- 目錄
第1篇 市場(chǎng)經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)
作為一名市場(chǎng)經(jīng)理助理,其崗位職責(zé)是什么呢以下是一則市場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責(zé),僅供各位參考。
1、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)銷售情況,協(xié)助部門經(jīng)理完成銷售目標(biāo)。
2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,提出改進(jìn)建議及與本部門相關(guān)的改進(jìn)措施。
3、根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行匯總及考核。
4、協(xié)調(diào)處理市場(chǎng)問題。
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、物流、財(cái)務(wù)等部門
6、及時(shí)傳遞相關(guān)行業(yè)政策與信息,建立信息交流平臺(tái)。
7、制訂銷售月報(bào)表,并對(duì)市場(chǎng)銷售情況進(jìn)行分析及預(yù)測(cè)。
8、制訂銷售月報(bào)表,并對(duì)市場(chǎng)投入風(fēng)險(xiǎn)及客戶信用進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。
9、管理并協(xié)助下屬做好日常事務(wù)工作。
10、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)制度,組織培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。
11、其它由市場(chǎng)經(jīng)理(制度職責(zé)大全市場(chǎng)經(jīng)理)授權(quán)或指定的其它工作。
第2篇 市場(chǎng)拓展經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司制定的拓展計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與前期考察,通過市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開展市場(chǎng)拓展;
2.發(fā)展與構(gòu)建客戶關(guān)系,與客戶密切溝通,維持與客戶良好關(guān)系;
3.及時(shí)跟進(jìn)潛在市場(chǎng),開展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng);
4.隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況,對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;
5.了解、剖析杭州市其他物業(yè)公司基本情況;
6.收集市場(chǎng)資料,匯總、分析、上報(bào),供決策部門作為決策依據(jù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷大專以上,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),具有兩年以上的物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3.具有良好的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具有親和力;
4.了解客戶需求,能獨(dú)立接見、面談客戶,為客戶詳盡解釋產(chǎn)品特點(diǎn),有優(yōu)秀樓盤物業(yè)服務(wù)拓展成功業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮;
5.工作積極認(rèn)真,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),能承受工作壓力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
第3篇 市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤培訓(xùn)效果。
2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。
3.規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng)。
4.指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動(dòng)。
5.建立健全營(yíng)銷信息系統(tǒng),內(nèi)部信息制度,市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。
6.負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室的建設(shè)管理。
7.正確地選擇廣告公司,負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)產(chǎn)
品、公關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
8.對(duì)公司業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)及公司其他部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。
9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
第4篇 銀行市場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
某股份制銀行-市場(chǎng)營(yíng)銷部副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理(公司業(yè)務(wù)) 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 職位描述: 根據(jù)總行制定的營(yíng)銷策略規(guī)劃及分行制定的公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷部署,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
應(yīng)聘條件: 1、年齡在45周歲及以下;
2、六年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力;
4、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
