第1篇 一部營銷總監(jiān)崗位職責
崗位職責:1、參與制訂公司的銷售戰(zhàn)略,協(xié)助全國市場及組織營銷一部市場銷售推廣工作。2、依據(jù)銷售預算、有效控制銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。3、依據(jù)公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施全過程,確保完成銷售任務與回款任務。4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導其完成下達的任務指標。5、收集各種市場信息,進行產(chǎn)品概念策劃和產(chǎn)品開發(fā)可行性研究;并針對各片區(qū)特點進行市場概況研究。6、參與制定和改進銷售政策,規(guī)范銷售相關(guān)流程,建立內(nèi)部管理制度,使其不斷適應市場發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,督促銷售部門有效管理經(jīng)銷商,挖掘用戶需求。8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。9、組織處理重大市場投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果。10、協(xié)助總經(jīng)理做好市場危機公關(guān)處理與完成上級領(lǐng)導交辦的事項。
第2篇 互動營銷總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 從營銷對用戶的價值,參與互動玩法的策略制定,規(guī)劃和設計產(chǎn)品方案并對整個產(chǎn)品生命周期負責;
2. 根據(jù)公司和業(yè)務發(fā)展的需求,制定互動營銷玩法,并聯(lián)動內(nèi)外部資源推動產(chǎn)品實現(xiàn);
3. 挖掘平臺場景的特點基于公司發(fā)展方向和消費者洞察,主動對業(yè)務提供新輸入,并推動拿到結(jié)果;
4. 總結(jié)互動營銷玩法模式,并將營銷產(chǎn)品化,提供產(chǎn)品能力服務更多品牌營銷活動。
崗位要求:
1. 具備良好的產(chǎn)品架構(gòu)能力,能對所負責的業(yè)務和產(chǎn)品進行規(guī)劃和創(chuàng)新;
2. 懂營銷,有創(chuàng)意,對新事物保持強烈的好奇心,能基于業(yè)務需求提出創(chuàng)新想法并推動落地;
3. 有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維,能夠?qū)a(chǎn)品效果數(shù)據(jù)化,持續(xù)基于數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4. 具備良好的項目管理能力,擅于跨團隊整合資源,推動甚至直接負責項目上線;
5. 主動性及學習能力強,有良好執(zhí)行能力和抗壓能力,以結(jié)果為導向,關(guān)注產(chǎn)品細節(jié)和商業(yè)價值
第3篇 微營銷運營總監(jiān)崗位職責
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;5、按時完成銷售任務。
1、專科及以上學歷;2、具有微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;5、有較強的溝通能力。
第4篇 g酒店營銷總監(jiān)崗位職責
營銷部總監(jiān)崗位職責
直屬上級:總經(jīng)室分管人員
直屬下級:市場經(jīng)理、形象經(jīng)理、銷售經(jīng)理、文員
一、負責部門管理架構(gòu)及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門年(半年)度工作計劃,以及計劃執(zhí)行的檢查工作,撰寫、申報部門年(半年)度工作總結(jié)。
三、負責組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報工作,貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件,并在實際操作中提出修改意見及建議。
四、負責部門上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務往來的各類工作表單的簽認工作,負責部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負責安排部門員工的工作,檢查、指導部門員工的工作情況。
六、負責對部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務變動、崗位調(diào)整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的審核工作。
七、負責督導部門員工的專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓工作,協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓工作。
八、負責部門員工的績效考核工作。
九、負責審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報工作,檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況,簽認考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調(diào)班申請的審批。十一、負責主持部門會議,及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。
十二、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作,并提出解決方案或改進措施。
十三、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協(xié)單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外)。
十四、負責部門年度管理費用的預算及控制工作。
十五、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調(diào)整工作。
十六、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調(diào)整、實施監(jiān)督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調(diào)整、組織實施和效果評估工作。
十八、負責《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調(diào)查報告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報工作。
十九、負責統(tǒng)籌h酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負責主持酒店營銷專員會議,協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的營銷工作。
二十一、負責統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作。
二十二、負責統(tǒng)籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務商洽工作,負責對重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務商洽工作。
二十三、負責統(tǒng)籌大型團隊、vip客戶的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報工作,負責重要客戶投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。二十六、負責《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的審核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、制作、發(fā)布及效果評估工作。
二十九、負責統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調(diào)整和組織實施工作。
三十、負責督導酒店廣告(宣傳)外協(xié)單位及廣告發(fā)布媒介的比選工作。
三十一、協(xié)助酒店制服的定板工作。
三十二、負責部門物資申購單、領(lǐng)物單的初審,部門使用、管理資產(chǎn)報廢(損)的申報工作。
三十三、負責檢查監(jiān)督部門各種設施(備)的日常使用、保養(yǎng)及維修申報工作。
三十四、負責部門消防、安全、衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督、指導工作。
三十五、遇特殊天氣(高溫、暴雨、臺風等),協(xié)助相關(guān)部門組織員工開展防暑、防暴雨、防臺風工作。遇火情時,參與人員疏散、初期撲救、物資搶險、救助的組織指揮工作。
三十六、負責與酒店各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
三十七、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
三十八、本職責經(jīng)總經(jīng)室批準后生效,自公布之日起執(zhí)行。
三十九、本職責修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室。
第5篇 微營銷總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、銷售計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行。
2、組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。
3、招募、培訓、激勵、考核營銷隊伍并實施管理職責。
崗位要求:
1、做過3-5年微商營銷的,熟悉各種微商、電銷等銷售模式的;
2、具有微信群運營經(jīng)驗,并有成功轉(zhuǎn)化案例,具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;
3、負責公司營銷團隊的組建;
4、有較強的創(chuàng)新意識,會議營銷的經(jīng)歷,具備很好的溝通能力和團隊合作精神;
5、自有微商團隊、擁有資源者優(yōu)先。
第6篇 營銷運營總監(jiān)崗位職責
營銷運營總監(jiān) 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;
2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;
3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設、人員招聘、培訓、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。
6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。
7、負責主導門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應用(培訓指導、檢查考評、推動改善等);
8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;
9、負責營銷中心費用預算制定與日常管理;
10、完成上級交辦的其他工作。
1、大專以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擅長營銷團隊管理,包括組織設計、激勵、培訓、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務經(jīng)驗;
4、適應能力強、學習能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點開展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導推動組織變革;
6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神; 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;
2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;
3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設、人員招聘、培訓、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。
6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。
7、負責主導門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應用(培訓指導、檢查考評、推動改善等);
8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;
9、負責營銷中心費用預算制定與日常管理;
10、完成上級交辦的其他工作。
1、大專以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擅長營銷團隊管理,包括組織設計、激勵、培訓、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務經(jīng)驗;
4、適應能力強、學習能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點開展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導推動組織變革;
6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神;
第7篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責
1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
第8篇 營銷總監(jiān)-崗位職責
營銷總監(jiān)在企業(yè)的營銷中,為較高管理者,要制定公司的營銷戰(zhàn)略,營銷計劃,管理好營銷部門等的崗位職責。以下整理的營銷總監(jiān)崗位職責的詳細資料,僅供參考。
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施。
2.負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
第9篇 視覺營銷總監(jiān)崗位職責
視覺營銷總監(jiān) 核心崗位職責:
1、負責品牌vi、si升級與管理。
2、組織建立適應公司階段的ci系統(tǒng),規(guī)劃設定ci在公司內(nèi)外部呈現(xiàn)場合、方式方法體系設置。
3、結(jié)合公司的品牌定位、產(chǎn)品風格,統(tǒng)籌開發(fā)新的終端形象系統(tǒng)。
4、負責統(tǒng)籌店鋪展示設計、空間設計、櫥窗設計、平面設計等各項形象設計工作。
5、負責統(tǒng)籌商品在店面的陳列展示,以匹配銷售需求并促進商品銷售。
6、負責統(tǒng)籌產(chǎn)品拍攝工作,包括品牌季度大片、以及為配合產(chǎn)品在線上推廣與傳播所用的平面拍攝與視頻拍攝,并組織對素材進行加工制作。
7、主導公司產(chǎn)品的包裝工業(yè)設計、結(jié)合品牌美學制定并監(jiān)督包裝標準的執(zhí)行。
8、主導基于公司品牌形象的模特、代言人、品牌形象大使、內(nèi)部品牌形象督導員的選聘和管理工作。
9、主導公司全局性的基于品牌形象的培訓活動,指導公司各體系對品牌形象的運用、展示及傳播工作,尤其是指導并監(jiān)管終端作好品牌形象維護工作,包括:櫥窗、dp、商品陳列、柜臺、店內(nèi)裝飾、推廣物料、店鋪員工形象等一切視覺可達的人、事、物的面貌形象。
10、組織培訓并指導銷售終端為顧客提供產(chǎn)品相關(guān)的形象顧問服務,關(guān)注和收集典型顧客使用形象顧問服務與產(chǎn)品的體驗信息,逐步建立和豐富公司產(chǎn)品形象資料。
崗位要求:
1、高端女裝視覺營銷與形象管理相關(guān)工作經(jīng)驗八年以上;
2、美學或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
3、具備系統(tǒng)的形象與視覺管理工作思路與理念;
4、具備優(yōu)秀的視覺創(chuàng)意與管理能力;
5、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。 核心崗位職責:
1、負責品牌vi、si升級與管理。
2、組織建立適應公司階段的ci系統(tǒng),規(guī)劃設定ci在公司內(nèi)外部呈現(xiàn)場合、方式方法體系設置。
3、結(jié)合公司的品牌定位、產(chǎn)品風格,統(tǒng)籌開發(fā)新的終端形象系統(tǒng)。
4、負責統(tǒng)籌店鋪展示設計、空間設計、櫥窗設計、平面設計等各項形象設計工作。
5、負責統(tǒng)籌商品在店面的陳列展示,以匹配銷售需求并促進商品銷售。
6、負責統(tǒng)籌產(chǎn)品拍攝工作,包括品牌季度大片、以及為配合產(chǎn)品在線上推廣與傳播所用的平面拍攝與視頻拍攝,并組織對素材進行加工制作。
7、主導公司產(chǎn)品的包裝工業(yè)設計、結(jié)合品牌美學制定并監(jiān)督包裝標準的執(zhí)行。
8、主導基于公司品牌形象的模特、代言人、品牌形象大使、內(nèi)部品牌形象督導員的選聘和管理工作。
9、主導公司全局性的基于品牌形象的培訓活動,指導公司各體系對品牌形象的運用、展示及傳播工作,尤其是指導并監(jiān)管終端作好品牌形象維護工作,包括:櫥窗、dp、商品陳列、柜臺、店內(nèi)裝飾、推廣物料、店鋪員工形象等一切視覺可達的人、事、物的面貌形象。
10、組織培訓并指導銷售終端為顧客提供產(chǎn)品相關(guān)的形象顧問服務,關(guān)注和收集典型顧客使用形象顧問服務與產(chǎn)品的體驗信息,逐步建立和豐富公司產(chǎn)品形象資料。
崗位要求:
1、高端女裝視覺營銷與形象管理相關(guān)工作經(jīng)驗八年以上;
2、美學或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
3、具備系統(tǒng)的形象與視覺管理工作思路與理念;
4、具備優(yōu)秀的視覺創(chuàng)意與管理能力;
5、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
第10篇 地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位工作職責
崗位名稱:營銷總監(jiān)
直接上級:副總經(jīng)理
直接下級:營銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
職責范圍:
1.直接對副總經(jīng)理負責,嚴格貫徹和執(zhí)行公司各項管理制度和管理條例.
2.負責擬定酒吧可行性營銷方案及營銷策略交總經(jīng)辦審批;根據(jù)所定營銷方案、策略負責安排實施及推廣.
3.絕對服從上級工作安排、協(xié)助參與各項接待或出訪活動安排.
4.負責主持本部的全面工作,積極組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務和目標.
5.負責抓好部門人員的考核、考評與管理教育工作,關(guān)心部門員工的生活及思想動態(tài),做好耐心細致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生.
6.制定培訓計劃,安排培訓內(nèi)容,負責本部門員工的各項業(yè)務知識、技能與技巧及服務意識的培訓,從而提高思想意識及服務質(zhì)量,積極落實完成公司規(guī)定的目標銷售任務.
7.積極宣傳公司的優(yōu)質(zhì)服務和完善設施,樹立良好的公司形象,并注意了解客人對公司的意見并及時匯報.
8.廣泛開展市場調(diào)研,隨時收集、整理相關(guān)的信息并有效的收集顧客意見,為公司做信息反饋,為本部門制定有效可行的營銷方案.
9.了解掌握客人的嗜好、忌諱、習慣、并協(xié)助各部門管理人員搞好接待工作。
10.不斷擴充自己和下屬的知識面、提高業(yè)務技能,參加公司的各項活動,增強自己的業(yè)務應酬水平技巧.
11.努力做好本部門人員的招募和儲備工作,負責建立合作緊密、高效能的營銷隊伍,充分發(fā)揮每位成員的潛能.
12.負責分配和安排本部門各組人員的各項工作指標和任務.
13.積極完成副總經(jīng)理臨時交付的各項工作指標和任務.
第11篇 營銷人力資源總監(jiān)崗位職責范本
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃配合公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司營銷總裁的領(lǐng)導下建立營銷人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.營銷人力資源團隊的建設,構(gòu)建營銷人力資源團隊,培養(yǎng)營銷人力資源團隊能力。
3.營銷人力資源職能管理。
(1)薪酬福利管理。
(2)績效管理。
(3)培訓體系管理。
(4)員工關(guān)系管理。
第12篇 營銷總監(jiān)工作崗位職責
營銷總監(jiān)崗位職責有哪些為了方便大家,以下以制度職責大全營銷總監(jiān)為例,為大家整理了一份制度職責大全營銷總監(jiān)崗位職責,僅供各位參考。
1、全面負責領(lǐng)導公司營銷中心的市場運作和管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標并組織分解落實,制定相應的實施策略和具體執(zhí)行方案;
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負責編制年、季、月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣、物流配送計劃,經(jīng)上級或總經(jīng)理辦公會批準后全面組織實施,并對實施結(jié)果負責;
4、負責完成公司下達的市場銷售、市場拓展、庫存指標、費用控制等年度目標任務,并負責將目標責任制層層分解落實及采取有力措施進行檢查、督導、考核,確保各項工作目標得以實現(xiàn);
5、負責營銷中心工作的總體策劃,建立健全各項管理制度,完善營銷體系管理;
6、負責協(xié)調(diào)營銷中心各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
7、管理并激勵所屬部門的工作績效;
8、深入了解本行業(yè)、即時把握信息、向公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。
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