業(yè)務管理負責人崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-25 查看人數(shù)：11

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業(yè)務管理負責人崗位職責

第1篇業(yè)務管理負責人崗位職責

崗位職責:

1)負責公司所有機構(gòu)的整體業(yè)務目標達成,制定公司整體營銷戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;

2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立公司業(yè)務管理體系,協(xié)助各機構(gòu)組建銷售隊伍;

3)完善公司業(yè)務督導流程,根據(jù)中長期規(guī)劃搭建督導隊伍;

4)根據(jù)公司業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果,對業(yè)務條線進行管理和問責,保證業(yè)務目標的達成;

5)指導各業(yè)務條線的業(yè)務拓展工作,持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

任職要求:

1)大專以上學歷;保險從業(yè)經(jīng)驗6年以上;

2)具有保險代理公司業(yè)務管理相關(guān)經(jīng)驗;

3)熟悉保險銷售流程,具備較全面的金融保險知識,參與過大型保險營銷項目;

4)邏輯思維能力強,擅長與團隊進行溝通和協(xié)調(diào),具備優(yōu)秀的項目管理能力;

5)工作責任心強,能接受高強度的工作和出差要求。

第2篇審計業(yè)務管理崗位職責

崗位職責:

1)對合資公司進行工程營運審核;

2)對合資公司重大工程項目進行造價審核或跟蹤審計;

任職要求: (請?zhí)峁W歷、學位、資質(zhì)證書原件掃描版或拍照版)

1、學歷:第一學歷為國內(nèi)或國外全日制普通高校本科學歷且擁有學士學位,擁有碩士學位者優(yōu)先;

2、專業(yè)及資質(zhì):工程管理及造價相關(guān)專業(yè);或持有注冊造價師;

3、工作經(jīng)驗——工程管理人員:

(1)5年以上大型施工單位或大型建設單位工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)具備燃氣、自來水等市政工程或土建工程管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、其他:能接受45%以上的出差率。

第3篇成本管理業(yè)務崗位職責任職要求

成本管理業(yè)務崗位職責

崗位職責 1.協(xié)助確定項目目標成本; 2.編制、審核項目投資估算、初步設計概算; 3.編制、審核施工圖預算、工程月度計量、工程預結(jié)算、政府結(jié)算審計等; 4.編制、審核項目招標工程量清單及招標控制價; 5.負責審核合同價款支付，負責變更洽商審核及處理索賠事宜; 6.編制項目成本管理報表; 7.負責工程造價信息的收集、整理、分析，建立并完善成本數(shù)據(jù)庫; 8.參與招標文件有關(guān)商務條款的編制，參與議標項目合同價的確定; 9.建立并完善成本檔案管理工作; 10.完成領導交辦的其他工作。任職資格 1、本科及以上學歷，土木工程或工程造價管理相關(guān)專業(yè); 2、有5年以上建筑土建和安裝預算工作管理經(jīng)驗，獨立負責過一個以上工程項目的土建和安裝概預算編制及計量支付工作; 3、熟悉國家關(guān)于工程造價相關(guān)法律法規(guī)，熟悉新疆自治區(qū)和烏魯木齊市關(guān)于工程造價管理相關(guān)政策規(guī)定及工作慣例; 4、具備獨立完成建筑土建和安裝預算、清單編制及計量支付工作能力，熟悉市政預算和計量支付工作者優(yōu)先; 5、熟悉新疆自治區(qū)和烏魯木齊市建筑預算編制程序和現(xiàn)行相關(guān)定額及計量計價標準，能熟練使用各類辦公軟件、廣聯(lián)達算量和計價軟件; 6、了解土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程及專業(yè)知識; 7、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力; 8、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

第4篇支付業(yè)務管理崗位職責任職要求

職責描述:

1-工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。

2-制度建設。根據(jù)監(jiān)管要求、行內(nèi)業(yè)務發(fā)展及風險控制要求，建立和完善全行運營條線清算業(yè)務管理政策與制度。

3-系統(tǒng)建設。負責我行清算業(yè)務核心系統(tǒng)、外圍外掛系統(tǒng)的需求提出、系統(tǒng)測試、推廣、業(yè)務培訓、系統(tǒng)優(yōu)化等工作，保障系統(tǒng)有效使用。

4-業(yè)務指導。負責指導營業(yè)機構(gòu)受理各項清算業(yè)務操作進行指導，對于可能存在糾紛、風險的問題，能及時與法規(guī)、風險部門溝通、借鑒相關(guān)案例，向清算中心提出合理的意見和建議。

5-監(jiān)管對接。負責與監(jiān)管部門進行對接，按要求落實人民銀行“兩綜合、兩管理”的各項考核要求。對清算業(yè)務的月報、季報、年報、臨時性報表報告進行分類，按照監(jiān)管要求及時報送。按照監(jiān)管通知要求，完成本部門、總行相關(guān)部門的政策制度傳達，準備部門通知發(fā)文、行級通知發(fā)文。

6-用戶管理。負責全行清算類系統(tǒng)的用戶管理。

任職要求:

1-全日制本科及以上學歷，會計、金融類專業(yè)，有會計從業(yè)資格證;

2-具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有商業(yè)銀行一級分行及城商行總行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3-熟悉商業(yè)銀行賬戶、存款、貸款放款審核、結(jié)算、票據(jù)等一個或多個領域的相關(guān)法律法規(guī)和制度流程;

4-有良好的寫作、溝通和演講能力，具有團隊協(xié)作精神，可以承受高強度的工作壓力。

支付業(yè)務管理崗位

第5篇信用業(yè)務風險管理崗位職責

職責描述:

1、負責執(zhí)行業(yè)務審批政策,對客戶進行審核,對貸款資料的真實性、合法性、準確性和全面性進行核實,做好盡職調(diào)查,提出審核意見;

2、負責對業(yè)務審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、分析,定期報告上級;

3、負責對合同協(xié)議及其他法律文本的初審;

4、對新項目或方案提出信貸政策性意見,并組織制定相應的客戶選取標準;

5、負責日常業(yè)務的風險監(jiān)控、預警。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構(gòu)、小微金融行業(yè)等信貸審批、審查的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

第6篇業(yè)務管理部總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司的業(yè)務管理目標,制訂業(yè)務管理部工作計劃、分解工作任務。

2、定期組織各項業(yè)務管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進行落實。

3、負責業(yè)務合規(guī)體系的建設和日常管理。

4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。

5、定期做好各業(yè)務部門的日常合規(guī)培訓。

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,大專及以上學歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;

2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗;

3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)業(yè)務團隊領導經(jīng)驗;

4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應變能力;

5、有業(yè)務資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。

第7篇金融業(yè)務管理崗位職責及職位要求

金融業(yè)務管理職位要求

1.國內(nèi)外重點院校畢業(yè)，取得碩士及以上學歷

2.金融、財務、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉資本市場，掌握上市、再融資、并購重組等相關(guān)業(yè)務流程和專項業(yè)務知識；

4.擁有五年以上金融類相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

5.綜合素養(yǎng)出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；

6.具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責任感，誠實可信，抗壓能力強。

金融業(yè)務管理崗位職責

1.開展金融業(yè)務市場研究，規(guī)劃、設計集團公司金融業(yè)務組合及下屬金融業(yè)務單位業(yè)務組合；

2.組織審核下屬金融業(yè)務單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、計劃和預算；

3.組織審核下屬金融業(yè)務單位重大新業(yè)務方案和投資方案；

4.協(xié)調(diào)集團公司金融業(yè)務之間、金融業(yè)務與產(chǎn)品研發(fā)、整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應鏈管理等業(yè)務之間的業(yè)務協(xié)同；

5.開發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構(gòu)間的關(guān)系。

第8篇零售業(yè)務管理崗位職責

崗位職責:

1. 負責新零售業(yè)務運營管理,零售業(yè)務/產(chǎn)品的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化和管理;

2. 組織零售業(yè)務相關(guān)運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化;

3. 相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;

4. 組織和實施對分支行的相關(guān)教育、培訓、指導和檢查;

5. 零售運營業(yè)務相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析;

6. 與總分行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)等。

要求:

1.35周歲以下;全日制本科及以上學歷;

2.3年以上零售運營業(yè)務管理經(jīng)歷;

3.熟悉相關(guān)業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求;

4.具有一定的組織推動和管理能力;

第9篇管理業(yè)務管理崗位職責任職要求

管理業(yè)務管理崗位職責

經(jīng)紀業(yè)務管理總部業(yè)務管理崗江海證券有限公司江海證券有限公司招聘標準:

(1)985院校、211院?；蛑攸c財經(jīng)政法類院校，國外高校須取得教育部學歷認證。全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學歷相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下;

(2)社會招聘具備三年以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮從事過私募基金、融資類項目業(yè)務人員;

(3)具備執(zhí)業(yè)資格(證券業(yè)一般從業(yè)資格，轉(zhuǎn)正前須取得基金從業(yè)資格);

(4)掌握市場動態(tài)，具備制定業(yè)務拓展及推廣方案的能力;

(5)熟練操作交易系統(tǒng)及各類辦公系統(tǒng)操作，具有較強的責任心及團隊管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、配合能力具備一定的判斷能力及風險意識。

崗位職責:

(1)新業(yè)務崗(根據(jù)業(yè)務范圍)。負責相關(guān)業(yè)務(融資融券及股權(quán)質(zhì)押、私募、股票期權(quán)等衍生品類、期貨ib業(yè)務及柜臺市場業(yè)務)的受理、審核、對接等相關(guān)工作;負責相關(guān)業(yè)務的市場調(diào)研、業(yè)務推動及考核監(jiān)督;負責分支機構(gòu)相關(guān)業(yè)務的內(nèi)部協(xié)調(diào)、業(yè)務承辦等日常管理相關(guān)工作。

(2)業(yè)務受理崗。負責營業(yè)部經(jīng)紀業(yè)務的受理、審核及操作等工作;負責分支機構(gòu)網(wǎng)點申報、維護、日常管理等相關(guān)工作;負責公司適當性管理制度建設、落實、實施與跟蹤、檢查管理等工作;負責公司投資者教育工作的組織、推動、跟蹤管理等工作。

管理業(yè)務管理崗位

第10篇增值業(yè)務開發(fā)部綜合項目開發(fā)管理崗位職責

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。

2.負責組織擬定增值業(yè)務平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應用系統(tǒng)的業(yè)務技術(shù)規(guī)范。

3.負責增值業(yè)務應用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。

4.負責增值業(yè)務項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。

5.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。

6.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。

7.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設工作。

8.完成領導交辦的其他事項。

第11篇業(yè)務開發(fā)管理崗位職責