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銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格(5篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):30

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格

第1篇 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格

銷售總監(jiān)工作職責(zé)

營(yíng)銷總監(jiān)是指方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實(shí)踐者。

崗位職責(zé):

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示,并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

企業(yè)對(duì)銷售總監(jiān)要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)銷售總監(jiān)的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

1、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成公司制定的銷售目標(biāo)、管理目標(biāo)的分解、落實(shí)與達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理,并通過(guò)培訓(xùn)、銷售實(shí)戰(zhàn)等方式提高團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 3、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化銷售流程,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的部門(mén)銷售任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)發(fā)客戶的跟蹤與服務(wù)工作,確??蛻魸M意度。2、招聘要求 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,有銷售理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的。2、有團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通與創(chuàng)新能力。4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)精神。

崗位職責(zé)及任職資格b

英雄不問(wèn)出處!只要你有理想、有激情,勇于挑戰(zhàn)高薪、突破自我!在這里,金曦會(huì)助你圓夢(mèng)! 【工作地點(diǎn)】西安高新區(qū) 【崗位職責(zé)】 一、制定銷售計(jì)劃 根據(jù)公司目標(biāo)和計(jì)劃,組織下屬部門(mén)制定年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃,督促部門(mén)經(jīng)理將計(jì)劃分解到個(gè)人。合理控制員工工作量 二、激勵(lì) 1提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn)。 2根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。 三、工作報(bào)告 定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面形式向經(jīng)理報(bào)告 四、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力: 1、 指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作 2、 有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率 3、 能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 4、 關(guān)注員工思想情緒變化。 五、關(guān)于團(tuán)隊(duì):銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng) 【任職資格】 1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷、金融類相關(guān)專業(yè),大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作; 4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能 力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓精神;【薪酬福利】1.工作時(shí)間:8:50-18:30,周末雙休,法定節(jié)假日照休。2.薪資構(gòu)成:底薪2100元+傭金+獎(jiǎng)金+各種津貼。月度及季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)發(fā)放。3.有社保及公積金。4.公司組織季度、年度旅游,員工生日聚會(huì)及節(jié)假日聚餐等。公司地址:西安市高新區(qū)灃惠南路與科技三路西北角唐灃國(guó)際b座5層

崗位職責(zé)及任職資格c

營(yíng)銷總監(jiān)是指方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實(shí)踐者。

崗位職責(zé):

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示,并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

第2篇 銷售部地區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)直銷與渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建、調(diào)整以及完善。

2.直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

3.核心渠道的拓展、維護(hù)以及管理。

4.建立直銷與渠道銷售團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制。

5.提出直銷與渠道市場(chǎng)活動(dòng)建議,配合市場(chǎng)人員開(kāi)展相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)。

第3篇 行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容移動(dòng)

1.對(duì)行業(yè)銷售進(jìn)行市場(chǎng)分析與監(jiān)控,制定行業(yè)銷售策略。

2.建立行業(yè)銷售隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)行業(yè)客戶,建立全國(guó)行業(yè)銷售網(wǎng)絡(luò)。

3.帶領(lǐng)行業(yè)銷售隊(duì)伍完成行業(yè)拓展部門(mén)銷售目標(biāo)。

4.對(duì)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

5.與其他部門(mén)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)、配合。

第4篇 行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的規(guī)劃與銷售管理。

2.完成銷售任務(wù)。

3.招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司其他的考核指標(biāo)。

第5篇 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

銷售總監(jiān)職位要求

教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)技能:了解和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷基本原理,善于把握市場(chǎng)需求變化趨勢(shì)。具有很強(qiáng)的的市場(chǎng)策劃能力,市場(chǎng)敏感度高。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實(shí)施。

2.制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略,提高公司在業(yè)內(nèi)的形象,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

3.根據(jù)公司銷售策略,建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。

4.根據(jù)營(yíng)銷策略與營(yíng)銷計(jì)劃,并結(jié)合各區(qū)域市場(chǎng)情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷合同的談判月簽訂工作。

6.合理協(xié)調(diào),分配公司資源,并審核費(fèi)用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比。

7.負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標(biāo)。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格(5篇范文)

銷售總監(jiān)工作職責(zé)營(yíng)銷總監(jiān)是指方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實(shí)踐者。崗位職責(zé):1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需…
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