飯店員工辭職報告怎么寫
1. 個人基本信息：報告應(yīng)包含員工的基本信息，如姓名、職位、入職日期等，以明確身份。
2. 辭職原因：詳細(xì)說明辭職的原因，可以包括個人發(fā)展、家庭原因、工作壓力等方面，確保理由真實且合理。
3. 工作回顧：簡要回顧在飯店的工作經(jīng)歷，提及一些主要職責(zé)和取得的成就，表達(dá)對工作的尊重和感激。
4. 感謝與告別：對同事、上司以及飯店的培養(yǎng)表示感謝，并表達(dá)對即將離開的遺憾和對未來的祝愿。
5. 提交時間與交接安排：明確辭職報告的提交日期，并提出愿意配合進(jìn)行工作交接，確保平穩(wěn)過渡。
6. 請求理解與支持：禮貌地請求管理層的理解，希望他們能盡快處理辭職申請，并對可能帶來的不便表示歉意。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)姓名，
我，您的全名，自入職日期以來擔(dān)任您的職位，在此寫下這份辭職報告，深感遺憾和感激。經(jīng)過深思熟慮，我決定從提交辭職報告的日期起正式辭去我在飯店名稱的職務(wù)。
結(jié)尾部分：
我想再次感謝飯店名稱給予我成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會，以及與我并肩工作的同事們的支持和友誼。我承諾將盡我所能確保交接工作的順利進(jìn)行，以減少因我的離職可能帶來的影響。對于我的決定，我誠摯地請求您的理解，并希望能得到您的支持。
祝愿飯店名稱在未來的發(fā)展中蒸蒸日上，愿我們的同事關(guān)系和友誼長久延續(xù)。
此致，
敬禮！
您的全名 提交日期
飯店員工辭職報告范文
第一篇 飯店員工辭職報告350字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是廚部荷臺員工__。我入職已將近三個月，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點(diǎn)和引導(dǎo)，使我在這里學(xué)到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能！
也很感謝在工作上幫助過我的同事們！他們也曾帶給我開心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！
但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告，因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好，人往高處走水往低處流，每個人的人生規(guī)律莫不是如此！所以我經(jīng)過慎重考慮權(quán)衡利敝，向公司提出辭職！
由于事發(fā)傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的補(bǔ)償就是一如既往的堅守崗位努力工作。
再次深表感謝！
此致
敬禮！
辭職人：___
20__年__月__日
飯店員工辭職報告
第二篇 2024年飯店員工辭職報告350字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
您好！在此，向您遞交我的辭職報告！對于這篇辭職報告，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因，有以下幾點(diǎn)：
第一，我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費(fèi)了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認(rèn)識到我個人水平有限，還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續(xù)深造。 以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，懇求經(jīng)理允許。
此致
敬禮！
辭職申請人：
2024年7月29日
第三篇 飯店員工的辭職報告450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時光飛逝，歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了很多在學(xué)校都無法學(xué)到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢，在這里，我想對所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過我的人說一聲：謝謝你們！
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學(xué)深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎(chǔ)。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
第四篇 最新飯店員工的辭職報告350字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是廚部荷臺員工__。我入職已將近三個月，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點(diǎn)和引導(dǎo)，使我在這里學(xué)到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能！
也很感謝在工作上幫助過我的同事們！他們也曾帶給我開心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！
但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告，因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好，人往高處走水往低處流，每個人的人生規(guī)律莫不是如此！所以我經(jīng)過慎重考慮權(quán)衡利敝，向公司提出辭職！
由于事發(fā)傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的補(bǔ)償就是一如既往的堅守崗位努力工作。
再次深表感謝！
此致
敬禮！
辭職人：___
20__年__月__日
第五篇 飯店員工的離職報告450字
飯店員工的離職報告
飯店員工的辭職報告
尊敬的飛哥：
時光穿梭，瞬間即逝。很遺憾在這個時候向飯店提出辭職，出于學(xué)業(yè)原因，不得已離開這個大家庭。
這里，是我上大學(xué)以來第一份工作。在這里，我磨歷了近一年的時間，從中學(xué)到了很多課堂以外的東西，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)！驀然間，需要離開這里，真的有點(diǎn)舍不得。
謝謝您的培養(yǎng)，謝謝韓總的信任，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對我工作的照顧以及指導(dǎo)。和同事們相處的一年多，很榮幸結(jié)交了飯店的這些朋友，更加榮幸加入了以韓總、您、郝姐、賈姐帶領(lǐng)的團(tuán)隊，讓我了解到，什么是真實的團(tuán)隊，什么是真實的社會，什么是真正意義上的工作。我會銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗以及專業(yè)知識。
也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您和韓總等領(lǐng)導(dǎo)們說一聲“謝謝您們”！
在此，誠摯為公司祝福：希望飯店在未來的時間里業(yè)績更上一層樓，規(guī)模越辦越大。也更加希望同事們個個都是好樣的，為飯店錦上添花，創(chuàng)造出更好的成績。
請恕我自私的、真誠的祝：飛哥您個人在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。
此致
敬禮！
辭職人：
第六篇 飯店員工的辭職報告模板600字
親愛的老總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向飯店提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和飯店的一起發(fā)展！
其實我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在飯店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為飯店的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。
在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的飯店越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向飯店提出辭職，請批復(fù)！
離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：___
_年_月_日
第七篇 上海飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告750字
上海飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告
公司經(jīng)理室：
__飯店現(xiàn)行的工資分配辦法是于～年勞動人事制度改革后實行的，在一定程度上體現(xiàn)了多勞多得，提高了員工的積極性。但是與飯店行業(yè)的分配特點(diǎn)相比尚有許多不足，尤其是還未將員工工資與飯店的經(jīng)營效益直接掛鉤。為了進(jìn)一步體現(xiàn)分配中公平、合理。最大地發(fā)揮員工的積極性與穩(wěn)定員工隊伍，飯店經(jīng)理室對現(xiàn)有工資制度進(jìn)行分析，擬出新的分配方案如下，請公司經(jīng)理室審批。
一、__飯店2002年工資性收入概況：（以下統(tǒng)計不包括餐廳）
飯店現(xiàn)有在崗人數(shù)68人（其中合同工43人，勞務(wù)工25人）。飯店全年工資性開支94.95萬（其中基本工資開支64.51萬，獎金25.55萬，中夜班費(fèi)、車貼4.89萬），平均每人每年收入1.396萬。平均每人每月工資790元、獎金313元、車貼等福利60元。
根據(jù)飯店目前的工資情況，我們發(fā)現(xiàn)，__飯店員工的年平均收入與全市人均收入水平相比，差距較大。部分重要崗位如管理人員、總臺服務(wù)員等，基本工資與同類賓館飯店相比，也相差較大。
二、實施新的分配方案，努力體現(xiàn)公平合理。
基于飯店目前的工資現(xiàn)狀，我們打算調(diào)整工資與獎金的結(jié)構(gòu)比例，重新設(shè)定工資結(jié)構(gòu)。由于目前飯店效益尚未根本好轉(zhuǎn)，所以新設(shè)定的工資總額（基本工資與獎金）不突破上年的工資總額。通過調(diào)整，必須使新的工資水平與飯店的.經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，新的崗位工資向社會相同崗位靠攏。
三、作方法
1、實施薪點(diǎn)工資。飯店現(xiàn)有崗位級數(shù)14個，實行薪點(diǎn)工資的崗位級數(shù)為13個。每個崗位都有固定的薪點(diǎn)，最低的薪點(diǎn)為20點(diǎn)，最高的薪點(diǎn)為80點(diǎn)。
2、確定薪點(diǎn)值的范圍，每個薪點(diǎn)值為20~30元。
3、薪點(diǎn)值的核定由總經(jīng)理室根據(jù)企業(yè)效益等情況決定，當(dāng)前定為每個薪點(diǎn)值25元。
4、在__飯店工作的原鹽業(yè)公司人員仍按原辦法執(zhí)行。
以上申請當(dāng)否，請批示！
