有關共青團工作述職的報告怎么寫
1. 工作概述：簡要介紹你所在的共青團組織的基本情況，包括組織規(guī)模、主要職責、服務對象等，為讀者建立背景知識。
2. 述職重點：詳細闡述過去一段時間內，你在共青團工作中承擔的具體任務和項目，如開展的活動、參與的培訓、完成的項目等。具體描述每個任務的目標、實施過程和取得的成果。
3. 成果展示：列舉實例，說明你的工作如何促進了團隊建設、青年發(fā)展或社區(qū)服務?？梢蕴峒皵?shù)據(jù)、反饋或表彰等證據(jù)，以證明工作的成效。
4. 團隊合作：描述你在團隊協(xié)作中的角色，如何協(xié)調團隊成員，解決工作中遇到的問題，以及如何推動團隊共同進步。
5. 自我提升：分享你在工作過程中學習到的新知識、新技能，以及如何將這些應用到實際工作中，提升工作效率和質量。
6. 面臨的挑戰(zhàn)：誠實地討論遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及你是如何應對和克服的，體現(xiàn)你的問題解決能力和適應性。
7. 展望未來：提出下一步的工作計劃和目標，以及你打算如何實現(xiàn)這些目標，展現(xiàn)你的規(guī)劃和前瞻性。
開頭結尾怎么寫
開頭：
1. 引言：以個人對共青團工作的熱情和使命感開篇，表達對崗位的熱愛和對工作的投入。
2. 簡介：簡要概括述職報告的主要內容，讓讀者了解接下來將要閱讀的重點。
結尾：
1. 總結成就：回顧過去的工作亮點，強調取得的成就，但避免使用“總結”一詞。
2. 感謝與期待：感謝領導和同事的支持，表達對未來工作的期待和承諾，保持積極向上的態(tài)度。
3. 結束語：以一句鼓舞人心或展望未來的語句結束，例如“讓我們一起繼續(xù)為共青團事業(yè)貢獻力量”。
有關共青團工作述職的報告范文
第一篇 有關共青團工作述職的報告1550字
20__年在緊張和忙碌中匆匆而過，共青團工作述職報告。細細想想，20__年對于我個人來說是值得珍藏的一年。5年前，我踏上了共青團工作這片“熱”土！這種“熱”，是名副其實的！工作火熱，感情火熱！5年里，這樣的“熱”溫暖著我，陪伴我成長，磨礪我進步，贈予我許多難忘的記憶！10月份平平淡淡的，和共青團說“再見”了，但內心里那種復雜、糾葛和不舍的情感讓我想起徐志摩的《再別康橋》。5年里，一直得到各位領導悉心呵護和在座的各位同事關心厚愛，借這次機會表示我真心的謝意！
現(xiàn)將20__年本人在黨群工作、團青工作和紀檢監(jiān)察、黨支部等工作方面情況向各位作如下匯報：
一、在黨群工作方面和機關支部工作
一年來，配合科長認真開展工作，發(fā)揮好科室職能。一是做好分公司企業(yè)建設工作。做好_____公司企業(yè)文化建設的宣貫工作。針對“三基”工作，重點關注了企業(yè)標識的正確使用。二是加強“五創(chuàng)”活動，提高基層黨建工作水平。重新對檢查考核中支部建設進行修訂和完善，加強對基層黨建工作的監(jiān)督考核。先后在7月和11月組織了支部書記經(jīng)驗交流會和支部書記培訓班，觀看了警示教育片和學習了黨務知識；三是在黨員管理方面，我始終圍繞“四個及時”做好本職工作。即及時轉交組織關系、及時收繳黨費、及時做好待發(fā)展黨員和預備黨員轉正資料的整理工作、及時將基層單位黨支部書記和黨員提出的問題進行匯報和反饋。四是及時準確做好每年2次的在職員工遺屬撫恤費、水電氣補發(fā)放和審核發(fā)放職工喪葬補助費申請的工作。五是做好機關黨支部工作，黨工團齊心協(xié)力抓好機關建設，開展各類文體活動。
二、在紀檢監(jiān)察工作方面
在紀檢檢查方面，一是修改了分公司《領導班子黨風廉政責任制》并下發(fā)紅頭文件；組織黨員干部進行了崗位廉政承諾，圓滿的完成了長達半年之久的“牢記兩個務必、加強作風建設”主題教育活動，共組織集中學習12課時，學習主題教育活動材料，組織黨員領導干部收看電視錄像學習3次，述職報告《共青團工作述職報告》。二是對黨員干部進行警示教育，08年通過各種渠道和載體進行了12次各類警示教育。三是做好效能監(jiān)察工作，圓滿的配合管道公司完成了對分公司所承擔的東部管網(wǎng)改造工程的效能監(jiān)察工作，同時也圓滿完成了年初對分公司_____河穿越工程的效能監(jiān)察立項、終結工作。四是做好工程的廉政監(jiān)督工作，具不完全統(tǒng)計，08年共簽訂《工程建設廉政責任書》110多份，參加合同開標14多次。五是做好分公司反舞弊舉報（道德熱線）工作，做到有記錄有回復。
三、在團委工作方面
一是發(fā)揮團干部的自身優(yōu)勢，支持他們創(chuàng)造性的開展工作。針對團員少青年多的現(xiàn)象，團委給他們壓擔子，支持他們工作，給他們創(chuàng)造出良好的青年工作環(huán)境。_____輸油站團支部積極倡導青年的志愿服務精神，多次向地震災區(qū)和貧困地區(qū)的失學兒童獻愛心。今年五四前夕_____輸油站團支部榮獲共青團_____市委“_____市五四紅旗團支部”榮譽稱號。二是加強團的自身建設圍繞安全生產(chǎn)開展活動。完善“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的示范導向作用。三是提高日常工作能力，搞好團青工作的基礎建設，進一步修訂和完善了團支部工作的考核制度；四是積極支持各團支部獨立開展工作。從有限的團活動經(jīng)費中拔出部分費用給各團支部組織活動，為各支部訂閱了《中國共青團》等刊物，組織各團支部開展主題討論，加強了對各團支部之間的工作交流和對團員青年的教育。五是認真做好青年推優(yōu)工作。今年推選了4名優(yōu)秀青年員工參加_____公司 “十大杰出青年崗位能手、技術革新能手、青年志愿者”的評選，_____被評為“十大杰出青年崗位能手”稱號，_____被“十大杰出青年志愿者”稱號，_____、_____被“優(yōu)秀青年”稱號，08年團組織向黨組織推薦2名優(yōu)秀青年加入____員。六是進一步豐富團員青年的業(yè)余文化生活。機關團支部多次與機關工會聯(lián)合舉各類文體活動，圓滿的完成了與_____公司團委聯(lián)合舉辦的第九屆青年冬季運動會。
第二篇 礦廠建設項目部基層共青團工作調研報告2450字
為全面了解礦建項目部共青團組織建設情況，整體推進團的建設，創(chuàng)新團的工作機制，增強團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，帶領團員青年在新農(nóng)村建設中發(fā)揮生力軍作用，近期，__礦建項目部根據(jù)公司團委指示，結合項目部團建工作實際，開展了團組織建設情況調研活動。調研內容主要包括團組織基本情況、團組織面臨趨勢和團組織建設對策建議等。調研結果如下：
一、團組織基本情況：
__礦建項目部團支部現(xiàn)有團員8人，大中專畢業(yè)生6人，助理工程師2人，技術員3人，從事技術員工作7人，35歲以下青年220人，占全項目部總人數(shù)的76％以上。下屬兩個團小組：機關、機電團小組和井巷團小組。團小組長均為大專以上學歷。兼職團干部1名。
二、團支部陣地建設情況
1、成立各類學習小組，強化讀書效果，通過業(yè)余時間創(chuàng)辦“工作信息平臺”，提高了青年職工的寫作技能；
2、成立“練功比武小組”，培養(yǎng)技術尖兵，營造讀書育人的氛圍，例如，對輕便折疊調車盤、錨索鉆機、潛水泵、耙矸機耙斗與鋼絲繩連接裝置、絞車電控過卷裝置、陽光電機車電瓶裝置等進行了技術改造，其中對輕便折疊調車盤裝置的技術改造獲得了工程建設公司技術創(chuàng)新1等獎，大大降低了方便了耙矸調車效率，并提高了安全系數(shù)、加快了巷道掘進速度。通過多年來持續(xù)開展的學技練兵提高技能的活動，促使一大批青年人走上了自學成才的道路。全項目部目前共有本科生4名，?？粕?名，分別分布在全項目部各生產(chǎn)班組中，為打造團結、高效、務實、奉獻的職工隊伍，提供了有力的智力支持和人才保證。
3、建設“自主管理型”青年突擊隊
在井巷青年職工中大力開展“責任田”包產(chǎn)到戶責任制，增強了職工的質量意識。促使了青年職工在工作中嚴格按章作業(yè)，杜絕違章蠻干，保質保量高標準的完成各項任務。
4、建設“奉獻型”青年之家。一是積極進行義務奉獻。我們提出立足本崗干好工作就是奉獻，學技練兵提高本領服務生產(chǎn)就是奉獻的口號，成立了“青年志愿者服務小組”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，本著“省下來的就是賺來的”思想，深入開展修舊利廢活動，團支部就及時發(fā)動一些技術過硬的青年技工，對廢舊鋼材、邊角料重新加工利用，加工拉鉤、道夾板、錨桿盤等。根據(jù)五個施工隊伍，每一天需要用拉鉤80塊、每塊按10元計算，鐵背板及錨桿盤計200塊，按折合人民幣16元計算，僅此一項，每年共節(jié)約資金近180萬余元。青年志愿者服務小組還提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。技術小組還利用自身的特長，組織了義務為職工修家用電器、修水管等活動，為全項目部樹立了榜樣。
三、基層團組織存在的問題
（一）共青團的工作內容單一
由于基層團組織沒有團組織活動專項經(jīng)費，全年整體活動安排沒有目標計劃，導致只能完成公司團委的指派性活動和搞一些臨時性、小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏獨創(chuàng)性和靈活性。這種團內活動的單一化和團員青年價值取向的多元化形成一定落差，團組織活動不能有效吸引青年參加
（二）共青團的工作環(huán)境未能改善
在基層中普遍存在著共青團工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，共青團工作被重視程度有所下降，缺少必要的活動經(jīng)費和場所，導致共青團工作的正常開展受到影響。
（三）共青團的干部隊伍下滑
基層團干部由專職向兼職化發(fā)展。由于身兼數(shù)職，工作精力相對分散，做團工作全憑個人主動和平時的奉獻。有的團干想做一些事情，而苦于對團工作無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團干因業(yè)務工作繁忙將團工作停留于表面，工作缺少主觀能動性。
四、做好基層共青團工作的途徑
（一）加強組織建設，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力
要牢固樹立基層第一和為基層服務的思想，切實加強對基層工作的指導，要按照有利于黨組織對共青團工作的領導，有利于團組織在三個文明建設中發(fā)揮作用，有利于團組織服務青年成長成才的原則，尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層團組織在實踐中探索加強自身建設的新途徑，把團的基層組織建設成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體。
加強對基層團組織完成目標任務的檢查力度，從自身特點和實際出發(fā)，積極爭取活動經(jīng)費，開展豐富多彩、富有成效的工作和活動，把黨的要求和團的任務變成團員青年的實際行動，充分發(fā)揮團結教育青年的作用，真正成為共青團發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎。
（二）加強黨建帶團建
積極推進“黨建帶團建”工作，切實抓好項目部團組織建設，遵循以黨建促進團建原則，共青團組織是黨助手和后備軍，共青團工作必須緊緊追隨和依靠黨組織，項目部團支部必須積極爭取黨政領導和兄弟單位及公司領導的配合支持，項目部團建工作重要政治基礎，要依靠黨建促進團建要經(jīng)常與黨組織加強聯(lián)系溝通情況及時匯報工作，積極爭取黨組織領導、支持和幫助把團建設納入到黨建設體系之中，一同研究一同部署一同考核不斷增加團組織吸引力和戰(zhàn)斗力，從而進一步推動黨團建設配套聯(lián)動、相互促進、共同發(fā)展。
（三）加強教育培訓，促進共青團工作可持續(xù)發(fā)展
1.努力培養(yǎng)與建設一支高素質的共青團干部隊伍。團干部是團員青年的組織者和領導者，其思想政治素質、工作作風、工作能力及言行舉止將直接影響團的工作質量?；鶎訄F干隊伍建設首先應抓好團干部的選拔工作，把優(yōu)秀人才選拔到領導崗位；其次是抓好團干部培訓工作，要一如既往地堅持抓好政治立場、理想信念教育，提高知識素養(yǎng)；再次還要切實注重讓團干部通過合理兼職這個有效途徑來提高綜合素質向復合型人才轉變，使團干部的素質技能、工作方法、工作效率能夠適應新形勢多功能的要求，適應公司改革需要。同時建立團干部崗位責任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲。
2.加強團員隊伍建設。切實加強對團員的培養(yǎng)和教育，提高廣大團員的思想政治素質，增強團員的光榮感和發(fā)揮模范作用的自覺性，使團員保持先進性，號召團員青年成才立業(yè)，為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻自己的聰明才智，為企業(yè)的興衰而思考，為企業(yè)的效益而擔憂，獻策獻力，多作貢獻。
第三篇 共青團工作的述職報告模板1300字
20__年來，共青團__鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委及團縣委的正確領導下，在服從服務于鎮(zhèn)中心工作的同時，鎮(zhèn)團委用心發(fā)揮黨的后備軍和得力助手的作用，以教育青年、服務于青年為出發(fā)點，以形式多樣、資料豐富的活動為載體，全鎮(zhèn)共青團工作持續(xù)了蓬勃的生機和活力，緊緊圍繞省“五四”紅旗團委建立單位新的標準、新的要求，以農(nóng)村團工作為基礎，著重抓了以下幾個方面的工作：
一、開展青年志愿者行動，努力提高團組織的影響力
我鎮(zhèn)團委為爭創(chuàng)縣“五四”紅旗團委單位，扎實推進青年志愿者行動，進一步完善了志愿者服務體系。在農(nóng)村，以“文化、衛(wèi)生、科技”三下鄉(xiāng)活動為載體，深入開展科技興農(nóng)志愿行動；在學校，招募了一批教師、學生志愿者，構成有力的注冊志愿者服務體系，開展扶貧助學、綠地認養(yǎng)、政策宣傳等公益活動。透過這些志愿者行動的開展，激發(fā)廣團員青年關心社會、關心他人的熱情，在社會上構成一種互幫互助、禮貌向上的氛圍。
二、加強團委自身建設，努力提高團組織的凝聚力
目前，鎮(zhèn)團委擁有33個團支部，4個團總支，1個團委，各基層都有健全的班子，組織制度完善，管理規(guī)范，班子成員團結、上進、進取。為加強團委自身建設，上半年我們狠抓以下兩個方面：1、提高團組織覆蓋率。按照“鞏固、調整、發(fā)展”的要求，我們整頓轉化一批“軟、弱、散”團支部。各村（居）選舉結束后，盡管村組干部精簡，仍明確一名青年同志兼團支部記，目前各（居）村團組織覆蓋率已到達100%。2、提高團組織的戰(zhàn)斗力。全鎮(zhèn)團組織從團的事業(yè)發(fā)展出發(fā)，個性重視團干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針配齊配強團支部。團支部書記都采取了支部推薦，大會選舉的方式產(chǎn)生。以學校為重點，抓好團員隊伍建設，加團員發(fā)展力度，努力提高了團員素質。3、抓好團組織格局創(chuàng)新工作。2024年我鎮(zhèn)團委按照上級要求，認真開展了團組織格局創(chuàng)新工作，全鎮(zhèn)透過推選產(chǎn)生了3名團委副書記，分別由鎮(zhèn)三所中學的團委書記擔任，鎮(zhèn)團委書記由鎮(zhèn)黨委任命產(chǎn)生。
三、抓好主題活動，全面活躍團的工作
1、創(chuàng)辦青年科技圖站、青年活動站和志愿者服務站。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)，按照縣委、團縣委的要求用心在團員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，促使團員努力學習，愛崗敬業(yè)。
3、倡導科學開展“崇尚科學，反對邪教”活動。我們以青年形象討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導奮發(fā)向上、勇于進取、敢于創(chuàng)業(yè)的精神，以圖片展、講座等方式，讓廣青少年進一步認清邪教本質，堅定和邪教組織斗爭的決心。
4、教育青年，開展青少年法制教育活動。我們以多種形式在學校開展了青少年法制教育活動，進一步健全家庭、學校、社會為一體的教育體系，調動全社會的力量用心參與青少年法制教育，構成全社會齊抓共管的局面。
5、嚴格按照團縣委的要求，今年先后開展了開展“學雷鋒月”活動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新和實體化“大團委”建設“回頭看”工作、關愛留守兒童和“手拉手”貧困疾患少年兒童醫(yī)療救助活動。這些活動的開展，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的先鋒作用。
今后一個時期，我們將不斷地排找差距，緊跟形勢發(fā)展需要，團結青年、凝心聚力、開拓進取、埋頭苦干、狠抓落實、努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)團組織創(chuàng)新工作新局面。
第四篇 共青團工作的調研報告3050字
一、團的組織建設
在我廠團的組織建設方面，基本上能夠按照《中國航空工業(yè)第一集團公司關于進一步加強青年工作的決定》的要求進行落實。
我廠共青團組織機構設置如下：廠團委設團委書記一名、專職團委干事二名；下設基層團委1個，團總支2個，團支部22個，專職團干部1名，兼職團干部71名。
團的活動經(jīng)費來源主要有兩個渠道，一是由工廠統(tǒng)一撥放，2002年金額為14，000元，二是團費收繳，2001年共計收繳總額4356.5元，上繳團市委50%，其余作為團內經(jīng)費，主要用于給各支部訂閱團內刊物。在團的活動經(jīng)費上沒有達到文件規(guī)定的標準的主要原因：一是由于企業(yè)經(jīng)濟狀況不景氣，2001年企業(yè)虧損額度較大。二是企業(yè)正在進行經(jīng)濟體制改革，為減少工廠管理費用，把所有群團組織活動費壓縮50%。
在團干部的選拔和培養(yǎng)上，我們本著“高進、嚴管、優(yōu)出”的原則，定期各支部進行了改選和調整。在團干部培訓上，主要分為理論培訓和鍛煉兩個方面，一是每年都舉辦團干部崗位知識培訓班、計算機知識培訓和寫作知識培訓等。二是制定了團干部上派掛職鍛煉制度，分批組織優(yōu)秀的團支部書記上派到機關進行掛職鍛煉，提高團干部的綜合能力，并將他們掛職鍛煉期間的表現(xiàn)情況記入檔案，上交組織部門。這既為團干部轉業(yè)拓寬了渠道，也為他們的成長創(chuàng)造了更多機遇。目前，已有5名團干部在掛職鍛煉后被機關留用。我們感到通過這種形式，有利于提高團干部的工作水平，調動團干部的工作積極性，促進團干部整體素質的提高。
二、青年人才培養(yǎng)
青工學歷情況：35周歲以下青工中共有大學生559人（其中大學本科125人，大學?？?34人），占青工總數(shù)的41.97%，中專生230人，占青工總數(shù)的17.27%，技校、高中及以下學歷543人，占青工總數(shù)的40.76%。
青工技術職稱情況：初級技術職稱276人，占企業(yè)初級技術職稱職工總數(shù)的41.07%，中級技術職稱82人，占企業(yè)中級技術職稱職工總數(shù)的13.49%。
在我廠的青工培訓工作中，“青年職工導師帶徒”活動是一直以來開展較好的一項名牌工程。通過幾年來的，導師帶徒活動在我廠已經(jīng)建立了較為健全的活動機制和規(guī)范的管理制度以及完善的活動保障體系。同時，工作中我們還把“導師帶徒”活動逐漸納入到了企業(yè)行為，使此項活動成為了企業(yè)培養(yǎng)青年技術人才和各重要崗位～人的一個重要手段。工廠勞資、人教、技術處等相關部門均介入活動的管理與考核，并根據(jù)實際情況，制定下發(fā)了相應的《導師帶徒活動考核標準》、《導師帶徒活動各部門工作職責》和《工廠、車間、團支部三級導師帶徒活動考核制度》等，做到每月檢查、按季考核，定期評比，年度表彰。形成了科學的多元化管理的立體格局。工廠在處于“經(jīng)濟欠發(fā)達”的情況下，依然撥出專項資金，用于此項活動。每季給考核合格的師傅發(fā)放津貼，每年年底對表現(xiàn)突出的師傅進行一次性表彰獎勵。在每屆活動結束后，我們要單獨對此項活動進行，并對評出的優(yōu)秀師徒和活動最佳組織單位進行表彰。去年7月份，我廠第二屆青年職工導師帶徒活動已經(jīng)～結束，并正式啟動第三屆青年職工導師帶徒活動。在第三屆導師帶徒活動中，我們了以往的活動經(jīng)驗，在活動的內容和形式上進行了改進。我們打破以往“一助一”的活動形式，采勸優(yōu)優(yōu)結合”的方法，以青年技術人員拜老工程學藝、一專多能多面手學藝和重要崗位一師一徒學藝三種形式，把技術基礎好、上進心強、有培養(yǎng)價值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級技術人員結成對子，努力為工廠培養(yǎng)高、新、尖青年技術人才，以進一步適應工廠改革與發(fā)展的需要。在人才競爭較為激烈的今天，通過這種形式的活動，極大調動了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學習技術的積極性，縮短了工廠“高、新、尖”技術人才的培養(yǎng)進程。幾年來，全廠參加“導師帶徒”活動的青工已達200余名，有31名青年徒弟被評為盛市、廠級“青年崗位能手”，其他參加前幾屆“導師帶徒”活動的青工現(xiàn)已成長為各車間的生產(chǎn)骨干、技術能手，在各個關鍵崗位上挑起了技術大梁，為工廠的改革與發(fā)展積累了人才后勁，提高了企業(yè)的競爭能力。
三、圍繞工廠中心工作發(fā)揮作用情況
青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是我廠一直以來開展較好、各級黨政領導非常認可的一項團內重點活動。廠團委把此項活動作為切入工廠中心工作，在企業(yè)改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮團組織建功育人作用的一項主線活動來抓。對于如何開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們感到：創(chuàng)新創(chuàng)效活動---創(chuàng)新是手段、載體，創(chuàng)效是目的、結果，也是落腳點。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動就是要通過各種活動載體來激發(fā)青工的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，使青工在本職崗位上，在科技、管理、服務等領域，圍繞企業(yè)中心工作不斷開拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新成果來不斷促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。自創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展以來，全廠共有1275名青工參加了活動，占全廠青工總數(shù)的95.72%，通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動有579名青工技術等級有所提高，占企業(yè)青工總數(shù)的43.47%。
四、思想教育工作開展情況
由于軍隊企業(yè)戰(zhàn)略調整和移交等因素，加之企業(yè)目前經(jīng)濟狀況十分嚴峻，青工隊伍思想非?；钴S。一些青年的價值觀發(fā)生了變化，覺得為航空事業(yè)做多少貢獻是次要的，能拿多少工資才是體現(xiàn)自己價值。部分青工開始與其他企業(yè)攀比，覺得自己付出多收入少。還有一些學歷較高的青工覺得離開軍工企業(yè)可能會有更多機會，會大有作為。
針對這種情況，工廠團組織認真把握青年思想脈搏，不定期對青工開展各種形勢任務教育，使青工明確企業(yè)與職工唇齒相依的關系和“唇忘齒寒”的道理。各基層團組織也認真了解掌握本單位青工的思想動態(tài)，對思想波動較大的青工，采取包保的形勢加強思想教育。我們還以“三愛一創(chuàng)”(愛廠、愛崗、愛產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績)為主要內容，開展了“工廠的發(fā)展與青年人的責任”、“工廠有困難，我們怎么辦”等大討論活動，以“三次創(chuàng)業(yè)中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，舉辦了“讓青春在基地建設中閃光”和“青春.理想.藍天”等大型主題比賽。通過這些活動，使青年在一定程度上解放了思想，振奮了精神，堅定了立足平凡崗位實現(xiàn)自身價值的信念，促進了青工隊伍的穩(wěn)定。
同時，我們積極培養(yǎng)、選樹青年中的先進典型，用他們先進的激勵鼓舞青年。我們感到，榜樣的力量是無窮的，我們把典型激勵、典型引路，作為了加強青工思想教育的一個有效手段。我們建立了青年人才庫和典型培養(yǎng)檔案，以團內選樹，黨團組織共同培養(yǎng)的形式，努力為典型的成長創(chuàng)造各種有利條件，提供各種展示才能的舞臺，以此來帶動鼓舞全廠團員青年，在企業(yè)改革與發(fā)展中建功成才。
五、以作為求地位，以創(chuàng)新求發(fā)展
近幾年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和青年思想政治工作環(huán)境的不斷變化，我廠共青團工作的方式、方法以及側重的內容都在努力改進，以適應新形勢的需要。
在工作中，我們感到團組織開展的各種活動只有不斷創(chuàng)新形式才能更符合青年特點，適合企業(yè)發(fā)展的需要，只有不斷完善機制才能使活動健康持續(xù)的發(fā)展。在創(chuàng)新活動形式方面應當說對于企業(yè)團組織來說是一個無止境的課題。去年以來，我們在改進活動形式上，總體思路是由圍繞、配合向切入、參與轉變。我們感到總是停留在圍繞、配合上，力度是不夠的，作用是不明顯的。什么是切入、參與，也就是把團的活動直接溶于工廠生產(chǎn)經(jīng)營、各項管理中去。我們開展的一些大項活動都是直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，效果也是比較明顯的。比如我們開展的“青年質量百分達標”活動，對每名團員質量進行量化考核，每月按項打分，首位獎勵末尾罰款，并且張榜公布。以前團的活動只有獎勵，沒有罰款，因為罰款要介入行政手段。但現(xiàn)在已正常運做起來后，在基層反響較好，也得的了團員青年和各級領導的認可。
目前，我們感到在以下幾方面還存在差距和不足：
一是在團的經(jīng)費來源上需進一步拓寬思路。
二是在企業(yè)轉折時期，青工思想教育工作需進一步加大深度，要在教育的實效性上下功夫。
第五篇 共青團工作的述職報告格式1300字
20__年上半年，金星鄉(xiāng)團委在團縣委和鄉(xiāng)黨委的正確領導和支持下，以黨的__大、團的__大、團省委__屆二次全會精神為指導，嚴格按照團縣委和鄉(xiāng)黨委的工作要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強青少年思想道德建設，引導青年創(chuàng)業(yè)建功和加強共青團潛力建設為重點，求真務實、開拓進取，進一步開拓團的工作的新局面，為促進我鄉(xiāng)全面建設，共建和諧金星做出新的貢獻。
我鄉(xiāng)共青團工作嚴格按照西豐縣考評督查辦公室下發(fā)的《21個部門工作考評辦法》中共青團工作考評細則的規(guī)定，圓滿及時的完成團縣委和鄉(xiāng)黨委交辦的工作任務，對團縣委臨時安排的工作全力配合，做到在規(guī)定時間內及時上傳下達?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)團委半年來的工作狀況匯報如下：
一、基本狀況
全鄉(xiāng)共有9個團支部，團干部10人，其中男團干部5人，女團干部5人；漢族5人，滿族4人，朝鮮族1人；大專學歷的3人，高中學歷的3人，初中學歷的4人，團干部的平均年齡到達41歲。全鄉(xiāng)共有青年總數(shù)3269人，其中進城務工人員1215人，留村青年2054人，留村參加專業(yè)經(jīng)濟合作組織的85人。全鄉(xiāng)共有團員255人，其中男團員人，女團員144人，少數(shù)民族團員189人。
二、具體工作狀況
1、對團縣委以及青農(nóng)戰(zhàn)線布置的工作能夠認真落實，按時參加團縣委書面或口頭正式通知的會議、活動，并將會議精神及時上傳下達，做到不扣分。做好團縣委和鄉(xiāng)黨委之間的協(xié)調工作，配合上級做好各種接待和洽談工作。利用各類紀念日用心組織團的各類活動，加強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、團的自身建設。制定各項規(guī)章制度，如二oo九年金星滿族鄉(xiāng)共青團工作考評細則、共青團金星滿族鄉(xiāng)理論學習制度、成立金星滿族鄉(xiāng)理論學習領導小組等等。嚴格規(guī)范團籍管理，團員檔案齊全、規(guī)整、電子管理，同時在網(wǎng)上建立團干部檔案，加強上級團委對基層團干部的管理。完善金星鄉(xiāng)團委網(wǎng)站，加大本鄉(xiāng)團委的宣傳力度，密切聯(lián)系上級團組織和兄弟團委，在當前全球經(jīng)濟危機就業(yè)困難的狀況下關注上級團組織對青年的扶持政策，并及時將相關政策發(fā)布到網(wǎng)站上，同時用心發(fā)送農(nóng)情、就業(yè)信息，幫忙農(nóng)村青年及時了解農(nóng)情，加強農(nóng)村青年就業(yè)。
3、報送工作。年初時鄉(xiāng)團委向團縣委上報年初計劃，年中時上報半年總結，半年來共上報信息及活動材料11份，做到及時上報軟件材料。
4、圍繞黨政中心工作，用心參與我鄉(xiāng)招商引資工作。上半年聯(lián)合鄉(xiāng)招商辦、財政所共幫忙我鄉(xiāng)協(xié)稅30萬元。另外，用心在全鄉(xiāng)范圍內尋找35周歲以下的創(chuàng)業(yè)青年，爭取協(xié)助他們創(chuàng)業(yè)。
三、下半年工作打算
1、繼續(xù)開展各類活動，增強團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期開展服務青年活動，適時組織開展走訪慰問、扶貧幫困助學助殘活動。
2、選樹典型。在全鄉(xiāng)范圍內選樹一些有為的青年典型，并組織典型團開展走訪演講活動，推廣典型們的先進經(jīng)驗，加強全鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)熱情。
3、團費收繳。10月前足額上繳團費。
4、團委換屆工作。按照團縣委總體要求和部署適時召開團代會，順利完成團委換屆選舉工作。
在總結上半年工作成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足的地方，但我們堅信，在下半年工作中，有上級團委和鄉(xiāng)黨委的正確領導以及我們自身的努力下，會很快解決目前存在的一些問題，爭取取得更好的成績，把我鄉(xiāng)的共青團工作推向一個新的臺階！
第六篇 全縣共青團工作會議工作報告5300字
同志們：
我代表團縣委班子向大家報告XX年的工作，對XX年工作提出具體安排意見。
一、認真回顧XX年全縣共青團工作，進一步堅定做好工作的信心和決心
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強基層團組織建設
1、扎實開展團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全縣各級團組織以“擴大組織覆蓋，增強組織活力；增強團員意識，發(fā)揮帶頭作用”為目標，以“六創(chuàng)六爭”為主要內容，服務我縣轉型跨越發(fā)展，在農(nóng)村、企業(yè)、學校、機關事業(yè)單位等領域廣泛開展多種形式、不同內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了良好效果，并于“五四”青年節(jié)期間以縣委的名義對團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的60個先進集體和190名先進個人予以表彰。
2、大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作。通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，聯(lián)合縣委組織部選拔任命了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，配齊配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，逐步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委基層團建基礎性作用。
3、加強非公企業(yè)和縣直機關團建和青年工作。聯(lián)合縣委組織部召開了全縣“兩新”組織團建工作推進會，跟進指導已建60家團組織增強工作活力，開展好思想性、技能性、娛樂性工作，全年非公企業(yè)新建團30家，超額完成了“兩新”團建工作任務。針對縣直單位團員青年數(shù)量不斷變化情況，聯(lián)合縣直工委在全縣縣直單位，對符合建團條件但未建團單位進行集中建團，對新建和已建團單位進行重新登記，新增縣直單位團組織13家；對團員不足3人、但青年相對集中的5家單位成立了青年工作委員會，切實加強縣直單位團組織建設和青年工作。
4、開展基層團組織規(guī)范化建設。從團的組織建設、團員教育管理、團的陣地建設、團的活動要求和儀式、檔案管理五方面加強基層團組織規(guī)范化建設。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、機關、學校、企業(yè)等43個單位為首批__縣基層團建示范點創(chuàng)建單位，通過鼓勵先進、整頓后進、抓點帶面、整體推進的辦法，大力推進團的基層組織規(guī)范化建設。
（二）堅持服務育人，努力創(chuàng)造有利于青少年健康成長的良好環(huán)境
1、堅持做好預防青少年違法犯罪和未成年人保護的基礎性工作。一是在縣預防青少年違法犯罪工作領導小組辦公室工作的基礎上，經(jīng)縣委和縣政府同意，縣委辦和政府辦聯(lián)合發(fā)文成立了由縣委常委、常務副縣長張玉龍同志任主任的縣未成年人保護委員會，辦公室設在團縣委，明確了各成員單位主要職責，將未成年人保護工作和預防青少年違法犯罪工作經(jīng)費納入縣財政預算。二是開展青少年輿情調研工作。團縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校等青少年集中區(qū)域開展了未成年人保護和預防青少年違法犯罪領域的專題調研，舉辦了座談會，結合不同區(qū)域特點，圍繞青少年群體開展了“網(wǎng)絡對青少年健康成長的重要影響”、“共青團組織有效參與社會管理創(chuàng)新”等課題調研，并形成調研報告上報縣委和團市委。
2、深入開展法制教育，不斷深化法制建設。一是開展“法制教育進校園”活動。九月份與縣教育局、縣司法局集中開展了“法制教育進校園”活動，同時利用“5？4”青年節(jié)、“ 12？4”全國法制宣傳日等具有特殊意義的紀念日及時宣傳“兩法一條例”。二是推進法制校長工作。目前，我縣各中小學校法制校長的配備率達到100%，春、秋兩季開學時，法制校長到所在學校進行法制講座，并確保每學期至少兩次給學校師生講授法制知識。三是積極開展青少年自護教育。通過印制青少年自護卡，設置專欄，專題講座等多種形式開展自護宣講等形式，向青少年及其家長宣傳普及青少年自護常識。
3、積極拓展工作領域，做好青少年權益保護工作。一是不斷凈化社會環(huán)境。團縣委與工商、衛(wèi)生、環(huán)保、交管等單位聯(lián)合開展了網(wǎng)吧、書店、食品門市部等專項整治排查清理工作。二是深化優(yōu)秀“青少年維權崗”創(chuàng)建活動。完善了“優(yōu)秀青少年維權崗”創(chuàng)建、考評、管理機制，豐富創(chuàng)建內容，評比表彰了我縣十佳“優(yōu)秀青少年維權崗”單位。三是做好社會閑散青少年幫教及管控工作。去年我縣被列為省教育幫扶流浪乞討青少年群體工作的試點縣，團縣委充分發(fā)揮共青團組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，與民政、公安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位密切合作，探索建立了由社區(qū)居委、團組織、民政、公安等部門人員組成的社會預防基本工作隊伍，組建了社會預防志愿者隊伍，面向弱勢青少年開展法制宣傳、幫教助困、心理輔導等“一對一”服務。
4、著力推進共青團信息化建設。把網(wǎng)絡信息化建設作為加強青少年思想政治教育的重要載體，作為共青團組織吸引凝聚青年的重要陣地，全力推進各級團組織的網(wǎng)絡信息化建設。團縣委充分利用共青團__縣委網(wǎng)站和博客等網(wǎng)絡平臺，積極編撰圖文并茂的簡訊，宣傳全縣各級共青團和少先隊組織開展的工作。XX年共有3條信息被團中央網(wǎng)站采用，10多條信息被團省委網(wǎng)站采用。信息宣傳工作在充分展示我縣青少年工作風采的同時，也成為團縣委加強網(wǎng)上輿論宣傳引導、做好青少年思想教育工作的重要手段。
（三）以我縣“六城同創(chuàng)”活動為契機，團結帶領廣大青年在__經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)
1、積極開展青年志愿者服務活動。構建青年志愿服務三級網(wǎng)絡，在團縣委設__縣青年志愿者指導中心，統(tǒng)一指導安排全縣的青年志愿服務工作；縣直屬各團組織成立青年志愿服務站、各基層團支部成立青年志愿服務隊，負責招募志愿者和組織開展志愿服務活動。通過青年志愿服務站、隊，大力加強高素質、多層次、相對穩(wěn)定的青年志愿者隊伍建設。目前，全縣共有青年志愿服務站33個，青年志愿服務隊264支，合計4116人注冊登記。其中，由郭凱任隊長的部分社會有識青年組成的__縣青年義工志愿服務隊，突破行政界限，突出志愿服務意愿，突顯專業(yè)水準，開展了環(huán)境保護、法律宣傳、關愛空巢老人、關愛農(nóng)民工子女等一系列志愿服務活動，體現(xiàn)了新時代__青年的良好精神風貌，也為__青年志愿服務工作提供了有益的嘗試。
2、大力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為解決青年創(chuàng)業(yè)過程中的資金短缺難題，幫助更多的青年成功創(chuàng)業(yè)，分別與縣信用聯(lián)社和郵政儲蓄銀行合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，為創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款服務，全年為全縣1318名青年發(fā)放了3636.12 萬元貸款，帶動就業(yè)人數(shù)2276人；開展青年創(chuàng)業(yè)培訓和勞務輸出工作，全縣團組織全年累計共組織900余名青年參加創(chuàng)業(yè)培訓，共輸出青年勞動力376人。
（四）加強“全團帶隊”，深入開展少先隊品牌活動
1、重新選聘少先隊總（大）隊輔導員。為進一步加強我縣少先隊組織建設和輔導員隊伍建設，與縣教育局聯(lián)合考察，重新選聘了28位熱愛少先隊事業(yè)，政治素質高，職業(yè)道德好，掌握少先隊工作的基本理論，有指導少先隊活動的相關專業(yè)知識和經(jīng)驗的少先隊總（大）隊輔導員，并享受小學教導主任級別待遇。
2、積極開展“紅領巾心向黨”__縣少先隊慶祝建黨90周年系列活動。為切實加強少年兒童的黨史教育，聯(lián)合縣教育局在我縣各小學校廣泛開展了紅色傳遞、紅歌傳唱、知識競賽、紅色搜索等活動。灌輸培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情，進一步堅定少年兒童跟黨走的信心和決心，為我縣轉型跨越、再創(chuàng)輝煌做好全面準備。
3、開展全縣中小學生“小手拉大手，‘六創(chuàng)’一起走”主題教育實踐活動。為全面貫徹落實__縣縣委、縣政府關于創(chuàng)建“國家文明縣城、國家園林城市、國家優(yōu)秀旅游城市、國家平安縣、國家衛(wèi)生縣城和省級環(huán)保模范城”的重大決策部署，加大“六城同創(chuàng)”工作宣傳力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，推動“六城同創(chuàng)”工作深入開展，團縣委聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局開展了全縣中小學生“小手拉大手，‘六創(chuàng)’一起走”主題教育實踐活動并于建隊節(jié)舉行了隆重的啟動儀式，縣委書記王黎明出席并作重要講話。通過開展“小手拉大手”系列活動，充分調動了廣大學生、家長及社會各界參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性，在全縣形成人人關心創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的良好氛圍，推動我縣創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展。
XX年，全縣共青團工作取得了一些成績。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開全縣各級團、隊干部的辛勤工作，更離不開全縣廣大共青團員和少先隊員的積極參與。在此，我代表團縣委對長期以來一直關心支持共青團工作的各級領導和社會各界表示衷心地感謝，對辛勤工作和無私奉獻的各級團、隊干部表示誠摯地慰問！
二、突出重點，求真務實，以創(chuàng)先爭優(yōu)精神扎實做好XX年各項工作
XX年全縣共青團工作的總體思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委十三屆二次全會和全縣經(jīng)濟工作會議的部署，以“六城同創(chuàng)”活動為載體，進一步加強思想引導、增強組織凝聚、深化服務帶動，切實做好新形勢下的青年群眾工作，團結帶領廣大團員青年為建設富裕文明、生態(tài)宜居、開放和諧的新型工業(yè)旅游城作貢獻。
XX年共青團工作要點和少先隊工作要點已經(jīng)下發(fā)大家，請大家按照要求，結合實際，認真開展工作。下面我主要針對今年的重點工作和重要任務做一強調：
一是繼續(xù)狠抓團的基層組織建設和基層工作
開展“基層團組織建設年”活動，主要是四項工作。第一，也是最重要的一項，就是深化黨建帶團建工作。健全完善黨建帶團建目標考核、聯(lián)席會議、協(xié)管考核等長效工作機制。推動落實各級黨團組織共建、平臺共用、資源共享，積極借助黨建資源和經(jīng)驗成果，不斷推進團建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。第二，“兩新”組織團建。我縣“兩新”組織建團工作一直走在全省前列。今年，對已經(jīng)建立團組織的“兩新”組織，要繼續(xù)跟進指導，強化配套措施，既要把團組織建起來，更要讓團組織活起來。做好這項工作，一方面要落實黨建帶團建要求，學習、借鑒黨建先進經(jīng)驗，努力跟上黨建創(chuàng)新步伐；另一方面要敢于創(chuàng)新、勇于實踐，在尚不具備建立黨組織的“兩新”組織中建立團組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。第三，全面鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作成果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要根據(jù)《關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新的實施意見》（洪組通字[XX]68號）文件要求，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委具體、明了的工作任務和要求。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作的有效開展，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委基層團建基礎性作用，把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內的青年農(nóng)民、個體工商戶、私營企業(yè)主、務工人員等各類青年納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作范圍，把區(qū)域內的行政村、企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織等各類團建和團的工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作格局，整體考慮和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作和建設，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委打造成團的基層工作的橋頭堡。第四，積極推進縣域共青團規(guī)范化建設。繼續(xù)加強全縣各級團組織規(guī)范化建設，加強43個團建示范點建設力度，不斷完善對基層團組織規(guī)范化建設的指導、監(jiān)督、考核機制，努力實現(xiàn)基層團組織建設的科學化、制度化和有形化。
二是切實加強和改進青少年的教育引導
共青團的根本任務是育人，是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎。我們在教育引導青少年方面，這幾年做了些探索，但還不夠深入，教育引導的針對性、適用性和普遍性還不強。加強和改進青少年的教育引導工作，首先要始終圍繞“引導青少年跟黨走社會主義道路”這一根本目標，構筑青少年強大的精神支柱。這是管方向的問題。其次要大力開展生動活潑、主題鮮明的活動。要根據(jù)黨的要求、社會的需要和青年的特點，借助情感、友誼、信任的力量，發(fā)揮藝術、時尚等元素的作用，設計一些主題鮮明、參與性強、青年收獲大的活動，實現(xiàn)教育內容與活動形式的有機統(tǒng)一。今年上半年我們學校團、隊要將全縣中小學生“小手拉大手 六創(chuàng)一起走”主題教育活動引向深入，為“六城同創(chuàng)”，特別是國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建作一些基礎性和力所能及的工作。第三，切實加強組織領導。教育引導青少年是打基礎、利長遠的工作，短期內直接效益可能不明顯，也沒有十分具體的評價標準，靠得是大家的政治意識、大局意識、責任意識，絕不能“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。全縣各級團、隊組織要把這項工作真正作為團、隊組織的根本任務來抓，抓緊、抓實、抓好，帶頭做好青少年教育引導工作。
三是全面促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎實開展好青年志愿者服務“六城同創(chuàng)”活動
共青團要緊跟時代步伐，在服務青年、服務社會上有新作為。第一，大力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要強化就業(yè)觀念引導，廣泛開展就業(yè)形勢、政策的宣傳。完善服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，建立縣、鄉(xiāng)、村三級團組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息通道，為青年就業(yè)培訓、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶提供有效服務。推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，規(guī)范青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地管理。創(chuàng)新和完善小額貸款擔保方式，深化農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作。第二，積極開展“六城同創(chuàng)”青年志愿者服務年活動。為推進“六城同創(chuàng)”活動深入開展，團縣委將XX年定為“青年志愿者服務年”，以“我為創(chuàng)建作貢獻”為活動主題。今年，圍繞“六城同創(chuàng)”活動，團縣委將明確青年志愿者服務領域，抓住社會需要、志愿能為的熱點問題，創(chuàng)新青年志愿服務的活動載體，重點在以下領域推進青年志愿服務工作。一是實施大型活動、節(jié)會志愿服務，保障活動順利開展；二是實施社區(qū)志愿服務，促進和諧社區(qū)構建；三是實施愛心志愿服務，服務孤寡老人、低收入農(nóng)戶和外來務工人員未成年子女等弱勢群體；四是實施“文明出行”志愿服務，提升公民文明素質；五是實施節(jié)能環(huán)保志愿服務，提高全民節(jié)能、環(huán)保意識。青年志愿者服務“六城同創(chuàng)”活動文件已經(jīng)下發(fā)大家，希望大家根據(jù)要求，在3月5日學雷鋒日，也是青年志愿者服務日，啟動并開展志愿服務活動。
四是切實維護青少年合法權益
重點有三項工作，一要開展重點青少年群體幫教工作，認真做好流浪乞討青少年群體教育幫扶省級試點工作。二要進一步推進青少年維權法制化、制度化建設，加強各級預防機構和未保機構建設，不斷優(yōu)化青少年保護工作環(huán)境。三要繼續(xù)加強青少年自護教育，擴大活動的影響面。
同志們，一年之計在于春。希望大家以對黨的事業(yè)高度負責的精神，求真務實，真抓實干，全面提升全縣共青團事業(yè)發(fā)展水平，為推動我縣轉型跨越新發(fā)展而努力奮斗。
第七篇 共青團工作述職報告示例2000字
__年以來，在__區(qū)委的正確領導和北京團市委的正確指導下，門頭溝共青團以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心任務，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益四項職能，堅持“兩加強四推進”的工作目標，求真務實、開拓創(chuàng)新，團結帶領全區(qū)團員青年取得了新的成績。
一、進一步加強青少年思想政治教育
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)把加強青少年思想政治教育與學習宣傳貫徹中央、市區(qū)以及團的各級重要會議精神有機結合起來；在全區(qū)廣泛開展“爭做建設‘人文北京、科技北京、綠色北京’的時代先鋒”主題教育實踐活動，舉辦青春？北京協(xié)奏曲――“五四”青年節(jié)聯(lián)歡會，大力弘揚“人文北京、科技北京、綠色北京”理念，用心宣傳《“三個北京”青年行動計劃（__-__）》文件精神，號召團員青年在“人文北京、科技北京、綠色北京”和世界城市建設中建功成才、爭做先鋒；密切關注網(wǎng)絡青少年的利益訴求，撰寫《門頭溝團區(qū)委引導網(wǎng)絡社團的做法與思考》，幫忙網(wǎng)絡青少年樹立牢固的政治意識大局意識，引導網(wǎng)絡社團實現(xiàn)健康發(fā)展；深入開展爭當“四好少年”系列活動，開展首都少年先鋒崗、創(chuàng)編傳唱新童謠、傳承京西歷史文化精髓等活動，培育青少年良好的道德情操。
二、進一步加強共青團基層組織建設
堅持黨建帶團建工作原則，下發(fā)《關于加強全區(qū)直屬團組織班子建設的通知》，要求各直屬團組織完善班子建設，健全直屬團組織基礎信息庫，提升團干部隊伍素質；深入推進“團建百強街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”建立工作，結合農(nóng)村基層團建試點工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作，指導妙峰山鎮(zhèn)、潭柘寺鎮(zhèn)、龍泉鎮(zhèn)團委、大峪街道團工委與當?shù)貏?chuàng)業(yè)青年加強合作，分別成立古道驛站青年社、自在山人青年社、蝶舞花露青年社和羽毛球沙龍青年匯，豐富廣大青年文化生活，服務青年成長發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟社會建設；建立并堅持門頭溝農(nóng)村共青團工作聯(lián)席會議制度，完善專題會議、民主議事、主題活動、一期一評四項基本制度，加大對各鎮(zhèn)團委主責專題會議指導力度，切實把農(nóng)村共青團工作聯(lián)系會議制度打造成為農(nóng)村團建工作品牌；加強對大學生“村官”和社區(qū)工作者群體的組織凝聚，與區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)《關于做好選拔優(yōu)秀大學生村助理兼任農(nóng)村團干部工作的意見》，與區(qū)社會工委協(xié)商大學生社區(qū)工作者兼任社區(qū)團干部事宜，進一步拓寬基層團干部選拔任用渠道，提高基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；圍繞“兩新”組織團建工作，開展區(qū)內規(guī)模以上非公有制企業(yè)和重點新社會組織團青基礎數(shù)據(jù)及黨團建設狀況問卷調查，制定《__年__區(qū)“兩新”組織團建工作方案》及《規(guī)模以上非公企業(yè)、新社會組織團建工作臺帳表》，深入推進全區(qū)新經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。
三、進一步推進共青團特色工作項目
1、推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目。一是服務青年創(chuàng)業(yè)實踐。聯(lián)合區(qū)人力資源和社會保障局共同舉辦共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校__年創(chuàng)業(yè)培訓班開班儀式暨青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地授牌儀式，成立4家__區(qū)共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地；開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款需求調研，召開全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作推進會暨“貸動青春”青年創(chuàng)業(yè)小額貸款郵儲項目啟動儀式，正式啟動__區(qū)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，并擴展與北京農(nóng)商行的小額貸款業(yè)務，進一步深化團銀合作，用心推進__市農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作；用心籌備__年__區(qū)青年創(chuàng)業(yè)大賽活動，動員廣大有志創(chuàng)業(yè)的青年踴躍報名參與，激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)意識，營造創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。二是服務青年就業(yè)成才。協(xié)調區(qū)內相關部門，對區(qū)內30周歲以下，高中以及中專學歷以上未就業(yè)青年基本狀況進行摸底調查，制定《關于進一步推動未就業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幫扶工作方案》，促進區(qū)內未就業(yè)青年盡早實現(xiàn)就業(yè)；穩(wěn)步推進進城青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓項目，爭取團市委政策、資源傾斜，引導首批報名服務員青年跨區(qū)實現(xiàn)就業(yè)；用心落實《__區(qū)進城青年農(nóng)民工技能培訓工作方案》，深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質培訓工程，__年1月至5月，共培訓農(nóng)村青年1144人次，690人實現(xiàn)就業(yè)。
2、推進志愿服務項目。召開區(qū)志愿者協(xié)會理事會，明確全年工作重點，發(fā)布4個項目組和4支專業(yè)志愿者服務隊招募公告；開展“兩節(jié)送溫暖”活動，慰問百歲老人、貧困青少年等群體代表，為他們送去節(jié)日的祝福與溫暖；開展清明志愿服務活動，探索未成年緩刑犯參與志愿服務機制，組織志愿者開展低保重殘家庭青少年幫扶工作；定期召開骨干志愿者例會，用心推動項目組開展生態(tài)禮貌引導活動、植樹活動、扶老助殘活動；初步建立志愿者評定標準，整合全區(qū)各類志愿服務資源，籌備成立__區(qū)志愿者聯(lián)合會；精心籌備北京首屆國際山地縱走大會志愿者工作，努力打造一支政治合格、潛力過硬、風貌良好的賽會志愿者隊伍；按照團市委的統(tǒng)一部署，組織青年志愿者代表參與上海世博會志愿服務，在全社會樹立志愿者良好的形象。是實施“__”規(guī)劃的收關之年，半年來，建設局黨支部在上級黨委政府的直接領導和縣直機關黨委的幫忙指導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想及黨的__大、__屆__全會精神為指導，以黨建目標職責書為龍頭，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作。
第八篇 ×廠共青團工作調研報告3100字
五七○四廠共青團工作調研報告
一、團的組織建設
在我廠團的組織建設方面，基本上能夠按照《中國航空工業(yè)第一集團公司關于進一步加強青年工作的決定》的要求進行落實。
我廠共青團組織機構設置如下：廠團委設團委書記一名、專職團委干事二名；下設基層團委1個，團總支2個，團支部22個，專職團干部1名，兼職團干部71名。
團的活動經(jīng)費來源主要有兩個渠道，一是由工廠統(tǒng)一撥放，2002年金額為14，000元，二是團費收繳，2001年共計收繳總額4356.5元，上繳團市委50%，其余作為團內經(jīng)費，主要用于給各支部訂閱團內刊物。在團的活動經(jīng)費上沒有達到文件規(guī)定的標準的主要原因：一是由于企業(yè)經(jīng)濟狀況不景氣，2001年企業(yè)虧損額度較大。二是企業(yè)正在進行經(jīng)濟體制改革，為減少工廠管理費用，把所有群團組織活動費壓縮50%。
在團干部的選拔和培養(yǎng)上，我們本著“高進、嚴管、優(yōu)出”的原則，定期各支部進行了改選和調整。在團干部培訓上，主要分為理論培訓和實踐鍛煉兩個方面，一是每年都舉辦團干部崗位知識培訓班、計算機知識培訓和寫作知識培訓等。二是制定了團干部上派掛職鍛煉制度，分批組織優(yōu)秀的團支部書記上派到機關進行掛職鍛煉，提高團干部的綜合能力，并將他們掛職鍛煉期間的表現(xiàn)情況記入檔案，上交組織部門。這既為團干部轉業(yè)拓寬了渠道，也為他們的成長創(chuàng)造了更多機遇。目前，已有5名團干部在掛職鍛煉后被機關留用。我們感到通過這種形式，有利于提高團干部的工作水平，調動團干部的工作積極性，促進團干部整體素質的提高。
二、青年人才培養(yǎng)
青工學歷情況：35周歲以下青工中共有大學生559人（其中大學本科125人，大學專科434人），占青工總數(shù)的41.97%，中專生230人，占青工總數(shù)的17.27%，技校、高中及以下學歷543人，占青工總數(shù)的40.76%。
青工技術職稱情況：初級技術職稱276人，占企業(yè)初級技術職稱職工總數(shù)的41.07%，中級技術職稱82人，占企業(yè)中級技術職稱職工總數(shù)的13.49%。
在我廠的青工培訓工作中，“青年職工導師帶徒”活動是一直以來開展較好的一項名牌工程。通過幾年來的實踐，導師帶徒活動在我廠已經(jīng)建立了較為健全的活動機制和規(guī)范的管理制度以及完善的活動保障體系。同時，工作中我們還把“導師帶徒”活動逐漸納入到了企業(yè)行為，使此項活動成為了企業(yè)培養(yǎng)青年技術人才和各重要崗位接班人的一個重要手段。工廠勞資、人教、技術處等相關部門均介入活動的管理與考核，并根據(jù)實際情況，制定下發(fā)了相應的《導師帶徒活動考核標準》、《導師帶徒活動各部門工作職責》和《工廠、車間、團支部三級導師帶徒活動考核制度》等，做到每月檢查、按季考核，定期評比，年度表彰。形成了科學的多元化管理的立體格局。工廠在處于“經(jīng)濟欠發(fā)達”的情況下，依然撥出專項資金，用于此項活動。每季給考核合格的師傅發(fā)放津貼，每年年底對表現(xiàn)突出的師傅進行一次性表彰獎勵。在每屆活動結束后，我們要單獨對此項活動進行總結，并對評出的優(yōu)秀師徒和活動最佳組織單位進行表彰。去年7月份，我廠第二屆青年職工導師帶徒活動已經(jīng)圓滿結束，并正式啟動第三屆青年職工導師帶徒活動。在第三屆導師帶徒活動中，我們總結了以往的活動經(jīng)驗，在活動的內容和形式上進行了改進。我們打破以往“一助一”的活動形式，采取“優(yōu)優(yōu)結合”的方法，以青年技術人員拜老工程學藝、一專多能多面手學藝和重要崗位一師一徒學藝三種形式，把技術基礎好、上進心強、有培養(yǎng)價值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級技術人員結成對子，努力為工廠培養(yǎng)高、新、尖青年技術人才，以進一步適應工廠改革與發(fā)展的需要。在人才競爭較為激烈的今天，通過這種形式的活動，極大調動了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學習技術的積極性，縮短了工廠“高、新、尖”技術人才的培養(yǎng)進程。幾年來，全廠參加“導師帶徒”活動的青工已達200余名，有31名青年徒弟被評為省、市、廠級“青年崗位能手”，其他參加前幾屆“導師帶徒”活動的青工現(xiàn)已成長為各車間的生產(chǎn)骨干、技術能手，在各個關鍵崗位上挑起了技術大梁，為工廠的改革與發(fā)展積累了人才后勁，提高了企業(yè)的競爭能力。
三、圍繞工廠中心工作發(fā)揮作用情況
青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是我廠一直以來開展較好、各級黨政領導非常認可的一項團內重點活動。廠團委把此項活動作為切入工廠中心工作，在企業(yè)改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮團組織建功育人作用的一項主線活動來抓。對于如何開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們感到：創(chuàng)新創(chuàng)效活動---創(chuàng)新是手段、載體，創(chuàng)效是目的、結果，也是落腳點。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動就是要通過各種活動載體來激發(fā)青工的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，使青工在本職崗位上，在科技、管理、服務等領域，圍繞企業(yè)中心工作不斷開拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新成果來不斷促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。自創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展以來，全廠共有1275名青工參加了活動，占全廠青工總數(shù)的95.72%，通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動有579名青工技術等級有所提高，占企業(yè)青工總數(shù)的43.47%。
四、思想教育工作開展情況
由于軍隊企業(yè)戰(zhàn)略調整和移交等因素，加之企業(yè)目前經(jīng)濟狀況十分嚴峻，青工隊伍思想非?；钴S。一些青年的價值觀發(fā)生了變化，覺得為航空事業(yè)做多少貢獻是次要的，能拿多少工資才是體現(xiàn)自己價值。部分青工開始與其他企業(yè)攀比，覺得自己付出多收入少。還有一些學歷較高的青工覺得離開軍工企業(yè)可能會有更多機會，會大有作為。
針對這種情況，工廠團組織認真把握青年思想脈搏，不定期對青工開展各種形勢任務教育，使青工明確企業(yè)與職工唇齒相依的關系和“唇忘齒寒”的道理。各基層團組織也認真了解掌握本單位青工的思想動態(tài)，對思想波動較大的青工，采取包保的形勢加強思想教育。我們還以“三愛一創(chuàng)”(愛廠、愛崗、愛產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績)為主要內容，開展了“工廠的發(fā)展與青年人的責任”、“工廠有困難，我們怎么辦”等大討論活動，以“三次創(chuàng)業(yè)中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，舉辦了“讓青春在基地建設中閃光”和 “青春.理想.藍天”等大型主題演講比賽。通過這些活動，使青年在一定程度上解放了思想，振奮了精神，堅定了立足平凡崗位實現(xiàn)自身價值的信念，促進了青工隊伍的穩(wěn)定。
同時，我們積極培養(yǎng)、選樹青年中的先進典型，用他們先進的事跡激勵鼓舞青年。我們感到，榜樣的力量是無窮的，我們把典型激勵、典型引路，作為了加強青工思想教育的一個有效手段。我們建立了青年人才庫和典型培養(yǎng)檔案，以團內選樹，黨團組織共同培養(yǎng)的形式，努力為典型的成長創(chuàng)造各種有利條件，提供各種展示才能的舞臺，以此來帶動鼓舞全廠團員青年，在企業(yè)改革與發(fā)展中建功成才。
五、以作為求地位，以創(chuàng)新求發(fā)展
近幾年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和青年思想政治工作環(huán)境的不斷變化，我廠共青團工作的方式、方法以及側重的內容都在努力改進，以適應新形勢的需要。
在工作中，我們感到團組織開展的各種活動只有不斷創(chuàng)新形式才能更符合青年特點，適合企業(yè)發(fā)展的需要，只有不斷完善機制才能使活動健康持續(xù)的發(fā)展。在創(chuàng)新活動形式方面應當說對于企業(yè)團組織來說是一個無止境的課題。去年以來，我們在改進活動形式上，總體思路是由圍繞、配合向切入、參與轉變。我們感到總是停留在圍繞、配合上，力度是不夠的，作用是不明顯的。什么是切入、參與，也就是把團的活動直接溶于工廠生產(chǎn)經(jīng)營、各項管理中去。我們開展的一些大項活動都是直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，效果也是比較明顯的。比如我們開展的“青年質量百分達標”活動，對每名團員質量進行量化考核，每月按項打分，首位獎勵末尾罰款，并且張榜公布。以前團的活動只有獎勵，沒有罰款，因為罰款要介入行政手段。但現(xiàn)在已正常運做起來后，在基層反響較好，也得的了團員青年和各級領導的認可。
目前，我們感到在以下幾方面還存在差距和不足：
一是在團的經(jīng)費來源上需進一步拓寬思路。
二是在企業(yè)轉折時期，青工思想教育工作需進一步加大深度，要在教育的實效性上下功夫。
第九篇 在共青團團員大會上的工作報告8500字
各位領導、各位團員青年：
共青團中鐵二院工程集團有限責任公司重慶設計研究院第一次團員大會今天召開了，這次會議的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真總結共青團重慶院過去五年來的工作，確定今后一個時期的工作任務，選舉產(chǎn)生共青團中鐵二院重慶院第一屆委員會，動員和團結帶領廣大團員青年，科學認識全面把握重慶院面臨的新機遇、新形勢、新任務，振奮精神，增強信心，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為把重慶院打造成為獨具特色的綜合性設計院而努力奮斗。
現(xiàn)在，我代表重慶院團委向大會作工作報告，請予審議。
第一部分 過去五年團委工作回顧
共青團鐵二院重慶院第五屆代表大會于__年4月召開，在過去的五年里，重慶院共青團工作在上級團委和重慶院黨委、行政的領導和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結帶領廣大團員青年緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，為完成重慶院的勘測設計任務，為重慶院的兩個文明建設作出了積極的貢獻。重慶院共青團的工作經(jīng)過廣大團干部、團員青年的共同努力，較好地發(fā)揮了團組織在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作中應有的作用。主要開展了以下工作：
一、切實加強團員青年思想政治工作，提高團員青年思想道德素質
組織分院廣大團員青年深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和公司十一屆五中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝教育青年，引導廣大團員青年牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，深刻理解構建和諧社會、和諧企業(yè)的時代要求和精神內涵。
1、__年，按照公司團委的統(tǒng)一部署，在分院團員中開展了歷時三十天，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強團員意識主題教育活動。為切實搞好此次活動，成立了教育活動指導委員會和活動領導小組。通過抓好“三個載體”，落實“九個一”，撰寫心得體會，至__年1月中旬，圓滿完成了活動的各項內容。
2、踐行社會主義榮辱觀，開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，引導青年職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，理解掌握社會主義榮辱觀的時代背景、重要意義和豐富內涵，不斷增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，自覺落實“八榮八恥”要求。
3、正確處理好重組調整與生產(chǎn)經(jīng)營的關系
在重慶院重組調整期間，分院團委積極做好團員和青年職工思想政治工作，加強對重組調整工作的宣傳，通過櫥窗宣傳、文件傳達學習、問卷調查、召開座談會等形式，使團員和青年職工關心并積極參與重組調整的工作，正確對待和處理改革重組工作中遇到的各種矛盾和問題。
二、認真組織實施“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，切實加強團員青年綜合能力，積極幫助青年職工學習成才
1、深入開展讀書活動。為在分院團員青年中營造讀書氛圍，把共青團員思想意識主題教育活動進一步推向深入，結合社會主義榮辱觀教育活動，在分院倡導多讀書，大興勤奮學習之風，在團員青年中開展讀書活動。近五年來，累計購買了3600余元的新書160余冊。為了讓團員青年更好的了解我院的歷史，在建院五十周年之際，還將〈〈創(chuàng)業(yè)五十年〉〉發(fā)到每個團員青年手中。
2、針對重慶院被定位為以設計為主的生產(chǎn)單位后，技術隊伍整體素質和技術能力整體水平不適應已經(jīng)變化的新形勢、新任務要求的狀況，為了培養(yǎng)人才、鍛煉隊伍，盡快提高設計水平和設計能力，積極配合行政通過派遣部分青年專業(yè)技術人員到土建一院、土建二院和地鐵院助勤的辦法，力求通過派遣技術人員到公司參加設計、學習提高的途徑，盡快實現(xiàn)由過去以勘測為主向以設計為主的生產(chǎn)職能轉變。引導團員青年增強大局觀念，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。按照分院黨政組織的部署，以學習新知識、新規(guī)范、新技術為已任，自覺服從組織安排，珍惜難得的參加設計學習鍛煉提高機會，通過短期的生產(chǎn)實踐積累豐富的設計經(jīng)驗，為分院下步獨立承擔設計任務打下良好基礎。
3、廣泛開展青年科技活動。先后開展了 “勞動競賽”、“技術練兵”、“提合理化建議”、“開展qc小組”等活動，積極組織團員青年在勘測設計、安全生產(chǎn)方面顯身手做貢獻。五年來共開展30多個項目，參加人數(shù)150人次，發(fā)表成果10余項，其中張升文主持的“南涪線可研地質qc小組 ”被評為鐵道部優(yōu)秀qc小組;吳朝榮主持的“浙贛線電化鷹潭東編組站定測qc小組”獲四川省建設系統(tǒng)一等獎;張慶主持的“隆瀘線技改隧道qc小組”獲四川省勘設協(xié)會二等獎;田光文主持的“運用qc方法，確保彭酉公路路線合理可行”項目獲總院二等獎。
4、組織選拔測量工參加總公司第五屆青年技能大賽。按照有關要求并經(jīng)過反復鱗選，分院選派3人到公司進行集中培訓，在公司選拔賽中，重慶院選手發(fā)揮出了較高的技能水平，取得了較好成績，2人進入前5名，原工程二處測工陳紅兵被公司確定為正式參賽選手，代表公司在煙臺參加了總公司的比賽，最終獲得總公司個人第十一名(公司第二名)，為公司獲得團體第二名的好成績做出了貢獻，爭了光。陳紅兵本人被鐵路工程總公司授予“青年崗位能手”稱號。
三、服務生產(chǎn)，引導開展青年突擊隊活動
團委緊密圍繞分院中心工作，積極組織開展青年突擊隊活動。為配合完成各項生產(chǎn)任務，充分發(fā)揮團員青年在改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊作用，號召各支部團員青年積極投入到生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，在生產(chǎn)中建功立業(yè)。各生產(chǎn)處青年職工團結協(xié)作，為實現(xiàn)重慶院各項奮斗目標做出了積極貢獻。先后在襄渝增建二線、黔桂線、浙贛線、遂渝線引入重慶樞紐等項目中開展了“迎難而上，鍛鑄青春”為主題的突擊隊活動，成立了多支青年突擊隊，在分院“急、難、新、險、重”任務中，團員青年頑強拼搏，圓滿優(yōu)質完成各項生產(chǎn)任務。__年重慶院團委對開展突擊隊活動表現(xiàn)突出的“遂渝線引入重慶樞紐青年突擊隊”、“黔桂線青年突擊隊”等多個突擊隊進行了表彰。
五年來，各級團組織創(chuàng)造性的開展了卓有成效的生產(chǎn)突擊活動，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人，如公司第三屆“十佳青年” 黃萬兵，獲得鐵路工程總公司“青年崗位能手”的陳紅兵，公司優(yōu)秀青年趙兵，以及分院表彰的35名先進個人和3個先進集體。
四、發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展豐富多彩的主題活動，增強團隊凝聚力
為豐富團員青年業(yè)余文化生活，使大家緊張工作之余得以調整，團委積極開展豐富多彩的主題活動。__年10月，團委舉行了以“熱愛生活、擁抱青春”為主題的到金刀峽郊游活動。為表彰重慶院__-__年度的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部以及先進青年突擊隊，在__年 “五四”青年節(jié)之際，分院團委組織團員青年在歌樂山舉行了表彰頒獎會。同時，外業(yè)團支部無論走到哪里，都積極與當?shù)貜S礦、機關、學校聯(lián)系開展球類比賽和業(yè)余文化活動。__年，分院派出了大批青年技術人員到成都助勤，為豐富他們的業(yè)余文化生活，分院團委拿出經(jīng)費在駐地附近購買了籃球場地年卡，為他們在緊張工作之余鍛煉身體創(chuàng)造條件，并組織參加了公司的籃球比賽。
為體現(xiàn)重慶院青年風貌，分院積極參與文體競賽活動及和獻愛心活動。__年，推薦梁劍參加了公司團委舉辦的“我為改革作貢獻”為主題的演講比賽。今年5月，舉辦了以“新二院、新機遇、新貢獻”為主題的青年職工演講選拔比賽，推薦姜波參加了公司團委組織的演講比賽，并取得了較好的成績，重慶院榮獲優(yōu)秀組織獎。__年第二團支部在遂渝線工地組織團員青年為當?shù)刎毨絽^(qū)學校獻愛心活動，捐款1000余元，為此當?shù)孛襟w對他們的行動進行了報道。
為加強新職工的相互交流，了解他們的思想動態(tài)，使他們盡快融入到重慶院的工作、生活中，構建和諧的企業(yè)文化氛圍，__年春節(jié)前夕，分院舉辦了新職工團拜座談會。
積極做好宣傳報道工作，五年來先后有30余篇稿件被〈〈鐵道勘設報〉〉，〈〈信息動態(tài)〉〉以及公司網(wǎng)站等媒體刊載。
五、認真開展“雙推工作”
分院團組織充分發(fā)揮團組織直接面對青年的優(yōu)勢，有目標、有針對性地開展推優(yōu)薦才工作。在分院黨委的領導下，積極推薦優(yōu)秀團員青年加入黨組織。團組織及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀團員，對他們進行黨的基本知識教育，符合條件的，向黨組織推薦并列為發(fā)展對象。__年來，有3名優(yōu)秀青年發(fā)展為中共黨員，給分院黨組織注入了新鮮血液。
六、努力培養(yǎng)高素質的團干部隊伍，進一步加強團的自身建設
1、依托“黨建帶團建”，完善團干部的選拔任用機制。分院團委依托“黨建帶團建”，以強化“全團抓落實，工作到支部”的意識加強團的班子建設，從培養(yǎng)人的角度，拓寬團干部的選拔范圍，使得管理、技術崗位上的優(yōu)秀青年有機會到團的崗位上經(jīng)受鍛煉。
2、加強團干部自身的培訓，努力提高學習能力、執(zhí)行能力和辦實事能力。五年中，累計9人次共35天，參加團省委或公司團委舉辦的培訓班。另外，團干部還參加了重慶院黨委中心組每次組織的學習活動，提高了團干部的政治業(yè)務素質。
回顧我們走過的歷程，重慶院共青團在穩(wěn)步中前進、在創(chuàng)新中發(fā)展。團的思想建設、組織建設、生產(chǎn)活動、科技活動、人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績，過去的五年是重慶院黨委不斷加強對共青團的領導，共青團的地位和作用得到進一步顯示的五年;是分院各級團組織經(jīng)受考驗、克服困難、不斷使團組織的吸引力和戰(zhàn)斗力進一步增強的五年;是全體專兼職團干部振奮精神，勤奮工作、干實事、求實效、有所作為的五年;是廣大團員青年深受教育，提高素質，做貢獻、建功立業(yè)見成效，增長才干，加速成才的五年。
總結五年來的工作，我們深深體會到：青年工作的發(fā)展和青年的進步，離不開重慶院各級黨政組織和公司團委的親切關懷和正確領導，離不開重慶院各級工會的大力支持和幫助，離不開重慶院廣大團員青年的團結奮斗，也離不開各級團干部的辛勤勞動和無私奉獻。在此，我代表共青團重慶院第五屆委員會向重慶院黨政工領導，向公司團委領導，向重慶院所有理解并支持青年工作、關心青年健康成長的同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
在總結過去幾年工作成績的同時，我們也應該清醒的看到重慶院團的工作，離當前形勢的發(fā)展要求和青年的重托還有差距，概括起來就是：團的思想政治工作和青年的思想實際結合得不夠緊密;由于近幾年生產(chǎn)任務繁忙，人員難以聚集在一起，活動開展較少;團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力還不強;近幾年分院生產(chǎn)組織結構調整了，但基層團支部卻沒有作相應的調整，致使基層團組織未發(fā)揮出應有的作用;團的工作還不夠細致扎實，工作上還缺乏創(chuàng)新性;團的活動的形式、內容、方法還需不斷改進，對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。
第二部分 今后三年的奮斗目標和工作任務
今后三年，重慶院共青團工作的主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹 “三個代表”重要思想，認真學習黨的十七大、公司第一次黨代會、團代會和中鐵二院重慶院第一次黨代會精神，按照分院第一次黨代會提出的“把發(fā)展作為第一要務，以生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益為中心，以隊伍建設為根本，以深化改革和科技進步為動力，以提高職工物質文化生活水平為根本出發(fā)點，全面加強黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設，力爭總收入突破一億元，綜合實力顯著增強，使重慶院轉變?yōu)檫m應市場競爭要求，覆蓋鐵路、公路、市政、城市軌道交通、巖土、地災防治等行業(yè)，人員規(guī)模250人，具有鮮明特色、綜合實力在重慶地區(qū)同類設計咨詢企業(yè)中處于上游水平的綜合性設計院”的總體戰(zhàn)略目標，堅持“服務企業(yè)、服務青年”宗旨，以“四好”(班子建設好、支部建設好、陣地建設好、主題活動好)為目標開展五四紅旗團委、五四紅旗團支部創(chuàng)建活動，努力把共青團組織建設成為學習型、服務型
、創(chuàng)新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開創(chuàng)共青團工作的新局面。圍繞上述任務和奮斗目標，我們要重點抓好以下幾個方面工作：
一、加強團員青年思想道德建設，積極尋求適應青年發(fā)展需求的思想教育新視點
新形勢下，我們要以改進求加強，以創(chuàng)新促發(fā)展，抓好團員青年思想政治建設，引導團員和青年職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、企業(yè)觀、實踐觀、創(chuàng)業(yè)觀。在工作思路和方法上積極探索，進一步增強團員青年思想教育工作的滲透力、覆蓋面和有效性，推動團員青年思想教育工作不斷深化。 1.開展富有實效的形勢教育活動。結合團的工作特點，發(fā)揮團的優(yōu)勢，深入挖掘團的教育資源、陣地資源、組織資源，全面、準確宣傳重慶院的各項改革政策，及時發(fā)現(xiàn)并主動解答青年在改革中的各種顧慮和疑惑問題。引導廣大團干部、共青團員發(fā)揮表率和先鋒模范作用，使青年樹立與改革發(fā)展相適應的觀念。廣泛開展職業(yè)道德教育活動，不斷激發(fā)團員青年的敬業(yè)愛崗意識，不斷增強工作的自覺性和堅定性，帶領青年自覺維護穩(wěn)定發(fā)展的大局，努力培育與時代發(fā)展相適應的道德觀念和道德規(guī)范。
2.注重實踐活動，大力推進重慶院精神文明建設和企業(yè)文化建設。引導團員青年提高思想道德水平，關鍵在于實踐。我們不僅要繼續(xù)針對團員青年進行科學理論的有效“灌輸”，更要重視在青年中進行先進思想、優(yōu)秀文化、道德養(yǎng)成的實踐活動。在新的形勢下，團委要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷拓展新的領域，在青年實踐教育方面取得新的突破。當前，隨著公司不斷建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，高起點、快節(jié)奏的企業(yè)變革對青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊，青年的價值取向呈現(xiàn)多元化格局。因此，必須采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業(yè)生涯設計與企業(yè)的發(fā)展目標有機地聯(lián)系在一起，把青年的價值觀與企業(yè)的價值觀有機地融合在一起，開展切實有效的實踐活動，使廣大團員和青年職工在具體的活動中踐行良好道德規(guī)范，受到教育，陶冶情操，提高素質。
3.用健康向上的文體活動占領青年思想文化陣地。堅持先進文化的前進方向，發(fā)展健康有益、充滿活力的青年文化是共青團思想教育建設的重要內容。積極進行文化創(chuàng)新，廣泛開展豐富生動的群眾性青年文化活動，大力創(chuàng)建青年文化陣地，不斷發(fā)展和創(chuàng)造具有共青團特色的青年文化，以文化的滲透力促進青年的思想進步，不斷增強青年文化的吸引力和感召力。團委要全面整合團的工作資源，以品牌效應營造企業(yè)青年文化的氛圍;要大力開展青年崗位能手活動，持續(xù)培養(yǎng)青年技術業(yè)務骨干;要大力推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，認真協(xié)助抓好課題立項、成果轉化和表彰獎勵工作;要大力倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，全面推進分院青年文化建設。立足基層、面向青年，通過組織開展演講比賽、知識競賽，舉辦球類比賽等系列活動，營造健康、和諧、積極向上的企業(yè)青年文化氛圍。
4.宣傳表彰青年先進典型，發(fā)揮榜樣的示范作用。重點挖掘，集中宣傳在各項生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，通過大力宣傳青年中的先進事跡，一方面激勵和帶動團員青年，以先進青年典型為榜樣，刻苦學習，發(fā)奮成才，自覺奉獻，積極投身分院改革發(fā)展的實踐;另一方面激發(fā)優(yōu)秀青年成長的動力，加快青年成長的步伐，在分院進一步形成 “對照先進，比學趕超”的良好氛圍。
二、服務分院中心工作，全面推進事業(yè)促團，積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用
今后三年是重慶院發(fā)展極其關鍵的時期，能否抓住機遇，乘勢而上，闖出一條具有獨特優(yōu)勢，適合發(fā)展的道路，關系到重慶院的興衰存亡。共青團組織要團結帶領廣大團員青年做好以下工作：
首先，要找準建功立業(yè)的切入點和著力點，團結帶領廣大團員青年在我院生產(chǎn)經(jīng)營、科學管理、改革穩(wěn)定中展現(xiàn)作為，多做貢獻。要始終圍繞我院黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領導，把團的工作融入到分院經(jīng)營生產(chǎn)的過程之中。要深入研究我院當前面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和存在的不足，解放思想，樹立正確的市場觀念、發(fā)展觀念、創(chuàng)新觀念和人才觀念，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，充分發(fā)揮團組織在管理和生產(chǎn)中的作用，凝聚和帶領廣大團員青年在我院市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理、技術創(chuàng)新等各個領域發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
其次，要在參與分院經(jīng)營管理中體現(xiàn)作為。我們要繼續(xù)高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞分院“急、難、新、重”任務，開展各種突擊奉獻活動，從多方面發(fā)揮團的組織作用，展示團員青年的活力。加強青年突擊隊思想、組織、技術業(yè)務建設，培養(yǎng)一批技術精、素質高、拉得出、打得響、過得硬的青年突擊隊，使重慶院青年突擊隊的管理工作逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的軌道。青年突擊隊要圍繞我院鐵路、公路、市政、軌道交通、巖土、地災防治重點工程，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，組織團員青年開展生產(chǎn)突擊，團結協(xié)作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用。
第三，要在維護分院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中勇挑重擔。團委要廣泛深入開展好“認清新形勢，實踐新使命，實現(xiàn)新目標”主題教育活動，大力宣傳重慶院打造獨具特色的綜合性設計院的戰(zhàn)略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清我院實現(xiàn)由“勘測人”向“設計人”的根本性轉變所面對的困難和機遇，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到工作中，做分院發(fā)展的堅定支持者和推動者。要針對青年在分院人事制度、勞動用工制度、分配制度改革中利益觀的變化，把準青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導工作，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩(wěn)定，確保分院各項工作的順利開展。
第四，開展青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在思想認識上，引導團員青年深刻理解創(chuàng)新創(chuàng)效活動的內涵，明白意義和目的，提高參與的積極性和主動性。在活動部署上，緊貼實際，精心策劃，選好載體，突出重點，以點帶面。在活動陣地上，一方面要依托已有的黨政工等各級組織的活動陣地和活動資源大力開展活動;另一方面，通過青年突擊隊活動、組織青年職工參加學習培訓、鼓勵參加注冊資格考試等途徑，為青年職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供必要的條件和場所，開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)重慶院技術跨越積蓄力量。
三、服務青年根本需求，不斷提高團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
1.服務青年理想需求。團組織要把握青年政治和精神追求的主導方向，在團員青年中弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的主旋律，幫助和引導青年認清社會發(fā)展的客觀規(guī)律，幫助和引導青年正確認識改革發(fā)展的客觀規(guī)律，幫助和引導青年正確認識個人理想與企業(yè)經(jīng)營管理目標辯證統(tǒng)一的客觀規(guī)律，幫助和引導青年把實現(xiàn)遠大的理想抱負與致力于實現(xiàn)重慶院改革發(fā)展大業(yè)的遠景目標統(tǒng)一起來，號召和鼓勵青年在改革創(chuàng)業(yè)中受鍛煉、在做貢獻中長才干，在分院發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生理想。
2.服務青年成長成才需求，以青年人力資源開發(fā)為目標，努力為青年人才的成長成才搭設平臺。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過開展“青工技能振興計劃”和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，促進青年技能人才隊伍建設。我們要加大“推優(yōu)薦才”工作力度，為青年成長成才創(chuàng)造條件。加強對青年職工寫作科技論文，申報科研項目的引導和督促，為青年學習、深造、競崗、晉級創(chuàng)造機會，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要大力加強青年人力資源開發(fā)工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)培育青年成長成才的青年工作職能化道路。按照青年人才的工作業(yè)績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據(jù)他們的專業(yè)和特長，鼓勵他們制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
3.竭誠服務青年多樣化需求，著力幫助青年解決工作、學習和生活中的實際困難。我們要堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力探索服務青年的規(guī)律和手段，樹立服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力，不斷增強服務青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點，著力解決青年最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把服務工作做深、做細、做到實處。
四、加強團組織的自身建設，為共青團工作提供強有力的組織保障
切實加強團的基層組織建設，堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”，夯實團的工作基礎，努力創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。完善組織運行機制，把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。
1.加強團的組織機構建設。一是切實加強團的基層組織建設，夯實團建基礎，認真做好團建工作。二是以班子建設好、支部建設好、陣地建設好、主題活動好為目標，開展五四紅旗團委、五四紅旗團支部創(chuàng)建活動。按照團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案，規(guī)范考核評比。三是實施團建創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和挖掘青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛能，帶領青年積極投身我院改革發(fā)展的創(chuàng)新實踐，最大限度發(fā)揮青年的創(chuàng)造力，努力創(chuàng)建具有能動性和推動性的創(chuàng)新型共青團組織。
2.加強團干部隊伍建設。一是加強團干部培訓的力度，通過組織團干部參加我院和公司團內團外的學習班、培訓班等各種方式、途徑加強團干部素質教育，拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維，促使團干部成為“復合型”人才。二是加強團干隊伍建設的相關制度的建設和落實，認真落實團組織班子《學習制度》、《團委會議事規(guī)則》、《團委民主生活會制度》，堅持《團干部業(yè)務、業(yè)績考評制度》。三是加強團干部道德品質和作風建設，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，錘煉扎實的作風，增強聯(lián)系青年、服務青年的本領。要通過實實在在的工作舉措，切實把青年的利益代表好、維護好、實現(xiàn)好。
各位領導、團員青年，重慶院蓬勃發(fā)展的歷程，留有我們奮斗的青春足跡;展望未來，宏偉的事業(yè)又激勵我們奮勇向前。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在分院黨委和公司團委的領導下，把握歷史機遇，肩負發(fā)展重任，為全面開創(chuàng)重慶院共青團工作的新局面而不懈努力，在實現(xiàn)做優(yōu)、做強、做大重慶院的實踐中，再立新功。
第十篇 學校共青團工作的調研報告1150字
在學生成長的過程中，學生接受學校、家庭、社會文化活動，對于其世界觀、人生觀、價值觀的影響是不可低估的。健康向上的文化活動有助于向學生傳播先進的文化理念，傳播科學的價值觀念，傳播健康的生活方式。更為重要的是，有創(chuàng)意的健康向上的文化活動，往往能夠寓教育目的于活動之中，使學生在積極參與活動的過程中，自覺或不自覺地受到活動的影響，達到“潤物細無聲”的教育效果。
共青團組織一直非常重視以學生文化活動為主要內容的文化建設。但是，應該看到，當前在學生中開展文化活動面臨許多新的挑戰(zhàn)：
首先，當代學生的自主意識日益增強。學生文化活動如果不結合學生的生理、心理和發(fā)展需求，不關注學生的學習、生活和工作實際，即使是參與性較強的文化活動，也難以引起學生的興趣。
其次，處在信息時代的學生，其知識面寬廣，社會交往增多，對很多事物和 現(xiàn)象已有自己的獨立看法，一些知識性和思想性差、缺乏內涵和品味的活動難以引起學生的興趣。
第三，當代學生比以往任何時代的學生都更注重創(chuàng)新，喜歡參加一些能給他們帶來新鮮體驗的活動，對于那些缺乏創(chuàng)意的群體活動不感興趣。
由此可見，文化活動只有首先吸引學生的參與，才有可能在參與中實現(xiàn)教育和引導學生的目的。因此，青年工作者必須深入研究學生的思想和心理特點，把握學生的興奮點和發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新文化活動的內容、形式和方式。只有這樣，學生文化活動才能真正起到在學生中傳播先進文化、塑造健康人格的作用。而要搞好學生文化活動，要特別注意以下幾個方面：
第一，突出寓教于樂。
學生文化活動要堅持先進文化的前進方向，要具有較強的教育性，這是毫無疑問的。但教育者在開展活動的過程中，要學會“包裝”，善于把教育目的寓于生動有趣的活動背后。倘若學生一眼就能“認破”其教育意圖，這樣的文化活動不僅難以奏效，恐怕引起學生的興趣都成問題。真正好的文化活動應該從學生關注和思考的事物、現(xiàn)象，從學生成長中遇到的困難和問題中獲得靈感。一句話，教育者應該志存高遠，但活動設計時則應盡量從具體的問題和現(xiàn)象入手，從學生感興趣的角度切入。
第二，創(chuàng)新活動形式。
當代學生最喜歡創(chuàng)新，反對千篇一律，一成不變。搞好學生文化活動，除了要設計好活動主題和內容外，還要注意根據(jù)活動內容和目的的不同，創(chuàng)造出不同的活動形式，以最大限度地引起學生的興趣，吸引學生的積極參與。
第三，注重學生的廣泛參與。
如果文化活動只是少數(shù)人在活動，那么，多數(shù)參與者就會成為觀眾，就會逐漸喪失對活動的興趣，活動的效果就會大打折扣。文化活動的設計者應該盡可能地調動每一個人參與活動的積極性，鼓勵活動的參與者在活動中提出個人的看法和意見，自己做出正確的判斷，得出正確的結論;或者在交流和討論中形成一些思想共識。
實踐證明，自己思考得出的結論，或者在思想碰撞中得出的共識，最使人信服，最不容易被顛覆。
第十一篇 共青團工作述職報告范例3050字
20__年，團縣委在縣委、縣政府的正確領導下，在團市委的關心指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照縣委__屆七次全會的部署和要求，圍繞“抓基層、打基礎、強服務、促和諧”工作方針，以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為抓手，以建好組織、強化基層為重點，以黨政工作中心為切入點，以豐富多彩的活動為載體，扎實有效地開展了團的各項工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強廣大團員青年的思想政治教育
廣泛開展政治理論學習宣傳教育。以專題學習會、報告會、團員骨干座談會、團課等形式，組織基層廣大團員青年深入學習黨的__屆三中、四中、__全會精神和團的__大精神，切實加強了團員青年的思想理論教育。
開展多種形式的主題教育活動。廣泛開展了“民族精神代代傳”、“振興中華我自信”主題教育活動、“禮貌禮儀伴我行”系列教育活動、開展青少年節(jié)能減排環(huán)保宣傳活動，“邁入青春門、走好成人路”十八歲成人教育活動、“中華魂祖國在我心中”主題讀書活動，用心營造有利于青少年健康成長的社會氛圍。
搞好共青團信息宣傳工作。把網(wǎng)絡信息化建設作為加強青少年思想政治教育的重要載體，作為共青團組織吸引凝聚青年的重要陣地，全力推進各級團組織的網(wǎng)絡信息化建設。團縣委利用工作博客和共青團洪洞縣委網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，用心編撰圖文并茂的簡訊，宣傳全縣各級共青團和少先隊組織開展的工作。今年共有2條信息被團中央網(wǎng)站采用，10多條信息被團省委網(wǎng)站采用，1條信息被《山西日報》采用發(fā)表。信息宣傳工作在充分展示我縣青少年工作風采的同時，也成為團縣委做好青少年思想教育工作的重要手段。
二、團結帶領廣大青年在洪洞經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)
大力促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合團市委、縣勞動局開展了2期青年syb創(chuàng)業(yè)培訓班；在大槐樹鎮(zhèn)秦壁村和萬安鎮(zhèn)西梁村建立“洪洞縣青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地”，開展青年農(nóng)民大棚蔬菜種植、立體種養(yǎng)植技術培訓，共培訓青年農(nóng)民__余人（次）；在《槐鄉(xiāng)大地》開設“青年創(chuàng)業(yè)風采展示”專欄，大力宣傳青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，帶給見習崗位，幫忙待業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛力；與立達職業(yè)學校聯(lián)合開展農(nóng)村青年勞動力輸出工作，共計500余名受訓青年赴廣州惠州lg集團等公司務工，緩解了我縣農(nóng)村青年勞動力就業(yè)壓力；與縣信用聯(lián)社聯(lián)合開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，共計發(fā)放貸款2415萬元。
青年志愿者工作整體推進。成立洪洞縣青年志愿者指導中心，全面推動我縣青年志愿者行動向規(guī)范化、社會化、經(jīng)?；较虬l(fā)展。定期開展青年志愿者“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)服務活動，透過義務授課、義診、義演等方式，關心支持偏遠地區(qū)農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展，樹立了共青團組織的良好形象。
“保護母親河行動”深入開展。以“保護母親河”為統(tǒng)攬的生態(tài)禮貌宣教活動在全縣團隊組織中廣泛開展，動員青少年投身植樹護綠和生態(tài)環(huán)保示范工程建設，透過開展節(jié)能減排環(huán)保知識競賽、繪畫比賽，舉辦環(huán)保知識講座、環(huán)保宣傳巡展，累計發(fā)放《全民節(jié)能減排》宣傳單__0余份，使青少年的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識明顯提高。
預防青少年犯罪工作成效顯著。開展預防青少年犯罪工作調研活動，先后有論文獲省、市優(yōu)秀論文獎。開展“優(yōu)秀青少年_崗”建立活動，各參建單位結合自身職能，在處理涉及青少年及未成年人事務、案件中，以維護青少年權益為出發(fā)點，以挽救、感化、教育為方針，開展了一系列工作。聯(lián)合縣教育局、縣司法局在全縣中小學校深入開展了“法制教育進校園”宣講活動，數(shù)萬名中小學生受到了比較系統(tǒng)的法制安全教育，提高了青少年學生的法制意識和自護潛力。
深化“青年禮貌號”建立。團縣委出臺了《洪洞縣“青年禮貌號”管理辦法》，實行“青年禮貌號”年度復核制度，進一步加強對“青年禮貌號”群眾的規(guī)范化、制度化管理，對不貼合“青年禮貌號”條件的單位堅決予以淘汰。用心拓展評選領域，爭取更多青年群眾能在創(chuàng)新創(chuàng)效、提高服務水平方面作出更多貢獻。20__年，縣電視臺新聞部被新命名為省級“青年禮貌號”。
三、堅持“黨建帶團建”，加強團的基層組織建設和基層工作
大力加強基層團組織建設。用心爭取縣委高度重視共青團工作，出臺了《中共洪洞縣委關于深入開展“黨建帶團建”，進一步加強共青團基層組織建設和基層工作的意見》（洪發(fā)20245號），將基層團建工作納入基層黨建工作的整體格局。按照“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，在農(nóng)村主抓了新農(nóng)村建設示范村和重點推進村團支部規(guī)范化建設，用心推動大學生村干部兼任村團支部書記工作，在機關企事業(yè)單位，整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，在農(nóng)村、學校、企業(yè)、機關建立了一批高標準的團建示范點。主動適應青年群體結構的變化，采取協(xié)會建團、流動建團、聯(lián)合建團等團建新方法，不斷擴大團建覆蓋面。集中力量加強非公有制經(jīng)濟組織和新型社會組織團的建設，今年新建非公有制單位團組織58家，實現(xiàn)了團組織對民辦學校的全覆蓋。
切實加強共青團規(guī)范化建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委書記工作例會制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子例會制度和農(nóng)村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委工作目標考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委工作進行年度考核。
全面完成縣鄉(xiāng)村三級團組織換屆工作。今年是我省縣鄉(xiāng)村三級團組織集中換屆年，團縣委按照《關于做好縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作的通知》（晉組通字〔2024〕52號）精神，聯(lián)合縣委組織部制定下發(fā)了《洪洞縣縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作方案》，精心組織、統(tǒng)籌安排，圓滿完成了三級團組織換屆工作任務。10月29日，召開了縣第十一次團代會，選舉產(chǎn)生了新__屆團縣委班子。縣鄉(xiāng)村三級團組織換屆后，一大批素質高、潛力強的優(yōu)秀青年充實到了團干部隊伍中來，優(yōu)化了基層團干部隊伍結構，為今后共青團工作發(fā)展打下了堅實的基礎。
團的隊伍建設穩(wěn)步推進。團縣委在“五四”期間舉辦了洪洞縣大學生村團支部書記“青春建功新農(nóng)村”演講比賽，增強大學生村官對村團支部書記身份的認同感和做好農(nóng)村共青團工作的職責感。12月初，舉辦了全縣基層團干部學習黨的__屆__全會精神培訓會，對全縣基層團干部進行黨、團理論知識的培訓，廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，以黨的__屆__全會精神為指導，扎實做好各項工作。規(guī)范團員發(fā)展程序，保證團員發(fā)展質量，全年全縣共發(fā)展團員2680余名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
四、堅持“全團帶隊”，推進少先隊工作
召開洪洞縣慶祝建隊61周年大會。大會全面總結了2024年我縣少先隊工作取得的成績，對2024年度優(yōu)秀少先隊員和優(yōu)秀少先隊輔導員進行了表彰。
加強對輔導員隊伍的培訓和管理。團縣委舉辦了少先隊輔導員培訓班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)少先隊總輔導員、縣直學校少先隊大隊輔導員以及部分優(yōu)秀少先隊輔導員進行了為期一天半的培訓，培訓資料包括全國第六次少代會精神、《少先隊輔導員工作綱要》解讀等資料。透過培訓，進一步提高了少先隊輔導員的理論和業(yè)務水平，夯實了我縣少先隊工作的基礎。
開展少先隊員“每人捐贈一瓶飲用水”活動。我國西南地區(qū)特大干旱災害發(fā)生后，團縣委用心響應團中央和全國少工委號召，廣泛動員全縣少先隊員開展了“每人捐贈一瓶飲用水”活動。廣大少先隊員發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，踴躍捐款，奉獻自己的一片愛心，全縣少先隊組織共計捐款152770.2元，并透過團省委將捐款及時送往災區(qū)。
回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但是工作中還存在不少問題：一是少數(shù)團干部業(yè)務素質不高，工作職責心不強；二是部分基層團組織軟弱瘓散；三是團組織服務方式和自身建設創(chuàng)新不夠，凝聚和服務青年的潛力還需提高；四是重點工作和特色工作的推進還有欠缺。2024年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，在團市委的熱情指導下，創(chuàng)新思路，完善機制，克服困難，解決問題，力爭將全縣團的工作繼續(xù)向前推進。
第十二篇 企業(yè)共青團及青年思想工作調查報告1450字
為了全面了解掌握公司共青團工作、青工工作和當前青年思想狀況，為公司的改革與發(fā)展和新時期的團青工作提供準確、可供參考的決策依據(jù)，根據(jù)公司黨委的要求，2002年12月，公司團委組織開展了一次__公司青年思想和團青工作的調研。
1、調研的基本情況
此次調研內容包括基層團組織建設、團的工作、青工工作現(xiàn)狀以及團員青年的思想狀況等諸多方面。調查主要采用調查問卷、專題座談等形式，調查范圍涉及到建安、工交、事業(yè)各單位，調查共下發(fā)問卷__份，回收有效問卷 __份，回收率為78%。
本次調查問卷信息由專人負責統(tǒng)計、處理，并從多個角度進行了較全面的分析，因此我們認為本報告中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)較可靠，基本反映了公司團青工作和青年思想的真實情況。
2、公司共青團組織現(xiàn)狀
公司現(xiàn)有35周歲以下的青年__人，占公司職工總數(shù)近__%，公司團委作為先進青年的組織，擔負著帶領各族青年投身企業(yè)改革、發(fā)展事業(yè)的重任，主要工作對象為公司35歲以下的青年。由于企業(yè)多年不招工和改革、發(fā)展的需要，職工隊伍中青工比例趨于下降，共青團隊伍也逐漸萎縮。但是在團市委和公司黨委的正確領導下，經(jīng)過各級共青團組織的共同努力，公司共青團組織網(wǎng)絡能夠保持基本健全，公司團委(2個編制，設副書記、干事各1位)下設__個直屬基層團委，__個直屬團總支;有__個團總支、__個團支部;團的專職干部__人;團員__人，其中學生團員__人，青工團員__人，女團員__人。二oo二年度發(fā)展新團員__人，超齡離團__人，推優(yōu)__人，團員發(fā)展入黨__人。目前還有幾家資產(chǎn)重組新成立單位的團組織建設正在進行之中。
3、調研對象基本情況
⑦月收入：400元以下5人，占2.6%;400元-1000元114人，占58.5%;1000元-1500元65人，占33.3%;1500元以上11人，占5.6%。
青年思想基本狀況
從對調查問卷的數(shù)據(jù)和座談中的反映來看，公司青年的思想有以下幾個特點：
2、渴盼良好的外部環(huán)境，奮斗方向漸趨務實。企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭歸根到底就是人才的競爭。近年來，隨著公司深化改革、加速發(fā)展，大多數(shù)青工感受到了提高自身素質的必要性和緊迫性，因此普遍表現(xiàn)出一種成才的強烈愿望。在調查中，有72.8%的人感覺有強烈的危機感，70.3%的人認為自己的技術水平有待學習和提高，對于希望企業(yè)給予的獎勵方式，有49.7%的人要求提供學習和培訓的機會，基本等于發(fā)獎金和提工資人員的總和，僅有1.6%的青工選擇了公開表彰形式;而且對于青年最關心的問題，關心自身發(fā)展的人員占44.1%，遠高于其它項目。
3、具有積極的人生理念，行為上追求卓越。近年來，由于受市場經(jīng)濟自身的一些缺陷和固有局限的影響，青工在人生理念的變遷和發(fā)展中在一定程度上表現(xiàn)出重物質、輕奉獻的傾向，但總體而言，其主流還是更為積極進取。首先是有積極向上的工作態(tài)度。如在被問及是否喜歡本職工作，有70.8%的青工回答是喜歡。我們認為在市場經(jīng)濟條件下，從某種角度而言，這是當前青工一種積極向上的心理表現(xiàn)。第二是有求實進取的工作態(tài)度。調查顯示，在工作中最看重的，32.8%的青工選技能不斷提高，36.9%的青工選個人發(fā)揮。這表明大多數(shù)青工在工作態(tài)度上是求實進取和積極的。
4、市場意識強化，期盼實現(xiàn)自我。市場經(jīng)濟是開放型的經(jīng)濟，對市場弄潮兒的崇拜，促使廣大青工自我意識不斷強化。當前，青工這種不斷強化的自我意識主要表現(xiàn)看重自我價值的實現(xiàn)。調查顯示，85.2%的青工把經(jīng)濟收入或實現(xiàn)自我價值作為自己目前的主要追求。不難理解，在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟收入已成為價值體現(xiàn)的一種主要方式。由此可見，當前青工個人發(fā)展的天平已向實現(xiàn)自我價值的一邊傾斜。
6、在評判青工思想主流的同時，我們也意識到青工中仍存在一些不容忽視的思想傾向，暴露出諸多問題。
