第1篇 服裝設計師助理崗位職責工作內(nèi)容
服裝設計師助理職位要求
1.美術、平面設計、廣告等相關專業(yè),大學專科及以上學歷;
2.熟悉服裝行業(yè),一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉糟糕市場,工作認真勤奮;
3.熟悉常用的設計軟件,精通cad、photoshop的操作,熟練使用常用辦公軟件;
4.需具備良好的溝通和表達能力,較強的團隊合作精神;
5.有較強的構圖審美能力。
服裝設計師助理崗位職責/工作內(nèi)容
1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;
2.配合設計師完成設計制圖及深化工作;
3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選;
4.根據(jù)市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款;
第2篇 服裝平面設計師崗位職責
職責描述:
1、密切關注行業(yè)動態(tài),了解趨勢并與團隊共享資訊;
2、手繪能力好,較強的時尚插畫及圖案設計能力,對服裝裝飾圖案的印花、繡花、釘珠、燙鉆等工藝熟悉,有服裝及紡織用品插畫圖案設計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能獨立完成服裝企劃所需要圖案的設計工作。
崗位要求:
1、服裝設計或其它藝術設計類本科學歷;
2、3年以上服裝行業(yè)平面設計經(jīng)驗;
3、性格開朗溝通能力較好。
第3篇 設計師崗位職責范本服裝
1.了解市場流行趨勢,根據(jù)公司品牌的風格與定位,根據(jù)消費者的需要進行設計。
2.按計劃負責設計完成款式效果圖。
3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。
4.對初板審定跟蹤,以及確定款式、打板。
5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。
第4篇 服裝設計總監(jiān)-崗位職責
對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:
1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;
2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;
3、與關聯(lián)部門做好人員及相關工作的配合;
4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;
6、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;
7、獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
負責部門內(nèi)部管理:
1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)人員關系;
2、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;
4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。
第5篇 服裝設計師崗位職責和應具備的能力
服裝設計師含義
服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質(zhì)等方面具有專業(yè)知識和經(jīng)驗的進行服裝設計師的專業(yè)人員。
服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實踐才能成為一名合格的服裝設計師。
服裝設計師崗位職責
服裝是潮流變化最快的行業(yè)之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：
1.根據(jù)公司的品牌定位以及市場的流行動態(tài)及流行預測，制定服裝開發(fā)方案;
2.在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成系列產(chǎn)品款式設計圖，并根據(jù)服裝要求配備原料輔料;
3.跟進制版以及樣衣的制作;
4.進行賣場陳列工作;
服裝設計師應具備的能力
1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉(zhuǎn)變藍圖的過程，一名服裝設計師應該具備良好的素描基礎，能準確繪畫出設計創(chuàng)作理念。
2.不但要會設計，還要能根據(jù)設計樣紙理解服裝結構設計進而進行面料建材和縫制;
3.相關專業(yè)軟件的應用能力。服裝行業(yè)也離不開相關的技術軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進行設計以及打版等。
4.收集整理相關服裝信息，學習提高能力;
5.敬業(yè)精神，具有潮流意識。
服裝設計師考試
國內(nèi)服裝設計師考試是由國權職業(yè)資格認證中心(jypc)負責進行證書頒發(fā)，是全國統(tǒng)一考試，考試時間分貝為4月、6月、10月和12月。
專業(yè)方向為服裝設計與工藝、服裝設計與營銷、服裝設計制作。
服裝設計師等級
服裝設計師分為三個等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高級服裝設計師。
報考條件
助理服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.本科以上或同等學歷學生;
2.大專以上或同等學歷并有相關實踐經(jīng)驗者;
服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過助理服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷;
3.本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
4.大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
高級服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
3.本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者;
4.大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。
服裝設計師職業(yè)發(fā)展
服裝設計師在中國比較多，但是真正進入“設計師”生涯的并不多。國內(nèi)服裝市場的不完全規(guī)范以及報酬的不穩(wěn)定，成為服裝設計師的一大挑戰(zhàn)。服裝設計師的發(fā)展路徑一般是服裝設計師助理、服裝設計師、設計總監(jiān)、高級設計師、首席設計師。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有
第6篇 針織服裝設計師崗位職責
工作職責:
1、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。
2、根據(jù)開發(fā)計劃,制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的時間進度表,并保證按進度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容;
3、市場調(diào)研與預測:調(diào)研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況,并對結果進行分析和流行預測。
任職資格:
1、服裝設計、藝術設計、平面設計等相關專業(yè),本科學歷及以上;
2、3年以上品牌公司針織類服裝設計開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。
第7篇 首席服裝設計師工作崗位職責
作為一名首席服裝設計師,其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例,為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責,僅供各位參閱。
(1)注重市場調(diào)查,了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產(chǎn)品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并按照新產(chǎn)品開發(fā)程序填寫有關報告單,組織財務經(jīng)理(制度職責大全財務經(jīng)理)、供銷、生產(chǎn)主管(制度職責大全生產(chǎn)主管)等人參加的作品會審,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè)。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜志投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
第8篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容
服裝設計總監(jiān)職位要求
1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力
服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容
1.制定產(chǎn)品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系,組建產(chǎn)品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
第9篇 服裝店設計崗位職責
服裝店設計師/主管 1、負責公司所有裝修方案的策劃,效果圖、平面圖、施工圖、電路圖等圖紙的制作;
2、跟蹤設計公司及裝修監(jiān)理;協(xié)助制定、跟進店鋪si改造與完善;
3、協(xié)作陳列部設計制作特殊陳列道具;
4、及時完成上級交待的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗(至少3年服裝品牌空間設計工作經(jīng)驗);
2、能獨立完成店鋪設計,對后期工程施工有較好了解;
3、懂基本陳列知識,懂得從銷售角度考慮店鋪動線布局;
4、較好的審美能力及空間設計能力;
5、熟練運用各種設計軟件,如:autocad、3dmax、coreldraw、photoshop等繪圖軟件。 1、負責公司所有裝修方案的策劃,效果圖、平面圖、施工圖、電路圖等圖紙的制作;
2、跟蹤設計公司及裝修監(jiān)理;協(xié)助制定、跟進店鋪si改造與完善;
3、協(xié)作陳列部設計制作特殊陳列道具;
4、及時完成上級交待的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗(至少3年服裝品牌空間設計工作經(jīng)驗);
2、能獨立完成店鋪設計,對后期工程施工有較好了解;
3、懂基本陳列知識,懂得從銷售角度考慮店鋪動線布局;
4、較好的審美能力及空間設計能力;
5、熟練運用各種設計軟件,如:autocad、3dmax、coreldraw、photoshop等繪圖軟件。
第10篇 服裝設計師工作崗位職責
作為一名服裝設計師,其崗位職責是什么以下以制度職責大全服裝設計為例,為大家整理一則服裝設計師崗位職責,僅供各位參考。
1.負責為產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術支持和設計服務,解決技術問題
2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。
3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。
4.負責美工(制度職責大全美工),編制設計圖紙、技術參數(shù)、測試標準等文件。
5.參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計,及收驗貨等相關工作經(jīng)驗。
6.主持召開產(chǎn)品設計評審會議,提出設計修改意見。
7.安排好設計員的工作。配合銷售經(jīng)理(制度職責大全銷售經(jīng)理)做好外購產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術支持。
8.負責收集行業(yè)標準、各種相關產(chǎn)品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。
9.負責組織企劃本季產(chǎn)品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。
第11篇 服裝助理設計師崗位職責
崗位要求:
1、一年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟練操作ai、coreldran photoshop等設計軟件;
3、獨立制作完成工藝圖、制作單;
4、對服裝趨勢有敏銳的洞察力,對面料色彩、款式開發(fā)有良好的掌控能力,對國外品牌了解;
5、大專以上學歷,外語能溝通者優(yōu)先考慮
第12篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;
3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調(diào)整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
