第1篇 招營銷總監(jiān)崗位職責
冷鮮事業(yè)部營銷總監(jiān)(代招) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 分管生鮮事業(yè)部營銷,向生鮮事業(yè)部總經(jīng)理匯報工作;
大型冷鮮肉食品公司營銷管理經(jīng)驗(所轄區(qū)域年銷售額8億以上);
白條、生鮮、冷鮮肉
第2篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；
2、與各渠道建立并保持良好關系；
3、負責輔助當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務開展；
4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決；
5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；
6、負責活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。
7、負責本部門招商指導、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關系維護；
8、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。
崗位要求：
1、在當?shù)赜幸欢ǘ悇贞P系資源者優(yōu)先；
2、有大量稅務行業(yè)資源者優(yōu)先。
3、30歲以上，大學?？埔陨蠈W歷，有與政府合作經(jīng)歷；
4、對微營銷和網(wǎng)絡建設有相關認知；
5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；
6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；
7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第3篇 房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責2
房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(二)
營銷中心
承擔企業(yè)項目策劃、營銷策劃、銷售管理的職能。
營銷中心由營銷總監(jiān)負責,在分管副總裁領導下開展工作,領導策劃部和銷售部。
崗位設置:營銷總監(jiān)、主任策劃師、平面設計師、策劃師,銷售部經(jīng)理、項目銷售主管、客服專員、銷售秘書、置業(yè)顧問。
營銷總監(jiān)
直接上級:分管副總裁
直接下級:主任策劃師、平面設計師、銷售部經(jīng)理
本職工作:策劃、營銷管理
崗位職責:
(1)負責項目策劃,策劃報告可外委或獨立完成,策劃報告按程序報批;
(2)負責銷售合同文本的審核;
(3)負責審核銷售業(yè)績(新簽合同、回收資金、銷售收入);
(4)負責房款清欠工作管理;
(5)負責銷售經(jīng)營狀況和有關統(tǒng)計報表審核,定期進行銷售經(jīng)濟活動分析,并將報告按程序報批后執(zhí)行;
(6)負責審核營銷推廣策略,形成報告,按程序報批后執(zhí)行;
(7)負責審核廣告宣傳活動的策劃,按程序報批后實施;
(8)負責審核公關促銷活動的策劃,按程序報批后實施;
(9)負責審核銷售案場和樣板房的設計、裝修、裝飾建議書,按程序報批后執(zhí)行;
(10)負責審核項目年度、月度廣告計劃和費用預算;
(11)完成領導交辦的其他工作。
第4篇 營銷咨詢總監(jiān)崗位職責
? 根據(jù)公司人工智能營銷云產(chǎn)品的特點,確定目標大客戶群體,進行大客戶滲透;
? 挖掘大客戶的痛點和潛在需求,通過咨詢服務,提供對應分析及解決方案建議;
? 整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為大客戶提供全鏈路營銷產(chǎn)品解決方案(系統(tǒng)+服務),包括但不僅限于和客戶的cmo/cio/cdo進行咨詢方案的全面商務溝通工作(需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營銷云產(chǎn)品及服務的賣進);
? 成為客戶信任的伙伴和專業(yè)營銷咨詢顧問,讓客戶的營銷變得簡單,增長變得自然,提高客戶營銷的效率和效能;
? 負責開拓和維護1-2個行業(yè)的客戶群體,確保公司產(chǎn)品解決方案在對應行業(yè)的滲透率和市場份額
5年大型企業(yè)品牌市場營銷or乙方營銷品牌廣告服務or商業(yè)咨詢公司or大型軟件/系統(tǒng)服務商客戶拓展經(jīng)驗;
? 對市場營銷、品牌構(gòu)建的流程及方法有一定的了解;
? 熟悉1-2個行業(yè)的客戶群體,例如:汽車、快銷、旅游、金融、電商、it/數(shù)碼/3c;
? 具備豐富的市場與客戶開拓經(jīng)驗,談判及服務經(jīng)驗;
(五年兩跳不考慮) 崗位職責
? 根據(jù)公司人工智能營銷云產(chǎn)品的特點,確定目標大客戶群體,進行大客戶滲透;
? 挖掘大客戶的痛點和潛在需求,通過咨詢服務,提供對應分析及解決方案建議;
? 整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為大客戶提供全鏈路營銷產(chǎn)品解決方案(系統(tǒng)+服務),包括但不僅限于和客戶的cmo/cio/cdo進行咨詢方案的全面商務溝通工作(需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營銷云產(chǎn)品及服務的賣進);
? 成為客戶信任的伙伴和專業(yè)營銷咨詢顧問,讓客戶的營銷變得簡單,增長變得自然,提高客戶營銷的效率和效能;
? 負責開拓和維護1-2個行業(yè)的客戶群體,確保公司產(chǎn)品解決方案在對應行業(yè)的滲透率和市場份額
第5篇 項目營銷總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗
2、制定銷售計劃與銷售策略；
3、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源；
4、負責管理并監(jiān)督營銷相關各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋；
5、負責團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng)；
職位要求：
1、大專以上學歷，及深厚的房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。
2、有較強的溝通能力，團隊管理協(xié)調(diào)能力，有責任感，目標明確，抗壓能力強；
3、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓；
4、有知名房地產(chǎn)公司營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第6篇 贊助營銷總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
公司各類贊助項目的規(guī)劃和實時調(diào)整
行業(yè)信息和數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)整，季度市場分析的提出，及所有銷售計劃的季度更新
合作品牌及企業(yè)等的日常維護，以及項目合作機會的拓展
品牌年度合作的洽談及達成，合約期間各項條款的執(zhí)行跟進
各項賽事的資源規(guī)劃及贊助定價，贊助商拓展洽談、反饋調(diào)整、合作達成、及合約條款的執(zhí)行跟進
其他商務合作機會的規(guī)劃和拓展
職位要求：
本科以上學歷，商科相關專業(yè)優(yōu)先
8 年以上贊助銷售、商務合作拓展等相關工作經(jīng)驗
豐富的體育媒體、網(wǎng)絡平臺、及新媒體資源
專業(yè)的項目策劃及規(guī)劃書寫能力
突出的商務談判技巧，及管理協(xié)調(diào)能力
專業(yè)的商務溝通能力，英文商務溝通良好者優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第7篇 公關營銷總監(jiān)崗位職責格式
公關營銷總監(jiān)
1、性別:男/女
2、年齡:30~55歲
3、文化程度:大學本科以上
4、外語要求:a級
5、業(yè)務要求
⑴具有較強的事業(yè)心、責任感及良好的職業(yè)道德,待人寬容、真誠、友善。有韌不拔的毅力和勇于開拓的精神;
⑵隨時掌握市場動態(tài),了解各酒店的競爭手段、價格水平、客戶狀況,善于根據(jù)市場情況提出符合本酒店特點的應變措施;
⑶具有較廣的知識面,通曉市場學、管理學和心理學、旅游經(jīng)濟學、公共關系學等方面的知識,了解文學藝術及社會學等方面的相關學科;
⑷熟練掌握有關政策法規(guī),熟悉國際、國內(nèi)和地方政府有關旅游的法規(guī)。掌握對外銷售業(yè)務的方針、政策、經(jīng)濟合同及外國人出入境管理條例等相關法規(guī);
⑸具有較廣的社會交往,信息來源廣泛,熟悉各國駐本地領事館以及海外駐本地商社、公司等主要客戶的基本狀況,同客戶保持良好的人際關系;
⑹能合理地安排本部門人員的業(yè)務工作,能協(xié)調(diào)與各有關部門之間的關系;
⑺具有較強的判斷能力、決策能力和人際交往能力。能根據(jù)所掌握的信息和數(shù)據(jù),果斷的加以分析、作出策略。能適時推出酒店的促銷措施并及時制定和調(diào)整產(chǎn)品價格。
直屬上級:總經(jīng)理
督導下級:公關營銷部經(jīng)理
聯(lián)系部門:各旅游部門、各協(xié)會、各大企業(yè)商社、酒店各部門
「崗位職責」
全面負責酒店的公關營銷工作,在公關營銷部經(jīng)理配合下,制訂公關營銷計劃,組織和招徠客源,掌握市場信息,做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,確保酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益.
1、全面負責酒店近期和遠期經(jīng)營目標,結(jié)合市場情況,負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;
2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告;
3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系;
4、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力;
5、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
6、與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實;
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高銷售技巧,以適應市場的變化;
8、定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力和開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感;
9、審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip情況,按規(guī)定要求接待好vip;
10、向中經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案進一步加以推廣.
第8篇 酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責素質(zhì)要求
酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責及素質(zhì)要求
直接上級:總經(jīng)理
直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關部經(jīng)理、宴會銷售經(jīng)理、預訂部經(jīng)理
崗位職責
1.根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,結(jié)合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。
2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。
4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。
5. 指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。
7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。
8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。
9.審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。
10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。
自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關系。
外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。
工作經(jīng)驗:8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。
特殊要求:具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經(jīng)濟指標與責任。有海外學歷及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 企業(yè)營銷總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司銷售及客戶拓展計劃,制定以業(yè)務為導向的的市場推廣方案;
2、執(zhí)行推動市場方案,通過多種營銷媒介及手段,如行業(yè)垂直媒體曝光,定向客戶行業(yè)沙龍等,幫助生成銷售線索,提高行業(yè)影響力;能夠獨立擬定并規(guī)劃市場活動主線及每次活動的目標和主題,熟悉活動策劃流程,進行活動細節(jié)的策劃、統(tǒng)籌、組織落地和細節(jié)實施,對重點關鍵環(huán)節(jié)有預測并能把控標準;并對活動效果進行評估;
3、針對零售及ai行業(yè),參與策劃并落實相關品牌及技術推廣內(nèi)容,包括產(chǎn)品包裝,行業(yè)白皮書等
任職資格:
1、28-35歲,本科以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞學等相關專業(yè);
2、五年以上市場推廣及營銷策劃工作經(jīng)驗,由企業(yè)服務類科技公司相關經(jīng)驗優(yōu)先
3、有基本的市場統(tǒng)籌管理能力,有較好的項目協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力;
4、較強的責任感和創(chuàng)新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場敏感度和產(chǎn)品管理工作技能;
5、具有良好的英語讀寫及溝通能力
第10篇 營銷總監(jiān)崗位職責金屬制成品
1.參與制定公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制定、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場，建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與大型機械廠和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
第11篇 市場營銷總監(jiān)崗位工作職責
職責一:市場營銷總監(jiān)崗位職責
1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
職責二:市場營銷總監(jiān)崗位職責
1、在總經(jīng)理的領導下,負責帶領本部門人員執(zhí)行公司的相關規(guī)定制度、最終達成公司市場營銷目標;
2、負責制定本部門各級人員的職責與權限;
3、負責制定并組織實施市場工作計劃,督導檢查市場開發(fā)情況;
4、根據(jù)市場具體情況,做出市場預測,確定目標市場,全面負責產(chǎn)品的銷售工作;
5、負責本部門全盤業(yè)務計劃的籌劃和方案的實施;
6、根據(jù)目標市場的潛在需求,制定、修訂對重要潛在客戶的工作計劃;
7、負責年度市場計劃的起草,包括市場營銷計劃,廣告宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展計劃;
8、督導對內(nèi)、對外的各項公關、廣告宣傳活動,并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算;
9、按年度計劃要求,定期檢工作計劃的執(zhí)行情況;
10、與其他有關部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標計劃的落實;
11、定期對下屬員工進行績效評估,按照獎懲標準實施獎懲;
12、負責組織、實施本部門員工的培訓工作,提高員工的業(yè)務素質(zhì);
13、完成上級委派的其他工作任務。
職責三:市場營銷總監(jiān)崗位職責
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調(diào)營銷與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
第12篇 系統(tǒng)營銷總監(jiān)崗位職責
人力資源總監(jiān)(營銷系統(tǒng)) 人力資源總監(jiān)(營銷系統(tǒng))
職責:
1、 負責公司營銷系統(tǒng)人力資源的統(tǒng)籌與全面管理
2、 協(xié)助各分公司達成經(jīng)營目標
要求:
1、全日制本科學歷
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上鞋服類或零售行業(yè)營銷系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗 ;
3、掌握人力資源管理理論、方法
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強、有責任心
人力資源總監(jiān)(營銷系統(tǒng))
職責:
1、 負責公司營銷系統(tǒng)人力資源的統(tǒng)籌與全面管理
2、 協(xié)助各分公司達成經(jīng)營目標
要求:
1、全日制本科學歷
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上鞋服類或零售行業(yè)營銷系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗 ;
3、掌握人力資源管理理論、方法
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強、有責任心
