求職信怎樣寫好 篇1
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求職信怎樣寫好
很多人說求職信沒有必要寫，企業(yè)的hr也說自己不看求職信，求職信到底應不應該寫，企業(yè)的hr為什么不看求職信？
我們先來看一些例子。
好多空話套話，拔高自己。
求職信內(nèi)容和工作無關。
過于簡單。
都是廢話。
寫了等于沒寫。
顯得不夠自信。
所以說，很多時候企業(yè)的hr不想看企業(yè)的求職信是因為這些求職信寫得太爛了，要么寫了等于沒寫，要么說了半天自我吹噓或者寫了很多廢話，要么沒有寫到重點上。
在這里，喬布小編想和大家明確一下，我們?yōu)槭裁匆獙懬舐毿?？求職信應該起到什么樣的作用?/p>
求職信首先應該寫得很 簡短 ，這里有一段文字，大家可以看一下。
所以呢，求職信要講清楚的內(nèi)容就是 我是誰、我會什么、我想做什么 。求職信不必過長，而只需要將簡歷中的亮點提煉出來，在郵件正文中簡單說一下就ok了。下面我們來看一個好的例子：
這位應聘者在求職信的第一句話，就明確地讓我們知道了這個人是誰、他申請什么崗位、主要的競爭力在什么地方（化工專業(yè)背景、溝通和銷售才能），這種表述非常簡潔且能切中要點。
再來看后面兩段，分別簡要闡述了銷售能力和化工能力。然后再禮貌性結尾。
這樣的簡歷就是言之有物的，總結了簡歷所反映的崗位勝任能力。這對于hr篩選簡歷是很有幫助的。
在這里，喬布小編還有一點要提醒大家注意，求職信上寫的東西在簡歷上應有對應的內(nèi)容，我們來看一個例子：
這樣一來，如果hr對你的.求職信感興趣，可以在簡歷中找到更具體詳細的描述。這份求職信起到了很好的指引、提煉作用。
好的求職信應當開門見山說明想要應聘的工作，簡單地說一下自己有什么競爭力，自己的賣點在什么地方，憑什么可以勝任想要應聘的工作，求職信內(nèi)容應當與簡歷相呼應。
求職信怎樣寫好 篇2
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寫好求職信方法：在某程度上來說，其實比 還重要，原因是如果你的 被投籃的話，那么你便會連 的機會都沒有。而且，是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到 的機會。現(xiàn)在就開始學習一下如何寫一封求職信!
第一點 -內(nèi)在美
清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：我是_ _大學大四的學生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。在為什么寫此信部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說：我在_ _大學就業(yè)指導中心看到你們招聘一個紡織設計員的材料，或者在_ _ _報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。
第二點 - 外在美
自我推銷——直奔主題。這一部分的目標就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業(yè)是會計學，在_ _公司實習過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……。
第三點 - 精而簡要
客套話——對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務?？梢蕴嵋惶釂挝坏拿麣?，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你批發(fā)求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。
心得體會第四點 - 反復校正
進一步行動的要求——結尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email，最重要的是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。
這篇內(nèi)容講的是關于可以、他們、求職信、單位、公司、部分、如果、清楚等方面的內(nèi)容，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。
求職信怎樣寫好 篇3
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求職信怎么寫會比較好
導讀：求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信怎么寫會比較好呢？請跟小編來了解一下吧！
（一）假如你是一名求職者，那么在寫求職信時，你就要充分考慮到它以下幾個特點：
1.針對性。你寫求職信是為了找到工作，總會有一定的緣由。陳述緣由時，你總要對求職單位有所了解，對自己的條件有所了解，要針對實際情況寫，針對讀信人的心理寫，針對你的求職目標寫。否則，你的求職信就會因為針對性不強，而石沉大海。
2.自薦性。你跟讀信人從投見過面，他對你也一無所知，你要想讓人信任你，錄用你，或讓他跟你見面談談，沒有別的辦法，惟一的途徑就是靠你自我推銷、毛遂自：薦了。因此，寫信時，你要恰如其分地表現(xiàn)自己，用你的成績、特長、優(yōu)勢，甚至用你的個性，你的“閃光點一吸引他，讓他覺得你值得一談，或值得一試。
3.競爭性。求職就是競爭。你求職的公司或單位，或許是一個很有名氣、很有前途的地方，人人都想進去，你要想在競爭的夾縫中取勝，你必定要出類拔萃，不同一般；這一點要在你的信中得到充分體現(xiàn)。你要做到信如其人，讓讀信人（往往是公司或單位的負責人）見信如見人，這樣，在競爭中你就可占上風。當然，你也可能會失敗。因此，你不必”在一棵樹上吊死“,不妨有選擇地寫幾封求職信，分別投寄，以便在別的公司或單位找到較為理想或滿意的工作。
（二）求職信的內(nèi)容要素
你考慮了求職信的以上幾個特點之后，在信中寫進如下的內(nèi)容，則是必要的。這些內(nèi)容寫作的好壞會成為公司負責人決定是否錄用你的重要依據(jù)。
1.求職目標。你要求到什么公司或什么單位工作？你想千什么工作？！這一點你必須明確，決不能模棱兩可。在你確定月標之前，你要對求職的單位、想干的工作有較深入的了解，做到有的放矢。如果你是初次謀職，不妨先定出自己的理想目標和滿意目標，再根據(jù)了解的實際情況及實現(xiàn)的'可能性，對目標做靈活調(diào)整，以期找到合適的工作。
2.求職緣由。你的求職目標明確了，接著就要交代求職的理由，說明你為什么要到該公司工作？你想獲得那份工作的原因是什么？回答這個問題時，要簡潔，不要噦嗦；既要實事求是，又要機智靈活。比如，你想到某個有名望的公司工作，在信中，你可以表示對該公司”惟才是舉，知人善用“管理作風的仰慕，迎合公司負責人的自豪感，但切不可直言你是沖著該公司”名聲好，福利待遇高‘’，才來求職的。
3.求職條件。無論你的求職愿望多么好，求職動機多么純·如果你的求職條件不具備，你的求職愿望也會“泡湯”;因此，具備應職條件是求職的關鍵。寫作時，你要善于揚長避短，針對求職目標，具體表現(xiàn)自己的主要成績和優(yōu)勢，你可以介紹自己所學的專業(yè)與特長，可以談談自己的興趣和愛好，也可以提及自己曾取得的成果或獲得的獎勵等，以便多角度地表現(xiàn)你自己。但是千萬要注意，你在陳述自已求職條件的時候，一定要恰如其分。過于卑怯，讀信人會認為你沒有自信心，缺乏進取心和創(chuàng)造力，對期望企業(yè)就失去吸引力；一味浮夸，讀信人會覺得你不知道天高地厚，干事不踏實，也會授人以柄。
4.附件。這是附在信末，對你起著證明或介紹作用的有關材料。它包括你個人的簡歷、所學專業(yè)課程一覽表、各門課程的成績
登記表、發(fā)表的論文或論著，單位、學?；蚰硞€教授、專家的推薦信等。附件在求職信的寫作中，具有重要的意義。它不僅讓讀信人對你有具體的了解，還可增強他對你的信任感。在他決定是否跟你談談或錄用你的時候，附件具有潛在的和直接的影響力。
（三）求職信的寫作格式
求職信的基本格式一般由六部分組成，即：稱呼、開頭、正文、結尾、附件、署名日期。
1.稱呼。它是對讀信人的稱謂。由于讀信人是公司或單位的負責人，你叉不知道他的名字，故可直呼他為“×_公司負責人”、“_×廠廠長”、“×_企業(yè)經(jīng)理”等。求職信不同于一般的私人書信，它帶有“私”事“公”辦的意味，故稱呼時應嚴謹，不要用“親愛的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼，有時為了禮貌起見，可用“尊敬的×_”來稱呼。寫稱呼時要頂格寫。
2.開頭。一般書信的開頭為問候語，但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生，寫問候語反倒給人一種做作之感，有時甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開頭，可說明自己寫信的目的，表述時應簡潔，并能吸引讀信人看下去。
3.正文。這是求職信寫作的重點，在交代你求職的原因之后，應著重介紹你應聘、應征、或?qū)ふ夜ぷ鞯臈l件，尤其要注意表現(xiàn)你的主要成績，突出你的優(yōu)勢，讓人感到你的吸引人處。
4.結尾。主要是強調(diào)你的愿望和要求。比如，你希望他給你一個會面的機會，你盼望他做出肯定的答復，你靜候他的回音等；然后向他致敬。致敬時，寫上“此致 敬禮‘’的字樣即可。寫時，”此致“二字可居中，”敬禮“要另起一行頂格寫。
5.附件。附件不宜過多。選用的證明材料，如你的各門專業(yè)課程成績登記表等，應有必要的簽名和蓋章。
6.署名、日期。署名時要注意兩點：一是不要過分謙卑，寫成什么”你的學生_ _敬上“等字眼；二是不要過分潦草，寫得龍飛鳳舞，本來前面寫得都很工整認真，這時卻突然想炫耀你的書法，結果適得其反，會把讀信人對你的好印象破壞殆盡。署名、日期要寫在信紙的右下角，分兩行排列。
總之，要把求職信寫好，寫得恰如其分并不容易，它是一門藝術，需要你有一定的社會經(jīng)驗，一定的寫作素養(yǎng)，還要懂得心理學、公共關系學等知識。
一般情況下，求職信的寫作要求做到如下4點：
1.要善于收集信息。一是從”正式的渠道“來收集，如多看報紙雜志，密切關注有關企業(yè)的報道，有關的招聘廣告等；二是從”非正式的渠道“來收集，如通過走訪同學、熟人、朋友、親戚等，獲得關企業(yè)和求職單位的情況。這樣，就可以使自己的求職目標更為明確、具體，保證求職信的”命中率“.
2.求職信要寫得簡短。求職信的讀者是求職單位的領導，是個大忙人，對你長篇大論的自我介紹不感興趣，他也沒有那么多時問去欣賞你的”大作“,因此，寫作時應開門見山，簡明扼要，不要轉(zhuǎn)彎抹角、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地說一大堆大話、套話、恭維話。求職信的篇幅一般不要超過400個字（附件除外）。
3.求職信的措詞要講究分寸。你在表現(xiàn)自己是有主見的、能干的、有創(chuàng)造力的同時，千萬不要忘了你是在和一個成熟的富有經(jīng)驗的領導講話，他能判斷得出：你是誠實的、踏實能干的，還是在自吹自擂。因此，你措詞要十分小心，既要實事求是，又要恰到好處。
4.求職信的字跡一定要工整潔凈。要知道潔凈秀麗的字體本身就是一封最好的”介紹信“,讀信的人由此可以想見你嚴謹?shù)膽B(tài)度、踏實的作風、精益求精的品質(zhì)，再看你的條件、你的優(yōu)勢，這樣，不知不覺中你就在他的心里占有了一個難得的位置。
求職信怎樣寫好 篇4
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寫好一封求職信的技巧
學會寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。因為將求職信寫得清楚、準確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。
寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應包括以下幾點：
(一)用人消息是從什么地方得到的'，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。
(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
(五)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。
除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：
(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
掌握好以上寫求職信的技巧，定能讓你在求職中脫穎而出。
求職信怎樣寫好 篇5
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教你怎樣寫好求職信
1．說明個人的基本情況和用人信息來源。首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學校和專業(yè)等，注意詳略得當，最好能附有近期全身照片。其次，說明用人信息的來源，做到師出有名。假如你并沒有信息作為依據(jù)，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強烈愿望。
2．說明勝任某項工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你有知識、有經(jīng)驗。有專業(yè)技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
3．介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和操作算盤、計算機，預示著自己可以承擔會計電算化的.重任；再如，向宣傳和公關部門推薦自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預示著自己可以承擔各種工作任務等等。
4．附上有關材料或文件。自薦信上應當說明信中所附的有關資料文件，如畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書的影印件，發(fā)表作品的影印件，學校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認真?？紤]周全的印象。
5．表達面談的愿望。最后要表達出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機會。要寫清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應說明何時打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。一個好的職位必然會有很多人去競爭，作為企業(yè)不會給予一個求職者太多的時間，所以一定要把握這短短的時間，給人事主管留下好的影響。
求職信怎樣寫好 篇6
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求職時如何寫好求職信
第一點-內(nèi)在美
這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令 求職信 有內(nèi)涵，要'投其所好。投其所好即是說你 要為每份工作都寫下 求職信 ，千萬不要千律，用一篇全世界通用的求職信來應征只會反 映出你對這份工作毫無誠意。
你應該 ：
- 清楚表明你來信的目的 。
- 在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣 。
- 重點介紹跟申請工作有關的長處和優(yōu)點 。
- 如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工 等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處 。
- 切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。
第二點 - 外在美
寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標 楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。 而文章最好是能夠長短得宜 。
要注意的地方 ：
- 職信的長度不要過長， 最好以一頁為限，不要超過一頁。
- 如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用big 5， 最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。
- 如果你是選用freemail account的話應該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電 郵account作聯(lián)絡電郵，如[email?protected]， 這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦 !
- 紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺 。
- 萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。 因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來 面試 的機會。
- 距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信， 最終只會落得被投籃的下場。
第三點 - 精而簡要
顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外， 不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應該要以簡潔易明為原則。格式要盡量 跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您 。
你應該：
- 用字要精簡，一針見血。
- 切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。
- 避免使用深澀難明的字詞。
- 套用一般公文的格式來寫作 。
第四點 - 反覆校正
不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解，貽笑大方。
求職信在某程度上來說，其實比 面試 還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會?，F(xiàn)在就開始學習一下如何寫一封求職信啦!
注意事項 ：
- 小心錯別字。
- 公司名稱和負責人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。
- 反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出。
- 檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學歷證明等等。
- 可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯漏之處。
求職信怎樣寫好 篇7
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教你如何寫好求職信和推薦信
一些留學生在挑選寫推薦信人的時候，往往會進入一個誤區(qū)，認為請名頭越大的人寫越好。這個問題只能是根據(jù)每個人的具體背景來回答，并沒有普遍適用的答案，但不管是請什么級別的人來寫，一定要體現(xiàn)該推薦人和申請者是如何相識的，是什么關系，并確實了解申請者的情況，這樣才合乎情理和邏輯。
如果你是應屆本科生畢業(yè)，那么寫推薦信的人應該是任課的教授，一個專業(yè)課老師，一個基礎課老師，這樣，一個在專業(yè)上突出你的長處和學習能力，另一個則體現(xiàn)你的基礎素質(zhì)等方面，而對于在職的人來說，寫推薦信的'人可以是公司的直接上司和有學術專長的教授。
推薦信要突出個人亮點。在推薦信中，并不是把這個人的優(yōu)點寫得面面俱到就是好推薦信，因為這樣并沒有突出申請者與眾不同的亮點。同時，在國外的院校里，他們每天要收到很多封推薦信，有亮點的信自然會吸引人的注意。一封推薦信中有一個主要的閃光點并有具體例子佐證你的優(yōu)點即可，這樣會給招生人員留下較為深刻的印象。許許多多的推薦信都犯著一個相似的錯誤，那就是幾乎滿篇都是溢美之詞，但卻不舉一件事例來證明。
５００～８００字是理想篇幅。
（1）求真務實。寫自薦信務必本著實事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學習成績，夸大自己的特長，在是否當學生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。
（2）突出個性，巧妙包裝。
（3）掌握分寸，措詞得體。
（4）有的放矢。寫求職信應講究分寸。
（5）言簡意賅。求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復推敲，意思是否表達清楚，用語是否得當，文法及標點力求準確無誤。
求職信怎樣寫好 篇8
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怎樣寫一封好的求職信
求職信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個面試機會，但一份不好的求職信則會使履歷表形同虛設。
一、求職信的內(nèi)容
要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應在求職信中重復。例如，工作經(jīng)歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的.最佳人選?！?/p>
一份求職信應做到以下三點：
1．自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。
2．自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。
這部分你應強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”
3．制定計劃
信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）。
二、求職信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。
稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。
要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關負責人”）。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。
每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。
你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。
結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
求職信怎樣寫好 篇9
閱讀小貼士：篇9共計478個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有241位用戶喜歡。
如何寫好一封優(yōu)秀的求職信？
投用人單位所好
求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要
求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。
內(nèi)容要精練實用
求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。
結構和包裝要講究
通常，求職信的開頭部分個人簡歷先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應盡量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。
求職信怎樣寫好 篇10
閱讀小貼士：篇10共計1313個字，預計默讀時長4分鐘，朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在嚴肅場合朗讀需要12分鐘，本模板有280位用戶喜歡。
求職信對求職者來說是至關重要的，因為一份求職信體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒有一位聘用者會愿意招聘一個不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的求職信看上去或讀起來都比較專業(yè)化。
一、信要個人化
只要有可能，信應當寫給具體的負責人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司;而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，給有關負責人這類稱呼可能不會有人來關心這封信。至于親愛的先生或者親愛的夫人也是不可取的-不要冒險疏遠或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人。花時間去查出負責人，也許有一天你會變成那個人。
二、要自然
語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時(你也許會在寫作中誤用)，也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語要生動使句子有力。
三、內(nèi)容具體
緊扣主題 你的 求職信 必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但 自薦 信只是履歷表的介紹而不是重復。要記得回答這樣一個問題為什么我要聘用這個人? 避免使用陳詞，諸如很榮幸附上我的履歷表或者我是一個普通人。如果你的信和其他人一樣，你會很難使自己突出。
四、語氣要積極
不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過去的工作很枯燥，因為沒有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會奇怪你為什么會這么絕望。
五、要自信但不要自傲
不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實。要解釋你為何覺得公司對你有吸引力(一定要有理由否則就不用寫了) 要禮貌，專業(yè)，也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對招聘者你必須有禮貌。
六、有效率
不要在不重要的細節(jié)上浪費時間。要尊重招聘者的時間，要保證信中的每一句話都與你的解釋為何公司有興趣相關，詳細說明你將如何達到公司的要求，以及今后你如何與公司聯(lián)系。
打印你的信，但要注意你的文字處理。如果你同時寄相似的信給好幾家公司，要保證相應地改變以迎合那家公司。沒有一個公司會想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細地閱讀每一份信，然后再簽名。
七、能夠與你聯(lián)系
記得告訴招聘人聯(lián)系你的方法。所給的電話號碼必須是有人接的或者有電話錄音。如果有可能的話，寫上email地址。不要坐等招聘者的決定。
要在信中表示你的期待和可能采取的行動。例如，不要在結尾時寫上這樣的話期待著您的答復。
八、校對
檢查你的語法和拼寫錯誤，要檢查幾遍。打印和語法錯誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。不要完全依賴拼寫改正的處理機;
如果你用there代替their，處理機是不會檢查出來的。備用一本詞語用法的字典和一本語法手冊。
九、簽名
如果你忘了簽名，招聘者會認為是一封申請信。
十、包裝得體
履歷表和 自薦 信應用同種紙張，統(tǒng)一規(guī)范會給人感覺比較專業(yè)。用打印機會比較整潔，文章就會沒有標記和污漬。
十一、留一份備用
備用一份復印件供今后參考。
求職信怎樣寫好 篇11
閱讀小貼士：篇11共計422個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有248位用戶喜歡。
如何寫好學生求職信
如果是學生的話，一定要寫寫實踐活動，有沒有做過什么兼職，有的話一定要寫上去。
如果沒有做兼職，只要做過老師的項目，也盡量寫。
實在連這都沒有。就寫寫自己憑興趣做過些什么專業(yè)相關的。
如果還是沒有。。。。就寫一下自己對這這個職位的認識和期望。
實在寫不出，就到這里找一份改改就可以了或者把學校參加的活動寫寫，不管是踢足球還是打藍球，證明自己興趣廣泛，有團隊精神。
其實，每個人都應該在學生生涯中有過一些讓自己自豪的經(jīng)歷，關鍵在于你是否具有推銷自己的能力。我們所說的`推銷并不是吹牛，將不屬于自己的成就歸到簡歷里面。這些蒙騙招聘單位的小伎倆其實很容易被資深hr人員識破，一旦從簡歷出發(fā)問出了漏洞，顯然無論怎么表演都不會有結果了，而且，還會被公司 bs，對就業(yè)者的人品產(chǎn)生懷疑，那可真的虧大了。
求職信要根據(jù)公司的企業(yè)文化，應聘的職位特征和你自身的條件來寫的。
只有你自己才是最了解你自己的，也只有你自己才是能把握住你的命運能寫出你自己的求職信的那個人。
求職信怎樣寫好 篇12
閱讀小貼士：篇12共計826個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有173位用戶喜歡。
如何寫好一封應聘求職信
如何寫好一封求職信?畢業(yè)生就業(yè)制度改為社會選擇就業(yè)制度后，如何寫好求職信成為了求職者的一大關鍵。通過寫求職信與用人單位取得聯(lián)系，也是'雙選'就業(yè)的一種有效方式。
學會寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。因為將求職信寫得清楚、準確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。
寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應包括以下幾點：
(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。
(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的.資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
(五)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。
除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：
(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
掌握好以上寫求職信的技巧，定能讓你在求職中脫穎而出。
求職信怎樣寫好 篇13
閱讀小貼士：篇13共計251個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有142位用戶喜歡。
踏上求職的旅途，想要更快地應聘到合適職位，首先要學會寫求職信。最關鍵的部分求職信名稱怎么寫呢？正確的寫法可以在找工作途中助你一臂之力。
學會寫好求職信和填好個人履歷表，是踏上成功的第一步。因為將求職信寫得清楚、準確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應包括以下幾點：
用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。
求職信怎樣寫好 篇14
閱讀小貼士：篇14共計1034個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴肅場合朗讀需要10分鐘，本模板有201位用戶喜歡。
如何寫好英文求職信：
第一步：介紹消息來源
介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應，本文消息來源可作如下介紹：
dear manager,
i learned from the newspaper that your company wanted to hire an english translator.
第二步：表明求職心愿
介紹完消息來源后，應向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的，本文求職心愿可作如下介紹：
i'm interested in this job very much.i'd like to get this job.
第三步：介紹個人個人簡歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經(jīng)歷、實力，也是難以適應的。因此，介紹個人 是必不可少的。本文 可介紹如下：
now i'd like to introduce myself to you.my name is li ping.i'm 30 years old.i'm 180 cm tall.i'm healthy.i like swimming,singing and dancing in my spare time.i graduated from beijing university in 1994.then,i went to work in nantong middle school.in 1996，i began to work in suzhou middle school and i have worked there until now.
第四步：擺出求職優(yōu)勢
僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。本文可通過如下方法擺出自己的優(yōu)勢：
i work hard and i can get along well with others.i'm good at english and especially my spoken english is very good.i've translated many chinese books into english.i can understand japanese and i can talk to foreigners in japanese freely.
第五步：提出獲職打算
豐富的工作經(jīng)驗，一定的優(yōu)勢和特長，只能代表過去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領導從而順利謀得此項工作的重要一環(huán)。本文獲職打算可作如下介紹：
if you agree with me,i'll work hard and try to be a good translator.
第六步：請求答復聯(lián)系
如果單位領導同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時做好準備，到用人單位應聘或報到。為準確起見，請求答復聯(lián)系時你還應當提供你的通訊地址、
郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。本文答復聯(lián)系的內(nèi)容可作如下介紹：
if you agree with me,please write a letter to me or phone me.i live at no.1 renmin road,suzhou city.my telephone number is 3654371.
第七步：表明感激之情
無論你的請求是否能夠得到滿意的答復，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ?。本文可這樣來表明感激之情：
thank you very much.
上述七步內(nèi)容聯(lián)成一個整體，再加上下面的信尾，就成為一封完整的求職信。
yours truly
liping
求職信怎樣寫好 篇15
閱讀小貼士：篇15共計1734個字，預計默讀時長5分鐘，朗讀需要9分鐘，中速朗讀12分鐘，在嚴肅場合朗讀需要16分鐘，本模板有222位用戶喜歡。
1、最好寫給具體負責人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。
2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。
5、要求面試。
在求職信結尾，要求面試機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會
求職信的格式布局技巧幾點
段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀。
無論是手寫或是計算機打字，一定要以端正整齊為原則，應多花工夫核正別字或錯漏，否則印象分會大減。
不要用鉛筆、紅筆書寫。
信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其它公司或酒店的標記或名稱。
加上標題，道明來意，清楚寫明自己所應征的職位，方便對方閱讀之余，也有利于存盤紀錄。
內(nèi)容必須分段清晰，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡，皆因雇主或人事部一天間可能會收到數(shù)以百封應征信，如果你的信冗長不堪，將難逃被投籃的命運。
求職信技巧7個
你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節(jié)是不能疏忽的。
一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行;為便于掃描，每條信息獨立成行最好。
二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。
三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要親切地多。
四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務。
五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應超過六段。
六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。
七、常見的結束語有此致、敬禮、順頌商安等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。
尊敬的領導：
您好!
我是____大學____系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。
____大學是我國____人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;____大學____系則是全國____學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了____、____等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
___
____年__月
求職信怎樣寫好 篇16
閱讀小貼士：篇16共計2199個字，預計默讀時長6分鐘，朗讀需要11分鐘，中速朗讀15分鐘，在嚴肅場合朗讀需要20分鐘，本模板有176位用戶喜歡。
隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入，廣大畢業(yè)生都要進入就業(yè)市場，通過與用人單位 ' 雙向選擇 ' 來確定就業(yè)方向。畢業(yè)生要讓用人單位認識自己、了解自己、接受自己，就要通過各種途徑來宣傳、展示自己，以吸引用人單位。而寫求職信（又稱自薦信）是廣大畢業(yè)生用來和單位取得聯(lián)系、 ' 投石問路 ' 的最常用方法。求職信寫起來并不難，但要寫出特色，能夠在眾多求職信中脫穎而出卻又是不容易的。為此，廣大畢業(yè)生在寫求職信時應注意以下幾個問題：
一、 格式和內(nèi)容
求職信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上 '__ 經(jīng)理：您好 ' 等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領導，如 ' 尊敬的領導：您好 ' 等字樣。結尾寫上 ' 祝工作順利 ' 等祝愿性的話，并表達熱切希望有一個面試的機會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。在篇幅上應注意不能過長，因為求職信很多，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達不清楚，給予人以馬虎之感。一般應在一千字左右。求職信的內(nèi)容，應寫明自己的專業(yè)、畢業(yè)院校、學習的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等到，應表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。
二、 字跡工整，言簡意賅
求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象。現(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計算機打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是打印，都應該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者的時間，也會引起反感，在寫出草稿后應反復推敲，意思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。
三、 富于個性、針對性強
求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實上這并不好，應注意在一開始就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫求職信時寫到： ' 我的故鄉(xiāng)，請接受一名游子對您的問候 ' ，一開始就接近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫： ' 從 __ 得到貴單位招聘人才的信息 ' ，也能使用人單位主管感到單位名聲在個，或者是廣告費沒白花，無形中增加了求職信的份量。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應客觀表明你的經(jīng)歷、知識、專業(yè)技能和特長，注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實，對單位的情況應有所了解，以事實和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計算機打印求職信，建議你最好能準備幾份，根據(jù)不同單位來選擇內(nèi)容。如果你是給 ' 三資 ' 企業(yè)去信，最好用中文和外文各寫一份，而欲去少數(shù)民族地區(qū)求職，最好也用少數(shù)民族語言寫一份，這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語（少數(shù)民族文字）水平。在內(nèi)容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業(yè)職位不相干的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關或者是管理工作，你最好應突出寫在校的實踐活動，突出你組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能 ' 投其所好 ' ，贏得勝機。
四、 注意以下兩個方面：
1 、 杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反應出一個學生做事是否仔細、嚴謹，內(nèi)容很好的求職信上往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現(xiàn) ' 別字 ' 現(xiàn)象，比如將 ' 出 ‘ 生 ‘ 在農(nóng)村 ' 寫成 ' 出 ‘ 身 ‘ 在農(nóng)村 ' ， ' 自己 ' 寫成 ' 自已 ' ， ' 簡歷 ' 寫成 ' 簡厲 ' 等等，所以說畢業(yè)生在寄求職信前應仔細審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。
2 、 不要規(guī)定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語言上因表達不好，引起和人單位反感。比如
（ 1 ） ' 我家人都在某市，故很想去貴單位就職 ' ，本來可能是要表達去了以后能安心，但給人感覺你是為了和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；
（ 2 ） ' 本人 _ 月 _ 日要赴外地實習，敬請貴單位 _ 月 _ 日前復信為盼 ' ，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；
（ 3 ） ' 本人謹以最誠摯的心情應聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮 ' ，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；
（ 4 ） ' 現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請您從速答復我 ' ，單位會認為，既然有別的單位要你，還來我這干什么？從而將你 pass 過去。這些都是不成功的例子，應避免出現(xiàn)。
求職信是用人單位決定是否進一步面試的重要依據(jù)。寫求職信就是要 ' 察其所需、供其所求 ' ，并且恰當表現(xiàn)出你 ' 供其所求 ' 的本錢。同時要附上各種獲獎證書、實踐證明、成績表的復印件，以便用人單位更加全面地了解你。在寄求職信之前應該精心準備，信封應注意使用標準信封，如果知道人事部門主管的姓名和稱呼，應在信封下面寫上，因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過精心準備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優(yōu)先機會，邁出求職擇業(yè)的第一步。
求職信怎樣寫好 篇17
閱讀小貼士：篇17共計551個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有148位用戶喜歡。
在找工作過程中，一封漂亮的 求職信 就像一位出色的使者，可以在您未和用人單位見面之前，就展現(xiàn)出您的長處，使您能能增加獲得 面試 的機會。為此，您需要精心設計好您的求職信 。
投用人單位所好
求職信 是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。
內(nèi)容要精練實用
求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。
結構和包裝要講究
通常，求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應盡量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。
求職信怎樣寫好 篇18
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求職信怎樣寫才好
寫好求職信對擇業(yè)成功有重要作用，這不僅因為寫信可以將你求職的意向表達得完滿準確，而且有些難以當面口述的話也可以在信中充分表達，使用人單位對你有個全面的認識。 寫好求職信有4個要素。
一是說明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或?qū)︻I導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。
二是要說清你希望承擔什么工作。這里應說明你應聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。
求職信還應與履歷表、證明材料一并寄出，使用人單位有一份系統(tǒng)、完整的自薦材料，基本反映你的形象、才能。證明材料可以復印靖份，以便多方使用，而履歷表最好親自抄寫以示鄭重。 此外，對求職信的信封不妨略加美化、藝術化。不僅格式要規(guī)范，字跡要工整，書寫要正確，也可以在封面上加點圖案，使人看來醒目、美觀，有助于對方在大批信件中看來搶眼，優(yōu)先拆開你的信封。
隨著科學技術的發(fā)達，近來有的畢業(yè)生將自薦材料輸入軟盤，供用人單位考察，給其以可視形象。這不失為一個好辦法，可以嘗試。
求職信怎樣寫好 篇19
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求職信是把自己'推銷'給你未來公司的第一步。和簡歷相比，求職信可以自由地表達個人態(tài)度和要求。請記住，人事經(jīng)理通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經(jīng)理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個，爭取獲得面談的機會。
1． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什么方式開頭，都應該盡快進入主題，'開門見山'至少在寫求職信時是個好方法。3． 在發(fā)送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。不過，應該用自己的語言表達內(nèi)容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，準確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態(tài)度。
4． 求職信中，減少使用'我'的頻率，而強調(diào)'你'，把'我具備'轉(zhuǎn)變成'我有你需要的'，引起人事經(jīng)理想與你見面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價值。因此，求職信看起來應該更像一份人事建議而不是懇求工作。
5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。
6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對你有較深入地了解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強調(diào)它們能給公司帶來新價值。表述應盡可能具體，不妨使用些專業(yè)用語，使人事經(jīng)理相信你過去的業(yè)績和你能做什么。
7． 求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內(nèi)，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間里了解你要表述的大意。
8． 將求職信mail 給負責招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標明了收信人。
9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結果是，很可能人事經(jīng)理通過你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。
10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個'內(nèi)行'。
11． 你可能會同時應聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。
12． 在求職信中結尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達你已做好進一步接觸、溝通的準備，讓你未來的人事經(jīng)理你是個有信心、有準備的人，這會使人事經(jīng)理對你求職申請多考慮一些。
求職信怎樣寫好 篇20
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如何寫好求職信三大要點呢？
公司的老板大多認為，注重小節(jié)的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。
1． 紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2． 書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。
3． 格式：信文要適當?shù)嘏帕性谛偶堉校袷揭恢?，如采用齊頭式（或斜線式）便需全部一致，不可中途改變
4． 語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。
5． 信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。
6． 附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。個人簡歷遇到這種情形，只須附上復印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。
信函的內(nèi)容
求職信函內(nèi)容應包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定。基本上，可以包括下列幾項：
1． 寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業(yè)輔導中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2． 個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無實際經(jīng)驗，略述在學類似經(jīng)驗亦可。
3． 備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4． 結尾：求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，工作總結因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。
機智和良好的判斷
寫求職信要有機智和良好的判斷，下列幾點可供參考。
1． 陳述事實，避免表示意見：與訓練和經(jīng)驗有關的事實可以陳述出來，但應避免表示意見說這些訓練和經(jīng)驗對所應征的工作將有怎樣的關系或好處。
2．不要批評他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作機會。
3． 不要過份渲染自我：你當然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過份夸大自己的能力或表現(xiàn)過份信心，尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。
4． 留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷，寫出你覺得可行的最低薪。開始就業(yè)的人應知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。
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