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第1篇 300mw火力發(fā)電廠行政管理/主任崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了總經理工作部主任崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于總經理工作部主任工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1認真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國家行政、審計等有關的法律,負責總經理工作部全面工作,建立正常工作秩序,落實本公司各項規(guī)章制度,保持政令暢通,提高辦事效率,確保各項任務的完成。
2.1.2 負責批轉文件、信訪接待、會議安排、車輛管理、生活服務的監(jiān)督管理、信息傳遞和協(xié)調公共關系等綜合行政管理工作。
2.1.3 組織編寫行政工作計劃和年度工作總結,審核有關業(yè)務部門上報的資料、報表和工作文件。
2.1.4 制訂公司有關行政事務管理工作方面的規(guī)章制度,擬訂相關的獎懲辦法并組織實施。
2.1.5 加強本部人員思想建設、組織建設和業(yè)務建設,努力推行現(xiàn)代化管理。
2.1.6 按行政管理標準監(jiān)督、檢查、評價各部門的行政工作。
2.1.7 檢查各部門對行政會議的貫徹執(zhí)行情況。
2.2 工作關系
2.2.1 在總經理領導下開展工作,對總經理負責。
2.2.2 在分管范圍內,指揮其他崗位開展工作。
2.2.3 業(yè)務上接受上級主管部門的指導,并做好與相關單位的協(xié)調、聯(lián)系工作。
2.2.4 搞好與公司內各部門之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守公司各項規(guī)章制度。
2.3.2 謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持本項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),有很強的事業(yè)心和責任感,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握領導科學、管理心理學、現(xiàn)代決策學。
3.2.2 掌握國內外辦公室工作的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
3.2.3 掌握相關計算機應用知識。
3.2.4 具有一定文字水平。
3.2.5 掌握職代會等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。
3.2.6 掌握辦公室工作的職能、特性及其特點。
3.2.7 掌握保密工作的原則、程序和特點。
3.2.8 掌握辦公室工作規(guī)范化建設的內容及方法。
3.2.9 掌握本公司行政工作、職工生活福利等重大問題的決策程序和方法。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產黨各級領導機關文件處理條例》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 組織對黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。
3.4.2 代表領導協(xié)調處理部門、單位之間的意見分歧和工作矛盾。
3.4.3 組織處理職代會等重要提案及咨詢。
3.4.4 起草重要文件和材料。
3.4.5 制訂、修改、審定本部各崗位人員的工作標準、經濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3.4.6 組織和指導解決復雜的民事糾紛和來信來訪事宜。
3.4.7 在調查研究的基礎上,對本單位的工作提出建議。
3.4.8 提出處理突發(fā)性事件的意見和方案,并組織實施。
3.4.9 統(tǒng)籌規(guī)劃辦公室各項管理基礎工作,設計基礎工作的體系和內容。
3.4.10 協(xié)助領導組織處理重大突發(fā)性事件。
3.4.11 代表本公司處理與地方政府、城市社區(qū)的重要事件。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專10年(本科7年、研究生5年)及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力發(fā)電廠勞動人事/社會保險管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了社會保險管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于社會保險管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 根據(jù)國家規(guī)定按時提取和繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生率保險基金。
2.1.2 負責到社會保險機構辦理社會保險登記。
2.1.3 按上級規(guī)定的交費比例及時提取和繳納社會保險金。
2.1.4 按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,每年參考銀行同期存款利率計算利息。
2.1.5 負責辦理工人退休、退職、退養(yǎng)的報批手續(xù)。
2.1.6 負責對長期病休員工進行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。
2.1.7 負責對員工職業(yè)病情況的調查與統(tǒng)計。
2.1.8 負責員工遺屬供養(yǎng)金、直系親屬撫恤金或生活救濟費的統(tǒng)計、計算、變動、發(fā)放及管理。
2.1.9 認真貫徹執(zhí)行上級制定的各項社會保險方面的政策和規(guī)定。
2.1.9 制定和修訂本崗位所轄范圍的規(guī)章制度、報表、臺賬,并認真組織實施。
2.2 工作協(xié)作關系
2.2.1 在部主任(主管)領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與公司內各有關部門之間,部內各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守剛剛位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟知會計學中的有關知識。
3.2.2 了解國家現(xiàn)行的主要工資分配形式。
3.2.3 熟知本企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險制度的歷史狀況。
3.2.4 了解本企業(yè)參加社會保險基金社會統(tǒng)籌的概況。
3.2.5 熟知社會保險的基本政策、法令、條例、規(guī)定。
3.2.6 社會保險、社會統(tǒng)籌基金繳納和領取的法規(guī)。
3.2.7 了解員工供養(yǎng)直系親屬的劃分標準及待遇。
3.2.8 了解勞動環(huán)境、勞動保護、勞動生理學的基本知識。
3.2.9 了解社會保險制度改革的歷史及主要法規(guī)。
3.2.10 熟悉社會保險基金的來源及用途。
3.2.11 熟悉離休與退休的基本條件及待遇計算的規(guī)定。
3.2.12 確定離退休時間的基本方法。
3.2.13 熟悉養(yǎng)花保險統(tǒng)計的基本知識。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《社會保險證繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險登記暫行辦法》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《統(tǒng)計法》。
3.4 技能要求
3.4.1 編制社會保險基金計劃。
3.4.2 審定職工供養(yǎng)直系親屬及其有關待遇。
3.4.3 能對工資總額構成與社會保險基金的關系以及勞動保險基金的運行情況有一定的分析能力。
3.4.4 具有建立各種保險基金統(tǒng)籌臺賬的能力。
3.4.5 能夠獨立完成本專業(yè)工作的調查研究,并寫出調查報告,對存在的問題提出改進意見。
3.4.6 參加專項勞動保險工作的調查,對存在的問題提出建設性意見,起草本企業(yè)各種保險制度、規(guī)定和辦法。
3.4.7 對社會保險和有關的職工福利工作中的疑難問題有較強的處理能力。
3.4.8 對社會保險基金運行情況有較強的控制能力,對存在的問題能提出改進意見。
3.4.9 能夠處理社會保險基金、社會統(tǒng)籌工作出現(xiàn)中的一般性異議。
3.4.10 具有處理員工醫(yī)療保險各項費用的審核能力。
3.4.11 熟悉養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險社會統(tǒng)籌基金的交納和提取的基本法規(guī)。
3.4.12 管理社會保險基金,確保各項基金的安全和保值增值。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3.5.2 工作經歷。具有大專5年(本科3年、研究生2年)及以上本專業(yè)實際工作經歷,并取得本崗位合格證書。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有經濟或會計系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料系統(tǒng)其他人員/倉庫管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了倉庫管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于倉庫管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 在物資主管的領導下全面負責倉庫管理工作，組織實施倉儲管理工作職能。
2．1．2 貫徹執(zhí)行倉儲管理的各項制度，制定倉儲管理目標，督促落實。
2．1．3 對庫內物資的保管，要按照“三清”（材質清、規(guī)格清、數(shù)量清）、“二齊”（堆放整齊、庫容整齊）、“四定位”（按區(qū)、按排、按架、按位）、“五五化”（五五存放、五五碼垛）管理目標落實。
2．1．4 定期考核保管人員對庫內物資的物理性能、化學成分的熟悉情況，檢查物資擺放和管理是否達到要求，尤其對有毒、易燃、易爆等危險物資的保管，更要經常檢查、發(fā)現(xiàn)保管不當?shù)葐栴}，及時采取措施解瘊，對其中比較重大的問題，要向部門主管匯報。
2．1．5 加強倉庫“十防”（防盜、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防銹、防塵、防爆）管理，負責對倉庫物資、倉儲設施和裝卸運輸車輛的安全檢查。
2．1．6 定期檢查保管人員對物資發(fā)放標準的貫徹執(zhí)行情況，嚴格杜絕未經批準、無領料手續(xù)的物資出庫。
2．1．7 負責檢查庫存物資的保管、保養(yǎng)工作，做物資保持其原有的使用價值。
2．1．8 定期或不定期對庫內特資進行盤點，做好物資的盤盈、盤虧的核銷處理工作。
2．1．9 掌握移交儲備及資金占用情況，對于超過儲備定額，占用資金較多的物資，要與有關人員溝通，查明原因，及時提出處理意見。
2．1．10 檢查各崗位員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有權對當事人進行獎懲。
2．1．11 制定倉庫管理標準并組織實施，不斷提高倉庫管理水平，完成物資保管任務。
2．1．12 負責開展文明管理工作，做到庫容庫貌整潔，提供優(yōu)質服務。
2．1．13 組織到物資的入庫驗收工作。
2．1．14 考核和監(jiān)督倉庫保管員崗位范圍的工作情況。
2．1．15 積極推廣現(xiàn)場化管理方法及計算機在倉儲管理中的應用。
2．1．16 定期召開倉庫會議，總結和布置工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在部門主任的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。
2．3 文明辦公室
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝、衣冠整潔，佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉物資經濟管理和管理優(yōu)化技術的基本理論和方法。
3．2．2 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理發(fā)展的戰(zhàn)略知識。
3．2．3 熟悉物資采購、供應質量成本管理的內容及方法。
3．2．4 熟悉物資倉儲管理的新理論、新手段。
3．2．5 熟悉國內本行業(yè)大、中型企業(yè)生產經營狀況及物資管理水平。
3．2．6 熟悉火力發(fā)電廠的生產過程和設備特性。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關生產技術規(guī)程。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉上級有關物資供應管理的方針、政策和法規(guī)。
3．4．2 具有對積壓物資進行調度與利用的能力。
3．4．3 具有指導制訂物資最佳儲備量、最佳采購方案的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類大專學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年（本科3年）及以上本崗位實際工作經歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/企業(yè)管理/主任崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)管理主任崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于企業(yè)管理主任工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 認真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國家行政、審計等有關的法律、負責企業(yè)管理辦公室全面工作，建立正常工作秩序，落實本公司各項規(guī)章制度，保持政令暢通，提高辦事效率，確保各項任務的完成。
2．1．2 組織編寫企業(yè)管理標準。
2．1．3 制訂公司目標責任與崗位工資及獎金掛鉤辦法，實施經濟活動分析及目標責任考核。
2．1．4 負責二期工程籌備工作企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃。
2．1．5 負責企業(yè)管理、班組建設及雙文明生產達標、創(chuàng)一流工作。
2．1．6 負責公司管理基礎工作的組織、協(xié)調和指導工作，并檢查執(zhí)行情況。
2．1．7 負責對本公司簽訂的合同、協(xié)議等進行審計監(jiān)督。
2．1．8 貫徹執(zhí)行國家和部、局頒發(fā)的各項經濟政策、審計法規(guī)、經濟法規(guī)、條例、制度、辦法，并對公司執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。
2．1．9 負責律師事務管理。并參與制定公司的規(guī)章制度，協(xié)助公司領導調解處理公司內部矛盾和糾紛。
2．1．10 負責公司員工的法律教育和遵紀守法教育工作，宣傳和普及法律知識，為本公司員工提供法律服務。
2．1．11 加強本部人員思想建設、組織建設和業(yè)務建設，努力推行現(xiàn)代化管理。
2．2 工作關系
2．2．1 在總經理領導下開展工作，對總經理負責。
2．2．2 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。
2．2．3 業(yè)務上接受上級主管部門的指導，并做好與相關單位的協(xié)調、聯(lián)系工作。
2．2．4 搞好與公司內各部門之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規(guī)章制度。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握領導科學、管理心理學、現(xiàn)代決策學、法學知識。
3．2．2 掌握國內外企業(yè)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
3．2．3 掌握相關計算機應用知識。
3．2．4具有一定文字寫作水平。
3．2．5 掌握職代會等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。
3．2．6 掌握企業(yè)管理工作的職能、特性及其特點。
3．2．7 掌握保密工作的原則、程序和特點。
3．2．8 掌握雙文明生產達標、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 組織對黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。
3．4．2 代表領導協(xié)高處理部門、單位之間的意見分歧和工作矛盾。
3．4．3 起草本部門各項規(guī)章制度，管理標準、工作標準。
3．4．4 制訂、修必、審定本部各崗位人員的工作標準、經濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3．4．5 組織解決復雜的民事糾紛和來信來訪事宜。
3．4．6 在調查研究的基礎上，對本單位的工作提出建議。
3．4．7 提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實施。
3．4．8 編制企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)則。
3．4．9 協(xié)助領導組織處理重大突發(fā)性事件。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力發(fā)電廠勞動人事/工資管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了工資管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于工資管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1根據(jù)生產發(fā)展的實際需要,依據(jù)公司年度工資計劃或工效掛鉤基數(shù),掌握各種工資項目的發(fā)放標準及使用情況。
2.1.2認真貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門在勞動工資方面的政策和有關規(guī)定。
2.1.3 根據(jù)國家勞動工資政策和上級主管部門的部署,結合本公司實際情況,擬定員工的晉級方案。
2.1.4 根據(jù)國家及行業(yè)的勞動工資規(guī)定,核定調入人員、轉業(yè)、退伍軍人的工資待遇。
2.1.5 負責辦理員工工資的晉級及學徒、大、中專技校畢業(yè)生轉正定級的審批工作。
2.1.6 正確掌握工資基金的使用情況,按規(guī)定對員工的技能工資、崗位工資、加班加點工資、各種津貼、補貼、獎金進行核對核算,并按時發(fā)放。
2.1.7 對公司的工資計劃執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督,制止違反工資基金政策規(guī)定的違紀行為。
2.1.8 制訂和修訂本崗位所轄業(yè)務范圍內的規(guī)章制度、報表、臺賬,并認真組織實施。
2.1.9 負責職工休假、探親假、年休假的審批工作。
2.1.10 拒絕從工資基金中支付不合理開支,在政策允許范圍內,對年開結余的工資基金,提出合理使用的建議。
2.1.11 依據(jù)有關政策規(guī)定對學徒工、大、中專技校畢業(yè)生提出提前、按期或延期轉正定級的建議。
2.1.12 對勞動計劃執(zhí)行過程中遇到的問題提出意見或建議,對勞動保除、保健、勞動管理、定員定額提出意見或建議。
2.1.13 收集、整理工資管理所轄范圍內的上級文件、各種報表、臺賬及基礎資料,并做到保管有序、齊全、整潔。
2.2 工作協(xié)作關系
2.2.1 在部主任(主管)領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2.2.3搞好與公司內各有關部門之間,部內各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,執(zhí)情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 國民收入、勞動生產率與工資增長的主要理論。
3.2.2 勞動人事心理學、法學概論與勞動法、社會主義保險與員工福利的基礎知識。
3.2.3 本公司工資制度改革的主要歷程及其基本內容。
3.2.4 本公司內部經濟責任制基本形式、管理制度及計算方法。
3.2.5 浮動工資、定額工資制、成本分成制、點薪工作制的特點、形式及適用范圍。
3.2.6 崗位(職位)功能測評指標的設計及歸級方法。
3.2.7 現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計報表的主要指標及填報方法。
3.2.8 熟悉我國工資制度改革的基本原則及主要內容。
3.2.9 熟悉崗位技能工資制的理論。
3.2.10 了解企業(yè)工資分級管理體制的理論。
3.2.11 了解中外合資企業(yè)工資制度特點,中方職工工資水平的確定原則。
3.2.12 熟知本公司實行工資總額同經濟效益掛鉤的主要形式,工資基數(shù)、效益基數(shù)核定的基本方法,新增效益工資的計算方法。
3.2.13 了解工資調節(jié)稅、獎金稅、個人收入所得稅的管理規(guī)定及計算方法。
3.2.14 熟知本公司工資分配的原則、程序及方法。
3.2.15 出國勞務人員工資待遇確定的原則及方法。
3.2.16 能夠對影響工資效益的主要指標進行綜合分析。
3.2.17 了解編制勞動定員、定額的方法、原理。
3.2.18 了解本企業(yè)主要工種、崗位分布、崗位技術標準、勞動強度級別等情況。
3.2.19 了解工資基金的使用、控制情況。
3.2.20 編制勞動生產率計劃的方法及提高勞動生產率的主要途徑。
3.2.21 了解本企業(yè)計劃期主要生產經營目標。
3.2.22目標經濟責任制承包的基本形式,考核的主要項目。
3.2.23 了解本企業(yè)員工隊伍素質、組織結構、勞動力使用和定員的基本狀況。
3.2.24 了解國家對企業(yè)勞動計劃宏觀控制管理的基本方針、政策。
3.2.25 了解上級下達的員工人數(shù)計劃、工資總額計劃、勞動生產增長幅度(或絕對數(shù))、員工培訓計劃等指標。
3.2.26 了解本企業(yè)中長期生產經營發(fā)展規(guī)劃及主體擴(改)建工程基礎上的形象施工進度安排。
3.2.27 了解國家關于工效掛鉤的有關規(guī)定和工效掛鉤形式、比例和考核項目。
3.2.28 了解計劃(規(guī)劃)期員工增減變動因素、工資總額、勞動生產率、勞動力資源、預測平衡的主要方法。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》、《工資法規(guī)》。
3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》。
3.4 技能要求
3.4.1 熟知各種工資形式。
3.4.2 草擬本公司工資、獎勵、津貼等管理辦法。
3.4.3 組織下屬單位進行崗位功能測評與歸級。
3.4.4 特殊情況下的員工工資支付。
3.4.5 定量計算和預測員工工資水平差距,并系統(tǒng)分析說明。
3.4.6 處理員工歷史遺留的工資問題。
3.4.7 編制單位工資基金平衡表。
3.4.8 分析單位工資基金儲備現(xiàn)狀,提出自我完善的辦法。
3.4.9 提出改進與完善工資形式的建設性意見。
3.4.10 填寫國家工效掛鉤各類報表,核定工資基數(shù),計算新增效益工資。
3.4.11 草擬單位工資分配與經濟責任制獎金分配方案。
3.4.12 計算單位工資調節(jié)稅、資金稅和個人收入所得稅。
3.4.13 確定中外合資企業(yè)中方員工及出國勞務人員工資待遇。
3.4.14 對多種分配方案進行分析選優(yōu)。
3.4.15 綜合分析單位工資關系與工資效益,并提出切實可行的改進意見。
3.4.16 處理勞動爭議中的員工工資問題。
3.4.17 能撰寫工資分配的各類調查報告和一般論文。
3.4.18 會選用編制勞動計劃方法,編制年度勞動力需求、工資、職工培訓等單項計劃。
3.4.19 對基期職工人數(shù)、年齡、文化、工種、技術等級和勞動計劃執(zhí)行情況進行檢查、分析,提出措施和意見。
3.4.20 審查管轄單位上報的勞動工資計劃。
3.4.21 編制年度綜合勞動工資計劃方案。
3.4.22 協(xié)助教育培訓,編制員工培訓教學大綱。
3.4.23 撰寫基期勞動工資計劃執(zhí)行情況工作總結和計劃期貫徹勞動工資計劃的意見。
3.4.24 及時收集、匯總分析國內同行業(yè)勞動工資管理信息。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3.5.2 工作經歷。具有大專5年(本科3年、研究生2年)及以上本專業(yè)實際工作經歷,并取得本崗位合格證書。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有經濟或工程系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第6篇 300mw火力發(fā)電廠辦公室/行政事務管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了行政事務管理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于行政事務管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1負責上級領導來公司檢查及兄弟單位來公司參觀的接待工作,負責本公司的本信來訪工作,做到接待熱情、服務周到。
2.1.2 負責來客用餐及車輛用油管理工作,嚴格執(zhí)行規(guī)定,不循私情。
2.1.3 及時傳閱、辦理來信來訪事件,協(xié)助有關部門做好有關問題的處理,并及時反饋信息。
2.1.4 做好來信來訪的整理歸檔工作。
2.1.5 協(xié)助部主任做好接待車輛調度及管理工作。
2.1.6 負責安排全公司干部值班表。
2.1.7 完成領導交辦的其他工作。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3.1 政治思想和事業(yè)道德
3.1.1 堅持本項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟悉各類行政福利物資的用途、發(fā)放范圍、限定的數(shù)量。
3.2.2 熟悉本崗位專業(yè)報表上報、反饋的時限及內容要求。
3.2.3 熟悉本企業(yè)有關廠容、綠化管理的規(guī)定。
3.2.4 熟悉本企業(yè)有關“社控”、“專控”商品的規(guī)定。
3.2.5 熟悉本企業(yè)有關職工防暑降溫防寒防凍的規(guī)定。
3.2.6 熟悉本單位行政福利設施及配套設備的分布狀況和管理知識。
3.2.7 熟悉本單位各類工種的名稱、工作性質、工作范圍。
3.2.8 熟悉本單位職工隊伍構成、單身職工分布狀況。
3.2.9 熟悉本單位財務部門有關行政福利費用的開支范圍。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國全民所有工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產黨各級領導機關文件處理條例》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉本單位低值易耗品的發(fā)放和使用的管理工作。
3.4.2 編制專項管理的年、季、月度計劃。
3.4.3 收集職工對行政事務方面的意見,提出改進專業(yè)管理的建議。
3.4.4 修訂行政福利的專項工作計劃。
3.4.5 編制本單位行政福利設施及配套設備的管理制度。
3.4.6 承辦“社控”、“?？亍鄙唐返膱笈掷m(xù)。
3.4.7 組織生產一線的防寒防凍的材料供應和防暑降溫的物資供應。
3.4.8 解決行政事務管理專業(yè)中比較復雜的業(yè)務問題。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。 具有中專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有初級及以上專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第7篇 300mw火力發(fā)電廠信息管理/綜合檔案管理員崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了綜合檔案管理員崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于綜合檔案管理員工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 在部主任的領導下,負責全公司綜合檔案、科技圖書的收集購置、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和利用等管理工作。
2.1.2 負責編寫公司綜合檔案管理標準和編研有關資料。
2.1.3 按照《gb9705-88文書檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類表》等標準的要求,對分管檔案材料進行分類,立卷和歸檔,做到分類準確、組卷合理、密級和保管期限劃分正確,字跡要工整清晰,工藝整齊美觀。
2.1.4 按照《會計檔案管理辦法》的要求,負責會計檔案的接收、整理、保管、統(tǒng)計、鑒定和利用等工作。
2.1.5 編制符合要求的檢索工具,熱情提供服務,按期收回借出案卷和圖書,登記利用效果。
2.1.6 按照《中圖法》的要求,負責科技圖書的購置、分類、整理、保管、統(tǒng)計和借閱等工作。
2.1.7 經常檢查庫房情況,隨時消除各種隱患,會正確使用配給的消防器材和空氣調節(jié)設備,保持庫房和工作場所的清潔與安全。
2.1.8 每年進行一次年終盤點,做到帳、卡、物相符,統(tǒng)計上報有關數(shù)據(jù)。
2.1.9綜合檔案、科技圖書管理人員應不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質,熟悉利用微機管理檔案和科技圖書。
2.1.10 參加基建工程項目的初步設計審查、竣工驗收、主要設備儀器的開箱、科研成果鑒定等,并收集檔案材料。
2.1.11 完成主任交辦的其他工作。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅過崗位,遵守紀律。
2.3.2謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 衣冠整潔,按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟悉本專業(yè)各項技術標準和技術發(fā)展的新動態(tài)。
3.2.2 熟悉本專業(yè)先進技術管理經驗。
3.2.3 熟悉提高工作效率、提高經濟效益的新理論。
3.2.4 熟悉檔案管理理論及科技圖書管理知識。
3.2.5 熟悉同行業(yè)檔案、科技圖書管理的新經驗及技術發(fā)展趨勢。
3.2.6 熟悉計算機在應用。
3.2.7 熟悉檔案管理學、發(fā)電廠生產過程、圖書管理有關知識。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟悉并執(zhí)行《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》、電力行業(yè)綜合檔案管理和科技圖書管理標準等。
3.3.2 了解相關法律知識及相關專業(yè)國標、部標、企業(yè)標準。
3.4 技能要求
3.4.1 編制本崗位工作計劃并實施。
3.4.2 編制本崗位管理、技術標準。
3.4.3 組織對檔案和科技圖書管理問題的討論,并提出解決方法。
3.4.4 具體安排綜合檔案、科技圖書管理各項工作。
3.4.5 熟悉保密制度,做好保密工作。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專5年(本科3年、研究生2年)及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有工程或管理系列中級專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第8篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/燃料核算管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料核算管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料核算管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 負責燃料驗收單據(jù)的匯總及審核工作。
2．1．2 負責燃料的計質、計量監(jiān)督、虧噸、虧卡索賠工作。
2．1．3 負責燃料核算管理工作。
2．1．4 負責燃料合同的整理與保存工作。
2．1．5 對與燃料有關的各種費用按規(guī)定要求進行審核、驗收、并配合財務進行結算。
2．1．6 建立健全燃料核算臺賬。
2．1．7 搜集并整理公司所用燃料的基礎資料，并負責保管。
2．1．8 對燃料經營狀況及各種狀術經濟指標標進行分析總結。
2．1．9 負責提供經濟活動分析會所需要的資料。
2．1．10 配合統(tǒng)計計算出各種報表所需的數(shù)據(jù)。
2．2 工作關系
2．2．1 在燃料主管的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好部門內部及公司各部門有關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握工業(yè)企業(yè)物資供應管理的基礎知識。
3．2．2 掌握中國人民銀行《異地托收承付結算辦法》和《票匯結算辦法》等各種規(guī)定和核算的一般知識。
3．2．3 掌握燃料的品種、質量，價格和儲運要求。
3．2．4 掌握單位的換算及計算方法。
3．2．5 掌握統(tǒng)計學、會計學基本知識。
3．2．6 掌握計算機知識。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及《燃運行規(guī)程》中與專業(yè)有關的條文規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．4 技能要求
3．4．1 能熟練運用計算機進行管理。
3．4．2 能夠按要求審核單價、運雜費用、品名、數(shù)量和質量等，辦理付款、沖賬手續(xù)。
3．4．3 能正確使用珠算、計算器進行計算、換算。
3．4．4 能夠準確填報各類燃料合同執(zhí)行報表。
3．4．5 能正確編制合同匯總表，編寫訂貨合同。
3．4．6 能系統(tǒng)、準確提供編制下年度燃料計劃所需要的資料。
3．4．7 能系統(tǒng)地收集和整理燃料的數(shù)量、質量、價格等資料。
3．4．8 能夠提出清理在途資金和債權、債務等方面的合理意見。
3．4．9 能夠合理編制資金計劃、月用款計劃。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有計劃統(tǒng)計專業(yè)和經濟管理專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經濟系列中級技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第9篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/辦公室/文書檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了文書檔案管理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于文書檔案管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 負責收、發(fā)文件的處理，負責文件的收簽、傳閱、催辦及發(fā)文的登記編號，做到及時、準確、保案、無誤、事事有回音，件件有落實。
2．1．2 負責行政文件的清繳、保管、借閱和文書立卷及定期移交。
2．1．3 收集、整理全公司的行政公文，做到分類清楚，排列正確，保證文件的完整、齊全。
2．1．4 負責行政公文的借閱、使用工作和對外辦理資料調閱，索購手續(xù)等有關管理工作，做到查閱方便。
2．1．5 做好電話記錄，重大事情立即通知有關人員。
2．1．6 負責召開會議的通知和安排工作。
2．1．7 負責全公司報刊、雜志、信函、郵件的征訂、領取、分發(fā)、發(fā)送工作，指導通訊員工作，要求服務周到，征訂分發(fā)無差錯。
2．1．8 負責公司公用電報、信函的審定工作，及時與郵局聯(lián)系，按期結算報銷郵費，做到及時、迅速賬目無差錯。
2．2 工作關系
2．2．1 在主任（主管）領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉文書學基本理論。
3．2．2 熟悉應用寫作概論。
3．2．3 熟悉上級和本單位文件保管的方法。
3．2．4 熟悉接聽記錄、收發(fā)電報及電報管理的基本要求。
3．2．5 熟悉本單位介紹信管理規(guī)定。
3．2．6 熟悉上級和本單位文件管理中的保密規(guī)定及措施。
3．2．7 熟悉文件收發(fā)、轉送的通信知識及要求。
3．2．8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。
3．2．9 熟悉秘書學基礎知識。
3．2．10 熟悉本單位文件制發(fā)的程序和方法。
3．2．11 熟悉本單位文件的各類、發(fā)布形式、適用范圍及標印格式。
3．2．12 熟悉本公司和本單位關于印章使用、管理的規(guī)定。
3．2．13 熟悉文件版頭的格式及制作要求。
3．2．14 了解編輯工作的有關知識。
3．2．15 熟悉本公司文件報表的種類及編制要求。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產各級領導機關文件處理條例》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 起草一般請示、報告、會議記要等文件。
3．4．2 獨立處理收發(fā)文件和進行文件傳遞。
3．4．3 對文件進行匯編和分類管理。
3．4．4 處理接聽電話、收發(fā)電報事宜。
3．4．5 正確使用和管理介紹信。
3．4．6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。
3．4．7 秘訣書學基礎知識。
3．4．8 本公司文件制發(fā)的程序和方法。
3．4．9 本公司文件的種類、發(fā)布形式、適用范圍及標印格式。
3．5 任職資格。
3．5．1 文化程度。具有中專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有初級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第10篇 300mw火力發(fā)電廠信息管理/科技圖書管理員崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了科技圖書管理員崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于科技圖書管理員工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 在部主任的領導下,協(xié)助館員做好全公司綜合檔案管理工作,重點做好科技圖書的收集、購置、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和利用等管理工作。
2.1.2 負責編寫公司綜合檔案管理標準和編研有關資料。
2.1.3 按照《gb9705-88文書檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類表》等標準的要求,對分管檔案材料進行分類、立卷和歸檔,做到分類準確、組卷合理、密級和保管期限劃分正確,字跡要工整清晰,工藝整齊美觀。
2.1.4 按照《會計檔案管理辦法》的要求,協(xié)助館員做好會計檔案的接收、整理、保管、統(tǒng)計、鑒定和利用等工作。
2.1.5 編制符合要求的檢索工具,熱情提供服務,按期收回借出案卷和圖書,登記利用效果。
2.1.6 按照《中圖法》的要求,負責科技圖書的購置、分類、整理=、保管、統(tǒng)計和借閱等工作。
2.1.7 經常檢查庫房情況,隨時消除各種隱患,會正確使用配備的消防器材和空氣調節(jié)設備,保持庫房和工作場所的清潔與安全。
2.1.8 每年進行一次年終盤點,做到賬、卡、物相符,統(tǒng)計上報有關數(shù)據(jù)。
2.1.9 熟悉利用微機管理檔案和科技圖書的知識。
2.1.10 完成主任交辦的其他工作。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受上級主任部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5衣冠整潔,按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 本專業(yè)各項技術標準和技術發(fā)展的新動態(tài)。
3.2.2 本專業(yè)先進技術管理經驗。
3.2.3 提高工作效率、提高經濟效益的新理論。
3.2.4 檔案管理理論及科技圖書管理知識。
3.2.5 同行業(yè)檔案、科技圖書管理的新經驗及技術發(fā)展趨勢。
3.2.6 計算機應用。
3.2.7 檔案管理學、發(fā)電廠生產過程、圖書管理有關知識。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟悉并執(zhí)行《gb705-88文書檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類表》等標準的要求。
3.3.2 了解《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》,相關法律知識及相關專業(yè)國標、部標、企業(yè)標準。
3.4 技能要求
3.4.1 編制本崗位工作計劃并實施。
3.4.2 編制本崗位管理、技術標準。
3.4.3 對綜合檔案和科技圖書管理問題指出解決方法。
3.4.4 具體做好綜合檔案、科技圖書管理各項工作。
3.4.5 熟悉保管制度,做好保密工作。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。中專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有工程或管理系列初級專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第11篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/鐵路專責崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了鐵路專責崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于鐵路專責工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 在燃料主管的領導下，全面負責專用線及其有關的技術工作。
2．1．2 負責簽訂燃料運輸、車輛交接、機車大、小修、專用線維護及大修等方面的協(xié)議、合同。
2．1．3 組織協(xié)調的檢測工作。
2．1．4 編寫鐵路專業(yè)有關的制度、規(guī)定、技術規(guī)程。
2．1．5 搜集、整理有關的技術資料，建立、健全設備臺賬。
2．1．6 審查有關的費用支付。
2．1．7 對專用線工作人員進行考核。
2．1．8 審核、申報專用線所用的材料、備品配件。
2．1．9 制訂專用線工作計劃、技術培訓及安全目標計劃。
2．1．10 協(xié)調鐵路分局、段站之間的關系。
2．1．11 配合燃料采購及運輸崗位作好燃料的安全運輸工作。
2．1．12 完成領導交給的其他工作。
3 上崗標準
3．1 政治思想和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟知電力生產過程的基本知識，燃料管理基本知識。
3．2．2 熟知鐵路運輸?shù)然局R。
3．2．3 掌握安全用電常識及注意事項、消防知識。
3．2．4 熟練掌握計算機基本知識。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》等規(guī)程中與專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．4技能要求
3．4．1 組織鐵路系統(tǒng)完成各項生產任務，并經常進行檢查、督促和維護。
3．4．2 組織對鐵路系統(tǒng)及設備進行檢查維護。
3．4．3 經常到生產現(xiàn)場巡視，檢查設備技術狀況，糾正違章違紀現(xiàn)象。
3．4．4 能根據(jù)生產要求，制定制度、季度、月、旬工作計劃并組織實施。
3．4．5 對接發(fā)列車、行車原始記錄，調車作業(yè)標準安全情況等進行檢查。
3．4．6 對機務、列檢、貨運一次作業(yè)標準抽樣檢查。
3．4．7 對鐵路運輸方面存在的問題進行正確分析，做好市場預測。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有工程類大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有7年及以上本專業(yè)實際工作經歷并取得本崗位合格證書。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有工程系列高級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作疾病。
第12篇 300mw火力發(fā)電廠財務管理/收入分配、電價會計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了財務部收入分配、電價會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于財務部收入分配、電價會計工作崗位。
2崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 負責登記收入、電價輔助賬。
2.1.2 負責電量的核算、催收、分析及結轉。
2.1.3 分析電價成本升降波動的因素,對發(fā)電收入、成本、費用等指標進行分析、預測,提出確保收入的措施。
2.1.4 匯集和分配生產費用,計算電價及成本。
2.1.5 編制年、季、月發(fā)電收入及售價報表。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握經濟學、價格學、市場學、財務成本管理、審計學、統(tǒng)計學等基礎知識。
3.2.2“價格管理條例”和“價格違法和行為的處罰規(guī)定”的主要內容。
3.2.3 掌握現(xiàn)金管理暫行條例和銀行結算辦法。
3.2.4 掌握國家物價管理的基本內容。
3.2.5 掌握工業(yè)產品價格的基本計算方法。
3.2.6 掌握電價構成的基本內容及定價的基本方法。
3.2.7 掌握電價銷售應納稅種、稅目、稅率及計稅方法。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《固定資產管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設預算管理制度》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關政策法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 具有對各項財務經濟指標進行綜合性論證分析的能力。
3.4.2 具有應用現(xiàn)化化管理方法進行成本預測和計劃控制的能力。
3.4.3 掌握計算技術——珠算,達到普通三級水平。
3.4.4 具有運用計算機對公司電價、銷售收入實施管理的能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。會計專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有會計系列中級專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第13篇 300mw火力發(fā)電廠計劃營銷/概預算管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了概預算管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于概預算管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 認真貫徹落實國家關于概預算定額管理的方針、政策和國家有關規(guī)定。
2.1.2 參加基建工程、擴建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委項目的招、評、定標工作,并負責標的編制、審核工作。
2.1.3 參加概預算審查會議和施工組織設計審查會議。
2.1.4 編制、審核施工預算,控制工程造價。
2.1.5 辦理建設項目的竣工、結算手續(xù)。
2.1.6 登記建設項目臺賬。
2.1.7 完成領導交辦的其他工作。
2.2 工作關系
2.2.1 在計劃主管領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2.2.3 搞好公司內各部門的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅持崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握經濟學原理、市場經濟學、技術經濟學、概預算管理、建筑、安裝等方面的基礎知識。
3.2.2 掌握建筑安裝工程概預算的基本知識。
3.2.3 掌握建設統(tǒng)計的基本知識。
3.2.4 掌握建設項目投資計劃管理的基本知識。
3.2.5 掌握本單位項目投資資金來源以及規(guī)定的使用方向。
3.2.7 掌握本單位生產工藝流程及主要設備性能。
3.2.8 掌握建設工程勘察設計合同條例、建筑安裝工程承包合同條例,關于縮短建設工期,提高投資效益的若干規(guī)定。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》。
3.4技能要求
3.4.1 具有一般投資效益分析和計算的能力。
3.4.2 看懂簡單的建設項目平面布置、工藝流程示意圖及方案設計說明書。
3.4.3 具有擬建項目的投資估算及項目投資計劃執(zhí)行分析的能力。
3.4.4 具有運用計算機進行概預算管理的能力。
3.4.5 具有解決要概預算中一般問題的能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有經濟系列中級專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第14篇 300mw火力發(fā)電廠燃料管理/燃料質量管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料質量管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料質量管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 全面負責與燃料質量有關的工作。
2.1.2 監(jiān)督、檢查采、制樣、化驗員的業(yè)務工作,并對采、制樣員、化驗員進行嚴格考核及管理。
2.1.3 嚴格按照國家標準規(guī)定的技術規(guī)范,操作規(guī)程和實施細則指導采、制樣員、化驗員的工作。
2.1.4 指導采、制樣、化驗員正確操作、使用采、制樣、化驗設備。
2.1.5 指導采、制樣、化驗員精心維護和保養(yǎng)采、制樣、化驗設備,確保采、制樣、化驗設備能穩(wěn)定、安全、可靠的使用。
2.1.6 能準確檢測和消除采、制樣設備所造成的偏差。
2.1.7 堅持密碼采樣。化驗結果出來后,認真審核,確認無誤后,對化驗單進行整理,報送有關設備和部門。
2.1.8 編寫燃料質量臺賬。
2.1.9 制訂采、制樣、化驗設備檢修計劃,配合檢修人員做好采、制樣、化驗、化驗設備的檢修工作,負責對檢修后的設備進行驗收。
2.1.10 申報采、制樣、化驗設備所用的材料、備品配件、工器具及與采、制樣、化驗設備有關的調運。
2.1.11 配合統(tǒng)計、燃料核算管理等崗位編報出所需要的有關數(shù)據(jù)及資料。
2.1.12 按要求管理好采、制樣、化驗設備的各種設施、物品、器具材料及配件。
2.2 工作關系
2.2.1 在燃料主管的領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受職能部門的領導。
2.2.3 搞好與公司內各部門的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品,定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握《商品煤樣采取方法》、iso《硬煤采樣方法》和燃料采、制樣的基本要求,了解采、制樣、化驗設備的性能及使用原理。
3.2.2 掌握誤差的基本知識。
3.2.3 掌握統(tǒng)計基本原理。
3.2.4 掌握燃料的分類方法。
3.2.5 掌握影響燃料質量變化的因素及防范措施。
3.2.6 掌握現(xiàn)代化管理方法的基礎知識。
3.2.7 掌握燃料質量分析的知識和方法。
3.2.8 掌握不同基準下的煤質指標的換算關系。
3.2.9 掌握法定的計量單位之間的換算關系。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟知并執(zhí)行《商品煤樣采取方法》、iso《硬煤采樣方法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》等規(guī)程中與專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3.3.2 了解《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3.4 技能要求
3.4.1 編制燃料質量臺賬。
3.4.2 提供燃料核算的質量資料。
3.4.3 正確填寫采、制樣單的代碼。
3.4.4 能夠正確使用和校核采、制樣、化驗設備。
3.4.5 能夠正確計算不同基準下的煤質參數(shù)。
3.4.6 能夠正確的分析采、制樣及化驗誤差存在的原因及消除方法。
3.4.7 能夠正確使用法定的計量單位及其之間的換算。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有經濟管理專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有經濟系列中級專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第15篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/人事檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了人事檔案管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于人事檔案管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 負責人事檔案的保管，保護、保密和安全工作。
2．1．2 保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料。
2．1．3 收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。
2．1．4 辦理干部檔案的查詢、借閱和轉遞。
2．1．5 登記干部職務、工資的變動情況。
2．1．7 調查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務建設和業(yè)務指導。
2．1．8 推廣、應用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術。
2．1．9 定期向檔案館移交死亡干部的檔案。
2．1．10 增強檔案意識，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務和工作能力，掌握專業(yè)技能，積極為干部人事工作服務。
2．1．11 嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護檔案的安全，不得泄露檔案內容。
2．1．12 堅持原則，嚴格按照檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事。
2．1．13 經常對檔案室內電氣照明設備的絕緣情況進行檢查，保持室內通風良好，空氣的干濕度保持在65%，檔案的保管應做到無霉變、無毀損。
2．1．14 檔案材料不準稿記、復印，需要摘抄、復制時，必須根據(jù)查詢提綱，并征得負責人同意。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉文書工作與檔案工作的基本知識。
3．2．2 熟知《檔案法》、《保密法》、《國營企業(yè)檔案管理暫行條例》、《機關檔案工作條例》。
3．2．3 熟悉檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠和安全用電的基本知識。
3．2．4 了解本企業(yè)檔案管理條例及各類檔案的歸檔制度。
3．2．5 了解干部人事檔案管理的八項制度。
3．2．6了解中共中央組織部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國檔案法》、《國營企業(yè)檔案管理暫行條例》、《保密法》、《機關檔案工作條例》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經濟合同法》、《勞動政策法規(guī)》。
3．4 技能要求
3．4．1 收集各類人事檔案資料，辦理歸檔手續(xù)。
3．4．2 按照干部人事檔案工作目標管理要求進行所管檔案的整理、編目。
3．4．3 實施檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠、消毒措施，并正確使用滅火器、吸收器。
3．4．4 編制檔案目錄、檢查工具。
3．4．5 定期檢查檔案保管狀況，及時核對檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見。
3．4．6 編制、填寫年度檔案工作基本情況報表。
3．4．7 編制本專業(yè)各項檔案管理制度。
3．4．8 編制干部人事檔案5年工作規(guī)劃。
3．4．9 員工檔案的保管，應符合安全、保密要求。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年（本料3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經歷，二年及以上黨齡。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經濟或政工系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
