系主任助理崗位工作職責（20篇范文）

第1篇 系主任助理崗位工作職責

1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學、學生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設(shè)置,與專業(yè)負責人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設(shè)等工作,組織好各專業(yè)的教材建設(shè)和系課程建設(shè)工作;

4、根據(jù)各系實際,修訂、制定各類管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報、精品課程的建設(shè)等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊伍建設(shè)工作,具體負責教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風、學風、班風建設(shè),積極開展教書育人、服務(wù)育人、管理育人工作;

8、做好教學管理和學生管理的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助系主任做好本系的財務(wù)和人事工作;

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作。

第2篇 教學系部主任助理工作崗位職責

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學工作。

3.協(xié)助系主任管理實習工作和實驗室建設(shè)工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第3篇 銷售主任助理崗位職責

助理銷售主任 廣州南順清潔用品有限公司 廣州南順清潔用品有限公司分支機構(gòu) 主要工作職責:

負責福建廈門地區(qū)的相關(guān)銷售工作:

1.執(zhí)行公司營銷策略,并實施區(qū)域市場的策劃及開拓。

2.負責所屬區(qū)域銷售計劃的制定、銷售網(wǎng)點的開發(fā)和維護,以及轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)及管理。

3.提供銷售市場趨勢,需求變化,競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

4.落實公司各項銷售政策,及確保公司各項制度的貫徹執(zhí)行。

5.對區(qū)域業(yè)務(wù)人員進行日常培訓,指導(dǎo);確?？傮w銷售目標、利潤的達成。

6.完成上級安排的工作。

主要崗位要求:

1、大專以上學歷,5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉日化尤佳;

2、有良好的市場判斷、開拓能力,較強的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

3、能熟練操作辦公軟件;

4、穩(wěn)重務(wù)實,具有獨立工作能力,抗壓能力強,有良好的團隊合作精神;

5、熱愛銷售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

第4篇 燃氣公司運營處主任助理崗位職責

燃氣公司運營處主任助理崗位職責

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運營處的三制,四化管理工作;及時修正運營處的各項制度,完善運營處的四化管理.

2、研究學習先進的燃氣運營管理模式和經(jīng)驗,并爭取應(yīng)用于工作中.

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運營處的績效考核工作,培訓員工深入了解績效考核,在公司規(guī)定的日期內(nèi)完成部門考核任務(wù).

4、做好運營處的計劃,統(tǒng)計工作:按時上報運營處的月計劃,按時上交運營處的月報;

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計劃,并做好相關(guān)問題的匯報工作.

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實公司的各項指標及促進完成.

7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運營處的通訊,報道及征稿工作.

8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作,接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議;用戶突發(fā)事件的處理及上報;關(guān)于采購及計量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理.

9、做好運營處資產(chǎn)管理及行政工作,妥善管理運營處的資產(chǎn);及時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報運營處的工作情況及會議紀要;作好運營部的考勤,報銷及相關(guān)的行政工作.

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

第5篇 總經(jīng)辦主任助理崗位職責

總經(jīng)辦主任/總經(jīng)理行政助理 上?；唆奁放乒芾碛邢薰?上?；唆薹椏萍加邢薰?上海凰艮品牌管理有限公司,凰艮 崗位描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估;

2、協(xié)助總經(jīng)理管理hply茶項目的工作開展相關(guān)事宜;

3、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的會議內(nèi)容的工作跟進,妥善處理各種對外事務(wù);

崗位要求:

1、年齡35-45歲,具有銷售管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、熟悉服裝行業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)的處理及相關(guān)流程,大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先;

3、較強的分析、解決問題能力,能承受工作壓力,有較強的管理欲望;

4、性格開朗,思維縝密,工作細致,較強的責任心和敬業(yè)精神,有團隊合作精神;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

第6篇 燃料部主任助理崗位職責

1 范圍

本標準適用于熱能制供公司燃料部主任助理崗位的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。

本標準適用于熱能制供公司燃料部主任助理崗位的工作。

2 上崗條件

2.1 本崗位工作要求任職人應(yīng)具備大專及以上國民教育系列學歷，所學專業(yè)為輸煤、機械、熱動及電廠相關(guān)專業(yè)。

2.2 在本部門專責崗位上工作二年及以上。

2.3 熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、公司有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)管理的各項規(guī)章制度、燃料管理、燃料供應(yīng)部安全生產(chǎn)工作規(guī)定。

2.4 能正確理解和貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的各項指令和文件。

2.5 掌握儲存、計量、取樣、熟悉系統(tǒng)各主、輔設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理及運行方式。

2.6 熟悉公司關(guān)于安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管理等各項考核制度及實施細則及燃料供應(yīng)部安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管理、燃料管理等規(guī)章制度。

2.7 掌握全面質(zhì)量管理、燃料管理等現(xiàn)代化管理方法。

2.8 有較強的語言表達能力，文字處理能力，理解溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。能熟練使用計算機進行管理工作。

2.9 應(yīng)努力完成本崗位工作，服從公司及部門主任工作安排。

2.10 模范遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度，能夠團結(jié)同事，勝任本職工作。

3 工作內(nèi)容與要求

3.1 在公司主管領(lǐng)導(dǎo)和燃料供應(yīng)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責燃料供應(yīng)部的安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管

理等工作，并接受各級相關(guān)職能部門的工作指導(dǎo)和檢查。

3.2 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)法規(guī)、法令、指示和決定，認真貫徹執(zhí)行勞動保護法和各種規(guī)章制度。

3.3 對燃料供應(yīng)部所管轄的人員和設(shè)備的安全文明生產(chǎn)負責，開展技術(shù)管理，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

3.4 領(lǐng)導(dǎo)安全培訓員開展職工安全生產(chǎn)、理論知識及生產(chǎn)技能的培訓工作，以安全文明生產(chǎn)為中心，為公司安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

3.5 按規(guī)范化管理要求，重點做好以“無人職守”為重點的燃料驗收各項規(guī)章制度修編、系統(tǒng)完善、信息維護工作。

3.6 按規(guī)定及時修編燃料供應(yīng)部管理考核實施辦法，并按公司有關(guān)規(guī)定填報各種報表。

3.7 參加公司及部門月度、季度、年度經(jīng)濟活動分析。

3.8 參加公司及部門月度安全例會、及時傳達學習公司安全例會精神，按規(guī)定對上月安全及文明生產(chǎn)工作進行總結(jié)，做好下月安全文明生產(chǎn)、運行技術(shù)管理工作安排，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)作匯報。

3.9 定期深入現(xiàn)場了解掌握煤場設(shè)備運行方式、掌握主要缺陷及其消除情況、系統(tǒng)運行情況。

3.10參加每年的春、秋兩季安全大檢查工作，消除燃供部范圍內(nèi)的設(shè)備隱患

3.11 定期深入班組，了解職工安全思想動態(tài)，及時幫教，將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3.12 定期開展合理化建議活動，收集對系統(tǒng)、設(shè)備改進或改造的建議或意見，并向有關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)反映。

4 責任與權(quán)限

4.1 責任

4.1.1 在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責本部門日常管理、燃料統(tǒng)計、設(shè)備系統(tǒng)監(jiān)護工作。

4.1.2 對公司下達的各項工作任務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟指標的完成負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

4.1.3 在工作過程中由于自己的指揮失誤而造成的人身、設(shè)備事故負直接責任。

4.1.4 負責本部門信息數(shù)據(jù)的安全和準確。

4.2 權(quán)限

4.2.1 有權(quán)對部門各班組發(fā)布技術(shù)、行政指令，有權(quán)制止進入煤場的任何人員的違章行為，有權(quán)提出對部門班組的考核意見。

4.2.2 有權(quán)提議召集部門人員參加各種會議，總結(jié)、布置、檢查工作。

4.2.3 有權(quán)決定部門管理及技術(shù)上的重大問題。

4.2.4 根據(jù)工作需要，對崗位人員提出調(diào)動的建議。

5 檢查與考核

5.1 按本標準由公司主管領(lǐng)導(dǎo)與部門主任進行檢查。

5.2按照公司《公司經(jīng)濟責任制考核細則》和《公司績效考核辦法》進行考核。

第7篇 人力資源部副主任主任助理崗位職責

14.3.1? 協(xié)助主任對部門各項業(yè)務(wù)工作負責。

14.3.2? 負責員工社會保險、住房公積金管理方面工作。

14.3.3? 負責勞動力的內(nèi)部配置、員工獎懲方面工作。

14.3.4? 負責員工退休報批審核方面工作，參與對分公司、項目部的考核。

14.3.5? 負責員工工資管理方面工作。

第8篇 工程部主任副主任、主任助理崗位職責

12.2.1? 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標的年度計劃。

12.2.2? 協(xié)調(diào)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂和體系運行記錄的管理工作。

12.2.3? 協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部管理體系審核工作，參加管理評審工作。

12.2.4? 指導(dǎo)專職質(zhì)檢員和材料試驗室的檢驗、試驗工作，檢查各單位、項目部的檢驗和試驗工作。

12.2.5? 對程序文件中規(guī)定的主管控制程序進行過程控制，并負責編制、修改。

12.2.6? 組織重大工程施工組織設(shè)計的編制、圖紙會審和技術(shù)交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評審。

12.2.7? 參與指導(dǎo)和解決生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)難題；參與重大不合格品的評審，并組織其處置實施情況的驗證。

12.2.8? 負責公司安全生產(chǎn)文明施工工作，組織制定安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓，對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核、評比。

12.2.9? 牽頭組織對重大安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助事故單位采取防范措施。

12.2.10? 組織開展qc小組活動和優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。

12.2.11? 組織收集科技信息資料，做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣工作。

第9篇 助理會計主任崗位職責

會計師、統(tǒng)計師、審計師、機械師、辦公室主任及主任助理等 發(fā)達面粉集團股份有限公司 發(fā)達面粉集團股份有限公司,發(fā)達面粉,發(fā)達面粉 負責公司運營的相關(guān)業(yè)務(wù),財務(wù)、審計、行政后勤等

第10篇 血站辦公室站長助理兼主任崗位職責

1.在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本科的實際情況，制訂本科的崗位職責和工作計劃，并組織實施。

2.督促全科人員遵守血站的各項規(guī)章制度，合理安排全科工作，認真落實各項工作任務(wù)。

3.負責全站的人事、檔案、后勤保障、安全衛(wèi)生、組織接待等工作。安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬血站的工作計劃、總結(jié)、有關(guān)文件，并負責檢査督促及貫徹執(zhí)行。

4.督促檢查各類檔案的主卷歸檔，保管利用，做好印章管理、打印、復(fù)印、通訊聯(lián)絡(luò)，負責設(shè)備管理、車輛管理及各類采購等工作，保障一線需求。

5.組織全站人員的政治學習，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)。加強與兄弟科室間的協(xié)調(diào)，團結(jié)合作，及時傳達上級會議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 物業(yè)工程部主任助理崗位職責5

物業(yè)工程部主任助理崗位職責(五)

1.在工程部主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好部門各項管理工作。

2.遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律,服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。切實執(zhí)行物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導(dǎo)下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.及時傳達公司各種會議精神,并組織員工學習、貫徹。負責針對下屬員工的技術(shù)狀況,編制培訓計劃,經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識教育和專業(yè)知識培訓。

4.負責制訂園區(qū)的公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運行?，F(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進度。

5.對公司新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目進行具體驗收和資料核實。組織員工配合服務(wù)中心做好用戶入住時房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗、記錄工作。

6.指導(dǎo)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計劃,做好本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評審。負責對園區(qū)的工程改造、設(shè)備更新的方案及預(yù)算編制進行技術(shù)審核并送有關(guān)部門評審。

7.具體考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并對下屬員工進行考核。

8.協(xié)助完成下達的各項工作指標與經(jīng)濟指標。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第12篇 總務(wù)主任助理崗位職責

1、協(xié)助總務(wù)主任組織和實施學校的后勤保障工作。

2、安全保衛(wèi)工作（具體見安全保衛(wèi)員崗位職責）。

3、物資采購工作（具體見物資采購員崗位職責）。

4、校車駕駛工作（具體見校車駕駛員崗位職責）。

第13篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責

1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務(wù);

2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作;

3、具體負責所管理工程的技術(shù)設(shè)計方案的提出并負責實施和施工方案審查;

4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;

5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應(yīng),周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);

6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;

7、負責本部門工作總結(jié)、計劃的編制和報送;

8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓與學習;

9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;

10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第14篇 財務(wù)部主任助理崗位職責

13.3.1? 協(xié)助主任積極組織實施部門的各項工作。

13.3.2? 分管公司本部會計核算，并具體組織實施，強化會計監(jiān)督。

13.3.3? 協(xié)助公司內(nèi)部審計工作。

13.3.4? 分管子公司、分公司及駐外機構(gòu)財務(wù)管理、會計核算與監(jiān)督。

13.3.5? 協(xié)助主任制訂公司財務(wù)管理規(guī)章制度。

13.3.6? 協(xié)助做好公司本部經(jīng)費計劃的執(zhí)行與控制。

13.3.7? 協(xié)助主任做好資金籌集和合理調(diào)配。

13.3.8? 管理公司會計電算化工作。

13.3.9? 協(xié)助主任制定、實施財務(wù)收支預(yù)算計劃。

13.3.10? 負責公司本部納稅申報、所得稅匯算清繳及相關(guān)涉稅事項。

13.3.11? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

第15篇 辦公室主任助理崗位職責

1、負責集團及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;

2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實施、監(jiān)督管理,實現(xiàn)總體工作目標;

3、制定行政管理系統(tǒng)專業(yè)的各項措施、規(guī)章制度、流程、有效進行管理與控制;

4、負責制定集團年度行政總預(yù)算,控制各項費用支出;

5、負責集團全國統(tǒng)一采購、內(nèi)部需求采購、有效維護和管理供貨商體系,控制經(jīng)營成本;

6、負責全國固定資產(chǎn)管理、組織資產(chǎn)清查、監(jiān)督審核固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥、報廢等管理流程;

7、負責公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;

8、重大會議及活動的組織籌備工作,做好重要來賓的接待及相關(guān)外聯(lián)工作,樹立企業(yè)良好形象并維護企業(yè)對外公共關(guān)系;

要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

2. 超過5年在總辦的管理經(jīng)驗,熟悉總辦的各項工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類事務(wù)體系和政策;

3. 有組織過大型活動和接待任務(wù)的經(jīng)驗;

4. 性格外向,邏輯思維強。 職位描述:

1、負責集團及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;

2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實施、監(jiān)督管理,實現(xiàn)總體工作目標;

3、制定行政管理系統(tǒng)專業(yè)的各項措施、規(guī)章制度、流程、有效進行管理與控制;

4、負責制定集團年度行政總預(yù)算,控制各項費用支出;

5、負責集團全國統(tǒng)一采購、內(nèi)部需求采購、有效維護和管理供貨商體系,控制經(jīng)營成本;

6、負責全國固定資產(chǎn)管理、組織資產(chǎn)清查、監(jiān)督審核固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥、報廢等管理流程;

7、負責公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;

8、重大會議及活動的組織籌備工作,做好重要來賓的接待及相關(guān)外聯(lián)工作,樹立企業(yè)良好形象并維護企業(yè)對外公共關(guān)系;

要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

2. 超過5年在總辦的管理經(jīng)驗,熟悉總辦的各項工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類事務(wù)體系和政策;

3. 有組織過大型活動和接待任務(wù)的經(jīng)驗;

4. 性格外向,邏輯思維強。

第16篇 物業(yè)主任助理崗位職責

弱電助理主任(物業(yè)公司-商場) 嘉里建設(shè)有限公司 嘉里(中國)項目管理有限公司上海分公司,嘉里 負責商場公共設(shè)備設(shè)施的運行、保養(yǎng)、維修、安全檢查及各項提升改造實施工作;負責二裝店鋪進退鋪流程(包括交付條件改造、工程審圖、隱蔽及竣工驗收等);負責管理商場能耗的統(tǒng)計、分析及節(jié)能管控工作;制訂本部門年度預(yù)算和實施監(jiān)控工作;處理商場應(yīng)急突發(fā)事件;完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

為確保商場弱電系統(tǒng)包括(樓控、監(jiān)控、門禁、背景音樂、無線對講、消防電等)系統(tǒng)正常運行、維保及商鋪二裝進退鋪流程。

你將做什么

負責所管區(qū)域內(nèi)消防、樓控、安防、通訊等弱電設(shè)備設(shè)施的日常運行維護保養(yǎng)工作。

你的主要責任包括,但不限于:

? 協(xié)助上級做好人員日常工作管理及跟進,保證電話網(wǎng)絡(luò)、樓控,消防安防等設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)和使用功能;

? 做好與消防、樓控安防等維保單位的協(xié)作關(guān)系;

? 制定系統(tǒng)運行方案,保證弱電系統(tǒng)及所有設(shè)備在最高效率下工作,使系統(tǒng)更節(jié)省能源和降低能耗;

? 每天檢查運行記錄是否清晰詳盡,對記錄的數(shù)據(jù)進行初步判斷,發(fā)現(xiàn)異常立即處理并上報;

? 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對所有弱電系統(tǒng)維護保養(yǎng)的計劃,定期上報審定,并負責組織實施;

? 做好設(shè)備檔案的建立、設(shè)備線路的標識、管理和維修檢查、保養(yǎng)的工作,善于總結(jié)經(jīng)驗教訓,使設(shè)備系統(tǒng)更加完善;

? 完成上級交辦的其他工作。

你將與誰一起工作

該職位會與保養(yǎng)部各專業(yè)員工、客服部相關(guān)人員、安管部相關(guān)人員、弱電相關(guān)維保公司及相關(guān)二裝商戶等打交道, 同時積極配合各部門相關(guān)人員,更好的服務(wù)于商戶、服務(wù)于公司。

你是誰

你是一個具有專業(yè)技能的人才,有相關(guān)經(jīng)驗,勤奮好學,具有良好溝通能力,對工作充滿熱情,不斷提高自己專業(yè)技能,熱心助人。

你的專業(yè)經(jīng)驗和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:

? ?？萍耙陨蠈W歷, 自動化控制等相關(guān)專業(yè),具有電工相關(guān)資格證書;

? 3年以上物業(yè)弱電專業(yè)商業(yè)購物中心工作經(jīng)驗;

? 熟練使用word、excel、cad等辦公軟件;

? 具備相當豐富的工程管理專業(yè)知識;

? 文字寫作能力良好;

? 具有責任心主動、積極;

? 具有分析能力;

? 具有溝通、表達能力;

? 具有組織協(xié)調(diào)能力。

第17篇 助理銷售主任崗位職責

助理銷售主任 廣州南順清潔用品有限公司 廣州南順清潔用品有限公司分支機構(gòu) 主要工作職責:

負責福建廈門地區(qū)的相關(guān)銷售工作:

1.執(zhí)行公司營銷策略,并實施區(qū)域市場的策劃及開拓。

2.負責所屬區(qū)域銷售計劃的制定、銷售網(wǎng)點的開發(fā)和維護,以及轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)及管理。

3.提供銷售市場趨勢,需求變化,競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

4.落實公司各項銷售政策,及確保公司各項制度的貫徹執(zhí)行。

5.對區(qū)域業(yè)務(wù)人員進行日常培訓,指導(dǎo);確?？傮w銷售目標、利潤的達成。

6.完成上級安排的工作。

主要崗位要求:

1、大專以上學歷,5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉日化尤佳;

2、有良好的市場判斷、開拓能力,較強的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

3、能熟練操作辦公軟件;

4、穩(wěn)重務(wù)實,具有獨立工作能力,抗壓能力強,有良好的團隊合作精神;

5、熱愛銷售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

第18篇 表面技術(shù)工程部車間主任及助理崗位職責內(nèi)容

1.服從部長的領(lǐng)導(dǎo),負責車間的安全生產(chǎn)管理工作。

2.負責編寫本車間生產(chǎn)管理文件,審核生產(chǎn)操作和設(shè)備清潔的操作文件。

3.按制造部下達的生產(chǎn)指令組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務(wù)并對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

4.監(jiān)督檢

第19篇 中心主任助理崗位職責

1.協(xié)助總監(jiān)負責中心日常管理、銷售管理、教學管理及客戶維護工作;

2.具有較強銷售業(yè)務(wù)能力及銷售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門保證教學質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;

3.負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓,保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;

4.負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓,保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;

5.對校區(qū)突發(fā)事件及時應(yīng)對、協(xié)調(diào)和合理解決負責完成中心年度既定招生任務(wù);

6.根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷售計劃。

崗位要求:

1.大專及以上學歷,3年以上教育行業(yè)或市場營銷工作經(jīng)驗,熱愛教育行業(yè);

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)團隊完成目標的高執(zhí)行力;

3.有同崗位管理經(jīng)驗兩年以上,過往團隊業(yè)績突出;

4.擁有高度責任感和客戶服務(wù)意識;

第20篇 助理行政主任崗位職責

崗位職責:

1、 教學中心財務(wù)工作:

1) 申報分公司營業(yè)稅和所得稅,并按時繳納稅款;

2) 到稅務(wù)局購買發(fā)票,為客戶和學員開具發(fā)票或收據(jù),并收取發(fā)票簽收文件;

3) 管理分公司收款賬戶,跟進應(yīng)收款,包括但不限于收取學員申請費、學費、補考費、重修費,企業(yè)客戶培訓費用等;

4) 管理分公司付款賬戶,審核檢查各類付款申請并完成支付各類款項;

5) 收取以現(xiàn)金形式繳納的申請費、學費、補考費或重修費等費用,并將收到的現(xiàn)金及時存入銀行;

6) 收取并審核上海現(xiàn)金報銷憑證和報銷單,并按時將報銷憑證和報銷單交給北京財務(wù)負責人;

7) 管理上海教學中心現(xiàn)金,支付上海教學中心現(xiàn)金報銷,定期盤點庫存現(xiàn)金;

8) 負責往來賬、銀行賬的對賬工作,收取銀行回單和對賬單;

9) 監(jiān)督日常財務(wù)制度的執(zhí)行,監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況;

10) 負責管理各種財務(wù)票據(jù)和會計檔案。

2、 教學中心辦公行政工作:

1) 管理教學中心(分公司)印信;

2) 保管教學中心(分公司)相關(guān)證照,負責證照的年檢、辦理等手續(xù);

3、 教學中心教務(wù)行政工作:

1) 安排并預(yù)定上課場地,并結(jié)算費用

2) 安排并預(yù)訂推廣活動場地,并結(jié)算費用

3) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或出差同事預(yù)訂住宿酒店及費用

4) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或同事訂購機票并結(jié)算費用

5) 根據(jù)講義制作訂單結(jié)算費用

6) 為學員赴境外學習購買旅行保險

7) 為部分學員預(yù)訂協(xié)議酒店

8) 針對新入職員工的行政管理制度培訓

4、 負責根據(jù)學院教學安排和本地教學中心的課程值班安排,完成相關(guān)的課程值班和監(jiān)考任務(wù),處理教學和考試過程中發(fā)生的各種情況和事務(wù);

5、上級交辦的其它事宜。

任職資格:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、具備三至五以上相同或相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練運用word/excel/ppt等辦公軟件;

4、工作細致認真,善于整理歸納,邏輯條理性強,能夠按照工作規(guī)范準確無誤完成各項工作;

5、具備崗位需要的專業(yè)技能和知識。

6、具備高度的責任心和工作主動性,具有良好的職業(yè)道德、操守與品行。

7、對任課老師、學員和同事具有出色的服務(wù)意識與服務(wù)水平,具有團隊協(xié)作精神并獲得良好的協(xié)作效能。

8、認同組織文化與價值觀,自覺堅守并維護,還能推動其它同事認同與堅守。

9、在工作中展現(xiàn)出良好的解決問題能力、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新能力、管理與領(lǐng)導(dǎo)力。