第1篇 微營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
1、專科及以上學(xué)歷;2、具有微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;5、有較強(qiáng)的溝通能力。
第2篇 營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略,并推動(dòng)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo),分解至各區(qū)域并跟進(jìn)達(dá)成情況,定期分析反饋;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵(lì)方案,定期形成激勵(lì)分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷客訴管理,對(duì)門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時(shí)妥善處理,并建立處理機(jī)制。
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立,并推動(dòng)在各分子公司各銷售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評(píng)、推動(dòng)改善等);
8、負(fù)責(zé)全國(guó)門店物流配送管理與車輛管理;
9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心費(fèi)用預(yù)算制定與日常管理;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有食品連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理,包括組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動(dòng)組織變革;
6、工作積極主動(dòng)、能抓住重點(diǎn)、執(zhí)行力強(qiáng),有較好的奉獻(xiàn)精神; 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略,并推動(dòng)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo),分解至各區(qū)域并跟進(jìn)達(dá)成情況,定期分析反饋;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵(lì)方案,定期形成激勵(lì)分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷客訴管理,對(duì)門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時(shí)妥善處理,并建立處理機(jī)制。
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立,并推動(dòng)在各分子公司各銷售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評(píng)、推動(dòng)改善等);
8、負(fù)責(zé)全國(guó)門店物流配送管理與車輛管理;
9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心費(fèi)用預(yù)算制定與日常管理;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有食品連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理,包括組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動(dòng)組織變革;
6、工作積極主動(dòng)、能抓住重點(diǎn)、執(zhí)行力強(qiáng),有較好的奉獻(xiàn)精神;
