第1篇 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金管理規(guī)定
1.術語與定義
1.1 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金:外協(xié)施工單位向業(yè)主交押的,為保證施工單位傷亡事故善后處理、職業(yè)健康安全環(huán)保緊急事故處理資金、農民工工資及時支付、職業(yè)健康安全環(huán)保費用投入等的專項資金。
1.2 外協(xié)施工單位:是指業(yè)主嚴格按市場準入條件審查、通過招投標引入的具備基本的安全生產條件、相關施工資質和一定的施工管理經驗,能承攬公司發(fā)包工程施工的具有獨立法人資格的生產經營單位。
2.目的與適用范圍
2.1為進一步規(guī)范外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)境管理,落實主體責任,防止和減少職業(yè)危害和傷亡事故,實現(xiàn)外協(xié)施工單位與公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理、生產經營共同發(fā)展。
2.2 適用范圍:普朗銅礦一期采選工程所有外協(xié)施工單位。
3.引用文件
3.1中華人民共和國安全生產法 中華人民共和國主席令第七十號
3.2 國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知 國發(fā)【2010】23號文
3.3 非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法國家安全生產監(jiān)督管理總局令 第62號
3.4集團)有限公司外來采掘施工企業(yè)安全監(jiān)督管理規(guī)定
4.管理職責
4.1安全環(huán)保部
4.1.1 負責對外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的使用范圍進行審核,使職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用符合本辦法。
4.1.2 負責核定外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額。
4.1.3 負責審核外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請。
4.2外協(xié)施工單位:
4.2.1在工程項目開工前向業(yè)主足額交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。
4.2.2需要使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金時提出申請.
4.2.3工程項目完工,提出退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請.
4.3財務部
4.3.1負責足額收取外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。
4.3.2做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金?？顚ｍ椆芾?。
4.3.2 負責根據安全環(huán)保部對外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請的審核意見,辦理相關業(yè)務。
5.管理內容與要求
5.1外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押標準:
5.1.1地下井巷工程施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項目施工合同總價5%交押。交押金額范圍在50-300萬元之間(即下限50萬,上限300萬)。
5.1.2地表施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項目施工合同總價3%交押,交押范圍在20-200萬元間(即下限20萬,上限200萬)。
5.1.3 單純設備安裝工程及其他輔助施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額按照規(guī)定下限繳納,合同總價低于50萬元不設立上下限,按照合同總價5%繳納。
5.1.4同一外協(xié)施工單位有多個工程施工項目,按其中交押金額最大的單個工程施工項目交押。
5. 2 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用范圍:發(fā)生以下情況,外協(xié)單位因資金不足或抗拒支付等原因可以使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金:
5.2.1 人身傷亡事故處理費用。
5.2.2緊急事件處理費用。
5.2.3惡意拖欠農民工工資。
5.2.4重大隱患、環(huán)境污染及生態(tài)破壞治理費用。
5.2.4 提取的職業(yè)健康安全環(huán)保生產費用不足時。
5.2.4出現(xiàn)傷亡事故、重大環(huán)境事故受到業(yè)主、政府監(jiān)管部門處罰。
5.3 外協(xié)施工單位與公司簽訂施工合同后交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金,作為施工項目開工條件之一。
5.4 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金一次足額交押,按規(guī)定范圍安排使用。職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用后,當年內補足使用部分,達到外協(xié)施工單位交押標準。
5.5 做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金?？顚ｍ椆芾?嚴禁挪作他用。
5.6工程項目施工結束,人員撤出施工現(xiàn)場,由外協(xié)施工單位提出申請,經業(yè)主安全環(huán)保部審核,退回職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。
5.7 外協(xié)施工單位交押的職業(yè)健康安全環(huán)保保證金在交押期不計利息。
6.檢查與考核
6.1 安全環(huán)保部在工程項目開工前檢查職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押情況。未交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的工程施工項目不得開工。
6.2 財務部定期向公司安委會上報職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押、使用情況。
6.3 本管理方法解釋權在公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。
第2篇 銷售副總經理:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制
1.1.1 根據“誰主管誰負責的原則”對所分管部門的職業(yè)健康安全、環(huán)保管理負責;
1.1.2 組織和落實分管部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行,加以保持,并持續(xù)改進其有效性;
1.1.3 組織制定、修訂和審批分管部門的安全環(huán)保管理規(guī)章制度,認真組織實施,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
1.1.4 組織分管部門的安全環(huán)保監(jiān)察,落實分管部門重大事故隱患的整改;
1.1.5 定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題;
1.1.6 負責分管部門的安全環(huán)保教育與考核工作;
1.1.7 組織或參加分管部門上報上級主管部門的事故調查、處理和上報。
第3篇 銷售部門職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經常對本部門員工開展多種形式的安全教育；
1.1.2 簽訂產品銷售合同時應根據公司設備及生產能力合理安排，力爭均衡生產，確保生產安全；
1.1.3 確保銷售的產品符合國家標準及安全環(huán)保規(guī)定，凡不符合標準規(guī)定的產品一律不準銷售出廠；
1.1.4 外來訂貨人員來公司考察參觀、訂貨、簽約等，要及時對來訪人員進行外來人員安全教育，以確保其在我公司內活動期間的安全，并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護規(guī)章制度；
1.1.5 負責教育本部門員工遵守公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護管理規(guī)定，加強外出銷售人員的安全環(huán)保教育，應注意交通安全，遵守所到廠家的安全環(huán)保規(guī)章制度，確保安全和不污染環(huán)境；
第4篇 兼職專職安全管理員職業(yè)健康安全管理職責
1專職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責
1.1貫徹落實事業(yè)部安全管理委員會、事業(yè)部安全管理委員會辦公室及本單位安委會對職業(yè)健康安全管理工作任務和工作內容,全面開展所轄范圍內職業(yè)健康安全管理工作;
1.2組織員工學習并貫徹執(zhí)行事業(yè)部安全管理委員會、本單位及屬地職能管理部門等有關職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術規(guī)程。教育員工遵紀守法,制止違章行為;
1.3負責本單位作業(yè)場所職業(yè)健康安全檢查,發(fā)現(xiàn)危害因素控制措施不到位及時組織力量進行整改并向上級報告,做好檢查記錄;
1.4負責年度職業(yè)健康安全管理工作費用預算,保證員工勞保用品、個體防護、職業(yè)健康檢查和防暑降溫等物品的投資費用。
2兼職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責
2.1負責新員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育,定期組織職業(yè)健康安全管理活動,普及推廣職業(yè)健康安全知識;
2.2負責作業(yè)場所職業(yè)健康安全設施、防護器材、急救器具和檢測儀器的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行狀態(tài),督促教育員工合理使用勞保用品、用具;
2.2負責本部門各作業(yè)場所職業(yè)健康安全檢查,每2個月開展一次職業(yè)健康安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并按時整改。
2.3負責本部門新上崗接觸職業(yè)危害崗位員工個人監(jiān)護檔案的建立,完善個人基礎信息。
2.4負責本部門職業(yè)健康防護用品的申購與發(fā)放,要有詳細的發(fā)放記錄,本人簽字確認。
第5篇 化學品安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 保證國家的安全生產法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標準在企業(yè)內得到認真貫徹執(zhí)行；宣傳、貫徹、落實《危險化學品安全管理條例》及相關規(guī)定；組織制定本公司的化學品安全管理制度及事故搶險預案并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
1.1.2 負責對化學品保管員、操作員進行安全教育和培訓；
1.1.3 負責監(jiān)督勞動防護用品合理的發(fā)放和使用；
1.1.4 研究公司化學品安全管理工作存在的問題并提出整改建議；監(jiān)督、監(jiān)督各單位及時進行對安全隱患的整改工作；
1.1.5 編制危險化學品的存儲設施的定期評價報告；
1.1.6 按照化學品事故管理的要求進行安全事故的匯報，并監(jiān)督、組織公司內的事故調查工作；監(jiān)督安全措施的落實；編制事故應急救援預案，落實應急人員、設施及物資的準備工作并組織演練；
1.1.7 對化學品安全管理工作中有突出貢獻或有重大違章違紀行為的人提出獎勵或處罰的建議；
第6篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任制
第一章? 總??? 則
第一條? 為了加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，明確責任，落實公司的管理方針和管理目標，防止和減少事故/事件的發(fā)生，保障員工和財產安全，加強勞動保護和環(huán)境保護，改善勞動條件，促進公司的持續(xù)發(fā)展，根據國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，結合公司的實際情況，制定本責任制。
第二條? 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，認真履行各自的職責，有效地落實環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各項措施，認真做好安全生產工作，切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業(yè)健康。
第三條? 本責任制由公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會監(jiān)督執(zhí)行。
第二章? 組織網絡
第四條? 建立以行政正職為主任的各單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會和以項目經理為組長的項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領導小組，領導本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，當人員有變動時及時予以調整，并報公司備案。
第五條? 各單位都必須明確負責環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的職能部門，必須配備符合條件的專（兼）職安技人員，并推選出一定數(shù)量的員工代表。各項目部必須配備專（兼）職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。
第六條? 每年初都要層層簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任狀，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法，并嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。
第三章?? 公司領導、主要部門責任制
第七條?董事長職責
1、董事長是公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人，對公司安全生產和環(huán)境管理負全面領導責任。
2、貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)和政策，組織制定公司“三合一”一體
化管理體系管理方針和目標。
3、組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。
4、保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入，以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。
5、領導和支持職能管理部門工作，賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權力，定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產工作，及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。
6、接受政府有關部門的檢查、監(jiān)督，每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。
第八條? 總經理職責
1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài)，對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負主要領導責任。
2、主持公司日常生產經營管理工作，擬定生產經營管理制度，組織實施經濟責任制，體現(xiàn)安全一票否決制。
3、領導公司的工程投標，對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。
4、參加管理評審，對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價，提出改進措施和要求。
5、擬定設置公司內部管理機構時按規(guī)定擬定設置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構，明確管理的部門。
6、協(xié)調公司內外關系，確保與顧客的溝通，了解顧客對環(huán)境、職業(yè)健康安全的需求。
第九條? 生產副總經理職責
1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài)，每季度組織公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會成員研究環(huán)境、職業(yè)健康安全工作，貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標，對公司施工過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接領導責任。
2、協(xié)助董事長、總經理貫徹落實公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度，在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
3、落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制，負責并督促職能部門對施工過程的環(huán)境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監(jiān)督管理，確保施工過程處于受控狀態(tài)。
4、參加管理評審，對有關的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和文明施工的現(xiàn)狀作分析評價，提出改進意見。
5、根據國家、省、市環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其它要求，結合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的需要，及時組織研究、制定和印發(fā)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理制度，組織實施公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理責任的考核和獎懲工作，實行安全生產一票否決制。
6、公司發(fā)生四級以上（含四級）重大傷亡事故和重大環(huán)境事件/事故后，要親臨事故現(xiàn)場，指揮事故的調查處理工作，監(jiān)督防范措施的制定落實，預防事故/事件重復發(fā)生。
7、完善安全生產獎懲辦法，建立安全生產專用基金，實行?？顚Ｓ?。
第十條? 其他副總經理、總會計師、總經濟師在各自分管的工作范圍內對環(huán)境、職業(yè)健康安全生產負有直接領導責任。
第十一條? 總工程師（副總工程師）職責
1、對本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面技術責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時，同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查，協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。
第十二條? 黨委書記職責
1、認真宣傳貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的政策規(guī)定，保證、監(jiān)督管理方針和相關政策、規(guī)定在本公司的實施。
2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經理進行考察，同時考察環(huán)境、
職業(yè)健康安全生產業(yè)績，體現(xiàn)安全一票否決制。
3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督
促實施。
4、主持召開黨委會，討論決定環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的重大問題。
5、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中重大問題的決策。
第十三條? 工會主席職責
1、向“雙代會”報告工作，報告要有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等方
面的工作。
2、參與公司環(huán)境、職業(yè)健康檢查管理制度的制訂，對重大環(huán)境、安全
問題的決策討論。
3、對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反安
全法律法規(guī)，發(fā)生事故，造成重大經濟損失的，提出處理罷免的建議，必要時依法提起訴訟。
4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng)，體現(xiàn)安全一票否決
制。
5、維護員工的合法權益，對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執(zhí)行。
6、建立健全公司員工代表網絡，組織員工代表參與安全監(jiān)督檢查活動，組織開展安全生產競賽活動。
7、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，參加事故的調查分析和處理。
第十四條? 辦公室職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針、政策，及時傳遞有關信息。充分利用網站的優(yōu)勢，做好環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的宣傳和報導工作。
2、負責公司本部公務用車的調度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作，全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。
3、購置的辦公物品要保證質量，保證環(huán)保和安全。安排就餐要確保衛(wèi)生，防止食物中毒事故的發(fā)生。
4、負責文明單位創(chuàng)建工作，公司先進單位、先進個人材料的組織，協(xié)調申報等工作。指導、協(xié)助項目部做好文明工地建設。
5、負責公司大型活動，大中型工程開工典禮的籌備、組織、協(xié)調工作。
確保不發(fā)生任何事故。
6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施公司本部辦公區(qū)域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
第十五條? 綜合管理部門職責
1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制，開展創(chuàng)建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環(huán)境。
2、負責辦公區(qū)域的門衛(wèi)、治安、綠化、節(jié)約能源等管理、做好轄區(qū)內治安保衛(wèi)，文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目，落實安全衛(wèi)生措施，按有關規(guī)定，實行“三同時”。
4、負責對治安保衛(wèi)、防火等安全知識的宣傳教育工作；負責對各種破壞事故，火災事故的調查處理，參加環(huán)境事故/事件的調查處理。
5、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施公司本部對環(huán)境控制和危險源識別、評價，文明辦公和項目部生活環(huán)境控制，協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境，職業(yè)健康安全等工作。
第十六條? 經營管理部門職責
1、負責組織市場調研與工程項目跟蹤，收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的
顧客需求，確定顧客明示的或潛在的環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求。
2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內容符合環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的要求，確保公司有能力滿足標書和合同的要求。
3、開展橫向聯(lián)營分包的工程項目，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要示，簽訂聯(lián)營（分包）協(xié)議，聯(lián)營（分包）協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的權利、義務和責任；必須明確分包單位應服從總承包單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的要求，并明確控制、處罰措施。
4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施及施工現(xiàn)場臨時用電方案，對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。
5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理，協(xié)管以顧客為關注點，采購、顧客滿意等相關控制程序，組織用戶回訪活動，及時處置顧客相關方對環(huán)境、職業(yè)健康安全投訴，確保顧客及相關方滿意。
6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，組織參加各項安全活動，做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
第十七條? 財務及設備管理部門職責
1、制定公司財務安全管理制度。認真執(zhí)行財務管理規(guī)定，妥善保管
好現(xiàn)金和現(xiàn)金支票，做好對所屬會計人員財務知識教育，確保公司資金安全。
2、按國家規(guī)定安排專項經費用于改善勞動條件，改善工作生活環(huán)境，消除事故隱患，做到?？顚Ｓ?。在財務管理中單獨列出環(huán)境、職業(yè)健康安全措施項目費用清單備查。
3、按公司規(guī)定及時收取有關單位安全管理經費及安全風險抵押金，及時辦理安全生產的獎金發(fā)放和罰款的收繳工作。
4、負責籌措資金，為環(huán)境、職業(yè)健康安全工作需要的資金提供保證，并做好信息溝通工作。
5、在辦理各項保險業(yè)務時，要按有關規(guī)定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。
6、負責制定公司設備、材料管理規(guī)章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監(jiān)視測量儀器設備的采購、進行設備安全監(jiān)督管理、臺帳管理，對分公司等單位設備管理工作進行指導監(jiān)督。
7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理，組織對供方的評審并進行控制，建立和完善合格供方的檔案，負責產品防護控制和顧客財產控制；確保人員、設備、材料、資料的安全；遵守環(huán)境保護的法律、法規(guī)。
8、負責對特種設備的環(huán)境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制，負責對特種設備的檢測，監(jiān)視測量設備校驗、取證等管理工作，負責設備事故的調查處理。
9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
10、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
第十八條? 人力資源管理部門職責
1、在實施人力資源管理中，為管理體系的有效運行合理配置人力資源。
2、負責擬定年度培訓計劃，并牽頭組織實施。
3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監(jiān)督、檢查，不允許一定時期內發(fā)生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。
4、負責員工社會保險統(tǒng)籌費的繳納以及按規(guī)定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。
5、負責工傷認定、鑒定申報工作。
6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作，對特殊工種安排有證人員上崗，項目經理安排安全培訓合格的人員擔任。
7、制定獎懲制度時，應將安全列入考核內容，體現(xiàn)安全一票否決制，凡發(fā)生重傷含（重傷）以上事故的部門、單位、項目負責人，當年不得評為先進。
8、參加環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件的調查處理、落實處理意見。
9、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
第十九條? 工程管理部門職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府關于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和規(guī)定，貫徹執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標。
2、協(xié)助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。
3、負責環(huán)境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規(guī)收集、識別的控制。
4、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全運行過程控制以及對應的監(jiān)視和測量控制的落實、監(jiān)督檢查。
5、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理，對傷亡事故責任人提出處理建議，做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。
6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時，應同時指導編制審查交底環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
7、負責管理監(jiān)督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制，參與對重要工程合格分包方的選擇和評定，負責對工程分包方的評審，建立和完善合格工程分包方的檔案，對發(fā)生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。
8、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責編制公司重大危險源和重要環(huán)境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。
9、對施工項目組織不定期安全檢查，并根據任務需要，組織開展安全生產專題活動，總結推行安全生產先進經驗。
10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全目標實現(xiàn)情況進行考核，并按責任狀的規(guī)定提出兌現(xiàn)獎懲的建議。
第二十條? 市場管理部門職責
1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規(guī)定要求，要確保項目有能力滿足與產品有關的安全規(guī)定。
2、合同簽訂后，應及時對合同進行登記，建立合同臺帳，并負責將合同文件發(fā)放到各相關部門。
3、在洽談分公司聯(lián)營工程項目時，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要求簽訂聯(lián)營協(xié)議，聯(lián)營協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產方面的權利、義務和責任。嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度，繳納率達100%。
4、施工組織設計中，應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。
5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環(huán)境因素和危險源識別、評價，并對重要環(huán)境因素和重大危險源進行控制。
6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。
7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的工作記錄齊全、規(guī)范，并按規(guī)定及時上報各種報表及有關資料。
第二十一條? 審計部門職責
1、負責審查分公司、項目部是否按國家規(guī)定及時安排專項經費用于改善勞動條件及勞動保護，消除事故隱患，并做到?？顚Ｓ?。是否按公司規(guī)定及時繳納安全管理經費及向有關人員收取安全風險抵押金。
2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規(guī)定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。
3、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門環(huán)境控制和危險源識別、風險評價，協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
4、負責審計分公司、項目部環(huán)境職業(yè)健康安全資金使用執(zhí)行情況。
5、參與管理評審，提出改進意見。
第二十二條? 工會職責
1、組織員工學習并貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律法規(guī)及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的意見，提出改進建議。
2、協(xié)助工程部對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。
3、監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全專項經費，督促有關方面及時發(fā)放防暑降溫和勞保用品，督促有關部門按規(guī)定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。
4、做好環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的監(jiān)督檢查，組織員工進行健康檢查，做好女工“五期”保護工作。
5、負責職業(yè)病防治工作，提出關于改善有害健康作業(yè)環(huán)境的措施意見，建立職工職業(yè)病檔案。
6、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查和處理。
7、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。做好工作記錄。
第二十三條?? 總工室職責
1、對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負具體技術責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時，同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查，協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。
6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師（副總工程師）開展環(huán)境、安全技術工作。
第四章? 各分公司、項目部人員職責
第二十四條? 經理（項目經理）安全生產職責：
（一）經理（項目經理）作為第一責任人，對本單位（項目）環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面領導責任。
（二）認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》和其他有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)以及公司管理制度，全面落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制，組織制訂和發(fā)布本單位（項目部）安全、環(huán)境、職業(yè)健康的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
（三）設置本單位（本項目）的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產職能部門，并配備足夠數(shù)量的專（兼）職安技干部，支持安技干部開展工作，保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。
（四）分公司經理每年至少主持召開四次安全生產工作會議，項目經理每月至少主持召開一次安全生產工作會議，總結環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作經驗和教訓，研究和解決有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中的重大問題，布置年度或階段性的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
（五）審批本單位（項目部）重大危險源和重要環(huán)境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作，參加危險作業(yè)點、重要部位和特種設備的安全檢查，對重大事故隱患及時組織整改。分公司經理組織檢查，全年不少于四次，項目經理每月不少于一次。
（六）堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
（七）工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協(xié)議，協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，明確專職安全管理人員進行檢查與協(xié)調，嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度，分包工程款結算時或承包兌現(xiàn)時必須有安技部門的簽字。
（八）負責組織本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理工作，協(xié)助重大事故的調查處理工作。
（九）向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況，聽取意見和建議，改進安全生產工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。
（十）負責與所屬各單位、各部門（工種隊、班組、合格分承包方）簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標考核，根據考核情況，獎懲兌現(xiàn)。
第二十五條? 分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職職責：
（一）分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職、項目副經理對本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作，組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃和措施，組織編制環(huán)境管理制度和安全生產規(guī)章制度，并督促貫徹實施。
（二）每月主持召開一次環(huán)境、職業(yè)健康安全工作會議，檢查布置環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
（三）組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動檢查，參加危險作業(yè)點、重要部位和設備的專項檢查，組織編制重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或管理制度，并督促實施。
（四）組織安全技術教育，有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。
（五）在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時，同時審查環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生措施。
（六）總結推廣環(huán)境、職業(yè)健康安全管理先進經驗和科技成果。對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。
（七）發(fā)生未遂事故/事件和輕傷事故時，負責組織事故調查處理工作。
第二十六條? 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。
第二十七條? 總支書記、支部書記的職責：
（一）對行政領導的職責實施監(jiān)督。
（二）教育黨員、領導干部以身作則，樹立“安全第一”、“保護環(huán)境”的意識，在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動中發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動，把安全生產作為黨團組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選條件之一。發(fā)生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。
（四）督促行政領導和有關部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。
第二十八條? 分公司、項目部總工程師職責：
（一）對本單位、本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全技術負全面責任。
（二）認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、技術標準等，并檢查落實執(zhí)行情況，及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或運行控制措施。
（三）組織編制、審查施工組織設計時，要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié)，都要考慮環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
（四）經常對職工進行安全技術教育。在施工前，要進行安全技術交底工作，不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。
（五）對存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。
（六）組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究環(huán)境、職業(yè)健康安全防護措施。
（七）新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。其環(huán)境、安全、衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。
（八）參加事故/事件的調查，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。
第二十九條? 工會分會主席職責：
（一）按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、條例的要求，把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態(tài)，定期研究監(jiān)督檢查的措施。
（二）積極開展群眾性的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產宣傳教育活動，增強職工預防事故和自我保護的能力，自覺地進行文明安全生產。
（三）協(xié)助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費，制訂和實施安全生產措施計劃，不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保用品的發(fā)放。
（四）組織員工體檢，開展有利于安全生產的各種活動。
（五）參加安全生產檢查活動，參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。
第三十條? 專業(yè)施工隊正、副隊長的職責：
（一）認真貫徹執(zhí)行本單位、本項目的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接責任。
（二）負責實施本施工隊危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制，組織落實環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施，進行環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底，并做好記錄。
（三）對所負責的施工現(xiàn)場環(huán)境安全實施有效監(jiān)督管理，確保一切安全防護設施（機、電、架、“四口”）齊全、有效，經驗收合格后方能交員工使用，同時做好驗收記錄。
（四）組織所屬員工學習安全操作規(guī)程和各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。不違章指揮，制止違章冒險作業(yè)。
（五）在布置生產任務時，把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作貫穿到生產過程的各個環(huán)節(jié)中去，切實做到“五同時”。當生產與安全發(fā)生矛盾時，必須在確保安全的前提下進行施工、生產。
（六）對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品，保護環(huán)境，文明施工。
（七）對發(fā)生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即組織搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報。根據需要，配合對事故的調查處理。
第三十一條? 生產班組長職責：
（一）貫徹執(zhí)行本單位、本項目部的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，領導本班組人員文明安全作業(yè)，對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。
（二）根據生產任務、環(huán)境和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待環(huán)境、職業(yè)健康安全注意事項，并做好環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底工作。在生產過程中，經常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。
（三）組織本班組職工認真學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現(xiàn)場文明施工安全生產教育，并指定專人負責指導，達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業(yè)人員持證上崗，制止本組職工在任何情況下的違章作業(yè)。
（四）班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全和環(huán)境檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。
（五）發(fā)生工傷要及時組織搶救、保護現(xiàn)場并立即上報。
（六）組織開展創(chuàng)文明班組活動。
第三十二條? 生產操作工人的職責：
（一）自覺學習本單位、項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度，《公司員工安全手冊》和環(huán)境、職業(yè)健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環(huán)境”的思想，牢記“安全生產、人人有責”，事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
（二）自覺遵守各項環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本工種的安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位，集中思想，嚴禁酒后上班，有權拒絕執(zhí)行違章指揮和冒險作業(yè)的指令，并有權向上級報告。
（三）按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他安全因素時，應當向現(xiàn)場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施，并經常檢修和保養(yǎng)，使設備處于良好狀態(tài)。不得隨意拆除勞動保護裝置；不得擅自開動他人使用的機、電設備；不得無證進行特種作業(yè)。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。
（四）發(fā)生事故立即向上報告，積極施救，保護好現(xiàn)場，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。
（五）積極參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，從實際出發(fā)，提出搞好安全生產、文明施工、環(huán)境保護、改善勞動條件的合理化建議。
第三十三條? 專職機構職責（含安技科負責人、專職安全員）：
（一）在分管環(huán)境、職業(yè)健康安全行政副職（或項目經理）直接領導和地方環(huán)境安全管理部門的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)，協(xié)助領導綜合管理本單位（項目）的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
（二）參加匯編或編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期完成。
（三）編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
（四）編制本單位（本項目）環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理計劃，起草目標管理責任狀，認真考核，并提出獎懲意見，報領導審批。
（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制，并制定相應的措施。
（六）協(xié)助領導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現(xiàn)場，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告領導處理。
（七）組織對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，包括新進人員的三級教育，指導安技員或兼職安全員開展工作。
（八）參加輕傷事故的現(xiàn)場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。協(xié)助重大事故/事件的調查。
（九）督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發(fā)放工作，并參加驗收。
（十）組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作，嚴格獎懲制度。
（十一）協(xié)助有關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
（十二）協(xié)助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。
（十三）督促有關部門落實措施，確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協(xié)助有關部門做好員工體檢工作。
第三十四條? 工種隊、班組兼職安全員職責：
（一）協(xié)助工種隊、班組長貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，耐心說服教育員工遵守安全操作規(guī)程和各項管理制度，分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業(yè)務指導。
（二）做好對重大環(huán)境因素、重大危險源的監(jiān)控檢查記錄。經常進行現(xiàn)場安全巡視，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取有效措施，防止各類事故/事件的發(fā)生。
（三）負責對本工種隊、本班組員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和安全操作指導。
（四）教育和監(jiān)督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。
（五）有權制止違章作業(yè)，有權抵制和越級上告違章指揮行為，發(fā)現(xiàn)生產中有嚴重危及環(huán)境和員工生命安全的緊急情況，有權當場制止，并立即報告領導處理。
（六）發(fā)動員工經常進行作業(yè)現(xiàn)場的清理整頓和改善環(huán)境的清潔工作，使各類物品堆放整齊，道路暢通，做到文明生產。
第五章? 分公司、項目部有關職能部門的職責
第三十五條? 生產技術部門職責：
（一）堅持“管生產必須管安全”的原則，合理組織生產，貫徹安全生產方針、安全規(guī)章制度及施工組織設計。
（二）在布置檢查生產計劃執(zhí)行情況時，要同時布置檢查安全生產工作。
（三）編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施，在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。
（四）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。
第三十六條? 設備、物供部門職責：
（一）所有機、電設備必須配齊安全防護裝置，新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備，其安全防護裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產設備必須定期檢查，不符合安全生產要求的必須停止使用，限期改進。
（二）加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的維修保養(yǎng)，確保安全運行。
（三）按照建筑施工安全技術標準要求，建立設備資料管理臺帳。
（四）物供部門要及時提供安全生產所需材料和物資，按照有關規(guī)定采購勞保用品。
（五）對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行，防止發(fā)生爆炸、火災和中毒事故。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。
第三十七條? 財務部門職責：
（一）按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經費，用于改善生產過程環(huán)境和勞動條件，消除事故隱患，做到?？顚Ｓ?。
（二）定期收繳安全生產管理費（按計劃產值的0.5‰）和安全風險抵押金，負責執(zhí)行安全生產獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。
（三）做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。
（四）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第三十八條? 人事勞資部門職責：
（一）根據本單位（本項目）的實際需要，推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經驗的專職安技干部人選。
（二）對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育，對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。
（三）對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。
（四）制定獎懲制度時，應將安全生產列入考核條款。在擬訂經濟承包合同時，必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責任內容。
（五）嚴格控制加班加點，對確因生產需要而延長勞動時間的，應事先征求本單位工會組織的意見，并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進行及時調整，或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。
（六）禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工，不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。
（七）參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。
（八）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第三十九條? 辦公室職責：
（一）及時傳遞國家及上級有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)等文件，做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。
（二）會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。
（三）安排就餐時，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
（四）對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。
（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十條? 保衛(wèi)事務部門職責：
（一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查，防止發(fā)生火災和爆炸事故。
（二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。
（三）負責對門衛(wèi)值班人員的安全教育，負責對外來人員、車輛進行登記管理。
（四）負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。
（五）協(xié)助調查處理重大設備、人身傷亡事故。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十一條? 職教部門職責：
（一）將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。
（二）會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術考核工作。及時聯(lián)系、組織培訓，做好考核、發(fā)證、換證工作，并建好臺帳。
（三）做好各級領導及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓的聯(lián)絡工作。
（四）會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作，并做好記錄。
（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十二條? 經營部門職責：
（一）在審批確認工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，無安全資質的，不能確認為合格的分承包方。
（二）在審批確認勞務分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，特種作業(yè)人員是否持有效證件，對無安全資質和特種作業(yè)人員無證的，不能確認為合格的分承包方。
（三）簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時，應有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責任的條款，并明確相應措施。
（四）對已確認為合格分承包方的單位，如果在工程項目中發(fā)生重傷（含重傷）以上事故或施工現(xiàn)場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的，應采取果斷措施予以處理。
（五）對分承包隊伍組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，并要求其服從管理，實行安全風險抵押金辦法。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十三條? 質量管理部門職責：
（一）對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。
（二）在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。
（三）組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
（四）負責分析試驗設備的安全技術措施。
（五）負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數(shù)據的分析和測定。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十四條? 黨（團）組織部門職責：
（一）宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨（團）員、干部以身作則,樹立“安全第一，預防為主，保護環(huán)境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。
（二）組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。
（三）考察干部政績時，要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞，提出明確考察意見；對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部，要按“紀律處分條例”的規(guī)定提出處理意見，切實履行查處職責。
（四）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。
（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十五條? 工會組織職責：
（一）依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助行政及有關部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產法律、法規(guī)的行為，工會組織有權制止、申訴和控告。
（二）參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作。
（三）定期檢查安全技術和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。
（四）監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。
（五）做好女工“五期”保護工作。
（六）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。
（七）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十六條? 車輛管理部門職責：
（一）在分管安全生產行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下，制定車輛（含場內機動車輛）安全管理制度和油料消耗管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
（二）協(xié)助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。
（三）定期組織機動車輛安全檢查工作，定期組織駕駛員進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓工作。
（四）建立機動車輛臺帳。
（五）發(fā)生交通事故、車輛事故及時報告，協(xié)助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第六章? 獎勵與處罰
第四十七條? 各單位、各項目部應把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計發(fā)獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產工作中符合下列條件之一的
單位或個人，給予表彰和獎勵。
（一）貫徹實施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)和本細則成績顯著的。
（二）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。
（三）發(fā)現(xiàn)事故預兆，采取果斷措施的有功人員。
（四）在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。
（五）在清除事故/事件隱患，或在事故/事件搶救中有功的。
（六）制止違章指揮、違章作業(yè)，取得顯成效的。
（七）年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位（項目部）的領導班子和安技負責人按責任狀規(guī)定給予獎勵。
第四十八條? 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行專項活動和年度考核，對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領導，對工作成績顯著的安技人員，對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經費應從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經費中列支。
第四十九條? 對有下列情況之一的員工，根據有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予經濟罰款100-2000元或行政處分。
（一）違章經教育不改，不服從管理的；
（二）違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的；
（三）違反有關規(guī)定，隨意削減防護設施，留下事故和職業(yè)中毒后患，或已導致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責任者；
（四）發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者；
（五）發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防護措施，又不及時報告而發(fā)生事故的責任者；
（六）違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者；
（七）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者；
（八）發(fā)生事故/事件后，不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓，同類事故/事件再次發(fā)生的責任者；
（九）發(fā)生上述情況，情節(jié)嚴重，觸犯刑法者，報送司法機關依法懲處。
第五十條? 行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條? 有下列情況之一的單位（項目部）及單位（項目部）負責人或員工應給予經濟處罰：
（一）違反國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，造成死亡和重傷事故的，對責任單位（項目部）和責任人員視情節(jié)輕重，給予罰款：單位（項目部）罰款為1000-50000元；責任單位（項目部）有關負責人、責任人員罰款為500-20000元；另可根據具體情況，要求有關責任人根據責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據公司所屬單位經營者年薪試行辦法的規(guī)定進行考核。
（二）對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人，在第（一）款的基礎上加重罰款。
（三）對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業(yè)場所，有關部門責令其改進，在限期內經過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位（項目部），除令其停產改進外，再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。
（四）多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的單位（項目部）應加重罰款。
（五）對生產、施工現(xiàn)場安全防護未達標，文明施工、文明生產秩序較差，操作人員違章作業(yè)經教育未改和違章指揮的，給予單位（項目部）及責任人500-10000 元的罰款。
第五十二條? 對單位（項目部）的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷（含重傷）以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部，罰款收據復印件給工程部備案，個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款，應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。
第五十三條? 對合格分承包方，實行環(huán)境、職業(yè)健康安全風險抵押金制度，合格分承包承包工程時按造價的3-5%（最少不低于1萬元），交納安全抵押金。工程完工，經考核，實現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理目標的，抵押金如數(shù)返還；未能實現(xiàn)目標或考核不合格的，沒收部分或全部抵押金，并給予1萬元至20萬元的罰款。
第五十四條? 安全生產管理費，按年計劃產值的0.5‰收取，財務部門單列專項帳戶，做到專款專用。
第五十五條? 本責任制如與上級規(guī)定有不符之處，按上級規(guī)定執(zhí)行。
第五十六條? 本責任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，各單位（項目部）可結合實際情況制定實施細則，并報工程部備案。
第五十七條? 本責任制由公司工程部負責解釋。
第7篇 安全環(huán)保職業(yè)健康組織管理工作內容
1.以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調、安裝專業(yè)項目負責參加的多專業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運行模式:
1)凡是進入****廣場的施工人員,必須接受總承包現(xiàn)場安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專業(yè)項目負責組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓教育。
2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問題,由專業(yè)項目負責組織整改,并將整改結果書面匯報項目監(jiān)理會議和總承包。
3)執(zhí)行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度,由項目監(jiān)理工程師和甲方監(jiān)督實施獎罰制度的落實效果。
4)專業(yè)項目負責向項目監(jiān)理例會定期匯報本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計劃,由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。
5)各專業(yè)負責自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,生產、生活區(qū)垃圾及時打掃干凈,集中堆放,及時集中運輸。
6)負責保護好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工安全、環(huán)保設施,做到不拆除、不損壞、主動維護好自己施工區(qū)域的安全設施。
2.由總承包項目安全經理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況,檢查現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)保情況,有權對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊伍或個人罰款。
3.由總包負責收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術資料及歸檔工作,各專業(yè)項目負責有責任進行積極配合。
4.項目專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位,應有項目監(jiān)理會議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域,各專業(yè)應遵守對方管理區(qū)域的安全、環(huán)保要求。
5.由總包項目安全經理負責每月對專業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進行考評,考評情況在項目監(jiān)理會議進行公布,對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。
第8篇 職業(yè)健康安全體系運行管理考核辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步加強企業(yè)內部管理,夯實管理基礎,充分發(fā)揮管理體系運行的作用,促進質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行,按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行管理辦法》要求,結合我公司管理實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我公司管理體系的運行監(jiān)督檢查、內部審核的管理及考核。
第二章 管理職責
第三條 管理體系運行的日常檢查與內部審核由企管部歸口管理,落實本辦法的獎懲事宜。
第四條 各單位嚴格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實施。
第三章 內部審核
第五條 管理體系年度審核方案由企管部負責制定,管理者代表批準后執(zhí)行,需要時由管理者代表決定增加審核次數(shù)。
第六條 管理體系內部審核由管理者代表領導,企管部根據年度審核方案結合上次審核結果和體系運行實際,制定具體的內部審核計劃并組織實施,落實審核人員,確保審核滿足計劃要求,達到深化體系運行的目的。
第七條 內部審核報告由審核組長編制,經管理者代表審批后分發(fā)至有關單位或個人。
第八條 對內部審核發(fā)現(xiàn)的問題,由企管部依據職責范圍,落實到相關單位或部門,責任單位針對存在的問題采取糾正或預防措施進行整改,企管部組織有關人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改,并跟蹤驗證整改效果。
第九條 管理體系內部審核資料的保存執(zhí)行《內部審核程序》有關規(guī)定。
第四章 運行控制
第十條 各單位每年應針對體系運行的需要,結合實際,制定培訓計劃,分層次有針對性地開展培訓。
第十一條 各單位行政負責人是所轄范圍內管理體系運行主要責任人,應指定/設置體系管理員,保證管理體系有效運行和相關信息有效溝通。
第十二條 各單位的管理體系運行工作應與實際工作相結合,嚴格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實施,進行全過程控制,確保體系運行的實效性。
第十三條 各單位應采取有效措施,組織管理體系文件的宣貫、學習、培訓,做到每個崗位人員能夠理解文件內容,熟悉本崗位相關要求,掌握操作方法和應急救援知識,了解管理方針的含義和目標的內容。
第十四條 在管理體系運行中關注各類文件的適應性、充分性,收集相關信息,為完善體系文件提供依據;妥善保存管理體系運行的各種記錄,作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進的證據。
第十五條 各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴格執(zhí)行管理體系文件要求的意識,在運行過程中不斷提高全員素質,帶領本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績,持續(xù)滿足管理體系運行要求。
第五章 監(jiān)督檢查
第十六條 各單位根據管理體系職能分配,認真組織實施,積極開展自檢自查活動,不斷提高本單位的體系運行質量。
第十七條 企管部每月組織一次管理體系運行質量及運行績效滾動式綜合檢查。
第十八條 各單位對體系運行情況進行動態(tài)檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正或預防措施,并進行跟蹤檢查整改情況,保持相應的記錄。
第六章 不符合項的判定
第十九條 內部審核、滾動審核或專項檢查中出現(xiàn)下列情況之一,判為主要不符合項:
1.嚴重違反法律、法規(guī)及相關要求;
2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴重失控;
3.可能造成嚴重的后果;
4.重復出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項。
第二十一條 內部審核、滾動審核或專項檢查中出現(xiàn)下列情況之一,判為次要不符合項:
1.文件要求遵守不嚴格,或偶爾不遵守;
2.偶爾的人為失誤;
3.系統(tǒng)不會造成嚴重影響;
4.粗心或筆誤;
5.理解不當而發(fā)生的情況;
6.不按時傳遞有關的信息或資料;
7.不按時參加有關的會議、學習等活動;
8.記錄與實際不符等。
第七章 內部審核員的管理
第二十二條 我公司內部審核員的聘任由企管部提出,經管理者代表審核后報最高管理者批準。
第二十三條 內部審核員應具備的條件:
1.經培訓取得質量/環(huán)境/計量/職業(yè)健康安全管理體系內部審核員資格證書;
2.能夠正確執(zhí)行管理體系內部審核的有關規(guī)定:
3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務管理能力;
4.中專及以上學歷或中級以上職稱;
5.堅持原則,實事求是,作風正派;
6.具有較強的組織管理和綜合評價能力。
第二十四條 內部審核員應履行的職責:
1.指導和幫助相關單位的體系運行管理工作;
2.按照內部審核計劃安排,按時參加內審工作;
3.遵守審核有關的要求;
4.有效策劃并完成所承擔的審核任務;
5.尊重客觀事實,態(tài)度公平、公正;
6.如實填寫審核記錄;
7.按要求報告審核結果;
8.驗證相關糾正措施或預防措施的有效性;
9.配合和支持審核組長的工作;
10.妥善保存與審核有關的文件。
第二十五條 審核員所在單位應支持內審員的工作,保證審核員按時參加審核。
第二十六條 管理體系內部審核員聘任期為三年,對認真履行內部審核員職責,工作成績顯著者可以續(xù)聘;對喪失公正性或以權謀私者隨時解聘。
第二十七條 為確保管理體系內部審核質量,給予內部審核津貼每人100元/日,審核組長200元/日;對陪同外部審核的人員實施一次性獎勵,每人次200元。
第八章 考 核
第二十八條 內審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合,視情節(jié)對責任單位罰款50-100元;對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達不到規(guī)定要求,每項/次罰款100元。
第二十九條 外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項,每個對責任單位罰款200元;每出現(xiàn)一個主要不符合,對責任單位罰款1000元,并對責任單位主管領導罰款100-200元。
第三十條 對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責任單位罰款200元,并對其單位主要領導罰款100元;對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責任單位罰款100元,單位主要領導罰款50元。
第三十一條 導致停止使用體系證書或吊銷認證資格,對責任單位罰款2000元,并追究其責任單位主要領導的行政責任。
第三十二條 企管部組織有關人員,根據審核證據和日常檢查結果,對各單位體系運行情況每季度考核一次(考核標準見附件),每半年一次進行獎懲兌現(xiàn)。
第三十三條 實行百分制考核,對綜合得分在90分以上的(含90分),按照單位大小及體系運行的職責范圍給予1000--5000獎勵;綜合得分在70--90分以上的(含70分),不獎不罰。綜合得分在70分以下者,給予500-2000罰款。
第三十四條 本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。
第9篇 技術室機械室電氣室負責人:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制
2.1
2.1.1 負責國家各項安全生產法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行;
2.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育,對本部門員工安全生產負責;
2.1.3 負責保證工程設計中各種安全設施和安全裝置性能符合國家或行業(yè)安全技術標準要求;
2.1.4 負責組織新研發(fā)項目安全“三同時”要求的相關責任的落實;
2.1.5 對公司產品的安全檢驗、新產品開發(fā)的安全部分負直接管理責任;
2.1.6 配合采購部做好入廠部件安全方面的驗收工作;
2.1.7 參與事故調查、分析和處理工作;
2.2 生產部門安全職責
2.2.1 在抓好生產的同時,堅持“管生產必須管安全”的原則、“誰污染誰治理”的思想,對公司生產過程中的安全生產,文明生產負主要管理責任;
2.2.2 及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產的指示,堅持生產與安全的“五同時”;
2.2.3 認真遵守國家有關安全生產法律法規(guī),在指揮、調度生產與安全發(fā)生矛盾時,必須保證安全,杜絕違章指揮和違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患,要及時采取消除措施,保證在安全和保護環(huán)境的前提下進行生產;
2.2.4 在生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及發(fā)生事故時,要果斷正確處理,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事態(tài)擴大;
2.2.5 參加安全生產大檢查,隨時掌握安全生產動態(tài),對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評;
2.2.6 負責貫徹工藝紀律和操作規(guī)程管理規(guī)定,杜絕或減少因違章而導致的非計劃停產事故,實現(xiàn)安全生產;
2.2.7 負責生產事故的調查處理、統(tǒng)計上報工作,及時向公司安全管理部門報告,參加其他部門上報的公司生產性事故的調查處理;
2.2.8 在召開生產會議及年、季、月生產計劃要布置安全環(huán)保工作,應有生產安全措施,并督促實施;
2.2.9 使用新技術、新部件或新產品樣機試制,必須符合安全、環(huán)保要求,且應有預防預控措施;
2.2.10 做好車間現(xiàn)有設備、工藝的安全環(huán)保技術操作規(guī)程的完善或補充,對新購入的設備或引進的新工藝制定安全環(huán)保技術操作規(guī)程和各相規(guī)章制度;
第10篇 職業(yè)健康安全技術交底管理辦法
一、項目職業(yè)健康安全技術交底由工長或施工員負責。
二、工長或施工員必須在工人入場后開始工種作業(yè)之前對所有相關作業(yè)人
員進行書面交底，每個作業(yè)者在接受交底后必須簽字（加蓋手?。?/p>
三、工長或施工員在職業(yè)健康安全技術交底時要結合工程的實際情況，作有針對性的交底（本辦法附錄中的職業(yè)健康安全技術交底僅供參考，如有特殊情況，應另加補充）。
四、職業(yè)健康安全技術交底完后，交到項目安全員處，由安全員負責整理歸檔。
五、有違反以上條款者，據其情節(jié)輕重，按《員工守則》相關條款予以處理，直至建議人事部門辭退的處分。
第11篇 安全管理科安全職業(yè)健康職責
負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關方針、政策、法律、法規(guī),各類標準和公司安全管理體系文件,保證運行的有效性,符合性和適應性。在公司總經理和公司分管安全生產工作副總經理的直接領導下,開展安全、職業(yè)健康管理工作實施綜合監(jiān)督管理。
組織制定公司安全、職業(yè)健康的有關制度,經審定批準后監(jiān)督執(zhí)行。
負責制訂公司年度安全工作的目標計劃,安全技術措施計劃,經審定后組織貫徹落實。
負責制定公司重大安全、職業(yè)健康事故的應急救援預案,經審核批準后貫徹執(zhí)行。
負責制定、修訂公司安全生產技術規(guī)程,經審核批準后組織貫徹實施并監(jiān)督執(zhí)行
在綜合管理部的協(xié)助下組織開展安全、職業(yè)健康宣傳、教育、培訓工作。
負責對工藝系統(tǒng)的危險源辨識及風險評價工作,針對評價出的不可接受風險,制定有效的控制和防范措施,并對防范措施的落實情況進行跟蹤、檢查;
負責審核公司各類安全作業(yè)票(動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、設備檢修作業(yè)、受限空間作業(yè)、停送電作業(yè)、臨時用電作業(yè)),并對實施情況進行監(jiān)督檢查;
制定公司員工勞動保護用品的發(fā)放標準,并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用,對勞保用品的質量和使用進行監(jiān)督檢查。
組織制定防止職業(yè)病和職業(yè)危害的措施,搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護、員工體檢及建檔工作。組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環(huán)境保護措施并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
負責定期對有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業(yè)等人員進行體檢,預防職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。
負責公司新進人員的崗前體檢工作,不合格人員不得錄用,嚴厲杜絕有職業(yè)病的人員進入公司工作。
協(xié)助公司領導組織安全、職業(yè)健康大檢查,督促責任部門對查出的問題制定防范措施和整改計劃,并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況。
參與公司重大工藝改造、設備檢修等安全技術方案的編寫,對各類工藝技術方案、設備技術方案、檢修方案、施工方案進行匯簽,對方案中安全措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、驗收;
負責監(jiān)督實施建設項目職業(yè)衛(wèi)生安全“三同時”審批管理,確保符合有關要求。
對公司各部門安全、職業(yè)健康工作進行考核評比,對在安全生產中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見,總結和推廣安全、職業(yè)健康經驗。
經常進行現(xiàn)場檢查,指導基層安全工作,查處各類違章行為和落實事故隱患整改。督促并協(xié)助解決有關安全生產的重大問題,遇有危及安全、環(huán)保生產的緊急情況有權責令其停止作業(yè),并立即報告有關領導。
監(jiān)督檢查有關部門對壓力容器、起重機械等特種設備、安全技術裝備、安全生產設施、勞動保護用品(用具)、安全工器具的維護保養(yǎng)工作。
協(xié)助公司領導組織召開安全、環(huán)保工作例會,負責組織召開安全專業(yè)會議,組織對公司各部門、車間、班組兼職安全員進行培訓,在業(yè)務上指導其工作。
定期分析和總結公司安全、職業(yè)健康工作中的問題,及時向公司主管領導匯報,并會同有關部門提出改進意見,并監(jiān)督實施。
堅持貫徹“四不放過”原則,負責組織工傷事件、事故的調查、分析、處理和事故檔案的管理工作,負責各類事故統(tǒng)計、分析和上報。
負責公司安全、職業(yè)健康工作各類報表的編制、統(tǒng)計和上報,規(guī)范建立各類安全管理臺帳并做好管理。
第12篇 環(huán)境職業(yè)健康安全的監(jiān)視和測量管理程序
1? 范圍
1.1? 本程序文件規(guī)定了中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設公司（以下簡稱六冶公司）環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的內容、方法、應考慮的因素、實施、法律法規(guī)遵循情況評價、結果的處理、監(jiān)測記錄和相關附錄。
1.2? 本程序適用公司各有關單位對環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系運行績效的監(jiān)視和測量管理。
2? 規(guī)范性引用文件
2.1? q/ly? g03.02-2007 《記錄管理程序》
2.2? q/ly? g11.01-2007 《監(jiān)視和測量裝置管理程序》
2.3? q/ly? g17.03-2007 《改進管理程序》
2.4? q/ly? g012.06-2007 《事故、事件、不符合管理程序》
3? 職責
3.1? 兩級公司經理、項目經理應為本單位環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量工作提供資源保證，并為監(jiān)測結果負責；項目部（車間）主管生產的經理（主任）組織安排項目部（車間）環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量及管理體系實施過程監(jiān)視、測量的日常工作。
3.1? 兩級公司由質量安全處(科)負責管轄范圍內環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的遵循情況的監(jiān)督檢查與考核。
3.2? 兩級公司其他各部門負責本部門主管工作的環(huán)境因素、危險源監(jiān)視、測量工作，并負責本部門系統(tǒng)的垂直測量和監(jiān)測工作；
3.3? 項目（車間）安全環(huán)保管理人員具體負責施工現(xiàn)場（車間）的環(huán)境因素、危險源測量和監(jiān)測工作、管理體系實施過程監(jiān)視、測量工作，并負責與本單位外的監(jiān)測單位聯(lián)系，委托其進行自己不能進行的環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測工作。
4? 工作程序
4.1? 監(jiān)視、測量的內容
4.1.1? 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標、管理方案符合性情況。
4.1.2? 環(huán)境、職業(yè)健康安全運行標準、法律法規(guī)及其它要求的遵循情況。
4.1.3? 對重要環(huán)境因素、重大風險因素的運行控制。
4.1.4? 有關環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓教育的情況。
4.1.5? 事故、事件、不符合項的處理情況。
4.1.6? 個體防護的管理、使用情況。
4.1.7? 排污設施的日常管理，廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗等的控制情況。
4.1.8? 公司員工，尤其是特種作業(yè)人員定期進行國家規(guī)定的專項健康檢查；作業(yè)場所對員工造成傷害的噪聲的排放；事故、職業(yè)病、事件等不良績效。
4.1.9? 爆炸、火災及火警隱患；施工現(xiàn)場臨時用電安全；現(xiàn)場設施、設備安全；現(xiàn)場的安全管理。
4.1.10? 化學危險品的管理、應急準備與響應、對相關方的管理等。
4.2? 監(jiān)視、測量應考慮的因素
4.2.1? 重要危險源辯識、風險評價和風險控制過程的情況；
4.2.2? 環(huán)境因素對重大危險因素、風險水平評價結果產生的影響；
4.2.3? 法律、法規(guī)與其它要求。
4.3? 監(jiān)視、測量方法
環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的方法有：日常性監(jiān)測、定期監(jiān)測、不定期監(jiān)測、季節(jié)性監(jiān)測、專業(yè)性監(jiān)測、綜合性監(jiān)測、現(xiàn)場監(jiān)測等。
4.4? 監(jiān)視、測量的實施
4.4.1? 日常性監(jiān)測。項目部（車間）安全環(huán)保管理人員根據主管生產的經理（主任）的安排，每天采取旁站、巡回檢查的方式對施工場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的監(jiān)視和測量。各施工班組長每天負責對本班組施工內容、場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知項目部（車間）安全環(huán)保管理人員。
4.4.2? 定期監(jiān)測。每年五一、十一、元旦、春節(jié)前由六冶工程管理部質量安全處組織實施，各二級公司、項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門配合進行安全環(huán)境大檢查；每月由項目經理組織項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門對項目部施工現(xiàn)場、職工宿舍的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行月查；每周由項目（車間）主管生產的經理（主任）組織項目安全環(huán)保部門、工程技術部門、物資設備部門對施工現(xiàn)場的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行周查。
4.4.3? 不定期監(jiān)測。兩級安全環(huán)保主管部門不定期地到施工（生產）現(xiàn)場進行廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗的控制、安全控制等方面的檢查。各項目部（生產車間）根據施工（生產）情況，確定監(jiān)測頻次，如施工現(xiàn)場攪拌站上料、攪拌、卸料過程中，噴砂施工、操作現(xiàn)場土壤裸露風力較大時、車輛集中運輸、揚塵較大時應定時進行粉塵監(jiān)測；高空交叉施工作業(yè)、樁基施工等危險性較大的施工過程時應增加安全監(jiān)測頻次。
4.4.4? 季節(jié)性監(jiān)測。每年夏季、冬季到來之前，兩級安全環(huán)保部門對各項目部施工現(xiàn)場的季節(jié)性防護工作進行檢查。
4.4.5? 專業(yè)性監(jiān)測。公司相關專業(yè)部門不定期地組織對本系統(tǒng)專業(yè)設施（如天車、電器設備等）的使用、維護、安全情況進行專業(yè)檢查。
4.4.6? 綜合性監(jiān)測。二級公司安全環(huán)保部門每月組織人員對各分公司基地、施工現(xiàn)場的安全用電、職工勞保用品穿戴、職工有無違章作業(yè)等情況進行全面綜合性檢查。
4.4.7? 現(xiàn)場監(jiān)測
4.4.7.1? 進貨中的監(jiān)測
a） 項目物資設備部門負責告知本單位及外來駕駛員在運輸過程中注意減少物料撒落，以減少損耗，降低對環(huán)境的污染。
b） 項目物資設備部負責在原材料的搬運、貯存、發(fā)放過程中應遵守相關的安全規(guī)章規(guī)定，并告知材料使用人員有關注意事項，防止其對環(huán)境的不良影響，以及對員工造成各種傷害。
4.4.7.2? 施工（生產）過程中的監(jiān)測
a） 項目部（廠）按規(guī)定對污染源，危險源的產生進行監(jiān)視和測量，特別是針對重要環(huán)境因素和重大危險源的控制做好監(jiān)視和測量。
b） 對于施工(生產)過程中的環(huán)境及職業(yè)健康安全狀況由專職安全員按《施工生產職業(yè)健康安全運行管理程序》和《施工生產環(huán)境運行管理程序》進行監(jiān)視和測量。
c)? 建筑施工現(xiàn)場噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界噪聲測量方法》(gb12524-90)，工業(yè)生產噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲測量方法》(gb12349-90)。
d)? 粉塵、污水排放監(jiān)測的方法和標準執(zhí)行國家有關規(guī)定。
4.4.8? 體系檢查
公司各部門按《過程的監(jiān)視和測量管理程序》的規(guī)定進行環(huán)境、職業(yè)健康安全體系監(jiān)控檢查工作。
4.4.9? 環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測內容除對重要環(huán)境因素及重大危險源的控制、管理方案的實施以及體系運行與活動的關鍵特性進行日常例行監(jiān)測外，還應包括對目標、指標符合情況、管理體系運行績效和監(jiān)測，對國家、地方及行業(yè)法律法規(guī)及其他要求執(zhí)行情況進行監(jiān)測．
4.4.10? 顧客有關環(huán)境和職業(yè)健康安全方面滿意信息的監(jiān)測見《顧客滿意度測量管理程序
4.4.11? 對環(huán)境、安全監(jiān)測中的監(jiān)視和測量裝置的管理執(zhí)行《監(jiān)視和測量裝置管理程序》。
4.4.12? 以上檢查過后，由檢查人員負責做檢查記錄，填報《監(jiān)測記錄表》(附錄a),對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)《安全環(huán)保整改通知單》(附錄b)，限期整改，并對整改效果跟蹤驗證。
4.4.13? 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效測評
公司工程管理部質量安全處至少每年一次組織人員對各分公司對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的目標、指標、管理方案的落實情況、基礎管理、宣傳教育、記錄、事故隱患整改、適用的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)的遵循情況，以及女工、特種作業(yè)等人員國家規(guī)定的專項健康檢查的檢查情況等方面的工作進行測評，對執(zhí)行不力的單位督促其改正。
4.5? 法律法規(guī)遵循情況評價
4.5.1? 根據各種環(huán)境監(jiān)測所得信息，各級單位將對環(huán)境監(jiān)測的結果與有關法律法規(guī)的要求進行比較,從而實現(xiàn)各自對環(huán)境方面法律法規(guī)遵循情況的符合性評價,其評價頻度為:
a）項目部（車間）每月一次；
b）兩級公司各部門每季度一次；
c）兩級公司環(huán)境監(jiān)測主管部門每半年一次
4.5.2? 當發(fā)生下列情況之一時應增加評價頻次：
a）法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時；
b）發(fā)現(xiàn)重大環(huán)境隱患時；
c）發(fā)生事故、事件、不符合時；
d）發(fā)生相關方有環(huán)境嚴重投訴或連續(xù)投訴時；
e）發(fā)生上級主管部門要求、通報批評、處罰時；
f）公司環(huán)境方針、目標、指標及相關要求發(fā)生變化時；
g）工作場所發(fā)生變化時；
h）公司領導認為有必要時。
4.5.3? 各二級單位在評價出有未遵循法律法規(guī)及其他要求的情況時，及時將相關信息逐級上報至公司工程管理部質量安全處。工程管理部質量安全處在全公司通報相關信息，以便各單位及時糾正。
4.6? 監(jiān)測結果的處理
對監(jiān)視、測量和評價中發(fā)現(xiàn)的問題，應按照建安公司《事故、事件、不符合管理程序》執(zhí)行。
4.7? 監(jiān)測記錄
以上的監(jiān)測中形成的記錄由負責環(huán)境及職業(yè)健康安全人員負責收集，并及時按《記錄管理程序》規(guī)定歸檔。
4.8? 信息收集、分析、改進
各單位、項目部安全環(huán)保部門及安全員應及時收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面隱患、不符合等有關信息，并按《數(shù)據分析管理程序》要求分析施工（生產）中環(huán)境、職業(yè)健康安全運行情況趨勢，找出近期存在的主要質量問題和產生的原因，按《改進管理程序》采取糾正、預防措施，以便持續(xù)提高我公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效。同時，各單位應按系統(tǒng)逐級上報《環(huán)境保護基本情況月報表》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》、有關信息分析、處理結果，每月28日前各單位將有關信息、報表報公司工程管理部質量安全處，經匯總分析后為公司管理評審、制定持續(xù)改進措施提供依據。
5? 報告和記錄
《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》 （g12.05-01）?????????? 附錄a
《安全環(huán)保整改通知單》 （g12.05-02）???????????????????? 附錄b
《環(huán)境保護基本情況月報表》 （g12.05-03）?????????????? 附錄c
