第1篇 助理主任崗位職責(zé)
1、年齡23-35歲,大專以上學(xué)歷,運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、熟悉購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)管理,并具有商業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)方面的相關(guān)知識(shí);
3、熟練操作excel, word, ppt , cad等辦公軟件。
4、熟悉商場(chǎng)裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃管理;
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練制作各項(xiàng)營(yíng)業(yè)報(bào)表,編制分析報(bào)告;
6、具備親和力和溝通能力、執(zhí)行能力較強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)租金催繳、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)環(huán)境、商品、服務(wù)等方面的巡查;
3、做好所管區(qū)域內(nèi)新進(jìn)商戶的前期工作及開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作;
4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一化的推廣和商品信息反饋工作;
5、督促商戶嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ;
6、負(fù)責(zé)建立并完善商戶檔案,配合運(yùn)營(yíng)主任做好店鋪員工的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)主持每日晨會(huì)和晚會(huì),對(duì)樓層營(yíng)業(yè)員進(jìn)行管理工作。
第2篇 保障部主任助理及基建科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、協(xié)助主任處理好各項(xiàng)工作，完成好主任安排的工作任務(wù)；
2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計(jì)劃、申報(bào)、招投標(biāo)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作；
3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計(jì)方案的提出并負(fù)責(zé)實(shí)施和施工方案審查；
4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門(mén)的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實(shí)、監(jiān)督和整改；
5、協(xié)助承建單位（施工單位）原輔材料供應(yīng)，周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門(mén)規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報(bào)批，行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作；
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作總結(jié)、計(jì)劃的編制和報(bào)送；
8、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)本部門(mén)的各種會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)公司各種文件、規(guī)章制度、會(huì)議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；
9、加強(qiáng)施工管理，做好分管工程的施工組織和設(shè)計(jì)，制定施工進(jìn)度計(jì)劃表，做好對(duì)施工方的安全教育工作；
10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第3篇 車間主任助理崗位職責(zé)考核辦法
的控制。
二、考核辦法:
1.車間主任助理享受工資系數(shù)1.7。
2.認(rèn)真落實(shí)搞好設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生及現(xiàn)場(chǎng)管理,每周公司組織人員對(duì)車間檢查,一次不合格扣當(dāng)月工資50-100 元。
3.當(dāng)月所有規(guī)格累計(jì)產(chǎn)品合格率不得低于97%,每低1%扣工資100 元,超過(guò)1%獎(jiǎng)勵(lì)200 元。
4.加強(qiáng)石蠟、膠量、原材料控制,保證當(dāng)月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內(nèi),節(jié)約部分按1%獎(jiǎng)勵(lì),超過(guò)部分按0.5%懲罰(以每月盤(pán)存為準(zhǔn))。
如遇工藝調(diào)整,以調(diào)整后的指標(biāo)執(zhí)行,并且密度、內(nèi)結(jié)合強(qiáng)度,吸水厚度膨脹率及板材含水率,在工藝要求之內(nèi)每項(xiàng)合格率每月必須達(dá)到90%,每降低1%扣20 元,每增加1%獎(jiǎng)40 元,以質(zhì)保部出具的合格率數(shù)據(jù)為依據(jù)。
5.認(rèn)真組織人員對(duì)設(shè)備搶修,特別是對(duì)影響質(zhì)量的設(shè)備要及時(shí)向主管或主管設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時(shí)處理,以免發(fā)生批量事故。如果因工藝管理不到位出現(xiàn)市場(chǎng)理賠,根據(jù)理賠數(shù)額扣當(dāng)月工資50-500 元。
6.當(dāng)月考核以1500 元為底線(包括加班工資)。
第4篇 學(xué)生公寓中心副主任主任助理崗位職責(zé)
學(xué)生公寓服務(wù)中心副主任(主任助理)崗位職責(zé)
1、在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好中心的各項(xiàng)日常管理工作。
2、遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)及總公司章程和規(guī)章。
3、自覺(jué)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),當(dāng)好主任的助手。
4、做好分管的各項(xiàng)工作。
5、主任外出時(shí),代主任做好日常管理工作,處理急辦事件。
6、積極完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
第5篇 助理業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、參與銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高產(chǎn)品品牌力;
3、維護(hù)已有客戶關(guān)系,并不斷拓展新客戶,開(kāi)拓新市場(chǎng);
4、掌握行業(yè)信息以及競(jìng)品的市場(chǎng)信息,為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力、較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
第6篇 辦公室主任助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實(shí)施、監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)總體工作目標(biāo);
3、制定行政管理系統(tǒng)專業(yè)的各項(xiàng)措施、規(guī)章制度、流程、有效進(jìn)行管理與控制;
4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度行政總預(yù)算,控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國(guó)統(tǒng)一采購(gòu)、內(nèi)部需求采購(gòu)、有效維護(hù)和管理供貨商體系,控制經(jīng)營(yíng)成本;
6、負(fù)責(zé)全國(guó)固定資產(chǎn)管理、組織資產(chǎn)清查、監(jiān)督審核固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥、報(bào)廢等管理流程;
7、負(fù)責(zé)公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;
8、重大會(huì)議及活動(dòng)的組織籌備工作,做好重要來(lái)賓的接待及相關(guān)外聯(lián)工作,樹(shù)立企業(yè)良好形象并維護(hù)企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系;
要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2. 超過(guò)5年在總辦的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉總辦的各項(xiàng)工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類事務(wù)體系和政策;
3. 有組織過(guò)大型活動(dòng)和接待任務(wù)的經(jīng)驗(yàn);
4. 性格外向,邏輯思維強(qiáng)。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實(shí)施、監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)總體工作目標(biāo);
3、制定行政管理系統(tǒng)專業(yè)的各項(xiàng)措施、規(guī)章制度、流程、有效進(jìn)行管理與控制;
4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度行政總預(yù)算,控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國(guó)統(tǒng)一采購(gòu)、內(nèi)部需求采購(gòu)、有效維護(hù)和管理供貨商體系,控制經(jīng)營(yíng)成本;
6、負(fù)責(zé)全國(guó)固定資產(chǎn)管理、組織資產(chǎn)清查、監(jiān)督審核固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥、報(bào)廢等管理流程;
7、負(fù)責(zé)公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;
8、重大會(huì)議及活動(dòng)的組織籌備工作,做好重要來(lái)賓的接待及相關(guān)外聯(lián)工作,樹(shù)立企業(yè)良好形象并維護(hù)企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系;
要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2. 超過(guò)5年在總辦的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉總辦的各項(xiàng)工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類事務(wù)體系和政策;
3. 有組織過(guò)大型活動(dòng)和接待任務(wù)的經(jīng)驗(yàn);
4. 性格外向,邏輯思維強(qiáng)。
第7篇 編輯主任助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.配合編輯部主任完成工作計(jì)劃,協(xié)助推進(jìn)及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)新聞線索的搜集整理和采訪,對(duì)新聞是否有報(bào)道價(jià)值做出及時(shí)并準(zhǔn)確的判斷。
3.負(fù)責(zé)專題類欄目的策劃、撰稿、邀稿及文字的編輯和校對(duì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)專家進(jìn)行約稿或采訪。
4.負(fù)責(zé)公眾號(hào)和網(wǎng)站內(nèi)容的策劃、收集、撰稿及發(fā)布。
5.完成上級(jí)交予的其他工作及一般事務(wù)性工作。
崗位要求:
1.新聞、中文、土木工程或建筑學(xué)專業(yè),有三年媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉期刊社編輯、出版、印刷等工作流程。
2.具有良好文字功底,邏輯思維敏捷、善于溝通,能獨(dú)立主持采訪、編輯、選題策劃工作,有獨(dú)立策劃重大新聞宣傳報(bào)道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有微信公眾號(hào)編輯、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體和平面媒體開(kāi)展宣傳工作。
4.掌握indesign、photoshop軟件基本操作技能。
5.具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作責(zé)任心強(qiáng)。
第8篇 學(xué)院物業(yè)中心主任助理崗位職責(zé)
學(xué)院物業(yè)服務(wù)中心主任助理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法、校規(guī)校紀(jì)、總公司的章程和規(guī)章以及本中心的各項(xiàng)制度。
2、樹(shù)立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn),堅(jiān)持“管理育人、服務(wù)育人”宗旨,了解服務(wù)對(duì)象的各種需求,做到服務(wù)熱情、周到、及時(shí)、禮貌。
3、以身作則,配合、協(xié)助主任做好中心的具體工作。
4、負(fù)責(zé)做好本崗位及分管工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)分管崗位的考核工作。
6、完成公司和中心交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 系主任助理崗位工作職責(zé)
1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學(xué)、學(xué)生和科研管理工作;
2、協(xié)助系主任調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設(shè)置,與專業(yè)負(fù)責(zé)人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修定工作;
3、協(xié)助系主任實(shí)施教改立項(xiàng)及教學(xué)改革和實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)等工作,組織好各專業(yè)的教材建設(shè)和系課程建設(shè)工作;
4、根據(jù)各系實(shí)際,修訂、制定各類管理文件;
5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報(bào)、精品課程的建設(shè)等工作,負(fù)責(zé)組織各種獎(jiǎng)項(xiàng)的培育申報(bào)工作;
6、協(xié)助系主任做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作,具體負(fù)責(zé)教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;
7、抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),積極開(kāi)展教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人工作;
8、做好教學(xué)管理和學(xué)生管理的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助系主任做好本系的財(cái)務(wù)和人事工作;
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作。
第10篇 x血站辦公室站長(zhǎng)助理兼主任崗位職責(zé)
1.在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本科的實(shí)際情況,制訂本科的崗位職責(zé)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2.督促全科人員遵守血站的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理安排全科工作,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)全站的人事、檔案、后勤保障、安全衛(wèi)生、組織接待等工作。安排各種行政會(huì)議,做好會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)草擬血站的工作計(jì)劃、總結(jié)、有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)檢
第11篇 設(shè)備租賃中心主任助理崗位職責(zé)
15.3.1? 在設(shè)備租賃中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好各項(xiàng)工作。
15.3.2? 負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備周轉(zhuǎn)材料倉(cāng)儲(chǔ)管理、維修、裝卸工作。
15.3.3? 負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備租賃中心安全生產(chǎn)工作。
15.3.4? 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員建立設(shè)備檔案工作。
15.3.5? 負(fù)責(zé)設(shè)備修理計(jì)劃和配件采購(gòu)計(jì)劃的制定、報(bào)批及采購(gòu)過(guò)程的控制工作。
15.3.6? 負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備租賃中心人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
15.3.7? 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸、維修人員的勞動(dòng)工資結(jié)算工作。
15.3.8? 配合相關(guān)人員組織實(shí)施租賃、貫標(biāo)工作。
第12篇 教導(dǎo)主任助理崗位職責(zé)
教導(dǎo)處主任職責(zé); 第一條 教導(dǎo)處的宏觀調(diào)控,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作;全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理、科研管理、教務(wù)管理和學(xué)生教育管理工作,包括制定和執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各課室的職能工作。 第二條 負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、參與實(shí)際的勤工儉學(xué)的計(jì)劃、安排、督導(dǎo)等各項(xiàng)工作。 第三條 結(jié)合辦學(xué)特性,統(tǒng)籌安排和組織科組教師進(jìn)行各級(jí)的公開(kāi)課、示范課;指導(dǎo)科組、年級(jí)組舉辦各種講座、各種競(jìng)賽、校運(yùn)會(huì)等,以及校本課程的開(kāi)發(fā)(含特色學(xué)校課程設(shè)置等)工作。 第四條 組織有關(guān)人員對(duì)學(xué)生的學(xué)分制中的工作分進(jìn)行評(píng)估、定項(xiàng),促使半工半讀的教學(xué)特色有效形成,并進(jìn)行推廣宣傳。 第五條 負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、新生報(bào)到等工作。 輔導(dǎo)員; 第一條制定班主任工作計(jì)劃,確定工作思路和重點(diǎn),安排好開(kāi)展工作的順序和時(shí)間,抓好班級(jí)風(fēng)氣。 第二條確定班級(jí)奮斗目標(biāo),建立班規(guī),有計(jì)劃地開(kāi)展班級(jí)工作,培養(yǎng)學(xué)生,提高學(xué)生自理能力。 第三條督促、檢查學(xué)生遵守《大學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;督促、檢查學(xué)生遵守《半工半讀規(guī)范》和點(diǎn)動(dòng)信息服務(wù)學(xué)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度; 三、學(xué)習(xí)/工作方法指導(dǎo) 掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)/工作情況,立志成才教育,積極支持科任教師,指導(dǎo)和督促為目的,端正學(xué)習(xí)/工作態(tài)度、摸索學(xué)習(xí)/工作規(guī)律,改進(jìn)學(xué)習(xí)/工作方法,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)/工作習(xí)慣,使學(xué)生不斷成為社會(huì)人才。, 高薪誠(chéng)聘
