組織工作述職報告怎么寫
1. 簡述職責：報告應清晰地介紹你的職位和主要職責，確保讀者了解你的工作范圍。
2. 工作成就：列出你在過去一段時間內完成的關鍵任務和項目，強調具體的結果和影響，如提高效率、降低成本或優(yōu)化流程。
3. 團隊協(xié)作：描述你如何與團隊成員合作，解決沖突，以及推動團隊達成共同目標。
4. 問題解決：分享你在工作中遇到的挑戰(zhàn)以及你是如何解決這些問題的，包括你的決策過程和結果。
5. 個人成長：提及你的學習和發(fā)展，包括參加的培訓、獲得的新技能，以及這些如何提升你的工作表現。
6. 自我評估：誠實地評價自己的工作表現，指出需要改進的地方，并提出改進計劃。
7. 未來展望：簡要闡述你對未來的規(guī)劃和目標，以及如何為組織帶來更大的價值。
開頭結尾怎么寫
開頭：
- 以正式的語氣開始，例如：“尊敬的領導和同事們，我在此提交我的組織工作述職報告，回顧過去的一段時間，我深感榮幸能擔任xxx職務并為我們的團隊貢獻力量?！?/p>
主體部分： - 按照上述“內容怎么寫”逐步展開，每個部分都保持簡潔明了，避免冗余信息。
結尾：
- 強調你對團隊和組織的承諾，例如：“我期待在未來的工作中持續(xù)提升，為團隊和公司的成功貢獻更多。感謝領導和同事們的指導和支持，我將一如既往地致力于實現我們的共同目標?！?/p>
整體結構應流暢自然，每個部分之間的過渡要順暢，確保整個報告呈現出一個連貫的故事，反映你的工作經歷和成長。內容應具有專業(yè)性，符合所在行業(yè)的語言風格，展現出你對工作的深入理解和專業(yè)素養(yǎng)。
組織工作述職報告范文
第一篇 組織工作述職報告范例9250字
今年上半年，全區(qū)各級黨組織和組織部門在區(qū)委的正確領導下，在上級組織部門的精心指導下，以黨的十六大精神為指導，緊密圍繞上級組織工作會議精神，認真按照年初制訂的目標計劃要求，切實加強領導班子建設，不斷用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力構成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層；切實加大教育培訓力度，全面提高黨員干部隊伍的整體素質；堅持黨管人才，進一步推進人才高地建設；努力深化干部人事制度改革，不斷實現干部工作的科學化、民主化、制度化；努力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，始終持續(xù)黨的先進性和純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了全區(qū)組織工作的水平和質量，為全區(qū)經濟和社會的發(fā)展帶給了堅強有力的組織保證。
一、強化管理，完善制度，努力建設一支高素質的干部隊伍
1、結合實際，不斷完善領導班子結構。今年以來，我們切實按照提高素質、完善結構、增強活力的要求，結合機關班子考察及各鎮(zhèn)班子實際狀況，透過進一步的調整，增強了班子的整體功能和核心作用。個性是在干部選拔任用中，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些具有開拓進取精神、政績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進領導班子。上半年，全區(qū)提調任免副科級以上干部166人次，提拔干部4人，其中提拔正職9人，35歲以下的干部13人，降免職11人；領導干部退二線16人，辦理退休1人，提前退休6人，掛編離崗2人；接收軍隊團職轉業(yè)干部4人。透過調整，目前全區(qū)副科級以上干部共有77，其中處級干部49人，科級干部721人，其中實職領導527人。4歲以下的干部有178人，35歲以下的干部有32人，女干部有6人，黨外干部有12人，大專以上文化程度的有485人，占總數的92。目前，全區(qū)局鎮(zhèn)級領導班子年齡結構、文化結構、知識結構日趨合理，領導班子整體功能發(fā)揮較好，工作創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強。
2、開拓視野，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一是重視制度建設。針對年輕干部的教育培養(yǎng)，今年上半年區(qū)委先后制定了《____年-____年__區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進一步加強培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見》、《__區(qū)局鎮(zhèn)級后備干部工作實施意見》，并認真抓好了文件精神的落實，召開了年輕干部培養(yǎng)選拔工作研討會，對全區(qū)各鎮(zhèn)的中層（助理級）干部的學歷、年齡、專業(yè)等基本狀況進行了排查摸底。二是加強后備干部隊伍建設。在上半年區(qū)委組織部對全區(qū)局鎮(zhèn)級后備干部進行新一輪滾動調整中，各級黨組織根據德才兼?zhèn)洹溆媒Y合的原則，進一步拓寬選拔途徑，全面實行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了193名局鎮(zhèn)級后備干部隊伍，平均年齡32.5歲，大專以上文化占99.1，年齡文化結構比以前有了較好的改善。同時還重點掌握了素質較好的“一把手”優(yōu)秀后備年輕干部46名，推薦出近期能進班子、比較成熟的年輕干部74人，建立了三級后備干部隊伍庫。三是加強對年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度，不斷提高機關年輕干部實際工作和指導基層的潛力，今年來，先后有兩批共38名年輕機關干部到基層工作，一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任委員、副鎮(zhèn)長；另一批優(yōu)秀大學生到薄弱村擔任副書記或村主任助理，進行掛職鍛煉。與此同時，進一步注重了助理隊伍建設，上半年又新增助理崗位3個，目前，我區(qū)有局鎮(zhèn)長助理14名，還組織了局鎮(zhèn)長助理開展“看吳中、愛吳中、興吳中”活動，為年輕干部帶給一個相互學習交流的機會，取得了較好的效果。
4、不斷創(chuàng)新，用心推進干部人事制度改革。一是實行干部任用票決制度。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《__區(qū)委任用干部實行票決制的規(guī)定（試行）的通知》，并在長橋鎮(zhèn)黨委進行對副科級以下的干部任用進行票決的試點，進一步提高了干部任用的民主化程度，提高了工作效率，加強了職責監(jiān)督。下一步各基層黨委在干部的任用上也要逐步推行票決制。二是實施干部任前公示制。凡文書看準網版權所有是新提拔的領導干部，都進行任前公示。提拔正科級領導干部在全區(qū)范圍內公示，副科級領導干部在本單位、本系統(tǒng)內公示。在公示期內，公布組織部監(jiān)督電話號碼，廣泛理解社會各界對公示對象德、能、勤、績、廉等方面的反映。上半年，全區(qū)共有23名新提拔的領導干部進行了任前公示。三是實行干部任用試用期制。凡是提拔非選舉產生的副科級領導干部都要實行試用期制，試用期一年，對試用期的干部，一年后經過組織考核，勝任本職工作的辦理任職手續(xù)，考核不稱職的將按原級別重新另行安排。上半年，對3名副科職干部進行任職試用滿的考核。四是公開選拔領導干部工作有了良好的開端。年初全面完成了對度假區(qū)黨政辦、招商局、規(guī)劃局、資源局4名副科職領導干部的公開招考工作。
5、強化監(jiān)督，著力抓好干部的科學化管理。一是開好民主生活會。會同紀委召開了由外經貿局、衛(wèi)生局等1個機關和__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)等半年全區(qū)組織工作總結個鎮(zhèn)（區(qū)）共17個單位主要負責人參加的座談會，廣泛聽取基層對區(qū)委今年以來的工作，個性是在今年4月遭遇“非典”以后，如何一手抓防治“非典”，一手抓經濟建設，以及領導班子黨風廉政建設等方面的意見和推薦，為開好區(qū)委常委民主生活會做了準備。同時對基層單位結合學習鄭培民同志先進事跡開好民主生活會提出了要求。二是建立干部監(jiān)督工作聯席會議制度。區(qū)委專門成立了一支由15人組成的干部監(jiān)督員隊伍，透過召開干部監(jiān)督員會議，要求各監(jiān)督員結合崗位實際發(fā)揮好監(jiān)督作用，及時傳遞反映干部群眾對領導干部在工作、生活和社交中執(zhí)行黨紀、政紀、國家法律和黨風廉政建設的狀況。并透過召開干部工作狀況分析會，為組織部門全面、準確地考察、評價和管理干部，帶給了客觀依據。三是抓好領導干部經濟職責審計。上半年，共對4家單位“一把手”進行了離任經濟職責審計。此外，還做好了其他各項干部管理工作。完成了縣處級后備干部的調整上報工作和縣處級領導干部____年上半年收入申報、重大事項報告等材料的上報工作。
二、強化培訓，健全制度，不斷提高干部隊伍的整體素質
1、組建區(qū)黨員、干部教育講師團，整合優(yōu)化區(qū)內教育資源。區(qū)委專門發(fā)文組建了吳中區(qū)黨員、干部教育講師團，從區(qū)級機關有關單位挑選23名具有較深理論功底、較高業(yè)務水平、有必須的口頭表達潛力的科級領導干部和部分中層骨干組成講師團。區(qū)干部教育領導小組專門下發(fā)了《區(qū)講師團赴鎮(zhèn)、區(qū)級機關宣講計劃》，有組織地開展巡回宣講，上半年，已在長橋、東山等鎮(zhèn)進行了多次宣講，基層的反響比較好。
2、推行中心組學習旁聽制，提高中心組學習質量。一是制定學習計劃，精心安排學習資料。要求各基層黨委（黨組）參照區(qū)委中心組理論學習的意見，結合實際，細化、實化、深化本單位中心組理論學習的計劃，精心設計每個階段的學習資料和學習形式。二是組織旁聽小組，切實搞好旁聽點評。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀委和區(qū)委宣傳部參與，以及有針對性地抽調其他黨委的同志參加組成旁聽小組，對黨委中心組理論學習的全過程進行旁聽。旁聽活動結束后，由旁聽小組負責人組織旁聽人員集中討論，并將討論狀況當場向旁聽單位反饋，肯定成績，指出不足。三是強化檢查督促，嚴格旁聽考核。區(qū)干部教育領導小組堅持定期對黨委（黨組）中心組理論學習狀況進行檢查考核，查閱有關理論學習臺帳記錄、領導干部個人學習筆記和學習心得體會等材料，評估學習成效，并將考核結果作為單位評選先進的重要依據，列入區(qū)委區(qū)政府對各單位目標管理考核資料。
3、建立干部培訓登記制，綜合運用考評考核結果。區(qū)委組織部專門印發(fā)了《吳中區(qū)干部教育培訓登記實施辦法》，加強干部學習管理。一是建立干部教育培訓檔案。印制了《干部教育培訓登記冊》，規(guī)定了區(qū)委及組織部管理的領導干部和局鎮(zhèn)級后備干部的參訓狀況記入登記冊，每季度集中一次，對登記狀況進行審核。二是建立干部教育培訓狀況通報制。采取“組工參閱”的形式，將參訓狀況進行通報，鼓勵先進，激勵后進。三是嚴格運用培訓考核結果。在具體考核工作中，注重將干部的參訓狀況納入干部考察、任用和考核中。
三、重視知識，重視人才，全方位抓好人才隊伍建設
1、開展企業(yè)科技人才狀況專題調研。按照“摸清狀況、發(fā)現問題、輔助決策、指導實踐”的原則，對全區(qū)范圍內的三資、私營和股份制企業(yè)人才隊伍狀況進行了一次調查，調查主要圍繞企業(yè)中高級人才數量分布、結構特征、管理現狀、存在問題和建立企業(yè)中高級人才平臺推薦等方面展開。截止4月底，全區(qū)擁有各類企業(yè)人才13567人，其中大專以上學歷5723人，占總數的42.2；具有中高級職稱的1296人，占總數的9.6。透過專題調查摸清了家底，有助于下一步進行加強人才隊伍建設的政策制定。
2、建立骨干企業(yè)和企業(yè)中高級人才信息庫。針對近幾年在我區(qū)發(fā)展經濟中一批具有比較優(yōu)勢的骨干企業(yè)，吸引集聚了各類中高級科技人才的實情，我們在今年4月份專門下發(fā)建立信息庫的通知，要求各地對所轄區(qū)域內的骨干企業(yè)和企業(yè)中高級人才建立信息庫，每半年進行一次信息維護、更新和上報。
3、建立健全人才工作機制。按照“黨管人才”的新要求，研究制定了《區(qū)委知識分子工作領導小組工作制度》，下發(fā)了《關于進一步完善區(qū)委知工領導小組成員單位工作職責的意見》，從制度、機制上進一步完善人才工作。根據上級的要求，結合我區(qū)的實際，制定了《____年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領導干部科技、人才工作目標職責制》，把科技、人才工作納入年度目標考核，明確要求黨政“一把手”抓第一生產力。建立了《吳中區(qū)黨政領導聯系專業(yè)技術人才制度》，透過聯系制度來加強與專業(yè)技術人才的溝通，了解知識分子的思想、學習和生活狀況，著力營造拴心留人的政策環(huán)境、人文環(huán)境和輿論環(huán)境，把人才隊伍建設的任務實實在在地落實到各項具體工作中去，傾力構筑適應__經濟發(fā)展的人才新平臺。
四、夯實基礎，服務中心，整體推進基層黨建工作再上新臺階
1、以擴大黨組織覆蓋面為重點，大力加強非公經濟組織黨的建設。一是著力構建以職責制為龍頭的組織領導體系。區(qū)委專門轉發(fā)了區(qū)委組織部《關于加強非公經濟組織黨建工作的意見》，對加強非公經濟組織黨建工作提出了明確的要求。與此同時，區(qū)委組織部于4月28日召開了全區(qū)非公經濟組織黨建工作推進會，會上與各鎮(zhèn)、區(qū)簽定了《非公經濟組織黨建工作目標任務書》，明確組建任務，并要求各鎮(zhèn)、區(qū)黨委書記為非公經濟組織黨建工作的第一職責人，分管黨務的副書記為直接職責人，組織委員為具體職責人，健全工作職責制，完善考核機制。會后，各鎮(zhèn)、區(qū)紛紛結合本地實際，成立了由黨委書記任組長的非公經濟組織黨建工作領導小組，并抽調有關人員成立了工作組。二是著力構建以提高組建率為軸心的運行體系。今年來，我們堅持把提高非公經濟組織黨組織建制率，作為今年的工作重點，并制定了具體的工作計劃。首先是要求各基層單位深入調查摸底，對各地各單位非公經濟組織中的黨員人數、分布、崗位、住址組織關系等狀況全面調查清楚，并做好臺帳，在此基礎上，我們堅持進行上門指導，針對各鎮(zhèn)區(qū)的實際狀況，指導各鎮(zhèn)區(qū)因地制宜設置非公經濟黨組織。至6月底，全區(qū)已向非公經濟組織選派了22名黨建工作指導員，新增非公經濟黨組織167個，其中：獨立黨組織112個，聯合黨組織55個，全區(qū)非公經濟組織黨組織應建已建率到達了1，其中獨立組建率占73，比去年底提高了5個百分點。三是著力構建以百分考核為保障的考核體系。為保證非公經濟組織黨建工作的各項任務落到實處，我們在與各鎮(zhèn)區(qū)簽訂目標職責書的同時，制定了“非公經濟組織黨建工作百分考核制度”。年底，將根據目標職責書上的工作任務，進行考核檢查，考核結果將作為各鎮(zhèn)區(qū)年度百分考核的重要依據。
2、以建立“一居一支”為目標，用心探索街道社區(qū)黨建工作。年初，區(qū)委組織部針對城區(qū)街道和市鎮(zhèn)居委會的特點，下發(fā)了《關于加強社區(qū)黨的建設工作的意見》，對居委會黨組織的設置、班子建設和陣地建設提出了要求。并按照上級的有關精神，會同民政局對城區(qū)和各鎮(zhèn)（區(qū)）現有的居委會進行了合并，做大居委會規(guī)模。目前，__街道原所轄的29個居委會已合并為16個，并建立了16個社區(qū)居委會黨支部；__街道從原所轄的16個居委會合并為1個，并建立了1個社區(qū)居委會黨支部，到達了“一居一支”的要求。對各鎮(zhèn)（區(qū)）的居委會設置也進行了規(guī)范，__從原先的16個居委會合并為7個，并全部建立了黨支部；直、光福在原先4個居委會的基礎上，建立了2個社區(qū)居委會，并分別建立了黨支部；其他鎮(zhèn)（區(qū)）分別設立了1個居委會，并都建立了黨支部。
3、以結對幫扶為抓手，深入開展了扶持薄弱村和弱勢群體工作。首先是開展新一輪扶持薄弱村工作。今年是開展新一輪群眾經濟薄弱村幫扶工作的第一年，根據全區(qū)的實際狀況，確定新一輪群眾經濟薄弱村為42個，其中區(qū)級重點幫扶村14個，鎮(zhèn)級重點幫扶村28個。3月份召開了區(qū)群眾經濟薄弱村幫扶工作會議，總結了前一輪薄弱村幫扶工作的狀況，并對新一輪幫扶工作作出了部署。區(qū)四套班子領導和有關區(qū)級機關，分別與14個區(qū)級群眾經濟薄弱村聯系掛鉤，結隊幫扶。我們還選派了14名機關大學生，到薄弱村掛職一年，分別擔任薄弱村的副書記和村主任助理，充實薄弱村的力量。其次是用心開展弱勢群體的幫困工作。上半年，我們進一步做好了各類困難群體的調查摸底和統(tǒng)計工作，并在“七一”前，做好了對建國前入黨且目前生活比較困難的11名老黨員和全區(qū)連續(xù)擔任5年以上，男性年滿6周歲、女性年滿55周歲，無固定收入的333名村支部書記的補助工作，并對全區(qū)238名農村無固定收入且生活困難的老黨員，進行了補助。同時，我們制定了《關于對下崗失業(yè)黨員、農村貧困黨員實施開發(fā)式扶貧的意見》，對下崗、失業(yè)和困難黨員創(chuàng)業(yè)進行政策和資金扶持。
五、嚴格管理，強化教育，著力持續(xù)共產黨員的先進性
1、加強發(fā)展黨員工作，黨員隊伍結構進一步得到改善。上半年，各基層黨組織以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的16字方針，按照年初提出的計劃要求，認真做好了發(fā)展黨員工作。至6月底，全區(qū)共發(fā)展黨員292名，占發(fā)展計劃的53.4，其中生產一線占93.5％、35歲以下占69.9％、高中以上文化占75％、女性占32.9％，黨員隊伍的結構進一步得到了優(yōu)化。
2、以“七一”紀念活動為契機，用心開展各類黨員教育活動。一是組織好一次主題教育大黨課?！捌咭弧鼻跋?，組織區(qū)級機關黨員干部和鎮(zhèn)、區(qū)、場黨員領導干部參加由區(qū)委主要領導授課的大黨課；二是組織機關黨員干部用心參與主題教育大討論；三是開好一個紀念大會。區(qū)委召開了紀念____成立82周年暨表彰大會，在會上表彰了一批區(qū)級先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者；四是組織召開先進黨員、優(yōu)秀黨務工作者、四套班子老領導等座談會；五是開展“走千戶、幫千人”活動；六是開展機關黨員干部捐款扶貧活動；七是舉行新黨員入黨宣誓活動；八是組織老黨員開展“看成就、展未來”活動。
3、規(guī)范管理，加強黨員電化教育工作。一抓硬件建設，進一步強化電教設備的配備。將電化教育設備配備到每一個黨支部，尤其對新成立的非公經濟黨支部、社區(qū)黨支部，透過多種途徑，建立建好黨員活動室，配齊配全黨員電教設備，為每個新建支部創(chuàng)造條件，保證黨員教育管理工作的正常開展。二抓窗口建設，進一步拓展電教宣傳的網絡。在抓緊抓好基層黨員電教播放點的同時，緊緊依托電視大眾傳媒的網絡優(yōu)勢，拓展黨員電教窗口，傳播黨的聲音。三抓載體建設，進一步發(fā)揮基層電教的作用。抓住電教片這一黨員電教載體，充分發(fā)揮基層電教播放點的主陣地作用，強化日常電教片的發(fā)放和播放。上半年共發(fā)放各級各類電教片29部，極大豐富了基層黨員教育的內涵。
六、自我加壓，爭創(chuàng)一流，打造一支“有本事、靠得住”的組工干部隊伍
1、交流業(yè)務，更新知識。堅持每季一次的組織委員分片碰頭會，堅持每月底召開部機關工作例會，交流工作進展狀況，總結經驗，提出打算，并由部領導對全區(qū)組織工作及本部工作進行系統(tǒng)總結和部署。部機關人員經常集中學習，并透過中心發(fā)言的形式，提高大家的理論學習深度以及語言表達潛力，用心組織部機關同志參加電腦、英語、普通話、組工業(yè)務等知識培訓，鼓勵干部在崗自學，透過更新其知識結構，打造出一支學習型組工干部隊伍。
2、深入調查，創(chuàng)新觀念。圍繞黨的十六大提出的一些重大理論和實際問題，我部以信息調研作為組織工作上臺階的抓手，上半年重新調整了組織部的特約調研員、信息員隊伍，要求每位同志真正騰出精力，沉下身子，深入基層，貼近群眾，了解實情，開展調查研究。半年來，部機關共采寫信息42篇，其中在省組《組工信息》上稿5篇、市組《__組工》上稿11篇，并編發(fā)了部刊《吳中組工》6期。為適應新形勢新任務的要求，突破思維定勢，堅持以觀念上的創(chuàng)新帶動組織工作創(chuàng)新，做到敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，把準時代特點，創(chuàng)造性地地開展工作，力求工作優(yōu)秀高效。
3、落實制度，樹立形象。我們先后建立健全了學習、會議、基本工作、業(yè)務工作、業(yè)務管理、行政管理、組織生活等七項部機關制度，有效規(guī)范組工干部行為，并根據組織工作實際，不斷地調整充實，使多項工作邁上了制度化、規(guī)范化道路，逐步構成了“以制度管事，以制度管人”的良好的工作機制。堅持經常性開展警示教育和紀律教育，進一步加強作風建設，樹立組織部門和組工干部的良好形象。各級組工干部都能做到公道正派辦事、清清白白為人，自覺抵制和克服用人上的不正之風，做到內強素質、外塑形象。
下半年工作打算
下半年全區(qū)組織工作總的要求是：按照年初確定的組織工作目標，突出主題、抓住重點、推進創(chuàng)新、謀求突破，把解放思想與實事求是結合起來，把與時俱進、開拓創(chuàng)新與狠抓各項工作落實結合起來，努力實現全區(qū)組織工作的新跨越，為全區(qū)實現“兩個率先”帶給堅強組織保證和人才支持。
一、以改善和完善干部理論學習制度措施，切實抓好領導班子思想作風建設
要重點抓好《“三個代表”重要思想學習綱要》的學習，對各類干部培訓班次的教學計劃進行調整，突出安排“三個代表”重要思想的培訓資料，把《綱要》的學習納文書看準網版權所有入各級黨組織學習計劃，采取多種形式，分層面組織各級黨員干部學習《綱要》，把“三個代表”重要思想的學習不斷引向深入。加強對中心組學習的檢查指導，繼續(xù)用心做好黨委中心組學習的旁聽工作。大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習“三個代表”重要思想與抓好發(fā)展第一要務緊密結合起來，與加強干部隊伍作風建設緊密結合起來。圍繞“兩個率先”開展各種主題教育活動，強化“兩個務必”的經常性教育，繼續(xù)深入開展學習鄭培民同志活動。
二、以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，著力推進領導班子和干部隊伍建設
按照今后一個階段黨政領導班子的主體構成和年齡梯次要求，堅持及早儲備，進一步加強后備干部隊伍建設，做好后備干部的滾動調整工作，注意發(fā)現、培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ男律α?，具體抓好三個層次的管理，即15名副科級后備干部、8名近期能進班子的局鎮(zhèn)級后備干部、5名年輕干部作為正科級后備干部，由區(qū)委組織部進行宏觀管理。堅持備用結合，在加強培養(yǎng)鍛煉的基礎上，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，將一些比較成熟的高學歷年輕干部充實進各級領導班子。繼續(xù)推行助理制，選拔一批年紀較輕、學歷較高、潛力較強的干部擔任局鎮(zhèn)長助理。下半年我們將全面開展對領導干部的考察工作，并在年底前做好對領導干部的年度考核工作。
三、以提高素質為目標，扎實抓好干部教育培訓工作
用心開展區(qū)講師團宣講活動和實施好干部培訓登記制，不斷促進領導干部學習教育，繼續(xù)用心探索加強領導干部學習的方式和方法，不斷提高領導干部的整體素質。對照全年干部教育培訓的總體任務，下半年的主要工作：一是要重點抓好主體班次。主要是抓好全區(qū)科級領導干部學習貫徹“三個代表”重要思想輪訓班、機關中層干部輪訓班、赴上海招商引資實務培訓班和村支部書記輪訓班等4個班。二是要切實履行如區(qū)委組織部牽頭抓總的職責，繼續(xù)做好區(qū)級機關舉辦各類培訓班的扎口管理工作。三是要認真抓好黨校學歷教育的函授輔導工作。
四、發(fā)揮牽頭抓總作用，加大人才工作推進力度。
按照黨管人才要求，完善人才工作的組織領導體制，建立一套干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展的運行機制。加緊研究制定今后一個時期我區(qū)人才工作和人才隊伍建設的目標思路和重點任務，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府開好全區(qū)人才工作會議。會同人事局等有關部門做好人才工作有關文件的起草，進一步完善人才政策體系和激勵措施。加強對人才工作的宏觀指導和綜合協(xié)調，研究黨管人才的抓手和著力點，按照“兩個率先”的要求，建立適合吳中區(qū)實際的人才工作目標，加快人才載體建設，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
五、深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機制
要不斷健全干部選拔任用和監(jiān)督機制，堅持實行民主推薦、民意測驗和民主評議，增加干部考察的透明度、群眾的參與度；繼續(xù)實行干部考察預告制、差額考察制和干部推薦職責制，完善干部實績考察制度；不斷深化干部監(jiān)督工作聯席會議制度，進一步完善領導干部個人重大事項報告制度，定期談心、談話誡勉、回復及提醒教育等制度，繼續(xù)做好領導干部離任經濟職責審計工作，逐步推行領導干部任期經濟職責審計。繼續(xù)推行黨政機關內設機構中層領導職位競爭上崗，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，運用市場機制選賢任能。做好公開招考3名大學本科生和1名碩士研究生的有關工作。完成好對全區(qū)副科級以上領導干部出生年月、參加工作時間、入黨時間和學歷的普查與核定工作，確保干部信息的準確性。
六、扎實抓好基層組織建設，不斷增強基層組織工作的活力
深入開展以實踐“三個代表”，實現“兩個率先”為主題的先鋒村、先鋒鎮(zhèn)、先鋒區(qū)“三級聯創(chuàng)”活動。切實抓好幫扶群眾薄弱村工作和關愛弱勢群體的工作，抓好農村干部的基本報酬和社會保險的統(tǒng)籌工作。扎實抓好非公有制組織黨建工作，進一步提高組建率，力爭到今年年底非公經濟組織黨組織的獨立組建率占應建企業(yè)的1；要規(guī)范組織活動，用心探索非公經濟黨組織活動的新機制、新方法；要健全管理機制，建立完善一整套非公經濟組織黨建工作的規(guī)章制度，探索一套與企業(yè)生產經營管理相適應的黨建工作運行機制。加大社區(qū)黨建工作力度，在社區(qū)黨建工作機制上下功夫，不斷探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的途徑和方法。加大機關黨建工作力度，把加強機關黨建工作與轉變機關作風結合起來，提高機關部門服務基層、服務群眾的整體水平。
七、抓好黨員教育管理工作，進一步加強黨員隊伍建設
認真貫徹落實《吳中區(qū)215-____年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，用心做好黨員發(fā)展工作，不斷改善黨員隊伍結構和分布，用心探索黨員發(fā)展源頭，加強入黨用心分子隊伍建設，進一步抓好非公有制經濟組織發(fā)展黨員工作。切實抓好黨課教育、農村黨員冬訓工作和黨員輪訓，加強農村黨員、基層干部科技素質培訓工作，抓好培訓示范基地建設，增強黨員干部帶領農民致富的潛力和本領。抓好電教播放點的硬件建設，抓好電教片的發(fā)放，全面提高黨員電化教育工作水平。堅持和完善黨員扶貧制度，對黨員扶貧專款的使用和管理狀況加強檢查指導。
八、適應新形勢新任務，切實加強組工隊伍的潛力建設
扎實抓好組工干部自身的教育培訓工作，加強對組織工作的政策業(yè)務知識、科學文化知識個性是市場經濟知識的學習，透過在職自學、跟班培訓等多種措施，使組工干部熟悉經濟、了解經濟，提高服務中心、服務大局的潛力。把“開門評部”活動作為集中學習教育活動的重要資料和有效載體，組織開展工作講評和作風講評，使組工干部公道正派的意識得到明顯增強，聯系實際解決突出問題的作風得到明顯改善，組織部門的制度建設進一步得到完善。
第二篇 組織部門干部教育工作者個人述職報告干教科2400字
組織部門干部教育工作者個人述職報告(干教科)
一年來，在部領導的關懷指導下，與科室同志一道，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了干教科的各項工作任務，同時，積極協(xié)助_____科長認真做好干部科的部分工作。通過學習和實踐，使自己在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高，現將一年來學習和工作情況簡要匯報如下：
一、加強學習、提高自身素質
學習是工作的基礎，是提高素質的必由之路。我始終把學習作為履行職責的首要任務，自覺堅持，持之以恒。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神和業(yè)務相關的方針、政策和法律、法規(guī)，積極投身黨的先進性教育活動，利用一切機會和條件邊工作、邊學習、邊實踐、邊鞏固，為更了地履行自己的職責奠定了堅實的基礎，同時，在工作中能夠積極幫助科室新同志熟悉業(yè)務、把握工作技能，協(xié)助處理實際工作中碰到的問題，做到學以致用，達到豐富自己、提高工作能力和業(yè)務素質的目的。
二、履行職責，認真完成各項工作
一是堅持將黨政領導干部、年輕后備干部培訓作為干部教育培訓工作的重點，不斷加大培訓力度。今年與科室同事一道組織舉辦鄉(xiāng)局級干部進修班_期，后備干部培訓班_期，共培訓各類干部_____人次，使副局級干部基本輪訓一遍，同時，認真完成了上級部門的調訓任務，推薦外訓干部_____人次，其中縣級干部_____人次，鄉(xiāng)（局）級干部_____人次，一般干部_____人次。
二是扎實開展干部在職自學和理論中心組學習。建立了“一把手”學習責任制，要求各單位做到有年度學習計劃，有集中聽課討論，有學習記錄和個人自學筆記，切實保證了學習時間和學習效果，并且利用調閱、年度考核的形式，對部分單位進行檢查，促進了自學活動的深入開展，同時，認真組織部分干部參加_____市網上學習園學習。
三是年初與科室同事共同設計了并向鄉(xiāng)（局）級干部發(fā)放了《干部學習培訓情況調查問卷》_____余份，經統(tǒng)計分析，有針對性地對今年的培訓內容進行了充實，增設了“公共危機事件的預警與應對”、“突發(fā)公共事件的處理”等大家普遍關注的專題講座。同時，切實加強了對培訓效果的調查和跟蹤反饋。通過發(fā)放學員意見調查表、召開學員座談會等方式，了解學習培訓的收獲和體會，查找分析培訓工作中存在的不足及原因，及時進行了改進。
四是加大了工作創(chuàng)新力度。今年在各縣區(qū)率先開展案例互動教學，通過閱讀分析案例、案例小組討論、教師剖析案例、代表中心發(fā)言及結合工作實際編寫案例等方式，積極促使教師與學員的良性互動，提高干部解決工作中熱點、難點問題的能力；進行了研究式教學。實行了“大班集中教學、小組分類研修”的新教學模式，在集中培訓的基礎上，根據學員的崗位需求和培訓內容設計了執(zhí)政能力建設、新農村建設、創(chuàng)新思維謀發(fā)展等研修小組，由學員自主選擇，專題教師組織，運用了課程回顧、研討交流、學員講壇等形式，搭建了學員之間、學員與教師之間共享體會、轉化知識和提升能力的舞臺和通道；開展了“菜單式選學”。為滿足干部多樣化、個性化的學習需求，我們在培訓前結合干部自身發(fā)展和崗位需求，設置了_____節(jié)課程供學員自主選擇，有效增強了培訓的針對性和實效性，激發(fā)干部參訓的熱情。
五是進一步加強了干部教育培訓治理。實行了“兩考一評”制度。每次培訓前都對參訓學員進行理論知識摸底測試，了解把握參訓學員的素質和能力，為培訓內容設定提供依據，培訓結束時對參訓學員進行驗收考試，檢驗培訓的效果，還研究制定了綜合考核辦法和量化評分標準，把學員的出勤到課、課堂紀律、學習筆記、分組討論、案例分析發(fā)言等各方面都納入考評范圍，并量化分值，以分數評選優(yōu)秀學員。一年來，共對_____名優(yōu)秀學員進行獎勵；實行了教學評估制度，每次授課結束后，組織學員對課程進行評估，全面把握教師的教學質量，并及時進行了反饋。同時，我們還實行學員自我治理制度和堅持跟班治理制度，并對近幾年來干部教育培訓情況進行認真梳理和歸檔，健全了鄉(xiāng)（局）級干部的干部教育文書檔案。
六是認真完成部分干部科工作。制定了《關于鄉(xiāng)（局）級后備干部掛職鍛煉培養(yǎng)工作的實施方案》，起草了《推薦通知》，提出了《后備干部掛職鍛煉人選建議名單》，制定了《鄉(xiāng)（局）級后備干部掛職鍛煉治理辦法》，同時，撰寫了《_____市市管后備干部隊伍建設工作總結》及時上報了_____有關科室。認真組織并撰寫了《葦沙河鎮(zhèn)關于基層干部隊伍建設情況匯報》，做好了_____市委組織部來我市調研的預備工作和接待工作；參與制定了機關黨工委年度考評方案設計，同時制定了《_____市市管領導干部不勝任現職的認定標準和調整辦法》（草案）；參與“提、強、樹、創(chuàng)、見”活動方案的設計并帶隊組織檢查活動的進展情況；參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作和市黨代會、人代會和政協(xié)會議組織組的部分工作。
三、嚴格自律、著力搞好自身建設
一年來，自己在本職工作崗位上，能夠認真遵守部機關的各項紀律、規(guī)定，嚴格自律、自我約束，同事有困難時 能夠積極出謀劃策幫助解決，與同志搞好團結，虛心向有經驗有同志學習，努力提高自身綜合素質。尤其是部機關開展“強、樹、比”活動以來，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛煉自己。今年重點在文字綜合能力上下功夫，先后撰寫了《適應需求強化培訓切實提高干部能力建設》、《組織工作要在強力推進經濟社會發(fā)展中有所為》、《強化措施注重實效推進干部自學活動》等調研材料和工作研討，向上級組織部門和報刊上報信息1，其中《_____市從四個方面貫徹干部教育條例》、《_____市對干部在職自學進行量化考核》、《_____市干部在職自學活動見成效》等信息在_____市領導干部網上學習園進行了發(fā)表。
總結自己一年來的工作，雖然取得了一些成績，但還是存在一些問題和不足。一是學習不夠，理論和業(yè)務學習的還不夠扎實；二是碰到工作忙、多時，有時會出現急燥情緒，說話不注重方式方法；在今后的工作中，我將虛心學習，自覺改正缺點，高標準、嚴要求，扎實工作、銳意進取，努力做一名合格的組工干部。
第三篇 鄉(xiāng)組織委員黨建工作述職報告1350字
鄉(xiāng)組織委員黨建工作述職報告
基層組織建設年活動開展以來，我們吳河鄉(xiāng)緊緊圍繞“強基礎、破難題、增活力、惠民生、促發(fā)展”這一活動主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，以實現科學發(fā)展富民強鄉(xiāng)為總目標，努力把基層組織建設年活動打造成群眾滿意工程?，F簡要述職如下：
一、基本情況
吳河鄉(xiāng)轄16個村262個居民組，2.8萬人，總面積109平方公里，現有31個基層黨支部，其中農村黨支部16個，機關事業(yè)黨支部13個，外建支部2個，779名黨員。
二、主要做法
1、抓學習強素質。結合縣委開展的“雙學雙提”活動，以“學習身邊的人，做好本職的事”為載體，開展向全縣“十佳”村支部及鄉(xiāng)機關優(yōu)秀共產黨員代表學習活動。堅持周二、周五集中學習日制度，組織科級干部輪流領學，每個月鄉(xiāng)黨委中心學習組調閱學習筆記一次，全年學習筆記要求達到2萬字以上，每月個人學習心得不少于。將參學人員向村兩委班子成員、村民組長、致富能人、農村專業(yè)合作社組織延伸，以集中學習和經驗交流、觀摩總結相結合，使學習活動成為鄉(xiāng)村班子及黨員干部提升能力、解決重點、難點問題的有效平臺。
2、抓評議定級別。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾工作的開展，我們緊緊圍繞“五個好”黨支部建設的.目標要求，主要就村級經濟發(fā)展、增加農民收入、村務政務公開、村容村貌整治、村級班子建設、黨員隊伍建設、機制建設、公開承諾事項的辦理情況認真組織632名黨員群眾代表參與評議。對照縣委分類定級評分參考標準，將全鄉(xiāng)16個農村黨支部按照好、較好、一般、差四個等級進行了分類定級，幫助被評為“差”的2個黨組織及時找準存在的問題，切實抓好整改提升、合格升級工作，為全面完成基層組織建設年活動的工作任務打基礎。
3、抓承諾重落實。不斷完善在全鄉(xiāng)農村黨組織中建立以進村訪戶——帶領發(fā)展——結對幫扶——承諾推動為主要內容的黨員聯系和服務群眾工作體系。各村黨支部黨員公開簽名承諾事項，在村民代表參加的黨員大會上公布，在村黨務公開欄主動公開接受監(jiān)督。__年，全鄉(xiāng)16個村級黨組織作出承諾113件;257名黨員做出了356件具體承諾事項，村級黨組織的承諾書全部上報鄉(xiāng)黨委存檔備案。鄉(xiāng)黨委采用一季度一督查，半年一考評，及時將承諾事項的辦理情況向黨員群眾公開，推進了承諾事項的全部落實。
4、抓陣地促提升。按照縣委加強農村基層組織陣地建設的工作要求，我們積極探索有效利用村級組織活動場所的方法，巧抓管理，充分發(fā)揮村級活動場所的主陣地作用。采取跑爭項目、盤活存量、社會捐助、以獎代補等籌資方式，先后籌措資金120萬元，新建了馬槽、吳河、曾洼、范棋、六甲畈五個村級活動場所。投資60多萬元的吳河、馬槽兩個村級活動場所已投入使用，其它三個村級活動場所主體已竣工，年內可交付使用。鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一為全鄉(xiāng)16個村制作了黨建牌匾，達到場所規(guī)范、制度健全。
三、取得的成效
一是提升了村級黨組織的執(zhí)政水平。通過學習政治理論知識，提升了廣大農村黨員的自身政治素質，增強了法制觀念，提升執(zhí)政水平。
二是促進了經濟社會的和諧發(fā)展。全年全鄉(xiāng)18個“一事一議”項目建設進展順利，其中13個村已完工投入使用。
三是有效維護農村社會大局穩(wěn)定。__年，我們通過持續(xù)開展“雙學雙提”、“干部大走訪”活動，各級黨組織維穩(wěn)意識明顯增強，定期與不定期開展矛盾糾紛排查化解;對排查出來的矛盾糾紛鄉(xiāng)村兩級提前介入，及時將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全年無一例惡性上訪案事件發(fā)生。
第四篇 組織部婦女兒童工作的述職報告2100字
近年來，__縣委組織部根據《2001－2024年__縣婦女兒童發(fā)展綱要》，按照中央、盛市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強領導，強化培養(yǎng)，加快配備，使女干部、女后備干部隊伍日益壯大，整體素質有了較大提高，一大批優(yōu)秀女干部進入了各級領導班子，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領導班子中女干部的配備達到了《綱要》的要求，對發(fā)揮廣大婦女在“三個文明”建設中的優(yōu)勢和特長，改善全縣各級領導班子和干部隊伍結構起到了積極的推動作用，并連續(xù)兩年獲拾金伯樂獎”，2024年參加四川拾女性參政、女性成才”征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯表彰集體獎，組織部長__同志在征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯表彰二等獎。現將我部近年來婦女工作情況述職如下：
一、實施兩個規(guī)劃，婦女兒童事業(yè)得到進一步發(fā)展
（一）婦女參與國家和社會事務決策程度明顯提高，范圍明顯擴大
1、參政議政方面。自我縣頒布實施《2001－2024年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》以來，我部在縣委指導、幫助下，緊緊圍繞我縣婦女兒童發(fā)展“兩個規(guī)劃”，切實把婦女兒童的進步與發(fā)展納入到全面建設小康社會的議事日程中，大力推進我縣政治、經濟和社會協(xié)調發(fā)展?？h委組織部把培養(yǎng)選拔女干部工作作為一項政治任務來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進行專題研究。在研究科局級領導班子調整方案時，把女干部配備作為硬指標進行綜合考慮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排女干部不達標的方案不研究，縣級機關科局級班子調整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實處?？h委組織部和縣婦聯按照市委組織部、市婦聯和縣委的要求，專門制發(fā)了《關于進一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的意見》、《關于將男女平等基本國策列入各級領導干部培訓內容的通知》，對培養(yǎng)選拔女干部工作作出了詳細的安排部署，工作中，要求各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領導親自抓，提出目標任務，制定工作規(guī)劃，落實責任，一級抓一級，一級促一級，確保培養(yǎng)選拔女干部工作落到實處。
2、選拔培養(yǎng)方面。選拔女干部工作方面，縣委組織部著重培養(yǎng)選拔，加大女干部配備力度，有效落實了群眾在女干部選拔工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。到現在為止，在縣級班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調整中，新提拔女干部近名，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了名女領導干部，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四職”領導中都配備了一名以上女干部，縣委、縣政府的個工作部門中有個配備了女干部，占，名女干部擔任了部門正職領導。目前，在全縣名科局級領導干部中，有女領導干部名，占%，其中大學學歷名，大專學歷名，中專學歷名，文化程度與上年相比，有較大提高；從年齡上看，30歲以下的年輕干部名，31—35歲的名，36—40歲的名，41歲以上的名，實現了以35歲左右年輕干部為主體的目標，改善了整個科局級領導干部隊伍結構，同時，在后備干部中，女干部名，占后備干部總數的%。在市委組織部確定的名縣級后備干部中，有女干部名，占縣級后備干部總數的25%，充分發(fā)揮了女干部在改革開放和現代化建設中的主力軍作用，為__的“三個文明”建設作出了較大的貢獻。
3、管理培訓方面。近年來，組織部按照《2001－2024年__縣婦女兒童發(fā)展綱要》要求，加大對女干部培養(yǎng)教育的工作力度，切實提高女干部的政治思想素質和政策理論水平，強化對女干部的培養(yǎng)培訓。縣委黨校專門舉辦縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中青年女干部進修班，點名調訓女干部；同時，還專門選送部分女干部到省婦干校培訓學習。僅近幾年，全縣專門選送了近100名女領導干部到沿海以及華東五市進行考察學習。2003年以來舉辦的科局級領導干部培訓班、中青年干部培訓班、計算機應用能力培訓班等培訓中，參訓女干部300余名，占調訓總人數的30%以上。女后備干部培訓率達到90%以上。并在培訓中做到了三落實：一是參訓人員落實，實行了點名調訓，對年齡在35歲以下，德才表現優(yōu)秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點到參訓者本人。二是培訓內容落實，科學制定計劃。針對女干部學習、工作實際和女干部自身特點，教學中貫徹了“學習理論、聯系實際、提高認識、增強黨性”的教學方針，較系統(tǒng)地安排課程，并采取聘請省婦干校教師專題講授、縣級領導和有關部門主要領導親自授課的形式，增強了培訓的針對性和實效性。三是管理考核落實。培訓中，隨時了解學習進展情況，組織進行座談和學習交流；結業(yè)時，組織部會同黨校、婦聯對學員在學習期間的思想狀況、學習態(tài)度、遵守紀律、考核成績等方面的表現作出綜合評價，嚴格進行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據之一。同時，嚴格管理，采用實行掛職或任職鍛煉、輪崗交流等形式，強化女干部素質。通過學習培訓，女干部們全面增強了基本理論、基本知識和黨性修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務素質，理清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
（二）狠抓建設，有效提升婦兒工作工作水平
作為婦女兒童工作委員會成員單位，我部認真履行政府婦女兒童工作協(xié)調議事職責，發(fā)揮好帶頭、綜合、協(xié)調、服務等職能作用，不斷加強自身建設，在機構、機制和管理等方面進行了積極的探索，取得了一定的成效。
（一）強化領導。在婦兒工作方面，確定分管干部工作的副部長為責任人，強化對婦兒工作的領導。
第五篇 述職報告-組織工作述職報告2850字
述職報告
張海軍
我是2024年3月開始從事組織工作的。一年來，我努力學習，扎實工作，為我鎮(zhèn)的組織工作獻出了自己的一份力，現將個人職責履行情況匯報如下，請領導和同志們評議。
一、全力配合主管領導，做好農村基層組織建設工作
（一）、深入開展“一制三化”教育，運用好機制，增強農村干部的團結意識、規(guī)矩意識。
首先是強化農村干部對“一制三化”制度的學習。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓”、兩建一轉等活動中，我們組織農村兩委干部進行了多次專題學習。通過學習，“一制三化”這個新機制已深入人心，農村黨支部在農村各項工作中的核心地位再也無人質疑。我們還有意在工作中，突出農村黨支部領導作用的發(fā)揮。在重大村務的決策中，我們始終堅持引導和督促村堅持先黨內、后黨外的原則，充分利用兩委聯席會這種形式，在工作中貫穿黨支部對村委會的領導。為消除干部間的猜疑和隔閡，我們還大范圍的組織了兩次農村兩委干部民主生活會，在干部之間開展批評和自我批評，民主生活會的組織密切的干部之間的關系，減少了因相互猜疑產生的對立，全鎮(zhèn)農村班子的凝聚力顯著增強。我們還通過黨支部書記的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個先進黨支部的支部書記推到了臺前，讓他們親自傳授帶班子的經驗、釋疑解惑，大大的提高了黨支部書記團結干部、駕馭全局的能力。針對個別村存在著個別干部面合心不合的問題，鎮(zhèn)黨委對有關人員進行了誡勉談話，細致深入的開導、嚴厲的批評教育，使這些村干部的大局意識、規(guī)矩意識大大增強。
（二）、全面實施“任職承諾”，細、實、勤、嚴，增強農村干部的干事意識。
今年4月起，我鎮(zhèn)開始全面實施農村干部任職承諾制，為使這一制度真正增強農村干部的干事意識，多為廣大群眾辦實事、辦好事，我們在工作中突出了以下四點：一是承諾程序細。在承諾的程序上，我們嚴格執(zhí)行市委文件精神，從征求黨員、群眾意見到兩委聯席會初定、鎮(zhèn)黨委會修訂、村黨員大會確定，一步步一絲不茍，嚴格按程序操作，從而保證了承諾的質量，而且由于在一開始就注重群眾的參與，也為村兩委班子實施承諾奠定了堅實的群眾基礎。另一個細是鎮(zhèn)黨委為保證村兩委班子在實施承諾中，分工協(xié)作、形成合力，指導村黨支部對班子承諾內容進行了逐人分解。二是實，在鎮(zhèn)黨委的修訂過程中，鎮(zhèn)黨委從各村群眾關心的熱點和難點問題出發(fā)，逐村逐項進行了修訂，新增承諾內容27項。這些新增的承諾內容，在村黨員大會上全部通過，事實也證明這些承諾的兌現，解決了很多群眾生產和生活中難題，群眾十分滿意。三是勤調度。為保證承諾事項的準時兌現，我鎮(zhèn)除做好市委規(guī)定的季小結、半年評議外，還創(chuàng)新采用了“包片領導月調度”的方法，月調度使鎮(zhèn)黨委及時掌握了各村承諾的進展情況，對承諾實施工程中出現的問題及時作了處理，保證了承諾的實施的進度和效果。四是考核嚴。8月初，我鎮(zhèn)組織了任職承諾上半年考核，這次考核采取量化指標、評分的方式，將村干部任職承諾的完成情況與村干部工資的發(fā)放緊密地結合了起來，大大增強了村干部兌現承諾、為民辦事的主動性。任職承諾制的實施，極大地增強了農村干部的干事意識，截止到11月底，我鎮(zhèn)20個村已完成承諾145項，另有12項正在緊張的實施中，在“兩建一轉”調研中，黨員、群眾對村干部的工作普遍滿意。
（三）、認真組織“活血”計劃，努力做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作；以主題實踐活動為切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
一是做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。4月份，我鎮(zhèn)集中開展了補足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的后備隊伍。為加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，我鎮(zhèn)創(chuàng)新實行入黨積極分子月報制度，由入黨積極分子培養(yǎng)聯系人負責將所培養(yǎng)的積極分子的學習情況、思想狀態(tài)、現實表現上報黨支部，再由黨支部書記負責匯總上報鎮(zhèn)組織員辦公室。我們還創(chuàng)新實行了黨支部成員聯系青年農民的制度，規(guī)定每名支部成員至少聯系2名以上的青年農民，黨支部書記聯系3名青年農民，并要求黨支部書記每月將所聯系青年農民的表現情況，上報鎮(zhèn)組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養(yǎng)工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實踐活動為切入點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年，我鎮(zhèn)共開展了四次黨員主題實踐活動，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動、勞務輸出一幫一活動、小康宣講活動、義務修墊村內街道的活動，在這些活動的開展涌現出了一大批不怕危險、不計報酬的優(yōu)秀共產黨員，他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞，黨組織的向心力得到進一步增強。
二、個人履職情況的自我評價
（一）、適應角色轉換，虛心學習強素質。
我在從事組織工作之前，負責農村財務管理工作，有重實務、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來，明顯的感覺到自己理論知識的不足。為此，我利用業(yè)余時間系統(tǒng)的學習了___同志的“三個代表”重要思想和胡錦濤___的“七一”講話，深入細致的學習，使我獲益匪淺，想事情，看問題，站位明顯提高了，政治敏感性也顯著增強，對黨在農村的各項方針政策有了更深層次的理解。在向書本學習的同時，我還注意向同事學習，我鎮(zhèn)有四位老組委，遇到不會的問題，我經常向他們請教，他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下，我的業(yè)務能力也得到了極大的提升。
（二）、以勤補拙，扎實工作煉能力。
勤能補拙，為彌補自己從事組織工作時間短，工作經驗少的缺點，我常常工作到深夜，節(jié)假日也常常是在單位度過的。5月份，為迎接市委組織部的聯查，我曾連續(xù)10天沒有回家，為干好工作，食不香、睡不穩(wěn)，直至連夜奮戰(zhàn)，為我鎮(zhèn)黨建聯查排位上的大躍進獻出了自己的一份力。10月份工資調檔，因為以前沒有接觸過，幾乎找不到頭緒。為徹底將調資業(yè)務弄懂弄通，我用了整整一夜的時間，對照原來的調資表，將全鎮(zhèn)45名機關干部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看，受到了老組委的表揚。這次經歷，提高了我獨立克服困難的信心和能力。
（三）、堅持公道正派、樹立組工干部形象。
公道正派是組工干部的生命線，我作為組工戰(zhàn)線上的一名新兵，對此更是格外的注意。很多人都認為在黨員發(fā)展中，組委有一定的權利。在今年發(fā)展黨員時，就有人找到我，希望我能給予照顧，但都被我婉言謝絕了。在今年的調資中，因為我是3月擔任的組委，工資由事業(yè)轉行政，需要調標。為趕進度，我先在組織部調了標，但在勞人局調檔時，因為我是1997年12月辦理分配關系的，按規(guī)定2003年不予調檔。調與不調，補發(fā)的各種款項加上將近差500元，當時也有人給我出過主意，可是我一想到自己是一名組工干部，就毫不猶豫得到組織部更換了調資表。雖然我經濟上損失了，但我精神上卻堅守住了，我很慶幸自己的選擇，因為只有如此才無愧于做一名組工干部。
當然，我在工作中還存在著很多不足之處，比如自己與同
“述職報告-組織工作”版權歸所有；請注明出處！
事協(xié)作的能力不夠強，自己的寫作水平還很低，工作中有時擺布不好，工作多時有無所適從的感覺等等。不過我相信，只要自己努力學習、扎實工作，就一定能克服自己的缺點，彌補自己的不足，就一定能配合主管領導將我鎮(zhèn)的組織工作抓得更牢、更好。
2024年12月2日
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第六篇 組織委員工作述職報告1200字
組織委員工作述職報告
時光流逝，月歲如梭。歲月無痕，記憶有痕?；厥讈淼竭@所醫(yī)學院的一個學期里，在我擔任組織委員之前，我對組織委員的這個名稱概念就只是協(xié)助團支書組織一些班級的團組織生活。在一段時間的工作后，我發(fā)現，我有更多的對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅是在日常工作要協(xié)助團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面還要更多的考慮，除了團支部建設工作，還應該多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的更種文體活動。
在過去的一個學期里，我班在學校團工委、班主任、輔導老師及學長們的帶領下，團結奮進，加強自我教育，取得了良好的效益，現作全學期的工作總結如下：
1、思想方面：
我班95%的是共青團員，其中大部分同學主動學習黨團知識，本學期我們班積極的寫對團的認識，每人達四次以上，還有大部分同學在開學不久的主題班會上作激情的報告，會后同學深受教育。
我班每個星期都組織一個主題班會課，如：“如何適應大學生活環(huán)境”“如何正確處理社會主義價值觀”“戀愛與能力培養(yǎng)”“如何加強冬季安全意識”“對團的認識”等等，雖然我們班人少，但每次的主題班會都有同學的激情發(fā)言。
在12月8日下午，我們班組織代表參加了全校的共青團員的宣誓儀式。在這幾次的團組織生活中，豐富了同學的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。
2、協(xié)助各班委完成了“安全知識教育”“校園安全”“正確處理社會主義價值觀”三次主題班會，增強了對同學們的安全意識、人生觀、價值觀、經濟精神文明等當代大學生應具有的基本知識和道德素質的教育，提高了同學們之間的素質。
3、配合體育委員組織了醫(yī)療系拔河比賽，籃球比賽，除了我班人數少客觀因素雖然沒有取得佳績，但是我班同學們還是積極參與，增進了同學們之間的團結友誼，鍛煉身體，同時也進一步增強班級的凝聚力。
4、作為班組織委員，為學校服務，為集體服務，我常常利用周末時間代表班級多次向組織部部長申請做好人好事，如打掃教學樓教室。為學校增添更美好的環(huán)境。
本學期工作不足之處：
1、一些活動由于準備的不夠充足，缺乏考慮某些額外因素，從而影響到各項文體及生活的活動順利進行。
2、受時間、群體資源等客觀因素，本學期我班未開展更多豐富精彩的活動，如野炊、社會實踐活動，所以我準備下學期爭取更多的機會去開展更多的活動。
工作經驗：
1、堅持為同學，班級服務的工作態(tài)度，是我這學期學會的，只有這樣才能把工作做好，才能得到老師同學的認可。
2、大學生活和高中有所不同，同學之間接觸的時間比較少，只有通過更多的集體活動才有利于思想上的交流。
3、通過組織各項班級活動，讓我感覺到了自己的成長，也察覺到大學給自己帶來鍛煉。
下學期的工作計劃：
1、盡力做好日常工作，為集體貢獻應有的力量。
2、多組織以“祖國歷史知識”為主題的班會課，進行宣傳教育的活動，有助于加強同學們的責任感，樹立自信心。
第七篇 黨支部2024年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告1350字
一年來，__校區(qū)直屬黨支部切實履行書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結教學部班子和支部全體成員，立足西岳校區(qū)的實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，黨建工作取得了一定成效?，F就__校區(qū)教學部2024年度黨建工作述職如下：
一、履行基層黨建工作責任情況。
西岳校區(qū)直屬黨支部深入貫徹______關于落實全面從嚴治黨責任、大力加強黨的基層組織建設的重要指示精神，認真落實學校黨委決議和會議精神，強化責任意識，以上率下抓黨建。一是支部委員加強調查研究、創(chuàng)造性的搞好黨建工作；二是班子成員履行“一崗雙責”，堅決貫徹上級黨組織的決定，為師生講黨課2次，充分發(fā)揮黨員、干部在教學部建設中的主導作用，以黨建促管理，打造一支真抓實干的黨員干部隊伍。
二、開展思想政治工作情況。
1.支部不斷強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和業(yè)務素質。一是抓教育培訓。著力提升自身修養(yǎng)和工作能力，堅持每周一次集中學習制度。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，牢固樹立宗旨意識，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理。
2.定期聯系走訪師生、了解掌握思想動態(tài)，針對性地開展思想政治教育工作。輔導員每周深入學生宿舍，定期檢查學生晚上入宿、宿舍衛(wèi)生、安全用電等情況，及與學生談話談心，解決學生的思想問題。
3.強化師德師風和教風建設工作。實行領導值班制度，加大教學過程的檢查力度，督促師生上好每一節(jié)課，行政上好每天班。
4.落實意識形態(tài)工作責任制，加強課堂及各類思想文化陣地管理，抓好意識形態(tài)工作。在強化學生政治理想信念教育中，充分利用班會、“軍事理論課”等主渠道，使學生了解國際國內形勢，引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。今年選派40人參加期團課培訓； 68人參加團干培訓； 25人參加第55期黨課在線培訓。將教書育人貫穿教學全過程中。
5.積極轉化黨建成果，促進學生管理工作順利開展。于6月中旬舉辦“歌唱美好新時代，共筑青春中國夢”合唱比賽。全員參與，極大地提高了學生的集體榮譽感與愛國心。
三、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等情況。
1.支部以努力建設高素質干部隊伍為目標，積極而富有成效地推進黨員干部“兩學一做”學習教育常態(tài)化。①落實責任。按照集中學習和個人自學相結合的原則，制定支部”兩學一做”學習教育計劃，不斷提升學習教育的針對性和實效性，推動黨員真學真懂、入腦入心。②突出學做結合。黨員自覺用黨章黨規(guī)和系列重要講話精神武裝頭腦、激勵工作、指導實踐，以一名合格黨員的標準立足崗位、履職盡責，扎實做好各項工作。
2.支部認真組織專題學習。學習貫徹___對弘揚奮斗精神做出的一系列重要指示，動員全體黨員以“西遷精神”為引領，不忘初心，牢記使命，團結奮進，扎實工作，按計劃圍繞3個專題開展了愛國奮斗精神專題研討。
3.支部于10月開展“愛國奮斗行”系列活動。①各教學班組織主題為“弘揚愛國奮斗精神，青春建功新時代” 學習交流會和征文活動，②10月18日開始，組織選派學生與臨渭交警大隊開展為期兩個月的交通志愿者活動。③10月20日—10月26日開展趣味運動會，動員學生走出宿舍、走出教室、走向操場，以健康的體魄、飽滿的精神投入學習。
四、基層黨建工作取得的成效、存在問題及改進措施。
（一）存在的問題：
1.黨員干部教育培訓有待加強。理論學習不夠自覺，也缺乏系統(tǒng)性、創(chuàng)新性。
2.理論聯系實際不夠。
第八篇 社區(qū)黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2750字
社區(qū)黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
20__年，在市委的堅強領導下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委常委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業(yè)實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區(qū)住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20__年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委常委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農村開展產業(yè)鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業(yè)富民經驗，建成40個農村產業(yè)型黨組織示范點，新建8個農村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優(yōu)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經費增加到10萬元，農村社區(qū)工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。
第九篇 2024年黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2000字
尊敬的各位領導，同志們：
我自擔任向陽村總支書記多年來，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在各部門的幫助下，在全村村民的積極擁護下，立足實際，以科學發(fā)展觀為指導，按照構建和諧社會的目標，認真履行職責，帶領和團結全村黨員、干部和群眾努力建設社會主義新農村，為本村的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一些小小的成績，現就工作情況向領導和同志們作以簡單述職匯報，如有不妥之處，請領導和同志們提出寶貴批評意見，使我在今后的工作中加以改正。
一、 始終不渝地抓好組織建設，為物質文明建設提供精神支持
1. 實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。不斷加強自身建設，農村工作要搞好，必須有一個好的領導班子，村黨支部書記就象一枚紐帶，一面連著我們的黨和政府，一面連著我們人民群眾，通過這枚紐帶，下達黨的思想方針和惠民政策，上傳民意。我作為黨支部書記對班子的好與壞起關鍵性的作用，因此，我在平日工作中，有事就和兩委成員商量，充分聽取他們的意見和建議，及時改進自身工作，做到“大事講原則，小事講風格”，長此已往形成了良好的工作作風，班子成員分工明確，團結協(xié)作，盡各自的最大努力保質保量的完成上級下達的各項任務。并牢記自己的職責，一切為了群眾，把為群眾辦事看的高于一切。逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的五好黨支部。
2. 加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨員要在黨支部的領導下，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內各項規(guī)章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村文明建設中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
3. 充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開張工作。
二、以經濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收
1、我村村民李春雷對蛋雞養(yǎng)殖方面積累了豐富的經驗，經過多年的努力奮斗，現在生活富裕，許多群眾看到李春雷養(yǎng)蛋雞富裕了就也想養(yǎng)，但苦于沒有資金，我得知群眾想法后積極為群眾從信用社籌措資金，并和李春雷一起幫助群眾，從選址建廠到親自去蛋雞孵化廠選雞苗，從飼料配方到蛋雞防疫流程，通過大伙的努力，繞陽村新增了不少蛋雞養(yǎng)殖戶，如方立國，趙春雨等。雖然規(guī)模都不大，但大家都努力為發(fā)家致富奮斗，有好幾戶通過養(yǎng)殖蛋雞逐步走上富裕道路。
2、積極協(xié)調關系，解決好部分居民的生活，當前重點解決無土地，部分村民找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經濟等人員的生活問題。
三、抓精神文明建設，豐富村民的精神生活
1、向陽村農村書屋的成立，極大的豐富了村民的精神生活。書屋是黨和政府為滿足廣大農民學知識學文化的需要而建立的新型文化服務設施。切實成為廣大農民群眾黨和政府方針政策的場所，學習科學技術和文化知識的園地，幾架嶄新的書柜，政治經濟類，文史類，農業(yè)生產類，家電修理科技類，政策法規(guī)類的圖書整齊地躺在書柜里，散發(fā)著濃郁的油墨芳香。每一類都關乎農民切身利益，一排排桌椅;一群群努力從書中吸取知識并運用到生產實踐中從而發(fā)家致富的人們，成為繞陽村村委會一處美麗的風景。
2、開展好“平安家庭活動創(chuàng)建典型”活動，評選出群眾心服口服的平安家庭典型，村委會成員和貧困兒童結成一幫一幫扶對子，我村兒童李多多，父母離異，父親患肝腹水，平時李多多靠姑姑家貼補，但仍舊杯水車薪，村委會成員就定期進行慰問走訪，為他送去學習用品和生活用品，鼓勵他好好學習，用知識改變命運，有困難找村委會，使他在缺乏家庭溫暖的心能夠感受到黨的溫暖。
3、繼續(xù)抓好計劃生育村民自治的事實，注重婦代會主任和婦女小組長的學習和培養(yǎng)，提高他們的思想素質和業(yè)務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。
各位領導，同志們，我在平凡的崗位上做了自己應該做的事，取得了一點成績，這點成績是上級領導幫助的結果，是向陽村全體群眾，黨員，干部共同努力的成果。在取得成績的同時，我也清楚看到我村在基層黨建、經濟發(fā)展中還存在一些問題：一是經濟發(fā)展的規(guī)模、速度質量需進一步提高。二是對人大工作認識不夠到位，視野不夠寬闊，方法不夠靈活，代表工作欠深入扎實，尤其是代表意見建設辦理質量不高;三是學習不夠經常，導致思想跟不上發(fā)展要求;工作方法簡單不夠靈活。通過今天的述職，我會努力完善自已，始終與黨委政府思想保持高度一致，并努力完成上級交給的各項任務，力爭在以后工作取得更大的進步，各項工作再上一個新臺階。
第十篇 市委組織部工作述職述廉報告1850字
我于__年1月到市××、××局工作，擔任市××副書記?，F分管宣教調研、案件審理工作。按照市委組織部的要求，現將一年來的主要工作和學習簡要述職如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
一年來的工作實踐，使我更加深刻地認識到加強學習是適應社會發(fā)展要求、應對時代發(fā)展趨勢的必然選擇。因此，在今年參加省紀委組織的縣處級領導干部赴新加坡考察培訓期間，我非常珍惜這次難得的學習機遇，如饑似渴地吸取和感受新加破的歷史、科技、人文等現代文化知識。回顧、整理、總結和反思新加坡一行，使我更加懂得“學然后知不足”的道理。所以，回來后本人能夠認真對待每一次學習，堅持參加市委宣傳部組織的市管干部“雙周”日學習制度和委局機關學習和討論，工作之余還認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想；學___同志在中紀委七次全會上的重要講話、吳官正同志在中紀委七次全會上的工作報告、王珉同志在省紀委八次全會上的講話和在全省開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育電視電話會議上的講話、韓長賦同志在全省政府系統(tǒng)第五次廉政工作電話會議上的講話和李法泉同志在省紀委八次全會上的工作報告。同時，結合遼源實際，學習趙振起同志在市紀委二次全會上的講話、在全市領導干部開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育動員會上的講話和邱大明同志在市紀委二次全會上的工作報告；學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識和法律知識；學習陳淳先進人物的事跡。通過學習進一步加強加深了對“三個代表”重要思想的理解，牢固樹立了科學發(fā)展觀，增強了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。同時開闊了視野，豐富了知識，增長了才干，對進一步改進領導方式和領導方法有了更加深刻的認識，提高了用理論指導實際工作的能力和按照科學規(guī)律辦事的能力。
二、認真履行職責，抓好分管工作
一年來，本人能夠團結自己分管的同志，調動他們的積極性，支持他們嚴格按照有關規(guī)定認真履行職責，較好地完成了組織交辦的各項工作。
一、宣傳調研工作
一是認真抓好“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育輿論宣傳。組織市電視臺、市電臺、遼源日報社、遼源公眾信息網站成立了主題教育新聞采訪團，對我市各單位主題教育活動開展情況、所取得的成效進行了集中采訪，并在各媒體開辟專欄同步報道。
二是深入推進廉政文化“六進”活動。與市委宣傳部聯合制定下發(fā)了《開展廉政文化“六進”活動實施方案》，組織召開了廉政文化“六進”活動調度會，確立了重點抓好廉政文化進社區(qū)、進農村活動。建立了“六進”活動牽頭部門負責制，督促各牽頭部門制定了細化、量化，具有可操作性、針對性和實效性的廉政文化建設的實施方案，使廉政文化“六進”活動有條不紊開展。
三是設置更新廉政公益廣告牌。在人民廣場、遼河大路東遼河景觀段重新設置更新了45塊以反腐__為內容的公益廣告牌。這些公益廣告的設置，對警示黨員領導干部筑牢拒腐防變的思想道德防線、廣泛喚起社會各界共同參與監(jiān)督意識，對促進我市黨風廉政建設，收到了很好的社會效果。
四是組織《廉政文化在中國》及《吉林省“大宣教”理論與實踐》文稿。此次在全市收集文稿300余篇，圖片200余幅，經過精心編輯整理，入選兩書作品43件，其中被中央紀委宣教室和省紀委聯合編制的《廉政文化在中國》一書采用35件，其中圖片、篆刻、書法26幅，文字；被《吉林省反腐__大宣教理論與實踐》一書采用。
五是改版升級遼源紀檢監(jiān)察網站。經過三個多月的準備，第三次改版升級遼源紀檢監(jiān)察網站，升級后的網站新增設了“廉政要聞”、“域外廣角”、“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”等專題欄目，實現了內容豐富，欄目更加直觀，整體更加簡潔大氣，易于瀏覽的效果。
六是舉辦全市紀檢監(jiān)察干部培訓班。9月17至20日，市××、××局在市廉政教育學院舉辦了全市__年年紀檢監(jiān)察干部培訓班。市、縣（區(qū)）紀委、監(jiān)察局機關全體干部，市直各部門、中省直單位及國有大中型企業(yè)專職紀檢監(jiān)察干部近200人參加了學習。此次培訓邀請了省紀委、市紀委、市委黨校的業(yè)務行家授課，內容包括信訪業(yè)務、審理知識、查辦案件、案例分析、作風建設等，學習期間還組織學員到遼源市監(jiān)獄開展警示教育活動。
七是舉辦“廉政遼源、和諧遼源”書法美術攝影作品展。10月16日市××會同市委宣傳部、市直機關黨工委、市文化新聞出版局、市文聯共同舉辦了“廉政遼源、和諧遼源”書法美術攝影作品展。這次活動共展出作品500余件，組織全市6000多名黨員干部和各界群眾觀展。此次作品展激發(fā)了我市廣大黨員干部群眾熱愛祖國、熱愛遼源的真摯情感，更加牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，為推進我市經濟社會又好又快發(fā)展起到積極促進作用。
第十一篇 2024年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告學院3350字
2024年是學校全面落實本科教學水平審核評估整改意見、深化教育教學改革的初始年，10月17日學校發(fā)文進行內部教學機構調整，傳媒學院、傳媒學院黨總支正式成立。下面，對照學校黨委關于基層黨建述職有關要求，對個人任職傳媒學院黨總支書記一個多月以來的黨建工作開展情況作以簡要匯報，妥之處請批評指正。
一、廣泛調研，全面厘清總支概況
傳媒學院在學校藝術類專業(yè)劃撥、相關師資隊伍及學生調整工作完成后，共有動畫、數字媒體藝術、廣播電視編導、戲劇影視美術設計等四個專業(yè)，30名教職員工，1294名學生。黨總支現有黨員34名，其中：正式黨員21名，預備黨員13名；教工黨員20名、學生黨員14名?？傊С闪⑶胺謱I(yè)設立有4個黨支部，其中：1個教工支部，3個學生支部，因涉及各專業(yè)學生黨員發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，目前過渡期暫時維持各支部建制運行。21位入黨積極分子黨課教育、31名學生預備黨員吸納及13名預備黨員轉正工作正在如期進行中。
按照學校黨委工作部署，傳媒學院領導班子暫未全部到位，現有黨總支書記1人、副書記1人、行政負責人1人，下一步將按照學校黨委工作安排進行總支選舉等工作，盡快健全學院領導班子，完善總支組織機構建設，推進基層黨建各項工作。
二、加強學習，積極履行基層黨建工作責任
作為黨總支書記，我能夠自覺強化責任意識，切實履行黨建第一責任人的政治責任，根據新時代管黨治黨新要求，牢固樹立“四個意識”，不斷強化政治學習，堅定理想信念，在思想上、政治上、行動上同___保持一致。嚴格按照上級黨組織的決議、決定指導工作和實踐，緊密結合學院的發(fā)展和自己的工作實際深入思考展開黨建工作。履任現職以來，注重深入學習領會、貫徹落實黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想，以先進理論武裝頭腦，努力提升自身政論水平和領導素養(yǎng)。注重規(guī)范完善黨總支會議和黨政聯席會議制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，通過會議集體討論和決定學院重要事項，強化班子主要同志“一崗雙責”意識，帶好班子隊伍，制造黨建工作合力，形成了過渡期班子成員團結協(xié)作、分工負責、協(xié)調運行的良好工作機制。同時注重對教師及干部職工的思想教育與政治引領，研究形勢、統(tǒng)一思想，不斷增強師生的凝聚力、責任感、使命感和榮譽感。目前傳媒學院黨建和思想政治工作開展順暢，為人才培養(yǎng)、各學科及專業(yè)發(fā)展提供了強有力的思想保障和組織保障，充分發(fā)揮了黨總支的政治核心作用。
班子成員融政治思想教育和黨風廉政教育于日常教育教學管理過程中。在每周三舉行的學院集體學習和例會上，我組織全體黨員集中學習了新修訂的《____紀律處分條例》《____支部工作條例》等，組織全體教職工開展全國教育大會精神學習對談活動、高校教師行為十項準則等，強化黨風廉政教育及師德師風教育。行政負責人曹熙斌同志通過教學例會，教育廣大教師嚴守職業(yè)道德，在課堂上要正面引導學生，融思想教育于專業(yè)教學，牢牢把握課堂這個關鍵的思想教育主陣地。副書記劉永勤同志在學生日常管理工作中，通過班會、講座和微信平臺等渠道開展學生思想教育、法制教育和安全教育，從廉潔從政、廉潔從教的高度，教育輔導員和學生干部，在學生獎、助、貸和各項評優(yōu)工作中，要嚴格做到公平、公正、公開，做好各項評優(yōu)和資助工作。
三、立足實際，強化思想政治工作
1.積極開展全國教育大會精神宣講對談工作。為進一步深入學習領會______在全國教育大會上的重要講話精神，根據學校關于開展全國教育大會精神宣講對談工作的部署意見，11月份（11月21日與11月28日），黨總支連續(xù)舉行了兩期全國教育大會精神宣講對談會。作為總支書記我就全國教育大會精神作了宣講報告，學院領導班子成員及骨干教師分別從各自教育教學工作實際展開對談。各位教師黨員在全國教育大會精神指引下，分別結合新時代高等教育的新特點，表示將以凝心聚力鼓足干勁，時刻保持強烈的求知欲與開放包容的心態(tài)，切實提升自身教學水平，積極投身學院建設與發(fā)展的新征程，推動我院各項事業(yè)邁上新臺階，確保全國教育大會精神宣講落到實處。
2.持續(xù)開展師德師風建設工作。11月21日，黨總支主持召開師德師風建設研討會，集中學習《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》和《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，通過學習研討，全體教職工深刻認識到師德師風的重要性，教師不但要有正確的政治方向，更要有立德樹人的執(zhí)著信念，切實做到以德立身、以德立學、以德施教。作為高校教師，既要做到“自尊自律自強”，又要“以德施教、以身施教”；既要做“學問之師”，又要做“品行之師”，努力做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的黨和人民滿意的好老師”。
四、建章立制，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化
1.嚴格執(zhí)行組織生活制度。一是用三周時間研討制定出了傳媒學院黨總支黨員習制度及傳媒學院黨總支“三會一課”制度，認真落實黨費收繳及等相關規(guī)定。二是堅持民主集中制。規(guī)范完善黨總支會議和黨政聯席會議制度，重大工作嚴格上會統(tǒng)一討論，規(guī)范會議記錄工作，切實貫徹執(zhí)行民主集中制原則。
2.突出重點學習。用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用______系列重要講話精神和___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動工作。組織學習了______關于教育工作的重要論述和全國教育大會重要講話、《____章程》、《____紀律處分條例》、___在北京大學師生座談會上的講話等內容。幫助黨員和師生準確把握新時代中國特色社會主義理論體系的科學內涵和精神實質。
3.深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。緊緊圍繞愛國奮斗精神的宣讀，組織開展學習大討論活動。通過集中學習、體會交流，并融入日常理論學習和教育教學，相互交流，相互啟發(fā)，深入推動愛國奮斗精神進課堂、進頭腦。同時，組織黨員認真學習領會______重要批示精神，深入學習先進典型的感人事跡和愛國情懷，教育引導師生在新時代自覺弘揚踐行愛國奮斗精神，增強師生責任感和使命感。
五、黨建引領，全面促進幫扶貧困學生工作
開展“教師結對幫扶貧困學生”專項行動。傳媒學院黨總支重點在建檔立卡、特困兩類學生中間開展幫扶工作。成立慰問小組走訪慰問貧困家庭，做到假期上門走訪，及時了解學生需求。學院堅持公開、公平、公正原則，切實將國家勵志獎學金、貧困生助學金等落實給家庭困難，品學兼優(yōu)的學生。同時，組織好建檔立卡學生參加學校義務勞動與公益服務活動，促使學生在勞動中學會“知恩、感恩、報恩”，實現幫扶和育人相結合。
六、照單全收，細致做好基層黨建的整改落實
11月8日學校黨委組織部下發(fā)了《關于對黨組織建設情況督促檢查的通知》，黨總支高度重視，積極對照省委高教工委、省教育廳關于省屬高校追趕超越半年考核工作方案及本次檢查相關內容，認真梳理2024年7月1日以來總支工作，整理上報相關工作資料。針對組織部提出的各總支材料未按要求上報、會議記錄不規(guī)范、學習計劃制定不及時等普遍存在的問題，傳媒學院黨總支積極對照問題清單，抓好整改落實，切實規(guī)范黨建工作材料的收集與整理，并對未來各支部及黨員學習計劃的制定提出了明確要求。
七、工作成效、存在問題及改進措施。
傳媒學院黨總支自成立以來，立足學科及專業(yè)發(fā)展定位，積極組織班子研討學院辦學定位，實施院徽設計、形象展示及育人氛圍的營造，著力引導打造師德師風，通過走訪學校教學督導羅維亮教授、骨干教師座談、學生座談等方式，聚焦教育教學實際問題，探索解決辦法和方案，成效顯著。目前已完成學院“學術工程統(tǒng)一，技術藝術統(tǒng)一”的辦學思想及院徽設計展示工作，師生情緒積極穩(wěn)定，教學秩序良好，動畫專業(yè)學生李世琦及聶智慧團隊分獲全國三維動畫作品數字文化設計方向特等獎與二等獎，學院合唱隊榮獲學校“改革開放四十載建功立業(yè)新時代”合唱比賽三等獎，初步取得驕人成績。
但在實際工作中還存在一些具體的問題：一是總支委員及機構建設相對滯后，制約了基層黨建工作的發(fā)展，黨部支及支部建設遲滯；二是部分教師黨員對政治理論學習重要性的認識仍然不足，存在因專業(yè)授課任務繁重而忽視政治學習的矛盾問題等。針對這些問題，擬提出以下解決措施。一是要繼續(xù)發(fā)揮總支引領作用，積極與學校黨委組織部溝通聯系，盡快解決黨總支機構建設遲滯帶來的基層黨建問題；二是持續(xù)以“兩學一做”專題教育活動為契機，加強黨員黨性修養(yǎng)教育，強化師生黨員的組織意識，全面發(fā)揮基層黨組織的引領教育作用，全面發(fā)揮師生黨員同志的先鋒模范作用，全力推動傳媒學院工作再上新臺階。
第十二篇 交通運輸局2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2300字
按照縣委要求，現將我抓2024年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、工作開展情況
一是力抓責任落實，強化班子自身建設?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人。充分利用民主生活會、碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，進一步增強班子業(yè)務素質和工作能力。
二是發(fā)揮先鋒模范作用，狠抓黨員隊伍管理。深入推進黨建聯系點制度，認真落實“三會一課”、民主評議、組織生活等制度，充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責”聯系指導基層工作的作用。選派2名后備干部分別任興隆鎮(zhèn)崔黃村和郭莊村第一書記，開展基層組織整建和精準扶貧工作；配合實施義務教育均衡縣幫扶工作；組織召開“三項機制”專題學習討論會2次，測試黨員__名；按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴格黨員發(fā)展，按期轉正黨員2名，新發(fā)展黨員1名。
三是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，強化基層支部建設。建立完善黨支部工作制度、學習教育管理制度和議事決策制度等10項規(guī)章制度。積極開展“兩學一做”學習教育；完成基層黨組織換屆工作，未有違規(guī)違紀現象；完善黨費收繳管理，整頓軟弱渙散支部1個；突破非公企業(yè)黨建盲點，打造秦星公司黨支部非公企業(yè)黨建示范點。
四是落實黨風廉政建設責任制，加強監(jiān)督管理。深入貫徹落實主體責任和監(jiān)督責任，健全責任體系；完善黨風廉政風險防控措施，實施有效的內控管理。抓好專項治理工作，加大排查整改力度，建立工程廉政建設監(jiān)督檢查、督促、落實、排查、整改的長效機制。加強對農村公路重點路段的監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴肅查處亂設卡、亂收費、亂罰款行為，鞏固了公路無“三亂”的工作成果。認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，進一步規(guī)范和約束領導干部的行為。
二、存在的問題和主要原因
一是黨建工作精力投入不足。對基層黨建工作重視不夠、研究不多，抓交通工程業(yè)務投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，局黨委會專題研究黨建工作不多，存在“一手硬一手軟”的問題。
二是部分基層黨組織軟弱渙散?！皟蓚€作用”發(fā)揮不夠，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用；少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，群眾入黨的積極性受到影響。
三是對黨建責任落實力度不夠。只重責任分解，不重執(zhí)行落實，基層黨建工作“雙向述職”制度落實不到位，“三
會一課”制度堅持不好，對黨員的教育管理不到位，黨建工作流于形式，缺乏創(chuàng)新特色，基層組織作用發(fā)揮不力。
四是黨建工作督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，對各級黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的督導不夠嚴格，缺乏有效的考核評價、激勵約束等制度，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。黨內生活制度執(zhí)行不嚴，自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些黨支部支部黨員年齡結構老化、不經常開展組織活動，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
產生問題的原因主要體現在五個方面：一是政績觀有偏差，思想深處存在重業(yè)務輕黨建的問題，認為抓業(yè)務工作見效快，看得見，抓黨建工作是“務虛”，見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是自己工作方式方法上還有欠缺，沒能將基層黨建工作與交通業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧好，沒有把基層黨建工作有效融入到推動交通運輸工作中去，對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用認識不到位。三是缺乏以“釘釘子”精神創(chuàng)新抓好工作落實的韌性。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現象，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，按照______提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，與局黨委班子同志一道，團結和帶領交通運輸系統(tǒng)各級黨組織，扎扎實實抓好基層黨建工作。
一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導干部特別是黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學發(fā)展的引路人。
三在創(chuàng)新特色上下功夫。推進服務型黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯系交通運輸實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。
四在強化督辦上下功夫。建立健全考評機制和監(jiān)督機制，定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織黨建工作情況，并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。
五在鞏固教育實踐活動成果上下功夫。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各黨支部負責人談心談話制度，促進思想政治工作經?；?。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
