項(xiàng)目總監(jiān)工作崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 項(xiàng)目總監(jiān)工作崗位職責(zé)

前面我們向大家講解了項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé),為了方便大家,以下提供一則項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)。以下是其樣本,僅供各位參考。

1.在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實(shí)到各工作崗位,并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級(jí)清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

4.認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段,根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

5.根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜,制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6.設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行。

7.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成,檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫(xiě)各類(lèi)文件報(bào)告及工作總結(jié)。

8.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類(lèi)假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

9.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰,對(duì)領(lǐng)班及以上員工每月做績(jī)效考核。

10.聽(tīng)取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào),并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒,關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11.定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況,根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。

12.準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律,提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào),以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘,以保證項(xiàng)目的人員配制。

13.加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通,主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn),并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對(duì)合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14.虛心接受公司、政府有關(guān)部門(mén)和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改,并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對(duì)公司滿(mǎn)意情況的信息。

15.參加部門(mén)、公司要求參加的各種會(huì)議,并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神,組織召開(kāi)本項(xiàng)目的各種會(huì)議,做好會(huì)議記錄并存檔。

16.加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法,并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

17.教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

18.定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),確保在工作崗位上的人身安全。

19.做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算,并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支在預(yù)算的范圍。

20.做好清潔器械、物料的申購(gòu)、使用、保管工作,確保申購(gòu)的物品及時(shí)到達(dá)。

21.教育部屬愛(ài)惜使用清潔設(shè)備,規(guī)范操作,做到開(kāi)源節(jié)流。

第2篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃與銷(xiāo)售策略；

3、制定銷(xiāo)售績(jī)效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源；

4、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的高業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方面培養(yǎng)；

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，及深厚的房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)；

3、具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，能夠公開(kāi)演講和組織培訓(xùn)；

4、有知名房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 金融項(xiàng)目部總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)所轄區(qū)域物流(運(yùn)輸)公司的分期購(gòu)車(chē)需求,尋找潛在客戶(hù)資源;

2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù),與客戶(hù)保持良好溝通,提高服務(wù)質(zhì)量;

3、及時(shí)反饋客戶(hù)的投訴和建議;

4、努力提升個(gè)人工作技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

5、建立和管理團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo);

6、具備出色的市場(chǎng)分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性方案。

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、有物流、融資租賃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、思維敏捷、良好的口才和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

4、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和技能;

5、具有良好的客戶(hù)把握、項(xiàng)目談判能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

7、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

8、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作。

第4篇 項(xiàng)目總總監(jiān)崗位職責(zé)

工程總監(jiān)項(xiàng)目總 1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理;項(xiàng)目成本控制管理;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)工程例會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見(jiàn);

5、對(duì)本部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;

6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;并對(duì)工程款支付進(jìn)行審核;

8、項(xiàng)目質(zhì)保期過(guò)程管理等方面

1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理;項(xiàng)目成本控制管理;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)工程例會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見(jiàn);

5、對(duì)本部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;

6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;并對(duì)工程款支付進(jìn)行審核;

8、項(xiàng)目質(zhì)保期過(guò)程管理等方面

第5篇 項(xiàng)目咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)

咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān) 七鼎咨詢(xún) 深圳市七鼎管理咨詢(xún)有限公司,七鼎咨詢(xún),七鼎 咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān):2人,能獨(dú)立承接訂單及項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),有管理戰(zhàn)略類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)或金融類(lèi)企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),有三年以上企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 賽事項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.overall: 活動(dòng)賽事項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),市場(chǎng)推廣、和社交媒體運(yùn)營(yíng);

2.目標(biāo):提高活動(dòng)賽事品牌影響力,吸引目標(biāo)人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標(biāo)人群的品牌認(rèn)知度和參與粘度;

3.業(yè)務(wù)線(xiàn): 1)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):制定活動(dòng)賽事品牌和市場(chǎng)推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),撰寫(xiě)項(xiàng)目方案、執(zhí)行流程、項(xiàng)目分工及時(shí)間推進(jìn)表; 2)對(duì)接項(xiàng)目合作伙伴的市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì),溝通推廣和傳播需求、目標(biāo)和資源;聯(lián)絡(luò)、發(fā)動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)校師生和教育類(lèi)媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;

4.管理線(xiàn):統(tǒng)籌項(xiàng)目市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì)的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責(zé)、相應(yīng)kpi和內(nèi)部工作流;

崗位要求:

1.體育營(yíng)銷(xiāo)及管理、活動(dòng)策劃、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷;

2.在活動(dòng)賽事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)或者與公關(guān)活動(dòng)策劃相關(guān)的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有行業(yè)的人脈和資源;

3.在活動(dòng)賽事推廣方面具有實(shí)際操作的可證明案例;

4.熟悉活動(dòng)賽事的組織、運(yùn)營(yíng)、與媒體推廣的流程,具有將活動(dòng)賽事成功運(yùn)營(yíng)與推廣的策劃、組織和實(shí)施能力;

5.具有大型活動(dòng)賽事類(lèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,富有活力和激情,善于團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理。

第7篇 ppp項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)前期團(tuán)隊(duì),完成中心指標(biāo)內(nèi)的解決方案制作協(xié)調(diào)等工作;

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成政府領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目匯報(bào)、方案匯報(bào),協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資源及外部合作資源;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目中進(jìn)度、投標(biāo)制作、方案質(zhì)量、細(xì)節(jié)等工作;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),研究行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新商業(yè)模式,為集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊、銷(xiāo)售提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)支撐;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目預(yù)算的牽頭方,給出具體測(cè)算數(shù)據(jù);

6、完成公司投標(biāo)的門(mén)檻設(shè)置及竟?fàn)帉?duì)手分析;

7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

崗位要求:

1. 年齡:30-45歲,形象氣質(zhì)佳、身體健康(適應(yīng)頻繁出差);

2. 學(xué)歷:工程相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者大專(zhuān)學(xué)歷可考慮);

3. 有5年以上招投標(biāo)或相關(guān)業(yè)務(wù)解決方案經(jīng)驗(yàn),有成功的ppp、epc等項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、文旅ppp項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 優(yōu)秀的資源整合能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通及商務(wù)談判能力;

5. 有一定的工程管理、工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有與政府部門(mén)溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 產(chǎn)業(yè)研究項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完成咨詢(xún)項(xiàng)目的交付工作；

2、撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、規(guī)劃咨詢(xún)報(bào)告和項(xiàng)目方案；

3、對(duì)其主導(dǎo)的項(xiàng)目負(fù)全部責(zé)任；

4、協(xié)助項(xiàng)目咨詢(xún)部拓展新項(xiàng)目（基于專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)而展開(kāi)的輔助性工作）

職位要求：

1、30歲以上，城市規(guī)劃類(lèi)、理工科類(lèi)本科以上學(xué)歷；

2、至少3年咨詢(xún)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務(wù)；

3、善于與客戶(hù)及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通合作；

4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)，能獨(dú)立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類(lèi)項(xiàng)目方案；

5、熱愛(ài)咨詢(xún)服務(wù)工作，能適應(yīng)不定期出差；

6、優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、分析、總結(jié)能力以及創(chuàng)新能力；

7、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富者，條件可適當(dāng)放寬。

福利待遇：

1、工作滿(mǎn)一年有工齡工資補(bǔ)助或加薪晉升級(jí)別；

2、提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力薪資；

3、按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；

4、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；

5、享受帶薪年假；

6、享受節(jié)日慰問(wèn)禮品；

7、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

8、每年旅游活動(dòng)；

9、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；

10、工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休。

第9篇 地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)3

地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)部門(mén)副總監(jiān)、置業(yè)顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù),對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度、流程的制定與完善。

3、負(fù)責(zé)部門(mén)招聘、人員儲(chǔ)備、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核,組織部門(mén)會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)行政人員工作。

5、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部各階段具體銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷(xiāo)售小組及個(gè)人。

6、負(fù)責(zé)做好月度、季度計(jì)劃編制工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達(dá)的各階段銷(xiāo)售任務(wù)。

8、參與市場(chǎng)推廣部項(xiàng)目整體策劃,了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài),對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。

9、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、組織多種營(yíng)銷(xiāo)渠道,采用多種營(yíng)銷(xiāo)手段和激勵(lì)措施不斷提升本部銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

10、負(fù)責(zé)組織本部做好市場(chǎng)調(diào)查、客戶(hù)分析等工作,掌握各種最新信息資料,更好地促進(jìn)銷(xiāo)售。

11、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷(xiāo)售現(xiàn)狀的綜合分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。

12、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),營(yíng)造良好的工作氛圍。

13、負(fù)責(zé)對(duì)本部置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵(lì),使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)不斷提高。

14、主持本部銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,使各項(xiàng)銷(xiāo)售工作規(guī)范化。

15、負(fù)責(zé)有效解決、處理客戶(hù)投訴、現(xiàn)場(chǎng)突法事件和各種問(wèn)題。

16、必要時(shí)參與問(wèn)題客戶(hù)的談判,在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。

17、負(fù)責(zé)執(zhí)行例會(huì)制度,并負(fù)責(zé)檢查小組例會(huì)的執(zhí)行情況。

18、負(fù)責(zé)查看每天各小組工作日志、例會(huì)記錄并匯總存檔。

19、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售副總監(jiān)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、績(jī)效考核。

20、負(fù)責(zé)不斷完善、健全銷(xiāo)售部各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并有效執(zhí)行。

21、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)部門(mén)向銷(xiāo)售部發(fā)放的信息及時(shí)、準(zhǔn)確下傳置業(yè)顧問(wèn)工作。

22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。

23、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。

24、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門(mén)的溝通,問(wèn)題的反饋與解決。

25、負(fù)責(zé)部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。

26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇 美高長(zhǎng)期項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、 搭建、培訓(xùn)和管理高素質(zhì)的美高咨詢(xún)申請(qǐng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)服務(wù)管理的規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化；

2、 建立標(biāo)準(zhǔn)且行之有效的工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范和家長(zhǎng)、學(xué)生的溝通話(huà)術(shù)，與公司各部門(mén)有效配合，共同推進(jìn)美高長(zhǎng)期學(xué)生的招生、咨詢(xún)和申請(qǐng)工作；

3、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤與服務(wù)從銷(xiāo)售部門(mén)轉(zhuǎn)案的學(xué)生，指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員為學(xué)生提供選校支持；

4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)接學(xué)生和家長(zhǎng)溝通申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備以及收集所有申請(qǐng)材料；

5、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)生和家長(zhǎng)定校后的學(xué)校申請(qǐng)，并為學(xué)生進(jìn)行面試培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

6、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成學(xué)生的f1簽證申請(qǐng)，并為學(xué)生進(jìn)行面簽培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

二、崗位要求

1、 本科，教育學(xué)、社會(huì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、 教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，美國(guó)留學(xué)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)或留美背景優(yōu)先考慮；

3、 熟悉美國(guó)教育體系，較強(qiáng)的邏輯思維和溝通能力，了解客戶(hù)心理，有親和力。

第11篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)搜集和分析競(jìng)品市場(chǎng)信息,形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點(diǎn),創(chuàng)新合作,并與其達(dá)成全面合作;

3、負(fù)責(zé)配合解決公司相關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目合作的相關(guān)需求。

4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目.

5、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén), 保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng).

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、具備高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,善于溝通,善于自我學(xué)習(xí)完善,具有主動(dòng)發(fā)展意識(shí),并能承擔(dān)重任;

3、具有業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力,能夠敏銳抓住客戶(hù)需求和合作機(jī)會(huì)點(diǎn),創(chuàng)新合作模式;

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務(wù);

5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。

6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。

第12篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

it項(xiàng)目總監(jiān) 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶(hù)期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶(hù)提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶(hù)與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶(hù)和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶(hù)基于系統(tǒng)解決方案定義各類(lèi)操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類(lèi)項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫(xiě)流利,具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫(xiě)流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶(hù)期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶(hù)提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶(hù)與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶(hù)和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶(hù)基于系統(tǒng)解決方案定義各類(lèi)操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類(lèi)項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫(xiě)流利,具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫(xiě)流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

第13篇 咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)簡(jiǎn)稱(chēng)咨詢(xún)總監(jiān)，是指對(duì)一個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目其總理監(jiān)管作用的高級(jí)管理人員，是咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理的直接上級(jí)。

咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1.構(gòu)建公司咨詢(xún)服務(wù)體系，搭建咨詢(xún)服務(wù)體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管控機(jī)制；

2.發(fā)掘、開(kāi)發(fā)和評(píng)估客戶(hù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)需求；

3.指導(dǎo)、監(jiān)督咨詢(xún)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量管控與計(jì)劃執(zhí)行；

4.分配和協(xié)調(diào)咨詢(xún)顧問(wèn)資源；

5.評(píng)估咨詢(xún)顧問(wèn)的服務(wù)效能；

6.推動(dòng)咨詢(xún)項(xiàng)目的及時(shí)回款；

7.招聘咨詢(xún)顧問(wèn)，培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)的業(yè)務(wù)能力；

8.指導(dǎo)下屬收集和保留客戶(hù)的信息、及時(shí)回訪(fǎng)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)崗位要求

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或某專(zhuān)長(zhǎng)咨詢(xún)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有mba以上學(xué)歷和名校背景者優(yōu)先；

2.具有豐富的咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有高級(jí)管理咨詢(xún)師資格者優(yōu)先；

3.熟練掌握專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，并深諳商務(wù)談判和行政管理方面的知識(shí)；

4.熟練掌握分析、診斷、咨詢(xún)、信息搜集等相關(guān)職業(yè)技能；

5.具有良好的表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力、情緒感知能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

6.具有高度的工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)自我。

咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)發(fā)展方向

可往總經(jīng)理方向發(fā)展，挑戰(zhàn)自我。

第14篇 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師工作崗位職責(zé)

1、 確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

2、 主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃,審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。

3、 審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見(jiàn)。

4、 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況,可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)度,對(duì)不稱(chēng)職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作。

5、 主持監(jiān)理工作會(huì)議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令。

6、 審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃。

7、 審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算。

8、 審查和處理工程變更。

9、 主持和參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10、 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議,處理索賠,審批工程延期。

11、 組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。

12、 審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

13、 主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

第15篇 企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、策略制定：負(fù)責(zé)to b業(yè)務(wù)的展開(kāi)策略制定及落地，有效落實(shí)公司的戰(zhàn)略性任務(wù)；

2、銷(xiāo)售促進(jìn)：參與企業(yè)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓及維護(hù)，促進(jìn)付費(fèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，達(dá)成制定的商業(yè)指標(biāo)；

3、項(xiàng)目交付：分析客戶(hù)需求，開(kāi)展項(xiàng)目診斷、方案設(shè)計(jì)等工作，編寫(xiě)項(xiàng)目方案，高質(zhì)量完成項(xiàng)目交付。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢(xún)公司背景優(yōu)先；

2、敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力；

3、良好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

4、具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)和高端客戶(hù)資源者優(yōu)先，服務(wù)過(guò)較多互聯(lián)網(wǎng)公司客戶(hù)者優(yōu)先。

第16篇 展會(huì)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 參與公司展會(huì)項(xiàng)目的調(diào)研,策劃和統(tǒng)籌并組織實(shí)施;

2. 制定展會(huì)工作計(jì)劃,完成管理任務(wù),實(shí)現(xiàn)展會(huì)管理目標(biāo)與運(yùn)作;

3. 統(tǒng)籌公司展會(huì)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)展會(huì)項(xiàng)目資源,解決展會(huì)項(xiàng)目問(wèn)題,推進(jìn)展會(huì)項(xiàng)目的順利實(shí)施;

4. 制定展會(huì)的招商、活動(dòng)及推廣計(jì)劃;

5. 制定和實(shí)施展會(huì)項(xiàng)目管控預(yù)算,控制預(yù)算成本,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部、運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)與公司各部門(mén)之間的運(yùn)作;

7. 項(xiàng)目成本的控制,按預(yù)算執(zhí)行;

8. 建立與客戶(hù)與合作伙伴間良好合作關(guān)系;

9. 組織項(xiàng)目驗(yàn)收和評(píng)審工作;

10. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作,協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目拓展。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練,英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。會(huì)意大利文優(yōu)先;

3. 五年以上展會(huì)項(xiàng)目總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),能接受?chē)?guó)內(nèi)及國(guó)外出差;

4. 對(duì)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)具備相當(dāng)程度的掌控及組織管理能力;

5. 豐富的國(guó)內(nèi)/國(guó)際展覽項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

6. 具有良好的心理素質(zhì);思維敏捷、反應(yīng)快、有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

7. 有較強(qiáng)的溝通能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

8. 能熟練使用ms-office word、excel、ppt辦公軟件。

第17篇 咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān) 七鼎咨詢(xún) 深圳市七鼎管理咨詢(xún)有限公司,七鼎咨詢(xún),七鼎 咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān):2人,能獨(dú)立承接訂單及項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),有管理戰(zhàn)略類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)或金融類(lèi)企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),有三年以上企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。

第18篇 產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 所有項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議的召開(kāi),包括投產(chǎn)會(huì)議,階段評(píng)審,客戶(hù)評(píng)審,每周項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議

2. 管理所有必要的項(xiàng)目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;

3. 各種標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目事件的進(jìn)行,包括圖紙發(fā)放,原型構(gòu)建,客戶(hù)交付,ppap和sop;

4. 通過(guò)與管理層溝通建立內(nèi)部目標(biāo)與外部目標(biāo)。運(yùn)用一切必要的資源,來(lái)達(dá)到項(xiàng)目的目的、目標(biāo)與最終交付。

5. 確?？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦?協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與采購(gòu)等

6. 確保適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目安排:建立項(xiàng)目組織架構(gòu),確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務(wù)與完成期限,合適的培訓(xùn)與技能水平。

7. 各種項(xiàng)目計(jì)劃,包括建立和管理時(shí)間表,合同評(píng)審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。

8. 確保與客戶(hù)&公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)清晰與及時(shí)的溝通,對(duì)在制產(chǎn)品的各項(xiàng)商務(wù)指標(biāo),包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。

9.對(duì)客戶(hù)和公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供定期的項(xiàng)目狀態(tài)更新信息;

10..定期地對(duì)計(jì)劃進(jìn)行回顧,定期地與所有相關(guān)的部門(mén)溝通。

任職資格:

1.工程類(lèi)、高分子材料或車(chē)輛工程、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.10年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉pmp管理

4.具備企業(yè)管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)

5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練運(yùn)用英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)

第19篇 項(xiàng)目策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.組織開(kāi)展市政相關(guān)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目的前期策劃工作,執(zhí)行責(zé)任片區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)目前期策劃管理,在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)分析與建議,統(tǒng)籌項(xiàng)目策劃組完成《項(xiàng)目管理策劃書(shū)》的編制工作,初審《項(xiàng)目管理策劃書(shū)》;

2.協(xié)助市政總工開(kāi)展責(zé)任片區(qū)項(xiàng)目的總結(jié)工作,對(duì)《項(xiàng)目管理策劃書(shū)》執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估,落實(shí)項(xiàng)目管理策劃的閉環(huán)檢查工作;

3.配合市政總工建立市政相關(guān)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目的前期策劃及技術(shù)管理體系,輸出技術(shù)管理模塊;

4.對(duì)市政相關(guān)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)進(jìn)行全生命期的跟蹤、巡查、督導(dǎo),實(shí)行精細(xì)化管理,把控項(xiàng)目進(jìn)度,保證項(xiàng)目順利驗(yàn)收、結(jié)算;

5.參與責(zé)任片區(qū)重大項(xiàng)目甲方合同的談判、會(huì)審,對(duì)合同履約情況進(jìn)行過(guò)程跟蹤,協(xié)助處理合同重大糾紛及客戶(hù)投訴。

任職資格:

1.教育水平:大學(xué)本科及以上;

2.資格證書(shū):取得與工程相關(guān)的中級(jí)或以上級(jí)別職稱(chēng),有工程行業(yè)相關(guān)注冊(cè)資格證書(shū)優(yōu)先;

3.專(zhuān)業(yè)要求:園林、城市規(guī)劃、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4.年齡:30-40 歲;

5.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):8年以上大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),近3年內(nèi)承擔(dān)過(guò)1個(gè)或以上的大型項(xiàng)目的全面管理工作,無(wú)較大技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)安全事故,項(xiàng)目獲得高級(jí)別表彰優(yōu)先考慮;

6.專(zhuān)業(yè)技能:工程綜合管理水平高,工作總結(jié)能力強(qiáng),精通企業(yè)管理,熟悉成本管理,對(duì)經(jīng)營(yíng)分析問(wèn)題敏感且有較強(qiáng)判斷力,熟悉工程行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策法規(guī);

7.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和組織管理能力,能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成目標(biāo)工作,寫(xiě)作水平高。

第20篇 項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求,制定技術(shù)方案和開(kāi)發(fā)策略。

(2) 組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。

(3) 負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和考核。

任職資格

(1) 能獨(dú)擋一面獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)復(fù)雜電子產(chǎn)品,具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)深度的leader。

(2) 電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣、車(chē)輛工程、機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)帶領(lǐng)過(guò)10~20人團(tuán)隊(duì)。

(3) 獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)過(guò)團(tuán)隊(duì)至少開(kāi)發(fā)過(guò)一款以下領(lǐng)域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機(jī)器人、工業(yè)手機(jī)或平板、汽車(chē)電子、人工智能硬件、機(jī)器視覺(jué)、安防監(jiān)控、智能交通、汽車(chē)三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。

(4) 熟悉汽車(chē)電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)測(cè)試驗(yàn)證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類(lèi)項(xiàng)目管理。

(5) 具有全局觀(guān)念,能獨(dú)立制定電子電氣類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案。

(6) 至少精通結(jié)構(gòu)、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個(gè)技術(shù)方向,當(dāng)需要的時(shí)候能親自操刀。

(7) 具有一定的市場(chǎng)意識(shí)和客戶(hù)意識(shí),具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強(qiáng),宏觀(guān)上具有“狼”性精神,微觀(guān)思維縝密,做事細(xì)致認(rèn)真。 側(cè)重方向?yàn)檐?chē)載復(fù)雜電子設(shè)備和傳感器的方向,或者車(chē)聯(lián)網(wǎng)方向 工作職責(zé)

(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求,制定技術(shù)方案和開(kāi)發(fā)策略。

(2) 組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。

(3) 負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和考核。

任職資格

(1) 能獨(dú)擋一面獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)復(fù)雜電子產(chǎn)品,具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)深度的leader。

(2) 電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣、車(chē)輛工程、機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)帶領(lǐng)過(guò)10~20人團(tuán)隊(duì)。

(3) 獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)過(guò)團(tuán)隊(duì)至少開(kāi)發(fā)過(guò)一款以下領(lǐng)域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機(jī)器人、工業(yè)手機(jī)或平板、汽車(chē)電子、人工智能硬件、機(jī)器視覺(jué)、安防監(jiān)控、智能交通、汽車(chē)三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。

(4) 熟悉汽車(chē)電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)測(cè)試驗(yàn)證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類(lèi)項(xiàng)目管理。

(5) 具有全局觀(guān)念,能獨(dú)立制定電子電氣類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案。

(6) 至少精通結(jié)構(gòu)、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個(gè)技術(shù)方向,當(dāng)需要的時(shí)候能親自操刀。

(7) 具有一定的市場(chǎng)意識(shí)和客戶(hù)意識(shí),具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強(qiáng),宏觀(guān)上具有“狼”性精神,微觀(guān)思維縝密,做事細(xì)致認(rèn)真。