第1篇 倉庫管理員職責任職資格
在制度職責大全區(qū)的各行各業(yè)中,倉庫管理員崗位也是常招聘的崗位,不同的行業(yè)中,倉庫管理員有不同的崗位要求。以下幾點倉庫管理員任職資格的要求,僅供參考。
1、任職要求:
大專及以上學歷,電子商務、物流等相關專業(yè)。二年以上it行業(yè)物料管理經(jīng)驗,基本熟悉智能化弱電系統(tǒng)的主要物料及型號。熟悉操作新中大或管家婆等相關管理軟件。
2、專業(yè)技術:
熟悉采購流程及供應商評估、考核,熟具有一定的物流管理經(jīng)驗,熟悉it產(chǎn)品,商務流程、產(chǎn)品流通流程;善于與人溝通;頭腦清楚,思路清晰,條理性強;極強的責任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
3、職位描述:
按公司的要求管理公司倉庫;在定單發(fā)出后履行合同簽訂、付款、入庫手續(xù);根據(jù)公司庫存、訂單、銷售等情況,實施庫存管理、調(diào)配。負責材料出入庫操作和出入庫單據(jù)的開具;負責庫房的日常管理,包括合理碼放物品,規(guī)范出入庫手續(xù),及時更新庫卡及庫存賬目。維護庫存物品的完好率,及時打包,減少損失;保證收發(fā)貨品的準確率。
4、其他:
有物流師證書、駕駛證等可以優(yōu)先考慮。
第2篇 藥具倉庫管理員:職責說明書
負責編制全市年度避孕藥具需求計劃,組織實施避孕藥具儲存、調(diào)撥;負責指導縣級計劃生育藥具站的計劃、質(zhì)量目標等管理和宣傳、培訓工作;負責對全市計劃生育保健用品市場進行檢查和監(jiān)督;承擔全市避孕藥具的免費發(fā)放工作。
一、計劃編制執(zhí)行
(一)工作內(nèi)容
避孕藥具年度需求計劃的編制、上報;下達藥具年度執(zhí)行計劃。
(二)工作程序
1、避孕藥具年度需求計劃的編制和上報,每年10月要以縣級單位為起報點,逐級編制和上報。要以縣級需求計劃為依據(jù),兼顧藥具新產(chǎn)品推廣和流動人口使用藥具等情況編制市級下一年度藥具需求計劃,并按要求及時上報省藥具站。
2、計劃編制后,要經(jīng)單位負責人審核并簽字蓋章后上報。
3、根據(jù)省核定下達的年度藥具需求計劃以及縣市區(qū)上報的避孕藥具需求計劃,及時編制和下達對各縣市區(qū)的避孕藥具年度執(zhí)行計劃。
(三)工作標準
1、計劃的編制堅持方便群眾、保障供應、品種齊全、減少浪費的原則。
2、計劃編制要做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整,并按規(guī)定時間上報。
3、嚴格按照年度計劃調(diào)入藥具,不得變更廠家、品種和數(shù)量。
4、藥具年度計劃不得隨意變更。確需變更時,必須要有變更單位的書面申請和主管領導的審核簽字,經(jīng)上級主管部門批準后,方可變更。
二、藥具儲存調(diào)撥
(一)工作內(nèi)容
計劃藥具入庫、倉儲管理、藥具出庫。
(二)工作程序
1、驗收合格的藥具方可入庫。倉庫管理員憑《入庫單》和《到貨驗收單》收貨入庫。
2、藥具入庫后,必須按以下原則對藥具進行存放:
(1)按照藥具的性能,對藥具實行分區(qū)、分類儲存管理。
(2)按批號集中垛放,不同批號不得混垛。
(3)按照包裝圖標圖示要求,碼垛整齊,擺放規(guī)范。近有效期低于6個月的藥具有黃牌警示,近效期低于3個月的有紅牌警示標志。
(4)在庫藥具實行定位管理,藥具碼垛符合規(guī)定標準。
3、根據(jù)季節(jié)氣候變化,做好庫房溫、濕度管理工作。每日定時觀測并記入《庫房溫、濕度記錄》;根據(jù)庫房條件及時調(diào)節(jié)溫、濕度,確保藥具儲存安全。
4、不合格藥具實施控制性管理,要單獨存放,單獨記錄,有明顯標志。
5、儲存中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的藥具,應立即報質(zhì)檢管員處理。
6、做好庫存藥具賬、貨管理工作,按季度盤存一次,確保賬、貨相符。
7、出庫藥具要做到單、物相符,做好記錄。
8、保持庫房清潔衛(wèi)生,做到無灰塵、無雜物、無霉爛、無蟲蛀,保證藥具質(zhì)量完好。
9、防火、防盜,保證庫存藥具安全。
(三)工作標準
1、藥具到貨,及時驗收入庫,上報入庫單。發(fā)現(xiàn)問題要及時交主管領導和相關人員檢查。不允許個人以單位名義直接聯(lián)系供貨方,也不得以任何理由拖延入庫。
2、嚴格按照藥具出庫管理制度,以出庫單標稱的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、批號、數(shù)量出庫,不得調(diào)換品種,更改批號或數(shù)量,堅持手續(xù)完備,出庫及時、準確。
3 定期組織人員對庫存藥具進行盤點,保證賬賬相符、賬表相符、賬貨相符。
三、藥具質(zhì)量管理
(一)工作內(nèi)容
避孕藥具入庫驗收、在庫養(yǎng)護。
(二)工作程序
1、藥具驗收必須按照驗收內(nèi)容和驗收程序進行,不合格的藥具要填寫《計劃生育藥具質(zhì)量信息報告表》,及時處理。
2、驗收應在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
3、藥具驗收應按抽樣原則進行抽樣,所抽取的樣品必須具有代表性。驗收完畢后應盡量恢復原狀。
4、藥具驗收必須有驗收記錄。驗收記錄必須做到項目齊全、內(nèi)容真實、填寫規(guī)范、準確無誤。藥具驗收記錄保存期限至少超過有效期后1年。
5、對在庫保養(yǎng)90天以上的藥具,要及時進行養(yǎng)護檢驗,登記《計劃生育藥具養(yǎng)護檢查記錄》
6、對距上次檢查超過60天的待發(fā)藥具,要按品種進行以外觀為主的質(zhì)量檢驗,并做好記錄。
(三)工作標準
1、嚴格按照出、入庫質(zhì)量檢驗規(guī)程對出、入庫藥具質(zhì)量進行檢驗,填制藥具質(zhì)量檢驗單。
2、發(fā)現(xiàn)藥具質(zhì)量問題時要及時通報主管領導進行處理,不得以單位名義直接與供貨方聯(lián)系。
3、組織相關人員對庫存藥具進行抽檢。
四、統(tǒng)計報表分析
(一)工作內(nèi)容
避孕藥具購調(diào)存統(tǒng)計、發(fā)放人數(shù)統(tǒng)計、藥具使用情況統(tǒng)計及分析。
(二)工作程序
1、堅持以鄉(xiāng)級人數(shù)統(tǒng)計為依據(jù),實事求是的編制、匯總服用各類避孕藥具人數(shù),為瞞報,為漏報,定期對藥具發(fā)放情況進行評估。
2、利用網(wǎng)絡信息系統(tǒng)每季度組織一次與基層組織一次對賬,防止漏統(tǒng)誤記。
3、制定定期抽查制度,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,及時掌握藥具發(fā)放和群眾需求動向,發(fā)現(xiàn)漏洞。
(三)工作標準
1、避孕藥具統(tǒng)計報表必須堅持實事求是的原則,按照上級機關的具體要求編制和填報,不得虛報、瞞報和漏報,為領導決策提供可靠數(shù)據(jù)。
2、報表數(shù)字準確,內(nèi)容完整,字跡清楚,各項關系吻合,并附加文字分析說明。
3、報表應在規(guī)定的時間內(nèi)上報。藥具統(tǒng)計人員做好報表后,須經(jīng)單位負責人和分管領導審閱簽字,加蓋公章后上報。
4、做好藥具統(tǒng)計報表資料檔案保管工作。
五、宣傳培訓工作
(一)工作內(nèi)容
縣、鄉(xiāng)級藥具管理服務培訓;群眾藥具政策、藥具知識宣傳培訓;對外宣傳工作。
(二)工作程序
1、每年兩次培訓縣鄉(xiāng)級藥具管理人員。各級藥具隊伍都要進行有針對性的培訓,形成任職培訓、崗位培訓和繼續(xù)教育為主的教育培訓長效機制。
2、定期與不定期相結合向群眾宣傳藥具政策、藥具知識。在宣傳方式上,突出溫馨化和個性化宣傳,增強宣傳的針對性和群眾自我教育的能力;在宣傳內(nèi)容上,由過去單一的藥具宣傳向生殖健康/計劃生育的多元化方向發(fā)展,除了為群眾提供足夠的避孕方法、介紹避孕知識和服務內(nèi)容外,還開展了生育調(diào)節(jié),母嬰保健、優(yōu)生優(yōu)育、防治性病、艾滋病等多方面內(nèi)容的宣傳教育。
3、對外宣傳工作,要在宣傳手段上,除繼續(xù)強化藥具陣地宣傳外,還要充分發(fā)揮了報紙、電臺和網(wǎng)絡的覆蓋作用,在社會輿論宣傳上下功夫。
(三)工作標準
1、各級宣傳和培訓工作要制定宣傳培訓計劃,對宣傳培訓范圍、對象、時間、內(nèi)容做出具體規(guī)定,并嚴格執(zhí)行。
2、對宣傳報道和政務信息工作好的單位及個人,實行激勵制度。市站、縣區(qū)都要設專人做好這項工作。
六、流動人口的藥具管理與服務
(一)工作內(nèi)容
貫徹《湖南省流動人口免費避孕藥具服務證管理辦法》,全面啟動“湘潭市流動人口計劃生育藥具零距離服務計劃實施方案”,使流動人口獲得基本公共服務均等化的條件和能力得到進一步加強。流動人口藥具服務可及率達到90%以上,流動人口藥具獲得率達到100%。
(二)工作程序
1、明確職責定位,提供組織保障。流動人口藥具免費發(fā)放工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人口計生部門共同管理,以現(xiàn)居住地為主。各級藥具部門負責本行政區(qū)域內(nèi)流動人口流入期間的藥具供應、發(fā)放和服務;流動人口返鄉(xiāng)期間,其戶籍所在地藥具部門要做好藥具發(fā)放服務的銜接工作。
2、建立協(xié)調(diào)機制,提供綜合支持。與已婚育齡流動人口形成勞動關系的用人單位和個人,向已婚育齡流動人口出租或者借房屋的房主,應當配合當?shù)赜媱澤幘吖芾聿块T做好承租(借)人的藥具發(fā)放工作,并接受所在地藥具管理部門的指導檢查。
3、加強網(wǎng)絡建設,擴大發(fā)放覆蓋面。組織藥具發(fā)放全面進入流動人口相對密集的居住地、聚集地、活動場所和公共場所,在農(nóng)村以現(xiàn)有免費發(fā)放服務網(wǎng)絡為主體,在城市依托社區(qū)、機關、社會團體和企事業(yè)單位,形成“多渠道、全方位、開放式”的藥具發(fā)放網(wǎng)絡。
4、創(chuàng)新發(fā)放模式,提高藥具易得性。拓展藥具供應渠道,創(chuàng)新藥具發(fā)放模式,做到主動式發(fā)放和需求式服務相結合;普及性發(fā)放和個性化服務相結合;定點發(fā)放與流動服務發(fā)放相結合;藥具網(wǎng)絡發(fā)放與社會網(wǎng)絡發(fā)放相結合的“四個結合”。著力提高藥具易得性、發(fā)放到位率和群眾滿意度。
(三)工作標準
1、加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站應將流動人口藥具服務工作納入本級人口和計劃生育工作目標管理責任制,抓決策,抓協(xié)調(diào),抓保障,加強部門協(xié)調(diào)和督查落實,建立和完善政府主管、部門履職、法人負責、社區(qū)服務、居民自治、物業(yè)協(xié)辦、綜合治理的服務管理機制。
2、建立流動人口藥具服務管理長效機制。要結合本地實際,按照“摸清底數(shù)——分類指導——動態(tài)跟蹤——優(yōu)質(zhì)服務”的工作步驟,因地制宜地采取多種形式、多種渠道和多種措施,向已婚育齡流動人口提供及時、安全、有效、優(yōu)質(zhì)的藥具服務。
3、暢通和延伸發(fā)放服務渠道。實行人性化管理、跟蹤式服務模式,把流動人口的藥具管理納入經(jīng)常性工作范圍,提供與戶籍人口同等的免費服務,做到管理無縫隙、服務零距離,使流入人口不僅可以獲得免費的避孕藥具。要將流動人口藥具服務納入藥具免費供應管理整體工作之中,在流動人口、農(nóng)民工集聚的社區(qū)、企業(yè)、工地、集貿(mào)市場等處設立標識明顯的藥具免費發(fā)放點,主動送宣傳、送知識、送服務、送藥具、送隨訪上門,滿足群眾需求。藥具免費發(fā)放點要按省市要求達到“八有”(有統(tǒng)一制作的免費發(fā)放點固定指示牌;有免費藥具發(fā)放廣告燈箱;有免費藥具專柜;有宣傳資料架;有《計劃生育藥具免費發(fā)放登記冊》;有藥具知識展板及免費發(fā)放職責;有禁止銷售免費避孕藥具的警示牌;藥具管理人員有上崗證)。
4、加強管理,強化監(jiān)督。基層藥具流動人口基礎數(shù)據(jù)的采集和上報要和流動人口管理平臺數(shù)據(jù)一致。各級免費發(fā)放點要將流動人口與常住人口分開登記,要設立專門賬冊,詳實記錄為流動人口供應的品種、數(shù)量和流向等項目。
第3篇 倉庫管理 崗位安全職責
.1認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,負責機電、閥門、勞保用品、備品備件、建材、分析藥品等入庫、儲存、發(fā)放工作,對本崗位的安全負直接責任。
.2負責合理堆放保存進廠物資,按時進行安全檢查,對不符合安全存放要求的物資要及時調(diào)整,使其符合安全標準。
.3定期對消防器材進行保養(yǎng)和維護,發(fā)現(xiàn)器材過期或有問題的及時報告公司辦公室要求更換。
.4發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。
.5負責按型號、等級、層高分類堆放,按時進行安全檢查,保證產(chǎn)品的合理安全庫存。
.6嚴格履行手續(xù),做好產(chǎn)品的安全發(fā)放工作
.7發(fā)現(xiàn)物資被盜應及時向上級報告。
.8積極參與安全文化建設 。
第4篇 倉庫防火安全管理員安全職責
一、倉管員必須貫徹“預防為主，防消結合”的方針，實行誰主管，誰負責的原則。倉庫的消防安全由本單位的倉管負責。
二、倉管員為倉庫的防火負責人，全面負責倉庫的消防安全管理。
三、要學習消防法規(guī)，完成上級部署的消防工作。
四、制定電源、火源、易燃、易爆物品的安全管理工作。
五、經(jīng)常自查，消除隱患。
六、定期總結倉庫的安全工作。
七、倉庫員應熟悉儲存物品的分類、性質(zhì)、保管業(yè)務知識和防火制度。掌握消防器材的操作與使用和維護保養(yǎng)，做好本崗的防火工作。
八、對倉庫新的職員應進行倉儲業(yè)務和消防知識的培訓。
九、禁止一切無關人員及車輛入內(nèi)，裝卸貨物。
十、對倉庫的易燃、易爆、有毒、有害物品要表示清明，存放隔離，嚴防跑冒滴漏。
十一、注意抽風、散熱，確保照明設備完好無損。
十二、設置明顯的防火標志。
第5篇 瀏陽一中食堂倉庫管理人員崗位職責
1、在食堂主管的領導下，負責倉庫物資的驗收、保管和領用工作，建立物品使用登記臺帳。
2、認真驗收各項進庫食品，核對品名、規(guī)格、數(shù)量、金額是否與采購計劃相符。發(fā)現(xiàn)采購物資存在數(shù)量不符、食品變質(zhì)和污損時，應拒絕進庫，并及時向管理員反映情況。
3、各類食品(包括糧食)領用發(fā)放時，應本著先進先吃，后進后吃原則，以防變質(zhì)。
4、倉庫內(nèi)物品應按類別排放整齊，并標明進貨日期和數(shù)量，便于發(fā)放，并掌握季節(jié)變化，及時檢查，以防止霉變而造成不必要損失，不得將主、副食品及原料和雜物混放，要分庫分類隔墻離地存放。
5、倉庫要定期打掃，保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生，干燥，并防治四害。如發(fā)現(xiàn)問題應及時反映，以便采取措施。
6、經(jīng)常與采購員和廚師長聯(lián)系，根據(jù)日常供應情況，掌握進出結存情況，以保證各類食品貨源及時供應，做到不脫節(jié)、不積壓、不浪費。
7、及時將即將到保質(zhì)期或可能變質(zhì)的食品、副食品、調(diào)味品的品種、數(shù)量等情況準確上報主管負責人。
8、做好各類有毒有害物品的保管，設有固定的櫥柜并上鎖，包裝上應有明顯的警示標志。
9、倉庫內(nèi)物品做到日清月結，并經(jīng)常核對，以保證完整。每月盤點一次。
第6篇 倉庫物料管理工作職責與職位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專及以上學歷，具有物流管理等相關專業(yè)知識優(yōu)先；
2、具有在消費類電子產(chǎn)業(yè)的供應連管理和倉庫物料管理的工作經(jīng)驗，
3、熟練辦公軟件及sap或erp系統(tǒng)的操作，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作職責：
1、倉庫各工位的工作流程、工作職責的制定及優(yōu)化；
2、定期收集分析相關數(shù)據(jù)，對過程控制進行有效控制；
3、倉庫物料收、發(fā)、存管理，員工工作崗位分工布置，倉儲規(guī)劃及l(fā)ayout制定；
4、對員工進行績效考核及帶領團隊完成倉庫kpi指標；
5、新進員工的崗位培訓課程安排及技能掌握跟蹤；
6、重要政令信息傳達落實，內(nèi)/外部門重要問題溝通協(xié)調(diào)處理；
7、團隊組織建設管理，關鍵崗位員工培養(yǎng)與提升；
8、各種異常處理，并對問題進行跟蹤統(tǒng)計分析，找出解決方案；
9、確保物料實物與sap系統(tǒng)相符。
第7篇 公司倉庫管理員職責及任職資格
公司倉庫管理員崗位職責及任職資格
崗位名稱
倉庫管理員
職務等級
員工級
人員編制
1人
直接上級
行政主管
直接下級
無
定級工資
職務代理人
管轄范圍
倉庫管理
任職資格
1、性別:女性
2、年齡:20-45歲
3、學歷:中專以上
4、經(jīng)歷:1年以上倉管工作經(jīng)驗
5、基本要求:
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識。
6、特殊技能:無
主要崗位職責
1.負責公司倉庫物品的安全存放及分類。
2. 按規(guī)定做好物品進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作,定期清點物品,做到帳帳相符、帳實相符。
3.隨時掌握庫存狀態(tài),保證物品及時供應,充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。
4.定期對庫房進行清理,保持庫房整齊美觀,使物品分類排列,存放整齊,數(shù)量準確。
5.熟悉相應物品的品種、規(guī)格、型號及性能,填寫分明。
6.搞好倉庫的安全管理工作,定期檢查倉庫的防火、防盜設施。
7.完成領導交辦的其它工作任務。
第8篇 混凝土公司物資部倉庫管理員崗位職責
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真負責管理好倉庫里的一切物資，不得無故離崗、脫崗、缺崗；
2、熟悉各種物資（材料）品種、規(guī)格、型號、產(chǎn)地及性能，對物資（材料）標明標記，分類排列，存放整齊、美觀，數(shù)量準確；
3、建立倉庫物資帳目，認真填寫《入庫驗收單》，進庫、出庫、庫存財物帳目必須清楚，做到帳物相符；
4、認真執(zhí)行物資領取審批制度，未經(jīng)物資部經(jīng)理審批不得擅自違反有關制度、規(guī)定發(fā)放任何物品；
5、庫存物資應定位存放，帳物對號，物品清單完整。特殊物品的管理，按有關規(guī)定，由兩人或兩人以上管理；
6、積極開展節(jié)約、節(jié)支工作，做好材料交舊領新，修舊利廢；
7、倉庫物資要妥善保管，要做到不丟失、不損壞、不變形變質(zhì)，落實防盜、防蟲、防鼠、防霉變等措施，若屬保管失職，要追究保管員責任；
8、搞好安全管理工作，加強易燃易爆品的管理，檢查防火、防爆設施，及時糾正不安全因素；
9、非公司購置物品，禁止私人存放。保持倉庫清潔；
10、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙，非倉庫管理人員，未經(jīng)允許不準入內(nèi)；
11、隨時掌握庫存動態(tài)，保證材料及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；
定期檢查、核準物品數(shù)量及使用期限，保障有效使用；
二、任職要求
1．學歷與培訓
學歷：高中以上學歷。
培訓：接受企業(yè)管理培訓。
2．經(jīng)歷：從事倉庫管理工作1年以上。
3．能力：能勝任倉庫管理工作。
第9篇 倉庫管理員環(huán)保職責
1.認真執(zhí)行環(huán)境保護的方針政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。
2.負責設備備品、備件物資倉庫貯存的管理工作，防止火災污染環(huán)境。
3.負責危險化學品保管、發(fā)放過程中管理工作，防止環(huán)保事故的發(fā)生。
4.負責倉庫內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持倉庫環(huán)境干凈、整潔。
第10篇 沂臨市防災減災中心倉庫管理人員職責
第一章 保管人員職責
一、熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務知識，嚴格執(zhí)行倉庫、庫區(qū)管理制度。
二、負責做好物資的接收、登記、分類、包裝等工作。
三、負責救災物資的倉儲管理工作，保證庫內(nèi)物資不變質(zhì)發(fā)霉，不丟失損壞;物資分類堆放，碼垛整齊，便于物資出入庫;準確掌握識別物資數(shù)質(zhì)量和存放位置。
四、負責與有關單位物資托運、運輸、承付的結算工作。
五、負責物資的發(fā)放、押運工作，制定運輸計劃并組織實施。六、定期進行安全檢查，做好防火、防盜、防潮工作，保證倉庫通風干燥，嚴防物資變質(zhì)，人為損壞。
七、積極完成領導交辦的其它工作任務
第二章 統(tǒng)計人員職責
一、在主任的領導下具體負責救災物資的統(tǒng)計、核查工作。
二、物資驗收合格后，由統(tǒng)計人員根據(jù)物資儲備(入庫)通知或物資采購清單，及防災減災中心主任簽發(fā)的執(zhí)行意見入庫。
三、統(tǒng)計人員在填寫物資儲備(入庫)通知時，必須按要求對報表所列內(nèi)容逐項填寫，并有經(jīng)手人、核準人、批準人的簽字或蓋章。
四、統(tǒng)計人員必須對物資儲備(入庫)通知所列物資品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等認真核對檢查，確認無誤后，進行接收，與保管人員共同辦理入庫手續(xù)，填寫物資入庫清單，并簽名蓋章，做好入庫記錄。
五、 統(tǒng)計人員要認真審查物資出庫通知及相關憑證。對“白條”及手續(xù)不符的有權拒絕發(fā)貨。如遇緊急救災(救援)等特殊情況，不能及時辦理相關手續(xù)時，可先按減災中心領導指示辦理，但事后必須按規(guī)定及時補辦物資出庫手續(xù)。
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第11篇 物資倉庫管理員消防職責
1.倉庫保管員應懂得儲存.保管物資的火災危險性和預防措施,熟練掌握消防器材的使用方法和會撲救初期火災,并經(jīng)常保持滅火器材的清潔.完好。
2.把好物資進出庫“三關”,即進庫驗收關.入庫保管關.出庫復驗關。
3.庫內(nèi)物資堆放應做到“五距”,即燈距.墻距.堆距.柱距.頂距,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時加以處理并報告。
4.庫內(nèi)不得亂接亂拉電器線路和使用電熱設備。
5.庫內(nèi)嚴禁閑人入內(nèi),嚴禁吸煙和焚燒可燃物品。
6.下班前對庫內(nèi)進行安全檢查,確認無誤,切斷電源,方可離開。
第12篇 z物業(yè)中心倉庫管理員工作職責
物業(yè)中心倉庫管理員工作職責:
1.負責倉庫的管理,做到物資分類擺放,物品標識明確,數(shù)量明確,防止因管理不善造成物資的損壞或報廢;
2.物資進庫需按入庫單核對規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量,符合要求后方可簽收入庫,對數(shù)量不符的,需待清查后方可驗收;
3.加強安全意識,下班時應進行檢查,切斷倉庫電源,關閉門,做好防火、防盜工作,禁止非倉庫人員進入庫房;
4.負責庫存物資的出庫工作。物資出庫時,領料手續(xù)要齊全,原則上按照物資先進先出發(fā)放。大批量非常規(guī)領料,須經(jīng)采購供應部主管批準。專用材料非專用人員,拒絕發(fā)料;
5.做好倉庫日常衛(wèi)生管理,保證倉庫整潔有序;
6.及時完成領導交付的其他任務。
