第1篇 設計總監(jiān)工作崗位職責
設計總監(jiān)的崗位職責應該如何撰寫如果你想了解,以下就以制度職責大全設計總監(jiān)為例,為大家提供一則計總監(jiān)崗位職責。
1. 制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)
a. 組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)
b. 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)
c. 根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據產品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計劃)
2. 組織服裝設計:
a. 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;
b. 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
c. 擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
d. 負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;
e. 獨立設計國內最新流行的服裝產品。
3. 外部聯系:
a. 協調部門的內外關系;
b. 參與組織年度訂貨會,設計展會風格;
c. 負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4. 負責部門內部管理:
a. 分配新品設計、開發(fā)任務,協調人員關系;
b. 組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
c. 負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。
第2篇 別墅設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、對裝飾項目進行前期跟蹤,組織進行方案設計及方案效果圖設計;
2、深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及施工中出現的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù);
3、深入施工現場,檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現場施工隊伍進行設計指導;
4、組織工程完工后的現場實際工程量測繪,參加工程完工驗收,做好圖紙歸檔保密工作;
5、組建設計團隊。
任職條件
1、設計或裝潢相關專業(yè)大專以上學歷,裝修、室內設計相關專業(yè)。
2、在其他公司有過帶團隊工作經驗,三至五年以上裝修設計經驗,或者室內裝飾設計經驗;
3、有深厚的美學基礎,很強的創(chuàng)意和概念能力,擅長效果圖及透視圖繪制,手繪及方案能力強;
4、熟悉裝修施工工藝及各類材料性能,能夠獨立繪制全套施工圖,熟悉設計、合約、施工及現場綜合管理;
5、熟悉室內裝修施工工藝,熟練運用各種材料,了解各類裝飾材料性能及市場供應商情況;
6、熟練掌握cad、photoshop、office等相關繪圖辦公軟件。
7、有一定的語言文字表達能力,能夠了解并耐心聽從總經理或客戶的設計要求;
8、有較高的設計品位和眼光;
9、具有創(chuàng)新能力、分析判斷能力、學習創(chuàng)新力、數據分析、空間理解力、有一定的市場敏感度;
10、耐心周到,能及時了解客戶的潛在需求并為客戶的利益提供建議;
11、創(chuàng)意思維活躍,具有一定的手繪能力。
12、熟悉建筑材料及施工工藝,具有豐富的室內設計公寓、別墅和施工經驗;
第3篇 鞋設計總監(jiān)崗位職責
鞋設計總監(jiān) 負責公司品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;
指導設計師按照預先確定的主題和計劃來展開設計開發(fā)并監(jiān)督按時完成;
根據公司和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
組織市場調研,分析鞋設計潮流和流行趨勢; 負責公司品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;
指導設計師按照預先確定的主題和計劃來展開設計開發(fā)并監(jiān)督按時完成;
根據公司和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
組織市場調研,分析鞋設計潮流和流行趨勢;
第4篇 平面設計總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責
1、負責管理和分配團隊設計工作；跟進設計任務；
2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能；
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配，有一定的商業(yè)藝術審美觀。
任職資格
1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握photoshop、dreamweaver等各類設計軟件；
2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神；
3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺；
4、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經驗
第5篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
第6篇 設計研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)設計總監(jiān) 四川友華房地產開發(fā)有限公司 四川友華房地產開發(fā)有限公司,友華 上班地點在自貢,非誠勿投。
崗位職責:
1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作;
2、負責公司開發(fā)項目總體效果的控制;
3、組織落實規(guī)劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖;
4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案;
5、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計;
6、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調研,參與室外景觀的方案論證;
7、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核;
8、負責支持工程部門現場施工技術管理;
9、完成上級領導安排的其他各項工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,10年以上工作經驗,有設計院和地產經驗優(yōu)先;
2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則,熟悉政府部門有關審批程序;
3、具有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神,工作嚴謹細致,責任心較強;
4、富有創(chuàng)造新思維,工作積極主動,計劃性強,能適應較大的工作強度及壓力;
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。
第7篇 美工設計總監(jiān)崗位職責
天貓/美工設計總監(jiān) 拉芳家化股份有限公司 拉芳家化股份有限公司,拉芳家化,拉芳家化 1、主要負責公司電商平臺(天貓、淘寶、京東等全網平臺)的整體形象設計、店鋪裝修、商品展示設計、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動推廣等;
2、指導安排美工對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調整、背景處理、產品描述美化;負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果
3、定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動;根據每月制定的促銷計劃、活動策劃,設計相關廣告logo、banner、海報并對效果進行跟蹤;
4、負責對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構思進行提案工作,熟悉各平臺特性,根據平臺設計相應推廣頁面及圖片,保證圖片點擊率,以及頁面訪問深度
5、具有強大的設計管理能力和溝通能力,負責部門團隊建設、專業(yè)培訓及指導創(chuàng)意設計,監(jiān)督創(chuàng)意設計的作品質量。
任職資格:
1、大專及以上學歷,藝術設計相關專業(yè),3年以上大型電子商務平臺設計工作經驗,2年以上主管崗位經驗;
2、具有良好的審美能力和色彩感覺,具備出色的理解力、溝通能力和組織協調能力
3、有強烈的事業(yè)心個開拓創(chuàng)新意識;肯吃苦耐勞,能承受工作壓力,愿意與公司一起發(fā)展
4、有管理團隊經驗優(yōu)先
第8篇 資深平面設計總監(jiān)崗位職責
1、設計專業(yè)或美術院校畢業(yè)。
2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)設計公司3年以上工作經驗,能獨立完成項目。
4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。
第9篇 大型地產設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責設計部的日常管理,按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求,執(zhí)行及推動相關設計工作;
2、負責項目規(guī)劃、方案及設計要點的制定,統籌及制定對建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等的專業(yè)要求,各階段設計協調及對成果進行審核并指導;
3、負責對在建工程各項技術問題進行審核及協調,組織本部門專業(yè)工程師進行初步設計和施工圖設計階段出圖前的圖紙會審工作;
4、對設計質量進行全面控制,控制重大設計變更,全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果;
5、主持與設計單位、工程部以及公司各部門之間的溝通,做好組織協調工作。
6、參與公司產品研發(fā)工作,把控與設計有關的投資成本工作,參加項目定位、策劃的前期工作。
任職資格:
1、全日制統招本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃學等相關專業(yè);
2、8年以上知名地產公司設計管理工作經驗,3年以上同等崗位經驗,有一定設計院背景亦可;
3、熟悉房地產項目設計管理全過程,精通建筑設計相關專業(yè)知識及技術規(guī)范,熟悉相關設計軟件操作;
4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
崗位職責:
1、負責設計部的日常管理,按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求,執(zhí)行及推動相關設計工作;
2、負責項目規(guī)劃、方案及設計要點的制定,統籌及制定對建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等的專業(yè)要求,各階段設計協調及對成果進行審核并指導;
3、負責對在建工程各項技術問題進行審核及協調,組織本部門專業(yè)工程師進行初步設計和施工圖設計階段出圖前的圖紙會審工作;
4、對設計質量進行全面控制,控制重大設計變更,全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果;
5、主持與設計單位、工程部以及公司各部門之間的溝通,做好組織協調工作。
6、參與公司產品研發(fā)工作,把控與設計有關的投資成本工作,參加項目定位、策劃的前期工作。
任職資格:
1、全日制統招本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃學等相關專業(yè);
2、8年以上知名地產公司設計管理工作經驗,3年以上同等崗位經驗,有一定設計院背景亦可;
3、熟悉房地產項目設計管理全過程,精通建筑設計相關專業(yè)知識及技術規(guī)范,熟悉相關設計軟件操作;
4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
第10篇 品牌女裝設計總監(jiān)崗位職責
女裝品牌設計總監(jiān) 1、根據公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,確定品牌服裝發(fā)展走向;
2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;
3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;
4、 準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;
5、 根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;
6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;
7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。 1、根據公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,確定品牌服裝發(fā)展走向;
2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;
3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;
4、 準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;
5、 根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;
6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;
7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。
第11篇 標識設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責要求:
1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;
2.與客戶保持良好的溝通,協調并處理項目中有關設計的任何問題。
3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;
4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。
崗位能力要求:
1.正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經驗;年齡30-45歲;
2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;
3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;
4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;
5.有較強的理性思考和學習能力;
6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關系案例的優(yōu)先;
7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;
8.樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;
簡歷請附帶作品
第12篇 智能化設計總監(jiān)崗位職責
智能化設計總監(jiān) 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產品形式與技術方面的核心內容提出建議;
2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;
3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求
4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;
5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核; 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產品形式與技術方面的核心內容提出建議;
2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;
3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求
4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;
5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核;
