第1篇 人事行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
一、行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
二、人事方面
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
5、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 銷售行政助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售人員完成定單的執(zhí)行，即整理訂單、錄入及打印訂單、根據(jù)庫存修改訂單等；
2、負(fù)責(zé)本司門市的日常行政服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)本司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理及歸納；
4、負(fù)責(zé)本司門店的銷售及客戶接待工作；
5、上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷、擇優(yōu)錄?。?/p>
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、熟練操作office 辦公軟件；
4、良好的溝通能力，態(tài)度熱忱，做事有條理，細(xì)致沉穩(wěn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作穩(wěn)定性好。
5、工作地點(diǎn)：重慶
薪資福利：
1、無責(zé)任底薪3500起+各種福利補(bǔ)貼+獎金+五險一金。
2、享受標(biāo)準(zhǔn)社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險），住房公積金。
3、員工福利：雙休，帶薪休假、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動、公司及部門活動經(jīng)費(fèi)，國家規(guī)定法定節(jié)假日休息。
工作時間：早九晚六，周六日雙休，法定節(jié)假日休息。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 行政業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、跟進(jìn)營銷員渠道各類合規(guī)及風(fēng)險管理工作;
2、按時編寫各類合規(guī)、風(fēng)險管理及監(jiān)管報告;
3、建立及完善營銷員管理的行政規(guī)定及操作流程;
4、對各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)行政工作進(jìn)行規(guī)范并給予指導(dǎo);
5、及時處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的投訴案件;
6、跟進(jìn)分公司日常業(yè)務(wù)行政工作。
【崗位要求】
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,金融、保險、法律專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與分析能力;
3、條件稍遜者可應(yīng)聘業(yè)務(wù)行政助理。
第4篇 行政助理崗位職責(zé)要求
在[制度職責(zé)大全]市的各類型企業(yè)中,都會有行政助理一職,也會經(jīng)常對于行政助理崗位進(jìn)行招聘,招聘時有哪些要求呢以下的行政助理崗位要求,可供參考。
1.大專以上學(xué)歷
2.吃苦耐勞,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排
3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
4.具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)工作能力;
5.原則性強(qiáng),具有責(zé)任感,能以身作則。
6.較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
7.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神。
第5篇 部門銷售行政助理崗位職責(zé)
行政助理(銷售部門) 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 接受應(yīng)屆生
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)調(diào)研中心行政類工作:投標(biāo)文件的制作、合同管理、發(fā)票管理等事宜;
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售系統(tǒng)的維護(hù)和整理;
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域會議的組織,和會議紀(jì)要的整理;
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域的市場活動的客戶邀約;
5、 負(fù)責(zé)調(diào)研中心日常制度的管理監(jiān)督;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 校區(qū)行政助理崗位職責(zé)
校區(qū)行政助理 id-13038 英孚教育(中國) 英域成語言培訓(xùn)(上海)有限公司,ef,ef教育,上海英孚,英孚,英孚教育(中國),英孚教育(中國),英域成 概述:
負(fù)責(zé)校區(qū)前臺接待及行政管理工作。
角色:
像管家一樣為整個中心的工作人員提供后勤保障。
職責(zé):
?校區(qū)接待服務(wù),包括學(xué)員,家長以及來訪賓客
?易耗用品的采購及管理,固定資產(chǎn)的維護(hù)
?支持校區(qū)內(nèi)市場活動及俱樂部活動開展
?管理校區(qū)清潔工作
資格:
?愛孩子
?笑容甜美,有良好的服務(wù)意識
?責(zé)任心強(qiáng),誠信,有良好的團(tuán)隊意識
?熟練使用辦公軟件,能夠做簡單的成本數(shù)據(jù)匯總及分析
synopsis:
response for school reception and administration management
the role:
a supporter for all internal staff, like a household.
you will:
?school reception include students, customer, and all school visitors.
?response for school cleaning and stationery management.
?party and school activity assistance.
you have/are:
?smart with sweet smile.
?love children.
?with a strong sense of responsibility, integrity and team-work spirit.-having good command of ms office and can perform advanced data analysis.
第7篇 it行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的軟件測試調(diào)試工作;
2、公司新游戲上線前的bug測試工作;
3、協(xié)助技術(shù)人員完成其他相關(guān)工作;
任職資格:
1、有無經(jīng)驗均可,能吃苦耐勞。能夠盡快入職,長期穩(wěn)定的工作;
2、年齡在18-32周歲之間(超齡勿擾);
3、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷)
4、可接受;
第8篇 admin行政助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
? visitors and guests reception, meeting arrangement.
? internal and external administration support.
? hotel and flight ticket booking, and other relevant traveling arrangement.
? collect and check expense reports from employees
? purchase office stationery and management. responsible for tidiness of office, properly functioning and in time maintenance of office equipment.
? maintain relations/information exchange with all company departments
? responsible for express, mailing, courier.
? supporting sales department
? guide and arrange cleaning work in office
? other assignments per request.
? 接待客戶和來賓,會議安排 ;
? 內(nèi)部和外部行政事務(wù)的支持;
? 預(yù)定酒店、機(jī)票等;
? 收集并檢查公司員工報銷相關(guān)事宜;
? 辦公用品的采購和管理工作,保持辦公室整潔,干凈,及時維護(hù)辦公設(shè)備;
? 與公司各個部門進(jìn)行有效溝通;
? 負(fù)責(zé)郵件、快遞等收發(fā) ;
? 安排并知道保潔人員清理打掃辦公室;
? 交辦的其他工作。
requirements 要求:
? college degree or above.
? 2 year working experience (excellent graduate or candidate with 1 year working experience can also be considered).
? sufficient english level both in oral and writing.
? must be responsible, eager to learn, and proactive attitude.
? disciplined, organized and good skill in time management.
? skillful in microsoft office.
? hr or finance background is a plus.
? 大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
? 2年工作經(jīng)驗(優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀的1年工作經(jīng)驗應(yīng)試者也可以考慮)。
? 良好的英語水平(口語和書寫)。
? 認(rèn)真負(fù)責(zé),好學(xué),積極主動的處事態(tài)度;
? 自律、有條理,并有良好的時間管理技能;
? 可以熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
? 人事和財務(wù)背景會有加分。
第9篇 行政助理工作崗位職責(zé)
作為一名行政助理,其崗位職責(zé)是怎樣的以下以制度職責(zé)大全行政助理為例,為大家提供一則制度職責(zé)大全行政助理崗位職責(zé),僅供參考。
1,記載員工出勤情況;
2,記載工作時間和加班時間;
3,考核計算扣假工資和加班工資等;
4、處理和維護(hù)行政主管(制度職責(zé)大全行政主管)日程,準(zhǔn)備和完成各類文件報表;
5、閱讀和分析各類信息,制定工作計劃,做好時間分配;
6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,執(zhí)行日常行政工作,協(xié)助行政主管做好后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作;
7、傳達(dá)通知、分發(fā)文件;
8、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動;
9、協(xié)助前臺接待(制度職責(zé)大全前臺接待)做好客戶接待工作,決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;
10、對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔;
11、履行辦公日常職責(zé),如辦公用品采買、管理和分發(fā),維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等;
12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù),比如填報報表、公司年檢、復(fù)印打印等。
第10篇 售后行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、使用公司現(xiàn)有的商務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行報價、合同、訂單以及客戶信息的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)與客戶就售后服務(wù)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、聯(lián)系,并將信息及時準(zhǔn)確地傳遞到部門內(nèi)部或公司其他部門相關(guān)人員;
3、負(fù)責(zé)與售后服務(wù)工程師就售后服務(wù)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、聯(lián)系,以團(tuán)隊協(xié)作的方式服務(wù)好客戶;
4、負(fù)責(zé)向國外分公司采購售后服務(wù)所需零部件;
5、基于對日常工作的理解,對如何提升/優(yōu)化售后服務(wù)相關(guān)工作,提出可行性意見和建議;
6、完成公司安排的其它一些需要承擔(dān)的工作內(nèi)容。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年以上售后服務(wù)助理或銷售助理類相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀也可以考慮;
3、熟練使用office等辦公軟件并熟悉erp系統(tǒng);
4、有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能有效安撫客戶情緒,耐心細(xì)致;
5、工作積極主動,高效響應(yīng),有責(zé)任心和一定的抗壓能力,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
6、良好的英語聽說讀寫能力。
第11篇 集團(tuán)行政助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;
3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;
4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施;
5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵機(jī)制,建立有效的考評體系;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實施;
7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè);
8.同時統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作。
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對于集團(tuán)化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)或多元化集團(tuán)中高層管理經(jīng)驗,或中型集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人全盤管理經(jīng)驗;
4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動的能力;
5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。
第12篇 人事行政專員/人事助理/崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)員工活動與團(tuán)建工作，促進(jìn)員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、 獨(dú)立完成崗位職責(zé)職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道；
3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù)；
4、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。
職位要求：
1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關(guān)法規(guī)及政策，推進(jìn)用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；
3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識；
4、 會用釘釘；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
