采購總監(jiān)崗位職責工作內容（20篇范文）

第1篇 采購總監(jiān)崗位職責工作內容

采購總監(jiān)職位要求

教育培訓: 工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

工作經(jīng)驗: 6年以上相關行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗,至少3年以上采購管理的工作經(jīng)驗,在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄。分析能力強,熟悉物資采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)崗位職責/工作內容

主持采購全面工作,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應,確保各項采購任務完成;

調查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù);指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司的正常采購量;

進行供應商的評價和管理,建立合理的采購流程;

監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。

第2篇 采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、建立和完善公司招標采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標相關業(yè)務流程及制度,明確采購紀律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標合約中心招標采購管理目標實現(xiàn);

2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);

3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃;負責進行單項招標立項的審核;負責進行招標計劃與實施的對比分析,并進行招標計劃完成的總結;

4、負責指導對招標文件進行組卷,協(xié)調工程、設計等部門配合提供相關資料發(fā)放招標文件,組織協(xié)調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等;負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;

5、領導組織日常招標采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協(xié)調招標采購進程、效率及成本控制;

6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;

7、甲控乙供材料設備認質認價;

8、指導與檢查城市公司的招標采購工作;

9、負責招標采購資料檔案的管理,確保招標采購有關業(yè)務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據(jù)可查。

崗位要求:

1、大專以上學歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關專業(yè);

2、10年左右房地產(chǎn)招標采購工作經(jīng)驗,其中國內百強知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3~5年優(yōu)先考慮,擔任招標采購部門經(jīng)理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運用;

3.具備招投標及合約管理豐富知識與經(jīng)驗,熟悉工程做法及計劃運營要求,具備豐富供應商資源,熟知材料設備市場情況,對成本指標較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標,有較強全鏈條成本管理意識,對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。

4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經(jīng)濟問題前科;

5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力 ;

6、談判及管控能力強,專業(yè)知識融通貫匯。

第3篇 采購部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)工程進度,配合公司采購相關物資,控制采購成本,保質、保量、如期完成工廠部分的采購發(fā)包工作;

2.完成每年工作計劃,找尋、發(fā)展、培養(yǎng)新廠商,材料廠商招標工作,以增加具有競爭力的廠商來提升采購利潤及范圍;

3.核對成本中材料采購價及項目分包價;

4.比較各材料及材料價格,選擇對公司有優(yōu)勢的材料及服務好的廠商;

5.整合材料價格及廠商資料,確認合作廠商;

6.完成廠商訂單及合同的簽認,圓滿配合項目完成內裝材料的采購及發(fā)包;

7.做好項目完工后的材料商分包商的清算及追加減的清算;

8.做好分包商材料商的評鑒工作;

崗位要求:

1.五年以上建筑裝飾行業(yè)采購經(jīng)驗,熟悉各種裝修材料,特別是內外裝裝修材料;

2.有供應商資源及能很好的處理與供應商的合作關系;

3.有較強的溝通能力、親和力強,能承受較大的工作壓力。

4.有iso三體系認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、采購:要求同類公司同崗位5年以上經(jīng)驗,行業(yè)10年以上經(jīng)驗

必須有建筑裝修行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉建材報價

第4篇 采購貿易總監(jiān)崗位職責

采購貿易總監(jiān) 全面分管公司采購貿易管理:

1、負責煤炭、磷礦等肥料原材物料、設備等的采購;

2、自產(chǎn)化工產(chǎn)品銷售;

3、進行肥料相關原料貿易,完成年度利潤指標;

4、負責采購過程管理;

5、內部協(xié)調與外部聯(lián)系;

6、團隊建設。

招聘需求:

1、大學本科以上學歷;2、具有肥料、化工企業(yè)采購管理、貿易管理等五年以上工作經(jīng)驗;3、對市場敏感,能預測市場動態(tài),抓住時機進行采購;4、良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取利潤;5、有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

全面分管公司采購貿易管理:

1、負責煤炭、磷礦等肥料原材物料、設備等的采購;

2、自產(chǎn)化工產(chǎn)品銷售;

3、進行肥料相關原料貿易,完成年度利潤指標;

4、負責采購過程管理;

5、內部協(xié)調與外部聯(lián)系;

6、團隊建設。

招聘需求:

1、大學本科以上學歷;2、具有肥料、化工企業(yè)采購管理、貿易管理等五年以上工作經(jīng)驗;3、對市場敏感,能預測市場動態(tài),抓住時機進行采購;4、良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取利潤;5、有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 進口采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、帶領進口煤團隊發(fā)展進口煤業(yè)務,完成進口煤板塊的業(yè)績指標;

2、根據(jù)外部市場行情和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)務發(fā)展計劃和實施策略;

3、分解并落實各項業(yè)務指標,定期總結業(yè)務發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,并提出有效解決方案;

4、建立和完善業(yè)務體系,規(guī)范業(yè)務流程,定期監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;

5、把控業(yè)務風險,合理運用進口煤套保和套利工具;

6、培訓、指導、激勵業(yè)務團隊,打造專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的團隊。

任職資格:

教育背景:

本科(含)以上學歷,國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)

經(jīng) 驗:

具備10年以上大宗商品貿易相關工作經(jīng)驗和5年以上的團隊管理經(jīng)驗

工作技能:

1、熟悉煤炭等大宗商品貿易行業(yè),深入了解煤炭(尤其是進口煤)市場狀況,有豐富穩(wěn)定的國內外供應商、下游客戶以及銀行資源;

2、熟悉大宗商品貿易流程,具備優(yōu)秀的進出口貿易風險控制能力和經(jīng)驗,熟悉貿易金融衍生品、信用證操作;

3、具備優(yōu)秀的業(yè)務開拓、營銷能力、資源整合能力和業(yè)務推進能力,優(yōu)秀的團隊領導能力;

4、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,處事穩(wěn)重,思維活躍,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力;

5、責任心、執(zhí)行力、抗壓力強。

態(tài) 度:

◆良好的職業(yè)操守,誠實守信。

◆態(tài)度積極樂觀,敬業(yè)務實。

第6篇 采購總監(jiān)崗位工作職責

職責一:采購總監(jiān)崗位職責

1、主持采購全面工作,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應,確保各項采購任務完成。

2、調查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司的正常采購量。

3、進行供應商的評價和管理,建立合理的采購流程。

4、監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

5、認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。

職責二:采購總監(jiān)崗位職責

1、在區(qū)域經(jīng)理的領導與授權下,直接負責采購部門的各項工作,并行使采購總監(jiān)的職權。

2、在公司總體經(jīng)營策略指導下,制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。

3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。

4、給予采購人員相應的培訓。

5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

職責三:采購總監(jiān)崗位職責

1. 采購總監(jiān)負責主持采購部的全面工作,提出與公司相關的采購計劃,上報給總經(jīng)理,進過總經(jīng)理審核后,組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。

2. 采購總監(jiān)要調查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況,要熟悉各種商品相應的供應渠道,了解市場的變化,做到商場的供需情況心中有數(shù)。

3. 采購總監(jiān)工作職責要指導并監(jiān)督屬下開展業(yè)務,不斷地提高他們的業(yè)務能力,保證達到公司正常的采購量。

4. 采購總監(jiān)負責審核公司各部門呈報的年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃并確定公司的采購內容,以減少不必要的開支,利用最有效的資金保證最大限度的供應。

5. 采購總監(jiān)工作職責要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用途、單價以及產(chǎn)地,并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質量要求,對公司的商品采購和質量負有領導的責任;

6. 要負責監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況。

7. 要按照公司的計劃來完成公司分配的關于各種商品的采購任務,盡量減少不必要的開支,達到最劃算的狀態(tài)。

8. 采購總監(jiān)工作職責要認真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進程和控制價格的情況。

9. 要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務的活動中,有沒有嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,有沒有與供貨單位建立良好的關系,有沒有在公平互利的原則下進行采購業(yè)務。

第7篇 采購總監(jiān)崗位職責、任職條件、應具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和年薪

采購總監(jiān)含義

采購總監(jiān)，是采購部門的負責人，主持采購部門的日常工作，策劃和制定采購策略采購方案并組織實施和監(jiān)督，保證采購任務的完成，以確保能為其他部門提供足夠的物資供應。

采購總監(jiān)的直接匯報人是總經(jīng)理。

采購總監(jiān)崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)的需求和市場預測制定采購策略和計劃，并報領導審批;

2.審批通過后，組織采購部門人員進行實際采購工作，監(jiān)督和控制采購進度;

3.實時觀察市場動態(tài)，確定采購的最佳時機;按時保質完成企業(yè)的采購任務;

4.制定和完善企業(yè)的采購制度及采購流程，建立合理的采購流程;

5.參與大批量或重要的商品采購，負責與供應商談判;

6.在日常事務中，注意減少企業(yè)成本和開支，幫助企業(yè)獲得最大的利潤;監(jiān)督采購過程，保證采購過程中無違反企業(yè)規(guī)定的情況;

7.負責采購部門的日常事務，建立優(yōu)秀團結的采購隊伍;

8.熟悉供應商情況，建立合理的供應鏈，并維系與供應商關系。

采購總監(jiān)應具備的能力

防范企業(yè)腐敗，從采購與銷售抓起，防止采購銷售吃回扣，這就要求采購總監(jiān)有良好的職業(yè)道德。、

1.良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;

2.對市場敏感，能預測市場動態(tài)，抓住時機進行采購;

3.具有對總成本的把控能力，掌握采購技巧，具有談判能力;

4.具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調能力;

5.具有分析判斷、決策能力。

采購總監(jiān)任職條件

1.工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟、銷售等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.6年以上相關行業(yè)采購經(jīng)驗，4年以上采購管理工作經(jīng)驗;

3.具備相關法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力;

4.熟悉行業(yè)供應商情況，選擇合適的供應鏈;

采購總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

采購總監(jiān)關系著企業(yè)的生產(chǎn)或銷售命脈，具備了相關的采購能力和管理能力，一般采購總監(jiān)是由采購經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。

采購總監(jiān)年薪

采購總監(jiān)的年薪比較客觀，年薪一般在20-50萬之間，一線城市、外企的年薪會比較高，能達到30-50萬，中小城市的年薪一般在20萬左右。

采購總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

第8篇 化妝品采購總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1)根據(jù)公司品牌策略,結合銷售和產(chǎn)能,制定公司的整體采購策略;

2)制定公司供應商整體開發(fā)和評估計劃并推動實施,不斷優(yōu)化公司的供應商管理體系;

3)主持公司包材、原料配方、機械設備等物料的采購管理工作,保證公司的產(chǎn)能,支持公司終端銷售順利實施;

4)處理采購管理過程中的各種突發(fā)情況;

5)主持采購團隊的組建、管理和培養(yǎng)激勵;

任職資格:

1)35-45歲,本科學歷;

2)8年以上快消行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗,3年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗;

3)熟悉化妝品行業(yè)的包材、原料等物料;

4)中大型企業(yè)采購管理體系構建經(jīng)驗,有10人以上采購團隊管理經(jīng)驗;

5)能抗壓,善溝通,可出差;

第9篇 采購部采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司預算要求對采購商品結構、商品質量、商品利潤達成率、預算計劃達成,做出采購部標準并執(zhí)行。同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調整采購經(jīng)營基本策略,預先采取應對措施,保證公司商品庫存合理,價格有市場優(yōu)勢。

2、熟悉國內外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,了解大型賣場的運作模式,8年以上購物中心、百貨商場招商運營管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)中心招商、策劃及開發(fā),有成功的商業(yè)項目招商案列,有一定的客戶資源;

3、豐富的生鮮凍品、家具家紡、服裝等品類市場知識,,掌握零售行業(yè)營銷,商品管理流程,有一定的采購渠道資源;

4、工作責任心強、原則性強、成本意識強,較強的組織溝通、協(xié)調能力及承壓力;

第10篇 生鮮采購總監(jiān)崗位職責

1、負責搭建采購體系,管理采購團隊,開展全品類采購項目,制定并審核采購計劃和品類發(fā)展計劃,關注品類的銷售額、毛利率和損耗;

2、重點搭建城批,產(chǎn)地直采體系;負責制定并完善供應商合作策略和標準化建立;

3、 負責新奇特商品的持續(xù)發(fā)掘。

4、 負責與相關部門對接調整采購計劃并實施(如運營、財務、倉庫、客服等部門,保證整體工作的高效協(xié)作);

5、 把握市場動態(tài),及時調整商品配置、新品上架、與運營部協(xié)商商品調價等運營策略,確保品類競爭及商品價格處于領先優(yōu)勢

6、 負責采購部門的組織與人員管理,帶領團隊完成關鍵業(yè)務目標的達成

任職資格

1、生鮮行業(yè)10年以上采購和管理工作經(jīng)驗;有豐富的城批,產(chǎn)地直采經(jīng)驗;

2、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

3、具備良好部門內協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

4、具備較強職業(yè)道德素質。

第11篇 采購銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 全面負責銷售部的業(yè)務,參與制定公司和事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃;

2. 負責汽車零部件領域的業(yè)務拓展、銷售,能強有力的將計劃轉變成結果;

3. 建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

4. 建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;

5. 根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

崗位職責:

1. 全面負責銷售部的業(yè)務,參與制定公司和事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃;

2. 負責汽車零部件領域的業(yè)務拓展、銷售,能強有力的將計劃轉變成結果;

3. 建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

4. 建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;

5. 根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

第12篇 藥品采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責供應商的選擇、接洽、商務談判,優(yōu)化供應鏈結構,降低采購成本。

2、負責對供應商的管理; 不斷拓展供應商渠道,建立具有市場競爭力的供應鏈體系,制定并完善采購制度、工作流程,,建設完善的供應商管理體系。

3、滿足市場商品需求。

4、打造公司獨特的供應體系。

任職資格:

1、5年以上大型藥品流通企業(yè)工作經(jīng)驗,同等職位3年以上經(jīng)驗;

2、熟悉藥品管理法律法規(guī),熟悉藥品各流通環(huán)節(jié)。

3、熟悉處方藥市場及醫(yī)院商品體系;

4、有一定的藥企或商業(yè)渠道資源;

5、具有優(yōu)秀的商務談判能力,決策判斷能力,溝通能力;

6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;

第13篇 采購供應鏈總監(jiān)崗位職責

供應鏈/采購總監(jiān) 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 一、基本條件:

1、年齡:30歲—45歲

2、學歷:?？萍耙陨蠈W歷

3、專業(yè):物流、工商企業(yè)管理類相關專業(yè)

4、經(jīng)驗:8年以上連鎖企業(yè)或大中型企業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗

二、專業(yè)能力要求:

1、 熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能,有豐富的實踐經(jīng)驗;

2、 能夠對供應鏈涉及的相關資源進行優(yōu)化、整合;

3、了解企業(yè)及供應鏈相關質量管理體系;

4、有大型連鎖品牌或服務行業(yè)工作經(jīng)驗;

三、主要職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應商開發(fā)計劃,負責供應商及供應渠道的開發(fā)、維護和發(fā)展

2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈條以及全國的供應商開發(fā)、考核機制;

3、對供應商進行評價、分級并對其進行月度、季度、年終考核的評審及淘汰;

4、持續(xù)跟蹤供應商情況,建立并維護供應商數(shù)據(jù)庫,定期對供應商數(shù)據(jù)庫進行管理,掌握供應商發(fā)展變化情況并及時上報;

5、參與供應商供應談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作;

6、建立規(guī)范、高效的供應鏈管理體系并優(yōu)化完善,制定公司供應鏈標準并監(jiān)督實施;

7、指導部門人員有效地開展各項工作,并實施合理績效考評,促進工作目標的完成;

第14篇 海外采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行所負責分類產(chǎn)品開發(fā)(采銷/招商)計劃,協(xié)調相關部門快速完成產(chǎn)品上架工作;

2、負責跟進,收集所管轄產(chǎn)品線供方市場及行業(yè)熱點產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)操作;

3、負責所開發(fā)產(chǎn)品的選品、定價、質量把控,開發(fā)優(yōu)質供應商,優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應鏈,保障產(chǎn)品供應持續(xù)進行;

4、深入挖掘產(chǎn)品,輸出產(chǎn)品賣點,通過研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、5年及以上相應品類產(chǎn)品開發(fā)/采購/招商工作經(jīng)驗,能夠獨立完成開發(fā)/采購/招商操作;

3、有上述品類/類目對應產(chǎn)品品類開發(fā)/采購/招商經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、具有良好的語言表達能力和溝通能力;

5、性格開朗,工作細致耐心具有較強的邏輯分析能力。

第15篇 產(chǎn)品采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、 制定公司茶葉、茶食、茶具及相關衍生產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案,豐富公司的產(chǎn)品線;

2、 統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)各項事宜,包括規(guī)劃、設計、開發(fā),從配方工藝創(chuàng)新到新產(chǎn)品包材選型、包裝設計,再到小試中試量產(chǎn)的落地,直至新產(chǎn)品上市推廣;

3、 負責尋找、對接、組織新產(chǎn)品優(yōu)質供應商資源及oem供應商的管理;

4、 編制、完善部門新產(chǎn)品開發(fā)相關流程制度;

5、 負責了解和分析行業(yè)內新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)、競爭對手的情況,包括前沿的新技術、新工藝、新設備、新原料、新包材和新概念等

任職資格:

1、 大專及以上學歷,茶學、食品等相關專業(yè);具有8年以上茶行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、 熟悉茶、茶飲料及茶相關產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)流程,具備食品項目策劃管理能力及產(chǎn)品研發(fā)能力;了解相關法律法規(guī)、標準等知識;

3、 熟悉市場上六大茶類原料、相關產(chǎn)品、衍生品、包材供應商;

4、 具備較強的開拓創(chuàng)新精神,高度的敬業(yè)精神和責任意識,執(zhí)行力強;

5、 茶業(yè)、茶食、茶具及相關衍生品成功上市案例者優(yōu)先考慮。

宋凰將努力為員工搭建一個充分發(fā)展和實現(xiàn)自我價值的平臺,塑造平等愉快的工作氛圍,制定周全豐富的員工福利計劃,實行極富競爭力的薪酬激勵機制,推行標準化和規(guī)范化的管理模式,未來更將以員工股權激勵計劃讓員工分享企業(yè)成長的紅利。我們誠摯邀請各方賢才加入宋凰,一起騰飛。

第16篇 采購總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

采購總監(jiān)是采購部門的總負責人，直接對總經(jīng)理負責，需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄，分析能力強，具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)崗位職責

1.主持采購全面工作，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應，確保各項采購任務完成；

2.調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，確保供需心中有數(shù)；指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司的正常采購量；

3.進行供應商的評價和管理，建立合理的采購流程；

4.監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

5.認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。

采購總監(jiān)崗位要求

1.工商管理等相關專業(yè)；

2.有相關行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗和采購管理的工作經(jīng)驗；

3.在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德記錄；

4.分析能力強，熟悉物資采購程序；

5.具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)發(fā)展方向

采購總監(jiān)作為采購部門的領袖人物，其重要性可想而知，因此發(fā)展空間很大，一般可由采購專員、采購工程師發(fā)展到采購經(jīng)理，再成長為總監(jiān)。

第17篇 成衣采購總監(jiān)崗位職責

成衣采購總監(jiān) 1協(xié)助外發(fā)品控部進行成衣供應商資質審核評估。

2供應商產(chǎn)能評估,以貨期為導向,制定合理的生產(chǎn)計劃。

3嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進度調整生產(chǎn)計劃,確保貨期達成率。

4協(xié)調供應商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應品質符合公司要求。

5與供應商溝通,要求并協(xié)助供應商進行持續(xù)改善。

6培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。

7維護公司在外的名譽 1.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力、談判能力

2.主動積極,有強烈的結果導向,自我驅動達成工作目標。

3.優(yōu)秀的團隊建設能力

4.很強的風險控制能力

f職位技能要求:

1. 熟悉制衣流程

2. 數(shù)據(jù)概念強,邏輯思維能力強

3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析的工具

4. 計劃與計劃執(zhí)行能力強

1協(xié)助外發(fā)品控部進行成衣供應商資質審核評估。

2供應商產(chǎn)能評估,以貨期為導向,制定合理的生產(chǎn)計劃。

3嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進度調整生產(chǎn)計劃,確保貨期達成率。

4協(xié)調供應商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應品質符合公司要求。

5與供應商溝通,要求并協(xié)助供應商進行持續(xù)改善。

6培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。

7維護公司在外的名譽

第18篇 工程采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責公司采購制度以及采購流程的落實和監(jiān)督;根據(jù)公司實際情況的變化,負責及時補充、修訂公司的采購管理規(guī)定和供應商管理規(guī)定;

2、負責收集各種材料市場價格信息,建立公司材料價格庫,并為投標報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務,并對市場未來材料價格做波動預測分析;

3、負責組織公司所有材料供應商的考察和評審管理工作;

4、負責收集各種材料市場價格信息,建立公司材料價格庫;

5、配合項目各部的材料市場詢價、簽證和樣品收集;

6、及時了解市場信息,掌握市場變化,制定控制采購價格和應對市場變化措施;

7、建立各種采購渠道,降低采購成本;

8、組織大宗材料招標工作,批量物資材料采購業(yè)務洽談及合同簽訂與審批管理;

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、8年以上大型裝飾公司材料采購工作經(jīng)驗或者相關管理經(jīng)驗;5年以上供應鏈管理經(jīng)驗;

3、具有商務談判技巧,擅長價格談判,有成熟的供應商資源,熟悉各種裝飾材料品牌、性能、價格情況,對市場有深入合作經(jīng)驗,能把握材料市場成本核算能力;

4、能根據(jù)材料的規(guī)格、性能、加工工藝及安裝工藝等對加工圖進行審核把控;

5、對裝飾材料特別是定制材料的工藝、品質有較強的把控能力;

6、具備較強的邏輯思維能力、人際溝通能力與談判能力;掌握項目管理、財務管理知識;靈活運用辦公軟件、oa平臺

7、具有良好的工程管理、采購管理專業(yè)技術知識,熟悉工程施工流程和施工管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題

8、高度團隊精神、誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責任感和協(xié)調能力。

第19篇 媒介采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責各類媒體(包含但不限于傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)等多種形式)采購計劃制定和實施、 媒體關系的維護策略等;

2、負責各類媒體資源采購,年度框架溝通及簽署;

3、全面、細致的管理與監(jiān)督部門內的采購執(zhí)行工作,管理監(jiān)督項目回款情況;

4、為新項目提供傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)等多種形式媒介支持;

5、負責梳理媒體資源庫等數(shù)據(jù)庫梳理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)計學、傳播學、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;

2、五年以上相關工作經(jīng)驗,具備深刻的媒介素養(yǎng);

3、擁有較好的媒體傳播資源;

4、熟知媒體環(huán)境和價格政策,擅長維護各種媒體關系;

5、具有良好的抗壓能力和風險預估能力,較強的溝通談判能力和應變能力。

第20篇 采購中心總監(jiān)崗位職責

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、全面負責集團國內外公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;

3、編制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負責供應商選擇、商務談判等工作;

5、規(guī)劃采購預算,控制采購成本;

6、建設和維護供應商管理體系。

任職資格

1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);

2、自動化或材料相關行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

4、具備良好的職業(yè)道德素質, 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。