第1篇 中心主任助理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總監(jiān)負責(zé)中心日常管理、銷售管理、教學(xué)管理及客戶維護工作;
2.具有較強銷售業(yè)務(wù)能力及銷售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3.負責(zé)定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
4.負責(zé)定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
5.對校區(qū)突發(fā)事件及時應(yīng)對、協(xié)調(diào)和合理解決負責(zé)完成中心年度既定招生任務(wù);
6.根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷售計劃。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上教育行業(yè)或市場營銷工作經(jīng)驗,熱愛教育行業(yè);
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)團隊完成目標的高執(zhí)行力;
3.有同崗位管理經(jīng)驗兩年以上,過往團隊業(yè)績突出;
4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識;
第2篇 安培中心主任崗位職責(zé)
安培中心主任是煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，必須在公司主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展安全教育培訓(xùn)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量，并協(xié)助搞好安全檢查、安全管理等工作。主任必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證持證上崗。
第1條 認真貫徹黨的教育方針和煤礦安全技術(shù)生產(chǎn)方針，全面負責(zé)安培中心的行政管理工作。堅持社會主義辦學(xué)方向，執(zhí)行上級的決議和指示，全面完成培訓(xùn)任務(wù)。
第2條 堅持以教學(xué)為中心，堅持改革，開拓進取，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
第3條 根據(jù)上級主管部門對安全培訓(xùn)工作的部署和要求，組織制定長遠規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，并認真組織和實施。
第4條 加強學(xué)校和實驗室的標準化建設(shè)，積極籌措資金，增加對教學(xué)設(shè)施的投入，不斷改善辦學(xué)條件，擴大辦學(xué)渠道。
第5條 有計劃的安排教師進修和實踐，不斷提高教師和職工隊伍的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。
第6條 經(jīng)常深入基層，深入教學(xué)第一線，調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
第7條 加強后勤管理，增收節(jié)支，妥善安置富余人員，不斷改善職工的工作和生活條件。
第8條 定期主持召開辦公會。不斷健全完善各項管理制度。
第9條 做好教職工的思想政治工作，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心。
第10條 抓好文明建設(shè)，搞好環(huán)境衛(wèi)生，加強治安保衛(wèi)，認真做好醫(yī)療保健等工作。
第3篇 計算機中心主任崗位職責(zé)范本
1.全面落實完成公司(或部門)下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
2.協(xié)助公司(或部門)領(lǐng)導(dǎo)組織安排好節(jié)日通信和重要通信期間的通信保障工作,并加強節(jié)日通信和重要通信的值班工作。
3.每月定期召開中心會議。
(1)總結(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務(wù)完成情況,提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃。
(2)對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施。
(3)結(jié)合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。
4.定期抽查各系統(tǒng)運行狀況及日志記錄。
5.加強職工的思想政治工作和精神文明建設(shè),加強中心的團隊精神。
6.定期抽查中心的安全實施情況,對安全隱患加以整改。
7.組織中心的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。
8.積極了解國際、國內(nèi)的一些先進的技術(shù)和設(shè)備,使公司的計算機網(wǎng)絡(luò)與國內(nèi)的先進水平同步。
第4篇 計費業(yè)務(wù)中心主任崗位職責(zé)
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神，落實公司和上級部門的各項政策法規(guī)，并根據(jù)中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況，制訂相關(guān)的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議?？偨Y(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務(wù)完成情況，提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃；對工作中遇到的情況和問題加以分析，提出分析意見、解決辦法和改善措施；結(jié)合實際的工作情況，獎優(yōu)罰劣。
5.負責(zé)對中心員工進行安全生產(chǎn)教育；落實生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；定期抽査中心的安全實施情況，對安全隱患加以整改；對上一級分公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
6.負責(zé)同上級部門、相關(guān)中心之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責(zé)與各銀行間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
7.負責(zé)進行本中心的績效考核工作，加強人員的管理。
8.加強職工的思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強中心的團隊精神。
9.組織中心技術(shù)論壇的工作，加強中心的業(yè)務(wù)技術(shù)和技能的學(xué)習(xí)。
10.積極了解國際、國內(nèi)的一些先進的技術(shù)和設(shè)備，加快新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的投入使用。
11.辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第5篇 職教中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在局長和分管局長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)職教中心全面工作。
2.搞好支部建設(shè),組織好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3.建立健全職教中心管理制度。
4.完成局領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
第6篇 動力中心正、副主任崗位職責(zé)
1.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持改革開放，積極投人學(xué)校后勤管理體制改革，貫徹落實國務(wù)院和省、市政府有關(guān)能源管理的各項政策和規(guī)定。
2.忠于職守，確保學(xué)校供配電、給排水、電梯的安全運行，隨時組織人員排除故障。
3.遵紀守法，秉公辦事，深入工作第一線，自覺接受群眾監(jiān)督；認真執(zhí)行學(xué)校和后勤服務(wù)集團對動力中心的指示和要求，以身作則，模范帶領(lǐng)職工完成各項工作。善于傾聽群眾意見，發(fā)揚民主，集思廣益，處理好各種工作和群眾關(guān)系。關(guān)心職工疾苦，注意工作方法，提高工作效率，講究務(wù)實精神。
4.負責(zé)中心的全面工作，檢查和督促各班組的崗位責(zé)任制，教育職工做好本職工作，做到獎懲分明。
5.抓好安全生產(chǎn)、文明作業(yè)，嚴格操作規(guī)程。
6.努力抓好職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7.密切與能源、供電、供水部門的聯(lián)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8.定期與不定期召開有關(guān)會議，審核增加用水用電容量，制訂節(jié)能措施，提出節(jié)能建議，定期向上級主管部門匯報本職工作。
9.負責(zé)做好全中心年度工作總結(jié)，編制學(xué)期的工作計劃。
10.副主任協(xié)助主任共同完成主任職責(zé)，并負責(zé)分管的工作。主任不在，代理主任工作，行使主任職權(quán)。
第7篇 醫(yī)保中心副主任崗位職責(zé)
1.服從主任分配的工作，接受主任的授權(quán)，協(xié)助主任抓好中心的工作，向主任負責(zé)。
2.把好參保單位進入醫(yī)保關(guān)，對正常單位進人醫(yī)保進行審批；對確有困難的參保單位進人醫(yī)療保險進行核審。
3.對參保單位確有困難要求緩繳的進行核審。
4.對中心的具體業(yè)務(wù)工作按主任的分配或授權(quán)進行管理，具體業(yè)務(wù)工作有：基金征繳、個人賬戶、特殊人群、醫(yī)療審核等。
5.負責(zé)基金征繳管理工作，確保及時足額征收各項醫(yī)保基金。
6.負責(zé)個人賬戶和特殊人群管理工作，對個人賬戶撥付進行核審，對特殊人群的醫(yī)療費用進行核審。
7.負責(zé)醫(yī)療審核管理工作，對每年醫(yī)療費用限額在5000元以內(nèi)的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進行審批；對每年醫(yī)療費用限額在5000元以上的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進行審批；對轉(zhuǎn)往外地的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院患者就醫(yī)進行核審;對各類醫(yī)療費用撥付、報銷進行核審；與“雙定”機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的工作。
第8篇 運營中心主任崗位職責(zé)
園區(qū)運營中心副主任 協(xié)助主任負責(zé)園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協(xié)助主任負責(zé)園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
第9篇 醫(yī)保中心副主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.服從主任分配的工作,接受主任的授權(quán),協(xié)助主任抓好中心的工作,向主任負責(zé)。
2.把好參保單位進入醫(yī)保關(guān),對正常單位進人醫(yī)保進行審批;對確有困難的參保單位進人醫(yī)療保險進行核審。
3.對參保單位確有困難要求緩繳的進行核審。
4.對中心的具體業(yè)務(wù)工作按主任的分配或授權(quán)進行管理,具體業(yè)務(wù)工作有:基金征繳、個人賬戶、特殊人群、醫(yī)療審核等。
5.負責(zé)基金征繳管理工作,確保及時足額征收各項醫(yī)?；稹?/p>
6.負責(zé)個人賬戶和特殊人群管理工作,對個人賬戶撥付進行核審,對特殊人群的醫(yī)療費用進行核審。
7.負責(zé)醫(yī)療審核管理工作,對每年醫(yī)療費用限額在5000元以內(nèi)的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進行審批;對每年醫(yī)療費用限額在5000元以上的特殊病種的門診治療和家庭病床患者就醫(yī)進行審批;對轉(zhuǎn)往外地的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院患者就醫(yī)進行核審;對各類醫(yī)療費用撥付、報銷進行核審;與“雙定”機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的工作。
第10篇 水電暖中心主任崗位職責(zé)
水電暖維修中心主任崗位職責(zé)
1、在后勤處領(lǐng)導(dǎo)下,認真抓好全中心的業(yè)務(wù)工作和思想政治工作,工作向分管處長負責(zé),向處長負責(zé);
2、定期召開科務(wù)會議,認真執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)制定月、度、年的計劃,落實工作;
3、加強對所屬各班、組的考核工作,嚴格獎罰制度,經(jīng)常深入職工內(nèi)部進行調(diào)查研究解決實際問題;
4、大膽改革,勇于創(chuàng)新,積極推進各種承包責(zé)任制,努力提高管理水平,為社會化改革做準備;
5、注重對本科室各類專業(yè)技術(shù)人員進行素質(zhì)培養(yǎng),道德培養(yǎng)、技術(shù)培養(yǎng),提高他們的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平;
6、做好用水用電計劃,保證用水用電供暖一切正常。
第11篇 圖書采編中心主任崗位職責(zé)
1.了解國內(nèi)外出版發(fā)行動態(tài)，圍繞學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、教學(xué)和科研工作進行文獻的需求調(diào)查，定期進行統(tǒng)計，為文獻采購提供參考；
2.制定書刊采購原則和標準；負責(zé)書刊采、訂、選工作，逐步建立具有專業(yè)特色的藏書體系；
3.制定年度文獻采購、經(jīng)費使用計劃，嚴格按計劃掌握經(jīng)費的投入；圖書采購實行公開招標原則，根據(jù)實際需要，及時進行現(xiàn)書采購；
4.按照學(xué)校的財務(wù)制度及時辦理采購文獻的財務(wù)報銷手續(xù)；
5.負責(zé)學(xué)院教職工文獻的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；
6.做好學(xué)期、年度各類文獻采購的數(shù)量、經(jīng)費使用等各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作；
7.對到館的新書及時驗收、核算，對不符合要求的圖書及時與書商調(diào)配或退回；
8.不斷建立健全本部的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和工作細則，并監(jiān)督工作人員認真執(zhí)行；
9.認真執(zhí)行館領(lǐng)導(dǎo)的決定，完成館領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
第12篇 康復(fù)中心主任崗位職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)科室行政業(yè)務(wù)管理工作，組織完成各項指令性任務(wù)。
2.主持本科室例會。正確傳達上級指示，保證各項制度、質(zhì)量標準和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，及時進行檢查督促反饋。
3.根據(jù)醫(yī)院對康復(fù)中心學(xué)科建設(shè)的目標，制定出階段性目標、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并經(jīng)常督查業(yè)務(wù)進展情況，總結(jié)階段性成果，不斷完善，以確保實現(xiàn)。
4.對下級和服務(wù)對象的爭議、投訴做出裁決，對科室服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量全面負責(zé)。
5.負責(zé)科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，并處理好相互間的關(guān)系。
6.界定好下級工作。對下級做出客觀的工作評定，及時掌握科內(nèi)成員的思想動態(tài)，并做好解釋和疏導(dǎo)工作。
7.主持科疑難病癥的救治及各類病例討論并做出診療決策。
8.經(jīng)常組織科內(nèi)成員學(xué)習(xí)康復(fù)醫(yī)學(xué)新知識，了解本學(xué)科新進展，不斷培訓(xùn)，不斷致用。注重培養(yǎng)本專業(yè)人才結(jié)構(gòu)梯隊。
