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第1篇 招標助理/商務(wù)行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)廣東省內(nèi)所有交易平臺（含省平臺、深圳gpo、廣州gpo）的日常操作，包括議價、簽合同、點配送，以及定時對藥品資質(zhì)材料進行維護；
2、協(xié)助招標策略、招標負責(zé)人的招標工作，整理藥品資質(zhì)材料及掃描，進行平臺報價、入市價確認、價格核查等工作；
3、協(xié)助廣東省兩票制發(fā)票掃描及上傳，以及發(fā)票檢查整理工作；
其他與招標、gpo、兩票制相關(guān)的協(xié)助工作；
崗位要求：
education/qualifications教育程度/所獲資格證書
大專及以上學(xué)歷
醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)選
job required competencies崗位所需勝任力
1年以上相關(guān)行政/助理工作經(jīng)驗（醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先）
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 行政助理/商務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、協(xié)助人事主管管理人事工作；
4、負責(zé)部分商品線上付款和erp訂單整理；
5、負責(zé)各種數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和制單；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、必須熟練操作excel
3、認真細致，有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心；
4、善于與人溝通，有一定的談判能力；
5、有貿(mào)易公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 行政商務(wù)接待崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定接待標準和接待辦法相關(guān)規(guī)定,負責(zé)制訂各級領(lǐng)導(dǎo)的接待計劃,并予以組織、實施;
2、負責(zé)做好接待時與相關(guān)部門信息銜接、協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)等工作,對本部門重大接待任務(wù)及接待費用預(yù)算、支出進行管理;
3、負責(zé)組織及安排各種重要會議、重要活動的準備、組織、服務(wù)等工作;
4、制定并組織實施接待人員培訓(xùn)計劃,合理組織部門員工的日常培訓(xùn),提升服務(wù)意識和職業(yè)形象;
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),有星級酒店行業(yè)、航空服務(wù)業(yè)或高端商務(wù)會所經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握相關(guān)行業(yè)商務(wù)接待知識,熟悉掌握重要來賓的商務(wù)接待與服務(wù)行程;
3、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,親和力佳,做事積極主動,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
第4篇 行政商務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理，標書，客戶報價單等。
2、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；
3、協(xié)助處理行政后勤及人事相關(guān)工作
職位要求：
1、熟悉辦公軟件world、excel等；會使用金蝶、用友、erp軟件等優(yōu)先考慮；
2、性格開朗，行動力強，工作嚴謹、責(zé)任心強，有團隊意識，富有工作激情；
3、行政、市場營銷、財會專業(yè)，有采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 行政助理商務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1) 負責(zé)銷售合同評審、訂單錄入、客戶檔案信息等銷售管理工作，保障銷售流程有效性；
2) 協(xié)調(diào)財務(wù)、物流、工廠、客服部門，保證銷售訂單的順利執(zhí)行；
3) 負責(zé)支持商務(wù)總經(jīng)理和副總的銷售管理工作；
4） 負責(zé)各大區(qū)年度、季度、月度的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，各大區(qū)總結(jié)計劃匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策做支持；
5） 負責(zé)規(guī)范的招投標文件編制、報價方案管理，支持大區(qū)銷售工作；
6） 負責(zé)商務(wù)客戶接待，公司級/部門級大型活動、會議的組織，籌辦；
7）配合財務(wù)部、渠道部、大區(qū)，作好各種市場活動費用和項目費用的統(tǒng)計、審核、發(fā)放和管理；
8） 統(tǒng)一管理公司的客戶資源，大客戶關(guān)系和客戶資源檔案庫的建設(shè)管理；
9） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第6篇 商務(wù)行政主管崗位職責(zé)
1、通過豐富的政、商人脈資源,能優(yōu)質(zhì)維護高端商務(wù)往來,為公司爭取更有利的資源或條件;
2、溝通協(xié)調(diào)及解決問題,在培訓(xùn)指導(dǎo)后獨立完成新客戶開發(fā)等工作;
3、積極發(fā)展新客戶并與老客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,做好聯(lián)絡(luò)、維護工作;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作范圍內(nèi)的各種事項。
崗位職責(zé)
1、本科及以上學(xué)歷;
2、對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力,具有極強的與客戶溝通的能力,執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神;
3、具備較強的溝通能力和談判能力,能準確的把握客戶,完成購買及后期維護;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力,能有效完成領(lǐng)導(dǎo)教派的各項任務(wù)。
第7篇 商務(wù)行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售人員完成采購訂單制作,確認。
2、維護、更新銷售數(shù)據(jù),匯報總經(jīng)理。
3、核對上下游單位往來帳目,跟進票據(jù)、單據(jù)及時正確開具。
4、商務(wù)平臺的響應(yīng)和維護。
5、負責(zé)與上游供應(yīng)商的代理授權(quán)相關(guān)事宜。
6、行政事務(wù)實際操作
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可。
2、工作積極、主動、熱情,較強的抗壓能力;
3、具備良好的團隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新能力。
第8篇 商務(wù)行政司機崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司外事接送，給公司高管開車；
2、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責(zé)車上物品的安全；
3、承擔(dān)局領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理機關(guān)有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)；
4、堅持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。
第9篇 商務(wù)行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 管理在線平臺,按需維護客戶檔案,保證客戶檔案的實時更新與準確性
2 月度送檢客戶賬單制作與對賬事宜,確保數(shù)據(jù)及時性與準確性
3 經(jīng)銷合同制作與管理歸檔工作
4 按要求完成業(yè)務(wù)部門招標資料準備,參與標書制作 ,完善招標文件管理與存檔
6 響應(yīng)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和管理層對于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求,按需完成定期數(shù)據(jù)分析報告
7 團隊leader 安排的其他工作
職位要求:
1.1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,有訂單管理或者銷售內(nèi)勤的工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.較強的計算機和辦公軟件使用技能
3.較強的溝通協(xié)調(diào)技能
4.較強的團隊合作精神和服務(wù)意識
第10篇 行政商務(wù)司機崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司外事接送，給公司高管開車；
2、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責(zé)車上物品的安全；
3、承擔(dān)局領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理機關(guān)有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)；
4、堅持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。
第11篇 商務(wù)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)經(jīng)銷商銷售執(zhí)行統(tǒng)一管理及協(xié)調(diào);
2、負責(zé)經(jīng)銷商合同的審核、簽訂及管理;
3、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、計算、反饋,并對銷售人員進行考核;
4、制定全年銷售計劃,銷售預(yù)算管理、銷售政策執(zhí)行,實現(xiàn)并超越銷售目標。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的法律知識;
2、具備至少三年以上的銷售支持及運營經(jīng)驗;
3、能結(jié)構(gòu)化思考問題,邏輯性強,結(jié)合實際提出可行性方案;
4、有高度責(zé)任心,工作細心,良好的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
