第1篇 業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場(chǎng),尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目;
2、熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應(yīng)報(bào)告,推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)運(yùn)行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析,對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)、設(shè)計(jì)、包裝;
3、對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行日常溝通與投后管理,定期對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、分析和評(píng)估,保證項(xiàng)目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段針對(duì)客戶的信息披露工作;
4、與各金融機(jī)構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開發(fā)、維護(hù)投資機(jī)構(gòu)和私人高端客戶;
任職資格:
1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項(xiàng)目的運(yùn)作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;
2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學(xué) 歷 ,具備較強(qiáng)的研究以及快速學(xué)習(xí)能力; 熟悉國(guó)內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項(xiàng)目資源和社會(huì)資源;具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進(jìn)行創(chuàng)造性整合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 業(yè)務(wù)審批崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定合規(guī)業(yè)務(wù)審批流程與表單,如合規(guī)審批單、合規(guī)審查登記臺(tái)帳等;
2、參與起草、審核重要規(guī)章制度;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)情況,對(duì)公司各類流程進(jìn)行合規(guī)梳理;
4、審核各類合同及其他法律文件,對(duì)其合規(guī)性負(fù)責(zé);
5、合規(guī)盡職調(diào)查結(jié)果審核;
6、負(fù)責(zé)對(duì)合規(guī)事務(wù)提供咨詢和建議。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有律師、公司律師、法律職業(yè)資格證書
3、在大型企業(yè)從事法律或合規(guī)工作3年以上
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能夠承受壓力。
5、誠(chéng)信、正直,敢于質(zhì)疑的職業(yè)精神。
第3篇 酒水業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
企 業(yè) 介 紹
南京春樂酒業(yè)有限公司成立于2008年,十年以來,公司秉承
“講誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任、懂感恩”的經(jīng)營(yíng)宗旨,形成了以 “雙溝牡丹酒”
為核心的產(chǎn)品鏈,旗下品牌包括白酒、啤酒、紅酒、飲料、蘇打水等
多個(gè)知著名品牌,輻射網(wǎng)點(diǎn)數(shù)百家,成為江北地區(qū)頗具影響力的專業(yè)
酒水代理機(jī)構(gòu)。
xxxx年 , 春樂酒業(yè)全體員工將堅(jiān)守誠(chéng)信,奮力拼搏,以實(shí)際行動(dòng)
回報(bào)社會(huì)各界的支持,為“花開中國(guó)”的夢(mèng)想不懈努力!為“雙溝牡丹”
創(chuàng)造更加美好的明天 !
xxxx年-1-16
第4篇 業(yè)務(wù)測(cè)試崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)測(cè)試崗 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目的測(cè)試過程管理,包括測(cè)試計(jì)劃制定、測(cè)試用例設(shè)計(jì)評(píng)審、測(cè)試質(zhì)量評(píng)估以及測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)管理、組織驗(yàn)收測(cè)試、上線驗(yàn)證等工作。
2、參與需求宣貫、業(yè)務(wù)優(yōu)化和設(shè)計(jì)評(píng)審。
3、負(fù)責(zé)與其他小組之間的日常溝通,包括調(diào)整測(cè)試計(jì)劃、問題的定位、缺陷的跟蹤。
4、參與部門測(cè)試管理體系的建立、優(yōu)化和改進(jìn)測(cè)試過程。
5、負(fù)責(zé)部門系統(tǒng)功能測(cè)試、接口測(cè)試、性能測(cè)試以及自動(dòng)化開發(fā)測(cè)試的相關(guān)工作。
6、測(cè)試管理工具的日常維護(hù)。
任職資格:【基本條件】
1、遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);
6、英語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)(含)以上或其他同等級(jí)別的外語(yǔ)水平以上。
【教育背景】
計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、熟悉軟件測(cè)試的理論體系及相關(guān)管理知識(shí);
2、熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等知識(shí)。
3、熟悉自動(dòng)化測(cè)試框架robot framework、selenium+java+testng等至少一種。
4、熟練掌握python語(yǔ)言。
5、熟練使用loadrunner、jmeter等性能測(cè)試工具至少一種。
【能力要求】
1、精通測(cè)試?yán)碚摵蜏y(cè)試流程。
2、理解產(chǎn)品需求,結(jié)合用戶使用場(chǎng)景進(jìn)行用例設(shè)計(jì)、完善和維護(hù)。
3、對(duì)產(chǎn)品缺陷有一定敏感度,缺陷發(fā)生后,提供缺陷調(diào)試和跟蹤信息,協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行定位。
4、具備web或移動(dòng)端自動(dòng)化測(cè)試背景,熟練使用腳本和自動(dòng)化測(cè)試工具提高日常任務(wù)的執(zhí)行力和準(zhǔn)確率。
5、具備測(cè)試過程的數(shù)據(jù)總結(jié)和分析能力,不斷優(yōu)化和改進(jìn)測(cè)試規(guī)程。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、具備3年以上大型項(xiàng)目的開發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)
2、了解測(cè)試管理體系,有istqb認(rèn)證的人員優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目的測(cè)試過程管理,包括測(cè)試計(jì)劃制定、測(cè)試用例設(shè)計(jì)評(píng)審、測(cè)試質(zhì)量評(píng)估以及測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)管理、組織驗(yàn)收測(cè)試、上線驗(yàn)證等工作。
2、參與需求宣貫、業(yè)務(wù)優(yōu)化和設(shè)計(jì)評(píng)審。
3、負(fù)責(zé)與其他小組之間的日常溝通,包括調(diào)整測(cè)試計(jì)劃、問題的定位、缺陷的跟蹤。
4、參與部門測(cè)試管理體系的建立、優(yōu)化和改進(jìn)測(cè)試過程。
5、負(fù)責(zé)部門系統(tǒng)功能測(cè)試、接口測(cè)試、性能測(cè)試以及自動(dòng)化開發(fā)測(cè)試的相關(guān)工作。
6、測(cè)試管理工具的日常維護(hù)。
任職資格:【基本條件】
1、遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);
6、英語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)(含)以上或其他同等級(jí)別的外語(yǔ)水平以上。
【教育背景】
計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、熟悉軟件測(cè)試的理論體系及相關(guān)管理知識(shí);
2、熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等知識(shí)。
3、熟悉自動(dòng)化測(cè)試框架robot framework、selenium+java+testng等至少一種。
4、熟練掌握python語(yǔ)言。
5、熟練使用loadrunner、jmeter等性能測(cè)試工具至少一種。
【能力要求】
1、精通測(cè)試?yán)碚摵蜏y(cè)試流程。
2、理解產(chǎn)品需求,結(jié)合用戶使用場(chǎng)景進(jìn)行用例設(shè)計(jì)、完善和維護(hù)。
3、對(duì)產(chǎn)品缺陷有一定敏感度,缺陷發(fā)生后,提供缺陷調(diào)試和跟蹤信息,協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行定位。
4、具備web或移動(dòng)端自動(dòng)化測(cè)試背景,熟練使用腳本和自動(dòng)化測(cè)試工具提高日常任務(wù)的執(zhí)行力和準(zhǔn)確率。
5、具備測(cè)試過程的數(shù)據(jù)總結(jié)和分析能力,不斷優(yōu)化和改進(jìn)測(cè)試規(guī)程。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、具備3年以上大型項(xiàng)目的開發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)
2、了解測(cè)試管理體系,有istqb認(rèn)證的人員優(yōu)先。
第5篇 小區(qū)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)目標(biāo)小區(qū)拓展業(yè)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司渠道部營(yíng)銷活動(dòng)及線下終端邀約工作;
3、負(fù)責(zé)拓展渠道客源工作,與渠道經(jīng)理對(duì)接,配合店面展開小區(qū)專場(chǎng)活動(dòng)及團(tuán)購(gòu)活動(dòng)。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限,一年以上家具行業(yè)小區(qū)業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)
2、工作積極主動(dòng),擅于學(xué)習(xí)和溝通,具備一定的談判能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力,有一定創(chuàng)新能力及應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、具有家具行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第6篇 業(yè)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目拓展、渠道價(jià)值評(píng)估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、方案及合同談判,并推動(dòng)項(xiàng)目落地;
2. 負(fù)責(zé)牽頭合作項(xiàng)目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),建立問題快速處理機(jī)制,統(tǒng)籌各部門配合實(shí)施;不定期完成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行;
4. 安排并落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員的日常各項(xiàng)工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在日常項(xiàng)目管控過程中的問題及時(shí)引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。
任職資格
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融或個(gè)人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費(fèi)金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用ppt、excel、word等相關(guān)工作軟件,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
3. 本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目拓展、渠道價(jià)值評(píng)估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、方案及合同談判,并推動(dòng)項(xiàng)目落地;
2. 負(fù)責(zé)牽頭合作項(xiàng)目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),建立問題快速處理機(jī)制,統(tǒng)籌各部門配合實(shí)施;不定期完成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行;
4. 安排并落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員的日常各項(xiàng)工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在日常項(xiàng)目管控過程中的問題及時(shí)引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。
任職資格
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融或個(gè)人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費(fèi)金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用ppt、excel、word等相關(guān)工作軟件,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
3. 本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 業(yè)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
科長(zhǎng)助理/業(yè)務(wù)助理(日語(yǔ)) 日本人經(jīng)理的業(yè)務(wù)輔助。
日常業(yè)務(wù)報(bào)表的制作發(fā)送,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理匯合,各類單據(jù)的制作發(fā)送,
以及其他營(yíng)業(yè)輔助性工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位職責(zé):
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學(xué)歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語(yǔ)言資格:日語(yǔ):商務(wù)溝通流暢(n1)+英語(yǔ):日常生活會(huì)話
電腦技能:能熟練使用excel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人經(jīng)理的業(yè)務(wù)輔助。
日常業(yè)務(wù)報(bào)表的制作發(fā)送,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理匯合,各類單據(jù)的制作發(fā)送,
以及其他營(yíng)業(yè)輔助性工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位職責(zé):
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學(xué)歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語(yǔ)言資格:日語(yǔ):商務(wù)溝通流暢(n1)+英語(yǔ):日常生活會(huì)話
電腦技能:能熟練使用excel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge.
第8篇 零售業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)專員(青海) 康哲藥業(yè) 深圳市康哲藥業(yè)有限公司,康哲,康哲藥業(yè),康哲 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)零售客戶業(yè)務(wù)洽談、零售渠道的銷售工作; 2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下完成年度銷售指標(biāo)及各項(xiàng)銷售任務(wù); 3、制定合理、有效的拜訪計(jì)劃,定期拜訪藥店及相關(guān)目標(biāo)人員,推廣公司產(chǎn)品,保持良好的合作關(guān)系; 4、組織培訓(xùn),推廣公司品牌及公司產(chǎn)品; 5、按照公司要求策劃、組織和評(píng)估多種形式的促銷活動(dòng),維護(hù)公司產(chǎn)品的專業(yè)形象; 6、及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)銷售相關(guān)報(bào)告,并能有效得利用其指導(dǎo)工作; 7、完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1、 正規(guī)院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上otc 藥品銷售經(jīng)驗(yàn); 2、 口頭表達(dá)能力強(qiáng),良好溝通能力和談判技巧, 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、 熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件
第9篇 風(fēng)控業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)控經(jīng)理(業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)審核) 暢捷通支付北京 北京暢捷通支付技術(shù)有限公司,暢捷支付,暢捷通支付,暢捷通支付北京,暢捷通 主要職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)擔(dān)保、保理、融資租賃、小貸等信貸/類信貸業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)審核;
2、配合業(yè)務(wù)部門下戶盡調(diào)、并對(duì)項(xiàng)目出具風(fēng)控意見;
3、配合業(yè)務(wù)部門貸后管理、追償清收等工作;
4、定期內(nèi)部風(fēng)控培訓(xùn)。
崗位需求:
1、統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷、經(jīng)管類優(yōu)先;
2、3年以上金融/類金融機(jī)構(gòu)中小企業(yè)信貸風(fēng)控經(jīng)驗(yàn);
3、能夠獨(dú)立核實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況并做現(xiàn)金流預(yù)計(jì);
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備一定的待人接物能力;
5、能夠適應(yīng)短期出差;
第10篇 業(yè)務(wù)干部崗位職責(zé)
組織發(fā)展總監(jiān)(人力資源總監(jiān)) 組織發(fā)展總監(jiān)(人力資源總監(jiān))
崗位職責(zé):
組織發(fā)展
1、 根據(jù)長(zhǎng)短期的業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)推動(dòng)設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu),協(xié)助組織變革過重中的各項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)落地,跟進(jìn)實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整工作
2、 組織開展管理職級(jí)、專業(yè)職級(jí)評(píng)審、過程回顧,設(shè)計(jì)并執(zhí)行職級(jí)評(píng)審結(jié)果應(yīng)用
人才發(fā)展
3、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和業(yè)務(wù)需求,開展干部管理工作,包括干部盤點(diǎn)、任免、評(píng)估、培養(yǎng)等環(huán)節(jié),并推動(dòng)執(zhí)行
4、 根據(jù)職位序列特點(diǎn),開展有針對(duì)性的人才發(fā)展專題工作,包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)公司或咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力 組織發(fā)展總監(jiān)(人力資源總監(jiān))
崗位職責(zé):
組織發(fā)展
1、 根據(jù)長(zhǎng)短期的業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)推動(dòng)設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu),協(xié)助組織變革過重中的各項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)落地,跟進(jìn)實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整工作
2、 組織開展管理職級(jí)、專業(yè)職級(jí)評(píng)審、過程回顧,設(shè)計(jì)并執(zhí)行職級(jí)評(píng)審結(jié)果應(yīng)用
人才發(fā)展
3、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和業(yè)務(wù)需求,開展干部管理工作,包括干部盤點(diǎn)、任免、評(píng)估、培養(yǎng)等環(huán)節(jié),并推動(dòng)執(zhí)行
4、 根據(jù)職位序列特點(diǎn),開展有針對(duì)性的人才發(fā)展專題工作,包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)公司或咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力
第11篇 業(yè)務(wù)和技術(shù)崗位職責(zé)
職位描述:
1、wap業(yè)務(wù)、ivr業(yè)務(wù)、短信彩信業(yè)務(wù)的技術(shù)實(shí)現(xiàn),可根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行程序上的修訂。負(fù)責(zé)相應(yīng)sp增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的技術(shù)決策和技術(shù)實(shí)現(xiàn)
2、掌握各類sp增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)商相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和技術(shù)規(guī)范,并予以技術(shù)實(shí)現(xiàn)
3、負(fù)責(zé)sp業(yè)務(wù)平臺(tái),包括但不限于短信,彩信業(yè)務(wù),ivr業(yè)務(wù),wap業(yè)務(wù)的技術(shù)開發(fā),數(shù)據(jù)配置,程序維護(hù)等
崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、移動(dòng)增值業(yè)務(wù)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有sp公司相關(guān)開發(fā)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(sp增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái));熟悉sms/mms/wap/ivr/web/業(yè)務(wù)的技術(shù)實(shí)現(xiàn),熟悉各類業(yè)務(wù)規(guī)范流程和技術(shù)接口;
3、移動(dòng)增值業(yè)務(wù)平臺(tái),各類網(wǎng)關(guān)開發(fā)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的代碼閱讀能力和良好的編程習(xí)慣
4、c++、j2me、.net等開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、精通數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言,sql語(yǔ)法,精通應(yīng)用sql server 或oracle 數(shù)據(jù)庫(kù);
6、有新技術(shù)有敏銳度,人品端正;
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神。
8、熟悉sp類業(yè)務(wù)(如wap,ivr,和短彩業(yè)務(wù))和渠道管理統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)優(yōu)先
第12篇 運(yùn)輸業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具良好的溝通能力、談判技巧、抗壓能力、時(shí)間管理與項(xiàng)目管理能力;
3、具金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)分析能力尤佳;
4、具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)、知悉融資業(yè)務(wù)流程或有興趣在租賃公司中從事工作者尤佳。
工作職責(zé):
1、搜集所轄區(qū)域產(chǎn)業(yè)及客戶的動(dòng)態(tài)訊息,完成市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷活動(dòng);
2、執(zhí)行租賃業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作,包括客戶開發(fā)、拜訪溝通、需求挖掘、租賃項(xiàng)目架構(gòu)等,完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、依公司規(guī)范,擬定與租賃業(yè)務(wù)流程相關(guān)的各類文件、合同,并負(fù)責(zé)談判與簽約;
4、負(fù)責(zé)發(fā)展、協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)合作關(guān)系,推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)積極運(yùn)行;
5、持續(xù)關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)狀況,與客戶維持良好關(guān)系,及時(shí)完成租金回收等管理工作;
6、主管交辦的其他事宜。
