假期社會(huì)實(shí)踐：關(guān)于xx縣的調(diào)查報(bào)告怎么寫
一、引言 1.1 背景介紹：簡述xx縣的基本情況，包括地理位置、人口、經(jīng)濟(jì)概況等基本信息。 1.2 實(shí)踐目的：明確本次社會(huì)實(shí)踐的主要目標(biāo)，例如了解當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生狀況或者文化特色等。 1.3 方法與流程：描述調(diào)查的方法，如實(shí)地走訪、問卷調(diào)查、訪談等，并說明調(diào)查的時(shí)間線。
二、調(diào)查內(nèi)容 2.1 產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀：分析xx縣的主要產(chǎn)業(yè)，如農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的發(fā)展情況，包括產(chǎn)值、就業(yè)人數(shù)、產(chǎn)值增長等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 2 社會(huì)民生：探討居民的生活水平，包括收入、教育、醫(yī)療、住房等方面的情況。
2. 3 文化傳承：介紹xx縣的獨(dú)特文化資源，如歷史遺跡、民俗活動(dòng)等，及其在現(xiàn)代社會(huì)的保護(hù)與傳承情況。
2. 4 環(huán)境狀況：關(guān)注當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保問題，如空氣質(zhì)量、水資源、垃圾處理等。
2. 5 未來發(fā)展：討論xx縣的發(fā)展規(guī)劃，包括政策導(dǎo)向、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等。
三、案例分析 3.1 典型案例：選取一兩個(gè)具體的實(shí)例，如成功的企業(yè)、社區(qū)項(xiàng)目等，詳細(xì)闡述其運(yùn)作模式和影響。
四、問題與挑戰(zhàn) 4.1 當(dāng)前問題：列舉調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、環(huán)境污染、基礎(chǔ)設(shè)施不足等。
4. 2 挑戰(zhàn)分析：對(duì)這些問題進(jìn)行深入分析，探討其產(chǎn)生的原因和影響。
五、建議與對(duì)策 5.1 改進(jìn)建議：針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出可行的改進(jìn)建議，如政策調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、社區(qū)參與等。
5. 2 對(duì)策實(shí)施：討論這些建議如何落地執(zhí)行，包括預(yù)期效果和可能的困難。
六、實(shí)踐反思 6.1 個(gè)人體驗(yàn)：分享個(gè)人在社會(huì)實(shí)踐過程中的感受和體會(huì)，以及對(duì)自身成長的影響。
6. 2 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：總結(jié)本次調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提供參考。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
1. 描述一次實(shí)地考察的場景，如清晨的陽光灑在xx縣的田野上，引出對(duì)該地的興趣和研究的初衷。
2. 引用一句與xx縣相關(guān)的名言或詩句，展示該地的文化底蘊(yùn)，為后續(xù)的調(diào)查奠定基調(diào)。
結(jié)尾：
1. 回顧調(diào)查過程中的亮點(diǎn)和印象深刻的事例，強(qiáng)調(diào)調(diào)查的價(jià)值和意義。
2. 表達(dá)對(duì)xx縣未來發(fā)展的期待，以及希望此次調(diào)查能為當(dāng)?shù)貛矸e極影響的愿望。
3. 結(jié)束語可以是對(duì)xx縣人民的祝福，或是對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)持續(xù)開展的呼吁，保持積極向上的態(tài)度。
假期社會(huì)實(shí)踐：關(guān)于xx縣的調(diào)查報(bào)告范文
第一篇 假期社會(huì)實(shí)踐：關(guān)于xx縣的調(diào)查報(bào)告1850字
假期社會(huì)實(shí)踐：關(guān)于__縣的調(diào)查報(bào)告
調(diào)查目的：了解__發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)矛盾，展望發(fā)展前景
調(diào)查對(duì)象：__縣
調(diào)查內(nèi)容：__近幾年的發(fā)展
調(diào)查方式：走訪，網(wǎng)絡(luò)查找，采訪路人
調(diào)查時(shí)間：20__，_，_~20__，_，_
調(diào)查結(jié)果
我以我的角度看__
近年來，__縣憑借其優(yōu)良的資源優(yōu)勢，在經(jīng)濟(jì)，文化方面取得了較大發(fā)展，成效顯著，舉辦的大型活動(dòng)民眾參與度很高，影響力較大，并得到了社會(huì)各方面的廣泛認(rèn)可。趁著寒假一個(gè)月的時(shí)間，我看著__的新面貌，利用空余時(shí)間總結(jié)了一下我對(duì)__的印象，站在我的角度看__。
一 高中三年我見證的__發(fā)展
首先我以高中生的身份講述我眼里看到的__，校園是社會(huì)發(fā)展最精致的投影。我所就讀的__一中是省級(jí)示范高中，那時(shí)候雖然身在校園，與外面高墻相隔，但同學(xué)們對(duì)__的發(fā)展非常敏感的，每一個(gè)新出現(xiàn)的事物都會(huì)成為同學(xué)們茶余飯后的談資。由于學(xué)校良好的口碑，盛名在外，__的大型活動(dòng)經(jīng)常會(huì)波及到我們學(xué)校，旨在豐富學(xué)生們的課余生活，開闊大家的視野。就我在學(xué)校期間，瘋狂英語李陽的團(tuán)隊(duì)曾到我們學(xué)校舉辦過講座，學(xué)校近幾千學(xué)生參加，李陽與我們分享他學(xué)英語的經(jīng)歷，用他現(xiàn)在獲得的成就來勉勵(lì)我們，傳授我們學(xué)英語的方法并對(duì)我們學(xué)校的英語老師培訓(xùn)。他對(duì)__表現(xiàn)出極大的興趣，毫不吝嗇贊美之詞，他高興地說:“__的空氣很清新，__一中的校園很漂亮，像一座美麗的花園，最讓我滿意的是早上吃的早點(diǎn)，那小籠包子實(shí)在是太美味了。”央視“鄉(xiāng)村大世界”欄目組曾在__紅源廣場進(jìn)行節(jié)目錄制，多個(gè)優(yōu)秀企業(yè)及優(yōu)秀個(gè)人參加，我們學(xué)校有幾百學(xué)生參與錄制，我有幸在其中見證了整個(gè)拍攝的過程，近距離接觸了著名央視主持人和一些藝人，節(jié)目錄制后陸續(xù)在__電視臺(tái)及央視播出。六安市第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)也在我縣__一中盛大開幕，隆重圓滿的舉行，市內(nèi)各學(xué)校的運(yùn)動(dòng)健兒們在在老師的帶領(lǐng)下齊聚__，在運(yùn)動(dòng)場上一展雄風(fēng)，秀出各個(gè)學(xué)校的風(fēng)采。__還成立了青年志愿者協(xié)會(huì)，讓每一個(gè)樂于奉獻(xiàn)的青年找到了找到了組織，可以通過自己的勞動(dòng)和努力，為__人做些實(shí)事。此類事情眾多，不再一一列舉，每一個(gè)活動(dòng)都加大的__的知名度，讓更多的人們認(rèn)識(shí)__，每一個(gè)活動(dòng)的舉行都為__帶來了機(jī)遇，是__的發(fā)展的一次飛躍。
二 __論壇論__
此次我想以一個(gè)網(wǎng)民的身份說一說我眼中的__。打開關(guān)于__的網(wǎng)頁，我們可以看到這樣的帖子，從中看到__人對(duì)__發(fā)展寄予的厚望和讓讓__變得更美好的熱情，例如規(guī)劃中的六安至安慶高速鐵路的線路建議按如下走向設(shè)計(jì)、建設(shè)，安徽六安—__－岳西—潛山—天柱山－—安慶高速鐵路。政府部分已經(jīng)敲定從__走了等有關(guān)__發(fā)展前景或存在矛盾的分析。你也可以看到這樣表征__發(fā)展的最直白的表達(dá)方式。例如 __第一家5d動(dòng)感影院于20__年_月_日盛大開業(yè)等等。關(guān)于__經(jīng)濟(jì)文化領(lǐng)域的發(fā)展，各個(gè)論壇上面也有豐富的內(nèi)容比如20__年_月_日，縣委副書記、縣長李中華代表__縣在北京領(lǐng)取了“全國國土資源節(jié)約集約模范縣”獎(jiǎng)牌，并受到了___政治局常委、國務(wù)院副總理___的親切接見等等。在__名片里有這么幾句讓__人榮耀的概括性的話：國家級(jí)生態(tài)示范區(qū)、全國綠色小康縣、全國社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)縣、全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)縣、全國最具投資潛力中小城市百強(qiáng)、全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣。
三 站在高處看__
最后我以一名__人的身份看__。目前，__面臨著大機(jī)遇，__縣不斷優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商平臺(tái)建設(shè)，積極拓展招商渠道和招商模式，已有多家外企在此投資辦廠，20__年_月_日，全球500強(qiáng)企業(yè)中排名202位的卡特彼勒公司cps（卡特生產(chǎn)方式）全球會(huì)議在__應(yīng)流集團(tuán)舉行，這已經(jīng)是第二次將會(huì)議地點(diǎn)定在這里了，__已經(jīng)走上了面向世界的道路。在看到可人成績的同時(shí)，__發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。例如縣城內(nèi)日益增多的人口與環(huán)境資源方面的矛盾，如何協(xié)調(diào)日益增多的企業(yè)之間的友好合作關(guān)系，建立和諧、平等交易的市場，防止惡性競爭等現(xiàn)實(shí)問題。我以我的不成熟的閱歷，也為__的未來發(fā)展提一點(diǎn)我的建議：
1繼續(xù)發(fā)展__特色產(chǎn)業(yè)，繁榮__文化，特別是在宣傳方式上，開辟新道路，側(cè)面拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。__黃芽可以把宣傳力度加大，不僅可以走出去，還要引進(jìn)來。我所說的引進(jìn)來，引的不是別的地方的茶，而是人?？梢钥紤]申請?jiān)赺_舉辦一個(gè)市級(jí)的或省級(jí)的茶話會(huì)，以__特色文化文藝匯演作為招待，將各地善于種茶、品茶的人或茶商聚到__來，把品牌做大做響。加大旅游業(yè)的管理和投資建設(shè)，規(guī)范各旅游地點(diǎn)的服務(wù)水平。
2建立健全的招商引資的平臺(tái)，端正工作人員的態(tài)度，總結(jié)每次成功的經(jīng)驗(yàn)，站在投資者的角度完善機(jī)制，為廣大投資者提供切實(shí)的便利。
第二篇 縣農(nóng)民家庭現(xiàn)金收入情況調(diào)查報(bào)告1050字
一、調(diào)查源起
二、調(diào)查經(jīng)過
根據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑，農(nóng)民收入由工資性收入、家庭經(jīng)營收入、財(cái)產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入構(gòu)成（具體內(nèi)容附表）。根據(jù)這四項(xiàng)包含的具體內(nèi)容，逐一向被調(diào)查農(nóng)戶提問，把農(nóng)戶的回答記入表格相應(yīng)的欄目中，通過電腦錄入?yún)R總數(shù)據(jù)，得出調(diào)查結(jié)果。
三、調(diào)查顯示的農(nóng)民收入的特點(diǎn)
1、工資性收入中，打工收入為主，而打工收入又主要以外出打工（本鄉(xiāng)以外）收入為主。鄉(xiāng)內(nèi)打零工人均收入614元，占工資性收入的14.6%；鄉(xiāng)以外從業(yè)收入人均3548元，占工資性收入84.6%。
2、家庭經(jīng)營收入中，主要以糧食蔬菜瓜果銷售為主。糧食蔬菜瓜果銷售收入人均660元，占家庭經(jīng)營收入69.5%；畜牧家禽銷售收入人均209元，占家庭經(jīng)營收入的22%；漁業(yè)收入人均53元，占家庭經(jīng)營收入5.6%；林業(yè)收入人均28元，占家庭經(jīng)營收入2.9%。
從上述情況看，被調(diào)查農(nóng)戶的現(xiàn)金收入主要是工資性收入，這塊收入占到了農(nóng)民現(xiàn)金總收入的78.4%。家庭經(jīng)營收入只占到總收入的12.5%，其他占9%左右。這表明，當(dāng)前農(nóng)民收入主要以打工工資收入為主要來源。
四、調(diào)查數(shù)據(jù)的可信性及對(duì)全縣農(nóng)民現(xiàn)金收入推算結(jié)果
五、合理建議
1、加速推進(jìn)城市化，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大農(nóng)民本縣打工機(jī)會(huì)，增加農(nóng)民收入，從根本上解決三農(nóng)問題。一方面為農(nóng)民開辟更廣泛的就業(yè)門路，另一方面方便農(nóng)民工照料家庭。
2、切實(shí)做好土地流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展農(nóng)村集約經(jīng)濟(jì)。土地是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最基本要素，靈活有效的流轉(zhuǎn)機(jī)制，農(nóng)業(yè)資源配置的效率和優(yōu)化，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有效途徑和必然趨勢。切實(shí)做好土地流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展農(nóng)村集約經(jīng)濟(jì)，培育糧食蔬菜瓜果、畜牧家禽、林業(yè)、漁業(yè)大戶。
3、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，研發(fā)短平快項(xiàng)目，快速增加農(nóng)民收入，短期完成農(nóng)村原始資本積累。
4、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)是一項(xiàng)農(nóng)民增收的基礎(chǔ)性工程。
5、積極推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)保障和救助工作
一要進(jìn)一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。加速推行農(nóng)村最低生活保障制度，真正使農(nóng)村弱勢群體衣食無憂。二要加大對(duì)農(nóng)村貧困人口的排查力度，力爭使符合條件的農(nóng)民做到應(yīng)保盡保；二是要保證縣級(jí)配套資金的落實(shí)，確保低保對(duì)象足額領(lǐng)取保障金；三是加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格杜絕人情保、關(guān)系保，確保這一民心工程、德政工程公平、公正。
總之，要理性的分析農(nóng)民現(xiàn)金收入構(gòu)成，從表面的現(xiàn)象揭示其內(nèi)在的真正原因，正確把握農(nóng)民增收的渠道，充分認(rèn)識(shí)外出打工的困難：一是今年打工的月收入已經(jīng)明顯下降；二是打工的門檻提高，對(duì)年齡、性別、學(xué)歷有了新要求，相對(duì)限制了農(nóng)村4050勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移力度；三是房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入低谷，農(nóng)民工靈活就業(yè)者的門路變窄；四是資金缺乏，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)起步更加困難。
第三篇 關(guān)于對(duì)我縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作的調(diào)查報(bào)告4100字
復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置和待遇落實(shí)是一個(gè)敏感問題，也是一項(xiàng)十分繁重復(fù)雜的工作，如若處置不當(dāng)，將帶來一系列問題，引發(fā)和造成社會(huì)不穩(wěn)定因素。為此，縣委辦公室組織人員對(duì)我縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作開展情況進(jìn)了調(diào)查，總體感覺我縣對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作高度重視、措施得力，成效顯著。
一、我縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人基本情況
目前我縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人主要包括三部分：一是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。這部分人員共有75人，分別分布在縣社、縣物資局、縣糧食局等11家企業(yè)；其中退休39人，離休28人，在職8人，待遇已按照有關(guān)規(guī)定1005.75元執(zhí)行；二是對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)人員。這部分人員共有66人;其中在行政事業(yè)單位工作的有11人，涉及9個(gè)單位，在企業(yè)工作的7人，涉及3個(gè)單位，在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的有48人，其檔案中有病歷記載的人員每月發(fā)放補(bǔ)助金70元；三是抗美援朝老戰(zhàn)士。這部分人員共有117人;其中分布在行政事業(yè)單位的有6人，涉及4個(gè)單位，在企業(yè)工作的有3人，涉及2個(gè)單位，在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的有108人，均發(fā)放補(bǔ)助金166.6元。
二、主要做法和成效
（一）以排查為著力點(diǎn)，及時(shí)全面掌握全縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人動(dòng)態(tài)。首先，堅(jiān)持對(duì)縣直單位每兩月、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月，村每半個(gè)月進(jìn)行一次復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定情況的排查，對(duì)排查出的一般性問題，按“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則實(shí)行歸口辦結(jié)。對(duì)一些重大、疑難問題，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)處理。在__年的排查工作中，有20余名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部反映，由于企業(yè)破產(chǎn)，本身已無力繳納企業(yè)應(yīng)繳的職工養(yǎng)老金部分，縣穩(wěn)定辦及時(shí)將這一消息反饋給縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)勞動(dòng)、民政、企業(yè)研究決定，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休人員養(yǎng)老金個(gè)人部分由退休人員支付，集體部分緩交，從而保障了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資按時(shí)、足額發(fā)放，穩(wěn)定了他們的情緒。其次，建立全縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人數(shù)據(jù)庫，將每位復(fù)轉(zhuǎn)軍人的工資、年齡、思想狀況、健康情況及其家庭子女情況等登記備案，對(duì)身患疾病、家庭困難的老黨員、老干部，開展多種形式的走訪和扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，采用黨費(fèi)資助等多種辦法為他們發(fā)放生活困難補(bǔ)助金。三年來，共發(fā)放資助金額4萬余元，發(fā)放人數(shù)40余人次。三是強(qiáng)化對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人特殊時(shí)期的防范監(jiān)控。針對(duì)范縣地處河南、山東兩省交界處，復(fù)轉(zhuǎn)軍人易受外界因素影響，外出串聯(lián)、聚會(huì)、上訪的可能性較大這一實(shí)際，加強(qiáng)了平時(shí)的防范控制工作，將全縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人的活動(dòng)情況全部納入視線，對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)控，實(shí)行了“多包一，一包一”的包保責(zé)任制。在重大節(jié)假日、政治敏感時(shí)期，實(shí)行各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)帶班，二十四小時(shí)值班制度。如在春節(jié)、國慶期間實(shí)行了一天兩報(bào)制度，即每天上午9點(diǎn)前和下午4點(diǎn)前把本單位的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況報(bào)縣穩(wěn)定辦，重要情況堅(jiān)持做到隨時(shí)報(bào)告。
（二）以思想政治教育為基礎(chǔ)，打牢復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作的基石。一是在平時(shí)的工作中，突出一個(gè)“情”字。帶著感情做復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作，組織人員深入復(fù)轉(zhuǎn)軍人家中傾聽他們的訴求，與他們溝通思想、交流感情。在__年的慰問活動(dòng)中，縣委穩(wěn)定辦人員了解到縣醫(yī)藥公司軍轉(zhuǎn)干部田傳錄因家庭貧困補(bǔ)繳不上1.5萬元的養(yǎng)老金，退休手續(xù)遲遲沒能辦理，因此工資被停發(fā)，其思想一度產(chǎn)生波動(dòng)，想要赴京上訪。得知此事后，縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人工作小組人員在耐心做好思想政治工作的同時(shí)，與醫(yī)藥公司和勞動(dòng)部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)，免繳了單位部分養(yǎng)老金，在政策許可的范圍內(nèi)，終于在較短的時(shí)間內(nèi)解決了他的退休金問題。二是結(jié)合有關(guān)活動(dòng)認(rèn)真做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人的思想工作。在__年9月份開展的全省集中處理信訪突出問題活動(dòng)中，我縣專門成立了全縣處理復(fù)轉(zhuǎn)軍人問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了“二級(jí)延伸”工作制度。把處理復(fù)轉(zhuǎn)軍人問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直兩個(gè)組，分別確定責(zé)任接訪對(duì)象。每周二上午，聯(lián)系縣直單位的人員和聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣信訪局接待來訪的復(fù)轉(zhuǎn)軍人，對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人信訪中涉及到縣直有關(guān)企業(yè)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的，企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)都入戶接受咨詢，解答他們的各種疑問，幫助解決實(shí)際困難，處理問題。在全省處理信訪突出問題活動(dòng)中，共接訪6起復(fù)轉(zhuǎn)軍人上訪案件，并全部處理完畢。__年結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，采取辦培訓(xùn)班、上黨課、看專題片、學(xué)黨章等不同形式，對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行黨的先進(jìn)性教育，共舉辦培訓(xùn)班6期，上黨課20課時(shí)，收看錄像40余次，受教育人數(shù)達(dá)200余人（次）。三是廣泛開展了結(jié)對(duì)幫扶送溫暖活動(dòng)?？h復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人下訪到每位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家中，同企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。縣社企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部孫化鋒下崗后，情緒一度出現(xiàn)不穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次找他談心，與其面對(duì)面進(jìn)行交流，溝通思想，同時(shí)積極協(xié)調(diào)縣總工會(huì)、勞動(dòng)保障等部門幫助他實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，使其有了固定的收入來源?？h糧食局領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中了解到本單位軍轉(zhuǎn)干部王衛(wèi)華因常年患病治療，兒子交不起學(xué)費(fèi)的情況，立即召開黨組會(huì)進(jìn)行專題研究，幫助王衛(wèi)華籌齊了學(xué)費(fèi)，圓了其兒子的求學(xué)夢。四是培養(yǎng)樹立典型，發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用?？h委穩(wěn)定辦先后推出了不計(jì)個(gè)人得失，服從組織安排的軍轉(zhuǎn)干部馮家剛；一身正氣，敢于碰硬的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部王旭光等典型，對(duì)他們的先進(jìn)事跡通過電視臺(tái)、廣播、報(bào)刊等不同方式大張旗鼓的進(jìn)行宣揚(yáng)，收到了較好的教育效果。
（三）以落實(shí)政策為切入點(diǎn)，加強(qiáng)復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作。在做好思想政治工作的同時(shí)，注重解決復(fù)轉(zhuǎn)軍人在生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難和問題，堅(jiān)持該落實(shí)的政策全部落實(shí)到位，不打絲毫折扣。一是認(rèn)真落實(shí)中辦〔__〕29號(hào)、人發(fā)〔__〕82號(hào)、豫人〔__〕58號(hào)及豫辦〔__〕6號(hào)文件精神，及時(shí)發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部拖欠的工資和生活補(bǔ)助金；__年為拖欠工資的53名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放工資和生活補(bǔ)助金75萬元，對(duì)13名生活特別困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一次性發(fā)放特困補(bǔ)助金10.08萬元；對(duì)5名月工資達(dá)不到500元的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部補(bǔ)齊到位，共補(bǔ)發(fā)工資額7488元。二是將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，為56名離、退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，及時(shí)足額發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)金。各單位拖欠的17萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)及個(gè)人欠帳改為縣財(cái)政欠賬、分期補(bǔ)發(fā)、解除了他們的后顧之憂。三是在自愿的基礎(chǔ)上，為12名55周歲以上的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前辦理了退休手續(xù)，將75名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，及時(shí)為他們辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，參保率達(dá)100%。自__年7月份以來對(duì)75名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人每月發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助50元，共解決醫(yī)療費(fèi)16.8萬元。
（四）以創(chuàng)新工作機(jī)制為突破口，切實(shí)解決復(fù)轉(zhuǎn)軍人的實(shí)際問題
一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪包案制度。對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人反映的問題堅(jiān)持“誰接訪，誰處理”的原則，實(shí)行“五包”制度，即包協(xié)調(diào)、包督辦、包處理、包落實(shí)、包穩(wěn)定，做到一次接訪，當(dāng)場接辦，跟蹤問結(jié)，長期負(fù)責(zé)，確實(shí)把問題解決在基層。如楊集鄉(xiāng)對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)人員劉某，在對(duì)越反擊戰(zhàn)中立過二等功，轉(zhuǎn)業(yè)后因各種原因遲遲沒有得到妥善安排，多次到縣、鄉(xiāng)兩級(jí)上訪，縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)接訪后，抽調(diào)專人組成調(diào)查組，對(duì)劉某反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、拿出了具體處理意見，使劉某多年懸而未決的問題得到妥善解決?？h商業(yè)局離退休干部胡某患有尿毒癥，長年治療欠下數(shù)萬元醫(yī)藥費(fèi)，由于單位拖欠工資使胡某陷入了困境，縣包案領(lǐng)導(dǎo)得知此事后，協(xié)調(diào)縣財(cái)政拿出2萬元為其解決了醫(yī)療費(fèi)，使他真正感到了黨和政府的溫暖。二是實(shí)行“三先一責(zé)”制度，縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所分包責(zé)任單位的信訪問題做到先知、先動(dòng)、先解。即第一時(shí)間知道所包單位復(fù)轉(zhuǎn)軍人的信息動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，控制事態(tài)發(fā)展，第一時(shí)間向復(fù)轉(zhuǎn)軍人解釋有關(guān)政策，盡快化解矛盾。去年6月，我縣有部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)人員由于受外縣（區(qū)）越戰(zhàn)人員的鼓惑欲赴省、進(jìn)京上訪，縣委穩(wěn)定辦成員立即趕到這些人員家中了解情況，向其耐心細(xì)致地講政策，講危害，做了大量細(xì)致的思想工作，穩(wěn)定了他們的情緒，并協(xié)調(diào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和有關(guān)部門幫助他們解決一些實(shí)際困難，有效避免了一起串聯(lián)越級(jí)上訪事件。三是建立激勵(lì)制約機(jī)制。把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定特別是復(fù)轉(zhuǎn)軍人的穩(wěn)定工作納入到社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)體系中，制定了詳細(xì)的考評(píng)指標(biāo)和考評(píng)辦法，每年公布考核結(jié)果，并進(jìn)行排位。對(duì)工作扎實(shí)、成績突出的給予全縣通報(bào)表揚(yáng)。四是建立全社會(huì)齊抓共管的工作機(jī)制。在全縣11個(gè)企業(yè)明確了專抓企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作的責(zé)任人，使復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作在單位有人抓、有人管、有人干。對(duì)縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位實(shí)行了述職制度，充分發(fā)揮組織、人事、勞動(dòng)、信訪、穩(wěn)定、黨校等部門的職能，形成了工作合力。縣委黨校充分發(fā)揮人才優(yōu)勢、選派經(jīng)驗(yàn)豐富的理論教員對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行先進(jìn)性教育?？h工會(huì)、勞動(dòng)部門發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，幫助困難復(fù)轉(zhuǎn)軍人上項(xiàng)目，找出路，盡快使他們走出困境；縣共青團(tuán)、縣婦聯(lián)通過企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的家屬成員做好他們的思想工作；縣信訪、穩(wěn)定部門具體指導(dǎo)，協(xié)調(diào)全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)人員的穩(wěn)控工作，切實(shí)做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。（五）以落實(shí)責(zé)任制為保證，鞏固擴(kuò)大復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作的成果
一是建立和完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系和工作機(jī)制。成立了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織、人事、勞動(dòng)、財(cái)政、民政等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加的專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了縱到底、橫到邊的工作網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持做到了責(zé)任到人、工作到位。二是實(shí)行企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想政治工作責(zé)任制和責(zé)任追究制?？h直單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一旦發(fā)生不穩(wěn)定因素，單位一把手要面對(duì)面做工作，親自協(xié)調(diào)解決問題，親自督促檢查落實(shí)，切實(shí)把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。三是進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制。對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位、有關(guān)企業(yè)落實(shí)解困政策及對(duì)本單位重點(diǎn)對(duì)象工作情況，除落實(shí)“五包”責(zé)任制外，縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合縣直有關(guān)部門進(jìn)行全面督導(dǎo)檢查，對(duì)在工作中領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不落實(shí)，解困政策不到位的及時(shí)給予糾正，必要時(shí)給予通報(bào)批評(píng)或追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
由于排查及時(shí)，思想政治工作扎實(shí)，防范措施得力，落實(shí)政策到位，我縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人穩(wěn)定工作取得很大成績，實(shí)現(xiàn)了“三無”目標(biāo)，即無出現(xiàn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的非法組織，無出現(xiàn)串聯(lián)聚集或聲援活動(dòng)，無發(fā)生到市、赴省、進(jìn)京上訪現(xiàn)象，為全縣社會(huì)穩(wěn)定工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作也多次受到省、市表彰，其做法在去年全省企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上得到推廣。
第四篇 市縣區(qū)一季度畜牧生產(chǎn)調(diào)查報(bào)告1250字
為了摸清當(dāng)前生產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)宜昌市畜牧局的統(tǒng)一部署，我局組織專班，于3月上旬深入河溶、王店等地進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)查結(jié)果表明，今年以來，我市畜牧業(yè)全面穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益好，但仍存在著種苗價(jià)格高等問題。
一、畜牧生產(chǎn)形勢
養(yǎng)豬業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。據(jù)調(diào)查，戶平生豬出欄2.1頭，同比增長4.0%，存欄6.9頭，同比增長11.4%，母豬存欄1.3頭，同比增長34.8%。說明生豬生產(chǎn)正在穩(wěn)定發(fā)展。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，很多養(yǎng)殖戶正在新建或者籌劃新建豬場尤其是標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬場，如王店鎮(zhèn)史店村張朋投資40萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬“258”模式欄圈2棟，已出欄200多頭豬。規(guī)模養(yǎng)豬是養(yǎng)豬發(fā)展的主要增長點(diǎn)，說明生豬生產(chǎn)后勁較強(qiáng)。
1、養(yǎng)禽業(yè)略有發(fā)展。調(diào)查的農(nóng)戶平存欄家禽10.4只，出欄6.6只，同比分別增長6.8%、12.0%。農(nóng)戶養(yǎng)禽有一定的增長，但是，走訪了幾個(gè)養(yǎng)雞專業(yè)戶，其養(yǎng)雞勢頭和積極性基本與去年同期基本持平或略長。說明養(yǎng)禽勢頭只是略有增長。
2、畜禽產(chǎn)品、飼料價(jià)格及畜牧業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
飼料價(jià)格較大幅度上漲。目前玉米價(jià)1.7元/公斤，精糠1.6元/公斤，肥豬配合料（粉料）2.4元/公斤，肉雞顆粒料2.7元/公斤，分別比去年同期增長25.0%、23.0%、33.0%、22.0%?？傮w來說，豬、禽的飼料成本比去年同期期增長1/4。
3、畜禽產(chǎn)品價(jià)格大幅度上升。目前活豬平均調(diào)價(jià)16.4元公斤，同比增長60.7%，仔豬平均調(diào)價(jià)52元/公斤，同比增長116%。肥豬、仔豬價(jià)格又創(chuàng)歷史新高。肉雞平均調(diào)價(jià)11.4元/公斤，同比增長26.0%。
4、養(yǎng)豬效益很好，養(yǎng)雞效益一般。據(jù)調(diào)查，目前出欄一頭豬利潤600――700元，比去年同期的350―450元又提高250元。肉雞平均一只利潤3元左右，比去年的利潤略降，處于薄利狀態(tài)。
二、畜牧業(yè)面臨的突出問題
1、種苗飼料價(jià)格過高。按常理，這樣高的豬價(jià)和養(yǎng)豬利潤，養(yǎng)豬戶的積極性應(yīng)該很高，但據(jù)調(diào)查，積極性并不很高，主要原因是種苗、飼料價(jià)格過高。目前仔豬價(jià)52元/公斤，而去年同期只有24元/公斤，農(nóng)民進(jìn)一頭豬苗就要500元左右。雖然按照目前的肥豬的價(jià)格，利潤是很高的，但是養(yǎng)殖戶普遍擔(dān)心高成本購進(jìn)豬苗、飼料，而后又低價(jià)出售肥豬，市場風(fēng)險(xiǎn)大，抑制了補(bǔ)欄積極性的進(jìn)一步提高。
2、疫病的風(fēng)險(xiǎn)大。去年以來生豬的無名高熱在我市一些地方造成較大的損失，使得許多養(yǎng)殖戶心有余悸。
3、發(fā)展資金短缺。由于種苗飼料價(jià)格的大幅度提高，造成養(yǎng)殖投資成本加大，許多養(yǎng)殖戶想發(fā)展規(guī)模而又缺少資金。
三、發(fā)展畜牧業(yè)的主要舉措
1、大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖和小區(qū)建設(shè)。2月份，市委、市政府先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)化的意見》、《關(guān)于印發(fā)當(dāng)陽市創(chuàng)建畜牧大縣的方案的通知》等兩個(gè)文件，出臺(tái)了一系列的扶持畜牧業(yè)發(fā)展尤其是規(guī)模養(yǎng)殖、小區(qū)建設(shè)的激勵(lì)政策。政策資金上不封頂，但據(jù)估算每年大約400萬元。又經(jīng)周密安排部署，大力宣傳發(fā)動(dòng)，各地發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖和小區(qū)建設(shè)的積極性空前高漲。目前正在摸底上報(bào)階段，但據(jù)初步了解，籌建標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖“150”、“500”模式的特別多。另外，清平種豬場走正在擴(kuò)建養(yǎng)豬小區(qū)；翔鶴食品公司的2萬頭養(yǎng)豬基地已基本建成，正準(zhǔn)備引進(jìn)種豬。
2、積極開展春防工作。召開了全市的動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行了周密地安排部署。
第五篇 關(guān)于縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作開展情況的調(diào)查報(bào)告3400字
夯實(shí)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)全面開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面
——關(guān)于縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作開展情況的調(diào)查報(bào)告
為深入研究和切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，適應(yīng)新世紀(jì)開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面的重要任務(wù)，根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行調(diào)研的有關(guān)要求，近期，我部組織專門人員對(duì)所轄三縣一區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展情況有了進(jìn)一步了解?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、貫徹落實(shí)統(tǒng)發(fā)〔2003〕5號(hào)文件的基本情況
中央統(tǒng)戰(zhàn)部〔2003〕5號(hào)文件下發(fā)后，各縣區(qū)迅速采取多種形式，組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹。一是在四大班子聯(lián)席會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部參加，并作為縣中心組學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是召開了由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、統(tǒng)戰(zhàn)干事、縣直負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作的副職參加的統(tǒng)戰(zhàn)工作學(xué)習(xí)會(huì)，使全縣從事統(tǒng)戰(zhàn)工作的同志全面系統(tǒng)地深入了解文件精神。三是通過縣委黨校在全縣干部培訓(xùn)中進(jìn)行學(xué)習(xí)，貫徹文件的主要精神。通過多種學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，全體干部特別是負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作的干部提高了認(rèn)識(shí)，貫徹了文件精神，保證了統(tǒng)戰(zhàn)工作在以下幾個(gè)方面得到了很好的落實(shí)。
（一）、加大了培養(yǎng)、選拔、任用黨外干部的力度。第一，把黨外干部的培養(yǎng)選拔納入了黨的干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，建立有黨外干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫，形成一支由各方面人士組成的黨外干部隊(duì)伍。第二，通過舉辦各種培訓(xùn)班、專題座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)黨外干部的教育，提高他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力。第三，通過競爭上崗、掛職鍛煉、輪崗交流等多種方式，為培養(yǎng)新一代黨外干部創(chuàng)造條件，使他們在實(shí)踐中逐步成長和成熟起來。第四，與組織部門通力合作，發(fā)揮好統(tǒng)戰(zhàn)部安排人事的職能作用。通過這四項(xiàng)措施，有效地加大了黨外干部的培養(yǎng)、選拔和安排使用力度。去年以來，舞陽縣新提拔黨外科級(jí)干部3人，副縣級(jí)1人；郾城縣新提拔黨外科級(jí)干部3人，副縣級(jí)3人；臨潁縣新提拔黨外科級(jí)干部11人，副縣級(jí)1人；源匯區(qū)新提拔黨外科級(jí)干部11人。
（二）、分級(jí)負(fù)責(zé)屬地管理，完善了三級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)。縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)在我市各縣區(qū)建立較早，曾發(fā)揮過重要作用，但網(wǎng)絡(luò)一直不夠完善，人員調(diào)整后得不到及時(shí)補(bǔ)充。中央統(tǒng)戰(zhàn)部〔2003〕5號(hào)文件下發(fā)后，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)，縣、鄉(xiāng)、村及時(shí)補(bǔ)充人員，健全制度，三級(jí)管理通過各級(jí)例會(huì)制度，月報(bào)制度等措施，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則，層層把關(guān)，明確人員，明確責(zé)任，使這項(xiàng)工作處處有人管，事事有人抓，較好地保證了上情下達(dá)，下情上報(bào)，信息暢通。
（三）、黨委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作重視、協(xié)調(diào)力度明顯加大。一是各縣區(qū)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重視程度普遍提高，常委會(huì)研究統(tǒng)戰(zhàn)工作的次數(shù)明顯增多；二是把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入縣區(qū)目標(biāo)管理考核內(nèi)容，作為選拔任用干部的一個(gè)依據(jù)；三是縣級(jí)黨校開設(shè)了統(tǒng)一戰(zhàn)線理論課程，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課；四是統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作納入了縣區(qū)委全年度的宣傳計(jì)劃，并在縣區(qū)電視臺(tái)開辟了統(tǒng)戰(zhàn)專欄；五是統(tǒng)戰(zhàn)工作條件進(jìn)一步改善，工作經(jīng)費(fèi)、辦公用車、用房、電腦、傳真機(jī)等設(shè)備均得到了增加和增補(bǔ)。同時(shí)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)干部的交流提拔使用力度進(jìn)一步加大。
（四）、縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作方法不斷創(chuàng)新。各縣區(qū)緊密結(jié)合地域?qū)嶋H，認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，通過近一年的實(shí)踐，摸索出一套行之有效的工作方法。一是選好角度。突出地方特色，抓住服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一關(guān)鍵，帶動(dòng)了黨外知識(shí)分子培養(yǎng)、黨外干部選拔、非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士教育等方面的統(tǒng)戰(zhàn)工作有序開展；二是開展活動(dòng)。運(yùn)用多種載體，推動(dòng)縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作向縱深發(fā)展，通過開展評(píng)選“十佳”黨外知識(shí)分子、“中國特色社會(huì)主義建設(shè)者”等活動(dòng)，激發(fā)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員服務(wù)中心，致力于全面小康社會(huì)建設(shè)的極大熱情；三是多交諍友。進(jìn)一步加強(qiáng)同黨外朋友的聯(lián)系，出臺(tái)縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與統(tǒng)戰(zhàn)成員聯(lián)系交友制度，經(jīng)常同他們談心、交心，主動(dòng)為他們排憂解難。四是理順關(guān)系。充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部職能作用，主動(dòng)協(xié)調(diào)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)工商聯(lián)、臺(tái)辦、僑辦、宗教局等部門，理順關(guān)系，密切協(xié)作，形成合力，為統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
（五）、縣級(jí)各領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作成效顯著。一是民族宗教領(lǐng)域持續(xù)穩(wěn)定。通過開展民族宗教政策法規(guī)宣傳月活動(dòng)，宗教三項(xiàng)治理整頓和宗教活動(dòng)場所年檢，進(jìn)一步完善民族宗教三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)民族宗教月報(bào)制度，定期排查不安定因素，妥善處理民族宗教方面的矛盾糾紛，有力地維護(hù)了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局。二是進(jìn)一步密切了與三胞眷屬的聯(lián)系。采取發(fā)函慰問、電話聯(lián)系、座談走訪等多種形式，加強(qiáng)與三胞眷屬的聯(lián)系，尤其是加強(qiáng)與重點(diǎn)人物的聯(lián)系，加深感情，搞好服務(wù)，激發(fā)他們的愛國愛鄉(xiāng)熱情，堅(jiān)定他們“反獨(dú)促統(tǒng)”的信心。三是統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。建立和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)宣傳網(wǎng)絡(luò)，成立了統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與市委統(tǒng)戰(zhàn)部建立了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)通信，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)戰(zhàn)信息現(xiàn)代化。同時(shí)，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真開展調(diào)研活動(dòng)，掌握新情況、探討新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。形成了一批高質(zhì)量的理論文章。
二、縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作出現(xiàn) 的新變化
2000年全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議后，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作得到了切實(shí)加強(qiáng)，給縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來了一系列新變化。具體說，呈現(xiàn)為“七變”。一是縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門身板變“硬”了。全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議和中央《決定》明確規(guī)定省及省以下各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部長，由于工作需要又有條件的要由同級(jí)黨委常委擔(dān)任。根據(jù)這一精神，目前，我市三縣一區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部長全部由同級(jí)黨委常委擔(dān)任，從而結(jié)束了長期以來統(tǒng)戰(zhàn)部門說話無力，協(xié)調(diào)困難，人員進(jìn)步緩慢的被動(dòng)局面，順應(yīng)了新世紀(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作重要地位和作用以及加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的實(shí)際需要。為黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部更有效地研究、協(xié)調(diào)、處理涉及統(tǒng)一戰(zhàn)線的重大問題提供了保證，統(tǒng)戰(zhàn)部的協(xié)調(diào)權(quán)威性提高了，協(xié)調(diào)力度加強(qiáng)了，原來應(yīng)付統(tǒng)戰(zhàn)工作的單位也認(rèn)真了。二是黨委研究統(tǒng)戰(zhàn)工作變“多”了。隨著人們對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性認(rèn)識(shí)的不斷提高和黨委重視程度的不斷加強(qiáng)，尤其是統(tǒng)戰(zhàn)部長進(jìn)入縣委決策層后，黨委常委會(huì)研究統(tǒng)戰(zhàn)工作及時(shí)了，節(jié)奏加快了，專題聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作情況匯報(bào)和研究統(tǒng)戰(zhàn)工作的次數(shù)多了，黨委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的講話多了，指示多了，文件多了，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的關(guān)心多了。三是統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)的作用變“強(qiáng)”了。在橫向方面，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的縣臺(tái)辦、民宗局、工商聯(lián)、僑辦等部門，尤其是與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部合署辦公的機(jī)關(guān)部門不僅提高了政治地位，還可以借助統(tǒng)戰(zhàn)部長擔(dān)任常委的條件，更方便地了解全縣的工作，協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的關(guān)系，更好地發(fā)揮職能作用；在縱向方面，統(tǒng)戰(zhàn)部增強(qiáng)了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處統(tǒng)戰(zhàn)工作的指導(dǎo)作用，進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作這個(gè)基礎(chǔ)。四是財(cái)政經(jīng)費(fèi)相對(duì)變“足”了。各縣、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，均不同程度地增加了經(jīng)費(fèi)。大部分在全額核撥人員工資、福利、辦公經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，還另外為統(tǒng)戰(zhàn)部門追加了業(yè)務(wù)費(fèi)。郾城縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公經(jīng)費(fèi)由過去每年不足萬元，達(dá)到了去年的5萬元。五是辦公環(huán)境變“優(yōu)”了。統(tǒng)戰(zhàn)部門增添了微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了“點(diǎn)”對(duì)“點(diǎn)”辦公。有的縣還增添了辦公車輛，人、財(cái)、物的問題有了明顯改善。六是統(tǒng)戰(zhàn)部門變“忙”了。常委任部長，使統(tǒng)戰(zhàn)工作與縣委、政府全局工作的結(jié)合更加緊密，既給統(tǒng)戰(zhàn)工作的全方位開展?fàn)I造了良好的環(huán)境，同時(shí)也對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作提出了更高的要求。統(tǒng)戰(zhàn)部門開展工作時(shí)不再局限于統(tǒng)戰(zhàn)工作本身的一個(gè)“點(diǎn)”，而更多地要站在全局的高度，從“面”上去考慮問題?？h級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)日益繁重，統(tǒng)戰(zhàn)部門變得越來越忙。七是統(tǒng)戰(zhàn)干部變“勤”了。為適應(yīng)新世紀(jì)縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新形勢，各縣區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作部門狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)研究、輿論宣傳、服務(wù)辦事、檢查督促等方面狠抓落實(shí)，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)行分工細(xì)化，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做到了人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)，以“有為”促“有位”，以成績求進(jìn)步，加壓驅(qū)動(dòng)，鼓足干勁，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
三、縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的問題及建議
近年來，雖然縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作在探索中前進(jìn)，取得了重大進(jìn)展，但仍存在著一些制約縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作開展的不容忽視的問題。就我市三縣一區(qū)反映的情況看，綜合起來有以下幾個(gè)方面：
（一）、個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作不夠重視。他們只顧自己的眼前利益和局部利益，認(rèn)識(shí)不到統(tǒng)一戰(zhàn)線工作對(duì)我黨的事業(yè)所具有的重要作用。存在著重經(jīng)濟(jì)，輕黨務(wù)，黨務(wù)之中輕統(tǒng)戰(zhàn)的現(xiàn)象。雖然有些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作較以前重視了，但在工作的配合上還不夠積極主動(dòng)，內(nèi)容上還不夠豐富多樣。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中缺少具體負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)戰(zhàn)委員，村級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作存在著薄弱環(huán)節(jié)，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)還不能充分發(fā)揮互動(dòng)作用等。
第六篇 關(guān)于**縣農(nóng)村藥品流通供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)查報(bào)告3100字
關(guān)于_____縣農(nóng)村藥品流通供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)查報(bào)告 為認(rèn)真實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，切實(shí)把___、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施食品藥品放心工程的部署落在實(shí)處，真正解決好縣各族農(nóng)民群眾用藥不方便、用不上放心藥的問題，我縣藥監(jiān)系統(tǒng)在推進(jìn)農(nóng)村藥品監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)和藥品流通供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)（以下簡稱 “ 兩網(wǎng) ” ）建設(shè)中，為結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)行了積極有效的實(shí)踐探索，使我們更好的開展工作，我局開展了對(duì)我縣農(nóng)村藥品流通供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的摸底調(diào)查工作，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下。
一、基本情況 _____縣位于_____西北部，與貴州省接壤，與云南省相鄰。全縣轄 21 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 178 個(gè)村，面積 3552.96 平方公里，在地形上我縣地處云貴高原的上升部，地勢復(fù)雜多變山高路險(xiǎn)，全縣有 30% 屬喀斯特地貌，交通極為不便。
我縣共有壯、漢、苗、彝、仡佬5個(gè)民族，總?cè)丝?5萬。無藥品批發(fā)企業(yè)，藥品零售企業(yè) 79 家，醫(yī)院（包括衛(wèi)生院） 29 家，個(gè)體診所 13 所，村衛(wèi)生室143個(gè)。
_____是一個(gè)百色唯一的少數(shù)民族自治縣交通不發(fā)達(dá)，信息不暢通，人口 90% 以上分布在廣大山區(qū)農(nóng)村，在市場監(jiān)管的深度、廣度上都難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，加之我縣藥品經(jīng)營企業(yè)多集中在城鎮(zhèn)，農(nóng)村群眾用藥主要依靠衛(wèi)生院（所）、村衛(wèi)生室和個(gè)體診所。規(guī)范、便捷的藥品流通供應(yīng)主渠道尚未成形，廣大農(nóng)村特別是山區(qū)鄉(xiāng)村群眾不同程度地存在買藥難、買放心藥難的問題。
因此，在我縣農(nóng)村構(gòu)建農(nóng)村藥品供應(yīng)配送網(wǎng)絡(luò)就顯得十分必要。
二、我縣目前的藥品供應(yīng)配送和農(nóng)村藥品監(jiān)管情況 據(jù)我局調(diào)查我縣有了一定的農(nóng)村藥品供應(yīng)配送網(wǎng)絡(luò)，在21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)143個(gè)村的醫(yī)療點(diǎn)和藥店中從合法渠道采購藥品的占97.5%，實(shí)行供應(yīng)配送的占91%.但是目前的我縣藥品供應(yīng)主要是外地合法藥品批發(fā)企業(yè)向我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)用藥單位和藥品零售企業(yè)供藥，然后藥品經(jīng)營企業(yè)向村發(fā)展經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，通過契約方式向村涉藥單位配送藥品，但是由于各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供貨渠道不同供應(yīng)方式比較零亂，使得我局的監(jiān)管工作比較困難，也使藥品質(zhì)量和服務(wù)跟不上，供應(yīng)種類單一，甚至在某些比較邊遠(yuǎn)的山村還沒有建立經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，山區(qū)鄉(xiāng)村群眾不同程度地存在買藥難問題。在我縣的 21 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的 79 家藥品零售企業(yè)和 29 家醫(yī)院（包括衛(wèi)生院）主要的供藥商近30 家。
主要的供貨企業(yè)有：______藥業(yè)有限公司、一心藥業(yè)有限公司、九洲通藥業(yè)有限公司、龍康藥業(yè)有限公司等企業(yè)。但也有部分零星的使用不同企業(yè)的產(chǎn)品：近的有_____市北豐醫(yī)藥器械公司，而遠(yuǎn)的有武漢王冠醫(yī)藥器械公司，但大部分的涉藥單位使用的是廣西和貴州黔西南洲的藥商提供的藥品和醫(yī)藥器械，也有部分涉藥單位同時(shí)有幾個(gè)供貨商，這些供貨商分布各處有近有遠(yuǎn)。
對(duì)這些現(xiàn)象涉藥單位的解釋主要是：求遠(yuǎn)的是由于價(jià)格杠桿的作用，近的供藥企業(yè)的藥價(jià)太貴了，為了贏利不得舍近求遠(yuǎn)找一些比較便宜的進(jìn)貨。而就近購買的認(rèn)為供藥商離得太遠(yuǎn)會(huì)導(dǎo)致供藥不及時(shí)，在運(yùn)輸過程中有時(shí)會(huì)有破損的情況而供藥方不承認(rèn)不給賠償?shù)默F(xiàn)象。
還有些認(rèn)為同時(shí)跟幾個(gè)供應(yīng)商進(jìn)貨可以形成競爭，哪個(gè)的價(jià)格低，讓自己得到更大的實(shí)惠就跟哪個(gè)要。從中可以看出在影響我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉藥單位進(jìn)藥渠道主要有價(jià)格高低和供貨速度快慢兩個(gè)因素。
在調(diào)查的過程中大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉藥單位對(duì)在我縣建立配送中心表示歡迎，他們表示只要我縣的配送中心價(jià)格便宜、服務(wù)到位、質(zhì)量保證，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，按市場法則辦事，他們就會(huì)考慮在我縣的配送中心進(jìn)貨，也有部分涉藥單位認(rèn)
為他們經(jīng)營的模式是先貨后款，等到下一次進(jìn)貨才能付款，如果配送中心可以用這個(gè)模式才能考慮進(jìn)貨。 而在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的村，由于農(nóng)民居住分散，地廣人稀，給企業(yè)營銷工作帶來難度。
同時(shí)，農(nóng)民對(duì)藥品知識(shí)的接受能力相對(duì)較差，也使市場推廣工作難度加大。沒有足夠的利潤能維持生存所以在我縣的很大部分邊遠(yuǎn)山村沒有藥店和衛(wèi)生員。
使我縣的農(nóng)村用藥就醫(yī)出現(xiàn)盲點(diǎn)讓農(nóng)民群眾看病難。即使有了藥店和衛(wèi)生員的山村用藥條件受到經(jīng)濟(jì)條件的影響很大。
農(nóng)民手中的錢仍然很少，消費(fèi)能力仍然很弱。農(nóng)民購藥首要考慮的因素是價(jià)格，其次才是療效。
在我縣多數(shù)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的農(nóng)村，消費(fèi)者在購藥時(shí)往往先對(duì)比價(jià)格，無論醫(yī)生或藥店店員如何解釋藥物療效的重要性，他們都會(huì)首先考慮價(jià)位是否能夠承擔(dān)得起。哪里有需求哪里就會(huì)有供應(yīng)于是就出現(xiàn)了不少兜售假藥劣藥的藥販子。
而我分局由于人力有限加上藥販子打一槍就換一個(gè)地方所以未能真正有效的打擊兜售假藥劣藥行為。 我縣針對(duì)人員不足、機(jī)動(dòng)性不強(qiáng)弱點(diǎn)，規(guī)劃構(gòu)建“以專為主、以協(xié)為輔，專協(xié)結(jié)合”的農(nóng)村藥品監(jiān)管新體系。
專，就是藥監(jiān)系統(tǒng)的行政監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督隊(duì)伍。協(xié)，包括協(xié)管員（信息員）隊(duì)伍；鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療管理隊(duì)伍；人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、人民團(tuán)體、新聞媒體和人民群眾等社會(huì)監(jiān)督隊(duì)伍。
具體做法：一是加強(qiáng)協(xié)管員、信息員法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并逐步建立激勵(lì)和約束機(jī)制。二是提高各基層食藥監(jiān)局藥品快速鑒別能力，做好轄區(qū)內(nèi)藥品的初檢和抽驗(yàn)送樣任務(wù)，為藥品監(jiān)管工作提供有力的技術(shù)支持。
三是逐步建立由食藥監(jiān)、公安、工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等部門組成的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，形成專項(xiàng)整治的合力。通過聘請鄉(xiāng)、村藥品協(xié)管員和信息員，逐步建立起農(nóng)村藥品市場的兩級(jí)監(jiān)督網(wǎng)。
現(xiàn)已選定了人選現(xiàn)正在進(jìn)行 法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)當(dāng)中。 三，對(duì)我縣兩網(wǎng)建設(shè)的思考 在我縣農(nóng)村直接影響農(nóng)民吃藥的是價(jià)格問題，而影響價(jià)格問題在目前看醫(yī)藥的銷售環(huán)節(jié)過多是影響價(jià)格的主要因素之一。
在我縣建立藥品配送中心是減少銷售環(huán)節(jié)降低藥品價(jià)格的有效措施。但如果指定讓某一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院或藥店搞代購藥品銷售環(huán)節(jié)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或藥店由于種種原因藥品貯存、養(yǎng)護(hù)設(shè)施并不完備，且加上一定的費(fèi)用后再代購給鄉(xiāng)村醫(yī)生，價(jià)格偏高，類似藥品批發(fā)行為，如果繞不開這個(gè)“坎”就違背了農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)的初衷。
能否在提是雙方志愿、合理、合法，符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)行到鄉(xiāng)、村的價(jià)格一體化，搞代購藥品銷售的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院或藥店和藥品配送中心進(jìn)行分紅的形式避免加價(jià)行為，時(shí)也有利于代購企業(yè)的相互競爭。 “兩網(wǎng)”應(yīng)實(shí)行政府引導(dǎo)與市場運(yùn)作相結(jié)合，堅(jiān)持按市場規(guī)律推進(jìn)。
推進(jìn)農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設(shè)，實(shí)行政府引導(dǎo)與市場運(yùn)作相結(jié)合，遵循市場規(guī)律。確定某一地區(qū)承擔(dān)向農(nóng)村集中配送藥品任務(wù)的單位，不是由政府或哪個(gè)部門說了算，而是由所有藥品經(jīng)營企業(yè)在同一水平線上競爭，誰的藥品經(jīng)營管理規(guī)范且品種齊全就由誰來配送。
各地還及時(shí)打破地域限制，積極鼓勵(lì)外市、外省的藥品批發(fā)、連鎖企業(yè)到本地農(nóng)村發(fā)展藥品集中配送和藥品連鎖經(jīng)營。這就既推動(dòng)了農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，又促進(jìn)了藥品經(jīng)營企業(yè)間的公平競爭。
而我們作引導(dǎo)、鼓勵(lì)和監(jiān)督的作用，總的來說就是政府搭臺(tái)企業(yè)唱戲，戲臺(tái)上究竟是誰在唱由市場說了算。 “兩網(wǎng)”結(jié)合，同步推進(jìn)。
農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)與藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相輔相承、相互依存、相互促進(jìn)。監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的建立，為供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)提供了基礎(chǔ)，并促進(jìn)其不斷發(fā)展。
供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的建立和健全，為監(jiān)管提供了便
利條件，同時(shí)也給藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提出新要求，促進(jìn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。在建設(shè)農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)要注意建設(shè)農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
總之，藥品購銷渠道比較混亂，藥品供應(yīng)網(wǎng)還有空白點(diǎn)，藥品從業(yè)人員素質(zhì)較低，農(nóng)民買藥難的問題突出，農(nóng)民用藥安全得不到根本保證，農(nóng)村兩網(wǎng)建設(shè)能解決農(nóng)民的吃藥難問題。兩網(wǎng)建設(shè)工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強(qiáng)，既涉及廣大人民群眾的切身利益，又涉及區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，具有長期性、艱巨性、復(fù)雜性等特點(diǎn)。
把“兩網(wǎng)”建設(shè)與建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、與降低農(nóng)村藥品價(jià)格有機(jī)結(jié)合，爭取衛(wèi)生、工商、稅務(wù)、計(jì)生、物價(jià)、公安等部門的大力支持，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)開展“兩網(wǎng)”建設(shè)工作的協(xié)調(diào)和組織工作。開展農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設(shè)工作，有利于解決長期困擾我們的農(nóng)村藥監(jiān)工作中的突出問題，有利于維護(hù)廣大農(nóng)民的根本利益，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”的要求。
二00五年#月#日
第七篇 山西太原清徐縣徐溝鎮(zhèn)城隍廟戲臺(tái)調(diào)查報(bào)告3100字
摘 要古戲臺(tái)作為戲曲藝術(shù)的載體，提供給人們的不僅僅是戲曲表現(xiàn)藝術(shù)，更重要的是展示了建筑形態(tài)和建筑藝術(shù)。徐溝城隍廟形式之美，建筑之精，是我們值得關(guān)注研究的重要文物。
關(guān)鍵詞戲臺(tái) 城隍廟 廟會(huì) 社火
城隍崇拜由來甚久。城即城墻，隍謂護(hù)城河，城隍歷來被認(rèn)為是各府州縣司民監(jiān)政、護(hù)國守土之神。城隍二字最早見于《周易·泰卦》上六爻辭：“城復(fù)于隍?！闭x引子夏傳曰：“隍是城下池也。城之為體，由基土陪扶乃得為城。今下不陪扶，城則隕壞，以此崩倒，反復(fù)于隍。猶君之為體，由臣之輔翼?！标P(guān)于城隍廟祭的起源，歷來有始于漢和始于魏晉六朝兩種說法。始于漢說，見元代王惲的《汴梁路城隍廟記》：“汴梁之廟事城隍，其來尚矣……世說秦功臣馮尚，見夢于漢高帝曰：‘奉天命與王知，領(lǐng)城隍陰事?！m儻侃不可致詰，然自漢至今，遂為天下通祀?！边@一說法頗為流行。至于城隍廟祭之事，較早的，見于《北齊書·慕容儼傳》：“城中先有神祠一所，俗號(hào)城隍廟，公私每有祈禱。于是順士卒之心，乃相率祈請，冀獲冥佑?！?/p>
城隍廟戲臺(tái)坐落于清徐縣徐溝鎮(zhèn)城隍廟內(nèi)，歷史上城隍廟規(guī)模較大，布局也很嚴(yán)謹(jǐn)，是徐溝鎮(zhèn)老百姓祭祀、貿(mào)易、演劇等重要活動(dòng)場所。1983年8月17日，城隍廟和西邊文廟一起被列入太原市文物保護(hù)單位。___期間占為倉庫，現(xiàn)已搬出，但沒有維修，整體保存較好，山門有所損壞。城隍廟西側(cè)有照壁一座，琉璃制作呈龍騰狀，傳說人們?yōu)榱瞬蛔屵@條龍偷喝旁邊池塘的水，將龍的下頜打掉了。中軸線上，自南向北先是山門，然后獻(xiàn)殿、正殿、后殿。城隍廟現(xiàn)存兩進(jìn)院，前院分三層。
第一層院較深，從戲臺(tái)至中層院，長度10.45米，院東西各有廂房小三間，院寬18.55米。在此上一平臺(tái)為前院中層，兩側(cè)有配殿各五間。
第二層院即中層院，深17.6米，寬13.35米。
第三層院，即獻(xiàn)殿與正殿一層院，院深6.4米，寬19米。 戲臺(tái)主體小六椽，中間兩金柱直抵七架梁。下檐斗拱五踩雙昂，明間、補(bǔ)間三朵，次間兩朵，兩面出八字墻。獻(xiàn)殿卷棚歇山，三間，小四椽，面闊12米，深4.25米，院東西兩側(cè)各有小屋三間，卷棚頂。正殿懸山，五間六椽，闊20.45米，深11.6米，五花山墻。后院有后殿，為硬山三間，六椽。斗拱五踩雙昂，柱頭、補(bǔ)間各一朵，五架梁。前后單步梁共四柱，殿闊12米，深9.5米。兩側(cè)各有配殿小三間。柱榫眼至地面1.45米，因增改為倉庫，故地面鋪上水泥，實(shí)際應(yīng)比此數(shù)據(jù)大一點(diǎn)。
在漫長的歲月里，廟會(huì)場地漸漸變?yōu)橘I賣貨物的集散地。最初，敬神祈禱、酬答深恩的焚香還原者多，買賣貨物少，后則演變?yōu)榻灰渍弑娋瓷裾呱伲蕪R會(huì)又稱廟市，成為集市形式之一。五十年代以后，廟宇神像無存，焚香上供者絕跡，廟會(huì)已成為純物資交流會(huì)。近年來，隨著城市功能的擴(kuò)大，廟會(huì)物資交易功能已不復(fù)存在，廟會(huì)也消失了。然而，社火保留下來，我們依然可以看到，每到廟會(huì)期間村民們總會(huì)依照慣例組織人們?nèi)マk各種社火，圖個(gè)吉利。
城隍廟會(huì)于五月進(jìn)行。民間傳說，五月十一日為城隍誕辰日，是日佛曉，有官宦紳商選出主祭一人，助祭若干人，長袍打扮，一次排列在城隍廟正殿前，司儀高呼：“奏樂！”一時(shí)間，罄鏑叮當(dāng)，鐘鼓齊鳴。有主祭申文納表，焚香擺供，獻(xiàn)牲獻(xiàn)爵，給城隍上萬年壽，為百姓祈禱平安。全城文武官員應(yīng)邀前來為城隍祝壽。是日五更起，城鄉(xiāng)各地還原、許愿、求子求壽、免災(zāi)、卻病的善男信女亦紛紛趕來，用各種盤具端上供品（香、燭、錫箔、神紙等）獻(xiàn)給城隍。進(jìn)行各種祭祀活動(dòng)的男女老少比肩接踵，絡(luò)繹于途，游玩者更是人山人海。凡前來趕會(huì)者，均需交兩個(gè)銅板（折合當(dāng)時(shí)二分錢）方許入廟。在會(huì)場中設(shè)攤叫賣的各業(yè)商販，每天都要出地鋪款。整個(gè)廟會(huì)，白日唱戲獻(xiàn)神，夜間除演戲外還有和尚對(duì)壇念經(jīng)。在廟的附近空場中設(shè)置棚房，有售賣各種日用雜貨、地方小吃，及農(nóng)副產(chǎn)品，甚至京津客商也來推銷貨物。除此之外，還有使拳、賣藝、變戲法、耍馬戲、演西洋景的。
社火活動(dòng)始于“祭社”。自古天子祭天、諸侯祭地、庶民祭社?！掇o源》中說：“祭土神也曰社?！鄙缁?，節(jié)日迎神賽會(huì)所扮演的雜耍。中國古代民間“祭社”、“鬧紅火”活動(dòng)的宗旨與目的，主要是乞求上蒼賜給風(fēng)調(diào)雨順、五谷豐登。其次才是民間娛樂。徐溝是具有幾百年歷史的古縣址所在地，這里的背鐵棍中外聞名。據(jù)說在明末清初，由民間抬神、迎神祈雨活動(dòng)演變而來。相傳明朝末期，徐溝民間每逢大旱無雨之年，便需置辦豬、羊祭品雙份，擊鼓奏樂，鳴鑼點(diǎn)炮，召集全村大、小人等赤膀頂香，由鄉(xiāng)、村、族長帶領(lǐng)，排著長隊(duì)，到關(guān)帝廟前擺開祭品一份，長跪禱告，再三乞求伏魔大帝關(guān)云長大發(fā)慈悲，出面替民眾到龍王那里講情降雨。隨后將木雕或者鐵鑄的關(guān)公神像“請”入彩閣內(nèi)抬著，浩浩蕩蕩來至龍王廟前，重新擺開另一份祭品，然后照例是全村跪拜再三，并由村長等人將關(guān)公神像抬進(jìn)龍王廟大殿，好讓兩位神祗面對(duì)面磋商降雨事宜。與此同時(shí)，一隊(duì)披頭散發(fā)的婦女，尚需在廟門外的水井邊（古時(shí)候，龍王廟前一般都有水井）進(jìn)行另一種乞雨儀式。她們一邊假扮從井中打水狀，一邊假扮倒水狀，模樣可憐地面對(duì)蒼天……并口中念念有詞。之后徐溝民間逐步將抬彩閣裝神像乞雨形式演變?yōu)樘Р书w裝帶神像面具的真人形式，這是一次進(jìn)步。后來徐溝民眾發(fā)現(xiàn)，在抬扮神活人乞雨這種形式中，存在著很高的藝術(shù)表現(xiàn)含量，于是便將其加入進(jìn)社火活動(dòng)行列并取得了觀眾認(rèn)可，是謂“抬閣”。如今有些“社兒”為了在“社賽”中出奇制勝，奪取“彩頭”，居然又從“抬閣”中派生出來“背閣”。從“抬閣”、“背閣”到“鐵棍”、“背棍”，是徐溝民間更進(jìn)一步的文藝改革，“棍”比“閣”的優(yōu)點(diǎn)在于：
（1）更有高度。在人山一個(gè)逐步積累的過程，是一項(xiàng)長期任務(wù)，需要把長期規(guī)劃與近期安排結(jié)合起來，鍥而不舍。
2．深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。正確價(jià)值觀的確立，良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，離不開廣泛的宣傳和普及。要深入開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地開展理想信念教育，從群眾的關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)入手，在與群眾的交流互動(dòng)中引起共鳴，在潛移默化中感染群眾使人們加深對(duì)社會(huì)主義價(jià)值體系的認(rèn)識(shí)和理解，使之轉(zhuǎn)化為人民的自覺追求。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系鮮明地體現(xiàn)在文化創(chuàng)作與文化活動(dòng)的各個(gè)方面，把積極的人生追求、高尚的情感境界和健康的生活情趣傳遞給人們，使人們在美的享受中受到鼓舞，獲得啟迪。要努力建設(shè)一批文化基礎(chǔ)設(shè)施，廣泛組織開展群眾性文化活動(dòng)，使群眾在參與中受到教育和提高素質(zhì)。要推進(jìn)學(xué)校的德育工作，推動(dòng)社會(huì)主義核心體系進(jìn)教材、進(jìn)課堂。要在價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)青少年進(jìn)行由淺入深的教育，使學(xué)校成為社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育的重要陣地。
3．廣泛開展建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系實(shí)踐活動(dòng)。建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，要著眼實(shí)踐，引導(dǎo)人們從自己做起，從身邊事情做起。只有融入滲透到人們?nèi)粘９ぷ魃畹姆椒矫婷?，才能化為大眾的愿望要求和自覺行動(dòng)，才能真正落到實(shí)處。一是要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求融入到先進(jìn)典型的示范和引領(lǐng)作用中，使人們“學(xué)有榜樣”。通過培育和宣傳來自群眾身邊符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求的先進(jìn)典型，引領(lǐng)人們根據(jù)身邊實(shí)實(shí)在在的模范的人和事去選擇、塑造自己的生活，從而使社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求具體實(shí)在、可感可親、可信可行；二是緊緊抓住誠信建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，廣泛開展共鑄誠信活動(dòng)，推動(dòng)形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的社會(huì)風(fēng)氣，扎實(shí)開展城鄉(xiāng)社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)相互關(guān)愛、服務(wù)社會(huì)的文明風(fēng)尚；三是要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求融入到各行各業(yè)的規(guī)章制度中，進(jìn)一步完善市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、學(xué)生守則等，推動(dòng)思想道德建設(shè)日?；唧w化，努力在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。
參考文獻(xiàn)： 李德順.關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的幾個(gè)問題[j].上海黨史與黨建，2024，
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第八篇 關(guān)于豐縣啤酒市場的調(diào)查報(bào)告2100字
豐縣隸屬江蘇省徐州市北部，地處江蘇.山東.河南.安徽四省七縣交界處，淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心地帶，具有發(fā)展邊界貿(mào)易的獨(dú)特優(yōu)勢，人口流動(dòng)較大，城市主人口100萬左右，啤酒消費(fèi)市場總量有限，但市場潛力較大。給我們啤酒的銷售帶來了巨大的商機(jī)。最近走訪了一些客戶，大型超市，酒店，及其一些夜市地?cái)?，再走訪過程中發(fā)現(xiàn)啤酒的品牌主要為雪花啤酒，青島啤酒、天目湖啤酒、王子啤酒、三得利啤酒及其他一些小品牌啤酒，其中青島啤酒，雪花啤酒市場覆蓋率較高，認(rèn)知程度明顯，價(jià)格較低，給市場競爭帶來了巨大的挑戰(zhàn)。瓶裝啤酒的銷售價(jià)格一般在2到10元之間，聽裝易拉罐均價(jià)在3-8元左右，其中瓶裝啤酒銷售量較大，集中在酒店，小型超市，及其地?cái)?，聽裝易拉罐的銷售一般是大型超市和一些娛樂場所，其中燕京yoyo，青島啤酒，百威啤酒，哈爾濱冰純，等高端產(chǎn)品在一些大型娛樂場所中銷售，鄉(xiāng)鎮(zhèn)啤酒消費(fèi)一般是流通的低檔啤酒。通過走訪調(diào)查，前兩年市場啤酒品牌為：無名啤酒，三孔啤酒，王子啤酒，及其天目湖啤酒，近兩年由于雪花啤酒，青島啤酒兼并及新建附近啤酒廠家，然后加大本地市場覆蓋率，加大了市場投資力度，及其地域保護(hù)，對(duì)比公司產(chǎn)品價(jià)格較低，使得燕京啤酒市場份額降低，其中豐縣雪花啤酒經(jīng)銷商為14家，青島啤酒經(jīng)銷商6—8家，市場競爭激烈，其中低價(jià)啤酒更能得到消費(fèi)者的喜愛，而銷售商的進(jìn)貨明顯受到啤酒批發(fā)商的制約，批發(fā)商提供的啤酒種類限制了消費(fèi)者的選擇，銷售商顯然更愿意進(jìn)貨利潤更高的啤酒，導(dǎo)致市場上啤酒明顯集中在幾個(gè)品牌。
其中我公司在豐縣經(jīng)銷商有三家，分別為豐縣正清和商貿(mào)，徐州通乾商貿(mào)有限公司，還有以下小型超市，正清和商貿(mào)趙經(jīng)理代理燕京聽裝易拉罐，在歡樂購大型超市及其豐縣西關(guān)部分超市有所銷售，超市零售價(jià)格為2.8元/聽，65元/箱。徐州通乾商貿(mào)有限公司張經(jīng)理主要代理燕京yoyo，清爽塑包，燕京清爽（黃箱），燕京yoyo在嘉年華娛樂會(huì)所及其附近娛樂場所銷售，零售價(jià)格為10元，0.5元的活動(dòng)，清爽塑包，燕京清爽（黃箱）在周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售。價(jià)格2.5—4元左右。相對(duì)于其它品牌，我們的價(jià)格不占優(yōu)勢，品牌的認(rèn)知度不高。
通過市場的走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了一些問題
1. 市場占有率較低，主要集中在大型超市和飯店，小型超市和夜市市場占有率較低。主要原因靠近啤酒生產(chǎn)廠家，本地啤酒的市場保護(hù)。加上其他品牌的競爭激烈。
2. 公司產(chǎn)品的市場價(jià)格較高，品牌認(rèn)知度較低，加上運(yùn)費(fèi)成本增加，經(jīng)銷商成本隨之增加，經(jīng)銷商積極性降低。同類產(chǎn)品相比價(jià)格不占優(yōu)勢。
通過市場的走訪調(diào)查，公司產(chǎn)品存在的優(yōu)勢
1. 雪花啤酒，青島啤酒的市場價(jià)格透明化，經(jīng)銷商無利可圖，走量爭取利潤，加上經(jīng)銷商較多，存在價(jià)格戰(zhàn)和串貨問題，及其市場的規(guī)劃，給我公司的銷售帶來了巨大的商機(jī)。
2. 燕京啤酒品牌知名度高，有一定的市場影響力，努力的發(fā)展品牌概念是一種無形的資產(chǎn)。
總結(jié)及其下一階段的工作想法
豐縣啤酒消費(fèi)市場已顯成熟，需求量較大，普遍追求適中和偏淡的口感，價(jià)格要求實(shí)惠，并走品牌消費(fèi)階段. 市場產(chǎn)品品牌數(shù)量與種類多，中、高、低端市場結(jié)構(gòu)復(fù)雜，整體啤酒市場多品牌銷售，應(yīng)根據(jù)消費(fèi)者和經(jīng)銷商的需求特點(diǎn)，進(jìn)行合理準(zhǔn)確的市場定位。在市場開拓上，以塑箱和紙箱裝的中低檔酒為主導(dǎo)占有鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場、小型飯店、超市和城市居民家庭消費(fèi)的市場，以紙箱裝，及其高檔產(chǎn)品占有酒店，大型超市等市場。
1 采取積極的營銷策略，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商，整理客戶資料及其分配工作，并定量，定區(qū)域和品種的銷售模式，流通產(chǎn)品和終端產(chǎn)品分開銷售，做到保證量的同時(shí)增加高端產(chǎn)品的銷售，以流通產(chǎn)品為主的前提，帶動(dòng)中高端產(chǎn)品的銷售工作。
2 完成公司三孔啤酒，無名啤酒向燕京啤酒的轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)在城鎮(zhèn)的宣傳，讓居民認(rèn)識(shí)本公司產(chǎn)品，并形成品牌效應(yīng)，加強(qiáng)居民對(duì)本公司產(chǎn)品的認(rèn)知度，提高燕京品牌在地區(qū)的知名度。
3 從代理商和消費(fèi)者兩方面同時(shí)入手，樹立燕京品牌和產(chǎn)品價(jià)格，做到銷售人員對(duì)客戶和市場，有一定的主動(dòng)性和可塑性，加大鋪貨率，得到居民的認(rèn)可，形成良性消費(fèi)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其周邊村莊市場占有率。
4 保證經(jīng)銷商的利益，有利可圖，銷售人員做一些簽店支持，公司應(yīng)加大市場投資力度及其公司政策支持，提高經(jīng)銷商的積極性。
豐縣啤酒市場調(diào)查報(bào)告
報(bào)道調(diào)查人：
XX年09月 日
豐縣啤酒品牌及其市場價(jià)格（調(diào)查范圍：大型超市，酒店，小型超市，夜市）
瓶裝啤酒：
雪花系列 原汁麥2.9元/瓶 純鮮 2.6元/瓶 普通2/瓶
干醇 2.7元/瓶 勇闖天下 3.6/4/瓶
青島山水系列 純干 3元/瓶 醇厚 4元/瓶
青島啤酒4.5元/瓶 彭城啤酒4元/瓶
哈爾濱冰純 3.8元/瓶
瓶裝啤酒的市場銷售價(jià)格一般為2—8元左右，酒店價(jià)格是3元左右。
易拉罐啤酒（大聽）
青島淡爽 4.8元/聽 青島純生5.8元/聽
青島純生 5.8元/聽 三得利 3.8元/聽
易拉罐啤酒（小聽）
雪花滿好 2.5元/聽 百威5.2元/聽 青島嶗山3.2元/聽
燕京 2.8元/聽 青島 3.2元/聽 青島黑啤 2.5元/聽
藍(lán)帶特制 2.2元/聽 藍(lán)帶普紅 2元/聽 青島冰純3.2元/聽
聽裝易拉罐價(jià)格市場價(jià)一般2.5—5元左右。其中大聽易拉罐4到8元左右。
6/瓶裝塑包易拉罐
雪花清爽 13.6元/包 雪花臉譜 13.5元/包
三得利特爽 12.8元/包 青島山水 9.8元/包
藍(lán)帶艾爾普 8.6元/包 天目湖特醇 10元/包
第九篇 關(guān)于我縣市政給水基礎(chǔ)設(shè)施的調(diào)查報(bào)告2350字
關(guān)于我縣市政給水基礎(chǔ)設(shè)施的調(diào)查報(bào)告
根據(jù)國務(wù)院三峽庫區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展暨對(duì)口支持會(huì)議精神和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)指示精神，在縣建委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我司以實(shí)踐鄧小平理論、堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指針，管理范文網(wǎng)以科學(xué)發(fā)展的觀念對(duì)我縣給水基礎(chǔ)設(shè)施的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查和研究，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、我縣給水基礎(chǔ)設(shè)施的現(xiàn)狀
受地理環(huán)境、區(qū)域優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素的影響，我縣給水基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它城市。縣內(nèi)發(fā)展也極不平衡，總的來說，城鎮(zhèn)優(yōu)于農(nóng)村，城區(qū)優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，我縣漢豐、鎮(zhèn)東、豐樂城區(qū)人口近11萬人，供水面積近5個(gè)平方公里（其中舊城2個(gè)平方公里，新城2個(gè)平方公里，豐樂1個(gè)平方公里）。主要由日供水能力2.4萬噸的石龍船水廠、1萬噸的駟馬水廠及0.5萬噸的姚光榮水廠承擔(dān)。供水管網(wǎng)干線總長近30km，最大管網(wǎng)直徑400mm，石龍船水廠和駟馬水廠均以南河水為水源，姚光榮水廠以東河水為水源。隨著20__年舊城按175m清庫，現(xiàn)有石龍船水廠被全部淹沒和徹底關(guān)閉。20__年三峽水庫按175m蓄水，駟馬水廠及姚光榮水廠取水泵房均需要不同程度的改造。舊城的管網(wǎng)使用年限長，老化腐蝕嚴(yán)重，淹沒后不能原功能利用?？傊S著舊城搬遷，現(xiàn)有石龍船水廠和舊城給水管網(wǎng)面臨著全部報(bào)廢的局面。
目前，我縣城區(qū)供水水質(zhì)基本能達(dá)到現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，但受給水基礎(chǔ)設(shè)施投入、制水工藝的限制和老化腐蝕管網(wǎng)的影響，致使我縣城區(qū)水質(zhì)還不能完全達(dá)到衛(wèi)生部高標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是濁度指標(biāo)難度更大，但總的情況城區(qū)水質(zhì)優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因此，如何加大投入，改進(jìn)工藝，提高水質(zhì)，就成了當(dāng)務(wù)之急。
按照移民資金雙包干規(guī)定，我縣給水基礎(chǔ)設(shè)施的搬遷實(shí)行移民資金“雙包干”的政策，堅(jiān)持“誰家的孩子誰家抱”。按照新城建設(shè)規(guī)劃，20__年前要建成包含中吉、安康、平橋在內(nèi)的給水管網(wǎng)80余公里，需要建設(shè)資金6000萬元，20__年前要建成日處理10萬噸的陳家坪水廠需要資金9600萬元，共需建設(shè)資金1.6個(gè)億，而移民雙包干資金僅有1.1個(gè)億，尚差資金5000萬元，資金差口嚴(yán)重，移民資金到位不同步。
二、我縣給水基礎(chǔ)設(shè)施存在的問題及建議
1、給水產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一化是瓶頸。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，長期以來，形成了“以水養(yǎng)水”的單一化產(chǎn)業(yè)鏈在短期內(nèi)還難以改觀，人們的思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過程，因此，如何形成以水為主業(yè)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)是給水行業(yè)的發(fā)展趨勢，這需要在給水發(fā)展規(guī)劃方面作宏觀調(diào)控。
2、加大搬遷力度，盡快完成陳家坪水廠和配套管網(wǎng)建設(shè)是基礎(chǔ)?！扒蓩D難為無米之炊”，陳家坪水廠和配套管網(wǎng)的建成，是水務(wù)公司生存的基石，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。按照規(guī)劃要求，要在20__年前建成陳家坪水廠，20__年前配套城市供水管網(wǎng)，任務(wù)十分艱巨，資金差口嚴(yán)重，懇請各級(jí)政府部門在政策和資金方面給予大力支持。
3、徹底理順“水價(jià)”機(jī)制是關(guān)鍵。自來水作為供水企業(yè)的生產(chǎn)成品，雖是特殊商品，但應(yīng)主要由價(jià)格杠桿來調(diào)控。我縣城區(qū)供水價(jià)格一直低于周邊區(qū)縣，雖然今年年初進(jìn)行了水價(jià)調(diào)整，但仍屬于虧損調(diào)價(jià)，國務(wù)院辦公廳[20__]36號(hào)文件指出，要“充分發(fā)揮市政機(jī)制和價(jià)格杠桿在水資源配置、水需求調(diào)節(jié)和水污染防治等方面的作用，推進(jìn)水價(jià)改革，促進(jìn)節(jié)約用水，提高用水效率，努力建設(shè)成節(jié)水型社會(huì)，促進(jìn)水資源可持續(xù)利用”，進(jìn)一步明確了城市供水價(jià)格要以“補(bǔ)償成本，合理盈利”為原則。因此，建議盡快實(shí)行“兩部制”和“階梯式計(jì)量水價(jià)”，促進(jìn)我縣供水事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4、加強(qiáng)自備水源的管理和統(tǒng)籌是難題。自備水源的管理和統(tǒng)籌問題一直是城市供水管理的一大頑疾。主要存在兩大問題：一是取水問題，二是排放問題。對(duì)于城市地下水的大量開采，將嚴(yán)重影響該區(qū)域地下水的平衡，直接影響城市基礎(chǔ)的穩(wěn)定，輕則出現(xiàn)小范圍沉降，重則出現(xiàn)房屋跨塌。城市污水處理費(fèi)的收取往往是通過自來水價(jià)格為載體，取用地下水直接將污水排入污水管網(wǎng)，不僅規(guī)避了交納污水處理費(fèi)，而且加大了污水處理廠負(fù)荷。按照36號(hào)文件第十二條規(guī)定“切實(shí)加大對(duì)自備水用戶污水處理費(fèi)和水資源費(fèi)的征收力度，嚴(yán)禁用水單位在城市排水管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)，擅自將污水直接排放水體，規(guī)避交納污水處理費(fèi)”。目前新城已陸續(xù)出現(xiàn)直接采集地下水為飲用水源的單位和部門，為了保護(hù)地下水，提高水質(zhì)，節(jié)約用水，改善服務(wù)，特建議相關(guān)職能部門及時(shí)協(xié)調(diào)禁止在城區(qū)范圍內(nèi)開采地下水，將其納入水廠統(tǒng)一供水對(duì)象中。
5、將“一戶一表”制納入供水規(guī)劃是必然趨勢。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期產(chǎn)生和延續(xù)下來的多戶一表制，面臨著查表收費(fèi)難、誤差分?jǐn)傠y、安裝不規(guī)范等多種弊端。我縣舊城總表內(nèi)用戶近15000戶，隨著舊城的搬遷將全部實(shí)行“一戶一表”制。為了加大力度，建議在規(guī)劃上首先要求搬遷用戶實(shí)行“一戶一表”制。
6、加強(qiáng)綜合管網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)是城市管網(wǎng)正常運(yùn)行的重要保障。規(guī)劃是龍頭，城市綜合管網(wǎng)規(guī)劃直接影響到各專業(yè)管網(wǎng)的建設(shè)，影響到將來城 市管網(wǎng)的正常運(yùn)行。就我縣新城已實(shí)施的綜合管網(wǎng)來看，雖然取得了許多成績，但仍暴露出了一些具體問題，出現(xiàn)了包括供水管道到內(nèi)的各專業(yè)管網(wǎng)互相打架的情況，因此，很有必要強(qiáng)化綜合規(guī)劃協(xié)調(diào)的作用，同時(shí)監(jiān)控好各專業(yè)管網(wǎng)的施工圖設(shè)計(jì)。
7、合理布局具有污染性質(zhì)的項(xiàng)目，加強(qiáng)污水收集與處理力度是保證庫中庫水質(zhì)的關(guān)鍵。一方面將那些有可能造成污染的項(xiàng)目放在庫中庫下游，讓它們遠(yuǎn)離城區(qū)；另一方面要加大雨污管網(wǎng)建設(shè)的質(zhì)量監(jiān)控，保證污水全部正常輸入污水處理廠，加大污水的治理力度，確保達(dá)標(biāo)排放；三是及早制定庫中庫規(guī)劃管理方案，嚴(yán)禁有污染的水上項(xiàng)目投入使用；四是要加大上游的生態(tài)環(huán)境的治理力度，保證庫中庫源水的質(zhì)量。只有從多方面采取有效措施，才能確保庫中庫水質(zhì)，真正體現(xiàn)濱湖城市風(fēng)貌的真實(shí)含義。
總之，我們一定按照“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究，從多個(gè)方面采取有效措施，保證居民吃上“優(yōu)質(zhì)水，放心水”，讓企業(yè)逐步走向可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。
以上建議，僅是我司對(duì)我縣供水基礎(chǔ)設(shè)施膚淺的認(rèn)識(shí)。
第十篇 縣勞務(wù)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查報(bào)告4950字
一、勞務(wù) 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展現(xiàn)狀
我縣是“七山半水半分田，二分道路和莊園”的山區(qū) 農(nóng)業(yè)縣，勞動(dòng)力資源富余。現(xiàn)有勞力32萬人，占總?cè)丝诘?5%。我縣勞務(wù)輸出始于上世紀(jì)80年代初。大體經(jīng)歷了三個(gè)階段：一是勞務(wù) 經(jīng)濟(jì)萌發(fā)階段。黨的十一屆三中全會(huì)后，全縣農(nóng)村實(shí)行了聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅度 提高，人多地少，農(nóng)村勞動(dòng)力資源過剩，農(nóng)民開始走出“山門”，外出探尋治窮致富門路。二是勞務(wù) 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展階段。隨著改革開放的深入，市場 經(jīng)濟(jì)體制的確立，國家基本建設(shè)速度加快，大批的富余勞力轉(zhuǎn)向城市務(wù)工，務(wù)工人員逐年遞增。三是勞務(wù) 經(jīng)濟(jì)較為成熟階段。隨著政治體制改革的不斷深入，政府職能從宏觀加以正確引導(dǎo)，從微觀搞好服務(wù)，使全縣勞務(wù)輸出人員逐年增多，隊(duì)伍不斷壯大，勞務(wù) 經(jīng)濟(jì)份額逐年攀升，勞務(wù) 經(jīng)濟(jì)總量逐年增大，成為農(nóng)村 經(jīng)濟(jì)中的重要產(chǎn)業(yè)。近年來，全縣年輸出剩余勞動(dòng)力穩(wěn)定在15萬人左右。XX年第一季度，全縣外出務(wù)工人員近17萬人。外出務(wù)工人員遍及全國各地，已形成龐大的就業(yè)群體。XX年，外出務(wù)工人員寄、帶回資金8.3億元，占全縣農(nóng)村 經(jīng)濟(jì)總收入的38%，極大地改善了全縣人民的生產(chǎn)、生活條件，為促進(jìn)全縣 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改變就業(yè)觀念等都產(chǎn)生了巨大的推動(dòng)作用，勞務(wù) 經(jīng)濟(jì)呈穩(wěn)定、有序 發(fā)展態(tài)勢。
⒈人員構(gòu)成及務(wù)工地點(diǎn)分布狀況
據(jù)初步普查結(jié)果表明，截止今年2月底，全縣外出務(wù)工人員總數(shù)為168475人，其中：男性115345人，占68.5%，女性53130人，占31.5%。主要?jiǎng)?wù)工地集中在“長三角”、“珠三角”沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和京津唐 經(jīng)濟(jì)圈，分布在本省和其它省區(qū)僅占25%左右。
從行業(yè)分布看，建筑裝修行業(yè)占38%，進(jìn)企業(yè)務(wù)工占32%，商業(yè)貿(mào)易、餐飲服務(wù)及其它行業(yè)分別各占10%。其中，在民營、私企的占75%，外資企業(yè)的占20%，在國有、集體企業(yè)或出國務(wù)工者總數(shù)占5%。職業(yè)主要以簡單和重復(fù)勞動(dòng)為主，大部分是從事一線的普通工和輔助工。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的占79.09%，36歲—45歲的占19.73%，46歲以上的占1.18%。從文化層次上看，小學(xué)及以下文化程度占11.25%，初中占52.6%，高中(含中專)占25.4%，大專及以上文化程度占10.75%。
⒉外出的 組織形式
從全縣情況看，外出的 組織形式正在從無序到有序、從自發(fā)外出逐步 發(fā)展到有 組織、有 計(jì)劃、成建制的輸出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣、鄉(xiāng)、村有 組織、成建制的輸出人員占外出人員的37.4%(已登記有 組織組建的公司、隊(duì)共142個(gè)，其中100人以上的公司、隊(duì)34個(gè));由“領(lǐng)軍人物”帶出的占29.1%;由用人企業(yè)(單位)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘外出的占5%;由親友介紹，以親情為聯(lián)系，互相結(jié)伴外出的占17%;通過務(wù)工地勞務(wù)市場介紹的占6.5%;自由謀職的占5%。
⒊外出務(wù)工收入
全縣外出務(wù)工人員由于受文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、工種熟練程度、地區(qū)差異等因素限制，其收入差距較大，年收入從幾千元到數(shù)萬元不等，其中：年收入在6000元以下的占11.05%;年收入在6000元至1萬元的占63.95%;在1萬元以上的占23.02%;年收入在10萬以上或僅只能保住來往車旅費(fèi)的占1.98%。
⒋農(nóng)民外出務(wù)工在社會(huì) 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展中所占的比重
據(jù)農(nóng)經(jīng)年報(bào)統(tǒng)計(jì)，XX年，全縣農(nóng)村 經(jīng)濟(jì)總收入為21.71億元，外出務(wù)工人員寄帶回家收入為8.3億元，占農(nóng)村 經(jīng)濟(jì)總收入的38.2%。全縣15.7萬農(nóng)戶中，有3萬多戶翻建新房，其中蓋樓房的達(dá)2萬余戶。
二、 發(fā)展勞務(wù) 經(jīng)濟(jì)的主要做法
⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好勞務(wù)輸出服務(wù)體系建設(shè)
一是縣委、縣政府成立了商城縣維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、 組織維護(hù)全縣外出務(wù)工人員合法權(quán)益工作。二是縣委、縣政府先后制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好外出務(wù)工人員 管理服務(wù)工作的暫行規(guī)定》、《關(guān)于落實(shí)外出務(wù)工人員組建工會(huì)、 發(fā)展會(huì)員、加強(qiáng)維權(quán)的通知》等，對(duì)維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益起到了很好的促進(jìn)作用。三是建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民務(wù)工提供服務(wù) 組織保障。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立有“維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組”，有296個(gè)行政村(占總數(shù)的80%)成立了“外出務(wù)工人員工會(huì)聯(lián)合會(huì)”。四是在進(jìn)城務(wù)工人員較為集中的濟(jì)南、合肥、蘇州、杭州等城市建立了4個(gè)農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、 計(jì)劃生育服務(wù)中心，開展及時(shí)便捷服務(wù);在外出人員最為集中的蘇州市，設(shè)立了法律援助中心，依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。五是不斷加強(qiáng)縱、橫向勞務(wù)合作，與上海、深圳、東莞、鄭州、新疆等地的勞務(wù)中心機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所(站)，做到了有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費(fèi)，為農(nóng)村外出務(wù)工人員提供便捷的服務(wù)。初步形成了縣委重視、政府支持、部門協(xié)作、網(wǎng)絡(luò)健全的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工服務(wù)機(jī)制，為促進(jìn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的 發(fā)展做了有效的嘗試。
⒉大力 發(fā)展勞務(wù) 經(jīng)濟(jì)，樹立維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的理念
近年來，縣委、縣政府始終把做好勞務(wù)輸出工作作為全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)來抓，將解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)作為衡量當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì) 發(fā)展、當(dāng)?shù)卣兊哪繕?biāo)任務(wù)之一來考核，確立了“加強(qiáng)培訓(xùn)， 提高素質(zhì)，搞好服務(wù)，抓好維權(quán)，健全網(wǎng)絡(luò)，不斷 提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效益，努力把商 城建成高水平的勞務(wù)輸出基地”的勞務(wù) 經(jīng)濟(jì)理念，樹立勞務(wù)輸出“出得去，穩(wěn)得住，能掙錢，形象好，講誠信”的品牌意識(shí)，促進(jìn)勞務(wù) 經(jīng)濟(jì)健康 發(fā)展。特別是在農(nóng)民工外出務(wù)工合法權(quán)益保護(hù)方面，縣委、縣政府高度重視，做了大量 積極有益的工作，如XX年，我縣在江蘇宜興務(wù)工人員中，有159人患上了矽肺病，導(dǎo)致6人先后死亡。事件發(fā)生后，縣委、縣政府立即召開會(huì)議，聽取匯報(bào)， 研究矽肺病事件處理的 方案和解決辦法。然后，通過法律途徑，責(zé)成對(duì)方賠償440萬元，為農(nóng)民工討回了公道。
⒊齊抓共管，切實(shí)抓好勞務(wù)輸出服務(wù)工作
為方便農(nóng)民外出務(wù)工，縣委、縣政府明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門清理、廢除限制外出務(wù)工的不合理規(guī)定，扎實(shí)、真誠的為勞務(wù)輸出服好務(wù)?？h 公安局及時(shí)為務(wù)工人員辦理身份證和戶口遷移手續(xù)，提供各種證卡。年春節(jié)期間辦理臨時(shí)身份證3000余份、邊境通行證1000余份。交通運(yùn)輸部門為外出人員開設(shè)綠色通道。工商、 城建、稅務(wù)部門 積極為成建制到外地地務(wù)工、經(jīng)商的人員提供相關(guān)證件、證明等。經(jīng)貿(mào)、技術(shù)監(jiān)督部門及時(shí)發(fā)放特種行業(yè)從業(yè)人員操作證。計(jì)生部門與輸入地計(jì)生部門配合，共同搞好外出人員 計(jì)劃生育的合同化 管理。 司法部門為外出務(wù)工人員提供無償法律援助。工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán) 組織， 積極為外出人員務(wù)工、創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)?？h公、檢、法、司等部門聯(lián)合維權(quán)，及時(shí)處理較有影響力的外出 婦女務(wù)工人員維權(quán)案件3起。縣勞保局在每年春節(jié)期間、農(nóng)忙之后， 組織專人將最新用工信息發(fā)送到鄉(xiāng)、村、車站。 農(nóng)業(yè)部門及各鄉(xiāng)政府按照國家現(xiàn)行政策，及時(shí) 研究耕地流轉(zhuǎn)問題，防止因農(nóng)民外出打工而出現(xiàn)耕地撂荒?？h新聞單位及時(shí)刊播勞務(wù)信息、 宣傳好的經(jīng)驗(yàn)，營造務(wù)工致事光榮的良氛圍。去年，共外出錄制商城在外創(chuàng)業(yè)人員突出業(yè)績專題片12部。縣政府對(duì)外出務(wù)工人員子女就學(xué)、 農(nóng)業(yè)稅征收以及下崗失業(yè)人員 人事檔案關(guān)系 管理、養(yǎng)老保障等都作了具體安排，使廣大進(jìn)城務(wù)工人員走的放心、創(chuàng)業(yè)安心、回鄉(xiāng)安心。
⒋強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)， 提高外出務(wù)工人員的素質(zhì)
為了實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出向技能型、智力型轉(zhuǎn)變，確保農(nóng)民務(wù)工人員出得去、穩(wěn)得住、能拿錢、形象好，在 組織勞務(wù)輸出的過程中，充分發(fā)揮各職能部門的作用，制定勞務(wù)輸出培訓(xùn)規(guī)劃， 積極實(shí)施勞務(wù)技能培訓(xùn)工作，全面 提高務(wù)工人員技能水平和自身素質(zhì)。XX年縣農(nóng)開扶貧辦，開展了貧困農(nóng)民技能培訓(xùn)，參訓(xùn)人員免交學(xué)雜費(fèi)，學(xué)制設(shè)一年長訓(xùn)班、3--6個(gè)月短訓(xùn)班， 專業(yè)設(shè)置七大類型，首批選送150余人，現(xiàn)已 畢業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“一次培訓(xùn)，終身受益，一人培訓(xùn)，全家脫貧”的效果。今年又選300余人參加技能中長期培訓(xùn)?？h勞保局適時(shí)開展有針對(duì)性的 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)縫紉工、電工、焊工等共4000多人次;縣建設(shè)局舉辦青工技能培訓(xùn)班17期，受訓(xùn)農(nóng)民工3000余人次;縣、鄉(xiāng)工會(huì)(
工委)共舉辦培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)3400多人，向外出務(wù)工人員免費(fèi)發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)百問》1000本;縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)舉辦法律培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)1170人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后舉辦各種職業(yè)技能以及勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)道德、法律知識(shí)、勞動(dòng)合同、就業(yè)指導(dǎo)等培訓(xùn)，通過培訓(xùn) 教育， 提高了農(nóng)民工的勞動(dòng)技能和自身素質(zhì)，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)。
⒌典型引路，加強(qiáng)引導(dǎo)，促進(jìn)全縣 經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面 發(fā)展
隨著外出務(wù)工隊(duì)伍的不斷壯大和社會(huì) 發(fā)展對(duì)務(wù)工人員的要求越來越高，縣總工會(huì)提出并推行了“農(nóng)民工合法權(quán)益雙向維護(hù)機(jī)制”(簡稱“雙向維權(quán)”，就是輸出地黨政工 組織與輸入地黨政工 組織互相聯(lián)動(dòng)，攜手維權(quán))，受到了上級(jí)工會(huì)的肯定和推廣。如去年12月中旬，縣工會(huì)駐合肥市農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心，在合肥市總工會(huì)的幫助下，在短短二天的時(shí)間內(nèi)就為我縣四個(gè)鄉(xiāng)127名務(wù)工人員討回了拖欠工資款398600元?？h委、縣政府制訂優(yōu)惠政策，動(dòng)員和吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)家鄉(xiāng) 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展。一些農(nóng)民外出務(wù)工學(xué)到了技術(shù)，擴(kuò)大了視野，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶富了一方百姓。如：李集鄉(xiāng)農(nóng)民劉懷同在武漢三鎮(zhèn)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，成為富甲一方的代表人物，XX年投資1000多萬元，參與縣城老城區(qū)改造;達(dá)權(quán)店鄉(xiāng)在蘇州務(wù)工人員楚德生在蘇州學(xué)會(huì)了水暖制品生產(chǎn)技術(shù)，去年6月回本鄉(xiāng)投資60萬元?jiǎng)?chuàng)辦“升輝水暖制品廠”，招收近百名下崗職工和農(nóng)民工進(jìn)廠務(wù)工。去年，全縣務(wù)工回鄉(xiāng)人員投資辦企業(yè)的有396個(gè)，年收入近7000萬元，不僅產(chǎn)生了巨大的 經(jīng)濟(jì)效益，還解決了11000多農(nóng)村富余勞動(dòng)力及下崗職工就業(yè)，有力地推動(dòng)了當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì) 發(fā)展。實(shí)現(xiàn)了從“掙錢填肚子”到“賺錢蓋房子”，再到“籌資辦廠子”的轉(zhuǎn)變，初步探索出一條“ 組織輸出——維權(quán)成才——積累創(chuàng)業(yè)——共奔小康”的成功之路。
三、勞務(wù)輸出帶來的幾點(diǎn)啟示
我縣是全國扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，也是勞務(wù)輸出大縣，每年外出務(wù)工人員平均達(dá)15萬余人。近年來，開放的政策、市場的拉動(dòng)、政府的 組織，多種因素共同作用，促使我縣勞務(wù)輸出規(guī)模與日俱增，成為農(nóng)民脫貧致富奔小康的有效途徑之一。在實(shí)踐中，我們得到以下幾點(diǎn)啟示：
一是農(nóng)村勞力輸出走的是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、自力脫貧致富的路子。農(nóng)村大量勞動(dòng)力投入市場競爭，找到了新的 發(fā)展空間和希望。他們在干中學(xué)、學(xué)中干，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。
二是大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)集聚，促進(jìn)了工業(yè)化、城市化水平的不斷 發(fā)展。以我縣為例，全縣至少有6萬農(nóng)村人口通過改變戶籍或在城鎮(zhèn)經(jīng)商、辦廠等，由農(nóng)村到城鎮(zhèn)落戶，成為城鎮(zhèn)居民。作為現(xiàn)代城市體系重要組成部分，對(duì)農(nóng)村小城鎮(zhèn)的 發(fā)展起到了重要促進(jìn)作用。
三是農(nóng)村勞務(wù)輸出過程加速了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，促進(jìn) 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。XX年，商城縣出現(xiàn)近萬戶“耕地代管戶”，代管農(nóng)田面積近10萬畝。外出務(wù)工人員將閑置耕地經(jīng)營權(quán)全托或租賃給種田能手，作物收成部分或全部充抵托管費(fèi)，或種田能手向外出務(wù)工人員交少量的耕地租賃費(fèi)，各種稅費(fèi)由外出務(wù)工經(jīng)商戶承擔(dān)，此舉不僅發(fā)揮了閑置耕地的使用效益，也促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
四是農(nóng)村勞務(wù)輸出過程是農(nóng)民素質(zhì)不斷 提高的過程。農(nóng)村勞務(wù)輸出實(shí)際上也是勞動(dòng)力綜合素質(zhì)的競爭。農(nóng)村外出務(wù)工人員通過輸出掌握了新 專業(yè)知識(shí)和技能，培養(yǎng)了新的意識(shí)和觀念，進(jìn)而促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)的 提高。
四、存在的問題及幾點(diǎn)建議
1、存在的主要問題
⑴進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益被侵害時(shí)有發(fā)生。主要是：沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有交納醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)安全措施不健全;工資不能及時(shí)、足額兌現(xiàn);任意延長勞動(dòng)時(shí)間(有些是采取計(jì)件工資制，工人被迫“主動(dòng)”增加勞動(dòng)時(shí)間);女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利未能完全落實(shí)等等。
⑵農(nóng)村外出務(wù)工人員的 教育培訓(xùn)工作沒跟上，一部分務(wù)工人員法律意識(shí)、政策觀念淡薄，自我保護(hù)意識(shí)差。
⑶地方保護(hù)性歧視仍然存在。輸入地的戶籍 管理仍然是“關(guān)卡”，外出務(wù)工人員子女就學(xué)難問題尚未得到真正解決，外地 兒童入學(xué)交高費(fèi)等。
⑷進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障機(jī)制不健全。農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工人員未納入社會(huì)保障范圍。國家執(zhí)行“兩個(gè)確?！闭卟缓w進(jìn)城務(wù)工人員，多數(shù)企業(yè)未為農(nóng)民工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位出于自身利益的考慮，不愿交納“三金”。
2、幾點(diǎn)建議
⑴營造保護(hù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工合法權(quán)益的良好環(huán)境
完善農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工合法權(quán)益保護(hù)工作的法律和政策，轉(zhuǎn)變農(nóng)民工思想觀念，給農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工以真正的國民待遇。
⑵建立健全完備的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工權(quán)益保護(hù)政策體系
廢除或修改妨礙農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工權(quán)益的有關(guān)政策性規(guī)定，特別是一些限制農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性文件。建立完善的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工權(quán)益保護(hù)政策體系。
⑶構(gòu)建依法維護(hù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工權(quán)益保護(hù)的法律平臺(tái)
建議在《憲法》指導(dǎo)下，制定《農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工合法權(quán)益保護(hù)法》，明確規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方主體的權(quán)利與義務(wù)、勞務(wù)輸出與輸入地對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民權(quán)益保護(hù)的權(quán)利與責(zé)任等。
第十一篇 來鳳縣農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自查報(bào)告950字
來鳳縣農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自查報(bào)告
為全面貫徹和落實(shí)全國統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，確保源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，來鳳縣統(tǒng)計(jì)局嚴(yán)格按國家統(tǒng)計(jì)局國統(tǒng)字[2024]84號(hào)文件和湖北省統(tǒng)計(jì)局鄂統(tǒng)辦文[2024]13號(hào)文件的決定，組織專人對(duì)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量認(rèn)真開展了自查?，F(xiàn)將自查結(jié)情況匯報(bào)如下。
一、查基礎(chǔ)工作
2024年，是國家統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作年，為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的要求，盡快使全縣農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作走上制度化、規(guī)范化軌道，以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照《恩施州鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)考核實(shí)施方案》要求大力開展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，到目前為止，全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，合理設(shè)置了統(tǒng)計(jì)崗位，確定了統(tǒng)計(jì)人員，有辦公場所，配備了統(tǒng)計(jì)專用微機(jī)，并成功實(shí)現(xiàn)國家、省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級(jí)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作制度、崗位職責(zé)制度、報(bào)表報(bào)送制度、報(bào)表審核制度、考核評(píng)比制度，等五個(gè)制度。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查核實(shí)數(shù)據(jù)均以村級(jí)上報(bào)，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的2024年報(bào)實(shí)行了計(jì)算機(jī)處理。有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有《畜特水產(chǎn)蔬菜季度臺(tái)賬》、《夏收作物播種面積核實(shí)臺(tái)賬》、《夏收作物產(chǎn)量核實(shí)臺(tái)賬》、《春夏播種面積核實(shí)臺(tái)賬》、《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)年報(bào)臺(tái)賬》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況臺(tái)賬》，有2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有部分臺(tái)賬。同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員還經(jīng)常深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)與其他部門之間的聯(lián)系，還積極開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。因此，我們認(rèn)為現(xiàn)行農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是比較科學(xué)的，數(shù)據(jù)來源較為真實(shí)可靠，基本上能夠反映客觀實(shí)際。
二、查數(shù)據(jù)質(zhì)量
此次，我們重點(diǎn)抽查了翔鳳鎮(zhèn)、漫水鄉(xiāng)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取上級(jí)數(shù)據(jù)與下級(jí)數(shù)據(jù)對(duì)比檢查，報(bào)表數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)評(píng)估檢查，報(bào)表數(shù)據(jù)與現(xiàn)場數(shù)據(jù)核對(duì)檢查等辦法先后抽查了農(nóng)林牧漁產(chǎn)值和消耗指標(biāo)558個(gè)、農(nóng)林牧漁生產(chǎn)情況指標(biāo)106個(gè)、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格指標(biāo)124個(gè)、鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況指標(biāo)200個(gè)、村基本情況指標(biāo)58個(gè)，同時(shí)還檢查了縣基本情況指標(biāo)的195個(gè)，抽查指標(biāo)合計(jì)共1241個(gè)。抽查結(jié)果表明，抽查的1241個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中僅發(fā)現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤1筆，指標(biāo)含義不清1筆，其他類型錯(cuò)誤2筆 。查出數(shù)據(jù)錯(cuò)誤總數(shù)4筆，差錯(cuò)率為3.2‰。由于我縣高度重視統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，重視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)評(píng)估，因此農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較高。
(來鳳縣統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村統(tǒng)計(jì)股)
第十二篇 關(guān)于對(duì)我縣人才資源情況的調(diào)查與思考調(diào)研報(bào)告2900字
人才是第一資源，人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力。當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)的競爭，在一定程度上就是人才的競爭。我縣的人才資源狀況如何？各類人才的作用是否得到了應(yīng)有的發(fā)揮？帶著這些問題，我們縣委辦公室組織人員，深入到有關(guān)單位和部門進(jìn)行了調(diào)研。
一、我縣人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀
目前，我縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職干部職工總?cè)藬?shù)是28974人，具有中專以上學(xué)歷的人才總量6194人，具有初級(jí)以上職稱的有6766人。其中，行政機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)3930人，人才總量1323人，占總?cè)藬?shù)的33.7%；事業(yè)單位總?cè)藬?shù)9598人，人才總量4201人，占總?cè)藬?shù)的43.7%；企業(yè)總?cè)藬?shù)15446人，人才總量670人，占總?cè)藬?shù)的4.3%。從年齡構(gòu)成方面看：30歲以下2539人，31—40歲1974人，41—50歲1468人，51歲以上213人，分別占人才總量的41%、32%、24%、3%。從學(xué)歷構(gòu)成（指第一學(xué)歷）方面看：本科192人、?？?860人、中專4142人，分別占人才總量的3.1%、30%、66.9%。從人才行業(yè)構(gòu)成方面看:行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)人才分別占人才總量的21.4%、67.8%、10.8%。從職稱構(gòu)成方面看：高級(jí)189人，中級(jí)2024人，初級(jí)4561人，分別占人才總量的3%、32.5%、73.6%。另外，我縣有鄉(xiāng)土人才5150人。
二、存在的主要問題
從調(diào)研的情況看，我縣在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面存在著諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）人才隊(duì)伍總量不足，整體素質(zhì)不高。我縣總?cè)丝?9.3萬人，現(xiàn)有各類人才6194人，每萬人擁有人才122人，而每萬人中擁有人才數(shù)全國是500人，我省是360人，我市是214人，我縣人才擁有量遠(yuǎn)低于全國、省市的平均水平。全縣在職干部職工，具有本科以上學(xué)歷僅有192人（指第一學(xué)歷），占人才總量的3.1%。部分在職干部職工通過各類電大、黨校、函授等方式學(xué)習(xí)取得學(xué)歷，有相當(dāng)一部分人僅是為了取得一張文憑或證書，沒有相應(yīng)的知識(shí)積累和專業(yè)水平。
（二）高層次人才匱乏。全縣專業(yè)技術(shù)人才大學(xué)本科以上學(xué)歷的有86人，僅占人才總數(shù)的1.4%，全市專業(yè)技術(shù)人才大學(xué)本科以上學(xué)歷的有6113人，占人才總量的8.29%，我縣低于全市6.9個(gè)百分點(diǎn)；我縣具有高級(jí)職稱的人才189人，每萬人擁有3.8人，全市每萬人擁有高級(jí)職稱的人才9.19人，每萬人比市少5.39人；我縣擁有中級(jí)職稱的人才2024人，每萬人擁有40人，全市每萬人擁有中級(jí)職稱的人才60.21人，每萬人比市少20.21人。以人才集中的縣一中、縣醫(yī)院為例：縣一中目前總?cè)藬?shù)266人，有本科學(xué)歷的教師僅94人，高級(jí)教師僅有20人。縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員總數(shù)為336人，有本科學(xué)歷的僅有32人，有高級(jí)職稱的醫(yī)護(hù)人員僅有16人。由于高層次人才的匱乏，農(nóng)、林、水、醫(yī)、教、工等領(lǐng)域科研和創(chuàng)新能力弱，經(jīng)營管理水平低，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
（三）人才分布不合理，結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。專業(yè)人才在社會(huì)生產(chǎn)兩大部門之間分布不平衡。全縣6194名人才中，企業(yè)單位的人才僅有670人，占總數(shù)的10.8%，而非生產(chǎn)部門人才有5524人，占人才總數(shù)的89.2%。具有高學(xué)歷、高職稱的人才大多集中在黨政事業(yè)單位，而企業(yè)和生產(chǎn)一線所占的比例較少。如衛(wèi)生系統(tǒng)有干部職工1288人，其人員80%集中在縣直衛(wèi)生部門，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中僅占20%。又如我縣農(nóng)林水部門在職干部職工753人，其中本科9人，專科94人，中專98人，人才總量只有201人，僅占全縣總?cè)丝诘娜f分之四。結(jié)構(gòu)性比例失調(diào)，已嚴(yán)重影響制約著我縣農(nóng)業(yè)科技的推廣應(yīng)用和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（四）人才作用發(fā)揮不好，人才流失嚴(yán)重。一方面大量專業(yè)人才涌入行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，學(xué)非所用，專業(yè)不對(duì)口。而大量需要專業(yè)人才的部門卻是人才奇缺，導(dǎo)致整個(gè)人才隊(duì)伍活力不足，造成人才資源大量浪費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年以來，我縣大中專畢業(yè)生林業(yè)、水利、農(nóng)業(yè)專業(yè)的分別有21人、14人、22人，而到林業(yè)、水利、農(nóng)業(yè)部門工作的僅有5人、6人、5人。另一方面，人才流失嚴(yán)重。2003年以來，因各種因素外流的教育、衛(wèi)生人才分別為127人、63人，對(duì)于人才缺乏的我縣來說，該數(shù)字悚目驚心。人才外流嚴(yán)重影響了我縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。以教育為例，由于優(yōu)秀教師大量外流，我縣初、高中教育教學(xué)水平較市直學(xué)校有很大差距，很多干部職工將子女送到市直學(xué)校就讀，給家庭造成很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年我縣干部職工支付子女在外讀書的借讀費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用至少在3000萬元以上。
（五）人才引進(jìn)、培養(yǎng)的工作機(jī)制不健全，人才成才的環(huán)境不優(yōu)。從總體上看，各級(jí)各部門對(duì)人才工作重視不夠、措施不夠得力，導(dǎo)致人才難引進(jìn)、難留住。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，我縣每年考入大中專院校的學(xué)生大約在1200—1700名之間，畢業(yè)后，回縣工作的不足總量的20%，本科畢業(yè)生回縣工作的更是稀少。從調(diào)查中得知，縣水利局曾招來一名水利專業(yè)的本科生，最終因編制、工資待遇等方面協(xié)商未定，最終還是未能夠引進(jìn)。另外，對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度不夠，人才工作服務(wù)體系滯后，導(dǎo)致人才知識(shí)更新跟不上，應(yīng)有的作用得不到發(fā)揮。
三、幾點(diǎn)建議
（一）提高認(rèn)識(shí)，著力營造有利于人才發(fā)展的良好氛圍。一是教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，進(jìn)一步強(qiáng)化抓好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。二是充分利用各種新聞、網(wǎng)絡(luò)媒介，開辦有關(guān)人才工作專欄，宣傳人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用，宣傳《范縣關(guān)于引進(jìn)人才的若干規(guī)定》，努力營造在全社會(huì)尊重人才、重視人才、服務(wù)人才的良好氛圍。
（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，抓好本土人才的培養(yǎng)。一是積極創(chuàng)辦或與高等院校、科研院所聯(lián)辦人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施人才素質(zhì)提升工程，對(duì)全縣各級(jí)各類人才普遍進(jìn)行一次輪訓(xùn)。二是樹立正確的人才導(dǎo)向，建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)考核，促進(jìn)各類人才自主提高學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平，加快形成高層次人才群體。三是加大“鄉(xiāng)土人才”的培養(yǎng)力度。從回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生和現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才中選拔一批優(yōu)秀青年，進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，不斷壯大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍規(guī)模，提高鄉(xiāng)土人才各方面素質(zhì)。
（三）創(chuàng)新方式，抓好域外人才的引進(jìn)。一是針對(duì)急需，注重適用。有關(guān)部門要對(duì)全縣緊缺的專業(yè)人才建檔立冊，向外統(tǒng)一發(fā)布用人信息，或是定期舉辦人才交流會(huì)，打破人才部門、單位壁壘，使用人單位從具體崗位實(shí)際出發(fā)，把握人才的文化層次、專業(yè)技能和個(gè)性特征，科學(xué)客觀地選用人才，實(shí)現(xiàn)“因事?lián)袢?、人盡其才、人事兩宜”，真正引來急需的高素質(zhì)專業(yè)人才。二是采取以項(xiàng)目“引智”、“借腦”的柔性引進(jìn)辦法。比如，可以以我縣的水稻、木材加工、玻璃制品等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目為平臺(tái)，有計(jì)劃地對(duì)口聘請專家級(jí)人才來為我們的項(xiàng)目服務(wù)。當(dāng)項(xiàng)目完成后，他們又可以到別處服務(wù)適合他們的的新項(xiàng)目。采取這種“不求所有，但求所用”、“租智”、“借智”的柔性引進(jìn)方式，聘請專家定期指導(dǎo)、短期服務(wù)、異地服務(wù)，域外人才的作用發(fā)揮更直接，效益周期更短。
（四）優(yōu)化環(huán)境，激勵(lì)各類人才服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性。建議建立人才績效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，選擇一批事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人才，作為多元化分配改革試點(diǎn)，逐步建立崗位工資制、績效考核工資制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配制度，改變以往以工齡、學(xué)歷、職稱為主要標(biāo)準(zhǔn)的收入分配模式。同時(shí)，建議建立人才培養(yǎng)發(fā)展基金，用于人才的培養(yǎng)、管理和科研工作，為人才的成長和發(fā)展提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。堅(jiān)持“用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，”進(jìn)一步消除人才流動(dòng)的城鄉(xiāng)、部門、行業(yè)、身份等限制，疏通各類人才之間的流動(dòng)渠道，有效盤活存量人才，為人才發(fā)展提供各方面服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，切實(shí)做到人盡其能，才盡其用。
