第1篇 業(yè)務管理崗崗位職責
崗位職責:
1、 提出與核保相關的業(yè)務系統(tǒng)改造建議,負責公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進行核保評估,分析公司核保相關數(shù)據(jù)指標;
2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負責新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負責流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設計、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機構(gòu)相關核保政策,提出核保改進合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓教材,指導、培訓分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負責再保業(yè)務呈報及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時完成領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,醫(yī)學、法律、保險、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險核保工作經(jīng)驗,有醫(yī)學工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險運營管理流程,精通保險法等法律法規(guī),了解醫(yī)學知識。
第2篇 審查業(yè)務管理部崗位職責
1.研究和擬定專利審查工作中、長期發(fā)展規(guī)劃和重要政策措施，制訂和調(diào)整審查工作的年度計劃。
2.調(diào)整和平衡各部門審査工作或事務處理工作的定額標準；擬定審查獎勵的政策，負責超額獎勵政策的執(zhí)行。
3.提出審査指南和辦事規(guī)程的修改意見，組織審查業(yè)務指導委員會的工作會議，擬定審査指南公報或?qū)彶楣ぷ饕?guī)程、規(guī)章并組織實施。
4.制定和調(diào)整審查工作質(zhì)量管理辦法和標準；組織局實審和初審質(zhì)量檢查。
5.負責專利審批流程中各業(yè)務部門之間及與涉外代理機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)工作。
6.協(xié)調(diào)和統(tǒng)一全局審査用表格、審查用標準語段工作，參與審查用標準語段計算機輔助審查系統(tǒng)的建設。
7.組織開展審查業(yè)務研究活動，編輯出版審查業(yè)務通訊。
8.負責新審査員的培訓和審查員審查業(yè)務知識的更新。
9.負責實審部審査過程中申請文檔的交接、管理和相應的數(shù)據(jù)采集、期限監(jiān)控和統(tǒng)計工作。
10.完成局交辦的其他工作。
第3篇 業(yè)務系統(tǒng)管理崗位職責
崗位職責:
1、 協(xié)助職能群 sop/wi推廣執(zhí)行,定期檢討,修訂和完善;
2、 規(guī)劃“業(yè)務活動管理系統(tǒng)”,系統(tǒng)日常的維護,管理;
3、 參與公司重大業(yè)務活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作;
4、 項目類工作的統(tǒng)籌或支持。
任職資格:
1、 2年以上直銷或快消行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、 有一定的項目管理和大型活動的執(zhí)行經(jīng)驗;
3、 良好的文字功底,能獨立完成sop/wi文件的撰寫;
4、 熟練運用office辦公軟件。
第4篇 業(yè)務管理支持崗崗位職責
崗位職責:
1、負責渠道整體的績效機制設計、績效工具開發(fā)、績效管理流程優(yōu)化;
2、負責推動全渠道分公司,員工個人績效工作落地,發(fā)掘問題點及實施持續(xù)改進;
3、負責建立組織績效管理體系,推動、輔導組織績效目標分解、結(jié)果評估及應用,確保公司戰(zhàn)略目標落地;
4、協(xié)助開展組織診斷,結(jié)合診斷數(shù)據(jù),識別組織待改善的領域,并提出改進落地措施;5、對接分公司,進行數(shù)據(jù)支持;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、教育、管理、數(shù)據(jù)等相關專業(yè);
2、有組織管理項目經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效推行經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具;
4、邏輯思維強,善溝通協(xié)調(diào),心態(tài)積極開放,工作務實。
5、有信用卡部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;
第5篇 綜合管理部業(yè)務員崗位職責
19.4.1? 負責公司社會治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動，收集整理相關資料，建立健全相關臺帳，接受有關方面的考核驗收。
19.4.2? 負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。
19.4.3? 負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
19.4.4? 負責有關房地產(chǎn)證書的登記、領換、保管和使用工作。
19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。
19.4.7? 負責相關政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關部門做好信訪接待工作。
19.4.8? 負責對機關行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。
19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關工作總結(jié)等。
19.4.10? 完成領導交辦的其他工作。
第6篇 分銷業(yè)務管理崗位職責
崗位職責:
1、參與地區(qū)銷售月度會議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項銷售政策的目的與意義;
2、制定區(qū)域內(nèi)dsr人員的培訓計劃,完成培訓場次目標;
3、突擊或定期檢查、跟進地區(qū)銷售人員分銷基礎工作完成情況,政策落實執(zhí)行情況,負責業(yè)務人員及dsr人員的現(xiàn)場帶教;
4、發(fā)現(xiàn)問題,及時與銷售人員共同制定下一步改進計劃,并全程跟進計劃執(zhí)行過程,舉一反三,確保問題及時解決;
5、及時了解、跟進地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化,競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略,制定相應改進計劃;
6、每月制定下個月工作計劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;
7、完成季度、年度kpi考核目標(銷售目標達成、空白區(qū)域及網(wǎng)點拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓、帶教)。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、從事快速消費品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經(jīng)驗;
3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;
4、溝通能力、組織能力及語言表達能力強;
5、為人正直,品行端正;
6、工作地公司上?？偛?能適應經(jīng)常出差。
第7篇 呼叫中心業(yè)務管理崗位職責
職責描述:
1、對咨詢電話和在線業(yè)務量整體及各中心進行中長期預估預測,并持續(xù)優(yōu)化模型提升預測準確率
2、統(tǒng)籌各中心咨詢業(yè)務編制及成本管控,對費用率及人效負責
3、制定中心間業(yè)務支援方案和統(tǒng)籌日常及高峰期間生產(chǎn)人力調(diào)配工作。
任職要求:
1、3年以上大型呼叫中心現(xiàn)場管理和排班經(jīng)驗
2、熟悉現(xiàn)場管理體系,能夠洞察業(yè)務間存在的問題和隱患,具備較強危機應急處理能力
3、熟練運用excel、ppt等辦公軟件,具備較強數(shù)據(jù)分析能力和呈現(xiàn)能力
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,極具責任心,具備較強自律性和自驅(qū)性
5、富有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力和工作強度要求:
第8篇 管理業(yè)務經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、為區(qū)域年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;
4、區(qū)域文化體系建設
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行制度化管理建設
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;曾就職于20人以上團隊,擔任管理者職位;
2、碩士及以上學歷;
3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、年齡25-35歲
第9篇 營銷業(yè)務管理崗位職責
崗位職責:
1、主要負責推動公司經(jīng)紀業(yè)務部營銷工作的全面開展,推動證券經(jīng)紀業(yè)務部網(wǎng)點布局,實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項營銷管理制度、業(yè)績考核標準,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營銷信息,為業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);
4、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略及目標,制定總體營銷計劃,制定并實施完整的營銷策略與方案;
5、負責為公司各分支機構(gòu)的營銷人員選聘、培訓等工作提供綜合支持和服務,指導分支機構(gòu)完成營銷團隊的建設與管理以發(fā)展營銷隊伍;
6、營銷風險控制和時候稽核,深入了解各分支機構(gòu)的營銷需求,全面推動公司經(jīng)紀業(yè)務整體營銷戰(zhàn)略。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟學等相關專業(yè)碩士及以上學歷,兩年以上的證券營銷管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉證券相關政策法規(guī),掌握證券營銷相關專業(yè)知識;
3、具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神;勤勉敬業(yè),工作細致認真,責任心強,為人誠實守信;有較強的的執(zhí)行力。
4、學習能力強,思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團隊合作意識有較強的的協(xié)調(diào)、溝通能力。
第10篇 信貸業(yè)務管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責日常銷售、逾期、客服數(shù)據(jù)及報表的管理、追蹤、優(yōu)化及督導;
2、負責權(quán)限內(nèi)的逾期費用減免審批工作;
3、負責信貸數(shù)據(jù)分析報告制作;
4、負責各職能部門數(shù)據(jù)支持;
5、職責描述:貫徹落實業(yè)務管理中心各項制度及領導交代的其他事務;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,金融、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟類相關專業(yè)。具有2年以上銀行、擔保、小貸的從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力、團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力;
3、文字撰寫和語言表達能力強,熟悉使用辦公軟件;
4、熟悉財務基礎理論和業(yè)務相關法律法規(guī)。
5、持有北京小貸協(xié)會執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
第11篇 管理業(yè)務投資崗位職責任職要求
管理業(yè)務投資崗位職責
工作職責
1組織開展政策法規(guī)與相關專業(yè)研究
2組織開展與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相關的政策法規(guī)研究
3組織開展投資分析、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面專業(yè)研究與分析工作
4組織開展投資項目篩選立項、推進追蹤、投資回報評價等管理工作
5研究公司投資方向與重點，征集和尋找具有潛在投資價值的優(yōu)質(zhì)企業(yè)或項目;組織開展投資與資本運營項目的市場調(diào)查、篩選立項、方案設計等工作;
6組織開展投資項目的實施與跟蹤管理，完成公司年度投資目標
7組織開展投資項目的投后管理，統(tǒng)計項目投資回報率，評價投資收益，進一步提升資本市場投資的市值管理水平
8組織推動投資與資本運營項目的風險防控體系建設
9組織建立、完善公司投資與資本運營的有關制度，優(yōu)化工作業(yè)務流程，建立投資風險防控和預警機制
10組織落實公司投資風險與合規(guī)政策要求，降低投資風險
崗位要求:
1金融、財務、經(jīng)濟、投資、法律、管理等相關專業(yè)
2具有累計10年以上相關企業(yè)工作經(jīng)歷或相關的經(jīng)濟、金融、法律等工作經(jīng)歷
3具有累計3年以上中央企業(yè)總部內(nèi)設部室或一級子公司的中層正職(含相當職務)及以上職務，或累計3年以上省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設部室正職或一級子公司正職(含相當職務)及以上職務，或累計3年以上同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務
4熟悉管理學、組織行為學、股權(quán)管理、財務管理等相關知識;
5熟悉國家宏觀政策、法律知識，了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動態(tài);
6熟悉大型企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)股權(quán)、資產(chǎn)運營等工作程序
7掌握投資、資本運營業(yè)務實操技術;
8掌握市場投資各類項目運作程序與風險防控;
9掌握市場調(diào)研與行業(yè)研究方法工具。;
10掌握商務談判策略、方法、技巧
11具有較強的政治素質(zhì);
12具有較強的擔當與奮斗精神;
13具有較強的政策理解與戰(zhàn)略理解能力
14具有較強的運營管理與執(zhí)行能力;
15具有較強的改革創(chuàng)新與商務談判能力;
16具有較強的判斷決策與風險防控能力。
工作職責
1組織開展政策法規(guī)與相關專業(yè)研究
2組織開展與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相關的政策法規(guī)研究
3組織開展投資分析、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面專業(yè)研究與分析工作
4組織開展投資項目篩選立項、推進追蹤、投資回報評價等管理工作
5研究公司投資方向與重點，征集和尋找具有潛在投資價值的優(yōu)質(zhì)企業(yè)或項目;組織開展投資與資本運營項目的市場調(diào)查、篩選立項、方案設計等工作;
6組織開展投資項目的實施與跟蹤管理，完成公司年度投資目標
7組織開展投資項目的投后管理，統(tǒng)計項目投資回報率，評價投資收益，進一步提升資本市場投資的市值管理水平
8組織推動投資與資本運營項目的風險防控體系建設
9組織建立、完善公司投資與資本運營的有關制度，優(yōu)化工作業(yè)務流程，建立投資風險防控和預警機制
10組織落實公司投資風險與合規(guī)政策要求，降低投資風險
崗位要求:
1金融、財務、經(jīng)濟、投資、法律、管理等相關專業(yè)
2具有累計10年以上相關企業(yè)工作經(jīng)歷或相關的經(jīng)濟、金融、法律等工作經(jīng)歷
3具有累計3年以上中央企業(yè)總部內(nèi)設部室或一級子公司的中層正職(含相當職務)及以上職務，或累計3年以上省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設部室正職或一級子公司正職(含相當職務)及以上職務，或累計3年以上同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務
4熟悉管理學、組織行為學、股權(quán)管理、財務管理等相關知識;
5熟悉國家宏觀政策、法律知識，了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動態(tài);
6熟悉大型企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)股權(quán)、資產(chǎn)運營等工作程序
7掌握投資、資本運營業(yè)務實操技術;
8掌握市場投資各類項目運作程序與風險防控;
9掌握市場調(diào)研與行業(yè)研究方法工具。;
10掌握商務談判策略、方法、技巧
11具有較強的政治素質(zhì);
12具有較強的擔當與奮斗精神;
13具有較強的政策理解與戰(zhàn)略理解能力
14具有較強的運營管理與執(zhí)行能力;
15具有較強的改革創(chuàng)新與商務談判能力;
16具有較強的判斷決策與風險防控能力。
管理業(yè)務投資崗位
第12篇 業(yè)務管理主管崗位職責
工作職責:
1、 負責crm系統(tǒng)對接及每日跟蹤的的相關工作;
2、 負責客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析,保證客戶信息準確、資料完整;
3、 整理分析客戶數(shù)據(jù)、運營指標等,量化指標,搭建多維數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關系、背后規(guī)律、短板,為業(yè)務決策提供依據(jù);
4、 負責客戶信息管理系統(tǒng)的建立,完善客戶信息庫;
5、 按規(guī)定向需求部門、人員或領導提供發(fā)布報表及統(tǒng)計結(jié)果;
6、 建立和完善檔案管理的相關制度;
7、 督促部門員工執(zhí)行相關制度、工作流程;
8、 配合部門領導完成相應的工作。
任職資格:
1、 學歷要求:全日制本科及以上學歷;
2、 專業(yè)要求: 金融、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、 工作經(jīng)驗:2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個銷售支持類從業(yè)經(jīng)驗,有客戶及銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
4、 能力素質(zhì):熟練掌握excel及其他辦公軟件,熟練使用sql數(shù)據(jù)庫軟件,能獨立開展數(shù)據(jù)分析工作、公文寫作技能、網(wǎng)絡應用技能,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強,執(zhí)行力佳;
5、 資格證書:基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;
6、 其他要求:無
