求職信格式介紹 篇1
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求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。
（一）標題標題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。
（二）稱謂寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如“尊敬的××公司人事部”、“尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫“尊敬的公司人事部領導”、“尊敬的總經(jīng)理先生”等。
（三）開頭語先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學工商管理系××專業(yè)的應屆畢業(yè)生”。又如“近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。
（四）正文求職信的核心部分。
首先詳細介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢，即學習的主要專業(yè)課程，參加的專業(yè)實踐活動及在院各類專業(yè)競賽中的獲獎情況等，要充分展示自己在專業(yè)方面的突出成績，使自己在眾多應聘者中出類拔萃。
其次介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔任學生會、班級的主要干部職務，在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力等等。個人的興趣、愛好及特長也是競爭的優(yōu)勢。
再次，如果用人單位明確，可以談談對企業(yè)的認識、了解，表達迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如“貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發(fā)達貢獻自己的知識與才華”。這部分撰寫時，要力求簡明，注意揚長避短，突出自己的優(yōu)勢與長處。
（五）結(jié)尾再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的.作用。如“希望給予面試的機會”、“熱切地盼望著貴公司給予答復”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。
（六）署名、日期署上求職者的姓名、日期。
（七）附件
這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學歷證書、成績單、獲獎證書、技能證書、論文等復印件。如材料多，依次標上序號。這些材料是個人專業(yè)優(yōu)勢和能力特長的驗證，對用人單位來說是反映個人才能、知識的重要證據(jù)。
求職信格式介紹 篇2
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其次要明確為什么想要為此單位或雇主服務，你對其企業(yè)的了解有多少?關于企業(yè)的'經(jīng)營方向、任務、服務宗旨、企業(yè)文化、發(fā)展目標等一切與你自己的背景、價值觀和職業(yè)規(guī)劃相關的東西。考慮好這些問題之后，就可以開始擬寫求職信了，下面講解求職信格式及寫作方法，僅供參考：
求職信由開頭、正文、結(jié)尾、落款四個部分組成。
1、求職信的開頭。開頭要注意對收信人的稱呼。對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負責人同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等;明確用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張?zhí)庨L”、“尊敬的李總經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，以示尊敬和有禮貌，稱呼之后用冒號，然后，應該寫上一句問候語“您好”，在底下再接正文。
求職信格式介紹 篇3
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寫求職信的基本步驟介紹
求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平。從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。應該銘記，在交際過程中占主動地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用人單位。
尋求工作的`人在寫求職信時，應遵循以下幾個基本原則：
1．根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容領先在首要的集團上，并加以證實。
2．對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。
3．信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應該是一種既正式、又非正式的文體。
4．意思表達要直接簡潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時間。
5．書寫要清晰、簡單明了，避免使用術(shù)語和過于復雜的復合句。
6．內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創(chuàng)造力和通情達理的人。
7．句子結(jié)構(gòu)和長度應富于變化，使閱信人總保持興趣。
8．用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。
9．提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。
10．提供一些反映閱信人興趣的信息。
求職信格式介紹 篇4
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求職信致勝的要點介紹
求職者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機會? 這時候，你就需要掌握求職信的致勝要點。
曾聽過一個飲食集團招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。今次筆者便請來中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，教大家一些求職信的致勝要點，提醒求職者撰寫求職信及履歷表時要注意的事項，以增加面試機會。
要訣1 求職信要突出重點
根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強調(diào)，大家要認清求職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell(推銷)過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：「話畀 雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是factual(根據(jù)事實)，將求職者 所有專長完整地羅列其中。
常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機會。
要訣2 資料文法不容錯漏
確定求職信及個人求職簡歷內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學歷證明等，以免影響雇主對你的.印象，因而錯失面試機會。
常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡方法、誤將出生日期寫成應聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3 資料要簡短貼題
謹記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學歷亦可以簡略，如不用仔細明大學讀過甚么科目，同時最好 point form (要點形式)羅列。
常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負責過地域性的事務。
要訣4 履歷表資料要連貫
這點主要針對寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。
求職信格式介紹 篇5
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下面介紹寫求職信的一些基本禮儀：
稱呼要準確，要有禮貌。
一般來說，收信人應該是單位里有實權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份
稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用尊鑒、賜鑒、鈞鑒’、崇鑒;對平輩用臺鑒。大鑒、惠鑒;對女士用芳鑒、淑鑒、懿鑒(對年高者);對方是夫婦用儷鑒、同鑒、均鑒等。書信中的這種請察閱敬語要注意與稱呼相配合。
問候要真誠
抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到您好兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是應景文章。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
內(nèi)容須清楚、準確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、敘事準確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，個人簡歷即根據(jù)收信人的特點及寫信人與收信人的特定關系進行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調(diào)的掌握等)。
祝頌要熱誠
正文后的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝領語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如此致、敬禮、祝您健康之類，也可以另辟蹊徑，即景生情，以更能表示出對收信人的良好祝愿。如對尊長，可寫敬請福安、敬請金安、敬請大安’、恭請平安;給平輩的信，則用順頌時棋，春天可寫敬頌春安，逢年可寫即請年安、此請歲安，平時用敬頌時綏之類;按對方職業(yè)可選用不同的祝頌語，對學界可選用敬請學安、撰安、編安、文祺、教安、‘誨安;對政界可選用恭請鈞安、勛安;對商界可選用敬請籌安、籌綏、商安、財祺等。
箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的弟子、受業(yè);給用人單位領導寫信，可寫求職者或您未來的部下。名字之下，還要選用適當?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應加叩上、敬親。叩稟、拜上、敬啟、肅上等;對平輩在署名后加敬白、謹啟、敬上、拜啟等。
信度稱呼用尊稱
信皮(封文)的主要內(nèi)容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當?shù)剡x用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上經(jīng)理(或總經(jīng)理)、廠長、人事資源部長、人事經(jīng)理或先生、同志、女士等。其次，要講究啟封辭、緘封辭選擇。啟封辭是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。工作總結(jié)一般對高齡者長用安啟、福啟，對其余長輩用鈞啟賜啟;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用力啟(對軍人)、文啟(對教師)、芳啟(對女士);緘字的用法也有講究。給長輩的信宜用謹緘，對平輩用緘。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂啟和緘。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費時。
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求職信格式介紹 篇6
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廣告銷售總代理求職信范文介紹
在學習方面，我努力認真地學好每一門功課，基本掌握了從事工商管理及相關工作的能力，同時，我非常注重英語和計算機方面能力的培養(yǎng)，分別通過了國家英語四級，六級，計算機省二級和國家二級，此外，還輔修了經(jīng)濟法第二本科專業(yè)，并取得了優(yōu)異成績，很好的完善了自己的知識結(jié)構(gòu)，同時我還利用課余時間自學了windowses、office(word、e_cel)系列軟件。由于學習刻苦，曾多次獲獎學金。
在工作方面，自入校以來，我一直擔任寢室的寢室長，積極同大學協(xié)作，為所在班組榮獲“市優(yōu)秀班級”和“校優(yōu)秀班級”的.光榮稱號做出了努力，并在多次校內(nèi)寢室評比中獲得優(yōu)異成績。我還參加了校黨校的學習，結(jié)業(yè)合格，在思想上提高了自己。
在課余方面，我更注重自己能力的培養(yǎng)，積極參加了多次社團活動和社會實踐，1998—2000年在長春金馬影視廣告——北方聯(lián)合媒體中心承擔廣告宣傳工作，并擔任了該公司產(chǎn)品校園賀卡吉林大學、東北師范大學的銷售總代理，銷售業(yè)績不凡，大大的提高了自己的工作能力和適應能力。
十分感謝您們會將我的自薦予以考慮，真切希望能夠融入您們之中去開創(chuàng)屬于我們的未來。相信我，選擇我是沒錯的。
盼復!
自薦人：__
求職信格式介紹 篇7
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求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：
第一部分：
寫明你要申請的職位和你就是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。
c：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學習_____專業(yè)已____學期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。
第二部分：
說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情'請參閱簡歷'的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。
例如： a：我就是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總就是為自己設定較高的標準并總能實現(xiàn)目標。
b：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。
c：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學位。
第三部分：
給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如： a：我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
b：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會面時間。
c：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話_____。
d：我希望您能感到我就是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的.語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你就是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：
(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許就是位女士。)
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這就是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風范。
(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實。
(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的就是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
求職信格式介紹 篇8
閱讀小貼士：篇8共計806個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有280位用戶喜歡。
關于個人求職信常出現(xiàn)的問題介紹
太過張揚
很多剛從學校畢業(yè)的同學，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。什么求職信最吸引?大抵是最真實的最吸引。
缺乏自信
謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會里過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信里強調(diào)自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。 推理有問題 很多學生為了取悅招聘者，便再三強調(diào)自己的學業(yè)成績，保證自己會成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗亦是很重要的。
講話方式不夠商務
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職信上用“我覺得”、“我看”、“我想”等字眼來說明自己的觀點，也忌用“我非常希望”、“我真的喜歡”之類的強調(diào)語氣。
態(tài)度不夠積極
有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調(diào)：“若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務，則我自當?！边@樣會使人覺得你非常被動，做事無主見?，F(xiàn)代社會講求創(chuàng)意與膽識，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。
措辭不當
這方面的`離子實在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會覺得好笑呢)。 曾經(jīng)有學生這樣寫：“你知道有我這類應聘，勢必大喜過望?！?或者：“我(她是女的)特別喜歡陌生人?！痹偃纾骸斑@職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘?！比绻⌒淖珜懙脑挘@種種不妥當?shù)男揶o其實是完全可避免的。
用語過于生活化
可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱“?大”、“理工”、“商院”等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，予人不良印象。
求職信格式介紹 篇9
閱讀小貼士：篇9共計366個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有218位用戶喜歡。
求職信如何介紹：
1、未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2、你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次 的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構(gòu)的總的情況。
3、你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。
4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。
5、你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務？你對他們的了解有多少？關于他們的產(chǎn)品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯(lián)的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。
求職信格式介紹 篇10
閱讀小貼士：篇10共計429個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有245位用戶喜歡。
求職信的書寫訣竅介紹
求職信的書寫訣竅
1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì) 建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長 控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄 具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱 為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。
point1---說明你從何處得知這個工作機會
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「career goal」。
point2---強調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。
point3---在結(jié)尾部份注意應有的禮貌
最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的`期望能得到面試的機會」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。
專家的叮嚀---撰寫求職信是基本常識，否則你的求職行動可是不合格的喔！
求職信格式介紹 篇11
閱讀小貼士：篇11共計459個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有215位用戶喜歡。
寫出合格求職信的注意事項介紹
首先，介紹自己的情況，如年齡、性別、學歷、所學專業(yè)或技術(shù)特長、技術(shù)職稱、政治面貌、民族、籍貫等(不要忘記附上自己的近照，尤其是應聘服務行業(yè)的職業(yè)時)。
第二，寫自己的簡單經(jīng)歷，著重寫從事專業(yè)教育以后的經(jīng)歷，如：在何單位從事過何種工作、受過何種培訓、業(yè)績?nèi)绾巍⑹欠袷苓^嘉獎或處分，切不可浮夸或隱瞞。
第三，提出自己所應聘的職位，并闡述自己能勝任此項工作的理由，盡可能寫得詳細、充分。注意要謙虛、客觀，不要夸夸其談或信誓旦旦。
第四，寫自己現(xiàn)在的身份和職位，提出工資、福利、住房方面的要求。這一點不必省略或覺得不好意思，因為用人單位在決定招用人才的'同時，已有這方面的考慮。如果避而不談，見面才提出來，容易使對方感到意外引起不快，只要不提出非分的或令對方難以接受的要求即可。這方面不能寫得太多，因為對方對你的實際能力還缺乏了解，不要給人留下“為錢干活”的印象。
第五，談一下自己對應聘單位的認識和發(fā)展前景，盡可能提出自己的意見和建議，表現(xiàn)出“主人翁”意識，但不要長篇大論。
第六，寫清自己的聯(lián)系地址、電話及聯(lián)系時間。
求職信格式介紹 篇12
閱讀小貼士：篇12共計691個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有131位用戶喜歡。
求職信的結(jié)構(gòu)介紹
如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。
1、 開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：我是_yz大學大四的學生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。在為什么你寫此信部分，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：我在rhode島設計學校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告?；蛘咴凇稌r代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。
2、 自我推銷 在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。
3、 客套話 在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的.目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。
4、 進一步行動的要求 一些人認為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。
求職信格式介紹 篇13
閱讀小貼士：篇13共計310個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有273位用戶喜歡。
尊敬的領導：
您好，我的名字叫，__年畢業(yè)于__大學__專業(yè)。
我樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟相關專業(yè)知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經(jīng)歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
走上工作崗位不久的我，懇切地需要能夠在貴公司找到無限動力的事業(yè)支點，而我的熱情和激情也必將為貴公司帶來應有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結(jié)果！
真誠地希望您能夠為我提供一個施展才華的平臺，更希望我的加入能夠為您帶來卓越的價值!
年月日
求職信格式介紹 篇14
閱讀小貼士：篇14共計511個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有176位用戶喜歡。
關于求職信的內(nèi)容介紹
1、上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨。
2、對收信人的稱呼應只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱（例如博士或教授等名銜）以示尊敬。
3、在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的關鍵。
4、文中必須突出自己的`資歷及背景，如何符合應征職位的要求，例如在以上應征計算機程序員的例子中，便要將自己在計算機方面的知識全部列出，以吸引雇主的注意。
5、簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的數(shù)據(jù)；同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機會。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。
6、信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，例如強調(diào)你一旦加入對公司的貢獻；相反，不要過分突顯自己的立場。
7、結(jié)尾加上盼望答復的說話，可加強誠意。
8、可用一些有力的字眼加強語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。
9、祝頌語不宜過于文縐縐，例如“敬祝時祺”等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。
10、若有學歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。
求職信格式介紹 篇15
閱讀小貼士：篇15共計4127個字，預計默讀時長11分鐘，朗讀需要21分鐘，中速朗讀28分鐘，在嚴肅場合朗讀需要38分鐘，本模板有187位用戶喜歡。
介紹求職信投遞相關知識
一簡歷投遞：
一告訴你簡歷投遞的最佳時間
不知道大家平時有注意否。
公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以hr們盡可能地壓縮看簡歷的時間。如何在合適的時間將你的簡歷送到hr面前，有助于你的簡歷不被淹沒。下面是簡歷最佳投遞時間的分析。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了hr沒進入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
二如何投簡歷
一些招聘會主辦方也發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生在求職問題上存在諸多盲點：
1. 不看招聘信息，盲目跑場。企業(yè)招聘一般針對理工科學生比較多，很多文科學生看都不看，就成群結(jié)隊地跑招聘會，人為地抬高了招聘會的人氣，制造了就業(yè)緊張空氣。
2.不善撰寫簡歷，埋汰自己。有的在校組織過多場活動，甚至拉到過贊助，卻不知道寫進簡歷，有的把空洞的自我評價和不重要的信息放在開頭，把招聘方最關注的信息放在最后，有的把自己參加的重要實踐活動大事化小，符合要求的簡歷表只有極少數(shù)。
3.不顧崗位條件，亂投簡歷。有的畢業(yè)生連產(chǎn)品“硒鼓”是什么都不知道，卻硬要往這兒投簡歷。一家影視公司招角色演員，卻引來了室內(nèi)設計、會計、排水等各種專業(yè)的畢業(yè)生投簡歷。這些畢業(yè)生覺得專業(yè)對口的工作難找，只好抱著“撞大運”的心態(tài)試試。
4.不明彼此優(yōu)劣，輕易放棄。很多畢業(yè)生投簡歷時“撒大網(wǎng)”，最后看到崗位應聘人數(shù)奇高，自然認為希望渺茫，連問都不問就撒手而歸。很有希望的應聘者反而會失去機會。
5.不講應聘技巧，玩物喪志。一是喜歡扎堆，哪兒人多往哪兒跑，雖不能全
盤否定其必要性，但明顯是增大了應聘的分母，降低了成功的幾率。二是喜歡抱團，一伙好同學把進場應聘當成逛公園，絕對是減少了單個成功的機率，且會相互掣肘，有勁使不出。
6.不敢示強應變，望洋興嘆。面對高端軟件和營銷人才的需求，或有工作經(jīng)驗的要求，大多數(shù)應屆大學畢業(yè)生都會望而卻步。其實真正優(yōu)秀的大學生只要有一定實習經(jīng)歷，只要有真才實學，又敢于面對挑戰(zhàn)，又能夠讓人信服，有眼力的公司不會將可造之才拒之門外。
如果校方加強就業(yè)前的培訓指導，如果畢業(yè)生本人在學業(yè)期間比較前瞻地準備自己，精心打造一兩把“殺手锏”，會大大增加自己就業(yè)成功的概率，個體成功率提高了，自然緩釋了整個社會的就業(yè)形勢的嚴峻程度。強者的機會多多，真正的人才不怕經(jīng)濟危機。
三email投遞簡歷時應注意的幾點重要事項
（1）email投遞簡歷究竟是用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷？
這個問題一直都是email投遞簡歷爭論的交點，各有各的理。就這個問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應了解正文發(fā)送簡歷和附件發(fā)送簡歷各自適用的背景和優(yōu)缺點。
正文發(fā)送簡歷：很多公司的email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個原因，很多公司的hr在接收簡歷的時候，要么選擇163、gmail、sohu、yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的.公司郵箱，就需要應聘者將簡歷以email正文的形式發(fā)送。
附件發(fā)送簡歷：
附件形式發(fā)送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便hr下載簡歷打印。但是多數(shù)外企郵箱大小容量有限制，且對附件嚴格限制。
那么，在email投遞簡歷的時候，如何選擇簡歷投遞方式呢？建議參照以下原則：
1：首先查看招聘信息中對簡歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷，嚴格按照招聘信息中的要求來投遞簡歷。
2：如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡歷的email郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱？還是163、gmail、yahoo等公共郵箱？（例如：×××@ge.com 或者 ___@kpmg.com.cn 等以公司網(wǎng)站為郵箱@后綴名的即為公司系統(tǒng)郵箱）
如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡歷；正文發(fā)送簡歷的技巧：手把手教你發(fā)郵件正文簡歷(附中文簡歷模板)
如果是163、gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡歷。采用附件發(fā)送簡歷時，請注意以下事項：
(a)采用附件發(fā)送簡歷的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡歷”等，一定要在正文中寫上求職信，說明應聘的職位名稱、為什么適合這個職位及自己的技能素質(zhì)等優(yōu)點。這樣做的目的就是在hr沒有下載附件簡歷前將自己的最大優(yōu)勢呈現(xiàn)出來。
(b)附件的名稱要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了，那么這么多的簡歷如何區(qū)分呢？附件的名稱最好為“應聘的職位＋自己的姓名”，方便hr直接下載保存，而后又能方便地查閱到你的簡歷。如果公司還要求發(fā)送
其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱＋姓名”。這樣也能顯示出你的專業(yè)性。
(c)附件簡歷的文件格式問題：建議使用office的word制作簡歷，如招聘信息中沒有特別注明，建議不要轉(zhuǎn)成pdf格式，或者使用其他非word格式的簡歷。因為不是每個公司的電腦都安裝能打開pdf格式的文件的軟件。在用word制作簡歷并保存時，也同時要注意保存的office word版本格式。如果是采用最新版的word軟件（如office 2007），在保存文件時，一定要保存為低版本的格式，使得低版本的word軟件能夠正常打開（如office 2003）。因為多數(shù)公司hr使用的電腦，其office軟件未必是最新版本，如果簡歷保存的是word高版本格式（如doc_格式），則office 2003的word是無法正常打開的。同時，也不要將簡歷壓縮成rar、zip等壓縮文件格式，因為也不是每個公司hr電腦都裝有解壓縮的工具。
(d)附件的大小問題：以附件發(fā)送簡歷，只需要單發(fā)送簡歷即可，無需發(fā)送成績單、證書等其他附件。除非招聘信息中明確注明要提供這些材料。使得附件文件不要過于龐大。盡量越小越好。因為不是每個公司的網(wǎng)絡連接外網(wǎng)都很快。
（1）求職者發(fā)送簡歷的郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學校教育網(wǎng)的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用gmail 、yahoo等公共郵箱。
再次，郵箱的id要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱id的設置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
（2）郵件標題
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候（在職位廣告中）已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上你應聘的職位而且最好在標題中就寫上自己的名字， 這樣便于hr審核你的簡歷。
還有一點：標題要用中文寫，除非應聘時要求用英文！每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如
果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“____”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。 所以一個標準的標題就是：你要申請的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實很簡單：大家把要應聘的職位和自己的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗豐富，或者是學校比較出名，等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請的職位－你的姓名－8年工作經(jīng)驗；你要申請的職位－你的姓名－某某大學。
（3）申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種，所以他怎么寫你怎么寫就對了。 不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書” 不要寫成“總裁秘書”“文秘”??這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候自己發(fā)明的詞都沒有對應的職位，那么簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。事實上很多這樣漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
同理，沒有在標題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了“市場相關職位”、“軟件開發(fā)相關職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
（4）投遞簡歷的語言，中文 or english?
投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先后順序問題，即投遞簡歷時中英文簡歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：
1：如果招聘信息中明確注明了接收簡歷的語言，則嚴格根據(jù)招聘信息中的要求來選擇投遞簡歷的語言；
2：如果招聘信息中沒有注明簡歷語言，則在簡歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡歷在前、英文簡歷在后；
3：如果是附件投遞簡歷，則將中英文簡歷合并到一個文檔中，第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷，不需要做成兩個附件文檔，否則hr得分兩次下載；
求職信格式介紹 篇16
閱讀小貼士：篇16共計698個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有180位用戶喜歡。
給雇主的求職信介紹
給雇主的求職信
當給雇主寫求職信時，還有一個重要的原則需要注意：千萬不要將你的求職信及其簡歷寄給人事部門！因為人事部門常常充滿了各類自薦的簡歷和求職信，而且真正決定錄用何種人員大多是由具體用人部門決定，人事部門只是辦理手續(xù)的職能部門。所以，人事部門只是知道那些已經(jīng)上報要人的部門的空缺職位。事實上，還有很多部門需要用人，但人事部門并不知道。因此，要想使求職信能有結(jié)果，直接寫信給具體用人部門的領導是很重要的。
當構(gòu)思求職信地，必須明白的事，雇主不是為了雇人而雇人。雇主要的'人是那些能夠為公司創(chuàng)造價值的人。因此，對應聘職位的要求和職責要進行針對性地分析，做到心中有數(shù)，知已知彼，相應地強調(diào)自己的優(yōu)勢。以下三點在構(gòu)思求職信時應特別予以注意：
1、 所求職位的特征、條件及其職責；
2、 雇主對應聘者的期望和要求；
3、 要你過去的工作中，有哪些成績會使雇主感興趣，并且這些經(jīng)驗會對雇主有用。
如果你剛從學校畢業(yè)，還沒有工人經(jīng)驗，也不要氣餒，你可以強調(diào)你具有的知識、技能和特殊能力，說明這些能力會使你很好地勝任工作。以下幾點在構(gòu)思求職信時應予以注意：
1、 如果你應聘成功，你在工作中需要解決什么問題？
2、 勝任這項工作需要哪些知識和技能？
3、 你已具備了哪些知識和技能？
4、 你所具備的知識和能力的證明。
5、 勝任該工作所需的個人素質(zhì)以及你擁有的這些素質(zhì)和證明。
寫給雇主的求職信一般包括五個組成部分：
1、 第一部分是開場白。包含求職目的的說明；
2、 第二部分是綜合描述你的個人背景和經(jīng)歷；
3、 第三部分是要強調(diào)你過去的成就，以證明你可以很好地勝任工作；
4、 正式提出工作申請；
5、 對雇主的考慮表示禮節(jié)上的謝意。
給雇主的求職信介紹
求職信格式介紹 篇17
閱讀小貼士：篇17共計179個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有257位用戶喜歡。
求職信名稱及標題寫作方法介紹
求職信名稱如何寫求職信名稱應該如何寫
求職信是你向一家公司的相應招聘部門投出的，而往往絕大多數(shù)公司招聘都是很多部門一起招聘的，所以這個時候，一定要注意：求職信名稱的書寫一定要根據(jù)應聘的部門職位來確定，比如說是經(jīng)理的話的求，就這樣寫:：___經(jīng)理職信！你也可以用你的名字來寫，如___的求職信，應聘編輯：應聘__編輯或者__的求職信
求職信名稱如何寫
求職信格式介紹 篇18
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求職信的介紹及寫法
很多的優(yōu)秀求職信范文里面，我們知道自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。這就是求職信。
求職信的標準格式通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的.優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：
1、 未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2、 你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構(gòu)的總的情況。
3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。
4、 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。
5、 你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務？ 你對他們的了解有多少？關于他們的產(chǎn)品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯(lián)的東西。 當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。
求職信內(nèi)容怎樣寫
求職信區(qū)別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓Ψ秸衅笍V告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位。特別大學生求職信，剛畢業(yè)有很多東西都不明白的，就要認真的注意了。
求職信格式介紹 篇19
閱讀小貼士：篇19共計995個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴肅場合朗讀需要10分鐘，本模板有297位用戶喜歡。
【求職介紹信】
親愛的[先生們]：
[昨天《__報》]載你院需[漢語教員]。我申請任此職務。
我[__年]出生于[北京]，畢業(yè)于[__大學]，漢語和英語均有所長。
如蒙錄用，自當竭誠服務，以答雅意。
此致
敬禮!
【居住證辦理單位介紹信】
塊紹信
__區(qū)人才服務中心：
茲介紹本單位人事專員__同志等_人前來你處辦理：
___同志的《上海市居住證》個人網(wǎng)上登錄密碼重置(新辦、續(xù)辦)，請接洽希協(xié)助為荷。
此致
敬禮
此處請張貼單位人事專員身份證復印峻，人事專員須為單位網(wǎng)上聯(lián)系人。
單位名稱：
(公章)
(有效期_天)
年月日
【介紹信】
___，身份證號：_______________，是我鎮(zhèn)(鄉(xiāng))__年農(nóng)村改革分流人員，現(xiàn)同意其報名應聘__年事業(yè)單位公開招聘工作人員。
_______鎮(zhèn)政府(或黨委)公章
____年__月__日
【非全日制碩士研究生單位介紹信】
__研究生院：
茲介紹我單位同志(身份證號：)到貴處入學報到，該同志自年月起在我院科工作至今已滿年，期間未發(fā)生任何醫(yī)療事故，我院同意其參加貴校專業(yè)__年非全日制研究生春季班課程學習。
特此證明。
單位人事部門負責人簽字：
單位人事部門聯(lián)系電話：
單位人事部門蓋章：
年月日
【人事代理開戶單位介紹信】
__區(qū)人才服務中心：
茲介紹我單位員工___(身份證號：________________)去貴處辦理人事代理開戶事宜，請予以接待。
____公司
20__年_月_日
【學位申請單位介紹信】
__大學：
茲介紹我單位同志到貴校申請碩士學位事項，該同志基本情況如下：
同志__年_月畢業(yè)于__專業(yè)，本科學歷，英語通過國家6級考試。
同志是中共黨員，勤勉敬業(yè)，踏實嚴謹，工作表現(xiàn)出色，團結(jié)同事，多次組織單位員工參與學校的各種工會活動，并組織單位員工幫助有困難的同事，在單位內(nèi)部形成了良好的互助氛圍，__年度考核被評為教育技術(shù)中心的優(yōu)秀員工。
同志自_年_月份進入本單位以來，理論基礎扎實，業(yè)務能力強，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮其專業(yè)特長，負責教育技術(shù)中心實驗室網(wǎng)絡系統(tǒng)、數(shù)字多媒體寬帶網(wǎng)絡系統(tǒng)、cai多媒體點播網(wǎng)絡系統(tǒng)等項目技術(shù)管理工作，出色完成任務。同志在工作之余，還努力鉆研專業(yè)技術(shù)，在最近五年來，發(fā)表了科研論文，這對該崗位工作管理水平的提高起到了非常重要的作用。
同志的出色工作表現(xiàn)、較強管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和較高的專業(yè)技術(shù)水平。對網(wǎng)絡工程項目管理和項目技術(shù)有深刻認識，提出了不少建設性的意見，攻克了不少技術(shù)難題。具有較高的專業(yè)知識和豐富的技術(shù)管理實踐經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
經(jīng)公司研究決定，同意同志申請貴校碩士學位，請貴校給予支持為盼。
此致
敬禮
單位名稱(公章)：
年月日
求職信格式介紹 篇20
閱讀小貼士：篇20共計1151個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴肅場合朗讀需要11分鐘，本模板有249位用戶喜歡。
尊敬的貴公司領導：
您好!
我非常誠摯的遞上我的個人求職自薦信，希望在貴公司體現(xiàn)我人生的第一筆價值。感謝您給我這次難得的機遇，請您在百忙之中抽出一點時間，以平和的心態(tài)來看完這封求職介紹信，準備難免有不足和紕漏之處，請予以諒解。下面，我就自己的實際情況向您作個簡單的自我介紹：
我是___學院___屆石油工程系油氣儲運專業(yè)應屆畢業(yè)生。即將面臨就業(yè)的選擇，我十分想到貴單位供職。我來自__,基本了解__的各方面的情況，更想以后能回家鄉(xiāng)工作發(fā)展，希望與貴單位的同事們攜手并肩，共同努力。
經(jīng)過三年多的專業(yè)學習和大學生活的磨，進校時不成熟的我現(xiàn)已變得遇事沉著冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，三年中我不斷努力學習，不論是基礎課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。學習固然重要，但能力培養(yǎng)也必不可少，為了全面提高各方面能力，還利用課余時間積極參加各種實踐活動，進一步積累生活經(jīng)驗，獲得了較強的自學和適應能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。使我對未來工作充滿了信心和期望。
首先，我想表明一下個人的工作態(tài)度。也可能是閱歷的淺薄吧。一直到現(xiàn)在我都認為：我的工作就是一種學習的過程，能夠在工作中不斷地汲取知識。，對我來說，充實而快樂的感覺就是最大的滿足了。其實，我只想報著一種平靜而真誠的心情，把這看作是交流和溝通的平臺，當做人生中又一轉(zhuǎn)折，至少會是人生中一次不一般的經(jīng)歷。
再者個人的生活經(jīng)歷讓我考慮問題更細致一些。第一，從十八歲開始一直獨自一人在外生活，自理能力不成問題。第二，整個大學學習過程中讓我有一種緊迫感、危機感，讓我抓緊時間更努力的學習充實自己。第三，從認知實習中，把理論知識和實際時間相聯(lián)系，自己動手實踐，更加了解這份工作并積累了一定經(jīng)驗。真的很感謝這種經(jīng)歷，雖然只有短短的一段時間。但無論從哪方面來說，鍛煉價值都是相當大的。在以后的工作中，一直是嚴格要求自己，做到了三心,即細心，耐心，恒心;二意,即誠意，真意。
雖然我并不具備什么壓倒性的優(yōu)勢，甚至從某種程度來說，優(yōu)勢即是劣勢，雖然對這個行業(yè)的施工和設計都有過一些經(jīng)歷和大概的了解，但都只能說剛剛上道而已，要走的路還任重而道遠。再者，所有的對工作出色熟練的人都是從頭開始的，重新開始將是一個艱苦的過程，可不管怎么說，只要興趣所在，心志所向，我想這些都是完全可以克服的，并在以后的工作中取得好的成績。希望貴公司給我一次能夠把這份工作做好的機會，也許也是獲得一個優(yōu)秀同事的機會。作為一名剛從大學畢業(yè)的學生，我的經(jīng)驗不足或讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是會努力的。我的付出定能使我在工作中有出色的表現(xiàn)。
最后，恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，祝您作工順利。請予以考慮我這個新兵,愿與貴公司攜手共筑美好未來!
