銷售總監(jiān)崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 銷售總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職務描述：

1、大專以上學歷，熟悉快速消費品行業(yè)， 食品優(yōu)先；

2、 3年以上快消品銷售管理工作經(jīng)歷，有獨立完成新產品市場銷售任務的豐富經(jīng)驗；

3、思路清晰具有高度的責任心和管理能力，良好的溝通能力，有年團隊建設管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有ka 銷售渠道， 完成市場開發(fā)；

5、定期拜訪客戶， 隨時了解客戶需求及反饋意見；

6、負責廣州辦公室的運營與管理。

7、能夠熟練使用辦公軟件， 英語良好者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第2篇 東北區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、銷售戰(zhàn)略:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

2、目標與計劃:根據(jù)公司總體銷售戰(zhàn)略及下達的銷售目標,制定本區(qū)域營銷計劃、年度經(jīng)營計劃、分解銷售目標,并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。

3、銷售管理:

(1)負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度、銷售激勵政策及方案,督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;

(2)對所轄區(qū)域的銷售資源及費用進行合理分配;

(3)結合市場情況制定區(qū)域銷售策略和實施計劃并組織實施;

(4)根據(jù)要求定期匯報銷售管理情況(含日報、周報、月報),提供銷售分析報告;

(5)不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃,達成銷售目標。

4、團隊管理:運用各種銷售管理措施及工具,激勵、培訓、輔導、監(jiān)督團隊成員的日常工作,保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行,持續(xù)提升人效,以幫助團隊成員達成目標。

5、經(jīng)銷商管理:負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商關系的建設維護,進行市場客戶的情感鏈接和管理,幫助當?shù)亟?jīng)銷商達成銷售目標;協(xié)調公司各種資源,對當?shù)亟?jīng)銷商進行銷售技能的輔導與培訓。

6、每周每月定期匯報銷售管理情況,提供銷售分析報告,不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃。

7、市場信息:掌握市場發(fā)展情況、存在問題及對應,提出整改方案并實施;提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

任職資格:

1.大專及以上學歷;

2.5年及以上銷售類崗位經(jīng)驗、3年以上區(qū)域銷售管理經(jīng)理;

3.擅長策略性思維,具較強的邏輯能力;有搭建城市銷售系統(tǒng)和團隊的組建能力;熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡;具備極強銷售管理能力,規(guī)劃統(tǒng)籌能力,人才培養(yǎng)能力;

4.良好的基層工作心態(tài),富于激情、勇于承擔,強烈的責任心及完成目標的責任感。

第3篇 互聯(lián)網(wǎng)銷售運營總監(jiān)崗位職責

工作職責

1.組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產品銷售目標。

2.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

3.招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務目標。

4.收集各市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。

5.參與制定和改進銷售政策、范圍、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。

6.協(xié)助上級做好市場危機公關處理。

7.制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

8.妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

9.有網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第4篇 活動銷售總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1. 負責搭建并完善銷售運營團隊,管理銷售運營團隊的日常工作;

2. 制定完善運營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營系統(tǒng)的有序運行,支持業(yè)務發(fā)展 ;

3. 負責公司營銷體系的數(shù)據(jù)分析、定位分析、實施策劃等方面的管理工作;

4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

5、建立有效的協(xié)同機制、促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè);

6、做市場分析,定期匯總市場運營整體情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1、邏輯思維能力強,具有良好的溝通表達能力,有自驅力,學習能力強,執(zhí)行能力強;

2、具備一定的團隊管理能力,勇于接受挑戰(zhàn),有開拓意識,能承受較大的壓力;

3、了解并熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),至少3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

4、擁有始終創(chuàng)業(yè)心態(tài),熟悉線下活動優(yōu)先。

第5篇 貴州銷售總監(jiān)崗位職責

車險銷售總監(jiān)(貴州) 盛大汽車 上海盛大汽車服務集團有限公司,盛大汽車 1、根據(jù)公司下達的月度指標,擬訂本區(qū)域的月度銷售計劃、市場操作方案,上報總公司經(jīng)理批準后實施。

2、負責對市場內的開拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點的溝通。

3、負責對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。

4、負責對當?shù)乇ｋU公司的政策談判和對接,關系維護。

5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。

6、完成由上級交辦的其它工作事宜。

崗位要求如下:

1、大專以上學歷,對市場營銷及區(qū)域拓展有了解;

2、對保險公司的業(yè)務了解;

3、豐富專業(yè)的營銷知識;

4、一定的市場操作實踐經(jīng)驗;

5、有保險公司車險經(jīng)驗或代理公司車險經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

6、年齡28歲~45歲,性別不限;

第6篇 采購銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 全面負責銷售部的業(yè)務,參與制定公司和事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃;

2. 負責汽車零部件領域的業(yè)務拓展、銷售,能強有力的將計劃轉變成結果;

3. 建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

4. 建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;

5. 根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

崗位職責:

1. 全面負責銷售部的業(yè)務,參與制定公司和事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃;

2. 負責汽車零部件領域的業(yè)務拓展、銷售,能強有力的將計劃轉變成結果;

3. 建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

4. 建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;

5. 根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

第7篇 醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責

醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對負責業(yè)務線(產品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。

二、市場開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進度規(guī)劃,并促進銷售達成,達成市場地位增長目標。

三、銷售管理

4、內部團隊客戶看清能力的管理(包含培訓與解決方式)與目標達成;

5、內部團隊銷售行為管理及培訓;

6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內部團隊績效方案設置、管理及績效評估;

8、內部團隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳

(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領團隊進行高效市場拓展工作

一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對負責業(yè)務線(產品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。

二、市場開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進度規(guī)劃,并促進銷售達成,達成市場地位增長目標。

三、銷售管理

4、內部團隊客戶看清能力的管理(包含培訓與解決方式)與目標達成;

5、內部團隊銷售行為管理及培訓;

6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內部團隊績效方案設置、管理及績效評估;

8、內部團隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳

(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領團隊進行高效市場拓展工作

第8篇 銷售總監(jiān)—齊齊哈爾崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司面點、油炸、方便餐等產品的整體銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標；

3、開拓市場，發(fā)展客戶，增加產品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃等。

職位要求：

1.同行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗；有良好的團隊管理經(jīng)驗有一定的客戶資源。

2.語言表達溝通能力強，執(zhí)行力、抗壓能力強。

工作地點：齊齊哈爾市

福利待遇：工資+補助+績效五險一金

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。

4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。

5、完成公司交辦的其他事項。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第10篇 海外銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

· 負責制定公司產品的海外營銷策略;

· 根據(jù)公司下達的年度銷售目標,組織制定、實施年度銷售計劃;

· 制定產品宣傳、市場推廣策略并實施;

· 負責客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調查;

· 制定并規(guī)劃藥品進出口業(yè)務流程;

· 建立海外營銷團隊,并對銷售人員進行培訓,指導其完成公司銷售任務;

· 對銷售計劃、市場活動的實施,海外業(yè)務合同的洽談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進行監(jiān)督;

· 負責費用的控制,定期進行費用使用情況的差異分析及調整;

· 上級交辦的其他任務。

任職資格:

· 英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語表達熟練;

· 具備5年以上海外藥品市場拓展經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗;

· 能獨立進行營銷策劃,熟悉國內外展會的運作;

· 精通藥品外貿操作流程,能操控及管理海外各區(qū)域市場;

· 具有極強的溝通、協(xié)調、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

· 勇于承擔責任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力;

· 具備團隊領導、協(xié)調、組織以及激勵能力。

第11篇 糧油銷售總監(jiān)崗位職責

1,加拿大進口糧油,及衍生品在國內的推廣實施

2,管理銷售團隊

3,銷售方式多元化

4,等等擴大業(yè)績

第12篇 行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責內容移動

1.對行業(yè)銷售進行市場分析與監(jiān)控,制定行業(yè)銷售策略。

2.建立行業(yè)銷售隊伍,開發(fā)行業(yè)客戶,建立全國行業(yè)銷售網(wǎng)絡。

3.帶領行業(yè)銷售隊伍完成行業(yè)拓展部門銷售目標。

4.對行業(yè)銷售團隊進行管理、指導和培訓。

5.與其他部門相關事務的協(xié)調、配合。

第13篇 電商銷售總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.承接公司的經(jīng)營指標,完成代理方店鋪的年度經(jīng)營目標;

2.審查代理方店鋪組的經(jīng)營計劃中(周/月/年)的風險點和機會增長點,形成主題串聯(lián),支持多品牌聯(lián)動;

3.協(xié)調各部門和各店鋪因經(jīng)營策略,方向等產生的矛盾,制定措施通過貿易合同形式解決;

4.經(jīng)投資公司授權, 對代理方店鋪行使流程審批權,包含經(jīng)營預算,運營費用等等。

任職資格:

1.電商五年以上運營經(jīng)驗,熟悉京東與天貓規(guī)則,具有一定行業(yè)資源;

2.管理過50人以上的運營團隊。對人員管理有較強手段;

3.良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識,工作責任心強;

4.具有企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力協(xié)調平臺各部門運作,帶領團隊執(zhí)行運營銷售目標。

第14篇 酒水銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.制定年度銷售計劃及分月銷售任務;

2.根據(jù)品牌需要,負責進行市場信息收集、分析并出具調查報告;

3.對品牌進行統(tǒng)一管理和協(xié)調,積極與品牌業(yè)務相關的渠道、市場、產品、內部管理等進行統(tǒng)一運作;

4.負責組建所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡,完成招商和重點經(jīng)銷商維護;

5.指導經(jīng)銷客戶完成團隊管理、品牌建設和客情維護工作;

6.轄區(qū)內經(jīng)銷客戶方案提報、費用審核等管理工作;

7.完成轄區(qū)內競品市場表現(xiàn)及市場動作的情報分析并撰寫分析報告。

任職資格:

1.大專以上學歷,形象氣質佳;

2.具有5年以上酒類品牌銷售工作經(jīng)驗,或有2年以上高端消費者銷售經(jīng)驗;

3.具有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的商務談判、公關能力及vip客戶關系管理能力;

4.有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、吃苦耐勞、良好的團隊協(xié)助精神;

5.具備一定的銷售管理經(jīng)驗,人際關系、社會/團購資源豐富者優(yōu)先。

具體工資:面議;另有帶薪年假,年終獎,節(jié)假日禮金,生日紅包等

上班時間:周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。

周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00

第15篇 華南區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責

華南區(qū)銷售總監(jiān) 負責公司企業(yè)級客戶it架構的系統(tǒng)集成業(yè)務,包括數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)優(yōu)化、信息安全、災備、資源池、私有云以及公有云服務等

華南區(qū)銷售總監(jiān)人選:

1、本科及以上學歷,34歲以內;

2、有豐富的面向最終客戶的系統(tǒng)集成業(yè)務經(jīng)驗;

3、有銷售團隊管理能力;

4、有云服務銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。 負責公司企業(yè)級客戶it架構的系統(tǒng)集成業(yè)務,包括數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)優(yōu)化、信息安全、災備、資源池、私有云以及公有云服務等

華南區(qū)銷售總監(jiān)人選:

1、本科及以上學歷,34歲以內;

2、有豐富的面向最終客戶的系統(tǒng)集成業(yè)務經(jīng)驗;

3、有銷售團隊管理能力;

4、有云服務銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

第16篇 器械銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制訂骨科產品年度營銷計劃,進行目標分解,確保完成公司全年銷售目標;

2、負責骨科產品全國市場營銷方案制定和銷售網(wǎng)絡的建設管理;

3、制定產品的市場策略、銷售策略、招商策略、針對性盈利策略等;

4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況參與制定新產品市場價格;

5、制定年度銷售預算,在預算內組織市場銷售活動,負責銷售費用的整體控制;

6、制訂與營銷系統(tǒng)相關工作程序管理制度、規(guī)范流程、費用標準等管理辦法;

7、制訂銷售人員的銷售任務及完善的績效考核制度;

8、負責部門銷售人員的銷售技巧及專業(yè)知識培訓;

9、負責組織公司客戶相關人員的產品培訓。

任職資格:

1、多年骨科產品營銷經(jīng)驗,5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,在全國范圍內獨立操作過骨科前沿產品上市經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)營銷模式;

2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

4、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及溝通能力、商務談判能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

第17篇 銷售總監(jiān)助理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；

2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；

3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

第18篇 寫字樓銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責寫字樓銷售的全面管理工作;

2、制定銷售管理制度,建設具有良好氛圍的銷售案場,并督導銷售代表做好每天的工作;

3、協(xié)助銷售代表和客戶談判,促成交易,確保獲得良好的銷售業(yè)績;

4、組織好戶外展銷活動,用低成本的方式找到更多的客戶,擴大項目知名度,實現(xiàn)快速銷售;

5、制作各種銷售統(tǒng)計用表格,做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作,并根據(jù)銷售情況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。

任職資格:

1、大專以上,管理學、營銷學優(yōu)先;

2、5年以上地產從業(yè)經(jīng)驗,擅長寫字樓或商業(yè)地產營銷,有相關資源,有管理團隊的經(jīng)驗;

3、具有良好的團隊合作意識和較強的溝通能力。

第19篇 集團銷售總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;

2.研究和掌握省內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告;

3.保持同上級旅游管理部門,中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位,辦事處,政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系;

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力;

5.負責指導酒店對內對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;

6.與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實;

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化;

8.定期對下屬人員進行績效評估,不斷提高部屬人員的思想素質,專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感;

9.審閱每天業(yè)務報表,了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人;

10.向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃.經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的;

11.完成上級委派的其他工作。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉酒店銷售的方法及技巧,了解酒店前廳部,客房部,餐飲部前后臺動作過程和相互關系;

3.具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力,有較強的社交能力和應變能力;

4.具有強烈的工作責任心,良好的職業(yè)道德,敬業(yè)樂業(yè)。

工作職責:

1.負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;

2.研究和掌握省內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告;

3.保持同上級旅游管理部門,中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位,辦事處,政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系;

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力;

5.負責指導酒店對內對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;

6.與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實;

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化;

8.定期對下屬人員進行績效評估,不斷提高部屬人員的思想素質,專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感;

9.審閱每天業(yè)務報表,了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人;

10.向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃.經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的;

11.完成上級委派的其他工作。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉酒店銷售的方法及技巧,了解酒店前廳部,客房部,餐飲部前后臺動作過程和相互關系;

3.具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力,有較強的社交能力和應變能力;

4.具有強烈的工作責任心,良好的職業(yè)道德,敬業(yè)樂業(yè)。

第20篇 銷售部地區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責內容

1.負責直銷與渠道銷售團隊的組建、調整以及完善。

2.直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

3.核心渠道的拓展、維護以及管理。

4.建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。

5.提出直銷與渠道市場活動建議,配合市場人員開展相關市場活動。