第1篇 優(yōu)秀員工主持詞
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本人自xx年xx月到店工作，xx年xx月由于產(chǎn)期到來離開酒店，xx年xx月重新回到酒店前臺的崗位上，xx年xx月由于酒店需要調(diào)動到商務(wù)中心工作至今。
在酒店工作這么久，其實我并沒有為公司做出過了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成自身職責。在前臺工作期間，我要求自己做到：第一，按照酒店要求嚴格上下班作息時間，幫助新員工盡快熟悉酒店狀況，盡快進入工作狀態(tài);第二，盡力配合各部門的工作，保證自己崗位的上一環(huán)節(jié)與下一環(huán)節(jié)自己都做到完善的溝通;第三，配合前臺團隊做好客人的接待工作。
我們的酒店是一家四星級涉外酒店，在前臺的我們見證了本酒店作為保定窗口企業(yè)的作為。記得有一次一位香港客人早晨匆忙的在前臺辦理完退房手續(xù)后就離店了，在我們清理前臺的糖紙、煙缸時發(fā)現(xiàn)有一本護照被落在前臺臺子下面，我發(fā)現(xiàn)就是剛才離店的客人，我預(yù)感到這對客人將產(chǎn)生很大的麻煩，然后就根據(jù)客人留下的手機號碼聯(lián)系客人，可是留下的是外地電話，并且已經(jīng)關(guān)機了，緊接著我只有聯(lián)系客人的到訪單位“中航惠騰”，由于缺少相關(guān)資料只能找到辦公室人員，在詢問中該單位人員提到客人可能去了創(chuàng)業(yè)中心的某家單位，我通過114查詢到該公司電話打過去，如愿找到了離店的林先生，他竟然沒有發(fā)現(xiàn)遺失的護照。后來，由酒店禮賓員將護照送到客人的手中，客人非常感謝并要求贈送錢物，都被我們婉言謝絕了，客人表示下次他一定還會入住本酒店，并向他的朋友推薦本酒店。有句話說，因為有粗心的客人，才需要細心的我們。我覺得無微不至的服務(wù)與良好的團隊配合也許就是我們服務(wù)行業(yè)管理的最終目標吧。
總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。我想公司這次評優(yōu)活動也是向每一位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。我堅信，今后的工作一定會做得更好。國際俱樂部的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。
第2篇 優(yōu)秀員工主持詞
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各位親愛的伙伴大家此刻好，感謝大家的回應(yīng)，朝氣蓬勃的3月，我們按時相聚于此，十分高興在這天的晨會見到各位在座的每一個伙伴!首先對各位的按時出勤表示由衷的感謝，讓我們把熱烈的掌聲送給我們正常出勤的自己。晨操每個勝利都是團隊精神的寫照，每一點進步都是伙伴們相互鼓舞和激勵的結(jié)果。國壽人就是在這種團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的團隊精神中一路打拼中成長起來的。此刻就讓我們以一曲晨操《向前沖》展現(xiàn)我們團隊的文化士氣，請全體起立，有請我們會跳的伙伴上臺來帶動一下。
十分感謝剛才為我們獻上精彩晨操的各位伙伴，他們不但在工作上是業(yè)務(wù)精英，同樣在舞臺上充滿活力與自信，充滿迷人的風采，讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝!那么同時相信一首快樂的晨操過后呢能激發(fā)我們快樂的情緒，也期望我們的團隊都能擁有高昂的的士氣和人氣為我們帶來好的業(yè)績。信息我們說天天都有每次晨會的這個時候我們都要準時為大家打開信息窗口，及時的了解我們身邊的信息，掌握新的資訊，掌握社會最新動態(tài)，幫忙我們開拓視野，積累與客戶溝通的素材，下面就和大家一齊關(guān)注一下這天的信息。
第3篇 優(yōu)秀員工主持詞
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海納百川，匯聚英才。
在即將到來的09年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續(xù)興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。
中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè)，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經(jīng)營管理理念，為客戶提供的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和-諧、有序的工作環(huán)境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎(chǔ)上，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！
從學校人變?yōu)樯鐣?，或多或少都會有些不適應(yīng)。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要。
也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。
同時，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。
作為一個服務(wù)行業(yè)的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價，因此，在做好本職工作的同時，商務(wù)禮儀也是大家應(yīng)該十分注重的一個環(huán)節(jié)，良好的個人涵養(yǎng)，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們現(xiàn)在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的?；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結(jié)、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！
第4篇 優(yōu)秀員工主持詞
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開場白：
尊敬的各位領(lǐng)導，全體員工：
大家下午好!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經(jīng)忙碌而又多姿多彩的行走在了----的年尾，將信心百倍地迎來充滿生機的----年。在我們已經(jīng)走過的這一年里，酒店經(jīng)受住了一次次嚴峻的考驗，但是經(jīng)過廣大員工的共同努力，酒店各項工作都取得了穩(wěn)步的發(fā)展。今天我們在這里歡聚一堂，召開----年第-季度酒店全體員工大會;旨在回憶這一年以來我們的工作進程，經(jīng)驗總結(jié)及應(yīng)吸取的教訓，借以共商酒店未來發(fā)展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，開拓進取，奮力拼搏，扎實工作，確保完成酒店在新一年里確定的各項目標任務(wù)，推進酒店全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在我宣布：----年--酒店第四季度全體員工大會現(xiàn)在正式開始:首先，為大家介紹出席本次會議的各大部門負責人分別有：酒店總經(jīng)理--女士，行政部總監(jiān)--先生，行政辦主任--女士，人事部總監(jiān)--女士，財務(wù)部總監(jiān)--先生，市場部總監(jiān)--先生，房務(wù)部經(jīng)理--先生，餐飲部經(jīng)理--先生，工程部經(jīng)理--先生.副經(jīng)理--先生
今天到會的還有酒店各部門管理層人員和酒店全體同仁們。 在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。
現(xiàn)在，請全體人員起立，讓我們沉淀過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆感恩的心共同創(chuàng)造美好的明天。請大家一起做《感恩的心》手語操。
歌曲完畢后，請大家就坐
感恩的心，感謝有你們，和世知相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領(lǐng)導人，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。
一、現(xiàn)在進行大會第一項
有請酒店總經(jīng)理--女士為大家回顧總結(jié)----年年度酒店運營情況和未來的經(jīng)營方向。
感謝-總發(fā)言，我們相信--如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快更遠。下面進行
二、大會第二項
各部門負責人進行----年第-季度工作匯報，下面首先有請行政總監(jiān)--先生為我們做行政辦工作介紹，大家掌聲歡迎。
感謝--總監(jiān)發(fā)言，下面有請行政辦主任--女士為我們做行政辦工作匯報，大家掌聲歡迎
感謝--發(fā)言，下面有請人事部總監(jiān)--女士為我們做人事部工作匯報，大家掌聲歡迎
感謝--發(fā)言，下面有請人事部主管--先生為我們做人事部工作介紹，大家掌聲歡迎
感謝--發(fā)言，下面有請財務(wù)部總監(jiān)--先生為我們做財務(wù)部工作匯報，大家掌聲歡迎
感謝各位負責人發(fā)言，我們相信能夠及時的總結(jié)與展望才能看到更好的未來
三、下面進行大會第三項本季度重要制度及下一季度員工活動。
在本季度中，首先對員工推薦獎這塊有了新的規(guī)定，凡由內(nèi)部員工推薦進入酒店任職滿3個月即可一次性得到推薦獎金100元，如果，該被推薦員工入職后表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)部門肯定者，推薦人也可相應(yīng)提前獲得50元獎金，3個月后獲得另外50元。對于通知詳情及招聘崗位，各部門員工想要詳細了解的，可以咨詢自己所在部門或者可至員工公告欄中查看。
另外對員工反映去--通行不便的問題，酒店這邊開通了每月--日、--日、--日、--日、--日8:00-15:30的白班車，滿6人便可出行;每月--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日18:00-22:30的夜班車，滿10人便可出行，以上車次均為免費，如果需要出行的員工可與車隊或商務(wù)中心聯(lián)系提前預(yù)定位置。
(本季度中推出的制度與規(guī)定分別是關(guān)于員工推薦獎與出行班車方面的，在以上人事部門-主管對于員工推薦獎這方面已經(jīng)做出了詳細的解釋，這里就不在復述了，如果對于員工推薦獎還有不清楚的員工可至所屬部門處咨詢。)下面有請行政總監(jiān)--先生為我們介紹下一季度員工活動，大家掌聲歡迎。
感謝-總監(jiān)的介紹，工作、生活、吃住行缺一不可，讓每位員工開心工作，快樂生活是酒店一貫的宗旨。下面進行大會最重要的
第四項：員工提議、建議及答疑
在場的各位員工如果有關(guān)于工作及生活各方面的建議或疑問，均可現(xiàn)場舉手提問發(fā)言，我們工作人員將會把麥克風送至您手中，提出的問題建議均有各部門負責人直接為您解答。下面有問題或者建議的員工可以開始提問發(fā)言：
非常感謝這位來自--部門的同事提出的建議/提出的問題，下面請--部---就此問題做出解答
還有沒有感謝以上員工對我們提出的問題及建議呢?
酒店就像一個大家庭，不管風雨，只要我們相攜并肩前行，就一定能看見那片屬于我們的艷陽天。下面進行大會第五項：
請全體人員起立，請大家一起合唱《相親相愛一家人》
請各位就坐
結(jié)束語：在溫暖祥和又催人奮進的氛圍里，在對過去總結(jié)和對未來的展望中，我們不知不覺的走進了----年第-季度員工大會的尾聲。我們充分肯定了----年的成績，也看到了----新的曙光。我們充分相信，----年，我們在酒店的正確領(lǐng)導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出--度假酒店輝煌絢麗的新篇章。
最后，祝全體員工，工作順利?，F(xiàn)在我宣布----年--酒店第-季度全體員工大會到此結(jié)束。感謝大家的到場。
第5篇 優(yōu)秀員工主持詞
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今天，能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于x集團優(yōu)良的團隊氛圍和宏業(yè)陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團“敢冒風險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認真學習業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責。所以，我作為遠安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。
作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強大的遠安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。
雖然在xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
第6篇 優(yōu)秀員工主持詞
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尊???敬的*??*?*??、??各位?職工??家??屬?大家??下??午?好。????首?先預(yù)??祝??大?家節(jié)??日??快???樂，幸??福???安康。??在?雙節(jié)??來??臨?之際??，??礦?里舉??辦??此?次“??迎???中??秋節(jié)、??送?親情??”??井?下慰????問活?動，??目??的?是為??了??增?強職????工的?幸福??感??，?營造??和??諧?、積??極??的?工作??氛??圍?，同??時??也???讓家屬??們?進一??步??了?解井??下??環(huán)?境，??能??更?好的??支??持?與理??解???丈夫，????更是?創(chuàng)建??“??*???”??的?一項????重要?舉措??。??今?天上????午大?家參??觀??了?連采??三??隊?、綜????采一?隊，??趁??此?機會??咱??們???組織召??開?此次??座??談?會，??主??要?目的????
一?是讓??各??位?家屬??談???一下入??井??感?受，??談??一?下在??生??活?中應(yīng)??該??怎?么支??持???丈夫的????工作?，??
二??是?向各??位??家?屬簡??要??介?紹一??下??*???煤??礦?當前??的??生?產(chǎn)、??安??全?情況??。???下??面，我??先?向大??家??介?紹一??下??參?加座??談??會?的礦??領(lǐng)??導?與機????關(guān)科?室人??員??，?他們????是.?..??.??.?..??。???下面??首??先???請各位??家?屬談??一??下?入井??感??受?，對??咱??們???*??井?下環(huán)????境?有什么??感??觸?，談??一??下?自己??在??生?活中??應(yīng)??該?怎么??去??支?持丈????夫的?工作??，??生???活中有??哪?些困??難??是?需要??礦??上?予以??協(xié)??調(diào)???解決的??。???
???剛才??，?大家????都談?了各??自??的?感受??，??很?到位??，??說?到丈??夫??的?辛苦????時很???感人。??通?過此??次??下?井，??家??屬?對礦??工??兄?弟的??工??作?有了??更???深的認??識??和???了解，??我?想在??今??后?的生??活??中?也會??更??加?的照????顧好?咱們??礦??工?兄弟??，??免?除后????顧之?憂，??高??高?興興??上??班???來。??下?面請??礦??安?管辦??*??*???講??話?，向??大??家?簡單??介???紹一下??礦??百?日安??全??生?產(chǎn)活??動??的?情況??，??大?家歡??迎??。
???（安??管?辦人??員??講?話）????剛???才，*??*?*??向大??家?簡單??介???紹了????*?百日??安???全生產(chǎn)????活動?的情??況???，各位??可??以???看到礦??里?對安??全??的?重視??程??度???，也請??家?屬放??心??的?把丈??夫??交?給我??們??，?同時????各位?家屬??也???要吹好??枕??邊?風，??單??位?家庭??聯(lián)??動?，才??能??做?好安??全??工?作，????才能???筑好安??全?生產(chǎn)??的??第?二道??防??線?，才??能??讓?咱們??礦??工???兄弟平??平?安安??回??家?去。?????下面請??*??*?*??講話??。?.??.??.?..??.??.?.??剛??才?????*從?家庭??的??角?度、??親??情?的角??度??做?了??發(fā)言??，?發(fā)言??很??貼?切，??貼??近?我們??的??家?庭生??活???。??下面??請???*??同?志講????話：???
..??.?..??.??.???各位??家?屬，??剛??才???*?????從??生?活、??工??作?、安??全??上?做了??總??結(jié)???發(fā)言，??也?對家????屬提?出的??部??分?問題??進??行?了解??答??，?更提??出??了?希望??和??要?求，????請各?位家??屬??回?去做??好??賢?內(nèi)助??，??吹?好枕??邊??風?，過??好???小日子??，???共創(chuàng)大??安??全?。????本?次座談??會??到?此結(jié)??束???，在此??祝??大?家節(jié)??日??快?樂，??家??庭???幸福。???各位??家???屬散會??后??到?工作??人??員?出領(lǐng)??取??紀?念品??。???
第7篇 優(yōu)秀員工主持詞
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大家好!某-某有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為某-某注入新的血液，添加新的期望，在那里，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎!
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經(jīng)濟并不景氣，可是，我相信只要我們共同努力，必須能夠共創(chuàng)完美的未來。你們有幸走進順某-某公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在某-某度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)當是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自我。每個人都有工作的本事，可是，僅有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆晕业墓ぷ鞅臼掳l(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠可是時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自我的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
公司的提高取決于每一名員工的本事和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會供給給你們一些學習的機會，可是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自我，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自我要多請教，放下架子，努力使自我的興趣和工作結(jié)合起來，歡樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了某-某達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激-情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!
第8篇 優(yōu)秀員工主持詞
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甲：尊敬的各位領(lǐng)導，
乙：各位新員工，各位老員工，
合：大家晚上好
甲：馬頭農(nóng)機有限責任公司20xx年新職工歡迎會現(xiàn)在開始
乙：今天參加歡迎會的有馬頭農(nóng)機公司———
甲：現(xiàn)在有請新員工做自我介紹（鼓掌）：
乙：讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位新員工的到來！
甲：下面請公司總經(jīng)理張相德同志致歡迎詞——
甲：又是一年充滿希望的春天。
乙：又是一年龍騰虎躍的春天。
甲：20xx我們走出了學習與生活過的校園。
乙：20xx我們走進了向往已久的馬頭農(nóng)機公司。
甲：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔；今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航！
乙：是鴻鴿就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，作為農(nóng)機新員工，我們責任在肩、我們闊步向前！
甲：二十五年艱苦奮斗，二十五年風雨兼程，二十五年開拓進取，二十五年創(chuàng)新發(fā)展，馬頭農(nóng)機不斷走向成功、走向輝煌。
乙：成為馬頭農(nóng)機公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。
甲：因為你們的到來，馬頭農(nóng)機公司到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體公司員工
合：歡迎你們！
第9篇 優(yōu)秀員工主持詞
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大家好～
非常感謝各位稀稀拉拉的掌聲，掌聲也代表對一個人的肯定和鼓勵，所以各位不要、吝嗇你的掌聲，掌聲，大家可以就字面的意思理解，就是一個高尚的人伸出手發(fā)出的聲音就叫掌聲，據(jù)行為專家研究發(fā)現(xiàn)每鼓一次掌，人的壽命可以延長三秒鐘，所以這個掌聲是送給你自己的，接下來用掌聲送給我們自己，鼓勵我們在座的各位一會都能發(fā)揮超水平。
言歸正傳，緊張而又充實的20xx年悄然逝去，在這歲末年初的日子里我們九鼎的全體精英們集結(jié)在這個星光熠熠的盛會上，一年一度的銷售大會。今天，我們九鼎人承載著自己的業(yè)績和理想凱旋，在這里我代表公司總部的全體同仁歡迎你們的歸來，歡迎九鼎各大辦事處及生產(chǎn)基地的所有兄弟姐妹們，再次歡迎你們。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，同樣，我代表九鼎的兄弟姐妹們感謝兩位領(lǐng)導，感謝領(lǐng)導給我們這樣一個展示的舞臺。接下來這個掌聲讓我們一起送給我們最最敬愛的兩位領(lǐng)導。感謝您～
今天我們這個盛會上齊聚的都是九鼎的中堅力量，有來自各大辦事處的銷售團隊，總部生產(chǎn)、技術(shù)、售后等后方力量的部門代表。為的是促進前線銷售團隊與基地的溝通，加深對企業(yè)及產(chǎn)品的了解。實現(xiàn)銷售的整體提升。共同分析總結(jié)當下銷售市場形勢，明確20xx年工作的整體思路、目標和主要任務(wù)，既是一次全年的總結(jié)大會，又是一次繼續(xù)深入推進發(fā)展，努力開創(chuàng)各項工作新局面的動員大會。希望經(jīng)過兩天的會議，我們能夠達到統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、理清思路、再鼓實勁，努力完成年度工作目標，促進公司各項工作保持良好發(fā)展勢頭的目的。好，我宣布《20xx年公司年度銷售會議》現(xiàn)在開始，共同來感受驕人業(yè)績背后的苦樂和心得，共同探討20xx的計劃和暢想。
首先有請趙總做……
結(jié)束語:
歷時兩天的銷售會議到這里已經(jīng)接近尾聲，為碩果累累的20xx畫上了圓滿的句號，讓我們一起滿懷地迎接20xx，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領(lǐng)導英明決策和領(lǐng)導下明天會更好，我們作為九鼎這個大家庭的成員，一定會鼎力相助、眾志成城，一如既往的向前沖。相信我們明年定會百尺竿頭更上一層樓。讓我們一起期待20xx，攜手再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌。最后，愿鼠年公司好、你好、我好、大家好。
第10篇 優(yōu)秀員工主持詞
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大家好，今天我有幸能被評為餐飲部的一名優(yōu)秀員工，感到很榮幸。也很激動和自豪，因為我之所以有今天的成績，是和領(lǐng)導及同事平時的關(guān)愛與幫助是離不開的，此時此刻也不知道用何種語言來表達我的心情。xx大酒店這個溫馨幸福的大家庭，我成長了9年，也目睹了它的風風雨雨，一路走來、有歡笑、有淚水、有苦也有甜。如今的她蒸蒸日上，茁壯成長、正因為有了她才磨練了我有今天的意志，今天的榮譽是領(lǐng)導同事對我的肯定。
回想過去，一幕幕的往事涌上心間，每天披星帶月、風里來、雨里去、都是孤身一人，曾記得有一次，那幾天酒店有非常重要的接待任務(wù)，無法正常下班，家里的孩子又沒人照顧，只好把孩子一人丟在家里，臨走時只是交代了一句“寶寶”聽話，你自己在家玩，爸爸、媽媽下班就回家，不懂事的孩子只是天真的點了點頭?？粗⒆又赡鄣谋砬椋业男暮芗m結(jié)，強忍著淚水對孩子笑了笑就離開了，一路上，心里很矛盾、很不是滋味，覺得孩子太可憐。不敢想孩子一人在家會發(fā)生什么事，想著不知不覺到了酒店，看著同事們緊張有序的工作，覺得自己應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，既然選擇了酒店這份職業(yè)就應(yīng)該把它做好，舍小家、顧大家。該對得起領(lǐng)導的信任，不去想太多做好手頭的工作，就這樣又開始了一天新的工作，時間一分一秒的過去了，剛才的那份擔憂也早忘了，一直工作到很晚。下了班、我就飛奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心頭，終于到家了，看到家門是虛掩著的，頓時我的心又提到了嗓子眼，出門時，門明明是關(guān)好的，來不及多想，縱身進家中，只見家沒什么異樣，女兒已經(jīng)在沙發(fā)上熟睡了，這時我再也抑制不住自己，淚水掉了下來，心想女兒不知道在門口盼著媽媽歸來張望了多少遍，又幸好女兒沒有獨自出去或碰上壞人，不敢在想下去，我是多么自責作為母親沒有好好的照顧好孩子，為了工作棄她于不顧，這時孩子醒了，她看到我似乎忘記了之前的不快，跳到我的懷里高興的笑了，看著她天真的笑容我又有一絲欣慰，把女兒緊緊地摟在懷里……
我在餐廳擔任收銀員，深知自己的責任重大，每天不僅要接待好每一位前來訂餐的賓客，還要做好每一項結(jié)賬工作，并且還要準確無誤，吧臺它是餐廳的一扇窗口，自己的一言一行，直接關(guān)系到整個部門的形象，也是其他員工的榜樣，收銀工作的確繁鎖，大事小事、缺它不可、可以說它是整個部門的中樞紐帶，當接到工作任務(wù)的時候，首先第一時間應(yīng)跟總廚取得聯(lián)系，再傳到廚師，之后與廳面領(lǐng)班溝通協(xié)調(diào)，合理安排調(diào)度，做好每一項接待，之所以、每天的我應(yīng)保持清晰的大腦、飽滿的情緒、樂觀的態(tài)度，心里更不得摻有如何雜念，記得有一次，餐廳客人陸陸續(xù)續(xù)走完，只剩下有一間包房的客人正熱火朝天在拼酒，大概10點多，一位客人面紅耳赤，走著“八”字路，一下子扒在吧臺前大聲說：服務(wù)員結(jié)賬，我連忙迎上去說：“先生請您稍等，”立刻又吩咐其他人倒了杯茶水給客人醒醒酒，突然客人一下子發(fā)起火來說:有沒有打折，叫你們經(jīng)理來，這時我耐心的向他解釋，告訴他什么打過折，一一向他說明，沒想到、客人從包里拿出一沓錢砸在我的身上說：“拿去數(shù)”當時心里很難過、委屈、想想客人必盡喝醉了，不應(yīng)該計較，也不能計較，只好彎下腰一張一張的把錢撿起來，對客人微笑著說：“謝謝!”然后才把找零的錢和發(fā)票遞給客人。誰知客人離開時留了一元錢，什么也沒說喝了口茶水就走了，一元錢，它意味什么，我覺得份量十足，因為客人滿意的離開，就是他對我工作的肯定，而一元錢，就是對我的鼓勵、使我更有了底氣，更有了信心，這就是服務(wù)的宗旨。走在回家的路上，之前發(fā)生的一切在腦海里回蕩，心里暗暗自喜，突然覺得這份工作很有意義，對我很重要，再沒什么顧慮、不想放棄它。
現(xiàn)在的我無比榮幸，榮譽雖然給的是我個人，但我覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的代表。任何一位客人的贊譽和表揚、都于酒店不同領(lǐng)域成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，由此、我由衷的想說：“優(yōu)秀是我的、更是酒店所有員工的，”我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次接待，總結(jié)經(jīng)驗、從經(jīng)驗中學習，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處、合作愉快、雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，酒店的這次評選活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好那份屬于你的工作，就會有回報。因此，我認為在酒店工作無論你是腳踏實地的做好自己的工作，還是以認真負責的服務(wù)意識以客人一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為酒店的骨干，都是優(yōu)秀。
這次我能被評為優(yōu)秀員工，這即是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作得更好的一種鼓勵，我也堅信、今后的工作一定會做得更好，酒店的發(fā)展讓我成長，領(lǐng)導的關(guān)心讓我被感幸福，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。
