2024年履行基層黨建工作責任制述職報告怎么寫
1. 基層黨建工作概述：簡要介紹基層黨建工作的基本情況，包括其重要性、目標和當前面臨的主要挑戰(zhàn)。
2. 責任制落實情況：詳細闡述2024年度在基層黨建工作責任制方面的具體實施步驟，如責任分解、任務(wù)分配、監(jiān)督機制的建立和完善。
3. 工作亮點與成效：列舉在基層黨建工作中取得的顯著成果，如黨員教育、組織建設(shè)、服務(wù)群眾等方面的具體事例，展示責任制帶來的積極影響。
4. 問題與不足：誠實地分析存在的問題，可能是責任制執(zhí)行不力、黨員參與度不高、工作創(chuàng)新不足等，并給出原因分析。
5. 改進措施與計劃：針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的改進措施和未來的工作規(guī)劃，包括加強培訓、優(yōu)化制度、提升服務(wù)質(zhì)量等。
6. 案例分享與經(jīng)驗借鑒：分享成功的實踐經(jīng)驗，為其他基層黨組織提供參考，同時說明如何從其他成功案例中吸取經(jīng)驗教訓。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
我在此向大家報告2024年度我在履行基層黨建工作責任制方面的情況。過去一年，我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實黨的基層組織工作條例，強化責任擔當，推動基層黨建工作取得了一定成效。
結(jié)尾：
面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們將繼續(xù)以黨的理論和路線方針政策為指引，進一步完善基層黨建工作責任制，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們堅信，在全體黨員的共同努力下，基層黨建工作必將邁上新的臺階，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標貢獻力量。謝謝大家。
以上內(nèi)容全面反映了2024年我在基層黨建工作責任制的履行情況，力求實事求是，既展示成績，也直面問題，旨在共同推動基層黨建工作的持續(xù)改進和深化。
2024年履行基層黨建工作責任制述職報告范文
第一篇 2024年履行基層黨建工作責任制述職報告1350字
__年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點，切實履行管黨責任，創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體，確?；鶎狱h建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設(shè)可圈可點，創(chuàng)新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，__年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《__年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領(lǐng)導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣__年度組織工作要點》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設(shè)長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平;縣委研究制定了《__-2024年大悟縣黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務(wù)，落實管黨責任。堅持組織領(lǐng)導先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現(xiàn)場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結(jié)合全縣綜合目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示范創(chuàng)建”的示范引領(lǐng)機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經(jīng)躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結(jié)合的方式，通過建立聯(lián)系點、結(jié)對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升?？h級領(lǐng)導干部建立黨建工作示范點77個，鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部建立黨建工作聯(lián)系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態(tài)管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領(lǐng)導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領(lǐng)導干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務(wù)的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設(shè)實行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
第二篇 履行基層黨建職責述職報告2550字
今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的悉心指導下，我堅持堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，努力加強黨委自身建設(shè)，深入踐行群眾路線，著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，不斷夯實組織基礎(chǔ)，進一步提升了我鎮(zhèn)黨建工作科學化水平，促進了各項工作任務(wù)的完成。
一、加強黨委自身建設(shè)，凝聚黨建工作合力
牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，切實履行好黨建工作職責，定期召開會議安排部署，強化換位補位思想，打造了一個工作過硬、作風過硬的班子，建立了一支拉得出、打得贏的干部隊伍，樹立了創(chuàng)新務(wù)實，和諧進取，團結(jié)高效的良好作風和形象。一是定期召開會議安排部署。3月15日，成功組織召開了鎮(zhèn)第十二屆代表大會第二次會議，完成了黨代會年會試點任務(wù)。此外，多次召開黨委會專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，使全鎮(zhèn)基層黨建工作做到有安排、有督導、有檢查，確保了各項工作真正落到實處。二是統(tǒng)籌用好行政、計生、大學生村官三支干部隊伍，實行缺位補位，責任捆綁，營造全員抓黨建的工作機制。
二、踐行群眾路線，爭創(chuàng)全國重點鎮(zhèn)
年初，縣委、縣政府出臺了“一主、一副、三帶、四區(qū)”的城鎮(zhèn)體系布局，市政府工作報告提出了把打造為全市“明星城鎮(zhèn)”工作目標，并且已將鎮(zhèn)推薦為“全國重點鎮(zhèn)”參選對象。面對機遇，我鎮(zhèn)以群眾路線教育為載體，不等不靠、主動作為，扎實做好群眾路線教育各項工作，做到了以活動促爭創(chuàng)，用爭創(chuàng)檢驗活動成果，開創(chuàng)了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。今年以來，中央、省、市調(diào)研組已經(jīng)兩次到我鎮(zhèn)進行調(diào)研，對我鎮(zhèn)的爭創(chuàng)工作表示肯定。一是圍繞爭創(chuàng)組織好學習。截止目前，全鎮(zhèn)黨員干部平均學習25天，撰寫學習筆記和心得體會100多萬字。二是找準活動載體。組織全鎮(zhèn)黨員干部到易縣狼牙山開展了學習教育活動，激發(fā)了攻堅克難的熱情。三是深入征求意見建議。通過會議征集、書面征集、談心征集、調(diào)研征集、登門征集、網(wǎng)絡(luò)征集各方面意見建議79余條，為爭創(chuàng)活動凝聚了強大合力。四是開展黨員公開承諾辦實事活動。每名共產(chǎn)黨員干部都圍繞爭創(chuàng)全國重點鎮(zhèn)結(jié)合自身崗位職責向黨組織立下了“軍令狀”，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。五是認真開展了聚焦“難點村”、“特殊人”活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實際組織開展了聚焦“難點村”、“特殊人”活動。建立了“四個找準”工作臺賬和三類問題解決臺賬和干部入戶走訪臺賬。六是扎實開展蹲點服務(wù)活動。截止目前，全鎮(zhèn)為群眾辦實事、好事150多件，排查化解矛盾糾紛15條，為村內(nèi)謀劃發(fā)展思路20多條，撰寫蹲點調(diào)研報告10篇。華北地區(qū)液化天然氣lng儲備庫項目、保安、白陵山印刷廠、智同藥業(yè)、北太平莊和北店村的畜禽產(chǎn)品養(yǎng)殖基地、北莊頭蔬菜種植日光溫室大棚擴建等項目穩(wěn)步推進，為爭創(chuàng)全國重點鎮(zhèn)提供了支撐。七是積極參與黨的群眾路線教育知識競賽和“永遠跟黨走”農(nóng)民兄弟心聲會暨愛國歌曲合唱賽，體現(xiàn)了全鎮(zhèn)機關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平
以群眾的滿意作為黨建工作“第一標準”，從百姓最愿意參與、最能感受到的事情抓起，一手抓服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，一手抓黨員干部作風整治，努力優(yōu)化全鎮(zhèn)服務(wù)環(huán)境。一是深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。在鎮(zhèn)機關(guān)整合便民服務(wù)大廳、計生服務(wù)大廳、財政服務(wù)大廳組成了便民服務(wù)中心，在各村設(shè)立了便民服務(wù)室，并做到了制度上墻，人員信息公開，軟硬件完備。今年以來，已為群眾代辦各種事項488件。二是廣泛開展大學生村官志愿服務(wù)活動。以“青春無悔·美麗鄉(xiāng)村”為主題，采取“組織指導、自發(fā)參與、集體活動”的方式，積極組織大學生村官投身農(nóng)村面貌改造提升、黨建規(guī)范化管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等志愿活動。目前，已建立活動基地1個，制定了服務(wù)守則，開展活動3次。三是認真開展“爭做好干部”和“爭做好事實事”活動?；顒娱_展以來，為群眾辦好事、實事200多件，2名干部獲“好干部”月優(yōu)勝稱號，一名干部典型事跡被縣活動辦刊發(fā)。同時，組織開展了“好干部”宣講和“好干部大講堂”活動。四是抓好黨員干部廉潔自律工作。深入推進“陽光工程”，嚴肅查處黨員干部各類違紀違法案件，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。截止目前，已辦結(jié)涉及村干部案件4件，正在在辦2件。
四、夯實組織基礎(chǔ)，提供發(fā)展保障
俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”扎實做好選干部、配班子，建隊伍、聚人才各項工作，為推動全鎮(zhèn)科學發(fā)展提供了強有力的組織保障。一是繼續(xù)深入開展二批村級組織活動場所提質(zhì)升級工程，1個新建活動場所、8個改擴建活動場所全部投入使用，全鎮(zhèn)高標準活動場所達到9個。二是認真實做好村“兩委”換屆前期準備工作。經(jīng)過認真調(diào)研摸底，排查換屆難點村8個，并制定了工作預(yù)案。三是明確轉(zhuǎn)化目標，建立轉(zhuǎn)化臺賬，及時跟蹤調(diào)度，認真做好久安莊和三里鋪后進支部轉(zhuǎn)化工作。截止目前，兩個村為民服務(wù)全程代辦工作得到高效落實，村莊得到凈化、美化、亮化，黨員干部素質(zhì)得到提高，久安莊久安莊村還實施了安全飲水工程，499戶群眾用上了安全衛(wèi)生的自來水，改廁工作正在準備中，久安莊西紅柿種子問題得到平穩(wěn)解決，轉(zhuǎn)化目標大部分已完成。四是把發(fā)展黨員“5211”工作法和創(chuàng)新組織生活方式等工作科學整合，建立了黨員教育、發(fā)展、管理長效機制。今年上半年新發(fā)展黨員17名，轉(zhuǎn)正27名，入黨積極分子達到187人。
總的看來，在大家共同努力下，上半年我鎮(zhèn)各項工作都取得了可喜成績。但回過頭來看，仍有不少薄弱環(huán)節(jié)，一是抓黨建工作的思想還不夠開放，觀念還不夠新，對于新時期黨建工作中出現(xiàn)的新問題還缺乏切實有效的解決措施。特別是農(nóng)村黨員教育管理的形式和方法與新形式還不能完全適應(yīng)二是各支部黨建發(fā)展水平不平衡，個別支部認為黨建工作是軟任務(wù)，是務(wù)虛的工作，對黨建工作重視不夠；三是干部隊伍管理還有待加強。個別干部有看攤守業(yè)思想，搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)的思想不夠強烈，工作缺乏活力。
下半年，我們要繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實中央、省、市、縣一系列會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步落實黨建工作責任制，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷創(chuàng)新舉措，完善機制，進一步加強黨員干部學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平；進一步明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制；進一步突出重點，不斷深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動；進一步強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作合力，努力打造全縣先進城鎮(zhèn)，建設(shè)全市明星城鎮(zhèn)，爭創(chuàng)全國重點鎮(zhèn)，不斷開創(chuàng)經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展新局面。
第三篇 2024年度履行基層黨建工作責任制述職報告3450字
今年以來，__鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以“抓黨建促發(fā)展”為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以“紅色細胞工程”為抓手，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點，進一步創(chuàng)新工作機制和工作載體，為__的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現(xiàn)作如下述職：
一、今年以來的履職情況
1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農(nóng)村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導和有關(guān)部門的責任，以基層黨組織“五星爭創(chuàng)”為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、“五議兩公開”民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔任問題村支部第一書記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關(guān)系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。
2、通過推行“雙講一考”制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行“兩度一測評”的基礎(chǔ)上，推出“雙講一考”制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事，實現(xiàn)從“辦公室干部”到“村干部”的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核?？己艘浴半p講一考”的形式進行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定?！半p講”即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，“一考”則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度?？己私Y(jié)果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有14名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。“雙講一考”抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動“走村不漏戶，戶戶見干部”、“五全”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、“四夜”制度、機關(guān)干部聯(lián)社進村等重點工作落到實處。
3、通過探索“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員“設(shè)崗定責”等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，在村級重大事務(wù)的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感?！包h員村務(wù)協(xié)管”制度的實施，進一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。二、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明
我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。
村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照“六室兩欄一廳一堂一廣場”的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元。
村級組織活動場所建設(shè)方面，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，____村已開始新建，預(yù)計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預(yù)計明年初啟動，6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算
我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實上級任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機關(guān)部門與社區(qū)職責分工不明，社區(qū)承擔的工作任務(wù)過重，責任無限化；鎮(zhèn)機關(guān)部門干部的機關(guān)化現(xiàn)象較嚴重，一線工作、服務(wù)群眾的主動性不強，能力不夠；少數(shù)干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象；缺乏科學有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發(fā)揮；部分干部主動學習不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效；編外人員隊伍管理有待進一步規(guī)范；駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮；部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數(shù)村干部“帶病上崗”；部分農(nóng)村黨組織管理松散，____地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn)；部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化“紅色細胞工程”建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導向，加大整改工作力度，采取務(wù)實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化“書記抓、抓書記”的意識，深入調(diào)研，抓住重點，務(wù)實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。進一步明確鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部“兩講一考”制度，努力去機關(guān)化。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和“三不”干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務(wù)培訓、現(xiàn)場培訓等辦法，提高干部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部“雙述雙評”制度，促進村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹立__黨員干部的良好形象，為__的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。
第四篇 欽堂鄉(xiāng)黨委度履行基層黨建工作述職報告2300字
一、帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責
今年以來，在市委的正確領(lǐng)導和市委組織部的關(guān)心指導下，作為黨委書記，我切實履行好基層黨建工作“第一責任人”職責，團結(jié)帶領(lǐng)好鄉(xiāng)黨委班子，以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握黨建中心工作，積極探索，強化措施，創(chuàng)新發(fā)展，努力提高全鄉(xiāng)基層黨建工作水平。在推進基層黨建工作過程中，做到“三個堅持”。一是堅持各項工作集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，努力做到?jīng)Q策的民主化、科學化，自覺維護班子團結(jié)，樹立班子威信；二是堅持表率示范，高標準、嚴要求，干凈干事，帶頭開展批評與自我批評，處處為黨員干部樹好形象，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；三是堅持黨建工作有布置、有落實、有檢查、有通報，對工作落實不到位的黨員干部，及時進行批評、勸誡和組織談話，嚴肅工作紀律，幫助他們分析原因、改進方法，提高工作的執(zhí)行力，努力營造全鄉(xiāng)黨員干部風清氣正、紀律嚴明的氛圍。
二、強化黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子的龍頭核心作用
我們以制度建設(shè)為核心，以責任落實為抓手，切實抓好鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)。一是抓好黨建工作責任制的落實。年初，制定下發(fā)了2024年欽堂鄉(xiāng)組織工作思路，做到任務(wù)細化；完善了鄉(xiāng)黨政班子成員黨建工作聯(lián)系制度，落實工作職責，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標同訂、任務(wù)同下、重視同等、措施同抓、獎懲同位，確保黨建工作全覆蓋；編發(fā)了《欽堂鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部工作手冊》，規(guī)范支部活動、會議的臺帳，確保基層黨建工作可看、可查，同時，加大基層黨建工作考核力度，出臺了農(nóng)村黨建工作考核文件，明確目標要求，提高駐村干部和村書記對抓好黨建工作的思想認識，增強抓好黨建工作的政治責任感。二是抓好黨委班子規(guī)范化建設(shè)。嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動班子成員的工作能動性和積極性，突出黨委集體領(lǐng)導的地位；規(guī)范黨委成員工作職責，明確黨委各成員參與、維護、執(zhí)行黨委決議的具體內(nèi)容、責任權(quán)限和工作要求，做到成員間工作多搭臺、多補位、少缺位、少錯位、不越位；嚴格落實黨委各項學習、工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題；強化黨委班子作風建設(shè)，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力建設(shè)一支求真務(wù)實、勤政廉政的基層干部隊伍。
三、完善黨建工作機制，強化基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)
我們堅持“五措并舉”，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。一是完善制度，加強民主管理。落實了農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，制定了規(guī)范的公開欄，明確了公開時間和形式，做到村級管理民主、群眾監(jiān)督到位。建立村黨組織書記不定期黨建工作匯報制度，實現(xiàn)鄉(xiāng)村黨建工作互聯(lián)互動，起到了督促、檢查、落實的良好效果。今年以來，鄉(xiāng)黨委共聽取村黨組織書記工作匯報17次，解決了一批基層黨建工作中存在的問題。二是強化學習，加強黨員干部隊伍建設(shè)。研究制定了黨員干部學習制度，以第三批學習實踐活動為契機，提高了黨員干部學習的自覺性、主動性；充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點的.平臺作用，由各村黨組織合理安排教學時間和內(nèi)容，精心組織黨員干部學習收看，并根據(jù)各村實際，下載適合我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的遠教視頻節(jié)目，對黨員群眾進行了技術(shù)培訓，有效提高了農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)。三是強化建設(shè)，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。今年以來，我鄉(xiāng)按照要求，嚴格落實了退職村干部的定期補助和在職村主要干部的農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度，既解決老干部后顧之憂，又給在職村干部吃了定心丸，促使他們更好地履行職責。通過村級黨組織設(shè)置優(yōu)化、升格，設(shè)置3個村黨委、4個村黨總支，加強了村級黨組織的領(lǐng)導和農(nóng)村黨員的教育、管理，還有效促進了各村黨組織因地制宜、創(chuàng)造性開展工作。深入開展“片組戶”民情聯(lián)系工作，推行了機關(guān)干部辦事檔案制度，暢通了黨員干部與群眾聯(lián)系溝通新渠道，擴大了黨員干部服務(wù)群眾的新內(nèi)涵。建立了規(guī)范化的黨員服務(wù)中心，并認真開展活動，為基層黨員群眾提供切實可行的服務(wù)。四是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展和管理。努力把好黨員入口關(guān)、暢通出口關(guān)。注重在年紀輕、文化高、有作為的人員中，特別是外出創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)知識青年和退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。全年共培養(yǎng)入黨積極分子27名，吸收預(yù)備黨員30名，其中女黨員8名；建立了流動黨員登記制度，及時掌握他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點”，積極開展聯(lián)系服務(wù)走訪工作，增強了流動黨員的黨組織榮譽感和歸屬感。五是強化信息宣傳，為區(qū)域黨建發(fā)展營造濃厚氛圍。鄉(xiāng)黨委在抓好常規(guī)工作的同時，注重發(fā)揮新聞媒介的平臺作用，積極報送各類反映欽堂黨建工作的信息，全方位擴大農(nóng)村基層黨建工作的影響力。據(jù)統(tǒng)計，今年全鄉(xiāng)在市級新聞媒體錄用黨建信息5，其中，欽堂鄉(xiāng)黨員干部8.13洪災(zāi)救災(zāi)、注重發(fā)揮大學生村作用等信息被杭州日報、浙江省遠程教育網(wǎng)等錄用，鄉(xiāng)領(lǐng)導撰寫的《對青年返鄉(xiāng)民工農(nóng)村基層組織應(yīng)予多引導多關(guān)心多扶持》、《要從強組織、重宣傳、嚴程序、快處置四環(huán)節(jié)做好農(nóng)村選舉工作》、《農(nóng)村選舉要嚴把重點環(huán)節(jié)，規(guī)范投票行為》等文章先后被農(nóng)民日報、組織人事報等刊發(fā)。
回顧全年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在著許多不足。一是個別村級班子對抓黨建工作的主動性不夠，領(lǐng)導科學發(fā)展的能力還不強；二是農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責后，切實履行職責還不到位，個人缺乏主動性；三是鄉(xiāng)村黨員干部隊伍建設(shè)任重道遠，還需進一步提高。
在今后的工作中，我們將嚴格按照市委要求，緊緊圍繞 “五好”目標，團結(jié)黨委一班人，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出新貢獻！
第五篇 社區(qū)黨總支部書記2024年履行基層黨建工作責任述職報告1850字
自社區(qū)成立起我一直擔任__社區(qū)黨總支部書記及社區(qū)主任，主持__社區(qū)全面工作，奉行“熱情規(guī)范、真誠務(wù)實”的工作作風，帶動全體黨員和轄區(qū)居民共同參與社區(qū)建設(shè)，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將2024年度履行職責情況總結(jié)匯報如下：
一、履職重點工作完成情況
1、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，常抓不懈。
一是支部黨員組織關(guān)系集中摸排工作，做細做實，未走形式。二是發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，深入10個網(wǎng)格廣泛開展支部志愿服務(wù)活動，如黨建先鋒生態(tài)林植樹節(jié)活動、“七一”紅歌合唱活動、與電力職院黨支部捐書慰問攜手共建活動、關(guān)愛留守兒童送贈書慰問、“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”微宣講比賽、牽手經(jīng)開區(qū)工商分局黨支部開展“遠離傳銷 享受和諧” o2o活動。
2、學習型黨組織創(chuàng)建，穩(wěn)步推進。
社區(qū)黨支部認真落實“三會一課”制度，在黨員冬春訓活動及“兩學一做”基礎(chǔ)上，社區(qū)黨總支圍繞社區(qū)工作，采取送學上門、黨建“020”微信群等方式開展黨員教育。一是圍繞四講四有進行專題學習討論，把個人自學與集中學習結(jié)合起來，撰寫發(fā)言提綱；二是結(jié)合專題學習討論， 聯(lián)社區(qū)黨政領(lǐng)導、黨支部書記用實例講黨課；三是組織生活會把解決問題貫穿于學習教育的全過程，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，與黨員一起學習討論、進行民主評議、查擺解決問題。
3、以人為本，狠抓整改落實。
一是調(diào)解昌和小區(qū)垃圾站糾紛、星城國際漏水糾紛、家潤多經(jīng)濟賠償糾紛等，做到事事有回復(fù)，件件有結(jié)果。城管工作處理數(shù)字化案件158處，拆除違規(guī)燈箱15處，違章建筑2處；結(jié)合文明創(chuàng)建，細化落實城管工作，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，不定期組織物業(yè)負責人召開會議，組織社區(qū)黨員志愿者開展文明勸導活動，確保小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境全天候保潔。
二、存在的問題
1、支部黨員未能充分發(fā)揮作用。大部分黨員的積極性不高，社區(qū)開展各項黨員志愿服務(wù)活動時，由于黨員人數(shù)偏少，年輕黨員因工作關(guān)系，年老黨員身體堪憂，并不能每次都能全員參與進來，而且缺乏有效的管理機制、激勵機制來調(diào)動與牽制，黨員教育管理只是紙上談兵，疲軟之態(tài)勢。
2、與群主交流不深。深入居民群眾走訪較少，聽取干群的意見不全面，黨員與群眾的溝通不暢。我社區(qū)為樓盤社區(qū)，鄰里之間隔著“防護墻”，相關(guān)政策、制度上門宣傳常遇“閉門羹”，以致于宣傳效果打折扣，加之社區(qū)宣傳手段單一，黨員作用發(fā)揮不大，且樓盤居住人員構(gòu)成復(fù)雜，導致宣傳者著急，受眾者遇冷的尷尬局面。
3、黨組織生活少。黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常，內(nèi)容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發(fā)揮不充分，僅停留在完成上級布置的集中學習上，不能將黨建活動與日常工作緊密結(jié)合，特別是在文明創(chuàng)建期間，黨支部黨員能夠主動參與進來的較少，理解較少，黨支部黨員先進性未能較好的起到表率作用，且缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導規(guī)劃，使得黨建與社區(qū)工作脫節(jié)。
4、黨員結(jié)對幫扶的效果有待加強。黨員到結(jié)對幫扶困難群眾家中走訪少，實際幫扶作用不夠；每位黨員雖然與2戶困難群眾家庭結(jié)對，但是社區(qū)除有慰問活動外沒有組織黨員深入結(jié)對戶家中進行定期走訪，結(jié)對幫扶效果不佳。
5、兼職委員作用的發(fā)揮有待加強。我社區(qū)有1位兼職委員，兼職委員正式參與社區(qū)工作少，搞本職工作大都是行家里手，但對社區(qū)工作比較生疏，責任觀念、黨性不強，議政意愿較弱，聯(lián)席會議等制度未發(fā)揮好作用。
6、組織教育活動有待增加。社區(qū)內(nèi)黨員 類別復(fù)雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需求又各不相同，加之黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，隨之而就形成了為了任務(wù)而學習。
7、在職黨員進社區(qū)發(fā)揮作用不夠。在職黨員缺共建意識、缺志愿者意識，主動性較弱，被動參加活動，組織組織就去，少數(shù)在職黨員即使參加了活動也是淺嘗輒止，僅停留在補充報道登記冊。
三、下一步工作計劃
1、扎實做好黨建工作。積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作鏈條。
2、帶頭落實黨建工作責任制。切實履行好“第一責任人”職責，真正把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上，建立黨建工作動態(tài)檢測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。
3、加強對黨員管理。嚴格黨員的教育管理制度，加強黨員思想政治和能力建設(shè)，對個別不能準時參加支部活動的黨員進行教育和勸導，建設(shè)一支擔當有為、善做善成的基層干部隊伍。
4、全面開展黨員志愿服務(wù)活動。充分發(fā)揮在職黨員、流動黨員不同類型黨員的自身優(yōu)勢， “認領(lǐng)”相應(yīng)志愿服務(wù)崗位，建立志愿服務(wù)長效機制，幫助群眾解決實際困難。
第六篇 農(nóng)村基層干部廉潔履行職責個人自查自糾報告1800字
農(nóng)村基層干部廉潔履行職責個人自查自糾報告
今年開展的學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》活動以來，我認真抓好自身廉政建設(shè)，對照規(guī)定進行自我檢查與自我監(jiān)督，進一步為培養(yǎng)良好的工作作風明確了方向?，F(xiàn)將個人自查情況報告如下：
一、廉潔履職自查情況
作為___領(lǐng)導班子成員，在上級有關(guān)部門的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，我始終堅持帶頭廉潔自律，認真學習貫徹胡錦濤___在第十六屆中紀委第六次全會重要講話及工作報告，省委書記在省紀委八屆八次全會上的重要講話以及《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等相關(guān)文件精神，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，大力弘揚勤儉節(jié)約、清正廉潔、求真務(wù)實、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，不講排場、比闊氣，不鋪張浪費，不收受任何財物，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象?，F(xiàn)對個人廉潔履職作一梳理：
1、未出現(xiàn)濫用職權(quán)，侵害群眾合法利益的現(xiàn)象。 在我所分管的武裝、綜治、信訪、維穩(wěn)、防邪、城鄉(xiāng)環(huán)
2、未出現(xiàn)利用職務(wù)之便，謀取不正當利益的現(xiàn)象 在工作上我時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，強化公仆意識。不利用職務(wù)之便借機徇情，堅持權(quán)為民用，絕不境工作中，個人未有侵占、截留、挪用、揮霍公用資金現(xiàn)象。
以權(quán)謀私，“以不公之事不做，不利之財不取，不正之風不跟，不法之事不為”為座右銘，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做到廉潔勤政。
在生活上注重一言一行，廉潔自律，勤儉節(jié)約，簡潔樸素。
3、未出現(xiàn)搞不正之風，損害黨群關(guān)系的現(xiàn)象
堅持“任人唯賢”，杜絕“任人唯親”，未利用職務(wù)之便，為家屬謀取職位。未在各項選舉中拉票賄選；在工作中求真務(wù)實，不弄虛作假；堅持權(quán)為民所用，利為民所謀，不偏私，不徇情；熱情接待來訪上訪群眾，對其提出的問題、意見等細心解答，耐心宣傳相關(guān)政策；在公務(wù)接待、因公外出等事宜上嚴格要求自己，并把關(guān)我辦工作人員公費使用情況，對不合理的現(xiàn)象嚴格批評，責令改正。
二、個人履職自糾情況
1、深入學習上有差距。到___工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。認為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
三、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
4、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強業(yè)務(wù)學習，同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。
5、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。
第七篇 履行基層黨建工作責任制述職報告2350字
今年以來我緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委部署要求，認真履行社區(qū)書記黨建第一責任人職責，按照抓黨建、強基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，現(xiàn)將履職情況報告如下：
一、主要工作落實情況
一是落實黨建工作責任制，切實履行好社區(qū)黨建'第一責任人' 職責。按照鎮(zhèn)黨委以及上級組織部門要求，嚴格落實黨建工作目標責任，組織社區(qū)所轄10個村黨支部積極開展黨費收繳，兩清理、兩規(guī)范等工作任務(wù)，確保黨建各項工作任務(wù)落到實處。嚴格落實'三會一課'制度，認真組織黨員開展'兩學一做'學習教育，以社村集中議事日、支部生活日為平臺，組織黨員開展黨員奉獻活動，以黨員自學、集體學、集中上黨課等方式，豐富黨員的學習渠道，提升全社區(qū)黨員的理論水平和思想素質(zhì)。今年以來共組織黨員集中學習三次，其中在社區(qū)集體學習兩次，在中學集中學習一次。同時還利用參加支部生活日的機會，帶領(lǐng)黨員深入學習十八屆六中全會精神，學習新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，以及____黨內(nèi)監(jiān)督條例等。督導各村召開專題民主生活會，支部書記帶頭征求意見，支部班子成員及黨員個人對照黨章標準，結(jié)合職能職責，查找自身問題，列出問題清單。召開支委會，支部書記代表班子說明征求意見和查擺到的問題情況，提出整改措施，帶頭開展批評和自我批評，班子成員要聯(lián)系問題找不足，明確整改方向。
二是扎實做好信訪穩(wěn)定工作。今年的信訪維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨，三月份全國兩會召開、六月份省黨代會召開、十月份十九大召開，信訪維穩(wěn)工作面臨三次大的考驗，所以社區(qū)內(nèi)的每一個小的矛盾都要及時化解，化解不及時就可能演變成大的信訪事件。所以我利用春節(jié)拜年的機會，對社區(qū)內(nèi)的五六個老上訪戶挨家走訪了一遍，與他們交流溝通，贏得他們的理解，甘做他們的出氣筒。基層信訪，矛盾復(fù)雜，礙于面子不講理的現(xiàn)象存在，在這種形勢下，我們的支部書記不堅持原則不行，一味地堅持原則，不會變通也容易事情搞砸，造成工作的被動，造成不好挽回的更大的損失。如何把握好這個度，應(yīng)該認真對待。
三是創(chuàng)新方法舉措，推進各項工作開展。
1、做好環(huán)衛(wèi)一體化工作。今年市委市政府將這項工作作為我們農(nóng)村常抓不懈的重要工作，每月都由市委領(lǐng)導帶隊逐鎮(zhèn)街檢查驗收，連續(xù)兩次不合格的鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導向市委做檢查。如何做好這項工作，并長期保持好，是擺在我們支部書記以及社區(qū)干部面前的艱巨任務(wù)。為此我下到社區(qū)內(nèi)的.每個村調(diào)研，與村干部交流溝通環(huán)境衛(wèi)生保持的長效措施。根據(jù)村情，一村一策，制定出符合自己村的管理辦法。最終社區(qū)內(nèi)的11個村，都根據(jù)自己的村情，制訂了符合自己村實際的環(huán)境衛(wèi)生保持長效措施。目前這項工作我們官廳社區(qū)11個村，全部通過了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組的驗收。
2、按時完成植樹造林工作。根據(jù)黨委安排，今年項目區(qū)內(nèi)的所有生產(chǎn)道路，全部高標準造林綠化。接到這項任務(wù)后，我和社區(qū)各村的支部書記，及時做了安排。各村根據(jù)村情提早做好自己的規(guī)劃，調(diào)研規(guī)劃好適宜樹種，栽植數(shù)量，管理方式，收益分配辦法等，形成了各村自己的任務(wù)完成模式。如：官廳村，村級財力比較充裕，村干部認知程度比較高，村里的黨員干部在社村議事會上達成共識，由承包商提供樹苗，村民出工，受益五五分成的辦法。高標準，高質(zhì)量的完成了綠化任務(wù)，(pullwithmatpa.com)為我市的植樹造林現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場，受到了市領(lǐng)導的肯定 ，為我鎮(zhèn)的植樹造林工作爭得了榮譽。
二、問題和不足
在總結(jié)一季度以來工作成績的同時，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好黨建工作的主動性不是很強，工作中只是滿足于完成上級安排的黨建任務(wù)，缺乏對抓好黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟、社會、民生各方面發(fā)展的認識，缺乏創(chuàng)新。滿足于領(lǐng)導點題目，領(lǐng)著大家干，缺少創(chuàng)造性開展工作思維和方法；二是認真抓好黨建工作的方法不多，只是領(lǐng)著黨員集中學習一些黨的理論知識，給黨員上上黨課，這些單調(diào)枯燥的學習形式，沒能很好的利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等高層次學習平臺，來豐富黨員學習理論，接受教育的形式，學習效果不是很理想。
三、下步工作打算
一是持續(xù)抓好對黨員的學習教育。利用好互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等學習教育形式，開展好面對全體黨員'兩學一做'學習教育，'三會一課'，豐富黨員學習教育方式，增強學習黨的理論知識及黨史、黨課的吸引力，增加學習的趣味性解決學習理論知識時的單調(diào)枯燥等問題，增強學習效果。要以實行黨組織書記星級管理辦法，奉行黨員奉獻積分制為總抓手，強根固本，全力提升社區(qū)黨建管理水平，不斷提高社區(qū)黨員的整體素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、向心力、帶動力。
二是持續(xù)加強村級組織的自身建設(shè)。經(jīng)常進行黨員群眾的走訪調(diào)研工作，針對黨建工作，向黨員和群眾征集意見建議，認真做好梳理。及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把矛盾解決在萌芽中，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。未雨綢繆，做好年底兩委換屆工作。要教育引導社區(qū)的村兩委干部，增強大局意識、看齊意識，時刻牢記人民群眾是我們的根這個道理，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，自覺站在人民群眾的立場上想問題、辦事情，做到以人為本、執(zhí)政為民。
三是黨旗引領(lǐng)謀發(fā)展，服務(wù)民生促和諧。圍繞鎮(zhèn)黨委確立的'農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、交通重鎮(zhèn)、新興小鎮(zhèn)'和'幸福老家、高速新家、情義大牟家'發(fā)展思路，制定工作目標。要提高對黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟、社會全面工作的認識，全力抓好社區(qū)黨建工作。引領(lǐng)抓好社區(qū)內(nèi)的集中居住區(qū)建設(shè)、溫氏養(yǎng)殖區(qū)建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、種植業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整等民生工作。要充分發(fā)揮好黨組織領(lǐng)辦合作社的引導示范作用，帶動農(nóng)民調(diào)整種植品種，大力發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)。將各個合作社的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品放到網(wǎng)上銷售，增加農(nóng)民收入，不斷提升社區(qū)群眾的生活水平。要抓住溫氏集團公司落戶我鎮(zhèn)的機遇，指導各村在養(yǎng)殖戶用地、用水、用電等方面制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)戶積極加入溫氏公司，成為溫氏公司的養(yǎng)殖戶，盡快走上致富發(fā)家的快車路。
第八篇 城管局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告500字
按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1、不斷夯實黨建基礎(chǔ)，切實履行黨建工作主體責任。作為黨組書記，本人始終牢記“職務(wù)即是責任”，不斷強化黨組核心建設(shè)，切實抓好政治履職。一是結(jié)合“基層黨組織建設(shè)提升年”的要求，積極推進“五個五”黨建工作，全面貫徹落實省、市、縣“三項機制”。結(jié)合“兩學一做”學習教育，積極構(gòu)建服務(wù)型黨組織，始終把為市民群眾服務(wù)作為自己追求的基本職責，帶頭深入基層為有困難的群眾服務(wù)，解決實際問題，切實帶頭抓好黨建工作的落實。堅持“三會一課”制度經(jīng)?；鷮嵔M織開展好班子民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作。落實了黨組議事決策制度，凡涉及到市政設(shè)施建設(shè)工作等重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不高“一言堂”。二是認真開展“抓黨建轉(zhuǎn)作風促脫貧”專項整治工作，讓黨員干部嚴格用黨的紀律和規(guī)矩約束言行，養(yǎng)成遵規(guī)守鉅的良好習慣，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。廣大黨員干部能夠圍繞“抓轉(zhuǎn)促”專項整治提出的“四種病”及其27種表現(xiàn)形式全面開展自查自糾整改工作，建立問題清單、任務(wù)清單、責任清單、成績清單“四個清單”臺賬，做到邊查邊改、立行立改，確保整改成效。
第九篇 村支部書記2024年履行基層黨建工作責任述職報告2150字
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。2024年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為契機，扎實推進黨建工作，為我村經(jīng)濟建設(shè)提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現(xiàn)將我村一年來黨建工作做如下匯報。
一、圍繞制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作
__村黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，簽訂了江背鎮(zhèn)2024年度黨風廉政建設(shè)責任目標管理責任書，完成了江背鎮(zhèn)第六屆黨代表選舉，認真制定并實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員，嚴格堅持“保標準、保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發(fā)展了新黨員3名，轉(zhuǎn)入預(yù)備1名，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯(lián)系人聯(lián)系外出流動黨員制度、半年度情況匯報制度等制度，以規(guī)范對外出流動黨員的管理，同時及時了解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了2024-2024年黨費清繳工作，初步清繳黨費_元，完成了黨員關(guān)系排查，切實強化了我村加強黨的組織____作用。
二、圍繞主題教育，深化黨建工作
按照上級安排，2024年初，組織開展黨員冬春訓，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別于2024年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關(guān)于“全面從嚴治黨，把紀律規(guī)矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學_______七一重要講話精神”，“深入學習貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網(wǎng)絡(luò)直播并開展討論。
從2024年5月開始，__村按照中央和省、市、縣委黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我村實際，制定了《__村黨支部兩學一做總體實施方案》及四次專題學習教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發(fā)____重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，并邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會上黨員踴躍上臺發(fā)言，會后認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學習、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部匯總個人發(fā)言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作；收集群眾意見100多條，并進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實。
組織黨員觀看湖南經(jīng)視兩學一做學習教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學一做學習教育知識競賽，統(tǒng)一制作試卷，集中公開考試，統(tǒng)一閱卷，對成績進行公開公示。
按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務(wù)分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審核的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。
將__村黨員一聯(lián)五戶五聯(lián)活動保持常態(tài)化，督查五個方面密切加強黨員和群眾的聯(lián)系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對自已所聯(lián)系的農(nóng)戶盡到職責，切實強化黨員責任意識。
三、嚴正黨風，將廉政建設(shè)進行到底
__村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委的正確領(lǐng)導下，成功創(chuàng)建了縣級黨風廉政建設(shè)示范村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風，創(chuàng)新工作載體，堅持“執(zhí)政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設(shè)進行到底。
四、存在的不足
1.做為支部書記，基層黨建第一責任人，對全村黨建工作沒起到統(tǒng)攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農(nóng)、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領(lǐng)示范作用，鎮(zhèn)黨委布置的工作任務(wù)出現(xiàn)部分滯后的情況。
2.在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建工作相關(guān)的規(guī)章制度不健全，仍存在三務(wù)分類積分很難按相關(guān)細則落實到位，部分黨員對追繳2024-2024年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯后，黨員冬春訓工作學習時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現(xiàn)象，擔當精神欠缺和不敢作為現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.部分黨員聯(lián)系群眾不夠，五聯(lián)五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和匯報，部分黨小組活動陣地沒有充分發(fā)揮作用。
4.黨員整體素質(zhì)和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現(xiàn)象，黨性修養(yǎng)不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關(guān)不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒有發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強。
五、2024年黨建工作思路
2024年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。
一、按照程序，培養(yǎng)有知識、懂業(yè)務(wù)、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。
二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員干部政治思想、黨性觀念、業(yè)務(wù)水平教育，切實把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到新常態(tài)下的工作中來，逐步完善村級規(guī)范化建設(shè)。
三、進一步創(chuàng)新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學習、培訓、考勤、考核的新舉措和新機制，用制度來約束人。
四、著力建設(shè)一支服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的服務(wù)型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)__人民為早日實現(xiàn)全面小康生活而努力奮斗。
第十篇 局長2024年履行基層黨建工作責任述職報告2150字
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉(zhuǎn)型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉(zhuǎn)型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯(lián)系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉(zhuǎn)變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點現(xiàn)場辦公4次，協(xié)調(diào)解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務(wù);籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設(shè)。牽頭在湖南志愿服務(wù)網(wǎng)注冊成立市教育局志愿服務(wù)隊。調(diào)研撰寫《市直學校領(lǐng)導干部退出機制調(diào)查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務(wù)模式，建市、縣、校三級聯(lián)動的服務(wù)實體平臺和網(wǎng)上辦事大廳，全年受理各類服務(wù)事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領(lǐng)服務(wù)崗位518個;組織機關(guān)干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關(guān);在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經(jīng)費預(yù)算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設(shè)責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內(nèi)部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務(wù)。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務(wù)。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構(gòu)的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務(wù)接待與公務(wù)考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務(wù)，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實際結(jié)合不緊密。沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務(wù)型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設(shè)有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數(shù)。黨建工作經(jīng)費沒有列入預(yù)算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務(wù)功能沒有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務(wù)群眾制度不健全，黨員志愿服務(wù)與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結(jié)果運用不充分。少數(shù)單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費。少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設(shè)與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結(jié)大會召開后，少數(shù)單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產(chǎn)生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關(guān)、二級機構(gòu)和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加 “五進五訪”、志愿服務(wù)、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經(jīng)典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(2024-2024年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務(wù)工作者。加強業(yè)余黨校建設(shè)，籌建“數(shù)字黨?！保_發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬單位基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃(2024-2024年)》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費列入年初預(yù)算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度。
第十一篇 2024年履行基層黨建工作責任述職報告750字
按照市委要求，現(xiàn)將個人基層黨建履職情況報告如下：
一、今年來的主要工作
去年底，市委黨建述職會議一結(jié)束，我立即主持召開常委會，針對我區(qū)存在的6個問題，專題研究整改落實，如期兌現(xiàn)了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領(lǐng)導小組會議，制定了區(qū)委2024年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務(wù)。
（一）以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設(shè)。定期組織區(qū)委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。將教字埡鎮(zhèn)青云橋村、廣溪峪村作為個人聯(lián)系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質(zhì)升級農(nóng)村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農(nóng)村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質(zhì)升級，湘鄂川黔根據(jù)地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區(qū)直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯(lián)系村居379個，學校38所，企業(yè)35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。嚴格執(zhí)行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整干部調(diào)配工作平穩(wěn)有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續(xù)整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創(chuàng)新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐__建設(shè)。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設(shè)。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關(guān)制度，做到了用制度管人、管事、管權(quán)。
第十二篇 縣委書記2024履行基層黨建工作責任述職報告2650字
2024年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務(wù)，推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金_萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動中心全面落實，_個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成。縣級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費_萬元，村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到_萬元、_萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，幫扶困難黨員_人次，“四?！睓C制進一步健全。
三是抓基礎(chǔ)，促進整體提升。堅持以抓項目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標。_個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務(wù)落實落地，查找失聯(lián)黨員_名、處置長期失聯(lián)黨員_名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象_名，新組建“兩新”組織黨組織_家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達_%、_%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導干部_人、有突出貢獻農(nóng)村黨支部書記_人，公開選任“三類人員”_人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠；抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導不夠，對事關(guān)全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關(guān)、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設(shè)施簡陋，辦公服務(wù)條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣_名村黨組織書記，60歲以上的還有_名，占_%。機關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。 認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
2024年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務(wù)日清月結(jié)，進一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務(wù)”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務(wù)平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計，高標準新建161個集黨務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級綜合服務(wù)平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設(shè)，抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在2024年基礎(chǔ)上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，切實關(guān)心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。
