第一篇 學(xué)生會工作總結(jié)怎么寫 1300字
光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉(zhuǎn)眼間又是學(xué)期末。我已經(jīng)在大學(xué)度過兩年光陰，馬上就要大三了。在學(xué)生會也工作一年了，站在學(xué)期末，透視在學(xué)習(xí)中心工作的這一年里，回顧工作的點點滴滴?；仨^去的一幕幕，些許感動，些許充實。似乎初進(jìn)學(xué)職部的記憶依然在心頭展現(xiàn)，學(xué)期開始抱著鍛煉自己的目的參加了學(xué)職部的招新，很幸運的被學(xué)長學(xué)姐們留下了。同樣我有幸被學(xué)姐賞識把我?guī)У搅藢W(xué)習(xí)中心這個大家庭。
回顧在學(xué)習(xí)中心工作的一學(xué)年，還是學(xué)到了很多的東西。見識到了許多大世面，這是許多同學(xué)所不能見識到的，不僅鍛煉了我的口才，也培養(yǎng)了我在公共場合的講話能力。通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細(xì)節(jié)，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認(rèn)真，細(xì)心，謹(jǐn)慎，考慮問題必須地全面。這點對我的影響很是深遠(yuǎn)，我會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。
在學(xué)期開始積極參加了迎新工作，盡管工作方面稍有一點辛苦，但苦中有樂。為自己的同學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量覺得很開心。學(xué)期中期學(xué)院舉辦了院運動會，參加了運動會的服務(wù)工作，覺得自己在組織方面還是有所欠缺，確需提高。雖然當(dāng)天天氣不利，早上老早就起床冒著雨開始做事了，工作任務(wù)有點重，不管怎么樣還是克服了困難，努力地完成了任務(wù)?？粗哼\會服務(wù)工作的圓滿結(jié)束，心里還是甜甜的。期間學(xué)會了不驕不躁地完成任務(wù)，尋找很好的方法解決工作中遇到的困難。
學(xué)期末，我們中心舉辦的英語沙龍活動之“英語鵲橋會”，由于我們干事初次自己舉辦活動沒有豐富的經(jīng)驗，造成了此次活動的殘缺。我在其中也犯了些小錯誤，沒能正確有效地控制好ppt，造成了現(xiàn)場秩序的些許混亂。那次活動給我的感想就是在以后的人生路中不管做什么事，一定要細(xì)心，謹(jǐn)慎，考慮問題及事情必須要有長遠(yuǎn)的眼光，到現(xiàn)在為止我踐行著那個信念。這也將會影響著我，我會一直沿用下去這個信念。
20xx年學(xué)期伊始，我們中心舉辦了“考研交流會”，這次活動也是我最盡心的一個活動，當(dāng)時真的已經(jīng)全身心的投入到該活動中去了，大家合作協(xié)調(diào)，取得了圓滿成功。此次活動讓我懂得了責(zé)任意識，團(tuán)體意識，自我的認(rèn)識和要求，工作的方法和效率。前不久我們部門成功地舉辦了“開心農(nóng)場”這個活動。現(xiàn)場氣氛火爆，工作人員積極主動，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
過去的一年即將結(jié)束，回首過去的工作些許感動。每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收獲，背后都充滿了艱辛與感動。作為中心的一員，做好每一件事對整個團(tuán)體都有很大的幫助。團(tuán)體的意識是很重要的。感動我們學(xué)習(xí)中心舉辦的每一次活動，感動每一次活動背后老師、中心成員以及為活動付出的每一個人的艱辛。
在學(xué)習(xí)中心一年的學(xué)習(xí)，給我留下了美好的回憶。在組織、溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)、決策能力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，必須承認(rèn)自己的局限，學(xué)會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、接受別人對自己的看法，了解自己的盲點，從別人中看清自己。
一年的學(xué)習(xí)，一年的收獲，為中心，自己付出些許，還是很感動中心的所有，是這個團(tuán)體在共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
一年將盡，回眸過去；點點滴滴，充滿心中；感動所有，感謝過去！希望學(xué)習(xí)中心以后會更好！
第二篇 大學(xué)生會計實習(xí)總結(jié)3000字 3000字
一、實習(xí)基本情況
(一)時間地點
于 20***年 2月 *日到201*年 *月** 日，我在*****信息技術(shù)有限公司財務(wù)部部進(jìn)行為期三周的會計專業(yè)崗位實習(xí)。
(二)實習(xí)目的
為加強(qiáng)學(xué)生對所學(xué)課程的綜合理解與應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生觀察、分析、解決實際問題的能力，接受實際會計工作的系統(tǒng)綜合訓(xùn)練、實現(xiàn)學(xué)生接受會計師初步訓(xùn)練的培養(yǎng)目標(biāo)，為將來進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計收集第一手資料。
(三)實習(xí)方式
根據(jù)我們專業(yè)的特點，采取分散實習(xí)的方式，即由學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)單位，企業(yè)會計人員現(xiàn)場指導(dǎo)與教師跟蹤指導(dǎo)相結(jié)合。我所聯(lián)系的實習(xí)單位是某某公司。
二、實習(xí)內(nèi)容
(一)公司概況
進(jìn)入實習(xí)單位后，根據(jù)實習(xí)計劃，首先聽取實習(xí)單位同志對本單位基本情況的介紹，其次在實習(xí)單位指導(dǎo)人員的帶領(lǐng)下參觀企業(yè)的各職能部門。主要包括了解以下內(nèi)容：
企業(yè)發(fā)展簡史及主要經(jīng)營范圍
****信息技術(shù)有限公司是按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度組建成的有限責(zé)任公司，成立于2024年7月，注冊資金1000萬元。是一家從事計算機(jī)系統(tǒng)集成及應(yīng)用軟件的技術(shù)咨詢服務(wù)、計算機(jī)軟件的開發(fā)與應(yīng)用;企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象、營銷策劃;媒體文化傳播;短信息服務(wù);培訓(xùn)管理服務(wù);文化藝術(shù)交流策劃咨詢、商務(wù)信息咨詢等業(yè)務(wù)的企業(yè)。
(二)實習(xí)具體內(nèi)容
剛開始的一個星期，我只是慢慢了解財務(wù)軟件的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的會計憑證。公司采用的是用友財務(wù)軟件，剛接觸“用友”這個財務(wù)軟件的時候并不覺得陌生，因為我們之前在課堂上學(xué)過，所以早就對這個軟件有了初步了解。只要根據(jù)資料輸入有關(guān)的信息就可以了，而且“用友”里面的界面也很清楚明白，所以不會覺得無從下手。從建賬、編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結(jié)賬都是通過財務(wù)軟件完成。
由于公司已經(jīng)有現(xiàn)成的賬套，為了更加熟悉賬套建立的流程，所以我自己利用空閑時間嘗試重新建一套簡單的虛擬賬套。
建賬流程： 核算項目設(shè)置→幣別設(shè)置→會計科目設(shè)置→賬套選項設(shè)置→初始化數(shù)據(jù)→啟用賬套;
在對職員的類別設(shè)置時：系統(tǒng)預(yù)設(shè)類別為“不參與工資核算”，我一時大意，忘記了對職員類別進(jìn)行定義。所以在錄入工資數(shù)輸出工資表等有關(guān)工資處理工作、中，都沒有出現(xiàn)職員。經(jīng)過師傅的解釋，我才知道，必須對職員類別進(jìn)行定義。這是為了在工資核算中將職員按照工資費用性質(zhì)進(jìn)行劃分，以便進(jìn)行工資費用的分配，職員類別還是進(jìn)行工資分配的依據(jù)。師傅還告訴我，除了注意基礎(chǔ)信息的設(shè)置、企業(yè)賬套的建立、修改、刪除和備份，操作員的建立、角色的劃分和權(quán)限的分配等設(shè)置之外。建賬中必須注意以下幾點：
1、類編碼的設(shè)置必須按照要求設(shè)置，直接影響到基礎(chǔ)信息中其相應(yīng)內(nèi)容的編碼級次及每味編碼的位長，如果弄錯，很有可能重新建賬套。
2、在“期初余額錄入”時，字?jǐn)?shù)有些出入，試算老是不平衡，所以花費了一些時間。這讓我更加注意謹(jǐn)慎。
3.另外，大家要注意“客戶往來”不是屬于“應(yīng)收系統(tǒng)”的，是屬于“應(yīng)付系統(tǒng)”的。由于我一時疏忽，忘記把“應(yīng)付貨款”受控于“供應(yīng)商往來”，到后來期初余額錄入時借貸方向不對勁了，經(jīng)過王會計幫忙檢查之后才發(fā)現(xiàn)問題。學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會計流程，我可以說是真正從課本中走到了現(xiàn)實中，細(xì)致地了解公司會計工作的全部過程，熟練地掌握了用友財務(wù)軟件的操作。 以前，我總以為，當(dāng)一名出色的會計人員，只要自己的會計理論知識扎實較強(qiáng)，掌握了一定的技術(shù)，照蘆葫畫瓢應(yīng)該好了。經(jīng)過了一個星期的實踐，我發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零，離開操作和實踐，理論只能成為一種空殼。會計的主要任務(wù)就是做賬。剛到財務(wù)部時我是先看他們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證，學(xué)習(xí)熟悉公司一貫的會計做賬做法。由于以前在學(xué)校上過會計模擬實驗和會計憑證的手工模擬，所以對于會計憑證不是太陌生，但是在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，并不是憑著記憶再加上學(xué)校里所學(xué)過的理論就可以完全輕輕松松地熟練掌握會計憑證。因為我們很容易疏忽了會計循環(huán)的基石——會計分錄。會計分錄是標(biāo)明某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)借、應(yīng)貸賬戶的名稱及其金額的記錄。在各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)登記到賬戶之前，都要首先根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，運用借貸記賬法的記賬規(guī)則，確定所涉及的賬戶及其應(yīng)借、應(yīng)貸賬戶的名稱及其金額。
三、實習(xí)體會
時間荏苒，一個月的實習(xí)很快過去了，回首過去的一個月，內(nèi)心不禁感慨萬千。轉(zhuǎn)眼間跨過實習(xí)期門坎，迎接新學(xué)期的到來，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練。
作為學(xué)習(xí)了這么長時間會計的我們，可以說對會計基本上能耳目能熟了。有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。通過實踐了解到，這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。下面就是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。 以前，我總以為自己的會計理論知識還算扎實，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都零！會計就是實際中學(xué)會做賬。
在實踐中我也發(fā)現(xiàn)，會計具有很強(qiáng)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。其一，每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。其二，會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。其三，在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。
在登帳過程中，首先，要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。
在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”，會計本來就是煩瑣的工作。不過慢慢覺得只要你用心地做，反而又會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。清朝改良派代表梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸！ 總之，在這次會計實習(xí)中，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。在實習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。我可謂受益非淺。
同時，在和他們交往過程中，我總能學(xué)到不少東西，但也看到自己的差距和不足。主要如下：1、知識量少搭不上話。2、知識結(jié)合實際工作慢跟不上。3、在校所學(xué)知識老化、單一、片面、虛無。4、財務(wù)管理、財務(wù)處理之知識膚淺。5稅法稅務(wù)實務(wù)純粹紙上談兵。6、核對文件效率低下。7、加強(qiáng)對excel、用友、數(shù)據(jù)庫等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。8、帳務(wù)處理還要細(xì)化學(xué)習(xí)。9、實踐工作能力低下，不得法。10、及時對新會計準(zhǔn)則學(xué)習(xí)。
怎么彌補(bǔ)不足呢?首先，結(jié)束每項工作要及時總結(jié)。其次，工作中碰上問題要及時請教他人并作做好筆記。最后，在工作中不知足地學(xué)習(xí)。說說簡單做起來難，不過我相信我肯定會改變一些的。
愿我們的努力會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，公司規(guī)模發(fā)展更壯大。
第三篇 學(xué)生會學(xué)習(xí)部個人年終工作總結(jié) 600字
首先學(xué)生會的工作雖然有時候繁瑣，我也有過抱怨，但是歸根到底，它成為我大學(xué)生活的一部分，讓我銘記于心。我會一直記得學(xué)長學(xué)姐的教導(dǎo)，用它來勉勵自己，彌補(bǔ)自己的水平和經(jīng)驗的不足之處，同時我會繼續(xù)的努力，爭取把份內(nèi)的事做得更好。
我部舉辦的的'各種活動都參與并融入其中，雖有苦有笑，但著實令人開心向往。在我們互相幫助的同時，增加了同學(xué)之間的友誼還有學(xué)習(xí)，我們會不斷的努力。接著就是我們部的考勤情況，我認(rèn)為這個不只是一個形式，應(yīng)該著實下手，壯我大眾傳媒之風(fēng)。望學(xué)習(xí)們都積極配合。
在這幾個月的工作中我從學(xué)姐和學(xué)長的身上看到了微笑的魅力。第一次面試時融洽的氣氛就讓我喜歡上這些學(xué)姐學(xué)長以及這個組織。從實踐中和學(xué)姐學(xué)長的指導(dǎo)下我懂得在工作中要有主人翁精神，要熱情待人，要低調(diào)處事，要謙和細(xì)心。雖然我離這些標(biāo)準(zhǔn)還有差距，但我會朝這個目標(biāo)努力。在日常的生活中學(xué)長和學(xué)姐則通過言傳身教告訴了我團(tuán)結(jié)的力量，在組織和集體中，只有一個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有團(tuán)結(jié)一心，只有的加一起努力才會成功，才會更加優(yōu)秀。
以上就是我對我們部門和我個人的總結(jié)，我們部門每周都有固定的常規(guī)活動。這些工作雖然是繁瑣的，但是其中卻傾注了我們學(xué)習(xí)部每一個干事的心血，當(dāng)然我們還有不足之處，但是我們會更加努力，做好我們的每一份工作，用最大的熱忱去對待我們學(xué)生會的工作，用最溫暖的心去服務(wù)我們的同學(xué)。
第四篇 學(xué)生會公寓部工作總結(jié) 1050字
學(xué)生會公寓部工作總結(jié)
我信工系公寓部主要職責(zé)即協(xié)助學(xué)管處做好宿舍、教師、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查，引導(dǎo)學(xué)生保持校園、宿舍、教室衛(wèi)生，以創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，保證身體健康。對寢室進(jìn)行定期和不定期的紀(jì)律檢查，堅決查處各種不良行為；及時向同學(xué)反映宿管中心的最新消息，協(xié)助宿管人員檢查督促住宿學(xué)生的日常行為規(guī)范。并積極開展“宿舍設(shè)計大賽”、“公寓攝影大賽”、“安全文明月”等圍繞大學(xué)生公寓生活的活動，形成自己的特色。
時間如流水飛逝，匆匆忙忙的`學(xué)習(xí)生活已經(jīng)接近尾聲，而我們公寓部的工作也即將畫上完美的句號。現(xiàn)在，我代表公寓部向大家報告一下公寓部在2010.9—2011.6年度的具體工作：
1.每周一次例會，在會上具體安排衛(wèi)生檢查工作的人手分配，并檢討我部門自身在上一次的衛(wèi)生檢查工作中所出現(xiàn)的問題，有則改之，無則加勉。
2.每周對全系宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，每次都通報優(yōu)秀宿舍和較差宿舍，并以此為依據(jù)在學(xué)期結(jié)束前進(jìn)行一次“文明宿舍”評比活動，對獲得“文明宿舍”的寢室將進(jìn)行表揚(yáng)、頒發(fā)證書同時給予物質(zhì)上的獎勵。這在很大程度上調(diào)動了我系同學(xué)的積極性，同學(xué)們大多也都很支持我們的這項工作，能較認(rèn)真的對待每次的衛(wèi)生檢查。
3.在各個部門的協(xié)助下，詳細(xì)統(tǒng)計了學(xué)生在宿舍的實際住宿情況，以服務(wù)于新生的住宿安排。
4.在熄燈前對各宿舍成員進(jìn)行不定期查寢，以防止外宿不報現(xiàn)象，減少同學(xué)們校外住宿所帶來的安全隱患。
5.組織一系列活動：
宿舍設(shè)計大賽
公寓攝影大賽
安全文明月等
（3）協(xié)助女生部、文藝部的“手繪t恤設(shè)計大賽”的活動場地布置。
當(dāng)然，我們的工作也存在以下不足之處：
1.在衛(wèi)生檢查中，一些人員和公寓干事出現(xiàn)打分有失偏頗。不過我們會完善監(jiān)督工作，糾正他們的錯誤，保障宿舍評比的公平和公正。
2.在進(jìn)組織進(jìn)行“攝影大賽”活動的時候，盡管我們順利舉辦了活動，但同時也發(fā)現(xiàn)了本部門不足，比如由于同學(xué)們的積極參與，到場人數(shù)眾多，導(dǎo)致場地顯得較為狹小，人員活動困難，也因此現(xiàn)場紀(jì)律有時會較為混亂。在以后的類似活動中，我們會以此為鑒，事先盡可能多的考慮突發(fā)性狀況，做到有備無患。
回想一年來公寓部的進(jìn)行的各項工作，我們?nèi)〉昧撕芏鄡?yōu)秀的成績，而這些成果都離不開公寓部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作，學(xué)會了堅強(qiáng)勇敢。這其中的酸甜苦辣都已化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團(tuán)結(jié)一心，公寓部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌！
第五篇 xxxx年大學(xué)學(xué)生會工作總結(jié) 1800字
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期的學(xué)生工作已接近尾聲。在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，本屆學(xué)生會結(jié)合自身特點和實際，以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨，有針對性的開展了一系列貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的工作，進(jìn)一步發(fā)展了自己的品牌特色活動。現(xiàn)針對過去這一學(xué)期學(xué)生會在工作中的表現(xiàn)，進(jìn)行具體的總結(jié)如下：
（一）不斷加強(qiáng)思想與組織隊伍建設(shè)，進(jìn)行了第三次學(xué)生代表大會，完善工作制度，提高工作效率，提升學(xué)生會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力
（1）在開學(xué)初，我們開展了新學(xué)期新生接待各項工作，組織人員與各部門一同迎接我院新生的到來，做好各項接待安排工作，服務(wù)于各個新生，使其順利適應(yīng)大學(xué)生活。與此同時，做好學(xué)生會的宣傳招新工作，制定完善的招新計劃，為學(xué)生會的人才招募和培養(yǎng)奠定良好的基礎(chǔ)，順利做好學(xué)生會的新老學(xué)生干部換屆、交接工作，為學(xué)生會各項的工作開展提供良好的人力資源儲備。
（2）本學(xué)期，我們對學(xué)生會制度進(jìn)行了重新修訂與完善工作，獨立自主的按照制度大膽開展學(xué)生工作，讓廣大學(xué)生更好的了解我們學(xué)生會的宗旨、義務(wù)、工作范圍、職責(zé)。
（3）加強(qiáng)了與分院學(xué)生會及院學(xué)生會各個部門之間的溝通交流，形成整個學(xué)生會的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識，對八個分院的學(xué)生會進(jìn)行了調(diào)研工作，了解了各分院工作中所遇到的問題，以例會為平臺，部門間進(jìn)行工作匯報的同時，相互了解和交流，將工作中遇到的困難和問題與學(xué)生會其他成員傾訴并交流經(jīng)驗和商量解決方案，提高了各方面工作效率。
（4）為繼續(xù)加強(qiáng)與促進(jìn)學(xué)生組織健康有序的發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生干部的梯隊建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才開展學(xué)院團(tuán)學(xué)工作，溫州某學(xué)院第三次學(xué)生代表大會全體團(tuán)代表在一號樓報告廳準(zhǔn)時召開大會。選舉產(chǎn)生了溫州某學(xué)院第三屆學(xué)生委員會委員，常務(wù)委員以及溫州某學(xué)院第三屆學(xué)生委員會委員主席。新的形勢呼喚新的理念，年輕的我們與溫州某學(xué)院共站在未來前進(jìn)的新起點。新的血液已注入溫大城院，我們已然感受熱血的沸騰，活力的迸發(fā)！
（5）為推進(jìn)學(xué)院學(xué)生分會工作的發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生分會在校園文化建設(shè)中的重要作用，院學(xué)生會在本學(xué)期開展溫州某學(xué)院第四屆“優(yōu)秀學(xué)生分會”評比，經(jīng)過加分項目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及ppt展示，最終評選出外語分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會”，國際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎”。
（二）堅持校園品牌文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
（1）本學(xué)期，我們開展豐富多彩、形式各異的校園文化活動，籌辦了我院第九屆十佳歌手大賽、迎新晚會、溫州市主持人群英會等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事，也舉辦了第二屆師生文化節(jié)系列活動，增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項活動的一面。
（2）各部門配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動、講壇等系列活動的宣傳工作，做到及時、準(zhǔn)確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息，并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作，繁榮校園文化，創(chuàng)新新聞亮點，開發(fā)多種渠道，密切部門交流，不斷開拓創(chuàng)新，爭取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。
（三）引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升實踐能力
（1）浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在，本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求，浙商孵化園開展了第十期創(chuàng)業(yè)項目入園答辯會，創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程，加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，并拓寬工作思路。
(2)輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院xxxx年屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作，就業(yè)服務(wù)部積極開展每周周三專場招聘會，讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實踐工作，提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力，為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。
（四）整合資源，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用，竭誠為同學(xué)服務(wù)
(1)本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學(xué)生工作的實踐領(lǐng)域，學(xué)生會與各個部門都擁有了自己的微博，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和吸引力，著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng)，建立起完善的獎懲制度。
（2）本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺，以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅持以學(xué)生為本的理念，學(xué)生會堅持了學(xué)生會主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會服務(wù)窗口部門值班，為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學(xué)們辦實事，解決全院學(xué)生的各種困難。
本學(xué)期，我們院學(xué)生會時刻積極響應(yīng)院黨委和團(tuán)委的號召，把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會作為工作的基本思想，讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實現(xiàn)自我價值作為學(xué)生會每一個學(xué)生干部的工作目標(biāo)，為我院學(xué)生工作的開展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。
第六篇 學(xué)生會學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié) 2450字
日月忽其不淹兮，春與秋其代序，時光如水，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間，年終已至。緊張、活潑、有序的預(yù)科生活一半已過。憶往昔崢嶸歲月稠，民族學(xué)院新一屆學(xué)生會學(xué)習(xí)部已經(jīng)走過了半載春秋。半年的時間里，在校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、指導(dǎo)老師的正確領(lǐng)導(dǎo)、楊光主席的英明指揮下，民族學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部乘風(fēng)破浪、如日方東，日益成為民族學(xué)院學(xué)生組織中正確引導(dǎo)同學(xué)學(xué)習(xí)、積極培養(yǎng)學(xué)生興趣的良師益友。在靳愛民書記、張麗麗老師的辛勤栽培下，全體部員意氣風(fēng)發(fā)，一代新人茁壯成長，日益成為民族學(xué)院學(xué)生自治在學(xué)習(xí)方面的中流砥柱。飲水思源，謝謝民族學(xué)院學(xué)生會給了我們這個鍛煉自己的機(jī)會，這個讓我們成長、進(jìn)步的機(jī)會。所以我部珍惜這個機(jī)會，在這個學(xué)期里，主動本著促學(xué)習(xí)、配素質(zhì)、育新人的宗旨，以國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，堅持以育人為中心，以學(xué)生為主體，以素質(zhì)培養(yǎng)為重點，一切從實際出發(fā)，深入貫徹落實學(xué)院方針政策，為四化事業(yè)，培四有新人，在院會中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門成員的支持下，圓滿完成了這學(xué)期的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)部組織建設(shè)工作，鼓足干勁、力爭上游、團(tuán)結(jié)一致向前看
1、以服務(wù)意識和責(zé)任意識為重點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)部學(xué)生隊伍建設(shè)。通過學(xué)習(xí)部部內(nèi)會議，有針對性地組織學(xué)習(xí)部成員學(xué)習(xí)民院學(xué)生會的規(guī)章制度、章法條例，培養(yǎng)其責(zé)任心和責(zé)任感，牢固樹立為學(xué)校、為班級、為少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)的理念，培養(yǎng)他們做事雷厲風(fēng)行，工作真抓實干的良好作風(fēng)和行為習(xí)慣，在日常的工作、學(xué)習(xí)中起到學(xué)生干部的模范帶頭作用。成績斐然，廣受好評。
2、根據(jù)院學(xué)生會各階段的工作計劃，通過部員協(xié)作、副部長輔助、部長統(tǒng)籌相結(jié)合的工作方式，交流總結(jié)各項工作經(jīng)驗，有計劃地布置各項工作，并扎實有效地去開展各項工作，增強(qiáng)民院學(xué)生會學(xué)習(xí)部全體服務(wù)校園，與學(xué)校的發(fā)展同呼吸共命運的大局意識。
3、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生干部準(zhǔn)入程序，嚴(yán)把新干部入口關(guān)，本著民主公開、優(yōu)中選精、寧缺毋濫的精神，有選擇的吸納、補(bǔ)充了四名新成員，建立了一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的學(xué)生干部隊伍。
4、不懈提高學(xué)習(xí)部學(xué)生干部整體素質(zhì)，樹立學(xué)習(xí)部學(xué)生干部在廣大學(xué)生中的威信，在院會中央的正確指導(dǎo)下，獨立開展工作的能力，緊密圍繞自我教育，自我管理，自我服務(wù)的三自方針，更好地為廣大學(xué)生做好服務(wù)工作，切實地起到橋梁紐帶作用。
二、以充分發(fā)動廣大學(xué)生學(xué)習(xí)能動性為重點，適時開展各類組織活動，增強(qiáng)二課活動的實效性、趣味性、可參與性
1、組織民族學(xué)院秋韻杯演講比賽、我愛我的祖國，我愛我的母校征文比賽、良好學(xué)風(fēng)從我做起征文比賽、民族之星綜合素質(zhì)競賽等一系列兼具教育性、時效性的二課活動，充分發(fā)揮院學(xué)生會組織帶動作用，引導(dǎo)廣大學(xué)生群體學(xué)會學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)日常規(guī)范，從身邊做起，從小事做起，厚積薄發(fā)，不斷提高學(xué)生的精神文明建設(shè)水平;引導(dǎo)廣大學(xué)生群體增強(qiáng)為黨學(xué)習(xí)、為國學(xué)習(xí)意識，為將我國建設(shè)成為一個民主、富強(qiáng)、文明、和諧的社會主義國家而貢獻(xiàn)廣大少數(shù)民族學(xué)生應(yīng)盡之力量
2、積極響應(yīng)學(xué)生會中央號召，組織學(xué)生開展豐富多彩的文化藝術(shù)活動，在院會中央的統(tǒng)籌安排下，與其他相關(guān)部門精誠合作，開展院際拔河比賽、全民健身萬里行百家高校行首站啟動儀式、團(tuán)結(jié)發(fā)展共奮進(jìn)，民院團(tuán)結(jié)一家親古爾邦節(jié)主題文化活動、陽光照耀下的民族之花周末主題文化廣場活動等一系列活動，豐富了同學(xué)們的業(yè)余生活、陶冶了同學(xué)們的藝術(shù)情操、加強(qiáng)了同學(xué)們的團(tuán)結(jié)意識，從而使平等、團(tuán)結(jié)、互助的民族政策光輝普照，和諧之風(fēng)遍吹民院。也從一個側(cè)面體現(xiàn)了本部超群的組織紀(jì)律性和組織發(fā)動能力三，嚴(yán)格要求部內(nèi)成員，嚴(yán)把學(xué)習(xí)成績質(zhì)量關(guān)，彰顯學(xué)習(xí)部學(xué)習(xí)本色。
院學(xué)生會學(xué)習(xí)部是帶動全院學(xué)生學(xué)習(xí)的中堅力量，其部員本身必須具有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與較高的學(xué)習(xí)成績從而以學(xué)服人、以才勝人。經(jīng)過嚴(yán)格考核要求，本學(xué)生干部大多嚴(yán)于律己，勤奮學(xué)習(xí)，博學(xué)明德，厚積薄發(fā)，經(jīng)過自身努力與老師的親切關(guān)懷，大多在班級學(xué)習(xí)成績名列前茅。學(xué)習(xí)部成員88.8%是國家重點大學(xué)的少數(shù)民族預(yù)科學(xué)生，從而從源頭上使得學(xué)習(xí)部成員具有了超群的品質(zhì)保證。這些活動的圓滿成功說明我部成員有較好的組織協(xié)調(diào)和分配工作能力。說明我部成員認(rèn)真貫徹落實我部為學(xué)生服務(wù)的方針。它預(yù)示著我部成員有更大的潛力迎接下學(xué)期的工作任務(wù)。
三、但由于我們工作時間不長，工作經(jīng)驗缺乏，工作效率不高，有時還會出現(xiàn)主次不分。存在的困難和不足：
1、制度建設(shè)有待加強(qiáng)。部門內(nèi)部的制度不夠規(guī)范，干部在執(zhí)行上還沒有做到身體力行的地步，制度的威嚴(yán)意識沒有得到有力的加強(qiáng)，對工作的有序性和規(guī)范性造成一定影響。
2、日常工作投入的時間和精力不均，對加強(qiáng)團(tuán)隊內(nèi)部聯(lián)系帶來了不利影響。
3、部門內(nèi)部人員顯得有些許繁亂，在工作中人力資源沒有還沒有得到充分的利用，這在以后的工作中必須得到重視，通過努力，期望下學(xué)期能做的更好
4、院內(nèi)的不良行為和不良現(xiàn)象依然存在，營造良好學(xué)院文化氛圍，還需要做大量工作。
5、院會工作職權(quán)不明、職責(zé)不分，管理顯現(xiàn)混亂，個別學(xué)生干部的不良作風(fēng)雖不涉及本部，但也使得全體院會學(xué)生干部蒙羞，這樣的教訓(xùn)是我們值得記取的
針對我部門的建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，工作面臨很多新情況和新挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷開動腦筋，不斷創(chuàng)新，才能不斷把團(tuán)委的工作推向前進(jìn)。下學(xué)期，除要做好日常工作外，還要針對存在的問題，繼續(xù)采取有力措施加以解決，重點加強(qiáng)制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)部工作不斷向前發(fā)展。
這學(xué)期，我部深切地感受到院學(xué)生會學(xué)習(xí)部的工作全方位、多頭緒、戰(zhàn)線長、覆蓋廣，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為培養(yǎng)一批高素質(zhì)的創(chuàng)新人才我們深感肩上的責(zé)任。我們將繼續(xù)帶領(lǐng)全校學(xué)生努力學(xué)習(xí)、厚德博學(xué)、自強(qiáng)不息，深入學(xué)習(xí)和實踐三個代表重要思想，認(rèn)真分析研究當(dāng)前的工作形式，主動適應(yīng)時代發(fā)展的新要求，增強(qiáng)院會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力;與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷提高管理水平和提出新的工作理念，開創(chuàng)我院學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作的新局面，全面帶動本院學(xué)生成為五講四美三熱愛的社會主義少數(shù)民族新人而不懈奮斗
第七篇 學(xué)生會工作經(jīng)驗總結(jié) 4950字
學(xué)生會工作經(jīng)驗總結(jié)范文
經(jīng)過召開系團(tuán)委學(xué)生會問題專題討論會和與老師召開學(xué)生工作專題會議，以及總結(jié)系團(tuán)委學(xué)生會一直以來的調(diào)查研究收集到的情況，主席團(tuán)特對以后的系團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)有以下幾點意見：
一、 本屆系團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的重要性
本屆系團(tuán)委學(xué)生會由于部門調(diào)整特殊的環(huán)境，形成了現(xiàn)在11個部門的組織結(jié)構(gòu)，，這樣的系團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部結(jié)構(gòu)必然面臨著不同以往的建設(shè)管理任務(wù)。同樣的，要干好任何一件任務(wù)，首先要保證一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的集體，所以，新一屆的系團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)在內(nèi)部建設(shè)方面需要在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下出臺更為有效的措施，拿出更加靈活、務(wù)實的措施，一切從管理系、系團(tuán)委學(xué)生會實際出發(fā)，積極主動地開展工作，為系團(tuán)委學(xué)生會的各項工作形成制度化的保證。
內(nèi)部建設(shè)管理是全局性的任務(wù)，不是簡單的職責(zé)上的分工能確立所有的原則，需要每位干部提高認(rèn)識，明確責(zé)任，個人的進(jìn)步是集體進(jìn)步的基礎(chǔ)，整體提高是個人進(jìn)步的前提，系團(tuán)委學(xué)生會任何宏觀上的進(jìn)步都要落到每位干部微觀上的把握。
本屆系團(tuán)委學(xué)生會是第十屆系團(tuán)委學(xué)生會，對于保持已有的優(yōu)勢，開拓新的工作領(lǐng)域，為以后全系性的學(xué)生工作做好表率，內(nèi)部建設(shè)管理方面同樣面臨著艱巨的使命。
二、 本屆系團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的工作方針
主要是對系團(tuán)委學(xué)生會20xx級學(xué)生干部和20xx級新干部的培養(yǎng)，貫徹“站在培養(yǎng)人的高度管理人”的方針，實行“主席→主席團(tuán)成員→各部部長→副部長→助理”的培養(yǎng)鏈條和“分層次，有重點，差異化，人性化”的培養(yǎng)方法。
20xx級學(xué)生干部目前是系團(tuán)委學(xué)生會的工作主力，我們的選拔工作嚴(yán)格，這批人綜合素質(zhì)較高，已經(jīng)對大學(xué)生活有了一定程度的了解，也積累了一定的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗，但是他們對在新的崗位上開展工作存在著工作環(huán)境不熟悉，工作局面掌控力弱，人員不了解等方面的局限，需要對他們進(jìn)行資源重新整合，激活他們的潛力，讓他們對進(jìn)入系團(tuán)委學(xué)生會有新的工作思路，做出新成績；20xx級的干部，使將來系團(tuán)委學(xué)生會工作的第二梯隊，有很大的工作熱情，能認(rèn)真完成任務(wù)，但是作為新干部，還沒有進(jìn)行好個人的角色轉(zhuǎn)換，未把握住大學(xué)生活的頻率，對大學(xué)生活的個人設(shè)計，有一定的'幻想，在對系團(tuán)委學(xué)生會工作的了解上空白很多，可塑性也很大，需要將他們的活力和激情加以引導(dǎo)，注重對他們的全面培養(yǎng)，讓他們在擔(dān)任助理之時為將來打下一個良好的基礎(chǔ)。
相應(yīng)的培養(yǎng)工作，強(qiáng)調(diào)注重兩手抓：一是進(jìn)行角色教育，每人準(zhǔn)確定位，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，明確責(zé)任，對20xx級干部加快其進(jìn)步，多壓擔(dān)子，鍛煉工作方法，去除他思維定勢，促使其在實踐的基礎(chǔ)上逐步形成自己的理論，讓工作能力和綜合素質(zhì)雙進(jìn)步；對20xx級新干部首先讓他們在系團(tuán)委學(xué)生會工作的同時更快地適應(yīng)大學(xué)生活，找準(zhǔn)發(fā)展方向，適應(yīng)系團(tuán)委學(xué)生會工作與適應(yīng)大學(xué)生活相互促進(jìn)，具體在要培養(yǎng)上堅持“寬松管理、嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格培養(yǎng)”的路線，此外，進(jìn)行一定的“落差教育”，消除他們對大學(xué)不切實際的幻想，將他們的心落到實際的大學(xué)生活上。二是進(jìn)行二者的溝通教育，系團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部干部的組成上，20xx級的干部要在“傳、幫、帶”方面加以引導(dǎo)，避免有“代溝”存在，20xx級和20xx級學(xué)生干部要多溝通，共同探索建立一條有效的渠道，20xx級對20xx級新干部要多進(jìn)行積極、正面的言傳身教，20xx級應(yīng)該多向20xx級學(xué)習(xí)，私人友誼與工作友誼相互促進(jìn)。
強(qiáng)調(diào)的一個原則就是，我們講究奉獻(xiàn)精神，每個人都要拿出自己的真實感情投入進(jìn)來，只有這樣，才能保證我們的系團(tuán)委學(xué)生會是一個充滿生機(jī)、活力的集體。
三、 團(tuán)委學(xué)生會當(dāng)前存在的問題有
1、 制度：團(tuán)委學(xué)生會的制度早就已經(jīng)建立起來了，可是我們的多少成員真正了解，團(tuán)委學(xué)生會的考勤制度也是早就開始實施了，可是如今實施的效果仍然不理想，建立的規(guī)章制度無法真正落實到實處。
2、 活動:各部門競相搞活動，有時候出現(xiàn)時間、地點撞車的不良現(xiàn)象，或者是部門活動與整體活動的時間和地點沖突的情況，這樣不但造成人
力、物力和財力浪費，對于同學(xué)來說，參與的活動太多，可是沒特色，同學(xué)們就會覺得沒意思；對于部門來說，參考者人數(shù)不多，熱情不高，對開展活動沒有了信心；對干部來說，我付出的沒有得到相應(yīng)的回報，心里感覺不高興。
3、 主席團(tuán)：團(tuán)委學(xué)生會的主席團(tuán)和助理的成員溝通的不好，甚至可以說我們沒有建立起直接溝通的渠道，主席團(tuán)無法和助理同學(xué)溝通，曾經(jīng)出現(xiàn)過我們的團(tuán)委學(xué)生會助理不知道我們的主席是誰，不知道團(tuán)委學(xué)生會的近期，長遠(yuǎn)工作目標(biāo)是什么。還有一個問題就是干部思考能力不強(qiáng)，各級干部從事大量操作執(zhí)行甚至簡單的體力勞動，學(xué)習(xí)與思考的能力不強(qiáng)。能進(jìn)行恰當(dāng)?shù)牟僮鳎瓿梢欢ǖ娜蝿?wù)，固然是合格人才最起碼的要求，但是，思考是一個人價值大小的關(guān)鍵因素，作為大學(xué)生要更加注重在實踐基礎(chǔ)上學(xué)會思考。
4、 助理：工作目標(biāo)不明確，常常出現(xiàn)工作的懈怠情況，其實出現(xiàn)這樣情況的根本原因除了個別團(tuán)委學(xué)生會成員覺悟不高之外，還有一個很重要的因素就是我們的團(tuán)委學(xué)生會普通成員不知道自己應(yīng)該忙些什么，不知道自己為什么要忙，對于團(tuán)委學(xué)生會這個集體缺乏歸屬感，對于身處團(tuán)委學(xué)生會這個團(tuán)體缺乏榮譽(yù)感，此為其一。其二就是過多的人員影響精英隊伍的形成，也影響其作用的充分發(fā)揮，影響著組織的效率。在助理錄用過程中由于專業(yè)知識和經(jīng)驗欠缺，團(tuán)委學(xué)生會很難在短時間內(nèi)遴選出最適合的人選，只能退而運用“廣泛撒網(wǎng)”的策略，難以徹底解決人浮于事的問題，造成團(tuán)委學(xué)生會機(jī)構(gòu)龐大，人員過多，可是真正有用，能用的人又很少的尖銳矛盾。
5、 對內(nèi)：對于團(tuán)委學(xué)生會的團(tuán)隊建設(shè)始終缺乏一套行之有效的可遵行的
規(guī)則或者經(jīng)驗，我們很多的工作都還沒有做，比如對于過去成功的總結(jié)，對于助理團(tuán)委學(xué)生會成員的激勵制度。
6、 對外：交流不夠，我們和兄弟院系的團(tuán)委學(xué)生會，和各兄弟院第團(tuán)委學(xué)生會的對口部門，以及各類學(xué)生組織的聯(lián)系和交流的太少，我們不了解別人的運作模式，他們也很難了解我們的成功經(jīng)驗，對于廣大同學(xué)來說，他們不知道團(tuán)委學(xué)生會是一個什么樣的團(tuán)體，也不知道團(tuán)委學(xué)生會的人成天在忙著一些什么，對于團(tuán)委學(xué)生會的態(tài)度，要么是不清楚，不了解，要么是消極的表示嗤之以鼻，對于同學(xué)們生活中的困難我們不知道，更談不上解決。
7、 自滿：“內(nèi)因”是事物發(fā)展的主要動力。謙虛謹(jǐn)慎，抱著一種開放的心態(tài)，才能不斷進(jìn)步。團(tuán)委學(xué)生會現(xiàn)有的經(jīng)驗、優(yōu)勢和在學(xué)院中的重要地位與作用從某種意義上講也是團(tuán)委學(xué)生會發(fā)展的跟不上時代要求的原因所在。對一點點成績就盲目進(jìn)行自我肯定，對存在問題的嚴(yán)重性不愿做充分的估計。
四、 幾項具體的內(nèi)部建設(shè)工作意見
1、 內(nèi)部管理的思想建設(shè)。思想統(tǒng)一方能行動統(tǒng)一，做好內(nèi)部的思想政治教育工作是保證這方面成功的堅實基礎(chǔ)。在學(xué)生干部培養(yǎng)上注重鍛煉理論素質(zhì)，堅持務(wù)虛、務(wù)實相結(jié)合，認(rèn)真貫徹學(xué)生干部培養(yǎng)的方針、路線、政策。領(lǐng)會其精神，把握其脈搏，要體現(xiàn)在具體工作中。
2、 致力于形成一種文化：創(chuàng)造或者說形成一種文化是件很困難的事，也不是一屆團(tuán)委學(xué)生會能完成的事，因此我們致力于形成一種文化氛圍，發(fā)展一些苗頭。這種文化將是可持續(xù)發(fā)展的文化。組織將穩(wěn)定而迅速的發(fā)展，不會出現(xiàn)大起大落，成員將得到鍛煉，會以加入團(tuán)委學(xué)生會為榮，全系同學(xué)也將會更加滿意；這種文化將是和諧的文化，干事委員與部長將不再是上下級關(guān)系，所有成員將保持良好的溝通，不管是私事還是公事，學(xué)習(xí)和工作將保持一種和諧；這種文化將是以人為本的文化，以人為本的思想將貫穿到我們的每一項工作中。
3、 工作程序上的規(guī)定。任何一個健全的組織應(yīng)該首先保證工作程序的公正，系團(tuán)委學(xué)生會日常事務(wù)的工作程序規(guī)定如下，分為自下而上與自上而下兩條途徑，自下而上指各部干事委員向本部副部長、部長請示匯報，部長向分管主席團(tuán)成員匯報，分管主席團(tuán)成員向主席請示；反之為自上而下的工作程序，實行主席團(tuán)集體議事制度，辦公室直接向主席團(tuán)負(fù)責(zé)，重大決策由主席團(tuán)集體作出。主席具有最終決策、執(zhí)行、實施控制權(quán)。 4、 主席與主席團(tuán)成員，部長與副部長的關(guān)系：首先應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是主席與主席團(tuán)成員，部長于副部長應(yīng)該精誠團(tuán)結(jié)，這里講的精誠團(tuán)結(jié)是指，他們之間應(yīng)該各因素相互認(rèn)同、支持聯(lián)合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實踐證明只有主席與主席團(tuán)成員，部長與副部長以及團(tuán)委學(xué)生會各成員精誠團(tuán)結(jié)，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的他們之間的責(zé)權(quán)不同，主席，部長應(yīng)該是制定規(guī)劃，長遠(yuǎn)發(fā)展方向的人，換言之他們在身體上和體力上是“閑人”，而主席團(tuán)成員，副部長則是主席和部長所制定出的規(guī)劃的第一執(zhí)行人，監(jiān)督人，樹立助理對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，主席團(tuán)成員對主席負(fù)責(zé)的觀念。當(dāng)然，主席和部長在制定規(guī)劃和發(fā)展方向的時候要充分聽取和尊重主席團(tuán)成員，副部長的意見和建議。
5、 鍛煉隊伍，發(fā)現(xiàn)人才的內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制。任何一個組織要想長期煥發(fā)生機(jī)和活力，就必須不斷補(bǔ)充人才，這就需要我們在做好工作的同時鍛煉新人，把已有的經(jīng)驗形成有形的東西來“傳、幫、帶”。這方面將由辦公室建立一個學(xué)生干部人力資源庫，及時將各種信息和考核結(jié)果記錄在案，讓學(xué)生干部隨時可以認(rèn)真查找不足，糾偏矯正。逐步形成能者上，庸者下的動態(tài)任免機(jī)制，為每一位干部打造成長平臺。
6、 落實紀(jì)律監(jiān)察制度。如何讓一個組織持續(xù)進(jìn)步、創(chuàng)新，除了每位干部的不懈努力干好本職工作外，還應(yīng)該有健全的紀(jì)律監(jiān)察制度，保證組織作為一個有機(jī)體時刻煥發(fā)活力。紀(jì)律監(jiān)察工作，主要由辦公室承擔(dān)，涉及到會議考勤、財務(wù)狀況、學(xué)生活動、日常工作考核、學(xué)生干部培養(yǎng)以及績效評估等多個方面，辦公室應(yīng)在考核制度的建立，過程實施，內(nèi)部分工，考核結(jié)果控制上明確責(zé)任。
7、 各部門間的互動機(jī)制。系團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部實行主席團(tuán)分管制度，但是各部門之間的職能劃分不是涇渭分明的，一些日常工作和大型活動需要多部門合作，合作旋律的協(xié)調(diào)與否要看各部門間的工作感情如何以及干部間的全局意識，要求各位干部一定在做好本職工作的同時注意把握全局，有良好的合作意識。對于利用人力資源方面，實行部長直接調(diào)度，主席團(tuán)成員協(xié)調(diào)的靈活辦法。
8、 推廣項目管理制度。事實上，項目管理是一種行之有效的活動管理方法。介紹一下項目管理的流程：
1：提案：團(tuán)委學(xué)生會每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃；
2：例會討論：經(jīng)例會詳細(xì)討論，通過的方可實行；
3：實施：由提案者或所在部門負(fù)責(zé)人作為項目組組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，組成項目組。組長負(fù)責(zé)活動的計劃，實施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。
項目管理有什么好處呢？
1：每個人都有權(quán)提出活動計劃，可以調(diào)動同學(xué)的積極性；
2：可以提高團(tuán)委學(xué)生會活動的數(shù)量和質(zhì)量；
3：利于保持隱性知識，為后任提供很多經(jīng)驗；
9、 各項行為檔案化：現(xiàn)在我們已經(jīng)形成一定的行之有效的管理方法和工作流程，同時還有一些不成文的規(guī)定，這些在團(tuán)委學(xué)生會的活動中起了很大的作用。對于這些隱性知識，若不及時保存，會使團(tuán)委學(xué)生會陷入混亂。有了檔案，做活動就有章可循，新上任的部門負(fù)責(zé)人就不會對活動束手無策，新成員也會極易融入集體。主要的活動包括：人事管理檔案化，財務(wù)管理制度化，例會記錄制度化，活動項目檔案化，日常工作記錄檔案化等；
10、協(xié)調(diào)工作關(guān)系，樹立干部形象。對上級：要尊重、態(tài)度端正、聽從上級的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；對下級，要公平、充分相信部下、給部下提供更多的鍛煉機(jī)會；對同級，要平等、主動溝通、積極協(xié)調(diào)；對同事：要和睦相處、想到幫助、團(tuán)結(jié)一致；在工作上：要認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、不偷懶、不散漫；對同學(xué)：要熱情、和藹、以誠相待；對于班級：要認(rèn)真對待、多些理解，少些命令，特別是召開班級會議時須準(zhǔn)時；總之要不斷提高工作效率和質(zhì)量，提升服務(wù)意識和群體意識。
五、 由外而內(nèi)的對外聯(lián)絡(luò)方面
系團(tuán)委學(xué)生會是學(xué)生群眾的自治性組織，在各方面起著表率作用，要有相應(yīng)的措施來與各個學(xué)生組織共同合作，做好全系學(xué)生工作，真正為同學(xué)服務(wù)，溝通管理系與同學(xué)。各學(xué)生組織方面，應(yīng)該互相協(xié)調(diào)，避免資源浪費，干出自己的特色，樹立自身形象，而在這方面的探索，剛剛開端。系團(tuán)委學(xué)生會干部要認(rèn)真考慮，多出點子，利用正式或非正式渠道進(jìn)行溝通。
以上的幾點意見，只是一些全局層面上的工作考慮，不帶有任何反面教材的性質(zhì)，日常工作中應(yīng)該根據(jù)實際情況，靈活主動地實施，系團(tuán)委學(xué)生會工作的進(jìn)步還需要每位干部的共同努力，探索出一條具有管理特色之路。
第八篇 大學(xué)學(xué)生會生活部期末工作總結(jié) 900字
我校(系)生活部主要負(fù)責(zé)及時反映同學(xué)們的生活和學(xué)習(xí)上的要求，維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益;督促檢查全系衛(wèi)生工作，組織開展文明宿舍評比活動;提醒同學(xué)們做好晚上關(guān)燈休息的工作;協(xié)助做好飯?zhí)玫纳攀迟|(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。
時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作生活已經(jīng)結(jié)束，生活部的工作也即將畫上完美的句號，現(xiàn)在，我代表生活部向大家報告一下生活部在xx年的具體工作：
1.我們在每個月的月底進(jìn)行一次“文明宿舍”評比活動，以定期與不定期的方式進(jìn)行。大部分同學(xué)都很支持我們的這項工作，但也存在部分同學(xué)忽視我們的工作，他們已經(jīng)習(xí)慣了自己的生活方式，覺得評不評得上“文明宿舍”都無所謂的。當(dāng)然，我們的工作也存在以下不足之處：
(1)在宣傳方面我們也做得不夠到位，雖然我們的通知在檢查的通知在前幾天就公布了，但仍有部分同學(xué)反映沒看到通知。
(2)經(jīng)費不足導(dǎo)致同學(xué)們做了努力后卻得不到相應(yīng)的獎勵與鼓勵，激發(fā)不起同學(xué)們的積極性。針對這些不足，在以后的工作里，我們會全力以赴去做到最好。
2.設(shè)計及收集“宿舍關(guān)系調(diào)查問卷”，通過該調(diào)查問卷，我們了解到了各個宿舍各成員間的關(guān)系總體情況，更好地做得有針對性地服務(wù)同學(xué)。
3.組織召開07級的舍長會議，在會中，強(qiáng)調(diào)舍長們要以身作則，做好舍長的各項工作，時刻銘記自己是“一室之長”。
4.在各個部門的協(xié)助下，統(tǒng)計了07級和06級學(xué)生宿舍的住宿情況，服務(wù)于08級新生的住宿安排。
5.與青工部合作，每天晚上提醒同學(xué)們按時關(guān)燈休息。在這項工作中，我們的工作也遇到了很多的困難，由于我部內(nèi)部的原因和部分同學(xué)的不合作，我們難以督促同學(xué)們按時關(guān)燈。
6.其他協(xié)助性的工作：
(1)采購“春之聲”、“迎新生”晚會等活動的用品。
(2)協(xié)助宣傳部布置活動場地。
(3)協(xié)助體育部的“三分球”大賽。
(4)協(xié)助紀(jì)檢部檢查違規(guī)電器。
回想一年來學(xué)生會的工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作，學(xué)會了堅強(qiáng)勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團(tuán)結(jié)一心，生活部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
第九篇 2023年學(xué)生會會長年度總結(jié) 450字
金秋十月，經(jīng)過信息系學(xué)生會的辛勤工作，截止到20xx年10月，信息系學(xué)生會生活部招新活動終于圓滿結(jié)束。從招新計劃到招新結(jié)束，歷時兩周多，生活部在兩次招新中報名共有75人，最終確定27人加入生活部?，F(xiàn)學(xué)生會生活部將本次招新活動進(jìn)行總結(jié)如下:
一 招新時間：
第一次招新于20xx年10月7日18:30--20:30在男女生公寓進(jìn)行;
第二次招新于20xx年10月17日18:00在教學(xué)樓進(jìn)行。
二 招新情況：
學(xué)生會生活部第一次招新共75人報名，第二次招新共50人報名。
三 招新結(jié)果：
根據(jù)招新條件及本部門需要，對報名新生進(jìn)行了綜合評定，最終確定了27人加入學(xué)生會生活部。
四 經(jīng)驗教訓(xùn)：
招新前期的宣傳太過倉促，沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學(xué)生會生活部的職能及性質(zhì)，導(dǎo)致大多數(shù)同學(xué)對此次招新活動不甚了解，使得在第一次招新工作中，新生到場情況不太理想.故根據(jù)以上情況提出以下建議:
(1)提前到各班通知及宣傳(可由各個部門部長到各班介紹部門情況)。
(2)張貼招新海報(包括每個部門的職能簡介)。
(3)通知各班新生遞交申請(只能對一個部門遞交申請)。
第十篇 學(xué)生會部門周總結(jié) 500字
學(xué)生會部門周工作總結(jié)
女生部第十五周工作總結(jié)
一周又將過去了。在這一周中，我們在系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老師的細(xì)心指導(dǎo)下，女生部秉承“勤懇為本”的信念，部門全體成員腳踏實地、認(rèn)真完成好工作，并努力將(:學(xué)生會部門周總結(jié))工作做到最好，與此同時積極與其他部門配合.現(xiàn)針對這一周女生部的工作及各方面表現(xiàn)，進(jìn)行總結(jié)。
1、禮儀隊選拔工作：經(jīng)層層選拔，在女生部帶領(lǐng)下，選出10名學(xué)生禮儀，并向?qū)W校選送禮儀，成立了系禮儀隊禮儀工作已著手展開培訓(xùn)，更好的協(xié)助學(xué)生會其他部門及社團(tuán)協(xié)會做好各類活動的禮儀工作，體現(xiàn)學(xué)校以及學(xué)生會的良好形象；
2、積極參加周三的例會，并認(rèn)真做好相關(guān)重要的記錄；
3、著力培養(yǎng)與鍛煉10級新生干事能力；
女生部一定會從自身出發(fā)，勤懇努力，做好院系下達(dá)的每一項任務(wù)，努力做到最好。并會進(jìn)一步加強(qiáng)對本部干事的素質(zhì)培養(yǎng)，思想?yún)R報專題加強(qiáng)鍛煉10級新生干事工作能力；女生部會在做好本職工作的基礎(chǔ)上，開始策劃主持人大賽復(fù)賽的活動，調(diào)動同學(xué)們的熱情與活力，豐富同學(xué)們的大學(xué)校園生活。
建筑工程系團(tuán)總支·學(xué)生會女生部
2024年12月17日
