第1篇 管理業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
管理業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理總部業(yè)務(wù)管理崗 江海證券有限公司 江海證券有限公司 招聘標(biāo)準(zhǔn):
(1)985院校、211院?；蛑攸c(diǎn)財(cái)經(jīng)政法類院校，國外高校須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下;
(2)社會(huì)招聘具備三年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮從事過私募基金、融資類項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員;
(3)具備執(zhí)業(yè)資格(證券業(yè)一般從業(yè)資格，轉(zhuǎn)正前須取得基金從業(yè)資格);
(4)掌握市場動(dòng)態(tài)，具備制定業(yè)務(wù)拓展及推廣方案的能力;
(5)熟練操作交易系統(tǒng)及各類辦公系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、配合能力具備一定的判斷能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
崗位職責(zé):
(1)新業(yè)務(wù)崗(根據(jù)業(yè)務(wù)范圍)。負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)(融資融券及股權(quán)質(zhì)押、私募、股票期權(quán)等衍生品類、期貨ib業(yè)務(wù)及柜臺(tái)市場業(yè)務(wù))的受理、審核、對(duì)接等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、業(yè)務(wù)推動(dòng)及考核監(jiān)督;負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)承辦等日常管理相關(guān)工作。
(2)業(yè)務(wù)受理崗。負(fù)責(zé)營業(yè)部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的受理、審核及操作等工作;負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)申報(bào)、維護(hù)、日常管理等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司適當(dāng)性管理制度建設(shè)、落實(shí)、實(shí)施與跟蹤、檢查管理等工作;負(fù)責(zé)公司投資者教育工作的組織、推動(dòng)、跟蹤管理等工作。
管理業(yè)務(wù)管理崗位
第2篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營分析方向) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
第3篇 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 信貸分析:評(píng)估客戶的償款能力,融資方案的合理性和資產(chǎn)的安全性;出具獨(dú)立的信貸分析意見;
2) 經(jīng)銷商管理:協(xié)調(diào)客戶經(jīng)理和銷售支持,完成經(jīng)銷商準(zhǔn)入評(píng)審以及年審,制作經(jīng)銷商管理報(bào)表;獨(dú)立從事經(jīng)銷商評(píng)級(jí);
3) 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:協(xié)調(diào)內(nèi)控政策落實(shí),監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn)狀況并報(bào)告結(jié)果。
任職要求:
1) 極強(qiáng)的組織性及目標(biāo)感,以及同時(shí)協(xié)調(diào)多活動(dòng)項(xiàng)目的能力,極佳的口頭和書面溝通能力;
2) 注重細(xì)節(jié)并擁有優(yōu)秀的組織能力、溝通表達(dá)能力;
3) 熟練使用英語,包括聽、說、讀、寫能力;
4) 在壓力之下仍能完成高質(zhì)高效的工作。
第4篇 業(yè)務(wù)分析專家-財(cái)富管理業(yè)務(wù)方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)和承擔(dān)財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略研究規(guī)劃、決策與管理研究業(yè)務(wù)工作；
2、 把握業(yè)務(wù)重大發(fā)展動(dòng)態(tài)與動(dòng)向，為業(yè)務(wù)單位提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方面的指導(dǎo)可行性方案意見；
3、 對(duì)整體的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行核算及分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源匹配相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)先考慮財(cái)富管理相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，或咨詢公司財(cái)富管理行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)；
3、具備商業(yè)敏感度和獨(dú)立思考能力，對(duì)擅長領(lǐng)域擁有一定洞見和獨(dú)到觀點(diǎn)，具備戰(zhàn)略的方法論基礎(chǔ)、實(shí)操及落地能力較強(qiáng)；
4、執(zhí)行力、自覺性強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，獨(dú)立承擔(dān)專項(xiàng)研究和規(guī)劃工作。
第5篇 呼叫中心業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建和運(yùn)營管理呼叫中心客服平臺(tái)和客服電銷平臺(tái);
2. 負(fù)責(zé)策劃、建立、完善呼叫中心實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，調(diào)整和完善項(xiàng)目內(nèi)部的管理流程和規(guī)范;
3. 監(jiān)管呼叫中心整體業(yè)務(wù)運(yùn)營，包含呼入呼出電話，監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調(diào)配客服、坐席資源，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，不斷提升運(yùn)營能力;
4. 負(fù)責(zé)制定潛在客戶管理，客戶投訴管理，重大投訴危機(jī)公關(guān)管理，客戶滿意度管理等主要業(yè)務(wù)流程，并與各業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)確保流程有效執(zhí)行;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2. 5年以上主機(jī)廠呼叫中心項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或大型呼叫中心/客服管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟知呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)精神;
4. 優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，并具備團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5. 能精準(zhǔn)地挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，邏輯思維嚴(yán)密;
第6篇 業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車貸業(yè)務(wù)新功能和產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)模型、經(jīng)營策略和系統(tǒng)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)完成協(xié)調(diào)開發(fā)人員的開發(fā)進(jìn)度,測試、發(fā)布等相關(guān)工作,不斷完善前端交互,提升汽車金融整體服務(wù)品質(zhì);
3、負(fù)責(zé)車貸互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品(app、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等)發(fā)展策略研究、規(guī)劃和運(yùn)營;
4、推進(jìn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的功能優(yōu)化與業(yè)務(wù)流程改進(jìn),提升線上渠道的客戶體驗(yàn)。
任職要求:
1、年齡不超過35周歲;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;市場營銷、金融管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上銀行信用卡或汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的分析能力和解決問題能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力,愿意接受工作挑戰(zhàn);
4、熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧,對(duì)交互設(shè)計(jì)過程有深入了解;具有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的系統(tǒng)開發(fā)需求設(shè)計(jì)能力及后續(xù)運(yùn)營維護(hù)能力;
5、符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
第7篇 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)包、資產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)投資等業(yè)務(wù)的營銷開拓和項(xiàng)目承攬工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、方案制作、方案實(shí)施等工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后期管理等工作;
4、負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)背景,全日制本科以上學(xué)歷,具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、三年以上金融投資、不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)、重組并購工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的客戶或項(xiàng)目資源;
3、熟悉資本經(jīng)營、企業(yè)改制、資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯思維能力強(qiáng),善于與人交流,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第8篇 客戶業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門現(xiàn)有業(yè)務(wù)的維護(hù);
2.拓展新的校準(zhǔn)業(yè)務(wù)并完成部門下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
3.收集客戶和市場信息,根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)制定個(gè)人業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,并及時(shí)跟進(jìn)落實(shí);
4.跟進(jìn)和協(xié)調(diào)客戶日常校準(zhǔn)業(yè)務(wù);
5.主管交代的其他事宜。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,測控技術(shù)與儀器專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具有市場開發(fā)、儀器校準(zhǔn)背景者優(yōu)先;
3.性格外向、勇于接受挑戰(zhàn)、敢于開拓;
4.良好的自我表現(xiàn)欲望、開拓能力、口頭表達(dá)能力和溝通技巧;
5.良好的英文能力;
6.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差
第9篇 信用業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)審批政策,對(duì)客戶進(jìn)行審核,對(duì)貸款資料的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性和全面性進(jìn)行核實(shí),做好盡職調(diào)查,提出審核意見;
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)、分析,定期報(bào)告上級(jí);
3、負(fù)責(zé)對(duì)合同協(xié)議及其他法律文本的初審;
4、對(duì)新項(xiàng)目或方案提出信貸政策性意見,并組織制定相應(yīng)的客戶選取標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、小微金融行業(yè)等信貸審批、審查的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
第10篇 車業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
信用卡中心營銷管理崗(車貸業(yè)務(wù)方向) 1、年齡不超過35周歲;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上汽車行業(yè)的市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn),有車貸行業(yè)資源、渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、市場開拓能力和商務(wù)談判能力。
4、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,且抗壓能力強(qiáng);能接受出差; 1、年齡不超過35周歲;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上汽車行業(yè)的市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn),有車貸行業(yè)資源、渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、市場開拓能力和商務(wù)談判能力。
4、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,且抗壓能力強(qiáng);能接受出差;
第11篇 管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司基金募資計(jì)劃及安排，制定和實(shí)施募資方案，完成募資目標(biāo);
2、針對(duì)募資基金等產(chǎn)品特性，建設(shè)、拓展和維護(hù)銷售渠道，提供產(chǎn)品信息和培訓(xùn);
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，提升客戶轉(zhuǎn)化率;負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)管理，開拓潛在市場，負(fù)責(zé)銀行、劵商合作渠道的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)制定銷售策略，開拓發(fā)展高端市場及高凈值個(gè)人客戶，了解挖掘客戶需求，通過持續(xù)跟進(jìn)及服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);
5、協(xié)助公司開發(fā)多樣化的金融理財(cái)產(chǎn)品，實(shí)行理財(cái)規(guī)劃，制定資產(chǎn)配置方案及投資方案;
6、全面負(fù)責(zé)公司理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作，完成公司年度銷售任務(wù)。
任職要求:
1、35-40歲，全日制本科或以上學(xué)歷，金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有至少5年帶過20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有大型信托或銀行私人銀行、財(cái)富管理中心、財(cái)富管理公司管理經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力;
3、熟悉私募基金和理財(cái)產(chǎn)品市場，有良好的市場拓展能力、基金銷售能力及募資能力，有豐富的高端客戶資金和金融人脈，以往的工作業(yè)績突出，有維護(hù)渠道的經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的金融行業(yè)人脈、熟悉銀行、信托、證券、保險(xiǎn)及私募等行業(yè);對(duì)金融理財(cái)產(chǎn)品有深刻理解，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)及其他相關(guān)政策;
5、具備良好的管理能力、金融專業(yè)能力、有良好的分析能力、判斷能力、決策能力;
6、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
7、有知名財(cái)富管理公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
諾亞、易信、巨派，帶過20人以上團(tuán)隊(duì)，有資源。
大型財(cái)富管理機(jī)構(gòu)的人選
管理業(yè)務(wù)崗位
第12篇 業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議,負(fù)責(zé)公司各渠道新契約投保審核,對(duì)保全和理賠進(jìn)行核保評(píng)估,分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);
2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負(fù)責(zé)流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)核保政策,提出核保改進(jìn)合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓(xùn)教材,指導(dǎo)、培訓(xùn)分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)呈報(bào)及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險(xiǎn)核保工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險(xiǎn)運(yùn)營管理流程,精通保險(xiǎn)法等法律法規(guī),了解醫(yī)學(xué)知識(shí)。
