第1篇 管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān) 負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)管理制度及本部門業(yè)務(wù)流程;
負(fù)責(zé)制定公司本部門工作計(jì)劃和預(yù)算;
負(fù)責(zé)開展公司的戰(zhàn)略管理工作;
組織開展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)分析工作;
組織開展公司組織績(jī)效管理工作;
負(fù)責(zé)公司制度流程管理工作;
組織監(jiān)控訂單管理;
監(jiān)督跟蹤公司重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施;
負(fù)責(zé)公司投資管理工作;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 本科及以上學(xué)歷;
企業(yè)管理、電化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
通曉企業(yè)管理、計(jì)劃管理、績(jī)效管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí);
通曉公司制度流程;
通曉行業(yè)及公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)知識(shí);
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和分析判斷能力;
具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
具備一定的電腦辦公軟件操作能力。 負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)管理制度及本部門業(yè)務(wù)流程;
負(fù)責(zé)制定公司本部門工作計(jì)劃和預(yù)算;
負(fù)責(zé)開展公司的戰(zhàn)略管理工作;
組織開展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)分析工作;
組織開展公司組織績(jī)效管理工作;
負(fù)責(zé)公司制度流程管理工作;
組織監(jiān)控訂單管理;
監(jiān)督跟蹤公司重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施;
負(fù)責(zé)公司投資管理工作;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
第2篇 管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)事業(yè)群整體交付運(yùn)營(yíng)管理工作,包括物料采購(gòu)計(jì)劃制定及采購(gòu)執(zhí)行、生產(chǎn)計(jì)劃排配、物料庫(kù)存管理、交付管理、組織流程梳理及優(yōu)化、組織運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理。
1.負(fù)責(zé)事業(yè)群銷售業(yè)績(jī)的定期匯總、通報(bào)、差異分析及對(duì)策的跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)組織制定庫(kù)存計(jì)劃,定期輸出庫(kù)存報(bào)告、組織會(huì)議評(píng)審及輸出糾正與預(yù)防措施;
3.負(fù)責(zé)事業(yè)群范圍內(nèi)組織工作流程梳理及優(yōu)化;
4.統(tǒng)籌訂單管理,制定整體生產(chǎn)排配及交付計(jì)劃并跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行落地,保證客戶訂單及時(shí)交付;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物料計(jì)劃及采購(gòu)計(jì)劃,保證物料滿足生產(chǎn)計(jì)劃及出貨計(jì)劃,協(xié)助sourcing進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審及管理;
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌庫(kù)存管理,進(jìn)行年度規(guī)劃、管理與監(jiān)控,組織庫(kù)存分析會(huì)議,處理呆滯庫(kù)存;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,10年以上大型電子制造業(yè)供應(yīng)鏈后端交付管理或企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電子制造企業(yè)供應(yīng)鏈后端交付管理及組織績(jī)效管理,具備戰(zhàn)略眼光,思路清晰,具備規(guī)劃能力及組織能力;
3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理,具備跨部門工作組織及推動(dòng)能力。
