第1篇 管理業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議,負(fù)責(zé)公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進(jìn)行核保評估,分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);
2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負(fù)責(zé)流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設(shè)計、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)核保政策,提出核保改進(jìn)合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓(xùn)教材,指導(dǎo)、培訓(xùn)分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)呈報及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、法律、保險、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險核保工作經(jīng)驗,有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險運營管理流程,精通保險法等法律法規(guī),了解醫(yī)學(xué)知識。
第2篇 業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場的日常管理工作,并及時向上海總部匯報;
2. 負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場貨物進(jìn)口、清關(guān),協(xié)助上?？偛窟M(jìn)行當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊組建,執(zhí)行總部所制定的市場推廣方案。
任職要求:
1.第一學(xué)歷本科及以上,化學(xué)、植保、國際貿(mào)易或語言類相關(guān)專業(yè);
2.英語或法語或西班牙或波斯語具備良好的聽說讀寫能力;
3.具有海外區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗,具有農(nóng)化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.誠實守信、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度,勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
第3篇 理財業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)理財資產(chǎn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理工作;
2、 負(fù)責(zé)牽頭完成理財資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的優(yōu)化、改進(jìn);
3、 參與部門系統(tǒng)項目前期的規(guī)劃、設(shè)計、方案制定、需求編寫等;
4、 負(fù)責(zé)部門系統(tǒng)項目的登記、實施、測試、投產(chǎn)等項目管理工作;
5、 完成部門其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、3年以上投行與資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉理財業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理工作;
3、熟悉理財業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化、改進(jìn)。
第4篇 車險業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
車險業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1.執(zhí)行和落實分公司的非車險業(yè)務(wù)政策及規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)非車險業(yè)務(wù)的銷售支持;
3.協(xié)助制定機(jī)構(gòu)非車險業(yè)務(wù)推動方案;
4.協(xié)助擬定業(yè)務(wù)承保方案、業(yè)務(wù)政策;
5.核實非車險業(yè)務(wù)的風(fēng)險程度;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;保險、金融、汽車、管理等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn);
2.兩年及以上非車險相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉非車險的業(yè)務(wù)政策、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
4.具備較好的風(fēng)險識別、風(fēng)險防范的能力;
5.具有敏銳的觀察能力和分析能力;
6.具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。
車險業(yè)務(wù)管理崗位
第5篇 物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)**小區(qū)的安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、清潔綠化各項業(yè)務(wù)管理工作。其主要職責(zé)如下:
a.制定部門內(nèi)部的各項管理制度,崗位職責(zé),制定各類業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。確保各項工作有序進(jìn)行。
b.部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評。
c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗收和交接工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)主辦對工程資料的交接和使用管理工作。
d.全面負(fù)責(zé)對公共設(shè)施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進(jìn)。
e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術(shù)主辦參加的聯(lián)合業(yè)務(wù)檢查,審核各業(yè)務(wù)主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實。
f.制定部門內(nèi)部的夜間查崗計劃,組織夜間查崗。
g.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設(shè)施、機(jī)電等設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護(hù),審核部門設(shè)備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
h.負(fù)責(zé)部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
i.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負(fù)責(zé)小區(qū)公共預(yù)警信息公布的監(jiān)督工作。
j.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務(wù)、泳池及其他運動設(shè)施管理等工作實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。
k.負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)各項工程質(zhì)量驗收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。
l.負(fù)責(zé)審核房屋及公用設(shè)施大、中修的計劃及改建 、擴(kuò)建項目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗收工作。
m. 負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的檢查工作,參與重大項目維修施工,確保維修質(zhì)量。
第6篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1. 主持所轄部門日常運營管理;
2. 承擔(dān)集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
3. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并實施所屬公司工作計劃或要好點;
4. 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)所屬機(jī)構(gòu)團(tuán)隊和營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
5. 統(tǒng)計、分析及向集團(tuán)公司匯報所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況;
6. 傳達(dá)和宣貫集團(tuán)公司的經(jīng)營方針、政策和制度等;
任職要求:1. 全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，五年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 具備銀行中小企業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，尤其具備擔(dān)任分行對公業(yè)務(wù)部、中心企業(yè)部部門負(fù)責(zé)人以上職位經(jīng)歷;
3. 職業(yè)素養(yǎng)高，形象較好，有很好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4. 思維活躍，開放，對新鮮事物有自己的認(rèn)識和見解;
第7篇 業(yè)務(wù)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
（1） 公司信息系統(tǒng)維護(hù)及管理；
（2） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)與境外公司的賬務(wù)結(jié)算工作；
（3） 完成業(yè)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計及分析工作，定期完成相關(guān)報告與報表的編制；
（4） 完成國內(nèi)外保險、再保險公司的償付能力及評級狀態(tài)管理工作，為分出公司客戶提供相關(guān)資信信息。
任職要求：
（1）全日制大專及以上學(xué)歷、；
（2）專業(yè)要求英語、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)等；
（3）有保險公司賬務(wù)結(jié)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4） 熟練使用各種辦公軟件；
（5） 有志于在保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)長期發(fā)展；
（6） 有團(tuán)隊合作精神、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障計劃（包括五險一金，補(bǔ)充醫(yī)療，津貼補(bǔ)助、節(jié)日等等），以及一流的辦公環(huán)境。同時，公司還將根據(jù)個人能力和工作態(tài)度，給予各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，使之能夠具有足夠的事業(yè)發(fā)展空間。
應(yīng)聘要求：
有意者請將個人簡歷、各類證件復(fù)印件、標(biāo)準(zhǔn)照一張、生活照一張
第8篇 營銷業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)推動公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營銷工作的全面開展,推動證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部網(wǎng)點布局,實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項營銷管理制度、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營銷信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);
4、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營銷計劃,制定并實施完整的營銷策略與方案;
5、負(fù)責(zé)為公司各分支機(jī)構(gòu)的營銷人員選聘、培訓(xùn)等工作提供綜合支持和服務(wù),指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成營銷團(tuán)隊的建設(shè)與管理以發(fā)展?fàn)I銷隊伍;
6、營銷風(fēng)險控制和時候稽核,深入了解各分支機(jī)構(gòu)的營銷需求,全面推動公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)整體營銷戰(zhàn)略。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營銷管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營銷相關(guān)專業(yè)知識;
3、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神;勤勉敬業(yè),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人誠實守信;有較強(qiáng)的的執(zhí)行力。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能力。
第9篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)分析員/銷售管理研究員 運圖要買車 上海運圖貿(mào)易有限公司,上海運圖 1、在日常的門店經(jīng)營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團(tuán)隊組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題。
2、承擔(dān)連鎖汽車超市銷售團(tuán)隊組織與發(fā)展相關(guān)的日常研究工作,撰寫相關(guān)研究計劃書和分析報告;
3、根據(jù)部門要求,配合團(tuán)隊做數(shù)據(jù)運營的需求分析和結(jié)果分析;
4、搭建銷售人員的成長體系;
職位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或者理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項目經(jīng)驗優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及excel;
3、 能獨立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,認(rèn)可數(shù)據(jù)價值,自我驅(qū)動,追求結(jié)果導(dǎo)向;
4、 工作積極主動,細(xì)致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實情況有強(qiáng)烈的好奇心,溝通能力強(qiáng),有工作熱情和團(tuán)隊合作能力。
其他補(bǔ)充
要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長
第10篇 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助職能群 sop/wi推廣執(zhí)行,定期檢討,修訂和完善;
2、 規(guī)劃“業(yè)務(wù)活動管理系統(tǒng)”,系統(tǒng)日常的維護(hù),管理;
3、 參與公司重大業(yè)務(wù)活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作;
4、 項目類工作的統(tǒng)籌或支持。
任職資格:
1、 2年以上直銷或快消行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、 有一定的項目管理和大型活動的執(zhí)行經(jīng)驗;
3、 良好的文字功底,能獨立完成sop/wi文件的撰寫;
4、 熟練運用office辦公軟件。
第11篇 業(yè)務(wù)合規(guī)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 參與公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的合規(guī)評審,為重大項目、創(chuàng)新產(chǎn)品提供法律合規(guī)支持;
2. 參與資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的日常合規(guī)管理,包括對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文件,如產(chǎn)品合同等,開展合規(guī)審查;對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)開展合規(guī)檢查,接受資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)條線人員的合規(guī)咨詢;開展對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)條線的合規(guī)培訓(xùn),協(xié)助開展對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的投資者適當(dāng)性管理、反洗錢審查等工作;
3. 實施對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險識別、評估和報告,跟蹤和研究資產(chǎn)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)動態(tài)并及時進(jìn)行風(fēng)險提示;
4. 參與資產(chǎn)證券化項目的法律合規(guī)審查等工作;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律合規(guī)事務(wù)。
任職資格:
1. 法學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,通過國家司法考試,熟練掌握公司法、證券法、證券公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)監(jiān)管規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī);
2. 三年以上證券公司、基金公司等金融機(jī)構(gòu)法律合規(guī)工作經(jīng)驗;
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力和執(zhí)行力;
4. 誠實正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。
第12篇 管理業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理工作;
2、 制定物業(yè)管理業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度預(yù)算及經(jīng)營目標(biāo),并管控經(jīng)營情況,進(jìn)行收益測算,優(yōu)化業(yè)務(wù)模式;
3、 組織業(yè)態(tài)調(diào)研、政策研究及競爭對手分析,并根據(jù)各地市場的項目屬性,進(jìn)行市場定位、招商運營、業(yè)態(tài)調(diào)整、工程管理及企劃推廣的評審與決策;
4、 搭建管理體系,規(guī)范內(nèi)部制度建設(shè)及管理工作,完成團(tuán)隊組建及人才培養(yǎng);
5、 維護(hù)與各地開發(fā)商、政府等客戶關(guān)系,合理運用各項社會資源助力業(yè)務(wù)發(fā)展;
6、 負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司品牌形象建設(shè)及美譽(yù)打造。
