國稅局工作報告怎么寫
1. 引言與背景：簡潔介紹國稅局的工作職責(zé)，如稅收征收、稅務(wù)法規(guī)執(zhí)行等，以及報告的時間范圍。
2. 工作概況：概述本年度的主要工作內(nèi)容，如稅收收入、納稅戶數(shù)、稅務(wù)稽查等關(guān)鍵指標(biāo)。
3. 收入情況：詳細列出稅收收入的數(shù)據(jù)，包括各類稅種（如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等）的收入對比，分析增長或下降的原因。
4. 稅務(wù)服務(wù)：描述提升納稅人服務(wù)的舉措，如線上辦稅平臺的優(yōu)化、納稅咨詢的改進等。
5. 稅收管理：闡述稅務(wù)稽查和反避稅行動，列舉典型案例，展示對稅收秩序的維護。
6. 法規(guī)更新：提及年內(nèi)出臺或修訂的稅務(wù)法規(guī)，以及對納稅人的影響。
7. 困難與挑戰(zhàn)：誠實地討論遇到的問題，如稅收流失、逃稅行為等，并提出應(yīng)對策略。
8. 未來規(guī)劃：展望下一年度的工作重點，如稅務(wù)改革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
過去的一年，國稅局全體員工堅守崗位，致力于公正、公平、高效的稅收管理，為國家財政收入做出了積極貢獻。在此，我們向大家匯報本年度的工作成果和展望未來的發(fā)展方向。
結(jié)尾：
總結(jié)過去，我們深感責(zé)任重大；展望未來，我們充滿信心。我們將繼續(xù)強化稅收征管，優(yōu)化納稅服務(wù)，確保稅務(wù)法規(guī)的有效執(zhí)行，為我國的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。讓我們攜手共進，迎接新的挑戰(zhàn)，共創(chuàng)稅收工作的輝煌篇章。感謝各位的關(guān)注和支持，期待在新的一年里，我們的工作能更上一層樓。
以上就是國稅局的工作報告，我們將持續(xù)改進，以更好地服務(wù)于廣大納稅人和社會公眾。
國稅局工作報告范文
第一篇 國稅局工作報告2100字
20__年，全市國稅系統(tǒng)在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，以組織收入為中心，大力加強稅收征管，切實優(yōu)化納稅服務(wù)，全面落實稅收優(yōu)惠政策，各項工作都取得了顯著成績。
一、奮力攻堅克難，稅收收入再創(chuàng)新佳績
今年以來，全市國稅系統(tǒng)積極采取有效措施，努力克服石化、化工行業(yè)稅收大幅下降等不利影響，大力組織稅收收入。一是對稅源比重占全市95%的重點稅源企業(yè)全面開展稅源調(diào)查，并對稅源狀況及發(fā)展趨勢進行詳細分析，為全年組織收入工作開展奠定了基礎(chǔ)。二是密切關(guān)注勝利油田和市內(nèi)重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和稅款實現(xiàn)情況，加強對重大增減收因素的分析，確保了工作主動。三是堅持收入原則，全面貫徹總局、財政部《關(guān)于規(guī)范稅收征管嚴格依法理財有關(guān)問題通知》的要求，堅決杜絕突擊收稅和亂開口子、有稅不收，確保了收入質(zhì)量。四是大力組織市級收入。面對嚴峻的市級收入形勢，在不斷強化收入措施，應(yīng)收盡收的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勝利石油管理局按照16%的增長比例增加所得稅收入，凈增市級收入1005萬元，拉動市級收入增長2個百分點。積極向省局爭取免抵調(diào)庫指標(biāo)，辦理調(diào)庫收入9.4億元，增長95%，增加市級收入2762萬元，拉動市級收入增長5個百分點。確保了市級收入任務(wù)的完成。
20__年，全市國稅系統(tǒng)共完成國內(nèi)稅收收入298.6億元，增長5.21%，增收14.8億元。其中油田稅收完成183.8億元;市內(nèi)稅收完成114.8億元。在整個稅收收入中，市級以下收入完成26.4億元，增長18.39%，增收4.1億元。其中市本級收入完成6億元，增長16.02%，增收8300萬元。
二、落實稅收政策，服務(wù)科學(xué)發(fā)展實現(xiàn)新跨越
一是積極落實增值稅轉(zhuǎn)型政策。為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產(chǎn)進項稅額18.83億元，為18戶資源綜合利用企業(yè)減免增值稅4946萬元，促進了企業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變。二是積極落實出口退稅政策。實施跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算，簡化企業(yè)申報手續(xù)，減少企業(yè)匯兌風(fēng)險。全年審核免抵退稅22.01億元，同比增長24.63%，增加4.35億元，有力促進了全市外向型經(jīng)濟發(fā)展。三是積極落實企業(yè)所得稅政策。通過匯算清繳，為300戶次企業(yè)落實高新技術(shù)企業(yè)、過渡期優(yōu)惠、節(jié)能節(jié)水設(shè)備抵免等優(yōu)惠5.89億元。四是積極落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和提高增值稅起征點政策，使全市2499戶小型微利企業(yè)和4717戶個體工商戶切實受益，享受優(yōu)惠2549萬元。
三、積極開拓創(chuàng)新，稅收征管實現(xiàn)新突破
一是實施勝利油田稅收板塊化管理。將勝利油田劃分為16個業(yè)務(wù)板塊，依托《勝利油田稅務(wù)風(fēng)險防控系統(tǒng)》，實施查找稅務(wù)風(fēng)險，開展納稅評估等應(yīng)對措施。開展油田企業(yè)稅收自查、督導(dǎo)和集中分析評估工作。評估入庫稅款、滯納金2.4億元，得到總局的通報表揚。二是實施集團型企業(yè)一體化管理。制定實施《集團型企業(yè)稅源管理規(guī)程》，對集團型企業(yè)實行歸口集中管理，從信息流、物流、資金流等方面，實施一體化監(jiān)控。調(diào)增應(yīng)納稅所得額1.35億元。三是實施重點行業(yè)模板化管理。建立完善了銅業(yè)加工、石油煉化等27個重點行業(yè)的管理模板，指導(dǎo)稅源管理單位開展評估工作。評估入庫稅款1.45億元，有力地提高了行業(yè)控管水平。四是實施特殊稅務(wù)事項及零散稅源社會化管理。各區(qū)縣局在當(dāng)?shù)卣鲗?dǎo)下，搭建社會協(xié)作聯(lián)動平臺，定期獲取發(fā)改委、房管、鹽務(wù)等20多個部門的第三方信息，并深化分析應(yīng)用，增強了源頭控制和日常管理的有效性。
四、優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系建設(shè)邁出新步伐
一是開展“走基層、聯(lián)萬戶、訪稅情、送三真”主題實踐活動。通過局領(lǐng)導(dǎo)下基層訪企業(yè)、召開稅企座談會、12366電話回訪等形式，廣泛征詢政府部門、社會各界和納稅人的涉稅需求及工作意見建議，幫助企業(yè)解決實際困難。二是全面提速增效，提高辦稅效率。將個體雙定業(yè)戶注銷、簡易處罰等6大類36項業(yè)務(wù)全部歸并到辦稅服務(wù)廳，作為即辦事項辦理。將防偽稅控最高開票限額行政許可、票種核定、發(fā)票增量和金稅工程發(fā)行等審批權(quán)限前移到辦稅服務(wù)廳，壓縮了辦稅時間。開發(fā)應(yīng)用《涉稅業(yè)務(wù)電子流轉(zhuǎn)審批平臺》，初步實現(xiàn)審批流程無紙化，進一步解決了納稅人重復(fù)報送資料、多頭跑等問題。三是整合辦稅事項，落實兩個減負。在同城通辦的基礎(chǔ)上，對相鄰的4大類7項涉稅審批事項，告知納稅人“打包”一次申請，稅務(wù)機關(guān)一次性核實。制定下發(fā)預(yù)警評估系統(tǒng)調(diào)查落實服務(wù)辦法，科學(xué)整合、統(tǒng)籌安排日常監(jiān)控、納稅評估、調(diào)查核實等工作，減輕了征納雙方負擔(dān)。
五、發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神，干部隊伍建設(shè)跨上新臺階
一是全員培訓(xùn)強素質(zhì)。全系統(tǒng)共組織舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)干部1000余人次。舉辦第六屆“業(yè)務(wù)能手”選拔活動，鼓勵職工自學(xué)，全系統(tǒng)中級職稱以上人員占全體人員的23%，干部隊伍素質(zhì)明顯提高。二是職級提升增活力。通過競爭上崗選拔市局科級干部41名，選拔區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員5名，基層分局長5名，有效激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)動力和工作熱情。三是輪崗交流聚合力。交流基層分局長14名，征收管理人員160余人，輪崗面達40%以上，建立了干部隊伍交流鍛煉的良性機制。
20__年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作報告)充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面實施黃藍國家戰(zhàn)略，推進“兩個率先”做出新的更大的貢獻。
國稅局
第二篇 某縣國稅局人力資源管理工作調(diào)研報告4800字
從定義上來講盤活人力資源就是指：從效能角度出發(fā)，運用現(xiàn)代科學(xué)的管理理論，對現(xiàn)有的人力資源進行整合、調(diào)控、開發(fā)和利用，來實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。那么，如何盤活基層國稅人力資源呢？現(xiàn)結(jié)合__縣國稅現(xiàn)狀提出以下看法。
一、基本現(xiàn)狀
（一）高年齡低級別。我縣國稅在職人員155人，平均年齡43歲，其中，35歲以上的145人，占在職人員93.55%，隊伍老化，征管力量漸漸斷層，現(xiàn)已成為我縣國稅不可回避的現(xiàn)狀。全縣國稅副主任科員以上的職務(wù)級別率僅為9.3%，正科級1人，主任科員4人，副主任科員5人，副科級以5人，這些級別的人63%的是即將退休的老干部，37%的是縣領(lǐng)導(dǎo)班子。
（二）高文憑低素質(zhì)。隨著干部學(xué)歷教育力度不斷加大，干部的文憑由低到高取得了明顯的“量”的變化，截止目前，我縣國稅系統(tǒng)大專以上學(xué)歷有151人，占在職人員的97.4%.但在“質(zhì)”上，整體文化程度呈較低狀態(tài)，很難滿足實際工作的需要，一是干部的政治理論水平和稅收執(zhí)法能力普遍偏低，部分干部不僅對簡單的文字材料拿不下來，稅收業(yè)務(wù)也不夠精通，工作不能獨擋一面；二是計算機應(yīng)用技能不高，懂得會計電算化的人才微乎其微，少數(shù)干部仍然不會操作微機；三是書本知識和實際操作能力呈“兩張皮”，有的干部談起書本知識頭頭是道，工作戰(zhàn)果不佳；四是具備財會知識的人員較少，多數(shù)干部不敢進企業(yè)，原因是不懂賬，談賬“色變”。
（三）高標(biāo)準(zhǔn)低激情?？梢哉f，我縣國稅無論是《工作制度》還是《廉政制度》，無論是《工作要點》還是《考核辦法》，不僅目標(biāo)明確，而且標(biāo)準(zhǔn)較高，充分體現(xiàn)了國稅領(lǐng)導(dǎo)班子對工作的定位，但在高標(biāo)準(zhǔn)的背后卻存在一些低激情表現(xiàn)。一是工作質(zhì)效不高，在履行工作職責(zé)上往往是點到、走到、說到為止，敷衍塞責(zé)的工作態(tài)度較濃；二是部分干部工作沒有緊迫感，主動性差，屬于分內(nèi)的工作，領(lǐng)導(dǎo)不催不做，有的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，平時對本股室的工作不聞不問，工作進展怎么樣？心里是一塌糊涂；三是少數(shù)干部因工作態(tài)度消極、紀(jì)律渙散、行動滯緩、大局意識差，導(dǎo)致工作銜接斷檔。
二、存在問題
（一）人員管理措施不硬。
1.約束機制不健全。由于缺乏一個與公務(wù)員法和廉政制度相匹配的干部管理制度，使有崗不想上、有責(zé)不愿履的行為得不到約束，“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”的問題得不到解決，嚴重影響了干部隊伍的戰(zhàn)斗力和進取心。
2.勾通機制缺位。人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重，其橋梁是溝通。稅務(wù)一線的干部是各項工作的踐者，哪項工作怎么搞？哪個崗位用多少人？用什么樣的人？他們最有發(fā)言權(quán)。而實際中，卻缺乏這種勾通機制與干部進行思想勾通、集思廣益，未從心靈上去挖掘干部內(nèi)驅(qū)力，去聽取干部的意見和建議，。
3.人崗配置不科學(xué)。人員配置尚未根據(jù)崗位的工作量大小確定，而是根據(jù)股（室）確定人數(shù)，部分行政股（室）按崗位工作職責(zé)，其工作量一般由1或2個人就可完成，而在人員編制上達3人以上，如此以來，不僅存在一定的閑置人員，還出現(xiàn)了“有人不用，用不順手借人用”的怪現(xiàn)象，造成了人力資源浪費。
4.輪崗力度不大。因方方面面的原因，多年來，全縣國稅崗位人員交流面近30％，有的同志長期呆在特定崗位上，成了“包崗”干部，如此以來，呈現(xiàn)出個人依賴崗位、崗位依賴個人，從事業(yè)務(wù)工作的綜合能力差，從事行政工作的不懂業(yè)務(wù)，長期管個體的管不了企業(yè)，長期管企業(yè)的還是管企業(yè)，業(yè)務(wù)能力差的得不到提高，工作能力強的知識得不到拓寬的局面。
（二）素質(zhì)管理效果不達。
其一，培訓(xùn)方式單一，有些知識從書本中可以學(xué)到，有些知識需要從實踐中得到，這就需要一個形式多樣的培訓(xùn)方式，相互補充、周濟才能達到一定培訓(xùn)效果，目前，我縣國稅的培訓(xùn)方式局限在兩點上，一是考前培訓(xùn)，二是上級指示派員培訓(xùn)。忽視了崗前培訓(xùn)、跟班培訓(xùn)和回爐培訓(xùn)等方式。
其二，培訓(xùn)理念片面，不是從提高干部綜合素質(zhì)切入，把培訓(xùn)對象分為縣局和基層兩部分，把培訓(xùn)內(nèi)容分為行政和業(yè)務(wù)兩大塊分別進行培訓(xùn)。這種做啥培訓(xùn)啥，不做啥不培訓(xùn)啥的理念，結(jié)果呈現(xiàn)出：行政部門不懂得稅收專用術(shù)語、不敢表達，業(yè)務(wù)部門政治理論水平低、不敢說話的局面。
其三，重形式輕實效，一是為了應(yīng)對上級舉辦的能手、崗位等各項考試，采取拔尖的方法進行專訓(xùn)，沒有把以考促學(xué)提升到提高全員素質(zhì)的高度；二是重過程，輕實質(zhì)，缺乏“回頭看”理念，對學(xué)過的知識掌握得怎么樣？尚未對干部進行評估；三是師資機制不到位，主要是沒有組建自己的師資隊伍，每次培訓(xùn)都是臨時確定輔導(dǎo)人員，因備課等準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。
（三）激情管理動力不足。目前，基層國稅干部工作激情滑坡的原因體現(xiàn)在兩個方面。
一方面，政治待遇不足?！豆珓?wù)員法》明確領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，從鄉(xiāng)科級副職至國家級正職共10個級別。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，從辦事員到巡視員共8個級別。而我局90%干部工作了幾十年還停留在“科員”級別上?？v向看，國稅機關(guān)是國家垂直單位，晉級權(quán)限在上級，上級國稅機關(guān)工作人員起點高，工作一兩年就可晉升為副科級或副主任科員級，而基層人員起點低，無論怎樣地敬業(yè)，還是一個風(fēng)塵小吏。橫向看，基層行政單位的晉級權(quán)限在縣政府，工齡十幾年的行政干部基本都是鄉(xiāng)科級副職以上的級別。同為公務(wù)員，同在一線工作，基層國稅卻沒有同樣政治待遇，結(jié)果導(dǎo)致了基層國稅干部“壯志未酬心先死”。
另一方面，經(jīng)濟待遇不足。誰都知道，有的基層國稅干部削尖腦袋往經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)跳轉(zhuǎn)或內(nèi)退下海，原因是基層國稅的經(jīng)濟待遇不能滿足眼前的生活需要。特別是貧困地區(qū)基層國稅機關(guān)，核撥的人頭經(jīng)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)較低，減去車輛費、房屋維修費、辦公費等合理的費用后，僅能維持干部的基本工資，拿什么來激勵干部?？纯瓷磉叺奈飪r漲幅，兩年前，我縣房產(chǎn)每平米售價700元，現(xiàn)在每平方漲到2400元，干部不吃不喝每月工資只能購到0.7平米的房產(chǎn)，還要養(yǎng)家糊口?！叭锗⒗笾θ兕w，不辭長作嶺南人”，如果有一個適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟待遇，基層國稅人員會工作不安心嗎？
三、盤活措施
（一）更新理念，盤活腦筋。
1.樹立“以人為本”的理念?！盎茨细涕?，淮北苦枳”，我們常以此形容環(huán)境對人發(fā)展的重要性，盡管人員老化是當(dāng)前基層國稅人力資源的現(xiàn)狀，但這些人員的工作閱歷長，工作經(jīng)驗豐富，努力創(chuàng)造機會，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)他們的激情，發(fā)揮他們的潛能；
2.樹立“放下包袱，開動機器”理念。首先，領(lǐng)導(dǎo)者要從精神上解除負擔(dān)，克制消極態(tài)度，讓思想上的壓力變?yōu)閯恿Γ瑤Ш没鶎訃愡@支隊伍。其次，從公務(wù)員的角度做好干部政治思想工作，領(lǐng)導(dǎo)者面對的是一個個鮮活的、具有主觀能動性的人，可以促進他們工作，不可能處處代替他們工作，要采取有效的方法，引導(dǎo)他們樹立公仆意識，使他們從靈深處覺悟到自己的稅收天職。其三，建立健全辦實事機制，積極向上級爭取晉級指標(biāo)，讓干部在政治待遇上有盼頭，工作有勁頭。同時，積極向上建議，縮小發(fā)達與落后地區(qū)經(jīng)濟待遇差別，實行“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、無差別”的經(jīng)濟待遇，讓基層人員感受到“跳轉(zhuǎn)”的非必要性，使基層一線真正的成為稅收建功立業(yè)的主戰(zhàn)場和重要舞臺；
3.樹立“權(quán)變”用人理念。所權(quán)變管理就是管理取決于所處環(huán)境狀況，根據(jù)環(huán)境不同，不斷變換用人措施?；鶎訃惞ぷ饕鎸λ拇笕后w，一是納稅人，二是上級機關(guān)，三是當(dāng)?shù)卣?，四是各平行職能部門。這就需要根據(jù)不同的群體選人用人，特別是在中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用上，條件和素質(zhì)要有針對性。稽查部門和稅源管理部門必須選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高，懂得財會，執(zhí)法能力強，廉政建設(shè)過硬的干部領(lǐng)隊；辦稅服務(wù)部門必須選拔服務(wù)態(tài)度好，微機操作熟練，懂得業(yè)務(wù)操作流程，會審核納稅申報表的干部領(lǐng)隊；各行政部門和業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)選拔較高的寫作能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力，有一定的社會關(guān)系和敬業(yè)精神強的干部領(lǐng)隊。同時，實行動態(tài)管理，根據(jù)群體環(huán)境變化和能力變化，及時調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）定期評估，盤活知識。其一，建立素質(zhì)評估機制，定期結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和干部的工作成果進行“對等”分析，評估干部的業(yè)務(wù)知識與實踐效率的差距，對業(yè)務(wù)不夠牢固，工作效率低的人員，通過“回爐”的方式進行再培訓(xùn)。其二，找準(zhǔn)途徑，完善人才管理。在人才問題上，最緊缺的是專業(yè)對路人才，現(xiàn)實中，基層稅務(wù)隊伍真正需要的是一大批懂得財會知識的干部，而在進口上，招聘稅務(wù)公務(wù)員尚未設(shè)置專業(yè)對口的條件。對此，根據(jù)基層國稅人力資源現(xiàn)狀，通過“穩(wěn)住現(xiàn)有的、引進急需的、培養(yǎng)頂尖的、發(fā)掘潛在的、補充后續(xù)的”的方式，開展素質(zhì)人才目標(biāo)管理。其三，進一步完善培訓(xùn)機制，一是科學(xué)靈活地確定培訓(xùn)時間，開展崗前培訓(xùn)，為干部開展工作打好堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；二是對新出臺的稅收政策，及時組織干部進行即時培訓(xùn)，確保新政策得到及時落實；三是實行“不分科”培訓(xùn)，不分行政和業(yè)務(wù)部門，實行全員參訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)；四是建立自己的師資隊伍，通過挖掘內(nèi)部人才，分類選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高，表達能力強的干部，作為培訓(xùn)輔導(dǎo)人員；五是實行多樣化的培訓(xùn)方式，從“高人引路”、“名師指點”切入，通過全員普訓(xùn)、骨干輪訓(xùn)、尖子深訓(xùn)，尖子帶骨干、骨干帶群體，以考促學(xué)的方法，培養(yǎng)出群峰連綿、具有戰(zhàn)斗力的人才隊伍。
（三）動態(tài)管理，盤活崗位。第一，因事設(shè)崗。由于各項工作性質(zhì)不同，業(yè)務(wù)量大小不同，因此，在崗位設(shè)置上，從追求工作效能切入，根據(jù)工作性質(zhì)確定工作職責(zé)，根據(jù)工作職責(zé)的多少和業(yè)務(wù)量的大小確定崗位，做好一崗多事的文章，重點是要均衡崗位的工作量，確保人人有事做、事夠做、做得完、能做好，讓干部感到不同的崗位，是相同的工作量。禁忌一事一崗、因人設(shè)崗，避免出現(xiàn)無事做或做事無激情的現(xiàn)象。第二，因崗用人。因崗用人并不是每一崗位一對一的安排對路人才，提倡大膽用人、人人都能用的意識，“一根木棒，用來打人它就是兇器，用來抬石頭它就是工具，放在加工廠里它就是材料”，關(guān)鍵是看怎么用？同時，要注重優(yōu)化組合，同一崗位使用各種類型、不同層次業(yè)務(wù)水平的人才，做到人崗相濟，提升干部綜合業(yè)務(wù)能力。禁忌隨意采取“競爭上崗”，不是定編減員時期，最好不用此方法，否則，會造成不穩(wěn)定局面。第三，定期輪崗?！傲魉桓?，戶樞不蠹?！陛啀徱彩且粯?，一方面，在廉政建設(shè)上，可以遏制不廉行為。另一方面，可以發(fā)現(xiàn)干部個體能力差異，及時調(diào)整崗位，提高工作效率。
（四）機制激勵，盤活激情。
激勵，不僅是挖掘人力資源潛力、提高人力資源質(zhì)量的一劑良方，也是調(diào)動人力資源的積極性、主動性和創(chuàng)造性重要措施。
1.建立科學(xué)的考核機制。明確專門考核機構(gòu)，根據(jù)各崗位工作職責(zé)制定切實可行的考核辦法和操作性強的考核指標(biāo)，實行“百分制”計分方法考核干部的能級和績效。能級激勵，禁忌事前進行，如果年初主觀的確定一類人員能級為高等，另一類人員能級為低等，將導(dǎo)致低能級的因心里不平衡消極怠工，把工作推積到高能級人員的身上，會出現(xiàn)“等、靠、?！钡墓ぷ骶置?。
2.建立穩(wěn)健的獎勵制度。獎勵不同于考核，考核是將績效工資或工作性獎金與工作效率掛鉤，按照比例分配，多勞多得，人人都有，相當(dāng)于企業(yè)的計件工資形式；獎勵是對工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績或突出事跡的人員或集體給予一定榮譽及物質(zhì)利益的鼓勵。基層國稅獎勵制度，應(yīng)在堅持“物質(zhì)刺激和精神鼓勵”相結(jié)合的基礎(chǔ)上，可設(shè)立“四方面”的獎勵，即：先進個人獎，先進單位獎，突出貢獻獎，業(yè)務(wù)能手獎。同時，在獎勵制度上要有嚴格的評選程序，防止“三方面”的傾向，一是在評選方式上防止“輪流坐莊”的傾向；二是在選人用人上防止第一印象優(yōu)先，愛屋及烏或“厭惡和尚、恨及袈裟”的傾向；三是防止領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”，不屑制度，隨意設(shè)獎的傾向。
3.建立有效的懲處制度。破窗理論告訴我們：一幢房子如果窗戶破了沒人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙的被人打破；一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，一旦有垃圾出現(xiàn)，人們就會毫不覺羞愧的去拋。毋庸置疑，如果因忽視一個細小的問題而造成的無序狀態(tài)，會使更多的人受到暗示或縱容，從而影響整個大局。對此，鑒于目前基層國稅影響工作激情的因素，以《公務(wù)員法》明確的“懲戒”內(nèi)容為依據(jù)，結(jié)合基層國稅現(xiàn)狀，制定出《基層國稅機關(guān)工作紀(jì)律懲處制度》，通過公示、通報、本位約束和按照公務(wù)員法處理等方式，遏制消極工作紀(jì)律和不良的工作行為。
第三篇 國稅局2024年上半年糾風(fēng)工作情況總結(jié)報告5250字
2024年，地區(qū)國稅局糾風(fēng)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實自治區(qū)紀(jì)委七屆三次全會、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和地委紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神，緊緊圍繞自治區(qū)國稅局黨組確定的“稅收管理年”活動及構(gòu)建大征管、大教育格局的工作中心，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，不斷優(yōu)化行風(fēng)建設(shè)，進一步樹立了國稅隊伍的良好形象，不斷推進地區(qū)國稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。截止2024年5月31日，地區(qū)國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入108730萬元，完成年計劃的51.55%，提前一個月完成了半年任務(wù)，為全地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將上半年以來的糾風(fēng)工作情況總結(jié)報告如下：
一、夯實基礎(chǔ)，確保糾風(fēng)工作責(zé)任制有效落實
我局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作作為一項重大的政治任務(wù)抓緊抓好，為做好全年工作，3月份，我局召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，深入研究部署反腐敗糾風(fēng)工作的具體方法、事項及要求，分解任務(wù)，明確責(zé)任，重新調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分工，規(guī)范和明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以及部門黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)要求，強化了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負責(zé)人“一崗兩責(zé)”意識，把糾風(fēng)工作納入日常稅收業(yè)務(wù)工作之中，采取有效措施認真加以落實。
一是按照各業(yè)務(wù)部門的工作特點分解任務(wù)，層層簽訂《糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書》，確定了糾風(fēng)專項治理的重點目標(biāo)，把目標(biāo)、責(zé)任、落實到人頭上，做到一級抓一級，一級向一級負責(zé)。
二是把《糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》的落實作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，結(jié)合工作任務(wù)的變化重新修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)管理考核的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合一年兩次的崗位目標(biāo)責(zé)任制嚴格考核，把檢查考核結(jié)果作為干部選拔任用、獎懲、業(yè)績評定的重要依據(jù)，從而真正把目標(biāo)責(zé)任書落實到每一個工作崗位、每個人頭上，努力構(gòu)建符合本系統(tǒng)和本部門實際的懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)。
二、勤政廉政，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變
上半年，我局黨組以“大教育、大培訓(xùn)”為契機，把反腐__理論、領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政重要論述納入黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和艱苦奮斗意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，切實做勤政廉政的表率。班子成員團結(jié)一致，時刻以 “三個代表”重要思想來要求自己，凡是上級明文規(guī)定的，自己首先執(zhí)行；凡是上級明令禁止的，自己首先不做，處處以身作則，在民主生活會、干部考核述廉述職中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作情況作為對照檢查、自我剖析的一項重要內(nèi)容，由全局干部職工進行民主評議和測評，自覺接受群眾的監(jiān)督，有效地增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而起到了以領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進了干部隊伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變、以領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象帶動整個隊伍的良好形象的作用。根據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》要求，我局于3月30日前組織系統(tǒng)內(nèi)全體副科以上干部65人、后備干部25人對__年至今的個人相關(guān)情況，如婚姻變化、購房、購車等全面、完整地填報了一次。此舉進一步增強了國稅系統(tǒng)各級干部的監(jiān)督意識，領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案基礎(chǔ)信息得到了充實。
三、強化治本，加強預(yù)防治理及反腐__教育
繼續(xù)堅持每周三、五學(xué)習(xí)、每月一次黨組中心組的學(xué)習(xí)，通過“廉政學(xué)習(xí)日”、“廉政教育月”、“專題警示教育”、“節(jié)假日教育”等傳統(tǒng)教育結(jié)合電化教育的手段，堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，面向廣大稅務(wù)干部開展反腐__教育。
（一）以節(jié)前廉政教育和“述廉、評廉”活動為主要內(nèi)容，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)自治區(qū)國稅局和地區(qū)紀(jì)檢委關(guān)于加強節(jié)前廉政建設(shè)的文件精神，針對節(jié)假日特殊時期開展提醒教育，強化干部自我防范、約束能力。
（二）圍繞“大教育”主題，認真落實總局五天以上（含五天）的各類培訓(xùn)班必須有半天以上的廉政教育課程的規(guī)定，堅持開展基礎(chǔ)理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育，上半年，我局以深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中紀(jì)委十七屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委七屆三次全會、全國稅務(wù)系統(tǒng)、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和地委、行署黨廉相關(guān)會議的精神為主要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于黨政機關(guān)工作人員個人證券投資行為若干規(guī)定》等，不斷加強反腐__教育，進一步增強了干部職工自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)的觀念。
（三）開展了以“勤奮學(xué)習(xí)、提高效能”為主題的作風(fēng)整頓活動，通過作風(fēng)整頓活動，使廣大國稅干部對“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位在認識上達到新的高度，切實從思想上解決提高學(xué)習(xí)力和工作效能的問題，在去年政風(fēng)行風(fēng)重點評議的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化國稅系統(tǒng)和國稅干部的作風(fēng)建設(shè)。該項活動歷時一個月，通過扎實開展動員部署、學(xué)習(xí)提高、查找不足、整改總結(jié)等四個階段工作，做到邊學(xué)習(xí)、邊提高、邊改進，使國稅隊伍的思想道德建設(shè)、隊伍建設(shè)都取得了明顯成效。
（四）運用正反兩方面典型加強日常廉政教育。大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)、外的先進典型事跡，如開展了向抗災(zāi)英雄李彬同志的學(xué)習(xí)，同時，經(jīng)常性地開展廉政警示教育，在廉政建設(shè)頁面上開辟了作風(fēng)建設(shè)有獎?wù)魑牡膶W(xué)習(xí)板塊，大力倡導(dǎo)干部“多讀書、讀好書、好讀書”，教育干部職工從中吸取教訓(xùn)、懲前毖后，提高拒腐防變的能力。
（五）充分利用信息化建設(shè)優(yōu)勢，開展信息化、電化廉政教育。為了充分發(fā)揮廉政教育的基礎(chǔ)性作用，奠定牢固的思想道德防線，地區(qū)國稅局進一步加大廉政教育的資金投入，訂購全年《廉政中國》電子期刊等光碟定期進行播放，繼續(xù)充實和完善地區(qū)國稅廉政建設(shè)網(wǎng)頁，及時更新相關(guān)工作內(nèi)容，使全系統(tǒng)干部職工可以不受時間、地點的限制，隨時進行學(xué)習(xí)觀看，確保了廉政教育更具針對性和實效性。
（六）堅持以各種群眾喜聞樂見、寓教于樂的文體活動為載體，開展廉政文化建設(shè)進機關(guān)、到基層、入家庭各項活動，結(jié)合實際，制定了《地區(qū)國稅局廉政文化建設(shè)實施方案》，及時向全系統(tǒng)提出了開展14項活動的國稅系統(tǒng)廉政文化活動實施意見，把稅務(wù)廉政文化建設(shè)作為今年紀(jì)檢監(jiān)察工作乃至全局的一項重點工作來抓，積極鼓勵和引導(dǎo)基層國稅機關(guān)開展各種形式多樣的創(chuàng)建活動，進一步豐富國稅文化建設(shè)內(nèi)涵。春節(jié)前，我局首次開展了手機廉政短信發(fā)送活動，全地區(qū)國稅系統(tǒng)共49名科級干部、45名科級干部家屬、293名一般干部和33名老干部共計420人都收到了節(jié)前廉政祝福。
通過深入細致的思想教育，地區(qū)國稅系統(tǒng)各族干部從思想認識到工作作風(fēng)、精神面貌、廉潔自律等方面都發(fā)生了很大的變化，拒腐防變意識明顯增強。今年上半年，地區(qū)國稅系統(tǒng)共拒吃請20余人次，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。
四、認真開展行風(fēng)評議“回頭看”，不斷提高全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)質(zhì)量
今年，為深入貫徹落實全區(qū)國稅系統(tǒng)、地區(qū)國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和地委紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神，鞏固和擴大去年政風(fēng)行風(fēng)評議工作的成果，地區(qū)國稅系統(tǒng)根據(jù)實際，及時制定《關(guān)于做好政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作的通知》，對政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作分階段、分步驟做出了全面安排部署：
（一） 政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作指導(dǎo)思想和工作目
標(biāo)：認真貫徹落實黨的十七大、中紀(jì)委十七屆二次全會和自治區(qū)紀(jì)委七屆三次全會精神，堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、關(guān)注民生、促進和諧，以依法行政、規(guī)范稅收執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務(wù)為目標(biāo)，強化地區(qū)各級國稅機關(guān)的法治意識、公仆意識、服務(wù)意識、廉政意識，鞏固國稅系統(tǒng)“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”良好行業(yè)形象。
（二）成立領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機構(gòu)：成立地區(qū)國稅局政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書、局長任組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、機關(guān)各科室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，抽調(diào)部分人員為工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究、部署和指導(dǎo)國稅系統(tǒng)繼續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，研究解決政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作的重大問題，建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。
（三）政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作的內(nèi)容：針對去年政風(fēng)行風(fēng)評議員對本系統(tǒng)重點評議中提出的意見和建議，結(jié)合實際，分政務(wù)公開、依法行政、清正廉潔、優(yōu)化服務(wù)、硬件建設(shè)、強化監(jiān)督等六個方面，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進行“回頭看”，明確牽頭單位、配合單位、檢查要求和工作時限，逐項全面的認真對照檢查。并選擇了吐魯番市國稅局作為重點跟蹤抓鞏固提高的單位，對各局政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作情況進行明察暗訪和調(diào)研督導(dǎo)。
（四）政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作階段步驟：分為學(xué)習(xí)宣傳、自查自評和查訪反饋、整改復(fù)查、總結(jié)評議四個階段進行。一是學(xué)習(xí)宣傳階段（3月25日至4月20日），充分利用各種宣傳形式，努力營造政風(fēng)行風(fēng)評議的輿論氛圍；二是自查自評和查訪反饋階段（4月20日至7月10日），要求各局要認真進行自查自評和查訪反饋，分析產(chǎn)生問題的原因；三是整改復(fù)查階段（7月10日至10月31日），結(jié)合去年政風(fēng)行風(fēng)評議工作反映出來的問題，對雖已整改，但效果不夠好的問題，要強化整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要制定有效的整改措施，明確整改期限、責(zé)任單位和責(zé)任人員；四是總結(jié)評議階段（11月1日至11月15日），認真總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作中好的做法和經(jīng)驗，探討新思路、提出新措施，形成有價值的總結(jié)報告。
目前，各局已經(jīng)完成了“回頭看”學(xué)習(xí)宣傳階段的工作任務(wù)，正在深入進行自查自評和查訪反饋。
五、加強“兩權(quán)”監(jiān)督，不斷促進規(guī)范稅收執(zhí)法和優(yōu)化納稅服務(wù)
規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)，是黨政機關(guān)形象的重要表現(xiàn)。規(guī)范稅收執(zhí)法，有利于形成公平、公正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。優(yōu)化納稅服務(wù)，有利于促進建立和諧有序的征納關(guān)系。自去年地區(qū)行風(fēng)評議員反饋國稅部門在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題以來，地區(qū)國稅局黨組多次召開會議進行了分析研究，提出了評議與整改同步進行、共同促進的要求，特別是在地區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議大會結(jié)束后，地區(qū)局黨組一班人深入各局調(diào)查研究規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)中存在的相關(guān)問題，積極采取措施改進工作，近一年來，我系統(tǒng)在規(guī)范稅收執(zhí)法和優(yōu)化納稅服務(wù)方面主要做了以下工作：
（一）規(guī)范稅收執(zhí)法方面：
1.從加強制度建設(shè)入手，集中人力和時間，深入基層國稅部門調(diào)研，廣泛聽取意見建議，進一步完善了征管崗責(zé)體系及配套制度。優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，制定了征管質(zhì)量和效率考核評價體系，合理調(diào)整和設(shè)置了四個基層稅務(wù)分局等征管機構(gòu)和職能，將原來的戶籍管理崗、發(fā)票管理崗和評估監(jiān)控崗合并為稅源管理崗，使崗位職責(zé)由原來多人承擔(dān)的專業(yè)化單一性職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)橐蝗顺袚?dān)的系統(tǒng)化綜合性職責(zé)，改善了納稅人多次找人、多方簽字辦理涉稅事宜的情況，同時合理細化了日常管理檢查的稅務(wù)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)，為規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)創(chuàng)造了條件，納稅人對于調(diào)整后的征管體制比較滿意，減少了辦稅時間，提高了辦稅效率。
2.推行應(yīng)用《個體工商業(yè)戶定額核定管理系統(tǒng)》，將手工定稅改進為“電子定稅”，此項工作目前已完成了個體經(jīng)濟情況摸底調(diào)查、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集階段的工作任務(wù)，正處在基本數(shù)據(jù)錄入計算機系統(tǒng)階段，將于7月份正式運行。應(yīng)用這一系統(tǒng)的目的之一，就是要通過計算機這一科技手段，進一步加強對個體工商業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營，及其稅收定額情況的管理，使個體定稅更加客觀、公平、公正，杜絕“人情稅”、“關(guān)系稅”，維護公平經(jīng)營的個體經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，和公正高效的稅收執(zhí)法環(huán)境。
3.組織73余名稅務(wù)干部于去年12月份和今年5月份參加了全國稅務(wù)人員稅收執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，使稅收人員基本執(zhí)法資格與全國標(biāo)準(zhǔn)看齊，有全國統(tǒng)一的執(zhí)法資格證書，才能有執(zhí)法的資格，強化了稅務(wù)干部規(guī)范執(zhí)法意識，促進了基層稅務(wù)干部學(xué)習(xí)規(guī)范執(zhí)法基本知識和崗位技能，打牢了稅務(wù)干部規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)，有利于提高執(zhí)法質(zhì)量。
4.積極做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線的各項準(zhǔn)備工作。作為全疆第二批上線單位之一，我們結(jié)合實際，抓緊時間，比區(qū)局規(guī)定的9月1日的上線時間，提前兩個月將7月1日將正式上線試運行，通過積極做好各項初始化模版設(shè)置、人員培訓(xùn)等各項準(zhǔn)備工作，稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線得到了良好保證，以實現(xiàn)機器對人的監(jiān)督制約，由傳統(tǒng)的“人盯人、人管人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皺C器管人”，并最終實現(xiàn)“人機結(jié)合”，從而使“兩權(quán)監(jiān)督”手段發(fā)生質(zhì)的飛躍，真正實現(xiàn)稅收執(zhí)法權(quán)和管理權(quán)的規(guī)范運作。
（二）優(yōu)化納稅服務(wù)方面
1.全面推行“一窗通辦、全程服務(wù)”，對納稅人的各項涉稅受理業(yè)務(wù)在一個窗口通辦，并積極推行網(wǎng)上納稅申報，避免納稅人在辦稅服務(wù)廳的多個服務(wù)窗口，和國稅機關(guān)不同科室之間來回奔波、排隊，減少了納稅人的辦稅成本，較好解決了排隊擁擠的問題?！耙淮巴ㄞk、全程服務(wù)”，是要求所有的窗口都能辦理涉稅業(yè)務(wù)，要求辦稅服務(wù)窗口的工作人員能夠操作所有的服務(wù)軟件，提高了工作效率，也對窗口工作人員提出了更高的崗位技能要求。
2.針對行政不作為、亂作為和稅務(wù)干部執(zhí)法風(fēng)險責(zé)任意識不強的問題，我們加強了調(diào)查研究，充分征求了基層國稅部門的意見建議，制定了《一案雙查工作制度》、《稅收違法案件“三個移送”工作制度》，于今年選擇地區(qū)局稽查局、鄯善縣國稅局開展了試點工作，進一步增強了稅務(wù)干部的執(zhí)法風(fēng)險責(zé)任意識。
上半年，我局在解決關(guān)系納稅人切實利益問題狠下功夫，開展了一些卓有成效的工作，使糾風(fēng)工作不斷鞏固原有成果，塑造為民、務(wù)實、清廉的國稅形象，今后，我局將繼續(xù)按照自治區(qū)國稅局及地委、行署的統(tǒng)一部署，在提高辦稅服務(wù)質(zhì)量，改進工作方法下工夫，著眼長遠，著力當(dāng)前，真正以 “納稅人的滿意、國稅人的追求”為目標(biāo)，樹立起良好的國稅形象
第四篇 國稅局黨建工作責(zé)任制述職報告1500字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
____年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行自己的職責(zé)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的黨建工作思路，帶領(lǐng)全局黨員干部，扎實工作，團結(jié)進取，為國稅工作有序發(fā)展提供了堅強的組織保障，提前一個月實現(xiàn)時間過半、稅收任務(wù)過半，截止6月末，共入庫稅款5800萬元，完成年度計劃的60.35%。
下面，就我局的黨建工作做如下述職：
一、抓培訓(xùn)促教育，黨員干部素質(zhì)明顯增強
我始終把黨建工作當(dāng)作本職工作親自部置，認真抓好，使黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作互相促進，互為發(fā)展。我們成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我是第一責(zé)任人，總支副書記抓具體工作，機關(guān)黨辦負責(zé)落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。為了保證能有一個過硬的稅收隊伍，我們始終在黨員干部素質(zhì)的培養(yǎng)上狠下功夫，用深入扎實的培訓(xùn)提升技能，用模范典型的事例激勵思想。修訂并完善了《思想政治工作制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》，確保每月開展一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。上半年，共組織干部參加各類崗位培訓(xùn)10期，建黨92周年之際，組織全體黨員重學(xué)新黨章并進行了黨史知識測試。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體黨員干部的素質(zhì)有了明顯提高，先后有20人（次）受到表彰獎勵，涌現(xiàn)出省級國稅系統(tǒng)服務(wù)明星1人、省級征管能手1人。在地區(qū)局“講理想、比貢獻”演講比賽中，2名同志分別獲二等獎和優(yōu)秀獎的榮譽，并在地區(qū)局廉政知識競賽中獲團體二等獎。
二、抓特色創(chuàng)品牌，黨建活動豐富多彩
按照省、地、區(qū)委創(chuàng)建服務(wù)型黨組織活動的要求，我們結(jié)合實際，以“筑四型堡壘、樹國稅先鋒”為載體，積極豐富創(chuàng)建內(nèi)容，活動中，開展了“黨員標(biāo)兵崗”、“我身邊的好稅官”、“四類嘉獎評選”等特色活動，同時局黨總支以“金色稅收”，一、二支部分別以“納稅人之家”、“零距離”等創(chuàng)建了自己黨建服務(wù)品牌，并制作了品牌標(biāo)識擺在辦稅廳顯眼處。通過品牌的引領(lǐng)，不僅賦予了我局黨建工作的新活力，也激發(fā)了全局職工的服務(wù)熱情，涌現(xiàn)出了張歷程、溫爽等一批優(yōu)秀黨員標(biāo)兵。我們在繁忙的工作之余，把黨建活動的空間拓展到社會，上半年，組織40名黨員志愿者先后3次參加了東山社區(qū)垃圾清理工作，為紅十字會、四川雅安地震災(zāi)區(qū)等組織了2次捐款累計金額8700元。通過開展這些活動，不僅豐富了我局黨建工作的內(nèi)容，同時激發(fā)了全局黨員干部為納稅人服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的熱情。
三、抓服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，納稅服務(wù)水平穩(wěn)步提高
為了切實提高納稅服務(wù)水平，我們一方面在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫，要求每個工作人員嚴格工作時間，文明服務(wù)過程，做到“嚴守制度，文明服務(wù)；簡化手續(xù)，方便服務(wù)；有求必應(yīng)，登門服務(wù)”，并設(shè)立獎罰制度，督促全局黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、促服務(wù)、樹形象。同時在改善服務(wù)環(huán)境上下功夫，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了桌椅、飲水機、電話、便民傘等，增設(shè)了電子顯示屏以及多臺電腦方便納稅人使用。在大廳分類設(shè)置了自助辦稅區(qū)、咨詢輔導(dǎo)區(qū)和等候休息區(qū)及目前最先進的“自助辦稅終端arm機”等多種個性化服務(wù)，全面推進財稅庫行聯(lián)網(wǎng)繳稅、網(wǎng)上申報、自助發(fā)票認證等多元化辦稅方式，為納稅人提供方便快捷的服務(wù)。同時我們開通了“納稅服務(wù)熱線”，設(shè)立了“局長接待日”等，不斷滿足納稅人的需求，逐步形成“文明在國稅，滿意在國稅”的良好局面。
上半年，我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是對各支部黨建工作指導(dǎo)不夠到位、支部黨建內(nèi)業(yè)規(guī)范化建設(shè)有待進一步提升；二是培養(yǎng)和宣傳黨員干部先進典型不夠。在今后的工作中，將按照區(qū)委的要求，認真履行好局黨總支書記的職責(zé)，并圍繞“筑四型堡壘、樹國稅先鋒”推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極打造“金色稅收”黨建工作品牌，有效調(diào)動黨員的積極性，不斷推進黨建工作與加區(qū)國稅工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻。
第五篇 關(guān)于縣國稅局強村幫扶的工作述職報告1200字
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，國稅局與觀城鎮(zhèn)西馬溝村開展“促和諧、建強村”幫扶活動?；顒娱_展以來，我局以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，發(fā)揮國稅的優(yōu)勢，采取多種形式，積極發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村環(huán)境，為困難農(nóng)戶排憂解難，解決一些實際問題，確?；顒勇涞綄嵦?。下面，將2024年幫扶工作述職如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任
縣局黨組十分重視“促和諧、建強村”幫扶活動，通過認真學(xué)習(xí)縣委文件，在充分領(lǐng)會縣委精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合國稅實際，研究制定了四項措施：一是成立了“促和諧、建強村”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長趙汝民任組長；二是制訂了“促和諧、建強村”幫扶活動工作計劃；三是分工明確，責(zé)任到人，明確一名副局長具體抓，人事教育科負責(zé)工作落實。
二、開展調(diào)研，明確目標(biāo)
按照“促和諧、建強村”幫扶活動要求，我局組織相關(guān)人員深入到觀城鎮(zhèn)西馬溝村進行調(diào)研，與村干部、村民座談，就該村如何加快農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟發(fā)展和增加農(nóng)民收入等問題，傾聽他們的呼聲，了解他們的意愿。在開展調(diào)研活動的基礎(chǔ)上，我們針對該村經(jīng)濟基礎(chǔ)較好、基層班子較強、尤其是支部書記馬廷方能夠充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用的實際，幫助村級組織理清發(fā)展思路，圍繞村級經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、環(huán)境整治三個方面，進一步完善了小康示范村建設(shè)計劃，達到“五化”要求，即：道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、建筑美化、衛(wèi)生潔化。通過幫扶，力爭使西馬溝村實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的文明村。
三、真心幫扶，明確重點
開展“促和諧、建強村”幫扶活動是加快實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)各項目標(biāo)的有力舉措。我們在幫助指導(dǎo)該村學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，重點在落實上下功夫，抓住發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟這一主線，通過示范引導(dǎo)，發(fā)展壯大經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。
一是扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。在縣委、縣政府的高度重視下，與鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合，在充分征求村民意見的基礎(chǔ)上，制定了村莊整村遷建方案，計劃今明兩年分兩期新建100棟兩層樓房，今年一期工程建設(shè)50棟，每棟175平方米，7月1日正式動工建設(shè)，年底可搬入新居。
二是在原__縣藍天牧業(yè)飼料有限公司的基礎(chǔ)上，建設(shè)藍天食品有限公司，吸引投資1億元。今年第一期投資5000萬元，6月28日已開工建設(shè)，12月份可竣工投產(chǎn)。
三是組織黨員、干部帶頭搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導(dǎo)村民致富。建設(shè)孵化雞苗廠3個，全村養(yǎng)雞棚增加到62個，各類養(yǎng)殖戶80余戶，菌菜大棚達到30個，全村尖椒種植面積200余畝。
四是在開展“黨員服務(wù)周”，慰問兩位困難農(nóng)戶和兩位生活困難老黨員。
四、2024年幫扶工作思路
一是加大力度，指導(dǎo)好馬溝村的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
二是努力改變農(nóng)村面貌。整村搬遷后，可節(jié)約土地88畝，幫助該村建設(shè)一座大型養(yǎng)豬場，一處大型沼氣池，解決日常生活和照明。同時新建一處社區(qū)服務(wù)站，一個文化廣場。
三是繼續(xù)幫扶該村的藍天食品有限公司建設(shè)，力爭二期熟食生產(chǎn)線早投產(chǎn)，早竣工，早收益，把馬溝村建設(shè)成為科學(xué)、富裕、和諧的示范村。
第六篇 國稅局2024年上半年人事教育工作情況報告2250字
2024年上半年，××縣國家稅務(wù)局人教科在州局人教科和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科(室)、分局和全體干部職工的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞稅收中心工作，從實際出發(fā)，加強干部隊伍建設(shè)和開展文明創(chuàng)建活動。在工作中，我們以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機，從抓基礎(chǔ)工作入手，不斷加強自身政治思想和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，牢固樹立愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)的思想，以認真負責(zé)的工作態(tài)度圓滿完成州局人教科和縣局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我局2024年上半年人事教育工作的開展情況報告如下：
一、加強干部政治思想教育，狠抓國稅干部隊伍建設(shè)
在思想政治方面，始終堅持按年初制定的學(xué)習(xí)教育計劃，利用每月兩次的政治學(xué)習(xí)時間，組織干部職工開展政治理論等學(xué)習(xí)活動，在政治理論學(xué)習(xí)方面認真組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀以及馬克思主義群眾觀等理論知識，教育全局干部職工正確認識什么是科學(xué)發(fā)展，能不能科學(xué)發(fā)展，怎樣科學(xué)發(fā)展，從而樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的理想和奮斗目標(biāo)。
在教育學(xué)習(xí)方面，××縣國稅局還在全局范圍內(nèi)開展了中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使干部職工認識到結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系很有必要，使干部職工進一步加深了對中國特色社會主義理論體系的歷史地位、時代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的領(lǐng)會和把握，不斷增強貫徹落實體系的自覺性和堅定性。
在黨員干部中，認真開展黨的“兩條例”、社會主義榮辱觀和《新黨章》的學(xué)習(xí)教育活動，要求黨員干部教育方面認真按照“兩條例”的規(guī)定嚴格要求自己，真正起到先鋒模范帶頭作用。
通過開展一系列的學(xué)習(xí)活動，使全局干部職工全面準(zhǔn)確深刻地把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，把握國稅工作面臨的新形勢新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，增強深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感，把思想認識統(tǒng)一到貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上來，大力弘揚良好作風(fēng)，真正成為“三個代表”重要思想的體現(xiàn)者和實踐者。引導(dǎo)干部用積極真誠的態(tài)度對待人生，用終身學(xué)習(xí)的理念實現(xiàn)價值，珍惜工作崗位，增強責(zé)任意識，愛崗敬業(yè)，務(wù)實奉獻。
二、扎實開展科學(xué)發(fā)展觀活動，有效推動各項工作開展
根據(jù)州局黨組和××縣委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動安排，我局在思想上和行動上高度重視、專題研究、認真準(zhǔn)備，精心組織、認真實施，按照州局和縣委的部署和要求，及時成立了科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并認真制定了活動實施方案，緊緊圍繞縣委、州局黨組提出的目標(biāo)和總體要求，牢牢把握“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展”的活動特點，在全局開展以“一面旗、一團火、一盤棋”為內(nèi)容的“三個一”主題實踐活動。
在州局黨組和縣委及第八督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我局順利完成學(xué)習(xí)調(diào)研階段的“開好動員大會、組織集中學(xué)習(xí)、開展專題調(diào)研、進行典型案例教育、開展主題實踐活動、組織科學(xué)發(fā)展大討論活動”等六個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作的內(nèi)容和要求，并于5月初全面轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)實踐發(fā)展觀活動第二階段工作，現(xiàn)分析檢查階段的各項工作基本結(jié)束，為轉(zhuǎn)入第三階段的整改提高奠定了基礎(chǔ)。
三、抓好教育培訓(xùn)管理工作，提高干部隊伍綜合素質(zhì)
四、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固文明創(chuàng)建成果
深入開展文明創(chuàng)建活動，是國稅務(wù)機關(guān)以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為目標(biāo)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，完善創(chuàng)建形式，推動群眾性文明創(chuàng)建活動的順利開展。今年上半年來，按照《云南省國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》和《德宏州國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》要求，繼續(xù)堅持以開展精神文明創(chuàng)建活動為載體，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，采取積極有效的措施，繼續(xù)廣泛進行愛國主義、社會主義、集體主義和愛崗敬業(yè)、廉政勤政等方面的教育，不斷改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，并結(jié)合單位工作實際，廣泛深入的開展文明創(chuàng)建和鞏固工作：
一是堅持把加強干部思想政治學(xué)習(xí)，作為人事教育工作的重點來抓，堅持每月兩次的政治思想學(xué)習(xí)制度，采取自學(xué)與組織學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進一步提高干部職工對開展文明創(chuàng)建活動重要性的認識，增強稅務(wù)干部艱苦樸素、大公無私、一心為民的奉獻意識，營造遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勤政廉政、嚴格執(zhí)法、公正公平的工作態(tài)度。
二是通過在全局范圍內(nèi)開展文明服務(wù)活動，使廣大稅務(wù)干部牢固樹立了“人人為我，我為人人”的思想。營造了一個良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
三是認真抓好我局省、州國稅系統(tǒng)文明單位和先進領(lǐng)導(dǎo)班子及州、縣級文明單位的自查自檢工作和省級文明單位的申報工作：在抓好復(fù)查工作的同時，繼今年獲得州級文明單位榮譽后，三月份又積極申報了省級文明單位，并于4月份順利通過省州文明辦的初步考核驗收。
五、積極配合巡視工作，全面推動各項國稅工作發(fā)展
通過這次巡視檢查工作，查找出了××國稅局在稅收管理和干部隊伍管理工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，開出了良方，指明了××國稅局今后努力的方向，為促進和推動××國稅全面發(fā)展更上一個臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總之，××國稅局人事教育工作在黨的十七大精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機，認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，齊心協(xié)力，身體力行，繼往開來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，一定能夠圓滿完成確定的目標(biāo)任務(wù)，全面開創(chuàng)××國稅工作的新局面。
第七篇 縣國稅局開展稅收宣傳月活動工作報告550字
“稅務(wù)局想的真周到啊，不但給我們講稅法，還給了我們‘納稅服務(wù)聯(lián)系卡’，以后有不懂的稅法知識、不了解的稅法政策都可以打上面的聯(lián)系電話咨詢專業(yè)人士了?！币幻{稅人在“稅收宣傳遍__”活動的現(xiàn)場這樣說。
4月1日，__縣國稅局與縣地稅局合作，在__縣中心街開展了“稅收宣傳遍__”活動。早上八點，我局稅務(wù)干部統(tǒng)一著裝，佩戴上寫著稅務(wù)宣傳標(biāo)語的綬帶來到主場地，在主場地懸掛了4條寫著“依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)”、“依法誠信納稅、共建小康社會”等語句的宣傳條幅。由_守雪局長帶領(lǐng)20名業(yè)務(wù)骨干組成稅法宣傳咨詢隊，熱情周到的為納稅人詳細解釋了各種疑問和稅收政策，并在主場地周圍向路過群眾散發(fā)了宣傳資料及“納稅服務(wù)聯(lián)系卡”。其中“納稅服務(wù)聯(lián)系卡”上注明了辦稅服務(wù)廳的聯(lián)系電話及辦理納稅時應(yīng)注意的有關(guān)事宜。文秘站版權(quán)所有
我局組織的這次“稅收宣傳遍__”活動以宣傳稅收法律法規(guī)和政策為重點，努力做到既使納稅人進一步明確依法納稅是應(yīng)盡的義務(wù)，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務(wù)。在向群眾們宣傳各種稅法和稅收政策的同時，我們有側(cè)重地開展與個人納稅有關(guān)的稅法宣傳，如購買和使用車輛應(yīng)繳納的稅收等。
據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天在“稅法宣傳遍__”活動中，__縣國稅局稅法宣傳咨詢隊共發(fā)放宣傳資料及“納稅服務(wù)聯(lián)系卡”__余份，接受政策咨詢__余人次，深受各界群眾和廣大納稅人好評。
第八篇 國稅局紀(jì)檢組長工作述職報告-述職報告1850字
（一）按照工作分工認真履行好職責(zé)，認真抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。年初以來，我按照市局黨組和縣局黨組的工作思路，繼續(xù)把抓好對全局干部職工廉潔勤政的事前教育和防范放在首位，落實好紀(jì)檢監(jiān)察部門作為黨組堅強后盾的作用，切實履行“保護、教育、監(jiān)督、懲處”的四項職能，確保全局以“依法治稅、從嚴治隊”的目標(biāo)得以實現(xiàn)。年初以來，我嚴格按照市局、縣局黨組和_紀(jì)委的工作要求，抓住重點、協(xié)調(diào)組織，完成了七個方面的工作。一是部署修改完善了2024年全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求量化為各個考核體系，局長、分局長、股長以及其他干部職工層層簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書，在日常的工作中抓好重點崗位、重點工作環(huán)節(jié)的考核，并且注重對責(zé)任書各項、各條的監(jiān)督檢查和落實。二是按照市局抓文明服務(wù)的要求，完善各項規(guī)章制度，按照勤政廉政的要求抓好檢查落實。三是在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強了黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察方面的制度的檢查和督導(dǎo)。今年重點抓好了國稅部門狠剎“五風(fēng)”，教育全局干部杜絕賭博等不良行為。四是有效開展對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的日常監(jiān)督制約，對稅務(wù)人員在行使公務(wù)過程中的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、政策水平、廉潔自律等進行全方位的監(jiān)督檢查，對重點部門的重點工作流程實施了有效的監(jiān)督制約。五是積極受理社會各界的信訪舉報，切實保護納稅人的合法權(quán)益，并保證稅干依法行使職權(quán)。及時責(zé)成相關(guān)部門和人員對出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的`問題作防范和整改。六是按照各級的要求協(xié)助開展好行風(fēng)評議檢查工作。七是對在全縣一般納稅人和發(fā)票用戶中開展“廉政公約”活動進行部署安排，完成了宣傳動員、組織實施和總結(jié)考核等過程，共計簽定公約400余份。
（二）抓好隊伍建設(shè)工作。按照工作分工，我具體分管監(jiān)察、人事和信息中心工作，協(xié)助局黨組開展機關(guān)黨務(wù)，工會、婦聯(lián)、共青團等工作。今年以來，我對全局的隊伍建設(shè)方面作出認真思考，找準(zhǔn)突破口，加強引導(dǎo)和示范，力圖在隊伍建設(shè)上有所突破。一是在工作和學(xué)習(xí)中，教育和引導(dǎo)全局職工進一步樹立創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，在努力作好本職工作的同時展示自我，在工作和生活中以自身行動構(gòu)建先進國稅文化；二是組織實施了保持共產(chǎn)黨員先進性活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，我局列入了第一批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，從2月20日開展動員活動以來，始終圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，環(huán)環(huán)相扣，推動了整個教育活動健康開展。29名黨員干部受到了教育，達到了“五個更加”。在活動中，我們嚴格按照實施方案，做到了全程系統(tǒng)化、步驟程序化、方法重點化，突出“三抓”，即抓組織、抓關(guān)鍵、抓機制，確保先進性教育活動扎實開。全局的教育活動得到了縣委的肯定，被督導(dǎo)組推薦上報表彰為先進集體；三是扎實協(xié)助開展精神文明創(chuàng)建活動。為了在完成今年被省局表彰命名為文明單位，我在單位的軟件和硬件上做了大量工作，通過了省局的檢查驗收；加強對工會、婦聯(lián)、共青團的領(lǐng)導(dǎo)，積極組織開展職工文體活動；四是認真抓好單位人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年以來，重點抓了對中紀(jì)委五次全會、黨的十六屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，參與抓了對“推綜”知識的培訓(xùn)、nit中級證書考前培訓(xùn)以及“六員”的培訓(xùn)，通過以考促學(xué)，收到了較好的效果。
（三）認真完成局黨組交給的其他工作。今年安排給我的一項重要工作就是抓好單位的基建工程和領(lǐng)導(dǎo)大宗物品采購領(lǐng)導(dǎo)小組對單位的相關(guān)設(shè)備作透明采購，我嚴格按照相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，嚴格把關(guān)、精打細算、多方協(xié)調(diào)，按質(zhì)按時完成了基建項目；在全局緊張投入的推綜工作中，我按照要求，在思想和組織上提供保障，讓“推綜的十大精神”在我局得到顯現(xiàn)，確保了工作的圓滿完成；在對信息中心的分管中，我加強學(xué)習(xí)，提高工作預(yù)見性和工作能力，加強對網(wǎng)絡(luò)安全的領(lǐng)導(dǎo)，使信息技術(shù)在稅收工作中發(fā)揮了越來越重要的作用，全局的信息工作得到了平穩(wěn)健康的發(fā)展。
（四）加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。在思想政治方面，我認真學(xué)習(xí)政治理論知識，積極參加政治學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“三個代表”重要思想的要求，始終堅持不放松學(xué)習(xí)。在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己。我積極參加班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)全局的廉政建設(shè)，通過不斷的學(xué)習(xí)實踐，配
第九篇 國稅局黨員教育工作報告850字
有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次黨員教育發(fā)言中提出，黨員干部要堅持三個經(jīng)常看一看：一是到貧困地區(qū)看一看，那里還有不少老百姓沒有解決溫飽。二是到監(jiān)獄里看一看，不管你過去是多大的官，住多大的房子，進到里面就是八九個人住一個房間，完全失去了自由。三是去火葬場看一看，人生下來，兩個拳頭都握得緊緊的，好像來到世界上要大撈一把，到了火葬場手都伸直了，赤條條來，赤條條去。
好一個“三看”，意味深長，令人深思。筆者以為，作為黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，通過“三看”，貴在解決一個“三知”的問題。
一要知恩。就是要搞清楚個人成長進步靠什么，解決好“我從哪里來”的問題。對黨的干部來說，知恩除了知父母之恩外，更重要的是要知黨和人民的養(yǎng)育之恩，沒有黨和人民的哺育，就沒有我們的一切。知恩”是“圖報”的前提，不“知恩”何談“圖報”？看到了貧困地區(qū)百姓的生活處境，我們應(yīng)當(dāng)知恩圖報，自覺地把知恩之情化作報恩之行，在本職崗位上努力進取，不負人民養(yǎng)育情。
二要知責(zé)。就是要增強事業(yè)心和責(zé)任感，解決好精神狀態(tài)問題。從監(jiān)獄里那些失去了自由的犯人身上，我們應(yīng)當(dāng)認識到職務(wù)意味著權(quán)力，更意味著責(zé)任。職務(wù)越高，責(zé)任越大，而權(quán)力一旦被賦予了貪婪的心態(tài)，邁一步就是犯罪，甚至是墳?zāi)?。從這個意義上講，知責(zé)不僅是個覺悟問題，更是個黨性問題。它要求我們以高度的歷史責(zé)任感，以“如履薄冰”的精神，盡職盡責(zé)，不負人民重托。
三要知足。就是要確立正確的參照系，解決好心態(tài)平衡問題。
“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。這里所說的知足，主要是從物質(zhì)生活待遇上講的；而在工作和學(xué)習(xí)上則不能知足?；鹪釄龅那榫案嬖V我們，人生一輩子，赤條條地來去，活著一天，就要珍惜一天，不僅要想到在職應(yīng)該做什么，還要想到將來身后留點什么。
一個人只有生活上知足，才能保持健康的心態(tài)，做到政治上把握方向，權(quán)力上把握原則，修養(yǎng)上把握人品，生活上把握小節(jié)。
對生活不挑剔、不苛求、不怨恨。寒不改葉綠，暖不爭花紅，富不行不義，貧不起貪心，做一個知足常樂、心胸開闊的人。
第十篇 國稅局稅務(wù)工作實習(xí)報告2800字
實習(xí)已經(jīng)結(jié)束一個月了，但那段時間的工作、學(xué)習(xí)和生活仍留在我的心底。從小學(xué)到大學(xué)，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)了十幾年，這是我第一次走出校園，走進社會，從事我人生的第一份工作。雖然只有短短的一個月時間，也沒有做很多具體的的事情，但我認識到了很多自己的不足，也學(xué)到了很多東西。這次實習(xí)對于我有很重大的意義。
一、實習(xí)目的
教學(xué)實習(xí)是在學(xué)生已學(xué)習(xí)完大部分專業(yè)課程后進行的，是實現(xiàn)會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)方面的基本環(huán)節(jié)。通過教學(xué)實習(xí)，可以使學(xué)生接觸會計、財務(wù)、稅務(wù)等實際業(yè)務(wù)，加深對專業(yè)的了解，拓寬知識面，達到理論與實踐相結(jié)合，提高分析問題和解決問題的實際能力之目的。通過實習(xí)使學(xué)生發(fā)現(xiàn)差距，激發(fā)自主學(xué)習(xí)專業(yè)知識的迫切要求，增強學(xué)習(xí)積極性，進一步理解和鞏固學(xué)過的理論知識，并能運用理論知識正確分析實際問題;并加強團隊觀念、實踐觀念，紀(jì)律觀念，為畢業(yè)后走上工作崗位和進一步的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。
而在國稅局的實習(xí)有利于我們認識到稅收的重要性，稅收是國家財政收入的最重要的組成部分，是國家宏觀調(diào)控的重要手段。作為一名會計系的學(xué)生，我們未來在企業(yè)的工作和納稅息息相關(guān)，既需要為企業(yè)做好稅務(wù)籌劃，又需要堅持誠信、真實的原則，不做假賬，依法納稅。
二、實習(xí)時間
20__年7月6日——20__年8月3日
三、實習(xí)地點
武漢市國稅局第三稽查局
四、實習(xí)方式
在一個月的實習(xí)中，我們以實習(xí)生的身份，同正式員工一樣，按時上下班，并積極參與到各種工作、活動中，學(xué)習(xí)各種知識和技能，也將我們在學(xué)校學(xué)到的最新的知識應(yīng)用到實習(xí)中去，幫助師傅們更快捷方便的完成各種工作。在實習(xí)過程中我們嚴格按照學(xué)校要求，認真記好筆記，將每天的活動、工作內(nèi)容、收集的資料、疑難問題，以及收獲體會等等記入筆記中。在工作過程中，我們虛心向單位里的指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)、請教，工作之余，也時常相互之間交流工作經(jīng)驗、心得。
五、實習(xí)步驟
1、前期準(zhǔn)備工作。上網(wǎng)查詢基本信息，初步了解實習(xí)單位和實習(xí)工作的內(nèi)容。第三稽查局基本架構(gòu)：武漢市國稅局第三稽查局直屬于武漢市國稅局，負責(zé)武漢市漢陽區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的稅務(wù)稽查工作。第三稽查局設(shè)9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)(正科級)：辦公室、綜合選案科、檢查一科、檢查二科、檢查三科、檢查四科、案件審理科、案件執(zhí)行科、舉報中心。稽查局的工作內(nèi)容：對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行稅務(wù)稽查，檢查企業(yè)是否有偷稅漏稅行為，主要方式是下到企業(yè)去調(diào)出企業(yè)的各種賬目，進行檢查。
2、開始實習(xí)活動。從7月6日到8月3日，我在武漢市國稅局第三稽查局檢查一科參加實習(xí)工作，檢查科的主要工作就是下到企業(yè)去進行稅務(wù)稽查，在工作過程中，通過師傅們的教導(dǎo)和自己對稽查工作和稽查人員的觀察，我從中學(xué)到了不少非常實用的稅法知識以及會計知識。
3、后期總結(jié)工作。在實習(xí)期間，我們每位同學(xué)都會每天寫實習(xí)日記，并撰寫實習(xí)報告。
六、實習(xí)內(nèi)容
在實習(xí)的一個月時間里，我參加了武漢市國稅局第三稽查局檢查一科的工作，這是在實習(xí)的第一天由我們自己要求和局里領(lǐng)導(dǎo)分配的。我們在稽查三局共有17名同學(xué)，15人平均分配在三個檢查科里，另外2名同學(xué)在審理科?；榫值念I(lǐng)導(dǎo)為我們介紹了關(guān)于其機構(gòu)的基本情況，然后又對我們實習(xí)生提出了要求和期望。領(lǐng)導(dǎo)們都很熱情大方，歡迎我們的到來，也給我們安排了每天免費的早餐和中餐。
第一天上班，我既新鮮又緊張，因為這算是我第一份工作。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)校看不到和學(xué)不到的東西，緊張的則是怕做不好工作而受到批評。當(dāng)我被帶到辦公室的時候，見到了帶我的兩位師傅，一位中年女性歐陽師傅，另外以為青年男性齊師傅。我和胡同學(xué)在一個辦公室里，他的兩位師傅，一位姓朱，另一位姓劉，辦公室就我們六個人。辦公室環(huán)境很好，有中央空調(diào)，還有一個臺子，有全套的的茶具和飲水機。我們很快適應(yīng)了在這里的生活。
實習(xí)期間，我做的事情并不多，第一個是理論學(xué)習(xí)。我重新學(xué)習(xí)了一遍以前在學(xué)校學(xué)過的課程《稅務(wù)籌劃》，我覺得這對于我們以后在企業(yè)的工作非常有用。還學(xué)習(xí)了注冊會計師考試里的《稅法》，考注冊會計師是每一個學(xué)會計的人的夢想吧，而且實在國稅局里學(xué)習(xí)，也有助于我們更好的在這里工作。而且還學(xué)習(xí)了《______稅收征收管理辦法》及其他相關(guān)的法律法規(guī)(增值稅法、所得稅法、發(fā)票管理辦法等)，積累了大量的稅收相關(guān)知識，充實和鞏固了自己的稅法知識。稅收是國民經(jīng)濟的支柱，是政府財政的主要來源，是一個國家賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。國家通過稅收政策和各級稅務(wù)機關(guān)，調(diào)控國家的稅收情況，平衡中央和地方的財政收入。按照稅種的不同可以把稅劃分為流轉(zhuǎn)稅和所得稅，而流轉(zhuǎn)稅具體又可以劃分為營業(yè)稅、增值稅和消費稅。而稽查局主要負責(zé)檢查企業(yè)流轉(zhuǎn)稅中的增值稅和消費稅，所得稅中的企業(yè)所得稅的納稅情況，因為這些方面企業(yè)會計準(zhǔn)則和稅收征管方法還是有很大的不同的。在實習(xí)期間，我感受到，我國的稅收政策制度看起來雖然非常的完善，考慮的也很完善，但在實踐中卻存在許多問題。比如，對同一件違法事實，有多條法律條款適用，這時，如何選擇處理依據(jù)就很糾結(jié)。選擇處罰重的，對納稅人(也可說是違法對象)不公平，選擇處罰輕的，則會給國家?guī)頁p失。因此，我國的稅收法律體系還有待進一步完善。當(dāng)然，也存在執(zhí)法人員自身能力缺陷帶來的不合規(guī)執(zhí)法。這說明，我國的稅收執(zhí)法人員的能力與專業(yè)水準(zhǔn)也還有待提升。
第二個是去企業(yè)檢查?；榫值闹饕ぷ魇嵌愂栈椋楣ぷ髦饕譃樗膫€環(huán)節(jié)：選案、稽查、審理、執(zhí)行。(1)選案。選案也稱為案源，主要有四個來源，上級交辦、有關(guān)部門專案、專項檢查和群眾舉報。選案是一項非常復(fù)雜的工作，綜合選案科要在極短的時間內(nèi)查找到相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營資料以及納稅申報資料，并整理出重要的需要稽查的問題大致所在。(2)稽查?；楣ぷ魇腔榫肿顬橹匾墓ぷ??；槿衷O(shè)有三個檢查科，它們的主要工作就是搜集證據(jù)。(3)審理。每個案件稽查結(jié)束后，審理科會對卷宗進行審查。(4)執(zhí)行。負責(zé)執(zhí)行通過審理的稽查報告。
我和師傅們?nèi)ミ^一個房地產(chǎn)企業(yè)檢查他們的納稅情況。首先檢查公司的賬目，這在稅務(wù)部門叫實地查賬法。師傅們一邊看一邊聽企業(yè)的會計主管介紹公司的情況，遇到有問題的地方，師傅們便會問他們是怎么處理的，然后記在本子上或者讓他們拿出相對應(yīng)的資料和文件。我便在一旁觀察他們?nèi)绾尾橘~，我覺得師傅們的目光很敏銳，問的問題總是很到位，就像一下子就發(fā)現(xiàn)了問題。師傅們說這是長期的經(jīng)驗積累和靠頭腦思考出來的，我覺得很對。
七、實習(xí)心得
在一個月的實習(xí)工作中，我學(xué)習(xí)到了很多與稅收相關(guān)的知識，了解了與稅收相關(guān)的政策，鍛煉和增強了實際動手和獨立工作的能力，也認識到了很多的不足，比如說打字速度不夠快、office操作還不夠熟練、文筆也不夠等等，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會改正自己的缺點、彌補這些不足，把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中來。
我對未來充滿了信心和期待，我覺得在這里我的收獲是每天積極地面對工作和生活，加油！
第十一篇 2024年最新縣國稅局黨建工作述職報告2000字
__年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣國稅局始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局的黨建工作思路團結(jié)帶領(lǐng)所屬各級黨組織和全體黨員團結(jié)進取，努力作為，積極為全局工作的和諧有序發(fā)展提供堅強的組織保證，各項工作都取得了階段性成果，表現(xiàn)在三個方面
一、以“基層組織建設(shè)年”為抓手，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動與機關(guān)各科室協(xié)調(diào)，爭取大家參與和支持，虛心征求和采納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現(xiàn)。一是我們圍繞基層組織建設(shè)年的工作要求，以認真貫徹落實《關(guān)于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》為抓手，認真開展了全局9個黨支部的分類定級工作。經(jīng)各基層黨支部自評和群眾評議，全局9個支部均獲得了“好”的級次評定;同時，開展了縣局機關(guān)黨委與所屬單位黨支部、河風(fēng)橋黃畈村黨支部“牽手共建”活動，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的引領(lǐng)作用，形成優(yōu)勢互補、雙向受益、共同提高的黨建共創(chuàng)共建工作格局。二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾為抓手，持續(xù)助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動提質(zhì)增效。我們認真落實縣委工作要求，將縣局、分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度的公開承諾書報送縣局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室集中存管。并通過多種形式，確保承諾、踐諾活動有序開展。三是以“評先表彰”為抓手，著力做好典型選樹工作。我們在“評先評優(yōu)”過程中，通過堅持自下而上，層層推薦，群眾公認的原則，選樹和報批了所屬單位1個“五好”基層黨組織、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和27名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中機關(guān)黨委被省國稅局評為“全省國稅系統(tǒng)先進基層黨組織”;周俊、高覽和易魁被市局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，受縣委表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名。
二、持續(xù)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，豐富黨員理論素養(yǎng)。
__年，我們堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。制定了《關(guān)于加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實施方案》，系統(tǒng)的安排部署了各級組織的學(xué)習(xí)活動，以中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)和帶動全體黨員的學(xué)習(xí)。一是圍繞專題深入學(xué)。我們先后開展了何平新九論、中共黨史、中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)等專題深入學(xué)習(xí)，組織撰寫心得體會，深入基層調(diào)研等，力求學(xué)深學(xué)透。二是堅持制度集中學(xué)?？h局機關(guān)扎實開展了二、四集中學(xué)習(xí)日活動，以“國稅講壇”為依托，先后舉辦了各類知識講座20余期。各基層單位也都結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H扎實有效地組織了黨員干部的集中學(xué)習(xí)活動。三是落實學(xué)習(xí)展示制度?？h局將黨員的學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研文章在辦公樓一樓大廳學(xué)習(xí)園地和內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上展示交流，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時，拿出專項資金完善了機關(guān)圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜志和其他學(xué)習(xí)資料__余冊，極大地方便了黨員和干部職工查閱學(xué)習(xí)。良好的學(xué)習(xí)氛圍，也極大地激發(fā)了系統(tǒng)上下的學(xué)習(xí)熱情，“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統(tǒng)企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)競賽中，商城入圍人數(shù)全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。
三、建立健全基層黨建工作機制，持續(xù)夯實黨建基石。
__年，先國稅部門以深化雙學(xué)雙提活動為契機，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為動力，有力促進了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的不斷增強。一是制度保障，堅持在機制上求“實”。 我們進一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項制度，制定了“黨建和思想政治工作手冊”，更新了“黨建專欄”網(wǎng)頁，設(shè)立了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄，建立了“機關(guān)黨員服務(wù)中心”，為廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)和辦理各項黨務(wù)事宜提供了一個快捷、高效的平臺。二是組織建設(shè)，堅持在覆蓋上求“全”。 堅持將“兩基”建設(shè)作為黨建工作的重點來抓，即基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，認真開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學(xué)習(xí)和活動的陣地，在全系統(tǒng)先后建立了遠程黨校學(xué)習(xí)室、5個圖書室和6個活動室。三是群團工作，堅持在方法上求“活”。 按照“文化育人、黨建興局”的工作思路，依托文學(xué)、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結(jié)合各種節(jié)慶日、紀(jì)念日，開展“學(xué)雷鋒”主題實踐活動、“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收” 主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教于樂的文體活動來陶冶身心，激發(fā)隊伍活力。四是扶貧幫困，堅持在關(guān)懷上求“真”。 __年該局以建立“大病救助基金”為抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切實關(guān)心與幫助系統(tǒng)上下需要幫助的黨員。在自愿的前提下，集全局之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統(tǒng)參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達到了90%。__年系統(tǒng)共受理會員申報重大疾病救助申請3份，審批發(fā)放救助基金15000元。
第十二篇 國稅局上半年人事教育工作情況報告2650字
國稅局上半年人事教育工作情況報告
上半年，縣國家稅務(wù)局人教科在州局人教科和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科(室)、分局和全體干部職工的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞稅收中心工作，從實際出發(fā)，加強干部隊伍建設(shè)和開展文明創(chuàng)建活動。在工作中，我們以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機，從抓基礎(chǔ)工作入手，不斷加強自身政治思想和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，牢固樹立愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)的思想，以認真負責(zé)的工作態(tài)度圓滿完成州局人教科和縣局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我局上半年人事教育工作的開展情況報告如下：
一、加強干部政治思想教育，狠抓國稅干部隊伍建設(shè)
在思想政治方面，始終堅持按年初制定的學(xué)習(xí)教育計劃，利用每月兩次的政治學(xué)習(xí)時間，組織干部職工開展政治理論等學(xué)習(xí)活動，在政治理論學(xué)習(xí)方面認真組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀以及馬克思主義群眾觀等理論知識，教育全局干部職工正確認識什么是科學(xué)發(fā)展，能不能科學(xué)發(fā)展，怎樣科學(xué)發(fā)展，從而樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的理想和奮斗目標(biāo)。
在教育學(xué)習(xí)方面，縣國稅局還在全局范圍內(nèi)開展了中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使干部職工認識到結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系很有必要，使干部職工進一步加深了對中國特色社會主義理論體系的歷史地位、時代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的領(lǐng)會和把握，不斷增強貫徹落實體系的自覺性和堅定性。
在黨員干部中，認真開展黨的“兩條例”、社會主義榮辱觀和《新黨章》的學(xué)習(xí)教育活動，要求黨員干部教育方面認真按照“兩條例”的規(guī)定嚴格要求自己，真正起到先鋒模范帶頭作用。
通過開展一系列的學(xué)習(xí)活動，使全局干部職工全面準(zhǔn)確深刻地把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，把握國稅工作面臨的新形勢新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，增強深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感，把思想認識統(tǒng)一到貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上來，大力弘揚良好作風(fēng)，真正成為“三個代表”重要思想的體現(xiàn)者和實踐者。引導(dǎo)干部用積極真誠的態(tài)度對待人生，用終身學(xué)習(xí)的理念實現(xiàn)價值，珍惜工作崗位，增強責(zé)任意識，愛崗敬業(yè)，務(wù)實奉獻。
二、扎實開展科學(xué)發(fā)展觀活動，有效推動各項工作開展
根據(jù)州局黨組和縣委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動安排，我局在思想上和行動上高度重視、專題研究、認真準(zhǔn)備，精心組織、認真實施，按照州局和縣委的部署和要求，及時成立了科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并認真制定了活動實施方案，緊緊圍繞縣委、州局黨組提出的目標(biāo)和總體要求，牢牢把握“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展”的活動特點，在全局開展以“一面旗、一團火、一盤棋”為內(nèi)容的“三個一”主題實踐活動。
在州局黨組和縣委及第八督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我局順利完成學(xué)習(xí)調(diào)研階段的“開好動員大會、組織集中學(xué)習(xí)、開展專題調(diào)研、進行典型案例教育、開展主題實踐活動、組織科學(xué)發(fā)展大討論活動”等六個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作的內(nèi)容和要求，并于5月初全面轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)實踐發(fā)展觀活動第二階段工作，現(xiàn)分析檢查階段的各項工作基本結(jié)束，為轉(zhuǎn)入第三階段的整改提高奠定了基礎(chǔ)。
三、抓好教育培訓(xùn)管理工作，提高干部隊伍綜合素質(zhì)
上半年，在教育培訓(xùn)工作方面：一是按州局的安排積極參加省州局舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保了各項稅收工作的順利進行，我局分別于1月19日、2月24日、3月31日—4月1日、5月20日組織舉辦了4次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過具體的培訓(xùn)和操作演練，采取通俗易懂的教學(xué)方式進行培訓(xùn)，確保了培訓(xùn)的效果，為稅收業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。二是按州局人教科的安排，繼續(xù)加大稅務(wù)干部學(xué)歷教育的力度，不斷提高了國稅干部的文化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，在學(xué)歷教育方面，今年1月份又有1名干部獲得本科文憑，截止6月8日，我局仍有在讀大學(xué)本科11人。
四、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固文明創(chuàng)建成果
深入開展文明創(chuàng)建活動，是國稅務(wù)機關(guān)以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為目標(biāo)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，完善創(chuàng)建形式，推動群眾性文明創(chuàng)建活動的順利開展。今年上半年來，按照《云南省國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》和《德宏州國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》要求，繼續(xù)堅持以開展精神文明創(chuàng)建活動為載體，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，采取積極有效的措施，繼續(xù)廣泛進行愛國主義、社會主義、集體主義和愛崗敬業(yè)、廉政勤政等方面的教育，不斷改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，并結(jié)合單位工作實際，廣泛深入的開展文明創(chuàng)建和鞏固工作：
一是堅持把加強干部思想政治學(xué)習(xí)，作為人事教育工作的重點來抓，堅持每月兩次的政治思想學(xué)習(xí)制度，采取自學(xué)與組織學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進一步提高干部職工對開展文明創(chuàng)建活動重要性的認識，增強稅務(wù)干部艱苦樸素、大公無私、一心為民的奉獻意識，營造遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勤政廉政、嚴格執(zhí)法、公正公平的工作態(tài)度。
二是通過在全局范圍內(nèi)開展文明服務(wù)活動，使廣大稅務(wù)干部牢固樹立了“人人為我，我為人人”的思想。營造了一個良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
三是認真抓好我局省、州國稅系統(tǒng)文明單位和先進領(lǐng)導(dǎo)班子及州、縣級文明單位的自查自檢工作和省級文明單位的申報工作：在抓好復(fù)查工作的同時，繼今年獲得州級文明單位榮譽后，三月份又積極申報了省級文明單位，并于4月份順利通過省州文明辦的初步考核驗收。
五、積極配合巡視工作，全面推動各項國稅工作發(fā)展
根據(jù)州國稅局年初制定的工作計劃，州局黨組派出以余正保副局長為組長的巡視組一行七人對我局進行了從5月18日至5月27日為期10天的巡視工作。巡視組以“聽、測、談、訪、查”的形式對我局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員以來在執(zhí)行稅收政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、文明創(chuàng)建、黨的十七大及科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實情況、財務(wù)制度、大宗物品采購等方面的工作情況進行了認真細致的檢查。
通過這次巡視檢查工作，查找出了國稅局在稅收管理和干部隊伍管理工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，開出了良方，指明了國稅局今后努力的方向，為促進和推動國稅全面發(fā)展更上一個臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總之，國稅局人事教育工作在黨的十七大精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機，認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，齊心協(xié)力，身體力行，繼往開來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，一定能夠圓滿完成確定的目標(biāo)任務(wù)，全面開創(chuàng)國稅工作的新局面。
