第1篇 人員安全管理制度管理標準
1引言
為加強海南電網(wǎng)信息通信分公司(以下簡稱“公司”)對信息安全人員的規(guī)范化管理,完善信息安全人員的管理制度,促進公司信息安全事業(yè)的發(fā)展。特制度本標準,本標準闡述了公司信息安全人員管理方面的基本要求和管理原則,明確定公司在信息安全人員管理方面的人員錄用、人員離崗、人員考核、安全意識教育和培訓、外部人員訪問控制管理中應遵守的原則與工作流程。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t202741-2006)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t20269-2006)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》(gbt22239-2008)
本標準未涉及的管理內(nèi)容,參照國家、電力行業(yè)、南方電網(wǎng)公司的有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行。
3目標
為充分發(fā)揮公司各信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)支撐作用,不斷提高各信息系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和水平,確保各信息系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行,都需要信息人員的支持。為使公司人員安全管理制度規(guī)范化、程序化、制度化,保障網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的正常運行,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及信息安全標準,結(jié)合省電網(wǎng)工作實際,特制定本制度。
4人員錄用
人員的錄用有公司人力資源部負責人員的錄用
所錄人員和專(兼)職信息安全技術(shù)人員應當政治可靠、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、遵紀守法、恪盡職守;信息安全管理人員及專職和兼職信息安全技術(shù)人員應有計算機專業(yè)工作三年以上經(jīng)歷,具備?？埔陨蠈W歷;違反國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章受到處罰的人員,不得從事信息安全管理與技術(shù)工作,同時以下職位要求具備相關(guān)的能力。
系統(tǒng)管理員
大學專科計算機專業(yè)畢業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗。
熟悉計算機硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理與配置。
熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。
掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)原理以及安裝、設(shè)計與管理。
能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。
能夠獨立完成iis、dns、dhcp、route等系統(tǒng)的設(shè)計。
熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、uni*、e*change等)的管理。
網(wǎng)絡(luò)管理員
計算機專業(yè)本科以上學歷。三年以上的網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗。
熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的原理。英文閱讀流利。
能夠獨立設(shè)計網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能。
熟練使用交換機、路由器、網(wǎng)管軟件等網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備。
熟悉windows、uni*等應用層操作系統(tǒng)。
有從事本崗位工作的高度責任感,遵紀守法,堅持原則,嚴格管理
項目管理員
大學本科畢業(yè),具有三年以上電力系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識。
熟悉與項目相關(guān)的業(yè)務(wù)部門技術(shù)和管理知識。
政治素質(zhì)高、思想品德好、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和表達能力。
數(shù)據(jù)庫管理員
大學本科計算機專業(yè)畢業(yè),具有五年以上工作經(jīng)驗。
熟悉計算機硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理。
熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。
掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)原理以及安裝、設(shè)計與管理。
能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。
熟悉各類操作系統(tǒng)(nt、win2k、e*change等)的管理。
信息安全員
大學?？萍耙陨嫌嬎銠C專業(yè)畢業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗。
熟悉各類信息安全技術(shù)和設(shè)備的原理與配置。
熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、uni*)的管理。
掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)的安全配置技術(shù)。
熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)。
硬件維護人員
相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認真負責,遵紀守法。
熟悉掌握計算機軟硬件的知識及網(wǎng)絡(luò)知識,具有較高的軟件硬件維護水平
系統(tǒng)運維人員
相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認真負責,遵紀守法。
熟悉掌握計算機軟硬件的知識及網(wǎng)絡(luò)知識,具有較高的軟件硬件維護水平
人員職責
系統(tǒng)管理員
所轄工作對本部門主觀領(lǐng)導負責。
負責所管轄的應用系統(tǒng)及設(shè)備的運行維護。
負責系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)參數(shù)的設(shè)置、修改、檢查。
負責設(shè)置和修改系統(tǒng)用戶帳號和口令(密碼)。
負責授權(quán)或限制操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員的普通用戶使用系統(tǒng)的口令(密碼)。
負責給系統(tǒng)增、刪各類用戶。
網(wǎng)絡(luò)管理員
所轄工作對本部門主觀領(lǐng)導負責。
負責計算機網(wǎng)絡(luò)的管理工作。
認真貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理方面的有關(guān)規(guī)程和上級制定的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理工作的各項規(guī)章制度
參與網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,包括網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)的制定,ip地址的規(guī)劃,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型等。
負責網(wǎng)絡(luò)日常維護和故障排除。
負責網(wǎng)絡(luò)安全,制定安全策略。
負責網(wǎng)絡(luò)固定資產(chǎn)的管理及裝置的報廢、淘汰工作。
項目管理員
對本項目領(lǐng)導小組和本人所在部門的直接領(lǐng)導負責。
負責所轄項目的全過程的組織、溝通、總結(jié)整理工作,直至工程結(jié)束后的總結(jié)驗收、鑒定或評審結(jié)束,保證項目的按時按質(zhì)完成
數(shù)據(jù)庫管理員
所轄工作對本部門主管領(lǐng)導負責。
負責所轄所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全管理。
負責存儲備份系統(tǒng)的運行、維護及升級等工作。
參與各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、數(shù)據(jù)編碼編制和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃等工作。
信息安全員
負責數(shù)據(jù)接口管理以及數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)。
所轄工作對本部門主管領(lǐng)導負責。
負責所管轄的信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的安全管理,確保不發(fā)生重大信息安全事故。
組織或參與公司或上級單位的信息安全檢查。
負責信息安全的信息發(fā)布、宣傳和培訓。
協(xié)助其他信息技術(shù)管理工作。
硬件維護人員
負責公司本部及本所部門電腦安裝、調(diào)試和日常維護。
負責公司本部及本所各部門打印機的日常維護。
負責公司本部及本所各部門工作人員使用電腦技術(shù)指導。
負責協(xié)助公司本部及本所各部門工作人員做好數(shù)據(jù)安全與備份。
分公司系統(tǒng)運維人員
遵守所在單位的各項規(guī)章制度、服從所在單位領(lǐng)導關(guān)于信息化工作的安排并作好信息化建設(shè)的參謀。
接受省公司信息中心的工作安排,配合省公司信息中心作好全省網(wǎng)絡(luò)和應用系統(tǒng)的建設(shè)和運行維護工作,及時反映所在單位信息化工作方面的情況。
負責分公司及各部門電腦、打印機的安裝、調(diào)試和日常維護。
負責分公司局域網(wǎng)的運行與維護,保證網(wǎng)絡(luò)安全運行。
負責分公司及各部門工作人員使用電腦及應用系統(tǒng)的技術(shù)指導。
負責分公司應用系統(tǒng)日常運行及數(shù)據(jù)備份
人員考核
按工作標準,應定期對各個崗位的人員進行安全技能及安全認知的考核。
對關(guān)鍵崗位的人員須進行全面、嚴格的考核,必須經(jīng)過政審并要考核其業(yè)務(wù)能力。
考核結(jié)果進行記錄并保存。
按省公司有關(guān)規(guī)定進行檢查與考核
人員離崗
對調(diào)離人員,特別是因不適合安全管理要求被調(diào)離的人員,必須嚴格辦理調(diào)離手續(xù),進行調(diào)離談話、承諾其調(diào)離后的保密義務(wù),交回所有鑰匙及證件,退還全部技術(shù)手冊、軟件及有關(guān)資料,更換系統(tǒng)口令和機要鎖。涉及電網(wǎng)業(yè)務(wù)核心技術(shù)的信息安全人員調(diào)離單位,必須進行離崗審計,并在規(guī)定的脫密期后,方可調(diào)離。
立即終止由于各種原因即將離崗的員工的所有訪問權(quán)限;取回各種身份證件、鑰匙、徽章等以及機構(gòu)提供的軟硬件設(shè)備;經(jīng)機構(gòu)人事部門辦理嚴格的調(diào)離手續(xù),并承諾調(diào)離后的保密義務(wù)后方可離開。
安全意識教育和培訓
信息安全人員應負責對公司所有使用計算機的人員進行安全意識教育、崗位技能培訓和相關(guān)安全技術(shù)培訓工作。
信息安全人員應書面形式告知相關(guān)人員相應的安全責任和懲戒措施,并對違反違背安全策略和規(guī)定的人員進行懲戒。
信息安全人員應定期接受政治思想教育、職業(yè)道德教育和安全保密教育。
信息安全人員應定期參加下列信息安全知識和技能的培訓:
信息安全法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的培訓;
信息安全基本知識的培訓;
信息安全專門技能的培訓。
第三方人員管理
第三方人員包括軟件開發(fā)商,硬件供應商,系統(tǒng)集成商,設(shè)備維護商和服務(wù)提供商,以及實習學生和臨時工作人員。
應對第三方人員的物理訪問和邏輯訪問實施訪問控制,根據(jù)其在系統(tǒng)中完成工作的時間、性質(zhì)、范圍、內(nèi)容等方面的需要給予最低授權(quán)。
第三方人員的現(xiàn)場工作或遠程維護工作內(nèi)容應在合同中明確規(guī)定,如工作涉及機密或秘密信息內(nèi)容,應要求其簽署保密協(xié)議。
一般情況下第三方人員的現(xiàn)場工作,如數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)、漏洞掃描、入侵檢測、白客滲透以及其他軟件的安裝等,不許接入自帶的設(shè)備。
第三方人員的現(xiàn)場工作應在本單位信息部門有關(guān)人員的陪同和監(jiān)督下完成。第三方人員自帶設(shè)備接入信息系統(tǒng)應得到特別授權(quán),其操作應受到審計。
第三方人員工作結(jié)束后,應及時清除有關(guān)賬戶、過程記錄等信息。
5附則
1)本標準由海南電網(wǎng)公司信息通信分公司負責解釋。
2)本標準自頒布之日起實行。
第2篇 特種設(shè)備和作業(yè)人員安全管理制度
1 目的
為認真貫徹有關(guān)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備法律法規(guī)的管理規(guī)定,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備的安全管理,防止人員傷亡事故和設(shè)備的損壞,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備的安全管理。
3 職責
3.1辦公室負責組織特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員的培訓、考核、取證工作;負責建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。
3.2生產(chǎn)技術(shù)部:負責特種設(shè)備的管理,協(xié)助有關(guān)部門做好人員培訓和考核工作,參加特種設(shè)備事故的應急救援。
3.3車間、班組負責監(jiān)督特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員的安全作業(yè)和設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
4. 特種作業(yè)人員的管理
4.1特種作業(yè)人員應具備的條件
a)年齡滿18周歲;
b)身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
c) 具有初中以上文化程度;具備相應工種的安全技術(shù)知識與技能;
d) 特種作業(yè)人員必須經(jīng)取得 安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書的培訓機構(gòu)的安全技術(shù)培訓并經(jīng)安全技術(shù)理論和實際安全操作考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。
4.2特種設(shè)備作業(yè)人員應具備的條件:
a)年齡在18周歲以上;
b)身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求;
c)有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度;
d)具有相應的安全技術(shù)知識與技能;
e)特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓,通過設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能考試、考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》方可上崗作業(yè)。
4.3管理
4.3.1公司辦公室應建立健全 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和管理臺賬。
4.3.2安全生產(chǎn)主管部門應當加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》和《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》協(xié)助教育主管部門做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作 。
4.3.3 a) 特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內(nèi)有效,每3年復審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),連續(xù)從事本工種10年以上,嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意,特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。需要復審時,應當在期滿前60日內(nèi),由申請人或用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請。
特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前,特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。
b)特種設(shè)備作業(yè)人員取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后每4年復審一次。持證人員應當在復審期屆滿3個月前,向發(fā)證部門提出復審申請。
4.3.4a)離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。特種設(shè)備操作人員必須由使用部門重新對其進行安全操作教育,教育的內(nèi)容主要是:近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設(shè)備安全狀況等。
b)持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員,必須經(jīng)用人單位的法定代表人(負責人)或者其授權(quán)人雇(聘)用后,方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。有證但公司未聘用的人員或無證人員不得私自動用特種設(shè)備。
c)公司任何人也不得安排無證人員上崗作業(yè)。
d)每兩年對特種作業(yè)人員進行一次在崗期間的健康檢查,預防禁忌癥人員從事特種作業(yè)。
e) 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件,并自覺接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查;嚴格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度
4.3.5特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
5.特種設(shè)備 管理
5.1特種設(shè)備的采購
5.1.1 新購特種設(shè)備應附有設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)測檢驗證明等文件。
5.1.2 新購特種設(shè)備的制造單位,應當是經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門許可的企業(yè)。
5.1.3 新增特種設(shè)備應執(zhí)行注冊登記制度。在投入使用前,使用單位必須持法定檢驗機構(gòu)出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志,到所在地區(qū)的地、市級以上特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)注冊登記,并將安全檢驗合格標志固定在特種設(shè)備顯著位置上,方可投入正式使用。
5.2特種設(shè)備的檔案
5.2.1 在用特種設(shè)備的檔案主要有:
⑴ 特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料;
⑵ 特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;
⑶ 特種設(shè)備的日常使用狀況記錄;
⑷ 特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;
⑸ 特種設(shè)備運行故障和事故記錄。
5.2.2 設(shè)備主管部門保存的在用特種設(shè)備的檔案應真實準確、分類存放、妥善保管。
5.3特種設(shè)備的定期檢驗
5.3.1 在用特種設(shè)備實行安全技術(shù)性能定期檢驗制度。公司必須按期向所在地的法定檢驗機構(gòu)申請定期檢驗,及時更換安全檢驗合格標志中的有關(guān)內(nèi)容。安全檢驗標志超過有效期的特種設(shè)備不得使用。
5.3.2 在用特種設(shè)備的安全技術(shù)性能定期檢驗周期
設(shè)備名稱 檢驗項目 檢驗周期
鍋 爐 外部檢驗 每年進行一次
內(nèi)部檢驗 每 2年進行一次
水壓試驗 每 6年進行一次(無法進行內(nèi)部檢驗則每3年進行一次)
固 定 式壓力容器 每年進行一次
全面檢驗安全狀況等級為1、2級:每6年一次安全狀況等級為3級:每3年一次
石墨制非金屬壓力容器: 每5年一次
玻璃纖維增強熱固性樹脂壓力容器: 每3年一次
耐壓試驗每兩次全面檢驗期間內(nèi)進行一次
移動式壓力容器 年度檢驗每年進行一次全面檢驗
耐壓試驗每兩次全面檢驗期間內(nèi)進行一次
壓 力 管道 在線檢驗每年進行一次
全面檢驗安全狀況等級:1、2級:每6 年進行一次
安全狀況等級:3級:每3年進行一次
電梯 每年進行一次
起重機械每 2年進行一次
廠內(nèi)機動車輛 每年進行一次
5.3.3 所有的定期檢驗都應有法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告。
5.4特種設(shè)備的日常使用管理;
5.4.1應對特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表應進行日常維護保養(yǎng)和計劃保養(yǎng),特種設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作,由使用部門、操作人員負責,并做好記錄。
計劃保養(yǎng)項目如公司無能力實施時應委托由有資質(zhì)的單位進行;
5.4.2 因設(shè)備安全防護裝置動作,造成設(shè)備停止運行時。應根據(jù)故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的,應在上報領(lǐng)導的同時,組織專業(yè)技術(shù)人員對故障進行排查,并根據(jù)排查結(jié)果,搶修故障設(shè)備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。
5.4.3 當設(shè)備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時,操作人員應在采取必要的控制措施后,立即撤離操作現(xiàn)場,防止發(fā)生人員傷亡。
5.4.4 特種設(shè)備維護保養(yǎng)應執(zhí)行《生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度》中相關(guān)規(guī)定。
5.4.5 設(shè)備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,按《生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理相應手續(xù)。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經(jīng)批準或不符合國家規(guī)定的設(shè)備。
6.相關(guān)文件:
⑴《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
⑵《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(2023年5月修改版)
⑶《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》
7 相關(guān)記錄
⑴《特種作業(yè)人員檔案》
⑵《特種作業(yè)人員臺賬》
⑶《特種設(shè)備檔案》
⑷《特種設(shè)備管理臺賬》
⑸《 設(shè)備保養(yǎng)檢修記錄》
6 相關(guān)記錄
《特種作業(yè)操作證》
第3篇 物業(yè)安全服務(wù)管理人員培訓制度
物業(yè)安全服務(wù)管理人員的培訓制度
根據(jù)物業(yè)管理思想,為打造物業(yè)管理精品,對員工上崗進行工作培訓。
培訓對象
新員工、部門經(jīng)理以下在職員工。
新員工上崗培訓
1.新員工上崗培訓期為30天。
2.培訓內(nèi)容包括:物業(yè)管理知識,物業(yè)管理流程,物業(yè)管理服務(wù)理念,專業(yè)服務(wù)技能與技巧,應急工作處理程序,軍事化訓練等。
在職員工培訓
1.通過在實際工作中所發(fā)現(xiàn)的問題,不定期地安排當事人(指在職職工)參加專題培訓。
2.每位在職員工每月定期參加公司組織的工作培訓:組織員工座談會,交流事件處理技巧及與業(yè)主溝通的經(jīng)驗。
在職循環(huán)培訓的考核辦法
在實際工作當中,以業(yè)主的投訴率和員工違章的行為作為評價員工工作的基礎(chǔ),并通過理論與實踐相結(jié)合的考核方式,淘汰不合格的員工,吸收優(yōu)秀的新員工,從而達到優(yōu)化管理的目的。
第4篇 施工作業(yè)人員安全管理規(guī)定
1. 認真和自覺遵守安全工作法規(guī)、安全操作規(guī)程和項目部各項安全管理制度,遵守現(xiàn)場安全紀律,服從工作安排、堅守本質(zhì)崗位,做到自己不傷害自己,自己不傷害他人,自己不被他人傷害。
2. 熟知本崗位工作施工作業(yè)的安全操作規(guī)程;不違章指揮、違章作業(yè),尤其要克服習慣性違章行為,保證安全生產(chǎn)。
3. 進入施工現(xiàn)場,必須正確佩戴安全帽、穿戴個人防護用品。在沒有防護設(shè)施的陡坡、懸崖、臨邊作業(yè)時必須系好安全帶,并經(jīng)常檢查安全帽、安全帶、安全用具,不符合安全要求的嚴禁使用,并及時更換。
4. 嚴禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入施工現(xiàn)場。
5. 上下班要按規(guī)定的道路、通道行走,嚴格遵守交通規(guī)則。
6. 嚴格遵守勞動紀律,不得擅自離開工作崗位;工作中不準說笑打鬧,不做與工作無關(guān)的事;上班前嚴禁喝酒。
7. 要注意各種危險標志、信號、安全警示,不可通過“禁止通行”的區(qū)域;切忌坑內(nèi)、洞口、陡坡、巖石下等危險處所休息。
8. 愛護各種安全防護設(shè)施和裝置。不得擅自拆除、移動安全警示標志,確實需要臨時變動的,要經(jīng)工地負責人和安全部門同意,并采取其他臨時措施,作業(yè)完成后立即恢復。
9. 再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場及其他易燃易爆物品附近,嚴禁吸煙及攜帶明火、引火物入內(nèi)
10. 嚴禁再同一斷面或其附近進行上下雙層或多層作業(yè)。若無法避免時必須有可靠的安全保障措施。高處作業(yè)不得向下或向上拋擲材料、工具等物件
11. 發(fā)生工傷及其他安全事故時,及時搶救和向上級報告,并協(xié)助做好事故調(diào)查分析
第5篇 生物安全實驗室人員培訓考核制度
為確保實驗室全體員工熟悉生物安全法律、法規(guī),建立生物安全意識,保證相關(guān)工作人員掌握開展工作必需的生物安全知識和技術(shù),避免實驗室感染,防止實驗室事故,特制訂本制度。
1、制定年度生物安全培訓、考核計劃,報生物安全領(lǐng)導小組批準后實施。
2、培訓內(nèi)容:生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、辦法、標準、本實驗室生物安全手冊、生物安全管理制度、應急預案、緊急事件的上報和處置程序、生物安全風險評估、生物安全操作規(guī)范、儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護、個人防護用品的正確使用、菌(毒)株及樣本的收集、運輸、保藏、使用、銷毀、實驗室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。
3、每年組織全員(包括實驗室管理人員、技術(shù)人員、樣本運送人員、保潔員等)的生物安全培訓、考核。
4、針對不同的工作崗位,在全員培訓的基礎(chǔ)上,組織開展專項生物安全培訓。
5、培訓應該由取得北京地區(qū)實驗室生物安全師資培訓合格證的人員進行。
6、培訓后應對參加培訓的人員進行考核,考核形式可采取多樣化,如筆試、口試、實操等。
7、對考核合格的工作人員頒發(fā)相關(guān)崗位的上崗證。
8、建立并保存生物安全工作人員的培訓、考核檔案。
9、做好生物安全培訓需求和效果的評估工作,為制定年度培訓、考核計劃提供依據(jù)。
10、對新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進行生物安全相關(guān)知識、生物安全手冊等的培訓,明確所從事工作的生物安全風險。
11、進入實驗室的外單位人員(包括進修、實習等工作人員)的由所在科室,根據(jù)所從事工作的生物安全風險進行必要的生物安全培訓,所有工作均在帶教教師指導下進行,學習期間不得從事危險性較高的工作。
12、當有關(guān)部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等,實驗室生物安全手冊進行修改后應組織開展相關(guān)內(nèi)容的培訓和考核。
13、按照檔案資料管理制度保存與人員培訓、考核相關(guān)的記錄。
第6篇 x小學衛(wèi)生人員安全管理制度
長江路第一小學衛(wèi)生人員安全管理制度
1、衛(wèi)生人員要有高度的責任心、事業(yè)心,對每一個病人的身體健康負責,不得發(fā)生錯診、誤診事故。
2、病員如實向衛(wèi)生人員反映病情,衛(wèi)生人員應對癥下藥,對一些急病員、病情難斷定的應及時送院治療,不得延誤治療時間。
3、衛(wèi)生室進藥渠道要規(guī)范,不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生,預防發(fā)生藥物事故。
4、衛(wèi)生人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育,做好常見傳染疾病的預防工作,防止發(fā)生全校性傳染病事故,影響師生的工作和學習。
5、衛(wèi)生人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生,嚴防集體中毒事故的發(fā)生。
第7篇 施工人員安全生產(chǎn)責任制度
1、工人是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任人,在本崗位作業(yè)中對自己、對環(huán)境、對他人的安全負責。
2、認真學習,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、積極參加各項安全生產(chǎn)活動,認真執(zhí)行安全技術(shù)交底要求,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,虛心服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督、指導。
4、發(fā)揚團結(jié)友愛精神,在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助,互相監(jiān)督,維護一切安全設(shè)施、設(shè)備,做到正確使用,不準隨意拆改,對新工人有傳、帶、幫的責任。
5、對不安全的作業(yè)要求要提出意見,有權(quán)拒絕違章指令。
6、在施工作業(yè)中,要做到“三不傷害”:不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害。
第8篇 安全監(jiān)理人員工作實績考核制度
1.考核是指在一定量的工作中，對其進行質(zhì)量定性的一個核定，一般情況下對他
在本職的崗位中應做的工作是否得到肯定和否定的一種認定，它可以優(yōu)、良、差或從用分數(shù)的形式加以確定。
2.實績考核的工作范圍
涉及到安全監(jiān)理工作內(nèi)容的自身資料文本，施工單位有關(guān)的審報資料文本，
施工外場中的各種動態(tài)形式及上級部門交辦的各類文件執(zhí)行落實的內(nèi)容。
3.安全監(jiān)理人員的主要職責
1、)? 助建設(shè)單位與總包單位簽訂安全協(xié)議條款，并監(jiān)督實施；
2、)? 督施工單位在安全生產(chǎn)協(xié)議書明確的安全負責人對現(xiàn)場施工全過程的
監(jiān)督管理。
3、)? 促施工單位建立健全安全生產(chǎn)保證體系，掌握其職能部門具體人員的落實及通過外審發(fā)證情況；
41? 查施工單位的安全生產(chǎn)許可證；
5)? 查施工單位項目經(jīng)理、安全員持有效上崗證情況及安全員配備數(shù)量；
6)? 查施工總包單位推薦的分包單位資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證及項目負責人、
專職安全管理人員、特種作業(yè)人員的有效上崗證；
7)? 與編寫監(jiān)理規(guī)劃中安全監(jiān)理方案和安全監(jiān)理工作實施細則；
8、l? 與對施工單位報審的危險性較大分部分項工程安全轉(zhuǎn)向方案的審查；
9、)? 危險性較大的分部分項工程安全轉(zhuǎn)向方案實施過程中的巡視檢查，并記好安全監(jiān)理日記和跟蹤記錄；
(1 0)負責編制安全監(jiān)理月報，每月上報安監(jiān)站；
(11)參與對施工現(xiàn)場的各項安全檢查工作；
(12)對本工程安全資料的收集、整理和歸檔工作建立安全監(jiān)理工作臺賬。
第9篇 設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員的制度
1.目的與適用范圍
1.1目的
為了確保公司安全管理工作符合法律法規(guī)要求，規(guī)范公司安全管理機構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備，保障公司安全生產(chǎn)，制定本制度。
1.2適用范圍
本制度適用于公司安全管理機構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備。
2 引用文件
2.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 （中華人民共和國主席令第70號）
２.２《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令第５２號）
2.2《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔2011〕128號
3. 職責
3.1公司主要負責人負責安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置。
3.2公司主管人力資源的副總經(jīng)理根據(jù)國家法律法規(guī)的要求配備安全管理人員。
3.3各生產(chǎn)部門根據(jù)安全管理部門要求配備兼職安全員。
4 管理要求
4.1公司成立安全生產(chǎn)委員會（簡稱安委會），安委會由董事長任主任，總經(jīng)理、主管安全的副總經(jīng)理擔任副主任，成員由各部門負責人、車間主任、公司專職安全員組織。
4.２安全管理人員的設(shè)置
4.1.2專職安全員配備：當公司職工人員超過３００人時，按職工人數(shù)的２‰配備專職安全管理人員和職業(yè)健康管理人員，當企業(yè)職工人數(shù)不到３００人時，至少配備１名專職安全和職業(yè)健康管理人員。配備的專職安全管理人員和專職職業(yè)健康管理人員由公司人力資源部以公司正式文件的形式下發(fā)文件進行聘任。
4.２.2各生產(chǎn)車間要求配備一名兼職安全員，原則由車間主任兼職擔任。
知）。
4.1.3會議內(nèi)容
1） 各車間、部門發(fā)生任何不安全情況、不安全因素、事故或故障，主要
負責人和專職安全員必須在內(nèi)部安全例會上，按“四不放過”的原則，將發(fā)生
的原因、經(jīng)過、教訓、措施、責任、匯報清楚。
2）各設(shè)備（電器設(shè)備、機械設(shè)備）和內(nèi)部車輛（生產(chǎn)專用），如果在一周內(nèi)連續(xù)發(fā)生三次以上的不安全情況或事故、異常及違章現(xiàn)象，各車間、部門主要領(lǐng)導必須在內(nèi)部安全例會上說清楚，同時責任人應在部內(nèi)進行安全教育學習。
3）本部門、車間安全工作開展情況如安全培訓、安全交底、獎罰等
4） 崗位人員對部門安全生產(chǎn)工作的意見和建議反饋。
5）在安全生產(chǎn)例會上，各車間、部門專職安全員，必須把本月安全檢查
情況、隱患整改情況、特種設(shè)備的使用情況等匯報清楚。
6）月度安全工作的總結(jié)，如本月度的安全考核及處理和生產(chǎn)部部長對部內(nèi)月度安全工作的總結(jié)。
7）安排布置下月安全工作的計劃。
8）有關(guān)文件、事故通報及公司安全會議精神的學習
4.1.4會議紀律要求
1）無故不參加會議的罰款100元/次，連續(xù)3次不參加會議的人員除罰款外還要追究其領(lǐng)導責任。
2）遲到、早退在20分鐘內(nèi)的罰款50元/次。連續(xù)3次遲到、早退的追究其領(lǐng)導責任。
3）確定參加會議的人員，因工作需要和其它原因不能到會的，必須在1小時前向會議主持人請假，否則按無故缺席處理。
4）請假人員，經(jīng)批準后必須指定一人參加會議。
4.2安全領(lǐng)導小組會議
4.2.1正常情況每季度至少召開一次，如有緊急情況或重大安全問題需要決策時隨時召開。
4.2.2參加人員：安全委會全體人員。
4.2.3會議內(nèi)容：協(xié)調(diào)解決安全問題、公司安全管理的重要決策等。
4.3車間、班組安全會議
4.3.1車間班組每應如開一次安全會議，具體時間根據(jù)各車間、班組的情況安排。
4.3.2車間和班組會議必須由車間班組的全部人員參加。
4.3.3會議內(nèi)容
1）傳達公司安全會議和相關(guān)要求；
2）學習公司的安全管理制度、操作規(guī)程等；
3）總結(jié)本車間或班組的安全管理工作。
4）事故和事件案例分析等。
4.4會議記錄
4.4.1安全會議記錄由生產(chǎn)部負責記錄和整理；
4.4.2整理后的會議錄應及時發(fā)放到公司各部門、車間。
5.記錄
5.1《安全會議記錄》
6.附錄
本制度解釋權(quán)屬：xxx公司。
第10篇 外來施工單位及人員的安全管理制度
1 目的
為了規(guī)范外來施工單位及人員的安全管理，特制定本管理制度。
2 范圍
包括外來施工單位的資質(zhì)審定、安全協(xié)議簽訂、教育、安全檢查等。
3 職責
3.1設(shè)備科負責外來施工單位的資質(zhì)審定。
3.2安全科負責與外來施工單位簽訂安全協(xié)議，對外來人員的安全教育及施工安全進行檢查。
4 資質(zhì)管理
外來施工單位必須應有與其施工項目相對應的施工資質(zhì)，由設(shè)備科負責在施工協(xié)議簽訂時審查。
5 教育及檢查辦法
5.1外來人員在施工前，由設(shè)備科聯(lián)系安全科進行施工前的施工安全教育。施工人員到達現(xiàn)場后，由現(xiàn)場車間進行安全教育。
5.2安全科對外來施工單位的作業(yè)過程進行不定期檢查，施工區(qū)域所屬單位負責安全確認，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位、設(shè)備科聯(lián)系處理。
5.3現(xiàn)場車間應指定專人負責對施工單位的作業(yè)進行全程質(zhì)量安全監(jiān)督，保證施工區(qū)域或相鄰區(qū)域的工藝、設(shè)備安全。
6? 安全協(xié)議簽訂
6.1在每項工程或維修作業(yè)開工前，由安全科負責與施工單位簽訂安全協(xié)議。
6.2施工安全協(xié)議由施工單位、設(shè)備科、現(xiàn)場車間共同制定，安全科負責審核。
6.3施工安全協(xié)議中應包括“水、電、氣”停送及危險區(qū)域動火作業(yè)、吊裝作業(yè)的管理要求。
第11篇 從業(yè)人員安全培訓和教育學習制度
第一條 為強化從業(yè)人員的安全意識，加強駕駛員、押運員管理，不斷提高公司安全工作的質(zhì)量，確保所有員工具備遵章守紀的高度自覺性，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二條 從業(yè)人員安全教育工作在安全領(lǐng)導小組的指導下由車技部具體負責。
第三條 新入職從業(yè)人員應接受上崗培訓，培訓內(nèi)容包括公司安全管理制度、危險品運輸相關(guān)法律法規(guī)、所承運危險貨物的理化特性、急救應急措施、應急預案等。
第四條 安全教育的內(nèi)容：主要是學習國家相關(guān)安全工作的法律、法規(guī)，安全工作的重要意義、職業(yè)道德規(guī)范、交通規(guī)則、安全基本常識、安全規(guī)章制度，安全行車經(jīng)驗教訓，安全評比條件、典型交通事故案例分析，與崗位對應的安全操作規(guī)程，常運危險化學品的特性及應急措施，防護用品的管理或使用方法，對應的崗位職責，對應崗位的經(jīng)驗教訓或特別注意事項。
第五條 安全教育組織計劃：車技部每年初要有全年安全教育計劃，每月要有安全教育安排，并負責組織落實。安全教育每月應進行一次，每次不得少于一天。每年的12月底召開年終安全工作分析會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定新年度工作計劃。
第六條 安全教育的形式：開安全例會、出車前進行安全囑咐，安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送gps短信等。
第七條 做好安全教育記錄和考勤工作，嚴禁遲到、早退或缺席，出車在外或有特殊情況不能趕到或確需請假的，應提前請假，并安排時間補課。未經(jīng)批準不按時參加學習教育的，第一次處罰100元，第二次處罰300元，三次以上的解除與公司的勞動關(guān)系。
第12篇 油罐防腐施工人員安全作業(yè)制度
1.施工人員入庫必須出示要害證,并逐一進行登記,嚴禁攜帶火種和易燃物進庫,隨身攜帶的煙、打火機和手機等物品存放在門衛(wèi)。
2.施工人員進入儲油罐區(qū)時,不得穿化纖衣服、穿帶鐵釘?shù)男?/p>
3.油罐及管路的除銹作業(yè)要嚴格按施工安全規(guī)定進行。不得用鐵刷及其它鐵器除銹和敲打,防止產(chǎn)生火花,引起火災。
4.施工現(xiàn)場要有足夠的消防器材,預防突發(fā)事件發(fā)生,做到防患于未然。
5.油庫設(shè)專職監(jiān)護人員,施工人員進庫防腐作業(yè)時,在油庫專職監(jiān)護人員監(jiān)護下進行作業(yè)。(專職監(jiān)護人員:李紅勇 申峻峰)
6.每日施工結(jié)束后,都必須認真清理現(xiàn)場,監(jiān)護人確認無隱患后,方可下班。
