2024專項整治自查報告怎么寫
1. 定義整治目標：明確本次專項整治活動的目的，例如消除行業(yè)內的不良現象、提升服務質量或優(yōu)化工作流程。
2. 描述自查范圍：詳細列出自查所涵蓋的領域，如各部門、各崗位、各項業(yè)務，確保全面覆蓋。
3. 列出自查內容：具體說明需要檢查的事項，如法規(guī)遵守情況、工作流程執(zhí)行、安全隱患排查等。
4. 自查方法與步驟：闡述自查的方法，如現場檢查、文件審核、員工訪談等，并給出執(zhí)行步驟。
5. 分析問題與不足：針對自查結果，分析存在的問題和不足，描述其影響和潛在風險。
6. 提出改進措施：為每個發(fā)現的問題提出針對性的改進措施，包括短期解決方案和長期改進策略。
7. 制定整改時間表：設定整改完成的時間節(jié)點，確保整改措施的落實。
8. 監(jiān)督與評估機制：說明如何監(jiān)督整改進度，以及如何評估整改效果。
9. 長期規(guī)劃與預防機制：探討建立長效機制，防止類似問題再次發(fā)生。
開頭結尾怎么寫
開頭：
2024年，我們深入開展了專項整治自查行動，以強化內部管理，提升工作效能。此次活動旨在通過對各個層面的全面審查，找出潛在問題，進而采取有效措施進行整改，以實現業(yè)務的持續(xù)優(yōu)化和健康發(fā)展。
結尾：
通過本次自查，我們深刻認識到自身存在的不足，并已制定出詳實的整改措施和預防機制。未來，我們將持續(xù)加強自查自糾，確保整治成果得以鞏固，進一步推動工作的規(guī)范化、精細化。我們堅信，通過全體員工的共同努力，我們的工作將達到更高的標準，為客戶提供更優(yōu)質的服務。
2024專項整治自查報告范文
第一篇 2024專項整治自查報告7400字
為深入貫徹落實《關于進一步貫徹落實中央和省委要求扎實深入推進“三嚴三實”專題教育的通知》(贛組【__】79號)精神，我委推動整改落實取得新成效、作風建設形成新常態(tài)，按照全省“三嚴三實”專題教育工作安排，我委“對表”查擺、對標“三嚴三實”，持續(xù)用力抓好整改落實后續(xù)工作，確保問題一改到底、承諾說道做到，不斷鞏固和拓展專題教育活動成果?，F將5個方面突出問題專項整治情況匯報如下：
一、工作開展情況
根據市委“三嚴三實”專題教育共安排開展“為官不正、為官不為、為官亂為的問題”，“簡政放權‘明放暗不放’與下放后‘權力閑置曬太陽’并存的問題”，“頂風違紀搞‘四風’不收斂不收手和‘四風’變種的問題”，“弄虛作假、上下忽悠、工作落實不力的問題”，“漠視群眾、侵害群眾利益的問題”等5個方面突出問題的專項整治任務。我委召開專題會議，分析研究問題，要求全委加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進五項專項整治工作的開展。
二、五項專項整治任務自查情況
1、為官不正、為官不為、為官亂為的問題
我委扎實開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題及“慵懶散拖”問題專項整治，黨員干部的服務意識明顯增強，辦事程序簡化，辦事效率進一步提高，干部作風更加優(yōu)化。
簡政放權‘明放暗不放’與下放后‘權力閑置曬太陽’并存的問題”
經查，我委不存在簡政放權‘明放暗不放’與下放后‘權力閑置曬太陽’并存的問題。
3、頂風違紀搞“四風”不收斂不收手和“四風”變種的問題
一是嚴肅查處違反工作紀律的問題。對上班工作紀律情況進行了明察暗訪，今年以來，每周從辦公室抽調人員對各科室人員到崗的情況，進行一次不定時檢查，及時通報相關情況，對無故不到崗的人員嚴肅處理;管委會黨支部對機關的作風建設及時提出了“四個嚴禁”的明確規(guī)定，嚴禁收受紅包、嚴禁上班遲到早退、嚴禁上班“干私活”、嚴禁在公共場所吸煙，進一步加強了我委干部作風建設。
二是進一步細化和完善《管委會公務用車管理制度》、和《管委會公務接待管理制度》等制度，本著節(jié)約從簡原則，嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜;管委會副處以上領導干部把執(zhí)行婚喪喜慶事宜相關規(guī)定情況作為年度民主生活會和述職述廉的一項重要內容，開展批評和自我批評，進行民主評議，接受群眾監(jiān)督。
“弄虛作假、上下忽悠、工作落實不力的問題”的專項整治情況。
經查，我委不存在弄虛作假、上下忽悠、工作落實不力的問題。
5、關于“漠視群眾、侵害群眾利益行為”問題的專項治理情況。
我委通過開展糾正侵害群眾利益行為專項整治行動，堅決糾正損害人民群眾利益的問題，切實維護群眾合法權益。解決一批農民群眾反映強烈的突出問題，進一步完善規(guī)范相關制度和機制，從源頭上防范和減少損害群眾利益問題的發(fā)生，確保專項治理工作取得階段性成果，為推進紅色旅游又好又快發(fā)展提供有力保證。經查，我委不存在侵害群眾利益行為。
三、整改措施
對于5個方面突出問題專項整治任務，我委將繼續(xù)提高思想認識，加強組織領導，嚴格落實責任，同時，圍繞開展專項治理活動，著力加強制度建設，形成以制度管權、管人、管事的工作機制，通過建立規(guī)范、科學、有效的長效機制，進一步鞏固專項治理成果，同時充分發(fā)揮人民群眾和輿論的作用，自覺接受輿論監(jiān)督，切實維護群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，帶頭落實中央“改進工作作風，密切聯系群眾”的相關要求，以扎實的工作成效取信于民。
林業(yè)局開展“四風”突出問題專項整治自查報告
按照關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展“四風”突出問題專項整治，認真查找市林業(yè)局在“四風”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領導班子成員帶頭，認真抓好整改落實，確保取得成效
從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規(guī)定出臺后，工作作風有了新的轉變，服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現，在極少數黨員干部身上還不同程度地存在。
形式主義方面：有的領導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領導干部工作作風不夠扎實，深入基層調研時間少，不深入、不細致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現象。
官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調研指導工作少，幫助基層解決業(yè)務工作中存在問題不夠，存在機關化的作風;在業(yè)務檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數干部“結對”扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應和解決，存在推諉扯皮現象，工作作風漂浮。
享樂主義和奢靡之風方面：有的領導干部下基層調研，還存在超標準就餐現象;有的黨員干部安于現狀，不思進取，思想上“懶”、作風上“散”、紀律上“松”，滿足于完成任務，工作質量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別干部工作紀律松馳，不鉆研業(yè)務，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現象。
這些問題雖然只發(fā)生在極少數或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。
深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員干部把為民務實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設取得明顯進步，推動林業(yè)事業(yè)科學發(fā)展。要聚焦“四風”，對作風之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進一步增強，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
一、切實改進機關作風。嚴格執(zhí)行中央以及各級黨委關于改進作風的規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進調研活動，改進會風、文風，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數黨員干部作風不實，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔當責任不強，放松廉潔自律的問題。由局領導負責，辦公室、紀檢監(jiān)察室干部參與，每周對機關干部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關作風養(yǎng)成。
二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀律作風相關規(guī)定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作為“服務基層年、項目落地年、作風轉變年”活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。一是認真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務按照規(guī)定時限按質按量完成。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制，對敢于負責、敢于擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質按量完成工作任務，工作業(yè)績好的同志進行褒獎，進一步調動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執(zhí)行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風不斷養(yǎng)成。
三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題，按照“八項”規(guī)定，一是壓縮會議次數、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復發(fā)文，能簡要說明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設、安全生產、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考核兌現獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。
四、堅決改進調查研究方式方法。為確保決策的科學性以及群眾反映問題的及時解決，市林業(yè)局要嚴格執(zhí)行好黨的群眾路線，領導干部要切實轉變工作作風，改進調查研究方式方法，深入基層一線開展調查研究工作，使決策科學化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領導班子成員要帶頭走訪調研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四群”教育、干部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農戶中開展調查研究，解決群眾反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認真落實聯系點工作制度，根據工作需要局領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯系點、“四群”教育聯系點、黨建聯系點以及下屬企業(yè)開展隨機調研、蹲點調研和專題調研，要堅持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數3人，調查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數群眾的意見建議，深入了解基層真實情況，促進科學民主決策和工作任務的落實，取得實實在在的效果。二是根據每次工作需要，要明確調研主題，立足了解實情、發(fā)現問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質內容的調研。三是領導干部在下基層的調研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀念品和土特產，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調研對象提不科學不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調研用餐時要主動交納伙食費。
五、堅決清理整治公務用車違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，規(guī)范公務車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標用車。三是公務車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴格按照公務需要，由局辦公室統(tǒng)一調配，周末節(jié)假日期間公務車輛一律進庫停放。五是領導干部要模范帶頭執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，不駕駛公車，嚴禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護好車輛，出車結束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點進行停放，確保車輛安全。
通過邊學邊查邊改，進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，貫徹落實好中央“八項”規(guī)定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好黨和政府有關林業(yè)富民政策，深入推進全市“綠色__”和“美麗__”建設，推動__市林業(yè)科學和諧跨越發(fā)展。
學校食品衛(wèi)生專項整治行動自查報告
__小學校食品衛(wèi)生專項整治行動自查報告
為了進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作，防止學校發(fā)生集體食物中毒事件，保障師生員工身心健康和安全，維護正常教學、訓練秩序，根據鎮(zhèn)教【__】81號文件精神，我校對食品衛(wèi)生安全工作進行了全面的排查，消除了食品衛(wèi)生隱患，對存在問題進行了整改?，F將我校食品衛(wèi)生安全自查情況匯報如下：
一、學校食品衛(wèi)生安全管理工作組織機構健全
學校成立了由一把手姚__任組長的學校食品衛(wèi)生工作領導小組，定期、不定期地組織人員對學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作進行檢查，加強了對學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作的領導、監(jiān)督和檢查。學校“預防”工作制度完善，制定了一系列安全工作條例，安全教育制度等。認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》和《食品衛(wèi)生法》，《預案》、《措施》行之有效。
二、建章立制，措施到位
1、每學期，學校都成立由校長任組長的傳染病防治、食品衛(wèi)生安全工作領導小組，定期、不定期地組織人員對學校食品安全工作進行檢查，加強了對學校食品衛(wèi)生工作的領導、監(jiān)督和檢查。學校“防控”工作制度完善，制定了一系列食品衛(wèi)生安全工作制度、預案。
2、和班主任簽訂學校管理責任書，班主任為本班第一責任人，要對本班學生食品安全工作負總責，工作責任到人，保證各項工作有人管，有人問。
3、全體教師重視食品衛(wèi)生工作，有專人管理（分管領導：孫成軍，具體管理責任人），堅決貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品質量關，教育學生不吃“三無”食品和生冷食品，不到校外流動攤點購物，遠離小攤點。不喝生水，生吃瓜果要洗凈。
三、加強學校食品衛(wèi)生工作
學校衛(wèi)生工作是學校工作不可缺少的一個重要組成部分，它的工作對象是少年兒童，而少年兒童正處在生長發(fā)育時期，因此，學校衛(wèi)生工作的任務是非常繁重和艱巨的。為了使學生能夠順利完成小學的學業(yè)并健康成長，我校根據國家教育部的規(guī)定，對各年級每周利用地方教材課時間開設一節(jié)健康教育課，把健康教育的內容有機地結合在學校素質教育的各項活動中。
另外，我們還對學生進行個人行為習慣方面的教育。利用紅領巾檢查崗、組織教師對學生個人衛(wèi)生進行檢查，大隊部組織大隊干部及領導進行全校個人衛(wèi)生大檢查，通過教育、督導，學生的個人衛(wèi)生習慣有了明顯好轉，人人以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥。為了使健康教育更好地落實到實處，我們還針對學生地特點，采取多種喜聞樂見的形式向學生進行健康教育。首先，我們定期舉行各種健康知識講座，并利用廣播、黑板報、衛(wèi)生宣傳欄等形式向學生宣傳衛(wèi)生保健、防病治病、飲食飲水衛(wèi)生方面的知識。樹立學校教育“健康第一”的指導思想，努力營造良好的學校健康教育氛圍，為學生的健康成長奠定了堅實的基礎。
四、存在問題及整改措施
學生上學路上喜歡購買校外路邊食雜店上的零食帶進校園，埋下衛(wèi)生上的隱患。這些問題我們將在今后的工作中加強學生行為習慣教育。
總的說來，學校無論是領導還是普通教師，對學校食品衛(wèi)生安全工作重視程度較高，教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續(xù)努力，力求把工作做得盡善盡美。
__小學
__年7月14日
局開展市場中介組織專項整治工作自查報告
___市監(jiān)察局：
按照《__市人民政府辦公廳轉發(fā)〈市監(jiān)察局開展社會組織和市場中介組織專項整治工作實施方案〉的通知》要求，我局按照工作步驟進行了自查工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，落實責任，確保工作措施到位
(一)成立機構、明確工作任務
根據《通知》的要求，我局即成立了由局分管領導為組長，局監(jiān)察室、利用處、耕保和測繪地籍處等有關處(室)負責人為成員的專項整治工作領導小組，并根據各自的業(yè)務范圍進行了工作分工，下設了土地評估機構專項整治工作組、經營性測繪機構專項整治工作組、督導協(xié)調工作組，明確了各個工作組的職責，保證專項整治工作落實到位。同時向全市的土地評估機構、經營性測繪機構發(fā)出了相關通知，對專項整治工作進行了部署，并利用網絡等媒體進行了宣傳發(fā)動，提高了對專項整治工作重要性、緊迫性、艱巨性的認識，收到了很好的效果。
(二)制定方案，明確工作內容
結合工作實際，我局研究制定了《__市國土資源局開展社會組織和市場中介組織專項整治工作實施方案》，具體提出了專項整治工作的指導思想和目標，進一步明確專項整治工作的重點為：一是中介機構的脫鉤改制情況;二是土地估價機構和從業(yè)人員高評低估、出具虛假或失實估價報告情況;三是在地價評估中暗箱操作，高額回扣等商業(yè)賄賂行為;四是估價機構內部制度建設情況;五是查出違規(guī)違法行為。要求堅決糾正和查處國土資源部門公職人員利用土地評估機構、經營性測繪機構等社會組織開展違法經營和干預其正當執(zhí)業(yè)行為的違規(guī)違紀行為。同時規(guī)定了專項整治工作的方法步驟和時間安排，提出了專項整治工作的具體措施和具體要求。我局及時將《實施方案》下發(fā)到各會員單位并按照《實施方案》認真組織實施，有力推動了專項治理工作順利開展。
二、專項整治自查開展情況
(一)中介組織基本情況
目前__地區(qū)涉及土地評估中介機構有__家，主要從事土地掛牌出讓、資產處置及征地拆遷等涉及土地評估工作方面。__市管理注冊的經營性測繪機構中介組織共有__家。
(二)自查基本情況
1.土地評估機構情況。__家涉及土地評估中介機構，其中全國_級_家，業(yè)務范圍是全國;全區(qū)_級_家，__市_能_家，業(yè)務范圍是__市地區(qū)。
2.經營性測繪中介組織情況。目前__市地區(qū)經營性測繪中介機構共計39家，其中具有乙級資質15家;具有丙級資質__家;具有丁級資質__家。
三、整治措施
結合此次自查自糾工作，針對我局所管理的土地評估和經營性測繪中介組織我們將采取以下整改措施：
(一)加強年檢，嚴格把關。強化機構和執(zhí)業(yè)人員的資質審查和管理，嚴把市場準入關。對違反有關規(guī)定、不符合條件的機構要及時吊銷或降低其資質等級，對執(zhí)業(yè)人員不符合注冊條件的暫緩或取消其注冊執(zhí)業(yè)資格，并向社會公告。
(二)強化制度和行業(yè)誠信體系建設。一是將重新修訂行業(yè)自律公約，組織全市注冊執(zhí)業(yè)的中介機構聯合簽約發(fā)布，共同遵守執(zhí)行;二是組織中介機構簽訂“放心中介”聯合宣言，開展“十佳中介機構”評選活動，著力塑造行業(yè)形象和中介機構執(zhí)業(yè)品牌;三是建立行業(yè)“黑名單”公示制度，對違規(guī)執(zhí)業(yè)、不誠信執(zhí)業(yè)及其他不良行為的機構列入“黑名單”范圍，記入其信用檔案，并及時向社會曝光。對一年之內有兩次不良行為記錄的機構，督促其在三個月內停業(yè)整改，整改合格后準予再執(zhí)業(yè);對屢教不改的機構，撤銷其注冊執(zhí)業(yè)資格。通過建立健全中介機構的長效監(jiān)管機制，進一步強化行業(yè)自律管理，推進行業(yè)誠信建設，樹立誠信經營理念，遏制行業(yè)的不正當競爭行為。
(三)加大執(zhí)業(yè)檢查和懲處違規(guī)違法行為。進一步加大抽查力度，對那些不遵守行業(yè)技術規(guī)范、粗制濫造、迎合客戶不合理要求、嚴重背離客觀地價水平的估價報告以及虛假評估、違規(guī)評估等行為要予以嚴肅查處，并將查處結果向社會公開披露曝光。
(四)加強宣傳和輿論監(jiān)督的力度。充分利用輿論媒體，及時報道專項整治情況，大力宣傳整治成果。通過設置舉報電話和舉報信箱，接受群眾的投訴、監(jiān)督，要把整頓規(guī)范的情況及時向群眾和企業(yè)反饋。根據實際選擇部分違法違規(guī)典型案例予以曝光，深刻剖析成因和環(huán)節(jié)，認真開展警示教育，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，不斷把專項整治工作引向深入。
第二篇 不作為慢作為專項整治自查自糾報告1100字
市專項整治領導小組辦公室：
按照市委對集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的統(tǒng)一部署，我局高度重視，周密安排，強化工作措施，認真對我局集體和個人“不作為、慢作為、亂作為”問題進行了全面自查，現將自查情況報告如下。
一、加強組織領導，確保專項行動有序推進
我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”問題自查自糾工作，及時召開會議，傳達文件精神，成立了以局黨組書記、局長杜安堅同志為組長的專項整治領導小組，成立了“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作督導組，并在全局組織學習作風建設方面的文件，迅速開展自查自糾工作。著力查找干部職工“不敢擔當、不敢負責”、“廉而不勤、勤而無效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、權力尋租”、“漠視群眾、冷硬橫推”等方面的突出問題。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位、機關各科室也結合實際，深入查找問題和不足。切實在加強作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保專項整治活動取得階段性成效。
二、深入動員，認真自查自糾
(一)認真組織，深入動員。7月13日，召開了局系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治動員會，三區(qū)執(zhí)法分局負責人、各直屬單位班子成員、市治理辦中層以上干部、機關全體干部職工共40余人參加了會議。局黨組書記、局長杜安堅親自作動員，并對專題整治工作進行了周密部署。7月24日，又召開局系統(tǒng)專項整治工作推進會，再一次對查找問題、整改工作再部署、再強調。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位也隨即召開動員會和工作推進會，把專項整治工作深入到局系統(tǒng)每名干部職工心中。
(二)認真學習，深刻領會。組織干部職工認真學_______系列重要講話和中央、省、市委作風建設有關規(guī)定。購置了《信仰的力量》、《___談治國理政》、《___用典》、《中國經濟新常態(tài)》、《中國經濟雙重轉型之路》等書籍，組織干部職工認真研讀、討論，進一步強化職工崗位意識、責任意識、服務意識。
(三)深刻自查自糾。局黨組書記、局長杜安堅在黨組會、專項整治工作動員會、推進會上多次針對局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問題，要求每名干部職工結合自身實際，對照檢查自己存在的問題。局黨組其他班子成員也分別對所分管單位、科室和干部職工提出了相應問題，要求把問題找準、找全。同時，局系統(tǒng)各單位還通過發(fā)放征求意見表、公布舉報電話、設立意見箱等多種方式，廣泛查找問題。截至目前，局系統(tǒng)單位和個人共查找到問題110個，對每個問題都提出了整改措施，明確了整改責任人和整改時限。局專項整治工作督導組已制定了督導計劃，將對局系統(tǒng)各單位開展專項整治工作開展明查暗訪。
三、強化內部管理，加強制度建設
第三篇 涉農資金專項整治自查自糾報告1900字
涉農資金專項整治自查自糾報告
為進一步規(guī)范涉農資金管理，切實提高財政資金使用效益，確保國家各項強農惠農政策真正落到實處，按照人民政府辦公室《關于開展涉農資金專項整治行動的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，精心組織，在全鎮(zhèn)范圍內對預算下達我鎮(zhèn)的涉農項目資金開展了全面自查自糾，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
鎮(zhèn)位于東北部，幅員面積89.8平方公里，下轄19個行政村、134個村民小組、農戶6590戶，農業(yè)人口25783人，耕地面積23309畝。
20__—20__年財政預算安排我鎮(zhèn)涉農資金共計239.74萬元，包括：農民補貼、補償類資金29.88萬元，農村社會事業(yè)及公共服務資金209.86萬元。
1、農民補貼、補償類資金29.88萬元，具體包括：
①失地農民超齡生活補助12.01萬元，其中：20__年6.19萬元，20__年5.82萬元；
②失地農民社保補貼1.75萬元，其中：20__年1.75萬元；
③村常職干部養(yǎng)老保險7.24萬元，其中：20__年4.42萬元，20__年2.82萬元；
④摩托車下鄉(xiāng)補貼8.88萬元，其中：20__年8.88萬元；
以上所有補貼資金均已通過“一折通”發(fā)放到位。
2、農村社會事業(yè)及公共服務資金209.86萬元，具體包括：
①基礎設施建設經費5.19萬元，其中：20__年5.19萬元，已按照規(guī)定用途安排使用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設；
②村級公益事業(yè)一事一議財政獎補經費140.57萬元，其中：20__年49.05萬元，20__年91.52萬元，專項用于村級一事一議公益事業(yè)建設，項目已實施完畢，資金全部已按照縣財政安排進度撥付到位；
③農村文化建設資金4萬元，其中：20__年2萬元，20__年2萬元，主要用于支持地方發(fā)展農村特色文化、保護農村傳統(tǒng)民間文化、培養(yǎng)基層文化隊伍、豐富農民群眾文化生活等，已按照規(guī)定用途安排使用；
④村道維修改造資金15萬元，用于村道維修整治，工程已實施完畢，資金已撥付給施工方；
⑤農村公共服務運行維護經費19萬元，主要用于農村溝渠、村級公路管護，垃圾清運，衛(wèi)生保潔，防災減災等項目，項目已實施完畢；
⑥環(huán)境連片整治前期經費8萬元，主要用于項目前期實施方案編制、施工圖設計及投資預算等，目前前期工作已全部完成；
⑦干線公路公廁建設經費18.1萬元，用于修建干線公路公廁，工程已完工驗收，資金已撥付給施工方。
二、涉農資金管理使用主要做法
1、明確工作職責，加強組織領導。我鎮(zhèn)把嚴肅財經紀律、加強涉農資金監(jiān)管列入黨委政府重要工作議程，加大對涉農資金的監(jiān)管力度，規(guī)范支付程序，保證涉農資金?？顚Ｓ?。
2、堅持公開公示，接受群眾監(jiān)督。對涉農補貼資金，必須對享受補貼的農戶登記造冊，在村務公開欄進行張榜公示，公開發(fā)放，確保農戶得到實惠；對涉農項目資金，則通過公示欄向社會和群眾公開涉農專項資金的項目名稱、規(guī)模和項目安排等信息，便于群眾監(jiān)督。
3、規(guī)范支付程序，完善管理制度。一是采用報賬制日常管理方式，建立專戶，專賬管理，封閉運行。二是加強對涉農資金管理使用的監(jiān)督檢查。凡涉及專項資金的部門和單位，均屬監(jiān)督檢查對象，定期不定期對涉農資金管理使用進行抽查巡查，堅決杜絕擠占挪用財政涉農資金的違法違紀行為。
三、自查自糾的主要做法及自查自糾情況
我鎮(zhèn)黨委政府對涉農資金專項整治行動高度重視，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，各相關部門負責人為成員的涉農資金專項整治領導小組，負責對整治工作督促檢查。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)財政所，具體負責日常工作。經自查，我鎮(zhèn)嚴格按照財經制度管理、使用財政支農資金，資金都專款專用，沒有發(fā)現擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題，財務管理較為規(guī)范，能夠按照有關政策、法規(guī)和制度辦事。目前鎮(zhèn)政府對涉農資金管理的薄弱環(huán)節(jié)在于對涉農資金使用的監(jiān)管。針對這一薄弱環(huán)節(jié)鎮(zhèn)政府將認真分析原因，采取有效的針對性防范措施，及時糾正，堅決堵塞漏洞，防微杜漸，加強制度建設和工作力度，重點把好涉農資金使用的最后一道關口。
四、存在問題
1、宣傳不到位，群眾對各專項資金政策了解不夠透徹。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級因缺少工作經費，致使政策宣傳廣度、深度不夠，群眾對個別支農政策知曉率較低。即使農民有一定的了解，但對一些具體的發(fā)放程序和有關要求了解得不夠透徹，有關政策規(guī)定掌握的不透，造成了誤解和工作上有些被動。
2、投入資金總量不足。農村發(fā)展涉及諸多方面，農民收入水平不高，農村基礎設施落后，特別是作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要辦的事很多，資金缺口大。盡管各級一直在不斷加大資金投入力度，但資金總量仍然嚴重不足。
五、今后工作措施
1、進一步規(guī)范專項資金的使用及管理工作，建立健全涉農資金監(jiān)管制度，確保涉農資金?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益，切實發(fā)揮好涉農資金的作用；
2、規(guī)范支農資金檔案管理，切實做好專項資金檔案的收集、整理、裝訂及歸檔。
第四篇 關于開展違規(guī)插手參與工程建設專項整治自查自糾情況報告1100字
關于開展違規(guī)插手參與工程建設專項整治自查自糾情況報告
縣紀委：
為有效防止和遏制領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設，確保工程項目依法依規(guī)建設，根據《__縣“違規(guī)插手參與工程建設”專項整治工作方案》（漢紀發(fā)〔20__〕11號）精神，按縣紀委要求，我局積極開展領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、傳達貫徹文件精神
4月10日，由紀檢組長___同志組織全局干部職工集中學習、自查，認真學習《__縣“違規(guī)插手參與工程建設”專項整治工作方案》（漢紀發(fā)〔20__〕11號）等文件精神，并傳達了縣上“違規(guī)插手參與工程建設”會議精神，組織我局副科級（含副科級）以上干部對照項目檢查內容開展自查自糾。
二、高度重視，成立領導小組
由局長李_任組長，紀檢組長___任副組長，副局長董_、劉_能為成員。
三、專項檢查內容
根據相關文件精神和要求，重點對我局近年內的工程項目建設進行了逐一回查，由于我局工作的性質，近年來只有兩個工程項目，就是食藥監(jiān)局辦公樓（屬與縣環(huán)保局打捆共建）和2個農村集中聚餐示范點（富莊鎮(zhèn)富莊社區(qū)、大樹鎮(zhèn)山羊坪社區(qū)）。我局對以上工程建設的立項、申批、建設標準、招標、建設施工監(jiān)督管理、竣工驗收等都嚴格按照縣里要求對照檢查。
四、檢查方式
一是采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、民主評議等方式進行檢查；二是建立長效機制，要求單位副科級（含副科級）以上干部將禁止領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設納入黨風廉政建設責任制考核、民主生活會、個人述職述廉內容；三是認真如實填寫領導干部插手干預計工程建設項目自查表；四是設立舉報電話，向社會公開。
通過專項檢查，我局領導干部都沒有違反相關規(guī)定插手干預工程項目建設。
附件：1.黨員干部違規(guī)插手、參與工程建設情況自查自糾統(tǒng)計表
2.黨員干部違規(guī)插手、參與工程建設案件情況統(tǒng)計表
__縣食品藥品監(jiān)督管理局
20__年_月__日
附件1
黨員干部違規(guī)插手、參與工程建設情況自查自糾統(tǒng)計表
填報
單位
自查人數
糾正人數
備注
合
計
（人）
縣
級
（人）
科
級
（人）
一般
干部
（人）
其他人員
（人）
合
計
（人
縣
級
（人）
科
級
（人）
一般
干部
（人）
其他人員
（人）
__縣食藥監(jiān)局
57
17
40
0
0
0
0
0
填表說明：
1.本表由縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)填報，并須主要領導簽字；
2.本表請于4月24日前隨自查報告一同上報。
附件2
黨員干部違規(guī)插手、參與工程建設案件情況統(tǒng)計表
填報
單位
排查線索（條）
初核調查（件）
立案查處（件）
通報曝光（件）
備注
__縣食藥監(jiān)局
0
0
0
0
0
查處黨員干部違規(guī)插手、參與工程建設案件基本情況
填表說明：
1.本表由縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫，并須主要領導簽字；
2.本表每月報送一次，原則上每月27日前報送本月情況。
第五篇 打假專項整治自查報告1500字
打假專項整治自查報告
根據和榆高速公路建設管理部《關于下發(fā)和榆高速公路“打非”及“預防坍塌事故”專項整治實施方案的通知》(和榆建安字20__52號)的要求，為進一步強化管理力度，促進我合同段工程建設安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，我合同段決定從六月初開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，我項目部制定了具體可行的實施方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規(guī)，加快形成嚴格規(guī)范的安全生產秩序，解決我合同段橋梁工程施工安全生產的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，降低地質條件復雜地區(qū)高速公路施工風險，遏止重特大事故發(fā)生，控制較大事故上升勢頭，努力促進和榆高速工程項目安全生產形勢的根本好轉?，F將我標段“打非專項整治”活動總結如下：
一、加強領導，提高認識，強化管理
公司成立了“打非專項整治”活動領導小組，由項目經理任組長，總共、副經理任副組長，各部室成員為成員，領導組下設辦公室，辦公室設在安全部，負責“打非”專項整治工作情況的收集、匯總、上報等工作。
二、采取形勢多樣，全方位的宣傳教育工作
活動的第一階段，我項目部根據自身的實際情況，組織了全方位的宣傳培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等方法大力宣傳法律法規(guī)，預防事故發(fā)生的安全知識，并散發(fā)相關“打非”知識的傳單，保證了“打非”專項整治活動宣傳的針對性和實效性。
三、狠抓落實、確?！按蚍恰睂ｍ椪位顒尤〉脤嵭?/p>
在本活動的第二階段，我項目部以加強監(jiān)督檢查，全面排查和治理。
1、加強施工現場安全管理，健全完善機構，配足安全管理人員，完善規(guī)章制度，健全機制體系，細化安全措施，落實各級責任。
2、通過專項整治，對不符合安全生產條件的施工現場限期整改。在重大隱患未排除，不能確保施工安全時，責令作業(yè)人員立即撤離危險區(qū)域或暫時停止施工。對整改不合格的工區(qū)，項目部堅決予以清除出場。
3、開展安全生產標準化創(chuàng)建活動，加強班組安全建設和安全生產規(guī)范化管理，建立完善“責任落實、基礎扎實、投入到位、管理規(guī)范”的企業(yè)安全生產保障體系，提高本質安全水平。
4、嚴格按照安全生產的有關法律法規(guī)的要求，強化施工管理和安全技能培訓教育，不斷增強專職安全員的安全管理能力，以及農民工的安全意識。施工“三類人員”及特種作業(yè)人員必須嚴格考核、持證上崗，其他從業(yè)人員必須經過培訓合格后上崗作業(yè)。要依據法律法規(guī)、標準規(guī)范組織現場施工活動，提高事故預防、應急處置和逃生自救能力。
四、關于“打非”活動的幾點體會
1、思想認識到位，才能認真搞好“打非”專項整治活動，思想是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展“打非”專項整治活動，不能直接的獲得經濟效益，但通過開展“打非”專項整治活動，人們的法律法規(guī)知識增強了，安全生產意識提高了，安全生產事故下降了，對本項目乃至整個地區(qū)的經濟騰飛都將起到積極的作用。
2、領導重視，才能給活動的開展提供有力的保障。
3、把握創(chuàng)新，才能使“打非”專項整治活動不斷引向深入。
4、突出重點，才能達到“打非”專項整治活動的最終目的。開展“打非”專項整治活動的目的是提高人們安全符合規(guī)定生產的意識，減少安全事故的發(fā)生，著力構建和諧平安社會。
五、活動中發(fā)現的問題
盡管項目部“打非”專項整治活動實施的如火如荼并且卓有成效，但是仍存在一些問題。例如，全員參與的意識還不夠強，內容形式也較為單調。
六、繼續(xù)努力的方向
我們將認真總結“打非”專項整治活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好余下的各項工作。
總之，通過這次活動的開展，在我標段取得了良好的效果和反響，提高了全體人員的法律法規(guī)意識，提高了工人的安全意識和自我保護意識，責任重于泰山的意識已經深入人心，各級干部在開展本活動中的法律法規(guī)意識明顯提高，各項安全措施也得到了進一步的落實。
第六篇 不作為、慢作為、亂作為專項整治自查報告1800字
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和正風肅紀成果，深入推進三嚴三實專題教育，改進作風、提高效能，確保三抓三主動要求落地見效，按照縣、鎮(zhèn)委統(tǒng)一部署，決定集中三個月時間，在全村深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，現制定如下實施方案。
一、總體要求
全面貫徹______系列重要講話精神和上級黨委要求，堅持以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全村黨員、干部、群眾切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行三嚴三實、三抓三主動的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列的良好局面，為推動榕山趕超跨越凝聚力量。
二、整治內容
重點整治七類突出問題：
一是不敢擔當、不敢負責。對發(fā)展存在畏難情緒，怕擔風險、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當甩手掌柜、大懶支小懶對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過;對任務拈輕怕重、對崗位挑肥揀瘦。
二是廉而不勤、勤而無效。責任心不強，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑、該爭取的資金不爭取;門好進了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則出工不出力為完成任務而完成任務，不求工作質量與效益。
三是中梗阻、踢皮球。不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈;為群眾辦事或推或等或繞，草率敷衍、消極懈怠，大事小辦、急事緩辦。
四是吃拿卡要、權力尋租。耍特權、抖威風，對辦事群眾百般刁難，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關系好辦事、沒關系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權力尋租，套取、侵占、挪用國家專項資金或集體收入;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法;亂收費、亂罰款、亂攤派。
五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，為群眾服務口惠而實不至;解決群眾矛盾問題方法簡單、方式粗暴;家長式作風嚴重，架子很大，官氣十足，隨意訓斥群眾。
六是精神不振、不在狀態(tài)。敬業(yè)精神淡化，不求過得硬、只求過得去，只要不出事、寧愿不做事;不遵守工作紀律，自由散漫，作風懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務正業(yè)。
七是不講規(guī)矩、自律不嚴。執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止;不按規(guī)矩辦事、唯我獨尊、恣意妄為;法紀意識淡薄，為政不嚴、自律不強;不講誠信、言行不一、欺上瞞下、投機鉆營;目無組織，自行其是。
三、方法步驟
(一)第一階段：集中教育、自查自糾
1.集中教育動員。開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治動員，組織干部、黨員認真學_______系列重要講話和中央、省、市、縣、鎮(zhèn)委作風建設有關規(guī)定，要針對本村黨員干部中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
2.深入查找問題。在初步查找問題的基礎上，每個單位、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，進一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責任人。
3、認真自查自糾。要針對問題清單，認真開展自查自糾，嚴格逗真碰硬、對事對人，務求實效。
(二)第二階段：集中整治、從嚴問責
接受舉報信息，從嚴教育懲處。接受群眾舉報，核實問題線索，通過抓不落實的事，來追究不作為的人。以起到強烈的震懾作用。
(三)第三階段：鞏固提升，建章立制
在教育和學習中鞏固和提升工作效能，改變整體形象。建章立制，鞏固效果。
四、組織領導
(一)落實領導責任。成立專項整治工作小組，由匡治泓同志任組長，杜井易同志任副組長，郭洪秀、張小玲、何德平同志為成員。由張小玲同志負責資料及日常事務。
(三)抓好工作結合。把專項整治工作與三嚴三實專題教育結合起來，推動上級中心工作和本村全面發(fā)展。確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現兩手抓、兩促進、兩不誤。
不作為、慢作為、亂作為專項整治自查報告
第七篇 關于開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況的報告1350字
關于開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況的報告
市政府：
根據省、市關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求，我區(qū)高度重視，迅速行動，現就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
（一）強化認識，精心組織部署。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后，我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《____紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求，我區(qū)精心組織實施，確保專項整治工作在7月20日前整改到位。
（二）明確責任，加強組織領導
成立了___區(qū)機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組，區(qū)政府分管負責同志任組長，區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位，統(tǒng)一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區(qū)財政局，負責專項整治日常工作，區(qū)財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區(qū)機關事業(yè)單位確定一名聯絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯系單位的專項整治工作，指導所聯系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。
（三）認真自查自糾，確保成效
我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內容，各單位認真清理，按時報送20__年違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告，截止6月25日，自查工作已全部結束。通過自查和組織學習相關政策，各單位規(guī)范津貼補貼意識提高，思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來，濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現的主要問題
通過各單位自查情況看，未發(fā)現擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現象。
三、落實整改舉措
下一步，組織開展好重點檢查，發(fā)現問題，限期整改，并抓好落實。
（一）建立臺賬，抓好整改。
根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的原則，掛圖作戰(zhàn)，各工作小組成員單位負責做好聯系單位的整改工作，定期上報聯系單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。
（二）源頭把關，規(guī)范到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規(guī)違紀現象的發(fā)生。
（三）完善制度，履行承諾。
各單位每年做出書面承諾，承諾嚴格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領導組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查，并根據中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區(qū)機關事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。
第八篇 縣科技局開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治自查自糾報告350字
縣科技局開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治自查自糾報告
根據中共__縣委辦公室、__縣人民政府辦公室關于印發(fā)《開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治工作方案》的通知
要求，我局認真組織開展了“中介服務”突出問題專項整治的自查自糾活動，現將有關情況報告如下：
我局對開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治工作工作高度重視，認真學習文件精神，切實提高思想認識，同時落實分管領導、相關業(yè)務科室人員對照整治重點內容進行認真自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
經過自查，我局沒有行政審批事項和政府投資項目，不存在行政審批等領域中介服務專項整治相關問題情況，也沒有行政部門工作人員違規(guī)在中介機構兼職取酬或私自從事經營性活動，以及入股中介機構等情況。
第九篇 領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產開發(fā)專項整治自查自糾報告650字
領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產開發(fā)專項整治自查自糾報告
領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產開發(fā)突出問題專項整治工作開展以來，__縣紀委監(jiān)委抓早動快，積極部署，要求全縣各單位及副科級以上領導干部認真開展自查自糾。
“三張表格”全面自查。為了使自查自糾扎實開展，不走過場，使專項整治工作取得實效，__縣結合實際，制定并下發(fā)了《領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產開發(fā)突出問題自查自糾登記表》《領導干部個人十九大以來負責實施的工程建設和礦產開發(fā)領域項目排查表》《(鎮(zhèn)辦、部門)十九大以來實施的工程建設和礦產開發(fā)領域項目排查登記表》，要求全縣各單位及副科級以上領導干部嚴格按照要求，對標對表，對黨的十九大以來個人負責實施的工程建設、礦產開發(fā)領域事項進行全面梳理，逐一查找是否存在違規(guī)插手干預問題。
“一紙承諾”嚴格約束。在認真填寫自查自糾登記表的基礎上，專項整治工作專班印發(fā)了自查報告和承諾書規(guī)范模板，指導領導干部認真撰寫自查報告，簽訂承諾書。全縣副科級以上領導干部撰寫自查報告、簽訂承諾書各___份。
“一表匯總”歸納梳理。專項整治自查自糾結束后，工作專班結合各單位自查登記報表，對上報的副科級以上黨員領導干部個人負責實施的工程建設、礦產開發(fā)領域事項自查表和單位的自查登記表進行了認真梳理核查匯總。經初步匯總，共梳理出個人負責的涉及工程建設和礦產開發(fā)領域事項___項，對_個單位在工程建設、礦產開發(fā)領域事項自查中存在的報表不規(guī)范等問題，及時下發(fā)了《整改通知》，限期翻查整改到位。
第十篇 2024為官不為專項整治自查報告1000字
為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和省委第一巡視組的要求，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題，按照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心“為官不為、為管亂為”專項整治工作實施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F將我中心加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內容如下：
一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項整治工作情況：
1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責清單》梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責必須為”。并要求職工對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
3、對照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心“為官不為、為管亂為”
專項整治工作實施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內容”開展自查自糾活動 。在“為官不為、為管亂為”方面，發(fā)現存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現的現象，中心認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改。
4、加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
二、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習《醫(yī)療機構“九不準”》及______一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉變作風，完善《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心職工職業(yè)道德考核工作制度》。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。
(三)在下一步的工作中，中心將嚴格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項整治工作實施方案》文件要求，認真開展督查、內部通報、問責及自查自糾。做好本職工作。
第十一篇 2024局為官不為專項整治自查報告4350字
一、整治目標
圍繞從嚴管理監(jiān)督干部的總要求，針對執(zhí)行不力、決策失誤、缺乏擔當、服務缺位、行為失范等為官不為情形，以問效、問績、問責為主要抓手，突出宣傳動員、自查整改、監(jiān)督檢查、建章立制等主要環(huán)節(jié)，進一步加強領導班子和干部隊伍作風建設，努力營造風清氣正、敢于擔當、開拓進取、奮發(fā)有為、廉潔高效的良好政治生態(tài)，為全力推進現代民政建設提供堅強保證。
二、整治范圍
局機關和直屬單位干部，特別是局領導班子成員、機關科室和直屬單位負責同志，窗口單位的一般干部可參照執(zhí)行。
三、工作原則
堅持嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序的原則，注重思想教育與組織處理相結合、日常檢查與重點整治相結合、責任追究與完善機制相結合。
四、整治的主要內容
1.決策失誤。重點整治：局和直屬單位的領導班子及成員，對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等三重一大事項，以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策，導致決策嚴重失誤、造成重大損失或造成不良影響的;黨內政治民主生活制度執(zhí)行不嚴或領導班子成員之間鬧不團結，影響班子功能和形象，造成惡劣影響等問題。
2.執(zhí)行不力。重點整治：領導班子和領導干部不正確執(zhí)行上級的方針政策和重大工作部署、決定，影響和妨礙黨內法規(guī)、國家法律法規(guī)的組織實施，造成不良影響或不良后果的;對市委、市政府確定的經濟社會發(fā)展、民生實事、重大項目、社會穩(wěn)定、安全生產監(jiān)管等重點任務，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推進不力，致使工作嚴重滯后，受到上級通報或者批評的;不認真落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任，對上級交辦的督辦件、批示件等不受理、不辦理或未按規(guī)定期限答復，對上級機關、巡視(察)組提出的問題整改不力，導致問題重復出現、沒有明顯改觀，甚至發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的;社會救助、雙擁優(yōu)撫安置、社會福利、養(yǎng)老服務、社區(qū)建設、社會組織和其它社會事務管理政策落實不到位，受到上級通報或者批評，在社會上造成不良影響或不良后果等問題的。
3.服務缺位。重點整治：不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、一次性告知制等工作制度，工作中態(tài)度生硬、語言不文明，故意刁難或以簡單粗暴方式對待服務對象，對群眾來信來訪不理不睬，不按規(guī)定辦理，造成群眾長期上訪或因工作失職、作風粗暴，造成重大信訪事件和信訪積案的;漠視群眾訴求，在群眾遭遇困難或生命財產受到威脅，或在社會福利事業(yè)、社區(qū)建設、社會管理、社會救助、雙擁優(yōu)撫、安全生產等涉及群眾切身利益的工作中，失職瀆職，造成不良影響等問題。
4.缺乏擔當。重點整治：領導班子和領導干部不認真履職，工作中畏首畏尾，局領導分管的工作、各科室或各直屬單位所負責的工作打不開局面，被動落后的;對負責的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對下屬人員不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管，造成嚴重負面影響，影響社會穩(wěn)定的。
5.推諉扯皮。重點整治：各科室、各直屬單位和領導干部、工作人員對職責范圍內的事，凡事光應承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調、互不配合，出現情況相互推脫;遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現難題就上交;有風險不敢干，有難度不愿干，沒先例的不肯干;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍裁剪等問題。
6.慵懶無為。重點整治：工作人員思想不求上進、精神不振，業(yè)務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。
7.行為失范。門難進、臉難看、事難辦，庸懶散拖;對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對應給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數字，做表面文章、不求實效等問題。
8.效率低下。重點整治：辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;在為民政對象服務過程中告知事項說半句留半句，讓群眾來回跑等問題;大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，效率低下，無正當理由未能在規(guī)定時限內完成工作任務，或者不作為、故意回避矛盾和問題，造成不良影響等問題。
9.紀律松弛。重點整治：工作人員組織紀律渙散、不守規(guī)章、不聽指揮、散布謠言、搬弄是非、目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，無故曠工、遲到、早退或因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;工作時間上網購物、炒股、聊天、下棋、玩游戲、看影視作品，出入休閑健身娛樂場所，從事與工作無關的事情等違反機關工作紀律十不準規(guī)定等問題。
10.頂風違紀。重點整治：違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、揚州市委20條實施意見和高郵市委15條實施意見等精神，言行不當，在社會上造成不良影響的;違規(guī)配備和使用公務用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓中心或單位食堂公款大吃大喝，休閑娛樂、公款送禮，公款旅游，超標準接待，違規(guī)發(fā)放津貼補貼，出入私人會所，以接待等為名修建樓堂館所等問題。
11.索拿卡要。重點整治：違反機關作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加群眾、企業(yè)和基層負擔;違反財經紀律，謀取小團體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和直屬單位，私設小金庫、搞賬外賬;擠占、挪用、截留惠民資金等問題。
12.權錢交易。重點整治：違反領導干部廉潔自律規(guī)定，利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、直屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財;暗箱操作、收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
五、實施步驟
為官不為問題專項集中整治工作從7月份開始，12月底結束，分四個階段進行。
(一)宣傳動員階段(7月上旬)
1.動員部署。及時組織局機關全體工作人員、直屬單位領導班子，認真學習中央、省委和揚州市委主要領導關于三嚴三實系列重要講話精神，學習高郵市委十屆九次全會和全市經濟工作表彰暨機關能力作風建設大會會議精神，學習《高郵市黨政機關、事業(yè)單位干部為官不為問責辦法(試行)》和《關于在全市開展為官不為問題專項整治工作的實施方案》等文件精神，知曉開展專項整治工作的有關要求，積極主動參與專項整治工作。完成時限：7月上旬。
2.宣傳教育。通過局黨組中心組帶頭學、月度工作例會集中學、個人自學和參觀警示教育基地、通報正反典型案例等方式，加強對全系統(tǒng)干部職工的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、職業(yè)道德教育和行為養(yǎng)成教育，切實增強責任意識和擔當精神，自覺履職盡責。在高郵民政網上開設專欄，大力宣傳專項整治工作的要求和活動推進情況，營造良好的輿論氛圍。完成時限：貫穿各階段。
(二)自查整改階段(7月中旬至8月底)
1.查擺問題。各科室、各直屬單位要對照工作職責和目標任務，對照專項整治的主要內容，認真查找本科室、本單位存在的問題，填報《為官不為問題專項整治自查整改情況登記表》(附后)。查擺問題過程中，要結合群眾路線教育實踐活動督導組反饋的意見和群眾反映突出的問題，廣泛征求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務對象的意見和建議。查擺問題要客觀真實，不漏查瞞報、不搞選擇、不打埋伏。各科室、相關單位要對所管轄條塊開展一次走訪活動，認真查找并切實解決行政審批、行政執(zhí)法、政務服務等方面影響發(fā)展環(huán)境的問題。完成時限：7月底前。
2.整改承諾。各科室、各直屬單位對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，并深入剖析問題產生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。整改工作要明確責任部門、責任領導、整改措施、整改時限，確保整改到位。建立新提任干部關愛告知、干部雙向約談等制度，正常開展談心談話。完成時限：8月底前。
3.受理投訴。專項整治工作期間，向社會公布投訴電話和電子舉報信箱。局紀檢組電話：80951057，電子郵箱：gymzj_s8312@163.com;局監(jiān)察室電話：80951069，電子信箱：oyslmz@163.com。及時向社會公布投訴電話和電子舉報信箱，暢通群眾舉報投訴渠道，安排專人受理群眾投訴，切實做好對服務對象投訴問題處理情況的回訪工作。完成時限：貫穿各階段。
(三)監(jiān)督檢查階段(9月上旬至10月底)
1.全面督查。按照分級負責、下管一級的原則，局紀檢組、相關科室聯合組成督查組，對各科室、各直屬單位自查整改情況進行全面檢查。各科室、各直屬單位也要對本科室、本單位自查整改情況進行一次全面檢查。完成時限： 10月底前。
2.明查暗訪。局紀檢組、相關科室通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明查暗訪等方式開展督查，對督查中發(fā)現的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關、事業(yè)單位干部為官不為問責辦法(試行)》的相關規(guī)定，追究有關人員責任。完成時限：貫穿各階段。
(四)建章立制階段(12月底前)
進一步健全完善領導班子和領導干部綜合研判機制，完善干部平時考核、年度考核等制度，多渠道近距離接觸干部，考實看準干部，選好用好干部。局紀檢組、相關科室要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真總結開展專項整治工作的情況，對檢查中發(fā)現的問題，查找內部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。尤其是要結合局機關和各直屬單位的實際，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，將干部作風建設情況與年度考核、工資晉級、人員聘任等制度掛鉤，與推進本單位履行職責、工作落實結合起來，對市委、市政府部署的重點工作推進、重要任務落實、重大項目建設等，要按照項目化管理的方式，建立相關工作機制，認真抓好落實，不斷強化本單位干部作風建設，確保專項整治工作見人見事、取得實效。
六、工作要求
(一)加強領導。抓好作風建設是落實黨風廉政建設主體責任的主要工作項目之一。各科室、各直屬單位要高度重視，把這次專項整治工作擺上重要議事日程，一把手要認真履行黨建工作第一責任人責任，親自過問、親自研究、親自抓好落實，帶頭開展自查自糾。
(二)強化監(jiān)督。監(jiān)察室和辦公室要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，按照市委、市政府的要求，將開展為官不為問題專項整治工作與貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委和市委重大決策部署、三嚴三實主題教育活動、實施基層黨建一把手工程等有機結合起來，嚴格監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責，對督促檢查中發(fā)現的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關、事業(yè)單位干部為官不為問責辦法(試行)》追究相關人員責任，對典型問題及時通報曝光，持續(xù)釋放有違必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號。
(三)精心組織。各科室、各直屬單位要強化協(xié)調溝通，既各司其職、各負其責，又加強協(xié)調、密切配合，形成合力，確保專項整治工作取得實效。按照分級負責的原則，局紀檢組對全系統(tǒng)專項集中整治工作推進情況、自查整改情況進行督查，對作風行風建設情況進行明查暗訪;各科室、直屬單位要按照統(tǒng)一要求，同步推進本科室、本單位的專項整治工作。
局為官不為專項整治自查報告范文
第十二篇 集體用餐單位專項整治自查報告900字
集體用餐單位專項整治自查報告
為了認真貫徹（---[2024]111號）的文件精神，進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發(fā)生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長為組長，副園長為副組長，教研組、辦公室和總務處為成員的食品衛(wèi)生安全領導小組，根據市教育局《關于連州市集體用餐單位專項整治方案》中的整治項目及內容，逐項進行自查，現將自查情況總結如下：
一、加強對幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的領導
在12月25日，根據市教育局的文件精神，我園立即成立了食品衛(wèi)生安全工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長為食品衛(wèi)生安全工作的第一負責人，副園長為直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，并制定了食品衛(wèi)生安全責任追究制度，加強食品衛(wèi)生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。
二、切實抓好園內食品衛(wèi)生安全管理工作。
1、食堂衛(wèi)生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，并有相關的食品衛(wèi)生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，并定期體檢，定期組織食堂從業(yè)人員學習有關的衛(wèi)生安全知識。
2、食堂建筑、設備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準及有關要求，設有獨立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預進間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環(huán)境整潔，能每天清除垃圾。
3、食堂能嚴格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用；食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。
4、食品原料的采購能嚴格執(zhí)行索取食品原料供應商的《衛(wèi)生許可證》和《產品衛(wèi)生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。并與所有的食品原料供應商簽訂食品衛(wèi)生協(xié)議書，保證其食品的質量。
5、在食品制作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。并制定了食物留樣24小時制度。
6、加強幼兒飲用奶的監(jiān)管力度，保證食品的質量，并做好飲用時的安全衛(wèi)生方面的工作。。
通過自查，發(fā)現我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛(wèi)生標準和有關要求。今后，我們將更加重視食品衛(wèi)生安全工作，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康。
