第一篇 科室工作作風(fēng)自查報告標(biāo)準(zhǔn)格式950字
根據(jù)《中共__市__區(qū)委辦公室、__市__區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動實施方案>的通知》(__黨辦發(fā)〔____〕_號)文件精神，不斷加強(qiáng)環(huán)保隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明干部職工紀(jì)律，在全局營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，我局積極開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負(fù)責(zé)人為成員的嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)整專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全局嚴(yán)肅紀(jì)律整頓作風(fēng)動員大會，明確作風(fēng)整頓意義，安排布置作風(fēng)整頓三個階段的具體工作和時間，認(rèn)真分析目前我局干部職工工作作風(fēng)中存在的問題和表現(xiàn)，提出了“五個嚴(yán)禁、四個一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀(jì)律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風(fēng)整頓取得實效。
二、突出重點，查擺作風(fēng)問題和不足
根據(jù)我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風(fēng)整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進(jìn)行整頓：
1、紀(jì)律松散、不服管教，自由主義嚴(yán)重的問題;
2、工作消極、蒙混過關(guān)，上班不在狀態(tài)的問題;
3、不講服從、我字當(dāng)頭，工作安排推萎不到位的問題;
4、思想滑坡、責(zé)任不清，意識錯位的問題;
三、措施得力，務(wù)求作風(fēng)整頓見實效
針對這些問題癥結(jié)，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁、四個嚴(yán)懲”的整頓措施，“五個嚴(yán)禁”即：嚴(yán)禁不假曠工，遲到早退;嚴(yán)禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴(yán)禁工作時間不在崗，干與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料;嚴(yán)禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上_個嚴(yán)禁者，按有關(guān)規(guī)定重處。“四個一律” 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴(yán)懲不怠;在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴(yán)懲不怠;在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴(yán)懲不怠;凡不服從工作安排的，一律嚴(yán)懲不怠。
著力在“六少六多”上下功夫，即少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí);少空談，多實干;少說“不”’多說“行”;少回避，多挑擔(dān);少謀人，多謀事;少享樂，多奉獻(xiàn)。
力爭通過這次作風(fēng)整頓增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部三種意識：即增強(qiáng)公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的主動性;增強(qiáng)效率意識，大力提倡立說立行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng);增強(qiáng)法律意識，知法、懂法、守法，嚴(yán)格執(zhí)法。努力提高服務(wù)效率和質(zhì)量，樹立環(huán)保部門的良好形象。
第二篇 科室護(hù)理人員個人工作述職報告1950字
科室護(hù)理人員個人工作述職報告
時光荏苒，20__年即將過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高
一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛____，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護(hù)士的主動精神.我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)
我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。記得剛到婦科時我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了婦科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第三篇 科室工作作風(fēng)自查報告1000字
根據(jù)《中共__市__區(qū)委辦公室、__市__區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動實施方案的通知》(__黨辦發(fā)〔______〕_號)文件精神，不斷加強(qiáng)環(huán)保隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明干部職工紀(jì)律，在全局營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，我局積極開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負(fù)責(zé)人為成員的嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)整專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全局嚴(yán)肅紀(jì)律整頓作風(fēng)動員大會，明確作風(fēng)整頓意義，安排布置作風(fēng)整頓三個階段的具體工作和時間，認(rèn)真分析目前我局干部職工工作作風(fēng)中存在的問題和表現(xiàn)，提出了五個嚴(yán)禁、四個一律的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀(jì)律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風(fēng)整頓取得實效。
二、突出重點，查擺作風(fēng)問題和不足
根據(jù)我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風(fēng)整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進(jìn)行整頓：
1、紀(jì)律松散、不服管教，自由主義嚴(yán)重的問題;
2、工作消極、蒙混過關(guān)，上班不在狀態(tài)的問題;
3、不講服從、我字當(dāng)頭，工作安排推萎不到位的問題;
4、思想滑坡、責(zé)任不清，意識錯位的問題;
三、措施得力，務(wù)求作風(fēng)整頓見實效
針對這些問題癥結(jié)，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行五個嚴(yán)禁、四個嚴(yán)懲的整頓措施，五個嚴(yán)禁即：嚴(yán)禁不假曠工，遲到早退;嚴(yán)禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴(yán)禁工作時間不在崗，干與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料;嚴(yán)禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上_個嚴(yán)禁者，按有關(guān)規(guī)定重處。四個一律 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴(yán)懲不怠;在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴(yán)懲不怠;在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴(yán)懲不怠;凡不服從工作安排的，一律嚴(yán)懲不怠。
著力在六少六多上下功夫，即少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí);少空談，多實干;少說不多說行少回避，多挑擔(dān);少謀人，多謀事;少享樂，多奉獻(xiàn)。
力爭通過這次作風(fēng)整頓增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部三種意識：即增強(qiáng)公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的主動性;增強(qiáng)效率意識，大力提倡立說立行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng);增強(qiáng)法律意識，知法、懂法、守法，嚴(yán)格執(zhí)法。努力提高服務(wù)效率和質(zhì)量，樹立環(huán)保部門的良好形象。
第四篇 學(xué)校教科室主任履職工作總結(jié)報告1600字
——履職工作總結(jié)
__年7月，我在教導(dǎo)副主任的崗位上改聘為學(xué)校教科室主任。雖然過去一直就在參與學(xué)校的教育科研工作，但是，要獨當(dāng)一面從事這項工作的管理，還是感到壓力很大。這半年多的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵支持下，我逐漸適應(yīng)了新的工作要求，并逐步認(rèn)識到，教育科研也是學(xué)校的重要工作，要干好這項工作，就必須從以下三個方面來努力。
一、增強(qiáng)兩個意識
責(zé)任意識——在其位，謀其政。既然學(xué)校讓我負(fù)責(zé)教育科研的工作，我就要以開展好教育科研為己任，把這項工作時時放在以上，努力做到“兩早一細(xì)”，即：盡早思考，遲早安排，細(xì)致實施。根據(jù)學(xué)校過去在教育科研方面的成功經(jīng)驗，我在去年十月份就完成了學(xué)校教育科研的近期規(guī)劃，對學(xué)校最近幾年的教育科研工作進(jìn)行了比較細(xì)致的思考。一是繼續(xù)開展好現(xiàn)有的立項課題，準(zhǔn)備《小學(xué)生潛能開發(fā)實驗課題》申報省級成果獎，準(zhǔn)備《在新課程中促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的多元化評價研究課題》的資料結(jié)題工作；一是從學(xué)校的實際出發(fā)，思考篩選新的課題，把學(xué)校課程改革分為若干個小的課題來研究，以全面推動課堂教學(xué)的改革。
表率意識——中層干部雖然是不入品不入流的“芝麻官”，但是，他也受到教師們的高度關(guān)注，我們的一言一行有時會對他們產(chǎn)生消極或積極的影響。我要求自己努力做勤奮工作的表率，做熱愛學(xué)習(xí)的表率，做研究探索的表率。做勤奮工作的表率，那就是要做到早出晚歸，任勞任怨，既干好教育科研工作，還要搞好自己的教學(xué)工作和班務(wù)工作，學(xué)校其他部門需要配合，我也從不推諉。做熱愛學(xué)習(xí)的表率，就是要學(xué)習(xí)新的教育思想，學(xué)習(xí)教育科研的理論文章，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，既是為了提高自己的個人素養(yǎng)，也是為了能在教師中發(fā)揮引領(lǐng)作用。
二、提高三種能力
1、提高學(xué)習(xí)的能力
現(xiàn)代社會早已進(jìn)入信息時代，新思想、新知識、新技術(shù)、新方法層出不窮，我們?nèi)绻鲜鞘`于過去的經(jīng)驗中，不用新的知識來充實自己，就不能與時俱進(jìn)，就不能創(chuàng)造性地開展好自己負(fù)責(zé)的工作。根據(jù)工作的需要，我堅持自學(xué)了《創(chuàng)新教育模塊化路徑》，《中小學(xué)教研與科研》，從中獲得教育科研的一些專業(yè)知識；還學(xué)習(xí)了《多元化智能教與學(xué)的策略》，《卡爾.威特日記》《美國中小學(xué)教學(xué)技巧__則》《學(xué)習(xí)的革命》等書，從中掌握了潛能開發(fā)的最新理論。
2、提高研究的能力
因為要具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教育科研，如果自己沒有較強(qiáng)的研究能力是很難開展好這項工作的。所以，為了增強(qiáng)研究的意識，我把自己的教育教學(xué)行為都納入研究的范疇；為了掌握研究的方法，我既注重書本知識的學(xué)習(xí)，還注意向教育科研方面的專家咨詢，向?qū)W校和射洪教育界的內(nèi)行請教。市教科所的殷教師、縣教科室的領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校的錢校長都給了我許多有益的指導(dǎo)。
3、提高管理的能力
中層干部是學(xué)校方針、制度的執(zhí)行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。我在管理中奉行“管理就是服務(wù)人，管理就是幫助人”的指導(dǎo)思想。在管理中淡化所謂的領(lǐng)導(dǎo)形象，強(qiáng)化參與的形象，把管理和被管理這對矛盾統(tǒng)一到相互理解、相互支持和共同進(jìn)步中。
三、融洽三類關(guān)系
1、貫徹集體決定要堅決
作為學(xué)校管理隊伍的一員，必須維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，堅決貫徹統(tǒng)一研究的決定。有些意見是我們贊成的，有些意見是我們不同意的，也許我們站的角度不同，也許是沒有站到全局的高度，但我們堅持個人服從集體的原則，不在教師中散布不利于團(tuán)結(jié)的議論，以免給學(xué)校工作造成被動。
2、配合部門工作要主動
中層干部都有自己重點負(fù)責(zé)的工作，但是，這種分工是相對的，更多的時候是需要相互配合，相互支持。我雖然具體負(fù)責(zé)教育科研，但校長辦、教導(dǎo)處、德育辦的工作也總是積極參與，都是當(dāng)作分內(nèi)事來做。
3、團(tuán)結(jié)教師要真誠
老師完成自己的教學(xué)任務(wù)就需要花不少的功夫，還要擠出時間業(yè)搞教育科研，就已經(jīng)增加了他們的工作量。所以，在需要老師配合開展工作時，我盡量避免用生硬的、命令式的口吻布置任務(wù)，而是向老師講清要求，爭取他們的支持，讓他們能愉快地參與到工作中?？傊?，話對了，氣順了，心情喜悅了，工作的效率也高了。
第五篇 科室醫(yī)生的年終總結(jié)性工作報告850字
1、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理鄧小平理論和 “____”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。
3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來。
第六篇 工商局分管科室工作情況報告5650字
根據(jù)黨組分工，我協(xié)助局長分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和市場管理工作。兩年來，在省局和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和分管科室的同志們共同努力，扎實工作，較為圓滿地完成了市局黨組交付的各項工作任務(wù)。下面將近年來個人履行工作職責(zé)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本情況報告如下。
一、職能工作基本情況
（一）推進(jìn)百村聯(lián)絡(luò)幫扶，創(chuàng)新舉措抓服務(wù)
圍繞職能轉(zhuǎn)型工作，市局黨組把開展“百名工商干部聯(lián)絡(luò)服務(wù)百個行政村”作為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的創(chuàng)新性工作進(jìn)行了安排部署。重點通過實施“主體立農(nóng)、商標(biāo)富農(nóng)、合同幫農(nóng)、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、農(nóng)資惠農(nóng)、維權(quán)護(hù)農(nóng)”工程，力求在百個行政村全面實現(xiàn)農(nóng)民專業(yè)合作社、注冊商標(biāo)、訂單農(nóng)業(yè)、經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)資連鎖經(jīng)營店和維權(quán)示范崗等“六個有”目標(biāo)。一是實施整體聯(lián)動。建立內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)市場、個體、商廣、合同、消保、消委等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和百個行政村所在地的基層工商部門通力協(xié)作，明確責(zé)任分工，制訂發(fā)展幫扶措施。二是深入宣傳發(fā)動。相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和基層單位深入實際，摸清各村的人口狀況、資源優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)特色、發(fā)展意向等基本情況，有針對性地召開干部會，宣講聯(lián)絡(luò)服務(wù)的目的意義，征求意見和建議，明確聯(lián)絡(luò)幫扶責(zé)任單位和具體任務(wù)。三是突出重點帶動。重點選擇三里崗、安居、淅河、洪山、萬店、洛陽、武勝關(guān)、蔡河等基礎(chǔ)較好單位突破口，采取了先易后難、各個擊破，以點帶面、循序漸進(jìn)的方式，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。消除工商、村組聯(lián)絡(luò)雙方畏難情緒，堅定大家百村實現(xiàn)“六個有”信心，促使幫扶活動目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。四是強(qiáng)化督辦推動。抓好工作檢查督辦，定期召開業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)責(zé)任單位工作會議，了解工作進(jìn)度，查找問題癥結(jié)，探尋工作法，每月對各單位聯(lián)絡(luò)服務(wù)情況進(jìn)行通報。有力地促進(jìn)了聯(lián)絡(luò)幫扶活動的深入開展。截至目前，100個行政村中共有農(nóng)民專業(yè)合作社110家，商標(biāo)117個，合同訂單品種156個（次），農(nóng)資連鎖店172家，經(jīng)紀(jì)人866人，維權(quán)示范崗113個，基本實現(xiàn)了“六個有”目標(biāo)。聯(lián)絡(luò)幫扶百個行政村活動得到市委書記馬清明同志的充分肯定。
（二）規(guī)范農(nóng)資市場秩序，紅盾護(hù)農(nóng)抓監(jiān)管
從強(qiáng)化責(zé)任、突出重點、加強(qiáng)監(jiān)測、規(guī)范行為、完善機(jī)制等方面入手，加大監(jiān)管力度，切實維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，確保農(nóng)民用上放心農(nóng)資。一是突出重點，注重效果。突出重點區(qū)域、重點品種、重要時節(jié)，組織開展了“紅盾護(hù)農(nóng)保春耕”、“紅盾護(hù)農(nóng)保夏播”、“紅盾護(hù)農(nóng)保秋種”三次專項執(zhí)法行動。檢查農(nóng)資市場主體3180戶次，查處無照和超范圍經(jīng)營56戶，共搗毀非法偽劣農(nóng)資生產(chǎn)窩點3個，依法查扣假復(fù)合肥、原料肥26.5噸、過期(假)農(nóng)藥29.5斤；查扣不合格化肥8噸，不合格種子82.5公斤、劣質(zhì)種子2.18噸，立案查處涉農(nóng)案件39起，受理消費(fèi)者農(nóng)資投訴215起。二是積極預(yù)防，加強(qiáng)監(jiān)測。完善農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測制度，以農(nóng)民群眾投訴突出的、新聞媒體披露的、進(jìn)貨渠道不明的、信譽(yù)差的農(nóng)資商品和經(jīng)營者為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測工作。對6組農(nóng)資抽樣檢測不合格的單位分別下達(dá)了行政處罰決定書。三是依法行政，規(guī)范行為。嚴(yán)格農(nóng)資案件查辦程序，對假劣農(nóng)資商品該沒收的沒收，該銷毀的銷毀，不搞以罰代管、以罰代處、罰款放行。實行不合格農(nóng)資商品下架、退市制度，加強(qiáng)對不合格農(nóng)資退市后處理的監(jiān)管，防止不合格農(nóng)資再次流入市場。四是完善機(jī)制，長效監(jiān)管。始終堅持把“紅盾護(hù)農(nóng)”行動打造成工商部門的馳名商標(biāo)放在首位，強(qiáng)化工作責(zé)任，推行連鎖經(jīng)營，實行信用監(jiān)管，抓好典型示范。去年4月國家工商總局副局長劉凡在考察農(nóng)資市場監(jiān)管和農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時，充分肯定了我局農(nóng)資市場監(jiān)管和促進(jìn)農(nóng)資流通的做法。今年9月份市工商局被國家工商總局作為全國“紅盾護(hù)農(nóng)”聯(lián)系單位。我局的農(nóng)資市場監(jiān)管經(jīng)驗在國家工商總局“紅盾護(hù)農(nóng)聯(lián)系點”座談會進(jìn)行了交流。
（三）服務(wù)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)組織，培育主體抓發(fā)展
把培育和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，作為服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷加大工作力度。年初以市政府名義組織召開了全市農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人工作會議，擬定了農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人向經(jīng)營規(guī)?；?、活動組織化、功能綜合化、服務(wù)信息化方向發(fā)展。一是開展教育培訓(xùn)。圍繞經(jīng)紀(jì)人設(shè)立及登記規(guī)范、合同法律知識、合同技巧、市場營銷知識等內(nèi)容對農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)。共舉辦各種類型的經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班6期，共免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人1000余人。二是強(qiáng)化行業(yè)自律。積極引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人成立協(xié)會，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)組織18個，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人自我管理。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。切實規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)行為。全市共有各類經(jīng)紀(jì)人協(xié)會66個，新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人866人，累計發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人4234人。
（四）履行綜合整治職責(zé)，圍繞中心抓創(chuàng)建
根據(jù)市委、市政府要求和布署，在去年市創(chuàng)建省級文明城市和今年舉辦的首屆世界華人尋根節(jié)、創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市活動中，緊緊圍繞綜合整治工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿地完成責(zé)任單位和責(zé)任路段整治工作任務(wù)。一是成立整治專班。制定了整治工作方案，成立綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，明確綜合整治工作任務(wù)和要求。二是強(qiáng)化整治職責(zé)。對責(zé)任路段進(jìn)行實地調(diào)查了解，掌握基本情況。按照整治要求，結(jié)合各自職能和承擔(dān)的創(chuàng)建任務(wù)，以籌委會的名義對責(zé)任路段經(jīng)營戶和相關(guān)單位下發(fā)城市環(huán)境綜合整治督辦函，明確整改期限。在整治期間查處無照經(jīng)營戶3家、出門出窗經(jīng)營戶10家，清除小廣告180張，更新廣告牌匾52塊，督促清洗和粉刷門面門窗85戶，就亮化事項與十一個單位進(jìn)行溝通和督辦。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。服從市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配，與有關(guān)單位和社區(qū)、居委會開展創(chuàng)建經(jīng)驗交流，形成相互支持、齊抓共管的局面，保證了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。保證了全市重大社會活動的圓滿有序進(jìn)行，創(chuàng)建整治工作得到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
（五）強(qiáng)化市場監(jiān)管執(zhí)法，專項整治抓規(guī)范
一是開展節(jié)日市場專項整治。在“元旦”、“春節(jié)”、“十一、中秋”雙節(jié)期間，查處無照經(jīng)營31戶、超范圍經(jīng)營24戶，查處“注水肉”9起，銷售過期食品行為49起，保障了節(jié)假日期間消費(fèi)安全。二是開展卷煙市場專項整治。查處銷售假冒卷煙行為14起，取締無照、無證卷煙經(jīng)營戶1599戶，查扣非法卷煙5627.5條，立案查處無證卷煙經(jīng)營戶370家，有力打擊了無證卷煙經(jīng)營戶違法行為，使煙草市場經(jīng)營環(huán)境得到進(jìn)一步凈化。三是開展動物疫情專項整治。組織開展春節(jié)期間禽流感防控工作以及活禽和活體鳥類經(jīng)營市場監(jiān)督管理，做好高致病性禽流感防控工作。四是開展豬肉市場專項整治。采取有效措施，切實抓好豬肉市場監(jiān)管和市場穩(wěn)定工作，取締無照經(jīng)營6戶，查處各類違法違規(guī)經(jīng)營行為案件6件。五是開展“限塑”專項行動。檢查市場1023個次，檢查經(jīng)營戶7728戶，查處不合格塑料購物袋8.268萬個，查辦案件23起。六是開展汽車摩托車、成品油市場專項整治。檢查經(jīng)營主體資格793戶(家)，查處無照經(jīng)營戶3戶，查處商標(biāo)侵權(quán)2件，查處制售不合格和假冒偽劣汽車配件25件。七是開展甲型h1n1流感疫情防控工作。成立了市工商局防控甲型h1n1流感疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市工商局防控甲型h1n1流感疫情應(yīng)急預(yù)案》，每星期五上報防控甲型h1n1流感疫情情況。此外還組織開展了煙花鞭炮、啤酒市場、糧棉油市場等專項整治工作，有力維護(hù)了良好的市場秩序。
（七）分解黨風(fēng)廉政目標(biāo)，明確責(zé)任抓落實
一是強(qiáng)化責(zé)任分解。2月25日，我局分別與各區(qū)、市局，開發(fā)區(qū)分局和各直屬分局、機(jī)關(guān)各科室（會）簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。同時制發(fā)了《市工商局黨組關(guān)于全市工商系統(tǒng)XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及落實責(zé)任分解的意見》，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和內(nèi)設(shè)、直屬機(jī)構(gòu)的反腐__責(zé)任。二是強(qiáng)化目標(biāo)內(nèi)容。突出針對性，針對各單位、各科室工作特點，分別明確黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，使更具體、更科學(xué)。三是強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。全面建立黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)責(zé)制和各級班子成員“一崗雙責(zé)”制，全面建立起齊抓共管的黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
（八）開展廉政風(fēng)險管理，關(guān)口前移抓防范
結(jié)合省局黨風(fēng)廉政工作會議精神和要求，把崗位廉政風(fēng)險防范工作在全市工商系統(tǒng)全面鋪開。一是建立工作體系。將崗位廉政風(fēng)險防范工作寫進(jìn)各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立崗位廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起“分級管理、權(quán)責(zé)明確”的防范工作體系。二是開展宣傳造勢。廣泛宣傳廉政風(fēng)險防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工牢固樹立廉政風(fēng)險防范意識。在登記注冊分局先行試點，通過試點帶動，使干部職工熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，重點掌握查找風(fēng)險點的原則和方法。三是查找崗位風(fēng)險。緊緊抓住“查找風(fēng)險點”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導(dǎo)、督促各單位突出重要崗位，組織干部職工全面、深入查找風(fēng)險點，同時組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)政規(guī)，使干部職工做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚，增強(qiáng)其防范崗位廉政風(fēng)險的自覺性。
（九）突出作風(fēng)建設(shè)主題，注重形式抓載體
一是開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。制定“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，努力改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和文風(fēng)，加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，開展治理奢侈浪費(fèi)行為活動，改進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和廉政建設(shè)，暢通群眾利益訴求渠道，深化社會聯(lián)絡(luò)服務(wù)活動。二是開展“不在狀態(tài)”行為專項治理活動。依據(jù)《____黨員紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市工商系統(tǒng)實際，制定了《工作人員“不在狀態(tài)”進(jìn)行處理的暫行規(guī)定》，針對十六種“不在狀態(tài)”情形，明確了處理形式。三是開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動。開展反腐__教育的“六個一”活動，即舉辦一場廉政講座，舉行一次廉政書法（硬筆）展覽，組織觀看一場廉政電影，每個黨員干部要寫一篇廉政心得、銘記一句廉政格言、作出一生廉政承諾，引導(dǎo)系統(tǒng)干部堅定反腐__信心，筑牢拒腐放變的思想防線。
（十）組織專項檢查清查，針對問題抓糾建
一是開展了行政許可行為專項清查活動。對各單位受理的行政許可事項進(jìn)行全面清理，清理和查糾活動共涉及企業(yè)登記事項138件、個體登記事項1504件、農(nóng)民專業(yè)合作社登記事項35件、企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押和拍賣備案等登記許可事項11件。對清理出的12件企業(yè)登記不規(guī)范事項和35件個體登記不規(guī)范事項，要求相關(guān)單位主動糾正，逐一明確整改規(guī)范的時限和責(zé)任主體，確保行政許可依法規(guī)范進(jìn)行。二是開展作風(fēng)紀(jì)律專項檢查活動。明確專項檢查工作的重點，重點組織各單位開展是否從事不正當(dāng)交易活動、是否用職務(wù)之便收受好處、是否違規(guī)收受回扣、是否違規(guī)介紹業(yè)務(wù)收受好處等違規(guī)行為查糾工作，實地走訪了各類企業(yè)83家、個體工商戶196家，各類審計、會計事務(wù)所、中介代理結(jié)構(gòu)10家，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是開展明查暗訪活動。配合行評復(fù)評工作、人大評議工作，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)共組織開展明察暗訪活動13次，走訪管理服務(wù)對象447戶。
（十一）接受社會評議監(jiān)督，從政行為抓清廉
一是繼續(xù)深入開展面向管理服務(wù)對象述職述廉活動。按照“自我總結(jié)、代表座談、民主測評、反饋意見、逐條整改”等步驟，組織43個基層直屬單位召開面向管理服務(wù)對象述職述廉暨接受社會評議現(xiàn)場會，121名各級班子成員、68名執(zhí)法人員面對面地向126名人大代表、政協(xié)委員和587名管理服務(wù)對象代表報告履行崗位職責(zé)和廉潔自律情況，現(xiàn)場解答管理服務(wù)對象質(zhì)詢的各類問題27個，收集管理服務(wù)對象提出的意見和建議14條。二是認(rèn)真落實干部監(jiān)督制度。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告和任職廉政談話等干部監(jiān)督制度，繼續(xù)推行各單位“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、基本建設(shè)和物資采購工作。對基層新提拔和正式任職的20名副科級干部進(jìn)行了任職廉政談話。認(rèn)真落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)禁私駕公車的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)了人員廉潔自律意識得到進(jìn)一步提高。三是積極開展政風(fēng)行風(fēng)評議和復(fù)評活動。在去年政風(fēng)行風(fēng)評議工作中，認(rèn)真組織，全力投入，深化行風(fēng)問題的查糾和整改，在市委、市政府組織政風(fēng)行風(fēng)評議綜合測評中，綜合滿意度達(dá)到95%以上，被市糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予優(yōu)秀等次。今年我們又高度重視政風(fēng)行風(fēng)評議復(fù)評工作，制定了政風(fēng)行風(fēng)評議復(fù)評方案，對去年查找問題的整改情況進(jìn)行了回頭看，對有關(guān)整改措施進(jìn)一步進(jìn)行了完善，同時組織開展“百千萬”活動，進(jìn)一步深化整改措施，復(fù)評工作得到市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的好評。
二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律情況
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__屆三中、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，從宏觀上了解當(dāng)前反腐__建設(shè)的形勢，把握系統(tǒng)反腐__建設(shè)工作方向。特別是仔細(xì)研究國家總局、省局對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列部署，了解當(dāng)前系統(tǒng)反腐__建設(shè)的新思路、新觀點、新舉措。在業(yè)務(wù)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察實用法律法規(guī)，系統(tǒng)了解近年來總局和省局針對系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作出臺的政策文件和工作安排部署，在具體工作中，緊扣省局和市委黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任制的落實，使自己對全年工作安排部署有了一個全面直觀的了解。
二是遵守制度，做好表率。制度是一個單位各項工作有序、有力、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的基本規(guī)范，要求單位的每個成員都必須自覺遵守。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，能夠身正為范，帶頭遵守制度規(guī)定。在實際工作中，我能夠自覺遵守黨組議事規(guī)則，遵守黨組民主集中制的有關(guān)規(guī)定，在抓好分管工作與維護(hù)黨組權(quán)威上，堅持重大事項及時匯報請示，不隨意自作主張；對同志、對下屬不盛氣凌人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
三是身體力行，解決問題。能保持過硬的工作作風(fēng)，在實際工作中主動與分管科室同志接洽，了解當(dāng)前工作重點、難點，了解分管科室人員對當(dāng)前工作的看法，幫助分管科室想辦法、出主意，督辦工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，共同研究解決一些具體問題，做到融入工作態(tài)度積極，解決問題認(rèn)真主動。
四是嚴(yán)以律已，廉潔自律。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，遵守各項工作紀(jì)律，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，堅持做到自重、自省、自警、自勵，對市局建立的規(guī)章制度，不講客觀、不談理由，講大局、講紀(jì)律、講服從，不以權(quán)謀私，在公務(wù)接待、用車等方面堅持厲行節(jié)約、拒絕鋪張浪費(fèi)等問題，時刻保持領(lǐng)導(dǎo)干部本色。
三、存在的問題和不足
一是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還缺乏深度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和市場管理等業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)和掌握還不夠精和專。二是到基層一線調(diào)查研究有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是職能工作創(chuàng)新舉措還不夠多。針對這些問題，在今后的工作中，我將認(rèn)真面對，努力改進(jìn)，在工作調(diào)研、工作謀劃、工作督辦等方面加大力度，更好地促進(jìn)各項工作，不負(fù)組織對我的托付。
第七篇 精神科科室工作計劃報告1550字
為落實國家《20__版基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目規(guī)范》和《20__年度赤山湖管委會基本公共衛(wèi)生服務(wù)實施方案》要求，為確保重癥精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合防控措施，為重癥精神病患者提供健康干預(yù)，有效降低危險行為，提高精神病患者與其家庭的生活質(zhì)量，結(jié)合實際，制定本實施方案。
一、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：為加強(qiáng)對精神病患者的管理，我中心成立了重癥精神病人管理小組，組長由中心主任戴雙兵兼任，副主任丁常信副組長，成員有許發(fā)平、步海峰、李雙根、鄭霞、李葉根及各村醫(yī)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)重性精神疾病工作領(lǐng)導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)。許發(fā)平為專職管理員負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)重性精神疾病患者檔案建立、日常訪視、計算機(jī)數(shù)據(jù)維護(hù)工作實施。步海峰：具體協(xié)助重性精神疾病管理工作日常工作。
二、年度工作目標(biāo)：建成功能完善的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重性精神病患者管理系統(tǒng)，至20__年底重性精神病患者規(guī)范管理率達(dá)95%。普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認(rèn)識。年度計劃管理精神病人80多人，全部病人統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范化檔案管理，完成4次健康指導(dǎo)率95%以上，年度健康體檢率達(dá)到95%。
三、主要工作內(nèi)容
1、管理人員培訓(xùn)：按照實施方案和技術(shù)規(guī)范要求，做好精神病管理人員培訓(xùn)。制定培訓(xùn)工作計劃，分期分批、有計劃有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員、患者家屬等相關(guān)人員培訓(xùn)，提高工作人員技術(shù)水平和管理能力，增強(qiáng)患者家屬護(hù)理、桂委會人員相關(guān)知識與技能。
2、為精神病人建立健康檔案進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護(hù)人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復(fù)措施、總體評價及后續(xù)治療康復(fù)意見等。加強(qiáng)宣傳，鼓勵和幫助患者進(jìn)行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會活動，接受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護(hù)理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
3、精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓(xùn)村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷，網(wǎng)格化入戶服務(wù)管理等方法，不定期對轄區(qū)人口進(jìn)行調(diào)查，收集在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行明確診斷的重性精神病患者信息，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者（重性精神疾病主要包括精神_癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、_情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導(dǎo)致危害公共安全和他人人身安全的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴(yán)重?fù)p害），并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入規(guī)范化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機(jī)構(gòu)診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機(jī)構(gòu)。
4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護(hù)理理念等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥，防止復(fù)發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆，給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診，并進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎(chǔ)上按規(guī)定劑量范圍進(jìn)行調(diào)整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應(yīng)，應(yīng)將患者轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院。
5、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)：加強(qiáng)宣傳，鼓勵和幫助患者進(jìn)行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會活動，接受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護(hù)理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
6、健康體檢：根據(jù)精神病人病情，每年安排適當(dāng)?shù)臅r間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費(fèi)的體檢，體檢內(nèi)容主要是身高、體重和血壓等一般項目，另根據(jù)需要，可以提供肝功能等檢查，體檢結(jié)束后及時告知體檢結(jié)果，并提出針對性的健康干預(yù)措施。
第八篇 肺結(jié)核科室工作述職報告2750字
1.肺結(jié)核科室工作述職報告
結(jié)核病是由結(jié)核桿菌感染引起的慢性的傳染病，治療周期長。正是因為它具有傳染性，導(dǎo)致了人們對結(jié)核病避之不及，也正是因為人們對于結(jié)核病的傳染性的認(rèn)識不到位，導(dǎo)致了結(jié)核病患者受到了他人的排斥和歧視，造成了他們自卑焦慮的心理；6個月以上的治療周期，患者容易喪失治療信心，由于種種原因而自行停藥。這些都加劇了結(jié)核病防治工作以及督導(dǎo)管理工作的困難。
作為一名社區(qū)結(jié)核病訪視醫(yī)生，首先在了解病人病情的情況下，向病人說明對方所服用的藥物名稱、分別服用時間及服用劑量，其次說明用藥按時規(guī)律全程的重要性及科學(xué)性，向患者及家屬講解關(guān)鍵月末痰送痰檢查的必要性。讓病人從心理上接受了解自己患病情況，提高病人的依從性同時樹立起患者治愈結(jié)核病的信心。其次即為健康宣教，向患者及患者家屬（家督員）說明該病的傳染源，易感因素，易感者及臨床癥狀。讓病家家屬注意消毒隔離，若有疑似癥狀必須及時就診排查。許多結(jié)核病患者服用藥物以后會出現(xiàn)不同程度的不良反應(yīng)，那是一個非常痛苦的過程，訪視員一定要認(rèn)真處理好這種矛盾能讓提高病人用藥依從性。
對待患者一定要有百分百的耐心，我曾經(jīng)在隨訪中就遇到了這樣的情況，一位離休干部服用藥物一段時間了，不良反應(yīng)比較明顯，打電話預(yù)約訪視時就能感覺到他妻子的情緒很不好，到了以后病人不原意出來見我，我照例先到衛(wèi)生間看了他的晨尿顏色，他的妻子給我看了每天用藥督導(dǎo)卡片，說他鬧情緒，兩天沒有用藥，我站在病人房門外給他解釋藥物的不良反應(yīng)現(xiàn)象是正常的，請他一定要堅持服用下去等等。一個小時后患者情緒穩(wěn)定了，終于開門出來了，第一句話就是：我現(xiàn)在要吃藥，小年輕不要小看我老頭子。聽到這話我就放心了，我詳細(xì)囑咐他服藥注意事項，消除了患者顧慮，患者表示接受。臨走時，老阿姨站在門口一直目送我下樓，那一刻我深深感受到了自己職責(zé)的重要性。
對待患者一定要有百分百的耐心和愛心，23歲外地來打工的小姑娘，用藥3月后發(fā)現(xiàn)自己皮膚變黑了，自行停藥三天，我打電話過去，她沖我發(fā)脾氣，說疼痛可以忍受，但是不能毀容，說著說著痛哭起來，我給他解釋這是藥物的副反應(yīng)，病治好了，停藥后就會好的。之后和她聊家庭，聊工作，暢想未來，小姑娘終于意識到停藥的危害了，之后一直堅持用藥，現(xiàn)在結(jié)婚了，收到她喜糖的時候，工作的成就感讓我開心了一天。
在無數(shù)次的督導(dǎo)工作中，我慢慢地成長起來，深刻體會到：提高患者的治療依從性是治愈結(jié)核病的關(guān)鍵，良好的溝通技巧有助于提高結(jié)核病督導(dǎo)管理員的工作質(zhì)量，能把結(jié)核病患者的困難當(dāng)作自己的事情來解決，更是督導(dǎo)工作取得成功的秘訣。回想走過的歷程，瀝瀝在目，令人難忘。工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無窮！
2.肺結(jié)核科室工作述職報告
__年上半年，在縣衛(wèi)生局和中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，全面實施現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，加強(qiáng)結(jié)核病歸口管理，強(qiáng)化了結(jié)核病的發(fā)現(xiàn)、診斷、治療、管理，結(jié)核病防治工作取得了顯著成效。
一、結(jié)核病發(fā)現(xiàn)及時有效
扎實有序開展因癥就診、轉(zhuǎn)診。病人系統(tǒng)管理率達(dá)100%。截止6月底登記并管理涂陽病人4例，涂陰病人1例。并規(guī)劃服藥23例，到區(qū)疾控復(fù)查四例。追蹤2例，追蹤到位2例，追蹤到位率100%。
二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)常抓不懈
每月一次防疫人員例會堅持不懈，雷打不動，及時分析并解決了結(jié)防工作存在的突出問題。另外，根據(jù)項目要求，先后于每月例會時間舉辦了六次鄉(xiāng)村人員培訓(xùn)班，受訓(xùn)66人次。培訓(xùn)中堅持結(jié)合實際，分門別類對防疫專干、村醫(yī)等不同崗位進(jìn)行相應(yīng)知識培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平和技能得到大幅提升，為結(jié)核病防治奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、病人督導(dǎo)循規(guī)推進(jìn)
從年初至今，我們采取2月一次現(xiàn)場督導(dǎo)和電話督導(dǎo)相結(jié)合方式，對全轄區(qū)結(jié)核病人給予訪視。對今年耐藥監(jiān)測納入的患者定期進(jìn)行隨訪，以了解患者服藥、復(fù)查等基本情況。
對村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)每季度定期督導(dǎo)一次，主要查看門診日志、傳染病登記本嚴(yán)格按照傳染病管理辦法進(jìn)行登記、上報，確保無漏診現(xiàn)象發(fā)生。
四、健教宣傳成效顯現(xiàn)
我們不斷加大宣傳力度，采取多種形式，廣泛，深入地對國家的結(jié)核病防治工作政策和策略進(jìn)行宣傳，普及結(jié)核病防治知識，有效地提高了人民群眾結(jié)核病防治知識知曉率，增強(qiáng)了防病治病的意識，為防治工作營造輿論氛圍。一是對每一例前來就診、咨詢的群眾實行進(jìn)行面對面宣傳、講解，并發(fā)放結(jié)核病防治宣傳卡，做到健康教育經(jīng)常化、隨時化。二是利用3.24世界結(jié)核病宣傳日深入我轄區(qū)集貿(mào)市場進(jìn)行了“大手拉小手，健康你我他”、“消除結(jié)核，健康和諧”專題宣講簽名活動，累計發(fā)放宣傳單300余張，各類折頁150余份，接受咨詢50余人，直接、間接接受健康教育的人數(shù)達(dá)200余人，使更多人了解結(jié)核病知識，提高了全民結(jié)核病防治知識知曉率。
3.肺結(jié)核科室工作述職報告
20__年即將過去?；仡欉@一年，我院結(jié)核病防治工作在區(qū)疾控中心的正確指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了結(jié)核病防治工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作做如下簡要總結(jié)：
一、主要完成的工作
1、做好宣教工作
結(jié)核病防治工作最主要的是提高群眾的防治意識，以預(yù)防為主，防患于未然。所以做好結(jié)核病防治知識的宣傳就顯得十分重要。為此，我院在今年的結(jié)核病防治工作中開展了結(jié)核病防治知識的宣教工作，比如在“3.24”結(jié)核病防治日通過設(shè)點，宣傳結(jié)核病防治知識、健康咨詢、散發(fā)宣傳資料等方式開展結(jié)核病防治的宣教活動；不定期入村進(jìn)行結(jié)核病防治宣教；對轄區(qū)內(nèi)結(jié)核病患者及其家屬進(jìn)行隨訪、服藥督導(dǎo)、密切接觸者預(yù)防指導(dǎo)；對本院醫(yī)務(wù)人員、村站醫(yī)生進(jìn)行不定期相關(guān)知識培訓(xùn)等。以此來提高轄區(qū)人群、轄區(qū)醫(yī)務(wù)人員對結(jié)核病的防治意識和防治水平。
2、加強(qiáng)結(jié)核病的預(yù)防工作，對新生兒及時予以卡介苗的接種。
3、病人篩查工作：加強(qiáng)門診醫(yī)生的責(zé)任心，要求門診醫(yī)生對慢性咳嗽咳痰2周以上的首診病人要常規(guī)進(jìn)行結(jié)核病的排查工作，發(fā)現(xiàn)疑似病人即轉(zhuǎn)至縣疾控中心進(jìn)行確診。
4、病人治療全程管理：本鎮(zhèn)內(nèi)的肺結(jié)核病人，我們都納入了結(jié)核病隨訪管理，定期按時上門進(jìn)行隨訪督導(dǎo)。督導(dǎo)內(nèi)容包括：解釋病情、用藥指導(dǎo)、服藥記錄的填寫、服藥副反應(yīng)的處理以及堅持規(guī)則用藥的重要性等。
隨訪過程中不忘進(jìn)行結(jié)核病防治的宣教工作，內(nèi)容包括：
（1）結(jié)核病是呼吸道傳染病，治療頭2個月一定要注意對家人及周圍人群的空氣傳播。
（2）結(jié)核病是可以治愈的，要樹立堅定信心，充分與醫(yī)生配合。
（3）堅持按制定的化療方案規(guī)則治療，完成規(guī)定的療程是治好結(jié)核病的關(guān)鍵。
（4）服藥后可能出現(xiàn)副反應(yīng)，如一旦出現(xiàn)副反，就及時找醫(yī)生處理，不要自行停藥。
二、存在問題
1、我鎮(zhèn)患者及其家屬的文化素質(zhì)低，難以接受結(jié)防知識的宣教，造成防病意識難以提高。
2、患者的認(rèn)識水平有限，在出現(xiàn)藥物反應(yīng)后病人不聽醫(yī)生勸告，不堅持服藥。
三、今后的工作意見
1、加強(qiáng)臨床醫(yī)生、村醫(yī)業(yè)務(wù)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，提高工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平。
2、經(jīng)常開展各種培訓(xùn)班，以提高村醫(yī)的業(yè)務(wù)水平。
第九篇 醫(yī)院科室工作計劃報告2500字
20__年我們醫(yī)院的工作做得相對來說極為順利，各項工作完成的較為成功，所以在今后的工作中，我們要繼續(xù)做好這一切，要以20__年的工作為榜樣，一定要做好我們的工作，在接下來的一年中，我們要做到，這是我們一直以來不斷堅持努力的結(jié)果，相信我們一定能夠做好！
20__在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高，20__年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局，照例增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入。
一、防止醫(yī)療事故 確保醫(yī)療安全
認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細(xì)則，開展管理工作、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴(kuò)展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。重點包括：（1）強(qiáng)調(diào)入院告知書、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。（2）真實、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班；（3）組織科室加強(qiáng)對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。（4）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)意識，做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓；（5）加強(qiáng)對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。
二、醫(yī)療質(zhì)量管理
1、加強(qiáng)科室自身建設(shè)
根據(jù)零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足，我們將在20__年繼續(xù)加強(qiáng)自身的質(zhì)量及制度建設(shè)，主要包括：完善和更新各項委員會活動、會議記錄；加強(qiáng)科室檔案管理；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，與時俱進(jìn)。
2、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進(jìn)行查房 每周四上午定期到某一科室進(jìn)行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進(jìn)行。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班，包括科室實際交接班進(jìn)行狀況和書面記錄的進(jìn)行；科室三級查房，重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實；住院病歷的書寫質(zhì)量；科室五討論制度的落實，包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論，詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況；聽取科室主任對科室醫(yī)療運(yùn)轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理、科研教學(xué)等情況，針對不足提出合理改進(jìn)意見。
3、病案質(zhì)量管理
（1）環(huán)節(jié)質(zhì)量 每周一、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷，嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五討論、會診（科內(nèi)會診、院內(nèi)會診和院外會診）、醫(yī)囑病情的查對等方面進(jìn)行監(jiān)控；另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班，抽查科室月質(zhì)量教育分析，幫助科室查出問題，提出改進(jìn)方案，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄。
（2）終末病歷 每月到病案室抽查各科10份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進(jìn)行展評，并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。
4、重點科室監(jiān)管
（1）針對icu質(zhì)量的監(jiān)控，每周不定期對icu進(jìn)行抽查，重點抽查內(nèi)容：嚴(yán)格規(guī)范危重患者的病歷書寫及醫(yī)護(hù)人員交接班記錄；科室實際查房情況；危重患者上報制度的落實；實際觀看醫(yī)務(wù)人員對危重患者各項技術(shù)操作的熟練度、規(guī)范度；
（2）對麻醉科的監(jiān)控，每月定期到麻醉科進(jìn)行檢查，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實際進(jìn)行情況；完善各種麻醉協(xié)議的簽署；嚴(yán)格查對制度及麻醉藥品管理的執(zhí)行。
對重點科室的監(jiān)控，醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記、查有所對，并將每次對差內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、比較、評價，共同探討相應(yīng)的改進(jìn)措施，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患。
三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
1、加強(qiáng)對新進(jìn)人員的培訓(xùn) 針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點，醫(yī)務(wù)科在零九年會進(jìn)一步加大對新近人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊，通過分期講座的形式進(jìn)行，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄，并在階段學(xué)習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗。
2、加強(qiáng)科室科研工作 每科在完成日常工作之余，要有計劃、有針對性的組織1-2項科研課題，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇，醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時，盡努力為科室創(chuàng)造有利條件。
3、嚴(yán)格院外進(jìn)修、實習(xí)人員管理 在接受德州衛(wèi)校、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)院、杏林醫(yī)學(xué)院、泰安醫(yī)學(xué)院等高校實習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員的同時進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理，并強(qiáng)調(diào)其基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的訓(xùn)練。
4、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn) 根據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè)，鼓勵通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補(bǔ)充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)，參與科研、能解決較復(fù)雜的疑難病癥，爭取以請進(jìn)來、派出去、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
5、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理 嚴(yán)格周一、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行現(xiàn)場提問。另外，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪流授課，醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄，不定期進(jìn)行現(xiàn)場考核。
6、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動的重要性，對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作，保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加。
7、每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核，并與九月份正式進(jìn)行本院實踐技能考核工作，對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分季度進(jìn)行，具體為：第一季度，對全員中低年資醫(yī)師進(jìn)行心肺復(fù)蘇、呼吸機(jī)、電除顫的應(yīng)用培訓(xùn)；第二季度，進(jìn)行導(dǎo)尿、各種穿刺、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)和第一次理論考核；第三季度，進(jìn)行麻醉藥品、抗菌藥品的全員知識培訓(xùn)；第四季度，進(jìn)行第二次理論考核和實踐技能的考核，并針對弱項進(jìn)行專項培訓(xùn)。
第十篇 醫(yī)院科室工作述職報告3950字
1.醫(yī)院科室工作述職報告
一、指導(dǎo)思想
我科將全面實施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的工作方案，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。
二、工作目標(biāo)
以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
三、工作措施
1、修訂各種制度、標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)格執(zhí)行我院護(hù)理部修訂的各項規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法，完善護(hù)理不良事件上報與督查制度，加強(qiáng)對危重病人的管理。嚴(yán)格落實《護(hù)士條例》，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，單獨上崗護(hù)士有執(zhí)業(yè)證并注冊。
2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)。
（1）加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使科室護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手，組織培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、?？谱o(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級護(hù)理的落實并保證質(zhì)量。
（2）提高臨床護(hù)士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干。
（3）加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。建立分層培訓(xùn)機(jī)制，按照有關(guān)護(hù)士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練項目，有計劃的對護(hù)士進(jìn)行技能操作培訓(xùn)，要求每人今年必須完成技能操作的培訓(xùn)與考核，牢固掌握護(hù)理基本技能，夯實基本功底。
（4）加強(qiáng)護(hù)士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí)。護(hù)士禮儀是護(hù)士綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是護(hù)士在整個護(hù)理工作中，為了塑造個人和組織的良好形象所應(yīng)遵循的尊重患者、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序；護(hù)士美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悅，從而促進(jìn)疾病的康復(fù)。
（5）采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護(hù)士觀察病情、落實護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書的能力。
3、加強(qiáng)管理，確保護(hù)理安全。
（1）加強(qiáng)病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、圧瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評價程序。抓住護(hù)士交接班、每月一次的護(hù)理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)護(hù)理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。
（2）加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理差錯、護(hù)理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進(jìn)措施。
（3）加強(qiáng)科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、病歷文書書寫、護(hù)士儀表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每周晨會上進(jìn)行總結(jié)；每月組織護(hù)理組長對優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)量控制，綜合評價，對存在問題在護(hù)士例會進(jìn)行講評，限期整改。
4、夯實基礎(chǔ)護(hù)理。
切實做好基礎(chǔ)護(hù)理，使護(hù)理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于做得好的護(hù)士，護(hù)士長要在科內(nèi)會議表揚(yáng)并根據(jù)激勵考核方案給與獎勵。
5、嚴(yán)格落實責(zé)任制整體護(hù)理。
（1）試行apn排班方法，彈性排班，嚴(yán)格落實分管床位包干制度，工作忙時可加班，閑時可輪休。
（2）責(zé)任護(hù)士對分管床位病人從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
（3）全面履行護(hù)士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理。
（4）深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。
6、定期滿意度調(diào)查。
（1）每月召開科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議。
（2）每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查從護(hù)士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋個人。讓患者從心里滿意，要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標(biāo)，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
7、加強(qiáng)患者健康教育。
（1）個體宣教：由責(zé)任護(hù)士做每天不少于1次，根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細(xì)的講解。
（2）集體宣教：由資深護(hù)士負(fù)責(zé)，內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項、安全防護(hù)。
8、建立績效考核措施、嚴(yán)格落實各種制度的執(zhí)行。
（1）責(zé)任護(hù)士履行崗位職責(zé)。按照崗位管理進(jìn)行考核，作為績效考核依據(jù)。
（2）護(hù)士根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分高低進(jìn)行績效。
（3）強(qiáng)化醫(yī)療安全核心制度及各種護(hù)理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。
2.醫(yī)院科室工作述職報告
一、指導(dǎo)思想
在護(hù)理部總的指導(dǎo)思想引領(lǐng)下，以消化內(nèi)科?？谱o(hù)理發(fā)展為基礎(chǔ)，崗位需求為導(dǎo)向、崗位勝任力為核心，突出專業(yè)內(nèi)涵，以解決臨床護(hù)理問題為目的，強(qiáng)化護(hù)士分層化、?？苹嘤?xùn)，培養(yǎng)護(hù)理人員循證、科研思維，提升科室護(hù)理教學(xué)科研質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)
1、完成消化科兩個區(qū)的護(hù)理教學(xué)與科研的整合工作，科學(xué)管理護(hù)士隊伍，增強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)，科室呈現(xiàn)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
2、進(jìn)一步落實分層培訓(xùn)，提高各能級護(hù)士崗位勝任能力，采取多元化培訓(xùn)模式，落實規(guī)范化培訓(xùn)方案。
3、提升科室護(hù)理人員循證實踐的能力，培養(yǎng)評判性思維，切實解決臨床護(hù)理問題，強(qiáng)化護(hù)理工作的科學(xué)性。
4、提高團(tuán)隊合作精神，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)控，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。
5、鼓勵護(hù)士積極撰寫論文，20__年在護(hù)理專業(yè)期刊上發(fā)表論文數(shù)較前一年上升。
三、具體措施
1、根據(jù)消化科?？瓢l(fā)展要求，完成兩個區(qū)護(hù)理教學(xué)的整合工作，有效利用各項資源，提高科內(nèi)護(hù)理教學(xué)水平。
2、將本?？瓶傇簝蓚€區(qū)護(hù)理人員按照各人亞專業(yè)情況分為6個小組，護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式由以前的一人一月負(fù)責(zé)制改為一組一月負(fù)責(zé)制，合理安排人力資源，從而增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的深度與廣度，提高人員的積極性、主動性，以及團(tuán)隊合作能力。
3、科室分層培訓(xùn)計劃中加入文件檢索，論文書寫、循證護(hù)理等內(nèi)容，對科室護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理科研及循證護(hù)理相關(guān)知識、相關(guān)技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)護(hù)士的護(hù)理循證，開發(fā)研究性思維，營造科室良好的科研學(xué)習(xí)氛圍。
4、豐富科內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容，更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平，對于新開展業(yè)務(wù)與技術(shù)，或遇到特殊疑難病例，可通過請相關(guān)亞專業(yè)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房或護(hù)理會診等形式更新知識和技能。
5、有針對性的選派護(hù)士參加院內(nèi)、院外各類學(xué) 習(xí)班和繼續(xù)教育項目，提高護(hù)士專業(yè)水平。
6、關(guān)于讀書報告的撰寫。
（1）n0-n3級護(hù)士，每季度撰寫并上交一份危重癥（或疑難）病人護(hù)理體會和一份讀書報告。
（2）n0-n1級護(hù)士，每年撰寫并上交一份“護(hù)理個案報告”；n2-n3級護(hù)士，每年撰寫并上交一份護(hù)理綜述（或論文）。
通過整合資源，可以增加護(hù)士學(xué)習(xí)新知識及文字匯編等能力，激勵護(hù)理人員的思考能力，以發(fā)揮潛在創(chuàng)造力，學(xué)習(xí)以科學(xué)方法與理性態(tài)度解決問題，提供改善護(hù)理業(yè)務(wù)方法，以提升護(hù)理業(yè)務(wù)品質(zhì)，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的積極性。
3.醫(yī)院科室工作述職報告
一、解放思想，加快發(fā)展的步伐
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的__大會議精神，與科室的實際情況相結(jié)合起來，主動尋求、探索科室發(fā)展的新的思路、新的途經(jīng)。深入挖掘潛力，主動創(chuàng)造機(jī)遇。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立樸實勤儉的思想意識。
二、強(qiáng)化管理、改進(jìn)服務(wù)措施
我們將繼續(xù)加強(qiáng)和完善科室相關(guān)制度的建設(shè)，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，完善激勵機(jī)制。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)范圍，不斷暢通服務(wù)流程，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本。改進(jìn)服務(wù)措施：
①新入院病人熱情接待。
②宣教認(rèn)真仔細(xì)。
③及時處置新病人、力爭在20分鐘內(nèi)正確處置。
④危重病人立刻處理，溝通到位。
⑤主管醫(yī)生，主管護(hù)士負(fù)責(zé)護(hù)送危重病人檢查。
⑥徹底轉(zhuǎn)變觀念，消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象。
⑦出院時送出病區(qū)，反復(fù)交代出院注意事項。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)科室建設(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍
科室要生存、要發(fā)展，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開綜合內(nèi)科建設(shè)。我們下一步的重點擬對患有高血壓、冠心病、糖尿病、腦梗塞、惡性腫瘤等慢性疾病患者實行跟蹤服務(wù)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，請示醫(yī)院及上級領(lǐng)導(dǎo)探索制定責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。進(jìn)而增加我科室的醫(yī)療服務(wù)范疇，進(jìn)而增加病源量，提高業(yè)務(wù)收入。
四、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，重視人才培養(yǎng)
我科通過近幾年的引進(jìn)和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有數(shù)名具有專業(yè)特長的人才隊伍，但是我們的人才隊伍還不夠強(qiáng)大。仍然存在“青黃不接”的處境。未來的時間里，我們將把培養(yǎng)重點從個別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干，加大人才培養(yǎng)力度。20__年申請選，3名醫(yī)生進(jìn)修，其中1人進(jìn)修兒科，1人進(jìn)修胃腸鏡，1人進(jìn)修心血管，申請選送1名護(hù)士進(jìn)修兒科。
五、抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務(wù)體系
“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。20__年，我們將把強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確?！搬t(yī)療安全”、完善“服務(wù)體系”作為科室頭等大事來抓，通過制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施，著力抓好此項工作。
從基本素質(zhì)抓起，培養(yǎng)良好素質(zhì)、美好的醫(yī)德，杜絕偷_?；?、磨洋工、耍心計、推責(zé)任。抓三基培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力，提高全科醫(yī)生診療能力。抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，對所管的病人做到心中有數(shù)，查房后及時書寫并簽字。抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療及時討論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日查房制度，對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴(yán)格各種操作制度及會診制度，加強(qiáng)與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書。
六、勤儉節(jié)約，強(qiáng)化成本核算
科室參考由護(hù)士長親自抓管，建立帳目，有進(jìn)有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，定期自查。爭收節(jié)支，提高科室效益。
第十一篇 科室保密工作自查報告650字
科室保密工作自查報告
按照上級有關(guān)保密工作的要求，_____對科室的保密工作進(jìn)行了全面自查自評?，F(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
一是我組認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照上級紀(jì)委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實干部保密工作制。二是我組堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同時落實，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、開展保密教育，增強(qiáng)涉密人員的.保密意識。
我組積極開展保密教育活動，將保密知識納入日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織工作人員學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，時刻提醒自己注意各項工作的保密性。
三、建立保密工作責(zé)任制，積極推動保密工作開展。
我組嚴(yán)格按照文件精神，采取有效措施，積極推動保密工作的開展。
（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，并結(jié)合我組工作實際，制定了《第五巡察組保密工作規(guī)定》，隨時督促工作人員做好保密工作。
（二）抓好計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我組嚴(yán)格遵守內(nèi)網(wǎng)電腦的使用規(guī)定，定時更改登錄密碼，嚴(yán)格保管賬號密碼不泄露，不外插u盤，不連外網(wǎng)線，堅決遵守相關(guān)規(guī)定，規(guī)范使用內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)。
（三）涉密人員在崗期間，督促其熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行本崗位保密職責(zé)，定期自查并及時整改存在的問題。
（四）建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。
下一步，第五巡察組將繼續(xù)按照上級要求，嚴(yán)格管理涉密人員，繼續(xù)做好做實保密工作。
第十二篇 2024年科室護(hù)理工作計劃報告1700字
一、以優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，深化細(xì)節(jié)服務(wù)
1、通過學(xué)習(xí)和教育，培養(yǎng)護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。樹立整體護(hù)理觀念，糾正和克服過去的病人頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的護(hù)理做法，應(yīng)全盤考慮，綜合計劃，綜合醫(yī)院、家庭、社會等各方面力量，對病室實施全身心、全方位，全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。培養(yǎng)年輕護(hù)理人員道德價值觀，提高慎獨能力。
2、有效溝通技巧，提高患者滿意度。加強(qiáng)患者以及陪護(hù)人員的溝通，學(xué)習(xí)溝通技巧，真正解決患者與護(hù)理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是要有非語言交流的能力，以適應(yīng)對氣管切開及語言障礙患者的交流。
3、嚴(yán)格責(zé)任制分工，明確職責(zé)，嚴(yán)格排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改，發(fā)生護(hù)理不良事件及時上報并進(jìn)行討論分析。
4、加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，并組織演練，提高護(hù)士的應(yīng)急能力，在應(yīng)對患者的病情變化和突發(fā)狀況時能做到有條不紊。
5、加強(qiáng)護(hù)理管理，合理利用人力資源，實行彈性排班。制定彈性排班實施辦法，根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)，減少人力資源浪費(fèi)，避免人浮于事。護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。
二、護(hù)理安全是重點
護(hù)理安全工作是所有護(hù)理工作的重點，應(yīng)長抓不懈，充分利用三級護(hù)理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人安全。堅持搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%。抓好護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。
（1）護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入、輪轉(zhuǎn)生、實習(xí)護(hù)士以及有思想情緒波動的護(hù)士加強(qiáng)管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。
（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。
（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
（4）護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點。
三、為分科做好充分準(zhǔn)備
1、為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，同時為了更好的適應(yīng)我縣人民群眾日益增長的健康需求，促進(jìn)科室工作全面、協(xié)調(diào)、快速、健康發(fā)展，我科將分為神經(jīng)內(nèi)科和神經(jīng)外科兩個病區(qū)，屆時護(hù)理人員會進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，充分做好護(hù)理人員的思想動員工作是首要任務(wù)，要求各位護(hù)理人員保持穩(wěn)定的情緒和積極的工作態(tài)度。
2、提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。神經(jīng)內(nèi)/外科有“五多”，即危重、昏迷、癱瘓、氣管切開、精神異常和大小便失禁的病人多，“五多”使得我科護(hù)理工作量大和繁重，但我們的護(hù)理工作要做到忙而不亂、準(zhǔn)確無誤、迅速有效，為此我們將繼續(xù)開展了各類風(fēng)險評價評估，以減少各類并發(fā)癥的發(fā)生，及時觀察判斷病情，作到真正意義上的“以病人為中心”。
3、提高護(hù)理人員的專業(yè)知識，更好的為患者服務(wù)。利用晨會時間進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的提問，提高護(hù)理人員的理論知識，檢查護(hù)理人員對分管患者的病情掌握情況。每周二下午組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過護(hù)理查房、護(hù)理會診、疑難病例討論等為患者提供更精準(zhǔn)的護(hù)理。希望可以選派一名護(hù)士參加省重癥監(jiān)護(hù)?？谱o(hù)士的培訓(xùn)。
4、打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護(hù)。分科后希望可以成立神經(jīng)外科?？浦匕Y監(jiān)護(hù)室，將神經(jīng)外科重癥患者集中管理，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護(hù)及搶救設(shè)備，對神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進(jìn)行全面、綜合監(jiān)測、治療和護(hù)理。選擇身體素質(zhì)好，思維敏捷，有責(zé)任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強(qiáng)，勤奮好學(xué)的護(hù)理人員負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)室的護(hù)理和管理。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，神經(jīng)內(nèi)/外科的患者都呈現(xiàn)上升的態(tài)勢，重癥病人多且集中，也向神經(jīng)科的護(hù)理人員提出了新的挑戰(zhàn)。今后，我們要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)及訓(xùn)練，不斷掌握神經(jīng)內(nèi)/外科新的護(hù)理技術(shù)和科學(xué)的管理方法，使護(hù)理工作更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。
