大會工作報告的寫作說明怎么寫
1. 確定目標：明確大會工作報告的目的，是總結(jié)過去的工作成果，還是規(guī)劃未來的工作計劃，或者是對特定問題的分析討論。
2. 收集信息：整理相關數(shù)據(jù)、統(tǒng)計資料、項目進度、團隊表現(xiàn)等，確保報告內(nèi)容全面、準確。
3. 結(jié)構(gòu)劃分：將報告內(nèi)容分為引言、主體部分、結(jié)論三大部分。引言簡要介紹背景，主體部分詳述工作內(nèi)容，結(jié)論提出展望或建議。
4. 主體編寫：
- 工作概述：簡要描述過去的任務和目標，突出主要成就。
- 詳細描述具體闡述每個重要項目的進展，包括完成情況、遇到的問題及解決辦法。
- 數(shù)據(jù)支持：用數(shù)字和事實證明工作成效，增強報告的說服力。
- 團隊表現(xiàn)：提及團隊成員的貢獻，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。
- 教訓與反思：誠實地指出工作中存在的問題，提出改進措施。
5. 觀點表達：保持客觀公正，避免主觀臆斷，用事實說話，確保報告的可信度。
6. 語言風格：使用專業(yè)且易理解的語言，避免行話和過于復雜的術(shù)語。確保聽眾能快速理解報告內(nèi)容。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
1. 簡介：簡要介紹大會的背景，如會議主題、時間地點等，為報告設定場景。
2. 引入話題：以一句吸引人的語句或問題引入報告的主題，引起聽眾的興趣。
3. 明確目的：清晰地說明報告的目的，讓聽眾了解接下來要討論的內(nèi)容。
結(jié)尾部分：
1. 總結(jié)要點：回顧報告的主要內(nèi)容，但避免簡單的重復，可以強調(diào)關鍵成就或挑戰(zhàn)。
2. 展望未來：提出對未來的期望或計劃，可以是新的目標、策略或改進措施。
3. 感謝聽眾：對聽眾的時間和注意力表示感謝，展示對他們的尊重。
4. 鼓勵互動：如果適用，邀請聽眾提問或參與后續(xù)討論，增強交流氛圍。
大會工作報告的寫作說明范文
第一篇 大會工作報告的寫作說明2350字
一、大會工作報告的含義、特點和類型
(一)大會工作報告的含義
黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領導機關在大型會議上，針對本系統(tǒng)、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統(tǒng)的報告，就是大會工作報告。
工作報告是大會的主要項目，它的功能有以下幾個方面：
向本系統(tǒng)的領導和群眾匯報工作；
傳達上級機關的有關指示或最要文件；
部署工作，提出下一步工作目標和原則要求；
動員群眾積極投入某項工作。
不同類型的大會，其工作報告的內(nèi)容側(cè)重點有所不同。
(二)大會工作報告的特點
1．全面性
大會工作報告是對本系統(tǒng)、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統(tǒng)性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側(cè)面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數(shù)小時。
2．集體意志性
大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的，但報告的內(nèi)容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度，它是領導機構(gòu)集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質(zhì)的不同。所以，大會工作報告從初步構(gòu)思到修改定稿，都要經(jīng)過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
3．思想指導性
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動，這是大會工作報告的基本功能。人們經(jīng)常說要傳達貫徹會議精神，其中包括傳達貫徹會議形成的決議，也包括領會執(zhí)行大會工作報告的有關內(nèi)容。
(三)大會工作報告的類型
1．匯報性工作報告
一屆領導機構(gòu)任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結(jié)匯報。
2．傳達性工作報告
重點用以傳達黨和國家的方針、政策、法令、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告。
3．部署性工作報告
這種工作報告的內(nèi)容側(cè)重于對下一階段的工作進行動員和部署，闡明工作活動的宗旨、任務、目的、意義。1998年尉健行在中央紀委第二次全會上的報告就屬這種類型。這篇報告的主體由四大部分構(gòu)成，第一部分是“以黨的__大精神統(tǒng)一思想，指導黨風廉政建設和反腐敗斗爭”，其中提出了五點要求；第二部分是“突出重點，狠抓落實，取得反腐敗三項工作的新進展”，具體安排了三個方面的工作；第三部分是“加大標本兼治力度，從源頭上預防和治理腐敗”，提出了標本兼治的四條措施；第四部分是“以改革精神加強紀檢監(jiān)察機關的自身建設”，對紀檢部門本身提出了三點要求。
二、大會工作報告的寫法
(一)標題、時間、稱謂
1．標題
大會工作報告的標題，有單標題和雙標題兩種基本形式。
單標題有兩種情況：一是由報告性質(zhì)和文種構(gòu)成，如《政府工作報告》；二是由會議名稱和文種構(gòu)成，如《在省直機關反腐__動員大會上的報告》。
雙標題是將報告主要內(nèi)容或主要精神概括為一句話做為主標題，副標題則由報告人、會議名稱、文種構(gòu)成。如《高舉旗幟把握大局進一步把反腐敗斗爭引向深入——同志在中共省紀律檢查委員會第五次全體會議上的工作報告》。
2．時間
大會工作報告的時間位于標題之下正中，外加括號。
3．稱謂
稱謂在正文之前，頂左邊書寫，一般寫為：“各位代表”，“全廠干部職工同志們”，“全體教工代表們”，黨的會議，通常只寫“同志們”。
(二)正文
1．開頭
大會工作報告的開頭，有下列幾種寫法：
報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式。具體可寫為：“現(xiàn)在，我代表市人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請市政協(xié)各位委員提出意見。”
闡明會議的意義和主題。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如__在__大上所作的工作報告的開頭：
現(xiàn)在，我代表第__屆中央委員會向大會作報告。
____第十五次全國代表大會是一次極為重要的大會，是在世紀之交，承前啟后，繼往開來，保證全黨繼承鄧小平同志遺志，堅定不移地沿著十一屆三中全會以來正確路線勝利前進的大會。
大會的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。
旗幟問題至關緊要。旗幟就是方向，旗幟就是形象。堅持十一屆三中全會以來的路線不動搖，就是高舉鄧小平理論旗幟不動搖。鄧小平同志逝世后，全黨在這個問題上尤其要有高度的自覺性和堅定性。
把我們的事業(yè)全面推向二十一世紀，就是要抓住而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，圍繞經(jīng)濟建設這個中心，經(jīng)濟體制改革要有新的突破，政治體制改革要繼續(xù)深入，精神文明建設要切實加強，各個方面相互配合，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。
確定這樣的主題，是時代的要求，人民的愿望。
這樣的開頭，高屋建瓴，氣度恢宏，體現(xiàn)了黨的事業(yè)的必勝信念和樂觀前景。
開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。如：“本年度黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：……”。
2．主體
作為充分展開報告內(nèi)容的部分，主體因報告類型的不同、側(cè)重點的不同，寫法會有較大的差異。
如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結(jié)任期內(nèi)或特定時期內(nèi)的工作成績和存在問題，提出今后的打算及切實可行的方法、措施。
如果是傳達方針、政策、決議、指示的工作報告，主體主要是轉(zhuǎn)述和解釋有關精神，并對貫徹落實提出具體方案。
如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作、任務、目標，還要提供方法、步驟、措施和要求。
3．結(jié)尾
結(jié)尾一般用來表明決心、提出希望、發(fā)出號召，或提出貫徹落實的要求。
第二篇 2024職工代表大會報告以及工作計劃3050字
1月17～19日，中國華能集團公司一屆三次職工代表大會暨2024年工作會議在京召開。會議全面總結(jié)集團公司2024年工作，分析面臨的形勢，部署2024年工作，號召集團公司系統(tǒng)廣大干部職工凝心聚力，攻堅克難，加快建設具有國際競爭力的世界一流企業(yè)步伐，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
國務委員王勇同志作出重要批示，充分肯定了華能集團公司2024年工作取得的成績，并對做好2024年工作提出了希望和要求，勉勵公司創(chuàng)新進取、再創(chuàng)佳績。
國務院派駐華能集團公司監(jiān)事會主席趙小平出席會議并講話。他說，過去一年，華能集團領導班子和廣大員工攻堅克難，真抓實干，各項工作都取得了新的成績，圓滿完成全年目標任務，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。他要求，新的一年，華能集團公司要繼續(xù)認真貫徹落實___、國務院各項決策和國資委部署要求，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級、瘦身健體、提質(zhì)增效、成本管控、公司法人治理結(jié)構(gòu)、風險防控等工作，推進黨的建設、經(jīng)營管理、企業(yè)改革和經(jīng)濟效益再上新臺階。
會上，集團公司總經(jīng)理曹培璽作了題為《凝心聚力，攻堅克難，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開》的工作報告。集團公司黨組書記黃永達作大會總結(jié)講話。集團公司領導郭珺明、劉國躍、孫智勇、趙建明、葉向東、范夏夏、王文宗、劉文成出席會議。監(jiān)事會13辦事處成員出席了本次會議。
報告全面回顧總結(jié)了集團公司2024年各項工作。2024年，集團公司系統(tǒng)堅持“五個突出抓”和“四個狠下功夫”，攻堅克難，真抓實干，在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、資本資金運作、結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革創(chuàng)新、全面從嚴治黨、干部隊伍和人才隊伍建設等各項工作均取得新的成績，圓滿完成了年度目標任務。2024年，集團公司完成國內(nèi)發(fā)電量6108億千瓦時，同比增長1.1%;煤炭產(chǎn)量6214萬噸;供電煤耗同比下降3.44克/千瓦時;合并利潤保持行業(yè)領先，圓滿完成了國資委下達的穩(wěn)增長奮斗目標。截至2024年底，集團公司境內(nèi)外全資及控股電廠裝機容量達到16554萬千瓦，同比增長3.1%;低碳清潔能源裝機比重達到29%，同比提高了0.2個百分點。
曹培璽在報告中深刻分析了集團公司在“三個市場”、政策環(huán)境等方面面臨的嚴峻復雜形勢，指出了當前工作中存在的問題和不足，提出了2024年工作的總體要求：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會，中央經(jīng)濟工作會議，以及全國國有企業(yè)黨的建設工作會議、中央紀委七次全會精神，深入學習貫徹______系列重要講話精神，認真落實中央企業(yè)負責人會議精神，深入貫徹穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，始終堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以提升競爭力為總抓手，以深化全面從嚴治黨為重要保障，著力做好提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、防范風險、深化改革、加強黨建各項工作，確保全面完成年度四大績效目標，確保獲得國資委考核a級，確保實現(xiàn)行業(yè)領先，加快創(chuàng)建具有國際競爭力的世界一流企業(yè)步伐，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
曹培璽強調(diào)，做好2024年工作，要堅持穩(wěn)中求進、堅持問題導向、堅持重點發(fā)力、堅持凝心聚力，把提升競爭力作為應對各種困難與挑戰(zhàn)的總抓手，把各項要素指標做到最優(yōu)，把工作體現(xiàn)到對標領先上，做到人無我有、人有我強、人強我優(yōu)，確保全面完成年度各項任務。重點要做好以下工作：一是強化安全生產(chǎn)，扎實開展“安全生產(chǎn)責任制深化落實年”活動，深化節(jié)能減排工作，保持安全穩(wěn)定。二是強化經(jīng)營管理，堅持向管理、市場和成本管控要效益，著力提質(zhì)增效。三是推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，始終堅持“三有”發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化電源結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步發(fā)展金融等產(chǎn)業(yè)，積極實施“走出去”，加快轉(zhuǎn)型升級。四是強化資本資金運作，深入推進資產(chǎn)整合，切實加強股權(quán)融資，抓好瘦身健體，加強資金管理，著力防范企業(yè)風險。五是推進改革創(chuàng)新，積極適應電力體制改革，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，積極推進科技創(chuàng)新，增強企業(yè)活力。六是強化企業(yè)管理，不斷完善管理體制機制，積極推進管理提升，加快“數(shù)字華能”建設，提升依法治企水平。七是全面從嚴加強黨的建設，堅持不懈加強理論武裝，認真落實管黨治黨責任，嚴明黨的紀律，不斷強化隊伍建設，扎實推進和諧企業(yè)建設。
黃永達在講話中總結(jié)了大會情況，并就落實會議各項部署提出了要求。他要求，集團公司總部各部門、系統(tǒng)各單位要及時組織傳達學習、深刻領會本次會議精神，做到認識到位，行動自覺，工作有為，確保完成全年各項目標任務。各級黨組織要充分發(fā)揮____和政治核心作用，認真履行保落實重要職責，調(diào)動起各方面的積極性創(chuàng)造性，確保集團公司各項決策部署在本部門、本單位得到全面貫徹落實。一要以______系列重要講話精神武裝頭腦抓落實，牢牢把好方向，堅持新發(fā)展理念，貫徹穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅定不移推進改革創(chuàng)新。各級黨組織、廣大黨員要結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、長效化，把學習貫徹______系列重要講話精神，特別是關于國企國資改革發(fā)展的重要講話和批示精神，作為加強思想政治建設的首要任務，堅持不懈加強理論武裝，不斷把學習引向深入;要牢固樹立“四個意識”，切實提高政治站位，堅決同以___同志_______保持高度一致，堅決維護___權(quán)威，確保___的各項決策部署在公司得到全面貫徹落實。二要聚焦目標任務抓落實，緊緊圍繞年度四大績效目標，主動謀劃和開展工作，做到堅守安全紅線不動搖、狠抓提質(zhì)增效不松懈、加快轉(zhuǎn)型升級不放松、全面從嚴管黨治黨不懈怠。各級黨組織、廣大黨員特別是黨員領導干部，要敢于擔當、真抓實干、知難而進，團結(jié)帶領廣大員工，在推動完成年度目標任務中發(fā)揮更大作用。三要緊密結(jié)合實際抓落實，加強形勢分析研判，強化問題導向，聚焦重點強措施，抓住難點謀突破，有針對性地謀劃、推動落實工作，確保各項目標任務務期必成。各級黨組織、廣大黨員要以更強的責任擔當，提振精氣神、錘煉好作風、展現(xiàn)新作為，推動工作取得新成效。四要突出“關鍵少數(shù)”抓落實，發(fā)揮好黨員領導干部帶頭作用、表率作用和督促作用，充分調(diào)動各方面積極性，強化督導問責，形成層層示范帶動、“落實、落實、再落實”的良好氛圍，推動公司做強做優(yōu)做大、加快創(chuàng)建世界一流企業(yè)。
會議期間，與會代表圍繞工作報告進行了分組討論。代表們一致認為，大會報告總攬全局，總結(jié)工作實事求是，分析形勢客觀深入，部署工作措施有力，是指導公司做好2024年工作、推進公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)再上新臺階的綱領性文件。大家表示，通過這次會議，認清了形勢、統(tǒng)一了思想、明確了目標、找準了方向、凝聚了力量，進一步增強了做好全年工作的信心和動力。會議審議通過了《中國華能集團公司一屆三次職工代表大會關于總經(jīng)理工作報告的決議》、《關于中國華能集團公司2024年度預算執(zhí)行情況和2024年度預算安排的決議》、《關于中國華能集團公司一屆二次職工代表大會提案處理和一屆三次職工代表大會提案立案情況的決議》、《關于<中國華能集團公司職工代表大會民主評議領導人員實施辦法(試行)>;的決議》。大會還表彰了2024年度集團公司先進企業(yè)、先進集體、先進個人和勞動模范。
會議以視頻形式召開。集團公司總經(jīng)理助理、副總師、紀檢組副組長，總部部門主任、直屬單位主要負責人，各產(chǎn)業(yè)公司、區(qū)域公司、直管單位有關負責人及二級單位、基層企業(yè)的職代會代表，有關基層企業(yè)負責人，以及2024年度先進企業(yè)、先進集體、先進個人、勞動模范代表在主會場參加會議。集團公司總部及直屬單位、各產(chǎn)業(yè)公司、區(qū)域公司、直管單位和各基層單位的相關人員在339個分會場參加了會議。
2024職工代表大會報告以及工作計劃
第三篇 2024電力公司年終總結(jié)大會工作報告5250字
⒈檢查督促分子公司履行委托經(jīng)營協(xié)議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛征求意見，剔除水份、實事求是分解下達經(jīng)營指標，簽訂新年度委托經(jīng)營協(xié)議進行了營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰(zhàn)略管理，自身準確定位，明確發(fā)展方向，以科學求實的精神、認真負責的態(tài)度組織編制集團公司五年規(guī)劃;加強兩標一體化培訓，組織督促檢查電力開關廠、天合公司、建安公司的質(zhì)量體系培訓及內(nèi)部審核，為迎接審核機構(gòu)的監(jiān)督性審核做好準備。
⒉按照×××××××安排扎實開展了集團公司清產(chǎn)核資工作，全面部署、明確任務、責任到人、各司其職，既嚴格分工又密切合作;對集團公司及其分子公司資產(chǎn)負債及所有者權(quán)益進行了清查。通過清查基本摸清了公司資產(chǎn)“家底”。
⒊認真開展審計整改。根據(jù)××年月國家審計署駐西安特派辦對我局××年財務收支延伸審計中，指出集團公司存在的問題積極進行整改。按照政策規(guī)定、充分利用有利條件，主動做好××年度稅務稽查配合工作，最大程度維護公司利益。配合審計室對集團公司原總經(jīng)理的經(jīng)濟責任進行離任審計對鳳縣溫江寺鉛鋅選礦廠(含××礦業(yè)公司)資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營情況專項審計調(diào)查。
⒋針對魯瑞××電氣公司經(jīng)營方式的變動，指導配合順利實現(xiàn)了帳務移交。抄表公司組建后，在建立健全基礎資料的同時，積極拓展業(yè)務，并經(jīng)多次反映協(xié)調(diào)，解決了抄表班人員定崗定級問題和工資獎金的開支渠道，并逐月專程到抄表公司代發(fā)人員工資。
⒌對全局名集體職工的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老金的繳費標準進行了測算認定，每月由專人負責統(tǒng)計、申報、核對、交納。并給集體工內(nèi)部退養(yǎng)人員調(diào)整隨企業(yè)效益浮動生活補貼。
⒍全力做好公司投資收益回收工作，全年共回收資金萬元，收繳年度承包利潤萬元，為集團公司開展正常經(jīng)營管理工作提供了有力的資金保障。
四加強和規(guī)范多種經(jīng)營邁出堅實步伐
加強和規(guī)范多種經(jīng)營是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，是適應電力體制改革向縱深發(fā)展的要求，是一項政策性強、工作頭緒多、錯綜復雜、涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程。局成立了以局長為組長、局領導分工負責的加強和規(guī)范多種經(jīng)營領導小組，明確職責、印制下發(fā)文件、作出部署安排，并決定把加強和規(guī)范多種經(jīng)營領導小組辦公室調(diào)整設立在集團公司，由總經(jīng)理擔任辦公室主任，我們高度重視，深感肩負使命責任之重大，當即召開總經(jīng)理辦公擴大會，研究制訂具有可操作性的貫徹落實措施，從兩個層面著手展開工作，一是首先查閱集團公司歷年臺帳表冊資料、明細投資股金管理、債權(quán)債務、資產(chǎn)資金使用歸屬規(guī)整各分子公司會計報表，對虛報不實的予以剔除，對正常經(jīng)營的予以納入，使集團公司財務報表完整反映公司整體經(jīng)營情況;抓住時機開展公司債權(quán)清理，為規(guī)范財務資金管理和××年度財務決算打下良好基礎。二是為了全面徹底摸清全局整個多經(jīng)企業(yè)“家底”，核實多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)擁有量，更好建立和完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)及資本紐帶，組織開展了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)清查，通過清查如實掌握了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)狀況。
集團公司組成聯(lián)合調(diào)查組對分子公司董事會、監(jiān)事會建制、人員構(gòu)成，企業(yè)經(jīng)營者年薪制執(zhí)行情況以及財務狀況、經(jīng)營狀況詳細調(diào)查了解，掌握第一手資料。鞏固清產(chǎn)核資成果、理順產(chǎn)權(quán)關系，全面實地核對普查資產(chǎn)，重點清查主業(yè)與多經(jīng)之間在設備采購、委托承包工程、咨詢服務等方面的關聯(lián)交易情況，有無違規(guī)違紀;清查多經(jīng)企業(yè)的投資項目管理，是否建立健全資產(chǎn)占用、投資、拆借和擔保管理制度，規(guī)范資產(chǎn)資金隸屬占用關系;清查工資管理，規(guī)范工資來源。集團公司領導先后到咸陽、渭南、寧夏等地學習取經(jīng)、借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，從中得到有益的啟示啟發(fā)，撰寫出了具有實用價值的調(diào)研報告;并根據(jù)長期的多經(jīng)工作實踐、結(jié)合調(diào)研情況，修訂補充了《固定資產(chǎn)管理辦法》、《資金管理辦法》等規(guī)章制度，切實把加強和規(guī)范多種經(jīng)營落到實處。目前加強和規(guī)范多種經(jīng)營管理的具體操作方案也正在深入醞釀討論、分析論證。
五加強作風建設求真務實培育員工綜合素質(zhì)
加強作風建設是要從根本上培育員工的綜合素質(zhì)，共同維護企業(yè)和職工利益，激發(fā)工作熱情和干勁，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。去年集團公司員工學政治、學法律、學經(jīng)濟、學業(yè)務的自覺性普遍增強，學習內(nèi)容廣泛且有深度。中層管理人員還參加了黨風廉政教育、拓展訓練、“海爾成功之路公開課”的授課學習等。在開展作風建設活動中，大家踴躍發(fā)表見解、積極撰寫稿件，稿件不拘形式，有論文、有調(diào)研報告、也有心得體會。通過作風建設，員工更注重自身素質(zhì)素養(yǎng)的培養(yǎng)提高，增強了事業(yè)心和使命感，自覺做到立足本職、敬業(yè)愛崗，提高工作質(zhì)量和辦事效率。
加強作風建設是企業(yè)強化管理的必要手段，是促進各項工作順利開展、圓滿完成工作任務、提高企業(yè)整體經(jīng)濟實力的重要保障措施。加強作風建設既是日常性工作的重要內(nèi)容，又是一項長期的戰(zhàn)略性任務。我們注重作風建設和生產(chǎn)經(jīng)營的有機結(jié)合，扎根基層、服務于基層，出主意、想辦法，為企業(yè)幫困解困。一方面鼓勵員工正確認識多經(jīng)改革、發(fā)展的新形勢，認真總結(jié)工作經(jīng)驗教訓，勇于面對困難，振奮精神，發(fā)揮主觀能動性和積極性創(chuàng)造性，通過狠抓內(nèi)部管理和提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量，突出抓好客戶工程，積極開拓市場，不斷提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另一方面采取對企業(yè)進行設施改造、提供貸款、解決資金不足、協(xié)助招攬生意、人員分流、資產(chǎn)整體租賃可行性調(diào)研等方式方法，想法設法幫助企業(yè)走出困境、走出低谷，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。這些非常措施對安定人心、穩(wěn)定職工隊伍起到了積極的重要作用。
六弘揚企業(yè)文化、樹立企業(yè)良好形象。
全力協(xié)助局成功地協(xié)辦了“魯能杯”中國乒乓球超級聯(lián)賽在寶雞的兩場賽事。集團公司把此項重大活動做為重要的政治任務和工作任務認真對待、積極參與。組成票務組、廣告宣傳組、后勤服務組三個小組歷時一個多月忘我展開工作，“五一”黃金周亦未間斷業(yè)務，觀看比賽期間人陣容整齊的方陣隊伍造出了聲威和聲勢，顯示了集團公司員工隊伍的整體團隊精神和企業(yè)的疑聚力、向心力，提高了公司社會知名度，樹立了企業(yè)良好的公眾形象。
公司還組織員工踴躍參加寶雞市“創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”和“森博會”等大型活動，去年××集團公司(包括分子公司在內(nèi))分別獲得局工會組織的安全生產(chǎn)和國慶文藝匯演最佳節(jié)目獎和優(yōu)秀節(jié)目獎，以及寶雞市橋牌協(xié)會舉辦的“××電力杯”橋牌大賽優(yōu)秀組織獎;××電力電纜公司開展助學扶貧活動，為結(jié)對幫扶貧困學生贊助學費元，組織黨員利用雙休日義務為客戶消除缺陷;能源物資公司結(jié)合“創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”活動，投資萬元完成辦公樓美化亮化工程。通過這些活動陶冶情操，加強精神文明建設，倡導員工熱愛寶雞、熱愛企業(yè)，爭做文明市民、文明職工。
七持之以恒抓好安全管理
安全生產(chǎn)是一項涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程，是多經(jīng)企業(yè)生存發(fā)展的基石，是我們從事各項工作的基礎和前提。××年，我們認真開展了春安大檢查、安全生產(chǎn)警示月活動、安全停產(chǎn)整頓和安全生產(chǎn)月活動以及秋安大檢查、百日車輛交通安全競賽和安全生產(chǎn)迎峰過冬活動，教育員工切實處理好安全和效益、安全和效率的辯證統(tǒng)一關系，認真落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，工作中有針對性的努力做好安全組織技術(shù)措施和危險點預控措施，把“雙控”、標準化、規(guī)范化作業(yè)落實在職工的具體行動中、落實在生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)中。集團公司和分子公司領導、安全監(jiān)察人員都能嚴格執(zhí)行安全到位規(guī)定，組織員工切實把握生產(chǎn)班組和施工現(xiàn)場兩個重點，深入抓好民工、臨時工管理，旗幟鮮明地查處違章，防患于未然。公司還注意結(jié)合多經(jīng)企業(yè)實際、結(jié)合季節(jié)特點開展防車輛交通事故、防火防汛、防意外事故活動，重點部位重點防控，努力提升集團公司安全管理的整體水平鞏固來之不易的安全成果。通過集團公司全體員工的辛勤努力，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故的目標。
在總結(jié)成績的同時縱觀全年的工作還存在一些問題和困難不容忽視：
一是安全的基礎管理有待于進一步加強，由于經(jīng)濟基礎相對薄弱，在勞動保護資金投入和必要的安全工器具配備上做的還欠缺;習慣性違章時有發(fā)生，有的企業(yè)還不同程度存在不安全因素甚至事故隱患。
二是正確理解國家財經(jīng)政策水平不夠。工作中準確把握應用政策能力不夠，深入宣傳貫徹政策不夠，政策理解水平有待進一步提高。
三是集團公司的戰(zhàn)略中心指導地位尚未確立，集團公司及其分子公司資本紐帶關系尚未真正建立起來，更談不上集團化、集約化、規(guī)?；?jīng)營，公司管理與現(xiàn)代企業(yè)制度要求尚有一定差距，有待進一步改進。
四是尚未真正牢固樹立市場經(jīng)濟、“訂單第一”的思想觀念，有的企業(yè)陳舊觀念根深蒂固，不能自身準確定位，還是一味依靠主業(yè)、“等、靠、要”、得過且過，面對風云變幻的市場大環(huán)境束手無策、無所適從，陷入被動。
五是委派各分子公司會計人員作用發(fā)揮不夠，積極性未充分調(diào)動起來，監(jiān)督不到位，對不符合規(guī)定程序事件不敢抵制，存在一定程度的弄虛作假現(xiàn)象。
六是項目信息渠道相對閉塞，未建立良好的、有效的項目輸送渠道及項目資料庫，缺乏項目儲備。
七是企業(yè)流動資金普遍緊張，貨幣回籠不及時，久而久之形成不良循環(huán)。由于資金分散短缺，形不成合力，資金資本的運作效能難以充分發(fā)揮，對正常開展經(jīng)營活動造成困難和影響。
對以上問題，我們必須高度重視，深入分析，認真加以研究解決。
二、目前面臨的形勢和任務
年前不久，國網(wǎng)公司、省公司相繼提出了建設“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司”的發(fā)展戰(zhàn)略目標。緊接著我局也提出了建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化學習型供電企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標。毫無疑問，電力發(fā)展戰(zhàn)略目標的逐步實施和電力體制深化改革將聯(lián)動互動、對電力多種經(jīng)營產(chǎn)生深遠的重大影響，從整體上帶動多種經(jīng)營的發(fā)展，同時也對加強和規(guī)范多種經(jīng)營提出了更高的標準和深層次要求。
李生權(quán)局長兼××集團公司董事長在全局中層干部大會上的講話指出：要重點關注、重點研究、重點推進加強和規(guī)范多經(jīng)管理工作，…要深入分析論證加強和規(guī)范多經(jīng)管理的具體方案，細化措施、慎重操作。×××××××××年工作要點也明確要求加強和規(guī)范多經(jīng)管理，推動多經(jīng)快速健康發(fā)展。很明顯加強和規(guī)范多種經(jīng)營是電力體制深化改革的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，是集團公司和所屬分子公司××年繼續(xù)面臨的事關生存發(fā)展的深層次重大課題。去年我們做了大量的調(diào)研和基礎性工作，今年將按照董事會部署安排步入實質(zhì)性操作，包括規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)、理清產(chǎn)權(quán)關系、進行資源整合、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;發(fā)揮財務結(jié)算中心、調(diào)配中心功能，建全財務內(nèi)控機制等等。
當前國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策處于逐步調(diào)整的過程，市場竟爭日趨激烈，原材料價格大幅度上漲我們的產(chǎn)品企業(yè)、服務行業(yè)難免受到?jīng)_擊。經(jīng)營活動有一個潮起潮落、此消彼長的周期，一些企業(yè)由于長期超負荷運轉(zhuǎn)，資金資源開始匱乏、設備陳舊老化，有的已危及到安全生產(chǎn)，設施革新改造、產(chǎn)品更新?lián)Q代迫在眉睫。從集團公司整體來說人員負擔相對沉重，繳納“四金一險”、歷年工資結(jié)構(gòu)調(diào)整等使企業(yè)成本開支相應加大，而我們的投入和產(chǎn)出不成正比、開拓市場的視野不夠?qū)?、辦法不夠多，我們的經(jīng)濟基礎相對還很薄弱，新的經(jīng)濟增長點和支柱型產(chǎn)業(yè)尚未真正形成。
認清形勢的目的，是為了改造客觀世界，明確目標任務。我們要堅持用科學求實的態(tài)度去認識分析困難因素，同時我們還有諸多有利因素，挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力驅(qū)動會變成無窮的動力。西部大開發(fā)、“一線兩帶”、“一區(qū)七園”發(fā)展戰(zhàn)略孕育著新的機遇;經(jīng)濟快速增長勢必用電需求量巨增這將給我們出擊市場、做大做強基礎產(chǎn)業(yè)帶來豐富的擴展空間;我們有董事會的堅強領導，有×××××××全體職工的強有力支持，有一支吃苦耐勞、勤奮學習、能打硬仗、勇于攻堅的多經(jīng)干部員工隊伍。因此，我們完全具備實現(xiàn)多經(jīng)發(fā)展戰(zhàn)略目標的物資基礎和組織基礎。歸根結(jié)蒂道路是曲折的，前途是光明的，只有發(fā)展才是硬道理，元月日董事會已為我們指明了方向，構(gòu)劃了今后一個時期的發(fā)展藍圖，董事會強調(diào)今年的經(jīng)營指標必須略高于去年計劃指標區(qū)分內(nèi)外部市場分解下達;集團公司要自身準確定位，把工作重心和著力點放在一方面要圍繞電力生產(chǎn)經(jīng)營充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，突出主營業(yè)務，突出抓好客戶工程項目和電力主導產(chǎn)品開發(fā)，突出抓好小水電開發(fā)和電力建筑安裝，包括保質(zhì)保量、保證工期、全力搞好職工住宅建設。另一方面要以高效優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，奮勇拼搏、努力拓展市場，擴大市場占有份額，提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益和綜合經(jīng)濟實力，塑造企業(yè)良好形象，精心打造××品牌
第四篇 煤礦公司黨委擴大會議上的工作報告9100字
同志們:
今天我們在這里召開公司黨委（擴大）會議，會議的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的__屆五中全會精神，總結(jié)過去一年來公司黨委工作，研究部署今年黨委主要工作任務，動員各級黨組織和干部群眾積極投身到公司發(fā)展建設中來，為公司圓滿完成今年的各項工作目標，實現(xiàn)科學發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營造
良好的發(fā)展環(huán)境。
一、黨委工作簡要回顧
是公司黨建工作基礎建設年。一年來，在市委的正確領導下，公司黨委結(jié)合實際，緊緊圍繞穩(wěn)定、服務、發(fā)展開展工作，各項工作取得了長足進步。
（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，全面促進了黨建工作
按照規(guī)定程序規(guī)范運作，公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到各項工作之中，做到與建設學習型黨組織相結(jié)合，與服務管理年活動相結(jié)合，與公司維穩(wěn)工作相結(jié)合，與離退休職工工作相結(jié)合，與企業(yè)文化建設相結(jié)合，完成了規(guī)定動作和自選動作，取得了階段性成果。按照黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的要求，公司所屬基層黨組織和黨員全部進行了承諾和踐諾。公司黨委廣泛征求職工家屬的意見，確定、承諾并實施了公司“十大民生項目”，惠及到職工家屬。七一表彰了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的6個基層黨組織、47名優(yōu)秀黨員和8名優(yōu)秀黨務工作者，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。
把開展“四好四強”活動和“八能”黨委建設作為重點，基層黨組織建設得到全面加強。涌現(xiàn)出了一心一意抓黨建，推進大服務模式的元煤物業(yè)公司黨委；全心全意服務生產(chǎn)、努力打造老河牌水泥的星河水泥公司黨委；做離退休職工貼心人的離退休管理處黨委；把黨建工作融入服務管理工作，努力開展“四佳形象”創(chuàng)建的西露天分公司黨委；依法營林，積極作為，團隊合作，創(chuàng)新發(fā)展的林業(yè)處黨委；致力于賓館文化建設，打造星級服務品牌的平莊賓館黨支部等等。他們的共同特點是，結(jié)合本單位的工作實際，充分發(fā)揮黨組織的凝聚保障作用，有針對性地開展黨建思想政治工作。
為全面了解基層班子兩年來的工作實際和班子建設情況，公司黨委組成了專題調(diào)研工作組，開展了大規(guī)模的調(diào)研活動。歷時一個多月，先后到基層16家單位開展了調(diào)研。調(diào)研工作組與各單位班子成員、中層領導干部、隊長班長、先進人物和職工代表共計257人進行了談話，全面了解了基層班子的現(xiàn)狀、存在的問題、相關意見和建議、職工對班子的評價以及職工群眾的所思所想，調(diào)研工作取得了豐碩成果，公司黨委掌握了第一手資料，為加強基層班子建設，制定相關政策提供了依據(jù)。
加大了干部人事管理的改革力度。去年在全公司范圍內(nèi)進行了公司審計科副科長的公開招聘，在努力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍上邁出了堅實的一步。扎實開展“雙培”活動，黨員隊伍和入黨積極分子隊伍不斷壯大。健全完善教育、管理、監(jiān)督并重機制，不斷提升民主生活會質(zhì)量。深入開展了“小金庫”專項治理工作，發(fā)揮了紀檢監(jiān)察部門的職能作用。
（二）發(fā)揮思想政治工作的作用，職工隊伍的思想素質(zhì)不斷提高
堅持開展了“新聞杯”競賽活動，充分利用報紙、電視等各種媒體，以及《平投政工》和公司網(wǎng)站，宣傳介紹公司形勢任務和工作進展情況，鼓舞了職工士氣。利用各種宣傳陣地，適時開展了不同形式的時事政治教育和形勢任務教育。以抓好職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”教育為著力點，注意培樹典型，用道德的力量感動礦區(qū)。按照規(guī)劃，分階段、分步驟地推進了企業(yè)文化建設和學習型黨組織建設，營造了“工作學習化，學習工作化”的良好環(huán)境。健康向上、異彩紛呈的文體活動蓬勃地開展，突出展示了平投人文明樂觀、開拓進取、追求卓越的精神面貌。
（三）認真做好信訪維穩(wěn)工作，礦區(qū)的和諧穩(wěn)定得到保證
各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定是政績、穩(wěn)定是效益”的工作理念，在穩(wěn)定工作中自覺地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，形成了以各單位黨政領導負總責、信訪部門牽頭抓、其他部門積極參與、公司上下齊抓共管的工作格局。重點把握突出上訪問題，在市委、市政府的大力支持下，為6288名買斷大集體職工審核辦理了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，為7872名大集體職工審核辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，為5869名“40、50”大集體職工發(fā)放靈活就業(yè)人員社會保險補貼金，為86戶困難大集體工辦理了低保手續(xù)，為4300多名“五七工”先后兩次調(diào)整提高了生活費。勞動爭議、企業(yè)改制等歷史遺留問題逐步解決。同時，堅持原則，對于纏訪、鬧訪人員的無理要求，依據(jù)政策法規(guī)嚴肅處理，維護了企業(yè)和大多數(shù)人的利益。我們把信訪穩(wěn)定工作與“惠民工程”結(jié)合起來，每年認真實施“十大民生項目”，改善居民的生活環(huán)境，造福礦區(qū)職工家屬。堅持“抓難事、做好事、辦實事”，通過多種渠道做好扶貧解困工作，在春節(jié)走訪慰問和金秋助學活動中，發(fā)放慰問金150萬元、幫扶救助金16.4萬元。為提高工殘
司的信訪維穩(wěn)工作受到赤峰市和自治區(qū)有關領導的肯定。
（四）把政治工作融入中心，服務管理年活動成效顯著
把政治工作與公司服務管理年活動相結(jié)合，保證活動目標落到實處。在服務管理年活動中，各級黨組織和廣大黨員傾注了極大的熱情，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領廣大黨員干部群眾，積極投身到活動之中，開展了聲勢浩大的大環(huán)境治理工作，出現(xiàn)了你追我趕、奮勇爭先的局面。許多單位多次組織黨員義務勞動，有的單位還專門成立了黨員突擊隊，專挑重擔，哪里臟、哪里累，哪里就有黨員的身影。在文明窗口建設中，黨員掛牌上崗，發(fā)揮黨員的示范作用、旗幟作用。通過積極開展服務管理年活動，礦區(qū)的環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，老百姓交口稱贊：礦區(qū)的路平了、街道干凈了、路燈亮起來了、垃圾沒有了、廣場建起來了、如廁方便了、放心水喝上了、礦區(qū)綠起來了、老百姓滿意了。通過周圍環(huán)境翻天覆地的變化和實實在在的工作，職工家屬切身體會到我們投資公司是干什么的和正在干什么，提升了公司的整體形象和美譽度。把政治工作自覺地融入到公司當前正在做的工作之中，為公司政治工作創(chuàng)新積累了寶貴的經(jīng)驗。
（五）加強領導，強化職能，工會和其他職能部門的作用進一步發(fā)揮
加強對工會、綜合治理、民兵等工作的領導。工會組織按照章程和部門職責，獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，積極開展學習“白國周班組管理法”，推進了基層班組建設，最大限度地發(fā)揮工會的職能作用，推進了企業(yè)民主管理和精神文明建設，增強了企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力。在綜合治理工作上，按照創(chuàng)建平安企業(yè)的工作要求，找準薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點，加大治理力度，強化治安防范措施，開展了以無重大安全事故、無重大刑事案件、無重大違紀案件、無重大非訪案件、無惡性群體事件、無邪教聚眾鬧事為主要內(nèi)容的“六無單位”創(chuàng)建活動，收到顯著成效，被赤峰市推薦為自治區(qū)平安企業(yè)創(chuàng)建先進單位，為公司贏得了榮譽。民兵工作和國防教育等工作也取得了較好成績。
在總結(jié)成績的同時，我們必須正視存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：基層單位黨建工作發(fā)展不均衡；部分領導干部對面臨的形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，不求進取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和責任感；黨委與基層支部工作互動銜接能力不強，職能部門指導、督查不到位；個別基層黨組織和黨員干部與創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求相距甚遠；企業(yè)文化建設和學習型黨組織建設活動不夠深入扎實。這些問題應該引起我們高度重視，在今年的工作中，要著力克服解決。
二、公司面臨的新形勢和發(fā)展的新任務
同志們，在公司成立兩年多的時間里，公司各項工作取得了一定的進展，企業(yè)形象和影響力得到一定的提升，成績是主要的。但是必須清醒地看到，我們所取得的成績只是初步的、階段性的，“五大發(fā)展目標”全部實現(xiàn)還需假以時日，雖然去年職工的收入有了大幅的提高，但是與廣大職工對美好幸福生活的新期待還有很大的距離，特別是許多事關職工切身利益的大事還沒有能力全面顧及，解決公司許多深層次的矛盾和問題還缺乏足夠的實力，公司實現(xiàn)全面發(fā)展任重道遠。大家都清楚，公司承接了平煤公司50年來的所有歷史遺留問題，“五多”問題成為公司最顯著的特點。公司成立之后，各種各樣的矛盾、各種形式的上訪紛沓而至，牽扯著公司領導的大部分精力，制約著公司生存發(fā)展，礦區(qū)穩(wěn)定成為最棘手的問題。就是在這樣的環(huán)境和條件下，公司時時刻刻也沒有停下發(fā)展的腳步。因為我們深深地懂得，所有問題的解決，最終都得依賴公司的發(fā)展。讓我們欣慰的是，經(jīng)過兩年來的上下共同努力，大規(guī)模的群訪和非正常上訪的勢頭得到有效地遏制，一大批棘手的信訪問題得到妥善地解決，公司穩(wěn)定工作已經(jīng)取得了實質(zhì)性的進展。經(jīng)過持續(xù)開展“管理效益年”和“服務管理年”活動，各種關系已經(jīng)逐步理順，誠信、服務、滿意的理念進一步深入人心，誠信服務、文明服務、優(yōu)質(zhì)服務已成為大多數(shù)職工的自覺行動。更為重要的是，我們理清了發(fā)展思路，確立了“六大支柱產(chǎn)業(yè)”。在非常困難的情況下，新建了砟石廠和煤炭銷售公司，星河水泥公司重新恢復了生產(chǎn)，并完成了技術(shù)改造，療養(yǎng)院進行了改擴建。這一切都為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
黨的__屆五中全會審議通過的“__”規(guī)劃建議，描繪了我國在新世紀第三個5年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，其中最顯著的就是堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點。各級黨組織要認真學習貫徹全會精神，準確把握發(fā)展趨勢，科學謀劃發(fā)展藍圖，努力創(chuàng)新發(fā)展模式，加強對發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實提高發(fā)展質(zhì)量，充分發(fā)揮好領導公司發(fā)展的核心作用。只要我們進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以昂揚向上的工作精神、百折不撓的工作意志、盡職盡責的工作態(tài)度，結(jié)合實際貫徹落實好中央的決策部署，就能實現(xiàn)公司又好又快地發(fā)展。
（一）要充分調(diào)動廣大職工參與公司發(fā)展的積極性
經(jīng)過兩年多來的努力，公司的整體形象得到不斷地提升，公司的知名度和影響力進一步提高，公司的工作得到了上級和礦區(qū)職工家屬的認可，更為重要的是公司的發(fā)展思路越來越明確。公司首次黨代會確定了公司的發(fā)展愿景，經(jīng)過三年努力，到XX年，在政府支持、政策支持、主業(yè)扶持下，完成過渡期階段性任務，形成自主支撐產(chǎn)業(yè)基礎。企業(yè)由輔助服務、扶持安置型，向以礦產(chǎn)業(yè)、建材業(yè)、房地產(chǎn)、礦山林業(yè)、醫(yī)療餐飲服務業(yè)、小區(qū)物業(yè)等多元發(fā)展型跨越。到XX年，現(xiàn)在只剩下一年的時間。時不我待，我們必須只爭朝夕，爭分奪秒，保證第一步目標的實現(xiàn)。
各級黨組織要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策。要尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，最充分地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度地集中職工群眾的智慧和力量，最廣泛地動員組織職工群眾投身到公司發(fā)展的偉大事業(yè)之中。公司的事業(yè)，說到底是公司全體職工的事業(yè)，只有得到全體職工的支持和擁護才能取得成功，各項方針政策和工作部署，只有得到全體職工的真心支持和擁護才能貫徹執(zhí)行。要充分發(fā)揮職工群眾中蘊藏著的巨大智慧和創(chuàng)造力，使公司的改革和發(fā)展獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和最深厚的力量源泉。要激發(fā)和調(diào)動各方面的積極性，把全體職工群眾的意志、智慧和力量凝聚到公司發(fā)展的偉大事業(yè)中來。各級黨組織必須堅持從最廣大職工群眾根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。世界上沒有任何力量可以代替群眾的智慧，任何時候、任何情況下群眾觀點都不能丟、不能忘，都要站穩(wěn)群眾立場始終為群眾謀利益。
（二）要采取各種有效措施，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境
為了動員職工群眾參與公司發(fā)展的積極性，營造良好的發(fā)展環(huán)境，公司將要在今年開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動。各級黨組織要充分認識開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動的重大意義，要積極引導職工投身到活動中來，把“創(chuàng)新發(fā)展年”活動落到實處，取得實實在在的效果。各級黨組織要精心組織，精心安排，要根據(jù)各自的實際，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對活動的具體內(nèi)容和步驟進行統(tǒng)籌謀劃。公司黨委要相繼開展“我與公司發(fā)展”專題討論會和獻計獻策活動，征集對公司發(fā)展的意見和建議，特別是要組織好招商引資工作，盡快出臺相關政策。各級黨組織要采取各種有效的方式，積極可行的措施，著力營造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。
（三）要以科學發(fā)展觀為指導，切實實現(xiàn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變
面對公司廣大職工群眾對發(fā)展的熱切期盼，面對公司廣大職工群眾對不斷提高收入的強烈要求，我們唯有加快發(fā)展的腳步。目前，基于公司的性質(zhì)以及經(jīng)濟實力，靠獨立自主發(fā)展自己還很困難。因此，一方面我們要積極爭取赤峰市的支持，盡快謀求資源的占有，為公司的發(fā)展打下堅實的基礎。另一方面，我們要爭取主業(yè)的資金和技術(shù)支持，積極穩(wěn)妥地研究論證優(yōu)良資產(chǎn)的重組和做強做大“六大支柱產(chǎn)業(yè)”等問題。公司上下要以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合貫徹落實__屆五中全會精神，結(jié)合開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動，讓職工的發(fā)展智慧盡情地迸發(fā)，讓職工的發(fā)展激情盡情地揮灑，讓公司發(fā)展的篇章盡情地書寫，讓公司的發(fā)展迅速進入快車道。
公司是我們大家的，發(fā)展也離不開大家。元寶山露天綜合服務管理中心只有7名職工，他們的工作很單一。但是他們不甘于現(xiàn)狀，不甘于平庸，主動想事、找事、干事，在去年成立了綜合服務隊，為元寶山露天礦做洗車、綠化、保潔、撿煤等雜活，一方面解決了部分困難職工家屬的就業(yè)，另一方面，也為公司創(chuàng)了收，前提是沒有向公司要一分錢，要一個人。還有林業(yè)處利用自身的優(yōu)勢，積極開發(fā)建設毛家苗圃，打造公司綠化苗木基地，并且承攬了白音華礦造價533萬元的綠化工程任務。我認為，這就是一種可貴的發(fā)展意識，這就是一種了不起的創(chuàng)業(yè)精神。各單位要認真學習他們的做法，切實拓寬發(fā)展思路，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，只要是有利于公司發(fā)展的事，只要是改善民生的事，只要是能夠盈利的事，無論大小，我們都應該去做，應該去嘗試。眾人拾柴火焰高，只要我們大家都積極行動起來，自覺地投身到公司的發(fā)展建設中來，職工的收入就會早一天提高，公司的大發(fā)展就會早一天到來。
三、XX年公司黨委工作任務
XX年是我們偉大的____建黨90周年，公司黨委將以此為契機，深入開展“黨建創(chuàng)優(yōu)年”活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的豐碩成果迎慶建黨90周年。我們要在市委的領導下，緊緊圍繞發(fā)展這一中心，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)黨建思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，積極營造公司良好的發(fā)展環(huán)境。為實現(xiàn)這一目標，我們要著重做好以下工作。
（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)和“凝聚力工程”競賽為著力點，提升黨建工作的整體水平
健全完善黨委工作機制，發(fā)揮黨委的政治核心作用。按照推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的要求，我們要把黨委工作的重點與公司科學發(fā)展的重點工作相一致，與職工群眾的思想狀況和公司的實際困難相結(jié)合，面向基層，準確定位，打造“八能”黨委。要繼續(xù)深入貫徹落實《平煤投資公司黨委工作條例（試行）》，規(guī)范黨委各項工作。要進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度。
健全完善基層黨組織創(chuàng)新機制，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各級黨組織要根據(jù)公司黨委的要求和本單位的實際，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，活躍活動方式，著力搭建平臺，深入開展爭創(chuàng)“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動，努力打造黨建工作的新亮點和新品牌，推動基層黨組織思路創(chuàng)新、服務意識和科學發(fā)展的創(chuàng)新，推動黨建工作各項要求在基層的落實。
健全完善黨員先進性的長效機制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各級黨組織要以在全體黨員中開展爭當“四優(yōu)”黨員活動為切入點，不斷加強黨員的教育和管理。力求在拓展活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式、突出活動效果上下功夫。時刻要求黨員把身份亮出來，把作用發(fā)揮出來，把形象樹起來，真正做到“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”。要不斷擴大入黨積極分子隊伍。積極營造奮發(fā)有為、永葆先進性的政治氛圍和工作氛圍，使黨員隊伍始終保持生機和活力。公司黨委將在七一期間隆重召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
健全完善創(chuàng)建“四好”班子工作機制，推進各級領導班子建設。健全完善“四好”班子工作機制，要規(guī)范理論中心組學習制度，改進中心組學習方式，在加強黨的方針政策學習的同時，要學習企業(yè)管理知識，研究科學發(fā)展的方式方法，加快發(fā)展的步伐。加強班子民主集中制建設。堅持民主生活會制度，不斷提高各級領導班子協(xié)調(diào)利益關系、開展群眾工作、激發(fā)干部職工創(chuàng)造力、處理內(nèi)部矛盾、維護穩(wěn)定的本領，努力把各級領導班子建設成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的“四好”班子，群眾衷心擁護的堅強領導集體，把公司各項工作任務落到實處。
健全完善選人、用人機制，推進干部隊伍建設。實現(xiàn)加快公司發(fā)展的奮斗目標關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。健全完善選人用人機制，深入貫徹落實《平煤投資公司干部管理選拔任用考核實施辦法》，嚴格按照以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己梭w系和選用標準，選拔和任用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才，把職工群眾公認，在穩(wěn)定、服務、發(fā)展中做出成績的干部選拔到領導崗位上來。為建設充滿生機活力的企業(yè)注入不竭的力量。公司黨委今年將通過組織考核、考試、民主推薦等方式，建立科級后備干部儲備庫，為公司的發(fā)展提供后備人才。
健全完善反腐__機制，推進黨風廉政建設。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，逐步完善與企業(yè)發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系。要加強領導干部廉潔從政教育，避免職務犯罪。各級領導干部都要強化政德意識，以德修生，以德立威，以德服眾。要不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，從源頭上進行防范。嚴格執(zhí)行公司黨員干部廉潔自律“十不準”規(guī)定，對觸犯者，加大處罰力度和責任追究力度。要認真執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐__建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展。
健全完善各項工作的提升機制，發(fā)揮群眾組織的紐帶和職能作用。加強對工會的領導，支持工會按照章程獨立自主地開展工作。高度重視綜合治理、武裝、信訪和計生等工作，繼續(xù)開展好以“六無單位”為主要內(nèi)容的平安企業(yè)創(chuàng)建活動。要求工會和其他職能部門建立完善競賽內(nèi)容和機制，在鞏固原有成績的基礎之上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，務實創(chuàng)新，推動自身工作向更高的目標邁進。
(二)以做好信訪維穩(wěn)工作為切入點，保證礦區(qū)持久的和諧穩(wěn)定
目前，公司穩(wěn)定工作取得了顯著成效，但要清醒地認識到各種矛盾呈現(xiàn)多樣化、特殊化的特點，如果處理不及時不但會影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，而且影響礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。因此我們要傾力做好疏導和化解工作，做到信息暢通、及時掌控、積極穩(wěn)妥地開展信訪工作。公司職能部門要按照《信訪穩(wěn)定工作考評辦法》，加強考核力度。各單位黨組織要積極做好工作，教育引導廣大黨員干部牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的意識，切實承擔起化解矛盾的責任，提高化解矛盾的能力，做好化解矛盾的工作，加強對矛盾糾紛的排查和分析，及時發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，采取有效措施，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護一方穩(wěn)定。要繼續(xù)實施惠民工程，繼續(xù)開展好“十大民生項目”，為礦區(qū)職工家屬辦實事、辦好事。要為特困家庭送溫暖，尤其要關心最需要幫助的職工群眾和弱勢群體，確保他們生活得有尊嚴。要認真對待群眾來訪，對群眾的合理訴求要及時解決，對解決不了的也要耐心說明原因，講清政策，堅決避免激化矛盾。我們要繼續(xù)保持維穩(wěn)工作的良好態(tài)勢，為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定再立新功。
（三）以思想政治工作為導向，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)
要抓好形勢任務教育，大力宣講黨的__屆五中全會精神，認清發(fā)展是企業(yè)生存的唯一選擇，正視各種困難，堅定發(fā)展信心，努力增強責任感、使命感和緊迫感。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工群眾化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關系，把問題和矛盾解決在基層。各級黨組織要以“新聞杯”競賽活動為載體，堅持唱響主旋律，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳的原則，為公司的穩(wěn)定、服務、發(fā)展發(fā)揮正確的輿論導向作用。利用好平投網(wǎng)站，做好社會宣傳工作，展示“誠信平投”、“和諧平投”、“魅力平投”的新形象，把干部職工的注意力吸引到加快發(fā)展的大目標上來。公司黨委將舉辦迎慶建黨90周年系列活動，其中之一將舉辦“唱響礦區(qū)紅歌會”活動，努力營造健康向上的氛圍。
（四）以企業(yè)文化建設為載體，進一步提升企業(yè)的競爭力
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和穩(wěn)定、服務的新形勢，不斷為企業(yè)文化建設注入新內(nèi)涵。突破思維定式，牢固樹立文化就是企業(yè)形象、文化就是管理、文化就是素質(zhì)、文化就是生產(chǎn)力的理念，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力、塑形鑄魂的作用，落實文化建設工程，真正建設好平投文化。今年，企業(yè)文化建設工作的重點是確定和形成公司企業(yè)歌曲、企業(yè)標識和企業(yè)精神，形成各種理念文化，完成企業(yè)視覺層面設計工作，構(gòu)建起平投企業(yè)文化的基本框架。要通過企業(yè)文化建設增強執(zhí)行力，讓制度回歸管理，讓管理升華為精神。要充分發(fā)揮制度的規(guī)范和約束作用，通過制度的嚴肅性和強制性來實現(xiàn)企業(yè)價值取向，通過制度的穩(wěn)定性和長期性來實現(xiàn)企業(yè)文化根植于職工心中，推動公司科學發(fā)展。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時提煉文化理念，使文化理念與公司戰(zhàn)略發(fā)展更加匹配。通過對職工持續(xù)不斷的引導、教育、激勵，使職工的行為變被動為主動、變他律為自律，最大限度地激發(fā)和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。要拓展自我管理的范圍，將企業(yè)理念貫穿于穩(wěn)定、服務、發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，固化到職工崗位和管理過程中，使精神層面的激勵作用轉(zhuǎn)化為高度自覺的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
（五）以推進學習型黨組織建設為抓手，不斷增強領導干部推動發(fā)展的本領
黨的__屆五中全會強調(diào)要推進學習型黨組織建設，加強和改進干部教育培訓，注重實踐鍛煉，增強領導班子和領導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力，再一次為各級黨組織和廣大黨員干部指明了學習的方向。各級黨組織要在建設學習型黨組織的過程中，進一步創(chuàng)新學習載體、豐富學習形式，組織一些豐富多彩的主題學習活動，搭建符合實際的學習平臺。通過創(chuàng)新學習形式，激發(fā)黨員干部的學習熱情，推進學習型黨組織建設。把加強和改進學風作為推進學習型黨組織建設的重要切入點，結(jié)合各自的實際，深入調(diào)查研究，將學習過程轉(zhuǎn)化為分析新形勢、掌握新情況、解決新問題、推動新發(fā)展的過程。各級黨組織要堅持把學習與解決重大實踐問題聯(lián)系起來，突出學以致用、用以促學、學用相長，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、解決問題的本領和改進工作的措施，以良好的學習成效推動公司又好又快地發(fā)展。
同志們，共同的命運、共同的事業(yè)把我們緊緊聯(lián)系在一起，公司的發(fā)展就是我們每一個人的發(fā)展。當前，公司正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進，在公司發(fā)展的道路上，可以預料和難以預料的各種風險和挑戰(zhàn)難以避免，只要我們義無反顧，萬眾一心，朝著既定的目標堅定地走下去，就一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，到達勝利的彼岸，讓我們滿懷豪情，張開雙臂迎接這一天的到來！
第五篇 中學校長在教職工代表大會上的工作報告5550字
校第八屆教代會，在各位領導的關心支持下，經(jīng)過全體教職工的共同努力，今天隆重開幕了?，F(xiàn)在，我受大會主席團的委托向大會作學校工作報告，請各位代表予審議，并請列席代表和在百忙之中專程出席會議的各位領導提出寶貴意見。
__年，在教體局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和全鎮(zhèn)廣大教師的奮力拼搏下，我們用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校全面工作，緊緊圍繞縣教體局的工作目標，繼續(xù)堅持 “以人為本，依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學生，成就教師，輝煌學校”的辦學理念;堅持“以工作業(yè)績?yōu)槟繕藢颍愿偁幋偬岣撸约w明榮辱;立足科學規(guī)范管理，突出教育教學中心，強力打造品牌學校” 的治校方略;全面貫徹教育方針，扎實推行新課程改革，堅持教學中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖，深化 “三項素質(zhì)提升工程”建設，積極推進幼教、普教、成職教均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。大力弘揚吃苦耐勞，甘于奉獻，奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)，遵規(guī)守紀，團結(jié)合作的__精神文化，創(chuàng)建和諧校園，辦人民滿意的教育，努力實現(xiàn)了我中心校教育的又好又快發(fā)展。中心校被市教育局、人事局評為承德市教育系統(tǒng)先進集體;中學被縣政府評為教育教學實績突出優(yōu)勝單位。一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、扎實開展了活動“學習實踐科學發(fā)展觀”和“作風建設年”活動。 按照上級關于開展“學習實踐科學發(fā)展觀”的安排部署，我們成立了以校長為組長的活動領導小組，制定了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動方案，確定了“提升素質(zhì)，創(chuàng)新機制，打造品牌學校”的科學發(fā)展觀活動主題，明確了活動開展的目標要求，方法步驟，即黨員干部受教育——促進教職工的道德水平有新提高，科學發(fā)展上水平——推動教育教學方法有新改進，人民群眾得實惠——力爭教育教學質(zhì)量有新提升。在“三訪六問”活動中，征求到意見、建議56條;組織召開了民主生活會，大家開展了批評與自我批評，達到了相互幫助，共同進步，促進工作的目的。在充分征求廣大教師意見的基礎上，班子成員先后召開3次會議，修訂完善了《教師評獎評優(yōu)方案》、《教師職稱評聘實施方案》、《中小學教師教育教學考核細則》等6項制度。培樹了愛崗敬業(yè)標兵趙維樹，孝老愛親模范李桂芬，校本教研標兵馬瑞雪等14位各層次的先進典型。搞好黨建工作，加強黨性教育，抓好后備干部、入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察工作，增進了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在“作風建設年”活動中，我們著力解決了當前校風、教風、學風、領導作風存在的突出問題和解影響我中心校教育教學又好又快發(fā)展的制約因素。圍繞“樹正氣、強隊伍、嚴管理，抓質(zhì)量、促發(fā)展”的主題。進一步加強了思想作風建設，通過召開不同層次的座談會，組織教職工從思想作風、學習作風、和工作作風等方面進行了自我反思，著力解決了教職工思想性、進步性和紀律性不強等問題。
深化“三項素質(zhì)提升工程”，進一步加強了師德師風建設，著力解決了極少數(shù)教師事業(yè)心和責任心不強，影響全局性工作的問題。大力倡導了依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風范。大力弘揚遵章守紀，履職盡責，無私奉獻，以德立教的清風正氣。全體教師內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，保持了昂揚向上的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作精神。修訂了“十不準”和“教職工行為規(guī)范”，嚴明了工作紀律，完善了崗位責任，提高了工作效率和質(zhì)量。
進一步加強了工作作風和管理作風建設，著力解決了工作不落實、措施不得力，工作浮淺、不善于管理，推而不動的問題。領導班子成員圍繞爭創(chuàng)一流管理這一奮斗目標，率先垂范，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，通過自我學習、自我教育、自我完善，不斷增強對政策法規(guī)的理解能力、對科學發(fā)展理論的實踐能力和對學校事業(yè)發(fā)展的引領能力。我們對各層次的人員根據(jù)工作職能簽訂了目標管理責任書;中小學實施了領導包校制度，繼續(xù)實施了周行事，月總結(jié)制度。中層領導結(jié)合自己所負責的工作，進行了自我反思。領導班子全體成員分工協(xié)作、獨擋一面，心往一處想、勁往一處使，逐漸形成了自覺學習，團結(jié)創(chuàng)新，勤政務實，廉潔自律的工作作風。在工作上做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持。擺正了“三個關系”，即處理好對上服務與對下服務的關系，主動服務與被動服務的關系，提高崗位工作效率與增強全局工作效能的關系。全心全意為教育教學、為師生服務服務意識明顯增強。
“學習實踐科學發(fā)展觀”及“作風建設年”活動的開展，極大地激發(fā)了廣大教職工工作的積極主動性，全體教師思教樂業(yè)，嚴謹治學，人人講稱職，個個爭一流，用實際行動譜寫了一曲曲人民教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻的贊歌。李和老師堅持站好最后一班崗;年過半百的王景春、夏顯唐、柏青棟等老教師“寶刀不老”。程秀霞、靳寶慧、楊樹鳳老師放棄在家休養(yǎng)身體的機會到崗上班;青年教師孟憲星、陳靜、張桂紅工作兢兢業(yè)業(yè)、不計較個人得失;新教師李陽陽刻苦鉆研，代表學校參加縣組織的英語優(yōu)質(zhì)課評比獲一等獎。張慶銀校長、鄭兆森會計為了學校的工作，沒睡過一個安穩(wěn)覺，沒渡過一個完整的雙休日。中心校長分別被評為縣和市先進校長。王海英、房玉書等10名教師被評為縣級優(yōu)秀教師。
二、以校本教研為先導，突出教學中心地位和質(zhì)量核心地位。
1.明確方向，向目標管理要質(zhì)量。5月5日縣教學工作會議后，我們召開副主任以上人員參加的校委會，分片召開了教師會，下發(fā)了貫徹落實縣會議精神的專項通知，分別傳達了陳書記對全縣__年度教學工作自總結(jié)和__年全縣教學工作任務的部署，湯局長和潘縣長的重要講話;進一步明確了方向，堅持抓教學質(zhì)量提升的“四個不動搖”。即堅持教學中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖;堅持向教學常規(guī)管理要質(zhì)量不動搖;堅持以校本教研促質(zhì)量提升不動搖;堅持弘揚__校風、教風、學風，向“三風”要質(zhì)量的思想不動搖。中小學層層簽訂了教學目標責任書，找出了影響教學質(zhì)量提升的主要問題及整改措施。中小學圍繞教學質(zhì)量提升這個中心，確立了“夯實基礎，分層施教，防止分化，培優(yōu)輔差，抓出成效，爭創(chuàng)一流“的奮斗目標。
3. 鞏固教學評估成果，向教學常規(guī)管理要質(zhì)量。中小學加強化了教學常規(guī)的落實，注重了教學過程和教學環(huán)節(jié)管理。繼續(xù)實施“六冊”規(guī)范化管理，即《教師績效考核管理手冊》，《教師常規(guī)管理手冊》，《校本教研管理手冊》，《一帶一管理手冊》，《學校周中行事手冊》，《領導包校管理手冊》。中小學教導處堅持深入教學一線，走近教師，走近學生，走近課堂。校長聽課、評課都在80節(jié)以上、主任聽課、評課都在100節(jié)以，每學期參加校本教研活動都超額完成了上級下達的任務。
第二、進一步改善辦學條件。投資280萬元，建筑面積2700㎡的中學宿舍樓主體工程已完工;完成了西溝教學點67㎡危房改造工程;東營小學和中心小學做防水1000㎡。中學投資4萬多元安裝了內(nèi)部程控電話和監(jiān)控設備;購置紅外線體溫測量儀2臺;購取暖煤690噸。堅定不移的貫徹“免費教育”政策，沒有出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象。堅持勤儉辦學的方針，嚴肅了學校財務收支紀律，規(guī)范了支出行為，管好用好每一分錢，最大限度地發(fā)揮了資金的使用效益。
第三、堅持育人為本的理念，扎實開展學生養(yǎng)成教育。進一步樹立了“向德育要質(zhì)量”的理念。做到抓德育就是抓質(zhì)量、抓習慣就是抓學習。制定并實施《__中心校學生行為習慣養(yǎng)成教育實施方案》，明確了重點，細化了要求。以學生養(yǎng)成教育為契機，進一步深化三結(jié)合共育工作。中心校組織開展了以治理臟、亂、差為突破口，爭創(chuàng)優(yōu)良校風、教風、學風為重點的校園精神文明月活動;編發(fā)《家庭教育輔導材料》7期發(fā)行8000份;3所完全小學分別召開了家長會，家長到會率達到95%以上;中心小學開展了“校園文明天天見”活動，69名學生還與縣一小開展了 “城鄉(xiāng)手拉手，快樂一起走”聯(lián)誼活動。東營小學編印《小學生習慣養(yǎng)成教育材料》2期，592份;舉辦了“陽光下的微笑”詩歌朗誦會和“贊歌獻給黨”歌詠比賽。中學和三道梁小學召開了安全和法制教育報告。
第四、提高了學校精細化管理水平。我們繼續(xù)堅持人本管理和制度管理相結(jié)合，依法治校與以德治校相結(jié)合的管理策略。堅持以人為本、思想先行，重在激勵的管理方法。修訂了《__中心校小學管理水平考核細則》，充分發(fā)揮學校各種組織的職能作用，將目標管理、常規(guī)管理、過程管理、民主管理和全員管理有機結(jié)合，要求管理人員做到“五管理”即懂管理、會管理、敢管理、善管理、勤管理，形成了“聚精會神抓管理，凝心聚力抓教學，一心一意謀質(zhì)量”的良好局面，促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。中小學通過開展星級班級、進步班級、學習之星、進步之星、管理之星等星級管理活動，營造了班與班、組與組、教師與教師、學生與學生間良好的競爭氛圍，促進了教師專業(yè)發(fā)展和學生學習成績的提高，實現(xiàn)“規(guī)范管理，整體優(yōu)化，提升質(zhì)量”的目標。劉玉同學被市少工委評為“紅領巾之星”。中小學有19 名同學被評為縣級“三好學生”，7名同學被評為“優(yōu)秀學生干部”，7個班級被評為“先進班集體”。中學開展了“手拉手，獻愛心”活動，全校師生為患白血病的王可心同學捐款5000多元。中心校表彰了186名學習之星、18名優(yōu)秀學生干部、52名好孩子。王林華、趙維樹被團縣委評為“十佳輔導員”。
第五、全力做好安全穩(wěn)定和綜治工作。進一步健全學校安全制度和安全應急預案，把校園安全穩(wěn)定作為常規(guī)工作的重中之重，多層次深入開展了防傳染病、防火、防汛、防雷電、防食物中毒、防交通意外事故、防意外傷害等安全知識教育，各班兩周上一節(jié)安全教育課，提高師生安全意識和樹立互救能力。繼續(xù)加強了校園安全聯(lián)系制度和督促檢查制度，實施了校園安全月報告制度，深入開展學校及周邊治安綜合治理活動。面對突如其來的甲流疫情我們高度重視，嚴格防控，下發(fā)甲流等專項通知18個，宣傳材料5000余份，召開校點負責人會議5次，組織聯(lián)查9次。繼續(xù)落實學校安全穩(wěn)定目標責任制，層層簽訂了安全責任書，與2650名家長簽訂了責任書，購買預防中草藥3000份、口罩200個，體溫計310個，84消毒液5件;學校、家庭、醫(yī)院密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，將疫情控制在最低的限度，確保了教育教學秩序的穩(wěn)定;代表縣接受市安全工作檢查受到檢查組的好評。
第六、成教工作又有新發(fā)展。完善了鎮(zhèn)、村兩級成人教育培訓網(wǎng)絡建設，聘任了兼職校長、副校長和教師，明確了各自的職責。有針對性的開展了農(nóng)民實用技術(shù)培訓，走訪調(diào)研專業(yè)戶20戶，農(nóng)村實用技術(shù)培訓1622人次，農(nóng)村實用人才培訓120人次，剩余勞動力轉(zhuǎn)移引導培訓1168人次，綠色證書培訓工作 226人，發(fā)放技術(shù)資料8期;完成了__年勞動力電子檔案的普查任務。
第七、幼兒教育穩(wěn)中有升。一是抓實校本培訓。采取分層次、分內(nèi)容的方式以“幼兒創(chuàng)造教育觀” “室內(nèi)環(huán)境布置”為主題進行專業(yè)培訓5次。編輯校本教研導刊《幸福手記》4期;開展了利用廢舊材料和自然材料創(chuàng)設環(huán)境和自制玩教具活動。二是抓好常規(guī)工作。各園班認真貫徹《綱要》和《規(guī)程》，嚴格晨檢、午檢制度和幼兒行為習慣培養(yǎng);抓好幼兒安全教育工作。三是努力改善班園條件，為三道梁幼兒園、黃木局學前班添置價值4萬余元的標準化室外大型玩具。全鎮(zhèn)新增保溫桶14個，更新幼兒水杯200個，購置和維修部分錄音機。四是加強了家園共育工作。各園班學期初有可行的家庭教育活動計劃，活動內(nèi)容貼近家長、形式靈活多樣。全鎮(zhèn)各班園共召開家長會60余次，發(fā)放預防傳染病和幼兒安全小知識4000余份。繼續(xù)做好0—3周歲未入班幼兒家庭教育工作中，編發(fā)“幼兒家庭教育輔導材料”8期，下發(fā)數(shù)千份。
各位表，寒來暑往，冬夏交替?；仡欁哌^的歲月，我們倍感欣慰。過去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績彌足珍貴，這些成績凝聚了各級領導的正確領導，凝聚了全校教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、無私奉獻的成果。在此，我代表中心校校委會向各位代表表示由衷的敬佩，向在工作崗位上默默奉獻的全體教職員工表示崇高的敬意！向所有關心支持我們學校事業(yè)發(fā)展的領導表示衷心的感謝！
各位代表，成績來之不易，未來任重道遠。我們也清醒地認識到，學校發(fā)展中還存在不少困惑與問題，主要是：我們辦學的優(yōu)勢還要需要轉(zhuǎn)化為特色，成職普幼均衡發(fā)展還需要積累后勁;隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高;辦學條件還需改善;學校的常規(guī)管理還不能完全適應上級的要求。我們必須采取有力措施切實解決這些問題，推動學校各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。
回顧過去，歷史已經(jīng)寫就，我們深受鼓舞;展望新的一年，任重而道遠，我們激情滿懷。__年是“___”的最后一年。新的一年我們的指導思想是：進一步深入貫徹科學發(fā)展觀，以“辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師”為目標。堅定不移地貫徹“以人為本，依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學生，成就教師，輝煌學校”的辦學理念;繼續(xù)實施“以工作業(yè)績?yōu)槟繕藢?，以競爭促提高，以集體明榮辱;立足科學規(guī)范管理，突出教育教學中心，強力打造品牌學校” 的治校方略;進一步樹立學校的發(fā)展意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識。堅持成職教、幼教、普教三位一體的辦學思想，進一步加強學學校文化建設，改善辦學條件，努力形成有自身特色的辦學路子，實現(xiàn)學校全面工作的又好又快發(fā)展。
各位代表、各位老師：過去的一年，我們齊心協(xié)力、并肩作戰(zhàn);在__年里，讓我們都有一份對事業(yè)執(zhí)著的追求，都有一份對學校發(fā)展無法丟開的牽掛，心系學校發(fā)展，心想教育大業(yè)，成為__教育這塊樂土上的幸福主人。
第六篇 在水利局工會九屆三次全委擴大會議上的工作報告1350字
加強工會能力建設 服務××發(fā)展大局
扎實做好2024年××××工會工作
——在××××工會九屆三次全委（擴大）會議上的工作報告
（2024年3月4日）
各位委員、同志們：
這次會議的主要任務是，貫徹中國農(nóng)林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局2024年工作會議精神，總結(jié)2024年工作，研究部署2024年工會工作任務?，F(xiàn)在，我受××××工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。
一、圍繞中心，服務大局，2024年工會工作取得明顯成效
一年來，××××工會在省局黨組和上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農(nóng)林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委會議精神，遵循“科學定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，按照年初確定的工作目標積極開展工作，各項工作都取得了明顯成效。
（一）圍繞××中心任務，組織動員廣大職工為××治理開發(fā)和經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)做出了積極貢獻
圍繞標準化堤防建設，開展了勞動競賽活動。標準化堤防建設是我局防洪工程建設的重中之重，為充分調(diào)動各參建單位積極性，促進工程建設進度，確保如期完成建設任務，省局在標準化堤防等防洪工程建設中開展了立功競賽活動。各工程建設單位積極響應，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進了競賽活動扎實有效的開展?；顒又形覀兗皶r掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣經(jīng)驗，有力地推動了標準化堤防工程建設。年終省局對在標準化堤防工程建設中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟南、菏澤河務局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。其他單位也結(jié)合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領導重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果。在標準化堤防工程建設中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。為了體現(xiàn)省局黨組對一線職工的關懷，調(diào)動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關鍵時期，省局工會先后到菏澤、濟南、河口等施工工地進行慰問，送去了慰問信、慰問品和省局領導對施工人員的問候，鼓舞了士氣。同時，圍繞防汛工作，協(xié)助行政組織職工開展了技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰(zhàn)演練籌備組織工作。
圍繞治黃工作和經(jīng)濟發(fā)展，開展了群眾性合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。為調(diào)動職工參與技術(shù)創(chuàng)新特別是群眾性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務段獲“山東省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；莘縣局古云河務段副段長肖軍獲“山東省職工創(chuàng)新能手”稱號。為促進技術(shù)成果的推廣應用，將第二屆群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果匯編成冊，印發(fā)各單位在治黃實踐中借鑒。2024年職工技協(xié)工作也取得了一定的成績，省局工會被評為山東省職工技協(xié)工作先進單位。
第七篇 貿(mào)易公司員工代表大會上的工作報告3950字
貿(mào)易公司員工代表大會上的工作報告
各位員工代表：
三年前，我們所在的這個地方還是一片荒蕪的土地。今天，這里矗立著的是凝聚著我們每位員工和建設者們辛勞汗水的一座白金五星級飯店。在新的一年到來之際，我們在用自己的雙手建成的飯店里歡聚一堂，召開這承前啟后的重要會議。首先，我代表大會主席團向各位參會代表表示熱烈的歡迎！向你們并通過你們向你們的親人表示新年的問候！同時也向現(xiàn)在還仍然堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝！
我們這次大會的中心任務是：回顧和總結(jié)年工作取得的成績和存在的問題，表彰年度先進集體和優(yōu)秀員工，分析年我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標、落實措施。現(xiàn)在，我受貿(mào)易有限公司一屆五次員工代表大會主席團的委托，做工作報告，請各位代表予以審議。
一、年度的工作回顧那一世-
過去的一年，是我公司的又一個豐收年。貿(mào)易業(yè)抵抗住了產(chǎn)品市場的又一股寒流，提前實現(xiàn)了去年的奮斗目標，并形成了產(chǎn)品、水泥和礦石多頭并進的格局；倉儲業(yè)抓住了與地區(qū)幾個大中型工程項目合作的機會，超額完成了年初下達的任務；加工業(yè)有了一定程度的發(fā)展；公司的融資能力進一步得到加強，在銀行的信用額度大幅提升。更值得一提的是：我們歷時三年辛苦建設的五星級飯店，于年金秋進入試營業(yè)，并且開業(yè)伊始就迎來了國內(nèi)高規(guī)格的會議，真正做到了高起點、高標準、高規(guī)格。
年在全體員工的共同努力下，取得了以下幾方面的成績：
（一）產(chǎn)品和水泥銷售持續(xù)穩(wěn)步增長，線材加工和礦石銷售有了良好的開端
自年以來，受國家宏觀調(diào)控的影響，建材市場持續(xù)低迷，年市場形勢更加嚴峻。面對惡劣的市場環(huán)境，全體員工沒有畏懼和退縮。公司決策者敏銳地動察了市場的態(tài)勢，做出果斷決策，很好地把握住了稍縱即逝的各種機遇；各級管理人員和全體員工一起克服了重重困難，堅決執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策，發(fā)揮各自主觀能動作用，變不利局面為有利，很好地完成了公司年初下達的任務和目標。到年月日累計銷售產(chǎn)品.萬噸，銷售水泥.萬噸，實現(xiàn)總收入.億元。
在很多產(chǎn)品經(jīng)銷商難以為繼、面臨倒閉的情況下，我們卻做到了一枝獨秀，取得了良好的成績。
去年，公司利用分公司的區(qū)位優(yōu)勢做起了產(chǎn)品貿(mào)易，截止年底已實現(xiàn)產(chǎn)品銷售.噸；同時，公司還針對地區(qū)產(chǎn)品供應不足的現(xiàn)狀，采取購入原料托加工成產(chǎn)品銷售的方式，完成了多噸的銷售。為公司贏得了市場份額，并形成了新的利潤增長點。
（二）飯店建成，為公司的發(fā)展搭建了更高的平臺
年金秋，在舉國歡慶新中國成立的大喜日子里，我們的五星級國際飯店順利進入了試營業(yè)。開業(yè)之初，國家級的頒獎晚會、區(qū)域級客戶會議、大型影片首映式、高峰論壇等活動便接二連三地進駐飯店，飯店順利地走過了試運行階段，進入了試營業(yè)階段。通過這些高規(guī)格活動的承辦和各種媒體的宣傳，飯店在客人心中留下了良好而深刻的印象，飯店的名氣和聲譽也迅速在全國乃至世界傳播開來。
年月，由著名畫家、民族文化藝術(shù)研究資深學者及華人強勢媒體發(fā)起設立的“國際美術(shù)館”，決定入駐飯店，將在飯店陳列、拍賣各類藝術(shù)作品，并從事保護研究和發(fā)揚地域民族文化的活動，進一步提升了飯店的藝術(shù)品味和文化內(nèi)涵。
飯店的建成并投入運行，很好地改善了地區(qū)的接待能力。同時，在我們公司內(nèi)部又一次完成了從只有投入到能夠有所產(chǎn)出的質(zhì)的飛躍。這表明，公司跨出了向旅游業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)進軍的一大步，為公司多元化發(fā)展及綜合抗拒市場風險能力奠定了堅實的基礎，為公司國際化目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件。
（三）信息化建設取得了實質(zhì)性的進展
信息化工作是一個長期的過程，經(jīng)過與多家軟件公司長達兩年多的接觸、比較，公司決定分別讓公司在飯店和公司在地進行信息化實施試點。兩家軟件公司都表現(xiàn)出了極大的誠意。
在試點過程中，我們的員工表現(xiàn)出了極大的奉獻精神和進取心。特別是地的幾個公司，試點期間正是公司發(fā)貨量和產(chǎn)品吞吐量最大的關鍵時刻，各級管理人員和全體員工，不計辛勞，在超額完成當期工作任務的同時圓滿地完成了軟件的實施工作。在公司信息化小組的'帶領下，地公司完成了本片區(qū)局域網(wǎng)絡的建設，各崗位操作人員一邊做好日常的工作，一邊抓住有老師在現(xiàn)場指導的時機，謙虛進取、加班加點努力學習信息化知識，整個過程沒有說過一句怨言、沒有發(fā)過一句牢騷，圓滿完成了公司下達的各項任務。
信息化試點，培養(yǎng)了員工的信息化知識和計算機思維，為公司的信息化選型提供了重要的參考依據(jù)。同時，在試點過程中，我們的員工向軟件公司展示了良好的精神風貌。
通過試點和多方比較，公司最后在軟件上選擇了公司專為集團管理開發(fā)的產(chǎn)品，在硬件上選擇了惠普公司的產(chǎn)品，為信息化的全面實施打下了堅實的基礎。
（四）倉儲業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)步增長
隨著-鐵路、公路、工程等大中型項目的開工，公司積極爭取了與這些項目的合作，公司全體員工團結(jié)一心、眾志成城，把握住了這天時、地利、人和的良好發(fā)展機遇，特別是在生產(chǎn)一線和二線的員工，不分白天黑夜、不論刮風下雨，緊張有序地裝卸進出貨場的物資。截止年月日，共完成到達卸貨車皮個、裝卸汽車超過萬輛次，實現(xiàn)產(chǎn)值.萬元。貨物吞吐量達到.萬噸，平均每月裝卸產(chǎn)品萬千噸，再一次創(chuàng)下歷史新高。
（五）加工業(yè)找到新的突破口
產(chǎn)品加工雖是公司的一項輔助業(yè)務，公司領導、各級管理人員卻沒有忘記對這一塊的重視，基層管理人員和員工也積級主動地想辦法、找市場，在加強與公司加工合作的同時積級尋找其他渠道。去年下半年，在公司的多方努力下與生產(chǎn)商達成了共識，公司的加工業(yè)找到了新的突破口和新的利潤增長點。
（六）營銷水平進一步提高，融資能力進一步增強
在營銷網(wǎng)絡建設上，依托公司強大雄厚的經(jīng)濟實力和良好的社會信譽，在鞏固原有客戶的基礎上，陸續(xù)與大中型建設項目合作，公司逐步建立起了不同規(guī)模、不同產(chǎn)品要求的銷售渠道，在下游形成了一個相對穩(wěn)定的目標客戶群。在上游，進一步加強與各新老供應商的合作，開拓了產(chǎn)品產(chǎn)品的各種渠道，滿足了不同客戶的需求。
在資金管理方面，全面調(diào)控公司資金運用，合理安排資金，保證了資金安全運行，使公司在銀行的信用額度得到了大幅度的提升；在信息管理上，充分利用各種信息網(wǎng)絡，加強溝通和交流，從不同渠道收集市場信息，在公司內(nèi)部實現(xiàn)了信息共享，為科學決策提供了有利條件。
在產(chǎn)品定價方面，在充分收集市場信息和廣泛征取一線員工意見的基礎上，通過綜合分析，及時制定出切合實際的價格政策，一方面積極開拓了市場，另一方面保障了公司的利益。
（七）財務核算進一步規(guī)范，數(shù)據(jù)的準確性進一步加強
財務工作不僅是算賬、報賬和做賬。規(guī)范的財務核算還為公司決策提供不可缺少的決策信息，同時杜絕各種營私舞弊和違規(guī)操作行為。
財務人員是公司財產(chǎn)的記錄者和管理者，是公司經(jīng)營成果的保管員。公司財務人員在加強內(nèi)部管理、加強業(yè)務知識學習的同時，定期不定期地進行了財務檢查和學習交流，讓公司的財務核算得到了進一步規(guī)范。
財務人員是公司跟銀行、稅務等部門的聯(lián)絡員，在處理銀企關系和稅企關系上起到了積極作用，讓公司與這些部門、機構(gòu)繼續(xù)保持了良好的合作關系。
（八）公司監(jiān)督機制有所加強，違規(guī)違紀的懲罰力度進一步加大
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，公司在充分發(fā)揮員工主動性和積極性的同時，也要求全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度；保護、表揚遵規(guī)守紀員工，在公司內(nèi)樹立正氣的同時，嚴厲懲處違法亂紀行為和打壓歪風邪氣。公司通過定期、不定期的工作檢查，對工作中存在的問題、違規(guī)違紀行為和違反操作程序的業(yè)務進行了糾正和查處，對相關責任人員進行了不同程度的懲處，達到了“懲前避后、治病救人”的目的。
在工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，公司根據(jù)不同問題，進行了及時有效地解決。對于違規(guī)違紀的，對其進行了說服、教育、批評或處罰；對于缺少規(guī)定的，補充、完善了相應的規(guī)定；對于沒有流程的，及時出臺相應的流程。整個公司的內(nèi)部管理正朝著科學、規(guī)范、合理的方向發(fā)展。
（九）員工收入穩(wěn)步增長，福利待遇進一步提高
“以每一位員工的發(fā)展來推動公司的發(fā)展”，是公司的發(fā)展理念。員工是公司的主人，公司發(fā)展需要每一個員工來推動。盡管產(chǎn)品市場行情持續(xù)低迷、盡管公司利潤微薄甚至虧損、盡管我們飯店的建設還需要大量的資金，在全國各地盛行拖欠職工工資的背景下，本著“虧了公司也不虧員工”的原則，我們的工資沒有被拖欠，并且年員工的收入比年還是有了不同程度的增長；員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會統(tǒng)籌的五大保險，及員工的身體健康檢查、工作服定制、生日慰問等關系員工利益的工作正在有條不紊地向前推進。
公司給了員工家一般的溫暖，員工對公司有了家一般的歸屬感，公司的命運與員工連在了一起。一些員工因為自身的原因離開了公司，條件具備后他們又回到了公司，說明他們對公司的熱愛。公司歡迎每一位熱愛公司的員工，歡迎離家出走后迷路的好孩子重返家園！
（十）員工精神風貌良好，先進事跡不斷涌現(xiàn)
企業(yè)是社會一分子，公司在抓物質(zhì)文明建設的明時，沒有放松對精神文明的建設。愛崗敬業(yè)便是熱愛社會，遵紀守法、熱愛集體的便是良好公民。公司在進行遵規(guī)守紀教育的同時，對員工也進行了社會主義道德教育。連年來，公司內(nèi)部涌現(xiàn)出不少愛崗敬業(yè)的事跡。比如，公司業(yè)務部的員工經(jīng)常要在凌晨到車站收取包裹，大家都知道包裹對公司的重要性，只要包裹一到當?shù)剀囌?，他們都是自覺地驅(qū)車數(shù)公里把包裹安全取回，沒有一句怨言；公司業(yè)務部員工只要有裝卸任務，他們都堅守在自己的工作崗位不論白天黑夜還是刮風下雨，都是一絲不茍地做好自己崗位的工作，特別是核算組的員工，他們不拿計件，多干活對他們不會帶來更多的收入，但我清楚，支持他這樣做的是他們的責任心和對公司、對集體的熱愛。這樣的例子舉不勝舉，他們在平凡的崗位上做著平凡的事，他們把平凡的事做得不平凡！他們用實際行動向世人詮釋了什么是“精神”，在這里向他們表示敬意。
第八篇 公司2024年度職工代表大會工作報告7150字
各位代表、同志們：
根據(jù)工作實際和龍煤集團要求，七臺河分子公司職工代表大會統(tǒng)一召開。下面，我代表分子公司向大會作報告，請審議。
一、加快調(diào)整，持續(xù)攻堅，企業(yè)“五化”建設在應對危機中開創(chuàng)了新局面
年初以來，面對全球金融危機沖擊、煤炭市場滑坡、體制改革和機制調(diào)整等復雜工作局面，我們在龍煤集團的正確領導下，按照上次職代會的部署，以科學發(fā)展觀的態(tài)度，冷靜審視國內(nèi)外經(jīng)濟走勢，以“三個不變”的原則，沉著應對，合力攻堅，企業(yè)整體形勢發(fā)生深刻變化，多項指標創(chuàng)出新水平，多領域工作取得新突破。主要標志是：
3、事故與隱患同步減少，質(zhì)量達標實現(xiàn)整體性突破。安全隱患、事故起數(shù)和工傷人數(shù)大幅下降，消滅了2人以上事故，百萬噸死亡率控制在龍煤要求標準以下，礦井質(zhì)量標準化建設水平明顯提高。
5、資源與項目同步推進，持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)階段性突破。西部區(qū)深部資源勘探已開始打鉆，向陽立井、鐵東矸石電廠項目核準取得重大進展，瓦斯發(fā)電初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模，資源擴充和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展邁出新步伐。
主要工作是：
(一)提升裝備抓調(diào)整，生產(chǎn)高效化建設實現(xiàn)新突破。堅持從“采煤做強、掘進做大”著手，做精主業(yè)，推進生產(chǎn)高效化建設。積極推進技術(shù)裝備升級，投入3.2億元，購置各類生產(chǎn)設備2081臺套，大井采掘機械化程度達到77.3%和77%，同比分別提高11.8和1個百分點。推廣先進適用技術(shù)工藝，急傾斜煤層上綜采、極薄煤層上機采和硬巖綜掘工藝取得重大突破，綜采和極薄煤層機采面分別達到5個、8個，綜掘和連續(xù)化運輸掘進面分別達到5個、30個；采用走向長壁仰斜分段開采工藝淘汰了花垛、條帶等落后采煤方式；探索大傾角巷道護幫、高應力煤層采后備技術(shù)取得新成效；直屬井機采、液壓鉆車應用實現(xiàn)零的突破；鋼鐵化配套支護、“四錨”聯(lián)合支護、中深孔爆破、二運裝車等技術(shù)應用面進一步擴大，微震監(jiān)測預防沖擊地壓技術(shù)效果明顯。
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夯實安全基礎。加大安全投入力度，全年投入安全費用3.7億元，新增安全設備3580臺套，礦井安全裝備水平顯著提高。加大質(zhì)量標準化建設力度，把達標重點放在采掘工作面、小運輸、機電設備和零散工種兌規(guī)作業(yè)上，放在生產(chǎn)過程中的動態(tài)管理和新四礦質(zhì)量提升上，推動標準化建設整體水平再上新臺階。加大安全教育培訓力度，建成東部三級安全培訓中心，開展班段長中專學歷教育，推進“必知必會”培訓向崗位關聯(lián)知識延伸、向閑散工種拓展，全年完成各類培訓30456人次，干部職工自主保安、團隊聯(lián)保意識和崗位操作技能明顯增強。
(三)開源節(jié)流抓管理，企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量有了新提高。堅持從“選煤做精、管理做細”著手，提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量。大力推動精煤戰(zhàn)略升級。把改造選煤工藝、提高精煤產(chǎn)量產(chǎn)率作為創(chuàng)效的根本，投入5000萬元改造鐵選廠、龍選廠，六個洗煤廠重介工藝改造全部完成，選煤工藝水平、洗選加工效率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性全部達到國內(nèi)領先水平，年度精煤產(chǎn)率首次突破40%，精煤銷量比重達到54.6%，并獲得全省產(chǎn)品質(zhì)量保障功勛企業(yè)榮譽。桃選廠、七洗廠、鐵選廠、新選廠、龍選廠、富選廠科學配比出精煤，運輸部加強協(xié)調(diào)保發(fā)運，為推動精煤戰(zhàn)略升級，保證企業(yè)資金流做出了突出貢獻。把強化煤質(zhì)管理、打造質(zhì)量品牌作為創(chuàng)效的基礎，加強生產(chǎn)過程中的優(yōu)劣煤層搭配開采、煤巖分裝分運、撿矸篩分，加強洗選過程中的科學配比、單項指標考核，商品煤灰分同比下降1.1個百分點，拉動電煤提質(zhì)增收1078萬元。
深入開展增收節(jié)支活動。嚴格控制成本費用支出，加強盈虧成本雙向考核，強化成本預算控制，重點加強材料采購、物資配送、合理利庫、修舊利廢、躲峰調(diào)負等關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，重點控制辦公費、差旅費、招待費等非生產(chǎn)性費用支出，全年噸煤成本完成345.87元，同比降低2.31元，其中材料費同比降低17.46元/噸、電費同比降低1.58元/噸。嚴格執(zhí)行貨幣收支兩條線管理辦法和資金支出預算制，加強資源補償費、交通建設費、失業(yè)保險等稅費協(xié)調(diào)和銀行倒貸，節(jié)約資金6900余萬元。全年節(jié)支34787萬元，比龍煤計劃多節(jié)支7750萬元，分子公司41個獨立核算單位，全部完成全年盈虧考核計劃。
持續(xù)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營秩序。加大專項審計力度，開展“財經(jīng)紀律、清理小金庫、工資管理”三項監(jiān)查，糾正不規(guī)范問題52條，罰款707萬元；加大用工管理力度，規(guī)范勞動定員、合同簽訂、工傷社保管理；加強法律訴訟管理，避免和減少經(jīng)濟損失4160萬元。推進成本核算體系下延，制定“井區(qū)成本核算管理辦法”、“目標成本管理制度”，推廣新興礦井區(qū)核算電算化、井區(qū)材料管理微機化經(jīng)驗，井區(qū)成本核算體系初步建立。
穩(wěn)妥推進體制改革。按照龍煤股改上市的總體部署，先后完成機械制造、地質(zhì)勘探、設計院的剝離，分子公司的分立和職業(yè)培訓學院的移交。七煤公司獨立運營后，面對困難，不等不靠，自立自強，立足企業(yè)實際，科學謀劃思路，緊緊抓住“打造服務品牌、推進扭虧增盈、加快項目建設”三件大事，有序開展各項工作，服務體系迅速形成，市場意識和服務意識明顯增強，整體形勢加速發(fā)展。
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努力營造良好發(fā)展氛圍。扎實開展“信訪積案化解年”活動，積極推進民主管理，深化企務公開，廣泛開展職工代表視察、民主評議領導班子和領導干部活動。強化執(zhí)紀糾風和效能監(jiān)察，嚴厲查處違紀違法案件，企業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)。加強企業(yè)文化建設，安全文化、管理文化、服務文化等特色文化起步上路，扎實推進。積極開展向國慶60周年獻禮、慶祝第二屆礦工節(jié)、選樹“三愛三立”典型、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明礦區(qū)等精神文明活動，進一步增強了企業(yè)凝聚力、向心力。各級工團組織、武裝保衛(wèi)、礦山救護、生活后勤等部門圍繞企業(yè)中心工作，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武和青年文明崗、平安礦區(qū)等活動，為推動企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
回顧一年來的工作，倍感艱辛、令人欣慰。這一年，是在煤炭市場好轉(zhuǎn)以來面臨的困難和壓力最大的一年，也是我們在危機中搶抓機遇、在困境中經(jīng)受考驗的一年。這一年，是我們企業(yè)改革力度最大、安全形勢最好、生產(chǎn)力發(fā)展速度最快、職工收入最高的一年，也是破解資源瓶頸、改善民生工作成效十分顯著的一年。這一年，整體工作加快發(fā)展，各條戰(zhàn)線都取得了優(yōu)異成績。應該說，公司上下企盼發(fā)展的愿望、拼搏進取的精神、奮發(fā)向上的激情從來沒有像今天這樣高漲；破解資源“瓶頸”的成就、精煤戰(zhàn)略的成果、改善民生的成效從來沒有像今天這樣明顯；推進企業(yè)科學發(fā)展的思路、和諧發(fā)展的目標、以人為本的理念從來沒有像今天這樣突出。
回顧一年來的實踐，使我們更加深切地體會到：必須把安全生產(chǎn)作為壓倒一切的頭等大事，警鐘長鳴，常抓不懈；必須把發(fā)展生產(chǎn)力作為重中之重的核心任務，提升科技含量，推進安全高效；必須把精煤戰(zhàn)略作為市場競爭的第一法寶，培育精煤品牌，搶占市場份額；必須把隊伍建設作為推動發(fā)展的根本保證，提升整體素質(zhì)，錘煉過硬作風。
在充分肯定成績的同時，也要清醒看到存在的問題：雖然安全形勢有所好轉(zhuǎn)，但安全把握程度還不高，零星事故沒有得到有效控制；雖然資源爭取有了突破，但落實解決需要時間，礦井大小接續(xù)還較為緊張，單產(chǎn)單進在全煤行業(yè)內(nèi)還比較低；雖然經(jīng)營形勢保持平穩(wěn)，但效益來源主要靠煤炭主業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單
一、管理粗放問題沒有根本解決；雖然職工收入持續(xù)提高，但與行業(yè)平均水平還有較大差距，生活欠賬比較多，影響礦區(qū)穩(wěn)定的因素還仍然存在。我們今后的任務就是要高度重視并認真解決這些問題。
二、推進“五化”，提速發(fā)展，全力推動企業(yè)步入快速持續(xù)發(fā)展軌道
2024年是“十一五”的最后一年，也是我們搶抓機遇，加快調(diào)整，推進“五化”，為實現(xiàn)“十二五”提速發(fā)展打基礎的關鍵一年。關于明年面臨的形勢，剛剛召開的黨委工作會議已經(jīng)做了深入分析，總的講，就是壓力不小、希望更大，矛盾不少、優(yōu)勢更多。要在壓力層層疊加、矛盾錯綜復雜的形勢下，把希望變成現(xiàn)實，把優(yōu)勢變成勝勢，實現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展，需要全局上下高度統(tǒng)一思想，明晰發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，合智合力推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
2024年工作指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“五化”建設為目標，緊緊圍繞擴充資源、項目建設、改善民生三大重點，穩(wěn)定總量保規(guī)模，強化準備攢后勁，提升科技增實力，打牢基礎保安全，多元發(fā)展調(diào)結(jié)構(gòu)，嚴細管理提效益，以人為本促和諧，為實現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而奮斗！
工作目標是：
3、礦井質(zhì)量標準化建設達到一級標準，杜絕3人以上事故，百萬噸死亡率控制在龍煤下達指標以內(nèi)；地面杜絕輕傷以上事故。
4、入洗原煤1074萬噸，生產(chǎn)精煤440萬噸，外銷商品煤811萬噸。
5、非煤經(jīng)濟比重大幅提高，產(chǎn)值力爭突破17億元。
6、分子公司分別完成龍煤集團下達的利潤考核指標。
7、職工收入依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況保持適度增長。
工作思路是：鞏固三大基石，推進兩個升級，抓實三項工作。
鞏固三大基石：
一是做強煤炭生產(chǎn)主業(yè)，鞏固企業(yè)發(fā)展基石。煤炭主業(yè)是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。明年及今后一個時期，我們要按照“穩(wěn)定生產(chǎn)規(guī)模，加大調(diào)整力度，完善系統(tǒng)保障，提高科技含量”的指導方針，著力把企業(yè)發(fā)展的基礎打牢。
要圍繞提高生產(chǎn)科技含量，重點在發(fā)展采掘機械化和開展技術(shù)攻關上下功夫。按照“生產(chǎn)工藝先進，裝備精良適用”原則，積極引進新工藝、新技術(shù)、新裝備，努力推進技術(shù)裝備升級。采掘機械化程度雙雙達到80%以上；新四礦要大力推廣走向偽斜分段密集、氣垛式自移支架和高檔普采等工藝，取締非正規(guī)采煤。要積極探索薄煤層綜采，大力推進機采面裝備配套，繼續(xù)推廣中深孔爆破、斷層超前預測、大傾角護幫、鋼鐵化配套支護等先進適用工藝技術(shù)，依托科技手段提高支護強度和生產(chǎn)作業(yè)效率。
要圍繞加快安全高效建設，重點在狠抓正規(guī)循環(huán)和推進減面并隊上下功夫。貫徹“布局合理、均衡生產(chǎn)、安全高效”原則，科學規(guī)劃采區(qū)和工作面參數(shù)，實現(xiàn)集中高效生產(chǎn)。認真抓好搬家跳面的安裝和收尾工作，實現(xiàn)搬家不停產(chǎn)、不減產(chǎn)；切實加強生產(chǎn)計劃、小班交接、工序銜接和機電管理，提高設備開機率和工時利用率，保證生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)；健全完善安全高效獎勵政策，支持各礦改造低產(chǎn)低進隊，提高單產(chǎn)單進水平，確保八大礦有30%以上的采煤隊達到安全高效采煤隊標準，采煤工作面單產(chǎn)達到1.5萬噸以上，進一步推進減面提效。
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二是發(fā)揮洗選加工優(yōu)勢，鞏固市場創(chuàng)效基石。精煤戰(zhàn)略是我們企業(yè)的核心競爭力。要充分發(fā)揮管理專業(yè)化、技術(shù)實力強、工藝先進、煤種稀缺等優(yōu)勢，進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，放大洗選效益，鞏固提升七臺河精煤的“品牌”地位。要嚴把煤質(zhì)關，重點從優(yōu)化開采設計、強化生產(chǎn)管理入手，抓好高低灰分煤層搭配開采，解決好機械化開采、連續(xù)化運輸帶來的矸石摻入問題，努力降低原煤灰分。要強化洗煤管理，重點要深入研究各煤層的煤種、煤質(zhì)特性，進一步優(yōu)化原料煤配比，有所側(cè)重地培育各廠精煤品牌，使稀缺煤種和先進工藝優(yōu)勢得到充分釋放。要加大煤質(zhì)化驗、單項指標考核力度，在穩(wěn)定商品煤質(zhì)量基礎上，進一步提高精煤產(chǎn)率，確保精煤產(chǎn)率穩(wěn)定在40%以上。要把握市場導向，根據(jù)市場需求及時調(diào)整洗煤產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，重點抓好洗中塊煤品牌培育和市場銷售工作。加強與重點用戶、鐵路和龍煤營銷部門的溝通協(xié)調(diào)，保證及時發(fā)運，擴大市場份額，實現(xiàn)銷售利潤最大化。
三是強化基層班組建設，鞏固隊伍支撐基石。基層班組是企業(yè)最基本的組織單元，生產(chǎn)任務要靠班組來完成，安全質(zhì)量要靠班組來實現(xiàn)，經(jīng)濟效益要靠班組來創(chuàng)造。要高度重視基層班組建設，以建設“高素質(zhì)的班段長隊伍、一專多能的職工隊伍”為方向，鍥而不舍地抓好基層班組建設。要突出抓好班段長管理，提高班段長準入門檻，把技術(shù)好、能力強、威信高、有責任感的業(yè)務骨干選拔到班段長崗位上來；加強班段長教育、培訓，大力推廣“白國周班組管理法”，提高班段長嚴抓制度落實和工程質(zhì)量、及時處理隱患、指導現(xiàn)場安全作業(yè)的能力，把班段長培養(yǎng)成一線安全生產(chǎn)把關人。要著力提高班組戰(zhàn)斗力，在繼續(xù)抓好崗位必知必會培訓，開展“安康杯”競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動的同時，積極探索班組建設規(guī)律，健全完善班組管理制度、硬性紀律要求，逐步提高職工隊伍素質(zhì)和班組戰(zhàn)斗力。同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，特別是結(jié)合發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和非煤產(chǎn)業(yè)實際，進一步加強人才隊伍建設，努力建立一支融創(chuàng)業(yè)型管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才于一體的人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
推進兩個升級：
一是推進安全質(zhì)量升級。安全是煤礦的頭等大事，也是壓倒一切、重于一切的大事，一切工作都要把安全擺到第一位。
要強化現(xiàn)場抓隱患。把抓實現(xiàn)場、根治隱患、消除“三違”作為控制和消滅零打碎敲事故的治本之策。以小班“三零”安全目標管理和白國周班組管理法為載體，認真執(zhí)行安全包保、下井帶班和入井寫實制度，持續(xù)開展“反三違、反事故”活動，加強風險抵押、安全年金和班段長津貼考核，落實小班安全主體責任，發(fā)揮班段長、安檢員、瓦檢員現(xiàn)場把關作用，鞏固和夯實安全生產(chǎn)第一道防線。按照安全檢查覆蓋面和隱患閉合整改率“兩個100%”的基本要求，持續(xù)加大專項治理會戰(zhàn)和日常安全檢查力度，強化隱患分級、掛牌督辦、強制整改和責任追究，從根本上解決隱患重復出現(xiàn)、久治不絕的問題。
要夯實基礎抓質(zhì)量。從“人、機、環(huán)境”三個方面入手，通過推進安全質(zhì)量點線面逐級達標和專業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量升級，推行小班質(zhì)量評估，強化兌規(guī)作業(yè)管理，努力促進工程和工作質(zhì)量不斷提高；通過加大安全投入，更新淘汰落后裝備，提升礦井裝備水平，高標準建立井下安全生產(chǎn)通訊指揮系統(tǒng)，努力促進安全作業(yè)環(huán)境不斷改善；通過創(chuàng)新監(jiān)管機制，嚴格責任追究，努力促進安全監(jiān)管體系不斷完善；通過完善應急預案，加強日常應急演練，嚴把入井考勤關，努力提高科學應對自然災害和突發(fā)事故的能力；通過抓實安全思想教育和
三、
四、五級培訓，努力促進職工安全素質(zhì)提升，全方位打牢安全生產(chǎn)基礎。
二是推進企業(yè)管理升級。企業(yè)的效益是干出來的，更是管出來的。要全面推行精細化管理，深挖節(jié)支降成潛力，努力向管理升級要效益。
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要延伸成本管理觸角。按照重心下移、節(jié)約挖潛、目標管理的原則，從成本發(fā)生的全過程入手，全面系統(tǒng)地控制成本支出。要推進井區(qū)核算。加強盈虧成本雙向控制考核，完善細化井區(qū)段隊成本核算，明確責任，嚴把出口，堵塞管理漏洞，控制不合理材料消耗。要堅持供管結(jié)合。重點加強招標采購、定額定量、集中配送、跟蹤核銷、調(diào)劑周轉(zhuǎn)、修舊利廢、科學降儲管理，加大用電考核和躲峰調(diào)負力度，確保噸煤材料費、電費等成本構(gòu)成項目都控制在預算之內(nèi)。要完善管理手段。推廣新興礦內(nèi)部核算管理軟件，把材料耗用、勞動用工、費用支出等全部納入微機管理，用信息化管理杜絕跑冒現(xiàn)象。要控制其它支出。嚴格控制招待費、差旅費、辦公費、修理費，規(guī)范各類獎金，降低非生產(chǎn)性支出。
要調(diào)整資金投入取向。牢固樹立資金是企業(yè)血脈的思想，堅持集中使用，保證重點投入，發(fā)揮資金最大效能。要確保資金暢通。加大煤款結(jié)算和各種應收賬款清收力度，努力增加現(xiàn)金回款；嚴格執(zhí)行收支兩條線制度，嚴肅查處資金體外循環(huán)、私設“小金庫”和截留、坐支現(xiàn)象，努力活化資金，形成資金集中使用合力。要確保發(fā)展需求。強化資金預算和審批管理，科學制定維簡、更改、大修理、安全技措等各項基金計劃，把資金使用的重點調(diào)整到推進安全生產(chǎn)裝備升級、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和改善民生等方面，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的資金支撐。
要規(guī)范經(jīng)濟運行秩序。推行精細化管理，完善經(jīng)營管理政策，細化量化考核、控制、評價指標和內(nèi)控制度，強化月份考核和政策執(zhí)行，重點抓住工程建設、工資分配、獎金發(fā)放、資金使用、合同簽訂、工傷勞鑒等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處違規(guī)違紀問題。加強信息化建設，抓好財務基礎、資產(chǎn)創(chuàng)效、稅費協(xié)調(diào)、結(jié)算對接等工作，提高科學理財水平。規(guī)范企業(yè)管理，增強法律意識，做好經(jīng)濟糾紛和案件應訴工作，規(guī)避法律風險，減少經(jīng)濟損失。
抓實三項工作：
一是搶抓項目建設。要準確把握中央經(jīng)濟工作會議精神，搶抓國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整機遇，爭取政策和資金支持，積極推進項目建設。要加快重點項目建設，抓緊向陽立井開工、西部區(qū)深部勘探，做好七峰30萬噸小型礦井項目前期工作，為主業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備資源、打牢基礎。要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，重點抓好鐵東矸石電廠、6000萬塊空心磚廠和60萬噸粉煤灰水泥廠開工建設，爭取15萬噸煤焦油深加工等項目；特別要吃透中央投資導向和國家產(chǎn)業(yè)政策，積極推進瓦斯發(fā)電擴容、新強和新立礦井水處理、生活污水處理和龍湖礦余熱利用示范等節(jié)能減排項目，促進資源循環(huán)綜合利用和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。要扶持非煤單位發(fā)展，在資金、政策、市場等方面加大支持力度，搞好焦爐改造及焦化深加工，做大服務及非煤產(chǎn)業(yè)，發(fā)展特色農(nóng)林業(yè)，開辟物流新市場，積極面向社會培育新的經(jīng)濟增長點。各單位籌劃新項目，要充分搞好論證，搞好市場調(diào)查，把握好國家產(chǎn)業(yè)政策，切忌盲目投入。
二是穩(wěn)推改革改制。按照有利于企業(yè)發(fā)展、有利于礦區(qū)穩(wěn)定、有利于員工利益的“三個有利于”原則，積極穩(wěn)妥地推進改革轉(zhuǎn)制工作。要創(chuàng)新管理體制。鼓勵支持煤氣廠、建材公司等有產(chǎn)品、有市場的單位搞股份制改革，引進戰(zhàn)略投資者，實行“四自”經(jīng)營，推進產(chǎn)品升級，提升企業(yè)綜合實力和市場競爭能力。要轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。加強盈虧監(jiān)管、實行預算控制、推進管理創(chuàng)新、制定配套政策，幫助支持水暖電訊、醫(yī)療中心、七煤賓館等服務型企業(yè)和三和公司、長青林業(yè)等資源型企業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高創(chuàng)效能力，實現(xiàn)扭虧為盈。要爭取政策支持。深入研究國家政策，加大與政府部門和上級組織協(xié)調(diào)力度，努力爭取稅費減免返還、安全技術(shù)改造、清潔能源生產(chǎn)、廠辦大集體改制等方面的支持政策，減輕企業(yè)負擔，推動企業(yè)發(fā)展。
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做好明年工作，實現(xiàn)既定目標，需要各級班子和干部積極有為、發(fā)揮作用，更要依靠廣大職工積極參與、共同努力。兩級班子要統(tǒng)籌謀劃、科學組織、強力推進，各級干部要知責有為、率先垂范、真抓實干，廣大職工要立足崗位、勇挑重擔、務實奉獻，充分發(fā)揮主人翁和主力軍作用。
各位代表、同志們，承載收獲的2024年即將過去，充滿希望的2024年就要到來。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，統(tǒng)一思想，提振精神，認真貫徹科學發(fā)展觀，積極投身“五化”建設，為推動企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而努力奮斗！
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第九篇 在團員代表大會上的工作報告8850字
各位代表，老師同學們：
在中共__黨委的親切關懷下，在__學院黨總支的直接領導下，在__團委幫助下，在學院領導的高度重視和各部門的大力支持下，共青團__學院第一次代表大會今天隆重開幕了。首先，我代表大會和全院一千三百余名共青團員向出席開幕式的各位領導和嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，向為本次大會做出積極貢獻的老師和同學致以誠摯的謝意和崇高的敬意！現(xiàn)在，我受大會委托向代表做工作報告，請審議！
本次大會的主題是：進一步學___的社會主義榮辱觀、樹立共產(chǎn)主義理想，加強團的思想建設;總結(jié)團的工作，凝聚力量，貫徹“簡約高效、追求卓越”的校訓，實施“作風優(yōu)良、能力突出、身心堅強”的培養(yǎng)目標，促進廣大青年成人、成材;選舉產(chǎn)生新一屆團委。
XX年以來團的工作回顧
作為三本院校，團的工作既要發(fā)揮共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)三本院校的特點來開展。我院團組織在院黨總支的直接領導下，在__團委的幫助下，在楊建橋院長、俞從正副院長的關心下，根據(jù)學院制定的培養(yǎng)目標，配合學工部，教務處主動開展一系列的活動，將團的活動融入學校的日常管理中，同時根據(jù)青年的特點，開展了一系列有針對性的活動。認真貫徹學習“三個代表”重要思想，積極帶領廣大團員青年，緊密圍繞“作風優(yōu)良、能力突出、身心堅強”這一校風建設目標，以內(nèi)容豐富、形式多樣的第二課堂為陣地，以文化、體育和社會實踐為載體，大力推進素質(zhì)教育，不斷增強團組織的凝聚力和影響力，為將學院建成一流的獨立學院這一崇高目標而貢獻自己的力量。過去一年半的工作為今后共青團的發(fā)展奠定了良好的基礎。
一、以校風建設為中心，開展形式多樣的思想教育工作
XX 年5月教育部正式批準學院成立，并于XX年9月正式迎來第一屆學員，XX年迎來第二批學員。學院創(chuàng)辦伊始，院領導就提出了創(chuàng)辦一流獨立學院的目標，并將“簡約高效、追求卓越”作為我們的校訓，“作風優(yōu)良、能力突出、身心堅強”作為校風。共青團作為黨的助手，作為團結(jié)教育青年的群眾組織，我們清醒地認識到，認真貫徹這一辦學理念，凝聚全體團員青年的力量，將學子培養(yǎng)成具有共產(chǎn)主義覺悟、崇高道德品質(zhì)的社會主義建設者，是我們共青團組織義不容辭的責任。
1.學習規(guī)章制度，建立行為規(guī)范，使校風建設有章可循。
制度是校風建設的有力保障。學院建立了以班主任____獨具特色的管理模式，制定了《班主任工作條例》、《班級工作條例》、《班干部工作條例》和大學生公寓管理制度等一系列規(guī)章制度。團組織組織團員青年，學習貫徹這些規(guī)章制度，在每一級新生入學教育中以“解讀，融入，共創(chuàng)”為主題，組織大家學習大學生手冊，學習規(guī)章制度，使同學們對學院的理解不僅停留在多媒體教室、網(wǎng)絡實驗室及塑膠跑道等硬件設施上，更重要的是加強了同學們對學院先進的辦學理念、校訓、校風及“三大紀律”、“八項注意”和“十二要”的認識，了解學院先進的“”文化與規(guī)范的教學及管理，增強學生遵守紀律、形成良好風氣的自覺性。
2.進行理想教育，解決認同問題，使校風建設具有扎實的思想基礎
在學院的倡導下，XX年春季團組織與學工部、教務處一起，以中央提出的建設和諧社會為契機，開展了創(chuàng)建和諧，共建美好人生的理想教育活動。針對年青人應成為什么人才，如何成才，在成才中的主要問題是什么，自己應如何規(guī)劃人生，如何提高自己在市場條件下的核心競爭力進行了大學習、大討論。
活動中請__團委書記楊欣老師，做了以“樹立遠大的人生理想，做有抱負的一代大學生”為題的報告;請理論工作者劉宗元副教授做了以“談大學生應如何規(guī)劃人生，實現(xiàn)自己理想”為題的報告;請學習成績優(yōu)異的研究生于成龍同學介紹了自己刻苦學習的經(jīng)驗。活動中，同學們暢談理想，暢談打算，談得熱血沸騰，打消了無所作為的觀點;規(guī)劃人生，設計未來，尋找差距，發(fā)現(xiàn)了自己的主要問題;向著美好的明天制定規(guī)劃，更加增強了自信心。最后在學生全面總結(jié)的基礎上產(chǎn)生了在學院所提供的平臺上努力學習、奮發(fā)進取的15位學習標兵，將其中更為突出的事跡辦成專欄，使青年學生學有榜樣，行有標準。同學們從實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想，實現(xiàn)人生價值的高度，理解校風建設，進一步認同了學院的規(guī)章制度和校風建設的本質(zhì)，更加提高了培養(yǎng)良好校風的自覺性。目前理想教育正在以大講堂的形式繼續(xù)進行中，本學期請原__附中95年畢業(yè)的理科高考狀元、美國斯坦福大學博士畢業(yè)的山璐女士做了“奮斗是人生的必修課”的講座，山璐女士當年雖以優(yōu)異成績赴美留學，卻仍然面臨居無住所，食無保證的狀況，她以堅強的毅力，頑強的拚搏精神，身兼數(shù)職，解決了生活問題，接著不斷進取，克服了許多困難，終于在學術(shù)上取得了驕人成就，這對同學們是一個極好的教育，很大的鞭策，同學們決心在學院所提供的平臺上更好地煅煉自己。
3.進行軍事訓練，學會行為規(guī)范，使校風建設具有良好的開端
每屆新生入學，校領導都將軍事訓練作為一件極端重要的大事來抓，團組織在其中發(fā)揮了重要的作用。通過組織學習、提高認識使學生樹立了不怕苦、不怕累的思想，創(chuàng)辦宣傳欄，表揚在軍訓中的好的典型，開展比學趕幫活動，召開誓師大會，激發(fā)了青年團員在軍訓中的熱情。廣大青年向解放軍一招一式學動作，嚴格要求學紀律、學作風;軍訓結(jié)束時已經(jīng)形成了按時作息、整理內(nèi)務、嚴守時間的好作風，為校風建設起了好的開頭，打下了堅實的基礎。
4.實行嚴格檢查，建立長效機制，使校風建設滲透到各個方面
良好的制度，貴在堅持，優(yōu)良的作風必須培養(yǎng)。根據(jù)青年熱情高，自我約束力較欠缺的特點，團組織和學工部、教務處一起，對各項制度的執(zhí)行情況，進行了嚴格的監(jiān)督檢查工作。早操、晚自習、歸寢、節(jié)假日的按時返校都有嚴格的檢查，表揚好的批評差的，在日積月累中使校風建設落在實處，成為同學們的自覺行動。
青年人正處在長身體、全面形成世界觀的時期，在學院各項制度的有力保障下，在校風建設熏陶下，廣大青年冒著嚴寒出操、與星光為伴上好晚自習，星期天、節(jié)假日按時歸校，晚上按時就寢，絕大多數(shù)同學嚴格的執(zhí)行了學校紀律。在執(zhí)行紀律中學子形成了令必行，禁必止的良好風氣。在校園中見不到打架、斗毆、吸煙、酗酒，穿著拖鞋進課堂，帶著食品進教學區(qū)，這種在一般高校中司空見慣的現(xiàn)象。學院的廣大青年用自己的實際行動表明，雖然進入時，他們不是最優(yōu)秀的，但是在學院這個大熔爐中煅煉，走出時，他們必將是最優(yōu)秀的。
二、積極推進素質(zhì)教育，努力提高團員青年的綜合素質(zhì)
第三次全國教育大會，全面闡述了素質(zhì)教育思想，對培養(yǎng)高素質(zhì)人才提出了新的更高要求，團組織的一個重要任務，就是配合黨政領導，對團員青年開展素質(zhì)教育。
我們認識到，良好科學理論知識是素質(zhì)教育的基礎。青年跨入高等學校，接受的是高等教育，必須具有高等教育政治理論素質(zhì)，科學文化素質(zhì)。在院領導的要求下，團組織配合教務處對團員青年進行馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表思想”的教育，力求使科學共產(chǎn)主義的信念深入人心。
1.針對團員青年對“高等數(shù)學”特別是“英語”學習的畏難情緒，學校多次組織了動員會，誓師會，開展了“2711”計劃、“1346”工程。團組織組織團員青年積極參加，并以自己的實際行動，貫徹上述計劃，號召團員青年克服困難，勇于攻關，超越自我，做理論學習的先鋒，各班都有涌現(xiàn)出一批努力學習科學理論，成績優(yōu)秀的共青團員。團組織根據(jù)學院黨政領導的要求，在每次評比考核中，都將學習成績放在重要的位置，使團員青年充分認識到，學習不僅是實現(xiàn)自我人生價值的需要，也是實現(xiàn)民族振興的迫切需要。
2.素質(zhì)教育的重要方面，是學以致用，理論聯(lián)系實際。為了探索社會發(fā)展的人才質(zhì)量要求，強化專業(yè)知識的實際應用能力，提升未來人才市場的核心競爭力，我院分別于XX年暑假和XX年寒假組織了以“深入工業(yè)農(nóng)業(yè)、促進社會和諧”和“了解人才需求、探索成功人生、深入生產(chǎn)一線、強化專業(yè)能力、鞏固二七一一”為主題的兩次社會實踐活動。在這兩次實踐活動中，共青團組織通過動員會，座談會及精心組織社會實踐團隊的活動，發(fā)揮團員青年在社會實踐中的帶頭作用。社會實踐結(jié)束及時組織匯報總結(jié)，表揚其中的優(yōu)秀分子，鼓勵團員青年不僅要做理論學習的模范，還要做社會實踐的積極參與者。相當數(shù)量的團員青年在社會實踐中克服困難，做出了好的成績受到了學校的表揚。
3.為了提高學生英語學習的積極性，增強學生的語言應用能力，在大學生英語節(jié)中，團組織發(fā)揮了重要的組織作用。在大學生英語節(jié)，以宿舍英語為活動主體，比賽形式以宿舍為單位，全體同學參與，同學們以生活、學習為主線，用英語表達和交流反映學習和生活的片斷，自編自導自演英語短劇，張口說英語、大膽講英語，層層撥，每個同學都有說英語的機會，每個同學都必須說英語，最終獲勝者在全院公開表演。全院比賽時，主會場掛彩球，拉橫幅，營造了盛大節(jié)日的氛圍，使同學們感到節(jié)日的歡樂，克服了學習英語的畏難情緒，充分調(diào)動了他們參加的積極性。
4.以誠信教育為軸心，建立以團員為主要力量的學生群體，培養(yǎng)勤奮刻苦的學習精神，確立明確的學習目的，樹立嚴謹?shù)那髮W考試態(tài)度，通過一次次由團員組成的考前動員大會，使誠信教育落到了實處。
三、積極開展豐富多彩的校園文化活動，著力營造健康向上的育人氛圍
1. 建立學院學生會、學生社團，達到學生自己管理自己的目的。以“博覽萬方精英，雕塑完美靈魂”為口號的__學院“清源”文學社，以“弘揚校園文化，提高藝術(shù)修養(yǎng)”為宗旨的__學院“玲瓏雨”藝術(shù)團，以“突出英文特色、大舉人文旗幟”為指導的__學院“星期天”英語俱樂部，以“維護校園環(huán)境、傳播環(huán)保理念”為己任的環(huán)保志愿團都在不斷發(fā)展壯大，從與同步的積淀中一路前行。
2.組織學習方法交流會，請專家學者作報告，結(jié)合學生的思想實際指點迷津，傳經(jīng)送寶，解決問題。李蕭紅老師英語學習方法探究，沈元林老師的高數(shù)學習指導，外籍英語志愿者的當堂授課，加拿大學者與學生的座談，獲得國家有突出貢獻專家稱號的校友的報告，都給團員青年政治上和學習上的深刻啟迪，使他們受益匪淺。
3.日月光華迎新歲，江山錦繡慶中華。以歌唱祖國、歌唱母校、歌唱新生活為主題的“中華頌”大型校園詩歌朗誦會和新年晚會讓同學們通過載歌載舞的形式表達自己愛國愛校的熱情，共同慶祝新年的到來，一個個跳動的音符為__學院的校園文化譜寫了精彩的一頁。
4.為培養(yǎng)當代大學生的愛國熱情和愛校意識，在全院范圍營造一種愛國、愛校的整體氛圍并形成愛國愛校的風氣，引導和激勵大學生奮發(fā)有為、自覺成才，成為社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人，我院舉辦大學生“熱愛祖國、感悟”征文及演講比賽。
5.“汗水淚水澆鑄成功的輝煌，團結(jié)拼搏凝聚集體的力量”，拔河比賽、籃球、排球比賽等一系列體育活動的開展不但增強集體的凝聚力，也使“團結(jié)、拼搏、合作、創(chuàng)新”的體育精神融會到學習、生活中去。
四、大力加強組織建設，不斷提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1. 建立以團支部為基礎的團的隊伍。新生入學后，各班即組建了團支部，產(chǎn)生了支部書記。學院在人員編制緊張，三本學校團組織關系不明確的情況下，積極開展工作，將團的組織關系掛靠于__團委，屬陜科大團委領導，同時經(jīng)陜科大團委正式批準，在學校成立初期便成立了學院團委，明確了負責人，使團的組織發(fā)展有了可靠的組織保證。
2.開辦了干部培訓班，培訓了骨干。為了提高共青團和學生干部的素質(zhì)，在每屆學生中都開辦了干部培訓班。由學院主要領導講課，負責培訓。教育學生干部，抓住鍛煉機遇，樹立服務意識，培養(yǎng)高度負責精神，講究工作方法，努力搞好班級及共青團的工作，使團的干部看到了領導的信任，同學的期望，組織的重托，并認識到只有努力搞好團的工作，才能不負眾望。
3.培養(yǎng)入黨積極分子，調(diào)動團員青年的政治積極性，不斷為黨組織輸送新鮮血液。自建校以來，經(jīng)過各級團組織的推薦，我院黨總支、學工部于XX年5月12日——10月13日舉行第一期黨校培訓班。第一屆培訓班在陜科大黨委組織部的關心和支持下舉辦，此次培訓班共有112名同學參加，學員們分階段，系統(tǒng)地學習了黨的基本知識、新黨章，并結(jié)合當時開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，由__黨委組織部長王宏同志為學習班作了“加強黨的先進性建設”的報告，使大家對“三個代表”重要思想有了進一步的理解。學習并組織學員參加暑期社會實踐，參加入黨積極分子的“紅色之旅”活動，撰寫報告，使學員們理論聯(lián)系實際，思想覺悟有了極大地提高。在此基礎上，從第一批結(jié)業(yè)的黨校學員中向黨組織輸送了11名優(yōu)秀團員入黨，這是學院團的歷史上的一件大事，希望有更多的團員青年通過自己的實際行動加入黨組織。
4.為了培養(yǎng)共青團員的共產(chǎn)主義覺悟，團組織帶領廣大團員青年開展了一系列志愿者服務活動，如XX年為貧困兒童捐衣捐物;XX年3月5日雷鋒日，由廣大學生黨員和團員組成的志愿隊走上街道、消防大隊，用自己的實際行動向偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒同志學習，用青春和熱血傳達著21世紀的雷鋒精神;我院陽光志愿小組利用課余時間，管理多媒體、閱覽室不僅豐富了學生的課余文化生活，而且培養(yǎng)了不計報酬，全心全意為人民服務的共產(chǎn)主義情操，通過這些活動進一步擴大了共青團的影響，進一步喚起了團員青年的共產(chǎn)主義覺悟，也增強了團員青年的榮譽感，責任感，增強了團的凝聚力。
回顧、總結(jié)一年多時間的工作，我們深刻地認識到：
圍繞中心是根本。學院共青團組織只有緊緊圍繞學院教學的中心，圍繞黨政工作的中心來開展工作，才能始終保持正確的方向，才能促進共青團事業(yè)的不斷發(fā)展。
服務青年是宗旨。只有圍繞育人的根本任務來開展共青團的工作，只有以青年學生的素質(zhì)發(fā)展為根本出發(fā)點，才能不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。
當好助手是關鍵。共青團組織是黨的助手和后備軍，只有發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，在全局工作中當好助手，尋找發(fā)揮作用的最佳位置，才能使團的工作在服務大局中求認同、求作為、求發(fā)展。
發(fā)揮作用是重點。學校共青團組織是推進素質(zhì)教育的重要力量，也是服務青年的群眾組織。只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持以人為本、育人為本，才能始終保持學院共青團事業(yè)旺盛、持久的生命力。
加強建設是保證。團組織要結(jié)合青年的具體特點，發(fā)揮“黨建帶團建”的政治優(yōu)勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實加強共青團組織建設、隊伍建設、作風建設、思想建設，才能使共青團組織更好地團結(jié)、教育、引導、服務青年。
不斷創(chuàng)新是生命。共青團工作不斷取得進步的源泉在于創(chuàng)新，只有不斷適應新時期團員青年的要求，完善團的工作機制，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，共青團工作才能發(fā)揮出更加積極的作用，才能得到廣大團員青年的支持。
我們的工作取得了一定的成績，同時，我們清醒的看到工作中還存在不足。在我們思想政治教育的方法和手段與當代團員青年的需求上還存在差異，應進一步加強團組織的感召力和滲透力，提高共青團組織服務青年的能力，重視團的理論工作研究與在廣大團員當中的滲透，這些都需要我們在今后的工作中加以改進和完善。
各位代表，回顧過去，我們深刻體會到，我們所取得每一點成績，都離不開黨組織的關懷和上級團委的指導，離不開學院領導的指導和督促;離不開各部門的支持和幫助;離不開廣大團員青年的共同努力。借此機會，我代表團委會，向關心和支持我院共青團工作的全體教職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！向為我院共青團工作付出辛勤勞動的全體團員干部和青年團員表示親切的問候！
未來的工作計劃
同志們，同學們，我國社會主義事業(yè)正處在一個重要的發(fā)展時期，黨的__大為我們描繪了在本世紀前20年全面建設更高的小康社會和本世紀中葉實現(xiàn)中等發(fā)達國家的宏偉藍圖。要使這一宏偉藍圖在中國大地上開花結(jié)果，不僅需要全國人民在____的領導下，進行艱苦的努力，付出辛勤的勞動，而且更需要培養(yǎng)和造就數(shù)以萬計的具有現(xiàn)代科技知識和掌握實踐技能的高素質(zhì)人才。作為__學院的團員青年，我們處在三本教育剛剛起步，獨立學院迅速發(fā)展的教育改革背景下，更應該擔負起打造三本品牌，創(chuàng)建品牌的歷史重任。
今后幾年我院共青團工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習和貫徹黨的__大精神和“三個代表”重要思想，以實踐社會主義榮辱觀為核心，進一步加強團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強和改進團的建設，堅持黨建帶團建，增強團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;大力推進團員青年素質(zhì)拓展;引領校園文化活動的發(fā)展方向，指導院系學生會和社團開展工作，提高服務團員青年的能力;為培養(yǎng)作風優(yōu)良、能力突出、身心堅強的高素質(zhì)人才而努力奮斗。
一、堅持用“三個代表”重要思想武裝團員青年，深入開展社會主義榮辱觀的教育，大力提高我院團員青年的思想政治素質(zhì)
共青團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的主要內(nèi)容。堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全團、幫助青年牢固樹立實現(xiàn)中華民族偉大復興的崇高理想和永遠跟黨走的堅定信念是共青團職責所在。最近__提出了八榮八恥的社會主義榮辱觀，這對全團的思想教育具有極端的重要性，深刻的指導性，確切的針對性，值得我們團員青年認真學習，深入領會。
1.通過團的組織生活、團員活動，把“三個代表”重要思想和 “社會主義榮辱觀”的學習、貫穿到團支部組織之中。每一個團支部可組織不同專題小組如時事評論組、宣傳文化組、新聞播報組等，結(jié)合青年的思想實際、工作實際、不斷加深對“三個代表”思想及“社會主義榮辱觀”的理解，使之成為青年行動指南，判別是非的標準。政治教育用不斷改進和創(chuàng)新思想教育的方式和方法，增強思想政治教育的時代感、滲透力和影響力。
2.不斷加強和改進推優(yōu)入黨工作。我們首先要認識到，在學生中發(fā)展黨員，是實施人才強國戰(zhàn)略、培養(yǎng)為中華民族偉大復興而奮斗的一代新人的配額需要，是增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨在全社會的影響力和凝聚力的重大舉措，同時，在學生中發(fā)展黨員會有很強的影響力和很廣的影響面，我們要健全制度，促進推優(yōu)工作的規(guī)范化、科學化。在積極分子培養(yǎng)中，早教育、早培養(yǎng)，及時確定培養(yǎng)對象，推薦、選送，積極培養(yǎng)。
二、努力提高共青團干部的理論水平和學習能力，增強團組織的戰(zhàn)斗力
1.團支部是共青團工作的“終端顯示”。
學院共青團組織和各項任務，都要通過班級團支部去貫徹落實;共青團的助手和后備軍作用，都要依靠班級團支部去實施和體現(xiàn);團員青年中的實際問題，也要通過班級團支部去反映和解決;我們每位大學生團員也都在團支部過組織生活，發(fā)揮作用，經(jīng)受鍛煉，增長才干。加強團員的成績考核，共青團從事的是一項教育和管理并重的工作。立足于教育，各級團干必須具備一定的理論修養(yǎng)，準確把握現(xiàn)在人才市場的需求，努力形成自己的知識優(yōu)勢。
2.深入開展入黨積極分子黨課培訓活動。
共青團是黨員發(fā)展的后備力量，在今后的工作中擴大黨課學習的影響面，充分發(fā)揮入黨積極分子、預備黨員的模范帶頭作用。在接下來的第二期黨課培訓班中深入社會主義榮辱觀教育，使廣大團員做到知榮、明恥、奮進、求卓。
3.加強優(yōu)秀團支部的考評。
三、圍繞學院中心工作，始終堅持“服務學院建設發(fā)展，服務同學成長成才”的工作方向
“育人”是學校各項工作的根本，我們作為高校共青團組織，就要緊緊圍繞該項工作，積極為廣大團員青年的成長成才服務。加強心理健康教育，培養(yǎng)青年學生的健全人格。我們不但要重視青年學生知識的培養(yǎng)，還要重視青年學生能力和人格的培養(yǎng)。青年是社會中的優(yōu)秀群體，同時又是一個心理尚未成熟、多變、極易受主客觀因素影響的群體。我們要根據(jù)青年成長過程中的心理特點，有針對性地講授心理健康知識，開展心理輔導和咨詢活動，幫助青年學生處理好環(huán)境適應、自我管理、學習成才、人際交往、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面的問題，樹立心理健康意識，提高心理健康水平。
四、積極開展校園文化建設系列活動，增強校園文化氛圍，塑造極具特色的文化
精心組織校園文化活動。在繼承以往項目的基礎上，延長時間跨度，做到“季季有主題，月月有活動”。精心設計和組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎、有吸引力的思想政治、學術(shù)科技、文娛體育等校園文化活動，把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動之中，使同學們在活動參與中受到潛移默化的影響，思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華。今后院團委還要進一步體現(xiàn)整合優(yōu)勢，以院團委、學生會的活動為主體，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”活動組織機制，發(fā)揮各系的專業(yè)優(yōu)勢，壯大校園文化的整體聲勢;發(fā)揮調(diào)控功能，使院系活動和社團活動在內(nèi)容上各具特色、相互補充，在時間進度上布局合理、相互協(xié)調(diào)，共同形成濃郁的校園文化氛圍。
推動開展大學生創(chuàng)新立項活動。培養(yǎng)大學生的創(chuàng)造意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力。建立科技創(chuàng)新立項制度，倡導學生積極參與各種創(chuàng)新活動，從實踐創(chuàng)新中鍛煉自己的動手動腦能力。
五、深化社會實踐活動，引導廣大團員青年從實踐中檢驗理論，提高團員青年以理論指導實踐的能力
深入開展社會實踐活動?？偨Y(jié)以往社會實踐的不足，通過創(chuàng)建新的社會實踐基地、進行項目化組隊等舉措，推動學生社會實踐的縱深發(fā)展，積極嘗試將社會實踐與擇業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專業(yè)實習、勤工助學和服務社會有機結(jié)合起來。將檢查形式進一步創(chuàng)新。
六、加強對學生會工作的指導，著力推進學生社團文化建設
我院學生會是由院團委領導下的全校性學生群眾組織。院團委要加強對學生會的指導，積極支持學生會開展各種加強能力、促進學習的活動，真正是學生會成為受學生歡迎的學生組織，成為院團委的有利助手，建立暢通、活躍的反饋渠道。
進一步加強社團管理，發(fā)揮社團在校園文化建設中的作用。學生會根據(jù)共同的愛好、興趣和追求，在學生會的指導下結(jié)成社團開展活動，有利于發(fā)揮他們的積極性、主動性，起到自我教育，自我管理，自我服務的作用。因此，我們一定要加強對社團的規(guī)范化管理，嚴格社團的審批制度，指導社團開展活動。同時為社團活動創(chuàng)造條件，使學生社團走上健康發(fā)展的軌道。
同志們、同學們，我們正站在新世紀的起點上，在校黨委的關懷下，在學院黨總支和陜科大團委的直接領導下，在未來的工作學習中，我們一定要解放思想，實事求是，與時俱進，努力開拓，密切結(jié)合我院學生的實際情況，積極探索適合廣大當代青年的共青團工作新方法和新途徑，扎扎實實學習，以突出的能力，優(yōu)良的作風和堅強的身心在培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的建設中，發(fā)揮突擊隊和主力軍的作用。努力開創(chuàng)我院共青團工作的新局面，為創(chuàng)辦一流的獨立學院而努力奮斗！
謝謝大家！
第十篇 煤礦第十屆科技大會工作報告3000字
自第九次科技大會以來，我礦在局黨政的正確領導下，積極貫徹落實“科技興煤、科技興安、科技強礦”戰(zhàn)略，廣大科技工作者緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益為已任，堅持求真務實，創(chuàng)新發(fā)展，克服各種困難，實現(xiàn)了礦井生產(chǎn)和“一通三防”工作平穩(wěn)健康發(fā)展。幾年來，全礦完成科技攻關項目68項，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益超億元。這些科技項目的完成，提高了礦井的安全生產(chǎn)綜合水平，極大地推動了礦井生產(chǎn)效益發(fā)展。
第一部分五年科技工作總結(jié)
一、強化科技工作領導，搭建科技創(chuàng)新平臺
礦五十年的發(fā)展經(jīng)歷，使該黨政領導充分認識到科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展壯大的原動力。為此建新礦黨政十分重視科技創(chuàng)新工作：一是建立完善了科技管理體系，成立了由礦黨政主要領導為組長，其他領導為成員的科技工作領導小組。每年初，領導小組根據(jù)礦井生產(chǎn)實際有針對性地制訂年度科技攻關計劃，成立課題項目攻關組，明確目標和效果，落實責任人和單位，加大科技攻關力度。二是建立完善了人才使用及保障體系、工程技術(shù)人員科技創(chuàng)新體系和全員參與小改小革推廣應用體系，這些體系的建立有力地促進了科技創(chuàng)新活動的開展。三是加強技術(shù)隊伍建設，積極組織專業(yè)技術(shù)培訓，激勵職工立足崗位自學成才。近幾年來，我礦推薦近百名優(yōu)秀員工到萍鄉(xiāng)職大等進行全日制帶薪學習，學成歸來的員工現(xiàn)已逐步成為我礦科技隊伍中堅力量。
二、立足安全生產(chǎn)實際，開展科技創(chuàng)新活動
我礦始終堅持安全至上的原則，有的放矢開展科技攻關。我礦是雙突礦井，曾多次發(fā)生瓦斯事故。為此我們把瓦斯治理作為科技攻關工作的重中之重，在切實抓好通風、防火、防塵、防突管理的基礎上，積極摸索瓦斯治理最佳途徑和最優(yōu)方法。至間我礦分別進行了1115高抽巷“一巷兩用”和1020底板瓦斯抽放巷道及穿層鉆孔布置優(yōu)化技術(shù)攻關。經(jīng)過廣大科技工作者的齊心努力，兩項科技攻關項目取得了園滿成功，僅1115高抽巷“一巷兩用”技術(shù)的成功實踐就為我礦減少了巖巷開拓量384米，節(jié)約資金300余萬元，縮短了工作面準備時間，從一定程度上緩解了采掘失調(diào)狀況。同時為我礦瓦斯治理取得了重要經(jīng)驗和實踐數(shù)據(jù)，提高了瓦斯治理綜合水平，促進了礦井“一通三防”工作的良性發(fā)展，截止今年6月止，我礦取得了36個月無“一通三防”事故的成績。
三、瞄準經(jīng)濟效益發(fā)展，推動科技創(chuàng)新進步
我礦廣大科技工作者，已振興建新為已任，瞄準經(jīng)濟效益發(fā)展，不斷加強科技創(chuàng)新，積極開展綜機采煤科技攻關。為提高煤炭資源回收率，提升經(jīng)濟效益，至間，我礦在礦井東翼1015和1018工作面進行了綜采跨上山開采技術(shù)攻關。在綜采隊的積極配合下，項目攻關小組人員克服了綜采機組過5總回、5底板等巷道及頂板破碎等困難，實現(xiàn)了1015至1018工作面無接續(xù)跨上山開采。僅該項目的攻關成功，就為我礦多回收煤炭9萬余噸，同時簡化了工作收尾、接替環(huán)節(jié)，減少了三機大修費用支出。經(jīng)事后測算，1015綜采面跨上山開采技術(shù)為我礦帶來直接經(jīng)濟效益8000萬元，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。針對我礦原煤高灰高硫特點，為了使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，我礦科技工作者于間對洗煤廠進行了技術(shù)改造，將原來的跳汰洗煤工藝改造為重介選煤工藝。改造后，洗煤廠產(chǎn)生了巨大的效益，僅與相比，就增利3520萬元，為我礦效益的提高打下了堅實的基礎。
四、關注愛護職工健康，發(fā)揮科技創(chuàng)新作用
我礦在科技創(chuàng)新實踐中積極踐行科學發(fā)展觀，堅持以人為本，充分發(fā)揮科技作用，關注愛護職工。近幾年來，一是進一步完善了人員定位管理系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)、有線智能調(diào)度系統(tǒng)、工業(yè)電視監(jiān)視系統(tǒng)等五大安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對井上井下各主要作業(yè)場所、要害地點的實時監(jiān)控，為安全生產(chǎn)提供了必要的保障；二是在使用綜采機組的同時，引進了掘進裝煤機等先進機械設備，有效地減輕工人的勞動強度，提高了工效，為當頭作業(yè)人員控制在9人以內(nèi)打下了基礎。三是立足職業(yè)健康開展科技攻關，在防塵降塵上做文章，我礦繆國新、陳平安帶領科技攻關小組人員分別進行科技攻關，研制成功兩臺鉆機捕塵裝置。經(jīng)礦務局驗收試驗，兩臺鉆機捕塵裝置在深孔打鉆和密集淺孔施工中降塵效果明顯，達90%以上，深得煤巷掘進單位和綜合隊職工歡迎，有效解決了以往打鉆時粉塵飛揚的難題，為職工健康工作創(chuàng)造了條件。
五、產(chǎn)學研相結(jié)合，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情
近幾年來，我礦十分注重發(fā)揮職工的智慧，推廣職工的創(chuàng)新發(fā)明，廣泛開展群眾性的崗位練兵及技術(shù)大比武活動，并選派優(yōu)秀技術(shù)尖子參加局舉辦的各種技能比武大賽。以來，我礦共有2626人次參與礦舉行的各種技術(shù)比武活動，其中有315人次獲得礦獎勵；2名技術(shù)能手走上了區(qū)隊管理崗位；有76人次在全局的比武活動中獲得名次和獎勵。通過活動的開展，調(diào)動了全體職工學技術(shù)、練本領的積極性，小改小革蔚然成風。近四年來，全礦小改小革近百項。其中：反井鉆機施工技術(shù)、煤巷掘進用鏟車拖纜裝置、2.2kw防突鉆機鉆架可縮齒鏈推進裝置、矸碴山軌道模式改造等為解決生產(chǎn)難題起到了積極的作用。
第二部分存在的問題
一、主要表現(xiàn)在：
一是企業(yè)人才總量仍然不足。企業(yè)人才需求快速增長與人才儲備不足之間的矛盾、人才需求質(zhì)量要求高與人才隊伍素質(zhì)參差不齊之間的矛盾已成為很突出的問題。目前我礦一方面存在著人才總量不足的情況，另一方面，企業(yè)人員過多，工效低等問題也十分突出。這種情況表明：企業(yè)仍處于勞動密集型階段，綜合素質(zhì)不高，市場競爭能力不強，職工收入水平很難較大幅度的提高。
二是職工隊伍整體素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)不合理。專業(yè)技術(shù)人員具有中、高級專業(yè)技術(shù)職務人員比例偏低，高素質(zhì)經(jīng)營管理人才嚴重短缺，高級技術(shù)工人嚴重短缺，中級技術(shù)工人占員工總數(shù)的比重不大。
三是人才工作的機制和制度不夠健全。用工制度、分配制度改革在一些單位推進困難，一些單位人才的培養(yǎng)、吸引、考核、使用、激勵、約束等方面機制不健全，人才管理制度和方式缺乏創(chuàng)新，工程技術(shù)人員和技能人才隊伍還不穩(wěn)定。
四是一些制約礦井安全生產(chǎn)的重大技術(shù)難題尚未攻克，災害治理的可靠程度還不能滿足機械化達產(chǎn)高效的需要。對于復雜的地質(zhì)條件缺乏有效的探測手段，制約了機械化發(fā)展和災害防治，導致掘進工藝、采區(qū)輔助運輸系統(tǒng)落后，掘進單進低，不適應治災和發(fā)展機械化的需求。
五是有的單位對科技工作的重要性認識不足。有的單位對開展企業(yè)自主創(chuàng)新工作認識不夠，科技管理機構(gòu)不健全，科技管理辦法還不夠科學有效，科技人員的積極性、創(chuàng)造性尚未得到充分發(fā)揮。
二、關于科技工作下一步工作打算
當前和今后一段時期企業(yè)科技工作的主要目標是：
1、我礦要充分依靠科技進步，結(jié)合實際優(yōu)化礦井開拓部署。研究采區(qū)設計更改、設計思路更新，推廣應用機械化、促進安全高效礦井建設，我礦開拓巷道施工工藝還停留在80年代的水平，機械化水平低下，還是人推、桶子裝運的水平，要推行開拓巷道皮帶跟當頭，老式的耙碴機被新式的耙車取代，這樣可以減輕工人的勞動強度，加快巷道的掘進速度。
2、進一步加強礦井防塵的研究和論證，解決礦井防塵這一難題，我礦下大力氣組織科技人員研制了一批防塵裝備，雖然去了一些成績，但是還有許多問題要解決，如防塵設備，與鉆機怎么更好的配套，以及捕塵效果達不到要求，且防塵設備體積大和重不便于攜帶。都是我們今后要做得。
3、要認真組織實施科技攻關和技術(shù)創(chuàng)新工作，攻克瓦斯、煤與瓦斯突出、井下火災、等重大礦井災害防治技術(shù)，實現(xiàn)科學治災。要集中力量重點開展復雜地質(zhì)條件和突出煤層綜掘及井巷快速掘進。
第十一篇 2024公司職工代表大會工作報告2050字
各位代表：
今天我們召開××_公司第一屆二次職工代表大會，按照大會議程安排，我代表市××黨委向大會作工作報告，請各位代表審議，并請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh.
一、20__年1-__月份經(jīng)營情況
1、保費收入保持快速增長。1-__月份，全市系統(tǒng)實現(xiàn)保費收入20__0萬元，同比增加____萬元，增幅19.2%，完成年度計劃的98.5%，高于時間進度15.2個百分點。從增速上看，全市累計保費收入持續(xù)正增長，連續(xù)__個月超過2位數(shù)增幅。從各經(jīng)營單位來看，__家經(jīng)營單位保持正增長，且保費規(guī)模均創(chuàng)歷史最高水平，其中市分公司營銷服務部、開發(fā)區(qū)、營業(yè)部、漢川等4家經(jīng)營單位累計保費增速高于全市平均水平。
2、實收保費超時間進度。1-__月份，全市系統(tǒng)累計完成實收保費19999萬元，同比增加700萬元，增幅39.7%，完成年度計劃的85%，高于時間進度__個百分點。_家經(jīng)營單位累計實收保費均實現(xiàn)同比正增長，_家經(jīng)營單位實收保費同比增速均超過30%;_家經(jīng)營單位實收保費進度超時間進度，其中××等6家經(jīng)營單位提前完成全年實收保費任務。
3、各產(chǎn)品線業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。截至__月底，××保費收入1__64萬元，同比增長42.5%，完成實收保費__308萬元，進度__9.6%;××_保費收入1400萬元，同比基本持平，完成實收保費1308萬元，進度74.1%，低于時間進度9.2個百分點;××_保費收入1980萬元，同比下降1.9%，完成實收保費1299萬元，進度78.1%，低于時間進度5.2個百分點;××_保費收入4778萬元，同比下降2.8%，完成實收保費____萬元，進度73.3%，低于時間進度__個百分點。
4、市場份額始終保持主導地位。__月底，公司在××市場份額為，比20__年12月底增加1.61個百分點。其中××市場份額為66.7%，同比增加2.6個百分點，比20__年12月底增加4個百分點。
二、今年以來的主要工作
一是始終堅持效益優(yōu)先經(jīng)營理念。自年初以來，公司始終把樹立效益優(yōu)先經(jīng)營理念放在各項工作的首位，自上而下深入開展了效益優(yōu)先大討論活動，并通過召開盈利能力分析會和開展經(jīng)營政策集中宣導等形式，引導廣大員工充分認識到堅持效益優(yōu)先經(jīng)營理念的重要性和必要性，使效益優(yōu)先的經(jīng)營理念不斷深入人心。在廣泛討論、深入調(diào)研的基礎上，分公司適時出臺了《關于××_的若干意見》。與此同時，公司將效益優(yōu)先大討論活動與共同愿景大討論活動相結(jié)合，將堅持效益優(yōu)先經(jīng)營理念，實現(xiàn)公司有效益發(fā)展塑造為全市上下的共同目標，為推進公司在轉(zhuǎn)型時期實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了思想基礎。
二是堅決實施差異化經(jīng)營政策。圍繞效益優(yōu)先經(jīng)營理念，公司深入推行了差異化經(jīng)營政策，嚴格貫徹落實省公司各項承保管控政策，始終把效益作為推進差異化的核心，徹底改變以規(guī)模定差異的傳統(tǒng)做法，真正把差異化承保政策和手續(xù)費跟單政策落到實處。堅持見費出單制度和差異化手續(xù)費制度，嚴把業(yè)務入口關。針對新《保險法》的要求，研究確定包括投保單在內(nèi)的保險合同的規(guī)范形式，嚴格業(yè)務手續(xù)，提高業(yè)務質(zhì)量。同時，強化差異化服務政策，多角度，多手段，全方位地推進差異化經(jīng)營。
三是推進了銷售能力建設。公司始終堅持發(fā)展是第一要務，圍繞全年任務目標，通過活動策劃、考核激勵、分類指導、強化培訓等方式，大力推進銷售能力建設。公司采取集中業(yè)務推動和專項競賽活動相結(jié)合的形式，積極發(fā)展各類保險業(yè)務。加大政策激勵和督導考核，促進了業(yè)務快速發(fā)展，順利完成了政策性水稻保險簽單工作。繼續(xù)深化事業(yè)部改革，加強了對支公司產(chǎn)品線分管副經(jīng)理的考核力度，落實產(chǎn)品線發(fā)展責任;推進銷售團隊建設，不斷激發(fā)業(yè)務發(fā)展活力。積極開展業(yè)務培訓，分公司先后舉辦財貨險、責意險和農(nóng)險業(yè)務培訓，各公司也適時開展產(chǎn)品知識和業(yè)務技能培訓，進一步提高了銷售隊伍素質(zhì)。注重加強與各級政府及有關部門的聯(lián)系，密切與交警、運管、教育、安監(jiān)等渠道的合作，為業(yè)務快速發(fā)展創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境和有利條件。
四是完善了以效益____考核體系。
五是堅持依法合規(guī)經(jīng)營。認真貫徹落實各級監(jiān)管部門和公司依法合規(guī)工作要求，堅持授權(quán)經(jīng)營，始終堅守依法合規(guī)經(jīng)營底線。深入開展了依法合規(guī)經(jīng)營大討論活動和規(guī)范經(jīng)營大檢查活動，切實提高各級領導班子對內(nèi)控合規(guī)建設工作重要性的認識，牢固樹立“在規(guī)范中求發(fā)展，在規(guī)范中求效益”的理念。加大對各經(jīng)營單位的考核，不斷強化領導班子依法合規(guī)經(jīng)營意識。
六是強化了內(nèi)部各項管控。在承保環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行上級公司承保政策和條款費率規(guī)定，嚴格保費折扣，清理和規(guī)范協(xié)議承保，全面推行“見費出單”，嚴把核保和出單關，業(yè)務質(zhì)量逐步提高。車險在“六條禁令”的基礎上，推行了承?！笆l禁令”。在行政管理環(huán)節(jié)，積極倡導“開源節(jié)流，增收節(jié)支”活動，壓縮行政費用開支，降低經(jīng)營成本，并清理盤活固定資產(chǎn)。
七是加強了公司內(nèi)部建設。加強經(jīng)營單位領導班子考核，積極組織部分班子成員參加省公司組織的培訓，提高班子的責任感和綜合素質(zhì)。組織財務和理賠人員參加省公司技能競賽，利用員工夜校開展知識培訓、企業(yè)文化教育等活動，促進員工隊伍素質(zhì)的提高，隊伍建設得到加強。加強公司制度化建設，建立完善公司內(nèi)控制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。大力推行執(zhí)行力建設和行風建設活動，公司工作作風和工作效率有所改善。加強內(nèi)網(wǎng)建設，鞏固企業(yè)文化陣地。
第十二篇 黨代表大會工作報告5000字
各位代表、同志們：
大家新年好！現(xiàn)在我受中共__鎮(zhèn)紀律檢查委員會的委托，向中共__鎮(zhèn)第九屆三次黨代表大會作工作報告，請予審議。
一、過去一年的工作回顧
轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是黨的十八大以來中紀委根據(jù)黨章規(guī)定、黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務，與時俱進提出的工作要求，一年來各級紀檢監(jiān)察機關按照中央紀委的要求和部署，聚焦黨風廉政和反腐敗斗爭中心任務，突出主業(yè)，職責定位日益清晰。維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風廉政建設、組織協(xié)調(diào)推進和預__敗體系建設工作，這是黨章賦予紀律檢查機關的神圣職責。一年來鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察在上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委“三轉(zhuǎn)”精神，聚焦主業(yè)，在貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動、“中央八項規(guī)定”、反對“四風”、機關效能建設、“三線三邊”環(huán)境衛(wèi)生整治、午秋二季秸稈禁燒、不良貸款清欠等逐項工作中充分發(fā)揮了監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的主導作用。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持不懈地抓好黨風黨紀教育、廉潔自律、案件查處、糾風治亂和執(zhí)法監(jiān)察工作。緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容，要求嚴格執(zhí)行廉政準則，切實遵守廉潔從政若干規(guī)定及上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，扎實有效地開展黨風廉政建設和懲治預__敗工作。經(jīng)過全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員、干部、群眾的共同努力，工作取得了一定的成效，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻，受到了上級的好評，連續(xù)幾年被縣評為先進單位。
(一)緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強對黨員干部的黨風廉政建設宣傳教育和監(jiān)督。
針對黨員干部特別是黨員領導干部在思想、工作作風上存在的突出問題，圍繞貫徹中央八項規(guī)定、“四風”問題，省委三十條規(guī)定、省紀委十條禁令、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職務若干規(guī)定(試行)》、《____紀律處分條例》等活動，開展理想信念教育、示范和警示教育，增強了黨員領導干部廉潔自律意識，并通過黨訓班、觀看電教片、警示教育、制定廉潔教育警示牌等不同形式，使全鎮(zhèn)所有的黨員干部均受到了不同程度的教育，進一步堅定了黨員干部搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的信心，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，拒腐防變的思想道德防線進一步筑牢，有效治理了慵懶散奢的工作作風，營造了崇尚廉潔的良好社會氛圍。今年下半年市縣檢察院在我鎮(zhèn)開展無職務犯罪示范村創(chuàng)建活動，取得了明顯的成效。
認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督制度。堅持實行黨風廉政建設責任制，黨委的主體責任，紀委的監(jiān)督責任日益明確，實行責任分解，層層簽訂責任狀，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。鎮(zhèn)科級以上領導干部每年都要進行述職述廉，實行紀委負責人同下級黨政主要負責人進行廉政談話制度，領導干部個人重大事項報告制度等。
(二)全面推進機關效能建設、進一步完善了相關的規(guī)章制度。
設立“有事您找我”首問服務室、為民綜合服務大廳、安裝大型顯示屏，以此來增強緊迫感和責任感。提振精神，點燃激情，激發(fā)干勁，強化措施，努力化解矛盾、解決問題，從而實現(xiàn)我鎮(zhèn)又好又快發(fā)展。
全鎮(zhèn)黨政機關領導干部嚴格執(zhí)行工作日午間禁酒令;遵守上班紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，不得無故遲到、早退;在工作期間不得上網(wǎng)、炒股、聊天、看電影、玩游戲;嚴禁公款相互吃請、公款旅游、公車私用等，以鎮(zhèn)紀委牽頭的鎮(zhèn)效能辦強化對效能建設中違規(guī)行為的監(jiān)督檢查并及時通報曝光。
(三)嚴明紀律，認真查處各類違紀案件。
一年以來，鎮(zhèn)紀委立案__起，查處黨員干部__人，其中，開除黨籍__人，黨內(nèi)警告__人。在案件查處過程中，本著“懲前毖后，治病救人”的方針，把依紀依法查辦案件的要求貫穿到立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的要求辦理每一起案件。通過案件查處，嚴肅了黨的紀律，純潔了黨的隊伍，教育了廣大黨員干部增強遵紀守法的自覺性，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，較好地發(fā)揮了查辦案件在治本方面的作用。
以群眾利益無小事為核心，切實維護廣大人民群眾合法利益，認真抓好信訪穩(wěn)定工作。按照把問題解決在基層、把矛盾消化在萌芽狀態(tài)的總體要求，強化制度管理，落實責任，把解決實際問題和重視對信訪人的思想教育工作有機結(jié)合起來，狠抓矛盾糾紛排查，堅持領導逢集日開門接訪制度和領導帶案下訪制度，實行信訪全程代理制度，積極穩(wěn)妥處理信訪突出問題，及時有效地疏導群體上訪事件。全年共接待群眾來訪__起(含重信重訪)，其中書記接訪__起，一次辦結(jié)率達__%;鎮(zhèn)長接訪__起，一次辦結(jié)率__%。全年上級批轉(zhuǎn)信訪案件__起，結(jié)案率__%。全年書記帶案下訪__起，鎮(zhèn)長帶案下訪__起，辦結(jié)率達__%，為構(gòu)建和諧__奠定了堅實基礎。信訪穩(wěn)定工作逐步加強，鎮(zhèn)村均設立“51365”服務接待室，實行領導干部親自接訪，妥善化解一些信訪案件，密切了黨群干群關系，既維護了群眾切身利益，又為一些黨員干部澄清了是非。幾年來在信訪工作中強化宣傳教育，規(guī)范信訪秩序，引導群眾依紀依法上訪，通過國務院《信訪條例》的宣傳教育，廣大群眾進一步了解了信訪舉報的程序和方法，以及信訪人在信訪活動中的權(quán)利和義務，依紀依法上訪的觀念深入人心，從而避免了違紀違法信訪事件的發(fā)生。
(四)從源頭上預__敗工作不斷深化。
今年村“兩委”換屆選舉工作中，在村領導干部選拔任用上認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，避免了“跑官要官”、“買官賣官”現(xiàn)象的發(fā)生;重大建設工程項目實行公開招投標，鎮(zhèn)成立了招投標領導小組，實行公開招投標，陽光操作，如工業(yè)園區(qū)建設、村部建設、鄉(xiāng)村道路和農(nóng)田水利工程建設、村級固定資產(chǎn)資源處置等較大工程都成功實行公開招標，既保證工程質(zhì)量，又節(jié)約了一定的資金;“陽光村務工程”建設已實行常態(tài)化管理，鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”委托代理服務中心正常運行;實行村級重大事項流程化管理，凡是村級重大事項均按“四議兩公開”程序進行;完善和強化了村級民主監(jiān)督機制，村務監(jiān)督委員會充分發(fā)揮了其職能作用。進一步推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
(五)發(fā)布__鎮(zhèn)干部規(guī)范從政、廉潔履職風險預警制度。
為進一步推進全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作，從源頭上規(guī)范工作程序，監(jiān)督工作過程，提升履職能力，降低公務風險，促進社會和諧，“把權(quán)力關進制度的籠子里”，“給權(quán)力涂上__劑”，真正維護人民群眾根本利益，從切實保護干部正確行使權(quán)力的角度出發(fā)，依據(jù)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，鎮(zhèn)紀委制定了《__鎮(zhèn)干部規(guī)范從政、廉潔履職風險預警制度》。預警范圍涵蓋鎮(zhèn)、村兩級干部的重要公務活動，如計劃生育、殯葬改革、工程招投標，農(nóng)村低保、社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保等重要民生工程。重點關注工作程序、工作過程和工作結(jié)果的全程監(jiān)督預警。視責任單位或者個人在某個風險點上所犯錯誤的情節(jié)輕重，依照相關法律法規(guī)規(guī)定應當受到何種處理或者處分對其發(fā)布預警通告。
(六)__鎮(zhèn)黨員領導干部簽訂杜絕“紅包”現(xiàn)象、純潔人際關系公開承諾書。
為切實加強我鎮(zhèn)干部作風建設，堅決反對“四風”從而促進良好的黨風、政風形成，鎮(zhèn)紀委組織了鎮(zhèn)政府全體在編人員以及鎮(zhèn)直各單位正副職黨員領導干部共計__人簽訂了《杜絕“紅包”現(xiàn)象、純潔人際關系公開承諾書》，對深入貫徹執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定和省委、市委“三十條”規(guī)定作出了鄭重承諾。
各位代表，我們的工作能夠順利開展，并取得一些成績，這都得益于上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委的正確領導，得益于各位代表和全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾的大力支持和通力協(xié)作。在此，我代表鎮(zhèn)紀委向你們并通過你們向全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾表示最誠摯的謝意！
在肯定成績的同時，應該看到，在我們的工作中所存在的問題和不足。在思想觀念、工作方式、方法等方面與新時期的社會發(fā)展要求還不太適應，對新情況新問題調(diào)查研究不夠深入，有些措施的針對性和有效性不強;面臨著部分黨員干部廉潔意識淡薄，部門和行業(yè)不正之風和以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象還不同程度的存在?？陀^上要求我們不斷地更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，更加努力地工作，不辜負黨和人民群眾的期望。在這里真誠地歡迎代表們給我們的工作多提寶貴意見和建議，加強對我們紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督和支持。
二、下步的工作思路
認真貫徹落實鎮(zhèn)本次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。堅持反腐__的戰(zhàn)略方針，進一步加大防治力度，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，以“零容忍”的態(tài)度治理腐敗。在上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委的領導下，按黨章的要求，全面履行職責，結(jié)合實際，突出重點，切實維護黨的紀律，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。
(一)維護黨的紀律，為美好鄉(xiāng)村建設提供有力保障。
凸顯監(jiān)督執(zhí)紀問責，守住職責定位，努力從思想、作風、紀律上為貫徹落實黨的重大決策和部署提供有力保證。
大力弘揚求真務實的作風，牢固樹立正確的政績觀，堅決反對搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”、“政績工程”;堅決克服“四風”現(xiàn)象(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風);堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費的重要批示。
切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，認真執(zhí)行黨的紀律，特別是政治紀律，堅決反對有令不行，有禁不止，營造風清氣正的良好氛圍。
(二)加強教育，廉潔從政，牢固構(gòu)筑抵御腐蝕的思想道德防線。
把黨風廉政建設宣傳教育納入黨建工作總體部署，完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。重點抓好對黨員干部尤其是領導干部的教育，并把教育貫穿于對領導干部的培養(yǎng)、選擇、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以良好的黨風政風推動社會風氣的好轉(zhuǎn)。在廣大干部群眾中積極開展政策法規(guī)、黨紀條規(guī)、正反典型等黨性黨風黨紀教育，弘揚正氣、激濁揚清，增強教育的主動性和時效性，提高教育的說服力和感染力。
(三)嚴格執(zhí)紀，依法辦案，維護黨紀國法的嚴肅性。
堅守依法治國的理念，認真做好群眾來信來訪工作，集中力量查辦群眾意見較大的案件。加強對辦案過程的管理和監(jiān)督，在查處違紀黨員干部時，發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪的要及時移交司法機關;要正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待。要加強對嚴重違紀問題的剖析和研究，堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，注重發(fā)揮辦案的治本功能。
(四)加強黨內(nèi)監(jiān)督。
認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使，著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、廉政談話等制度執(zhí)行情況的檢查;鞏固“陽光村務工程”建設成果;推進黨務公開，增強黨組織工作透明度，進一步落實黨員權(quán)利保障條例，切實保障黨員參與黨內(nèi)日常生活，維護自身權(quán)益和對黨組織及其他黨員進行監(jiān)督等權(quán)利。
三、加強自身建設，努力提高紀檢監(jiān)察工作能力和水平
為了適應新形勢新任務的需要，鎮(zhèn)紀委要全面履行黨章賦予的職責，進一步增強責任感和緊迫感，要努力學習政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，與時俱進，不斷更新思想觀念，提高適應新形勢，解決新問題的能力;提高依法執(zhí)紀，依法辦案能力;提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作能力。要緊密結(jié)合反腐__工作實際，切實解決思想、組織、作風和工作等方面存在的突出問題，做到恪盡職守、秉公執(zhí)紀、清正廉潔、無私奉獻，樹立新時期紀檢干部的良好形象，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。
各位代表、同志們！做好新形勢的紀檢監(jiān)察工作，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作有著重大意義，我們要在上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委堅強領導下，深化“三轉(zhuǎn)”明職責，聚焦主業(yè)抓反腐，以更加扎實的工作態(tài)度，為全面完成鎮(zhèn)本次黨代表大會提出的各項目標任務而努力奮斗！
謝謝大家！
