機械經理助理崗位職責（20篇范文）

第1篇 機械經理助理崗位職責

工作職責:

海底撈新技術創(chuàng)新中心在xxxx年1月成立,主要負責 海底撈門店智慧餐廳自動化項目的,推進及落實工作,

現招聘項目經理助理兩名。

工作內容:負責海底撈新技術創(chuàng)新中心,自動化項目協(xié)助跟進工作。

晉升通道:項目助理---項目經理,定向培養(yǎng)、師傅帶徒弟制管理。

公司提供食宿

報名&面試方式:投遞簡歷報名,人力資源部初試,用人部門復試。

任職資格:

電氣自動化、機械設計制造及其自動化、項目管理相關專業(yè)碩士畢業(yè)。

第2篇 商務經理崗位職責內容機械機器設備

1.宣傳公司產品與文化,了解公司在技術、服務、管理、產品與文化各方面的戰(zhàn)略與舉措,積極、獨立流暢地向客戶宣傳介紹公司和產品,獨立帶領客戶參觀講解工廠車間的生產工藝和流程。

2.負責公司客戶的接待,并落實相關細節(jié),協(xié)助客戶經理設計參觀路線安排。

3.負責所有客戶考察行程安排及陪同,考察質量改進和考察流程優(yōu)化。

4.收集分析及反饋客戶意見,每月定時整理并記錄好接待報告。

第3篇 機械設計經理崗位職責職位要求

職責描述：

任職條件：

1、40歲以內，本科以上學歷或工程師以上職稱，有系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識；

2、5年以上技術管理、研發(fā)經驗，精通機誡制造工藝，熟悉技術發(fā)展趨勢；

3、有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織較大工程項目設計的能力；

4、熟練運用辦公軟件、制圖軟件；能獨立書寫工作計劃、報告等文件；

5、具有良好的語言表達及溝通能力和部門工作組織管理能力。

崗位職責：

1、提出合理的項目研發(fā)計劃并組織實施；

2、掌握本專業(yè)領域國內外現狀和發(fā)展趨勢，對項目研發(fā)提供合理建議；

3、組織技術人員高效完成產品、工藝開發(fā)與改進任務；

4、建立技術、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；

5、指導下屬的工作和學習。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇 高級項目經理崗位職責-機械機器設備

1.協(xié)助公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術團隊建設、產品規(guī)劃、設計和開發(fā)總體管理,以及公司項目流程體系和質量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。

2.指導、審核項目總體技術方案,組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

3.檢查、監(jiān)督、指導、考核項目工作,為項目提供技術支持。

4.收集和分析產品市場信息,為公司產品立項、設計提供意見方案。

5.跟蹤項目,及時發(fā)現項目風險并正確處理。

第5篇 項目經理崗位職責-機械機器設備

1.負責公司在建項目的運營維護,解決項目運營過程中出現的各類問題。

2.承擔項目中的機電安裝、設備調試及設備性能測試。

3.了解相關行業(yè)政策,及時對項目的建設和發(fā)展作出合理調整。

4.負責項目運營過程中和相關單位的接洽談判。

5.科學調配技術人員分工。

6.開拓新的項目工程。

第6篇 區(qū)域銷售經理機械類崗位職責職位要求

崗位職責

1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、管理客戶關系，完成銷售任務；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色；

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應收帳款。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上銷售行業(yè)工作經驗，有機械銷售者優(yōu)先；

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第7篇 客戶經理崗位職責-機械機器設備

1.在銷售支持經理的領導及相關部門的支持配合下,負責日?？蛻艚哟绊椖亢险?并組織開展市場分析與研究,提供業(yè)務發(fā)展及市場策略建議,為公司管理層提供決策參考。

2.為區(qū)域銷售一線提供高效、優(yōu)質的業(yè)務支持和服務,協(xié)助區(qū)域業(yè)務目標的順利完成。

3.根據區(qū)域需要,參與銷售項目的銷售策劃、項目洽談、投標支持等工作。

4.協(xié)助各區(qū)域開展銷售培訓,為區(qū)域及分支機構培養(yǎng)銷售管理人員。

5.組織建立并不斷完善銷售支持的管理體系,推進區(qū)域銷售工作的建立和完善。

第8篇 機械制造經理崗位職責

崗位職責:

1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經營計劃并組織實施;

3、搭建高效組織和團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;

4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機會,實現公司業(yè)務和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;

5、全面負責工廠運營管理,在財務、人力資源、市場運營、生產計劃、成本控制、質量管理等方面有較強的領導和控制能力;

6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現企業(yè)發(fā)展目標。

任職資格:

1、35-50歲,國家重點院校機械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經驗, 5年以上環(huán)保項目實施具體工作經驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經驗。

3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施,有voc治理工作經驗者優(yōu)先。

4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調和實施能力,以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;

5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執(zhí)行力和團隊整合能力;

6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守

招聘關鍵點:

1、本公司是為集團下游企業(yè)提供生產機械設備的

2、懂分揀機、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機物、焚燒等 。

3、rto 、voc。

第9篇 機械設計經理崗位職責

機械設計經理 mechanical manager 機械設計經理

崗位職責:

1、 負責新產品開發(fā)或產品提升項目的整體系統(tǒng)結構方案設計;

2、 負責監(jiān)管機械組內各項目中具體結構功能部件的設計、測試及評審;

3、 確保負責的設計滿足品質、性能和性價比要求,確保負責的設計滿足可制造型的要求(包括但不限于設計、仿真、測試、評審等活動);

4、 負責相關的設計評審、測試評審、d/p-fema等活動;

5、 負責建立與完善機械組內部設計規(guī)范及開發(fā)流程,培養(yǎng)及提高組內員工的專業(yè)能力;

6、 負責提出結構設計的新技術發(fā)展方向,并帶領團隊成員進行新技術的預研積累;

基本崗位技能要求:

1、 本科及以上學歷,機械設計、結構工程或理工科相關專業(yè);

2、 5年以上工作經驗,有較大型企業(yè)工業(yè)產品設計核心工程師經驗者優(yōu)先

3、 熟練掌握塑膠件、鈑金和鋁擠、鋁鑄等不同類型零件設計;

4、 熟練掌握產品的裝配設計技巧;

5、 掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優(yōu)化產品的設計質量和解決產品開發(fā)中碰到的實際問題;

6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的測試要求;

7、 熟練使用pro/e;

8、 具有良好的團隊精神和較強的溝通能力,能與外協(xié)單位進行良好的溝通。

mechanical manager 機械設計經理

崗位職責:

1、 負責新產品開發(fā)或產品提升項目的整體系統(tǒng)結構方案設計;

2、 負責監(jiān)管機械組內各項目中具體結構功能部件的設計、測試及評審;

3、 確保負責的設計滿足品質、性能和性價比要求,確保負責的設計滿足可制造型的要求(包括但不限于設計、仿真、測試、評審等活動);

4、 負責相關的設計評審、測試評審、d/p-fema等活動;

5、 負責建立與完善機械組內部設計規(guī)范及開發(fā)流程,培養(yǎng)及提高組內員工的專業(yè)能力;

6、 負責提出結構設計的新技術發(fā)展方向,并帶領團隊成員進行新技術的預研積累;

基本崗位技能要求:

1、 本科及以上學歷,機械設計、結構工程或理工科相關專業(yè);

2、 5年以上工作經驗,有較大型企業(yè)工業(yè)產品設計核心工程師經驗者優(yōu)先

3、 熟練掌握塑膠件、鈑金和鋁擠、鋁鑄等不同類型零件設計;

4、 熟練掌握產品的裝配設計技巧;

5、 掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優(yōu)化產品的設計質量和解決產品開發(fā)中碰到的實際問題;

6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的測試要求;

7、 熟練使用pro/e;

8、 具有良好的團隊精神和較強的溝通能力,能與外協(xié)單位進行良好的溝通。

第10篇 機械部經理崗位職責

機械設計經理- 工業(yè)機器人系統(tǒng)工程部 (一) 售前技術支持職責

1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;

(二) 機械設計職責

1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;

2. 負責項目方案的對接與優(yōu)化;

3. 負責項目非標機械的方案設計與優(yōu)化;

4. 負責機械非標設計、優(yōu)化、跟蹤;

5. 負責機械非標設計的出圖與管理。

6. 協(xié)助項目部完成常規(guī)采購件清單;

7. 負責項目設計進度的控制;

8. 負責項目機械采購件的技術確認與采購申請;

9. 負責項目加工件的圖紙確認與采購申請;

10. 負責主導項目的平面布置確認;

11. 負責制造過程中的設計問題跟蹤與整改;

12. 負責項目現場調試初期的設計問題跟蹤與修改;

13. 負責機械設計相關文檔的收集、整理、歸檔;

14. 協(xié)助項目進行相關項目管理過程的文件準備;

15. 負責項目工藝與產品設計變更的清單與確認;

16. 負責協(xié)助項目部完成機械部分的項目所需備品備件清單;

17. 負責對外協(xié)設計的技術與進度管理;成套外發(fā)項目的設計內容協(xié)助項目部進行技術管理;

(三) 設備開發(fā)職責

1. 負責公司的開發(fā)體系的計劃編制與實施;

2. 負責公司主營業(yè)務范圍內的標準機械設備開發(fā);

3. 負責自制標準設備后續(xù)的制造、安裝、調試的跟蹤;

4. 負責公司非標機械設備標準的建設與維護;

5. 負責項目調試過程中公司自制標準設備問題發(fā)現及整改。

6. 協(xié)助總經辦負責知識產權申請與維護。

(四) 部門內部職責

1. 部門內部的合規(guī)管理;

2. 部門內部成本的管控;

3. 部門人員日常工作報告;

4. 部門內部標準化作業(yè)建設;

5. 部門人員的知識技能培訓。

(一) 售前技術支持職責

1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;

(二) 機械設計職責

1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;

2. 負責項目方案的對接與優(yōu)化;

3. 負責項目非標機械的方案設計與優(yōu)化;

4. 負責機械非標設計、優(yōu)化、跟蹤;

5. 負責機械非標設計的出圖與管理。

6. 協(xié)助項目部完成常規(guī)采購件清單;

7. 負責項目設計進度的控制;

8. 負責項目機械采購件的技術確認與采購申請;

9. 負責項目加工件的圖紙確認與采購申請;

10. 負責主導項目的平面布置確認;

11. 負責制造過程中的設計問題跟蹤與整改;

12. 負責項目現場調試初期的設計問題跟蹤與修改;

13. 負責機械設計相關文檔的收集、整理、歸檔;

14. 協(xié)助項目進行相關項目管理過程的文件準備;

15. 負責項目工藝與產品設計變更的清單與確認;

16. 負責協(xié)助項目部完成機械部分的項目所需備品備件清單;

17. 負責對外協(xié)設計的技術與進度管理;成套外發(fā)項目的設計內容協(xié)助項目部進行技術管理;

(三) 設備開發(fā)職責

1. 負責公司的開發(fā)體系的計劃編制與實施;

2. 負責公司主營業(yè)務范圍內的標準機械設備開發(fā);

3. 負責自制標準設備后續(xù)的制造、安裝、調試的跟蹤;

4. 負責公司非標機械設備標準的建設與維護;

5. 負責項目調試過程中公司自制標準設備問題發(fā)現及整改。

6. 協(xié)助總經辦負責知識產權申請與維護。

(四) 部門內部職責

1. 部門內部的合規(guī)管理;

2. 部門內部成本的管控;

3. 部門人員日常工作報告;

4. 部門內部標準化作業(yè)建設;

5. 部門人員的知識技能培訓。

第11篇 機械設計研發(fā)經理崗位職責

機械研發(fā)設計經理 工作范圍:

對內與質量保證,生產,計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。

工作職責:

技術中心行政管理

1)技術中心整體管理:根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產品設計開發(fā)計劃。

2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。

2. 工程技術管理

1) 協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

2) 和客戶技術溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產品。

3)負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。

4)負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究,幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

5)負責供應商零件的質量評審和分析,幫助產品供應商改進供貨質量。

任職資格:

工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

優(yōu)秀的計算機使用能力。

熟練應用autocad release等相關工具。

優(yōu)秀的溝通能力。

考核標準:

參加設計或改進項目。

生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。

通過設計改進產品性能,降低成本。 工作范圍:

對內與質量保證,生產,計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。

工作職責:

技術中心行政管理

1)技術中心整體管理:根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產品設計開發(fā)計劃。

2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。

2. 工程技術管理

1) 協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

2) 和客戶技術溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產品。

3)負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。

4)負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究,幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

5)負責供應商零件的質量評審和分析,幫助產品供應商改進供貨質量。

任職資格:

工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

優(yōu)秀的計算機使用能力。

熟練應用autocad release等相關工具。

優(yōu)秀的溝通能力。

考核標準:

參加設計或改進項目。

生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。

通過設計改進產品性能,降低成本。

第12篇 機械助理經理崗位職責

工作職責:

海底撈新技術創(chuàng)新中心在xxxx年1月成立,主要負責 海底撈門店智慧餐廳自動化項目的,推進及落實工作,

現招聘項目經理助理兩名。

工作內容:負責海底撈新技術創(chuàng)新中心,自動化項目協(xié)助跟進工作。

晉升通道:項目助理---項目經理,定向培養(yǎng)、師傅帶徒弟制管理。

公司提供食宿

報名&面試方式:投遞簡歷報名,人力資源部初試,用人部門復試。

任職資格:

電氣自動化、機械設計制造及其自動化、項目管理相關專業(yè)碩士畢業(yè)。

第13篇 生產部經理崗位職責內容機械機器設備

1.生產計劃的制訂。

2.根據生產計劃進行任務分配及人員調配。

3.生產現場管理,產品質量控制。

4.對使用設備進行保養(yǎng)及維護,確保設備正常運行。

5.生產設備的采購與管理。

6.工藝文件的編制與實施。

7.生產信息的傳遞與匯總。

8.工序質量的控制與改善。

第14篇 物資機械保障經理崗位職責要求

崗位職責：

1、根據公司年度生產經營計劃、采購戰(zhàn)略、成本預算計劃，確定資材部年度工作目標和費用預算，經審批后分解成季度、月度生產及采購計劃和預算，并組織實施和監(jiān)督；

2、合格分供方的監(jiān)督評審和采購資金周轉控制，制定物資采購管理體系和實施計劃；

3、負責鏟車、挖掘機、隨車吊等工程機械設備調配管理使用以及安全檢查維護等；

4、負責公司機械設備方面的安全生產文明施工示范工地活動的策劃與實施；

5、領導交代其他事項。

職位要求：

1、具有較強的溝通協(xié)調能力、口頭表達和書面表達能力，具有一定的計算機辦公和網絡使用技能；

2、熟悉工程項目建設程序，具備項目管理、相關知識；能協(xié)助項目的設備采購工作；

3、具備設備工程的設計管理和現場管理能力，有工程總承包或代建管理經驗者優(yōu)先考慮。

第15篇 機械設計項目經理崗位職責內容

1.負責cmf各種非標設備如自動焊接生產線、自動切割設備、機器人等項目的開發(fā)實施。

2.根據項目要求,負責從設備設計、現場調試到最終驗收的一系列工作。

3.負責處理cmf與客戶的關系,保證工程質量,降低工程成本。

第16篇 機械設計項目經理崗位職責

崗位職責:

1、項目設計及設計質量。依據相關標準和規(guī)定完成產品結構部分的設計以及非標方案的設計工作;確保設計質量滿足客戶要求;

2、產品設計改進及方案優(yōu)化。負責產品持續(xù)設計改進及方案優(yōu)化設計工作,降低產品成本;

3、技術支持。負責為銷售團隊及供應鏈管理團隊提供必要的技術支持;為客戶提供一次解決方案;負責工程項目技術協(xié)議的一次方案談判及判定;

4、解決項目產品生產出現的問題及時解決;

5、完成上級交辦的其它事務。負責按時、按質、按量完成上級交辦的臨時性事務。

任職資格:

1、本科及以上學歷,機械制造或機電一體化專業(yè),

2、至少3年大型成套項目工程一次方案及非標設計及管理經驗

第17篇 機械銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第18篇 銷售經理崗位職責-機械機器設備

1.在總經理領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經營管理指令。

2.制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議。

3.制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃,掌握部門各項經營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經濟效益。

4.組織銷售人員開展市場調

第19篇 機械品質經理崗位職責

1、 及時完成總經理所交品質部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜。 2、 對品質部所屬區(qū)域現場5s定置管理負責。 3、 傳達公司各項生產品質會議精神,及時制定本部門品質計劃指標及質量目標。 4、 積極做好本部門崗位的培訓工作,如業(yè)務技能,管理流程及運作流程等。 5、 負責制定本部門員工的工作職責及工作流程。 6、 負責對供應商的調查,評估,評審與輔導工作. 7、 負責質量改進活動的協(xié)調監(jiān)督并確保有效實施。 8、 負責生產過程的檢驗與檢測工作,控制不合格產品,保證產品質量,且做好所有質量記錄的統(tǒng)計工作。 9、 協(xié)調處理客戶投訴的質量問題,并協(xié)調提出糾正和預防措施報告并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。 10、 負責全面貫徹推動公司iso質量管理體系工作. 11、 負責相關質量管理體系文件的建立與存檔工作. 12、 負責檢驗設備,儀器,量具的管理維護工作. 13、 對相部門績效考核負責. 14、 負責審核本部門所有上報報表工作. 15、 負責改善工藝流程,降低生產能耗,控制生產成本,以及提出合理化建議等。 16、 對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害公司利益。

第20篇 銷售經理崗位職責機械機器設備

1.在總經理領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經營管理指令。

2.制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。

3.制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經濟效益。

4.組織銷售人員開展市場調査、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

5.輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務工作日報表，檢查走訪效果。

6.制定、完善銷售管理制度。

7.定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。

8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。

9.檢査、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。

10.負責銷售部人員業(yè)務培訓。