第1篇 助理培訓師崗位職責要求
崗位職責：
1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程；
2、落實、布置培訓場地，保證培訓現場設施設備正常運行；
4、服務培訓現場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實施；
5、協(xié)助總裁維護客戶關系，收集信息并及時反饋；
6、培訓實操項目，協(xié)助講師授課；
7、根據總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫；總結培訓工作得失，提交效果評估；
8、平臺“講吧”的日常運營推廣。
崗位要求：
1．統(tǒng)招本科及以上學歷，三年以上培訓咨詢行業(yè)經驗；有一定的文案撰寫能力；懂運營管理、經營管理優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力；
3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。
第2篇 培訓助理工作崗位職責
為了方便各位制度職責大全培訓助理掌握其崗位職責,以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓助理崗位職責,各位可從中獲取參考信息。
1、服從總經理(制度職責大全總經理)工作分配, 根據公司年度的培訓計劃及相關培訓內容制定月度、周度培訓計劃;
2、 組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施。
3、 按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、 負責公司內訓的開發(fā)和講授,負責新員工入職培訓。
5、 針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案,編寫對應的效果評估工作。
6、 hr部門相關輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關系等。
崗位要求
1、 一年及以上培訓崗位相關工作經驗;
2、 優(yōu)秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。
3、 熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;
4、 熟悉崗位責任制,熟悉培訓流程;
5、 熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓課程編制。
第3篇 零售助理培訓師崗位職責要求
崗位職責：
1、根據公司標準對終端店鋪進行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務技巧，并結合日常巡店管理考核相關工作的落地執(zhí)行情況。
2、負責新員工入職基礎培訓及新員工工作技能輔導與考核，提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。
3、學習并掌握每季產品開發(fā)設計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。
4、負責編寫開發(fā)產品波段賣點課件及更新產品手冊。
5、根據終端實地情況結合課程授課解決痛點。
6、每季度開展全國終端產品培訓及現場傳授產品賣點。
7、完成各項工作報告，分析問題，提出決絕方案，并總結納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。
8、能適應出差，有駐店經驗。
9、熟悉內部培訓流程，有較強的課程開發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。
10、能獨立組織各項培訓活動的計劃、實施及評估工作。
11、熟悉各種培訓軟件，能運用各類工具制作培訓課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關工作經驗，有豐富的培訓活動策劃和實施經驗者優(yōu)先；
3、計算機操作熟練（辦公自動化系統(tǒng)，能夠熟練運用word、excel、powerpoint等影視工具）；
4、積極樂觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語言表達能力，良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊管理能力。
第4篇 培訓助理崗位職責要求
職責描述：
1.熟知公司產品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據公司現狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力
4.能適應偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯系，
第5篇 培訓助理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓助理負責根據公司發(fā)展對人才需要，負責完善集團培訓體系，制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，負責職稱評審，有效發(fā)揮部門職能。
培訓助理崗位職責
1.負責協(xié)助上級建立并完善集團培訓體系、培訓管理制度和工作程序，組織開發(fā)培訓師資和課程；
2.負責集團年度及項目型培訓需求的調查、總結與評估，制定集團年度培訓預算和培訓計劃并組織實施；
3.負責統(tǒng)籌、協(xié)調、指導、協(xié)助各經營單位培訓工作的開展，確保公司資源的合理配置；
4.負責集團層面內、外部各類管理和專業(yè)技能培訓活動的組織，對培訓效果進行反饋和分析；
5.負責內部培訓師隊伍的建設和管理，提高培訓質量及效果；
6.負責維護和拓展培訓渠道，保持與外部培訓機構的聯絡；
7.負責培訓記錄、培訓考核、培訓設備的保管、培訓檔案的建立、員工培訓學習費用報銷及培訓協(xié)議簽訂等相關工作；
8.負責按時準確完成集團員工專業(yè)技術職稱評定的相關工作，收集、公布專業(yè)資格考試信息，維護職稱評審渠道；
9.負責受理公司各經營單位、職能部門關于培訓方面的投訴，跟進解決并建立監(jiān)督機制；
10.職責范圍內或上級交辦的其他工作。
培訓助理崗位要求
1.責任心強、開朗樂觀、細致耐心、靈活、親和力強、有表現欲望；
2.熟悉人力資源管理與開發(fā)基本知識，熟悉企業(yè)培訓流程，對人力資源管理事務性工作有熟練的處理技巧，有初級以上人力資源管理資質證書優(yōu)先；
3.有直接授課經歷，溝通協(xié)調能力出色、計劃和執(zhí)行力強，活動策劃組織能力強，有會議主持或活動策劃經驗優(yōu)先；
4.接受過人力資源管理、企業(yè)運營流程、產品知識、企文等方面的培訓，具有良好的團隊協(xié)作精神，時間觀念強。
培訓助理發(fā)展方向
1.招聘培訓主管、人力資源部部長；
2.集團下屬經營單位行政人事部管理崗位。
第6篇 培訓助理經理崗位職責
助理培訓經理 1,負責對內對外培訓,
2,負責競品信息收集,
3,負責新員工雖隨訪,
4,負責項目跟進。
5,其他事項。 1,負責對內對外培訓,
2,負責競品信息收集,
3,負責新員工雖隨訪,
4,負責項目跟進。
5,其他事項。
第7篇 培訓經理助理崗位職責
崗位職責:
? 搭建培訓發(fā)展體系(包括師資、課程、制度等);
? 負責培訓全過程管理,含需求調查分析、培訓項目的策劃、組織及效果評估跟進;
? 推動組織及人才有效性診斷;
? 相關的內外部資源有效管理、引進和利用;
? 公司內部相關課程講授。
任職資格:
? 重點大學本科及以上學歷;
? 5年以上工作經歷,其中3年以上培訓工作經驗,有世界500強相關工作經驗者優(yōu)先。
第8篇 培訓助理崗位職責及相關職位要求
培訓助理是指在培訓機構中，協(xié)助培訓講師完成培訓相關事宜、并根據實際需要做好助理性工作的人員。
培訓助理職位要求
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件；
2.具有良好的學習能力、語言表達能力、溝通能力以及協(xié)調能力等；
3.具有良好的文字功底；
4.具有勤勞、認真、負責的工作精神；
5.掌握培訓相關專業(yè)知識；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者為佳。
培訓助理崗位職責
1.負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理；
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計；
3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；
4.擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經理、培訓師完成各類培訓；
5.培訓場地和器材的清潔與管理；
6.配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理；
7.各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調查與統(tǒng)計；
8.擔任部分課程的講述。
第9篇 項目培訓助理崗位職責
工作職責:
1、銷售支持:協(xié)助產品經理進行客戶項目相關材料的準備,現場跟課,與客戶溝通并能了解客戶需求,在服務的基礎上按成其他課程的轉介紹指標。
2、市場支持:沙龍、認證項目、精品課程、線上線下分享等市場活動文案及設計、公眾號后臺學員報名溝通,市場活動現場教務管理。
3、項目支持:協(xié)助項目組進行文檔處理及后續(xù)的教務處理
4、行政支持:其他行政類相關事務處理及領導交辦的事宜。
職位要求:
本科及以上學歷,對培訓感興趣,重視自身發(fā)展及提升
喜歡與人溝通,執(zhí)行力出色,積極主動、服務意識強
具備一定的文字功底,熟練使用psai等工具者優(yōu)先。
第10篇 助理培訓師崗位職責
助理培訓師 華洛芙珠寶 河南華洛芙珠寶貿易有限公司,華洛芙珠寶,河南華洛芙 一、培訓前準備各種培訓所需物品、資料;
二、指導并收齊學員需要填寫及上交的材料;
三、擔任培訓主持與助教,配合培訓講師完成培訓任務;
四、協(xié)助培訓師維持課堂紀律,調動課堂氛圍,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
五、準備創(chuàng)業(yè)沙盤所需各種資料;
六、準備路演所需的各種材料;
七、根據課堂培訓內容編寫微信宣傳片
八、對公司的培訓資料、課程內容、發(fā)展戰(zhàn)略等進行保密;
九、制作培訓匯報手冊;
十、總結培訓工作得失,交領導審閱。
第11篇 培訓部助理崗位職責
崗位職責:
負責培訓業(yè)務的市場、銷售的支持性和行政類工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會議的組織,和會議紀要的整理;
3、 客戶的咨詢答疑;
4、 培訓課程安排、考試安排,證書申請等;
完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細心和責任心;
4、良好的溝通協(xié)調能力。
第12篇 顧問助理培訓助理/項目助理/助理培訓師崗位職責要求
職位描述：
崗位描述：
1、負責協(xié)助部門處理日常辦公事務；
2、相關資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；
3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的了解；
4、負責部門內考核數據的統(tǒng)計、報告；
5、協(xié)助部門經理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；
6、搜集項目相關信息，進行項目前期調研；
7、整理項目相關信息，并進行初步分析；
8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內部調研工作；
9、根據項目經理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作；
10、 對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流；
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。
崗位要求
1、本科以上學歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢公司工作經歷；
2、專業(yè)理論功底扎實，具有學習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質，有較強的心理素質，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、具有較高的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通，語言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務的意識；
6、能夠適應出差；熱愛咨詢行業(yè)，能承受較強的工作壓力。
