履行基層黨建職責述職報告怎么寫
1. 引言：簡述基層黨建的重要性，可以提及基層黨組織在社區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位等地方的角色，以及其對社會穩(wěn)定和發(fā)展的作用。
2. 履職情況概述：列舉過去一年內(nèi)所承擔的基層黨建主要職責，如組織建設、黨員教育、活動策劃等方面的工作。
3. 具體工作描述詳細闡述每一項職責的實施情況，包括采取的措施、取得的成果，以及遇到的挑戰(zhàn)和解決辦法。
4. 成效與反思：分析工作成效，比如黨員素質(zhì)提升、群眾滿意度增加等，同時誠懇地反思工作中存在的不足和需要改進的地方。
5. 未來規(guī)劃：提出下一步的基層黨建工作的重點和計劃，可能包括加強理論學習、創(chuàng)新活動形式、提升服務質(zhì)量等。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們：
我作為基層黨建工作的一份子，深感責任重大。過去的一年，我全力以赴，致力于推動基層黨組織的建設與發(fā)展。在此，我將對我履行的職責進行述職，以期共同進步，更好地服務群眾，提升基層黨建工作的質(zhì)量和效能。
結(jié)尾：
回顧過去，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯胺降穆愤€很長。面對新時代的新要求，我將繼續(xù)堅持以人民為中心的工作導向，強化自身學習，提升服務水平，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。我堅信，只有不斷自我革新，才能更好地引領黨員隊伍，服務群眾，為實現(xiàn)黨的偉大事業(yè)貢獻力量。感謝各位的傾聽和支持，讓我們攜手并進，共創(chuàng)基層黨建的美好未來。
履行基層黨建職責述職報告范文
第一篇 履行基層黨建職責述職報告2550字
今年以來，在縣委的正確領導下，在上級有關部門的悉心指導下，我堅持堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，努力加強黨委自身建設，深入踐行群眾路線，著力優(yōu)化服務環(huán)境，不斷夯實組織基礎，進一步提升了我鎮(zhèn)黨建工作科學化水平，促進了各項工作任務的完成。
一、加強黨委自身建設，凝聚黨建工作合力
牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，切實履行好黨建工作職責，定期召開會議安排部署，強化換位補位思想，打造了一個工作過硬、作風過硬的班子，建立了一支拉得出、打得贏的干部隊伍，樹立了創(chuàng)新務實，和諧進取，團結(jié)高效的良好作風和形象。一是定期召開會議安排部署。3月15日，成功組織召開了鎮(zhèn)第十二屆代表大會第二次會議，完成了黨代會年會試點任務。此外，多次召開黨委會專題研究解決黨建工作的相關問題，使全鎮(zhèn)基層黨建工作做到有安排、有督導、有檢查，確保了各項工作真正落到實處。二是統(tǒng)籌用好行政、計生、大學生村官三支干部隊伍，實行缺位補位，責任捆綁，營造全員抓黨建的工作機制。
二、踐行群眾路線，爭創(chuàng)全國重點鎮(zhèn)
年初，縣委、縣政府出臺了“一主、一副、三帶、四區(qū)”的城鎮(zhèn)體系布局，市政府工作報告提出了把打造為全市“明星城鎮(zhèn)”工作目標，并且已將鎮(zhèn)推薦為“全國重點鎮(zhèn)”參選對象。面對機遇，我鎮(zhèn)以群眾路線教育為載體，不等不靠、主動作為，扎實做好群眾路線教育各項工作，做到了以活動促爭創(chuàng)，用爭創(chuàng)檢驗活動成果，開創(chuàng)了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。今年以來，中央、省、市調(diào)研組已經(jīng)兩次到我鎮(zhèn)進行調(diào)研，對我鎮(zhèn)的爭創(chuàng)工作表示肯定。一是圍繞爭創(chuàng)組織好學習。截止目前，全鎮(zhèn)黨員干部平均學習25天，撰寫學習筆記和心得體會100多萬字。二是找準活動載體。組織全鎮(zhèn)黨員干部到易縣狼牙山開展了學習教育活動，激發(fā)了攻堅克難的熱情。三是深入征求意見建議。通過會議征集、書面征集、談心征集、調(diào)研征集、登門征集、網(wǎng)絡征集各方面意見建議79余條，為爭創(chuàng)活動凝聚了強大合力。四是開展黨員公開承諾辦實事活動。每名共產(chǎn)黨員干部都圍繞爭創(chuàng)全國重點鎮(zhèn)結(jié)合自身崗位職責向黨組織立下了“軍令狀”，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。五是認真開展了聚焦“難點村”、“特殊人”活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實際組織開展了聚焦“難點村”、“特殊人”活動。建立了“四個找準”工作臺賬和三類問題解決臺賬和干部入戶走訪臺賬。六是扎實開展蹲點服務活動。截止目前，全鎮(zhèn)為群眾辦實事、好事150多件，排查化解矛盾糾紛15條，為村內(nèi)謀劃發(fā)展思路20多條，撰寫蹲點調(diào)研報告10篇。華北地區(qū)液化天然氣lng儲備庫項目、保安、白陵山印刷廠、智同藥業(yè)、北太平莊和北店村的畜禽產(chǎn)品養(yǎng)殖基地、北莊頭蔬菜種植日光溫室大棚擴建等項目穩(wěn)步推進，為爭創(chuàng)全國重點鎮(zhèn)提供了支撐。七是積極參與黨的群眾路線教育知識競賽和“永遠跟黨走”農(nóng)民兄弟心聲會暨愛國歌曲合唱賽，體現(xiàn)了全鎮(zhèn)機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務水平
以群眾的滿意作為黨建工作“第一標準”，從百姓最愿意參與、最能感受到的事情抓起，一手抓服務型黨組織創(chuàng)建，一手抓黨員干部作風整治，努力優(yōu)化全鎮(zhèn)服務環(huán)境。一是深化服務型黨組織創(chuàng)建工作。在鎮(zhèn)機關整合便民服務大廳、計生服務大廳、財政服務大廳組成了便民服務中心，在各村設立了便民服務室，并做到了制度上墻，人員信息公開，軟硬件完備。今年以來，已為群眾代辦各種事項488件。二是廣泛開展大學生村官志愿服務活動。以“青春無悔·美麗鄉(xiāng)村”為主題，采取“組織指導、自發(fā)參與、集體活動”的方式，積極組織大學生村官投身農(nóng)村面貌改造提升、黨建規(guī)范化管理、農(nóng)業(yè)技術服務等志愿活動。目前，已建立活動基地1個，制定了服務守則，開展活動3次。三是認真開展“爭做好干部”和“爭做好事實事”活動?；顒娱_展以來，為群眾辦好事、實事200多件，2名干部獲“好干部”月優(yōu)勝稱號，一名干部典型事跡被縣活動辦刊發(fā)。同時，組織開展了“好干部”宣講和“好干部大講堂”活動。四是抓好黨員干部廉潔自律工作。深入推進“陽光工程”，嚴肅查處黨員干部各類違紀違法案件，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。截止目前，已辦結(jié)涉及村干部案件4件，正在在辦2件。
四、夯實組織基礎，提供發(fā)展保障
俗話說：“基礎不牢，地動山搖?！痹鷮嵶龊眠x干部、配班子，建隊伍、聚人才各項工作，為推動全鎮(zhèn)科學發(fā)展提供了強有力的組織保障。一是繼續(xù)深入開展二批村級組織活動場所提質(zhì)升級工程，1個新建活動場所、8個改擴建活動場所全部投入使用，全鎮(zhèn)高標準活動場所達到9個。二是認真實做好村“兩委”換屆前期準備工作。經(jīng)過認真調(diào)研摸底，排查換屆難點村8個，并制定了工作預案。三是明確轉(zhuǎn)化目標，建立轉(zhuǎn)化臺賬，及時跟蹤調(diào)度，認真做好久安莊和三里鋪后進支部轉(zhuǎn)化工作。截止目前，兩個村為民服務全程代辦工作得到高效落實，村莊得到凈化、美化、亮化，黨員干部素質(zhì)得到提高，久安莊久安莊村還實施了安全飲水工程，499戶群眾用上了安全衛(wèi)生的自來水，改廁工作正在準備中，久安莊西紅柿種子問題得到平穩(wěn)解決，轉(zhuǎn)化目標大部分已完成。四是把發(fā)展黨員“5211”工作法和創(chuàng)新組織生活方式等工作科學整合，建立了黨員教育、發(fā)展、管理長效機制。今年上半年新發(fā)展黨員17名，轉(zhuǎn)正27名，入黨積極分子達到187人。
總的看來，在大家共同努力下，上半年我鎮(zhèn)各項工作都取得了可喜成績。但回過頭來看，仍有不少薄弱環(huán)節(jié)，一是抓黨建工作的思想還不夠開放，觀念還不夠新，對于新時期黨建工作中出現(xiàn)的新問題還缺乏切實有效的解決措施。特別是農(nóng)村黨員教育管理的形式和方法與新形式還不能完全適應二是各支部黨建發(fā)展水平不平衡，個別支部認為黨建工作是軟任務，是務虛的工作，對黨建工作重視不夠；三是干部隊伍管理還有待加強。個別干部有看攤守業(yè)思想，搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)的思想不夠強烈，工作缺乏活力。
下半年，我們要繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實中央、省、市、縣一系列會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步落實黨建工作責任制，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷創(chuàng)新舉措，完善機制，進一步加強黨員干部學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平；進一步明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制；進一步突出重點，不斷深化服務型黨組織創(chuàng)建活動；進一步強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作合力，努力打造全縣先進城鎮(zhèn)，建設全市明星城鎮(zhèn)，爭創(chuàng)全國重點鎮(zhèn)，不斷開創(chuàng)經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展新局面。
第二篇 履行抓基層黨建工作述職報告11900字
履行抓基層黨建工作述職報告
____青河鎮(zhèn)黨委書記? 喬鵬程
一、履職情況
（二）整頓軟弱渙散基層黨組織方面。針對民主北路社區(qū)工作人員懶散、對居民服務不到位的問題，建立和完善限時辦結(jié)制、首問負責制、干部管理制等規(guī)章制度，做到了用制度管人。通過建立轄區(qū)單位、社區(qū)居民、鎮(zhèn)黨委三級聯(lián)動監(jiān)督機制，對工作人員的工作時間、質(zhì)量、態(tài)度等進行全程監(jiān)督，由原來的'被動服務'變?yōu)?主動服務'，由'要我服務'變?yōu)?我要服務'.
（三）加強黨員干部隊伍建設。制定 '周五集中學習日'制度，扎實開展黨委中心組和干部'雙語'學習。堅持讓干部在基層一線鍛煉，先后選聘32名機關干部到社區(qū)工作，培養(yǎng)入黨積極分子27名，確定重點發(fā)展對象7名，發(fā)展預備黨員9名，組織開展黨員學習教育活動14場次。
二、存在的主要問題及原因
主持工作以來，我雖然能夠認真履行黨建工作'第一責任人'的職責，取得了一些成效，但與上級黨組織的要求和群眾的期盼還存在著一定的差距。
（一）重視程度不夠。我對黨建工作仍存在片面認識，過多的注重于農(nóng)業(yè)、信訪維穩(wěn)、城鎮(zhèn)拆遷等政府工作，沒有投入足夠的時間精力去研究、謀劃黨建工作，導致履行黨建第一責任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。
（二）分工不均，決策不公。我在對黨員領導干部的管理上，對能力強的干部安排的多，對能力不足的干部，能少用就少用，在一定程度上打擊了部分干部的工作積極性。
（三）執(zhí)行民主集中制不到位。在日常工作中我不能很好的堅持民主集中制，其中，在民主北路社區(qū)裝修改造，僅與常務副鎮(zhèn)長、組織委員、科技副鎮(zhèn)長等部分領導班子成員間研究決定，沒有向鎮(zhèn)人大、紀檢委報告。
（四）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多，工作標準不高。
（五）對基層干部關心不夠。對干部只注重安排工作，沒有充分發(fā)揮干部的主觀能動性，對外地干部日常生活中存在的困難，沒有及時幫助解決。
綜合分析產(chǎn)生問題的原因，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是我對基層黨建工作是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證理解不透徹，沒有正確的處理好抓黨建工作和抓經(jīng)濟建設的關系，簡單地理解為以經(jīng)濟建設成效決定黨建工作成敗，熱衷于搞以'硬件建設'代替活動開展，以'制度上墻'體現(xiàn)工作成效等形式主義，沒有從思想上真正重視起來。二是我沒有用一個標準，一把'尺子'衡量干部，對素質(zhì)高、能力強的干部用著順手，就壓擔子重，對于能力欠缺的干部安排工作少，造成分工不合理、不平等。三是我有些事在決策時沒有充分與班子成員溝通，未充分發(fā)揮民主。雖建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，仍存在對制度落實、職責履行不到位等問題。四是我作為'一把手'，主觀上認為自己決定的事，大家基本應該接受和認同，導致決策后沒有向鎮(zhèn)人大、紀檢委備案，也沒有做重大事項風險評估，存在逃避監(jiān)督的嫌疑。五是我不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。六是我主觀上認為自己也是外來干部，也需要各方面的照顧，對干部安排的多，思想交流關心過少。
三、下一步工作思路
（一）回歸本業(yè)，從思想上重視黨建工作。牢固樹立'不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職'的指導思想，明確黨委的工作責任。制定出臺《關于推行鎮(zhèn)領導干部抓黨建工作責任制的實施意見》，建立分管領導抓基層黨建工作述職、社區(qū)書記抓黨建工作制度，使黨建工作既有規(guī)可依、有章可循，又按計劃、有步驟地運行，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作機制。推行黨建工作周例會、月匯報制度，每周召開一次基層黨建工作例會，每月社區(qū)（村）向鎮(zhèn)黨委報告工作進展情況，及時掌握各支部黨建工作進展情況。
（二）強化保障，建立健全組織機制。牢固樹立'圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟'，以保證黨建工作有效運行。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委作用把黨建職責進行逐級細化、量化和規(guī)范化，以責任狀的形式分解落實，平時根據(jù)責任狀進行督查，年終根據(jù)責任狀進行考核，解決以往干好干差一個樣的問題。
（三）身先士卒，建立指導機制。建立領導干部包村、包社區(qū)黨建工作責任制，由書記、鎮(zhèn)長及領導班子成員每人包1個村、社區(qū)，并配備1名黨建專干、1名遠程專干，社區(qū)每個干部聯(lián)系3-5名黨員，及時掌握和了解黨建工作動態(tài)，把握當前工作重點，挖掘好的經(jīng)驗做法，推動黨建工作上水平、上臺階。
（四）公正嚴明，建立督查機制。把督促檢查貫穿于基層組織建設工作始終，采取定期、不定期、跟蹤和書面督查等方式，對常規(guī)性工作一季度一督查，重點工作隨時督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的好的經(jīng)驗和做法、存在的問題、改進措施和下一步工作重點以督查通報的形式下發(fā)，對需要限期整改的，以整改通知書的形式提出整改要求，確保督查工作取得實效。
（五）親力親為，建立責任追究機制。責任追究是推動黨建工作責任制落實的有效手段。對哪些情況下要追究責任、責任追究的執(zhí)行主體是哪些；在責任主體的認定上，第一責任人、直接責任人、具體責任人各自所負的責任應如何界定、界定的依據(jù)是什么；責任追究分為哪幾種類型、各種類型對應何種情節(jié)和性質(zhì)、所依據(jù)的黨內(nèi)政策法規(guī)等，逐一進行明確。
（六）率先垂范，做干部的楷模。加強自我反省、自我約束、自我檢查，時時警戒、處處慎思、事事篤行，真正做到不以善小而不為、不以惡小而為之，在思想上筑起拒腐防變的防線。把說空話的時間用于實踐中，把責備的時間用于指點上，把享樂的時間用于帶領大家團結(jié)一致上，用實際行動做好領導干部的表率作用，帶領全鎮(zhèn)干部職工積極推動黨建工作再上新臺階。
履行抓基層黨建工作述職報告
（二）
____塔克什肯鎮(zhèn)黨委書記? 齊仁波
一、履職情況
（一）強化黨建工作責任落實。堅持鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，先后主持召開中心組學習會議12次、專題黨建工作聯(lián)席會議4次，協(xié)調(diào)解決黨建工作突出問題3個。始終把黨建工作責任制作為抓手，注重落實黨組織的集體責任和領導干部的具體責任，將黨建責任層層分解到基層，推動基層黨建工作抓得實、管得緊。積極推行黨組織書記黨建工作季度推進會，聽取黨組織書記黨建工作落實情況，完善了黨建工作星級化評比、雙向述職、綜合考評3項配套制度，確保黨建考核管理落到實處。
（二）強化黨員干部隊伍建設。建立發(fā)展黨員過失責任制，從嚴把好黨員'入口關'，建立 '返鄉(xiāng)大學生'、'致富能人'、'優(yōu)秀青年'檔案14份，其中，3人經(jīng)組織推薦加入黨員隊伍。撥付資金5萬元，作為黨員干部培訓經(jīng)費。推行每個季度最后一周作為'黨員干部學習周'，建立機關站所干部、村干部、農(nóng)牧民黨員'三位一體'教育培訓工作制度。積極對'三會一課'、組織生活、民主評議黨員、黨組織書記講黨課等制度進行了規(guī)范。籌資7.8萬元開展農(nóng)牧民黨員'義助·添彩' 愛心幫扶活動，受益貧困黨員群眾17人。
二、存在的主要問題及原因
對照自治區(qū)黨委、地委和縣委有關規(guī)定，以及基層群眾期盼，我認真查找了抓基層黨建工作方面的問題，主要有以下幾個方面：
（一）對黨建工作認識不足。我在工作中，搞好機關黨建工作的責任和激情還不高，很少去研究黨建工作與促進經(jīng)濟發(fā)展本質(zhì)及內(nèi)在的聯(lián)系。對基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，指導督促不到位，缺乏深層次的思考，沒有形成把黨建工作思想武裝、轉(zhuǎn)變干部工作作風、培養(yǎng)優(yōu)秀干部作為保證經(jīng)濟工作落實到位的思想觀念。
（二）對黨員教育管理不到位。在內(nèi)心來講，我對黨員發(fā)揮作用方面重視不夠，規(guī)范黨員教育管理引導不力，對黨組織開展'三會一課'、'兩會兩票'、民主評議黨員制度、黨員承諾制度、黨員教育培訓等工作要求不嚴，督促落實不力，導致一些農(nóng)牧民黨員宗旨意識不強，發(fā)揮不了應有的作用，從而弱化了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）村級集體經(jīng)濟薄弱。我對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟觀念弱化，思路不夠清，辦法和措施少，研究不具體、不深入，存量資產(chǎn)管理不到位，對村'兩委'班子發(fā)展村集體經(jīng)濟引導和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，導致村級集體經(jīng)濟比較弱化，為民辦事的能力不足，群眾民生方面的熱點、難點問題無法解決，使黨組織形象受損，威信下降。
（四）個別基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，底數(shù)不清，制定方案針對性不強，具體指導力度不夠，保障機制不夠健全，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。受'一肩挑'限制，個別村黨支部書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)，'雙語'水平差，安排給村'兩委'班子成員的工作，出現(xiàn)相互推諉扯皮現(xiàn)象，導致全村各項工作推動不力，嚴重影響了班子整體戰(zhàn)斗力。
綜合分析產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在：一是從內(nèi)心來講，我對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，存在重發(fā)展、輕黨建的問題，沒有將抓基層黨建工作作為最大政績、硬任務、硬指標抓好抓實。從思想深處分析，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建和其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟工作發(fā)展中。二是自己對黨內(nèi)生活制度重視不夠、執(zhí)行監(jiān)督不嚴、研究不深，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，導致黨員教育管理不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。三是在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟和整頓軟弱渙散黨組織工作方面，職責劃分不明確，服務意識不到位，不能充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，流動黨員的教育、管理、服務等工作跟不上，對入黨的黨員的選拔制度和黨員的隊伍結(jié)構重視不夠，破解困難和解決問題的辦法、措施不多，落實力度不大，追根溯源就是對基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性和統(tǒng)籌謀劃，沒有形成有效的體系和制度。
三、下一步工作思路
針對存在的問題，我將認真履行好'第一責任人'的職責，采取以下措施，扎扎實實抓好基層黨建工作。
（一）認真履職盡責，強化主體責任落實。從我自身做起，不斷強化抓基層黨建工作'第一責任人'的意識，牢固樹立抓好基層黨建才是一切工作基礎的理念。每月堅持進村調(diào)研、督導2次，每季度召開一次黨建專題會議，掌握村（社區(qū)）黨建工作開展情況，對村（社區(qū)）黨建工作中存在的突出問題，認真研究提出政策措施，并督導落實。加強村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建工作責任落實力度，對于落實不力的進行約談，嚴格追究問責。
（二）強化工作制度，不斷夯實基層基礎。我將認真履行好'第一責任人'職責，突出抓好村'兩委'班子建設，在提升素質(zhì)、理清思路，保障待遇、權利下放，關心激勵、鼓舞干勁，明確責任、嚴肅紀律上下功夫，切實解決有人辦事的問題；積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，落實各類工作經(jīng)費，嚴格財經(jīng)制度；加強學習教育和實踐鍛煉，積極推進學習型、創(chuàng)新型、服務型班子建設；進一步完善支部議事規(guī)則和村'兩委'聯(lián)席會議制度，扎實落實好'三會一課'和'兩會兩票'工作機制，切實提高決策的科學化水平。
（三）強化工作措施，促軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級。積極推行軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作掛賬督辦制度，對村存在的問題、重點措施、轉(zhuǎn)化目標、解決期限等情況登記建檔，隨時督促辦理；鎮(zhèn)黨委每個季度最后一個月20日召開整頓匯報會，總結(jié)前期整頓工作，安排整頓重點。將把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入鎮(zhèn)領導干部年度考核、村'兩委'班子和住村工作組考核的重要內(nèi)容。選調(diào)骨干力量組成專項檢查組，由我擔任組長，對照整頓實施方案和整頓臺賬，通過實地查看有關情況、走訪群眾等方式，認真檢查整頓情況，凡是整頓效果不明顯，突出問題得不到解決的，要限期改正。
（四）建立長效機制，鞏固教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，堅持黨組織書記談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；恢ν晟泼裰骷兄?，嚴格黨內(nèi)政治生活，進一步完善從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平；落實推進基層服務型黨組織建設工作，完善《機關站所黨員干部與農(nóng)牧民黨員結(jié)對包戶制度》，推動服務群眾工作常態(tài)化、長效化。
履行抓基層黨建工作述職報告
（三）
____阿熱勒托別鎮(zhèn)黨委書記? 程建新
一、履職情況
（一）認真履職，不斷在履行職責上強化黨建工作。一年來，多次主持召開黨委專題會議，學習上級有關黨建工作最新要求，定期開展黨建專題調(diào)研，不斷提升基層黨建工作科學化水平。在黨的群眾路線教育實踐活動中，真正從思想上、行動上、制度上抓好整改，不斷提升鄉(xiāng)、村兩級領導班子建設水平。
（二）抓后進支部，做好軟弱渙散村黨支部整頓工作。針對排查出的軟弱渙散村黨支部，專門制訂了詳實的整頓方案和臺帳，采取班子成員抓、縣直部門幫、'訪惠聚'工作組推的辦法，因地制宜、分類指導、綜合治理，切實推動支部轉(zhuǎn)化升級。
（三）突出服務，不斷深入推進基層服務性黨組織建設。開展班子間'比著抓、學著做'，形成相互趕學比超的良好氛圍。大力推廣'兩會兩票'工作，打造民主決策平臺；落實'一線惠民8+1'工作機制，調(diào)動村級黨組織的工作積極性和主動性。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我雖然能夠認真履行黨建工作'第一責任人'的職責，取得了一定成效，但與上級黨組織的要求和群眾的期盼相比，還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)是：
（一）抓基層黨建的精力投入不夠。我在抓經(jīng)濟社會發(fā)展上投入的精力和時間多，在抓黨建上投入的精力和時間少，對整頓軟弱渙散基層黨組織、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等薄弱環(huán)節(jié)調(diào)查研究不夠，抓具體抓深入不夠，解決實際問題的力度不夠，缺少統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)思考，'第一責任人'的責任還沒有完全落實到位。
（二）抓基層黨組織的服務能力還不夠強。我在抓基層黨建工作中還存在，有的基層黨組織服務能力和戰(zhàn)斗力不強，部分村級班子缺乏凝聚力、號召力，服務群眾、帶領群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟的能力不足；有的村集體經(jīng)濟相對薄弱，村級組織'造血'能力不足，無錢辦事，威信不高，服務基層群眾能力還不夠強。
（三）抓基層黨員教育管理力度還不夠大。我在對基層黨員教育管理還重視不夠，抓得不實；部分基層黨組織'三會一課'、民主評議等制度堅持不夠、落實不嚴；我作為鄉(xiāng)黨委書記，有時沒有克服困難參加黨員學習，平時對學習教育工作重視不夠，抓得不實，黨員干部黨性宗旨觀念有所淡化、身份意識淡薄、責任感弱化，造成工作脫離群眾、黨群干群矛盾突出，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
分析存在上述問題的原因，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是我的政績觀有偏差。實事求是地講，我思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，對自己作為黨建工作'第一責任人'的認識不夠到位，沒有真正把抓黨建工作作為最大的政績來看，導致工作推進中仍有一定程度上的'一手硬'、'一手軟'情況。二是我在抓黨建工作落實缺乏釘釘子的精神。在抓黨建工作中，部署和要求得多，直接督查和推動少，特別是深入基層黨組織調(diào)查研究、解剖麻雀、解決具體問題不夠。在抓常、抓細、抓長上盯得不夠緊，對基層黨建如何傳導壓力、激發(fā)動力缺乏有針對性的舉措。三是我在抓黨內(nèi)生活制度方面沒有真正嚴到位。我對村級黨組織生活的重要性認識不夠，管理措施不夠嚴實，導致一些村級黨組織黨內(nèi)生活開展不正常、不嚴肅，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。四是我工作創(chuàng)新力度不大，在如何適應新形勢新任務要求、緊貼基層黨員群眾實際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容、載體等方面，思路不寬，步伐不大，亮點不多，特色不明顯。
三、下一步工作思路
針對存在的問題，我將按照______'一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建'的要求和上級黨組織的工作部署，強化黨建'第一責任人'職責，抓實舉措，把全鎮(zhèn)的基層黨組織建設得更加堅強有力。
（一）把主體責任擔起來。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，堅決落實'第一責任人'的責任。每年花三分之一以上的時間研究、推進、督促基層黨建工作。牢固樹立問題意識，堅持問題導向，在增強針對性和解決實際問題上下工夫，聚精會神抓好基層黨建工作。
（二）把基層隊伍抓起來。堅持為基層選好人配強人，著力抓好基層黨組織書記隊伍建設。對村級黨組織書記進行'點單式'培訓，提升履職盡責能力、服務群眾和發(fā)展集體經(jīng)濟的本領，切實加強村級黨基層組織后備人才隊伍建設。
（三）把基礎保障固起來。堅持好事讓基層組織干、好人讓基層干部當?shù)闹贫葯C制，繼續(xù)放權于基層黨組織，對村級陣地和民生工程繼續(xù)加大投入，提高村級黨組織在群眾中的威信；加快村集體經(jīng)濟發(fā)展，集體經(jīng)濟實現(xiàn)快增長，村級組織辦事能力不斷增強；做好黨員激勵關懷幫扶工作，加大對貧困黨員的幫扶工作，不斷激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。
（四）基層黨建工作強起來。嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨的組織生活制度；建立軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓機制，落實好'兩會兩票'等民主管理制度，以軟弱渙散基層黨組織徹底轉(zhuǎn)化帶動全鎮(zhèn)基層黨建工作水平整體提升。
（五）黨建創(chuàng)新工作亮起來。工作中注重抓出特色，突出黨員教育，以建立農(nóng)牧民黨員培訓基地和遠程教育為依托，加大黨員培訓力度，提升基層黨員觀念；抓好村級陣地建、管、用，以紅色專題教育和文體活動等方式提高基層組織凝聚力和向心力；建立'村集體經(jīng)濟發(fā)展項目庫'和優(yōu)秀村集體經(jīng)濟項目扶持基金，推行村集體經(jīng)濟發(fā)展獎勵機制、村干部工資掛鉤村集體經(jīng)濟發(fā)展等制度，(范文先生網(wǎng) http://fanwen.)結(jié)合各村地緣、資源優(yōu)勢，利用發(fā)展集體經(jīng)濟的'六種模式'，在盤活集體資產(chǎn)、發(fā)展專業(yè)市場、拓展
二、三產(chǎn)業(yè)等方面實現(xiàn)新突破。
履行抓基層黨建工作述職報告
（四）
____阿熱勒鄉(xiāng)黨委書記? 唐好全
一、履職情況
（一）強班子抓干部隊伍建設。設立了晨會半小時學習制，通過觀看國家重要媒體對政策理論的解讀類視頻、對重大時事的評論等，提升領導班子成員的政治理論水平。提出站所干部輪流坐班制度，完善領導干部坐班和進村入戶工作制度，解決了有的領導干部天天在村里，有的天天在辦公室的問題。
（三）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。主動參與到各階段的規(guī)定動作中，要求所有班子成員對存在的問題放心大膽地說出來；牢牢抓住'訪民情惠民生聚民心'這個載體，先后三次到14個住村工作組住處交流溝通，每個季度召開聯(lián)席會，緊緊圍繞群眾關心的住房、就醫(yī)、就業(yè)、就學、矛盾糾紛等熱點、難點問題進行研討，為鄉(xiāng)黨委、政府更好地開展民生工作打牢基礎。
二、存在的主要問題及原因
通過對照______講話要求，學習張春賢書記、韓勇副書記和馬學軍部長關于加強基層組織建設的重要講話精神，認真查找我在抓基層組織建設工作中存在的不足，主要表現(xiàn)在：
（一）抓黨員干部隊伍建設不夠。全鄉(xiāng)24個基層黨組織，540名黨員，我平時對村黨支部和機關黨支部關注比較多，對學校黨支部、衛(wèi)生院黨支部幾乎沒有過問，造成各黨支部落實'三會一課'、組織生活會、民主評議黨員等制度的情況差距較大，存在支部活動走過場等問題。
（二）探索黨建工作的積極性不夠。我擔任鄉(xiāng)黨委書記以來，每次都是在縣委對黨建工作有了新的要求時，才會去進行思考和安排，特別是縣委領導來檢查了才會去過問黨建工作，平時對黨建工作的現(xiàn)狀缺乏積極的探索，對長期存在于黨建工作中的問題，思考不多，解決辦法不多。
（三）村級組織陣地作用發(fā)揮不明顯。對于村級組織陣地作用發(fā)揮，我思想上沒有得到足夠的認識，總認為把辦公設施配備好了，院落整理好了，制度展板展示好了就行了，沒有把村級組織陣地真正當成我黨的戰(zhàn)斗堡壘、我黨在群眾中的形像來建設，致使村組織陣地管理還是按照老辦法、老套路在走，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。
（四）村干部管理制度還不夠完善?？傆X得村干部在生產(chǎn)第一線工作，即要完成鄉(xiāng)黨委、政府交給的工作任務，又要解決村里發(fā)生的矛盾糾紛，還要用較少的生活補助養(yǎng)家糊口，所以我放松了對他們的管理，有些工作任務不能及時完成時也沒有相應的處罰措施，造成有的村干部工作積極性不高，在群眾中影響較差。
我認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是對基層組織建設重要性認識不夠。我還是一定程度的存在重經(jīng)濟發(fā)展，輕基層組織建設的思想，對自己黨建工作'第一責任人'的角色定位，還停留在思想上，沒有切切實實地落實到實際行動上，因此對黨員隊伍建設工作有所懈怠。二是抓責任落實措施不夠。主要是黨建工作仍然是組織委員一人負責一人管，其他班子成員沒有參與進來，我對所包村的黨建工作指導的少，督促的少，抓落實的少，存在包村領導沒有把黨建工作當成自己的責任，認為是組織委員的分工的現(xiàn)象，這方面我雖然強調(diào)過，但是沒有具體的落實措施。三是管理體系不夠健全。我在對機關干部、黨員及村干部的管理中，現(xiàn)有的管理制度，泛泛而談的比較多，實際操作性強的比較少，針對單方面的比較多，涵蓋全面的比較少，制度與制度之間橫向聯(lián)系的比較少，在制度落實上也不是很到位。四是黨建工作抓的不緊。我對黨建工作中存在的問題不能做到放手放膽地去抓，對面上的工作抓得多，對矛盾集中的問題觸及的少，沒有站到長遠的角度去考慮黨建工作。
三、下一步工作思路
在今后的工作中，我將認真吸取以往工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷提高和完善自己，扎扎實實地履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，進一步推進我鄉(xiāng)基層組織建設工作。
（一）全面落實'第一責任人'責任，聚精會神抓黨建。貫徹落實中央從嚴治黨的要求，堅持按照____'三個堅持不懈'的要求，從嚴抓好作風改進，持續(xù)深入轉(zhuǎn)作風、改作風，真正做到經(jīng)常抓、成常態(tài)。堅持經(jīng)常性教育提醒干部，努力創(chuàng)新和強化干部管理工作，讓干部隨時受到監(jiān)督，做到從嚴管理干部；堅持思想上重視黨建，引導黨員干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個'總開關'，做到從嚴抓好思想建設。堅持定期走訪各黨支部，村黨支部每季度走訪一遍，學校、衛(wèi)生院黨支部每兩月走訪一次，爭取年內(nèi)為每個黨支部講一堂黨課，重點參加個別黨支部的組織生活會。
（二）重點抓好軟弱渙散黨組織整改，推進黨建工作整體水平。積極探索一條依靠制度抓好軟弱渙散黨組織的路子，通過對軟弱渙散黨組織的整改，探索村黨組織規(guī)范化運行的有效途徑，促使村黨支部的____地位明顯增強，黨員隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步提升，黨員素質(zhì)得到提高，解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，促進農(nóng)村社會的穩(wěn)定。將軟弱渙散黨組織整改工作成效與包村領導、村黨支部書記的切身利益直接掛鉤，對工作不積極，整改工作落實不到位的直接問責，并重點解決村黨組織無錢辦事的問題，注重其自身造血功能，形成長效作用。
（三）建立完善督查問責制度，強化黨員干部隊伍建設。從黨委書記抓班子成員，班子成員抓所包村黨支部，村黨支部書記抓具體黨務工作，形成層層抓落實的督查問責體系，哪一級沒有重視黨建工作，就問責具體的負責人，與每個人的績效工資、年度考核和推薦提拔掛鉤。建立鄉(xiāng)績效督查辦公室，不定期對黨員干部、村干部的在崗情況、工作實績及工作作風等進行督查，督促黨員干部、村干部形成良好的工作氛圍。
履行抓基層黨建工作述職報告
（五）
____查干郭勒鄉(xiāng)黨委書記? 孫青占
一、履職情況
（一）強核心，提升服務意識。落實'三會一課'制度，設立每月10日為黨員學習日；采取'一對一'結(jié)對學、每日一句、每月一考等形式加強'雙語'學習；制定《查干郭勒鄉(xiāng)村'兩委'班子考核實施方案》，提高了村干部的工作積極性；推行'六諾雙評'機制，聯(lián)系貧困戶67戶，實行踐諾銷號制度，已完成承諾事項106件。
（二）搭載體，提高黨建水平。不斷增強該支部在引領現(xiàn)代文化、實現(xiàn)各民族文化交融發(fā)展、促進民族團結(jié)方面的作用，通過舉辦農(nóng)牧民迎新春文藝晚會、地區(qū)鄉(xiāng)村大舞臺欄目走進查干郭勒鄉(xiāng)等文藝活動，形成'遠親不如近鄰，同團就是親人'的良好氛圍。
（三）聚民心，從民生小事著眼。從群眾最關心的教育、農(nóng)田水利、'兩居'工程建設等入手，完成薩爾布拉克和葉根布拉克村2個幼兒園建設；投入15萬元對影響農(nóng)牧民生產(chǎn)出行難的阿拉爾路、拖拉機站道路，克孜賽村牧道等進行維修；投資35萬元，完成洪吐拜自然村1600畝地上滴灌配套設施建設，一系列小民生工程的實施，使百姓更加團結(jié)向上。
二、存在的主要問題及原因
（一）對黨建工作研究不夠。日常工作中，我對全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和民生建設方面投入的精力多，對黨建工作的研究和部署投入的不夠，尤其在春耕生產(chǎn)、工程建設、牲畜轉(zhuǎn)場等階段，更是忽略了黨建工作，認為由分管領導負責，日常工作也在正常開展，沒有認真細心地指導黨建工作開展，導致一些工作如黨員學習、陣地作用發(fā)揮、服務群眾工作開展不明顯，這也反映了我作為黨建第一責任人履職不到位，抓得不深，管的不嚴。
（二）缺乏對村黨支部書記的管理。受'一肩挑'限制，當選各村支部書記的年齡偏大，全鄉(xiāng)平均年齡48歲，而且大部分沒有從事過村級工作，連任的只有1人，全鄉(xiāng)各村'兩委'班子延續(xù)老思想、老方法，經(jīng)驗主義的思想在一定程度上依然存在，針對上述問題，我在加強村支部書記管理和如何發(fā)揮村黨支部的核心作用缺乏研究，對黨支部書記作用發(fā)揮不明顯的調(diào)整存在畏難情緒。
（三）抓鄉(xiāng)、村兩級集體經(jīng)濟發(fā)展思路不寬。近兩年來，在抓集體經(jīng)濟方面本人也進行了思考和實踐，但成效不顯著，總結(jié)來看，主要是我對發(fā)展集體經(jīng)濟重視不夠，思路不寬，總是依賴一片林、一片地、一群畜的傳統(tǒng)發(fā)展理念，不敢大刀闊斧的嘗試。
（四）抓黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有時自身模范作用發(fā)揮不明顯，總覺的自身要負責重要的工作，沒有時間進行專題的講黨課等活動，有時也沒有參加'三會一課'、'黨員評議'等工作，使部分黨員學習、履職等方面滯后。
（五）監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，我缺乏及時有效的監(jiān)管和制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，總覺的各村、各站所都很辛苦，存在無過便是功的思想，問責沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
綜合分析產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在：一是我沒有正確處理好抓黨建和抓經(jīng)濟建設、維穩(wěn)工作的關系，客觀的認為抓好經(jīng)濟建設和維穩(wěn)工作就是抓好黨建工作，忽略抓好黨建工作才是一切發(fā)展的基礎；二是我缺乏對黨建工作常住不懈的韌勁。在抓黨建工作時，總是有時間抓一抓，沒時間放一放，上面要求緊一緊，在抓軟弱渙散黨組織整建和壯大村級集體經(jīng)濟方面，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。我對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。四是黨建工作抓的不緊。對黨建工作中存在的問題不能做到放手放膽地去抓，對面上的工作抓得多，對矛盾集中的問題觸及的少，沒有站到長遠的角度去考慮黨建工作。
三、下一步工作思路
針對存在的問題，我將嚴格遵照黨委書記抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職的要求，扎扎實實抓好黨建工作，為全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
（一）強化履職責任。牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的理念，嚴格落實黨委書記履行黨建責任人制度，抓好各黨支部書記的培訓工作，每個季度開展一期黨支部書記培訓班，暢通支部書記渠道，通過支部推優(yōu)、競爭上崗、上級選派等形式，對軟弱渙散黨支部書記進行調(diào)整，形成黨支部書記能上能下的工作機制；嚴格落實'三會一課'制度，繼續(xù)推行每月10日學習機制。服務和發(fā)揮好'四老'、退休老干部工作，建立查干郭勒鄉(xiāng)老干部、'四老'人員聯(lián)系制度，做好關心工作，通過上門服務和慰問，聽取'四老'人員、老干部的意見和建議，將寶貴的精神財富用于查干郭勒鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設。
（二）加強維穩(wěn)工作。建立黨委書記維穩(wěn)聯(lián)系制度，每個星期召開維穩(wěn)工作聯(lián)席會、每個月深入一個村組織召開維穩(wěn)分析研判會，分析和研究當前維穩(wěn)工作存在的問題和解決辦法；建立和發(fā)揮好村級維穩(wěn)信息員隊伍作用，將維穩(wěn)信息觸角延伸到全鄉(xiāng)各個角落；發(fā)揮好各村警務室作用，在人力、財力、物力上給予大力支持；繼續(xù)實施'小民生、大穩(wěn)定'的維穩(wěn)工作思路，切實解決農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中的小事、難事，贏得百姓的信任。
（三）大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。堅持以縣委發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟'六種模式'為指導，繼續(xù)實行科克玉依村、加勒塔斯村小微企業(yè)發(fā)展模式，爭取縣委扶持資金注入精益面粉廠發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟；爭取資金建設200平方米的棚圈一座，發(fā)展克孜賽村資源開發(fā)模式；探索博塔莫因村土地流轉(zhuǎn)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟；發(fā)展江布塔斯村三道海子旅游經(jīng)營項目壯大村集體經(jīng)濟，爭取在2024年使6個村集體經(jīng)濟總量增長10%.
（四）加大對軟弱渙散黨組織整建力度。堅持思想整頓與組織整頓相結(jié)合的方法，大力加強村'兩委'班子和干部隊伍建設。計劃選派2-3名村干部前往黑龍江對口幫扶單位雞西市恒山區(qū)進行觀摩學習，提升村干部為民發(fā)展思路；從優(yōu)秀后備干部隊伍中培養(yǎng)確定3名村級后備干部，強化思想政治教育和崗位素質(zhì)培訓，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。與相鄰先進村博塔莫因村建立結(jié)對子，采取'一幫一'的形式提升村干部水平，強化村級民主政治，積極打造村級民主'兩會兩票'示范村，不斷提升村級組織公平、公正、公開處理事務的水平。
履行抓基層黨建工作述職報告
（六）
____薩爾托海鄉(xiāng)黨委書記? 左新義
一、履職情況
（一）強化管理抓整頓。對軟弱渙散村克孜勒玉永克村進行整頓，通過'兩推一選'重新選配備了村黨支部書記，嚴格落實'兩會兩票'民主管理制度，投資30余萬元，實施了村級陣地維護、渠道牧道維修、'雙語'幼兒園建設等項目。
（三）加強黨員隊伍建設。嚴格標準，培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展預備黨員5名，處置不合格黨員1名。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展'三會一課'，嚴格黨的專題民主生活會和組織生活會制度，扎實推進民主評議黨員工作。
二、存在的主要問題及原因
第三篇 縣委書記2024履行基層黨建工作責任述職報告2650字
2024年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務，推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入。縣鄉(xiāng)財政優(yōu)先預算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金_萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動中心全面落實，_個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成?？h級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費_萬元，村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到_萬元、_萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關愛幫扶基金，幫扶困難黨員_人次，“四?！睓C制進一步健全。
三是抓基礎，促進整體提升。堅持以抓項目建設的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎工作提質(zhì)提標。_個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務落實落地，查找失聯(lián)黨員_名、處置長期失聯(lián)黨員_名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象_名，新組建“兩新”組織黨組織_家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達_%、_%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務型黨組織建設全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領導干部_人、有突出貢獻農(nóng)村黨支部書記_人，公開選任“三類人員”_人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠；抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導不夠，對事關全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設施簡陋，辦公服務條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務工作者不熟悉黨建業(yè)務。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣_名村黨組織書記，60歲以上的還有_名，占_%。機關單位、非公企業(yè)的黨務人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。 認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
2024年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務日清月結(jié)，進一步規(guī)范提升黨建基礎工作質(zhì)量和效果。加大機關、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，高標準新建161個集黨務、村務、社會服務、電商服務于一體的村級綜合服務平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設，抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在2024年基礎上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關愛基金，切實關心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡傳輸、黨建任務流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。
第四篇 履行基層黨建工作第一責任人職責述職報告4250字
根據(jù)安排，我就本鎮(zhèn)抓基層黨建工作，履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：
一、學習貫徹黨的十九大精神和______在貴州省代表團重要講話精神
結(jié)合新時代農(nóng)民講習所，以“學習黨的十九大”為主題，由100名黨員領導干部組建20支宣講隊，通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式，開展流動講習活動達260場，受眾人數(shù)累計達1萬余人；領導班子中心組每月開展2-3次集中學習，累計集中學習25次，累計學習人次達200余人；結(jié)合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。
二、以增強黨建主責主業(yè)意識為基礎，落實全面從嚴治黨責任
（一）強化黨建工作主體責任
2024年初，與鎮(zhèn)屬各基層黨組織簽訂《__鎮(zhèn)2024年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人，做到分工明確，責任落實。二是自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規(guī)定每季度至少召開一次黨建工作調(diào)度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決村級工業(yè)園、村級公墓建設、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2024年，共召開黨建工作調(diào)度會5次，黨建述職大會2次。
（二）做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作
通過對全鎮(zhèn)基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復6名，組織關系已轉(zhuǎn)出84名，轉(zhuǎn)入16名，不明身份23名，未在黨統(tǒng)系統(tǒng)補錄黨員14名，現(xiàn)有黨員1097人。2024年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。
三、以黨內(nèi)政治建設為魂，嚴肅黨內(nèi)政治生活
一是把貫徹執(zhí)行請示報告制度作為加強黨的政治建設的一項重要政治任務，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決維護______的核心地位和領袖權威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持“三個結(jié)合”，增強黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范性。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨委、政府中心工作相結(jié)合；堅持“交辦”與“督辦”相結(jié)合；堅持敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督相結(jié)合。
四、以加強黨的作風建設為導向，建設服務型黨組織
（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。
2024年，共召開民主生活會__次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題__余條，解決突出問題__余項。認真組織全鎮(zhèn)黨員領導干部集中學習中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。
（二）堅持“求真務實，真抓實干”的工作作風
古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不為不成。”真抓實干是成事之基，全鎮(zhèn)__名干部職工在工作中始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮(zhèn)共下派__名黨員干部到各村擔任駐村尖刀班成員，2024年12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了__個短板項目；發(fā)揮黨員領導干部示范帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協(xié)助村級解決沖鋒連作戰(zhàn)室建設及運轉(zhuǎn)經(jīng)費__萬元；主動對接協(xié)助縣直專班，啟動__個項目實施。
（三）堅持“以人民為中心”服務宗旨，建設服務型黨組織
黨的十九大提出，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨”。2024年_月__日，__鎮(zhèn)遭受百年難遇的特大洪水災害，人民群眾生命財產(chǎn)遭到威脅，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把搶救群眾生命財產(chǎn)放在首位，立即組織應急分隊趕往受災點；全鎮(zhèn)干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協(xié)作，有序地搶救群眾的生命財產(chǎn)，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續(xù)奮戰(zhàn)三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。
五、黨建重點任務推進情況
（一）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規(guī)范化
堅持黨員領導帶頭，做好表率，結(jié)合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業(yè)務工作，積極主動改進活動形式和內(nèi)容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，并以督查結(jié)果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。
（二）認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作
傳達學習上級關于推進“兩學一作”學習教育常態(tài)化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。2024年全年開展“兩學一做”專題黨課__次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達___人次。
（三）黨建促脫貧攻堅十項行動__項任務落實情況
根據(jù)上級文件要求，制定了《__鎮(zhèn)黨建促脫貧攻堅十項行動__項任務實施方案》，并組織傳達學習了《__縣黨建促脫貧攻堅“_項行動__項任務清單》文件精神。同時根據(jù)秋季攻勢相關工作要求，制定了《__鎮(zhèn)秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業(yè)務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調(diào)度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。
（四）抓好非公企業(yè)黨建工作
2024年共派_名黨建指導員對_家企業(yè)_家協(xié)會定期開展黨建指導工作，并于2024年11月，將未納入黨組織管理的_家企業(yè)掛靠至__村創(chuàng)業(yè)園黨支部，同時指導__鎮(zhèn)石材協(xié)會成立__鎮(zhèn)石材協(xié)會黨支部，完成非公企業(yè)黨建全覆蓋。
（五）堅持黨管人才原則，選優(yōu)配強中層干部隊伍
2024年，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全鎮(zhèn)提拔了__名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約的中層干部，其中中共黨員__名，占提拔總數(shù)的__%，進一步充實了機關單位的中堅力量，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的有序推進提供了堅強的組織保障。2024年，新招錄公務員_名，事業(yè)單位人員_名，引進急缺人員_名。
六、黨建工作創(chuàng)新情況
（一）做好大數(shù)據(jù)，建立“網(wǎng)格化”責任制。為實現(xiàn)服務黨員零距離，使黨員與組織聯(lián)系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“____”網(wǎng)格化管理系統(tǒng)中的“____”實現(xiàn)黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯(lián)，使黨員信息同各部門之間實現(xiàn)資源共享、聯(lián)動共管、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網(wǎng)格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。
（二）繼續(xù)做好跨村任職，為基層村級班子增活力。為繼續(xù)深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在____年實行村干部跨村任職制度的基礎上，繼續(xù)深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。____年，共有_個村，_人實行跨村任職。
七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算
（一）上年度查擺問題整改情況
針對2024年度出現(xiàn)的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質(zhì)量不高等_方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，完善相關制度，同時緊密結(jié)合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質(zhì)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，(管理范文網(wǎng)pullwithmatpa.com)切實解決上一年度存在問題。
（二）本年度存在問題
1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經(jīng)濟積累較好的.黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設施齊全，但制度上墻不規(guī)范、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經(jīng)濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施舍不健全、組織生活開展不經(jīng)常。
2.基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現(xiàn)象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發(fā)展的機遇和發(fā)展的機會，使得基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平有待提高。
3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規(guī)工作，確保不出大問題，缺乏創(chuàng)新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規(guī)的方法處理問題，開展工作。
4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度松懈，行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅等現(xiàn)象；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，習慣把行政業(yè)務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。
5.黨員發(fā)展不合理。因農(nóng)村大多數(shù)年青年大多外出務工，個別黨組織對發(fā)展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發(fā)展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)，致使全鎮(zhèn)黨員發(fā)展數(shù)量不足。
（三）下一步打算
1.抓好組織活動陣地建設。整合現(xiàn)有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實用技術和再就業(yè)培訓等活動，使基層黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時，加快__個村“鄰里中心”建設，確保____年完成。
2.提高黨建工作業(yè)務員水平。著力培養(yǎng)基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業(yè)務員的學習培訓力度，克服黨建工作業(yè)務員水平參差不齊問題，做實常規(guī)工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創(chuàng)新新方法、新舉措。
3.解放思想，深入調(diào)研研究。進一步加強學習，在深入研究農(nóng)村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農(nóng)村基層黨建工作整體謀劃，創(chuàng)新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農(nóng)村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯(lián)動，實現(xiàn)黨建互聯(lián)互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農(nóng)村基層黨建由封閉向開放、分割向統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。
4.拓寬培訓渠道，增強黨員教育吸引力。根據(jù)黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農(nóng)村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優(yōu)勢，對黨員進行教育培訓，學用結(jié)合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。
第五篇 發(fā)改局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告2400字
按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1.扎實工作，認真履行抓基層黨建工作責任。一是認真履行“第一責任人”職責。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，堅持用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關系，以加強黨的建設來推動和保證發(fā)改工作的有效推進，用完成項目建設的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣發(fā)改局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與發(fā)改業(yè)務工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是認真履行黨風廉政建設主體責任。局黨組健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規(guī)定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與發(fā)改業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。三是不斷完善黨內(nèi)議事決策機制。今年來，為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內(nèi)部的議事和決策機制，修訂完善了《縣發(fā)改局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了合心、合拍、合力的干事氛圍，充分調(diào)動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
2.多措并舉，基層黨組織活力不斷提升。一是持續(xù)加強黨員干部教育管理。按縣委組織部安排，抓好支部的整頓工作，嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，努力提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，完善了知識結(jié)構，提高了思想政治和業(yè)務素質(zhì)，黨性修養(yǎng)進一步提升。二是不斷建立健全黨員組織生活制度。結(jié)合“兩學一做”教育活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責。明確了局機關黨支部黨員大會每季度召開1次、支部委員會議每月召開1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提升活力搭建了平臺。三是抓好“基層黨組織提升年”活動。認真按照縣委的統(tǒng)一部署，深入推進“五個五”黨建工作，扎實開展黨費收繳自查，圓滿完成了各支部換屆工作。認真落實省委“三項機制，抓好人才培養(yǎng)工作，在干部選拔推優(yōu)、考核獎勵上，堅持黨組集體研究，全體職工民主票選，做到公平公正公開，讓大家心服口服；深入開展“兩學一做”教育實踐活動，組織全體黨員干部扎實學_______系列講話和《黨章》《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有效增強，內(nèi)化于心、外化于行。
3.鍛造戰(zhàn)斗堡壘，努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全體黨員深入開展進村入戶包扶助脫貧，針對窯溝村103戶299人，實現(xiàn)人人有包扶任務、戶戶有人幫扶。積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員始終沖在第一線，人均駐村入戶50天以上，幫助貧困戶制定脫貧計劃、聯(lián)系產(chǎn)業(yè)項目、爭取扶持資金。全年累計爭取投入10萬余元，助推窯溝村特色產(chǎn)業(yè)提檔升級，促進窯溝村貧困戶人均增收600余元，31戶99人順利實現(xiàn)脫貧。
4.直面問題，認真整改提升。針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉(zhuǎn)變了作風、服務發(fā)展能力得到有效增強，進一步密切了黨群干群關系；針對個人查找出來的“不敢闖、不敢試，缺乏擔當”等“四風”問題，以“堅決整改，立行立改”的態(tài)度，從“加強理論學習”、“提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識”、“密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風”等方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。
二、 存在的問題及原因分析
一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，讀讀報紙，念念文件，致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠。工作中個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識有所淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
三、 下一步工作的思路和主要措施
一是強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，切實轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務干部了解情況，檢查問題。二是抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。抓好黨務、業(yè)務兩個結(jié)合，實行“雙目標管理”，把黨建工作與發(fā)改業(yè)務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。三是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。根據(jù)局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點，充分發(fā)揮好機關黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，使發(fā)改系統(tǒng)服務水平和工作質(zhì)量明顯提高。
第六篇 履行基層黨建工作述職報告20245800字
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
____鄉(xiāng)位于____縣西南部，面積27___方公里，人口_萬余人。設5_個黨支部，有黨員1__94名。其中農(nóng)村黨支部3___個，機關、事業(yè)單位黨支部1___個，兩新組織黨支部1個。預計2024年，全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值7.__億元，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值3._億元;固定資產(chǎn)投資完成4._億元;完成財政收入130_萬元，完成招商引資內(nèi)資1._億元，外資5_萬美元;農(nóng)民人均純收入超750_元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:
在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的和__屆四中、__全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業(yè)”、“興三產(chǎn)”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。貫徹落實科
學發(fā)展觀，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合本地實際，制定我鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉(xiāng)工作大局。通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的各項議事和決策機制，規(guī)范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮____作用。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度。針對理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核機制;加強、完善農(nóng)村基層組織建設制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設
責任制?！凹翰徽y以正人”，作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動為契機，帶頭嚴格執(zhí)行關于廉政建設的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐__警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
4、認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設。幾年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設，認真落實到位，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。
二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)1__個村(場)、社區(qū)都根據(jù)實際情況和自身特點制定了年度規(guī)劃，年初報送鄉(xiāng)黨委，經(jīng)認定后備案，鄉(xiāng)黨委按階段組織檢查驗收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。
2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉(zhuǎn)化工作。
針對后進村存在干部素質(zhì)差、村財務管理混亂、作風不扎實、干群關系緊張、支部不能發(fā)揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經(jīng)過考察了解，重新調(diào)整了支部分工，選好班子帶頭人?？朔酝甯刹坎桓墒?，怕干事的不良局面。同時本著服務農(nóng)村、服務農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。
3、加強調(diào)查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據(jù)當前我鄉(xiāng)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，我們深入調(diào)查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規(guī)定，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前7天必須向鄉(xiāng)主管領導或主要領導請示，由鄉(xiāng)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。
4、加快“強村工程”建設步伐
緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，我鄉(xiāng)在宣傳黨在農(nóng)村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設。大力開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，發(fā)揮效益。我們繼續(xù)在農(nóng)村以“六大載體”為依托，大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質(zhì)強、致富能力強、帶領致富能力強的農(nóng)村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。
5、加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率
對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養(yǎng)殖等7個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導員，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經(jīng)濟發(fā)展。
6、認真做好選派村、難點村工作
我鄉(xiāng)_______、_____兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關心選派村的工作，及時建立鄉(xiāng)黨委領導聯(lián)系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協(xié)調(diào)，竭盡所能改善當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件。
針對_____這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結(jié)，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發(fā)展創(chuàng)造基礎;積極鼓勵引導群眾發(fā)展個體私營經(jīng)濟，培育經(jīng)濟增長點;加強黨的領導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規(guī)章制度，確保各項工作有序推進。
7、加強村(場)、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設
經(jīng)過近幾年的努力，我鄉(xiāng)1_個村(場)、社區(qū)中已有1__個村級活動場所符合要求，____、___2個集體經(jīng)濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現(xiàn)已投入使用。竹溪村對現(xiàn)有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉(xiāng)所有村(場)、社區(qū)內(nèi)部的管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村(場)、社區(qū)各項工作更加有章可循。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內(nèi)民主建設。
(一)加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。一是成立了鄉(xiāng)活動領導小組，制定實施意見和四類實施方案，確定“創(chuàng)先爭優(yōu)促科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)建幸福______”為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位，下派聯(lián)系領導和指導員，分類指導，定期督查，確保各項規(guī)定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、要求、內(nèi)容、原則以及時間安排等內(nèi)容;開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創(chuàng)，接受群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
(二)兌現(xiàn)內(nèi)容，服務發(fā)展大局。注重踐諾，我們十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內(nèi)資1.8億元，外資50萬美元，投資30___余萬元的________科技有限公司已竣工投產(chǎn);鄉(xiāng)便民服務中心正式投入運行，9個服務窗口____名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設完成、鄉(xiāng)文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個村級衛(wèi)生室、衛(wèi)生院建設、愛國主義教育基地等項目已全部完工;3.__萬伏變電所、中心小學、中心幼兒園等項目建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現(xiàn)在全鄉(xiāng)上下人氣旺盛，斗志昂揚。
(三)爭取支持強組織，互幫互助共發(fā)展。我鄉(xiāng)積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。目前，我鄉(xiāng)基層黨組織已與1__個縣直單位黨組織建立結(jié)對共建關系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結(jié)對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設起到良好的推動作用。
(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉(xiāng)領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯(lián)系點上黨課;評選表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中我鄉(xiāng)____總支的____書記被評為縣十佳共產(chǎn)黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。
(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。
(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，2024年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員45名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。
(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內(nèi)容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內(nèi)部議事決策機制，制定了《______鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則》。三是加強對村(場)、社區(qū)決策的指導監(jiān)督。指導各村(場)、社區(qū)進一步完善決策制度，探索建立決策前調(diào)查研究、重大決策咨詢等制度，規(guī)范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區(qū)落實民主集中制的情況和權力運行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關干部隨機考察等日常管理制度。制定印發(fā)了《_____鄉(xiāng)機關工作人員績效考核辦法》、《_____鄉(xiāng)2024年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規(guī)范了對村(場)、社區(qū)干部的管理和監(jiān)督。五是積極推進全鄉(xiāng)黨務、政務和村(場)、社區(qū)三務公開，制定《______鄉(xiāng)黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩(wěn)妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。七是大力推進“陽光村務工程”。對全鄉(xiāng)村(場)、社區(qū)“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程序選舉產(chǎn)生了17個村(場、社)務監(jiān)督委員會。
四、存在的主要問題及下一步打算
雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：
一是____鄉(xiāng)以前底子薄、基礎差，近幾年雖發(fā)展較快，風清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。
二是____鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新______任重道遠。
三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
四是學習氛圍不濃，學習實踐結(jié)合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方，
五是經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農(nóng)村建設任務繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務艱巨。
下一步工作打算：
抓學習提素質(zhì)。繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結(jié)合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;切實加強干部作風建設，做好鄉(xiāng)、村兩級干部績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深入開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動，領導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
2024年是十二五規(guī)劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以__屆四中、__全會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動______基層黨組織建設和經(jīng)濟社會事業(yè)邁向新的臺階！
謝謝大家！
述職人：__
2024年__月__日
第七篇 農(nóng)村基層干部廉潔履行職責個人自查自糾報告1800字
農(nóng)村基層干部廉潔履行職責個人自查自糾報告
今年開展的學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》活動以來，我認真抓好自身廉政建設，對照規(guī)定進行自我檢查與自我監(jiān)督，進一步為培養(yǎng)良好的工作作風明確了方向?，F(xiàn)將個人自查情況報告如下：
一、廉潔履職自查情況
作為___領導班子成員，在上級有關部門的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，我始終堅持帶頭廉潔自律，認真學習貫徹胡錦濤___在第十六屆中紀委第六次全會重要講話及工作報告，省委書記在省紀委八屆八次全會上的重要講話以及《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等相關文件精神，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，大力弘揚勤儉節(jié)約、清正廉潔、求真務實、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，不講排場、比闊氣，不鋪張浪費，不收受任何財物，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。現(xiàn)對個人廉潔履職作一梳理：
1、未出現(xiàn)濫用職權，侵害群眾合法利益的現(xiàn)象。 在我所分管的武裝、綜治、信訪、維穩(wěn)、防邪、城鄉(xiāng)環(huán)
2、未出現(xiàn)利用職務之便，謀取不正當利益的現(xiàn)象 在工作上我時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，強化公仆意識。不利用職務之便借機徇情，堅持權為民用，絕不境工作中，個人未有侵占、截留、挪用、揮霍公用資金現(xiàn)象。
以權謀私，“以不公之事不做，不利之財不取，不正之風不跟，不法之事不為”為座右銘，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做到廉潔勤政。
在生活上注重一言一行，廉潔自律，勤儉節(jié)約，簡潔樸素。
3、未出現(xiàn)搞不正之風，損害黨群關系的現(xiàn)象
堅持“任人唯賢”，杜絕“任人唯親”，未利用職務之便，為家屬謀取職位。未在各項選舉中拉票賄選；在工作中求真務實，不弄虛作假；堅持權為民所用，利為民所謀，不偏私，不徇情；熱情接待來訪上訪群眾，對其提出的問題、意見等細心解答，耐心宣傳相關政策；在公務接待、因公外出等事宜上嚴格要求自己，并把關我辦工作人員公費使用情況，對不合理的現(xiàn)象嚴格批評，責令改正。
二、個人履職自糾情況
1、深入學習上有差距。到___工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。認為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
三、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
4、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強業(yè)務學習，同時要加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。
5、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監(jiān)督。
第八篇 履行基層黨建工作責任制情況述職報告3250字
今年以來，我始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，進一步強化認識，落實責任，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動等黨建工作，扎實履行黨建工作職責，較好地推動了我局黨建及各項工作順利開展。現(xiàn)將本人履行基層黨建工作責任制情況匯報如下：
一、牢記宗旨，抓認識強信念
作為商務局黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建;堅持把抓好黨建工作作為首要責任，切實履行好黨組書記的政治責任感和自覺性;堅持把黨建工作與商務工作同步規(guī)劃、同步部署、同步考核，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作共同發(fā)展。定期召開黨組會議，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“訪民情、促和諧”活動、學習型黨組織建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了我局工作的全面發(fā)展。
二、強化措施，抓班子帶隊伍
主要從以下四個方面加強了班子和干部隊伍建設。
一是抓制度建設。年初以來，我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風、制度和廉政建設等方面著手，組織制定了《__年黨建工作要點》和《__年黨建工作計劃》等文件;及時調(diào)整和完善了班子成員職責分工和基層黨組織，組織制定了《機關內(nèi)部管理制度》、《黨組織、黨員服務承諾制》、《干部職工學習制度》等12項工作制度。
二是抓作風建設。今年我局扎實開展了政風行風評議活動，聘請了11名政風行風監(jiān)督員，對我本人和局機關政風行風進行民主監(jiān)督，在民主評議中，我局名列前茅，得到了社會各界的廣泛好評。緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優(yōu)質(zhì)服務等方面狠抓干部作風建設，實行掛牌上崗，嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問責任制、責任追究制等相關制度，印發(fā)了《機關作風建設考評辦法》、《機關工作人員“兩禁”實施辦法》，進一步強化責任、嚴格獎懲，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風硬、群眾公認的干部隊伍。
三是抓廉政建設。我時刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，帶頭過好權力關、金錢關和人情關，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風，用自己的一言一行規(guī)范和引導黨員干部的行為。經(jīng)常組織黨員干部收看廉政教育片，切實增強拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴;強化黨務、政務公開，加大督查力度，糾正不良風氣，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，全局干部職工循規(guī)蹈矩、風清氣正，沒有發(fā)生一起違法違紀案件。
四是抓民主集中制建設。作為黨組班子的負責人，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制這一根本制度，堅持大事商議、小事通氣，充分發(fā)揮民主作風，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進一步完善班子集體決策程序，在重大決策上做到既民主又集中，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，加強班子成員之間的團結(jié)協(xié)作，提高班子的戰(zhàn)斗力。所有重大決策、大額財務開支、人事任免等重大問題，都采取民主集中制，由班子集體討論決定，從不搞“一言堂”。
三、創(chuàng)新載體，抓黨建促工作
黨建工作是單位工作的核心，抓好黨建工作是促進全局工作的重中之重。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和工作安排，結(jié)合單位實際，我積極創(chuàng)新黨建活動載體，全面推進商務事業(yè)健康快速發(fā)展。
一方面根據(jù)上級要求嚴格抓好規(guī)范動作。一是著力強化基層黨組織建設。根據(jù)上級要求，今年4月份我局成立了商務綜合執(zhí)法大隊，有黨員8名;市外貿(mào)事務中心是原外貿(mào)總公司改置后的管理機構，有黨員9名。經(jīng)過充分調(diào)研，局黨組三次專題會議研究，報請市直機關工委同意，將執(zhí)法大隊和財校合并成立商務綜合執(zhí)法大隊黨支部，外貿(mào)事務中心成立外貿(mào)事務中心黨支部。通過黨員民主推薦、組織考察，確定了支部成員，兩個支部的黨建陣地布置十分規(guī)范，各項黨建活動開展得有聲有色。同時，通過黨員民主選舉配齊配強了局機關支部和老干支部的班子，做到了分工明確、團結(jié)協(xié)作、活動豐富。二是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動全局工作的主線，做到精心部署、認真指導，起好帶頭模范作用，著力推進公開承諾、問卷調(diào)查、優(yōu)質(zhì)服務、窗口創(chuàng)建、工作點評等規(guī)定動作，針對群眾反映的7條意見建議，我們一一組織力量進行反饋和整改，有效促進了工作發(fā)展，提升了商務形象。三是切實搞好分類定級、整改提高、晉位升級工作。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，認真對照上級統(tǒng)一制定的黨組織分類定級指導標準，扎實組織4個黨支部開展分類定級工作。同時，在支部建立了黨組織分類定級、整改提高、晉位升級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，制定整改提高方案、措施，明確整改提高的目標、時限和責任人，確保晉位升級的方向明確、責任具體、切實可行。
另一方面結(jié)合自身特點積極抓好自選動作。一是開展“基層調(diào)查”活動。探索建立黨組聯(lián)系支部、黨組成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的新途徑;暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握、反映基層組織和黨員訴求;堅持黨組成員定期深入基層調(diào)查研究，每人每年撰寫以上調(diào)研報告;堅持領導干部民主生活會，把黨性分析作為會議的主要內(nèi)容。二是開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)商務部門自身職能和特點，組織廣大黨員主動開展幫扶群眾、幫扶企業(yè)、上門服務等活動，做好黨員聯(lián)系和服務企業(yè)、服務群眾工作，幫助企業(yè)和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，先后結(jié)對幫扶群眾20戶，幫扶企業(yè)3個，上門服務企業(yè)60多次，在新農(nóng)村點走訪貧困黨員10戶，為困難黨員送去幫扶金5000元。三是開展“崗位奉獻”活動。以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，在全局開展了以“比學習，創(chuàng)一流素質(zhì);比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍;比服務，創(chuàng)一流作風;比效能，創(chuàng)一流業(yè)績;比奉獻，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實踐活動，引導黨員立足崗位作奉獻、履行職責創(chuàng)佳績，不斷提升自己的業(yè)務水平、執(zhí)法水平和服務水平，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。
四、正視問題，抓創(chuàng)新謀發(fā)展
總結(jié)一年來的工作，盡管在諸多方面取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：一是在學習上，仍然抓得不夠緊，政策理論水平有待進一步提高。二是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。三是抓黨建工作精力還不夠集中。由于日常事務性工作較多，無形中擠占了黨建工作時間，黨建活動開展還不夠經(jīng)常。四是干部隊伍管理還有待加強。少部分干部搶抓機遇、搶占先機的意識淡薄，工作缺乏活力。今后，我將從四個方面著手，認真履職履責，狠抓黨建工作。
1、進一步加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。把思想理論建設作為首要任務，認真學習貫徹黨的各項路線、方針和政策，不斷提升自身的政策理論水平;完善和落實中心組學習制度，改進學習方法，豐富拓展學習內(nèi)容，提高全員學習效果;深化理想信念教育，以先進典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力開展健康向上的文體活動，培養(yǎng)自身和黨員干部的高尚情操。
2、進一步明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。制定和完善黨建工作責任制，明確責任分工，促進黨建各項工作落實;建立健全黨建工作考核制度，將黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，并把考核結(jié)果與評選先進、干部選拔任用等掛鉤，成為評優(yōu)選優(yōu)、考核干部的重要依據(jù);以民主集中制為核心，大膽探索，及時修改完善，逐步建立健全與商務發(fā)展相適應的黨建制度體系，促進黨建的科學化、規(guī)范化和制度化。
3、進一步突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關要求，繼續(xù)深入做好常規(guī)動作和自選動作，特別是要開展好“基層調(diào)查”、“結(jié)對幫扶”、“崗位奉獻”等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進本系統(tǒng)黨建工作。
4、進一步強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的工作合力。強化班子和干部隊伍的管理，進一步加強機關干部隊伍作風建設，充分發(fā)揮民主、民智，努力增強班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作合力。
第九篇 履行基層黨建工作責任制的述職報告2300字
一年來，在市委、市政府的正確領導下，按照上級部門關于開展基層黨建工作安排部署，我突出主職主責抓黨建，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，認真落實“三嚴三實”工作要求，推動基層黨建工作各項任務完成?，F(xiàn)就一年來本人履行基層黨建工作述職如下。
一、從嚴從實抓好隊伍建設，認真履行團結(jié)帶班的重要職責
一年來，我將隊伍建設看得重之又重，認真履行團結(jié)帶班的重要職責。一是打造創(chuàng)新高效的干部隊伍。發(fā)揮班子集體總攬全局，園鎮(zhèn)一體，協(xié)調(diào)各方的作用。堅持重實績、重能力的用人原則，積極向上級組織部門推薦優(yōu)秀干部，市委組織部在園區(qū)中層干部中提拔了一名班子成員和一名副科級干部。經(jīng)過充分醞釀、民主決策，園區(qū)內(nèi)部提拔了8名優(yōu)秀員工。秉持公正、公平、公開的原則，委托長沙市考試中心組織招錄了22名新員工，杜絕了拉關系、走后門的現(xiàn)象。實施干部隊伍能力素質(zhì)提升工程，進一步提高精準幫扶企業(yè)的能力，推行了“保姆式”服務，實現(xiàn)了領導聯(lián)片、員工聯(lián)企制度，以及幫代辦服務。在基層黨建、政務服務、管理升級、市場對接等方面貼身跟進，形成了全方位便捷的服務體系，打造了團結(jié)務實、創(chuàng)新高效的干部隊伍。二是錘煉務實清廉的優(yōu)良作風。黨工委一以貫之全面落實從嚴治黨的主體責任，以開展“三嚴三實”教育活動為契機，加強黨性教育，多次召開作風建設推進大會，把預__敗專題教育覆蓋到每一位機關干部，開啟最嚴作風模式。在今年的“七一”黨建大會上，我作了《固本強基抓黨建，凝心聚力促發(fā)展》的主題報告，組織觀看教育宣傳片，合唱紅色歌曲，重溫入黨誓詞。按照省市統(tǒng)一部署，由機關黨總支牽頭，各機關支部、各部門組織學習貫徹“樂東經(jīng)驗”，踐行“三嚴三實”。召開專題會議，組織領導班子和中層干部學習《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》，將學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重要的政治任務予以落實。進一步加大重點領域的預__敗管理，嚴格落實“三重一大”、“三個不直接分管”等制度，確保了各項工作依法依規(guī)運行，全年未發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。
二、從嚴從實夯實基層基礎，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
認真貫徹黨的路線、方針和政策，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是夯實保障發(fā)展的基層基礎。深入落實管黨責任制，加強基層組織建設，優(yōu)化黨組織設置，新成立了四個機關黨支部，舉辦了入黨積極分子培訓，發(fā)展11名新黨員，黨員人數(shù)達到500多人，并涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀黨支部。其中，__一朵將黨組織建設與企業(yè)文化建設高度融合，各項活動開展得有聲有色，被評為__市先進黨組織。百宜飼料將黨建經(jīng)費與企業(yè)產(chǎn)品銷售掛鉤，每銷售一噸飼料提取2元作為黨建經(jīng)費，一年黨建經(jīng)費達到30余萬元，為黨建活動開展提供了經(jīng)費保障。佳能泵業(yè)支部陣地建設規(guī)范，黨員素質(zhì)高，黨員模范帶頭作用得到較好發(fā)揮，形成先進引領、擴面提質(zhì)、助推發(fā)展的良好氛圍。二是切實加強黨組織自身建設。機關黨總支和支部帶頭加強自身建設，以開展“三建四創(chuàng)”、“三知五帶頭”專題教育活動為契機，進一步提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過機關建立黨總支、支部建在一線、分支部建立工青婦基層組織等“三建”活動，進一步優(yōu)化組織格局。對園區(qū)企業(yè)黨組織建設分類指導，著力打造一批優(yōu)秀黨支部，帶活一批合格黨支部，新建一批黨支部示范點。加大黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)工作，深入開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、功能型”黨組織創(chuàng)建，提升黨組織的先進性和促發(fā)展的能力。加大對支部書記、黨員的教育培訓力度，強化理想信念，開展“三知”教育，引導黨員樹立“知恩、知責、知戒”意識。爭當先鋒模范，做到“五帶頭”，即黨員帶頭營造更優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍促升級，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用促爭先，帶頭聯(lián)系青年促成長，帶頭聯(lián)系幫扶企業(yè)促發(fā)展，帶頭開展志愿服務活動促和諧。
三、從嚴從實抓黨建促發(fā)展，努力開創(chuàng)園區(qū)發(fā)展新局面
黨建工作始終以促進園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局、營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境為第一要務，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針得到了貫徹落實。一是抓黨建促發(fā)展的認識得到提升。我始終從黨建工作有利于鞏固黨的統(tǒng)治基礎和地位，有利于園區(qū)和企業(yè)的健康發(fā)展這個高度來認識和加強黨建工作。黨工委切實履行管黨責任制，當好黨建工作的“領頭雁”。機關黨總支、支部及各企業(yè)支部充分發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，帶頭學習、帶頭服務、帶頭創(chuàng)新。各支部書記、黨務工作者懷著對黨、對園區(qū)、對企業(yè)高度負責的態(tài)度，投身到黨建工作中，創(chuàng)造性地開展工作，得到了組織部門的認可。二是抓黨建促發(fā)展的成效日益顯現(xiàn)。一年來，在總體經(jīng)濟下行的情況下，園區(qū)上下團結(jié)一致，在逆勢中奮力突圍。全年完成規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值290億元，實現(xiàn)財政總收入10.12億元。高新技術企業(yè)達到26家，全年實現(xiàn)高新技術產(chǎn)值102億元。引進項目45個，合同引資突破100億元。全年完成征地1608畝，拆遷房屋169棟，實現(xiàn)18個項目清零，平地1800余畝。實現(xiàn)了11個工業(yè)項目竣工，4個商業(yè)配套項目開盤發(fā)售。完成固定資產(chǎn)投資105億元，超額完成任務。主要經(jīng)濟指標穩(wěn)居長沙市省級園區(qū)前列，園區(qū)綜合競爭力進一步增強，抓黨建促發(fā)展的局面進一步形成。黨建帶群團作用發(fā)揮明顯，第二屆工會聯(lián)合會選舉籌備工作順利完成，團工委完成換屆，新成立10家團組織。第三屆企業(yè)職工運動會、焊工技能比武、“最美女聲”大賽、“創(chuàng)意焊”網(wǎng)絡大賽等一系列活動，弘揚了園區(qū)人拼搏進取、奮勇爭先的精神。
一直以來，園區(qū)黨工委對黨建工作高度重視，取得了一些成效，也摸索出了一些經(jīng)驗，但當前主要存在黨員意識不強，黨建基礎比較薄弱，活動開展不多，黨員流動性大且難以管理等問題，這些問題在今后工作中將逐步加以解決。新的一年，我將認真履行好主職主責，進一步強化黨建思維，落實主體責任，加大黨建工作謀劃部署和黨支部書記素質(zhì)能力建設，進一步夯實基層基礎，為園區(qū)持續(xù)健康發(fā)展提供組織保障。
第十篇 履行基層黨建工作第一責任人黨建工作述職報告2150字
2024年基層黨建工作述職報告
按照街道組織部和社工委的要求，現(xiàn)將2024年我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下。
一、履職主要情況
一是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。北京輝煌世紀文化傳播有限公司黨支部2024年6月20日成立，經(jīng)上級黨組織批準和公司黨員同意由我擔任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認真學____中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進'兩學一做'的教育；結(jié)合上級指示精神和工作站送來的學習材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜志，定期召開組織生活會來共同學習和探討，切實增強'四個意識'、堅定'四個自信'、落實'兩個維護'、增強對'三個一'和'四個決不允許'的認識。用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展'兩學一做'專題教育，共召開2次黨支部會議，結(jié)合黨員和入黨積極分子的思想實際，以《嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的'總開關'》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過向公司黨員、員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養(yǎng)。
二是抓組織建設，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優(yōu)秀的基層組織的決心，2024年11月20日創(chuàng)建 '輝煌世紀先進性'的新浪微博和'北京輝煌世紀黨支部'的微信公眾號，以《黨支部工作規(guī)范》和《黨支部工作手冊》依據(jù)，開展工作 '留痕'記錄，在公司會議室設立了黨支部先進性學習園地，形成了'一規(guī)一冊一微一號一墻'的工作載體。在日常工作中推進黨建事務，在黨建事務中推進工作安排，帶領公司黨員和全體員工，加強黨支部規(guī)范性建設，積極以 '黨支部主題黨日'為契機，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2024年里，公司黨支部于12月 1日組織全員前往中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館參觀學習，12月20日率隊赴浙江嘉興南湖'一大'紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時也發(fā)往官方微信公號和新浪微博做共享。
三是抓責任落實，建立黨建工作制度。把公司業(yè)務和黨建工作結(jié)合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)入黨積極分子。公司現(xiàn)有正式黨員4名，預備黨員1名，流動黨員 1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關鍵節(jié)點，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實行'兩手抓、一桿秤'，即公司業(yè)務和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加'黨齡工資'的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強化鼓勵黨員身份的引導和工作激勵，目的是更好發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準，進行反復研究、擇善而從。把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學決策，在公司樹立黨員的模范形象。
二、存在的主要問題
一是組織黨支部學習性還不夠。上級培訓有時因為工作繁忙不能參加。例如北京長城網(wǎng)、'黨員e先鋒'動態(tài)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、嘉德工作站的同志走訪企業(yè)，送來的學習資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學習理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學習傳達和統(tǒng)一思想，指導工作。
二是黨支部整體組織力還較弱，規(guī)范化建設還缺乏系統(tǒng)性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設的經(jīng)驗，對什么時間什么地點什么目的做什么事情沒有一個長期的規(guī)劃和明確考慮。我們計劃對紅色教育基地進行逐一到訪和學習的計劃還沒有一個確定的考慮，進而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調(diào)動廣大黨員和員工的熱情，才算是系統(tǒng)性的做好了黨支部建設工作。
三是我?guī)ьI的公司黨支部如何與公司工作相結(jié)合起來還沒有做得很好，導致黨建工作質(zhì)量不高。把工作和黨建結(jié)合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個藝術的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機融合還是一個需要探索的難題。
三、下一步工作思路
一是加強學習，不斷提高。利用一切機會，包括網(wǎng)絡平臺的學習機會和區(qū)委組織的培訓提升機會去學習，加強黨建學習力度，首先加強自身的學習修養(yǎng)和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學習和研討中舉一反三，提高自身素養(yǎng)和黨建工作能力水平。提高思想認識和黨建工作業(yè)務能力，更好地履行黨組織書記職責。
二是搞好謀劃，開展活動。從公司的實際出發(fā)，規(guī)劃今年的黨支部活動和活動展開的計劃信息，做好公司黨支部學習活動年度安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學結(jié)合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結(jié)'兩學一做'經(jīng)驗，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時也要加強基層黨組織日常工作，創(chuàng)新基層黨建工作模式。
三是抓住重點，搞好結(jié)合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進公司的經(jīng)營發(fā)展有機結(jié)合。加強黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業(yè)務中心工作，服務大局，堅持在指導思想上緊貼業(yè)務工作，在黨建活動上服務業(yè)務工作，從中找到具體業(yè)務工作與黨建工作結(jié)合的薄弱點并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經(jīng)營發(fā)展順利進行。
（完）
第十一篇 教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告1950字
教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告
根據(jù)安排，現(xiàn)就我__年履行基層黨建工作責任情況述職如下。
一、主要工作
一是堅持書記抓，增強黨建工作壓力。針對理論學習不深入、系統(tǒng)和傳導壓力不夠的問題，深入推進“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化學習教育，開展中心組學習23次，干部集中學習23次，局機關上黨課__次，到聯(lián)系學校上黨課__次。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，向?qū)W校發(fā)送廉政預警短信十余批次，受預警教育對象__余人次。二是堅持抓規(guī)范，增強黨建工作活力。針對抓黨建缺乏統(tǒng)籌的問題，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校黨支部統(tǒng)一納入教育局黨委管理，形成黨委書記親自抓、各支部書記具體抓的工作格局。投入__萬余元加強各支部陣地建設，設立__個黨建示范點，指導__個基層黨支部換屆，進一步優(yōu)化黨組織機構。三是堅持補短板，增強黨建工作動力。針對激發(fā)黨員內(nèi)在動力問題，穩(wěn)步推進合格學校、重點項目、教育信息化等方面的建設力度，教育質(zhì)量也穩(wěn)步提升。__年高考二本以上錄取__人，比去年增加約__人，其中211高校錄取__人，985高校錄取__人。素質(zhì)教育齊頭并進，獲得省級以上獎十余個。四是堅持搭平臺，增強黨建工作生命力。針對教育扶貧主動性不夠的問題，主動加強與各部門的協(xié)調(diào)，將第一書記責任、項目、資金“三個捆綁”，建立健全貧困學生一戶一檔一幫扶臺賬，學習輔導__余人次，生活幫助__余人次，談心談話__余人次，省教育廳對此予以高度評價，并作為全省教育扶貧典型推介。同時抓好本單位扶貧工作，扶貧聯(lián)系點投入資金__萬元，將__其作為全市農(nóng)村學生營養(yǎng)餐家禽供應基地進行包銷。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員先鋒意識樹得不牢固。具體表現(xiàn)為：個別黨員的先進性意識、黨員意識淡薄，責任感，使命感不強，把自己等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力;個別黨員思想保守，觀念陳舊，不知道如何發(fā)揮作用，理論水平和實踐能力有待進一步提高;部分黨員黨性意識不強，宗旨觀念不深，奉獻意識不高，黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化，停留在“平平淡淡”，滿足于“既不出事、也不多事”，沒有注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是黨建工作特色立得不明顯。雖然在黨建分類指導、平臺搭建等方面做了一些積極探索和努力，但基層黨組織重業(yè)務、輕黨建的情況仍然存在，創(chuàng)造性地推進各方面工作落實不力，尚未形成真正獨特、鮮明的黨建特色。對黨員思想政治教育，注重于視形式上安排部署，對學習內(nèi)容針對性、實效性研究不夠，致使一些學習教育流于形式?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作主動性不夠，原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。三是教師隊伍建設抓的不夠緊。黨建工作局限在黨員中開展，對更廣泛群眾的影響力還不夠。教育系統(tǒng)黨建工作支部多、隊伍大、事物雜，要將黨建工作抓常、抓細、抓長難以有時間、精力保障。面對農(nóng)村教師缺乏、留不住人，以及打好__教育翻身仗等現(xiàn)實問題，缺少有效的解決辦法。
存在問題的原因分析：一是思想認識與履職盡責有遺漏。思想上認為，__教育要重振昔日風采，唯有千方百計抓質(zhì)量，沒有很好地處理黨建與改革發(fā)展的關系，沒有將抓黨建作為“第一首要任務”層層傳導壓力。部分基層黨組織對黨建的重要性缺乏認識，認為黨建工作就是開幾個會、發(fā)展幾個黨員，個別黨員干部認為抓黨建是“潛績”，做好業(yè)務才“顯績”。二是黨員教育管理與作用發(fā)揮聯(lián)系不緊密。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。抓黨建工作沒有創(chuàng)新，按部就班，重于形式，沒有把抓黨建同日常工作緊密結(jié)合起來，沒有變成推動實際工作的動力。三是作風建設與從嚴從實有差距。少數(shù)單位負責人對黨建工作思想上不夠重視，存在等待、觀望情緒，個別單位的整改疲于應付，流于形式，沒有真正落到實處，改到深處。
三、下一步工作打算
1.整改問題，提升黨員戰(zhàn)斗力。以“兩學一做”教育為抓手，把黨性教育、理想信念教育等納入各級學習活動。加強學校黨組織書記對黨建重點工作研究，做好責任分解，細化責任到人。
2.抓住重點，提升黨建影響力。圍繞《__市全面提升教育教學質(zhì)量五年行動規(guī)劃(2024--2024年)》的要求規(guī)劃工作思路，促進學校教育教學質(zhì)量全面提高，以深化新課程改革、創(chuàng)建特色學校為重點，推進各中小學辦學品位提升。繼續(xù)通過“綠色通道”引進985、211工程院校和“雙一流”建設院校的畢業(yè)生及研究生，解決教師“質(zhì)”的問題。
3.常態(tài)治理，提升組織凝聚力。強化師德師風、教風學風、行業(yè)行風和黨風廉政建設，嚴查、重處教育領域損害群眾利益的問題，營造風清氣正的行業(yè)行風。抓好機關和學校黨務公開制度的落實，自覺接受群眾監(jiān)督。對侵害群眾合法利益的各類違紀違法事件嚴肅查處，形成常態(tài)管理。
第十二篇 2024年度履行基層黨建工作責任述職報告1600字
現(xiàn)就一年來抓基層黨建情況述職如下，請領導和同志們予以評議。
一、主要工作
（一）落實主體責任。任專職黨組書記后，把基層黨建作為主業(yè)來抓，先后5次主持黨組會、6次調(diào)研基層黨建工作，解決黨建問題5個。對“三嚴三實”專題教育、“四走四問四解”、“三聯(lián)四建”、“一進二訪”等重點工作進行系統(tǒng)部署。注重教育引導，組織局黨組中心組理論學習6次，及時傳達貫徹黨的路線方針政策，集中觀看黨性教育電教片，安排重點崗位負責人參加電視問政節(jié)目，組織黨員干部赴市監(jiān)管中心實地接受教育。堅持民主集中制，凝聚“抓黨建、業(yè)務工作”一體化的共識，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的保障、監(jiān)督作用。
（二）抓實基礎保障。嚴格按照機關工作人員工資總額2%落實黨建活動經(jīng)費，根據(jù)人事調(diào)整，明確分管領導，新配備專職黨務工作人員一名，安排固定辦公場所，真正做到了有領導、有人員、有措施、有臺賬、有效果。
（三）突破重點難點。報批成立中共__市環(huán)保局機關總支，下設3個支部委員會，加強機關黨建帶工建、團建和婦建，新改選配齊局工會、共青團、婦委會等基層組織。制定出臺《黨組議事規(guī)則》，規(guī)范黨組議事、決策程序。嚴格組織生活，組織全局黨員集中學習6次，堅持“三會一課”制度并不斷改進內(nèi)容和形式。規(guī)范黨員發(fā)展程序，組織開展民主評議黨員，嚴格落實黨費收繳管理制度。
（四）抓實黨建載體。繼續(xù)開展“四走四問四解”，走訪對象60人，為基層老百姓和貧困老干部、老黨員送去慰問金1.13萬元，協(xié)調(diào)、配合解決機場大酒店污水直排、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染等群眾關注的熱點問題20余條。深化社區(qū)“三聯(lián)四建”，局機關24名黨員到覃家崗社區(qū)報到，認領崗位32個。結(jié)對幫扶困難戶22戶、困難黨員5戶。安排資金對困難戶胡海軍家庭房屋進行維修，對垃圾收集基礎設施建設給予支持。組織“一進二訪”活動，12名處級干部每人聯(lián)系1-2名困難戶，其他黨員每人聯(lián)系1戶，組織社區(qū)群眾、黨員進行座談，共商扶貧脫貧計劃。
（五）狠抓作風建設。通過教育實踐活動后續(xù)整改問題13條，開展“三嚴三實”專題教育，查找問題12個并積極整改，以《踐行“三嚴三實” 爭做忠誠、干凈、擔當?shù)沫h(huán)保衛(wèi)士》為題上了一堂黨課。完成3個專題的學習研討，督促班子成員高質(zhì)量講完專題黨課。立足環(huán)保實際組織研討，提升踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。市本級累計下放20余項職權到區(qū)縣，全力打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。嚴格履行黨風廉政建設主體責任，通過抓班子帶隊伍、抓制度落實、抓日常監(jiān)督，逐步形成風清氣正、廉潔從政的良好環(huán)境。
二、存在問題
（一）抓黨內(nèi)監(jiān)督、教育力度不夠。主要表現(xiàn)在個別黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，把自己混同于普通群眾，要求不嚴，模范帶頭作用發(fā)揮不好，主要表現(xiàn)：一是工作事業(yè)心、責任心不強，工作標準不高，以消極情緒對待工作。二是作風不實，怕吃苦，工作中挑肥揀瘦甚至相互推諉，存在“庸懶散亂”現(xiàn)象。三是群眾觀念淡薄，深入基層、聯(lián)系群眾不夠，沒有真正設身處地為群眾著想，有時對群眾環(huán)境訴求態(tài)度漠視，在接到群眾環(huán)境投訴時不耐煩，牢騷滿腹，處理不及時。四是思想滑坡，缺乏進取心，缺乏創(chuàng)新能力和擔當精神。五是紀律松馳，法律知識和法制觀念不強。從黨支部情況來看，存在教育管理不到位的現(xiàn)象，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠充分。個人對班子成員分管的工作過問較少，有時發(fā)現(xiàn)其分管單位黨建工作明顯不力時也沒有大膽指出，怕影響大家工作的積極性。對班子中少數(shù)同志有違反作風建設苗頭問題時發(fā)現(xiàn)不及時，批評教育不夠，有時雖然進行了批評教育，但真正執(zhí)紀問責和懲處還不夠。其主要原因有三個方面：一是對黨員教育管理的認識不夠到位、不夠嚴格，落實黨內(nèi)組織制度還有差距，對基層黨務工作指導交流少，對有些方面的問題掌握不透徹，一定程度上造成了一些消極因素的滋生。二是個人存在“老好人”思想，奉行“好人”的處事方法，有時沒有大膽的堅持原則，黨內(nèi)監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。三是個別黨員黨性觀念有所淡薄，讓市場經(jīng)濟負面影響沖淡了宗旨意識，不能嚴于律己，自我降低標準。
