第1篇 運營總監(jiān)煙威頻道崗位職責職位要求
職位要求：
1、熱愛網(wǎng)絡(luò)媒體運營工作，有一定線上、線下的活動策劃能力，喜歡人際交流溝通，對工作有激情、有責任心。
2、熟悉煙臺、威海當?shù)孛襟w市場行情，了解廣告業(yè)務(wù)操作流程。具有準確掌握行業(yè)動態(tài)、挖掘潛在客戶、獨立開辟新市場的能力。
3、具有2年以上媒體運營經(jīng)驗，有豐富廣告客戶資源，有一定經(jīng)營活動操作經(jīng)驗。
4、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，業(yè)務(wù)能力強者，年齡可適當放寬。
5、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，有高度的工作責任心，能承受較強工作壓力，服從工作安排，精通團隊管理，工作執(zhí)行力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 營銷運營總監(jiān)崗位職責
營銷運營總監(jiān) 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;
2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;
3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。
6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。
7、負責主導(dǎo)門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評、推動改善等);
8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;
9、負責營銷中心費用預(yù)算制定與日常管理;
10、完成上級交辦的其他工作。
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擅長營銷團隊管理,包括組織設(shè)計、激勵、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;
4、適應(yīng)能力強、學(xué)習(xí)能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點開展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動組織變革;
6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神; 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;
2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;
3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。
6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。
7、負責主導(dǎo)門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評、推動改善等);
8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;
9、負責營銷中心費用預(yù)算制定與日常管理;
10、完成上級交辦的其他工作。
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擅長營銷團隊管理,包括組織設(shè)計、激勵、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;
4、適應(yīng)能力強、學(xué)習(xí)能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點開展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動組織變革;
6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神;
第3篇 孵化器運營總監(jiān)崗位職責及職位要求
孵化器運營總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，有it技術(shù)背景的優(yōu)先考慮。
2.具有2年以上科技園/孵化器/政府招商、物業(yè)招商管理、產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉孵化器相關(guān)法規(guī)和政府相關(guān)主管部門，擅長與政府接洽、談判。
4.具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力。
5.執(zhí)行力強，能承受較大的工作壓力。
孵化器運營總監(jiān)崗位職責
1.負責統(tǒng)籌、分配、管理團隊日常運營工作，完成孵化器年度運營目標。
2.與市級科技、人才、發(fā)改、經(jīng)信委等政府對口部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，及時獲取有效信息，及時調(diào)整運營策略。
3.與蒲公英總部、各地站點及順融資本保持溝通，做好各類信息與團隊同步工作。
4.利用自身資源優(yōu)勢，拓展行業(yè)上下游資源，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項目和優(yōu)質(zhì)合作伙伴，探索新的業(yè)務(wù)模式。
5.培養(yǎng)運營團隊，凝聚團隊氛圍，帶領(lǐng)團隊與站點一起成長。
第4篇 生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責范本
1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針,完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等,組織制定實施細則,推行各種質(zhì)量活動,培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行,不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平,創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境,確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)計劃與預(yù)算管控:根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標,制訂年度、月度計劃,定期回顧,不斷總結(jié)完善,制定財務(wù)年度預(yù)算,審訂重點成本的專項考核辦法,依據(jù)權(quán)限審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制。
3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào):依據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實際情況,監(jiān)控生產(chǎn)能力,調(diào)配生產(chǎn)作業(yè),對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題,組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào):依據(jù)業(yè)務(wù)流程,負責與技術(shù)、銷售、市場、財務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置,組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護與管理,確保正常生產(chǎn)與高效運營。
5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件,貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針,在生產(chǎn)運行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況,嚴格工藝紀律和操作規(guī)程,全面落實質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求,保障生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
6.部門行政管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向,結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點,開展組織和人員建設(shè),并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
第5篇 招商運營總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。
2、負責會議及活動的安排與組織。
3、 為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。
4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；
6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
對裝飾行業(yè)有一定的了解。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第6篇 微信運營總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運營團隊;
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運營經(jīng)驗,有微信小程序/h5商城運營經(jīng)驗,如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運營、拼多多運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有微信公眾號電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的理解,對于新事物有強烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
工作職責:
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運營團隊;
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運營經(jīng)驗,有微信小程序/h5商城運營經(jīng)驗,如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運營、拼多多運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有微信公眾號電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的理解,對于新事物有強烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
第7篇 大區(qū)市場運營總監(jiān)崗位職責
市場運營總監(jiān)/大區(qū)總監(jiān) 北京魔購科技發(fā)展有限公司 北京魔購科技發(fā)展有限公司，魔購 1、負責所屬大區(qū)的運力(供給側(cè))運營，對業(yè)務(wù)承接的運力規(guī)模、效率、體驗負責;
2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求，建立服務(wù)流程，聯(lián)動線上線下團隊運營流程;
3、建立管理城市運營團隊，打造執(zhí)行力一流的線下運營團隊;
4、運營管理城市運力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范;
【崗位要求】
1、有4年以上運營和市場相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于制定業(yè)務(wù)運營策略
3、較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，聯(lián)動相關(guān)部門獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)
4、主動開拓性強，有極強的主人翁意識
第8篇 養(yǎng)老運營總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、 隊伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護；
3、負責制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、有養(yǎng)老機構(gòu)專業(yè)運營管理經(jīng)驗，熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、演講能力強，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第9篇 運營總監(jiān)助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責與商務(wù)中心前臺接待與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；
2.負責協(xié)助運營總監(jiān)的英語口譯或筆譯工作；
3.負責公司對外合作合同的起草、修改工作；
4.負責公司業(yè)務(wù)或公司文化ppt的排版及簡單圖形ps處理；
5.負責公司微信公眾號文章排版，美化，發(fā)布的任務(wù)，每周一至兩次；
6.完成上級交待的其他工作事項。
職位要求：
1.大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.英語聽說讀寫熟練，cet4以上；
3.有ppt制作經(jīng)驗及ps軟件者優(yōu)先錄??；
4.有微信公眾號運營經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；
5. 歡迎加入，崗位將統(tǒng)一提供專業(yè)知識培訓(xùn)及主管指導(dǎo)。
盈森公司具有吸引力和競爭性的福利體系：
1.按國家規(guī)定給員工購買社會保險和住房公積金，五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定休假；
2.具有競爭力的薪酬、福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃；
3.以人為本、任人唯賢，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間；
4.豐富的企業(yè)文化，多姿多彩的員工活動，輕松的人文氛圍；
5.員工生日會、工作餐補助、通訊補貼、交通補貼、工齡工資及多樣化的獎勵性福利；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 線上運營總監(jiān)崗位職責
線上運營總監(jiān) 崗位描述:
1 、根據(jù)總部的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施,以確保市場地位的不斷提升;
2 、負責完善公司電子商務(wù)平臺及各電商渠道,制定線上產(chǎn)品推廣計劃、活動促銷方案及日常運營,定期對推廣效果進行分析,適時調(diào)整;
3 、日常運營管理,通過各類數(shù)據(jù)工具等對店鋪的各項數(shù)據(jù)(如: uv ,pv ,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集,評估與分析,并店鋪做出相應(yīng)調(diào)整;
4 、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
5 、管理電商運營團隊,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開展必要的培訓(xùn)和績效管理,提升部門的工作效率。
崗位要求
1 、市場營銷、時尚管理等專業(yè),時尚行業(yè)三年以上高級管理經(jīng)驗;
2 、熟悉時尚、b2b 電商交易平臺運營模式及行業(yè)供應(yīng)鏈,對服裝市場有一定把控能力;
3 、具備較強的企業(yè)運營管理如戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等經(jīng)驗,具有市場、活動及公關(guān)宣傳的整合行銷經(jīng)驗
4 、嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)分析能力,關(guān)注數(shù)據(jù),能從數(shù)據(jù)觀察到背后的本質(zhì);
5 、具有較強的市場敏銳性與行動力;
6 、保持空杯態(tài)度。 崗位描述:
1 、根據(jù)總部的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施,以確保市場地位的不斷提升;
2 、負責完善公司電子商務(wù)平臺及各電商渠道,制定線上產(chǎn)品推廣計劃、活動促銷方案及日常運營,定期對推廣效果進行分析,適時調(diào)整;
3 、日常運營管理,通過各類數(shù)據(jù)工具等對店鋪的各項數(shù)據(jù)(如: uv ,pv ,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集,評估與分析,并店鋪做出相應(yīng)調(diào)整;
4 、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
5 、管理電商運營團隊,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開展必要的培訓(xùn)和績效管理,提升部門的工作效率。
崗位要求
1 、市場營銷、時尚管理等專業(yè),時尚行業(yè)三年以上高級管理經(jīng)驗;
2 、熟悉時尚、b2b 電商交易平臺運營模式及行業(yè)供應(yīng)鏈,對服裝市場有一定把控能力;
3 、具備較強的企業(yè)運營管理如戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等經(jīng)驗,具有市場、活動及公關(guān)宣傳的整合行銷經(jīng)驗
4 、嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)分析能力,關(guān)注數(shù)據(jù),能從數(shù)據(jù)觀察到背后的本質(zhì);
5 、具有較強的市場敏銳性與行動力;
6 、保持空杯態(tài)度。
第11篇 安全運營總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責華北區(qū)運營商行業(yè)的覆蓋與項目落地,建立銷售漏斗,完成業(yè)績指標。
2、行業(yè)銷售團隊建設(shè)和管理
任職要求:
1、本科,五年以上運營商行業(yè)it銷售工作經(jīng)驗;
2、移動、電信等運營商行業(yè)良好的客戶關(guān)系;
3、良好的過往業(yè)績證明;
4、獨立思考規(guī)劃市場、善于溝通;
5、信息安全行業(yè)工作經(jīng)驗或安全技術(shù)背景為佳。
公司基本情況:
默安科技由前阿里信息安全總監(jiān)聶萬泉,前阿里云盾負責人云舒,前阿里安全應(yīng)急響應(yīng)中心負責人汪利輝共同創(chuàng)立,公司成立之初有極強的技術(shù)背景和行業(yè)沉淀,所開發(fā)的安全產(chǎn)品線較好的填補了安全市場的空白,獲得大批金融運營商大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的青睞。獲得騰訊css future power 最終30強,iscxxxx年最終10強,是最被資本市場看好的新興安全公司之一。目前正在高速發(fā)展,全國建立分支機構(gòu)。
第12篇 工廠運營總監(jiān)崗位職責
總經(jīng)理/工廠廠長/運營總監(jiān) 1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負責制定不同的生產(chǎn)運作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運作模式的落實
3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項目生產(chǎn)運作的開展,確保mos在各工廠的實施
4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標的達成
5在新工廠投產(chǎn)過程中,負責生產(chǎn)運作、管理模式的制訂,并按照標準化將生產(chǎn)流程落實
6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達成無暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運作流程的改進與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標,績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計劃
1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負責制定不同的生產(chǎn)運作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運作模式的落實
3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項目生產(chǎn)運作的開展,確保mos在各工廠的實施
4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標的達成
5在新工廠投產(chǎn)過程中,負責生產(chǎn)運作、管理模式的制訂,并按照標準化將生產(chǎn)流程落實
6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達成無暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運作流程的改進與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標,績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計劃
