第1篇 綜合管理科基本職責(zé)
1、 認(rèn)真落實集團(tuán)公司各項規(guī)定和要求,完成各項任務(wù)。
2、 認(rèn)真執(zhí)行廠領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令，及時反饋信息。
3、 做好行政、總支的日常工作。
4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。
5、 協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)做好科室、工段之間工作上的協(xié)調(diào)平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實，有關(guān)政策規(guī)定的落實和專項工作任務(wù)的完成。
6、 負(fù)責(zé)廠月度工作計劃管理。
7、 負(fù)責(zé)中層干部考察、績效考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核和人事管理。
8、 負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨費收繳開支管理。
9、 負(fù)責(zé)外來單位參觀、學(xué)習(xí)的接洽、接待工作。
10、 負(fù)責(zé)分廠會議管理。
11、 負(fù)責(zé)職工教育、培訓(xùn)、宣傳、報刊收發(fā)、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
12、 負(fù)責(zé)廠行政、黨委有關(guān)發(fā)文和領(lǐng)導(dǎo)報告的擬搞和校對工作。
13、 深入調(diào)查了解，為廠領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
14、 負(fù)責(zé)內(nèi)部管理，辦公用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公用品管理。
15、 負(fù)責(zé)組織政治學(xué)習(xí)，并安排檢查、考核工作。
16、 負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。
17、 負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作、紀(jì)檢日常工作，女工工作。
18、 完成廠領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
第2篇 綜合管理部稽核工作職責(zé)要求
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善稽核、審計等內(nèi)部控制制度,并監(jiān)控制度執(zhí)行情況。
2.根據(jù)內(nèi)部控制制度要求,定期審核公司相關(guān)憑證及報表。
3.根據(jù)制度,例行年度審計和管理人員離任審計。
4.審計報告的編制、上報及審計檔案的存檔和保管。
5.妥善辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第3篇 綜合業(yè)務(wù)管理崗安全生產(chǎn)職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)中心行政辦公安全管理工作。
(二)負(fù)責(zé)建立并更新中心特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員管理臺帳,組織落實中心職工職業(yè)健康體檢工作。
(三)熟練掌握崗位業(yè)務(wù)流程及車間安全防護(hù)設(shè)施的性能、操作方法,正確使用個體防護(hù)用品。
(四)定期對行政辦公設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全巡視檢查。巡視檢查中發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時科學(xué)的處理,若不能處理應(yīng)立即上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
(五)正確使用行政辦公設(shè)備(含用電設(shè)備)、器材,并做好安全維護(hù)工作。
(六)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,堅守崗位,不酒后上崗,不脫崗、不串崗,嚴(yán)禁在崗時睡覺、飲酒等行為。
(七)不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè),對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(八)嚴(yán)格遵守集團(tuán)、分公司及中心相關(guān)安全管理規(guī)章制度,積極參加安全例會、安全活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能和安全意識,確保自身安全。
第4篇 綜合維修管理員工作職責(zé)
崗位名稱：綜合維修管理員
直接上級：管理處工程領(lǐng)班
直接責(zé)任：
1、對維修領(lǐng)班班長，按時各項任務(wù)；
2、嚴(yán)格遵守公司制定的勞動紀(jì)律及管理處各項規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)在維修領(lǐng)班的安排下對小區(qū)門禁系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng)，三表遠(yuǎn)傳抄表系統(tǒng)，消防報警系統(tǒng)、小區(qū)有線電視和衛(wèi)星電視接收傳送系統(tǒng)的日常巡檢的監(jiān)督、維修/維護(hù)工作的具體實施，并對檢查的結(jié)果匯總上報主管，確保房屋及配套設(shè)施完好率達(dá)到90%；
4、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)值班，深水井、高層樓水泵房、水箱間、配電室、污水泵房等設(shè)備間清潔衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施日常巡檢的監(jiān)督與實施；對小區(qū)內(nèi)雨水、供水、供電、污水主管網(wǎng)/道的疏通和清理；
5、對空調(diào)、消防和給排水設(shè)備設(shè)施，水廠供水及消毒凈化設(shè)備設(shè)施、深水井、熱水鍋爐及交換設(shè)備設(shè)施進(jìn)行大、中修及更新改造計劃的具體實施；
6、負(fù)責(zé)按照《報修流程》和《入戶維修制度》進(jìn)行業(yè)主家中有關(guān)弱電維修及其他特約服務(wù)方面的高質(zhì)量維修工作，自接單后15分鐘到達(dá)維修現(xiàn)場，確保零修、急修及時率達(dá)到90%，質(zhì)量合格率95%；
7、負(fù)責(zé)小區(qū)衛(wèi)星電視機(jī)房的值班管理，并協(xié)助國家有關(guān)部門對機(jī)房設(shè)備和接收節(jié)目的檢查和驗收工作；負(fù)責(zé)小區(qū)電氣設(shè)備設(shè)施保修工作的監(jiān)督管理工作；
8、負(fù)責(zé)在班長的統(tǒng)一安排下對消防系統(tǒng)和設(shè)備定期試運行工作，并做好運行記錄；
9、負(fù)責(zé)按公司及項目有關(guān)規(guī)定監(jiān)督、協(xié)助和指導(dǎo)本組員工及時為住戶提供服務(wù)，確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進(jìn)服務(wù)；
10、負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)所管轄的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查。遇特殊天氣需加強(qiáng)巡檢次數(shù)，并負(fù)責(zé)各種搶險工作；負(fù)責(zé)小區(qū)突發(fā)性事件如停水、停電、跑水、火警情況的處理；
11、完成管理處主任和班長交辦的其他工作。
第5篇 綜合管理工作部職責(zé)要求
一、負(fù)責(zé)校區(qū)管委會會議的具體組織工作,編印會議紀(jì)要,督促、協(xié)調(diào)會議決定及其他重要決策的貫徹落實情況;
二、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)部門之間的聯(lián)系及協(xié)調(diào)多個部門共同辦理的一些綜合性工作;
三、處理校區(qū)日常事務(wù),組織、協(xié)調(diào)校區(qū)重大事項和大型活動,開展校區(qū)對外聯(lián)絡(luò),接待重要來賓;
四、負(fù)責(zé)起草校區(qū)工作要點、工作報告和領(lǐng)導(dǎo)講話等;
五、負(fù)責(zé)校區(qū)公文的處理工作,指導(dǎo)校區(qū)內(nèi)各單位、各部門的公文處理工作;
六、負(fù)責(zé)校區(qū)信息的收集、匯總、上報和下發(fā);
七、協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)校區(qū)辦公自動化系統(tǒng)的推進(jìn)工作,負(fù)責(zé)校區(qū)網(wǎng)頁的管理、維護(hù)與更新等工作;
八、負(fù)責(zé)校區(qū)文件收發(fā)、保密及信函郵件的收發(fā)工作;
九、協(xié)同有關(guān)部門做好校區(qū)性綜合統(tǒng)計工作;
十、負(fù)責(zé)校區(qū)管委會、校區(qū)黨工委印章的管理和使用;
十一、負(fù)責(zé)教職工考勤工作;
十二、負(fù)責(zé)管理校區(qū)車輛;
十三、負(fù)責(zé)校區(qū)檔案的收集、歸檔工作;
十四、校區(qū)會議室的管理和使用審批;
十五、負(fù)責(zé)校區(qū)的信訪接待和校領(lǐng)導(dǎo)接待日工作;
十六、教師公寓、教師食堂監(jiān)督管理工作;
十七、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 綜合管理部經(jīng)理的安全職責(zé)
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法令。
2. 在物資采購、運輸、供應(yīng)中堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,保證采購物資的質(zhì)量和確保運輸工作的安全。會同生產(chǎn)技術(shù)部編制企業(yè)事故備品計劃并做好安全儲備。
3. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)病防治及職業(yè)安全衛(wèi)生工作、工傷保險的方針政策,并結(jié)合本公司實際,組織本部人員制定或修改勞動保護(hù)方面的各項規(guī)章制度。凡因為勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、周期、質(zhì)量)原因發(fā)生安全問題而引起或擴(kuò)大事故的,應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
4. 堅持按上級有關(guān)文件規(guī)定錄用新職工(包括正式、合同、臨時工),領(lǐng)導(dǎo)組織新工人入廠及在職職工的安全教育、培訓(xùn)。對于不適合工種要求的人員,要及時調(diào)換工作。對外來支援工作的人員,凡不適應(yīng)現(xiàn)場安全要求的應(yīng)及時退換,否則造成不良后果應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5. 負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督全公司各單位貫徹上級有關(guān)防火工作的政策、法令、指示及規(guī)章制度。組織制定防火制度。開展消防宣傳工作,經(jīng)常對職工進(jìn)行防火教育。
第7篇 物業(yè)綜合管理部經(jīng)理消防安全職責(zé)
物業(yè)公司綜合管理部經(jīng)理消防安全職責(zé)
1.對本部門的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織新入職員工進(jìn)行公司消防安全教育,合格者方可分配上崗。
3.協(xié)助安全管理部做好消防培訓(xùn)的計劃,組織后勤支援及實施方案。
4.參加火險事故調(diào)查,負(fù)責(zé)責(zé)任事故的處理,把消防安全列入員工晉級條件。
第8篇 綜合管理部工作職責(zé)范例
1. 擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2. 公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;
3. 籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
4. 主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;
5. 參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議;
6. 公司資質(zhì)管理;
7. 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費用的預(yù)算與控制;
8. 公司行政后勤管理;
9. 組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
10. 接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作;
11. 企業(yè)文化建設(shè)。
第9篇 校學(xué)院基建綜合管理員工作職責(zé)
學(xué)院(校)基建綜合管理員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)基建項目各項手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)校園給水、排水、排污及各類電力地下管線資料收集,并繪制管網(wǎng)圖;
3、協(xié)助做好校園總平規(guī)劃調(diào)整工作及臨時新建項目規(guī)劃許可申領(lǐng)手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)編制基建(修繕)工程年度建設(shè)計劃及日程安排;
5、負(fù)責(zé)編發(fā)基建(修繕)工程周工作安排,及時反饋周任務(wù)完成情況;
6、負(fù)責(zé)編制基建工作簡報(每月一期);
7、負(fù)責(zé)匯總梳理基建規(guī)章制度、工作流程,編印基建(修繕)工程工作手冊;
8、負(fù)責(zé)基建(修繕)工程設(shè)計咨詢工作,組織科室全體人員對項目方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計的初審工作;
9、負(fù)責(zé)組織項目相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審(有固定格式的會審表);
10、參加基建(修繕)工程項目驗收;
11、負(fù)責(zé)寒暑假前組織相關(guān)人員對學(xué)院房屋、道路及地下管線開展結(jié)構(gòu)構(gòu)件(墻柱梁板)、屋頂、衛(wèi)生間、電力電纜埋設(shè)、配電箱(柜)、給排水、排污管質(zhì)量問題普查(每年普查安排在5月份),制定暑假維保任務(wù)安排;
12、負(fù)責(zé)組織科室人員對工程設(shè)計規(guī)范相關(guān)知識的學(xué)習(xí);
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第10篇 綜合管理部職能職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的擬定、調(diào)整、修改、執(zhí)行和監(jiān)督。
2、制定人事行政工作目標(biāo)規(guī)劃、編制人事行政支出預(yù)算,有效進(jìn)行成本控制。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、升遷、辭退等事務(wù),負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理。
4、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考核工作。
5、負(fù)責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬管理制度,按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定,核算及統(tǒng)計工作,實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。
6、編制公司員工手冊,建立員工日常行為管理規(guī)范。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作。
8、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。
9、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。
10、員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作。
11、負(fù)責(zé)前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。
12、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境、食堂、宿舍等后勤管理工作。
13、負(fù)責(zé)公司對外宣傳、公關(guān)工作,提升公司品牌形象。
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 物業(yè)綜合管理部職責(zé)
物業(yè)公司綜合管理部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)人力資源管理,招聘人員,開展員工培訓(xùn)工作,為其他部門儲備人才。
(2)負(fù)責(zé)員工工作考勤。
(3)負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)管理公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案管理。
(4)負(fù)責(zé)處理業(yè)主的咨詢、投訴,并提供協(xié)助。
(5)負(fù)責(zé)對外承辦、接待工作,與政府部門、各社會團(tuán)體保持良好的溝通。
(6)負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司所需物品的后勤采購工作。
(7)負(fù)責(zé)員工餐廳的監(jiān)督、檢查和管理工作。
(8)組織、開展企業(yè)文化活動。
第12篇 綜合管理員安全生產(chǎn)職責(zé)
1、遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全生產(chǎn)政策,嚴(yán)格執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)管理制度。
1、 負(fù)責(zé)本部文件、合同、資料的收發(fā)登記、歸檔存管;
2、 參加本部安全、生產(chǎn)會議并撰寫、整理會議記錄;;
3、 負(fù)責(zé)辦理本部的考勤填報工作;
4、 負(fù)責(zé)本部行政公章的保管;
5、 負(fù)責(zé)本部教育培訓(xùn),質(zhì)量體系驗證工作;
6、 負(fù)責(zé)本部固定資產(chǎn)管理;
7、 協(xié)助上級辦理相關(guān)申請表;
8、負(fù)責(zé)員工勞保用品的領(lǐng)用,發(fā)放工作和辦公用品的領(lǐng)用;
9、做好公司有關(guān)安全教育、高溫體檢、防暑降溫等規(guī)定做好員工安全檔案的記錄與保管工作;
10、及時向上級反映、匯報安全重要情況;
11、負(fù)責(zé)建立、保管員工安全檔案,登記、歸檔、存管違章、事故方面的處理記錄;
12、參與違章、事故的調(diào)查與處理與制定本部安全管理措施;
13、做好外包工程作業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)工作;
14、負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任范圍內(nèi)安全、防火及衛(wèi)生工作;
