勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)述職報(bào)告怎么寫
一、工作職責(zé)與成就概述 1.1 勞動(dòng)就業(yè)管理局的核心職能 闡述勞動(dòng)就業(yè)管理局的基本職責(zé)，包括政策制定、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)控等方面。
1.2 個(gè)人角色與貢獻(xiàn) 接著，詳細(xì)描述作為副局長(zhǎng)在這些職能中的具體工作，如推動(dòng)政策實(shí)施、優(yōu)化服務(wù)流程、參與重要決策等，并列舉出一些具體的成果和案例。
1.3 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，分享如何協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，提升團(tuán)隊(duì)效率，以及在困難時(shí)期如何引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
1.4 創(chuàng)新與改進(jìn) 介紹在工作中引入的新思路、新方法，如運(yùn)用數(shù)據(jù)分析改進(jìn)就業(yè)服務(wù)，或者開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目以提升勞動(dòng)力素質(zhì)。
二、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略 2.1 面臨的難題 列出在工作中遇到的主要問(wèn)題，如勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整、就業(yè)市場(chǎng)的不確定性、政策執(zhí)行的難點(diǎn)等。
2.2 應(yīng)對(duì)措施 詳細(xì)說(shuō)明針對(duì)這些問(wèn)題采取的策略，包括政策調(diào)整、加強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)等，以及這些措施的實(shí)際效果。
三、未來(lái)規(guī)劃與展望 3.1 未來(lái)目標(biāo) 設(shè)定未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工作目標(biāo)，如提高就業(yè)率、促進(jìn)職業(yè)轉(zhuǎn)型、提升服務(wù)質(zhì)量等。
3.2 實(shí)施計(jì)劃 提出實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃，包括政策建議、資源調(diào)配、合作拓展等。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
我在此向大家匯報(bào)過(guò)去一年在勞動(dòng)就業(yè)管理局擔(dān)任副局長(zhǎng)的工作情況。我深感榮幸能在這個(gè)崗位上為我們的城市和人民貢獻(xiàn)力量，致力于改善就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。
結(jié)尾：
過(guò)去的一年，我們共同面對(duì)了許多挑戰(zhàn)，也取得了顯著的成績(jī)。然而，勞動(dòng)就業(yè)工作永無(wú)止境，我們將繼續(xù)以務(wù)實(shí)的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，致力于實(shí)現(xiàn)更高效、更公平的就業(yè)環(huán)境。我期待與大家攜手共進(jìn)，共創(chuàng)勞動(dòng)就業(yè)的美好未來(lái)。感謝各位的支持和理解，讓我們共同為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境努力奮斗。
勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)述職報(bào)告范文
第一篇 勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)述職報(bào)告1900字
勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)述職報(bào)告
2024年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作，大膽開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持真抓實(shí)干，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做到想大事，謀對(duì)策，抓服務(wù)，促落實(shí)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112；就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)3016人，占全年任務(wù)的100.5；技能培訓(xùn)2081人，占全年任務(wù)的104；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占全年任務(wù)的100.2；其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動(dòng)6210人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動(dòng)用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工__17人，農(nóng)民工培訓(xùn)16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作和民辦職介機(jī)構(gòu)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行。現(xiàn)述職如下：
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績(jī)顯著
多年來(lái)，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保2024年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2024年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對(duì)性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào)；四是健全工作制度體系，為加大對(duì)目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全社會(huì)齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來(lái)，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊(cè)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭(zhēng)取市政委、市政府出臺(tái)擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動(dòng)用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范
一是按照全省“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理整頓活動(dòng)，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過(guò)省有關(guān)部門考核評(píng)定，惠平家政等二家為“aa”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為“a”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)。二是采取各種有效措施，采取以會(huì)代訓(xùn)，以教促學(xué)的形式，加強(qiáng)民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高民辦中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強(qiáng)力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國(guó)職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過(guò)期推諉的現(xiàn)象。四是設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過(guò)加強(qiáng)日常規(guī)范管理，民辦職介機(jī)構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補(bǔ)充、相互拉動(dòng)、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法的舉報(bào)案件。今年以來(lái)，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
按照省廳《關(guān)于將流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書；二是印制下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作查驗(yàn)表格，統(tǒng)一臺(tái)賬格式；三是通過(guò)街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對(duì)流入我市的務(wù)工人員查驗(yàn)率達(dá)100%，建立健全了臺(tái)賬，做好了流動(dòng)就業(yè)人員《婚育證明》查驗(yàn)登記工作；四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作按質(zhì)按量落到實(shí)處，在今年12月全省流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚(yáng)。
第二篇 勞動(dòng)就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核工作報(bào)告2650字
__年，在市勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點(diǎn)工作以及全年目標(biāo)任務(wù)，大膽創(chuàng)新、迎堅(jiān)破難，在堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與政治思想、黨風(fēng)廉政教育并舉的同時(shí)，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
各項(xiàng)工作目標(biāo)全面超額完成
（一）主要目標(biāo)完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過(guò)企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個(gè)，完成局目標(biāo)任務(wù)的111%。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達(dá)任務(wù)的115%；困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達(dá)任務(wù)的141%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，比局下達(dá)任務(wù)低了個(gè)百分點(diǎn)。
3、小額擔(dān)保貸款和組織起來(lái)就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬(wàn)元，完成局下達(dá)任務(wù)的155%；認(rèn)定組織起來(lái)就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體301個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達(dá)任務(wù)的102%。
4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人，完成局下達(dá)任務(wù)的176%。
5、免費(fèi)職業(yè)介紹、勞動(dòng)事務(wù)代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費(fèi)職業(yè)介紹4867人，完成局下達(dá)任務(wù)的121%；新增勞動(dòng)保障事務(wù)代理1741人，完成局下達(dá)任務(wù)的174%；有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人，完成局下達(dá)任務(wù)的109%。
6、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模萬(wàn)人，完成市局下達(dá)任務(wù)的%；當(dāng)年新增33217人，完成局下達(dá)任務(wù)的%，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人，完成局下達(dá)任務(wù)的104%；建立標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)輸出基地107個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的107%；勞務(wù)輸入基地119個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的103%；發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人466名，完成局下達(dá)任務(wù)的233%。
7、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。按照功能齊全、技術(shù)先進(jìn)、裝備優(yōu)良的要求，加強(qiáng)與高等院校之間的協(xié)調(diào)，積極配合局培訓(xùn)就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、__礦務(wù)局干校、__匯眾職業(yè)技術(shù)學(xué)校、__新興職業(yè)學(xué)校等4個(gè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地面向企事業(yè)單位免費(fèi)開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實(shí)訓(xùn)服務(wù)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)的市場(chǎng)化運(yùn)作，涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個(gè)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）主要措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。
年初，我局分別以市目標(biāo)辦和市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義，對(duì)全市各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、全社會(huì)齊抓共管”的工作格局。同時(shí)，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略為依托，通過(guò)招商引資、新上項(xiàng)目擴(kuò)大就業(yè)；圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)、公共服務(wù)和公共事務(wù)協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)；通過(guò)政府出資，提供崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，購(gòu)買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；通過(guò)建立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展再就業(yè)援助活動(dòng)，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對(duì)困難就業(yè)人員進(jìn)行托底安置；通過(guò)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
2、完善功能，強(qiáng)化服務(wù)，深入開展就業(yè)援助活動(dòng)。
年初對(duì)市級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行改建，進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)功能，設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等6個(gè)服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個(gè)服務(wù)窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對(duì)一”的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動(dòng)：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)，使300多名困難就業(yè)對(duì)象通過(guò)重點(diǎn)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；二是年初開展的“春風(fēng)行動(dòng)”，為萬(wàn)名進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者提供了免費(fèi)職介服務(wù)；三是聯(lián)合市工會(huì)、工商聯(lián)部門舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，組織50多家民營(yíng)企業(yè)參加招聘會(huì)，提供崗位1591個(gè)，幫助218人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對(duì)接活動(dòng)，招聘會(huì)主會(huì)場(chǎng)設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個(gè)，成功就業(yè)892人；五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，95家用工提供崗位2783個(gè)，其中技能性崗位1643個(gè)，成功就業(yè)800多人；六是年底聯(lián)合團(tuán)市委舉辦了市第二屆促進(jìn)青年就業(yè)招聘會(huì)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)求職登記10000多人次，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向2637人。
3、建立機(jī)制，協(xié)調(diào)運(yùn)作，小額擔(dān)保貸款工作取得大邁進(jìn)。
今年以來(lái)，為進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序、降低反擔(dān)門檻、擴(kuò)大發(fā)放范圍，我局制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》，在將申貸對(duì)象擴(kuò)大到復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時(shí)，將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對(duì)經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔(dān)保條件，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。為切實(shí)加大小額擔(dān)保工作力度，促進(jìn)中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經(jīng)辦的銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和社區(qū)對(duì)做好小額擔(dān)保貸款工作積極性，制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的意見》，建立了小額擔(dān)保貸款獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動(dòng)，建立了社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦責(zé)任制和回收目標(biāo)責(zé)任制，推動(dòng)了小額擔(dān)保貸款工作的良性發(fā)展。近年來(lái)，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2344萬(wàn)元，分別完成省下達(dá)任務(wù)的114%。
4、創(chuàng)新思路，銳意進(jìn)取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進(jìn)展。
啟動(dòng)實(shí)施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過(guò)政策、場(chǎng)地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)等五大扶持政策，鼓勵(lì)和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對(duì)于進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營(yíng)免四稅、管理不收費(fèi)、房租給優(yōu)惠、成功有獎(jiǎng)勵(lì)”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個(gè)，再就業(yè)一條街5個(gè)，入駐109戶，帶動(dòng)就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新品牌。聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán)，并于每月在市就業(yè)服務(wù)大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù)；培育了5個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，把培訓(xùn)班向培訓(xùn)對(duì)象相對(duì)集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。__年共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動(dòng)就業(yè)1998人。
第三篇 勞動(dòng)就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核報(bào)告6850字
XX年，在市勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點(diǎn)工作以及全年目標(biāo)任務(wù)，大膽創(chuàng)新、迎堅(jiān)破難，在堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與政治思想、黨風(fēng)廉政教育并舉的同時(shí)，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、各項(xiàng)工作目標(biāo)全面超額完成
(一)主要目標(biāo)完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過(guò)企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個(gè)，完成局目標(biāo)任務(wù)的111%。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達(dá)任務(wù)的115%;困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達(dá)任務(wù)的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，比局下達(dá)任務(wù)低了0.2個(gè)百分點(diǎn)。
3、小額擔(dān)保貸款和組織起來(lái)就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬(wàn)元，完成局下達(dá)任務(wù)的155%;認(rèn)定組織起來(lái)就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體301個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達(dá)任務(wù)的102%。
4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人，完成局下達(dá)任務(wù)的176%。
5、免費(fèi)職業(yè)介紹、勞動(dòng)事務(wù)代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費(fèi)職業(yè)介紹4867人，完成局下達(dá)任務(wù)的121%;新增勞動(dòng)保障事務(wù)代理1741人，完成局下達(dá)任務(wù)的174%;有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人，完成局下達(dá)任務(wù)的109%。
6、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模31.8萬(wàn)人，完成市局下達(dá)任務(wù)的100.9%;當(dāng)年新增33217人，完成局下達(dá)任務(wù)的110.7%，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人，完成局下達(dá)任務(wù)的104%;建立標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)輸出基地107個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的107%;勞務(wù)輸入基地119個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的103%;發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人466名，完成局下達(dá)任務(wù)的233%。
7、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。按照功能齊全、技術(shù)先進(jìn)、裝備優(yōu)良的要求，加強(qiáng)與高等院校之間的協(xié)調(diào)，積極配合局培訓(xùn)就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、__礦務(wù)局干校、__匯眾職業(yè)技術(shù)學(xué)校、__新興職業(yè)學(xué)校等4個(gè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地面向企事業(yè)單位免費(fèi)開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實(shí)訓(xùn)服務(wù)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)的市場(chǎng)化運(yùn)作，涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個(gè)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)主要措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。年初，我局分別以市目標(biāo)辦和市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義，對(duì)全市各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、全社會(huì)齊抓共管”的工作格局。同時(shí)，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略為依托，通過(guò)招商引資、新上項(xiàng)目擴(kuò)大就業(yè);圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)、公共服務(wù)和公共事務(wù)協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過(guò)政府出資，提供崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，購(gòu)買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過(guò)建立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展再就業(yè)援助活動(dòng)，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對(duì)困難就業(yè)人員進(jìn)行托底安置;通過(guò)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
2、完善功能，強(qiáng)化服務(wù)，深入開展就業(yè)援助活動(dòng)。年初對(duì)市級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行改建，進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)功能，設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等6個(gè)服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個(gè)服務(wù)窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對(duì)一”的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動(dòng)：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)，使300多名困難就業(yè)對(duì)象通過(guò)重點(diǎn)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風(fēng)行動(dòng)”，為1.5萬(wàn)名進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者提供了免費(fèi)職介服務(wù);三是聯(lián)合市工會(huì)、工商聯(lián)部門舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，組織50多家民營(yíng)企業(yè)參加招聘會(huì)，提供崗位1591個(gè)，幫助218人實(shí)現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對(duì)接活動(dòng)，招聘會(huì)主會(huì)場(chǎng)設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個(gè)，成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，95家用工提供崗位2783個(gè)，其中技能性崗位1643個(gè)，成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團(tuán)市委舉辦了市第二屆促進(jìn)青年就業(yè)招聘會(huì)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)求職登記10000多人次，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向2637人。
3、建立機(jī)制，協(xié)調(diào)運(yùn)作，小額擔(dān)保貸款工作取得大邁進(jìn)。今年以來(lái)，為進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序、降低反擔(dān)門檻、擴(kuò)大發(fā)放范圍，我局制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》，在將申貸對(duì)象擴(kuò)大到復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時(shí)，將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對(duì)經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔(dān)保條件，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。為切實(shí)加大小額擔(dān)保工作力度，促進(jìn)中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和社區(qū)對(duì)做好小額擔(dān)保貸款工作積極性，制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的意見》，建立了小額擔(dān)保貸款獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動(dòng)，建立了社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦責(zé)任制和回收目標(biāo)責(zé)任制，推動(dòng)了小額擔(dān)保貸款工作的良性發(fā)展。近年來(lái)，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2344萬(wàn)元，分別完成省下達(dá)任務(wù)的114%。
4、創(chuàng)新思路，銳意進(jìn)取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進(jìn)展。啟動(dòng)實(shí)施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過(guò)政策、場(chǎng)地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)等五大扶持政策，鼓勵(lì)和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對(duì)于進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營(yíng)免四稅、管理不收費(fèi)、房租給優(yōu)惠、成功有獎(jiǎng)勵(lì)”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個(gè)，再就業(yè)一條街5個(gè)，入駐109戶，帶動(dòng)就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新品牌。聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán)，并于每月在市就業(yè)服務(wù)大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù);培育了5個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，把培訓(xùn)班向培訓(xùn)對(duì)象相對(duì)集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。XX年共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動(dòng)就業(yè)1998人。
5、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理，社區(qū)平臺(tái)作用得到了充分顯現(xiàn)。我局通過(guò)堅(jiān)持正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包點(diǎn)制度、指導(dǎo)街道成立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)等措施，切實(shí)強(qiáng)化社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)一步提高了勞動(dòng)保障工作平臺(tái)整體服務(wù)水平。通過(guò)“__就業(yè)網(wǎng)站”實(shí)現(xiàn)了全市街社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)信息、資源共享;健全了協(xié)理員業(yè)務(wù)考評(píng)機(jī)制，對(duì)全市303名協(xié)理員進(jìn)行了新政策、新精神以及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，全面提高了專管員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)臺(tái)帳，并對(duì)原有的臺(tái)帳進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和增設(shè);制定了協(xié)理員《工作實(shí)務(wù)》，強(qiáng)化了實(shí)際操作流程，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市協(xié)理員科學(xué)、有效地管理。
6、加強(qiáng)培訓(xùn)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。我局將農(nóng)民工綜合素質(zhì)的提高作為轉(zhuǎn)移就業(yè)的核心，著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)市場(chǎng)化運(yùn)作，鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)力量放手大膽發(fā)展，鼓勵(lì)培訓(xùn)實(shí)體深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村面向農(nóng)民進(jìn)行短、平、快的實(shí)用培訓(xùn)，方便農(nóng)民就近就地學(xué)習(xí)，大力發(fā)展“訂單勞務(wù)”，組織開展定向培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移，共培訓(xùn)農(nóng)民工6.7萬(wàn)人，其中技能培訓(xùn)3.9萬(wàn)人。建立了外出務(wù)工經(jīng)商“能人”檔案庫(kù)，及時(shí)跟蹤聯(lián)系，廣泛宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，聘請(qǐng)專家、學(xué)者、能人舉辦返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，積極提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，全市已有3372人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)3.6萬(wàn)人就近就地就業(yè)，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民投資10萬(wàn)以上的126人。
二、宣傳信息工作開展情況
今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊(duì)伍建設(shè)、宣傳載體建設(shè)、系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制建設(shè)。一是嚴(yán)格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化，吃透上情，摸清下情，善于學(xué)習(xí)，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進(jìn)一步提高了他們捕捉信息、文字和調(diào)查研究能力;二是在《__日?qǐng)?bào)》、《__晨刊》和《__電視報(bào)》設(shè)立就業(yè)再就業(yè)政策宣傳專欄，對(duì)《__就業(yè)報(bào)》和“__就業(yè)網(wǎng)”進(jìn)行改版和完善，不斷豐富內(nèi)容，全面推進(jìn)了宣傳載體建設(shè);三是加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室、各級(jí)宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯(lián)系，及時(shí)向他們了解、報(bào)送各類就業(yè)再就業(yè)宣傳信息，健全了系統(tǒng)間、部門間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制;四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法，完善了宣傳信息經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。截止目前，《__就業(yè)》已印發(fā)了25期，本局職工署名市級(jí)宣傳稿件和政務(wù)信息144篇，完成局下達(dá)任務(wù)的160%，省級(jí)以上宣傳稿件和政務(wù)信息50篇，完成局下達(dá)任務(wù)的218%。
三、精神文明建設(shè)情況
(一)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)一步優(yōu)化。我局嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制度，本著“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”嚴(yán)格責(zé)任檢查，每周一次大掃除，會(huì)議室衛(wèi)生會(huì)前會(huì)后打掃，科室衛(wèi)生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設(shè)備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。
(二)政務(wù)公開優(yōu)化服務(wù)措施得力。全局工作人員全部實(shí)行掛牌上崗、辦公桌牌監(jiān)督，工作日內(nèi)實(shí)行簽到制和去向告知制，3樓就業(yè)服務(wù)大廳實(shí)行了統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標(biāo)牌。完善了行政管理、財(cái)務(wù)、公務(wù)招待、會(huì)議等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，規(guī)范工作流程。11樓辦公區(qū)和3樓就業(yè)服務(wù)大廳分別設(shè)立了舉報(bào)箱與舉報(bào)電話，政務(wù)、財(cái)務(wù)做到了及時(shí)公布。同時(shí)，我局在建立健全窗口服務(wù)一次性告知制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、文明用語(yǔ)制等制度以及深化政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行了兩項(xiàng)制度：一是大廳值班長(zhǎng)制度。每天三樓大廳分別安排一名局領(lǐng)導(dǎo)值班，面向群眾解疑答惑，并接受群眾投訴;面向大廳工作人員加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決杜絕空崗、服務(wù)不優(yōu)等現(xiàn)象;二是班前會(huì)制度。利用上班前半小時(shí)，傳達(dá)上級(jí)政策和要求，通報(bào)存在問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，部署重點(diǎn)工作任務(wù)。
四、學(xué)習(xí)教育情況
按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排，我局于年初制定了就業(yè)局全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)教育、討論、集中整改等各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)，集中觀看了《道是無(wú)情卻有情》等先進(jìn)事跡電教片，學(xué)習(xí)了任長(zhǎng)霞、牛玉儒兩位同志的先進(jìn)事跡;二是邀請(qǐng)上級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)和本局領(lǐng)導(dǎo)班子組成評(píng)委組，在全局范圍內(nèi)開展了以“我為勞動(dòng)就業(yè)工作做貢獻(xiàn)”為主題的講演比賽和以“人本服務(wù)促就業(yè)”為內(nèi)容的建議征文比賽等活動(dòng);三是積極參與上級(jí)工會(huì)舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，獲得全勞動(dòng)保障局爬山項(xiàng)目男子第一名、第二名和女子第一名，歌曲比賽獨(dú)唱第一名和合唱第一名。通過(guò)以上學(xué)習(xí)教育活動(dòng)全局上下在觀念上有了新的認(rèn)識(shí)，思想上有了新的提高，業(yè)務(wù)能力上有新的提升。同時(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科室負(fù)責(zé)人和全體黨員進(jìn)行了敞開式討論以及設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表、個(gè)別走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式廣泛征求意見，逐條梳理了我局在思想觀念、機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)環(huán)境、依法行政、效能建設(shè)、內(nèi)部建設(shè)等6個(gè)方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行了及時(shí)逐條整改
。
五、招商引資工作進(jìn)展情況
成立了就業(yè)局招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并將招商引資任務(wù)層層分解到各科室、個(gè)人，使招商引資人人有責(zé)、人人有任務(wù)。XX年，我局共完成招商引資560萬(wàn)元，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的215%。
六、開拓創(chuàng)新爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作情況
XX年，我局按照市勞動(dòng)保障局《關(guān)于印發(fā)〈二oo六年__市勞動(dòng)保障部門37項(xiàng)重點(diǎn)督辦創(chuàng)新計(jì)劃〉的通知》(淮勞障[XX]16號(hào))文件要求，加大創(chuàng)新力度，在完成市勞動(dòng)保障局下達(dá)的4項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目的同時(shí)，又新增了5項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，有力地促進(jìn)全市就業(yè)工作的順利開展。
(一)建立了就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成推進(jìn)就業(yè)工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。以市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的若干意見》，使全市就業(yè)工作中存在的困難與問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決。
(二)實(shí)施勞動(dòng)用工登記制度，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過(guò)對(duì)全市各類用工單位用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立了用工登記檔案庫(kù)。目前，已辦理登記勞動(dòng)用工單位300多家。
(三)完善市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)功能，全面開展了“一對(duì)一”的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。目前，我局開展“一對(duì)一”免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)1588人，成功就業(yè)578人。
(四)通過(guò)成立街道勞務(wù)型服務(wù)公司，對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難群體進(jìn)行托底安置，建立了困難就業(yè)群體援助長(zhǎng)效機(jī)制。目前，已建立街道勞務(wù)型服務(wù)公司9個(gè)，吸納安置就業(yè)500多人。
(五)興建創(chuàng)業(yè)基地，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。目前，全市建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個(gè)，再就業(yè)一條街5個(gè)，入駐109戶，帶動(dòng)就業(yè)510人，形成了農(nóng)工商各具特色的創(chuàng)業(yè)基地。
(六)建立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)、專家咨詢服務(wù)、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務(wù)”五位一體的工作體系。目前，我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后跟蹤回訪率達(dá)到100%。
(七)把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款結(jié)合起來(lái)，降低了反擔(dān)保門檻。對(duì)經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔(dān)保條件?，F(xiàn)已為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員辦理?yè)?dān)保貸款119筆258萬(wàn)元。
(八)建立了勞動(dòng)保障事務(wù)代理全程跟蹤服務(wù)制度和派遣員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度。及時(shí)為用人單位提供訂單式、定向培訓(xùn)和代理人員崗位培訓(xùn)。目前，我局已代理用工單位24家1600人。
(九)開展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”和“創(chuàng)建信用社區(qū)”活動(dòng)，推進(jìn)了就業(yè)援助和小額擔(dān)保貸款政策的落實(shí)。目前，我市共申報(bào)“充分就業(yè)社區(qū)”示范點(diǎn)29個(gè)，審批了“信用社區(qū)”12家。
XX年3月，我市就業(yè)工作被省政府評(píng)為XX年全省再就業(yè)工作先進(jìn)單位。個(gè)人榮譽(yù)(除本局榮譽(yù)之外)：XX年2月份，李新璐同志被評(píng)為XX年度市直機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人;9月份，張文敬同志被評(píng)為市政府嘉獎(jiǎng); 11月份，徐志琴同志被國(guó)家勞動(dòng)保障部評(píng)為全國(guó)XX年度質(zhì)量管理推進(jìn)者。
七、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
我局深入貫徹落實(shí)省、市、局紀(jì)委會(huì)議和文件精神，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系的要求，緊緊圍繞就業(yè)局中心工作，以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)單位為目標(biāo)，在抓鞏固、抓落實(shí)、抓深入、抓提高上下功夫。一是積極配合局黨委組織科級(jí)以上黨員干部深入宿州市第三監(jiān)獄，實(shí)地觀看服刑人員的鐵窗生活，聽取犯人講述犯罪經(jīng)過(guò)和懺悔，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的廉政教育，增強(qiáng)了黨員干部廉潔從政和遵紀(jì)守法意識(shí);二是開展了征集廉政對(duì)聯(lián)活動(dòng)，組織全體職工參加了全勞動(dòng)保障局廉政歌曲大賽，并獲得了一等獎(jiǎng)。三是以“學(xué)、看、聽、談、改”五種方式深入開展了“黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，組織黨員干部收看《懺悔錄》等黨風(fēng)廉政警示片，使全體黨員干部進(jìn)一步武裝了頭腦，凈化了心靈，樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想;四是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，認(rèn)真開好班子民主生活會(huì)，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。今年以來(lái)，沒有發(fā)生一起黨員干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
八、計(jì)劃生育工作開展情況
我局切實(shí)把流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作擺上重要日程，堅(jiān)持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，并設(shè)立了計(jì)生兼職工作人員，制定了《XX年流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作實(shí)施意見》，針對(duì)XX年流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作的新任務(wù)、新要求進(jìn)行了層層分解，健全了流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育檢驗(yàn)臺(tái)帳制度。組織區(qū)勞動(dòng)部門及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查與督查，并督查情況進(jìn)行了通報(bào)。開展了流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作綜合檢查活動(dòng)，深入街頭巷尾開展流動(dòng)人口檢查，督促招用流動(dòng)人口的用人單位主動(dòng)攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動(dòng)保障部門辦證、驗(yàn)證、建檔，檢驗(yàn)率達(dá)到100%，得到省計(jì)生工作檢查組的一致好評(píng)。在本局職工計(jì)劃生育工作方面，無(wú)信訪和違規(guī)現(xiàn)象。
九、社會(huì)治安綜合治理情況
在社會(huì)治安綜合治理方面，我局從全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實(shí)履行部門職能，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極配合有關(guān)部門開展社會(huì)治安工作，將社會(huì)治安綜合治理工作擺上了重要位置，防止了一切治安隱患的發(fā)生。
十、XX年工作思路和預(yù)計(jì)工作目標(biāo)
(一)基本工作思路是“一一二六”，即，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，積極實(shí)施“促進(jìn)就業(yè)工程”一大民生工程，打造一個(gè)新型就業(yè)服務(wù)模式，抓好“再就業(yè)百日幫扶”和“春風(fēng)行動(dòng)”兩項(xiàng)就業(yè)援助活動(dòng)，努力在解決新增勞動(dòng)力就業(yè)、就業(yè)援助體系、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、“大培訓(xùn)”體系建立、推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。
(二)預(yù)計(jì)XX年工作目標(biāo)
1、全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33000個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人(其中就業(yè)困難群體人員再就業(yè)XX人);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
2、當(dāng)年認(rèn)定組織起來(lái)就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體總數(shù)累計(jì)達(dá)到400個(gè)(其中新增100個(gè))，安置就業(yè)累計(jì)達(dá)到4000人;審核推薦小額擔(dān)保貸款新增總數(shù)累計(jì)達(dá)到4075萬(wàn)元(其中新增XX萬(wàn)元);開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位7500個(gè)，其中幫助下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1500人;職業(yè)介紹中心直接開展免費(fèi)職業(yè)介紹5000人;新增勞動(dòng)保障事務(wù)代理1500人;本局新增有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)600人。
3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1200人，創(chuàng)業(yè)成功率50%以上;全市新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2XX人，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)XX0人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模達(dá)到3.4萬(wàn)人;建立標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出(培訓(xùn))基地120個(gè)(其中新增13個(gè))，培訓(xùn)農(nóng)民工30000人;建立標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸入基地130個(gè)，發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人達(dá)500名(其中新增100名)，抓好5個(gè)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。
第四篇 2024年勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告1900字
2024年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作，大膽開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持真抓實(shí)干，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做到想大事，謀對(duì)策，抓服務(wù)，促落實(shí)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112；就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)3016人，占全年任務(wù)的100.5；技能培訓(xùn)2081人，占全年任務(wù)的104；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占全年任務(wù)的100.2；其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動(dòng)6210人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動(dòng)用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工__17人，農(nóng)民工培訓(xùn)16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作和民辦職介機(jī)構(gòu)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行?，F(xiàn)述職如下：
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績(jī)顯著
多年來(lái)，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保2024年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2024年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對(duì)性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào)；四是健全工作制度體系，為加大對(duì)目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全社會(huì)齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來(lái)，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊(cè)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭(zhēng)取市政委、市政府出臺(tái)擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動(dòng)用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范
一是按照全省“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理整頓活動(dòng)，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過(guò)省有關(guān)部門考核評(píng)定，惠平家政等二家為“aa”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為“a”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)。二是采取各種有效措施，采取以會(huì)代訓(xùn)，以教促學(xué)的形式，加強(qiáng)民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高民辦中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強(qiáng)力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國(guó)職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過(guò)期推諉的現(xiàn)象。四是設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過(guò)加強(qiáng)日常規(guī)范管理，民辦職介機(jī)構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補(bǔ)充、相互拉動(dòng)、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法的舉報(bào)案件。今年以來(lái)，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
按照省廳《關(guān)于將流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書；二是印制下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作查驗(yàn)表格，統(tǒng)一臺(tái)賬格式；三是通過(guò)街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對(duì)流入我市的務(wù)工人員查驗(yàn)率達(dá)100%，建立健全了臺(tái)賬，做好了流動(dòng)就業(yè)人員《婚育證明》查驗(yàn)登記工作；四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作按質(zhì)按量落到實(shí)處，在今年12月全省流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚(yáng)。
第五篇 2024年勞動(dòng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告2600字
勞動(dòng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告
20__年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作，大膽開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持真抓實(shí)干，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做到想大事，謀對(duì)策，抓服務(wù)，促落實(shí)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112;就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)3016人，占全年任務(wù)的100.5;技能培訓(xùn)2081人，占全年任務(wù)的104;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占全年任務(wù)的100.2;其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動(dòng)6210人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動(dòng)用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工20__17人，農(nóng)民工培訓(xùn)16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作和民辦職介機(jī)構(gòu)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行?，F(xiàn)述職如下：
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績(jī)顯著
多年來(lái)，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保20__年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)20__年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。
一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的可喜局面;
二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚;三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對(duì)性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào);四是健全工作制度體系，為加大對(duì)目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全社會(huì)齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來(lái)，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊(cè)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭(zhēng)取市政委、市政府出臺(tái)擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動(dòng)用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范
一是按照全省“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理整頓活動(dòng)，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過(guò)省有關(guān)部門考核評(píng)定，惠平家政等二家為“aa”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為“a”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)。
二是采取各種有效措施，采取以會(huì)代訓(xùn)，以教促學(xué)的形式，加強(qiáng)民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高民辦中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強(qiáng)力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國(guó)職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。
三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過(guò)期推諉的現(xiàn)象。
四是設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過(guò)加強(qiáng)日常規(guī)范管理，民辦職介機(jī)構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補(bǔ)充、相互拉動(dòng)、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法的舉報(bào)案件。
今年以來(lái)，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
按照省廳《關(guān)于將流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書;二是印制下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作查驗(yàn)表格，統(tǒng)一臺(tái)賬格式;三是通過(guò)街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對(duì)流入我市的務(wù)工人員查驗(yàn)率達(dá)100%，建立健全了臺(tái)賬，做好了流動(dòng)就業(yè)人員《婚育證明》查驗(yàn)登記工作;四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作按質(zhì)按 量落到實(shí)處，在今年12月全省流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚(yáng)。
四、勞動(dòng)用工登記工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)
由于用工政策的放寬，前幾年企業(yè)招用人員自由化程度較大，導(dǎo)致大部分用工單位為了逃避簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，拒不參加用工登記，給勞動(dòng)用工登記工作帶來(lái)很多的難度，使用工登記工作進(jìn)展緩慢。經(jīng)過(guò)兩年多的宣傳引導(dǎo)，再加上新的勞動(dòng)合同法的執(zhí)行和社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)部門的大力扶持，才使勞動(dòng)用工登記得以順利進(jìn)行，基本上走上正?；壍溃F(xiàn)已登記用工單位569家，共計(jì)20__17人。
五、迎難而上，穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作又上新臺(tái)階
繼創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在上年度被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀培訓(xùn)單位，全國(guó)100個(gè)重點(diǎn)聯(lián)系城市之一和作為全國(guó)首批創(chuàng)業(yè)型城市之后。20__年面對(duì)培訓(xùn)任務(wù)的增加，生源的緊張，和因聯(lián)合培訓(xùn)帶來(lái)的一系列困難與問(wèn)題，以及每期辦班計(jì)劃審批的困難，我?guī)ьI(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的全體同志想方設(shè)法解決工作中的難題，爭(zhēng)取市財(cái)政局等有關(guān)部門的支持，如期完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)入下半年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)為了把培訓(xùn)工作做大做強(qiáng)，決定利用煤電技師學(xué)院的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)聯(lián)合培訓(xùn)，在其商談聯(lián)合培訓(xùn)的過(guò)程中，自然而然的影響各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)度，到8月底時(shí)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)還有近2/3的任務(wù)沒有完成，面對(duì)如此壓力，我和全體同仁一起想方設(shè)法，并進(jìn)一步調(diào)動(dòng)區(qū)縣同志的積極性，加大組織生源力度，加大開班次數(shù)，加強(qiáng)督促落實(shí)，最終如期完成了全年培訓(xùn)任務(wù)。為了保持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在全省的領(lǐng)先位次，今年仍把創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)推介工作作為工作重點(diǎn)，繼續(xù)加大后續(xù)服務(wù)工作的力度，堅(jiān)持進(jìn)行專家答辯和每月兩次的集中咨詢服務(wù)。在借鑒全國(guó)示范城市經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，增加相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)項(xiàng)目，如增加預(yù)約咨詢服務(wù)，增加專家志愿團(tuán)隊(duì)伍，建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，這些都深受學(xué)員的。
第六篇 09年勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告750字
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績(jī)顯著
多年來(lái)，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保2024年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2024年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對(duì)性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào)；四是健全工作制度體系，為加大對(duì)目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全社會(huì)齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來(lái)，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊(cè)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭(zhēng)取市政委、市政府出臺(tái)擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動(dòng)用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
第七篇 縣勞動(dòng)就業(yè)管理處述職報(bào)告2000字
今年以來(lái)，縣勞動(dòng)就業(yè)管理處緊緊圍繞縣委縣政府確定的“四個(gè)突破”目標(biāo)和全局工作中心，以創(chuàng)建群眾滿意基層站所為契機(jī)，全力以赴服務(wù)企業(yè)用工，千方百計(jì)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)此次述職的要求，現(xiàn)將今年以來(lái)主要工作開展情況匯報(bào)如下：
1、辦好招聘市場(chǎng)，為企業(yè)搭建用工服務(wù)平臺(tái)。
今年以來(lái)，縣人力資源市場(chǎng)共舉辦了48場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬(wàn)封《致全縣在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員一封信》，宣傳家鄉(xiāng)企業(yè)良好質(zhì)態(tài)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。1月25-26日在各鎮(zhèn)舉辦“春風(fēng)送崗位服務(wù)促趕超”返鄉(xiāng)人員專場(chǎng)招聘會(huì)。2月8日舉辦了“寶應(yīng)縣2024年新春大型人力資源招聘洽談會(huì)”。在舉辦大型活動(dòng)的同時(shí)，每月5日、20日定期舉辦招聘會(huì)，一定程度上緩解了今年部分企業(yè)的用工不足矛盾。同時(shí)，努力做好企業(yè)用工服務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)優(yōu)化用工環(huán)境，適時(shí)召開企業(yè)座談會(huì)，通報(bào)分析全縣用工形勢(shì)，指導(dǎo)企業(yè)建立健全規(guī)章制度，合理確定工時(shí)制度，規(guī)范用工管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)人力資源管理水平。
2、搞好內(nèi)轉(zhuǎn)外引，助企業(yè)吸收合格勞務(wù)。
一方面，引導(dǎo)本地勞動(dòng)力留在縣內(nèi)就業(yè)。積極開展“充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)、工業(yè)濾布村”創(chuàng)建活動(dòng)，挖掘縣內(nèi)富余農(nóng)村勞動(dòng)力，在今年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7252名農(nóng)村勞動(dòng)力中，有6107人在縣內(nèi)就業(yè)。我們還主動(dòng)與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校對(duì)接，通過(guò)送政策、送法律進(jìn)校園的形式，引導(dǎo)他們?cè)诩议T口就業(yè)。另一方面，采取“走出去，引進(jìn)來(lái)”的方式，今年在省外建立了3 個(gè)勞務(wù)協(xié)作基地，引進(jìn)勞務(wù)2130人，滿足企業(yè)對(duì)普工的需求。
3、抓好技能培訓(xùn)，向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源。
充分利用省補(bǔ)培訓(xùn)資金，組織農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展免費(fèi)培訓(xùn)，提高農(nóng)民本地轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力。加強(qiáng)對(duì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)布緊缺工種信息，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理確定培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)方式，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)校企聯(lián)辦的方式開展“訂單式”定向培訓(xùn)。做到企業(yè)需要什么工種，就培訓(xùn)什么工種，以滿足企業(yè)對(duì)各類工種的用工需求。同時(shí)，動(dòng)員企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立實(shí)用技能培訓(xùn)基地，開展我縣企業(yè)緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車工、鉗工等工種培訓(xùn)，為我縣企業(yè)輸送技能人才。今年以來(lái)，共培訓(xùn)勞動(dòng)力8351人，其中實(shí)用技能培訓(xùn)基地為縣內(nèi)各類企業(yè)輸送技能人員7971人。
4、實(shí)施就業(yè)惠民、創(chuàng)業(yè)富民工程，實(shí)現(xiàn)人民群眾充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
圍繞充分就業(yè)目標(biāo)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策體系，實(shí)施積極的就業(yè)優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，著力解決農(nóng)民、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、退役士兵、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群的就業(yè)問(wèn)題。同時(shí)，以創(chuàng)業(yè)政策為支撐，以創(chuàng)業(yè)孵化基地為陣地，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為抓手，廣泛推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)。1月26日上午，在望直港鎮(zhèn)舉辦返鄉(xiāng)人員暨黨員干部siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。2月下旬，省人社廳根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我縣申報(bào)的9個(gè)社區(qū)，通過(guò)實(shí)地走訪、檢查臺(tái)賬、聽取匯報(bào)等形式組織開展創(chuàng)建驗(yàn)收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮(zhèn)舉辦“迎五四促趕超”青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。上半年，我們對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的40多人進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查核實(shí)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款131萬(wàn)元。
5、加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)能力水平。
根據(jù)上級(jí)部門關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的工作要求，不斷提高就業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一方面，規(guī)范人力資源市場(chǎng)各項(xiàng)工作制度，建立健全窗口監(jiān)督機(jī)制，大廳實(shí)行主任值班制度，定期對(duì)窗口工作人員的行為舉止、辦事態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比。另一方面，主動(dòng)做好就業(yè)服務(wù)，深入基層調(diào)查研究，了解基層對(duì)就業(yè)工作需求，在幫助解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，征求基層建議意見，不斷改進(jìn)我們的工作。根據(jù)局統(tǒng)一安排，在大廳設(shè)置了服務(wù)對(duì)象滿意程度測(cè)評(píng)系統(tǒng)，及時(shí)掌握大廳人員的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量。3月份，組織專人走訪我縣重點(diǎn)用工企業(yè)，調(diào)研企業(yè)用工需求狀況。對(duì)縣督查考核指揮部的督辦件，與開發(fā)區(qū)重點(diǎn)招商引資企業(yè)康源紡織、昌辰和寶生的用工情況定期對(duì)接，并及時(shí)形成書面匯報(bào)。
以上是我處今年以來(lái)重點(diǎn)工作的開展情況，取得了較好的工作成果，但我們也清醒的看到，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和新矛盾，就業(yè)服務(wù)工作任重道遠(yuǎn)。下一步，我們將繼續(xù)以創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，著重抓好以下幾項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真分析用工就業(yè)形勢(shì)，建立健全企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確掌握人力資源供求狀況，做到企業(yè)所需，我們所幫。二是進(jìn)一步拓寬用工信息發(fā)布渠道，積極舉辦各類招聘活動(dòng)，加強(qiáng)校企合作，開展企業(yè)形象宣傳，引導(dǎo)職校學(xué)生在縣內(nèi)就業(yè)。大力推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮平臺(tái)功能，開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)大力開展勞務(wù)引進(jìn)，盡全力做好企業(yè)用工服務(wù)。三是積極開展就業(yè)幫扶，建立幫扶基地，兌現(xiàn)幫扶承諾。四是鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，舉辦免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。五是嚴(yán)格管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)嚴(yán)管干部規(guī)定，著力提高全體工作人員的服務(wù)效率和服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位而努力。
