第1篇 精神病醫(yī)院工作制度范文
精神病醫(yī)院工作制度
第一條 為了保障人民身體健康,提倡社會(huì)公德,減少吸煙造成的危害,根據(jù)《北京市公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定》,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本規(guī)定。
第二條 下列公共場(chǎng)所禁止吸煙:
(一)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域;
(二)托兒所、幼兒園;
(三)中、小學(xué)校,中等職業(yè)學(xué)校;
(四)高等學(xué)校和其他教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)區(qū)域;
(五)影劇院、音樂(lè)廳、展覽館、博物館、美術(shù)館、圖書館、科技館、檔案館、少年宮、紀(jì)念館等科教、文化、藝術(shù)場(chǎng)所;
(六)商業(yè)、金融業(yè)、郵政業(yè)和電信業(yè)的營(yíng)業(yè)廳;
(七)公共汽車、出租車、軌道交通等公共交通工具內(nèi)及其售票廳、室內(nèi)站臺(tái);
(八)對(duì)社會(huì)開放的文物保護(hù)單位;
(九)體育館、健身館;
(十)健身場(chǎng),體育場(chǎng)的比賽區(qū)和座席區(qū)。
第三條 下列公共場(chǎng)所可以設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū),吸煙室或者吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙:
(一)餐飲、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的服務(wù)區(qū)域;
(二)公園、游樂(lè)場(chǎng)等公共場(chǎng)所;
(三)飛機(jī)、火車、長(zhǎng)途汽車等公共交通工具的等候室。
第四條 賓館、旅店、招待所、培訓(xùn)中心、度假村等提供住宿休息服務(wù)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置無(wú)煙客房或者無(wú)煙樓層。
第五條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的辦公、會(huì)議等工作場(chǎng)所和食堂、通道、電梯、衛(wèi)生間等內(nèi)部公共場(chǎng)所禁止吸煙。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況,確定除前款規(guī)定以外的單位內(nèi)部的禁止吸煙公共場(chǎng)所,并做好相關(guān)管理工作。
鼓勵(lì)創(chuàng)建無(wú)煙單位。
第六條 按照本規(guī)定第三條的規(guī)定設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū),應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:
(一)符合消防安全要求;
(二)設(shè)置明顯的標(biāo)志;
(三)與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離;
(四)遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道。
第七條 設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū)的公共場(chǎng)所所在單位,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)禁止吸煙的宣傳教育,采取有效措施,逐步取消吸煙室或者吸煙區(qū)。
第八條 禁止吸煙公共場(chǎng)所的所在單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,在禁止吸煙的公共場(chǎng)所設(shè)置明顯統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志,加強(qiáng)吸煙有害健康和公共場(chǎng)所禁止吸煙的宣傳教育工作,并及時(shí)勸阻、制止公共場(chǎng)所內(nèi)的吸煙行為。
第九條 全社會(huì)都應(yīng)當(dāng)支持公共場(chǎng)所禁止吸煙工作。
廣播、電視、報(bào)刊等媒體應(yīng)當(dāng)采取多種形式,開展煙草危害、吸煙有害健康和公共場(chǎng)所禁止吸煙的宣傳教育,提高全社會(huì)營(yíng)造無(wú)煙環(huán)境的意識(shí)。
第十條 禁止吸煙公共場(chǎng)所的所在單位不履行《北京市公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定》和本規(guī)定確定的職責(zé)的,由市或者區(qū)、縣愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室按照《北京市公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定》予以處理。
市或者區(qū)、縣愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室可以委托市或者區(qū)、縣衛(wèi)生局實(shí)施前款規(guī)定的行政處罰。
第十一條 本規(guī)定自2008年5月1日起施行。
大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)熤贫?/p>
為了更好的開展控?zé)煿ぷ?創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院,特制定北京市大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)熤贫?要求全院職工嚴(yán)格遵守。
1、成立醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,院長(zhǎng)任組長(zhǎng),副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng),科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員;控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?各成員負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ?實(shí)行院科二級(jí)管理
2、設(shè)立控?zé)煂Ｂ毴藛T及兼職人員負(fù)責(zé)日常管理工作;
3、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。醫(yī)務(wù)人員不得在病人面前吸煙。
4、對(duì)在院內(nèi)吸煙的人員,醫(yī)院所有職工均有權(quán)勸阻或請(qǐng)相關(guān)人員協(xié)助辦理。
5、院內(nèi)落實(shí)無(wú)煙環(huán)境:
(1)工作場(chǎng)所明顯位置張貼禁煙標(biāo)示;
(2)院內(nèi)所有的工作場(chǎng)所禁止吸煙;
(3)利用多種方式進(jìn)行控?zé)熤R(shí)宣傳;
(4)工作場(chǎng)所明顯位置設(shè)立控?zé)煾媸九?
(5)院內(nèi)所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸;
6、在辦公室、會(huì)議室、工作場(chǎng)所不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。全體員工均應(yīng)做控?zé)煴砺?吸煙者帶頭積極戒煙;
7、全體員工均應(yīng)參加控?zé)熤R(shí)、方法和技巧培訓(xùn);
8、任何科室禁止出現(xiàn)任何形式的煙草廣告與促銷。
9、醫(yī)院商店、小賣部禁止銷售香煙。
10、全體員工均是控?zé)熈x務(wù)宣傳員:
(1)均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監(jiān)督;
(2)均有義務(wù)對(duì)病人及家屬進(jìn)行控?zé)熜麄鳌?/p>
11、全院職工應(yīng)大力宣傳吸煙有害健康,均負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);使全院的吸煙人數(shù)逐年下降。
12、醫(yī)院各級(jí)行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工,都要將“禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙”作為考評(píng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的必須條件?？?zé)熆己伺c精神文明評(píng)選和科室考核掛鉤。
13、醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的落實(shí)和監(jiān)督。
控?zé)煿ぷ髀氊?zé)與分工
1、各科室根據(jù)具體情況制定控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督管理制度。
2、各科室做好禁止吸煙的宣傳、教育工作。
3、院內(nèi)任何場(chǎng)所不得放置煙具。(由控?zé)煂Ｂ毴藛T負(fù)責(zé))
4、控?zé)熂媛殭z查員分別由分診臺(tái)護(hù)士、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科區(qū)域內(nèi)吸煙者予以勸阻、制止或處理。
5、所有醫(yī)護(hù)人員應(yīng)在控?zé)煿ぷ髦邪l(fā)揮積極作用,承擔(dān)勸阻吸煙者戒煙的責(zé)任和義務(wù)。
6、辦公室負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道控?zé)煿ぷ髑闆r,定期在醫(yī)院宣傳欄宣傳禁煙知識(shí)。
7、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯莫?jiǎng)懲。
大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)煪?jiǎng)懲制度
為了創(chuàng)造良好的無(wú)煙環(huán)境,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員健康的行為與習(xí)慣,保障廣大醫(yī)、患身心健康,結(jié)合我院實(shí)際,特制定本制度:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在院內(nèi)做好禁煙宣傳工作。醫(yī)院門診、辦公室、會(huì)議室、病區(qū)等室內(nèi)區(qū)域禁止吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志,如禁煙標(biāo)志破損或遺失,處罰科室負(fù)責(zé)人50元。
二、任何醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)禁在室內(nèi)及室外非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,非吸煙區(qū)內(nèi)不放置煙具,不相互敬煙,禁止亂丟煙蒂,發(fā)現(xiàn)吸煙者要及時(shí)勸阻。工作人員違反上述規(guī)定扣30元/次。
三、醫(yī)務(wù)人員不得穿工作服在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。違反規(guī)定扣30元/次。
四、住院病人在非吸煙區(qū)吸煙,醫(yī)務(wù)人員在不影響病人病情的情況下,要及時(shí)勸阻,并做好控?zé)熃逃ぷ?。失職者?0元/次。
五、控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員,要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)檢查工作,積極參加培訓(xùn)及各項(xiàng)控?zé)煿ぷ鲿?huì)。以上人員失職者扣50元/次。
六、對(duì)醫(yī)院職工不配合控?zé)煿ぷ?屢教不改者,年度內(nèi)取消評(píng)優(yōu)資格,不準(zhǔn)晉升?？剖覂?nèi)出現(xiàn)屢教不改人員,則不能評(píng)為先進(jìn)科室。
七、在創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院中,貢獻(xiàn)突出,主動(dòng)戒煙的職工,科室給予公開表?yè)P(yáng),并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
八、在控?zé)煿ぷ髦?表現(xiàn)突出的科室、監(jiān)督員、檢查員,年終各項(xiàng)評(píng)優(yōu)中享有優(yōu)先權(quán)。
大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)煓z查制度
為全力創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院,保障醫(yī)院控?zé)煾黜?xiàng)工作有序開展,結(jié)合我院實(shí)際,制定控?zé)煿ぷ鳈z查制度:
一、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,每季度至少檢查一次醫(yī)院各科室控?zé)煿ぷ髑闆r。
二、醫(yī)院控?zé)煴O(jiān)督員和檢查員要在每個(gè)工作日內(nèi)對(duì)醫(yī)院控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行抽查,并做好記錄。
三、各科要設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員,負(fù)責(zé)本科控?zé)煿ぷ鳈z查與監(jiān)督。
四、控?zé)煓z查內(nèi)容:
1、非吸煙區(qū)內(nèi)無(wú)人吸煙、無(wú)煙具、煙蒂。
2、科室內(nèi)有禁煙標(biāo)志、且完好無(wú)損。
3、包干區(qū)域內(nèi)有非工作人員吸煙,要及時(shí)勸阻。
4、工作人員要掌握控?zé)熤R(shí)、方法、技巧等。
5、醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者進(jìn)行控?zé)熜麄髑闆r。
6、其它需要臨時(shí)檢查內(nèi)容。
五、對(duì)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題或表現(xiàn)突出的科室按醫(yī)院控?zé)煪?jiǎng)懲制度處理。
大興區(qū)精神病醫(yī)院職工體檢制度
為保障職工的身心健康,更好的為全院職工謀福利,增強(qiáng)在職職工的工作熱情,促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)的良好發(fā)展?，F(xiàn)制定體檢制度如下:
一、實(shí)施范圍及體檢對(duì)象
與醫(yī)院簽署勞動(dòng)合同關(guān)系的工作人員
二、時(shí)間安排
原則上,每?jī)赡臧才朋w檢一次。
三、體檢項(xiàng)目
本制度建議的體檢項(xiàng)目主要有:內(nèi)科、外科、常規(guī)化驗(yàn)(血常規(guī)、血糖、血脂、肝功能、生化系列)心電圖、b超、*光、婦科。
四、體檢時(shí)間及地點(diǎn)
體檢的時(shí)間安排在當(dāng)年的6月份,分科室進(jìn)行。
五、體檢費(fèi)用
本制度規(guī)定的體檢費(fèi)用全部由醫(yī)院承擔(dān)。
六、體檢工作的組織安排
由工會(huì)牽頭,辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),相關(guān)科室參與其中。具體要求如下:
(一)各科室當(dāng)年5月15日前將本單位符合體檢條件人員名單報(bào)醫(yī)院行政辦公室,審核后報(bào)院工會(huì),確定具體日期。
(二)參檢科室要按統(tǒng)一的體檢日程,組織本科室的參檢人員按時(shí)前往指定地點(diǎn)體檢,要指派專人帶隊(duì)負(fù)責(zé),做好后勤服務(wù)工作,逾期未能體檢視為主動(dòng)放棄,對(duì)體檢過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)反饋院辦公室。
(三)體檢結(jié)束后,各科領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回體檢表,按規(guī)定時(shí)間交至醫(yī)務(wù)科,醫(yī)務(wù)科對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一分析、留存。并對(duì)存在的健康問(wèn)題開展干預(yù)活動(dòng)。
第2篇 南平醫(yī)院門診辦診斷室工作制度
醫(yī)院門診辦診斷室工作制度
一、全面、細(xì)致地觀察和發(fā)現(xiàn)標(biāo)本的病理形態(tài)改變,進(jìn)行規(guī)范化操作是正確進(jìn)行病理診斷的前提。因此要求診斷醫(yī)師重視巨檢,忌馬虎草率,注意觀察病變明顯的大體特征,并作出初步診斷。
二、病理診斷報(bào)告是具有法律意義的重要醫(yī)學(xué)文件,是集臨床、巨檢及鏡檢三方面資料,對(duì)疾病作出最后定性診斷。
三、顯微鏡檢查是病理診斷中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),不論初檢或復(fù)檢醫(yī)師都必須認(rèn)真、細(xì)致、全面地閱片。
四、注重病理報(bào)告的規(guī)范化對(duì)確保病理診斷的正確性、指導(dǎo)臨床診治、評(píng)估療效、判斷預(yù)后、研究疾病的發(fā)生發(fā)展動(dòng)態(tài)具有重要意義。
五、執(zhí)行三級(jí)復(fù)片制和疑難病例讀片制及專家會(huì)診制。
六、開展與臨床結(jié)合的科研工作。
七、按質(zhì)控要求,提高病理診斷質(zhì)量,并對(duì)技術(shù)室工作進(jìn)行質(zhì)量檢查評(píng)估督查工作。
第3篇 附五醫(yī)院保密工作制度
第五醫(yī)院保密工作制度
第一條總則:
1.為保守醫(yī)院秘密,維護(hù)醫(yī)院權(quán)益,特制定本制度。
2.醫(yī)院秘密是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
3.醫(yī)院各科室和全體職工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。
4.醫(yī)院保密工作,實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
5.對(duì)保守、保護(hù)醫(yī)院秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條保密范圍和密級(jí)確定:
1.醫(yī)院秘密包括下列秘密事項(xiàng):
(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng)。
(2)醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。
(3)醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
(4)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(5)醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入社會(huì)或尚未公開的各類信息。
(6)醫(yī)院職工的人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等職工基本情況。
(7)其他經(jīng)醫(yī)院確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2.醫(yī)院秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的醫(yī)院秘密,泄露會(huì)使醫(yī)院利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的醫(yī)院秘密,泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密,泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益和利益遭受損害。
3.醫(yī)院秘級(jí)的確定:
(1)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,直接影響醫(yī)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí);
(2)醫(yī)院的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記眉、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí);
(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
4.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。
第三條保密措施:
第4篇 z醫(yī)院財(cái)務(wù)工作制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策及醫(yī)院制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。財(cái)會(huì)人員要以身作則,奉公守法,不徇私情。
二、建立健全財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制,做到事事有人管,人人有專責(zé),辦事有要求,工作有檢查。既要明確分工,又要密切協(xié)作。
三、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃,正確編制年度和季度的財(cái)務(wù)計(jì)劃(預(yù)算),辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),按照規(guī)定的程序和期限,報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)表(決算)。
四、組織合理收入,嚴(yán)格控制支出。凡是該收的要抓緊收回,凡不符合財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)和開支計(jì)劃的要拒絕支付。臨時(shí)必需的開支應(yīng)按審批手續(xù)辦理。
五、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,及時(shí)匯報(bào)業(yè)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)管理等情況,會(huì)同有關(guān)部門做好經(jīng)濟(jì)核算和管理工作。
六、醫(yī)院對(duì)外所有開支均應(yīng)取得合法的原始憑證(如發(fā)票、賬單、收據(jù)等)。原始憑證由經(jīng)手人、驗(yàn)收人和主管負(fù)責(zé)人簽字,并經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制單后,出納方可付款結(jié)算。一切空白紙條,不能作為正式憑據(jù)。出差或因公借款,須經(jīng)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任務(wù)完成后及時(shí)辦理結(jié)賬報(bào)銷手續(xù)。
七、會(huì)計(jì)人員要及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù),防止拖欠,避免呆賬。
八、財(cái)務(wù)科應(yīng)與有關(guān)科室配合,定期對(duì)房屋、設(shè)備、家具、藥品、器械等醫(yī)院資產(chǎn)使用情況進(jìn)行監(jiān)督,清查庫(kù)存,防止浪費(fèi)和積壓。
九、銀行賬號(hào)和支票不得出借給任何單位和任何人。簽發(fā)空白支票時(shí)須嚴(yán)格登記,不得簽發(fā)空頭支票,領(lǐng)用支票要辦理手續(xù),支票領(lǐng)出不得轉(zhuǎn)讓他人,并在5天內(nèi)交回注銷。支票填錯(cuò),不得涂改,應(yīng)加蓋作廢章以示作廢,丟失支票要立即向銀行掛失。
十、每月核對(duì)銀行存款,填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查詢,做到賬賬相符。
十一、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定限額或以“白條”頂現(xiàn)金庫(kù)存。嚴(yán)禁挪用公款,或以長(zhǎng)補(bǔ)短。出現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)如實(shí)反映,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
十二、當(dāng)日收入的現(xiàn)金當(dāng)日送交銀行,編制日?qǐng)?bào)表。收款收據(jù)存根及時(shí)復(fù)核,并簽章。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)后能更正的立即更正,需要賠償?shù)膽?yīng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),酌情給予賠償處理。
十三、做好原始憑證、賬本、工資清冊(cè)、財(cái)務(wù)決算等核算資料的歸檔、整理、裝訂工作,并由財(cái)務(wù)科保管一年,一年后交醫(yī)院檔案部門保管。
第5篇 c中醫(yī)醫(yī)院宣傳報(bào)道工作制度
中醫(yī)醫(yī)院宣傳報(bào)道工作制度
一、宣傳科、信息員要關(guān)注和了解醫(yī)院各項(xiàng)信息動(dòng)態(tài),參與醫(yī)院各項(xiàng)重大活動(dòng),及時(shí)撰寫相關(guān)報(bào)道文章。宣傳科對(duì)信息員上報(bào)的信息,及時(shí)編輯審核報(bào)送。宣傳科工作人員應(yīng)每周深入科室,發(fā)現(xiàn)先進(jìn)人物和事跡,積累新聞素材。
二、醫(yī)院網(wǎng)站、官方微博、院報(bào)、院內(nèi)宣傳欄要不斷更新充實(shí)宣傳報(bào)道內(nèi)容。網(wǎng)站的新聞維護(hù)、官方微博的信息發(fā)布維護(hù)原則上不超過(guò)24小時(shí);當(dāng)月院報(bào)應(yīng)于次月10日內(nèi)發(fā)行;院內(nèi)宣傳欄的維護(hù)每季度一次;做好醫(yī)院網(wǎng)站和官方微博的宣傳開發(fā),每年組織舉辦二次專題微訪談。不斷構(gòu)建多種形式的宣傳平臺(tái),不斷創(chuàng)新發(fā)展。
三、加強(qiáng)與社會(huì)各媒體的溝通與聯(lián)絡(luò)工作,做好社會(huì)各媒體來(lái)院采訪的聯(lián)系、安排、接待工作,提高院內(nèi)信息在社會(huì)媒體上的登載頻率。每年在區(qū)衛(wèi)生局以上的媒體宣傳報(bào)道信息(視頻或圖文)不少于六次。
四、醫(yī)院重大新聞信息的發(fā)布與報(bào)送需要經(jīng)過(guò)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第6篇 醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律與工作制度
醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律與工作制度
為了確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展，保持正常工作秩序，經(jīng)院務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制定，全院職工大會(huì)通過(guò)，本院勞動(dòng)紀(jì)律的詳細(xì)制度如下：
第一條 考勤對(duì)象：醫(yī)院全體員工；
第二條 上班時(shí)間：（1）8：00 - 21：00，夏季時(shí)間如有調(diào)整，由辦公室另行通知，
各科室按每人每天8小時(shí)工作制；
（2）各科室根據(jù)工作情況按周排班，并將排班情況上報(bào)辦公室，辦公室根據(jù)排班情況進(jìn)行考勤，并把各科室排班情況報(bào)醫(yī)務(wù)科及兩位副院長(zhǎng)；
第三條 制定細(xì)節(jié)：
1. 醫(yī)院實(shí)行上下班打卡制度，員工上下班必須打卡；若遇特殊情況當(dāng)時(shí)忘記打卡時(shí)，應(yīng)在當(dāng)天或次日上報(bào)辦公室調(diào)查核實(shí)后，由院辦主任對(duì)具體人員進(jìn)行補(bǔ)簽到、簽退；每忘記打卡一次而未辦理補(bǔ)簽到、簽退手續(xù)的扣罰本人效益獎(jiǎng)金10元，下午下班時(shí)忘記打卡又未辦理補(bǔ)簽到、簽退手續(xù)的，按上班半天處理；嚴(yán)禁代打卡現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)代打卡者，每次扣罰代打卡人及打卡人效益獎(jiǎng)金50元；以上情況月達(dá)四次以上，按辭退處理；
2. 上班時(shí)間內(nèi)不得吃早餐、零食、干私活，如發(fā)生上述情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰效益獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)三次，將警告一次，并追加扣罰50元；
3. 員工不得遲到、早退和中途脫崗（擅自離崗10鐘以上視為脫崗），如發(fā)生上述情況按以下規(guī)定處理：
（1） 每次遲到、早退5分鐘內(nèi)（含5分鐘），扣效益獎(jiǎng)金5元/次；5 - 30分鐘內(nèi)每次扣效益獎(jiǎng)金10元/次，30分鐘以上者每次按曠工半天處理；
（2） 中途脫崗一次扣效益獎(jiǎng)金30元；
（3） 月內(nèi)遲到、早退累計(jì)30分鐘以上、中途脫崗三次以上，按自動(dòng)辭職處理；
（4） 月內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退者，不能參加醫(yī)院舉辦的本月個(gè)人優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)；
4. 員工在上班時(shí)間如需外出辦事的，須向部門主管臨時(shí)請(qǐng)假經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，每次扣罰效益獎(jiǎng)金20元，月累計(jì)三次以上者，按自動(dòng)離職處理；
5. 各科室人員不得私自調(diào)班休假，如確有特殊情況需調(diào)班的，必須書面申請(qǐng)，由所在科室負(fù)責(zé)人同意簽字后，報(bào)請(qǐng)醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)或經(jīng)營(yíng)部主任批準(zhǔn)后方可調(diào)休，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)休者，每次扣效益獎(jiǎng)金20元；
6. 各科室排班：自2023年元月1日起，員工每星期上班時(shí)間為6.5天，休息半天，一個(gè)月規(guī)定的2天休息日必須在當(dāng)月休完，按各自部門工作需要排班輪休，不提倡連休，不得跨月積休；
7. 不得無(wú)故曠工，曠工一天及以上，扣基本工資的300%/天，追加本月50%效益獎(jiǎng)金，每月曠工達(dá)三天以上（含三天），按自動(dòng)離職處理；
8. 員工請(qǐng)事假須辦理請(qǐng)假手續(xù)，凡請(qǐng)事假者，必須提前一天提出申請(qǐng)，請(qǐng)假條由科室負(fù)責(zé)人審批（科室未設(shè)負(fù)責(zé)人的由上級(jí)主管簽字同意）后，上報(bào)醫(yī)務(wù)科主任批準(zhǔn)，原則上不得電話請(qǐng)假或延假（特殊情況除外），更不允許請(qǐng)霸王假，否則按離職處理；
請(qǐng)假審批流程：1）請(qǐng)假半天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)、主任）批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案；
2）請(qǐng)假1-3天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)、主任）簽字，由醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)，辦公室備案；
3）請(qǐng)假3-7天之內(nèi)的，由醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，辦公室備案；醫(yī)生因工作性質(zhì)不同，原則上不按醫(yī)院的正常休假制度執(zhí)行，如因個(gè)人原因需要休假的，必須提前2天，直接找（經(jīng)營(yíng)）副院長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，方可休假，帶薪調(diào)假時(shí)間不能超過(guò)本人工作期間的假期，休假期間將按經(jīng)營(yíng)工作需要，不分配病號(hào)；
4）各科室負(fù)責(zé)人必須安排好工作，不能因請(qǐng)假人離崗而影響醫(yī)院的正常工作，當(dāng)醫(yī)院無(wú)人頂班時(shí)，任何人不得強(qiáng)行要求休假；
09、如在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，上班時(shí)間吵架、打架斗毆或與病人爭(zhēng)吵的，一旦發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕
重扣罰當(dāng)月部分或全部效益獎(jiǎng)金，并作書面檢查全院通報(bào)批評(píng)，對(duì)給醫(yī)院及病人造成損失
的，當(dāng)事人必須承擔(dān)一切責(zé)任和損失；
9. 醫(yī)院實(shí)行“行政巡查制度”，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室、醫(yī)務(wù)科及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)全院職工在崗情況進(jìn)行不定期的督查，所有員工無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和指揮，無(wú)理取鬧，醫(yī)院有權(quán)按辭退處理；
10. 辦公室根據(jù)每周各科室排班、考勤、行政督查情況，對(duì)違紀(jì)情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)行政院長(zhǎng)，并在院周會(huì)通報(bào)；
11. 醫(yī)院有權(quán)要求所有員工按醫(yī)院需要調(diào)整工作崗位，崗位調(diào)整后，工資待遇按該崗位的規(guī)定執(zhí)行，與原崗位無(wú)關(guān)，臨時(shí)調(diào)整協(xié)助工作的按臨時(shí)處理；
12. 員工的個(gè)人待遇屬醫(yī)院的高度機(jī)密，任何人不得私下打聽別人的工資待遇，也不得相互交談，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)條件開除，并扣除一個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金；
13. 從院長(zhǎng)到保潔員，不論外地、本地，不管什么原因，請(qǐng)假（事、病、公休假等）離開醫(yī)院超過(guò)醫(yī)院規(guī)定的節(jié)假日天數(shù)后，超假時(shí)間內(nèi)沒(méi)有基本工資及其他獎(jiǎng)金（經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)給其他在崗人員）；
14. 醫(yī)療行業(yè)屬服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院管理人員、辦公室、經(jīng)營(yíng)部、企劃部、后勤人員等不管何時(shí)都不存在加班，原則上醫(yī)院臨床醫(yī)生、醫(yī)學(xué)專用師、醫(yī)技、護(hù)士在正常上班時(shí)因?yàn)榉N種原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間延長(zhǎng)在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)的情況下，一律沒(méi)有加班費(fèi)，（下班后，新來(lái)的病人，個(gè)別無(wú)法正常休班的人員例外）具體加班、法定節(jié)假日、春節(jié)加班詳見醫(yī)院加班的有關(guān)規(guī)定；
15. 任何人不得在醫(yī)院內(nèi)散布公司和醫(yī)院的所謂“小道消息”，一經(jīng)查實(shí)，扣當(dāng)事人一個(gè)月以上的獎(jiǎng)金，給醫(yī)院造成不良后果的，在全院大會(huì)通報(bào)，扣三個(gè)月獎(jiǎng)金，屢教不改者給予解聘；
第四條 福利細(xì)節(jié)：
01. 假日的規(guī)定：
醫(yī)院正常上班，每周休息半天，遇上法定節(jié)假日以此類推；婚假3天，產(chǎn)假按醫(yī)院規(guī)定、喪假3天；
02. 帶薪休假規(guī)定：
在本院工作滿一年以上十年之內(nèi)者，年休假為5天，滿十年以上二十年之內(nèi)者為10天，二十年以上為15天，年休假一律不跨年度積累；當(dāng)年請(qǐng)事假在院工作十年以內(nèi)者假期超過(guò)15天，十年以上超過(guò)20天，不享受帶薪休假；在院連續(xù)工作十年內(nèi)的員工，每年事假在20天之內(nèi)，十年以上員工，在25天以上，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況處理或解聘；員工每年要做好事假計(jì)劃，不要在年初或上半年把事假休完，以免有事休不了，給雙方造成不便和被動(dòng)；
03. 員工住宿免費(fèi)規(guī)定：
外地人員進(jìn)入醫(yī)院工作的員工，由醫(yī)院免費(fèi)提供住宿，包括每人限定數(shù)量的水電費(fèi)；員工日常用品由自己解決，但任何人住宿必須由醫(yī)院統(tǒng)一安排，不服從安排者一切費(fèi)用由自己負(fù)責(zé)；
04. 員工就餐免費(fèi)規(guī)定：
醫(yī)院負(fù)責(zé)為所有員工提供伙食，但早餐、晚餐原則上供住在醫(yī)院的員工及值夜班、加班人員，對(duì)外地員工來(lái)醫(yī)院探親的直系親屬（父母、夫妻、兒女）需要就餐時(shí)，必須經(jīng)后勤主任批準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)經(jīng)營(yíng)副院長(zhǎng)審核后，方可到食堂就餐，時(shí)間不超過(guò)7天，嚴(yán)禁員工帶朋友到食堂就餐；
若帶家屬來(lái)就餐的員工，如果夫妻兩人只有一人在醫(yī)院上班，另一個(gè)沒(méi)有上班需要在醫(yī)院就餐，每月須繳納300元伙食費(fèi)；
05. 醫(yī)院?jiǎn)T工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定細(xì)節(jié)：
1）在職員工就醫(yī)優(yōu)惠
① 免掛號(hào)費(fèi)、免床位費(fèi)，手術(shù)費(fèi)（除限價(jià)手術(shù)外）、檢驗(yàn)費(fèi)、輸液費(fèi)優(yōu)惠50%；
② 治療費(fèi)、b超檢查費(fèi)、心電圖費(fèi)優(yōu)惠60%；
③ 藥品優(yōu)惠10%；
2）在職員工直系家屬就醫(yī)優(yōu)惠
① 免掛號(hào)費(fèi)、免床位費(fèi)，手術(shù)費(fèi)（除限價(jià)手術(shù)外）、檢驗(yàn)費(fèi)、輸液費(fèi)優(yōu)惠40%；
② 治療費(fèi)、b超檢查費(fèi)、心電圖費(fèi)優(yōu)惠50%；
③ 藥品優(yōu)惠8%；
注：直系家屬指員工對(duì)象、孩子和雙方父母。
3）在職員工親戚朋友就醫(yī)優(yōu)惠
① 免掛號(hào)費(fèi)、床位費(fèi)優(yōu)惠50%、藥品優(yōu)惠6%；
② 手術(shù)費(fèi)（除限價(jià)手術(shù)外）檢驗(yàn)費(fèi)、輸液費(fèi)、治療費(fèi)、b超檢查費(fèi)、心電圖費(fèi)優(yōu)惠30%；
4）院長(zhǎng)或院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的朋友就醫(yī)優(yōu)惠
① 由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的朋友到本院就醫(yī)，由當(dāng)事人把病號(hào)帶到收費(fèi)處，自己付款，一律不得免費(fèi)；
② 其家屬按在職員工就醫(yī)政策優(yōu)惠；
備注： ① 有涉及優(yōu)惠的，都必須經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)簽字同意后方可優(yōu)免；
② 未經(jīng)簽字批準(zhǔn)私下執(zhí)行的、未付款而私下治療，執(zhí)行方及就醫(yī)人員各按原價(jià)金額的三倍
罰款，在執(zhí)行方的當(dāng)月工資中扣回。
③ 本制度自2023年１月1日起執(zhí)行，原與此類同的制度同時(shí)廢止。
附注：1、本制度發(fā)放各科室負(fù)責(zé)人，不得復(fù)印和外傳；負(fù)責(zé)人要組織本科人員學(xué)習(xí)，會(huì)后每人要簽名確認(rèn)；
2、全院職工必須認(rèn)真熟記醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律，閱讀本規(guī)定后，不明事宜隨時(shí)與院辦聯(lián)系、溝通，院辦到各科室，把簽名后的材料復(fù)印一份，交院辦公室備案。
3、醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)考勤人員必須詳細(xì)做好員工請(qǐng)假的登記工作，每月把記錄統(tǒng)計(jì)后，報(bào)院辦存檔；作為年終員工統(tǒng)計(jì)、考核的重要依據(jù)；
4、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸協(xié)和醫(yī)院院務(wù)會(huì)。
第7篇 附一醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第一人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。進(jìn)修人員下科室前必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療文書書寫要求、醫(yī)療差錯(cuò)事故防范等知識(shí)。
2.各科室要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)生。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況制定帶教計(jì)劃,定期檢查,進(jìn)修結(jié)束時(shí)要進(jìn)行考試或考核。
3.進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)整進(jìn)修科目,中途退學(xué)者不做進(jìn)修鑒定、不發(fā)結(jié)業(yè)證書,需延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間,由進(jìn)修生單位提出申請(qǐng),醫(yī)院同意后方能延長(zhǎng)進(jìn)修。進(jìn)修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請(qǐng)事假一周以上者,須有原單位證明,經(jīng)本院科教科批準(zhǔn)。病假應(yīng)持有疾病證明。
4.進(jìn)修人員的處方權(quán),在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導(dǎo)老師提出,科主任批準(zhǔn),報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。
科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會(huì),征求意見,改進(jìn)工作。
5.進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進(jìn)修期滿,應(yīng)認(rèn)真作好進(jìn)修小結(jié),帶教老師應(yīng)對(duì)進(jìn)修期滿人員做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第8篇 區(qū)醫(yī)院急診觀察室工作制度
中心醫(yī)院急診觀察室工作制度
1、不符合住院條件,但根據(jù)病情尚須急診觀察的病員,可留觀察室進(jìn)行觀察。
2、各科急診值班醫(yī)師和護(hù)士,根據(jù)病情嚴(yán)密注意觀察、治療。凡收入觀察室的病員,必須開好醫(yī)囑,按格式規(guī)定及時(shí)填寫病歷,隨時(shí)記錄病情及處理經(jīng)過(guò)。
3、急診值班醫(yī)師早晚各查房一次,重病隨時(shí)查房。主治醫(yī)師每日查房一次,及時(shí)修訂診療計(jì)劃,指導(dǎo)治療。
4、急診室值班護(hù)士,隨時(shí)主動(dòng)巡視病員,按時(shí)進(jìn)行診療護(hù)理并及時(shí)記錄、反映病員病情變化。
5、值班醫(yī)護(hù)人員對(duì)觀察病員的臨時(shí)變化,要隨找隨到床邊看視,以免貽誤病情。
6、急診值班醫(yī)護(hù)人員對(duì)觀察床病員,要按時(shí)詳細(xì)認(rèn)真地進(jìn)行交接班工作,必要時(shí)進(jìn)行書面交班。
第9篇 區(qū)中心醫(yī)院門診工作制度
區(qū)人民醫(yī)院門診工作制度
一、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)分工領(lǐng)導(dǎo)門診,科主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科確定一名主治醫(yī)師以上業(yè)務(wù)人員協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的門診工作。
二、參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任。要求門診醫(yī)師相對(duì)穩(wěn)定,護(hù)士一般較長(zhǎng)期固定。
三、對(duì)疑難病癥兩次復(fù)診仍不能確診者,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視。
四、科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期上門診解決疑難病例,每人每周一般不少于兩個(gè)半天。
五、對(duì)患者要進(jìn)行認(rèn)真檢查,按照省衛(wèi)生廳規(guī)定格式記載門診病歷,門診部定期檢查,每月評(píng)分一次,上報(bào)院長(zhǎng),并送有關(guān)科室。
六、門診檢查科室所做各種檢查結(jié)果,必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)。
七、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,以便根據(jù)病情及病床使用情況,有計(jì)劃地收容患者住院治療。
八、做好分診工作,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染,做好疫情報(bào)告。
九、門診工作人員要做到關(guān)心體貼患者,態(tài)度和藹,有禮貌,耐心地解答問(wèn)題,盡量簡(jiǎn)化手續(xù),有計(jì)劃地安排患者就診。
十、門診應(yīng)保持清潔整齊,改善候診環(huán)境,加強(qiáng)候診教育,宣傳衛(wèi)生防病知識(shí)。
十一、門診醫(yī)師在保證療效的前提下積極采用經(jīng)濟(jì)便宜的檢查和治療方法,合理檢查、合理用藥,盡可能減輕患者的負(fù)擔(dān)。
十二、對(duì)基層或外地轉(zhuǎn)診患者,要認(rèn)真診治。在轉(zhuǎn)回原地治療時(shí),要提出書面診治意見。
十三、門診各科根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn),建立必要的規(guī)章制度、各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位責(zé)任制,并認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。
十四、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員,在門診辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行院、科規(guī)章制度,嚴(yán)守工作崗位。
zz區(qū)醫(yī)院
第10篇 某醫(yī)院財(cái)務(wù)工作內(nèi)部牽制制度
醫(yī)院財(cái)務(wù)工作內(nèi)部牽制制度
1、出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案的保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳簿的登記工作;銀行預(yù)留印鑒不得由出納一人保管;所有銀行存款、現(xiàn)金的收入、支出原始憑證不得由出納人員填制;現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳和庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)受到不定期的經(jīng)常性的檢查。
2、其他會(huì)計(jì)人員非經(jīng)授權(quán),不得代表單位辦理銀行存款和現(xiàn)金的收支業(yè)務(wù)。經(jīng)授權(quán)代辦的現(xiàn)金支付原始憑證,須經(jīng)出納檢查認(rèn)可并蓋章后方為合格。
3、采購(gòu)人員不得兼任材料、物資保管,保管人員不得兼管材料明細(xì)帳。
4、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理,不能由一個(gè)人負(fù)責(zé)辦理全過(guò)程,必須由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人員處理。
5、對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),確定審批權(quán)限,建立審批制度,審批人對(duì)所審批的財(cái)務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6、建立財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的驗(yàn)收、入庫(kù)、盤存對(duì)帳制度。
第11篇 某醫(yī)院衛(wèi)生工作制度
醫(yī)院衛(wèi)生工作制度
一、把愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)或小組,每年至少開會(huì)四次。
二、宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識(shí),教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣,樹立以衛(wèi)生為光榮,不衛(wèi)生為恥辱的社會(huì)風(fēng)尚。醫(yī)院應(yīng)成為“除四害,講衛(wèi)生”的模范單位。
三、要認(rèn)真搞好室內(nèi)、環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生,切實(shí)貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制,認(rèn)真執(zhí)行隔離消毒制度,搞好污水、污物、垃圾處理,防止污染和交叉感染。
四、堅(jiān)持突擊與經(jīng)常相結(jié)合,建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度,節(jié)假日大搞突擊衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。
五、認(rèn)真抓好衛(wèi)生檢查、競(jìng)賽、評(píng)比、定期公布檢查結(jié)果。
六、有計(jì)劃地植草、種樹,美化環(huán)境。
七、認(rèn)真做好環(huán)境保護(hù)工作,按國(guó)家規(guī)定,對(duì)“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進(jìn)行無(wú)害化處理。
第12篇 k市醫(yī)院搶救班子工作制度
人民醫(yī)院搶救班子工作制度
一、搶救班子由院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)。
二、搶救班子成員除指定人員之外,各科之二線值班醫(yī)師均為成員。
三、搶救時(shí)班子成員、有關(guān)醫(yī)務(wù)人員甚至行政人員都應(yīng)快速敏捷到崗,爭(zhēng)分奪秒,認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行搶救。
四、全院工作人員都必須服從搶救需要,服從分配,主動(dòng)配合。
五、保證搶救器材、藥品齊備完好,救護(hù)車隨時(shí)作好應(yīng)急準(zhǔn)備。
六、每次重大搶救之后作現(xiàn)場(chǎng)小結(jié)或總結(jié)評(píng)議。
