第1篇 渠道總監(jiān)網崗位職責
崗位描述 職位描述: 1) 對七魚(網易云旗下saas智能客服云服務)整體渠道業(yè)績目標負責,負責渠道銷售目標的達成; 2) 負責區(qū)域渠道拓展隊伍的日常管理,團隊培訓和激勵; 3) 嘗試渠道拓展模式,規(guī)范渠道拓展及建設流程,建立渠道體系。 崗位要求 資格要求: 1) 本科以上學歷,8年以上工作經驗,具備2年以上銷售或渠道工作經驗,2年以上渠道拓展團隊建設及管理經驗; 2) 2b軟件產品銷售或渠道背景,有互聯(lián)網軟件產品銷售或渠道背景者甚佳; 3) 認同互聯(lián)網軟件產品(saas)的趨勢方向,熱愛渠道并具有開拓精神; 4) 積極心態(tài);市場意識敏銳、團隊領導能力、思路清晰、執(zhí)行力強、抗壓并充滿激情。
第2篇 渠道部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 全面負責渠道部的整體運營及團隊管理,完成渠道部年度任務目標;
2、 根據年度任務目標,制定年度銷售政策、銷售計劃及具體執(zhí)行方案;
3、 負責完成公司下達年度目標任務,并負責將目標責任制層層分解落實,采取有效措施對團隊進行指導、檢督和考核,確保各項工作目標得以實現(xiàn);
4、 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成年度營銷目標和營銷計劃;
任職資格:
1、 大專以上, 5年+衛(wèi)浴行業(yè)渠道銷售全盤管理經驗,熟悉華南市場優(yōu)先;
2、 具備較強的渠道運營和管理能力,能夠獨立實施市場營銷策略;
3、 具敏銳的市場感知能力,對衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)展和市場有深刻理解;
4、 具有較強的組織、計劃、協(xié)調和人際交往能力及較高的談判技巧;
5、 有較強的應變能力,能承受較大的工作壓力,敢于迎接挑戰(zhàn)。
第3篇 大區(qū)總監(jiān)/銷售總監(jiān)/渠道總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、本科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè);
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經驗;有銷售團隊管理經驗更佳；
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網絡關系，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第4篇 led渠道總監(jiān)崗位職責
led渠道銷售總監(jiān) 以上要求可根據應聘者自身條件更改,對led銷售渠道熟悉,有過銷售任職經驗者優(yōu)先使用
有目標,有理想,有人生價值的應聘者優(yōu)先使用
營銷團隊搭建、銷售目標制定,開拓國內渠道 以上要求可根據應聘者自身條件更改,對led銷售渠道熟悉,有過銷售任職經驗者優(yōu)先使用
有目標,有理想,有人生價值的應聘者優(yōu)先使用
第5篇 辦公渠道總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責維護企業(yè)產品現(xiàn)有的分銷渠道;
2、負責全國渠道商代理商與經銷商的開發(fā)與管理;
3、熟悉全國同類產品的渠道布局;
4、收集競爭對手的產品信息,及時反饋市場動態(tài)并提出優(yōu)化建議;
5、帶領團隊策劃活動、分析數(shù)據,達成年度銷售業(yè)績。
任職資格:
1、本科以上學歷,年齡30-45歲;
2、5年以上凈水行業(yè)渠道管理銷售工作經驗;
3、有豐富的渠道資源,熟悉全國凈水行業(yè)銷售布局,精通區(qū)域代理商開發(fā)與管理;
4、豐富的團隊管理經驗、客戶管理經驗,可適應頻繁出差。
崗位職責:
1、負責維護企業(yè)產品現(xiàn)有的分銷渠道;
2、負責全國渠道商代理商與經銷商的開發(fā)與管理;
3、熟悉全國同類產品的渠道布局;
4、收集競爭對手的產品信息,及時反饋市場動態(tài)并提出優(yōu)化建議;
5、帶領團隊策劃活動、分析數(shù)據,達成年度銷售業(yè)績。
任職資格:
1、本科以上學歷,年齡30-45歲;
2、5年以上凈水行業(yè)渠道管理銷售工作經驗;
3、有豐富的渠道資源,熟悉全國凈水行業(yè)銷售布局,精通區(qū)域代理商開發(fā)與管理;
4、豐富的團隊管理經驗、客戶管理經驗,可適應頻繁出差。
第6篇 渠道合作總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1.負責學校等渠道的開拓與維護，重點合作客戶的管理、維護和支持服務；
2.負責市場與客戶信息的搜集與分析并及時反饋，提供策略支持和相應的內部協(xié)調工作；
3.負責代理機構和合作院校的各類規(guī)范支持和培訓；
4.積極做好負責項目的市場宣傳與推廣工作；
二、職位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備5年以上工作經驗，有合作辦學渠道經歷者優(yōu)先；
3.良好的抗壓能力；
4.具備較強的商談、渠道拓展和交際能力；
5.具備出色的學習和協(xié)作精神，擁有出色的溝通協(xié)調能力。
第7篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標；
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；
5、開發(fā)管理新的渠道合作者；
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。
任職資格
1、有3年以上融資租賃相關工作經驗；
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先；
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承擔較大壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第8篇 渠道bd總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 根據公司市場目標和業(yè)務發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、 深度分析用戶需求,結合平臺內外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;
3、 負責渠道的開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據,優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據庫;
崗位要求:
1、 ?？埔陨蠈W歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經驗;
2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、 工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;
4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;
崗位職責:
1、 根據公司市場目標和業(yè)務發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、 深度分析用戶需求,結合平臺內外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;
3、 負責渠道的開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據,優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據庫;
崗位要求:
1、 專科以上學歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經驗;
2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、 工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;
4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;
第9篇 行業(yè)渠道總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.負責集團總部某產品線渠道管理工作;
2.督促各分支完成公司渠道營業(yè)任務;
3.對負責產品從研發(fā)到銷售整條通路的營業(yè)要求跟進;
4.負責對區(qū)域人員的指導、培訓、監(jiān)督;
5.及時搜集行業(yè)信息,制定營銷戰(zhàn)略。
任職資格:
1.三年以上市場銷售或者渠道開拓經驗;
2.熟悉教育產業(yè),擁有教育行業(yè)渠道資源優(yōu)先;
3.擁有高?；蛘遦12階段的客戶資源;
4.溝通、表達能力強,能夠很好地講解產品與方案;
第10篇 渠道經理總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作,根據公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據調查及后期方案制定,確保新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求。
任職資格:
(需適應長期出差和商務應酬的工作性質!)
1、大專及以上學歷,營銷類、經貿管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
第11篇 渠道總監(jiān)/經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、新三板投融資渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作。
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析。
3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持。
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案。
5、完成領導交辦的其他任務。
6、適應短期出差。
任職資格
1、3年以上銷售和市場經驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力。
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。
4、較好的談吐，形象好，氣質佳。
備注：上下班有班車接送至附近地鐵站。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第12篇 b2b渠道總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、維護和管理現(xiàn)有b2b渠道平臺(如網易考拉、小紅書、京東全球購等平臺),并根據公司發(fā)展要求,積極開拓和管理新的b2b平臺渠道及各種新穎推廣活動接洽及運用,合作協(xié)議的洽談,指導進行合同簽署、合作細節(jié)跟進管理。
2、負責建立b2c分銷體系,確定任務指標,對淘寶(b2c)分銷渠道拓展,確定分銷商招募規(guī)劃,指導分銷專員通過淘寶分銷平臺主動尋找招募,持續(xù)掌握分銷商情況,制定分銷商考核機制與扶持激勵政策,監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為,指導分銷專員進行分銷商考核,達成淘寶分銷指標,并提升公司產品在分銷商業(yè)務中所占份額。
3、負責與各平臺合作前期談判,保持和維護各平臺工作良好關系,最大程度爭取營銷活動資源,解決和協(xié)調各種因品牌方需涉及疑難問題。
4、對日常事務負責:指導和幫助下屬處理的客戶問題,對各種問題提出必要的解決方案,關注關心下屬的工作進度,培養(yǎng)和督促部門員工養(yǎng)成良好工作習慣。
5、負責部門團隊人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,保證人員的質量和數(shù)量,要保證團隊的士氣,能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
6、對上傳下達負責:及時完成對上級領導交代的各項事務,積極貫徹和執(zhí)行公司或上級的精神和政策,及時到一線收集客戶的需求,調動部門員工積極反饋平臺及客戶反應的問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業(yè), 5年以上美妝類目領域電子商務工作經驗,3年以上分銷運作及管理經驗;
2、熟悉使用各類辦公軟件,有一定數(shù)據分析能力,能制作分銷運營表及銷售排行分析表;
3、精通電子商務,有線上分銷平臺運營和銷售經驗優(yōu)先;
4、熟悉化妝品b2b渠道銷售模式,了解o2o業(yè)態(tài)形式,具備美妝類目行業(yè)從業(yè)背景;
5、具備嫻熟的化妝品b2b渠道規(guī)劃與運營策劃技能,能根據公司經營戰(zhàn)略和業(yè)務需求,規(guī)劃部門渠道營銷策劃,合理崗位及流程;
6、良好的團隊管理及建設能力,結果導向,注重數(shù)據和量化。
