第一篇 年底工作總結800字模板 3350字
尊敬的學生會領導：
在本學期的工作即將結束之際，我部向上級組織匯報年終工作（上半學期）的總體情況。
開學至今，我部緊緊圍繞學院及我系工作中心和工作計劃，以營造濃厚的校園文化氛圍，正確的政治輿論氛圍為根本任務，以服務于廣大團員青年為目的，展現(xiàn)當代大學青年精神風貌為根本宗旨，以全方位，多角度、多層面立體化展示我院工作動態(tài)為基點，以思想政治教育和宣傳黨團精神為中心。以我院“明德守信，求真尚行”的八字校訓和我系“財因信通，人以誠立”的系訓為指導，努力培養(yǎng)成員自我管理、自我服務、自我教育、自我約束的意識，積極探索，勇于實踐。同時得到了領導的肯定，以及團學會各部門的好評。
緊湊的時間使得工作量增加，這也加大了工作對我們的要求，09月至12月是學院開展工作與活動最活躍的一段時期，所以也是團學會工作最忙、最累的時期，其中尤為突出的就是宣傳工作。
宣傳的意義在于傳遞信息以達到溝通的目的。宣傳工作有對內和對外之分。對內的宣傳可以提高學院的處事效率，對外的宣傳工作根據(jù)不同的性質內容，意義也十分重要。是營造良好的校園文化氛圍增強學生向心力的重要途徑。
我部一直在努力打出優(yōu)秀的宣傳。我部主要負責對我系活動的總體宣傳及學院其它相關事項的宣傳工作。在工作中，我部一直在為引導正確的校園文化而不斷創(chuàng)新。尤其在配合各部門舉辦各種活動上，我部始終如一的用積極熱情得態(tài)度對待每一張板面及相關宣傳布置并拓展宣傳方案，力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，言談中的熱點，給同學們留下深刻的印象。保證宣傳工作的及時，到位，充分發(fā)揮學院的窗口作用。讓我系的各項工作以更快，更好的方式展現(xiàn)在全校師生的面前，提高學院我系學生會的影響力。
我部要想吸引大家的目光，要想得到同學不變的支持，要想讓我們的活動影響力能夠達到更長久的效果，只有努力出好每一塊版面，在一次次繼承和創(chuàng)新的過程中升華自己。每當看到師生駐足于版面之前，我們心中就會有一絲的欣慰和感動。
同時我部也一直積極配合學院的素質教育建設，努力提高學院的學術氣氛，促進學風建設。
在這忙碌的工作中我們也收獲到了許多，成長了許多；雖然工作中避免不了有挫折和漏洞，但我部成員始終保持著積極向上的心態(tài)，契而不舍的精神；謹著以團結，服務大眾為宗旨，向全系以至全院師生展示我學院會計系學生會的風采。
通過一段時間的工作，我部工作成果突出，在日常的工作中逐漸成長完善，部門的管理工作主要從以下三個方面展開：
一、常規(guī)工作方面：
首先我們關注社會走向，緊扣時代脈搏。圓滿的完成系部及院里下達的各項工作任務，每個月的工作都十分順利，自09月至12月四個月來我宣傳部累計完成工作39項。
其中主要有：
1.9月份在換屆結束后應上級指示，書寫并貼示了團學會新xx屆學生干部名單，并協(xié)助團學會進行了會計系團學會招新的宣傳工作。
2.10月份進行了手機報的會計系各宿舍宿舍長電話號碼收集工作。信息收集工作快速齊全，體現(xiàn)了我部成員的快速的反應能力和有力的執(zhí)行能力
3.10月份進行了會計系書法繪畫大賽的組織舉辦工作，本次活動的舉辦成功完滿，宣傳力度強，同學參與度高，作品質量高，展出引人注目，充分體現(xiàn)了我部良好的組織協(xié)調能力。
4.11月份應上級指示進行了消防安全宣傳展板的制作和展出，配合學院的消防安全教育，讓同學們將消防安全銘記在心，時時防患于未然。本次展板相對引人注目，受到各系及本系同學的一致好評。
5.11月與生活部合作舉辦“myshowmylife——會計系dv大賽”活動。本次活動舉辦有條不紊，在與其他部合作過程中，我部體現(xiàn)出強烈的責任心和優(yōu)秀的合作能力。
6．12月份配合志愿者會計系分隊進行了預防艾滋病的宣傳工作，警示我們的廣大學子，同時希望我院師生去關心社會中的另類人群，傾聽愛滋病人的呼聲，做到防治愛滋病我們共參與。
二．在人員調配方面：
按照我系學生機構的工作計劃和實際情況，我部在09月份就完成了學生干部的換屆工作。
今年，我部在09月份末便進行了團學會初步的納新宣傳工作，并開始接受報名與初步競選，秉著擇優(yōu)錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生介紹宣傳相關部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經過公證的評選，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干事。
部門新干事的到來為我部注入新鮮的活力，也為好將來打下堅實基礎。
我部很注重對新干事工作能力的培養(yǎng)，盡量讓他們更多更快的學到應有的工作技能。從這學期的工作成果來看我們取得了不錯的成效?，F(xiàn)在干事們基本上可以獨立完成部門的一些常規(guī)工作。我們在后期安排工作的時候開始讓干事們獨立的去接手工作，提高他們工作的積極性和自主性。
從內部建設說起，平時部門內部工作時注重培養(yǎng)干事內部溝通交流的能力和團隊精神。盡量讓干事與其他部門的人接觸交流，做到不讓干事有太強烈的部門意識，而是融入團學會這個大家庭中。
相對于上xx屆宣傳部的狀況，這xx屆的宣傳部成員增多，新xx屆宣傳部成員相對活潑，充滿了青春的朝氣和年輕的活力。氣氛相對也活躍了很多，在工作方面積極性一直很高，我想這和我們的努力是分不開的。我部會繼續(xù)努力，將這種積極性保持下去。
首先，我們通過平時的互相關心，讓干事感到宣傳部是一個家，成員平時都是相互幫助、相互關心，通過部門內部組織的一些活動讓干事的感情逐步得到了加深。讓大家在工作之余感受到家的溫暖和集體的快樂?，F(xiàn)在的宣傳部濟濟一堂，其樂融融，各個方面都能得到干事的積極響應。
三．在工作制度方面：
本學期我部精心設計了一套行之有效的工作流程。
部內各小組之間加強橫向溝通，實現(xiàn)資源共享，從而使工作效率大為提高。堅持完善內部管理機制，強化部員選拔和培養(yǎng)機制，研討有效的激勵機制。
制度源于實踐，是實踐的總結和提高。為提高我部的工作效率和規(guī)范程度，在制度建設方面也進行了許多有益的嘗試，同時采取了一些有效的措施，例如：
⒈以我部干事的能力為基礎，進行合理搭配，將我部干事劃分為三個工作小組，以提高工作效率，讓每個人都有展現(xiàn)自己能力的機會，讓每個人都盡其所能，參與其中。
2.每組通過民主推選選出一名組長作為負責人進行工作的傳達和組織工作，讓組內工作更有條不紊的進行。同時，進行適當?shù)慕M間人員調配，加強各組的交流，實現(xiàn)資源共享。
⒊在工作中，對干事們進行適當?shù)募?、教導，特殊情況特殊對待通過各種各樣的方式，加強部內團結，提高干事間的工作默契度，重點落在干事各方面能力的培養(yǎng)上。
通過與各成員之間的交流，我部采用了行之有效的工作制度，很大程度的提高了部員的工作熱情和積極性，給了部員表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭的風氣，加強了部員之間的了解，使得整個部門更加的團結。
經過一學期的磨合前進，我部已經成為一個融洽和諧的家庭，部門內形成了競爭互助的良好風氣，工作熱情和積極性一直沒有減退，成員團結默契，讓宣傳部更好的進步?；貞浲拢率乱讯囡L雨，縱然記憶抹不去，累與苦都埋在心底，充實的感覺令人回味無窮。
雖說取得了較為突出的成績，但是仍然有很多需要提高的地方：還要進一步加強工作的計劃性和科學性；進一步提高人員素質；進一步抓好工作的落實；進一步發(fā)揮本部門在宣傳工作方面的積極性；進一步加強校園文化建設力度和對外宣傳工作。由于經驗和能力的不足，我部在工作中也存在著不可避免的缺憾。
在領導的指導下，在部門各位干事的配合下，本學期的任務已經基本完成。同時在今后的工作中，我部將發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，以扎實認真的工作作風，努力搞好來年的工作。
以上皆是這幾個月來，我宣傳部的工作成果。有如此不錯的成績，當然離不開部門不懈的努力和領導的指導。在明年的工作中我們更應盡心盡力，始終以服務他人超越自我為宗旨，揚金院精神，樹我系形象，亮我會計學子風采。不斷汲取大家的意見，共同建設團學會、建設宣傳部。在任務完成效率和質量方面再提高，爭取能達到一個較高、較多數(shù)人滿意的工作水平；在干事的自身品德、藝術修養(yǎng)方面潛移默化，培養(yǎng)一批能代表系學生會形象的全面發(fā)展的人才；在內部關系和對外聯(lián)系方面主動友善，增進友誼，加強干事的歸屬感和榮譽感。
我們將繼續(xù)發(fā)揚宣傳精神，以校園宣傳欄為平臺；以水墨油彩為工具；用宣傳欄和海報展示精彩紛呈的校園生活。用執(zhí)卓的激情把最新、最實的新聞送到校園的每一個角落，用形象展示我部風采！
第二篇 2023年服務行業(yè)年底工作總結 1200字
回顧過去的一年里，工作有喜、有憂，從服務和衛(wèi)生都有著逐步的改善和提高，但要做到“細微化”服務還需要上一個新的臺階，隨著新店的即將籌備開業(yè)，通過自身的工作總結和提高，將做以下幾點要求和計劃：
一、安全防范意識：要做好廳面及時的提醒服務，讓員工做到客來客走都有提醒安全保管意識。加強自身的現(xiàn)場巡查力度，保證客人用餐的氛圍和安全意識，提高觀察力。
二、衛(wèi)生要求：通過一年的午餐檢查衛(wèi)生情況，并同樣要求晚餐檢查力度，嚴格根據(jù)“衛(wèi)生檢查制度”和“衛(wèi)生獎罰制度”，加以實施和改進，同樣以午餐檢查為主嚴格要求，保證晚餐也同樣衛(wèi)生合格，把自己當作消費者來評價衛(wèi)生工作。
三、服務要求：細節(jié)決定成敗，每天的“服務巡臺檢查記錄本”根據(jù)十三點的服務為主，加以整改或通報餐中服務質量的不足之處，讓員工了解餐中服務的重要性，點評餐后服務工作，總結服務心得，以主動、熱情、周到的服務要求每一位員工操作的規(guī)范化。
四、建立一套績效的工作評估表，進行考核，培養(yǎng)內部人才。主要以“工作能力”具有開拓、創(chuàng)新、溝通能力和工作態(tài)度的主動性，責任感，注重團隊精神的種種考驗來評價員工對工作的積極性。
五、制定完善的制度流程，了解各崗位不同的工作職責做好自身的本職工作，要具有約束力，詳細了解實際形態(tài)整理分析各類問題，備好過去一年所發(fā)生的各種預案?？偨Y經驗，吸取教訓，邁出改革的第一步。責任分工明確，善于用制度管理，做好質控和人控。
六、溝通工作：加強部門與部門之間的溝通，崗位與崗位之間的溝通、協(xié)作，提高賓客的滿意度。賓客對酒店的滿意度是衡量服務質量高低的重要指標，這就要求我們在明年必須通力配合各部門之間的交流。在日常中遇到的問題矛盾以及不合格的地方，通過分析，共同有效的改進措施方案。
七、人員的穩(wěn)定性：從目前的工作狀況來看，餐飲業(yè)本身流動量較大。首先要做好管理層應該做的事情，與員工之間樹立親和力，培養(yǎng)屬于員工合適的位置，擺正好每位員工的工作心態(tài)，對于員工合理的要求予以滿足，要進行正面的宣傳教育，營造和諧的工作氛圍。
八、節(jié)約意識：酒店已被評為“綠色飯店”，它將代表著餐飲業(yè)的持續(xù)發(fā)展，要嚴格以“開源節(jié)流 節(jié)能降耗”員工要求必須具備有良好的自我節(jié)能意識，加大力度控制成本，一切從零開始，以店為家，創(chuàng)造新的“綠色”工作氛圍。
九、宴會招待：注重各種大小型的宴會注意事項，了解客人所提的各種特殊要求，做好餐前的準備工作及環(huán)境布置的風格化，讓客人感到一種“歸屬感”，實行“賓客至上”的原則，以服務客人為榮，營造客人用餐氣氛。
十、等級服務：實行“優(yōu)質服務”，它可以提高員工的服務心得，以“高”“中”級來衡量服務的標準化、規(guī)范化、程序化要求，讓員工有著奮發(fā)向上、自我展現(xiàn)的舞臺，來評價員工服務態(tài)度的高低。
十一、管理要求：要提高自身的管理視野，工作中會出現(xiàn)各種疑難問題，要不斷的克服，沒有規(guī)矩不成方圓，要以德服人，具有人品、敬業(yè)、有思想的管理者，建立穩(wěn)健的“金字塔”，從細微小事做起，整肅紀律，有組織、協(xié)調能力的要求。
第三篇 2023客服人員年底工作總結 1700字
時光如箭，歲月如梭，轉眼我已經做客服快一年了 。在這一年里有歡樂也有悲傷，有成功也有失敗。在歡樂與悲傷、成功與失敗的交錯中，我逐漸的成長起來，業(yè)務技術水平也不斷提升，理論知識得到充分實踐。
客服的工作相對其他崗位有點瑣碎?？雌饋砗芎唵蔚墓ぷ鳎袝r候也會出現(xiàn)錯誤，這就要求我們對工作認真負責，細致入微。
在嘀嘀嗒嗒的鬧鈴聲中醒來，洗刷之后，新的一天開始了。打完卡和同事打完招呼后就開啟電腦，然后就到傳真機那里看看前一天有沒有我的傳真，拿到傳真或其他資料后分輕重緩急分類處理。每天按照備件和壞件的變化做出前一天的《貨品出入庫報表》。
做《貨品出入庫報表》要注意的以下幾點：
首先，要找到相對應的《客服本部入庫單》，《神舟發(fā)貨清單》《清點科出庫單》《神舟電腦客戶服務維修單》《銷售保用單》等單據(jù)。認真核實單據(jù)信息和自己清點時記錄的數(shù)據(jù)信息是否一致，如不一致立即認真復檢一次，如發(fā)現(xiàn)問題及時和相關領導反映，把問題在第一時間解決掉，不留后患。
第二，要注意的是開單上報表的時候要查看下前一天上過的報表。按照先后順序上報表，保持單號的連續(xù)性，以便將來查找的時候能夠馬上找到。還有是在一些特殊的單號和明細后面添加備注或用我們公司規(guī)定的統(tǒng)一字符標識。
第三，要注意的是在統(tǒng)計金額的時候用求和公式加以驗證，要保證數(shù)據(jù)的 正確性。在上完《貨品出入庫報表》后千萬要注意寫上自己的大名和日期，再去找財務和經理簽字。財務和經理簽完字后，馬上就傳真給經管二部和備件科。并通知對方查收。第四，要注意的是在傳完之后要立即拿著《貨品出入庫報表》、《神舟客戶服務維修單》、《銷售保用單》等單據(jù)上對應的賬本。我們公司的備件賬本有5個，他們分別是《好、壞件庫存帳》《備件往來帳》《欠人壞件賬》《人欠壞件賬》《在途賬》。另外，在上賬的時候要特別注意當總部發(fā)給你的備件總部沒有開單前或者你還沒有收到總部發(fā)來的備件就先不上賬。但是要夾子保存好。當收到總部備件和《神舟發(fā)貨清單》后，就要立即上賬。
當你接到服務站送來的貨品時應注意：
首先，檢查貨品的外包裝是否有被擠壓破損的痕跡，開箱時要求物流或者貨運人員一起開箱查看，如有問題立即聯(lián)系服務站進行核實，協(xié)商解決。
第二，公司要求服務站的包裝規(guī)范比較嚴格，要求對單個物品進行包裝，并要求有獨立的包裝箱。不允許用公司彩頁，爛報紙做為包裝時的填充物，公司要求用貨品原包裝或者用物流公司專用的泡棉和泡材打包。對于發(fā)現(xiàn)使用公司彩頁和爛報紙的服務站和經銷商的，要耐心地對其進行說服教育，幫助查找原因、尋求解決方案。
第三，當你清點貨品時先找到相應的《經銷商發(fā)貨清單》和與物品一起的《分公司退換貨申請表》，同時做好《貨品記錄跟蹤表》的記錄工作。
第四，當我們發(fā)現(xiàn)有變形、露皮、缺件等現(xiàn)象時，立即聯(lián)系服務站或經銷商說明情況，共同查清原因，妥善處理。
第五，在清點整機和顯示器的時候，我們不但要做好相應的記錄，還要錄入我們的《工廠管理系統(tǒng)》。在錄入信息的時候千萬要細致認真，不能出一點差錯。這個是我們日常工作中接受客戶咨詢和機器查詢的有力保障。一定要保證它的準確性，及時性，連貫性。
關于服務站申請備件發(fā)放及安全的注意事項：
第一，分公司客服必須保持自己庫存的剩余量，及時申請備件，并確保常用備件充足，以防服務站急需時沒有備件可發(fā)。
第二，分公司客服至少一周內清點一下實物，保持一個月和服務站對賬2次，以保證我們的賬目與實物一一對應。
第三，分公司客服切記公司財產安全大于一切，平時就多注意防火節(jié)電。貨物分類、有序擺放，庫房嚴禁煙火，下班及時關閉電源，節(jié)約用電。
第四，分公司客服不僅要注意公司的財產安全，還要保持良好的心態(tài)和敏銳的洞察力，保證工作高效有序。
關于異常處理的注意事項：
異常處理千萬不要拖時間，因為我們的客戶都希望自己的電腦能盡快修復、使用。這時候救需要我們基本業(yè)務的熟練，有效的溝通，減少異常處理時間，為用戶提供貼心的服務。
有很多異常是關于磨損的。最常見的是外殼劃傷和屏劃傷，這就要求我們服務站的前臺工作人員在接收客戶的機器時，仔細檢查機器的外觀，與用戶核對清楚，并加強保護措施，盡量避免此類現(xiàn)象發(fā)生，讓用戶放心。
第四篇 中國建設銀行年底總結格式 1500字
xx年轉眼間不要過去，而我加入jh已有將近一年的時間，而正式從事現(xiàn)在這個綜合柜員的崗位則只有半年的時間，在這半年的時間里，我經歷了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，也學習了許多經驗教訓，感謝hyzh領導們的鼓勵和支持以及同事們的關懷和幫助，回顧過去的半年，現(xiàn)將工作做如下報告：
一、工作總結
1、在業(yè)務水平方面，我一直都在學習和進步著。還記得上柜第一天從庫管員手中接過現(xiàn)金那種緊張的心情，還記得剛上柜時每天都擔心自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到新業(yè)務時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練各種技能，提高工作效率;勤讀各種業(yè)務文件，增長業(yè)務知識。另一方面，我相信“三人行，必有我?guī)煛?，遇到不懂的業(yè)務就及時請教其他同事，待業(yè)務辦完后再細細總結和消化，為盡快熟悉業(yè)務，我每天晚上都堅持做筆記和總結當天的業(yè)務。天道酬勤，在這半年里，我每個月的平均業(yè)務量都比分行賬務柜員的平均業(yè)務量高，并且保持了每個月零差錯的記錄。
2、在思想方面，我不斷地在進行轉變。一方面是從一個學生到社會人角色的轉換。社會和學校畢竟還是有很大差距的，在hyzh領導的關心、支持和同事們的協(xié)助下，我很快就適應了這個工作環(huán)境，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀律和團隊合作的場所。另一方面是從一個接受服務的客戶到服務客戶的柜員身份的轉換?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務，而我們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不一定總是正確的，但在服務方面客戶卻是我們的上帝?！皝碛杏?，問有答聲，走有送聲”是做好服務最基本的要求，而在服務質量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念，運用換位思考的方法，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂。由于jh的客戶層次較鮮明，特別hyzh的待發(fā)工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去思考并實踐：應該用什么樣的方式才能讓他們更容易聽懂，并更快更好地辦好業(yè)務。為了更好地做好服務工作，我還響應了行里的號召，親自去體驗他行服務，并撰寫體驗報告，把他行值得學習的地方引進自己的業(yè)務當中。
二、工作中存在問題
這半年里我雖然各方面都有了一定的進步，但仍存在著許多缺點和不足：
1、理論水平不夠高。雖然平時每天都有堅持學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。大部分時候只是注重學習與自身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的知識涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐從而促進工作方面還有較大的差距。在工作較累的時候，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多的狀態(tài)。
2、全局意識不夠強。有時工作只從自身的業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對分行甚至是省行、總行作出的一些關系整個銀行全局發(fā)展的重大決策不理解，盡管也按領導的要求完成了工作，心里面還是會有一些其他的想法。
三、工作計劃
下年是jh擴大市場份額，逐漸實現(xiàn)“兩化一行”戰(zhàn)略重要的一年，在2024年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點提高的地方：
1、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識的總結工作;
2、工作要注重時效、注重結果，一切工作團結著目標的完成;
3、要提高工作和學習新知識的主動性，特別是關于對公知識的學習，努力提高自身的工作效率和質量;
4、要提高大局觀，思想問題不僅從自身業(yè)務出發(fā)，還應站在整個部門，甚至是整個交行的高度上。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，下年我會堅持多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，配合實際工作不斷地進步。
第五篇 財務人員年底工作總結800字 2600字
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工 作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落 實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人 查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
其 五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠; 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職 責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查 找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司 進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚 加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作 中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭 當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責， 按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉， 搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今 年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一 方面將對人員重新組合搭配， 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高， 今年3月電腦真正聯(lián)網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每 個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分 明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領導，既是一名財務 工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分 發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，
發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二 個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);
我 知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、 向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的 財務信息支持;
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：
公 司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大， 籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的 流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;
以 上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立 足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制 上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代 和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！
第六篇 統(tǒng)計年底工作總結500字 1900字
xx年社區(qū)在辦黨委辦事處的正確領導下，在轄區(qū)單位及廣大居民的大力支持下，結合我社區(qū)實際以社區(qū)服務滿意為契機、以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社區(qū)工作的重點。在社區(qū)全體員工的共同努力下，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將今年工作總結如下：
一、 認真開展社區(qū)黨建工作。
1、 xx社區(qū)現(xiàn)共有黨員97名，經過xx年底支部換屆，成立了黨總支，下設三個支部，堅持黨員“三會一課”制度，開好支委會和支部大會，同時抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利時機，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
2、 加強黨員學習，增強黨員凝聚力。今年，我社區(qū)全力開展“三問三解”惠民生及干部作風轉變年整改提高活動，社區(qū)黨員積極幫扶轄區(qū)困難戶、計生戶，為轄區(qū)困難居民解決實際問題，同時在黨員內部開展批評與自我批評，提高黨員隊伍整體素質。通過遠程教育平臺，組織黨員收看xx大并及時組織學習領會會議精神，辦好學習園地。
3、 注重培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。黨支部嚴把發(fā)展黨員質量關，嚴格按照雙測評、三公示、四考核的組織發(fā)展工作方法認真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，今年社區(qū)黨總支接受入黨積極分子入黨申請書 3份，有 2名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。
二、 關注民生，開展好各項日常工作。
㈠ 、抓好平安建設工作，首先成立安全工作領導小組;其次開展安全宣傳工作，共發(fā)放平安建設臺歷1800份、“創(chuàng)建平安江北，共建美好家園”宣傳單500余份，采用入戶宣傳、會議宣傳、活動宣傳等手段，建立居民“安全意識”，還成立治安、聯(lián)防巡邏隊人民調解組，及時排查矛盾糾紛，今年共調節(jié)矛盾糾紛22起，減少了不安全隱患發(fā)生。另外，在社區(qū)內以jd宣傳單，入戶宣傳等活動形式，提高居民的jd意識。目前我社區(qū)連續(xù)四年來無xd人員，無制、fd行為，被授予“wd社區(qū)”的稱號。
㈡、 加大力度開展“雙創(chuàng)”工作。自我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和省級園林城市以來，我社區(qū)一直將這項工作放在首位，成立領導機構，安排專職人員負責，整理各項軟件資料。今年我社區(qū)加大“雙創(chuàng)”力度，積極調動轄區(qū)居民全身心投入“雙創(chuàng)”，抓住轄區(qū)單位衛(wèi)生統(tǒng)一納入社區(qū)管理的大好時機，鼓勵各小區(qū)物業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合居民、轄區(qū)單位及各小區(qū)物業(yè)三項資源共同搞好社區(qū)“雙創(chuàng)”工作。同時成立周五義務清掃隊，長期對轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生進行整治，為轄區(qū)居民創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。
㈢、 將“三問三解惠民生”工作落實到位。今年是我辦大力開展作風轉變年的關鍵時期，我社區(qū)全體干部堅持周二工作日制度，開展便民服務活動，每天堅持記便民日記，切實將惠民政策落到實處。
㈣、成立了群眾文化活動中心，開展豐富多彩的群眾文化生活。今年，社區(qū)組織轄區(qū)內離退休人員和居民成立了六支隊伍，參加辦事處舉辦的春節(jié)文藝演出、慶“三八”唱紅歌活動、慶“七一”建黨91周年活動及漢濱區(qū)“雙創(chuàng)”巡回演出等，且不定期的開展各項豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了居民的精神文化生活，也成為健康教育的一道奇葩。
㈤、防汛期間，努力抓好防汛工作。xx社區(qū)在汛期來臨之前，制定防汛預案充分重視處于低洼地帶的關廟家屬樓、易滑塌地帶的江北小區(qū)，以及易滑坡地帶的陶瓷廠，分工到人，入戶登記宣傳，汛期來臨之際安排值班人員隨時做好群眾撤離工作，切實從群眾的利益出發(fā)，保護轄區(qū)居民生命財產安全。
㈥、開展好計劃生育工作。我社區(qū)今年有育齡婦女300人，應查262人，結扎38人，新生兒17人，其中男孩8人、女孩9人，零孩4人，一孩262人，辦理獨生子女證12個，上報55歲獨生子女費補貼10人、16歲以下的獨生子女費補貼12人，全年死亡4人，全年共落實上環(huán)手術16例，無計劃外生育現(xiàn)象發(fā)生。
㈦、低保救助、貧困醫(yī)療救助、七十歲以上老人補貼登記、殘疾人補貼登記、軍人優(yōu)撫金發(fā)放等各項工作如火如荼的開展。今年申報低保戶23戶、二次救助8人、門診救助60人，金額達58000元整，申請廉租房8戶加上之前的2戶，現(xiàn)有10戶居民住進了廉租房，高齡補貼登記265人，符合條件已享受242人，切實貫徹執(zhí)行了上級領導下達的各項任務，將惠民政策落實到戶，為轄區(qū)低收入家庭送去了溫暖。
三、 成立了xx保潔服務公司，解決居民實際困難。我社區(qū)牽頭成立了xx保潔服務公司，既保證了轄區(qū)單位環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，又解決了低收入家庭的實際困難，調動了轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、 加強社區(qū)管理，有效發(fā)揮了駐轄區(qū)單位、小區(qū)的作用。借助文明單位幫扶社區(qū)的有力時機，我社區(qū)積極與安康市移動公司聯(lián)系，協(xié)調解決社區(qū)建設過程中存在的困難。另外，黨員、各居民小區(qū)也積極參與進來，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同為社區(qū)建設出謀劃策。
五、 社區(qū)建設積極籌備。今年以來我社區(qū)多方協(xié)調解決陣地建設，在上級領導的重視指導和自身的努力下，前期項目已申報審批，目前30萬建設資金已到位，后期進一步協(xié)調建設場地，逐步強化社區(qū)建設工作。
第七篇 招聘主管年底總結報告 2200字
招聘主管年底總結報告
時間飛快，轉眼來公司已有20天，在這20天里我學到了很多東西，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為簡的道的一份子而感到自豪。
回顧這20天的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，對公司的各個部門和工作有了更深的認識了解，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、學習的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是20天來的工作內容及下月的工作計劃：
一、 招聘工作
1、 一線崗位招聘：
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
我們公司的招聘渠道主要是網絡招聘，主要有趕集網，58同城，前程無憂等。通過這20天的招聘，從每天的電話邀約量和到訪量來看，工作情況并不樂觀。電話邀約量每天都能夠達到甚至超出計劃，但是到訪量卻和每天的計劃到訪量有很大的出入。
從以上表格可以看出我的招聘精準度還不夠，對求職人員的求職意向和心理把握的不夠，同時也說明了在電話邀約過程中語言的把握上也沒有足夠力度，
沒有吸引求職者，沒有把公司所招聘崗位的亮點呈現(xiàn)給求職者，所以來訪量不高。同時電話的跟蹤和回訪也不夠及時，也錯失了一部分求職者。隨著人事部人員的配備到位，原有的招聘渠道就不能滿足大家的需求，需要開發(fā)新的招聘渠道，來滿足招聘需求。
2、 科員招聘：
通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。
我剛來公司的時候，人事部科員缺崗較嚴重，重點以招聘專員為主，后期有招商專員和網絡推廣需要補崗。在此工程中根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，且到崗率高。
二、 部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：每日招聘數(shù)據(jù)匯總，安排人員面試和入職，分析和總結日常招聘過程中遇到的問題，及時找出解決方案。
2、領導安排的臨時性工作。
三、 需要改進和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的.工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。
4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。
四、10月份工作計劃
1、一線崗位招聘：
隨著公司的快速發(fā)展，新的店面不斷開業(yè)，市場部的人員需求量將更大，所以在以后的招聘工作中要以養(yǎng)生師，養(yǎng)生顧問，美容師，前臺等崗位為主，加
大招聘力度和精準度，為公司的進一步發(fā)展提供人才。
結合今年勞動力市場情況分析，以后的招聘形勢會更嚴峻，開發(fā)新的招聘渠道刻不容緩，要為后期的招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，及與美容學校的合作事宜。
十一過后是外出務工人員找工作的一個高峰期，此階段將完成10月份的大部分招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對一周招聘數(shù)據(jù)進行匯總與分析，同時根據(jù)實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性和靈活性。
2、科員招聘：
科員招聘相對比較穩(wěn)定，預計與9月份相比基本持平，主要招聘渠道還是網絡招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
3、后續(xù)工作：
(1)做好來公司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感。
(2)跟蹤新入職員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感，減少人員流失。
4、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。
以上是我入職以來的工作總結和對下月工作的計劃，其中也有我個人的一些對工作的見解，請領導提出批評和建議。
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第八篇 年底總結工作會議簡報 2800字
年底總結工作會議簡報
導讀：一年一度的工作總結會議已經結束，接下來就是各位文員們要整理的會議簡報了！以下是小編為大家收集整理出來的關于年底總結工作會議簡報相關內容！希望能幫助到您！
年底總結工作會議簡報:
20××年1月18日，××市××中西藥業(yè)有限公司暨下屬企業(yè)20××年工作總結大會及迎春晚會在公司總部隆重舉行。會上，各部門作了20××年的工作總結以及20××年的工作計劃報告?！痢炼麻L在會上做了重要講話，在肯定成績的同時又提出了新的要求?！痢炼麻L要求公司要做好參與市場競爭的充分準備，做好20××年基藥招標的工作、培養(yǎng)企業(yè)人才，提高干部員工的整體素質;要求保持企業(yè)起步時的激情與勇氣迎接挑戰(zhàn)和機遇，向著公司發(fā)展的方向，開拓創(chuàng)新、銳意進取，再創(chuàng)輝煌。
隨后，黃秀清總經理在會上表彰了20××年度先進員工27名和優(yōu)秀管理者4名，以此激勵全體員工在新的一年里繼續(xù)努力，再創(chuàng)優(yōu)異成績。
會議結束后，是晚宴時間和晚會時間。晚會在喜慶歡快的開場舞《唱響正氣歌》中拉開了帷幕，此次晚會節(jié)目的籌備準備可謂公司上下齊心，從最初的策劃到順利演出，凝結了晚會籌備人員和眾多演員們的辛勤汗水，是他們近兩個月以來，放棄休息時間、精心編排及策劃，為大家奉獻的一場別開生面的.“××春晚”。不僅展示了××員工積極向上的精神面貌，而起更體現(xiàn)了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業(yè)文化建設。
年底總結工作會議簡報二:
20××年1月23日，湖南××工程項目管理有限公司20××年度年會在長沙市華文森林酒店正式召開。會議邀請了公司執(zhí)行董事以及各分公司、事業(yè)部負責人及代表前來參加，共同回顧過去，展望未來，分享公司成長的喜悅，并對20××年度優(yōu)秀分公司和先進個人予以表彰和獎勵。
會議開始，主持人張亞林致開幕詞，對在場來賓表示熱烈的歡迎，并對總公司領導及各分公司(事業(yè)部)參會人員作簡單的介紹;
公司總經理××對公司20××年年度工作，包括公司經營工作，制度化建設、隊伍建設管理工作，公司資質管理維護工作，員工管理及培訓工作，分公司(事業(yè)部)管理工作等五個方面做了總結報告，對公司20××年年度工作計劃和目標予以部署和展望，在此次談話中，譚總對公司20××年的工作業(yè)績和培訓工作進行了肯定和表揚，并希望在來年，各分公司(事業(yè)部)成員也可參與公司培訓和年度旅游活動中來，此外，譚總著重提及對各分公司(事業(yè)部)的管理工作，希望在來年分公司(事業(yè)部)的招投標管理工作更規(guī)范、更符合程序化;
譚總工作匯報后，到各分公司(事業(yè)部)成員的發(fā)言環(huán)節(jié)，各分公司負責人和代表對代理區(qū)域年度工作開展情況依次進行了總結匯報，大部分分公司(事業(yè)部)在過去這一年業(yè)務工作的開展都取得了可喜的成績，在探討和分享成功經驗的同時，各分公司(事業(yè)部)對總公司在過去這一年在工作和業(yè)務開展上給予的幫助和扶持表達了誠摯的謝意;
公司的發(fā)展離不開每一個××人的拼搏和汗水，有付出就會有收獲，公司副總經理陳向陽宣讀20××年度優(yōu)秀分公司和先進個人的表彰名單，執(zhí)行董事陳總親自給分公司代表和先進個人頒發(fā)獎牌(榮譽證書)及獎金，年會現(xiàn)場氣氛十分熱烈，相機記錄下了這難忘的一刻;
優(yōu)秀分公司發(fā)言代表貴州分公司負責人崔勇、先進個人發(fā)言代表××、××依次上臺致獲獎感言;
公司法人代表吳紅娟新春致辭，對獲獎分公司和個人表示祝賀，對公司全體同仁，表達了新年的祝福和問候;
在會議最后一個環(huán)節(jié)，公司執(zhí)行董事陳總對過去這一年以譚總為首的管理團隊的工作給予了肯定和表揚，和在座的各位分享了自身對從事招標代理行業(yè)的心得和感受，陳總建議來年公司的工作中可啟動發(fā)展基金提取費用用于提升公司水利資質以及各方面的實力，會議的最后，陳總無限感慨的回憶了自身從畢業(yè)發(fā)展迄今的心路歷程，以此來論證平臺和個人的辯證關系，個人維護平臺，平臺成就個人，寄希望我們公司的從業(yè)人員能遵從“君子愛財，取之有道”的原則，守住從業(yè)道德底限，一起來維護好××更好更大的發(fā)展平臺;
至此，公司20××年年度工作總結暨表彰會議圓滿結束。
年底總結工作會議簡報三：
在送走碩果累累的20××年，喜迎20××年新春佳節(jié)之際，我公司“二〇××年度工作總結會議”于20××年1月18日在××賓館順利召開。公司全體干部職工和各分公司代表出席和參加了大會。會議對去年全年各項工作的完成情況進行了通報，總結了成績和經驗教訓，獎勵了一批先進單位和個人，初步制定了20××年各項工作的發(fā)展規(guī)劃。本次會議本著求真務實的態(tài)度，在和諧熱烈氣氛中圓滿結束，達到了預期效果。
主持人介紹了參會的分公司領導后，會議正式開始。首先公司各部門總監(jiān)分別就各部門具體工作以詳細的數(shù)據(jù)做了翔實的匯報，并結合公司一年工作中的案例進行了科學的解讀和分析，明確了年后部門工作的要點和努力方向;
接下來各分公司負責人逐一上臺發(fā)言，總結了一年來各分公司業(yè)績，將一年來分公司管理過程中出現(xiàn)的問題進行了匯報，將管理中的成功經驗進行了交流，明確了今年的努力方向;
最后××對上午的會議情況進行了小結，對上午的會議情況做出了表揚和肯定。
下午的會議中，××受公司委托做了二〇××年度工作總結匯報?！痢恋目偨Y從宏觀上對去年全年工作進行了回顧，將全年工作從以下幾方面進行了詳細匯報：一是積極拓展經營思路，實施集約化管理，規(guī)避市場風險，經營效益穩(wěn)步提升;二是狠抓項目過程管理，盡量避免和化解各類經濟糾紛的發(fā)生，為合同履約創(chuàng)造了良好的條件;三是樹立以質量求生存理念，“爭杯創(chuàng)優(yōu)”工作常抓不懈，落實質量管理責任制，積極打造大秦品牌;四是增強大局意識，強化管理意識和服務能力，全面提升企業(yè)競爭力;五是以“分公司管理年”為契機，規(guī)范分公司管理行為，努力提升分公司管理水平;六是積極探索多樣化管理模式，推行多元化發(fā)展，集團化運作。
××對全年各項工作做出了肯定，對今年爭杯創(chuàng)優(yōu)工作中取得“魯班獎”和“國家優(yōu)質工程”這一里程碑式的獎勵做出了很高的評價?！痢林赋?，回顧整年工作，既有收獲的喜悅，又有進一步發(fā)展的迷茫，公司全員要上下一心，面對成績不驕不躁，遇到困難積極面對，積累經驗、總結教訓，明年的工作中，要“抓好自營項目、管控好項目風險、加強資金回收”這三方面工作，爭取為公司的進一步做大做強奠定良好的基礎。
總結結束后，××和公司各部門總監(jiān)為全年優(yōu)秀單位和個人頒發(fā)了榮譽證書和獎金，并鼓勵和號召全體員工以受到表彰獎勵的員工為榜樣，緊緊圍繞公司20××年確定的任務目標，進一步增強緊迫感和責任感，立足本職，開拓創(chuàng)新，求真務實，勇創(chuàng)一流，為大秦建設集團的又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
會議邀請獲得“優(yōu)秀項目部”稱號的項目負責人進行了經驗交流，項目負責人就項目管理中的優(yōu)秀經驗對大會進行了匯報交流，為公司項目管理工作提供了寶貴的經驗。
會議最后，公司領導和分公司負責人就如何進一步加強管理、進一步規(guī)避風險、做大做強進行了討論，分公司對總公司提出了意見和要求，各分公司信心高漲，紛紛表態(tài)明年為公司進一步擴大經營規(guī)模做出更大的貢獻。
會議在歡樂、祥和的氣氛中圓滿結束。
第九篇 先進個人年底總結 1350字
20xx年本人在開發(fā)區(qū)、羅橋街辦黨工委、辦事處和市局的領導和支持下，在羅橋所同志們的關心下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞司法行政工作服務社會穩(wěn)定為主線，認真落實開發(fā)區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作措施，深入開展矛盾糾紛排查調處活動，竭力服務城西北工業(yè)新區(qū)建設；積極參與、實施“六五”法制宣傳教育和法治建設，不斷推進羅橋街辦法治建設進程；加強社會管理創(chuàng)新，深入開展多種形式社會治安整治專項行動；努力為推動開發(fā)區(qū)、羅橋街辦新一輪跨越式發(fā)展，加快實現(xiàn)爭創(chuàng)全國“百強開發(fā)區(qū)”、爭當全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展排頭兵營造了良好的社會和法治環(huán)境。
一、不斷加強學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。
工作十年多以來，我深刻地認識到司法行政工作是一項涉及面廣、點多而又復雜的系統(tǒng)性工作，只有不斷加強學習，才能做到與時俱進，與社會的發(fā)展同步。通過幾年的努力學習。我已取得了中央電大法學本科學歷，使自己法律理論水平在上一個臺階，工作能力得到了進一步提升；20xx年在領導的關心與支持下，我除認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀外，還積極配合所長開展紀律作風教育整訓、民主評議政風、行風“回頭看”和治庸問責活動，不斷提高自己的政治素質水平和理論水平。
二、服務園區(qū)建設，積極參與矛盾糾紛排查調處活動，加大維穩(wěn)工作力度，實現(xiàn)城西北工業(yè)新區(qū)持續(xù)穩(wěn)定。
20xx年在開發(fā)區(qū)、羅橋街辦領導的信任與支持下，我扔被抽調到城西北工業(yè)園配合征地拆遷工作，負責園區(qū)征地走界、附著物清點、房屋丈量登記、評估以及園區(qū)涉及的矛盾糾紛的調處等工作。一年來，我積極參與大林山村明家灣、盧家灣和港湖職教中心涉及房屋的拆遷工作，同時參與1號路、6號路南北延、10號路、25號路、華井村金發(fā)塑膠、正達機械、有色物流、利華達不銹鋼、兩塘、官塘村墳山等道路和項目征地放線、附著物清點等工作，本人的努力工作深得開發(fā)區(qū)、羅橋街辦和相關村領導的好評。充分履行司法行政職能服務園區(qū)建設，20xx年我充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用，以開發(fā)區(qū)調解中心為依托，積極參與園區(qū)和羅橋轄區(qū)矛盾糾紛的調處活動，及時將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。一年來我共調處各類矛盾糾紛10 余件，有效地實現(xiàn)了園區(qū)和羅橋街辦的社會穩(wěn)定，為園區(qū)建設和羅橋街辦社會穩(wěn)定提供了有力保障。
三、當好“內當家”，配合所長加強所務管理。
20xx年在市局和開發(fā)區(qū)、羅橋街辦的領導與支持下，我積極配合所長加強所務管理，按月報賬，嚴格控制支出，使所內當年余額創(chuàng)歷史。加強司法所規(guī)范化建設，制訂與完善所管理制度，嚴格上班紀律，充分發(fā)揮司法所服務社會穩(wěn)定的平臺作用，羅橋所各項業(yè)務工作開展逐步規(guī)范，檔案管理逐步完善，當年度司法行政工作得到市局和開發(fā)區(qū)的好評。加強隊伍建設，在所內積極開展民主評議政風、行風“回頭看”和治庸問責活動，制訂活動工作方案，成立了二個活動的領導小組，聘請監(jiān)督員，組織開展評議活動，召開座談會聽取各方面意見，深入了解我所二項活動開展的實際情況，及時反饋，提出改進意見。通過上述二項活動的開展，進一步堅定了本所干警求真務實的工作作風，發(fā)揚真抓實干的精神，以人民滿意為根本，開創(chuàng)了司法行政工作新局面。
四、踐身法制宣傳，增強全民的法律意識
第十篇 行政服務部門個人年底工作總結 1250字
光陰似箭，這是我來到行政服務中心工作的第二年了，在這一年當中我更加熟悉了對業(yè)務的了解和如何處理工作上遇到問題更好的解決方式與態(tài)度，除了認真地輔導納稅戶填寫稅務登記資料和準備哪些相關材料、并且在的工作日中完成辦件并發(fā)證，同時對于納稅戶的疑難給予耐心的解決和答復外還盡可能的幫助納稅戶如何辦理本部門其他業(yè)務該報送的材料和相關手續(xù)。在這一年中我還光榮的加入了中國共產黨，作為一名中共黨員在工作中更要樹立起“全心全意為納稅戶服務”的思想，不僅要增強自己的業(yè)務學習內容，同時認真深入學習貫徹落實中共xx大精神，在市政府的正確領導下，進一步解放思想，明確任務，我就以下三個方面談談我的個人總結：
一、提高思想認識
年是深入學習貫徹落實中共xx大精神，加快推進全面建設小康社會的重要一年，也是中國人民感慨萬千和無比自豪的一年。在____、國務院的正確領導下，我們萬眾一心，眾志成城，既成功抗擊了冰雪和地震等災害和困難，又成功地舉辦了無與倫比的北京奧運會、發(fā)射了神舟七號載人飛船，讓世界更清楚地認識了中國，再一次感受到了中國人民的偉大。作為行政中心窗口工作人員在為人民服務的同時，思想要統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來，從而提高思想認識。從創(chuàng)建衛(wèi)生城市到如何加快市區(qū)經濟發(fā)展再到共同創(chuàng)建和諧行政中心，這些和我的工作是密不可分的。同時深入體會xx大報告的深遠意義，胡錦濤____的報告高瞻遠矚，內涵豐富，思想深刻，富于創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時俱進的開拓創(chuàng)新精神。不僅僅深入的學習，還要把這個思想結合工作，運用到實際的工作中去。
二、明確工作職責
結合窗口實際工作我應做什么，我想樹立責任感和使命感是最重要的，加強服務意識，強化服務職能，提升服務品質，深化服務姿態(tài)，做到以親切、端莊、和謁、熱情、主動、耐心、周到的服務。聯(lián)系我們的工作，主要通過提高行政服務品質，來達到提高人民群眾的生活品質。通過健全完善行政審批窗口職能，為我區(qū)經濟發(fā)展服務。履行窗口辦事都實行公開、公正、陽光操作，樹立政府的良好形象，使群眾放心、舒心，這是政治生活品質的組成內容。優(yōu)質、高效的便民服務，使群眾辦事放心，解決群眾辦事難的問題，以營造和諧的社會氛圍。
同時對于納稅戶的疑難給予耐心的解決和答復，并且以便民、為民、服務于民做為自己工作的出發(fā)點和落腳點，以幫助納稅戶解決疑難為目標，明確了自己的工作職責。
三、增強業(yè)務知識，精益求精
回想自己來到稅務部門工作已經快兩年了，對于一個剛畢業(yè)參加工作的我仍然還留存對工作的摯愛，從實際工作還是會存在一些小的差錯中我深知對于業(yè)務知識方面還仍舊需要更多的學習，還是要嚴格要求自己，從而充實自己的業(yè)務知識更好的為納稅戶解決難題，從每天的工作中一點點的累積，認真輔導需要辦理稅務登記證的納稅戶如何填寫登記表和準備哪些相關材料，盡可能的幫助納稅戶如何辦理本部門其他業(yè)務該報送的材料和相關手續(xù)。在這一年中我又被評為一次“窗口之星”的榮譽稱號，這都離不開領導們對我的肯定與鼓勵，使我更加不懈努力從而精益求精。
