第1篇 營銷總監(jiān)崗位職能職責(zé)
營銷總監(jiān)崗位職能
直接上級:公司總經(jīng)理/項目總監(jiān)
工作職能
負(fù)責(zé)公司營銷工作及管理制度的組織、制定與實施,掌握客戶信息,監(jiān)控回款。
1、負(fù)責(zé)項目整體營銷計劃的制定與實施。
2、負(fù)責(zé)項目整體管理制度的制定與實施。
3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和客戶發(fā)展計劃的制定、實施,定期做出可行性報告。
4、負(fù)責(zé)市場營銷中價格定位的商務(wù)談判。
5、與財務(wù)部共同完成貸款回收。
職務(wù)權(quán)限
1、部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
2、對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。
第2篇 連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營銷管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)。
2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營銷模式，完成公司下達的銷售任務(wù)和目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷組織機構(gòu)和團隊管理體系，并制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，并對團隊工作進行考核，指導(dǎo)
4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施，進行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預(yù)算、控制和管理，完成公司的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃，組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，組織，完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。
6、負(fù)責(zé)與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系，建立營銷體系，進行渠道營銷。
7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，提出市場發(fā)展的意見和建議。
8、定期進行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。
9、與相關(guān)政府部門、媒體建立良好關(guān)系。
任職資格:
1. 年齡35-45歲
2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院渠道運作模式;
3. 熟悉各類媒體運作方式，在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和典型案例;
4. 有營銷團隊管理經(jīng)驗，能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施，組織實施營銷活動，并進行效果評估和總結(jié);
5. 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，勤奮敬業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，思維嚴(yán)謹(jǐn);
6. 書面表達和語言溝通能力強，具備一定的團隊協(xié)作意識，工作有計劃性，目標(biāo)性強，擅于對團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵、組織和控制
第3篇 營銷總監(jiān)/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；
2、核查分析營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動等，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司銷售組織、細(xì)分市場和銷售網(wǎng)絡(luò)；
4、不斷提升團隊能力，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作
6、負(fù)責(zé)公司重要銷售線索的管理與推進及相關(guān)的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；
7、負(fù)責(zé)市場公關(guān)、組織活動的總體規(guī)劃；
8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、不限學(xué)歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；
2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；
3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學(xué)習(xí)；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同、熱愛銷售行業(yè).
5、 豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗與團隊管理能力。
6、 熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。
7、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力；
8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；
福利待遇：
優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 品牌營銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
此崗位崗位職責(zé)要求為各類型企業(yè)提供品牌營銷策略類咨詢的高級咨詢顧問/項目經(jīng)理，歡迎有大中型企業(yè)品牌營銷策略管理崗經(jīng)驗的人才投遞簡歷。您除可獲得豐厚的薪酬外，還可獲得建構(gòu)方法論與知識體系、獲取高端人脈，建立個人品牌，與專家團隊共同工作的機會。
職位描述：
1、擔(dān)任咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理/項目成員，如擔(dān)任項目經(jīng)理角色，需負(fù)責(zé)：
1.1 制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；
1.2 設(shè)計品牌營銷策略類咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
1.3 負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
1.4 負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
1.5 參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
2、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
3、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：10 年以上市場營銷類咨詢項目經(jīng)驗或大中型企業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌建設(shè)、市場運作推廣等專業(yè)知識；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力，具備深厚的文字功底、敏銳的市場洞察力、較強的品牌策劃能力、創(chuàng)新能力及資源整合能力；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大中型企業(yè)品牌營銷策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1、咨詢顧問職位無銷售任務(wù)，只對項目實施、項目質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)的項目機會；
3、轉(zhuǎn)型咨詢顧問，可建立完整的管理知識體系，將以往沉淀的工作經(jīng)驗與知識提煉為方法論，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
4、與專家、高管團隊為伍，相互激發(fā)進步；
5、享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系；
6、可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等。
第5篇 省區(qū)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷省區(qū)總監(jiān) 安徽安諾熱能科技有限公司 安徽安諾熱能科技有限公司,安諾 職責(zé)描述:崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)測,擬定年度的銷售計劃,報批并監(jiān)督實施
2、承擔(dān)區(qū)域銷售任務(wù)達成;分解銷售任務(wù)到各級代理商及經(jīng)銷商。
3、銷售計劃執(zhí)行和完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展合理進行人員配備
4、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
5、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域周期促銷活動計劃及實施;銷售區(qū)域產(chǎn)品推介活動計劃及實施。
7、參與重大銷售談判和簽定銷售合同
8、領(lǐng)導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作
9、定期向營銷總監(jiān)述職,并聽取本轄區(qū)銷售人員的述職,對其工作作出評估。
10、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售人員招聘以及銷售技能培訓(xùn)。
任職資格:
1、具有市場營銷、工程、建材、暖通類相關(guān)專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;
3、 從事過高端產(chǎn)品渠道分銷工作的,優(yōu)先考慮。
5、 可以短期出差。
6、 可以承受業(yè)績壓力。
7、 有銷售團隊管理經(jīng)驗;
8、 有團隊協(xié)作精神。
9、 有銷售計劃制定和實施能力。
第6篇 一部營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、參與制訂公司的銷售戰(zhàn)略,協(xié)助全國市場及組織營銷一部市場銷售推廣工作。2、依據(jù)銷售預(yù)算、有效控制銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施全過程,確保完成銷售任務(wù)與回款任務(wù)。4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導(dǎo)其完成下達的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場信息,進行產(chǎn)品概念策劃和產(chǎn)品開發(fā)可行性研究;并針對各片區(qū)特點進行市場概況研究。6、參與制定和改進銷售政策,規(guī)范銷售相關(guān)流程,建立內(nèi)部管理制度,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,督促銷售部門有效管理經(jīng)銷商,挖掘用戶需求。8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。9、組織處理重大市場投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果。10、協(xié)助總經(jīng)理做好市場危機公關(guān)處理與完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
第7篇 營銷人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)范本
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃配合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司營銷總裁的領(lǐng)導(dǎo)下建立營銷人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.營銷人力資源團隊的建設(shè),構(gòu)建營銷人力資源團隊,培養(yǎng)營銷人力資源團隊能力。
3.營銷人力資源職能管理。
(1)薪酬福利管理。
(2)績效管理。
(3)培訓(xùn)體系管理。
(4)員工關(guān)系管理。
第8篇 招營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
冷鮮事業(yè)部營銷總監(jiān)(代招) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 分管生鮮事業(yè)部營銷,向生鮮事業(yè)部總經(jīng)理匯報工作;
大型冷鮮肉食品公司營銷管理經(jīng)驗(所轄區(qū)域年銷售額8億以上);
白條、生鮮、冷鮮肉
第9篇 產(chǎn)品營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品營銷總監(jiān) ?負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品營銷工作,包括整體營銷策略、產(chǎn)品定義及商業(yè)化、目標(biāo)市場分析評估、價格體系管理、產(chǎn)品生命周期管理等;
?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場導(dǎo)入工作,包括參與npi、主導(dǎo)上市前準(zhǔn)備工作、支持市場宣傳及活動、支持必要的早期或重點項目
?理解產(chǎn)品線相關(guān)的行業(yè)和用戶包括最終用戶和中間客戶的價值需求,應(yīng)用需求,技術(shù)需求, 和競爭環(huán)境、友商的產(chǎn)品演進
?持續(xù)收集、分析對于已有/未有產(chǎn)品的改進、優(yōu)化、研發(fā)等需求,提交并推動相關(guān)建議
?支持公司各項業(yè)務(wù)或活動中對于產(chǎn)品側(cè)的需求。
?負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品營銷工作,包括整體營銷策略、產(chǎn)品定義及商業(yè)化、目標(biāo)市場分析評估、價格體系管理、產(chǎn)品生命周期管理等;
?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場導(dǎo)入工作,包括參與npi、主導(dǎo)上市前準(zhǔn)備工作、支持市場宣傳及活動、支持必要的早期或重點項目
?理解產(chǎn)品線相關(guān)的行業(yè)和用戶包括最終用戶和中間客戶的價值需求,應(yīng)用需求,技術(shù)需求, 和競爭環(huán)境、友商的產(chǎn)品演進
?持續(xù)收集、分析對于已有/未有產(chǎn)品的改進、優(yōu)化、研發(fā)等需求,提交并推動相關(guān)建議
?支持公司各項業(yè)務(wù)或活動中對于產(chǎn)品側(cè)的需求。
第10篇 某公司營銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)
公司營銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)
1.貫徹企業(yè)文化,落實董事會戰(zhàn)略決策,制定年度營銷方案;
2.審批營銷大區(qū)人才布局和市場布局規(guī)劃及年度實施方案;
3.檢查營銷大區(qū)人才建設(shè)的落實及營銷方案的實施情況;
4.檢查市場品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)的落實情況;
5.檢查落實公司各項政策、制度的落實情況,以及人員報銷的審批;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公司各部門對銷售區(qū)域的工作支持。
7.貫徹企業(yè)文化,根據(jù)公司營銷方案,制定大區(qū)人才布局、市場布局及年度實施方案。
8.加強人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè),培養(yǎng)合格的省區(qū)經(jīng)理,完成公司下達的團隊目標(biāo)和人才培養(yǎng)目標(biāo);
9.落實區(qū)域營銷計劃與安排,完成公司下達的計劃指標(biāo)和其他經(jīng)濟指標(biāo);
10.落實公司營銷理念,加強市場管理和服務(wù),建設(shè)良好的市場生態(tài)環(huán)境。
第11篇 營銷總監(jiān)/合伙人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)人制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略并組織分解落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實施方案；
2、根據(jù)公司的營銷管理目標(biāo)和規(guī)劃，編制行業(yè)營銷工作計劃，完成戰(zhàn)略發(fā)展部下達的工作目標(biāo)任務(wù)；
3、參與負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)、策劃及管理工作，在公司規(guī)章制度和上級的授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分管本行業(yè)市場的銷售工作；
4、組織、協(xié)調(diào)、管理、培養(yǎng)銷售團隊，完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場銷售問題；
5、組織市場狀況調(diào)研，收集、整理相關(guān)市場信息，進行深入市場分析，為公司的營銷規(guī)劃提供有效建議；
6、關(guān)注健康行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，整體經(jīng)營環(huán)境。對重點行業(yè)或項目營銷跟進，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂工作；
8、負(fù)責(zé)管理所轄人員的培訓(xùn)、績效考核、紀(jì)律工作；
9、負(fù)責(zé)對市場營銷的總體費用進行控制；
10、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有強烈事業(yè)心和進取心，具有高度的責(zé)任感和主人翁意識，能接受各種挑戰(zhàn)和壓力。
3、有大健康行業(yè)與保健品行業(yè)背景銷售經(jīng)驗，五年以上相應(yīng)職位經(jīng)歷；
4、具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對智能建筑行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解；
5、具備較強的市場開拓能力和客戶管理經(jīng)驗，具備較高的商務(wù)談判技巧以及良好的項目運作能力；
6、熟悉公司各項業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略協(xié)議及管理體系，熟悉工程項目招投標(biāo)及實施流程，熟悉標(biāo)書制作經(jīng)驗；能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同及協(xié)議。
7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的團隊管理能力，具有較強的組織、策劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有良好的外在形象和親和力，善于處理各類突發(fā)事件
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
