第一篇 水利工作述職報告精選2400字
20__年，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，本人能認真學習貫徹“三個代表”重要思想，落實市委擴大會議精神，團結(jié)其他黨委成員及廣大干部職工，發(fā)揚求真、務(wù)實、奉獻的水利精神，立足本職、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，較好的完成了上級賦予的各項任務(wù)。下面本人就今年以來，在德、能、勤、紀、廉等方面的表現(xiàn)，向各位領(lǐng)導及同志們做一匯報。
一、加強思想政治學習，提高政治理論水平
堅持學習馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的__大會議精神，不斷提高政治理論水平，增強政治敏銳性，樹立正確的世界觀和人生觀。積極參加了市委黨校舉辦的黨的__大精神理論培訓班，通過培訓，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并與實際工作相結(jié)合，努力為群眾多辦好事、多辦實事。同時本人還不斷加強自身的業(yè)務(wù)學習，用理論指導實踐，為各項工作的順利開展，提供堅實的理論保障。
政治思想方面，做為一名黨員干部，時刻牢記宗旨，在政治、思想上堅決擁護黨的各項方針政策，自覺同___、市委、政府保持高度一致。在行動上貫徹執(zhí)行市委、政府的各項決定、決策，確保政令暢通。具體到實際工作中就是要做到識大體、顧大局，在大是大非問題上做到立場堅定，態(tài)度明確。堅決反對民族分裂和非法宗教活動，樹立“三個離不開”思想，做到不信教，不參加任何宗教活動。
二、組織領(lǐng)導和工作作風方面
水利工作服務(wù)的對象是基層群眾，因此本人經(jīng)常深入到基層，了解和掌握第一手資料，為各項工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。做為一名副職領(lǐng)導，時刻擺正自己的位置，當好領(lǐng)導的助手和參謀，做到實事求是、堅持原則、扎實工作。正確處理上下級關(guān)系，服從上級領(lǐng)導的安排，對下要求干部職工做到的，首先自己要做到，發(fā)揮出一名黨員干部的模范帶頭作用。
三、業(yè)務(wù)工作開展情況
一是服從領(lǐng)導安排，勇挑工作重擔。20__年底，在局黨委充分信任基礎(chǔ)上，安排我負責__市城市防洪應(yīng)急工程，面對黨委的安排，本人不講條件，不帶情緒，在充分了解施工環(huán)境的情況后，積極配合設(shè)計單位完成工程的前期設(shè)計、可研等工作。6月初，組織有關(guān)人員對施工范圍內(nèi)影響工程施工的住戶進行了摸底調(diào)查，初步確定需拆遷57戶，匯同市拆遷辦，制定了詳實的折遷方案。方案經(jīng)上級部門審核批準后，嚴格按照城市建設(shè)折遷補償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，經(jīng)過評估定價后，實施折遷，并依法在9月底前完成了拆遷和搬遷安置工作。確保工程按時開工建設(shè)，目前該工程已完成主體建設(shè)的52%，按照計劃明年5月底完工。
二是加強工作責任心，保證工程質(zhì)量。首先，加強工程監(jiān)督檢查，對直接影響工程質(zhì)量的隱蔽工程和關(guān)鍵部位實行建設(shè)單位、質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)理、設(shè)計、施工五方聯(lián)檢。其次，充分發(fā)揮建管站，在工程建設(shè)管理中的主導作用，協(xié)調(diào)設(shè)計、監(jiān)理及施工單位之間的相互合作，對工程建設(shè)過程中的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人員工資發(fā)放等，有關(guān)事宜進行監(jiān)督和檢查。第三，嚴格資金管理，建立健全財務(wù)管理制度。第四，認真做好工程竣工驗收前期準備工作。錫伯圖渠首3.7公里干渠改造工程、阿不都拉東一支渠及恰夏水庫除險加固工程已基本完工，目前正在進行竣工決算和資料整理，隨時接受上級的驗收。
四、廉潔自律方面
一年來，本人能夠自覺學習地、市紀委有關(guān)干部廉潔自律和廉政建設(shè)有關(guān)條例和規(guī)定，自覺遵守國家關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，時刻牢記“兩個務(wù)必”，并從思想上充分認識廉潔自律的重要性，增強拒腐防變能力，在大是大非面前保持頭腦清醒。作為分管工程的領(lǐng)導，首先在思想上牢固樹立為民辦實事，辦好事的思想，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，對不按照工程順序施工、偷工減料的單位，嚴肅查處。堅決杜絕“豆腐渣工程”。堅決抵制人情工程、關(guān)系工程，從未利用職權(quán)收授各類獎金和禮品。為時刻保持警惕，積極參加局黨委組織的各類學習和專題民主生活會，開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和解決隱患問題。在日常工作、生活、學習中，也能做到嚴格要求自己，堅持用各紀律來規(guī)范和約束自己的言行，不以權(quán)謀私，假工濟私，從源頭上預防和遏止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、存在問題
一年來，本人通過不懈努力，在工作上雖然取得了一些成績，但同時暴露出一些問題，如：
1、工作的主動性還有待進一步提高，只限于自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的工作，主動請示的意識不強;
2、學習積極性不高，不能按時參加每周五的局辦公室統(tǒng)一組織的學習，滿足于現(xiàn)有的政治理論水平，并經(jīng)常以工作忙為理由寬慰自己;
3、業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，身為水利局副總工程師，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)是建設(shè)高質(zhì)量工程的基礎(chǔ)保障，因此還需進一步加強平時的業(yè)務(wù)學習，通過理論聯(lián)系實踐不斷積累經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)技能;
4、對時代發(fā)展過程中出現(xiàn)的新事物、新知識，不能及時掌握，工作缺乏創(chuàng)新意識，方法守舊。
通過總結(jié)，本人認為以上問題出現(xiàn)的原因主要是有三點：
一是放松了政治理論學習，滿足于現(xiàn)有的政治理論水平，對老一輩先進的革命理論，只做面書學習和通讀，沒有深入學習把握其精髓，放松了世界觀和人生觀的改造，工作上不求成績旦求無過，主動性不高。
二是對自身要求不嚴，作風時緊時松。
三是學習意識不強，接受新事物的能力有待提高，知識更新沒有完全跟上時代的發(fā)展。
六、改進措施：
一要加強理論學習。不斷用馬列主義、___思想及鄧小平理論充實頭腦，不斷改造自已的世界觀與人生觀。全面系統(tǒng)的學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想，改進工作作風，提高工作的主動性和創(chuàng)造性。
二要學科技。當今科技日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。
三要做到嚴格要求，廉潔自律，努力塑造黨員干部良好形象。面對當前腐敗形勢錯綜復雜，只有樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，才能沉著應(yīng)對各種腐朽思想的侵蝕。并按照黨員的標準嚴格要求自己，做到廉潔自律，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，對社會上的歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，為我市的各項經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
第二篇 最新縣水利局黨建工作述職報告5550字
水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作，在縣委的正確領(lǐng)導下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設(shè)等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領(lǐng)導，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設(shè)11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，黨政領(lǐng)導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。二是切實加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設(shè)、作風建設(shè)，進一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設(shè)事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務(wù)干部，為局機關(guān)及局直各黨支部分別配備1-2名黨務(wù)干部。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務(wù)干部工作職責，積極開展黨務(wù)干部培訓，進一步提高黨務(wù)干部責任意識和業(yè)務(wù)能力，切實保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下，著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉(zhuǎn)正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領(lǐng)導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務(wù)公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結(jié)通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學雙提”簡報36期。
二、規(guī)范制度建設(shè)，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設(shè)。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領(lǐng)導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質(zhì)
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關(guān)，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。一是落實學習制度。結(jié)合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領(lǐng)導領(lǐng)學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內(nèi)容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結(jié)合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學習。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質(zhì)。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務(wù)實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓，組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務(wù)人員20余名進行財務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關(guān)心每一個水利人，關(guān)愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調(diào)查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務(wù)活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次，開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動，幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調(diào)研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務(wù)勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務(wù)勞動，拉近了干部職工關(guān)系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設(shè)。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。六是開展黨風廉政建設(shè)活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務(wù)形象、團結(jié)形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設(shè)資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐__宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務(wù)狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權(quán)，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設(shè)情況進入深入調(diào)查研摸底，重點調(diào)查組織設(shè)置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設(shè)問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設(shè)進行分類定級，經(jīng)認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結(jié)交流先進經(jīng)驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領(lǐng)導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結(jié)合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內(nèi)涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、便捷服務(wù)、親情服務(wù)、陽光服務(wù)”等六項服務(wù)活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設(shè)創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調(diào)查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務(wù)先鋒”。通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，__年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農(nóng)水重點縣建設(shè)計劃獲得省批復，有望近期獲批;項目建設(shè)成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設(shè)扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設(shè)、抗旱物資采購工程等項目建設(shè)全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質(zhì)工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質(zhì)在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
第三篇 水利工作安全生產(chǎn)自查報告1950字
清水池的主體工程已全部完成，6個過濾池正在同時進行底板工程施工，管理房已開始進行裝飾工程施工；供水管網(wǎng)鋪設(shè)已完成dn140mm以上的主管道38km，dn140mm以下的支管道53km。目前實際撥付建設(shè)資金3789870.06元，占總投資的15%。
（四）、觀音寺灌區(qū)2024年度續(xù)建配套與節(jié)水改造工程。
省發(fā)改委、省水利廳以《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)大型灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造工程2024年中央預算內(nèi)投資計劃的'通知》（鄂發(fā)改投資〔2024〕979號），下達我縣觀音寺灌區(qū)2024年度續(xù)建配套與節(jié)水改造工程建設(shè)任務(wù)，該工程計劃投資2000萬元（其中：中央預算內(nèi)資金1200萬元，地方配套資金800萬元），項目實際到位資金1200萬元。批復主要建設(shè)內(nèi)容為：蔣赤支干渠疏挖襯砌10.8km（樁號：0+000-10+800）；東風節(jié)制閘、東風一閘、東風二閘拆除重建；蔣家橋管理所管理用房400平方米及管理設(shè)施。批復主要工程量：土方開挖13.36萬m3，土方回填0.75萬m3，混凝土2.05萬m3，鋼筋113t。
目前已完成蔣赤支干渠疏挖襯砌10.8km，完成投資1156.3044萬元，占實際投資的96.4%。
二、水利工程建設(shè)質(zhì)量管理程序執(zhí)行情況
為加強在建工程質(zhì)量管理，一抓規(guī)劃布局。建設(shè)單位委托具有乙級及以上設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計勘測單位組織設(shè)計人員現(xiàn)場進行踏勘，實地了解規(guī)劃項目工程現(xiàn)狀，充分征求當?shù)卮褰M干部及農(nóng)戶的意見，本著科學、合理、實效的原則，嚴格按照水利工程建設(shè)管理要求編寫《建設(shè)方案》，并將建設(shè)內(nèi)容反饋到項目受益鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受群眾評議，達到群眾滿意?！督ㄔO(shè)方案》經(jīng)省財政、水利部門專家評審批復后，第一時間在項目受益村組進行公示，讓群眾了解建設(shè)內(nèi)容，明確建設(shè)任務(wù)，監(jiān)督工程建設(shè)實施，確保工程建設(shè)取得實效。二抓招標投標：為確保招標投標工作公開、公平、公正，經(jīng)法人要求，請示__市水利水電工程招標投標管理委員會批準，通過遴選方式確定招標代理機構(gòu)，對項目土建工程部分，在省、市水利水電招標管理機構(gòu)__縣紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行網(wǎng)上公開招標，對金屬結(jié)構(gòu)部分委托縣采購辦通過招標集中采購，避免了在招投標過程中串標、圍標、低價惡意中標等不良行為的出現(xiàn)，選取技術(shù)力量雄厚、企業(yè)信譽優(yōu)良、施工經(jīng)驗豐富的企業(yè)為施工或供貨中標單位。三抓工程管理：通過招投標確定施工企業(yè)后，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂施工合同，做到“建設(shè)內(nèi)容、施工期限、責權(quán)關(guān)系”三明確。
在工程建設(shè)過程中把好“五關(guān)”：
一是開工報審關(guān)。要求施工企業(yè)做到“機構(gòu)組織、機械設(shè)備、管理制度、施工方案”四到位。
二是施工工序關(guān)。每處工程開工前施工、監(jiān)理、管理三方人員到場，對照施工圖紙進行現(xiàn)場放樣，嚴格按照清基、導流、基坑開挖、基礎(chǔ)澆筑、主體工程澆筑、回填等施工工序操作。
三是驗收審核關(guān)。嚴格執(zhí)行單元工程、分部工程驗收程序，重點加強對隱蔽工程、隱蔽部位的審核與驗收，督促加強工程建設(shè)“通病”的防治工作。
四是安全生產(chǎn)關(guān)。與施工企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任書，督促制定安全生產(chǎn)管理制度，設(shè)置安全生產(chǎn)警示牌，確保施工安全。
五是組織協(xié)調(diào)關(guān)。成立專門協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)好施工隊伍與項目村組、施工單位與監(jiān)理部門、項目區(qū)與項目外等各方面關(guān)系，從內(nèi)、外兩個層面營造良好的施工環(huán)境。
四抓質(zhì)量監(jiān)督：為保證工程建設(shè)質(zhì)量，項目法人一是委托監(jiān)理公司為項目監(jiān)理單位，每個標段安排一名現(xiàn)場監(jiān)理員，對施工全過程實行24小時旁站監(jiān)督，加強對工程建設(shè)進度、質(zhì)量及投資控制。二是邀請縣財政部門參與質(zhì)量監(jiān)管。每次資金撥付申報期間，縣財政都實地核對申報項目工程量及撥付申報資料，對分部工程質(zhì)量評定不合格或未進行分部工程質(zhì)量評定的一律不批，對虛報、謊報工程量的一律回絕，對資料不完整的一律退還重做；三是加強監(jiān)督檢查。施工期間，水利局領(lǐng)導多次到工地督促、指導工程建設(shè)，召開工地現(xiàn)場碰頭會，商討施工過程中存在的各類問題，化解影響施工進程的各種矛盾，確保項目順利實施。四是參觀學習，取長補短。施工過程中，在市水利局農(nóng)水科的組織下到分別到__市、__區(qū)學習建設(shè)成功經(jīng)驗，學人之長，補己之短，確保工程建設(shè)質(zhì)量。
在項目實施過程中，參建各方均按強制性條文要求實施，無違反強制性條文的質(zhì)量行為，工程可行性研究報告、初步設(shè)計報告及實施方案等前期工作設(shè)計成果能夠滿足工程建設(shè)需要，對工程實施過程中的設(shè)計變更均履行了設(shè)計變更程序，工程施工嚴格按照工程設(shè)計圖紙、施工技術(shù)標準和強制性條文施工，現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)對工程關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)實行了旁站監(jiān)理，施工單位配備有質(zhì)檢機構(gòu)和質(zhì)檢人員，較好地執(zhí)行了施工質(zhì)量“三檢制”，各工程完成后，按照工程規(guī)范和驗收標準的要求及時進行了質(zhì)量評定和驗收，評定和驗收的結(jié)果準確、程序到位。
三、水利工程實體質(zhì)量情況
四個在建水利工程實體質(zhì)量及外觀質(zhì)量均滿足設(shè)計規(guī)范要求，工程實體質(zhì)量均無影響質(zhì)量和安全的隱患，對工程歷次監(jiān)督檢查和驗收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷均進行了整改，已完工程試運行均能夠滿足要求。
第四篇 水利局行政的工作報告3950字
今天是__年。值此新年佳節(jié)之際，我們迎來了局七屆二次職代會的勝利召開。在此，我向與會代表致以真誠的新年問候和祝福，祝大家在新的一年里工作順利，喜事連連，合家歡樂，身體康?。∠旅?，根據(jù)局領(lǐng)導班子的集體決定，由我向大會作行政工作報告，請代表們予以審議。
一、二o_年工作回顧和總結(jié) __年是我局完成各項任務(wù)、實現(xiàn)既定目標的一年。一年來，我們在縣委、縣政府和水利局黨委的正確領(lǐng)導下，全體干部職工以高昂的斗志、飽滿的熱情、務(wù)實的作風，為灌區(qū)管理工作譜寫了新的篇章。
（一）防洪抗旱工作取得全面勝利。__年我縣氣候比較特殊，六月以前雨量充沛，但到了7月上旬，老天卻一直不下雨，氣溫陡然升高，旱情迅速蔓延。在這種情況下，我們本著替灌區(qū)人民負責的態(tài)度，及時向市、縣領(lǐng)導報告出現(xiàn)的旱情，并于7月25日上午9點將東西干渠同時開閘放水，為__年奪取農(nóng)業(yè)豐收爭取了時間，創(chuàng)造了條件。__年農(nóng)業(yè)抗旱工作是我縣實行生產(chǎn)責任制后最具成效的年份之一。從7月25日開閘至9月20日關(guān)閘，放水長達57天，實際灌溉面積近50萬畝。這一驕人的成績，不僅得到了縣委、縣政府的充分肯定，也得到了灌區(qū)群眾的好評。農(nóng)民在收獲勞動果實的同時，沒有忘記我局為他們提供服務(wù)的廣大干部，農(nóng)民劉杰感慨地說：“稻谷一季打千多斤一畝，優(yōu)質(zhì)米賣塊多錢一斤，這要感謝前人為我們修了東西干渠，要感謝管水段的同志為我們送來了‘及時雨’，我們不要吃了菇子忘了樹恩。”
（二）水費改革工作在不斷探索中日趨完善。按照中央及省市有關(guān)文件精神，我縣從__年起進行水費征收改革，水費由過去財政隨糧代征改為我局自己征收。由于政策宣傳不到位，基層干部群眾思想有抵觸，加上準備時間倉促，征收人員素質(zhì)不齊等原因，__年水費改革以失利告終，全縣237萬元水費任務(wù)只收取109萬元。 這一意外結(jié)果引起了縣委、縣政府的高度關(guān)注和重視，也使我局干部職工十分焦慮和耽心。為了達到“改革要成功，職工利益要保證”的雙贏目的，__年新年剛過，局總支便根據(jù)國家發(fā)改委、水利部頒發(fā)的第4號令和省政府頌發(fā)的第259號令等政策精神，結(jié)合實際，向縣委、縣政府寫出了專題報告，建議水費改革應(yīng)采取“主體委托、村組代收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助、財政結(jié)算”的辦法。縣委、縣政府采納了我們的建議，并以縣委辦公室，政府辦公室的名義，下發(fā)了_號文件。由于在水費征收過程中準備工作充分，宣傳教育到位，指導思想明確，方法措施得當，水費征收工作達到了預期目的，截止12月底，全縣377萬元水費任務(wù)已基本征收到位。 在實行新辦法征收水費的同時，我們借鑒外地先進經(jīng)驗，在長陽支渠創(chuàng)辦了農(nóng)民用水者協(xié)會試點，試點運行雖然只有短短半年時間，卻已顯現(xiàn)出它的旺盛生命力。實踐證明：建立農(nóng)民用水者協(xié)會，有以下四個方面的好處：一是有利于健全灌區(qū)管理體系，明確責任主體。過去，末級渠系沒有人管理，互相推諉，只使用，不維修，導致渠道淤塞、毀損日趨嚴重。有了農(nóng)民用水者協(xié)會，末級渠道的管理就有了著落。二是有利于推進水費征收改革。協(xié)會與用水戶是供用水合同關(guān)系，按合同供水，按用水量交費。供用水雙方直接見面，用水戶交明白水費，減少了中間環(huán)節(jié)。不僅供水單位提高了水費收取率，而且減輕了農(nóng)民用水成本。三是有利于節(jié)約用水，提高用水效率。用水者協(xié)會的建立，使農(nóng)民知道供水是按商品屬性和政策規(guī)定的水價政策來計費，用水越多，交費也就越多。因此，他們自然會認識到節(jié)約用水的重要性。四是有利于減輕農(nóng)民負擔。用水者協(xié)會建立后，協(xié)會通過加強管理，合理配水，統(tǒng)一調(diào)度，配水到田，可以大大減少守水勞力和水事糾紛，這就可以給農(nóng)民減少一大筆額外開支。建立農(nóng)民用水者協(xié)會，是一項復雜的社會工程，工作量大，牽涉面廣，要在全縣推廣，尚需一定時間。但它是個新生事物，是個發(fā)展方向，時機一旦成熟，必將在全縣推行。
（三）灌區(qū)管理體制改革工作已開始啟動。按國務(wù)院體改委和水利部文件精神，全國水利部門管理體制改革工作今年底前完成。這項改革的重點就是減員、節(jié)支、增效。減員、節(jié)支是手段，增效是目的，而減員說起來容易，做起來難。它是一件涉及方方面面、牽一發(fā)動全身的大事，同時也是一項躲不脫、推不掉、勢在必行的工作。正因為如此，局總支一班人經(jīng)過反復認真討論、醞釀，報縣有關(guān)領(lǐng)導和水利局黨委同意，決定在全局范圍內(nèi)實行優(yōu)化組合，競爭上崗。這項工作已于前幾天結(jié)束，共減員165人，不僅精干了隊伍，還將節(jié)省一大筆經(jīng)費。 借此機會，對這次競崗勝出和落選的同志我要奉勸八個字，那就是“勝者勿喜，敗者勿憂”。按照唯物辯證法的觀點，事物具有兩重性。落選固然是壞事，但同時也是好事，只要你不氣餒，有愈挫愈奮的精神，迎接你的必然是“柳暗花明又一村！”競崗勝出的同志切莫沾沾自喜，如果你沒有危機感，工作仍象過去那樣四平八穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，你被淘汰的日子就不會久。只有在過去的基礎(chǔ)上，更加努力，更加敬業(yè)，才有可能保住現(xiàn)有的職務(wù)和崗位。
（四）多種經(jīng)營效益喜人。我們要發(fā)展、要壯大，除上級政府給予重視和支持外，還必須根據(jù)自身條件，充分挖掘潛力，大力開展多種經(jīng)營活動。這幾年，我們通過將電站合并，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一結(jié)算；水庫養(yǎng)殖實行個人承包，效果十分明顯，__年電站發(fā)電量已突破300萬度，鮮魚產(chǎn)量預計近10萬斤，總產(chǎn)值過百萬元。
（五）重視部門和群團工作，促進了精神文明建設(shè)。首先是工會工作。工會真正起到了橋梁紐帶作用。近幾年由于水費改革的沖擊和人員增多的原因，職工工資不能按時發(fā)放。為了穩(wěn)定職工情緒，工會及時出面，深入到職工中做說服解釋工作，使職工了解了實情，體諒到單位的困難，樹立了和衷共濟、共渡難關(guān)的信心。為了全面掌握特困職工家庭情況，做好享受城市最低生活保障待遇對象的審核、申報工作，工會走家串戶，訪貧問苦，做了大量細致的工作，使一大批特困職工及時領(lǐng)取了最低生活保障金。其次是計劃生育工作。計劃生育仍然是第一難事和第一大事。這項工作經(jīng)過多年實踐，在我局已經(jīng)走上正軌，形成規(guī)律。各項規(guī)章制度都得到了較好落實，職工的生育觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，生育一胎和晚婚晚育已經(jīng)成為時尚。前不久縣計生局來我局檢查計生工作，給我們打了滿分。第三是社會治安、綜合治理工作。這也是一項保穩(wěn)定、保平安的重要工作。__年，全局杜絕了刑事案件和治安案件，職工之間和睦相處，沒有發(fā)生過大的矛盾。各管理段防火、防毒、防盜措施都得到了較好落實，與駐地群眾關(guān)系都處理得較好。 各位代表，__年我們的工作取得了一定的成績。這些成績的取得，歸功于縣委、縣政府和水利局黨委的正確領(lǐng)導；歸功于全體職工艱苦奮斗、扎實苦干。在這里，我代表局總支向一年來辛勤工作的全體干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、二oo五年工作展望和要求 __年灌區(qū)工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大以及__屆四中全會精神，以改革、發(fā)展、服務(wù)為第一要務(wù)，切實抓好防洪抗旱工作，為灌區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)作出新的貢獻。 圍繞上述指導思想，今年著重要抓好以下三個方面的工作： 一是全面提高防洪抗旱能力，為農(nóng)業(yè)豐收和經(jīng)濟發(fā)展提供有力保證。要牢固樹立抗大旱、抗長旱的思想，把防洪抗旱作為主業(yè)來抓，認真制訂科學的防洪抗旱預案，有針對性地完善防洪抗旱準備工作。從現(xiàn)在開始，要著手狠抓東西干渠和六大支渠的清淤工作，在充分發(fā)揮機械清淤長處的同時，各管理段要進行定點、定人、定量清淤，為今年的防洪抗旱工作打下堅實的基礎(chǔ)，確保今年防洪抗旱奪取全面勝利。 二是繼續(xù)完善水費征收和管理體制改革，增強單位的發(fā)展后勁和實力。改革是勢在必行的，也是全方位的。今年要著重抓好水費征收改革的完善和競爭上崗后規(guī)章制度的制訂和落實。
完善水費征收改革，就是要在穩(wěn)定__年實行“主體委托，村組代收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助，財政結(jié)算”辦法的同時，有步驟地建立農(nóng)民用水者協(xié)會，積極、穩(wěn)妥地推廣“供水單位+協(xié)會”的管理模式，逐步下放六大支渠以及支斗農(nóng)渠的管理權(quán)，集中精力管理好東西兩大干渠。進一步精干職工隊伍，讓下崗職工在市場經(jīng)濟的大潮中接受鍛煉和考驗，增長才干和知識，達到既能增強單位的發(fā)展后勁，又能提高職工隊伍素質(zhì)的目的。 完善管理體制改革，就是要結(jié)合現(xiàn)有的崗位和職數(shù)，制訂出結(jié)合實際、科學嚴密、操作性強的各項規(guī)章制度，讓全體干部職工樹立“以規(guī)操作，以范做人”的信念，在各自的崗位上認真履行職責，勤勤懇懇工作，為灌區(qū)的建設(shè)和發(fā)展增磚添瓦。
為了確保以上工作落到實處，特提出以下要求：
第一，切實轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風。工作作風的好壞，直接關(guān)系到單位的興衰和發(fā)展。全局干部職工從現(xiàn)在起，必須振作起精神來，徹底根除懶散松垮、慢慢吞吞、大事做不來，小事又不做的陋習和自由主義傾向，牢固樹立腳踏實地，埋頭苦干的思想，繼承和發(fā)揚水利人的傳統(tǒng)和作風，把聰明才智貢獻給灌區(qū)的事業(yè)振興和發(fā)展。
第二、牢固樹立灌區(qū)人民是衣食父母的思想。為灌區(qū)人民服務(wù)，保證糧食經(jīng)濟作物增產(chǎn)豐收是我們的職責。工作在管理段一線的職工從現(xiàn)在起，必須堅守工作崗位，精心管理好所有工程設(shè)施，真正樹立以段為家的思想，要把管好渠道放好水、服務(wù)好灌區(qū)群眾作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。
第三、加強機關(guān)建設(shè)，為基層作出表率。俗話說：“村看村、戶看戶，群眾看干部”，機關(guān)工作人員的言行舉止對基層起著潛移默化的作用。今年我們要把整頓機關(guān)作風、重塑機關(guān)形象當作一項大事來抓，加強機關(guān)工作人員的管理和教育，要求基層做到的，機關(guān)率先做到。力爭在較短時間內(nèi)使機關(guān)作風有個較大轉(zhuǎn)變，在各方面為基層做出表率和榜樣。 各位代表，神猴歸山攜寶去，金雞報曉帶福來。在新的一年里，讓我們緊密團結(jié)在以__同志為___的___周圍，振奮精神，團結(jié)一心，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為開創(chuàng)灌區(qū)管理工作的新局面而努力奮斗！
謝謝大家！
第五篇 水利工作者科學發(fā)展觀的調(diào)研報告1250字
經(jīng)過這一段時間學習，聯(lián)系自身工作實際，對自己這一階段工作進行反思和總結(jié)，作為一名水利工作者，我就學習的收獲，談幾點體會：
一、深刻認識學習的重要性。
學習是能力之基。能力是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑籍能力吃飯的時代?？梢哉f，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實，今天的經(jīng)驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節(jié)，必然會出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質(zhì)。作為一名水利工作者，既是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我鎮(zhèn)水利工作科學發(fā)展的實踐者，又是肩負一項工作、從事一項事業(yè)的骨干力量，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質(zhì)，顯得至關(guān)重要。學習談起來容易，做起來太難，持之以恒更難。
二、學習是基礎(chǔ)，實踐是目的。
就我們單位來說，要通過學習，把科學發(fā)展上水平的總體要求實踐在解決“四個問題”上，一是解決思想觀念不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的問題。重點解決機關(guān)干部對推動科學發(fā)展的能力不夠強、對科學發(fā)展理解不深不透、貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不強的問題，進一步推動水利發(fā)展的動力和干勁不足的問題。二是解決事關(guān)群眾切身利益的現(xiàn)實問題，多了解人民群眾對發(fā)展水利的需求和愿望。重點解決對水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護的關(guān)系及工程建設(shè)和生態(tài)保護的關(guān)系統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠、重建輕管等問題。三是解決水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和飲用水水質(zhì)提升等保障體系還不能滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展、完善農(nóng)村人畜飲水安全管理應(yīng)急機制、進一步加強水管體制改革步伐等問題。四是大力弘揚水利行業(yè)“獻身、負責、求實”的精神。提高為民服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
要通過解決上述“四個問題”，達到以下“四個目標”要求：一是提高思想認識。進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，按照科學發(fā)展觀要求解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強工作干勁，在科學發(fā)展的重大問題上形成共識，進一步提升水利科學發(fā)展水平。二是解決突出問題。在保護水資源、保障水源安全、提升水利服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的能力等方面取得新進展。三是創(chuàng)新體制機制。注重建立健全推動軹城鎮(zhèn)水利科學發(fā)展的各項制度規(guī)定和體制機制，切實轉(zhuǎn)變職能，努力探索建立水資源保護機制、安全飲水工程運行管理機制，為水利科學發(fā)展營造良好政策制度環(huán)境。四是促進科學發(fā)展。把取得科學發(fā)展的實效作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立民生水利、資源水利和生態(tài)水利的理念，堅持水利可持續(xù)發(fā)展，積極推進水利發(fā)展理念到實踐的轉(zhuǎn)變，水利體制到機制的轉(zhuǎn)變，努力促進水利又好又快發(fā)展。
以上是我的一些粗淺的學習心得體會。在學習上還有待于深入，認識上還有待于提高，實踐上還有待于檢驗。但不論怎樣，我都將以此為契機，讓科學發(fā)展觀進一步根植于自身思想，并用以指導自己今后的學習和工作實踐。
第六篇 水利工作者科學發(fā)展觀調(diào)研報告1250字
聶艷豐
經(jīng)過這一段時間學習，聯(lián)系自身工作實際，對自己這一階段工作進行反思和總結(jié)，作為一名水利工作者，我就學習的收獲，談幾點體會：
一、深刻認識學習的重要性。學習是能力之基。能力是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑籍能力吃飯的時代?？梢哉f，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實，今天的經(jīng)驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節(jié)，必然會出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質(zhì)。作為一名水利工作者，既是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我鎮(zhèn)水利工作科學發(fā)展的實踐者，又是肩負一項工作、從事一項事業(yè)的骨干力量，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質(zhì)，顯得至關(guān)重要。學習談起來容易，做起來太難，持之以恒更難。
二、學習是基礎(chǔ)，實踐是目的。就我們單位來說，要通過學習，把科學發(fā)展上水平的總體要求實踐在解決“四個問題”上，一是解決思想觀念不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的問題。重點解決機關(guān)干部對推動科學發(fā)展的能力不夠強、對科學發(fā)展理解不深不透、貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不強的問題，進一步推動水利發(fā)展的動力和干勁不足的問題。二是解決事關(guān)群眾切身利益的現(xiàn)實問題，多了解人民群眾對發(fā)展水利的需求和愿望。重點解決對水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護的關(guān)系及工程建設(shè)和生態(tài)保護的關(guān)系統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠、重建輕管等問題。三是解決水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和飲用水水質(zhì)提升等保障體系還不能滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展、完善農(nóng)村人畜飲水安全管理應(yīng)急機制、進一步加強水管體制改革步伐等問題。四是大力弘揚水利行業(yè)“獻身、負責、求實”的精神。提高為民服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
要通過解決上述“四個問題”，達到以下“四個目標”要求：一是提高思想認識。進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，按照科學發(fā)展觀要求解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強工作干勁，在科學發(fā)展的重大問題上形成共識，進一步提升水利科學發(fā)展水平。二是解決突出問題。在保護水資源、保障水源安全、提升水利服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的能力等方面取得新進展。三是創(chuàng)新體制機制。注重建立健全推動軹城鎮(zhèn)水利科學發(fā)展的各項制度規(guī)定和體制機制，切實轉(zhuǎn)變職能，努力探索建立水資源保護機制、安全飲水工程運行管理機制，為水利科學發(fā)展營造良好政策制度環(huán)境。四是促進科學發(fā)展。把取得科學發(fā)展的實效作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立民生水利、資源水利和生態(tài)水利的理念，堅持水利可持續(xù)發(fā)展，積極推進水利發(fā)展理念到實踐的轉(zhuǎn)變，水利體制到機制的轉(zhuǎn)變，努力促進水利又好又快發(fā)展。
以上是我的一些粗淺的學習心得體會。在學習上還有待于深入，認識上還有待于提高，實踐上還有待于檢驗。但不論怎樣，我都將以此為契機，讓科學發(fā)展觀進一步根植于自身思想，并用以指導自己今后的學習和工作實踐。
第七篇 在水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的報告3550字
在水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的報告
努力實踐“三個代表”切實加強作風建設(shè)把水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步引向深入（___同志在水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的報告）同志們：按照縣紀委的會議精神，水利局黨委決定召開這次會議。會議的主要任務(wù)是以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會、中紀委五次全會和區(qū)、州七次會議精神，總結(jié)20__年水利系統(tǒng)反腐__工作，進一步認清形勢，明確任務(wù)，部署20__年的水利系統(tǒng)反腐敗工作。
3月4日，縣紀委書記蘇建國同志在全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中作了重要講話，對今年紀檢工作的改革和發(fā)展任務(wù)以及紀檢監(jiān)察工作提出了明確要求?，F(xiàn)在，大政方針已定，關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想，改進作風，聯(lián)系實際，突出重點，狠抓落實。
下面我講三個問題。
一、20__年水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作回顧20__年，水利局黨委認真學習、貫徹落實___同志“七一”重要講話、十六屆四中全會和中紀委五次全會，緊密結(jié)合水利改革與發(fā)展實際及時提出了貫徹意見；大力推進水資源統(tǒng)一管理體制、行政審批制度、水利工程管理體制、財務(wù)管理體制的改革，為反腐__工作營造了良好的環(huán)境；整頓和規(guī)范水利工程建筑市場秩序，進一步完善了政策法規(guī)；堅持正面教育、典型引路，深入開展向汪洋湖等先進典型學習的活動，“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神進一步得到弘揚。半年來，水利系統(tǒng)各單位堅持反腐敗三項工作格局，加大源頭治理工作力度，各項工作取得了明顯成效。
(一)立足教育，促進領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。水利系統(tǒng)各基層黨組織積極開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作，把學習貫徹___同志“七一”重要講話和黨的十六屆四中全會精神貫穿于思想教育和黨性黨風教育之中。
水利局黨委以優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部汪洋湖為榜樣，廣泛深入地開展了先進典型示范教育活動，話劇《汪洋湖》在全國上下巡回演出，有效地增強了領(lǐng)導干部廉潔從政意識。在弘揚正氣的同時，還不斷開展警示教育，機關(guān)及水利系統(tǒng)各單位都征訂并組織觀看《任長霞同志先進事跡報告會》、《心靈的懺悔》等專題片，做到警鐘長鳴。
水利系統(tǒng)各單位認真落實中紀委五次全會提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，對執(zhí)行情況進行了認真的清理和監(jiān)督檢查。一是水利系統(tǒng)各單位領(lǐng)導干部職工無拖欠公款現(xiàn)象；二是對副科級以上領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了清理，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的問題。
(二)糾正行業(yè)不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作取得新進展。水利系統(tǒng)各單位積極配合有關(guān)部門整頓和規(guī)范水利工程建設(shè)市場秩序，繼續(xù)深入開展水利專項資金特別是國債資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，水利資金使用管理和水利工程建設(shè)管理進一步規(guī)范。
為有效遏制和減少工程建設(shè)領(lǐng)域職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，奇臺縣人民檢察與水利局聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于在工程建設(shè)領(lǐng)域共同開展預防職務(wù)犯罪工作中加強聯(lián)系配合的通知》，積極探索預防職務(wù)犯罪的新途徑。
(三)堅持標本兼治，積極探索反腐敗抓源頭工作，并取得初步成效。一是積極推進行政審批制度改革，規(guī)范水利項目行政審批行為。
按照中央的統(tǒng)一部署，水行政主管部門積極開展水利行政審批項目的清理工作。二是積極推進財務(wù)管理體制改革，部門預算制度進一步完善。
與此同時，水利系統(tǒng)又進一步清理和規(guī)范了銀行帳戶，政府采購制度已在系統(tǒng)內(nèi)廣泛實行，政府采購金額已達3萬余元。據(jù)統(tǒng)計，去年水利系統(tǒng)內(nèi)審計工作共完成8個項目。
另外，東塘水庫除險加固工程在征地、移民、拆遷的資金管理工作中，成功引入監(jiān)理制，改變了原來層層設(shè)立管理機構(gòu)、靠行政權(quán)力分配資金的傳統(tǒng)做法，從根本上保障了物權(quán)人的切身利益，有效防止了在管理使用專項經(jīng)費過程中可能發(fā)生的腐敗現(xiàn)象。
三、是認真貫徹《招標投標法》，招投標行為更加規(guī)范。符合招標條件規(guī)定的水利工程建設(shè)項目招投標率100，重點水利工程項目的勘測、設(shè)計、監(jiān)理也開始采用招投標方式。
全年8個項目工程，總投資311.9萬元。
(五)黨風廉政建設(shè)責任制進一步落實，黨政領(lǐng)導抓反腐__工作責任意識明顯增強，黨政齊抓共管局面初步形成。一是“一把手”負總責，黨風廉政建設(shè)責任制得到落實。
系統(tǒng)11個支部都按照責任制要求進行了責任分解，形成了責任網(wǎng)絡(luò)，一級抓一級，層層抓落實。二是狠抓責任制配套制度特別是責任追究實施辦法的建設(shè)。
各單位都緊密結(jié)合實際，在制訂本單位《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》的基礎(chǔ)上，對責任人的責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究作了明確規(guī)定。各單位制訂了《責任分工范圍》、《責任考核辦法和考核細則》、《責任追究辦法和追究細則》等配套制度。
三是各級黨組織都加強了對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大了責任考核和責任追究的力度，有力地促進了責任制的貫徹落實。去年下半年，在局機關(guān)及各支部自查的基礎(chǔ)上，局黨委派出檢查組，對11個支部的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行了檢查。
局黨委努力使責任制各項任務(wù)的落實由“軟指標”變成了“硬指標”。檢查責任制執(zhí)行情況的結(jié) 果，并列入年終目標考核。
20__年，在局黨委成立半年以來，在肯定成績的同時，更應(yīng)看到我們工作中的差距和不足。突出的問題是工作力度不夠、深度不夠、創(chuàng)新不夠，歸根結(jié)底是抓落實不夠。
一些單位的領(lǐng)導干部對反腐敗的重要性認識不夠，仍然存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象；一些領(lǐng)導干部存在“好人主義”，回避矛盾，掩蓋問題，執(zhí)紀執(zhí)法偏寬偏軟。對于這些現(xiàn)象不同程度地存在精神不振、工作不力、思想方法和工作方式不適應(yīng)形勢發(fā)展要求的問題。
這些都是當前開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作需要著力解決的突出問題。
二、20__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求和主要任務(wù)20__年是實施“十五”計劃的最后一年，水利行業(yè)面臨著極好的發(fā)展機遇，新的治水思路日益深入人心，一系列重大水利工程項目規(guī)劃已經(jīng)付諸實施，水利任務(wù)十分艱巨。我們一定要緊緊圍繞水利中心工作，認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為我縣水利改革和發(fā)展提供政治保障。
20__年水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以___同志“七一”重要講話和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照中紀委第五次全會要求，緊密結(jié)合水利實際，堅持反腐敗三項工作，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和解決腐敗問題，加大監(jiān)督檢查力度，狠抓各項工作的落實，努力取得新的成效。認真貫徹___關(guān)于構(gòu)建懲治和預__敗體系的戰(zhàn)略方針，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制
1、建立健全懲治和預__敗體系是___在新形勢下對反腐敗工作作出的重大戰(zhàn)略決策。我們要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》）作為做好當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項首要政治任務(wù)。
全系統(tǒng)要站在講政治的高度，把學習貫徹《實施綱要》納入水利系統(tǒng)黨員先進性教育活動之中，并貫穿于黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的始終。首先，要加強學習宣傳，進行反腐__教育。
水利局黨委定期安排反腐__專題學習，每季度組織黨委成員開展一次廉政專題學習，半年向黨員干部做一次《實施綱要》的專題報告，并寫出心得體會。水利局黨委要在系統(tǒng)內(nèi)每季度對黨員干部講廉政黨課。
其次，要加強各種監(jiān)督。要加強廉政教育“第一責任人”，要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，對班子成員和下屬嚴格要求，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，要按照《縣領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉政談話制度》的要求，對班子成員及下屬工作中存在的傾向性、苗頭性問題及時提醒、批評、教育。
局黨委領(lǐng)導班子成員要認真參加縣上組織的干部培訓和輪訓，局黨委也要堅持中心組學習制度。加強班子成員的教育，還要對全體干部進行定期的黨風廉政教育。
2、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，是一項十分重要的工作。___、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，縣委、縣人民政府召開了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會，縣紀委召開了第五次全體會議，水利局黨委相繼召開了20__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，并制定本局的黨風廉政建設(shè)責任制實施計劃，建立第一責任人黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作一起部署、一起安排、一起落實、一起檢查、一起考核。
要認真落實責任分解制度。黨委要把黨風廉政建設(shè)責任分解到每個成員，每個成員以及各股、站、所、室負責人都要認真履行各自的職責，對自己分管的下屬進行嚴格管理，切實落實黨委確定的黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作任務(wù)。
建立督促檢查制度。水利局黨委每季度對班子成員和下屬各股、所、室廉政談話不少于一次，黨委成員及股、所、室領(lǐng)導半年和年終要對黨風廉廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行匯報檢查，對存在的問題由分管領(lǐng)導進行廉政談話，及時提醒，促其自查自糾，限期改正；對“一把手”年終要落實責任報告制度，并針對存在的問題在民主生活會上進行自我批評，對有嚴重違紀問題的干部，由黨委初核，報縣紀檢監(jiān)察部門查處，堅決抵制吃、拿、卡、要不正之風長期存在。
第八篇 在水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反****工作會議上的報告2200字
努力實踐“三個代表”切實加強作風建設(shè)把水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反____工作進一步引向深入
（___同志在水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反____工作會議上的報告）
同志們：
按照縣紀委的會議精神，水利局黨委決定召開這次會議。會議的主要任務(wù)是以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會、中紀委五次全會和區(qū)、州七次會議精神，總結(jié)2024年水利系統(tǒng)反腐__工作，進一步認清形勢，明確任務(wù)，部署2024年的水利系統(tǒng)反____工作。3月4日，縣紀委書記蘇建國同志在全縣黨風廉政建設(shè)和反____工作中作了重要講話，對今年紀檢工作的改革和發(fā)展任務(wù)以及紀檢監(jiān)察工作提出了明確要求?，F(xiàn)在，大政方針已定，關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想，改進作風，聯(lián)系實際，突出重點，狠抓落實。下面我講三個問題。
一、2024年水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反____工作回顧
2024年，水利局黨委認真學習、貫徹落實___同志“七一”重要講話、十六屆四中全會和中紀委五次全會，緊密結(jié)合水利改革與發(fā)展實際及時提出了貫徹意見；大力推進水資源統(tǒng)一管理體制、行政審批制度、水利工程管理體制、財務(wù)管理體制的改革，為反腐__工作營造了良好的環(huán)境；整頓和規(guī)范水利工程建筑市場秩序，進一步完善了政策法規(guī)；堅持正面教育、典型引路，深入開展向汪洋湖等先進典型學習的活動，“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神進一步得到弘揚。半年來，水利系統(tǒng)各單位堅持反____三項工作格局，加大源頭治理工作力度，各項工作取得了明顯成效。
(一)立足教育，促進領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。
水利系統(tǒng)各基層黨組織積極開展黨風廉政建設(shè)和反____宣傳教育工作，把學習貫徹___同志“七一”重要講話和黨的十六屆四中全會精神貫穿于思想教育和黨性黨風教育之中。水利局黨委以優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部汪洋湖為榜樣，廣泛深入地開展了先進典型示范教育活動，話劇《汪洋湖》在全國上下巡回演出，有效地增強了領(lǐng)導干部廉潔從政意識。在弘揚正氣的同時，還不斷開展警示教育，機關(guān)及水利系統(tǒng)各單位都征訂并組織觀看《任長霞同志先進事跡報告會》、《心靈的懺悔》等專題片，做到警鐘長鳴。水利系統(tǒng)各單位認真落實中紀委五次全會提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，對執(zhí)行情況進行了認真的清理和監(jiān)督檢查。一是水利系統(tǒng)各單位領(lǐng)導干部職工無拖欠____現(xiàn)象；二是對副科級以上領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了清理，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的問題。
(二)糾正行業(yè)不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作取得新進展。
水利系統(tǒng)各單位積極配合有關(guān)部門整頓和規(guī)范水利工程建設(shè)市場秩序，繼續(xù)深入開展水利專項資金特別是國債資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，水利資金使用管理和水利工程建設(shè)管理進一步規(guī)范。
為有效遏制和減少工程建設(shè)領(lǐng)域職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，奇臺縣人民檢察與水利局聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于在工程建設(shè)領(lǐng)域共同開展預防職務(wù)犯罪工作中加強聯(lián)系配合的通知》，積極探索預防職務(wù)犯罪的新途徑。
(三)堅持標本兼治，積極探索反____抓源頭工作，并取得初步成效。
一是積極推進行政審批制度改革，規(guī)范水利項目行政審批行為。按照中央的統(tǒng)一部署，水行政主管部門積極開展水利行政審批項目的清理工作。二是積極推進財務(wù)管理體制改革，部門預算制度進一步完善。與此同時，水利系統(tǒng)又進一步清理和規(guī)范了銀行帳戶，政府采購制度已在系統(tǒng)內(nèi)廣泛實行，政府采購金額已達3萬余元。據(jù)統(tǒng)計，去年水利系統(tǒng)內(nèi)審計工作共完成8個項目。另外，東塘水庫除險加固工程在征地、移民、拆遷的資金管理工作中，成功引入監(jiān)理制，改變了原來層層設(shè)立管理機構(gòu)、靠行政權(quán)力分配資金的傳統(tǒng)做法，從根本上保障了物權(quán)人的切身利益，有效防止了在管理使用專項經(jīng)費過程中可能發(fā)生的____現(xiàn)象。三、是認真貫徹《招標投標法》，招投標行為更加規(guī)范。符合招標條件規(guī)定的水利工程建設(shè)項目招投標率100%，重點水利工程項目的勘測、設(shè)計、監(jiān)理也開始采用招投標方式。全年8個項目工程，總投資311.9萬元。
(五)黨風廉政建設(shè)責任制進一步落實，黨政領(lǐng)導抓反腐__工作責任意識明顯增強，黨政齊抓共管局面初步形成。
一是“一把手”負總責，黨風廉政建設(shè)責任制得到落實。系統(tǒng)11個支部都按照責任制要求進行了責任分解，形成了責任網(wǎng)絡(luò)，一級抓一級，層層抓落實。二是狠抓責任制配套制度特別是責任追究實施辦法的建設(shè)。各單位都緊密結(jié)合實際，在制訂本單位《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》的基礎(chǔ)上，對責任人的責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究作了明確規(guī)定。各單位制訂了《責任分工范圍》、《責任考核辦法和考核細則》、《責任追究辦法和追究細則》等配套制度。三是各級黨組織都加強了對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大了責任考核和責任追究的力度，有力地促進了責任制的貫徹落實。去年下半年，在局機關(guān)及各支部自查的基礎(chǔ)上，局黨委派出檢查組，對11個支部的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行了檢查。局黨委努力使責任制各項任務(wù)的落實由“軟指標”變成了“硬指標”。檢查責任制執(zhí)行情況的結(jié)果，并列入年終目標考核。
2024年，在局黨委成立半年以來，在肯定成績的同時，更應(yīng)看到我們工作中的差距和不足。突出的問題是工作力度不夠、深度不夠、創(chuàng)新不夠，歸根結(jié)底是抓落實不夠。一些單位的領(lǐng)導干部對反____的重要性認識不夠，仍然存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象；一些領(lǐng)導干部存在“好人主義”，回避矛盾，掩蓋問題，執(zhí)紀執(zhí)法偏寬偏軟。對于這些現(xiàn)象不同程度地存在精神不振、工作不力、思想方法和工作方式不適應(yīng)形勢發(fā)展要求的問題。這些都是當前開展黨風廉政建設(shè)和反____工作需要著力解決的突出問題。
二、2024年黨風廉政建設(shè)和反____工作
第九篇 水利部門干部交流工作現(xiàn)狀調(diào)研報告6000字
水利部門干部交流工作現(xiàn)狀調(diào)研報告
黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部在踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路、推動水利又好又快發(fā)展中肩負重要職責，發(fā)揮關(guān)鍵作用。培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，把我們的干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀、推動水利事業(yè)又好又快發(fā)展的骨干力量，是時代的迫切要求。建立和實行干部交流制度，是培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導干部素質(zhì)和能力的重要途徑，也是加強黨風廉政建設(shè)，增強單位整體效能的一項重要措施。20__年8月___印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》，在深入學習《規(guī)定》的基礎(chǔ)上，我們對全局科級以上干部交流工作進行了調(diào)研，摸清了現(xiàn)狀，分析了存在問題的主要原因，有針對性地提出了做好干部交流的辦法和措施。
一、干部隊伍的基本情況
截止20__年10月，我局機關(guān)事業(yè)單位干部總數(shù)為814人，其中處級干部98人，占干部總數(shù)12%；科級干部287人，占干部總數(shù)35%。
（一）處級干部基本情況
正處級干部40人，其中：領(lǐng)導職務(wù)33人，非領(lǐng)導職務(wù)7人。任職年限5年及以下的19人、6-9年的16人、10年及以上的5人；年齡36-40歲的3人、41-45歲的12人、46-50歲的15人、51歲及以上的10人；學歷為大學本科的29人、大學專科9人、中專及以下的2人。
副處級干部58人，其中：領(lǐng)導職務(wù)44人，非領(lǐng)導職務(wù)14人。任職年限5年及以下的23人、6-9年的26人、10年及以上的9人；年齡35歲及以下的1人、36-40歲的8人、41-45歲的20人、46-50歲的13人、51歲及以上的16人；學歷為大學本科的36人、大學?？?5人、中專及以下的7人。
（二）科級干部基本情況
正科級干部203人，其中：領(lǐng)導職務(wù)153人，非領(lǐng)導職務(wù)50人。任職年限5年及以下的105人、6-9年的59人、10年及以上的39人；年齡35歲及以下的37人、36-40歲的40人、41-45歲的53人、46-50歲的43人、51歲及以上的30人；學歷為大學本科的76人、大學?？?7人、中專及以下的50人。
副科級干部84人，其中：領(lǐng)導職務(wù)63人，非領(lǐng)導職務(wù)21人。任職年限5年及以下的41人、6-9年的37人、10年及以上的6人；年齡35歲及以下的27人、36-40歲的22人、41-45歲的18人、46-50歲的8人、51歲及以上的9人；學歷為大學本科的27人、大學?？?7人、中專及以下的20人。
以上數(shù)據(jù)表明：我局的干部隊伍在同一崗位同一職級的任職年限較長，任處級職務(wù)6年以上的占處級干部總數(shù)的47%，其中10年以上的有14人，占14%；任科級職務(wù)6年以上的占科級干部總數(shù)的49%，其中10年以上的有45人，占16%。干部的年齡有老化趨勢，40歲以上的人員占主體，其中處級干部40-50歲的占61%，51歲以上的占27%；科級干部40-50歲的占43%，51歲以上的占13%?？萍壐刹恐兄袑＜耙韵碌膶W歷占24%，學歷層次明顯偏低。
二、近年干部交流的主要做法及成效
（一）主要做法
近年來，我局緊緊圍繞改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部綜合素質(zhì)這一目標，以規(guī)范程序和制度建設(shè)為抓手，著力推進黨政領(lǐng)導干部交流工作。一是針對實際，突出交流重點。我局干部交流的主要對象是：對在一個單位工作時間較長，實行年限性交流；對有發(fā)展前途的青年后備干部實行培養(yǎng)性交流；對班子之間鬧不團結(jié)的實行調(diào)整性交流。二是完善機制，規(guī)范操作。為規(guī)范干部交流工作，20__年3月我局印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導干部交流工作的實施意見》，明確了干部交流的對象、范圍、程序、交流工作紀律，進一步推進了我局干部交流工作，加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。三是注重培養(yǎng)，增長才干。我局把干部交流作為培養(yǎng)干部的一項重要措施，通過干部在不同崗位和不同單位、部門任職，使干部得到比較全面的鍛煉和考驗，積累經(jīng)驗，增長才干。
20__年以來，我局共交流處級干部17人次，其中機關(guān)部門之間交流2人次，局屬有關(guān)單位主要負責人之間交流8人次，局屬有關(guān)單位班子成員之間交流3人次，機關(guān)與局屬有關(guān)單位之間交流1人次，直屬事業(yè)單位調(diào)任局屬有關(guān)單位1人次，局屬有關(guān)單位與工程維修養(yǎng)護公司之間交流2人次。另外，選派4名處級干部交流到西藏水利廳任職。局屬各單位科級干部共交流71人次，其中：局屬機關(guān)各部門之間交流19人次，機關(guān)與三級基層單位之間交流（含提拔交流）31人次，三級基層單位之間交流21人次。
（二）干部交流取得的成效
近年來的實踐表明，干部交流在提高干部素質(zhì)，增強干部隊伍活力方面發(fā)揮了積極作用。其主要成效體現(xiàn)在四個方面：
一是提高了領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)和工作能力。90%以上的領(lǐng)導干部感到交流后接觸的面寬了，面對新的工作，有了新的壓力，緊迫感增強。為了更好地開 展工作，經(jīng)常強迫自己去學習新知識，不知不覺地改善了知識結(jié)構(gòu)，提高了各方面的能力。反之，如果長期在一個單位或部門工作，輕車熟路，容易使干部產(chǎn)生惰性，喪失創(chuàng)造力，甚至不思進取。交流到基層單位工作的年輕干部則普遍感到，到基層以后，直接面對具體事務(wù)的機會多了，幫助自身提高了認識和分析問題的能力。同時跟基層單位的同志學會一些處理具體矛盾的方式方法，提高了自己的組織、協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變的能力，增強了開拓、創(chuàng)新的進取精神。
二是改善了領(lǐng)導班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。部分基層單位實行干部交流前，班子平均年齡大，學歷層次低，知識老化，加上長期在一線工作，直接和群眾打交道，工作往往靈活有余，規(guī)范不足；而機關(guān)干部中，年輕人普遍學歷層次較高，知識面寬，新思想、新觀念多，工作講原則，懂規(guī)矩。實行干部交流后，改善了各單位領(lǐng)導班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。
三是緩解了矛盾，解決了一些歷史遺留問題。領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導，在同一個單位時間長了，容易走向當事者迷的怪圈，以至于不識廬山真面目，憑經(jīng)驗辦事，在工作及人際關(guān)系等問題上形成一些思維定勢和解不開的死疙瘩，時間越長，積累的矛盾越多。實行干部交流后，新的領(lǐng)導沒有固定模式的束縛，能很快發(fā)現(xiàn)問題，并迅速找到解決問題的突破口，打開工作局面。此外，由于新領(lǐng)導對下屬工作人員偏見較少，能喚起那些長期不被重視或重用的人的表現(xiàn)欲，激發(fā)他們的工作熱情，同時，也使那些過去與領(lǐng)導關(guān)系不錯的人工作上有了新的壓力。
四是轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風，加強了黨風廉政建設(shè)。交流干部在不同的崗位上工作，考慮問題的角度變了，換位思考的意識強了，密切了機關(guān)與基層的關(guān)系，工作作風更加樸實。同時，干部交流也使那些長期在管錢、管物等重要部門工作的干部得到了解脫，普遍感到誘惑少了，風險小了，客觀上為進一步加強黨風廉政建設(shè)創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。
三、干部交流的調(diào)查與分析
針對干部交流的問題，組織對全局處級、科級干部分層次發(fā)放了調(diào)查問卷，并選擇了具有代表性的單位進行調(diào)研，通過座談會等方式，征求意見，收集信息，經(jīng)歸納分析后的主要成果如下：
（一）對干部交流的基本態(tài)度與認識
85%的人員對干部交流持積極態(tài)度，認為：當前很多機關(guān)干部長期蝸居一處，把自己歸屬為某個單位或部門，不僅視野狹窄、見識有限，工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情會逐漸衰退，最終勢必影響工作質(zhì)量和效率。對交流的意向，副處級以上干部中：72%以上的干部愿意在局系統(tǒng)之間交流；28%不愿意交流；科級干部中：45%愿意在機關(guān)各部門之間交流，35%愿意在機關(guān)和三級單位之間交流，11%愿意在三級單位之間交流，9%愿意在系統(tǒng)內(nèi)交流。調(diào)查結(jié)果表明，大家對干部交流在干部隊伍管理、培養(yǎng)選拔年輕干部、深化干部人事制度改革和加強黨風廉政建設(shè)等方面的重要作用非常認同，同時，希望盡快解決阻礙干部交流的瓶徑問題。
（二）當前干部交流工作中存在的難點問題及原因
1、思想認識不到位。有的單位對干部交流工作還不夠重視，對干部交流的意義和目的宣傳不夠，給交流工作帶來了一些思想障礙，主要表現(xiàn)在四個方面：其一，平職交流困難，尤其是從大單位交流到小單位，從條件好的單位交流到條件較差的單位，從“熱”部門交流到“冷”部門，很多人不能正確理解，認為這個干部不是有問題，就是受到“冷落”，有些交流干部的親朋好友也不理解，給被交流的干部造成很大的思想壓力。其二，機關(guān)到基層交流困難，認為基層單位工作條件差，工作事務(wù)繁雜，地方關(guān)系難處理。其三，基層單位之間交流困難，部分基層干部已在當?shù)毓ぷ鞫嗄辏胤饺耸玛P(guān)系比較多，工作中容易溝通、協(xié)調(diào)，交流到新單位任職，熟悉地方關(guān)系還需要一定過程，思想上有畏難情緒。其四，公務(wù)員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員之間的交流困難，由于政、事、企三者的職責、身份、待遇不同，存在機關(guān)人員不愿交流到事業(yè)企業(yè)、事業(yè)不愿交流到企業(yè)的現(xiàn)狀。
2、交流工作缺乏制度化的安排。從目前來看，關(guān)于干部交流工作的規(guī)定原則性的東西比較多，規(guī)范的、操作性強的措施比較少。干部交流如果沒有一套完善的制度保障，很難有效地堅持和發(fā)展下去。同時，實施干部交流既要有科學的規(guī)劃又要有具體的計劃，有步驟地組織實施，從目前實際情況看，干部交流主要是為解決班子中長期存在的突出問題和主要矛盾，針對性較強，計劃性不足，既沒有制定長期的交流規(guī)劃，也沒有制定年度計劃。
3、領(lǐng)導職數(shù)的限制?；鶎訂挝坏姆穷I(lǐng)導職數(shù)控制和人員編制實行按
二、三級管理級次分別控制，在一定程度上制約了人員交流。目前，部分基層單位科級干部年齡老化問題比較突出，由于非領(lǐng)導職數(shù)的控制，無法騰出實職崗位，給年輕干部的交流帶來困難。另外，
二、三級人員編制分別控制，各單位人員又不得突破控制數(shù)，給人員的流動帶來了困難。
4、解決交流干部實際困難的配套制度不夠完善。我局管理的堤防戰(zhàn)線長，單位分布于河南、河北、山東三省有關(guān)市、縣，干部異地交流自然涉及到夫妻分居、子女撫養(yǎng)、老人贍養(yǎng)等實際問題，況且大部分交流干部的家屬都不能隨調(diào)，交流干部也只能獨身居住單位辦公室、招待所。而跨地域交流的相關(guān)政策，如：配偶是否隨往安置、住房問題如何解決等，現(xiàn)在都沒有明文規(guī)定，操作起來較難把握。目前，由于干部交流的配套制度不完善，未能很好地解決被交流干部的實際困難和后顧之憂，在一定程度上影響了干部交流工作的開展。
四、幾點建議
（一）廣泛宣傳，形成共識，營造干部交流的良好環(huán)境。采取多種形式，對干部交流的目的和意義進行廣泛宣傳，引導廣大干部進一步認識到實行干部交流是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的需要；是深化干部人事制度改革，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的需要；是改善干部工作環(huán)境，增強班子團結(jié)，加強黨風廉政建設(shè)的需要；是提高自我、完善自我的需要，從而自覺地接受組織安排，以愉悅的心情投入到新崗位的工作中去。
（二）健全和完善領(lǐng)導干部交流制度。干部交流要達到預期的目標，取得預期的效果，必須有一套相對完整的制度作保障。一是根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》，制定一套較完善的配套落實措施，對干部交流的目的、交流的范圍、形式、交流的時限、交流的對象和條件、交流的流向、交流的程序及交流的紀律等作出具體規(guī)定，增強可操作性，減少隨意性。二是推行干部任期制度，使干部交流逐步制度化、法制化，增強任職期滿交流的嚴肅性和約束力。三是建立和完善領(lǐng)導干部正常退出機制，制定擔任實職的處級、科級領(lǐng)導干部退出領(lǐng)導崗位的年齡界限，為干部交流疏通渠道，尤其是為年輕干部的崗位交流提供良好的平臺。
（三）制定計劃，突出重點，加大交流力度。交流要有計劃性，可持續(xù)性，不能是運動式的即興之作，也不能因領(lǐng)導的更替而隨意變化。一是著眼于優(yōu)化各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，推行調(diào)整性交流。對班子成員結(jié)構(gòu)不合理和存在問題的領(lǐng)導班子，要通過交流其中的某些成員，改變班子的結(jié)構(gòu)。對于能力較強、政績突出、群眾公認的干部，實行提拔交流；對于政治素質(zhì)較差、事業(yè)心不強、自身要求不嚴、甚至影響班子團結(jié)的干部，實行降職交流；對于年齡偏大或身體不好，不宜在班子中工作的干部，實行非領(lǐng)導職務(wù)崗位的安置性交流。二是著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，重點抓好干部的橫向和縱向交流。這種交流可以使班子的知識結(jié)構(gòu)趨于合理，氣質(zhì)趨于相溶，從而減少內(nèi)部磨擦，增強班子團結(jié)，也可以使干部開闊視野、增長才干，同時，還有利于干部換位思考，形成大局和全局觀念，增進機關(guān)與基層的溝通、理解和工作的協(xié)調(diào)。與此同時，針對年輕干部文化素質(zhì)高，但工作經(jīng)歷、社會閱歷、實踐經(jīng)驗相對不足的實際，有計劃地對他們實施培養(yǎng)性交流，要通過這種交流，讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長，培養(yǎng)他們駕馭各種復雜局面的能力。不同層級的領(lǐng)導干部的最佳工作期是不同的，因此他們的最佳交流年齡段也不同。一般來說，處級干部的最佳交流年齡段是35--45歲，科級干部的最佳交流年齡段是30--40歲。三是著眼于改善領(lǐng)導干部的工作環(huán)境，推行輪崗性交流。干部在同一職級崗位上任職時間過長，思想上容易滋生經(jīng)驗主義和教條主義，工作難以創(chuàng)新。因此，要通過輪崗交流，為干部創(chuàng)造新的環(huán)境和崗位，激發(fā)他們的活力。一般來說，處級以上領(lǐng)導干部在同一單位任同一職級領(lǐng)導職務(wù)，5年以上（含5年）可根據(jù)工作需要進行交流，7年以上（含7年）應(yīng)有計劃地進行交流，10年以上（含10年）原則上必須交流?？萍壐刹吭谕粏挝唬ú块T）任同一職級職務(wù)，5年以上（含5年）要有計劃地安排交流，10年以上（含10年）必須交流。四是著眼于加強領(lǐng)導干部廉政建設(shè)，推行回避性交流。主要是“避親避熟”。有親屬關(guān)系的領(lǐng)導干部不安排在一個領(lǐng)導班子內(nèi)或有領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系的直屬單位內(nèi)任職。這樣更有利于領(lǐng)導干部減少社會關(guān)系的束縛，全身心地投入工作。
（四）完善配套措施，形成有利于干部交流的激勵機制。針對干部交流工作中存在的問題和難點，從尊重交流干部實現(xiàn)人生價值的追求出發(fā)，解決交流干部的實際困難，為交流干部集中精力開展工作創(chuàng)造寬松的環(huán)境和良好的氛圍。如對從機關(guān)交流到條件比較艱苦的基層單位工作的干部，適當提高政治待遇；適時解決好住房和隨遷子女的入學問題；對已到退休年齡，個人愿意回交流前的工作地生活的，組織上應(yīng)預安排安置，解決交流干部的后顧之憂。此外，應(yīng)把干部的交流與使用緊密結(jié)合起來，形成有利于交流干部成長的政策導向。把具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和下一級兩個以上職位任職經(jīng)歷作為提任處級以上干部的必備任職資格。對那些經(jīng)過不同崗位鍛煉、政績突出的干部，要優(yōu)先提拔使用。
（五）嚴肅干部交流工作紀律。一是加強組織領(lǐng)導。對干部交流工作落實情況加強督查，建立干部交流通報制度和工作檢查制度。對干部交流工作領(lǐng)導不重視，措施不得力，工作不落實的，應(yīng)追究單位主要領(lǐng)導的責任。二是嚴肅工作紀律。應(yīng)對干部交流的具體方式、紀律進行明確規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織決定，經(jīng)教育無效，在規(guī)定期限內(nèi)不到崗任職的，要按照規(guī)定嚴肅處理。
（六）組織人事部門要加強干部交流工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。組織人事部門對干部交流工作要通盤考慮、統(tǒng)籌安排、及早規(guī)劃，使干部交流工作力爭做到規(guī)范、有序。一是每年年初檢索出當年任期已滿需交流的干部名單，隨時查閱有關(guān)資料，提早做好安排。二是按照干部管理權(quán)限，編制被交流干部信息資料庫。錄入交流干部的基本情況，年度考核、離任審計結(jié)果，任期內(nèi)的政績、失誤，優(yōu)、缺點，性格氣質(zhì)，工作作風等特點以及配偶、子女的情況。三是要推行體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法，量化考核指標，完善考核機制，對干部的政績作出科學公正的評價。把考核結(jié)果作為干部升降交流的主要依據(jù)，真正把政治上可靠、政績突出、群眾信賴的干部提拔交流到新的工作崗位，做到人盡其才，才盡其用。
第十篇 市水利局工作報告12100字
我局將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹黨的__屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實市委、市政府的決策和部署，總結(jié)XX年工作，分析當前形勢，部署XX年工作，推進水務(wù)發(fā)展，加強依法管海，優(yōu)化公共服務(wù)，努力以一方平安、水惠民生的新成績，服務(wù)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、XX年工作簡要回顧
剛剛過去的一年是令人難忘的一年。這一年，我們在金融危機的全球演化里，看到了國內(nèi)經(jīng)濟企穩(wěn)向好的可喜變化；在新中國成立60周年的盛大慶典上，看到了中華民族偉大復興的光明前景；在如火如荼的迎世博行動中，感受到了全市人民共建美好城市、共創(chuàng)美好生活的滿腔熱情。在市委、市政府的領(lǐng)導下，在水利部、建設(shè)部、國家海洋局的關(guān)心指導下，我們以學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，緊緊圍繞“四個確?！钡娜写缶郑o扣科學發(fā)展、人水和諧的實踐主題，切實把關(guān)注民生、改善民生作為各項工作的出發(fā)點和著力點，振奮精神、凝聚力量，堅定信心、開拓奮進，較好地完成了年初各項目標任務(wù)，繼續(xù)保持了水務(wù)、海洋改革、發(fā)展、穩(wěn)定相協(xié)調(diào)的良好局面。
回顧一年來的工作，主要有四個特點：
（一）以公共服務(wù)助力世博籌辦，民生水務(wù)呈現(xiàn)新亮點
圍繞讓市民喝好水、道路少積水、河道更優(yōu)美、服務(wù)更優(yōu)質(zhì)的目標，積極實施水務(wù)系統(tǒng)迎世博600天行動計劃。推進二次供水設(shè)施改造，提高了5604.8萬平方米建筑面積、92萬戶、276萬人口的飲水質(zhì)量，保障了城鄉(xiāng)供水服務(wù)；有序推進防汛工程建設(shè)，完成10個排水系統(tǒng)建設(shè)和73條路段積水改善工程，開展下水道養(yǎng)護大會戰(zhàn)，市區(qū)積水狀況大為改善，并及時處置防汛突發(fā)事件，做到了無傷亡、少損失，確保了城鄉(xiāng)平安度汛；全面完成681公里黑臭河道專項整治，以及XX公里村溝宅河整治和2.24萬戶農(nóng)村生活污水治理任務(wù)，實施黃浦江、蘇州河堤防綠化、設(shè)施美化和138座水閘閘容閘貌改觀工程，城鄉(xiāng)水環(huán)境面貌進一步改善，廣大市民切身感受到了水惠民生的明顯成效。
（二）以加快發(fā)展保障民生改善，水務(wù)建設(shè)邁上新臺階
按照安全第一、質(zhì)量為重的要求，扎實推進水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快水源地規(guī)劃與建設(shè)，青草沙水源地主體工程基本建成；源江水廠一期、南市水廠改造一期工程正式投產(chǎn)，南市水廠、臨江水廠深度處理工藝升級可于世博會前投入運行；推進郊區(qū)集約化供水，新開工3座郊區(qū)水廠，關(guān)閉5座鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠；第四輪環(huán)保三年行動計劃水環(huán)境治理項目實現(xiàn)開工過半，竹園第一污水處理廠升級改造建成調(diào)試，西干線改造主體工程基本完成，竹園、白龍港污泥處理處置工程有序推進，污水收集管網(wǎng)敷設(shè)230公里，城鎮(zhèn)污水運行在線監(jiān)測系統(tǒng)投入使用，全市城鎮(zhèn)污水處理率達到78.9％，可望提前實現(xiàn)本市cod減排“__”目標；基本完成蘇州河防汛墻改造，扎實推進太湖流域水環(huán)境綜合治理項目；實施灘涂促淤5.27萬畝、圈圍造地3.77萬畝，成陸0.32萬畝。當年完成水務(wù)投資145億元，工程建設(shè)的安全、質(zhì)量、進度總體受控，為持續(xù)改善民生奠定了較為扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
（三）以深化改革推進職能轉(zhuǎn)變，管理創(chuàng)新取得新進展
圍繞轉(zhuǎn)變職能、提升效率、優(yōu)化服務(wù)、科學發(fā)展的要求，著力推進體制機制創(chuàng)新。結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革，理順海洋管理體制，注重加強自身建設(shè)，全市兩級海洋行政管理機構(gòu)已基本到位，海洋工作保持了不斷不亂，合署辦公實現(xiàn)了平穩(wěn)開局；推進政企徹底分開，進一步理順了水利工程建設(shè)運行體制；完善水價形成機制，相繼出臺城鄉(xiāng)水價調(diào)整方案，節(jié)水型社會建設(shè)穩(wěn)步推進；加強規(guī)劃管理，重點規(guī)劃編制取得新進展；結(jié)合局科技委換屆，加強評估中心、專業(yè)研究室建設(shè)，科學決策支撐更加有力；舉辦第三屆“長江論壇”和“XX·上海海洋論壇”，承辦全國水利信息化會議，參展全國海博會、水博會，取得了促進交流、擴大宣傳的良好效果；精簡審批事項，規(guī)范執(zhí)法行為，辦結(jié)審批2408項，查處違法案件473件，罰款587萬元；以信息化應(yīng)用推進管理創(chuàng)新，建成行政審批網(wǎng)上辦事系統(tǒng)并投入試運行，政府信息更加公開、透明。
（四）以黨的建設(shè)引領(lǐng)行風正氣，隊伍素質(zhì)有了新提高
以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以推進學習實踐活動整改落實工作為抓手，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)和反腐__建設(shè)，為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧發(fā)揮了重要作用。
一是抓班子、帶隊伍、促發(fā)展。堅持中心組學習、干部培訓和黨員輪訓制度，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設(shè)；按照德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，加強干部選拔任用和公務(wù)員隊伍建設(shè)，進一步調(diào)整、優(yōu)化基層領(lǐng)導班子，充實了后備干部隊伍；以推進黨務(wù)公開和公推直選為抓手，進一步加強基層黨組織建設(shè)；修訂了局屬單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核實施辦法，狠抓學習實踐活動整改事項的落實，積極推進學習實踐活動一、二批聯(lián)動，有力地促進了中心工作的開展。
二是抓黨風、帶政風、促行風。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實推進懲防體系建設(shè)。對干部嚴格要求、嚴格管理，加強廉政教育、警示教育以及黨紀法規(guī)學習培訓，完善監(jiān)督機制，加強內(nèi)部審計，開展“小金庫”和水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，落實厲行節(jié)約各項規(guī)定，有力地促進了干部隊伍廉潔自律。堅持不懈地加強政風行風建設(shè)，水務(wù)公共服務(wù)在夏令熱線活動中廣受好評，全行業(yè)繼續(xù)保持了風清氣正的良好形象。
三是講文明、樹形象、促和諧。以慶祝新中國成立60周年、迎接XX年世博會為契機，大力推進文明行業(yè)、文明單位、文明窗口創(chuàng)建工作，深入開展立功競賽、服務(wù)達標、“三五”集中行動、職工文藝會演、行業(yè)思想文化研究等精神文明建設(shè)活動，并圍繞中心工作，加強社會宣傳，在正面引導中增強了行業(yè)凝聚、促進了社會和諧。堅持走進基層、服務(wù)群眾，加強基層基礎(chǔ)管理，信訪提案、安全保密、行業(yè)協(xié)會、機關(guān)管理、工會、團委、離退休等各方面工作協(xié)調(diào)推進，為全局工作的順利開展營造了良好氛圍。
一年來，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，面對水務(wù)、海洋合署辦公的嶄新考驗，我們以學習實踐活動為動力，在學習中提高，在實踐中落實，取得了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新成績。一年來的成績來之不易，這是市委、市政府高度重視、正確領(lǐng)導的結(jié)果，是市與區(qū)縣有關(guān)各方加強協(xié)作、團結(jié)治水的結(jié)果，更是全系統(tǒng)廣大干部職工辛勤工作、拼搏奮進的結(jié)果。在此，我代表市水務(wù)局、市海洋局向長期關(guān)心水務(wù)、海洋工作的各有關(guān)部門和社會各界表示衷心的感謝！向全系統(tǒng)廣大干部職工表示崇高的敬意和誠摯的慰問！
在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足。一是水務(wù)服務(wù)保障能力雖有明顯提高，但相對于上海加快“四個率先”的發(fā)展要求和與日俱增的民生期盼仍有很大差距，城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展落差依然較大，公共供水水質(zhì)、河道水環(huán)境質(zhì)量還有待進一步改善，特別是部分已整治過的中小河道出現(xiàn)“回潮”，未整治過的城鄉(xiāng)結(jié)合部河道和區(qū)與區(qū)之間的界河矛盾還十分突出，農(nóng)村污水治理后續(xù)管理也還需加強；二是重建設(shè)輕管理、重審批輕管理的問題依然存在，行業(yè)管理還有不少薄弱環(huán)節(jié)，郊區(qū)水行政執(zhí)法也有待進一步加強；三是政風行風建設(shè)發(fā)展很不平衡，綜合滿意度測評結(jié)果不夠理想，特別是問題整改的力度與社會公眾的更高期望還有較大差距；四是水務(wù)、海洋合署體制尚屬初創(chuàng)階段，海洋隊伍尚未健全，管理經(jīng)驗比較欠缺，基礎(chǔ)工作還相對薄弱，海洋管理的能力建設(shè)有待加強。我們必須采取有效措施，認真加以解決。
二、XX年工作安排
XX年是世博會舉辦之年，也是實施“__”規(guī)劃的收官之年，做好XX年工作意義重大。
總體要求是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央精神和市委、市政府的部署，圍繞“五個確?！钡娜写缶?，以服務(wù)世博會為主線，以提升公共服務(wù)為目標，堅定不移地抓發(fā)展、重民生，堅持不懈地促和諧、保穩(wěn)定，努力實現(xiàn)水安全保障有新增強、水環(huán)境面貌有新改善、水資源集約節(jié)約有新突破、依法行政和海洋履職能力有新提高，以一方平安、科學發(fā)展的新成績，服務(wù)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
具體來講，XX年要全面做好十方面工作：
（一）確保平安和諧，服務(wù)世博大局
舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會是今年全市的頭等大事，以一方平安服務(wù)世博大局是全局工作首要的目標。各部門各單位要結(jié)合各自實際，按照見事早、行動快、工作實的要求，落實責任，抓好基層，夯實基礎(chǔ)，筑牢防線，嚴防死守，確保安全服務(wù)萬無一失。
一是確保防汛安全。按照無傷亡、少損失、積水少、退水快的目標，全面做好各項防汛工作。首先要切實推進海塘保灘、江堤維護、區(qū)域除澇、城鎮(zhèn)排水等防汛工程建設(shè)；其次要以排水管道、黃浦江、蘇州河防汛墻、一線水閘、一線海塘和下立交及地下空間為重點，全面開展防汛安全大檢查和各類隱患排查專項整治行動；第三要切實加強防汛應(yīng)急管理，進一步明確防汛責任，完善防汛預案，加強物資儲備，落實應(yīng)急隊伍，開展實戰(zhàn)演練，密切各方協(xié)同，提高應(yīng)急處置能力，切實做到信息發(fā)布及時、指揮調(diào)度有力、臨戰(zhàn)動員有序、搶險快速有效，確保城市正常運行和市民生產(chǎn)生活正常有序。
二是確保運行安全。要進一步完善全行業(yè)迎世博反恐安保工作方案，嚴格執(zhí)行各項安保制度，全面落實人防、物防、技防等措施，并建立健全各類工作臺帳。各級領(lǐng)導干部要按照責任范圍，深入水廠，深入工地，深入基層，深入現(xiàn)場，全面開展反恐安保和安全生產(chǎn)大檢查，查隱患，抓整改，堵漏洞，確保水源、水廠、水閘、一線堤防、海底光纜和管線等重要設(shè)施、重要部位處于全面管控狀態(tài)，確保全市供水安全、水設(shè)施安全、水環(huán)境安全，確保全系統(tǒng)安全生產(chǎn)、安全運行。
三是確保維穩(wěn)安全。進一步落實好接辦分辦、會辦協(xié)辦、跟蹤督辦等制度，依法、按政策及時做好社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、熱線服務(wù)及“兩會”意見提案辦理等各項工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，維護職工合法權(quán)益，自覺接受社會監(jiān)督，著力化解矛盾、防范風險，努力以一方平安促進社會和諧。
與此同時，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作的原則，以當好東道主、喜迎八方客的主人翁姿態(tài)，努力做好世博會接待工作。接待工作方案將專題部署。
（二）提高供水水質(zhì)，保障飲水健康
供水更優(yōu)質(zhì)、生活更美好，是廣大市民的熱切期盼，也是政府部門和供水企業(yè)的共同責任。要按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、量質(zhì)并重、普惠民生的原則，適應(yīng)人口、產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求，進一步優(yōu)化資源配置，加快供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高水資源集約高效利用水平。
一是加快新水源地建設(shè)。圍繞加快構(gòu)建兩江并舉、多庫聯(lián)動的水源地格局，基本完成長江口青草沙水源地建設(shè)，年內(nèi)實現(xiàn)部分通水到廠；加快啟動原水南匯支線、徐涇支線、羅涇支線建設(shè)，以及東風西沙水源地水庫和原水管工程建設(shè)。繼續(xù)深化黃浦江上游水源地規(guī)劃研究，啟動奉閔支線原水聯(lián)通管工程建設(shè)。與此同時，加強水源地保護，完成一級保護區(qū)圍欄建設(shè)。
二是加快供水集約化步伐。推進出臺供水集約化補貼政策，完成金海水廠、嘉定北部一期、奉賢三水廠擴建、松江小昆山水廠等工程建設(shè)，推進金山一水廠擴建，啟動青浦二水廠三期、三水廠一期建設(shè)，加快保障性住房基地供水工程配套，關(guān)閉松江、閔行、浦東、崇明等區(qū)域10座小水廠。與此同時，盡快完成世博區(qū)域內(nèi)供水設(shè)施建設(shè)以及臨江、南市水廠深度處理工程并網(wǎng)調(diào)試，確保水質(zhì)更優(yōu)、水壓更穩(wěn)。
三是繼續(xù)推進二次供水設(shè)施改造。貫徹落實市政府批轉(zhuǎn)的實施意見，堅持把改善二次供水水質(zhì)作為民生實事項目來抓，發(fā)揮市、區(qū)聯(lián)席會議機制的推進作用，充分調(diào)動各區(qū)的積極性，激發(fā)供水企業(yè)的社會責任，結(jié)合舊房改造計劃的實施，繼續(xù)推進二次供水設(shè)施改造，在確保全市自來水正常服務(wù)供應(yīng)的同時，進一步擴大供水企業(yè)“管水到表”的覆蓋面，努力讓更多的居民喝上放心水、健康水。
四是進一步加大節(jié)水型社會建設(shè)力度。實施最嚴格的水資源管理制度，深化節(jié)水宣傳，落實政策牽引，加強取水許可和計劃用水管理；繼續(xù)完善用水定額體系，擴大定額管理覆蓋面；加強對重點行業(yè)、用水大戶的節(jié)水監(jiān)督管理，鼓勵和引導低碳循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，推廣節(jié)水技術(shù)和節(jié)水型器具應(yīng)用，建成一批節(jié)水型企業(yè)、小區(qū)、校區(qū)、城區(qū)和工業(yè)園區(qū)。進一步加強地下水管理，推進雨水收集、海水淡化等非傳統(tǒng)水資源利用。力爭萬元gdp用水量降至79立方米以下，地下水開采壓縮至XX萬立方米以內(nèi)，并加大回灌力度，回灌量達到1800萬立方米以上，基本實現(xiàn)采灌平衡。
（三）堅持長效治水，塑造優(yōu)美城市
營造美好水環(huán)境是演繹世博理念的生動體現(xiàn)，也是推進科學發(fā)展的重大任務(wù)。我們必須以實施第四輪環(huán)保三年行動計劃為抓手，以持之以恒的決心和堅韌不拔的毅力，堅持不懈地推進城鄉(xiāng)水環(huán)境治理，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力使江河湖海成為展示上海形象的亮麗名片。
繼續(xù)加大截污治污建設(shè)力度。按照治本為先、城鄉(xiāng)一體的原則，加快污水廠網(wǎng)和污泥處理處置工程建設(shè)，按期完成“__”規(guī)劃目標，進一步推進實施第四輪環(huán)保三年行動計劃治水項目?；窘ǔ砂埜酆颓嗥?、松江等郊區(qū)污泥處理處置工程，推進竹園污泥處理處置、白龍港污水處理廠擴建二期和污水輸送南線東段，以及部分雨污混接改造工程建設(shè)，加大城鄉(xiāng)截污納管工作力度，進一步提高污水收集和處理能力，全市城鎮(zhèn)污水處理率達到80％以上。
繼續(xù)推進城鄉(xiāng)河道綜合整治。按照截污治污、溝通水系、調(diào)活水體、營造水景、改善生態(tài)的要求，以中心城區(qū)、世博園區(qū)、虹橋交通樞紐等重點區(qū)域水系及骨干河道為重點，打好世博環(huán)境保障整治突擊戰(zhàn)、跨區(qū)界河整治攻堅戰(zhàn)和農(nóng)村黑臭河道殲滅戰(zhàn)。推進潘涇、金匯港、六效港等骨干河道整治，啟動蘇州河底泥疏浚和外環(huán)西河工程建設(shè)，完成4萬戶農(nóng)村生活污水處理、143公里黑臭河道和1000公里村溝宅河綜合整治，進一步改善河道水環(huán)境面貌。
繼續(xù)推進太湖流域水環(huán)境綜合治理。加快青西三鎮(zhèn)集約化供水進程；完成練塘污水處理廠擴建和商榻污水處理廠遷建，推進朱家角、練塘、金澤三鎮(zhèn)污水管網(wǎng)工程建設(shè)；繼續(xù)實施淀山湖及周邊水系整治與生態(tài)修復工程，完成淀山湖內(nèi)源控制工程性試驗及藍藻水華控制關(guān)鍵技術(shù)研究；完善水質(zhì)監(jiān)測體系，建成湖區(qū)水文水質(zhì)自動監(jiān)測站，進一步提升監(jiān)測預警和應(yīng)急處置能力。
著力加強河道長效管理。進一步落實責任，完善機制，加強考核，努力做到全市河道養(yǎng)護、河道保潔全覆蓋，綜合調(diào)水、水質(zhì)監(jiān)測常態(tài)化，鞏固和擴大水環(huán)境治理成果。圍繞服務(wù)世博，重點開展“一江（黃浦江）、兩河（蘇州河、白蓮涇）、三片（蘊南片、淀北片、浦東片）”綜合調(diào)水、河道養(yǎng)護和水環(huán)境執(zhí)法專項行動，并加大黃浦江上游地區(qū)水葫蘆和綠萍攔截、打撈力度。與此同時，充分發(fā)揮社會各方的積極性、主動性、創(chuàng)造性，因地制宜地推進水景觀建設(shè)，讓更多居民分享到水環(huán)境治理的成果，增強愛水、護水的環(huán)保意識，更加自覺地參與到水環(huán)境治理中來，促進河道長效管理、環(huán)境持續(xù)改善。
（四）依法履職盡責，加強海洋管理
加強海洋綜合管理，是市委、市政府賦予我局的重要職能，也是推進本市海洋經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。我們要按照依法行政、履職盡責的要求和遠近結(jié)合、穩(wěn)步推進的原則，深入貫徹落實全國海洋工作會議精神，加強自身建設(shè)，依托各方支持，扎實做好各項海洋工作。
一是進一步加強海洋機構(gòu)建設(shè)。切實加強海監(jiān)執(zhí)法、事務(wù)管理、環(huán)境監(jiān)測預報、業(yè)務(wù)受理、信息中心、規(guī)劃研究等直屬海洋機構(gòu)能力建設(shè)，推進海洋執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測保障基地立項，采取各種措施，加大人才培養(yǎng)、引進力度。研究細化區(qū)縣海洋機構(gòu)的具體職責，充分發(fā)揮在海域使用、海洋環(huán)保、海洋規(guī)劃、海洋執(zhí)法等方面的基層基礎(chǔ)支撐作用。
二是加強海洋行政管理。積極推進本市海洋立法工作，進一步規(guī)范和完善海洋行政許可，加大海洋監(jiān)察執(zhí)法力度，加強海洋環(huán)保、海域使用行政許可的事后監(jiān)管，推進海洋資源有序開發(fā)和海洋生態(tài)環(huán)境的有效保護。推進建立部市合作機制，完善海洋經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議制度，啟動海洋經(jīng)濟調(diào)查和海域地名普查工作，加強政策法規(guī)研究，引導海洋經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
三是加強海洋公益服務(wù)。組織開展海洋環(huán)境常規(guī)監(jiān)測、專項監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測，繼續(xù)做好海洋環(huán)境公報、海洋信息發(fā)布以及海洋災害預警預報和防災減災等工作，著力增強海洋公益服務(wù)和應(yīng)急管理的能力。
四是科學開發(fā)利用灘涂資源。正確處理好江海灘涂開發(fā)與河口整治、航道建設(shè)、海域使用、濕地保護的關(guān)系，以規(guī)劃為指導，加快以農(nóng)用地為主的灘涂促淤圈圍工程建設(shè)，實施促淤15.5萬畝、圈圍1.4萬畝（其中成陸1萬畝），支撐本市耕地占補平衡，推進海域與陸域聯(lián)動發(fā)展、河口與海洋共同保護，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展拓展空間。
（五）加強郊區(qū)水務(wù)，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，進一步加快農(nóng)村水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。堅持市區(qū)聯(lián)手、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進郊區(qū)供水集約化、水環(huán)境治理和農(nóng)田水利設(shè)施配套，重點實施郊區(qū)骨干河道整治、小水廠歸并和管網(wǎng)改造、污水廠網(wǎng)建設(shè)和截污納管，以及中央財政小型農(nóng)田水利重點縣小型農(nóng)田水利建設(shè)，并積極推進青東農(nóng)場和域外農(nóng)場水務(wù)配套建設(shè)，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
按照郊區(qū)“三級政府、三級管理”的要求，進一步做好基層水務(wù)工作。各區(qū)縣水務(wù)部門要切實加強基層服務(wù)機構(gòu)能力建設(shè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站所的公共服務(wù)和社會管理職能，調(diào)動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性，會同鎮(zhèn)村組織抓好防汛防臺、供水集約化、河道水環(huán)境治理、農(nóng)田水利建設(shè)等工作的推進落實，確保防汛安全、供水安全、環(huán)境安全，并力爭在小型水利設(shè)施維護、農(nóng)村生活污水處理養(yǎng)護試點、中小河道長效管理等機制建設(shè)上取得新突破。
按照寓管理于服務(wù)之中的要求，進一步加強對郊區(qū)水務(wù)發(fā)展的服務(wù)和指導。圍繞加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施體系，更加注重規(guī)劃引領(lǐng)、技術(shù)支持和政策協(xié)調(diào)。聚焦松江、嘉定、南橋、青浦新城、大型居住區(qū)以及虹橋商務(wù)區(qū)建設(shè)，積極提供科學的規(guī)劃支撐和高效的辦事服務(wù)，并切實加強行政許可事后監(jiān)管，促進水務(wù)公共服務(wù)均衡化。
（六）加快科技創(chuàng)新，支撐科學發(fā)展
科學發(fā)展有賴科技支撐。要牢牢把握以需求為導向、以應(yīng)用為核心，推進水務(wù)、海洋科技創(chuàng)新和信息化應(yīng)用，更加注重科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。
緊緊圍繞水務(wù)發(fā)展需求，推進水務(wù)科技創(chuàng)新。以工程建設(shè)、項目決策、規(guī)劃編制的技術(shù)前期工作為重點，按照開放合作、競爭有序的機制，加強科研管理，整合各方力量，開展課題研究，加快成果轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮局科技委的評估平臺作用，加強對項目成果的技術(shù)論證，鼓勵和引導科技創(chuàng)新，服務(wù)和支撐科學決策。
緊緊圍繞海洋管理需求，推進海洋科技創(chuàng)新。按照項目共建、信息共享、資源整合、系統(tǒng)集成的原則，重點推進908專項和“數(shù)字海洋”上海示范區(qū)項目，以及上海市海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)，推進“海上城市”項目技術(shù)可行性研究，完成科技興海信息平臺建設(shè)和海水利用專項研究。會同市科委、在滬高校等有關(guān)部門和單位，研究籌建具有集聚優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)化導向的上海市海洋科技研究中心，不斷夯實海洋管理的科技基礎(chǔ)。
緊緊圍繞重點任務(wù)需求，做好水文服務(wù)工作。樹立大水文觀念，進一步加強水文基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和水文行業(yè)管理，推進沿江沿海環(huán)境監(jiān)測觀測站點的建設(shè)與改造，建成蘇州河沿線六座水文水質(zhì)監(jiān)測站，按照“可靠、穩(wěn)定、及時、準確”的要求，做好世博會期間的水文保障工作，為防汛防臺、水資源管理、水環(huán)境治理和海洋環(huán)境保護提供有力的水文支持，并不斷提高分析論證、輔助決策的“增值”服務(wù)能力。
（七）轉(zhuǎn)變政府職能，推進管理創(chuàng)新
緊緊圍繞“兩高一少”的建設(shè)目標，以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵模灾贫冉ㄔO(shè)為根本，以行政審批制度改革和政府信息公開為重點，加快政府管理創(chuàng)新，更加注重運用經(jīng)濟、法律手段加強經(jīng)濟調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管。
在依法行政中優(yōu)化政府服務(wù)。進一步建立健全協(xié)調(diào)、議事、決策、執(zhí)行、督查等制度，完善行政審批、執(zhí)法監(jiān)察、行業(yè)管理之間無縫銜接的協(xié)同機制。進一步推進水務(wù)、海洋立法，精簡審批事項，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率，推行信息公開。深化行政執(zhí)法規(guī)范達標活動，針對影響安全、資源、環(huán)境的突出問題，開展水務(wù)、海洋專項執(zhí)法行動，打擊違法現(xiàn)象，規(guī)范水事行為，維護公共利益。
在優(yōu)化服務(wù)中強化行業(yè)監(jiān)管。進一步重視基礎(chǔ)管理工作，不斷完善行業(yè)規(guī)范、標準、定額、統(tǒng)計體系，著重加強行業(yè)規(guī)劃、安全、質(zhì)量和服務(wù)監(jiān)管，加快行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，提高公共服務(wù)和行業(yè)管理水平。推進與企業(yè)協(xié)會的政社分開改革。加大政府購買服務(wù)的力度。進一步完善特許經(jīng)營制度，探索開展供排水企業(yè)預算監(jiān)管和成本監(jiān)控，強化供排水企業(yè)的社會責任。
加強信息化整合應(yīng)用，提升現(xiàn)代化管理水平。以電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)為抓手，以行政審批網(wǎng)上辦事為重點，以政府網(wǎng)站建設(shè)為窗口，按照安全、保密、務(wù)實、高效的要求，進一步加強水務(wù)、海洋信息化集約建設(shè)和集成應(yīng)用。全面推行政府信息公開和公用事業(yè)單位辦事公開，推行行政審批外網(wǎng)申請、內(nèi)網(wǎng)流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上辦事、電子監(jiān)察，以信息化應(yīng)用促進管理理念的轉(zhuǎn)變和工作方式的創(chuàng)新。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，編制“__”規(guī)劃。按照還清歷史欠賬、適度超前發(fā)展的目標，舉全局之力，集各方智慧，高質(zhì)量地編制本市水務(wù)、海洋、灘涂“__”規(guī)劃，并積極推進上海市海洋功能區(qū)劃、海岸保護和利用、海洋環(huán)境監(jiān)測與觀測、區(qū)域用海等規(guī)劃工作，引領(lǐng)水務(wù)、海洋事業(yè)發(fā)展的方向。同時，要加強項目儲備，加快前期工作，落實用地控制，努力為“__”發(fā)展提供支撐、贏得主動。
（八）加強班子建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)
領(lǐng)導班子和干部人才隊伍是推進科學發(fā)展、共建社會和諧的重要保證。要認真學習貫徹__屆四中全會《決定》，以保持先進性、增強執(zhí)政能力為核心，進一步加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。
切實加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)。堅持黨管干部原則，堅持科學化、民主化、制度化的建設(shè)方向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，進一步完善干部考核機制和管理制度，發(fā)揮考評工作的導向作用，加大中青年干部培養(yǎng)力度，調(diào)整充實、配強配齊各級領(lǐng)導班子。切實加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)和能力培訓，對領(lǐng)導干部從嚴要求，注重黨性修養(yǎng)、學用結(jié)合、實踐鍛煉，爭創(chuàng)學習型組織，提高各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會管理、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，增強新形勢下依法辦事能力和應(yīng)急管理、輿論引導能力。堅持民主集中制原則，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制和決策機制，不斷凝聚和諧共事、干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。
切實加強基層黨組織建設(shè)。堅持抓基層、打基礎(chǔ)，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，在基層黨支部繼續(xù)推進“公推直選”；在局屬單位全面深化黨務(wù)公開，進一步擴大黨內(nèi)民主。切實發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用，做好群眾工作，密切聯(lián)系群眾。繼續(xù)做好離退休干部工作。以精神文明、政風行風、反腐__同創(chuàng)共建為抓手，深入推進行業(yè)黨建工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以行業(yè)黨建推進行業(yè)管理、促進文明服務(wù)。
切實加強人才隊伍建設(shè)。按照上級部署和要求，深化干部人事制度改革，積極推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。加大人才公開選拔、干部競爭上崗的工作力度，著重加強各類專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才和海洋專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進。進一步規(guī)范和完善公務(wù)員管理，不斷提高公務(wù)員隊伍的綜合素質(zhì)，增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)。
（九）堅持反腐__，保持清正廉潔
牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進反腐__建設(shè)，努力塑造為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。緊緊抓住責任分解、責任落實、責任追究三個環(huán)節(jié)，強化各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”的“一崗雙責”意識，切實把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，堅持與中心工作同部署、同檢查、同落實。
扎實推進反腐__各項工作。緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入推進廉政文化建設(shè)，著力抓好警示教育，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；按照靠制度管權(quán)、用制度管人、以制度管事的要求，在認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的同時，不斷健全完善規(guī)章制度，切實規(guī)范權(quán)力運行；以深入推進水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理、部門預算執(zhí)行情況審計和水利專項審計調(diào)查為契機，著重加強對領(lǐng)導干部、重要崗位的監(jiān)管，規(guī)范建筑市場，防范以權(quán)謀私，確?！肮こ虄?yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的要求落到實處；深入推進政風行風建設(shè)，以維護人民群眾的切身利益為根本，加大整改落實和督促檢查工作力度，切實解決事關(guān)民生的供排水服務(wù)和水環(huán)境治理等突出問題，不斷提升全行業(yè)政風行風形象。
認真抓好查信辦案工作。貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，及時受理和查處各類舉報信件，以各級領(lǐng)導干部為重點，嚴肅查處以權(quán)謀私、權(quán)錢交易和嚴重侵害群眾利益的人和事，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，以反腐__的實際成效保障水務(wù)、海洋事業(yè)健康發(fā)展。
（十）爭創(chuàng)文明行業(yè)，服務(wù)世博盛會
XX年是世博會在滬舉辦之年，也是精神文明建設(shè)考評年，全行業(yè)的隊伍素質(zhì)和文明程度面臨更直接、更現(xiàn)實的考驗和檢驗。各級黨組織要充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和工團組織的橋梁紐帶作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)條塊聯(lián)動，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工以人人都是東道主、個個都是志愿者的主人翁姿態(tài)，主動關(guān)心世博，熱情參與世博，真誠奉獻世博，積極推進以迎世博、講文明、樹新風為主題的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為世博會增光添彩。
各部門、各單位要以服務(wù)世博為主線，以群眾滿意為標準，按照“職工素質(zhì)有新提高，行業(yè)服務(wù)有新舉措，創(chuàng)建工作有新亮點，社會測評有新進步”的總體要求，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、結(jié)合實際、虛事實做，加強職工教育，開展禮儀培訓，創(chuàng)新服務(wù)舉措，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，樹立先進典型，培育行風正氣，推進創(chuàng)建工作再上新臺階。自來水行業(yè)要力爭實現(xiàn)文明行業(yè)創(chuàng)建“六連冠”，排水、河道水閘和堤防行業(yè)要繼續(xù)爭創(chuàng)規(guī)范服務(wù)達標先進行業(yè)；部、市、局級文明單位要繼續(xù)保持創(chuàng)建成果，進一步擴大創(chuàng)建面，提升創(chuàng)建層級；服務(wù)窗口要在星級創(chuàng)建上有新的提高，進一步夯實文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建的工作基礎(chǔ)，不斷提高社會公眾對水務(wù)、海洋工作的滿意率。
結(jié)合重點工作推進和“世界水日”、節(jié)水宣傳周、海洋宣傳日等活動，開展靈活多樣的社會宣傳，發(fā)揮新聞媒體在弘揚行風正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒等方面的積極作用，運用輿論監(jiān)督推進各項工作，塑造行業(yè)形象，促進社會和諧。
同志們，做好XX年工作，任務(wù)艱巨，責任重大。各單位、各部門要按照局黨政的部署和要求，統(tǒng)一認識、提升站位，圍繞中心、服務(wù)大局，恪盡職守、狠抓落實，努力確保各項目標任務(wù)圓滿完成。
一是要振奮精神、凝聚力量。確保世博會成功舉辦、確保經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)〉眯逻M展，確保民生持續(xù)改善，確保社會和諧穩(wěn)定，確?！癬_”規(guī)劃目標全面實現(xiàn)、高質(zhì)量編制好“__”規(guī)劃，是市委、市政府對全市工作的總體要求，也是各行各業(yè)的共同責任?？简灧峭瑢こ?，責任重于泰山。在諸多考驗面前，各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)至關(guān)重要。一個領(lǐng)導班子、一個領(lǐng)導干部缺乏激情、萎靡不振，必將隊伍渙散、一事無成；保持良好的精神狀態(tài)，不僅能調(diào)動自身的干勁和潛能，而且能感召和激發(fā)整個隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各部門各單位特別是各級領(lǐng)導干部，要克服畏難、怕煩、厭戰(zhàn)情緒，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持以身作則，密切聯(lián)系群眾，切實把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署和要求上來，把精神和力量凝聚到今年工作的推進和落實上來，全力以赴地抓發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧，以實際行動服務(wù)全市大局。
二是要加強黨性，轉(zhuǎn)變作風。各級領(lǐng)導干部要牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，進一步增強責任意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識、節(jié)儉意識，堅持講黨性、重品行、作表率，爭作勤奮學習的模范、努力工作的模范、清正廉潔的模范，堅決反對對企業(yè)困難、群眾疾苦泰然視之的冷漠態(tài)度，不求發(fā)展、不思進取的保守思想，不學習、不思考、做一天和尚撞一天鐘的消極態(tài)度，粗枝大葉、得過且過的敷衍作風，寧可誤事不傷和氣、辦事拖拉的不良習氣。要切實把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在首位，把民生疾苦、群眾利益和社會安危放在心上，把精力用在科學發(fā)展、保障民生、維護穩(wěn)定上，把功夫下到抓落實上，以加強黨性鍛煉、加強作風建設(shè)的表率作用，抓黨風，帶政風，促行風，引領(lǐng)隊伍，推進工作，抓好落實。
三是要落實責任、真抓實干。明確責任分工、強化責任監(jiān)督是推進工作落實的重要環(huán)節(jié)，對各級領(lǐng)導干部更要從嚴要求、加強考核，實行領(lǐng)導干部問責制，以責任追究促進責任落實。各部門、各單位要圍繞年度工作的推進，逐級逐項落實工作責任制。各級分管領(lǐng)導和牽頭部門要進一步細化工作措施，完善工作機制，統(tǒng)籌兼顧，辨析主次，突出重點，一抓到底。要認真貫徹執(zhí)行督查制度，把抓落實的成效作為干部述職、考核的主要內(nèi)容，并與干部選拔任用結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，以正確的導向引領(lǐng)干部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力把各項目標任務(wù)落實好、完成好。
一年之計在于春。春節(jié)臨近，“兩會”在即。按照市委、市政府的部署和要求，當前要圍繞迎春節(jié)、抓開局的主題，把握平安、歡樂、祥和、節(jié)儉的基調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，周密部署，重點抓好四項工作：一是保障安全生產(chǎn)和公共服務(wù)。目前是咸潮入侵季節(jié)，同時又值寒冬，要認真?zhèn)浜每瓜坛?、防爆管等?yīng)急預案，做好應(yīng)急調(diào)度、應(yīng)急搶修等工作，保障自來水安全服務(wù)供應(yīng)。同時，要重視加強船舶過閘安全管理。各單位都要切實抓好生產(chǎn)安全、施工安全、消防安全和社會治安綜合治理等工作，確保一方平安。二是做好幫困救助、送溫暖工作。各單位要結(jié)合各自實際，加大幫困送溫暖工作力度，安排和落實好走訪慰問困難職工和離退休老同志的工作，主動幫助部分特殊困難群眾改善生活條件。各級領(lǐng)導要帶頭深入基層、深入一線、深入困難群眾家庭，力爭做到幫困送溫暖一個不遺漏。三是落實好反腐__各項規(guī)定。各級黨員干部務(wù)必保持頭腦清醒，過節(jié)不忘廉潔，嚴格執(zhí)行反腐__、廉潔自律的各項具體要求。各單位要提倡勤儉過節(jié)，反對鋪張浪費，防止借春節(jié)之機突擊花錢、公款吃喝。四是抓好年度工作的開局起步。各區(qū)縣、各部門、各單位要按照市局的總體部署，緊密結(jié)合各自實際，迅速行動起來，加強思想動員，細化責任分解，落實具體措施，力求各項工作早部署、早啟動、早落實，努力實現(xiàn)全年工作的良好開局。
同志們：世博正在走來，世界關(guān)注上海。我們在市委、市政府的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，團結(jié)奮進，攻堅克難，扎實工作，就一定能夠圓滿完成今年的各項目標任務(wù)，為辦好世博會、推進上海經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
第十一篇 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站自查自糾工作報告4100字
市局糾風辦：
我局自開展民主評議政風行風工作以來，根據(jù)省、市糾風辦和省水利廳、市水利局的統(tǒng)一安排部署，局黨政高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以評風工作促進水利改革與發(fā)展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、以“四個到位”營造濃厚評風氛圍，夯實行評工作基礎(chǔ)
一是層層宣傳動員到位。我局于9月29日召開了全系統(tǒng)民主評議政風行風動員大會。由局機關(guān)黨委書記___同志傳達了上級有關(guān)文件精神，并對我局的民主評議政風行風工作進行了安排部署。局屬各企事業(yè)單位迅速行動起來，通過層層召開動員大會、公布舉報電話、設(shè)立意見箱、明察暗訪、問卷調(diào)查、接受投訴、召開座談會、走出去、請進來等多種方式，廣泛征求社會各界的意見建議，并運用信息、簡報、板報、標語等多種形式廣泛加強宣傳力度，積極營造起了濃厚的行評氛圍。局機關(guān)、電力公司、城鄉(xiāng)供水公司都分別聘請了政風行風監(jiān)督評議員，面向社會，實行“開門評風”，主動接受人民群眾監(jiān)督。二是組織領(lǐng)導機構(gòu)到位。從局機關(guān)到各企事業(yè)單位都成立了以單位“一把手”為組長的民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，確立了單位行評工作聯(lián)系責任人，為全系統(tǒng)行評工作提供了組織保障。三是工作責任明確到位。為確保行評工作不走過場，局機關(guān)和局屬各單位均制定了《民主評議政風行風工作實施方案》，將全系統(tǒng)民主評議政風行風工作安排到日、責任明確到人，科學處理與先進性教育活動、水利業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準結(jié)合點，切實做到兩促進、兩不誤、雙豐收。四是跟蹤督辦檢查到位。由局行評辦牽頭，對局屬各單位的行評工作實行半月一檢查、一月一通報的督辦制度，促進了全系統(tǒng)行評工作的順利展開。
二、以“三個提高”強力整改政風行風，強塑部門新形象
1、以提高機關(guān)服務(wù)職能為目標，不斷健全完善機關(guān)管理制度。為了從機制層面堵塞漏洞，促進機關(guān)管理規(guī)范化、制度化、科學化，我們認真修訂和完善了相關(guān)的各項規(guī)章制度，先后建立健全了“首問負責制”、“限時辦理制”、“出勤考核制度”等17項機關(guān)工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關(guān)干部言行，進一步加強了機關(guān)管理，提高了機關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，對此，社會各界反映良好。
2、以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標，強力整改機關(guān)作風。局黨組按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結(jié)合黨員干部作風整頓、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強針對性強力整改機關(guān)作風，有效地治理了過去機關(guān)干部隊伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務(wù)上存在的“不熱”等毛病，使局機關(guān)干部職工隊伍牢固樹立起了“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風上呈現(xiàn)出了“四少四多”的可喜轉(zhuǎn)變：一是玩耍的人少了，學習的人多了;二是坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調(diào)研的人多了;三是“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務(wù)”的人多了;四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。局黨政領(lǐng)導班子以打造“四好班子”為目標，嚴格遵守和執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的系列規(guī)定，深入推行政務(wù)公開，面向社會公開了行政許可、審批、收費、處罰依據(jù)、程序、責任股室和辦理結(jié)果，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻筑牢思想道德防線。今年以來，局黨政領(lǐng)導班子成員共有7人次主動上交禮品禮金，折合人民幣1.9萬元。全局上下政令暢通，領(lǐng)導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關(guān)工作氛圍。
3、以提高水利部門整體形象為目標，全力整改突出問題。
針對過去采取發(fā)放“征求意見函”的形式向社會各界征求意見，回收率低，而且絕大部分都是“無意見”，不能收集到幾條實質(zhì)性的意見和建議的情況，為了體現(xiàn)我們征求意見的一片真心誠意，在這次民主評議政風行風活動中，我局改變了征求意見的方式，由局黨組成員帶隊，各股室負責人參與，組成“拜訪小組”，集中時間，主動到各個下屬單位、各個民營企業(yè)、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門“拜訪”，以輕松聊天的氣氛，“掏”出了他們的內(nèi)心話，共收集到寶貴的意見和建議6條。對于這些問題，局黨組召開了專題會議逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規(guī)定了整改時限，落實了整改責任單位和責任人。對于能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果;對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，建立整改銷號制，逐步進行整改;對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務(wù)對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。如我局在向縣委、縣政府反映了__水庫水質(zhì)污染的問題后，受到縣委、縣政府的高度重視，將其列為掛牌督辦、限期整改的重大事項之一。成立了__水庫水質(zhì)治理綜合執(zhí)法大隊，共炸毀非法圍庫造塘養(yǎng)魚82處，拆除不合格排污農(nóng)家樂1處，規(guī)范農(nóng)家樂排污2處，拆除庫區(qū)邊沿廟宇1處，對工業(yè)污染進行了嚴格治理，保證達標排放，__鄉(xiāng)的生活污水處理正在加緊建設(shè)之中。又如我局對全縣病險水庫進行整治，共籌集資金520萬元，動工整治29座，目前已竣工27座，小(一)型__水庫已完成搶險公路，__水庫已完成灌漿。同時完成了中型水庫__和太_、九_、劉_等4座小(一)型病險水庫的初設(shè)，通過了省水利廳的審查和長江水利委員會的復審，列入了中央第二批病險水庫除險加固計劃。通過整治病險水庫，不僅解決了水庫灌溉效益問題，更為重要的是，解除了病險水庫對全縣人民特別是水庫下游人民群眾的生命財產(chǎn)安全威脅的問題。
在查找問題階段，局糾風辦針對省廳、市局所列出的7個方面的重點評議內(nèi)容，進行了逐一對照檢查。目前，尚未發(fā)現(xiàn)局機關(guān)和下屬企事業(yè)單位在優(yōu)化行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、糾正行業(yè)不正之風等方面存在任何問題。
三、取得的成效
1、提高了干部職工思想認識。
通過深入開展民主評議政風行風活動，使廣大干部職工深刻認識到政風行風的好壞不僅關(guān)系到一個單位的形象，而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務(wù)、承諾服務(wù)、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風，讓群眾滿意。
2、促進了黨風廉政建設(shè)。
局屬各級黨政領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持政務(wù)公開，規(guī)范工作程序，自覺維護___和上級黨組織的權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關(guān)鍵時候經(jīng)得起考驗。
3、解決了部分突出問題。
如縣電力公司針對用戶提出的“表計周期檢定不夠”的問題，公司領(lǐng)導班子高度重視，經(jīng)過研究，決定進行整改，由公司副經(jīng)理黃__為第一責任人，計量所所長王__為第二責任人，保證在__年10月底前完成整改。城鄉(xiāng)供水公司在收到群眾反映__水庫移民居住點20多戶人家還未安裝自來水的問題之后，立即組織技術(shù)人員趕赴當?shù)兀杆贋槿罕娊鉀Q了飲用水難題。__水庫管理所針對個別職工上班紀律松懈的問題，進一步完善了上下班考勤制度，嚴格實行“簽到制”，對遲到、早退和曠工的職工進行了處罰，有力地維護了上班秩序。
4、促進了各項業(yè)務(wù)工作。
今年以來，我縣結(jié)合實際，全面貫徹“骨干引路、節(jié)水主導、普及小微、建管結(jié)合、治水富民”的水利建設(shè)方針，水利建設(shè)發(fā)展勢頭良好。截止8月底，全縣動工各類水利工程3850處，完工3850處;維修整治山坪塘18口，占年度計劃的100%;完成水毀修復602處，占年度計劃的143%;新建渠道13公里，占年度計劃的100%;渠道防滲20公里，占年度計劃的100%;加固江河堤防1.5公里，占年度計劃的100%;解決農(nóng)村人口飲水問題0.8萬人，占年度計劃的100%;新增有效灌面0.58萬畝，占年度計劃的101%;恢復改善灌面2.6萬畝，占年度計劃的104%，新增稻田養(yǎng)魚面積1500畝，占年度計劃的105%。著重抓了四個重點工程建設(shè)：一是加大__水庫建設(shè)力度。6月10日，龍?zhí)端畮齑髩蜗麻l試蓄水成功實現(xiàn)，標志著龍?zhí)端畮旖ㄔO(shè)進入了一個全新的里程碑，到目前為止，累計實際投資9477.2萬元，完成土石方開挖186757立方米，條石安砌39200立方米，砼澆筑12925.32立方米，鋼筋制安84.79噸，基礎(chǔ)灌漿2429立方米。二是加強雨水集蓄利用工程建設(shè)。全面完成了__、__的雨水集蓄利用工程建設(shè)，修建水池205口，解決1784畝旱地的澆灌。三是加緊病險水庫整治驗收工作。始終把病險水庫整治作為重點工作來抓，動工整治病險水庫29座，已驗收27座。四是加快水土保持治理進度。全年完成水土流失治理面積30平方公里，新建蓄水池35口，沉沙凼80口，排灌溝4.5公里，完成土石方總量12.5萬方。
截止9月底，共完成發(fā)電量13178萬千瓦時、供電量18359萬千瓦時，分別比去年同期下降了7.8%，增長了6.3%;實現(xiàn)銷售收入7430萬元、利稅779萬元，分別占計劃的74.3%、70.8%。累計完成城網(wǎng)改造投資3192萬元，其中今年完成投資1464萬元。
截止9月底，城鄉(xiāng)供水公司共完成供水531萬噸，占任務(wù)的85.7%，完成產(chǎn)值1145萬元，占任務(wù)的72.33%，完成銷售收入505萬元，占任務(wù)的72.14%，實現(xiàn)利稅40萬元。
全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖運行良好，到目前，全縣成魚產(chǎn)量已完成14000余噸，漁業(yè)產(chǎn)值達18000余萬元，占全年任務(wù)的104.2%、102.5%。
四、存在的問題
1、政風行風缺乏長效性機制的問題。
糾風行業(yè)不正之風是一項需要長抓不懈的工作，應(yīng)當如同先進性教育活動一樣，建立起長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。
2、個別單位和職工服務(wù)意識不強，工作不細致的問題。
綜合局屬各單位所呈報的整改方案，這是一個帶有普遍性的問題，必須通過加強職工隊伍教育、嚴格制度管理、逗硬考核獎懲等措施和辦法來加以改進。
第十二篇 水利局財務(wù)工作報告1000字
水利局財務(wù)工作報告
各位代表、同志們：
我受局七屆工會委員會的委托，向局八屆一次工會會員代表大會報告20__年局工會財務(wù)工作，請審議。
一、局20__年工會經(jīng)費收支情況
一年來，在局黨委、省水利工會和局行政的領(lǐng)導和支持下，經(jīng)過全局各單位工會組織和工作人員的共同努力，全局工會財務(wù)工作有了一定的進展，全年工會經(jīng)費收支情況是：
1、收入情況
根據(jù)全局各單位20__年年終財務(wù)決算報表數(shù)據(jù)，按照《工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，以職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費，其中50%留局各單位開展工會工作使用，50%上解局工會，匯總上繳省水利工會。按此規(guī)定計算，局屬各單位20__年應(yīng)上解局工會經(jīng)費是208322元，截止目前實際上解局工會經(jīng)費是37802元（見附表）；其它收入（利息）621元；20__年以前經(jīng)費累計結(jié)余92913元。此三項合計，共計收入131336元。
2、支出情況
⑴上繳省水利工會經(jīng)費20__0元；
⑵工會業(yè)務(wù)費支出7805元；
⑶職工活動費支出11897元。
以上三項支出合計39702元，其中上繳省水利工會經(jīng)費占總支出的51%，其它兩項支出占49%。
二、認真做好20__年的工會財務(wù)工作
1、工會財務(wù)工作的主要任務(wù)，概括起來講就是收好、管好、用好工會經(jīng)費和財產(chǎn)，發(fā)揚財務(wù)民主，講究資金、財產(chǎn)使用效能，保證和促進工會工作、職工群眾活動和企業(yè)工會的發(fā)展。全局各單位工會組織要按照這個原則在新的一年里認真做好工會財務(wù)工作。
2、依照《工會法》等法規(guī)收繳工會經(jīng)費是做好工會財務(wù)工作的基礎(chǔ)，也是提高工會經(jīng)費使用績效的起點。近幾年，由于我局經(jīng)濟持續(xù)十分困難，工會經(jīng)費收繳和向上級上解差距很大，在20__年，希望繼續(xù)得到全局各級黨政工領(lǐng)導的支持和關(guān)懷，使全局工會財務(wù)工作有新的進展。
3、自20__年起，我省通過試點，已全面實行了工會經(jīng)費由繳費單位所在地的地稅機關(guān)代收的辦法，省政府發(fā)文賦予地稅機關(guān)增加工會經(jīng)費代收的工作職責。在20__年和20__年我局具有獨立法人資格的幾家公司已向蘭州市城關(guān)地稅局按規(guī)定繳納了工會經(jīng)費。20__年11月，甘肅省地方稅務(wù)局、甘肅省總工會發(fā)出了《關(guān)于切實加強工會經(jīng)費（籌備金）代收工作的通知》，根據(jù)此文件要求局財務(wù)部、局工會已與蘭州市城關(guān)地稅局聯(lián)系協(xié)商，答復我局工會經(jīng)費地稅代收的工作目前暫按老辦法收繳，下一步再詳細協(xié)商統(tǒng)一的辦法。
4、認真執(zhí)行工會財務(wù)政策和紀律，堅持勤儉節(jié)約，把有限的經(jīng)費用于為工會工作服務(wù)和為會員群眾服務(wù)之中。嚴格履行經(jīng)費審查和向會員大會報告制度，做到工會會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，杜絕不合理開支，嚴肅處理違規(guī)行為。
