機(jī)械經(jīng)理助理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 機(jī)械經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心在xxxx年1月成立,主要負(fù)責(zé) 海底撈門店智慧餐廳自動化項(xiàng)目的,推進(jìn)及落實(shí)工作,

現(xiàn)招聘項(xiàng)目經(jīng)理助理兩名。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心,自動化項(xiàng)目協(xié)助跟進(jìn)工作。

晉升通道:項(xiàng)目助理---項(xiàng)目經(jīng)理,定向培養(yǎng)、師傅帶徒弟制管理。

公司提供食宿

報(bào)名&面試方式:投遞簡歷報(bào)名,人力資源部初試,用人部門復(fù)試。

任職資格:

電氣自動化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)。

第2篇 商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容機(jī)械機(jī)器設(shè)備

1.宣傳公司產(chǎn)品與文化,了解公司在技術(shù)、服務(wù)、管理、產(chǎn)品與文化各方面的戰(zhàn)略與舉措,積極、獨(dú)立流暢地向客戶宣傳介紹公司和產(chǎn)品,獨(dú)立帶領(lǐng)客戶參觀講解工廠車間的生產(chǎn)工藝和流程。

2.負(fù)責(zé)公司客戶的接待,并落實(shí)相關(guān)細(xì)節(jié),協(xié)助客戶經(jīng)理設(shè)計(jì)參觀路線安排。

3.負(fù)責(zé)所有客戶考察行程安排及陪同,考察質(zhì)量改進(jìn)和考察流程優(yōu)化。

4.收集分析及反饋客戶意見,每月定時整理并記錄好接待報(bào)告。

第3篇 機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

任職條件：

1、40歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷或工程師以上職稱，有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

2、5年以上技術(shù)管理、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通機(jī)誡制造工藝，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢；

3、有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織較大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力；

4、熟練運(yùn)用辦公軟件、制圖軟件；能獨(dú)立書寫工作計(jì)劃、報(bào)告等文件；

5、具有良好的語言表達(dá)及溝通能力和部門工作組織管理能力。

崗位職責(zé)：

1、提出合理的項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對項(xiàng)目研發(fā)提供合理建議；

3、組織技術(shù)人員高效完成產(chǎn)品、工藝開發(fā)與改進(jìn)任務(wù)；

4、建立技術(shù)、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；

5、指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇 高級項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)-機(jī)械機(jī)器設(shè)備

1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)總體管理,以及公司項(xiàng)目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。

2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

3.檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核項(xiàng)目工作,為項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

4.收集和分析產(chǎn)品市場信息,為公司產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)提供意見方案。

5.跟蹤項(xiàng)目,及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并正確處理。

第5篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)-機(jī)械機(jī)器設(shè)備

1.負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的運(yùn)營維護(hù),解決項(xiàng)目運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各類問題。

2.承擔(dān)項(xiàng)目中的機(jī)電安裝、設(shè)備調(diào)試及設(shè)備性能測試。

3.了解相關(guān)行業(yè)政策,及時對項(xiàng)目的建設(shè)和發(fā)展作出合理調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營過程中和相關(guān)單位的接洽談判。

5.科學(xué)調(diào)配技術(shù)人員分工。

6.開拓新的項(xiàng)目工程。

第6篇 區(qū)域銷售經(jīng)理機(jī)械類崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械銷售者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 客戶經(jīng)理崗位職責(zé)-機(jī)械機(jī)器設(shè)備

1.在銷售支持經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的支持配合下,負(fù)責(zé)日?？蛻艚哟绊?xiàng)目合談,并組織開展市場分析與研究,提供業(yè)務(wù)發(fā)展及市場策略建議,為公司管理層提供決策參考。

2.為區(qū)域銷售一線提供高效、優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)支持和服務(wù),協(xié)助區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利完成。

3.根據(jù)區(qū)域需要,參與銷售項(xiàng)目的銷售策劃、項(xiàng)目洽談、投標(biāo)支持等工作。

4.協(xié)助各區(qū)域開展銷售培訓(xùn),為區(qū)域及分支機(jī)構(gòu)培養(yǎng)銷售管理人員。

5.組織建立并不斷完善銷售支持的管理體系,推進(jìn)區(qū)域銷售工作的建立和完善。

第8篇 機(jī)械制造經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持集團(tuán)下屬環(huán)保機(jī)械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施;

3、搭建高效組織和團(tuán)隊(duì),培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

4、審定營銷計(jì)劃、發(fā)掘市場機(jī)會,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;

5、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營管理,在財(cái)務(wù)、人力資源、市場運(yùn)營、生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;

6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

任職資格:

1、35-50歲,國家重點(diǎn)院校機(jī)械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 5年以上環(huán)保項(xiàng)目實(shí)施具體工作經(jīng)驗(yàn);至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設(shè)備的工作原理和設(shè)備設(shè)計(jì),對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達(dá)標(biāo)排放有獨(dú)到深刻理解,可獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備成套項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施,有voc治理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、有多個可驗(yàn)證得具體環(huán)保項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)環(huán)保項(xiàng)目招投標(biāo)管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,以及處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;

5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),非常強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)整合能力;

6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守

招聘關(guān)鍵點(diǎn):

1、本公司是為集團(tuán)下游企業(yè)提供生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的

2、懂分揀機(jī)、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機(jī)物、焚燒等 。

3、rto 、voc。

第9篇 機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)理 mechanical manager 機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品提升項(xiàng)目的整體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì);

2、 負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)械組內(nèi)各項(xiàng)目中具體結(jié)構(gòu)功能部件的設(shè)計(jì)、測試及評審;

3、 確保負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)滿足品質(zhì)、性能和性價比要求,確保負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)滿足可制造型的要求(包括但不限于設(shè)計(jì)、仿真、測試、評審等活動);

4、 負(fù)責(zé)相關(guān)的設(shè)計(jì)評審、測試評審、d/p-fema等活動;

5、 負(fù)責(zé)建立與完善機(jī)械組內(nèi)部設(shè)計(jì)規(guī)范及開發(fā)流程,培養(yǎng)及提高組內(nèi)員工的專業(yè)能力;

6、 負(fù)責(zé)提出結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的新技術(shù)發(fā)展方向,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新技術(shù)的預(yù)研積累;

基本崗位技能要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)工程或理工科相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較大型企業(yè)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)核心工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、 熟練掌握塑膠件、鈑金和鋁擠、鋁鑄等不同類型零件設(shè)計(jì);

4、 熟練掌握產(chǎn)品的裝配設(shè)計(jì)技巧;

5、 掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量和解決產(chǎn)品開發(fā)中碰到的實(shí)際問題;

6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的測試要求;

7、 熟練使用pro/e;

8、 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力,能與外協(xié)單位進(jìn)行良好的溝通。

mechanical manager 機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品提升項(xiàng)目的整體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì);

2、 負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)械組內(nèi)各項(xiàng)目中具體結(jié)構(gòu)功能部件的設(shè)計(jì)、測試及評審;

3、 確保負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)滿足品質(zhì)、性能和性價比要求,確保負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)滿足可制造型的要求(包括但不限于設(shè)計(jì)、仿真、測試、評審等活動);

4、 負(fù)責(zé)相關(guān)的設(shè)計(jì)評審、測試評審、d/p-fema等活動;

5、 負(fù)責(zé)建立與完善機(jī)械組內(nèi)部設(shè)計(jì)規(guī)范及開發(fā)流程,培養(yǎng)及提高組內(nèi)員工的專業(yè)能力;

6、 負(fù)責(zé)提出結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的新技術(shù)發(fā)展方向,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新技術(shù)的預(yù)研積累;

基本崗位技能要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)工程或理工科相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較大型企業(yè)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)核心工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、 熟練掌握塑膠件、鈑金和鋁擠、鋁鑄等不同類型零件設(shè)計(jì);

4、 熟練掌握產(chǎn)品的裝配設(shè)計(jì)技巧;

5、 掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量和解決產(chǎn)品開發(fā)中碰到的實(shí)際問題;

6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的測試要求;

7、 熟練使用pro/e;

8、 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力,能與外協(xié)單位進(jìn)行良好的溝通。

第10篇 機(jī)械部經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)理- 工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)工程部 (一) 售前技術(shù)支持職責(zé)

1. 協(xié)助方案部完成項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議;

(二) 機(jī)械設(shè)計(jì)職責(zé)

1. 協(xié)助方案部完成項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的對接與優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)機(jī)械的方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

4. 負(fù)責(zé)機(jī)械非標(biāo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、跟蹤;

5. 負(fù)責(zé)機(jī)械非標(biāo)設(shè)計(jì)的出圖與管理。

6. 協(xié)助項(xiàng)目部完成常規(guī)采購件清單;

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度的控制;

8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械采購件的技術(shù)確認(rèn)與采購申請;

9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目加工件的圖紙確認(rèn)與采購申請;

10. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的平面布置確認(rèn);

11. 負(fù)責(zé)制造過程中的設(shè)計(jì)問題跟蹤與整改;

12. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)試初期的設(shè)計(jì)問題跟蹤與修改;

13. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)文檔的收集、整理、歸檔;

14. 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目管理過程的文件準(zhǔn)備;

15. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工藝與產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更的清單與確認(rèn);

16. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部完成機(jī)械部分的項(xiàng)目所需備品備件清單;

17. 負(fù)責(zé)對外協(xié)設(shè)計(jì)的技術(shù)與進(jìn)度管理;成套外發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)內(nèi)容協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行技術(shù)管理;

(三) 設(shè)備開發(fā)職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司的開發(fā)體系的計(jì)劃編制與實(shí)施;

2. 負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械設(shè)備開發(fā);

3. 負(fù)責(zé)自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備后續(xù)的制造、安裝、調(diào)試的跟蹤;

4. 負(fù)責(zé)公司非標(biāo)機(jī)械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與維護(hù);

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)試過程中公司自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)及整改。

6. 協(xié)助總經(jīng)辦負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申請與維護(hù)。

(四) 部門內(nèi)部職責(zé)

1. 部門內(nèi)部的合規(guī)管理;

2. 部門內(nèi)部成本的管控;

3. 部門人員日常工作報(bào)告;

4. 部門內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)建設(shè);

5. 部門人員的知識技能培訓(xùn)。

(一) 售前技術(shù)支持職責(zé)

1. 協(xié)助方案部完成項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議;

(二) 機(jī)械設(shè)計(jì)職責(zé)

1. 協(xié)助方案部完成項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的對接與優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)機(jī)械的方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

4. 負(fù)責(zé)機(jī)械非標(biāo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、跟蹤;

5. 負(fù)責(zé)機(jī)械非標(biāo)設(shè)計(jì)的出圖與管理。

6. 協(xié)助項(xiàng)目部完成常規(guī)采購件清單;

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度的控制;

8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械采購件的技術(shù)確認(rèn)與采購申請;

9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目加工件的圖紙確認(rèn)與采購申請;

10. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的平面布置確認(rèn);

11. 負(fù)責(zé)制造過程中的設(shè)計(jì)問題跟蹤與整改;

12. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)試初期的設(shè)計(jì)問題跟蹤與修改;

13. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)文檔的收集、整理、歸檔;

14. 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目管理過程的文件準(zhǔn)備;

15. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工藝與產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更的清單與確認(rèn);

16. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部完成機(jī)械部分的項(xiàng)目所需備品備件清單;

17. 負(fù)責(zé)對外協(xié)設(shè)計(jì)的技術(shù)與進(jìn)度管理;成套外發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)內(nèi)容協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行技術(shù)管理;

(三) 設(shè)備開發(fā)職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司的開發(fā)體系的計(jì)劃編制與實(shí)施;

2. 負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械設(shè)備開發(fā);

3. 負(fù)責(zé)自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備后續(xù)的制造、安裝、調(diào)試的跟蹤;

4. 負(fù)責(zé)公司非標(biāo)機(jī)械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與維護(hù);

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)試過程中公司自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)及整改。

6. 協(xié)助總經(jīng)辦負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申請與維護(hù)。

(四) 部門內(nèi)部職責(zé)

1. 部門內(nèi)部的合規(guī)管理;

2. 部門內(nèi)部成本的管控;

3. 部門人員日常工作報(bào)告;

4. 部門內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)建設(shè);

5. 部門人員的知識技能培訓(xùn)。

第11篇 機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)理 工作范圍:

對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

工作職責(zé):

技術(shù)中心行政管理

1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。

2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制,針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。

2. 工程技術(shù)管理

1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項(xiàng)目。

2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評估和項(xiàng)目開發(fā)結(jié)果的評定。

4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項(xiàng)的實(shí)際問題。

5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

任職資格:

工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

優(yōu)秀的溝通能力。

考核標(biāo)準(zhǔn):

參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。

通過設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。 工作范圍:

對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

工作職責(zé):

技術(shù)中心行政管理

1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。

2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制,針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。

2. 工程技術(shù)管理

1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項(xiàng)目。

2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評估和項(xiàng)目開發(fā)結(jié)果的評定。

4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項(xiàng)的實(shí)際問題。

5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

任職資格:

工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

優(yōu)秀的溝通能力。

考核標(biāo)準(zhǔn):

參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。

通過設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。

第12篇 機(jī)械助理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心在xxxx年1月成立,主要負(fù)責(zé) 海底撈門店智慧餐廳自動化項(xiàng)目的,推進(jìn)及落實(shí)工作,

現(xiàn)招聘項(xiàng)目經(jīng)理助理兩名。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心,自動化項(xiàng)目協(xié)助跟進(jìn)工作。

晉升通道:項(xiàng)目助理---項(xiàng)目經(jīng)理,定向培養(yǎng)、師傅帶徒弟制管理。

公司提供食宿

報(bào)名&面試方式:投遞簡歷報(bào)名,人力資源部初試,用人部門復(fù)試。

任職資格:

電氣自動化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)。

第13篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容機(jī)械機(jī)器設(shè)備

1.生產(chǎn)計(jì)劃的制訂。

2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分配及人員調(diào)配。

3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理,產(chǎn)品質(zhì)量控制。

4.對使用設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)及維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。

5.生產(chǎn)設(shè)備的采購與管理。

6.工藝文件的編制與實(shí)施。

7.生產(chǎn)信息的傳遞與匯總。

8.工序質(zhì)量的控制與改善。

第14篇 物資機(jī)械保障經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、采購戰(zhàn)略、成本預(yù)算計(jì)劃，確定資材部年度工作目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)審批后分解成季度、月度生產(chǎn)及采購計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施和監(jiān)督；

2、合格分供方的監(jiān)督評審和采購資金周轉(zhuǎn)控制，制定物資采購管理體系和實(shí)施計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)鏟車、挖掘機(jī)、隨車吊等工程機(jī)械設(shè)備調(diào)配管理使用以及安全檢查維護(hù)等；

4、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備方面的安全生產(chǎn)文明施工示范工地活動的策劃與實(shí)施；

5、領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)辦公和網(wǎng)絡(luò)使用技能；

2、熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)程序，具備項(xiàng)目管理、相關(guān)知識；能協(xié)助項(xiàng)目的設(shè)備采購工作；

3、具備設(shè)備工程的設(shè)計(jì)管理和現(xiàn)場管理能力，有工程總承包或代建管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第15篇 機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)cmf各種非標(biāo)設(shè)備如自動焊接生產(chǎn)線、自動切割設(shè)備、機(jī)器人等項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施。

2.根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)從設(shè)備設(shè)計(jì)、現(xiàn)場調(diào)試到最終驗(yàn)收的一系列工作。

3.負(fù)責(zé)處理cmf與客戶的關(guān)系,保證工程質(zhì)量,降低工程成本。

第16篇 機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)質(zhì)量。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分的設(shè)計(jì)以及非標(biāo)方案的設(shè)計(jì)工作;確保設(shè)計(jì)質(zhì)量滿足客戶要求;

2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)及方案優(yōu)化。負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)設(shè)計(jì)改進(jìn)及方案優(yōu)化設(shè)計(jì)工作,降低產(chǎn)品成本;

3、技術(shù)支持。負(fù)責(zé)為銷售團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)提供必要的技術(shù)支持;為客戶提供一次解決方案;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議的一次方案談判及判定;

4、解決項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時解決;

5、完成上級交辦的其它事務(wù)。負(fù)責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成上級交辦的臨時性事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造或機(jī)電一體化專業(yè),

2、至少3年大型成套項(xiàng)目工程一次方案及非標(biāo)設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)

第17篇 機(jī)械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第18篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)-機(jī)械機(jī)器設(shè)備

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。

2.制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議。

3.制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃,掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。

4.組織銷售人員開展市場調(diào)

第19篇 機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 及時完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。 2、 對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5s定置管理負(fù)責(zé)。 3、 傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)品質(zhì)會議精神,及時制定本部門品質(zhì)計(jì)劃指標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)。 4、 積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作,如業(yè)務(wù)技能,管理流程及運(yùn)作流程等。 5、 負(fù)責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工作流程。 6、 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的調(diào)查,評估,評審與輔導(dǎo)工作. 7、 負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并確保有效實(shí)施。 8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)與檢測工作,控制不合格產(chǎn)品,保證產(chǎn)品質(zhì)量,且做好所有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計(jì)工作。 9、 協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題,并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報(bào)告并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。 10、 負(fù)責(zé)全面貫徹推動公司iso質(zhì)量管理體系工作. 11、 負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作. 12、 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備,儀器,量具的管理維護(hù)工作. 13、 對相部門績效考核負(fù)責(zé). 14、 負(fù)責(zé)審核本部門所有上報(bào)報(bào)表工作. 15、 負(fù)責(zé)改善工藝流程,降低生產(chǎn)能耗,控制生產(chǎn)成本,以及提出合理化建議等。 16、 對下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害公司利益。

第20篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)械機(jī)器設(shè)備

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。

2.制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議。

3.制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。

4.組織銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。

5.輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日報(bào)表，檢查走訪效果。

6.制定、完善銷售管理制度。

7.定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。

8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報(bào)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。

9.檢査、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。

10.負(fù)責(zé)銷售部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。