第1篇 安全獎(jiǎng)懲制度范本
為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國(guó)務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照
《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況
特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度,
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的.
3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。
4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。
5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)'五同時(shí)'的。
6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰
根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。
1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
2.接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。
3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。
4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。
5.出現(xiàn)各類(lèi)事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通
報(bào)。
6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。
第2篇 選礦廠班組安全檢查與獎(jiǎng)懲制度
為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，把可能發(fā)生的各種事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，特制定本制度。
一、檢查依據(jù)
1、日常檢查和定期檢查依據(jù)《安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》。
2、各種專(zhuān)項(xiàng)檢查依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。
3、季節(jié)性和臨時(shí)性檢查依據(jù)公司下發(fā)的文件通知。
二、安全檢查的形式與時(shí)間及要求
1、每班員工崗位自查。
2、每班由班組長(zhǎng)會(huì)同安全員各崗位巡查。
3、做好檢查登記。
4、落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限和臨時(shí)控制措施。
三、班組長(zhǎng)檢查內(nèi)容
1、督促班組員工按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，熟知崗位安全操作規(guī)程。
2、結(jié)合交接班組織班前檢查確認(rèn)；
3、對(duì)本班組設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和安全規(guī)程執(zhí)行情況組織班中檢查（每班不少于一次）；
4、針對(duì)崗位檢查出的隱患采取控制措施。
四、班組安全員檢查內(nèi)容
1、對(duì)班組員工勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴、工器具使用及安全規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
2、對(duì)班組作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查確認(rèn)（每班不少于二次）；
3、對(duì)隱患控制和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查確認(rèn)；
4、對(duì)員工聯(lián)?；ケ?zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
五、班組員工自查內(nèi)容
1、作業(yè)前按照《崗位安全操作規(guī)程》要求先對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查確認(rèn)；
2、作業(yè)中對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、互保對(duì)象、聯(lián)保對(duì)象的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控；
3、交班前對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查，做好交接工作。
六、班組應(yīng)對(duì)以下行為進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的；
2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的；
3、積極提交安全合理化建議的且建議得到采納的；
4、在上級(jí)組織的重大安全生產(chǎn)活動(dòng)中成績(jī)突出的；
5、積極參加突發(fā)事故救援的有功人員；
6、在班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中有創(chuàng)新的；
7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績(jī)的。
七、班組應(yīng)對(duì)以下行為進(jìn)行安全處罰
1、無(wú)故不參加班組安全活動(dòng)的；
2、作業(yè)過(guò)程中不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；
3、違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時(shí)報(bào)告的；
5、其他違反班組安全管理制度的行為。
第3篇 a公司安全獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國(guó)務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況,特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。
3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。
4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。
5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。 6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰
根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。
1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
2.接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。
3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。
4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。
5.出現(xiàn)各類(lèi)事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。
第4篇 安全考核獎(jiǎng)懲制度
1 總 則
1.1 為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實(shí)公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,充分調(diào)動(dòng)公司各部門(mén)干部、職工安全生產(chǎn)的積極性,在生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明,依據(jù)《中國(guó)****集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》,制定本規(guī)定。
1.2 本規(guī)定適用于參建單位所有工作人員。
1.3 本辦法堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲分明”、“以責(zé)論處”的原則,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。
1.4 對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)優(yōu)異的單位、集體和有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,執(zhí)行兩票業(yè)績(jī)突出的個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)事故責(zé)任單位、各級(jí)有關(guān)事故責(zé)任者根據(jù)事故責(zé)任的劃分,分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲,嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。
1.5 為貫徹執(zhí)行本辦法,公司應(yīng)建立安全獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)基金。
2 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)
2.1 公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的部門(mén)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.2 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的各部門(mén)由本部門(mén)進(jìn)行申報(bào),經(jīng)公司審查批準(zhǔn)后進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)并備案。申報(bào)日期定為每年1月15日。
2.3 設(shè)立公司安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司不定期對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。該獎(jiǎng)由安生部提出申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并備案。
2.4 公司安生部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲管理,公司各部門(mén)及班組可依據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的考核辦法并實(shí)施獎(jiǎng)懲。
2.5 避免群傷、群亡:獎(jiǎng)勵(lì)5000-1000。元。
2.6 避免人身死亡:獎(jiǎng)勵(lì)3000-6000元。
2.7 避免人身重傷:獎(jiǎng)勵(lì)2000-4000元。
2.8 避免重大設(shè)備事故或主設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞:獎(jiǎng)勵(lì)2000-8000元。
2.9 避免重大及以上火災(zāi)事故:獎(jiǎng)勵(lì)1000-6000元。
2.10 避免和防止一般考核事故:獎(jiǎng)勵(lì)1000-4000元。
2.11 在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人:獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。
2.12 避免和防止一類(lèi)障礙事故發(fā)生,獎(jiǎng)勵(lì)200-800元。
2.13 避免二類(lèi)障礙發(fā)生,獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。
2.14 反習(xí)慣性違章(制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律)事跡突出的,獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。
3 處 罰
3.1 發(fā)生事故,根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按人事管理權(quán)限、上級(jí)管理單位或部門(mén)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。對(duì)于由政府或上級(jí)部門(mén)組織調(diào)查的事故,若對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)嚴(yán)于本規(guī)定,按政府或上級(jí)部門(mén)調(diào)查所作出的事故調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)給予處罰。
3.2 發(fā)生特大事故,按以下規(guī)定予以處罰:
3.2.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分;
3.2.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看兩年的處分或開(kāi)除處分;
3.2.3 對(duì)事故責(zé)任部門(mén)的正職、分管副職給予行政降級(jí)直至開(kāi)除廠籍留用察看一年的處分,對(duì)給予行政降級(jí)或撤職處分的,同時(shí)給予2000-2500元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.2.4 對(duì)主、次要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開(kāi)除留用察看處分(記大過(guò)至撤職處分);
3.2.5 對(duì)于主、次要責(zé)任發(fā)生在不同部門(mén)的事故,給予主、次要責(zé)任部門(mén)的正職、副職、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)給予記大過(guò)至行政降級(jí)處分。
3.2.6 對(duì)承擔(dān)連帶責(zé)任部門(mén)的正職、分管副職給予行政記過(guò)至降級(jí)處 分,扣罰連帶部門(mén)人均1500元;
3.2.7 扣罰責(zé)任單位人均1800元;
3.2.8 扣罰公司其他人員人均1000元;
3.2.9 公司行政正職、分管副職等由集團(tuán)公司給予處罰。
3.3 發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備和重大火災(zāi)事故,按以下規(guī)定予以處罰:
3.3.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年或兩年的處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分;
3.3.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過(guò)至開(kāi)除留用察看一年的處分;對(duì)給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分的,同時(shí)給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處分,并給予內(nèi)部下崗處理;
3.3.3 對(duì)事故責(zé)任部門(mén)的正職、分管副職給予行政記過(guò)直至撤職處分,并給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.3.4 對(duì)主、次要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開(kāi)除留用察看處分(記大過(guò)至撤職處分),開(kāi)除留用察看的同時(shí),撤銷(xiāo)班長(zhǎng)、技術(shù)員職務(wù);
3.3.5 對(duì)于主、次要責(zé)任發(fā)生在不同部門(mén)的事故,對(duì)負(fù)主、次要責(zé)任單位的正職、分管副職、專(zhuān)工等給予警告至記大過(guò)處分;
3.3.6 對(duì)承擔(dān)連帶責(zé)任部門(mén)正職、分管副職、專(zhuān)工給予行政警告至記過(guò)處分,扣罰連帶部門(mén)人均1000元;
3.3.7 扣罰公司其他人員人均600元;
3.3.8 公司行政正職、分管副職、黨委書(shū)記等由上級(jí)公司給予處罰。
3.4 發(fā)生非責(zé)任重大設(shè)備事故[由于設(shè)計(jì)、制造、安裝等單位(本單位安裝除外)原因造成,但投入運(yùn)行使用時(shí)間超過(guò)兩年],按以下規(guī)定予以處罰:
3.4.1 扣罰全公司人均500元;
3.4.2 扣罰公司黨政正職700元;
3.4.3 扣罰責(zé)任部門(mén)人均1000元;
3.4.4 扣罰公司分管領(lǐng)導(dǎo)800元;
3.4.5 對(duì)主要責(zé)任者所在部門(mén)正職、副職扣罰1500元;專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)1300元;
3.4.6 對(duì)負(fù)主要責(zé)任的相關(guān)單位按照相關(guān)合同執(zhí)行;
3.4.7 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過(guò)處分;
3.4.8 對(duì)連帶責(zé)任部門(mén)正、副經(jīng)理扣罰1100元;專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)扣罰1000元。
3.5 發(fā)生一般考核性事故(包括負(fù)主要責(zé)任的交通事故、直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)至30萬(wàn)的一般火災(zāi)事故),按以下規(guī)定子以處罰:
3.5.1 扣罰責(zé)任部門(mén)人均800元;公司其他人員扣罰少、均400元;
3.5.2 對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任的部門(mén)正職、分管副職扣1300元;專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)扣1100-1300元(屬安全管理責(zé)任扣1100元、生產(chǎn)技術(shù)責(zé)任扣1300元),(負(fù)次要責(zé)任的上述人員扣罰500-600元);
3.5.3 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者扣1500元(人為責(zé)任2000元);
3.5.4 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員罰款1300元。(負(fù)次要責(zé)任的單位班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)扣罰600元);
3.5.5 負(fù)次要責(zé)任者扣800元。(人為責(zé)任1000元);
3.5.6 對(duì)負(fù)連帶責(zé)任部門(mén)正職扣1000元、分管副職扣800元、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)扣900元;
3.5.7 扣罰公司分管副職1000元,黨政正職800元。(負(fù)次要責(zé)任副職400元,正職300元)。
3.6 發(fā)生一類(lèi)障礙,按以下規(guī)定予以處罰:
3.6.1 扣罰負(fù)主要責(zé)任者300-500元(人為責(zé)任500元);
3.6.2 扣罰負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)200元、技術(shù)員100元(人為責(zé)任300元);
3.6.3 扣罰責(zé)任班組每人50-100元(人為責(zé)任100元)。
3.7 發(fā)生異常,按以下規(guī)定處罰:
發(fā)生異常由各部門(mén)自行考核,原則是扣罰責(zé)任人100元、值班長(zhǎng)50元、技術(shù)員30元。安生部對(duì)考核跟蹤監(jiān)督,如不認(rèn)真考核將按二類(lèi)障礙對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行考核。
3.8 發(fā)生重大人身傷亡事故,按以下規(guī)定處罰:
38.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分;
3.8.2 負(fù)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年處分;
3.8.3 對(duì)事故責(zé)任部門(mén)的正職、分管副職給予行政記大過(guò)直至撤職處分,并給予1500-2000元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.8.4對(duì)負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開(kāi)除留用察看處分(開(kāi)除留用察看的同時(shí),撤銷(xiāo)值班長(zhǎng)、技術(shù)員職務(wù));
3.8.5 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予記大過(guò)至撤職處分;
3.8.6 對(duì)直接責(zé)任者所在部門(mén)正職、副職、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)給予行政記大過(guò)至撤職處分;
3.8.7 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在部門(mén)正職、副職、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)給予警告至撤職處分;
3.8.8 連帶責(zé)任部門(mén)正職、分管副職給予記過(guò)至撤職處分。給予專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)記過(guò)處分;
3.8.9 公司行政正職、分管副職由集團(tuán)公司給予處罰。公司人均扣罰1000元,責(zé)任單位人均扣罰1500元,連帶責(zé)任部門(mén)扣罰人均1200元。
3.9 發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3-9人的事故,按以下規(guī)定予以處罰:
3.9.1 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年至開(kāi)除處分;
3.9.2 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過(guò)至開(kāi)除留用察看一年的處分;對(duì)給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分的,同時(shí)給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處分,并給予內(nèi)部下崗處理;
3.9.3 對(duì)事故責(zé)任部門(mén)的正職、分管副職給予行政警告直至記大過(guò)處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政撤職處分,同時(shí)給予500-1000元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.9.4 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予開(kāi)除留用察看處分(撤銷(xiāo)班長(zhǎng)、技術(shù)員職務(wù));
3.9.5 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)、技術(shù)員給予記大過(guò)至撤職處分;
3.9.6 對(duì)直接責(zé)任者所在部門(mén)正職、副職、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)給予記過(guò)至撤職處分;
3.9.7 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者所在單位正職、副職、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)給予記過(guò)至記大過(guò)處分;
3.9.8 連帶責(zé)任部門(mén)正職、分管副職、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)給予行政警告至行政記大過(guò)處分;
3.9.9 公司行政正職、分管副職由集團(tuán)公司給予處罰。公司人均扣罰800元,責(zé)任單位人均扣罰1200元,連帶責(zé)任部門(mén)扣罰1000元。
3.10 發(fā)生人生輕傷按以下規(guī)定處罰:
3.10.1 扣罰責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金;
3.10.2 扣罰責(zé)任部門(mén)正職300元、副職200元,扣罰專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)100元;
3.10.3 扣罰責(zé)任人所在班組值班長(zhǎng)100元、技術(shù)員80元、其他人員50元;
3.10.4 扣罰連帶部門(mén)正職100元、副職80元、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)50元。
3.11 發(fā)生設(shè)備誤操作事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。
3.11.1 對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過(guò)處分,給予800元的經(jīng)濟(jì)處分。并給予內(nèi)部下崗處理。對(duì)性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責(zé)任者,給予行政記過(guò)直至開(kāi)除廠籍留用查看一年處分,對(duì)給予記過(guò)或記大過(guò)處分的,同時(shí)給予1000元的經(jīng)濟(jì)處分,并給予內(nèi)部下崗處理;
3.11.2 故次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分,給予300-500元的經(jīng)濟(jì)處分,并給予內(nèi)部下崗處理;
3.11.3 對(duì)事故責(zé)任班組的值班長(zhǎng)、技術(shù)員給予通報(bào)批評(píng),并給予300-500元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.11.4 對(duì)事故責(zé)任部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專(zhuān)工給予通報(bào)批評(píng),并給予200-400元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.11.5 對(duì)事故責(zé)任的行政正職、有關(guān)分管副職給予100一400元的經(jīng)濟(jì)處分;
3.11.6 對(duì)以上未提到的其他有關(guān)責(zé)任者的處分,可參照上述相應(yīng)條款執(zhí)行。
3.12 對(duì)隱瞞事故的有關(guān)責(zé)任人給予以下處分:
3.12.1 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)和設(shè)備事故的處分:
3.12.1.1 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開(kāi)除廠籍處分;
3.12.1.2 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政撤職處分;
3.12.1.3 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告或記過(guò)處分。
3.12.2 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故的處分:
3.12.2.1 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開(kāi)除廠籍處分;
3.12.2.2 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分;
3.12.2.3 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)給予警告或記過(guò)處分。
3.12.3 如隱瞞事故的情況是由本單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的,不追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由上級(jí)公司發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的,不追究上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3.13 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故:
3.13.1 有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為;
3.13.2 不按規(guī)定將事故上報(bào)的。
3.14 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過(guò)程中,發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論,對(duì)主要當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理:
3.14.1 隱瞞事故重要情節(jié)的;
3.14.2 向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的;
3.14.3 躲避、阻礙事故調(diào)查的。
3.15 對(duì)事故責(zé)任者的違法行為構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.16 發(fā)生重大及以上設(shè)備事故、人身死亡事故,或造成重大社會(huì)影響的事故,事故責(zé)任單位的主管領(lǐng)導(dǎo)要在15日內(nèi)到集團(tuán)公司專(zhuān)題匯報(bào),實(shí)行“說(shuō)清楚”制度。
3.17 杜絕無(wú)票作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”管理規(guī)定,對(duì)出現(xiàn)無(wú)票作業(yè)的對(duì)責(zé)任人處罰人民幣1000元,同時(shí)追究相關(guān)人員的管理責(zé)任。
4 附 則
4.1 本辦法對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分,按《中國(guó)****集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。
4.2 本辦法對(duì)職工的行政處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。
4.3 由于設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、安裝、調(diào)試、修造、物資等單位責(zé)任造成的事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論,對(duì)事故責(zé)任單位、項(xiàng)目公司、有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)的處分按照本規(guī)定從輕處分。
4.4 對(duì)發(fā)生事故后積極配合事故調(diào)查,主動(dòng)反映事故真相的有關(guān)事故責(zé)任者可從輕處分。
4.5 對(duì)在工作中嚴(yán)重失職,違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的責(zé)任者從重處分。
4.6 對(duì)于由政府部門(mén)組織調(diào)查的事故,若對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)嚴(yán)于本規(guī)定,按事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)進(jìn)行處分。
4.7 本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。
4.9 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
第5篇 化工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):
1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議,被采用并有明顯效果者;
1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者;
1.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生者;
1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者;
1.5、積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng),被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組和個(gè)人;
1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者;
1.7、對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。
安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)、車(chē)間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選,報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí),由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、 處罰
有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰:
2.1、事故責(zé)任者;
2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;
2.3、違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者;
2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者;
2.5、事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者;
2.6、對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者;
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者;
2.8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人;
2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出,報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種:
2.9.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小,責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。
2.9.2、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。
2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。
第6篇 某某化工廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
為激勵(lì)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí),保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全,減少經(jīng)濟(jì)損失,特制定本制度。
1基本要求
企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給于表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個(gè)人,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分,直至追究刑事責(zé)任。
2獎(jiǎng)懲及辦法
2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍
企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過(guò)程中,能及時(shí)消除隱患,排除事故,有突出貢獻(xiàn)者:
參加各級(jí)安全競(jìng)賽活動(dòng),有突出成績(jī)者;
積極提出安全生產(chǎn)合理化建議,安措、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績(jī)者;
對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生,職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者;
在事故發(fā)生后,積極搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者;
在安全教育和安全管理工作中成績(jī)突出者;
單位達(dá)到年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)管理者。
2.2獎(jiǎng)勵(lì)辦法
每年進(jìn)行一次評(píng)比,根據(jù)評(píng)比情況對(duì)優(yōu)秀 單位和個(gè)人給予一定現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3懲罰辦法
企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過(guò)程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,有安全部門(mén)組織技術(shù)開(kāi)發(fā)部、行政部、生產(chǎn)部成立事故調(diào)查組,按照'四不放過(guò)'的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及公司《獎(jiǎng)懲管理辦法》進(jìn)行處罰,直到追究刑事責(zé)任 。
第7篇 安全文明施工獎(jiǎng)懲制度及程序
1目的
為貫徹國(guó)華電力公司“安全為天”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實(shí)國(guó)華滄電安全文明施工管理規(guī)定，確保施工順利進(jìn)行。利用經(jīng)濟(jì)杠桿，激勵(lì)安全生產(chǎn)管理水平的提高。特制定如下安全文明施工獎(jiǎng)懲制度。
2定義
2.1獎(jiǎng)勵(lì)--指對(duì)安全體系健全、安全狀態(tài)良好及安全文明工作突出的施工單位和在安全管理上工作成效卓著的個(gè)人所給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。包括：發(fā)放一次性獎(jiǎng)金、通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)證書(shū)、授予安全文明施工流動(dòng)紅旗、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2.2懲罰--指對(duì)安全文明生產(chǎn)存在的各種問(wèn)題給予的多種形式處罰。包括：罰款、通報(bào)批評(píng)、停工整改、黃牌警告、紅牌警告。
2.3習(xí)慣性違章--指在施工現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)的所有施工人員（含管理人員）違反《電力建設(shè)安全工作規(guī)程第一部分火力發(fā)電廠》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的行為。
2.4“三違”--違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律
2.5事故的定性和等級(jí)劃分按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。
2.6“四不放過(guò)”--指對(duì)事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)；廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。
3適用范圍
適用于參加黃驊發(fā)電廠工程建設(shè)的各施工單位及個(gè)人。
4 職責(zé)
4.1國(guó)華滄電工程部安全主管負(fù)責(zé)組織季度、年度安全檢查考核。
4.2監(jiān)理安全專(zhuān)工負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)督檢查。依據(jù)規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)、違章指揮和事故隱患、不安全因素等進(jìn)行記錄，并按規(guī)定程序給予處理和處罰。
4.3工程部、監(jiān)理公司負(fù)責(zé)對(duì)各施工單位安全體系運(yùn)作的監(jiān)管。
5相關(guān)文件
5.1國(guó)家經(jīng)貿(mào)廳安全【1999】477號(hào)《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)》。
5.2國(guó)家電力公司《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》。
6制度
6.1總則
6.1.1安全工作實(shí)行嚴(yán)格重獎(jiǎng)重罰原則。對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，防止事故發(fā)生的施工人員給予重獎(jiǎng)；對(duì)于工作失職、“三違”造成事故的人員給予重罰。
6.1.2施工單位凡發(fā)生安全事故，除應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管和有關(guān)部門(mén)外，還要給予罰款處理。對(duì)發(fā)生事故單位，除罰款外，在處理過(guò)程中要按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理外，對(duì)主要責(zé)任者，次要責(zé)任者給予處罰，以便教育其本人及廣大職工。
6.1.3人身傷亡事故性質(zhì)嚴(yán)重、觸犯刑律的，由司法部門(mén)進(jìn)行處理。
6.1.4安全工作具有一標(biāo)否決權(quán)。
6.1.5獎(jiǎng)勵(lì)基金由國(guó)華滄電財(cái)務(wù)部立帳專(zhuān)款管理，安委會(huì)統(tǒng)一掌握使用，嚴(yán)禁挪作它用。施工單位不得將罰款攤?cè)氤杀尽?/p>
6.2獎(jiǎng)勵(lì)
6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)分單位獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
6.2.2有下列情況之一的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6.2.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，有關(guān)上級(jí)文件精神。在認(rèn)真開(kāi)展安全教育，普及、宣傳安全文明施工常識(shí)，杜絕“三違”、改善勞動(dòng)務(wù)件和防止工傷事故或職業(yè)病危害中做出顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金1000元。
6.2.2.2長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位、忠于職守、關(guān)心安全生產(chǎn)、經(jīng)常指出施工現(xiàn)場(chǎng)不安全因素及提出切實(shí)可行整改意見(jiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金2000元。
6.2.2.3發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免發(fā)生重大事故者，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金2000元。
第8篇 ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過(guò)程中工人的人身安全，認(rèn)真做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制訂本制度。
第二章 處罰細(xì)則
第二條 違反施工現(xiàn)場(chǎng)以下紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn)，一次處罰十元，二次貳拾元，三次除名。
2.1 施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員不帶安全帽者；
2.2 高處作業(yè)無(wú)防護(hù)設(shè)施，不系安全帶作業(yè)者；
2.3 從高處向下拋雜物者；
2.4 不是操作工，開(kāi)動(dòng)機(jī)械設(shè)備者；
2.5 喝酒上班者；
2.6 隨吊欄上下者；
2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)者；
2.8 擅自拆動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)的腳手架，防護(hù)設(shè)施，安全標(biāo)準(zhǔn)（志）和警告牌者；
2.9 施工作業(yè)、上下攀登腳手架者；
2.10 無(wú)安全操作證進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)者。
第三條 違反技術(shù)措施的處罰標(biāo)準(zhǔn)
3.1 建筑物在2m以上未架設(shè)安全防護(hù)措施，以及不符合要求的工地，對(duì)該工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元，并下隱患整改通知書(shū)，限期整改，限期未改的，對(duì)該工地負(fù)責(zé)人加倍罰款。
3.2 起重機(jī)械提升'運(yùn)輸安裝，未經(jīng)驗(yàn)收或不合格就使用的工地，對(duì)該工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元，并下隱患通知書(shū)，限期整改，不改加倍罰款。'
3.3 機(jī)械電器設(shè)備無(wú)安全裝置和不全的，以及超負(fù)荷的或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的，不定期按時(shí)維修保養(yǎng)的，管理人員和操作工均罰款貳拾元。
3.4 電動(dòng)機(jī)械和手持電動(dòng)工具沒(méi)有安裝觸電保安器的對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款肆拾元。
3.5 工地臨時(shí)架設(shè)照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的，對(duì)工地電工罰款貳拾元，同時(shí)處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。
第9篇 某某公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度
為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí),防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為,維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn),經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定,執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度:
一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的,公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。
1.防止或挽救事故有功,使國(guó)家和人民利益免受損失的。
2.愛(ài)護(hù)、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。
3.同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng),有顯著成績(jī)的。
4.同壞人壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。
5.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患,并及時(shí)報(bào)告,處置得當(dāng)。
二、公司職工玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或違章指揮造成事故,使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的,經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的,應(yīng)分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。
三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定
1.對(duì)發(fā)生事故的處理
1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后,對(duì)發(fā)生事故的車(chē)間、罰款1000元,對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款200元,主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。
1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故,由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理,寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪5%,事故所在工段、車(chē)間負(fù)責(zé)人罰款2000元,班組長(zhǎng)罰款500元,同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。
1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故,由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理,與當(dāng)?shù)卣块T(mén)共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪20%,事故所在工段、車(chē)間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元,安全主管、班組長(zhǎng)罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部,情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。
1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理,由技術(shù)中心寫(xiě)出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告,安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。
造成直接損失1萬(wàn)元以上的 10萬(wàn)元以下的,視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任,罰款1000元-10000元,寫(xiě)出深刻檢查,視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
造成直接損失 10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬(wàn)元-2萬(wàn)元,主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元,崗位巡檢工罰款500元,視情節(jié)再給予行政處分。
造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的,追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元,主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元,主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。
1.5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)進(jìn)行調(diào)查處理,立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬(wàn)元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果,視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失,其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)
2.1生產(chǎn)和輔助車(chē)間當(dāng)月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責(zé)任設(shè)備事故,可獲安全獎(jiǎng)金人均50元,安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。
2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故,分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金。
第10篇 幼兒園安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度
為將幼兒園安全工作做實(shí)做細(xì)，強(qiáng)化全園教職工安全意識(shí)，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。
1、幼兒園安全工作小組定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項(xiàng)安全工作認(rèn)真落實(shí)。
2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報(bào)、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。
3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過(guò)程中，不定期檢查各項(xiàng)安全工作，對(duì)檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。
4、根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對(duì)各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。
5、幼兒園在檢查安全工作中，對(duì)不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長(zhǎng)談話，給予批評(píng)，第二次在全體教職工會(huì)給予點(diǎn)名批評(píng)，全校通報(bào)，第三次調(diào)離工作崗位。
6、幼兒園安全考核工作實(shí)行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)模等各種榮譽(yù)的評(píng)選資格，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)給予嚴(yán)肅處理。
7、幼兒園安全工作考核、獎(jiǎng)懲，實(shí)行公開(kāi)，公平的原則，年度考核、獎(jiǎng)懲情況向全體教職工公開(kāi)，計(jì)入量化考核成績(jī)，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
一、具體實(shí)施方法：
考評(píng)：幼兒園成立安全考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)教師的安全工作予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
獎(jiǎng)勵(lì)：每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)每月無(wú)任何安全責(zé)任事故的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。
懲罰：（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)要求進(jìn)行處理。（二）骨折。幼兒因?yàn)楦鞣N原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴(yán)重者另行處理。（三）脫牙。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴(yán)重后果者每次扣20元。
（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加倍懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)評(píng)
職實(shí)行一票否決并在教職工大會(huì)上做書(shū)面檢討。
注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎(jiǎng)勵(lì)，聘請(qǐng)教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績(jī)效工資中扣除，誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時(shí)當(dāng)班則共同負(fù)責(zé)。
其它
1.教師當(dāng)班時(shí)間離崗、長(zhǎng)時(shí)間接打電話、串班、吃東西、打堆閑
聊、做私活等，查到一次，扣除5元。
2.當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、
尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。
3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元，
4、安全、法制、心理健康課程未納入班級(jí)課程計(jì)劃，以及未及時(shí)開(kāi)展安全、法制、心理健康教育活動(dòng)的，一次扣除5元；如實(shí)填寫(xiě)各類(lèi)安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按學(xué)校要求及時(shí)發(fā)放各類(lèi)安全告知書(shū)，未向家長(zhǎng)盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。
第11篇 出租汽車(chē)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵(lì)機(jī)制,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿(mǎn)意度,打造公司服務(wù)品牌,制定此制度。
一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)市運(yùn)管所下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則:
1、實(shí)事求是客觀公正的原則;
2、注重安全管理實(shí)效的原則;
四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容
1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;
2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。
五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序
1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日,并將結(jié)果于12月31日前報(bào)公司;
2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。
3、公司安全科將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;
4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;
5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事運(yùn)營(yíng)工作。
6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。
六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為,無(wú)投訴、無(wú)事故,按時(shí)繳納公司車(chē)輛的各種款項(xiàng),按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車(chē)100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在一個(gè)考核年度內(nèi),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選,優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;
3、維護(hù)社會(huì)治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng),保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表彰的,公司獎(jiǎng)勵(lì)300元,被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂解難,受到乘客贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的,每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。
5、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。
6、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元,被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
七、處罰細(xì)則
1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后,一周內(nèi)必須到交管部門(mén)接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長(zhǎng)當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:
(1)、第一次違章公司處以50元違約金;
(2)、第二次違章公司處以100元違約金;
(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:
(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;
(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;
(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
3、駕駛員未按期對(duì)車(chē)輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:
(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;
(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;
(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:
(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;
(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;
(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
5、駕駛員違反gps操作規(guī)程的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:
(1)、私自改變線路造成gps不能正常運(yùn)行,公司處予200元違約金;
(2)、私自遮擋車(chē)內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的,公司處予100元違約金;
(3)、無(wú)故報(bào)警公司處予100元違約金,導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金;
(4)、gps發(fā)生故障,公司通知維護(hù),超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。
6、在一個(gè)考核年度內(nèi),被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性,堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下:
(1)、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故,特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則:
a、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
c、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金,停班學(xué)習(xí)一天,書(shū)面檢查,通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
e、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
g、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡,一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車(chē)輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔(dān)公司及其他出租車(chē)駕駛員的一切相關(guān)損失;同時(shí),視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。
k、公司設(shè)立公告欄,對(duì)事故車(chē)輛,事故責(zé)任人提出公示,讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;
2、本年度無(wú)交通事故;
3、本年度無(wú)交通違章;
4、本年度無(wú)投訴。
九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;
2、本年度無(wú)交通事故;
3、本年度無(wú)交通違章;
4、本年度有投訴,但投訴不成立;
5、有好人好事記錄。
本制度由黃陵縣龍鄉(xiāng)出租汽車(chē)有限公司負(fù)責(zé)修訂和解釋。
第12篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度
為加強(qiáng)本廠的安全管理，提高全體職工安全生產(chǎn)的防范意識(shí)，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成，按照積極引導(dǎo)、教育為主、懲罰為輔的原則，特制訂本辦法。
第一條：獎(jiǎng)勵(lì)
1. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并積極采取措施，避免事故發(fā)生，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受重大損失的。
2. 在事故處理中，能夠正確判斷和指揮，使事故得到及時(shí)控制或消除，減少企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的。
3. 在火災(zāi)、爆炸、泄漏等生產(chǎn)事故中，能夠奮不顧身，沖鋒在前，不顧個(gè)人安危，控制事故曼延或排除事故的。
4. 在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議，得到采納并取得成效的。
5.對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功、授予部門(mén)、公司先進(jìn)生產(chǎn)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并根據(jù)貢獻(xiàn)大小發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
6. 獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)辦法：以生產(chǎn)崗位為單位，書(shū)面形式報(bào)生產(chǎn)主管，由生產(chǎn)主管核實(shí)后，上報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)。
第二條：懲處
1.在生產(chǎn)車(chē)間發(fā)現(xiàn)非生產(chǎn)用電爐、家用電器等，除沒(méi)收其物品外，罰款50 元。
2.在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，故意拖延不報(bào)，故意破壞事
故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，視情節(jié)給予100—200元罰款。
3. 對(duì)限期內(nèi)沒(méi)有完成整改任務(wù)又無(wú)防范措施的崗位，視情節(jié)給予50 一 300 元罰款。
4. 對(duì)未完成“安全檢查制度”內(nèi)容的崗位，每少檢查一次，罰款50 元，以臺(tái)帳記錄為考核依據(jù)，生產(chǎn)主管每月檢查一次。
5. 對(duì)違反“安全動(dòng)火管理制度”的崗位，按其作業(yè)等級(jí)進(jìn)行處罰。
第三條：責(zé)任追究制度
凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告，視情節(jié)輕重，給予追究責(zé)任；如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故車(chē)間(室)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰外，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。
